社区老干部工作汇报

社区老干部工作汇报（通用10篇）

社区老干部工作汇报 篇1

漓江路社区现有离退休人员876人，其中离休人员一名，2007年以来，我们按照市区老干部亲情服务进社区活动的要求，结合漓江路社区实际，坚持以服务为宗旨，以亲情为理念，扎实做好社区老干部的亲情服务工作。

为确保亲情服务进社区活动扎实有效开展，我社区强化组织领导，明确责任，成立了由社区党支部书记任组长的亲情服务领导小组，制定了亲情服务承诺制度，我们组织人员对社区居住的离退休人员进行详细的摸底排查，掌握老干部家庭、健康、爱好，需求等方面的情况，根据老干部的个性化需求，制定个性化服务方案，倾心服务社区老干部，2008年5月，我们根据召陵区实验小学家属院离退休党员多的特点，请示街道党委批准后，在实验小学家属院成立了人东小学离退休人员党支部，支部的成立，为社区党员参与文化活动、参与社区党建和社区建设搭建了平台，进一步增强了社区党组织的凝聚力。

为了更好地服务社区老干部，我们社区印制了社区离退休人员爱心服务卡1000余张，向社区的每一位离退休干部发放了爱心卡，卡片上印着社区工作人员、青年志愿者、社区物业、社区卫生服务站的联系电话。通过此卡架起了社区服务老干部的桥梁，只要接到电话，我们的工作人员就会上门服务，为老干部办事提供了方便；社区不定期在社区二楼会议室举办老年人健康知

识讲座，就老年人一些常见病的防治进行专题讲解仿，今年上半年共组织讲座3次，进行免费体检1次；每逢重大节假日、组织社区干部到部分老干部家中进行专访慰问，带去党和政府的关心，组织青年志愿者帮助老干部家庭打扫庭院晾晒被褥等，今年端午节前夕，社区组织人员带着米面油等物品到部分困难离退休人员家中慰问，受到辖区老干部和居民的一致欢迎。

我们注重老干部的学习开展情况，在抓好对社区老干部、老党员集中学习的基础上，设立了党报党刊及图书阅读服务室，让社区老干部及时了解党和国家方针政策；注重对老干部活动场所的开辟，我们利用烟厂花园定期组织老干部参加各种文体比赛，丰富他们的业余生活，今年“7.1”前夕，我们组织社区离退休人员开展了象棋、军棋、双升等文体比赛，丰富了社区离退休人员业余生活；注重发挥老干部的作用，社区离退休人员加入了社区义务巡逻队，主动为社区的和谐稳定发挥余热，在寒暑假期，社区邀请德高望重的离退休老干部充当青少年教育的义务辅导员，向青少年进行爱国主义教育。

社区老干部工作汇报 篇2

1 基层领导干部思政工作艺术的特征

社会的不断发展要求社区基层领导干部在开展思政工作时要讲究方式方法, 充分发挥领导干部的个人艺术因素, 实现社区思政工作的顺利实施并达到预期的效果。

1灵活性。思想政治工作的核心就是培养社区居民的社会主义核心价值观, 提高人们的思想政治意识, 思政工作艺术强调的是领导干部在开展思政工作时不能固守陈规, 而是要懂得合理的应用思政工作策略。在不同的历史发展阶段, 社区的思想政治工作内容、重点是不同的, 同时每个社区所面临的问题也是不同的, 因此社区基层领导干部在开展思政工作时一定要采取灵活的工作方式。2创造性。创造性是基层领导干部思政工作艺术的灵魂。社区思政工作面临的形势比较复杂, 在面对思政问题时需要领导干部要具备创新精神, 能够及时的总结问题的发生根源, 并且结合现有的工作经验, 进行创造性的实践。创造性是领导干部思政工作艺术的核心, 也会不断促进社区基层领导干部思政工作水平的动力。3效率性。传统的领导干部思政工作的目的就是强调结果是否实现, 而在构建效率型政府的环境要求下, 领导干部思政工作艺术更加注重效率性, 领导干部思政工作水平不仅要保障思政工作实现的结果, 而且要注重效率, 也就是在最短的时间内, 充分利用一切可以利用的条件实现社区思政工作的效率得以提高。

2 基层领导干部思政工作艺术的内涵

基层领导干部思政工作艺术主要包括:1会“弹钢琴”的艺术。会“弹钢琴”艺术是指在工作中基层领导干部要善于处理中心工作与其它工作之间的关系, 也就是在开展思想工作的同时要兼顾其它工作的能力。基层社区虽然在整个政府体制中属于最基层的部门, 但是其所要面对的工作确实非常大的, 如果基层工作没有做好就会影响社会的安定。因此领导干部的思政工作艺术要具有会“弹钢琴”的艺术。2结合工作实际的艺术。社区思政工作并不是形式化思想政治教育工作, 而是要密切联系工作实际。基层领导干部的思政工作必须要与工作实际相结合, 脱离工作实际的思政工作不会得到社区居民的认同, 也不会对社区思想政治工作的发展起到促进的作用。3具有坚守底线的艺术。思政工作是作为一名共产党员最基本的工作, 思政政治工作是政府部门的基本工作职能, 作为基层领导干部一定要坚守思政工作, 脱离思政工作的社区工作不会培养出具有社会主义核心价值观的群体, 也不可能实现依法治国的发展战略。

3 提高社区基层领导干部思政工作艺术的途径

3.1营造基层社区领导干部思政教育环境。良好的外部环境能够促进领导干部思政工作水平的提高, 能够促进领导干部的政治觉悟, 因此要想提高社区基层, 领导干部思政工作艺术需要营造良好的外部环境:一是提高社区领导干部的薪酬待遇。基层社区领导干部的薪酬待遇增长率已经远远低于社会发展水平, 我国很多基层的干部所付出的的劳动与其应得的报酬相差甚远, 薪酬待遇的偏低大大影响基层领导干部的思想政治学习效果;二是改善基层领导干部的政治工作环境。目前基层社区的工作繁琐, 几乎每项工作都需要社区的领导亲自参与, 导致领导干部没有过多的时间接受思想政治教育。

3.2提高社区领导干部的个人素质。首先提高领导干部的思想理论素质。思想理论素质是决定领导干部政治觉悟的标准, 一个成熟的领导干部必须要具备较高的政治觉悟, 如果没有较高的政治觉悟, 领导干部就不能很好地执行上级部门所布置的任务, 也不能科学的处理基层矛盾。其次提高领导干部的政治道德素质。评价一个基层领导干部的首要标准就是分析其政治道德素质的高低。作为共产党干部一定要具有坚定的共产主义信念, 具有全心全意为人民服务的精神, 只有具备这些基本的政治道德素质才能保障其从事的工作符合人民的利益。最后提高业务素质。领导干部是整个社区工作的管理者, 其业务能力直接影响社区的工作开展情况, 只有提高干部的业务能力才能保证思政工作的效益。

