普法依法管理制度

普法依法管理制度（精选9篇）

普法依法管理制度 篇1

基层普法依法治理工作是整个依法治理工作最具基础性的工作。加强基层联系点的建设，发挥基层联系点的典型示范作用，对实践依法治国方略，积极推进基层民主法制建设，促进社会稳定和经济发展都具有十分重要的意义。为了探索基层普法依法治理工作的有效形式，摸索工作规律，及时、准确地掌握联系点的最新动态，做好培育典型和经验总结工作，为全面推进基层普法依法治理提供典型经验，特制定基层普法依法治理联系点工作制度。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十五大精神为指针，深入贯彻落实依法治国，建设社会主义法治国家的基本方略。紧紧围绕党的中心工作，服务大局，立足当前，紧密结合基层实际，从维护广大人民群众利益出发，为维护社会稳定，促进经济发展提供有效的法律保障和法律服务。

二、基层联系点的基本条 件

1有较好的普法依法治理工作成绩；

2有较扎实的工作基础，做到了领导重视，机构健全(或配有专人负责)，制度落实；

3有探索精神，曾创造了比较有影响的经验或积累了比较丰富的工作经验，并在管理、生产、教学等项工作中产生了较好的效果；4有做好普法依法治理工作的积极性、主动性和创造性。

三、基层联系点的主要任务

1积极开展普法依法治理工作，研究探讨新时期开展基层普法依法治理工作的有效形式，不断总结各个时期普法依法治理的工作经验；

2及时反映本单位普法依法治理工作的进展情况、主要做法和经验，及时反映在实践中遇到的各种问题和本单位当前存在的热点和难点问题，提出相关的意见和建议；

3按照司法部和本省(区、市)、地(市)、镇(区、市)司法行政工作的安排，认真开展调查研究工作；

基层联系点实行动态式管理，对工作不力，不能完成所担负任务的，没有成效的，可以取消联系单位的资格。

四、基层联系点所在镇(市、区)司法局的职责

为了有效地发挥联系点的作用，各联系点所在的镇(市、区)司法局应按照司法部宣传司要求，具体负责联系、指导联系点的工作。

1指导督促联系点落实司法部法制宣传司的有关工作部署，开展普法依法治理工作，做好典型的培育和经验总结工作；

2负责将联系点开展普法依法治理工作的动态、进展情况、经验总结、存在问题及工作建议等情况及时向司法部法制宣传司反馈；

3根据司法部法制宣传司工作安排，参加有关调研活动；

4要注意发现、推荐新的基层普法依法治理联系点。

五、联系方法

1各联系点应指定专人与司法部法制宣传司和本省(区、市)、地(市)、镇(区、市)司法厅(局)保持经常性的工作联系。

2各联系点所在的镇(市、区)司法局应指定专门机构或专人与司法部法制宣传司及本省(区、市)、地(市)司法厅(局)保持经常性的工作联系；3各联系点和联系点所在镇(市、区)司法局应定期(每季度1次)以书面形式，在向地(市)、省(区、市)司法厅(局)报送有关信息和经验材料的同时，直接向司法部法制宣传司报送有关信息和经验材料；

