做个好秘书的要素
作秘书、助理最重要的一点，我认为是在公司里，你一定要把自己的老板视为值得尊敬的“自己人”。“自己人”是什么意思？就是永远站在他这边，凡事以他的想法为主导。
秘书的无限可能
记得我刚到广告公司，是当创意部大主管的秘书。由于我的直属主管是个作风严厉、人缘很差的人，但我很清楚所谓“秘书”的角色，一定是要站在老板这一方的！所以，我仍然很忠心的帮他做事，三个月之后，我帮他完成了很多事情，他开始授权我去做一些创意部媒体公关的事情，同时，因为我必须翻译所有公司内部给他的英文文件，对于每个广告客户的策略及执行都会涉猎，也就是这个机缘，让我后来迈向行销之路。
学会顺、转、和
作为一个秘书，要试着了解老板的立场，并从老板的角度看事情，更重要是支持他。老板因为肩负全部的成败责任，主观意识一定是很强，此时做员工、幕僚、的，即使有不同意见，还是要以顺从的心来沟通才对，不应该坚持固执。我认为无论是作为一个秘书或是其它幕僚，即使和老板有不同意见，也应该以技巧的方式来提醒老板、婉转沟通，不论最后老板是否接受你的意见，还是要尊重他是你的老板这个事实。当然，如果你真的能用他的角度来理解事情的时候，往往会发现，他的想法其实并没有错！
配合上司的时间
【课程特点】
用三千年智慧培养员工，培养员工最佳课程，员工必学教材！
【课程目标】
培养忠诚企业、大爱付出的优秀员工，这个过程要分成三步走，从从爱父母开始扩大，到爱家人、爱朋友、爱同事、爱企业、爱顾客、爱社会、爱国家！
【课程收益】
1、员工懂得感恩，首先从感恩父母开始，学会了孝顺孝敬，家庭和谐了！
2、员工学会忠诚和负责任，把本职工作做好就是善，对任何工作负责任就是大善！
3、建立上下级职业规矩，教育员工要懂得执行、进谏、恭敬、接受批评、汇报、请假职业规范；
4、员工掌握了舍得智慧，懂得了无私奉献就是最大获得，愿意付出不求回报！
5、建设和谐企业，员工学会礼貌、和谐、友爱、互助与人相处！
6、建立诚信文化，员工学会诚实守信、说到做到职业道德；
7、形成大爱奉献文化，从爱父母，到爱同事、爱企业、爱顾客、爱社会、爱国家。
8、培养员工养成严谨认真、一丝不苟的工作作风！
【课程价值】
1、帮助企业解决员工流动大、留不下难题，很多企业员工流失率从二位数降低到百分之一二。
2、员工不敬业、不负责问题根本上得到解决，学习后员工形成高度责任精神，会自觉自愿自发投入工作，把本职工作尽职尽责造好，因为员工把工作当成行善，企业规章制度逐步减少！
3、员工急功近利浮躁会变得宁静，员工知道财富是付出的回报，只有舍才能得，奉献付出成为企业风气，全体员工幸福指数迅速提高；
4、企业争名夺利不和谐得到解决，领导懂得关爱部下，员工爱领导努力工作，员工之间相互帮助、友爱同事形成风气；
5、服务质量大大提升，成为五星级优质服务。员工懂得了爱心与付出，用真诚与真爱为顾客服务，把顾客当父母，涌现出雷锋式感人事迹！
【应用客户】
海底捞餐饮、好利来蛋糕、国家工商银行、山西天贵大酒店、本溪华厦集团、山西移动公司、内蒙乌海天宇集团、山东枣庄矿务集团、沈阳机床集团、山东盖世物流集团、石家庄制药集团、真美之光美容连锁、千伊拉面餐饮公司、河北隆尧供电局、湖北农业银行！
【课程纲要】 第一课、做企业有道德的好员工
第一节、企业危险品 —— 有才无德的员工
第二节、企业的脊梁—— 忠诚付出的好员工
第三节、好员工评价模型 —— 德能技
企业的脊梁—— 忠诚付出的好员工，企业危险品 —— 有才无德的员工！
第四节、《弟子规》—— 做人的基本规矩，必备基本道德
好员工必备 —— 八大职业道德
第二课、好员工第一守则 —— 孝道
第一节、百善孝为先——
不孝父母的人能忠诚企业吗？一定不能！连父母都不孝顺的人，能真诚服务顾客吗？一定不能！一个对生他养他父
母都不孝的人，能对朋友讲义气吗？一定不能！
第二节、孝是人性的规律
第三节、孝道与人生成功 ——孝悌之至，通于神明，光于四海，无所不通！
世界首富比尔•盖茨说：天下最不能等的事情是孝道！
所以自古忠臣出孝门，古人当官都要举孝廉！
第四节、如何孝顺父母？——尽孝父母之四大孝
孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志、孝父母之慧；
孝敬是从心里对父母尊敬，才有真正的孝！
第三课、好员工第二守则 —— 忠诚
第一节：好员工第一条—— 忠诚重于能力
第二节：好员工第二条规矩 —— 执行服从
解读：父母呼
应勿缓
父母命
行勿懒
第三节：好员工第三条规矩 —— 进谏
解读：亲有过
谏使更
怡吾色
柔吾声
第四节：好员工第四条规矩 —— 谦虚恭敬
解读：父母教 须敬听
第五节：好员工第五条规矩 —— 接受批评
解读：父母责 须顺承
第六节：好员工第六条规矩 —— 无私付出
解读：冬则温 夏则凊
第七节：好员工第七条规矩 —— 及时报告
解读：晨则省 昏则定
出必告 反必面
第四课、好员工第三守则 —— 付出
第一节、财富的规律——种子定律
种瓜得瓜、种豆得豆，种钱得钱；
第二节、舍得——终极人生智慧
舍得定律：舍什么，得什么。
有舍有得，小舍小得！大舍大得，不舍不得！
第三节、舍得的七大方法
颜布施、语布施、心布施、身布施、车布施、财布施、法布施；
第四节、吃亏是福处世哲学
吃亏的人，最有福气！付出的人，最有福报！
做事不可亏人，亏人就是亏天；做事不可欺人，欺人就是欺天；
第五课、好员工第四守则 —— 认真
第一节：职场第一条规矩 —— 站有站相、坐有坐相
解读：步从容 立端正 揖深圆 拜恭敬
第二节：职场第二条规矩 ——
养成良好习惯，习惯决定命运！
卫生、吃饭、穿衣和放物品都有规律，解读：朝起早 夜眠迟 老易至 惜此时
第三节：职场第三条规矩 —— 做事不慌不忙、有条不紊