3.3创新思政工作模式。首先社区思想政治工作的对象是不同人群的社区居民, 他们的社会成分比较复杂, 需要社区领导干部在开展政工工作时要侧重与实际情况的结合, 将思政工作的内容与人们的生活相结合, 充分利用生活载体实现对思政工作的宣传教育。比如社区要充分利用社区服务卫生院开展各种便民医疗服务活动, 提高人们对社会核心价值观的理解与认同;其次注重实事与具体工作的融合。领导干部具有上呈下达的作用。领导干部思政工作艺术要实现国家宏观思想工作与具体社区工作的融合。社区思政工作要充分利用“依法治国”、“构建和谐社会”等战略, 将社区思想工作引向国家制定的发展战略上;最后采取灵活的处事原则。社区领导要根据不同的事务, 采取不同的处理方法, 通过灵活多变的思政工作模式实现思政教育工作的实效性与针对性得以实现。

总之, 基层社区领导干部的思政工作艺术强调的是将国家的宏观政策与具体社区事务工作的融合, 为社区工作提供更好、更优质的服务, 为构建和谐社会发挥其领导艺术才能。

摘要：基层政府职能的转变, 要求社区基层领导干部要改变传统的思政工作模式, 仅仅围绕构建“服务型政府”和“依法治国”战略, 增强思政工作的艺术性。

关键词：社区,领导干部,艺术,途径

参考文献

[1]陈彩芳.浅谈社区基层领导干部的领导艺术[J].经营管理者, 2014 (11) .

[2]王绍兴.关于学习型政党建设的几点认识[J].山东社会科学, 2012 (01) .

社区老干部工作汇报 篇3

[关键词]女干部；思想政治；制度建设

以对某街道下属16个村进行调查研究为例。调查结果显示每个村至少有1名女干部，有的村还配备两名以上，妇女进两委率达到100%。16个村两委成员总计81人，其中女干部22人，占有率达27%。进支委人数为12人，村委17人，同时进两委7人。16个村党员总数1333人，女党员192人。进两委的22名女干部中14人为党员，2人任村书记。按年龄划分，30-39岁3人，40-49岁12人，50岁以上7人。这些女干部主要负责妇联、计生、卫生、民政及党务工作。具有跨度大，涉及面广的特点。如何做好这些女干部的思想政治工作，更好的为群众服务，主要从以下几方面入手。

一、重视教育，提高女干部综合素质

做好工作人员的思相政治工作，让他们全力以赴地投入为人民群众服务中去，是我们从事政工工作者的重要职责。一是从思想政治上二是从业务能力上，不断提高基层女干部的能力水平。根据某街道女干部队伍的年龄情况，22人中30-39岁3人，40-49岁12人，50岁以上7人。40岁以下的年轻干部仅为3人，普遍存在队伍老龄化，工作效率低的问题。在工作中老同志有着丰富的工作经验，是年轻人学习的榜样，同时也难免出现效率较低、现代办公软件应用不熟练的影响进度的现象。对于年龄偏大，现有能力己不能适应新时代要求的大龄女干部。第一要有计划地组织大家学习理论知识，提高思想认识，提高重视程度。强化思想政治工作，树立正确的价值观，从而不断提高女干部素质。第二提高专业技术知识。组织专业技术培训，注重现场操作对动手能力的培养。采取走出去请进来的办法为女干部提供培训的机会，增强其业务能力。让女干部提高自身的理论水平和业务能力，更好地适应工作，实现自身的价值。采用“请进来，走出去”的模式，将先进的技术和好的工作方法带到女干部中来。集中培训的同时，鼓励女干部自学成才，利用业余时间开展电大、远程教育等方式及时充电，提高专业技能。第三增强女干部的归属感。将基层工作的现状、发展路径、前景展现在她们面前，让她们认识到社会的发展与个人是相辅相承的关系，社会的发展离不开女干部的贡献，而个人对社会的贡献直接决定着国家的命运和前途。同时发扬老同志对基层情况了解，群众基础比较好的特点，主动协调帮助办事群众诉求。

二、加强制度建设，体现女干部自身价值

开展思想政治工作，要在调动女干部工作热情，挖掘她们的工作潜力上下功夫。一是要创造机会让女干部在日常工作中发挥应有的作用。面对新的形势和任务，开展思想政治工作，就是要增强女干部的责任感和使命感，进一步强化大局意识、服务意识和责任意识，坚定信念、振奋精神，以饱满的热情和更加扎实的工作作风，以主人公的精神投入到工作当中。二是要切实加强制度建设，为女干部争取合法的权益，使女干部受到尊重和帮助，树立女干部“自尊、自立、自强”的信念。女性是社会的半边天，对社会的发展有着不可替代的作用。党组织应当关心她们的成长和职业诉求，同工同酬，帮助规划职业愿景，积极选拔合格的女干部走向重要的工作岗位。利用三八妇女节等节日契机，举行评选和表彰活动。这样是对她们工作的肯定，还带动一大批热爱工作、尽职尽责的女干部。强化各项工作制度建设，明确职责，使工作规范化、制度化，再配合各种行之有效的激励方式，激发女干部工作潜能，增强其成就感，一定能促使她们更好的为群众服务，参与社会主义建设中来。

三、人性化管理，处理好工作与生活的關系

与男性相比，女性除了职业角色外，还充当女儿、妻子、母亲的角色，在工作之余，还要照顾老人、抚养孩子、料理家务，是家庭生活的重要成员和主要承担者，生活中往往需要处理很多实际困难。所以，关心帮助女干部处理好家庭与工作的关系，也是做好女干部思想政治工作的重要方面。首先是在生活上，针对女性特有的心理和生理的特点，认真做好生理保护工作。如让其享有法定婚产假，和女性补贴等。设身处地为她们着想，让她们感受到党和政府的关爱，使她们有存在感和归属感。其次是尊重个性，多站在对方的角度思考问题。思想政治工作的工作对象是人，这就要求在工作开展中充分考虑每个人的性格特征，尤其是女干部面对社会、家庭、工作的多重压力，往往会体现出情感脆弱的一面，所以在从事思想政治工作的时候，要以人为本，换位思考，尊重个性，考虑到女干部面临的实际困难开展工作，能有效促进人与人之间的交流沟通，更好地发挥出思想政治工作所具有的作用。开展必要的定期访谈活动，通过谈心、拉家常、文体娱乐活动、技能展示等活动，了解女干部特长，发挥个人专长优势，激发工作兴趣。同时通过访谈活动了解女干部的心理和工作、生活中的困难阻碍。对有困难的女干部，组织一定要及时开展帮扶救助工作，发挥工会、妇联等部门的作用，采用集中帮扶或者结对子的方式，帮助困难女干部走出困境。

