项目经理/主管个人简历表格

2024-11-22 版权声明 我要投稿

项目经理/主管个人简历表格(共11篇)

项目经理/主管个人简历表格 篇1

个人基本简历  
简历编号:   更新日期: -12-23  
姓 名:   国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 梅州 身材: 172 cm?57 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 26 岁
培训认证:   诚信徽章:  
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 销售经理/主管:业务主管 经理、销售代表/推销员/营销员/促销员:业务员、总裁助理/总经理助理:生产主管
工作年限: 4 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 广州华通贸易有限公司起止年月:2009-01 ~ 2009-12
公司性质: 所属行业:
担任职务: 经理
工作描述: 公司是意大利总公司在国内开设的分公司,主要负责为客户采购产品,主要产品为:笔记本电脑、手机配件及其他数码产品。
离职原因:  
 
公司名称: 广州市远众电子科技有限公司起止年月:-12 ~ -12
公司性质: 所属行业:
担任职务: 市场部经理
工作描述: 公司主要经营GPS汽车导航和监控等业务,市场部主要负责开发广东省内各县市代理商,通过和代理商合作来开发当地的市场!
离职原因:  
 
公司名称: 中国海运集团广州分公司起止年月:-10 ~ 2007-09
公司性质: 所属行业:
担任职务: 业务员
工作描述: 主要负责开发新客户,通过上网,电话拜访等方式去接触客户!
离职原因:  
 
公司名称: 台湾扬笙国际有限公司起止年月:-04 ~ 2006-09
公司性质: 外商独资所属行业:物资供销
担任职务: 办事处主管
工作描述: 公司主营西餐炉具外贸业务,办事处主要负责从给内地合作工厂下订单安排生产到安排出货的一切事物。
离职原因:  
 
公司名称: 广州华通贸易有限公司起止年月:2009-01 ~ 2009-12
公司性质: 所属行业:
担任职务: 经理
工作描述: 公司是意大利总公司在国内开设的分公司,主要负责为客户采购产品,主要产品为:笔记本电脑、手机配件及其他数码产品。
离职原因:  
 
公司名称: 广州市远众电子科技有限公司起止年月:-12 ~ -12
公司性质: 所属行业:
担任职务: 市场部经理
工作描述: 公司主要经营GPS汽车导航和监控等业务,市场部主要负责开发广东省内各县市代理商,通过和代理商合作来开发当地的市场!
离职原因:  
 
公司名称: 中国海运集团广州分公司起止年月:-10 ~ 2007-09
公司性质: 所属行业:
担任职务: 业务员
工作描述: 主要负责开发新客户,通过上网,电话拜访等方式去接触客户!
离职原因:  
 
公司名称: 台湾扬笙国际有限公司起止年月:-04 ~ 2006-09
公司性质: 外商独资所属行业:物资供销
担任职务: 办事处主管
工作描述: 公司主营西餐炉具外贸业务,办事处主要负责从给内地合作工厂下订单安排生产到安排出货的一切事物。
离职原因:  
教育背景
毕业院校: 广东水利电力职业技术学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2004-07-01
所学专业一: 工业电气自动化 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-07 2004-07 广东水利电力职业技术学院 工业电气自动化 毕业证书  
2007-03 2007-06 广州津桥外语培训中心 英语 -  
 
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-07 2004-07 广东水利电力职业技术学院 工业电气自动化 毕业证书  
2007-03 2007-06 广州津桥外语培训中心 英语 -  
语言能力
外语: 英语 良好    
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
 
工作能力及其他专长
  1.有丰富的`电脑软硬件知识,能熟练运用各种电脑办公软件。

 

2.做事效率高,思维灵活,有极强的接受理解能力。

3.在任职公司主管期间跟踪客户订单,与各工厂作积极地沟通,管理公司内部行政事务;并已掌握相关的跟单员的工作技能,接受过相关的技能培训。

4.有丰富的业务经验,及品牌开拓经验。

5.善于与人沟通,在任职部门主管经理期间与下属的关系良好。

 
详细个人自传
  本人责任心强,做事效率高,思维灵活,理解接受能力强,富有幽默感,善于与人沟通,有团队精神及组织能力,通过四年多的工作,我积累了一定的销售及管理经验,且得到了老板和同事的赞许。而且我视野广阔,爱好广泛,特别是对电脑科技方面。我深信若有幸成为贵司的一员,我将不遗余力努力地拼搏,为贵司的业绩付出最大的贡献

 

项目经理/主管个人简历表格 篇2

项目管理中, 项目经理的关键责任包括创建清晰且可实现的项目目标, 建立项目需求并管理项目。项目经理往往代表了客户, 必须确定并实现客户的需求。项目经理是项目组和客户间的桥梁。在专业领域的知识将帮助他们理解和讨论项目中出现的问题。同时, 他们也需要适应企业内部的各种规章制度, 并与上级建议紧密的联系, 以便帮助他们更好地管理项目, 满足客户需求。