解读：事勿忙 忙多错 勿畏难 勿轻略
第四节：职场第四条规矩 ——拜访客户进办公室的规矩，敲门问好！
解读：将入门 问孰存 人问谁 对以名 吾与我 不分明
第五节：职场第五条规矩 ——职场着装得体
解读：衣贵洁 不贵华 上循分 下称家
第六节：职场第六条规矩 —— 借物的规矩
解读：用人物 须明求 倘不问 即为偷
第六课、好员工第五守则—— 和谐
第一节：与人相处第一条规矩 —— 把同事当兄弟
解读：兄道友 弟道恭
第二节：与人相处第二条规矩 —— 大度舍得，不斤斤计较！
解读：财物轻 怨何生
第三节：与人相处第三条规矩 —— 谨言慎行，不说恶言！
解读：言语忍 忿自泯
第四节：与人相处第四条规矩 —— 长幼有序
解读：或饮食 或坐走 长者先 幼者后
第七课、好员工第六守则—— 责任
第一节：说话第一条规矩 —— 说到做到
解读：凡出言 信为先 诈与妄 奚可焉
第二节：说话第二条规矩 —— 承担责任
解读：过能改 归于无 倘掩饰 增一辜
第三节：说话第三条规矩 ——不传播谣言
解读：见未真 勿轻言 知未的 勿轻传
第四节：说话第四条规矩 ——反省进步
解读：见人恶 即内省 有则改 无加警
第八课、好员工第七守则—— 大爱
第一节：爱——征服世界最伟大的力量
第二节：敬天爱人——缔造二家世界五百强
第三节：爱心第一条规矩 —— 顾客是衣食父母
解读：凡是人 皆须爱 天同覆 地同载
第四节：爱心第二条规矩 —— 将心比心爱的方式
解读：将加人 先问己 己不欲 即速已
第五节：爱心第三条规矩 —— 沟通
势服人 心不然 理服人 方无言
第六节：爱心第四条规矩 —— 不要说三道
四、道人长短
道人善 即是善 人知之 愈思勉
扬人恶 既是恶 疾之甚 祸且作
感恩、忠诚、责任、付出－培养优秀员工
企业家困惑，为什么对员工那么好，却没有回报？
为什么给员工长工资、发奖金，关心呵护，而员工一转身还会辞职，而且带着客户背叛！
因为员工没有感恩心，无论你对他多么好，都不会得到回报，所以员工必须学习第一堂课是感恩！
什么样员工是企业需要合格员工：
员工四项必备基本素质：感恩、忠诚、责任与付出！
忠诚胜于能力 —— 一个人即使再有能力，如果不忠诚，那么就是危险品！
忠诚是 ——员工得到信任唯一途径，获得重用提拔唯一前提！
责任是必须的担当，是无私的付出！
人每时每刻都要履行的对家庭、对企业、对社会的天职！
责任就是尽职尽责、不找借口，把本职工作做到最好！
人的责任有多大，事业就有多大，事业成功与责任成正比！
人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。
付出，就是舍得，是人生的大智慧！
每天多干一点，少得一点，日行一善，好运自然来！
超额完成工作，加班不要待遇，这才是真正的付出和舍！
吃亏的人,最有福气！付出的人,得到最多！
【培训对象】
企业中高层管理干部、全体员工和国家公务员；
【课程特点】
该课程是众多企业全体员工必学课程，也是很多企业新员工入职必做培训！
【课程收益】
1、替企业说话，说出企业不能说不好说的话，帮企业教育员工；
2、替企业培养所急需的感恩、忠诚、责任、付出的职业化优秀员工；
【课程目标】
1、教育员工懂得感恩，感恩父母、感恩企业、感恩客户、感恩社会；
2、培养负责任好员工，尽心尽职、恪尽职守、不找借口、承担责任好员工；
3、教化员工对组织的忠诚、对工作忠诚和对职业忠诚；
4、让员工懂得舍得人生智慧，懂得敬天爱人，无私付出，才能获得人生成功；
【课程纲要】
第一章
感恩——好员工心怀感恩
第一节、感恩是——知恩报恩
有恩不报非君子！过去受人点水恩，当以涌泉报！
第二节、我们为什么要感恩
凡是你感恩的，你将得到更多！凡是你认为理所当然的，你必将失去！
第三节、感恩法则——感恩别人，贵人相助
第四节、美国希尔顿酒店大王成功传奇 —— 感恩改变命运
第五节、汽车销售冠军乔•吉拉德 —— 感恩销售法则
第六节、感恩一切——感恩天地、感恩国家、感恩父母和感恩企业
第二章、孝道 ——好员工百善孝为先
第一节、百善孝为先
第二节、为什么要培养员工的孝心
第三节、自古忠臣出孝门
第四节、以孝治国——举孝廉
第三章、忠诚 ——好员工忠诚第一
第一节、忠诚是 —— 用良心工作，凡事尽心竭力
第二节、忠诚高于能力
忠诚是 ——员工得到信任唯一途径，获得重用提拔唯一前提。
第三节、不忠——即是奸臣叛徒
第四节、忠诚表现四点——执行、进谏、责任和付出
第五节、海底捞案例——以孝和忠诚治企
第四章、执行—— 好员工准则执行服从
第一节、执行力决定企业成败！
第二节、成功企业秘诀
案例：海尔精神—马上行动；IBM公司文化—服从执行；
个人成功秘诀——定位决定地位：职场成功第一步；
第三节、企业运作的四个层次
执行层使命是执行落实；操作层是服从照做；
中层干部的角色和定位：对上级是执行者和协助者；
第四节、执行就是坚决完成任务！
其一、执行是态度：态度决定一切；
其二、服从原则：⒈服从是天职，执行是关键；
⒉服从是无条件的，不理解、不认同的也要绝对服从；
⒊既然知道不得不执行，还不如用积极地心态去执行；
第五章、进谏—— 好员工与上级沟通诀窍
第一节、领导错了怎么办——下属必备职责进谏
第二节、下级对领导二种错误——抗上与盲从
第三节、下属提建议三大法则
第四节、进谏的态度与时机
第六章、责任——好员工责任高于一切
第一节、责任是什么？
第二节、遇到问题第一句话——我的责任
各自责，天清地宁！各相责，天翻地覆！
第三节、为什么是我的责任？
说是我的责任，立即进步！不是我的责任，原地停止！
第四节、完全责任运动 —— 负百分之百责任！行有不得、反求诸己！
第八节、付出—— 第六、好员工懂得舍得