四、推举典型，发挥带头作用

定期实施各项评比与座谈活动，以“巾帼建功”、“双学双比”为载体，开展各类活动，培养女干部岗位立功意识和主人翁精神，为中国的发展出谋划策，积极带动广大妇女群众参与社会主义精神文明建设中来。做好女干部思想政治工作，要讲求方法、创新形式。尤其是基层女干部处理的问题，具有重复性高、类别单一的特点。通过定期开展一些具有新意、内容丰富的活动，激发女干部参与性和创新性。思想政治工作者要不断更新观念，与时具进，将最新最快的资讯传递给工作人员。倡导女干部结合新形势、新政策的，积极创造出新的成绩。

综上所述，要做好新时期基层女干部的思想政治工作，既要提高她们的文化素养和工作能力，又要坚持以人为本，关心她们的生活，提升她们的责任感和使命感，同时还必须建设好企业文化，增强企业凝聚力。企业的发展与女职工的工作贡献不可分离，因此，做好女职工的思想政治工作，任重道远。

参考文献

[1]田醒东.论领导干部思想道德建设[J]. 河北北方学院学报，2006（05）

社区老干部工作汇报 篇4

根据县委和县政府的安排和部署，我局紧密结合自身实际，扎实抓好“干部下基层转变作风服务群众活动”工作，有效推进各项工作顺利开展，现将工作开展情况汇报如下。

一、工作措施

1、及时成立组织机机构。我局专门召开“班子”会议成立了以我局党支部书记为组长、我局各责任区干部为成员的“干部下基层转变作风服务群众活动”工作领导小组，并研究制定了干部转变作风服务群众互动实施方案。，保证活动开展有序进行。同时，成立了工作宣传小组和1个信息报送小组，确保活动有人抓。

2、及时召开动员大会。周一下午，我局在四楼会议室召开我局干部赴基层转变作风服务群众活动动员大会，参加此次会议的有祖里克。克热木局长党组书记、阿里木。克热木副局长、各科室全体干部群众，共19人参加。

3、县下派工作组成员紧密协作，确保工作开展出实效。县下派工作队员阿里木。克热木.副局长、深入我局进行“干部下基层转变作风服务群众活动”宣讲，为我局“干部下基层转变作风服务群众活动”工作理清思路，排忧解难。县下派工作组

与我局领导小组紧密配合，通过召开群众会议，广泛深入地宣讲惠农政策及有关法律法规，认真了解群众在生产生活中的困难和问题。

4、及时学习文件精神和领导讲话精神。每周一、周三我局全体党员、干部在四楼会议室认真学习了且转办发［2012］14号、15号、16号17号、18号 文件精神和朱新书记在且末县县各级干部赴基层转变作风服务群众动员大会上的讲话。

5、及时收集上报“干部赴基层转变作风服务群众活动”简报信息。认真提工作做法措施，全面反映工作开展情况。

采取召开群众代表座谈会和进服务站入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好新形势下的群众工作。

我局每天组织1个宣讲组片对居民群众进行面对面宣传教育。至今日，宣讲组下组入户，受教育群众达257人，检查流入人员8人、流出人员5人、出租房屋12间、每天对“两劳”释放人员和重点人员进行重点检查，经过检查情况正常，无外出。

6、全力落实以“四知四清四掌握”工作机制维护社会稳定为主要内容的维稳工作。

1、我局干部以民为本，及时入户走访掌握居民关注的热点难点问题，并帮助解决热点难点问题。

2、结合我局每周四开展的分析研判会工作，掌握社情动态，尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况要重点了解掌握，做到当日清、动态准、不留死角。二是切实加强群防群治体系建设。加强村专职联防队和信息员队伍建设，发挥其来源于群众、善于做群众工作的优势，发动居民群众自觉参与维稳工作，建立基层党组织、维稳队伍、居民群众共同参与的群防群治工作体系。同时，按照已划定的干部责任片区，分片组织巡逻保卫力量，分片落实责任，社区干部不间断的开展24小时值班巡逻保卫工作。三是依法加强宗教事务管理。对进行思想教育，使他们积极转变思想认识。

8、强化行为规范 树立良好形象。一是记好民情日记，体现工作内容。工作要求相关领导干部及工作人员深入基层，认真为民办事，千方百计解决群众反映的问题和诉求，认真记录好民情日记。民情日记内容体现下基层的具体工作情况，包括到了哪些村、组，走访了哪些群众，如何排查矛盾纠纷，解决了哪些实际问题，开展了哪些人员参加的座谈会等内容 二是严格工作程序，规范工作行为。“党员干部下基层，转变作风促发展”活动过程中，相关人员必须服从工作规定，不得借下基层借口私自外出，个人 要定期做出相关工作总结并向镇“作风建

设年”工作办公室汇报，真正做到用好权、履好责、服好务。三是畅通信息渠道，加强信息报送。党员干部及各村 及时向宣传办公室报送有关报表和信息、材料，重要活动和紧急情况要随时报送。

二、工作成效

通过局全体干部和广大群众的共同努力，我局“赴基层转变作风服务群众”工作取得了阶段性的成效。

1、责任落实、全力维护社会稳定。为确保无安全和责任事故发生，组织乡、村干部单位职工对全乡范围内进行了全安大检查，对发现的安全隐患进行了及时、有效的整治，自“千名干部下基层，促进作风大转变”工作开展以来，全乡未发生安全、责任事故。

为确保社会稳定，对全乡范围内的不稳定困素进行了拉网式排查，对排查出的不稳定因素落实了责任领导和责任人员。责任领导和责任人员针对不稳定因素的实际情况，对矛盾纠纷突出的煤矿村寨等村作了大量耐心细致的工作。突出的矛盾纠纷在很大的程度上得以了一定化解。

2、下到村组和农户的乡村干部走访群众88户300多人，种获乡根据干部记录的民情日记，共梳理出问题18个，为群众解决实际困难4件。通过采取“三结合”的方式，乡党委政府对全乡的情况有了更深入具体的了解，给党委政府制定全乡发展规划提供了更可靠、更科学的信息。得到了广大群众的衷心拥扩，赢得了广大群众的赞扬，改善了党群干群关系。

3、积极做好新农村建设、“一事一议”、农村低保、危房改造等惠农项目工作，重点帮助村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效，农民增收。

三、活动开展遇到的问题，研究解决办法：

1、活动开展以来，社区干部通过入户走访后发现，在服务站的宣讲效果明显，但在小区的宣讲效果没有取得明显效果，小区入户时间与群众在家的时间相冲突，存在“白天干部上班下小区，群众外出上班；晚上干部下班，群众下班回家”，致使干部下小区找不到几个人，严重影响了入户进度。发现问题后，我局党支部决定午饭时间和夜晚大走访，根据群众外出和作息时间有针对性的安排干部入户，确保推进活动开展与完成中心工作两不误，相互结合，相互促进。

