三治建设汇报（共6篇）
一、强化领导，思想教育入脑入心。镇成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，镇相关部门负责同志为成员的领导小组和督查小组，制订出台了《镇“三治三促”专项行动工作方案》，在专项行动中，镇党委召开了专题会议三次，广泛进行宣传发动，在活动期间向各村（居）、镇直单位发放征求意见表，通过召开座谈会、个别交流等多种形式，从不同层面、不同角度广泛征求建议和意见，在全镇上下营造开展“三治三促”专项行动的良好氛围。
二、明确职责，工作细化到个人。采取责任分解，落实“一岗双责”，在整治工作中，结合全镇工作特点，对镇三套班子成员、镇委镇干以及各村（居）党组织书记的责任进行细化分解，定岗定人，把责任落实到每一个处理环节，每个岗位。
三、突出重点，明确整治内容。按照县委县政府的相关要求，在整治不作为上，重点解决敷衍塞责、不敢担当、尸位素餐等作风漂浮问题；在整治乱作为上，重点解决违规决策、以权谋私、滥用职权等错误履职问题；在整治慢作为上，重点解决推诿扯皮、消极怠工、监管不力等慵懒散拖问题。
四、加大督查，严厉问责不手软。在全镇“三治三促”专项行动中，对发现问题或对问题整改不力的单位或部门，一律启动问责。自活动开展以来，已对头堡村干部侍权桂、戴竹富违反“三资管理”规定，对在村庄环境整治中工作不力的寿延、何庄、柿园、同心等4个村的支部书记以及镇分管领导分别给予严肃处理和问责。在专项行动中，全镇共处理了不作为、乱作为的党员干部11人，在全镇起到了有力的震慑作用。
自实施“三治三提”推进作风建设专项活动以来，本人对照相应的责任措施，通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象，针对这些问题，进行自我剖析，力争自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局
一、自查方式
根据街“三治三提”办公室的要求，结合交通运输工作本职工作，多方式查找问题。一是学习文件精神自查。认真学习市、县相关文件精神，领会实施“三治三提推进作风建设专项活动”的各项要求，结合工作实际及治庸问责的10个突出问题查找，找出自己在学习、工作等方面的“庸、懒、散”现象。
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二是听取同事意见自查。听取同事意见，对工作、生活中的不足积极自查。虚心接受领导批评、同事建议，找出自已的问题并整改。
三是对比先进典型自查。通过报刊、广播、网络、简报等渠道，学习全市治庸问责中的先进典型，对比单位优秀党员、先进职工学习、工作好的方法，从他们优良品德和作风中找出自已与先进典型的差距。
二、存在的问题
从自己在交通工作的近段时间来看，从相关要求上看，还存在很多的问题和不足。
1、自我感觉接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间、动力、深度、力度还不够。
2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的业务工作中思路不宽。
三、整改措施
1、加强学习，加强在政治、业务知识方面的学习，努力用治庸问责的要求约束自己、提高自己，从而使自己政策理论水平和实际工作能力适应本职需要，适应形势任务需要，以不断提高工作的整体质量和全心全意为居民群众服务。
2、加强自身建设。注意在工作中加强学习，在学习中促进工作，养成边做边学、边学边做的好习惯；注意责任心的培养，遇到错误的事情主动指出，碰到工作上的困难积极想办法解决。加强自己的主人翁意识，全身心为其服务。
新工商„2011‟54号
新沂工商局关于开展“机关作风和效能建设三
治三提六整顿”活动的实施方案
局属各单位：
为深入贯彻落实徐州市《 开展机关作风和效能建设“三治三提”教育整顿活动的意见》 和市第十二次党代会精神，努力建设一支敢于担当、勇于奉献、善于落实的机关干部队伍，经研究，决定在全局集中开展以治庸治懒治散、提能提效提神为主要内容的机关作风和效能建设教育整顿活动，集中整顿政令不通畅、执法不公正、承诺不兑现、从政不廉洁、办事不高效、纪律不严明等影响机关工作效能提升的“六不”现象。现提出以下活动意见。
一、整治内容
1、政令不通畅。全局观念缺乏，对上级文件精神以及局党组重大决策落实部署慢、执行不到位，“上有政策、下有对策”, 政策执行过程中存在有令不行或有行无果等“中梗阻”现象。、执法不公正。法制意识淡薄，行政权力部门化、部门权力利益化现象严重。在执法、审批、管理和服务等工作环节侵害企业和群众利益，只收费不服务、以收费罚款代替管理，伤害企业和群众感情。、承诺不兑现。部门诚信缺失，不积极履行法定职责，回避矛盾和问题，推卸责任，对事关社会以及人民群众生产、生活等切身利益的重大问题，悬而不决或空承诺不落实，公信力下降。、从政不廉洁。拒腐防变能力不强，工作中存在“不给好处不办事、不找熟人不办事、不请客送礼不办事”等以权谋私、吃拿卡要、故意刁难等行为。存在利用手中权力，搞行政干预，向企业和部门推销一些配套产品或中介服务等乱作为现象。、办事不高效。工作敷衍塞责、推诿扯皮，办事效率低下，对多部门共同办理的事项，不积极主动协调配合，影响工作整体推进。拉帮结派，不谋事只谋人，责任心、事业心、进取心弱化。、纪律不严明。部门管理混乱，纪律涣散，存在迟到、早退、擅自离岗以及工作期间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票，中午违规饮酒、利用网络发布不良信息等作风散漫的问题。