第一节、财富规律 —— 种子定律：
关键内容：种瓜得瓜、种豆得豆，到 —— 种钱得钱；
第二节、如何种种子 —— 舍得
舍什么，得什么。
有舍有得，小舍小得！大舍大得，不舍不得！
第三节、清末首富红顶商人—— 胡雪岩的成功秘诀
第四节、如何在工作中种种子？
每天多付出一点，积小善成大德！
多干一点累不死人！少得一点也穷不了！
案例——日本丰田渡边总经理，默默无闻义务修车6年！
第五节、吃亏本质是 —— 舍与种子
吃亏的人，最有福气！付出的人，得到最多！
第七章、爱心 —— 好员工仁者无敌
第一节、苦难成就人生—— 小成靠朋友，大成靠对手！
第二节、所有苦难都是来成就你 ——
第三节、认识苦难自然法则 ——没有坏事，都是好事！
第四节、易经中的苦乐好坏循环规律——
“潜龙在渊” “见龙在田” “飞龙在天” “亢龙有悔”
第五节、心态决定命运
第六节、感恩困苦，困苦变成黄金
第七节、感谢折磨你的人
第八节、世界领带大王金利来——曾宪梓苦难人生
压力与情绪管理
I.认识压力--生命的抉择
A.为什么会有压力？
B.压力存在理由
1.压力的生物学基础
2.压力的心理学实质
C.压力与效率
II.压力的表现
A.社会适应问题
1.工作倦怠
B.心理表现
1.神经症
2.情绪问题
C.生理表现
1.压力相关疾病
III.对压力的分析
A.压力公式
B.压力的来源
1.外部原因
2.内在自我
C.对压力的敏感因素分析
IV.提高情商，更好面对压力：
A.情商是什么
B.对自己的了解
C.情感管理与控制能力
D.个人意志
E.对他人情绪的理解
F.管理交互作用
V.了解自我，接受自我
A.通过性格测评，了解自己，理解他人
B.性格测评
C.不同性格的特点分析
D.性格与工作风格
E.不同性格对压力感受
VI.认知情绪，表达情绪，超越当下情绪
A.压力情境再现
1.常见压力情境再现
B.认知自我情绪
1.情绪的感知
2.感受之后的感受
C.情绪的根源分析
1.压力情境
2.自我态度
D.情绪的表达
1.直接表达
2.其它表达方式
E.超越当下情绪
1.客观看待情境
2.长远眼光与心态
VII.建立阳光心态，有效解决压力
A.想法就是能量
B.积极心态看待困境
C.压力事件应对策略
1.问题中心策略与情绪中心策略
2.积极应对策略与回避策略
D.压力再现场景之应对策略
VIII.调整身体状态，准备迎接挑战
A.生活节律
B.舒缓压力的饮食
C.良好的锻炼习惯 D.调适压力训练（行为训练）
1.深呼吸放松
2.想象放松
3.肌肉放松
IX.认知他人情绪
A.识别情绪
1.语言与非言语信息
2.肢体语言与表情
B.角色与情绪表达
1.平等关系
2.上下级关系
3.家庭关系
4.其它
C.情绪互动
1.讨好
2.回避
3.指责
4.打岔
5.对抗
6.坦诚面对
7.幽默态度
X.调整社会适应状态，主动管理个人生活和压力
A.工作与生活的平衡
1.职业生涯发展阶段
2.自我探索：我的梦想，我的目标？
3.调整自我，适应职业生涯发展
4.提高自信与自尊：调整负面的我评价
尊敬的各位领导、老师大家好！我今天演讲的题目是：我要做个有爱心的老师、做个好老师！
教学两年，短短的几个学期，我有过埋怨，有过失败，但更多的是收获，收获了经验，收获了与学生的情感。在与学生，学生家长，同事两年的相处中，体味到了做老师的滋味，真的是五味杂陈。
现在的家长们大多对子女寄予了很大的期望，他们希望子女将来能出人头地，但家长们特别是农村孩子的家长缺乏科学的教育方法，在教育孩子方面仍存在一定的盲目性。平时与孩子交流较少，家长们工作量大、家务活重，缺少与孩子心的交流，即使关心，也只停留在孩子考了多少分上。我想：家长既然放心把孩子交给我们，我们就要担起这个责任：
第一,要有一颗爱心。每个学生在班级里只是几十分之一,但对一个家庭来说,孩子就是唯一,是百分之百.古人云：“亲其师，信其道”。一位师德高尚的老师，不只是爱少数学生，而是爱每一个学生，爱全体学生，尤其要关心、爱护、帮助家庭有困难、学习落后、身患疾病的同学。
二年级一班有位同学，学习上表现很不出色。一次音乐课我观察到她竟然跟着我的琴声身体在那左右摆动，于是我找她起来上台表演唱。可是当我点到她的名字时，教室一片轰然。“老师，她什么都不会”、“老师，她连字都不认识”、“老师------”我接着说“谁说她不会！？我知道她肯定能表演得很好，是不是？！”我用鼓励的眼神看着她。这时她努力得点点头。然后她跟着我点音乐轻盈的、笨拙的晃动。但是我最后表扬了她。很显然他很高兴。下课了，为了使她真正的有准确的乐感，我几十遍地和她一起重复那些旋律；为了和她扫除交流障碍，课下我把她叫到我的办公室和她说话聊天。为了树立她的自信心，我更是抓住一切机会鼓励她的点滴进步，让她和其他正常同学一样参加唱歌、跳舞等集体活动；面对他们的调皮和恶作剧，我一次次苦口婆心地与他们进行谈心交流，帮助他们养成良好的行为习惯。功夫不负有心人。经过我的不懈努力，这位女同学在听、说、读、唱、跳、等各个方面都达到了正常的水平。
要教育学生，必须使学生喜爱教师，这就要教师必须时时刻刻对学生充满感情，真正把爱心的甘露洒在每个学生的心田。当学生以特有的敏感，体验到教师的真诚爱心时，必然会对教师产生敬意和信赖，从而乐于敞开心扉接受教师的教诲，努力把教师的要求化为自己的实际行动，作为教师要平等的对待每一位学生,不仅要爱那些成绩优秀的学生,思想品德优良的学生；也要爱那些学习上有困难的学生，思想行为暂时偏差的学生。特别是单亲家庭的孩子，他们更需要教师的关爱。要让每位学生都体会到教师的爱不仅是无私的，更是公平的。也才能使家长放心的把孩子交给我们。