在项目管理中, 一个优秀的项目经理往往需要下述个人素养和能力, 以便更好地领导项目组:

1、值得信任。项目管理中对项目经理的信任指的是上级和项目组成员信任项目经理所发表的关于项目、项目相关人员以及项目中各类事宜的计划和进程等的一切言论。如果项目经理受到所有人信任, 他才能在即使项目出现错误的情况下仍然保证项目顺利进行。如果项目经理不受众人信任, 则其承担的项目很可能遇到困难:上级不给予其足够的权力使其在项目管理中束手束脚;项目组不贯彻其想法, 各行其道, 项目组整体缺乏执行力和方向性。

2、坦诚。这表示项目经理可以而且将客观地陈述项目管理中的事实, 即使项目出现问题, 且问题非常棘手, 又或者事实与上级的需求、想法、动机或意见相左。这是优秀工程项目经理最基本的素养之一。如果项目经理不能或不愿坦诚, 不管什么问题都将更加棘手, 即其自己和项目组成员在项目其他方面仍然是尽职尽责。项目经理可能担心在问题特别严重的情况下坦白问题会使项目中止, 但其实这对于公司整体来说是好事:强行进行难以为继的项目会使公司进一步遭受损失。项目经理需要帮助公司及时止损。此外, 坦诚可以帮助项目经理得到其需要的信任。

3、优秀的沟通能力。优秀的项目经理拥有优秀的沟通能力, 不论是书面表达还是口头阐述, 不论是与上级、项目组成员, 亦或是客户。对上级, 他可以成为上级意图最好的理解者和贯彻者;对下级, 他可以成为激励众人的领军人物。与此类项目经理工作的项目组成员更愿意尽其所能帮助项目向前发展;对客户, 他可以准确地理解客户需求, 并与客户建立起良好的沟通机制。

4、与上级良好的工作关系。与上级之间良好的工作关系使得上级愿意把公司的各类资源交给项目经理以帮助项目经理完成其既定目标。上级对项目经理有以下期望:

*在项目组内部扮演重要的领袖角色;

*有效使用公司资源并聪明地使用预算;

*与上级保持沟通, 不管是非正式的还是通过上级规定的正式汇报;

*与公司中其他相关部门有效沟通;

*给予销售人员支持以便在与客户的沟通中提供有吸引力的准确数据。

5、有大局观。项目对公司其他方面会有什么影响———生产、设备、财政, 甚至产品更新换代、利润点调整等等。若项目经理负责新产品项目, 他需要向生产部门展示项目计划和进度表 (年度、月度、季度计划, 甚至是周计划) 以便他们考虑如何有效地生产。如果项目经理以前在生产制作方面有过经验, 将对他的项目管理产生积极影响。新产品研发方面的经验将帮助他更好地进行项目管理, 直到新产品成形。

6、有预见性。优秀的项目经理会不断寻找提前启动关键任务的机会, 而不只是按计划行事。

优秀的项目经理会提前考虑到各种可能使项目进展比预期慢的意外, 并为此提前从时间和预算角度做好准备:意想不到的事情随时可能发生, 因此项目计划应当为此准备好余量。项目经理也应跟踪并汇报这些余量的动态变化。

优秀的项目经理会不断考虑可能的负面后果并为此准备好应对方案。比如, 产品测试失败, 项目后续计划需要后延, 优秀的项目经理会及时提出对应解决方案, 涉及产品问题检测、完善、复测以及由此带来的预算和时间上的调整, 并迅速向上级汇报, 以确保项目处于控制中。全面的考虑也会使上级更容易接受项目计划的变更。

7、积极管理项目风险。项目风险是所有可能使项目进程出现错误的情况, 包括可预测的情况和无法预测的情况。风险管理即通过积极的管理来预防此类情况发生并为此准备应对措施以应对可能的发生。

*项目经理应时时考虑项目风险和风险管理;

*项目组应在启动新项目时对风险进行识别;

*大型项目尤其需要利用结构性的方法去识别风险并做好准备。

以下是项目经理应当预测的风险的情况:

*任务可能比预期计划花费更多时间;

*原型产品可能需要更多的测试以保证其质量;

*某个里程碑可能无法完成;

*供应商供货时间超过原定时间;

*甲方可能会在合同范围内提出新要求。

在上述风险被识别的情况下, 项目经理应当做好应对准备, 因为它们很可能会发生。

以下是项目经理无法预测的风险的情况:

*甲方根据合同条款提出解约并转向公司的竞争对手;

*项目技术负责人因意外事故无法继续胜任工作;

*货物运输过程中丢失并且无法被找回;

*公司财政问题牵连项目, 项目需要接受审计。

上述风险虽然几率较低, 但是一旦发生, 项目经理需要尽快制定应对措施。

8、规划现实的项目计划。项目风险产生的主要原因之一是项目计划不完整并且过于乐观, 比如:

*目标不切实际;

*进度被低估;

*预算被低估;

*没有为意外情况准备时间和预算上的余量。

有上述问题的项目计划将造成项目规划不完整且项目执行无力。

即使项目经理所在企业的文化允许诸如新产品研发之类的项目花费更多的时间和预算, 仍然建议项目经理在时间和预算方面制定切实的项目计划。

9、化繁为简。项目风险产生的另一个主要原因是不了解正在进行的任务的复杂性。项目经理需要花费时间并且足够聪明以便发掘已知和未知数据, 知道如何把未知变为已知, 最终判断新数据对项目计划可能产生的影响。理解项目, 规划项目, 制定进度表和预算往往花费比预想更多的时间。情况越复杂, 项目风险越大。优秀的项目经理会积极评估项目复杂度, 尝试降低它, 并缓和它造成的后果。需要注意的是项目研发过程中出现的新变化通常为项目带来新的复杂情况。项目经理需要确保为此修正的工作计划、进度表和预算可以支持项目直到其完成。

10、时时设想。所有项目计划都是基于历史经验和对未来预测而进行的设想, 例如:

*产品预计生产情况;

*产品预期利润;

*采用的技术能带来什么;

*产品是否需要以某种形式进行展示;

*某个日期前可能的进度;

*进度表是否考虑了某些特定时期, 如假期、节日等带来的影响。

项目经理需要时时观察其指定最初的项目计划时考虑的那些设想的最新情况以判断项目是否能如其预期进行。就如同对项目进行预测、评估项目风险和项目复杂度一样, 优秀的工程项目经理会对比项目进展和其当初设想是一致还是相反, 并采取相应行动。

11、管理项目组和其成员。根据项目规模大小的不同, 项目经理领导的人员可能是数人, 也可能是数群人。不管如何项目经理应遵守以下准则以便更好地管理项目组和其成员:

*建立项目组成员组织时间和工作准则;

*以身作则;

*不要随意和过多指责项目组成员———由此造成的长期损失会比你认为可以得到的短期所得更多;

*给予正面指导———如果需要对某个项目执行中的大家养成的习惯进行改变, 尽量让这个改变更像个友善简单且可行的请求;

*赞美和奖赏项目组成员;

*为项目组成员提供能力提升机会, 使其具有未来成为技术负责人甚至是项目经理的能力, 必要的上升通道是激励项目组成员的有效手段;

*客观评估项目组成员的能力和表现, 以便切实考虑项目任务完成预期, 必要时对成员进行培训、指导, 甚至在任务经常无法完成的情况下调整工作分配、人员任命。

12、领域知识和经验。工程项目经理并不是必须在工程、科学、数学或计算机科学等方面接受培训。然而, 正规技术培训和多年特殊工作经验肯定是项目规划和执行中的巨大优势, 尤其对于寻找技术问题解决方法有利。

比如, 在某工程师在设计评审时提出设计存在问题, 有技术背景的项目经理可以利用自己的技术知识判断这是不是一个真正的问题, 而不需询问他人。

当然, 不论是取得晋升的技术人员还是取得项目管理学位的非技术人员都能以项目经理身份取得成功, 只要他们在管理技术背景很强的项目时发挥其技术知识能力或者努力学习相关知识。

以上能力看似简单普通, 然而并非每个项目经理都生来具备这些能力:一个坦诚的项目经理可能毫无远见, 也没有解决项目问题的能力, 只知凡事汇报上级;一个有大局观, 管理项目组和其成员游刃有余的项目经理可能过于刚愎自用, 在项目出现风险时不与上级积极沟通, 妄想凭一己之力解决问题;一个技术知识背景过硬的项目经理可能过多插手技术负责人的工作, 导致技术负责人工作难以开展, 项目组管理混乱, 且项目整体规划反而被忽略。因此, 作为项目经理, 需要在项目管理中不断审视自我, 尝试在工作中学习, 以便成为项目管理中的一张王牌, 管理项目组按时、按预算地有效执行项目计划, 并产出高质量产品。

摘要:本文就项目管理中优秀项目经理应该具备的基本个人素养和能力进行分类介绍和简单阐述。

关键词:项目管理,项目经理,素养,能力

参考文献

[1]Project management, http://en.wikiped ia.org/wiki/Project_management.