在走访中，我社区党支部要求要以民情恳谈为抓手，以局干部考核为契机，以“访群众、释疑惑，访上访户、促稳定，访困难户、赢民心”为主要内容，扎实在我局范围内深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动，访出社情民意、了解群众所思所盼。

2、部分局干部的工作经验有待加强和提高，对存在的问题有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高，以确保在今后的工作中更好的为人民群众服务。

四、日后工作打算

1.继续深入服务、居民进行面对面宣传教育，结合“四知四清四掌握”工作机制，加大宣传力度。

2.进一步规范整理干部赴基层转变作风服务群众活动工作档案材料。

3.对辖区商业网点进行宣讲；

4.加强值班巡逻、联系清真寺和宗教人士制度； 5.做好“两会”期间的信访工作； 6.组织开展好各项群众性娱乐活动；

7.做好镇政府赴基层转变作风服务群众活动办公室安排的其它工作。

8.要提高干部工作责任性，做好今年赴基层转变作风服务群众工作。

且末县质量技术监督局党支部

社区党员干部思想汇报 篇5

做合格党员要始终保持共产党人的政治本色。不忘初心，方得始终。为实现中国梦，为实现四个全面目标、每位党员都要坚定信仰，对共产主义和社会主义信念的执着，对党的忠诚，并把这种信仰、执着、忠诚化作实际行动，站稳政治立场、增强政治定力，坚守共产党人的精神追求，自觉做捍卫党的领导、捍卫社会主义制度的坚强斗士，共同推动实现我们党不断从胜利走向胜利。

做合格党员要有服务意识。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，必须牢固树立服务意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之难。作为基层的党员，更应当要到群众中去，及时了解群众所想所急所需，切实地为群众解决实际困难，为百姓办实事。

做合格党员要有纪律意识。不忘入党宣言，坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，执行党的，严守党的纪律……要求我们党员要遵守好党章，自觉用党章规范言行，要心存强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要同党中央保持高度一致。

做合格党员要有模范意识。中国共产党是中国工人段级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的先锋队，代表着中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这就要求共产党员要有创新的头脑，一切吃苦在前，享受在后，把崇高的理论与本职工作结合起来，高标准要求自己，在工作、学习、生活中要起好先锋模范作用。

社区老干部工作职责 篇6

1.认真贯彻党和国家关于老干部的方针、政策，上级关于离休老干部工作的各级部署。

2.关心老干部，热爱老干部工作，履行好老干部工作的职责。

3.做好社区老干部工作的联系、协调、指导和服务工作。做到服务热情，工作耐心细致。

4.熟悉掌握社区内每位老干部的详细情况，加强社区老干部服务的建设。做到：“四个必须知道”：①老干部的家庭住址和联系方式必须知道；②老干部家庭情况，健康状况必须知道；③老干部的爱好和特长必须知道；④老干部的生活习惯和规律必须知道。“五必访”：①生病住院必访探视；②遇大事必访看望；③有特殊情况必访了解情况；④逢重大节日必访慰问；⑤过生日必访祝寿。

5.建立和完善社区老干部工作的综合资料项目申请表格,建立必要的工作台帐。

6.及时掌握社区老干部的思想，生活动态，维护和保障老干部的合法权益。

7.经常组织形式多样、丰富多彩的活动。

8.切实做到为老同志生活上解困、精神上解忧、思想上解惑，全心全意为老同志服务。

9.及时了解、反映老干部意见、建议，广泛宣传老干部光荣历史和优良传统，营造尊重、关心老干部的良好氛围。

10.积极探索老干部服务的新思路、新方法，善于总结经验，定期向

党工委汇报工作。

社区居委会工作职责

一、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护社区居民的合法权益，教育社区居民遵纪守法，履行依法应尽的义务，爱护公共财物，美化、净化社区环境，开展形式多样的社会主义精神文明建设活动。

二、筹备和召集社区成员代表大会，向社区成员代表大会负责并报告工作，执行社区成员代表大会的决定、决议，执行《社区自治章程》。

三、组织引导社区居民开展法制教育、公德教育、科学教育、青少年教育、职业培训等，组织社区居民开展各种健康向上的文化娱乐活动和教育活动。教育居民尊老爱幼、扶困助残、拥军优属、团结互助、养成文明、健康、高尚的生活方式，营造具有本社区特色的文化氛围，加强居民的归属感和社区的凝聚力。

四、做好社区的公共事务和公益事业，组织社区居民开展便民利民的社区服务活动（包括志愿者服务等），开展以劳动就业为重点的社会事务性服务，为社区特殊群体提供社会福利性服务，为他们排忧解难。

五、协助维护社会治安，配合做好“两劳”释放人员及依法被剥夺政治权利、管制、缓刑、假释、保外就医人员的帮教和常住、暂住人员的登记管理工作，维护本社区正常的社会、生产和生活秩序。

六、调节民间纠纷，做好疏导工作；防止矛盾激化，促进居民家庭和睦，邻里团结。

七、协助城区政府和街道办事处做好与居民利益相关的公共、计划生育、优抚救济、青少年教育、最低生活保障、下岗职工再就业等工作。

八、管理社区居委会的财产，根据自愿原则，筹集社区的公共事务和公益事业所需的经费。

社区老干部工作汇报 篇7

1 新型农村社区建设中乡 (镇办事处) 领导干部的思想状况

在新型农村社区建设中, 乡 (镇办事处) 起着至关重要的枢纽作用。社区建设搞好搞不好, 乡 (镇办事处) 领导重视是关键。在社区建设中, 乡 (镇办事处) 领导担当着重要的角色, 既是谋划者, 又是指导者, 还是推动者。新型农村社区是在农村区域按照城乡规划进行建设的、居住方式与产业发展相协调、具备完善的基础设施和公共服务设施的现代化农民聚居区。加快推进新型农村社区建设, 是实现“一化”带“三化”, “三化”协调发展的现实途径, 是将社会主义新农村建设引向深入的必然要求, 是事关当前和今后一个时期农村经济社会发展的重大举措。对全面贯彻落实科学发展观、建设小康社会、加快经济社会又好又快发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。因此, 乡 (镇办事处) 领导对新型农村社区建设的态度应该是紧抓不放, 一抓到底, 抓出成效。在具体工作中, 乡 (镇办事处) 领导的思想压力是很大的, 为审批土地手续发愁, 为筹措资金发愁, 为解决社区建设派生出来的各种矛盾纠纷发愁;为做好群众思想工作忙活, 为招商引资开发忙活, 为修订完善规划设计忙活, 为到有关部门协调解决各种问题忙活……