第二,要有牢固的专业知识,富有创造力.以前，一本教科书、一本教参、一支粉笔，也许已经能够让自信地站在讲台上。但是今天，学生已经不同于以前孩子,他们有着丰富的课外知识,实不实的也会拿来考考老师, 曾在火车上遇到一个5岁的小男孩,才五岁,已经去过祖国的很多地方,脑袋里更是装了十万个为什么,过去人们常说，要给学生一杯水，教师自己就要有一桶水，这个说法对现在的教师来说已经过时了。因为桶里的水毕竟很有限的，是死水，如果不能及时更新，它的有效利用率就大大降低。教师想要真正影响学生，必须有创造的智慧。想要为孩子的生命打上鲜亮的底色，教师的生活积累自然是越丰厚越好。多看看书，多出去走走，多向他人学习，不断提升自己的文化底蕴。
第三，重视学生行为习惯的养成。叶圣陶曾说：“‘教育就是培养习惯’，良好的学习习惯是学生取得优异成绩保障，对学生的学习终身受益。”农村的孩子在家有一大部分是没人督促的，家长即使在家，也想好好休息，或是忙着家务活。养成良好的生活学习习惯对学生来说犹为重要。
第四，直诚的和家长交流。要与家长处于平等地位，尊重家长、设身处地为家长着想，教育孩子时多让家长参与进来，形成一致性。而对于文化水平不高的家长，要提供具体做法。
有个舞蹈队的学生，条件、气质优越，是个不错的学生，可是家长不支持，经过我和家长的交谈，我告诉他学舞蹈不仅不耽误学习，还能锻炼孩子的能力，最后这位家长非常支持，这位孩子也是个非常出色的孩子。
我愿做个好老师，成为学生家长学校之间的一条纽带。
小学的时候，站在老师的公开课开始前的讲台上做一个朗诵，下面是整个班的同学与Ｎ多的听课老师，紧张得我两脚直哆嗦；初中的时候，站在五星红旗下进行演讲，下面是全校师生，还是那么紧张得说话疙疙瘩瘩；师范的时候，偶尔面对全年级师生讲一次心得或体会或小结之类，照着自己事先准备好的文稿从头读到尾，那时候说话倒也稍显自然；而现在，是在我刚刚踏上工作岗位的时候，讲的不再是那些学生时代的事，面对的是一群我很陌生却又再熟悉不过的老师们，小学时候的那份紧张似乎又涌上心来。
演讲者----周瑜
老师在人们心目中一直是一种很神圣的职业，也是一种教书育人的职业。想做一位好老师，优秀的的老师，首先，要以身作则，做学生们的榜样。幼儿园是每一位孩子的启蒙时期，幼儿园老师是每个人一生当中最重要的导师，老师的一举一动都影响着他们。华生的环境决定论说：给我一打健康的婴儿和一个我自己可以给予特殊培养的世界，我可以在他们中间任选一个训练成我想要培养的任何一种专家：医生、律师、艺术家、大商人、甚至乞丐、小偷。这个结论说明孩子的成长是随着环境的改变而改变的。
随着社会和时代的进步，国家对幼儿教育越来越重视，同时对幼儿教师的要求也越来越高。做一位好老师，第一要关心自己的学生，对班上的每一位小朋友都要像对待自己的弟弟妹妹，知道他们每个人的需求，不仅要关心他们在幼儿园的生活和学习情况，还要多多关心他们在家里的生活情况。比如：在幼儿园吃饭不怎么好，就要及时和家里人了解在家里吃饭的情况如何，慢慢的改善他。第二，要了解每一位孩子，了解他们的性格，只有深入的了解，才能很好的和他们沟通，幼儿的心灵是脆弱的，和他们交谈时特别要注意方式方法。第三，对自己的工作负责，也是对每一位孩子的负责。我们要在上课之前备好每一节课，用我们所学的知识和技能去上好每一节课，让他们在快乐中获得知识。同时，我们还要不断地学习，丰富自己，充实自己，只有这样，我们幼儿教师的素质和水平才能不断地提高，不断地进步。在教授他们知识的同时还要教会他们做人，我们老师也要学会尊重他们，只有孩子得到了尊重，老师才能得到孩子们的尊重。
第四，教师和家长们多交流，教师这一行只有得到孩子和家长们的认可，才是真正的好教师。
男人如何修饰自己和生活，家庭幸福与否很大程度上，都取决于他身边的女人是否是个好女人。那要如何做个好女人呢?
善良的、宽容的、大度的、体贴的，这是一个好女人的首要条件。
善良的女人，赋有净化灵魂的使命，能使世界澄清，它是人类温情的源泉。而善良的女人不是软弱的女人。
宽容的女人，如同空气里的清新剂，能给人带来一缕温馨、一丝余香。宽容别人，等于善待自己，宽容别人，等于等于原谅了别人，放松了自己。而宽容的女人不是可欺的女人。
大度的女人，是有涵养的，能在祸端骤起时化干戈为玉帛。而大度的女人并非大大咧咧的女人。
体贴的女人，是优雅的，有如夏天的风，好似春天的鱼，能在你情绪急噪时给以抚慰，能在你心灵干枯时给你滋润。而体贴的女人不是矫揉造作的女人。
好女人应该是智慧的、坚强的、勤劳的、才学的
智慧的女人，是好女人身上的贴身软甲，她是不凡阅历、勇气和学识的结合体，智慧的女人是无往不胜。
坚强的女人，能把贫困的生活演绎出充满乐趣，能把迷茫的感情把握得不偏离轨道。
勤劳的女人，勤劳的女人是可亲可敬的，她用自己的纤纤玉手为社会编制出纯洁的童话和美丽的世界。
才学的女人，既好学又聪明绝顶，她有灵气，能品位和欣赏人生，她知道只有不断学习才能完善自己，有才学的女人才能称得上完美的女人。
好女人当然还应该是美丽的、和谐的、温柔的、持久的。
美丽的女人，不光有张漂亮的脸蛋，匀称的身材，滋润的皮肤，她还拥有美好的精神状态和积极乐观的人生态度，她无论走到哪里，都会放射出夺目的光彩。
和谐的女人，不只是能让人赏心悦目，更能体现出造物主的恩赐，让世界因她而美丽。
温柔的女人，是与生俱来的美德，温柔的女人就象清风一样，走过来都会带来一丝爽意，温柔的女人算得上真正的女人。
持久的女人，是美德的化身，它不是一朝一夕形成的，而是通过岁月精心培养形成的，无论是高尚的品德还是崇高的素质都是通过持久把握的。
有吸引力的女人才是好女人。
人要有涵养，除了发自内心的自信心、懂幽默、爱浪漫、刺激及冒险外，还有懂得留有一份神秘感，这样才有吸引力。