营业主管个人简历表格 篇3

下面是一份营业主管的简历表格,更多内容请登录应届毕业生简历网

 

姓 名: YJBYS 国籍: 中国

 

 

目前所在地: 广州 民族: 汉族

 

 

户口所在地: 肇庆 身材: 170 cm 60 kg

 

 

 

自我介绍

 

 

本人计算机专业毕业,熟悉电脑硬件知识及其维护;我毕业以来从事工作已有十年,工作上执行能力较强,有一定的组织、统计和分析能力,对市场有敏锐的洞察能力和市场触觉;熟悉商超的营运过程及其销售流程,有连锁经营店铺管理和营运经验,能独立编写培训教材,建立完善的培训体系,并组织实施培训项目;能合理分配指导下属员工的各项工作,并进行完成进度过程的监督指导和结果的`分析及完善;对客服及客情的维护有一定的经验,有良好的服务意识及团队协作精神。

 

 

 

教育背景

 

 

毕业院校: 广东省轻工业学校

 

 

最高学历: 中专 毕业日期: 2009-06-01

 

 

所学专业一: 计算机及其应用 所学专业二: 企业管理

 

 

 

求职意向

 

 

人才类型: 普通求职

 

 

应聘职位: 销售、促销经理/主管/督导、招商/招租:

 

 

工作年限: 职称: 无职称

 

 

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

 

 

月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州

 

 

 

工作经历:

 

 

公司名称:广东国为贸易有限公司

 

 

起止年月:2009-01 ~

 

 

公司性质: 私营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运

 

 

担任职务: 营业主管

 

 

工作描述:

 

 

1、负责营业部区域内各分部的全面工作,保障分部安全、有序、高效运行;

 

 

2、传达公司各项规章制度、政策,管理、监督、指导辖内各分部严格执行;

 

 

3、负责年度、月底各项预算指标的执行和完成,并对销售指标负责;

 

 

4、到辖内各分部进行寻访、检查和工作监督;提升专卖店品牌终端形象;

行政主管简历表格 篇4

在制作个人简历过程中,选择不同类型的字体进行题目的设定,能够给人一种全新的感觉,即便很多简历均通过网络下载简历模板获得,通过有效改变简历的字体,能够有效提高简历的认识度,得到招聘单位的高度重视,促使求职者简历显得尤为突出。

制作简历需要言简意赅,求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性,同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项,尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好,提高招聘单位的欣赏度,与招聘者产生共鸣,对于提高面试的成功率具有重要意义。

招聘单位往往较为重视求职者的实际能力,在制作简历过程中,将以往的个人工作成功的经验进行分享,通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因,引起招聘单位的重视。

下面是yjbys小编和大家分享的行政主管简历表格,更多相关信息请关注(/jianli)。

姓 名: yjbys 性 别:    
出生年月: *** 联系电话: ***
学 历:   专 业:  
工作经验:   民 族:
毕业学校: ***
住 址: ***
电子信箱: 个人信息
自我简介:

 

 

具有良好的职业素养,为人正直,恪守原则;良好的沟通能力、亲和力,团队合作意识强,能承受压力;

 

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验,熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。

求职意向:

 

目标职位: 人力资源经理·人力资源主管 | 行政经理·行政主管·办公室主任
目标行业: 其他
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1周内
工作经历:

 

20xx ***有限公司 人力资源主管
  职责和业绩:

 

1、招聘工作;

2、人员任用、调动的管理;

3、统筹办理人事招调工作;

4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案;

5、员工关系管理;

6、编写岗位说明书、部门工作流程、公司规章制度、修改公司员工手册。

200x—200x ***有限公司 人事行政主管
  职责和业绩:

 

1、开展招聘工作;

2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作;

3、建立培训体系;参与公司人才梯队的建设;

4、员工关系等其它人力资源相关工作;

5、编写流程文件,修改公司规章制度;

6、行政后勤工作。

200x—200x ***有限公司 人事专员
  职责和业绩:

 

1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作;

2、劳动合同和人事档案的管理;

3、办理社会保险及工伤申报;

4、员工招调工手续办理;

5、跟进员工培训;

6、跟进人员任用、调动、离职等工作

职业技能与特长:

 

1、熟悉HR六大模块的运作,了解***市相关法规法律,从业经验丰富;

 

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作;

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验;

4、持有《助理人力资源管理师》资格证;

5、掌握行政工作;

会计主管求职简历表格 篇5

个人基本简历  
简历编号:   更新日期:   无照片
姓 名: / 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湖南 身材: 156 cm?50 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 24 岁
培训认证:   诚信徽章:  
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 会计/会计师:会计主管\会计、财务类、
工作年限: 3 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 广州市某贸易发展有限公司起止年月:2008-12 ~ 2009-10
公司性质: 民营企业所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 税务会计
工作描述: 1、负责公司的全盘账务及公司对外的税务、纳税申报处理

 

2、负责公司的年度税务审计、工商审计、企业年检

3、审核出口业务单证,开具出口专用发票,记录出口业务明细,填写外汇核销单

4、收到报关单核对无误后,月末于出口退税申报系统录入出口、进货明细和单证收齐明细,进行当月退税预申报、正式申报,及退税方面的事宜

5、出口业务的帐务处理

离职原因: 个人原因
 
公司名称: 广州某食品有限公司起止年月:2006-03 ~ 2008-10
公司性质: 股份制企业所属行业:粮油,食品
担任职务: 会计
工作描述: 1、负责公司对内的总帐账务处理

 