2 新型农村社区建设中村干部的思想状况

新型农村社区建设中村干部的思想状况, 大致可分为五种情况。

一是有些村干部对新型农村社区建设认识到位, 积极性高。特别是邻近城区的一些村庄, 行动早、见效快、已尝到甜头的村干部, 积极性更高, 可以说他们一门心思扑在了社区建设上, 或招商建设、或自主建设、或联合开发, 干的红红火火。

二是有些村干部有为难情绪。主要是一些村干部在新型农村社区建设中遇到的比较复杂的征地拆迁、权属登记、补偿安置、旧房收归复耕等矛盾纠纷时有为难情绪和厌战情绪, 甚至有的还出现撂挑子的现象。

三是有些村干部有怕出乱、怕麻烦的思想。主要表现在一些年老体迈、一味求稳、进取心不强、意志衰退的老干部身上。他们图安生、嫌费劲, 怕出乱、怕麻烦, 对社区建设态度暧昧。

四是有些村干部对新型农村社区建设持等待观望态度。主要表现在离县城稍远的一些村干部身上, 他们对新型农村社区建设的态度是“一慢二看三通过”, 该规划规划, 该设计设计, 推推动动, 不推不动。

五是极少数村干部对新型农村社区建设或多或多少有抵触情绪。他们认为, 新型农村社区建设是农村发展的方向, 但现在条件还不成熟, 党委政府倡导实施是揠苗助长、急于求成, 不如顺其自然, 自然过渡, 所以, 在言行上或多或少地有一些抵触情绪。

3 新型农村社区建设中农民群众的思想状况

广大群众对新型农村社区建设非常拥护, 对新农村美好前景非常向往, 对新型农村社区建设热情很高, 充满信心。他们认为社区建设有八大好处:

第一, 可以有效避免农村无序建房和重复投资等浪费现象发生, 实现“一辈人盖房三辈人享用”。第二, 可以减少农村因宅基地引发矛盾纠纷等不稳定因素。第三, 可以节约土地资源。第四, 可以节约基础设施投资。第五, 可以促进土地流转, 提高土地效益。第六, 可以促进农民就地转移, 有务农转为务工。第七, 可以加快城镇化进程, 使农村人享受到城市人生活。第八, 可以提高投资效益、拉动消费和扩大内需。

但群众也有五怕。一怕上级强迫命令。二怕搞形式主义、样板工程。三怕增加农民负担。四怕补助资金落实不到位。五怕形成半拉子工程。大多数群众认为, 新型农村社区建设一定要结合各自实际, 量力而行, 切不可举债建设, 更要把着力点放在集体发展, 让群众得实惠上。同时, 他们普遍认为, 新型农村社区建设不能等、不能靠, 在现有条件下, 要有多少钱办多少事, 乡村干部要积极引领新型农村社区建设, 推动新农村建设快速发展。

4 干部群众对新型农村社区建设的要求和建议

一是要求增加集体和农民收入, 为新农村建设提供物质保障。增加集体收入, 加快农民增收致富步伐, 是建设新农村的核心物质基础。基层干部群众认为新农村建设和村公益事业的发展离不开集体经济的发展和壮大, 群众谈论最多、最为关心的就是如何发展壮大集体经济, 为新农村建设打好经济基础。增加村集体收入, 当务之急是:第一, 要放宽村集体土地流转政策, 通过转让、出租闲置场地、房屋增加收入。第二, 发展个体民营经济, 搞好个体民营小区建设, 通过村级税收增长地方留成返还增加集体收入。第三, 要大力培育各类特色专业村和各种集体经济合作组织, 在组织和服务群众致富中增加集体收入。当前大部分农民收入特别是现金收入的增加主要依靠出卖劳动力, 群众要求县乡两级要加强实用技术培训, 帮助农民群众掌握一技之长, 提高致富素质, 为农村富余劳动力就业提供更多机会。

二是要求积极作好村集体债务消化工作。从完善财务收支管理制度入手, 除公益性事业外, 禁止乡村两级负债搞建设, 防止产生新的债务。

三是建议科学制定新型农村社区建设总体规划, 有序推进社区建设。在制定规划时, 要处理好局部与整体的关系, 既要注重搞好村内规划, 同时又要注重搞好连村规划, 特别是对于村庄集中、距离较近的村庄规划, 在制订住宅区、工业小区、商贸小区建设和自来水、垃圾集中处理场等规划时, 要具有前瞻性, 从宏观上把握好, 充分考虑农业化、工业化、城镇化的长远发展趋势和村镇布局的长远变化, 既要符合实际需要, 又要科学合理, 防止各自为政, 自我发展, 造成财富和资源的浪费。

四是建议因地制宜, 分类突破。在深入调查研究的基础上, 因地制宜, 一村一策, 不搞一刀切, 推广一个模式。要从实际出发, 依据村情选准切入点和近期努力的重点。对那些基础较好, 班子较强, 群众易发动, 对周边易产生带动作用, 有说服力的村庄, 要先行一步, 作出成效, 予以推广, 予以示范。在操作方式上, 可采取两种类型, 一种是政府介入, 结合村庄土地连片进行整合;一种是有实力的村直接同投资商合作, 进行开发。配合大项目建设, 引导农村重新选址新建或全村整体改造, 并与城区衔接配套好公用基础设施建设, 使布局优化、道路硬化、路灯亮化、饮水净化、环境美化一步到时位;对远郊村, 不改变原来的格局, 保持原村风貌, 进行现状提升, 从改善农民居住环境入手, 以改善农民卫生条件, 提高生活水平为核心, 抓好村容村貌整治, 完善村庄各项基础设施建设, 切实改善农民群众居住环境。

五是建议坚持以集体和群众投入为主, 积极拓宽融资渠道, 为新农村建设提供资金支持。第一, 政府以奖代补, 补助一部分;第二, 发动群众集资一部分。可在政策允许的范围内, 启动一事一议, 群众对改善生产生活的基础设施建设还是理解和支持的;第三, 政策性信贷支持一部分, 放宽政策, 对符合条件的农户发放消费贷款和住房按揭贷款;第四, 盘活闲置土地、厂房, 出租转让收入一部分;第五, 业主、开发商预先垫支一部分。

六是要求有关单位和部门进一步转变工作作风, 强化服务, 为新农村建设创造良好的环境。同时建议采取统一政策, 对涉及新型农村社区建设的土地、规划、建设、环保等各项审批, 一门认证, 减少时间, 提高效率。

5 新型社区建设中乡 (镇、办事处) 领导工作重点

建设新型社区是促进“三化”协调发展、实施惠民工程的重要抓手。在实施新型农村社区建设过程中, 乡 (镇、办事处) 领导要立足现实、立足本职, 做好工作, 求实求效, 全面推进, 有力地促进新型农村社区建设。