女人要懂点艺术，懂点书法、美术、玩乐器，并要懂得思考的艺术。相信温暖、美丽、信任、尊严、坚强，不要颓废、空虚、迷茫、糟蹋自己、伤害别人，不要因为自己的生活一团糟和一时的不如意，就怀疑整个世界都是阴暗的，人心都是邪恶的，社会是不公平。女人一定要自尊自爱，矜持，不要放纵自己的感情，一定要懂得节制自己的感情，不要任何人都想要，任何事情都想尝试，这不是体验生活，更不是放逐自己的个性，放纵自己，它有时候会毁了自己，让自己无意间堕落和丧失了长期守侯的尊严。
女人，不要认同那些伪装的COOL和另类是个性是品位，他们是无所事事，找个借口放任自己，扎型而已，其实是金玉其外，败絮其中，真正的COOL是在内心，内心的强大和坚持的信仰。
女人，要好好爱自己，爱生活，别相信床上的誓言，别看重处女，但要保持纯洁，不要欲望羞耻，好好享受，但绝不能忍受男人的侮辱和怠慢，千万别给男人再次伤害你的机会，也不能因为爱情的离去而偾事，伤害自己。别和没心没肺，誓言挂在嘴上，却常失言的男人在一起。别把犯贱当真爱，不要相信在恋爱上用手段的男人，事业有成，还是要在家里相夫教子。她不仅仅富有爱心和社会责任感，还应该有家庭的责任感和归宿感，她应该爱丈夫，爱孩子，爱家人，不能失去传统女性的美德，这种现代贤妻良母不仅仅是个好女人，还是社会安定，家庭幸福美满的纽带，她亦是伟大的女人。
这是一位在某知名网络公司工作多年的中层员工的职场心得。不久前，他选择离职，正如他自己所说，离职不是因为工作不爽，而是想在更高平台上一展身手。他的这篇心得，或许对你有所启发。
你有“同理心”吗
所谓“同理心”，说简单点儿，就是站在对方角度去感受、体谅他人。在职场上，对于领导交办的任务，你要读懂他的目的、看清他的用意。了解这个以后，你可以站在他的角度，有效地帮他解决问题。
听话，出活
一般来说，领导都比你水平高，起码在一点上是这样：他比你信息更全面，判断得更准确。因为领导更容易接触到更高层，更了解更高层的意图，你在自己的角度上认为“这么做对”，但领导在更高的层面，并不一定这么看。所以，听话，并不是巴结和顺从，而是更高层面的配合。
什么叫出活？就是领导给你的工作，你得按时完成并且汇报总结。我们常犯一个错误，就是领导安排的工作，他不问你也不说，这事就算过去了。其实哪儿那么容易？领导都记着呢，等他问你的时候，他已经在心里给你写上了标签：“不靠谱”。
出活，还有一层意思，就是“超预期”。一件工作，你是用心做了还是糊弄，领导一看就知道。领导判断标准很简单：我想到的，你没想到，肯定没用心；我想到的，你想到了一部分，用心不够；我没想到的，你想到了，这是用心了――这就是“超预期”。如果你每次都能给老板一个“超预期”的结果，那你无疑就是一个好员工。
能忍多大事，就能成多大事
在工作上想受到领导的赏识和重用，除了要有过硬的工作能力外，更重要的是，是要有足够的涵养（抗压力或者回血能力）。有时，为了考察你的`抗压力，领导会故意试你，你可一定要经得住考验。
我有过这样的经历：有一天加班到凌晨2点，回到家后收到老板的一封邮件，批评我工作不到位。收到邮件后我很崩溃，也很委屈，于是当即奋笔疾书回邮件，解释我是如何工作的，我做得如何有道理，如何有效果……一口气写了多字。
写完后，我冷静了一些，开始琢磨这件事：如果我是老板，对一个员工工作不满意，给他写了封邮件批评他，我想看到的是他洋洋洒洒的解释和辩解吗？显然不是。然后我就突然明白了，于是我把那2000多字都删了，简单回复了一句话，大意是：我反思工作的问题，然后尽快整改。
两个月后我晋升了。在晋升仪式上，他对我说：“我知道你很委屈，我就是想看看你在面对委屈和压力时，会有怎样的反应，这体现了一个人的成熟程度。”
帮助别人别吝啬
如果你发现你的工作不用任何人协助就能独立完成，那你多半是无足轻重的。相反，你的工作需要越多人协作，就越复杂、越高级。
当你正在忙于某项工作的时候，有同事来向你“求助”，很多时候我们会直接拒绝，殊不知这样做正在给你今后的工作埋下隐患。因为大家的工作互相交叉的概率很大，说不定什么时候你会用上谁。今天你帮助了别人，说不定明天对方就会成为你的救命稻草。
尽量不说“不是我，我没有”
尽量不说“不是我，我没有”这样的话，因为这些话毫无作用，领导听惯了这样的推卸之词，丝毫不会为之所动。此时如果能够主动承担责任，反而体现了一种担当。即便真是被冤枉了，当场辩解往往也不是最明智的选择，可以先保持沉默，私下找机会和领导进行沟通。
言多必失
在公司里，不说是非话，不做是非人。你只需相信一点：你说的每句话，老板都会知道。好话可能不一定，坏话则是一定的。还是做个正直的人吧。这样最简单，也受益最大。正直人的原则是：批评当面说，赞美背后讲。
知道什么时候离开
很多同事和朋友与我聊过离职的话题，我的建议是：如果你因为工作不爽想离职，最好打消这个念头，因为不管到哪里，都会不爽；老板太苛刻、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……我以在多家大公司工作的经历担保，几乎所有的公司，令人不爽的事都是一样的。
一、孩子健康成长是所有家长的希望，不必刻意地把孩子培养得如何，但需要关爱和正确的引导。要学会培养和孩子之间的感情，学会和孩子谈心，多沟通。孩子和家长之间没有隔阂，喜欢家长，愿意交流，这是做孩子工作的基础，非常重要。
二、要培养孩子良好的学习习惯，使孩子喜欢学习，并提高学习效率，不把学习当成负担。家长要帮助孩子提高对家庭作业重要性的认识，指导孩子认真、独立、限时完成作业，并自己检查订正后再去做其它的事情。
三、要多鼓励、少指责，更不能打骂孩子，以免伤了孩子的自尊，产生恐惧、厌烦心理。做好孩子的引路人要从家长自己做起：不利于孩子的言行不可以在孩子面前表露；在教育批评孩子时，父母意见应统一；每天抽一定时间和孩子相处沟通，了解孩子学习和在学校里的情况；每天询问孩子在学校里高兴的事情和不愉快的事情，使孩子的情绪得到宣泄，帮助孩子及时克服成长中的烦恼。