二、整治措施
l、加强教育引导。组织开展以人为本、执政为民的专题学习活动，大力进行党性观念、宗旨教育和职业道德教育，引导机关党员干部树立群众观点、公仆观念和敬业精神。围绕创建学习型党组织，以培育敢于担当、勇于奉献、善于落实优良作风为目标，组织广大党员干部认真研读《 中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《 给领导干部提个醒》、《 怎样做好机关工作》 三本书，进一步增强责任意识、服务意识、进取意识，消除暮气、保持朝气、激发锐气。开展党风党纪和岗位勤廉教育，大力弘扬勤奋干事、廉洁守纪之风。通过学习，提高对开展治理“六不”问题、切实转变机关作风紧迫性和重要性的认识，把党员干部的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，统一到奋力“跻身苏北第一方阵”的目标任务上来。、开展自查自纠。各单位要通过领导点评、开门纳谏、专题讲座、自我查摆问题等方式，认真查找本单位在政令畅通、秩序形象、清正廉洁、相关服务制度执行、行政检查及收费程序、行政审批和干部队伍管理等方面存在的薄弱环节，查找各单位党员干部在个人宗旨观念、执行能力、工作效率、服务质量、遵纪守法、廉洁从政等方面的不足。根据自查情况，各单
位党组织都要召开专题民主生活会（时间自行安排在8、9 月份）和组织生活会，开展批评与自我批评，深刻剖析产生问题的原因。民主生活会不得“走过场”，对查摆问题不深刻、整改措施不到位、群众投诉和反映较多的单位，局纪检、人教部门将派员组织问题整改专题民主生活会。各单位要将自查情况及整改意见，形成书面材料在公示栏等平台公开。民主生活会记录复印件、单位及领导班子成员整改意见报市直机关党建办（机关工委）。、强化监督查处
(l）畅通监督渠道。各单位要建立和完善有效的监督查处机制，通过设立意见箱、公开监督电话等形式，受理群众举报，接受群众监督。局纪检、人教的举报电话分别为88926357、88925709。
(2）加强督查力度。各单位要严格执行党风廉政监督员制度，从社会各界聘请监督员，加强对本单位政风行风建设情况的监督。各单位主要领导要强化对重点岗位和人员的管理与监督。局纪检、人教等部门要发挥职能作用，不间断开展明查暗访，严肃查处影响机关作风和效能建设的单位和个人，始终保持机关作风和效能监督的紧张态势。
(3）严格责任追究。各单位要针对检查中发现的问题，及时提出明确整改要求，督促其整改。局纪检将严格依照《 新沂市机关作风和效能建设责任追究办法（试行）))（新委办
发„ 2010 ‟ 79 号）规定，对违反机关作风和效能建设问题进行责任追究，不断增强责任追究的约束性和震慑力。、检查验收。年终，局纪检、人教部门将对各单位开展活动情况进行检查验收，并将检查结果纳入单位年终考核。
三、活动要求
开展“三治三提六整顿”活动是落实机关工作绩效管理、提升机关执行力的重要举措，也是当前和今后一段时间机关作风和效能建设的重要任务，各单位要高度重视，切实抓紧抓好，抓出实效。、加强组织领导。各单位要成立活动领导小组，主要负责人亲自抓，确保责任落实到人。同时，结合本工作方案，精心组织实施，把活动的各项要求落到实处。、形成浓厚氛围。各单位要广泛深入宣传教育整顿活动的目的要求和工作部署，引导广大党员干部以积极的态度主动参与活动，立足本职本岗提升能力、改进作风、优化服务。要大力宣传教育整顿活动带来的机关作风和效能建设的新气象，勇于曝光活动中查处的庸懒散典型，在全局形成积极向上、勤政优政廉政的良好氛围。、推动实际工作。各单位要把开展“三治三提六整顿”活动与推动单位本职工作结合起来，与创先争优活动结合起来，与完善机关科学管理结合起来，与党员干部下基层开展“三解三促”活动结合起来，以教育整顿活动激发党员干部“精、气、神”、提升党员干部执行力，把推动新沂率先发展、科学发展、和谐发展作为衡量活动成效的根本标准，切实发挥教育整顿活动推动实际工作的作用。
二Ｏ一一年八月二十日
主题词：机关作风效能实施方案 ——————————————————————————— 徐州市新沂工商行政管理局办公室2011年8月20日印发 ———————————————————————————
剖析查摆阶段实施方案
按照县委《关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》的要求，根据我单位实际，认真开展了“三治三提”推进作风建设专项活动，第一阶段——学习讨论阶段的工作任务已经完成，结合我单位实际，现制定剖析查摆阶段的实施方案：
一、指导思想
在学习文件，领会精神，把握实质的基础上，进一步深化学习，把学习贯穿始终。以问事、问责、问效为手段，以严格督导检查为抓手，采取多种形式，广泛征求群众意见，认真查摆党员干部职工中存在的“庸、懒、散“方面的突出问题，把问题查准查够，把根源挖深挖透，并归纳分类，公布于众，接受群众监督。从而进一步激活广大党员干部职工的工作热情，提高其工作积极性、主动性和创造性，提升其战头斗力、凝聚力和工作效率，推动单位各项工作又好又快发展。