2、进行帐务处理,整理错账、乱账,协助会计主管进行预算控制

3、审核和录入各类会计凭单,出具会计报表

4、清理银行及坐支未达帐项,确实账实相符

离职原因: 个人原因
 
公司名称: 广州市某贸易发展有限公司起止年月:2008-12 ~ 2009-10
公司性质: 民营企业所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 税务会计
工作描述: 1、负责公司的全盘账务及公司对外的税务、纳税申报处理

 

2、负责公司的年度税务审计、工商审计、企业年检

3、审核出口业务单证,开具出口专用发票,记录出口业务明细,填写外汇核销单

4、收到报关单核对无误后,月末于出口退税申报系统录入出口、进货明细和单证收齐明细,进行当月退税预申报、正式申报,及退税方面的事宜

5、出口业务的帐务处理

离职原因: 个人原因
 
公司名称: 广州某食品有限公司起止年月:2006-03 ~ 2008-10
公司性质: 股份制企业所属行业:粮油,食品
担任职务: 会计
工作描述: 1、负责公司对内的总帐账务处理

 

2、进行帐务处理,整理错账、乱账,协助会计主管进行预算控制

3、审核和录入各类会计凭单,出具会计报表

4、清理银行及坐支未达帐项,确实账实相符

离职原因: 个人原因
教育背景
毕业院校: 长沙保险职业学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2006-06-01
所学专业一: 会计电算化 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-06 长沙保险职业学院 会计电算化 /  
 
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-06 长沙保险职业学院 会计电算化 /  
语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 优秀 粤语水平: 一般
 
工作能力及其他专长
  已通过湖南省计算机应用能力二级,熟悉会计相关法规,能熟练掌握一般纳税人全盘的帐务及出口企业对外的帐务、税务、纳税申报、退税申报处理,能够独立编写凭证及编写资产负债表、利润表、能办理企业的工商审计、税务审计、企业的.年检、税务登记及变更等。能完成增值税发票的开具、认证。能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件,熟悉速达、用友、ERP财务应用软件。
 
详细个人自传
  本人为人正直,性格活泼,开朗自信,勤奋好学,具有很强的自学能力。适应能力强,是一个不轻易服输的人;对工作认真负责,能很好的与人相处,有较强的组织能力,具有较强的团队精神。爱好书法、玩电脑、看书、旅游。

 

财务主管的简历表格 篇6

在进行招聘的时候,很多的主考官收到的应聘的简历是比较的多,这个时候,主考官往往没有更多的时间来查看这些方面的简历,往往凭借第一印象确定进入面试的`人群。有重点的简历往往会让主考官一目了然对于应聘者的情况有了具体的了解,也会给主考官留下比较深刻的印象,这样进入面试的机会大大增加。

很多人在制作个人简历的时候,往往第一段就是陈述自己的基本的信息。但是,需要注意的就是,在陈述自己的基本的信息的时候,需要一段进行陈述完成,方便招聘的人员查看。同时,需要在简历的最后陈述自己,一般说来在进行陈述自己的时候,需要突出自己在各个方面的优势,这样看起来也是比较的简洁。即便是刚刚工作的学生在制作简历的时候,也可以详细的书写自己的实践的经历,会让简历更加丰满,这样做会给招聘者留下更加深刻的印象,其实一份制作良好的简历对于我们找到一份工作有很大的帮助。

基本信息   个人相片
姓 名: yjbys 性 别:  
民 族: 汉族 出生年月: 1991年7月19日
证件号码: /jianli 婚姻状况: 已婚
身 高: 165cm 体 重: 50kg
户 籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田涵江区
毕业学校: 华侨职业中专 学 历: 中专
专业名称: 财经类会计 毕业年份:  
工作经验: 五年以上 最高职称: 初级职称
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 其他
职位名称: 会计 ;
工作地区: 福建-莆田涵江区 ;
待遇要求: (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 一个月内

 

 

其他信息  
自我评价: 熟悉会计工作需要细心耐心,能完成上级交给的会计工作,独立完成商业内帐,对工作认真负责,有较强的沟通能力和团体精神,能服从老板交给的工作内容!(会用速达,用友T+/T1/T6,管家婆,富润网店管理,等软件)熟悉Office函数等
工作经历  
 
所在公司: 莆田市森辉食品
时间范围: 6月 - 6月
公司性质: 其他
所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位: 财务/审计/税务-会计
工作描述: 销售单据审核,回款核对,对账等
离职原因:  
 
所在公司: 福建远腾贸易有限公司
时间范围: 209月 - 9月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位: 财务主管
工作描述: 担任财务主管负责:往来对账,报表制作,费用凭证制作及审核,利润表;工资提成结算等账务处理;用过:用友(T+;T6;T1;T3)管家婆等财务软件;熟悉Office函数等
离职原因:  