四、要注重培养孩子的特长和兴趣。每个孩子都有特长，家长应扬长避短，善于挖掘孩子的优势，进行有意识的培养。家长要熟悉或擅长孩子特长的相关内容，并鼓励孩子坚持学习下去。对孩子的好奇心或各种感兴趣的问题，家长要耐心回答，并和孩子一起观察，引导孩子思考，培养兴趣。对孩子感兴趣的事，要鼓励孩子尝试。
五、要引导孩子多看课外读物,拓宽视野，并和孩子讨论自己的看法, 提高孩子的表达和写作能力。
六、家长不能“不学无术”，要不断学习教育孩子的知识，只有掌握正确的教育方法等理论知识，才能指导自己把孩子教育培养好。
朱芹
“我亲爱的小小熊，你好吗?”爷爷慢慢地俯下身子，亲昵地问着。“我很好!”小小熊回答，“那我最可爱的爷爷，您也好吗?”“我也很好，好得不能再好喽!我老了，倒是让我感觉很好。”爷爷笑眯眯地抚摸着小小熊的头回答道。
小小熊跟着爷爷进了房屋。桌上有很多好吃的食物。他往窗外探去，一棵高大的橡树挺立着，上面建了一个平台。爷爷管它叫“树屋”。
用过下午茶，小小熊跟着爷爷来到树屋下，爷爷找来了一个梯子，好让小小熊和自己爬上这个平台，从高处鸟瞰爷爷的花园，那感觉实在太妙了。
爷爷的花园很美丽：遍地长着嫩绿的草和娇艳的花。远处，有一座陈旧的工厂，工厂的烟囱已不再冒烟了，爷爷年轻时曾在这儿工作过。再向远处眺望，一座淡蓝色的山隐约可见，山顶有三块咖啡色的石头按照大、中、小的顺序排列着，听爷爷说，大的那块是他，中等的那块是爸爸，小的那块是小小熊。这座山叫“三熊山”。
从此以后，小熊每次来爷爷家都会和爷爷一起爬上这个平台，俯视这座花园，欣赏一会儿这里的风景。在阳光明媚的晴天，他们懒洋洋地躺在平台上，沐浴着和煦温暖的阳光;在秋风萧瑟的阴天，小小熊搂抱着爷爷温暖的.身子，好奇地观赏着在秋风中翩翩起舞的落叶;在雨点滴答的小雨天，它们撑着雨伞，看着雨水淅沥沥地打湿周围的一切，灌溉着眼前的花园。甚至在白雪覆盖大地的时候，他们依然会裹着厚厚的围巾爬上树屋，将硬纸板铺在雪地上当椅子，坐在那看一会那笼罩在一片白茫茫之中的景色，而雪地上还留下它们刚才走过的一串串小小的脚印。
有一次，小小熊去看望爷爷，这次，他们没有去那个树屋。爷爷对小小熊说：“对不起啊，小小熊，今天我不能出去了，来，坐进我的怀抱里，我给你讲个故事吧!”小小熊听话地坐进了爷爷的怀抱，听爷爷开始讲他以前的故事：那个时候，他自己也是一只小小熊……
接下来的那个星期五，小小熊没有再去爷爷家，而是直接去了医院，因为爷爷住院了。有一天，小小熊来到医院，看见爷爷还闭着眼睛，他说：“爷爷，你可真懒呀，怎么还不起床呢，我给你讲个故事吧!”于是，他就讲起了故事：有一只小小熊，他每周五都会看望爷爷，他们一起爬上树屋，俯视着花园，眺望远方那美丽的景色……讲完后，它问爷爷：“爷爷，我的故事好听吗?”但是爷爷没有回答。后来，妈妈叫来了护士，护士又叫来了医生。小小熊问：“爷爷什么时候能起来?”“他再也不会起来了……”妈妈紧紧搂住小小熊说。
孩子是祖国的花朵，孩子是家长的希望，但如何教好孩子是家长关心的问题，有人认为孩子学习不好不听大人的话就打骂孩子，认为这样孩子就能好好学习天天向上了。最近看见有人在今日玉溪发帖打孩子，孩子学习不好到底能不能打，回答是肯定不能打的，棍棒教育时代已经过时了。孩子学习不好一定是孩子的问题了吗，大部分都是跟家长的教育方法有关，俗话说：“一日为师，终身为父。”但是我们做家长的，却要反过来想一下：“一日为父，终身为师。”家长是孩子的第一任教师，也是终身之师，所以家长要胜任教师这一角色。教育孩子是讲究方法的，如何培养一个懂礼貌，讲文明，好好学习，天天向上的好孩子呢，下面发表一下个人总结。
家长做为孩子的第一任老师，要为人师表，做好榜样。那个孩子天生就是博士，都是从一无所知慢慢学起，家长在孩子的学习道路上演着主要角色。孩子在做作业时，家长不能不闻不问，不要成天打麻将、打扑克，就连看电视都会影响孩子的学习，更何况在这样的环境下！时间长了孩子的学习能搞上去吗？孩子遇到不会做的作业拿来问家长，家长要耐心的讲解辅导，不能闲烦或是说我不会了事，孩子会想大人都
不会的东西孩子也可以不会。孩子在学校不会问老师，在家不会当然问家长，家长不辅导孩子作业就没法完成，所以孩子做作业家长必须在旁边辅导完成。孩子不听话怎么办呢，不要一来就打骂，家长可以根据孩子喜好用奖惩法，如果不听话就不许看电视，不给吃零食，不给玩玩具等，如果孩子做的好就要夸奖，做不到的事不要答应孩子，用过的东西放回原处，这不仅有利于培养孩子思维的有序性，也有益于孩子责任心的养成，但应从小教育，一旦错过最佳教育时期，再去矫正将相当困难。
培养孩子从小就具备良好的道德品质，勤奋学习，遵守纪律，热爱劳动，关心他人，艰苦朴素。在这方面红塔区一幼做的就比较好，我家孩子从来不会给任何人问好的，经过幼儿园的老师教导，孩子每天上学给老师问好，放学给家长问好，给老师小朋友再见，回到家里主动给家里成员问好，现在已经养成习惯了每天主动问好。所以要从小培养孩子的各种良好习惯是非常必要的，良好习惯的养成要从小抓起，对不良行为要及时地预防和矫治。现在有许多父母往往是一想到培养孩子成才，就很自然地联系到智力开发，一讲到家庭教育，认为就是盯住孩子的学习，而对于孩
子如何做人的起步教育则忽略不管。家长应该做好以下18条
1．每天花半个小时和孩子交流。
2．和孩子在家也要使用文明用语，“早上好，请，谢谢，晚安”等等。
3．让孩子养成爱卫生的好习惯。
4．多听听孩子的声音！——用耐心、用爱心、用开心，心是长着眼睛的！
5．不要为了提醒孩子，而总是揭孩子的伤疤。
6．严肃指出孩子的错误！