一是要强化宣传, 做群众思想的动员者。建设新型农村社区, 针对群众普遍存在的“五怕”和各项顾虑, 乡村干部要坚持从群众中来, 道群众中去的工作方法, 首先是做政策的解释者。通过走村入户, 促膝谈心, 发放宣传单等方法, 做好政策宣传、解释工作, 释疑解惑, 动员群众打消顾虑, 激发群众参与的积极性, 变“要我建”为“我要建”。其次是做民意的收集者。多方倾听群众心声, 千方百计收集群众意见, 对群众提出的个人不能答复的问题, 及时收集整理, 向上级汇报, 形成一致意见再向群众反馈, 为乡村掌握群众思想动态, 形成正确决策提供依据。

二是尊重民意, 做民主管理的践行者。群众是建设新型农村社区的权益主体、决策主体和参与主体, 乡村干部要把尊重民意、落实民主管理制度作为自身义不容辞的责任。协助“两委”严格执行“两议两公开”工作法, 无论是召开村民会议还是召开村民代表会议, 乡 (镇、办事处) 包村领导和包村干部都要事先拟定会议的程序和方法, 提前向群众和村民代表讲解会议有关情况, 并做好会议召集、记录、议程实施等工作, 从社区选址、规划设计、户型选择到建设方案, 均召开村民会议或村民代表会议, 经村民会议2/3以上成员或2/3以上村民代表同意后予以实施。积极推行政务、村务、财务定期公开, 协助资金和物品发放情况及时详细公开。让群众明白, 赢得群众的理解、信任和支持。同时, 协助村“两委”做好工程建设质量和进度的监督, 在确保质量的情况下加快工程建设进度。

三是深入实际, 做矛盾纠纷的调处者。在新型农村社区建设推进过程中, 出现了拆迁、权属登记、补偿安置、旧房收归复耕等纠纷, 这些问题如果得不到有效解决, 势必会引发很多矛盾, 严格阻碍新型农村社区建设进度。乡 (镇、办事处) 党委政府要组织乡村干部认真学习新型农村社区建设的相关文件, 深入研究相关政策, 吃透文件精神, 积极应对出现的矛盾和纠纷。积极与公安、法院、农业、国土资源、住房和城建部门进行沟通合作, 主动为群众调节矛盾纠纷, 排忧解难, 维护了新型农村社区的和谐稳定。

四是积极引领, 做产业发展的推动者。产业支撑是新型农村社区建设持续健康发展的重要保障。重点要做好五方面工作:第一, 将已入住新型农村社区有劳动能力并有就业愿望的劳动力纳入职业教育培训范围。第二, 依托产业集聚区, 鼓励企业优先吸纳入住社区的劳动力, 促进农民就地转移。第三, 推进土地健康有序流转, 促进土地向农业公司和种田大户集中, 实现农业规模经营, 提高农业生产效益。第四, 发展新型农民合作组织、提高农民组织化程度。第五, 继续开展“全民创业”活动, 鼓励农民创业就业。保证人民群众住得进, 安得住, 富得快, 过得好。S

摘要：本文阐述了新型农村社区建设中乡 (镇办事处) 领导干部、村干部、农民群众的思想状况, 以及他们对新型农村社区的要求和建议。

老干部工作汇报 篇8

根据市委督查室《关于开展老干部工作专项督查的通知》文件精神，现将韩国口腔医院退休老干部工作情况汇报如下：

一、建立健全的退休职工工作组织机构和领导管理体系，为做好退休职工工作提供组织保障

我院党委在市委、政府及卫生党工委的关怀指导下，按照市委组织部、老干部局提出的要求，扎实工作、与时俱进，从建立和完善退休职工工作机制入手，认真贯彻执行退休职工工作的方针政策，用真情和爱心为退休职工做好服务工作，使我院退休职工工作在创新发展中稳步推进。截止到目前，我院退休职工共75人，无离休干部，副高以上职称的退休职工6人，副处级以上退休的领导干部一人，退休党员28人。2013年我院对原有管理工作制度进一步充实，健全。成立了退休职工工作领导小组，并完善了退休职工工作制度。

二、立足职能，保证退休职工政治思想与时俱进

随着时间的推移，现有的退休职工普遍进入到了高龄期和高发病期, 为了在政治上不让老同志们掉队，保证政治坚定、思想常新，我院与时俱进开展工作，认真落实退休职工政治待遇。

1、加强退休退休职工思想政治建设。我院党委根据市委退休职工局和市卫生党工委的安排部署，结合退休老党员

实际情况开展支部活动，积极引导离退休老党员与市委、政府保持思想统一。针对各离休支部党员年老体弱、行动不便，很难集中学习的实际，创新工作方法，鼓励老党员平时在家自学，使退休老党员经常保持思想常新，理想永存。另外坚持组织退休老党员定期过组织生活，每次学习前，退休职工工作人员都先将学习的材料选择好，读透，理解好精神，做到心中有数，然后与老党员们一起学习，一起探讨。学习的内容除了把党的最新方针政策等内容很好的传达给老党员外，还及时向老党员通报人事、工资变动及医院发展等大家关心的重大事项。通过组织学习将老党员常能聚在一起交流思想，使他们精神上有依托，心里话有处说，从而有组织归属感。

2、建立退休职工联系制度。为了有针对性地做好退休老同志服务工作，及时摸清退休同志在想什么、盼什么、需要帮些什么，我院将退休老同志情况逐一登记造册，做到底数清楚，经常会派专人到退休职工家中坐坐看看，和退休职工们沟通思想，及时全面掌握他们的基本情况。几年来，不管是地冻天寒、还是炎夏酷署，院领导走访看望退休职工从未间断过，老同志要办的事从未耽误过。凡是医院的重大活动，也都积极邀请退休职工参加，向他们通报我院发展的近况及发展思路，听取退休老同志的意见和建议，使他们感到虽然已离退休在家，但医院依然没有忘记他们。

3、为了进一步加强与退休职工的沟通联系，全面及时

宣传市委政府及卫生党工委的各项方针政策以及“两宜韩国”建设的新成就，进一步增进退休职工政治意识、大局意识，使退休职工凝聚到“同心共筑中国梦”的具体实践中，根据市委退休职工局安排上报1名开通手机报的离退休干部信息并及时更新退休职工的通讯录。

三、真情服务，全面落实退休职工生活待遇

退休职工们在我院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，正因为有了他们昨日的辉煌，才有今天的灿烂。真情服务，在生活上照顾好退休职工，落实好退休职工生活待遇的问题，是我院退休老干部工作的重中之重。