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人力资源主管应聘简历表格 篇7

招聘者都希望能从个人简历中看到求职的意愿,也就是你想要得到怎样的工作,想要从事怎样的职位。在个人简历中一定要表达出的求职意愿,而且求职意愿不能模棱两可,要有明确的目标性,才能更能让面试官打消疑虑。

在一份个人简历中,如果面试官看不到你能力,必然对你产生怀疑。因此,在个人简历中也一定要能展示出你自己的核心竞争力,特别是在求职的目标上。

姓名: yjbys 性别:    
出生年月: *** 联系电话:    
学历: 本科 专业:    
工作经验: 8年 民族:  
毕业学校: ***大学  
住址: ***
电子信箱:  
自我简介:

 

 

熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。
求职意向:

 

目标职位: 人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员
目标行业: 房地产开发·建筑与工程
期望薪资: 税前月薪RMB6000
期望地区: ***
到岗时间: 1周以内
工作经历:

 

.12-至今 ***集团***园林工程有限公司

外贸经理个人简历表格 篇8

 

个人基本简历  
简历编号: 外贸经理个人简历表格 更新日期: -11-08  
姓 名: YJBYS 国籍: 中国
目前所在地:   民族: 汉族
户口所在地: 广东省 身材: 177 cm 58 kg
婚姻状况: 未婚 年龄:  
诚信徽章:   人才测评:  
个人联系方式
通讯地址:  
联系电话:   家庭电话:  
手 机:   QQ号码:  
电子邮件:   个人主页:  /jianli
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 采购、外贸/进出口经理/主管、外贸跟单经理/主管:
工作年限: 6 职称:  
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州 珠海 东莞
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2012-08 ~ 2012-10广州博玛进出口有限公司(欧洲公司
公司性质: 外商独资所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职务: 采购跟单 
工作描述: (1) 根据有限的产品信息与图片,利用Internet 、电话与约见供应商,尽快寻找报价单,寻找最好的工厂与最优惠的价格,并整理存档。跟进整个贸易流程。

 

 

离职原因: 试用期双方选择看看值得长期工作 
 
公司名称: 起止年月:-06 ~ 2012-06法国FOMAX广州办事处
公司性质: 外商独资所属行业:贸易/进出口
担任职务: 国际采购跟单 
工作描述: (1)与资深Buyer一起从展会与网络寻找与采购公司产品(2)协助Buyer与Product Manger跟进采购定单,从询价,议价,开发新产品,整理报价单,跟供应商及时索要免费样品免运费,争取最优惠的贸易方式,物流运输与相关文件等等,确保得到最好的.质量,最优惠价格与最合适的产品。(3)FOMAX有35000平方米,有5000种产品包括,家具、礼品、玩具、家居、家纺沙滩休闲用品等等超市商店杂货。 
离职原因: 公司搬到浙江省 
 
公司名称: 起止年月:-05 ~ 2010-05广州大正贸易有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:贸易/进出口
担任职务: 外贸业务&跟单 
工作描述: (1)通过广交会与Alibaba国际网络付费会员平台,开发客户(2)通过广交会,利用email,MSN,电话等形式与外国客人沟通。(3)公司产品主要是玻璃(4)负责从包括合同谈判签订,工厂与工厂寻找,沟通传递客人与工厂货物质量要求,货物生产跟进,与QC沟通合作确保质量与货期,寻找货代,定仓下柜,船期发货,到制作单证,售后跟进等一系列工作。 
离职原因: 合同期满 
 
公司名称: 起止年月:2007-02 ~ 2009-05佛山意利印刷厂
公司性质: 民营企业所属行业:贸易/进出口
担任职务: 外贸专员&主管 
工作描述: (1)管理与利用Alibaba国际网络付费会员平台,开发工厂外贸客人(2)公司是纸产品&印刷产品(3)通过广交会,email,MSN,电话与客人实地参观等形式与外国客人沟通。(4)负责从包括合同谈判签订,沟通传递客人与工厂货物材料样品与大货质量要求,样品与货物生产跟进, 与QC沟通确保质量与货期,寻找货代,定仓下柜,船期发货,到制作单证,售后跟进等一系列工作。(5)工作态度,责任与效率综合好,1年后提升为外贸主管,也负责管理团队。 
离职原因: 合同期满 
志愿者经历:  
 
教育背景
毕业院校: 广东技术师范学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2007-06-01
所学专业一: 商务英语 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2007-06 广东技术师范学院 商务英语 大学专科  
-09 -05 国家商务部培训机构 国际商务单证员 商贸业务技术岗位资格证书  
 
语言能力
外语: 英语 精通    
其它外语能力: 法语略懂
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
 
工作能力及其他专长
  (1)能用英语进行流利的交流,具有较好的听、说、读、写、译能力

 

(2)懂得相关的进出口贸易和函电知识,熟悉外贸流程,能用英语与外商进行很好的交流

(3)懂得使用Microsoft Word, Excel, PowerPoint等电脑工具。

(4)流利普通话与广州话,知道一点法语。

(5)CET4,6

(6)PTS3(口语&笔试),PETS4(口语)