7．不要总对孩子一本正经，要多和孩子一起欢笑：因为笑声能让孩子更加热爱生活；引导孩子积极、轻松愉快的看待事物。
8．给孩子讲故事，要有耐心，故事有一定的教育意义。
9．关爱孩子但适当时候适当的惩罚也是需要的，不要护孩子的短
10．教会孩子微笑，微笑面对生活的一切，微笑面对人生
11．对孩子不要乱许愿，承诺的事情想尽一切办法也要兑现。12．从来不说孩子比别的孩子差。
13．绝不用辱骂来惩罚孩子。
14．不要吓孩子。以免造成孩子过分胆小、怕事。
15．不要当众批评和嘲笑孩子，以免造成心理畸形，失去自信心等。
16．不要对孩子过分严厉。以免孩子惧怕、害羞不敢发表自己的观点，养成面善心恶的性格。
17．不要过分夸奖孩子。以免孩子养成“沽名钓誉”的不良习气。
18．不要暗示孩子做不良的事。比如，打架一定要打回来、自己的东西不给别的吃、乘车不购票等。家长不要认为孩子就是别人家的好，通过家长，老师配合教导，你的孩子一定会比别人家的好。世间自有公道，付出就有回报，你的付出就有孩子的回报。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干有几个家长能做到呢？各位家长应尽到为人之父母的职责，为了孩子的将来，为了你们的希望多花点时间教导孩子吧，多培养一些祖国的栋梁之才吧！
家电专家
作者：小夜雨
偶一天在好心情网站看到大庆鸿儒老师的文章《男人教你如何做个好女人》，甚感贴切，受益非浅，对比自己的所作所为，诚感太多的缺陷和不足，定当努力学习和改正，与此同时，作为女人，仍愿意在“如何做个好男人”这个话题上添上几点意见，不敢称得上“教”，但愿与大家共勉，也好呼应大庆鸿儒老师提出的“一个家的温馨需要女人来营造，一个家庭的幸福少不了男人的努力。”之观点。
意见一：好男人要学会赏识女人
人性中最深切的心理动机，是被人赏识的渴望。女人尤为突出，所以男人学会赏识女人，显得至关重要。
车尔尼雪夫斯基说：“从男人开始赏识女人的美，人才不再是动物了。”是否懂得赏识女人的美，是衡量一个男人在精神上是否成熟的尺度。车尔尼雪夫斯基说：“男人在精神上越成熟，就越是赏识女人的美，崇拜女人的美。”只有精神上成熟的男人，才会真正懂得赏识女人的美。
诚然，一个长着清秀的眉眼，小巧的嘴唇，拥有柔润的声音，苗条的身段，白嫩的肤质，娴静的姿态的女人一定是人们常说的美女，但是笔者认为即使一个女人她不具备这些美的特征，她也可以成为一个好女人，比如她拥有优秀的品质，善良的心灵，柔美的情怀，温存的性格和优雅的谈吐。
诸葛亮可以说是才子，照理说才子应该配佳人。可是传说他的妻子长得并不美，诸葛亮所欣赏的是妻子的才华，据说，他所造的木牛流马便是妻子所授。
韩红是我喜欢的一位歌手，她的相貌并不出众，没有人会说她是美女，但是她柔美的嗓音和身上洋溢的音乐才华是我们所共赏的。
近者如本人，既没有如花的容貌也没有柔情似水的性格。偶一次，爱人在我单位会议室的窗户外看我安排工作，遇见我的眼神，迅速对我肯定地颔首，并献上一抹赞美的微笑，笔者顿觉思路清晰，声音哄亮。
以上说的是一些个例，但也有几种人在本人眼里是好女人，她们不是诗人用文字设计好的出来的好女人，但是她们是现实生活设计的好女人，本人认为这样的女人才是更真实的好女人。
一个边工作，边带孩子还要照顾老人的女人，她可能不再苗条纤巧，富有曲线美;肤色也可能不再白嫩，秀丽。体态也不再楚楚动人，但是她的性格温和善良，文雅娴静，也许她在这个充满诱惑的世界里显得不够天真浪漫，但是她时刻坚守着一种宁静，一种安然，那么她就是一个让人尊重和欣赏的好女人。
看一个成熟的女人，也不要只停留在她体态的宽窄上，而要看她所能承受的重量，看她在困难面前与你共担的责任。也许她不具备“书画琴棋诗酒花”，但是她关注着家庭必须的“柴米油盐酱醋茶”，为她所爱的人把衣食住行安排得妥妥帖帖，那么她就是一个有责任感的好女人。
女人比不了小女孩儿，不高兴的时候撒撒娇，甚至嚎啕大哭，她们想落泪时要忍到家里没人，而且在你们回家的时候一遍一遍对着镜子笑，这样有胸怀的女人也是好女人。
其实嗦这么多，仍然不能把世上的好女人说出十之一二来，因为真正的女性，她们并不缺少美，她们缺少的是赏识的目光。如果你是个成熟的好男人，如果你有高尚的审美情趣，和赏识美的心灵，相信在你的赏识下，女人会创造更多的美，表现更多的好。据说，女人就是在这种不断创造和表现的过程中使自己变得更可爱、更完美。
意见二：好男人应该学会理解女人
大庆鸿儒老师说的好，尊严是男人不可侵犯的精神领地!但是好男人在你的朋友和她的朋友面前也不要总摆出一副大男人呼来唤去的样子，女人愿意照顾你，满足你大男人对“三从四德”的喜好，是因为她爱你她惯着你，但并不表示她愿意被当做佣人和奴隶。当你的女人在为你和你兄弟们在厨房里大显身手的时候，别忘了在你的身边留一个位置，留有一套为她准备的餐具;当你的女人终于做完了那一大桌子菜，别忘了请她坐下来，为她倒一杯她爱喝的酒水。
孝顺父母是男人天经地义的责任和义务，但需要要孝顺的何止你自己的父母，爱人的父母尽管你只称其为岳父和岳母，那也是你爱人的根。不要以为爱人的父母来了，就觉得是你的保护神，你可以对着他们训你的孩子，呵斥你的爱人。虽然爱人当时不敢说，但是在她的心里一样也会埋下仇恨的种子。也不要以为大丈夫何患无妻，但真正爱你又和你共患难的人有几个?
男人的钱包是私有的，女人动不得。但是女人的钱包公开的，就像单位的财务公开栏一样，不只说明了一项一项的收入，还计划了一项一项的开支，这其中包括了房子的月供，孩子的学费，还有你父母的医药费，什么你的衣服过时了，孩子的衣服穿小了，只有最后一项计划才是女人的，化妆品下个月一定不用“大宝”了。女人就是这样的大度和无私，女人的钱包就是这样的公开和公正，男人想翻就翻，想看就看!