二、工作重点
剖析查摆问题是整个活动的关键一环，问题查准了，查透了，才能为整改提高打下坚实的基础。因此，在这一阶段重点要搞好“五查、五看”；一查工作状态。看在岗在位情况，有无有令不行、有禁不止，迟到早退、串岗脱岗、做与工作无关的私事等问题；二查部门形象。看有无“门难进、人难找，脸难看、话 1
难听、事难办”的问题；三查工作效率。看有无办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；四查责任落实。看有无不能按时完成任务，不能实现工作目标的问题。五查廉洁从政。看有无假公济私、商业贿赂、私抬物价、乱作为的问题。
三、方法步骤
时间安排：2011年8月1日——9月30日。
剖析查摆要采取自己查、同志帮、群众找、组织点等方式，让群众挑刺，让群众评价，认真剖析查摆“庸、懒、散”等方面的种种表现及危害，找准症结，深刻分析其原因。其方法步骤是：
（1）自己查，要实心。每位党员干部、职工要根据自己的工作岗位和职责，从内心深处，从灵魂深处深刻查找自己在庸懒散方面的种种表现，敢于亮丑，敢于解剖，进行全身透视，搞好自画像，对照先进找差距，解剖分析挖根源。
（2）同志帮，用诚心。同事之间开展谈心交流活动，相互帮助，敢于揭短，力求上下谈、左右谈、内外谈。做到谈者诚心，听者虚心，双方交心，有则纳谏，无则诫勉。各党支部、党小组要召开民主生活会，开展严肃的批评和自我批评，达到增强团结，共同进步的目的。
（3）群众提，讲公心。要把对党员领导干部和一般党员的评判权交给群众，交给基层。采取设立投诉电话、设置意见箱、发放征求议表、走访座谈等形式，广泛征求意见，接受群众监督，发现问题，剖析根源。进行“庸、懒、散”作风进行民主评议，2
评议结果作为奖惩罚劣、组织处理、轮岗交流的依据，对经群众评议不过关人员，要进行离岗学习培训。
（4）组织点，共真心。对通过群众查找的方法征求、发现、收集到的意见、问题，单位党总支要对该同志给予严肃指出，作为整改的重要内容。党总支要对本单位的每名党员干部、职工平时“庸、懒、散”方面的主要表现，存在的问题给予一一点明、指正，真心实意为他们查找问题，客观剖析根源，明确努力方向提供依据。
通过各种渠道查摆出来的问题，要归类整理，梳成辫子，形成书面材料上报单位活动领导小组办公室，再归纳梳理后，存档、上报。
四、工作要求
剖析查摆阶段，将触及每位党员领导干部和党员职工的内心神经，关乎其个人形象和切身利益，对此，要做到以下三点：
1、严格督查。单位活动领导小组办公室明确3名同志，定期不定期明查暗访，对抓查摆不力，找问题不准不实、轻描淡写、敷衍塞责的负责人，当面提出批评，限时改正；对查问题怕丑，揭问题怕痛，避重就轻，找不准问题，挖不准根源者，停发工资，离岗集中学习培训，直至查准问题，找出根源为止。
2、端正态度。剖析查摆问题就像医生给病人把脉诊断一样，要求真务实，不说假话、空话。要求每位党员干部、职工不能讳疾忌医，要摆正心态，端正态度，为了你的健康主动透视，3
全方位体检，发现问题，找出症结，查明原因，以便今后更好地工作。、3、推进工作。要把剖析查摆与本职工作结合起来，以查摆促工作，以工作促查摆，做到查摆、工作两不误，两促进，把剖析查摆不断引向深入，推动单位工作再上新台阶。
县文学艺术联合会
路河乡政府――温冲
商丘市委决定开展为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动。顺势而为，意义重大，人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机期。“三治三提”开展推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。自实施“三治三提”推进作风 建设专项活动以来，本人对照相应的责任措施，通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象，针对这些问题，进行自我剖析，力争自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局。
一、自查方式 根据乡“三治三提”办公室的要求，结合计生部门本职工作，多方式查找问题。
1、是学习文件精神自查。认真学习市、区相关文件精神，领会实施“三治三提推进作风建设专项活动”的各项要求，结合工作实际及治庸问责的10个突出问题查找，找出自己在学习、工作等方面的“庸、懒、散”现象。
2、是听取同事意见自查。听取同事意见，对工作、生活中的不足积极 自查。虚心接受领导批评、同事建议，找出自已的问题并整改。
3、是对比先进典型自查。通过报刊、广播、网络、简报等渠道，学习全市治庸问责中的先进典型，对比单位优秀党员、先进干部学习、工作中好的方法，从他们优良品德和作风中找出自已与先进典型的差距。
二、存在的问题 从自己在近段时的工作来看，从相关要求上看，还存在很多的问题和不足。
（一）业务学习方面