1、做好生活服务，每逢重大节日院领导都会到退休职工家中走访慰问，全面了解和掌握退休职工各方面情况，加深与退休职工之间的交流与沟通，拉近与退休职工的距离。遇到有退休职工去世，我院党委、工会都会及时到医院或家中走访慰问家属，并提供尽可能的帮助，配合家属料理好退休职工的后事，帮助退休职工家属解决实际困难。每当遇到有退休职工向医院反映问题，请求帮助解决困难，医院能当场解决的就当场解决，不能当场解决的就多方查找政策解释，尽快给退休职工一个满意的答复。几年来退休职工从没有因为哪一项工作做得不全面、不周到而出现上访。

2、精心安排，组织开展活动。每年年终总结、党建月医院都积极邀请退休职工参加，并坚持每2年为退休职工们

进行一次免费的健康体检，并确定专人做好体检服务工作。正是因为有了对老同志从生活上、感情上无微不至的关心和帮助，退休职工们普遍感到满意。

五、提供舞台，发挥退休职工余热

老骥伏枥，志在千里。退休职工虽然从以前的工作岗位上退下来了，但他们具有丰富的知识和临床工作经验，是重要的医疗卫生人才。我院积极鼓励退休职工，根据退休职工的身体状况，结合他们的专业特长，返聘退休职工回医院坐诊，运用他们丰富的经验继续发挥余热。同时，积极采纳退休职工对医院良好发展所提出的良好建议，使医院的各项工作更加完善，促使医院良好发展。在退休老干部中积极组织学习开展“我为11111工作思路献一策”及“中国梦我的梦”活动。

在我院不断发展壮大过程中，退休职工的作用功不可没。对退休职工们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我院退休人员管理工作，让退休职工们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。

韩国口腔医院

老干部工作汇报材料 篇9

一、领导重视，建立强有力的离退休支部班子。

乡党委高度重视老干部党支部建设，坚持把老干部党支部建设作为组织工作的一项重要内容，纳入基层组织整体规划，进行目标管理，同整体党建工作一起研究部署，一起检查评比，并实行了党委书记负总责，分管副书记具体抓，老龄班主任具体负责的领导责任制。乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部，定期听取他们工作汇报，积极参与老干部党支部组织、举办的各项活动和民主生活会，经常组织召开党员老干部座谈会，听取意见和建议，解决支部建设中的实际问题。在支部班子的选配上，针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病的实际，按照有规定及时成立党支部，对那些年龄较大或行动不便的离退休干部老党员，将他们的组织关系编入就近的村委会党支部。并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务的党员老干部进入支部班子。为了确保党员老干部思想不落伍，退休不掉队，乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比，评选出的先进支部在乡表彰大会上给予表彰。定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识的培训，使各支部班子的服务意识、奉献意识普遍增强，确保了各支部班子能够适应新形势，新变化，能正确的处理支部的各项事务，增强了支部的凝聚力和战斗力，促进了党员老干部作用的积极发挥。

二、规范管理，建立健全各项规章制度。

认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设的意见》和《离退休干部党支部工作细则》的精神，乡党委制定出了一套适合老同志特点的组织活动制度。一是以坚持“三会一课”制度为重点，强化党员活动。各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，每年上党课四次，每季度召开一次民主生活会，有效保证了每位党员老干部与党组织的密切联系，使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提高。二是以坚持民主评议党员制度为重点，强化争先意识。每年年底，乡党委都要以民主评议的方式，给每个党员和支部划类定格，对评选出的先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰，调动了老同志主动发挥作用的积极性。三是以坚持学习制度为重点，保证老同志思想不掉队。确定每月15日为党员学习日，学习内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台的一系列方针政策。在学习形式上，采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合的方式。通过学习，提高了老党员的思想认识，坚定了对改革开放政策的信心。四是坚持定期走访制度，及时上门送温暖。在坚持每月固定两次上门家访的基础上，根据老党员的具体情况，不定期进行临时家访。家访的主要任务是：为体弱多病、不能正常参加支部活动的党员老干部进行补课，联系有关单位和部门为他们排忧解难，解决实际问题。五是做好组织发展工作，为党组织增添新鲜血液。两年来，按照《党章》规定，各支部按照组织程序，本着成熟一个，发展一个的原则，共发展名老同志加入了党组织，今年又有余名离退休老干部向组织递交了入党申请书，经过严格的组织审查，有名被确定为后备党员人选，实现了他们多年夙愿。

三、老有所乐，积极开展各种有益活动。

开展多种健康有益的活动，是激励老党员活力的有效载体。几年来，全乡老干部党支部根据不同时期的需要，先后组织老党员们开展了形式多样的活动。一是在各种重大节日期间开展活动。如“七一”开展纪念党的生日，为党旗添彩活动；“十一”开展庆国庆、颂祖国，为经济建设献言活动；“六一”节和清明节开展“老少乐”讲革命故事活动；“重阳节”开展老年书画竞赛和各种文娱活动。二是在党和国家有重大事件期间组织活动，每逢国家有重大事件，支部都要根据事件主题举办积极向上的大规模宣传活动，在当前开展的保持共产党员先进性教育活动中，老干部支部积极开展了“退岗不退色”的主题活动，积极向党委、政府现言献策，极大地激发了老党员们的爱国主义热情，积极参与到社会主义的建设大潮中去。三是结合老干部自身特点开展各种文体活动。丰富了老年同志的晚年文娱生活，使他们焕发了青春活力，又带动了全乡全民健身活动的健康开展。

四、发挥优势，促进老党员老有所为。

我们坚持积极引导、热情鼓励、大力支持、发挥优势的态度，积极组织离退休干部发挥作用为社会做出贡献。乡党委要求，在每一项重大决策出台之前，都要大量走访老党员，广泛听取他们的意见和建议；决策出台之后，也要注重听取他们对决策执行情况的反映。乡党委每季度都要组织老党员深入农村和企业生产及重点工程建设的一线，进行走访调研和

视察，为群众改善农业种植结构、为企业经营摆脱困境出谋划策，同时为领导决策提供依据。对一些党性强、原则立场坚定、工作经验丰富、身体条件好的老党员，乡党委充分发挥他们的优势，或把他们充实到关心下一代工作中去，或聘请其为党风廉政监督员、督查员，或组织他们参与乡党委、政府的各项中心工作，充分保护和发挥他们参政议政的热情。退休干部彭玉臣凭借

书法一技之长，每年都义务向老干部、老军人书写春联。退休党员干部刘光荣，从乡政协退下来后工作热情依然不减，发挥自己协调能力强的优势，积极参加毛织厂的组建和管理，带动100余名剩余劳动力到该厂工作，增加了群众收入和乡的财政收入。还有很多离退休干部，利用自己的经验、智慧和威望，采取各种形式向乡党委、政府提有关经济发展的意见建议，为全乡经济建设做出了应有的贡献。