如有重大活动，可作专题及时向地(市)、省(区、市)司法厅(局)及司法部法制宣传司报送有关材料，或以电传方式发司法部法制宣传司。

4部法制宣传司将不定期召开基层联系点工作会议，总结经验，交流情况，部署工作。

5部法制宣传司向省(区、市)下发的有关文件、学习资料、普法依法治理通讯等材料，同时发送各基层联系点和联系点所在的镇(市、区)司法局。

镇普法依法治理办公室工作制度

一、坚持四项基本原则，认真贯彻执政者行党的路线、方针、政策，勤奋

学习法律法规和政策，勇于实践，不断提高政治思想水平和业务水平，全心全意为人民服务。

二、坚持调查研究和实事求是的工作作风，求真务实，密切干群关系，加强与群众联系，虚心听取群众意见，接受群众监督。

三、积极为公民普及法律知识，讲解、宣传新颁布的法律法规。

四、做好法律咨询服务，为当事人耐心解答法律法规中的相关知识，恪守

职业道德，对当事人热情接待、竭诚服务。

五、忠于职守，扎实工作，爱岗敬业，尽职尽责，服从领导，听从指挥，工

作认真负责，遵守机关一切工作制度。

六、完成各项工作任务，讲求质量与效率，特别注重社会效益。

法制宣传教育培训制度

一、严格执行《广西区法制宣传教育条例》，依法开展法制宣传教育培训

工作。

二、培训工作坚持全面规划、统一管理，分别实施、分类指导，讲求实效的原则，做到年初有计划、年终有总结，按照计划完成培训任务。

三、培训讲究方法，注重效果，准备工作充分，坚持理论与实际相结合的原则。

四、培训应建立规范的培训档案。

五、培训坚持集中与分散相结合的原则，利用一切可以利用的形式开展各

类培训活动。

六、坚持培训必考的办法，考试合格颁发合格证书。

七、对法制宣传教育培训工作的任务和职责，保障和监督。考核与奖惩等

工作按照《条例》规定执行。

法制宣传教育档案管理制度

一、法制宣传教育档案由专人统一管理，未经允许，任何人不得调阅、借

阅。

二、档案管理要做到“七防”，即防盗、防火、防潮、防光、防虫、防有害气

体和微生物的侵蚀。

三、档案必须按规定排列，做到规范、整齐、有序，并定期清理核对工作，使档案目录与实际档案相符合。

四、档案管理人员工作变动，应严格履行移交、接交工作。

五、要认真做好档案鉴定工作，不得擅自销毁档案，如需销毁档案，应先

编制销毁注册，由鉴定小组批准后在鉴定小组监督下销毁。

六、如档案保管不妥，造成毁坏和丢失，应按《档案法》有关规定严肃追

究人关人员的责任。

普法依法治理工作领导小组办公室工作职责

一、贯彻落实普法工作领导小组、依法治镇工作委员会的法宝意见和指示

精神。

二、负责起草普法依法治镇规划、年度计划，对实施规划提出修改和补充

意见。

三、负责指导各村委、镇直各单位普法依法治理工作实施工作。

四、对普法依法治镇工作规划、年度计划的实施工作进行监督。

五、组织、筹办普法依法治镇工作有关的会议和重大活动。

六、研究制订全镇普法依法治镇工作的规章制度、目标管理和考核、验收

办法。

七、组织开展调研活动，总结推广普法依法治理先进典型和经验，及时向

领导小组、工作委员会提供建议，当好参谋。

八、组织、协调各地、各行业、各单位开展不同层次的普法依法治理活动，并具体指导试点单位的试点工作。

九、组织开展全镇普法依法治理工作的年度考核、检查、验收和总结表彰

有关工作。

十、参与镇人大、政府、政协组织的执行检查，并向有关部门提出建议。

十一、定期向普法依法治镇工作领导小组和工作委员会报告工作或受领导 小组、工作委员会的委托向镇党委、人大、政府报告普法依法治镇工作进展情况。

普法依法管理制度 篇2

一、抓组织领导, 落实法制宣传教育工作责任

为切实抓好“五五”普法工作, 庄浪县水务局及时成立了由局长任组长, 分管副局长任副组长, 有关股、室、所负责人为成员的水务系统“五五”普法及依法治理工作领导小组, 使普法工作有了强有力的组织保证。结合水利行业工作职能和特点, 全面推行了目标管理责任制和“两错” (执法错案和过错) 责任追究制, 围绕水行政执法和创建“四无”单位, 每年初与21个局属单位签订目标管理责任书, 将普法工作与各项水利重点工作结合起来, 实行奖优罚劣, 严格考核兑现。

二、抓普法宣传, 营造良好的水利法制环境

充分利用每年的“世界水日”、“中国水周”和“12·4”法制宣传日, 出动宣传车辆, 在县城及乡镇、水利灌区、农村人饮工程受益区、河堤工程保护范围内开展“水法律法规下乡、进村、入户”巡回宣传。累计散发宣传材料50000余份, 录制水法律法规宣传音像资料15盘, 书写固定宣传标语500多条, 向全县用水户发放《致全县用 (取) 水户的一封信》2.5万份, 在电视新闻媒体上循环播放公益广告12次, 邀请县政府分管县长在电视上作专题讲话5次, 受教育群众达40多万人 (次) 。在宣传过程中, 我们着力开展了“三个面向”的宣传形式, 即面向基层宣传, 坚持开展送法下乡活动, 把水法律知识送到千家万户, 让群众了解依法治水和防御洪涝灾害、规范水事行为的重要性, 增强依法治水意识, 自觉遵守水法规;面向用水单位宣传, 教育他们树立依法用水观念, 提高依法用水意识;面向当事人宣传, 通过以案说法, 起到“查处一案, 教育一片”的效果。