(7) 有8次广交会经验。

 
详细个人自传
  英语四六级,口语PETS4,八次展会经验;责任心强、适应能力强、勤奋好学 ,吃苦耐劳;积极乐观、有上进心、较强的人际交往能力、说服能力;有一定的应变能力和谈判能力;善于团体合作

 

(PS:请保险证券勿扰)

餐饮经理个人简历表格 篇9

职位名称: 客户经理/餐饮部经理 ;
工作地区: 洛阳 ;
待遇要求: 3000元/月 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
 
 技能专长
语言能力:  
 
 教育培训
教育经历:
时间 所在学校 学历
培训经历:
时间 培训机构 证书
3月 - 203月 大连瀚茗春茶叶有限公司  
 
 工作经历
所在公司: 大连时代广场戴维道夫咖啡店
时间范围: 9月 - 8月
公司性质: 股份制企业
所属行业: 餐饮、娱乐、酒店
担任职位: 咖啡店店长
工作描述: 经营管理咖啡店运营,包括调整店面形象,进出货物,店员管理,账目管理。
离职原因: 准备来洛阳发展
 
 其他信息
自我评价:

两年咖啡店管理经验

发展方向:

客户经理 餐饮部经理

工艺设计经理个人简历表格 篇10

工艺设计经理个人简历表格以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com为你推荐一篇艺术系建筑与装修个人求职简历范文为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历,那么应届毕业生求职网为您提供3D设计员个人简历范文为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

个人基本简历 
简历编号: 更新日期: 无照片
姓 名: 国籍:中国
目前所在地:白云区民族:汉族
户口所在地:安徽身材:178 cm 82 kg
婚姻状况:未婚年龄:26
培训认证: 诚信徽章: 
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:店面/陈列/展览设计、店面/陈列/展览设计、
工作年限:5职称: 
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:起止年月:2009-07 ~ 2010-11杭州安品服饰有限公司
公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务:企划部经理、空间设计 
工作描述:主要职责:

管理运做MACCHIATO女装在全国市场的品牌推广,形象宣传;

配合销售部门指定全年促销活动,以及各时段的临时性促销活动;

策划订货会运作,配合营销部招商。

制定并执行品牌营销方案、店铺形象及施工管理、卖场陈列布局;

制作审核每季店铺形象更换物料制作明细;每季橱窗形象设计及布置;

及时更新企业文化,带动团队士气; 

离职原因:为了寻求更好的发展 
 
公司名称:起止年月:2007-05 ~ 2009-06杭州木帛服饰有限公司
公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务:企划主管、空间设计 
工作描述:主要职责:

主要负责全国终端店面形象推广,跟进装修进度,道具配发,装修结束后验收;

执行公司季节性橱窗更换、推广。

配合营销部招商,制定订货会方案、招商方案。

建立品牌整合营销方案,制定品牌市场推广策略;

品牌形象在渠道内的推广执行 

离职原因:公司销售渠道改变,阶段性管理混乱 
 
公司名称:起止年月:2005-08 ~ 2007-03杭州卡茜服饰有限公司
公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务:空间设计 
工作描述:主要职责:

主要负责全国终端店面形象推广,跟进装修进度,道具配发,施工监理,装修结束后验收;

执行公司季节性橱窗更换、推广。 

离职原因:寻求更好的发展 
 
教育背景
毕业院校:合肥学院
最高学历:大专毕业日期:2005-07-01
所学专业一:艺术设计所学专业二: 
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2002-092005-07合肥学院艺术设计毕业证 
 
语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:优秀粤语水平: 
 
工作能力及其他专长
 主要成就:

1、在卡茜服饰工作期间,让我从一个刚出校门的学生,逐渐转变成一个具丰富工作经验的空间设计,从跑专卖店施工现场、晚上通宵跟进商场专柜的装修、到去道具公司考察,跟进道具制作周期,熟悉道具制作工艺。期间没有任何一个客户在装修过程中出现误差而导致影响终端形象效果。没有任何一个客户,在申请装修补贴时因装修不标准而延误。

2、在木帛工作期间,主要是以根据上级领导指示,全面的展开公司的企划工作,从订货会策划到执行,公司从推广 终端店面形象到自己着手做出下一年度的新SI、VI。

3、在安品工作期间,“MACCHIATO”品牌刚从深圳转到杭州,企划部是

片空白,从招兵买马组建团队,从一片空白到现在的规范化。

在工作期间,创立了积极向上的企业文化,形成了公司良好的团队工作氛围;创建了内部报刊“MACCHIATO风采”。

将MACCHTATO品牌的促销活动规范化,合理有效化,改变以往的瞎做,乱做,不做的局面;并建立VIP服务管理制度,培养了一大批忠实有效的VIP客户;

在配合营销部招商方面,成功的开出了上海太平洋百货、南京中央商场形象店,为华东地区招商,竖起了新的标杆。

在终端形象推广上面,将以前的百店百样,统一到最终的.千店一形象,公司刚从深圳搬迁到杭州,为了节约成本,自己动手设计新的SI、VI系统。为品牌的推广,易识别性,实用性,都达到了良好的效果。

 
详细个人自传
 个人工作格言:任何公司,销售部门是唯一可以产生利润的部门,个人工作做的好不好,销售部门说好才能算是好!