2010北里社区老干部工作总结 篇10

党的十七大报告提出，要“全面做好离退休干部工作”，这是党中央在新形势下，对离退休干部工作提出的更高要求，为离退休干部工作立足新起点、适应新形势、开创新局面进一步指明了方向。2010年，根据区委组织部、区老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，北里社区党支部、北里居委会老干部工作领导小组领会上级精神，发展自身特色，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、领导重视，工作高起点开局

北里社区现共有来自区委办、教委等16个单位的离休干部26人，其中80岁以上的有24人，90岁以上的有一人。为了落实上级领导对老干部工作的要求，为了满足老干部日益增长的服务需求，北里社区更加重视老干部工作，认识上有高度，感情上有厚度，政策上有宽度，领导上有力度，老干部工作继续保持“领导到位，重视到位，关怀到位，支持到位”的格局。这种坚持以为老服务为原则的高起点开局，对老干部工作具体实施起到了积极的领导作用。

二、发挥老干部专项服务队伍作用，积极构建“四就近”服务网络

2010年按照上级的要求和相关规定开展以“就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用”为主要内容的“四就近”服务工作。为此，北里社区的夕阳情志愿者服务队和一帮一志愿者服务队常年走在工作的前沿，“四就近”服务工作深入细致，积极主动，今年共计接待老干部来访70余次，电话访140人次，下社区走访慰问100余次。目前，两支老干部专项服务队伍整体处于良好工作状态。

1． 夕阳情志愿者服务队伍：

北里社区的夕阳情志愿者服务队伍是一支拥有长效机制并活跃工作的社区志愿者队伍，李士红主任亲自带队领导，副主任马春玲专门负责老干部日常工作协调，经常进行各项走访慰问和“四就近”服务活动工作。今年主要进行了以下几个版块的专项服务活动：

（1）看望教育系统老干部。2010年7月 15日，夕阳情志愿者马春玲小组成员协同区教委老干部局领导看望慰问教育系统退休老干部蔡德来、郝爽等老干部。蔡老素有“北里长寿之星”称号，每次面对前去看望他的志愿者总是面容和蔼、精神矍铄，对志愿者对其的帮助表示感谢；郝老师是个踊跃的社区活动参与者，经常和我们志愿者交流想法，在满足自身帮助需求的同时也对我们夕阳情志愿者这支队伍的建设起到了促进和完善作用。

（2）看望公安系统老干部。2010年2月9日，严寒未走远，但我们夕阳情志愿者第四小组的伙计们已经把温暖送到公安系统老干部跟前，给高荣田、邹尚义、耿宏银、周维继、董汝民等老干部送去的是一条围巾，更是一团暖心窝的情意。

（3）重点关注“空巢”家庭的老干部。快节奏的现代化生活让许多老年人“独守空房”，我们夕阳情志愿者根据掌握的实际情况，基本保障至少每一周去一户“空巢”老干部家一次，做到“人走，茶不凉”，让老人们得到尊重和关怀，让老干部们活得健康，活出滋味来。

（4）热情帮助高龄和生活不能自理老干部。白璧、龚德臣、李忠孝等老干部虽然由于身体原因错过很多社区组织的活动，但是我们志愿者尽可能的多走访

探望，从侧面把很多精彩的细节讲给他们听，上门帮忙打扫打扫卫生、送一些图书给他们看……让他们体会到更多的老年社区生活乐趣，这是我们的职责。

此外，社区夕阳情志愿者服务队今年新吸纳了社区文体骨干，开创了“开心一刻”的单元。在今年的“房山区老干部庆重阳集体生日会”上，我们的“开心一刻”单元着实让老干部足不出户就体验到了鲜活的文艺气息，提高了精神文化生活，同时也很好的构建出社区老干部工作小组服务、社区志愿者服务、社区文艺队伍服务、社区青年服务的“四位一体”的“四就近”服务网络。

2． 一帮一志愿者服务队：

首先，一帮一志愿者服务队是较夕阳情志愿者服务队更专项化的一支志愿者队伍，主要帮扶对象是独身独居的非常需要社区照看帮扶的老干部。

其次，主要队员由六名较认真细心的居委会和工作站成员组成，都经过专业的培训和学习，在老干部们生活照顾和精神慰藉上都能“给力”。

第三，保证每周一次帮扶或是探望是对志愿者们的基本要求。

第四，这支队伍是北里社区“四就近”服务工作的具体体现之一。

三、组织多项老干部活动，充实完善老干部党校社区课堂内容

1、领导有方

史局、魏局等领导多次对老干部工作做出指示，每逢重要节日活动都亲自察看我们北里老干部活动场所，召开座谈会等，要求我们要把“四就近”服务工作和社区课堂切实做好，按照上级的要求继续加大探索和实践力度，在现有基础上进一步提高我社区老干部各项服务工作水平。

2、执行有力

按照区委和老干部局的要求，社区老干部领导小组更加重视老干部工作，一直秉承“办好社区课堂，让老干部满意”的宗旨。2011年北里社区课堂共计开展文件学习6次，组织观看科学发展观内容的光盘学习3次，上门看望服务30余次，开展新春联谊会、春季运动会、消夏扑克牌益智活动、聊天茶话会、社区学习会8次，每周三书画班活动40余次，健康讲座3次，重阳生日会、趣味运动会和“开心一刻”等文娱活动20多次。

老干部秉承自愿量力的参与原则，对我们老干部党校北里社区课堂的满意度达到98%以上。此外，宣传栏等媒介是记录与见证，是一种重视性和荣誉感的载体。社区宣传栏的老干部园地，定期刊登老干部各种形式的作品，宣扬健康向上的内容，展示了老干部才华，丰富了社区宣传，在社区中起到了积极的导向作用。搭建的这样一个课堂宣传服务平台，老干部在与时俱进的学习和享受服务的同时，也增强了自身的社区荣誉感，尽可能地为构建和谐社区做出贡献。

今后的老干部党校北里社区课堂这项工作更需要我们满怀感情，共同学习，主动服务，把服务工作做出层次性，具体工作有针对性和时效性，办事不走过场；为老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好条件，争取达到让老同志满意的最终目标。

2010年北里社区的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委组织部、区老干部局的正确领导下，北里社区会继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，争取今后的老干部工作走上一个新的台阶。

借助老干部王延臣的妙语祝福社区的老干部们“不悔昨天，不忧明天，顺应苍天，过好今天”，“花有重开日，人无再少年，休道黄金贵，安乐最值钱”。我们今后会更努力做好社区老干部工作，但愿老干部们都能真正体会到夕阳无限好，有一个幸福晚年。

城关北里社区

2010年12月