三、抓普法培训, 提高干部职工法律素质

始终坚持“以人为本、兴水富民、人水和谐、科学发展”的治水理念, 把提高水务系统广大干部职工的法律素质, 增强法制观念作为法制宣传教育的根本出发点, 把普法教育与水利工作实际紧密结合起来, 丰富了宣传内容, 增强了工作时效。定期举办水务系统水政执法培训班, 聘请县法院、司法局、法制局的法律专业人员进行授课, 使全系统40多名水行政执法人员依法行政的能力普遍得到了提升;积极参加水利部和省、市、县统一组织的行政执法培训班, 五年累计培训68人 (次) ;每年由水政监察大队牵头组织全系统干部职工进行法律知识培训, 共培训人员536人 (次) 。重点开展“法律进机关”活动, 着力提高领导干部依法管理和服务社会的水平。

四、抓工作创新, 增强普法工作实际效果

在“五五”普法期间, 庄浪县水务局注重解决新情况、新问题, 结合工作实际, 创新工作方法, 增强普法效果。建立普法网络, 扩大法制宣传受众面。在局机关建立了普法办公室, 培养普法骨干30余人, 逐步建立和完善了局机关和局属各单位两级普法宣传网络;在局属各单位设置普法宣传员和协调员, 深入开展“法律进单位”活动, 促进了普法宣传的力度;抓好典型示范, 推动普法向纵深发展。全系统以创建依法治理示范单位为契机, 带动全系统普法依法治理工作的深入开展;聘请了水务局法律顾问, 随时指导水务系统的“五五”普法和行政执法工作。通过坚持举办普法培训班、法制讲座和开展法律咨询等活动, 不断丰富了普法宣传的内容和形式, 提高了法制宣传的效果。

五、抓依法治理, 提高依法行政和服务管理水平

㈠进一步加大了水资源管理力度按照水资源“五统一”管理规定及实行最严格的水资源管理制度的规定, 把实行取水许可制度作为控制水资源有偿使用的主要手段, 把征收水资源费作为促进计划用水、履行节约用水的有效措施, 两手都抓, 两手都硬。严格执行《取水许可和水资源费征收管理条例》和《取水许可监督管理办法》的规定, 每年对到期的取水单位的取水许可证进行重新审查, 重新核定取水许可量, 换发新证;对未到期的取水单位的取水地点、取水量定期不定期进行核查。截至目前, 全县累计发放取水许可证117本, 核定年取水量1909.74万立米。其中, 农业取水量1436万立方米, 城镇生活取水量44万立方米, 农村人畜饮水取水量288.2万立方米, 工业取水量141.54万立方米。

㈡加大了河道砂石资源的统管力度针对县内三条主河道砂石乱采、垃圾乱倒、污水乱排的“三乱”行为, 庄浪县水务局进行了三次规模较大的河道专项整治活动, 科学划定了禁采区和开采区, 设定了开采期和禁采期。将三条主要河流与重点排洪沟道全部纳入规范化管理轨道, 基本上扭转了砂石资源乱采滥挖的现象。同时, 先后会同公安、国土、环保、住建等部门, 采取联合执法的方式, 进一步加大河道管理执法力度, 严厉打击违法采砂行为, 关闭了9家规模化采砂场, 整治河道砂堆、沙坑80多处6万多立方米, 清理河道垃圾1万多立方米。

㈢加大了水利工程管护力度截至2010年底, 庄浪县已累计解决了农村6.6万户34.11万人的饮水不安全问题, 全县自来水入户率达到了80.6%。庄浪县山区群众基本全部吃上了自来水。但由于庄浪县的人饮工程规模大、战线长、跨度大, 给人饮工程管理工作带来了很大难度。各类供水管道累计长达3500多公里, 遍布县内的各个山沟梁峁, 因此群众在工程管护范围内乱搭乱建、管道上私接水管等违法行为经常发生。针对这些现状, 一方面, 采用在公路沿线、村庄集镇、供水管道附近喷写宣传标语、制作宣传牌以及管理职工进村入户收水费时向用水群众宣传、讲解保护水利工程设施的重要性和相关的水法律法规, 取得了良好的效果;另一方面, 对蓄意破坏人饮工程的人和事及时进行查处, 并和保险公司进行合作, 对因管理不善造成管理破裂、对用水户造成财产损失的, 积极进行理赔, 保障了群众利益。