1、作为一名计生工作人员，自学意识不够强，不但没系统的学习相关 政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用 “钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观 多、主客少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和老经验去分析情况、处理问题。
4、自我感觉接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间、动力、深度、力度还不够。
5、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的业务工作中思路不宽。
（二）工作作风方面
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。
2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。
3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽，在对党派工作仍满足于现壮。
（三）纪律作风方面有时对自己要求不严，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。
（四）思想作风方面 精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓 时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇到任务重、出现问题 压力大的时候容易产生焦躁情绪。
三、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要是没有真正理解“庸”之含义“懒”之含义“散”之含义。前一是指思维，前二是指行为，后者再指团队建设。故由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
“三治三提”活动开展以来，在学校党总支的组织要求下，本人积极参与了学习活动，认真学习了“三治三提”重要精神。在这个过程中，我深刻地认识到这次“三治三提”活动是在新的历史时期贯彻落实科学发展观重要思想、加强党的建设和干部素质提升的重要举措。
按照学习计划，我进行了深刻的自我剖析，对自己存在的问题以及今后努力的方向进行了以下总结：
一、理论、业务学习方面
通过学习“三治三提”重要精神，我对其内涵和基本要求有了进一步认识，用一句话概括就是：这是一次新时期下的整风机期。一个地区、一个部门也是一样，作风决定作为。“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”看似简单的十二个字，其深刻内涵需要我们不断地结合实际进行挖掘和运用。我觉得这对我们教师，教育工作者来说，非常重要，需要谨记在心，也就说我们要时刻以我们的服务对象为本，以我们的教育对象为本，以我们的工作性质为本。
对于学习深度而言，我觉得由于主、客观原因，自己对“三治三提”重要精神学习深度还不够，对其深刻内涵和要求理解得还不够透彻，这跟自身学习的时间太少和学习态度有一定的关系，需自己进行适当的“补课”。此外，我对其他政策、理论学习的重视程度和自觉性也还不够，有时只注重本身业务有关的内容，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，需进一步改进。
二、政治思想方面
由于在学习的过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对“三治三提”重要精神实质理解得不深不透，反映在思想观念上，就是对新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用理论的基本方法去分析、判断和解决这些矛盾，思想不够解放，观念不够创新。反思自身的工作，发现自己较多的是机械地完成了那些传统工作，工作方法、形式的创新意识还很不足。深刻反思之后，我认为作为一位一线教师，一定要带头改变这些思想观念，在今后的工作中一定要着眼于新思路、新视野、新举措来推动新情况、新问题的新解决、新发展，努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，积极开动脑筋、着力研究适应教育工作新发展形势的新方法和新举措。
三、自身形象方面
作为一名一线教师，我认为自身形象的塑造非常重要，“德高为师、身高为范”这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名优秀的一线教师，也要做一名让学生及家长满意的教师。对照自己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。注重日常学习、工作和生活中的点滴积累，时时处处把自己的表现与两个目标相对照，规范自己的一言一行，照好镜子、把好尺子、找准差距。工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，让学生和家长满意，让领导放心。