1、3年以上相关工作经验;

2、能独立完成店铺设计,对后期工程施工有较好了解;

3、较好的审美能力及空间设计能力;

4、能适应经常出差。

 
个人联系方式
通讯地址: 
联系电话: 家庭电话: 
手 机: QQ号码: 
电子邮件: 个人主页: 

技术经理简历表格 篇11

一份个人简历,在求职中万万不能由着性子来,为了表现自己任何内容都毫无保留的呈现在简历上班,而是要把握以下素养的基础上,制作一份聪明的简历。

在简历中,主要的内容就是介绍个人的专业能力,是否能够胜任企业的招聘岗位。在求职简历中,求职者的专业素质能力是最直接的呈现,一份简历,让企业看到求职者扎实的专业能力,则面试成功的几率较高。

一份简历,说到底与文案有关,简历中的文字内容传达着求职者的逻辑思维能力,清晰的逻辑思维能力,他的`语言表达水平较高。一份简历的版式及内容上的布局也传达着求职者的创新能力,如果仅仅是从网络上下载一个模板,没有任何的变动,这样的简历没有任何的优势,传达出的个人素质能力不够全面。

基本信息   个人相片
姓 名: /jianli 性 别:  
民 族: 汉族 出生年月: 1984年3月1日
证件号码: /jianli 婚姻状况: 已婚
身 高: 172cm 体 重: 62kg
户 籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田城厢区
毕业学校: 福建工程学院 学 历: 专科
专业名称: 电子技术应用电子技术 毕业年份:  
工作经验: 十年以上 最高职称:  
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 电子/电器/半导体/自动化

 

客服及技术支持

工厂/生产/营运

职位名称: 工程师,主管,经理 ;
工作地区: 福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区 ;
待遇要求: 5000-6000元/月 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长  
语言能力: 英语 ;
电脑水平: 一级
教育培训  
教育背景:
时间 所在学校 学历
9月 - 207月 福建工程学院 专科
培训经历:
时间 培训机构 培训主题
年8月 - 8月 厦门华侨电子有限公司 各机型电视技术、线工艺、维修、企业管理的培训
4月 - 204月 厦门维思登企业管理咨询有限公司 ISO9001:质量管理体系内部审核员培训
2008年7月 - 2008年7月 福建质量协会 QC小组诊断师培训
工作经历  
 
所在公司: 厦门华侨电子股份有限公司
时间范围: 2006年8月 - 8月
公司性质: 上市公司
所属行业: 家电业
担任职位: 硬件工程师
工作描述: 工作职责: 1、项目评估,方案选择、原理图及PCB设计 2、产品性能的检验、测试 3、对产品疑难故障进行深入解析/维修,并主导持续改善; 4、项目进度跟进处理及跨部门沟通协调 5、制程中的异常分析与处理,生产数据的分析和总结; 6、全国驻外售后维修中心技术支持。
离职原因:  
 
所在公司: 厦门汉纳森数控股份有限公司
时间范围: 209月 - 10月
公司性质: 股份制企业
所属行业: 交通行业
担任职位: 技术经理
工作描述: 工作职责: 1、协调开发人员进行开发工作,参与设计图纸评审,推动及协调产品的开发进度,把控项目质量。 2、对汽车客诉品(仪表、驱动、配电、摄像头、安卓CAN系统多功能主机、车载报站、刷卡器、GPS云终端、LED广告牌)的失效进行分析和工程过程中潜在问题的发觉及分析,依据分析结果提出相应的改善对策,提高产品性能。 3、及时协调和解决出现的技术问题,确保工作正常进行。 4、负责制定设备运行规范和安全操作规程,及维护保养制度,并监督执行情况。 5、组织和指导技术人员进行不良品维修工作 6、定期对技术人员和售后人员进行技术培训 7、定期数据的统计和分析,并提出建议。 工作业绩: 1、从根本上消除隐患,大大提升了产品的良率。 2、能快速有效地分析处理问题,得到公司和客户的肯定; 3、不时的提出改良建议,为公司消除了产品存在的一些缺项; 4、通过各方面努力得到公司的肯定,被评为最佳优秀技术管理人员;
离职原因:  
其他信息  
自我评价: 本人有较高故障分析和管理技能。精通电路图原理,并有较强的分析维修能力。对公交车,客车,家电原理比较熟悉。熟练电脑相关类的软件,ERP,office办公软件、autoCAD画图、photoshop图象处理软件,企业网站建设维护等。有驾驶证

 

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