㈣加大案件查处力度, 维护正常的水事秩序加强水政执法, “五五”普法期间, 庄浪县水务局严格按照法定程序和时效共查处各类水事违法案件152起, 结案125起, 结案率82%, 有力地维护了行业的合法权益和群众的利益, 维护了水法律法规的权威性和严肃性。

总之, 通过实施“五五”普法, 全系统广大干部职工的法律意识明显增强, 水行政执法人员依法管理、依法行政的水平得到显著提高, 但与依法治国的总体目标和全县普法依法治理工作的总体要求相比, 还存在许多差距。在“六五”普法期间, 庄浪县水务局将认真贯彻落实这次会议精神, 学习借鉴其他兄弟单位的好做法、好经验, 进一步总结经验, 开拓创新, 进一步提高全系统广大干部职工的法律素质和依法行政、依法治水的能力和水平, 为全县水利事业又好又快可持续发展做出我们应有的贡献, 为全县经济社会的快速协调发展提供坚强有力的水利支撑和保障。

摘要：庄浪县水务局始终将法制宣传教育工作同水利建设与管理工作紧密结合起来, 扎实开展了各类普法教育主题实践活动, 突出重点, 创新方法, 狠抓落实, 使全县水利事业得到了长足发展。

普法依法管理制度 篇3

关键词：企业 普法 依法治理 建议

企业普法依法治理工作是企业经营管理中重要的一环。开展企业普法依法治理工作，把法制理念融入企业经营管理的全过程，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争，积极防范企业法律风险，是企业生产经营健康运行发展的法律保障。在“六五”普法的大环境下，如何继续推进企业普法依法治企工作，规范企业及员工的行为，对员工、企业、社会三者和谐发展有着十分重要的意义。

1、企业普法依法治理工作的现状分析

在“一五”普法到“六五”普法全面开展的二十几年，企业普法依法治理工作虽然取得了一定的成效，但仍存在着不少问题，突出表现的以下几个方面：一是部分企业领导对普法依法治理工作的重要性和紧迫性认识不到位。二是一些企业的普法组织机构和工作机制不健全，普法对象难以落实，普法人才缺乏，普法经费难保障，工作指导不力。三是企业内部普法依法治理工作缺少切实有效的考核措施，普法工作流于形式。

2、企业普法依法治理工作的重要性和必要性

企业普法依法治理工作是国家全面普法工作的重要组成部分，是企业依法决策、依法经营管理和依法维护合法权益的基础性工作。企业要想在当今激烈的市场竞争环境中求生存、求发展，必须推进普法依法治理工作。

企业是社会中的一个细胞，具有不可推卸的社会责任。随着我国市场经济改革的不断进展，企业普法依法治理工作是创建和谐稳定的生产生活条件，实现企业长效发展的客观要求，是实现社会公平公正、和谐发展的必然要求。

3、做好企业普法依法治理工作的几点建议

3.1强化组织领导，完善普法工作制度。一是要制订普法依法治理工作计划，确定每个阶段的普法依法治理工作任务。将普法依法治理规划真正纳入企业发展的总体规划之中，在规划中对企业普法依法治理工作进行整体的部署和安排。二是要建立企业普法依法治理工作领导小组和组织机构。企业普法依法治理工作是一项任务繁重的系统工程，需要有一套完备的管理、运行和实施机构。三是要制订和完善企业依法治企的规章制度。企业的规章制度是国家的法律法规和党的方针政策在企业的延伸，是企业职工在经营管理活动中共同遵守的规范准则。企业各项规章制度的制订和完善，使企业的日常生产经营活动有法可依、有章可循，逐步形成管理科学、权责明晰、运转灵活的经营管理机制，是企业依法经营、开展依法治企的有力保障。

3.2针对普法需求、分类分层施教。企业经营内容不同，员工所在岗位的不同对法律的需求也不尽相同，所以在开展企业普法依法治理工作时应选择实用、具有较强针对性的法律法规知识开展法制宣传教育，这是企业普法依法治理工作的关键所在。按对象不同分类分层施教是推进企业普法工作的重要环节，具体表现为企业经营管理人员重点学习与其经营管理内容相关的法律知识；生产一线员工主要学习与生产生活相关的法律知识。