其实女人是不想看男人手机的，所以男人在家里的时候，没必要还把手机别在腰上，接电话的时候别嗯嗯啊啊不说话，出了家门才把声音放大。这个时候希望男人也能换位思考，如果你的女人这样神神秘秘，你会怎么想?再智慧的女人也抓不住花心的男人，而忠心的男人一定守候在爱人的身旁，
资料
现在的女人除了忙工作，还要照顾老人和孩子。在工作和家庭的压力下免不了会有遇到不顺心的事，常常会有满腹的苦水向男人诉说，男人这个时候不要认为那是芝麻绿豆大的.事，而是要去关心她，理解她。作为男人，如果能安静地倾听妻子的诉说，再补上一句“我知道”或者“有道理”的话，这样会让女人倍感欣慰，那么磨叽就可以变成相互的诉说和交流，何乐而不为呢?
意见三：好男人要学会疼爱女人
男人也许不高大，也许不英俊，也许不聪明、也许不富有，但你一定要学会疼爱自己的女人。因为在女人心中，男人就是太阳，这是好女人对好男人的讴歌和欣赏。女人爱的是好男人的见识和修养;爱的是男人的心态平和、善解人意;爱的是男人的信心和宽容;爱的是好男人在失败时不沮丧，不沉沦，不会被失败和阴云掩盖了自身的光辉;女人也爱好男人在成功时不沾沾自喜，不趾高气扬。好女人爱男人的时候像爱太阳，正因为此，男人更应该像太阳一样温暖你的爱人。
好男人一定要宽容和大度。“有许多可爱的女性，但没有完美无缺的女性。”这是雨果的名言。这说明每个人身上都缺陷和不足，即使最好的好女人。“心有定见，而又善于宽容，一个人兼备了这两点，他就是一个出类拔萃的男子汉。”国分康孝都如是说。所以好男人一定要对自己的女人多一份赏识，少一份挑剔;多一份呵护，少一份荷求，多多站在对方的立场上去看一件事，想想她的处境，体会一下她的为难之处。让住一句话，你是她最爱的人，你要理解她，支持她，在她犯错误的时候要宽容以对。
好男人对男人一定要诚实，对女人一定要忠实。不要总向往地说想三妻四妾，说古代男人真幸福呀。也不要想着“家里红旗不倒，外面彩旗飘飘”，要知道你即使这么想想，也会把那个爱你的女人伤到。
好男人对女人的爱不仅仅是感情上的付出，更应该是肩膀上的责任。虽然现在女人也在撑着半边天，但是男人天生肩宽体壮，多承担一些也是情理之中。天天为妻子做一件事，持之以恒，让太太充分感受到你的爱意，能使两个人的关系和谐顺畅。
好男人要处理好工作和家庭的关系。男人固然要对工作负责任，但也不要做工作的奴隶，更不要把把工作上的烦恼带回家，给女人脸色看，要知道为了男人的工作，女人牺牲了许多，付出了许多，才让男人没有后顾之忧。
好男人不见得一定要浪漫，但是一定要让自己的爱人有炫耀婚姻浪漫的资本，偶尔为她买一件合身的衣物，或者一条漂亮的纱巾，让她感觉到你心里有她，女人一定会变得更加美丽可人。
好男人要给好女人一个撒娇的怀抱。女人不管再贤惠，再有母性，在她的爱人面前，她骨子里的孩子气都想表现出来。她希望自己像一个孩子那样任性，希望有人像宠孩子一样宠爱她，照顾她。所以好男人回到家里，一定要张开怀抱，给女人一个释放爱情的园地。
学会疼爱自己的女人真的很重要。女人要的幸福很简单，只要男人真正的对女人好，不需要波涛汹涌的爱，只要细水长流的温情就足够女人享受一辈子。要我说，好男人的一句暖人的话，一个关切的眼神，一个深深的拥抱，或者一个无语的行动都是爱，都可以渗透到女人心里。也许男人并不在意这些行为，但是爱你的女人会一字一句记在心里，还你更多的甜蜜。
意见四：好男人要懂得培养女人
大庆鸿儒老师说：“男人们都希望自己的女人，出门象贵妇，在家象主妇，床上象 。”
诚然，一个女人如何成为一个贵妇，那一定有一套理论，比方女人端庄的外表还有她所具备的涵养和修养。但也有重要的一条，女人之所以高贵，那必定是这辈子遇到了了好男人，把她捧到高处，以贵人待之。一辈子相濡以沫，相敬如宾，一辈子疼爱有加，一辈子以最深沉的爱滋养着她。如果你这样做了，再加上她良好的修养，她独特的高贵的气质，她才真正称得上是贵妇。
家务不是女人的特权，女人是为了男人能更好的工作才承担起这种枯燥的活计。好男人应该尊重女人为这个家的牺牲和付出，工作之余应该多分担一些家务，比如在你有时间的时候，不妨也问一问你的妻子，想吃点儿什么，也来暖暖女人的胃。假如您真的没办法分担家务，那至少也要表示出心中的感激，而不应视为理所当然。女人多半是愿意为爱人赴汤蹈火的，但对方如果没有感激之情，更不加珍惜，时间长了，女人的心也会凉下来。也就是说，好男人表现出的欣赏和感激可以点燃女人的热情。比如：赞美她的外表或者声音，赞扬她为人为事的通情达理、教育孩子有耐心、对待老人有爱心、操持家务有恒心、饭菜做的很可心等。据说，活在男人赞美中的女人才是真正的女人。
美国人有句俗话：“婚姻生变，总在床第间。”这说明性生活在婚姻生活中有着至关重要的作用。
女人是敏感的，女人要的性是跟爱相结合的，只有真正感觉到爱的同时，女人才会有性的激情。伟人马克思曾在给爱妻燕妮的信中写道：“我衷心的爱你，吻遍你的全身，跪倒在你的眼前，叹息着说，‘我爱你，夫人!’”这是多么缠绵和细腻的情感，这样的爱是神圣和崇高的，由爱引发的性是激情的。好男人在床上应该是温柔体贴的，而不是勇猛无比的。首先要了解自已的爱妻喜欢在什么样的时间，什么样的地点最合适，什么样的姿势最舒服，什么地方是最敏感的。多考虑妻子的感受，并牵引她一起进入性爱的美好境界，这样的男人才是好男人。不要让妻子把性爱当做一件苦差事，为了尽到妻子的义务才勉强披挂上阵。