3.3创新普法形式，强化普法效果。做好企业普法工作的关键在于对症下药，想要把企业普法工作开展得有声有色，利用丰富的载体，灵活多样地开展工作是必需的。在企业的法制宣传过程中，可以定期采取专家、学者讲座的方法；在广大职工中举行法律知识竞赛，调动广大职工学法用法的积极性；利用网络为载体最大限度的传播法律知识等等。通过多种普法形式，进一步强化公司依法经营、依法管理、依法办事的法制理念，为公司的健康发展创造了良好的法治环境。

3.4立足发展、做好“四个结合”。企业普法依法治理不是一项孤立的工作，必须根植于企业的全面发展，并与企业的人力资源建设、企业文化建设、企业制度建设、企业的思想道德建设紧密结合，需要有关部门充分发挥职能作用，形成合力，只有这样才能将企业普法依法治理工作虚事实做，并将法制的观念渗透到企业工作的每一个层面，建立法制经济秩序下的现代企业制度。

3.5、定时考核，注重普法实效。企业的普法依法治理工作必须与经营管理考核目标结合起来，共同部署、共同实施、共同检查、共同考核。只有通过严格的考核验收和监督，加上科学、合理的评估激励机制，企业普法依法治理才能长期更好、更快的开展。

普法依法治理监督检查和奖惩制度 篇4

为切实做好“五五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步规范本局普法依法治理监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。

一、普法办公室是本局普法依法治理监督检查工作的责任部门，在局普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。

二、普法办公室要围绕局普法实施计划，每年年底对局全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。

三、普法办公室根据监督检查结果向局普法工作领导小组提出奖惩建议。

四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。

五、各科室对监督检查工作要予以配合，不得干预和阻挠。安监局领导干部法制讲座制度

安监局领导干部法律知识培训制度

为了切实抓好法律法规培训工作，努力增强宣传干部学法用法的自觉性和主动性，充分认识加强法律知识培训工作的重要性和紧迫性，坚持公平公正办事、依法办事，根据我局实际，特制定本制度：

一、认真组织干部积极参与本部门开展的宪法、法律、法规和各种规章制度的培训活动。

二、积极参与上级部门组织的各种法律、法规和各种规章制度的培训活动。

三、坚持集中培训和个别培训相结合的方式。

四、采取灵活多样的培训方式，不走过场，坚持边培训、边实践，坚持法律培训和用法实践相结合。

五、干部法律知识培训工作与个人年终考核相结合。

安监局依法治理领导小组办公室工作制度

1、领导小组办公室由主任、副主任和若干工作人员组成。

2、主任负责办公室全面工作。副主任协助主任抓好日常工作。工作人员按照职责分工落实具体工作。

3、办公室建立例会制度，每季度召开一次例会，同时根据工作需要可临时召开。研究解决具体问题，总结、部署阶段性依法治理工作。会议由主任或委托副主任召集并主持。根据需要，可邀请有关科室和单位人员参加主任会议。会议议定事项，由召集人向领导小组组长汇报。

4、办公室建立局依法治理联络员工作制度，组织业务培训，定期召开联络员工作会议，交流情况、部署工作。

5、办公室建立依法治理监督员工作制度，定期组织召开会议，听取监督员对依法治理工作中存在问题的意见和建议。

6、办公室建立督查、督办制度，督促各科室、下

领导干部学法用法考核制度

一、考核内容：

重点放在本职工作中的学法、用法、执法、守法、护法等方面的情况。

二、考核应用：

1、由局党组结合干部考核，将学法、用法、护法、守法、护法等方面情况纳入考核内容。

2、正常考试结果：列入领导干部任免、晋升、推荐、奖惩依据之一。未参加考试或考试不合格者，当年考核不得确定为优秀等次并要参加补考；未经组织批准不参加考试或补考不合格者，当年不得确定为称职以上等次。

3、任前考试结果：作为拟任用人选条件之一，对拟提拔任用的领导干部考试不合格者，不提请市委研究。

4、对不学法、不懂法的干部，不能提拔使用。

执法检查制度

１、局属各单位、各科室，在实施行政执法检查活动前，必须经局依法治理办公室审核同意后方可进行。

２、参与执法检查的执法人员，必须能够熟悉与工作执法活动相关的法律法规的基本精神和主要条款，以及所执行公务的法律依据和处理程序。做到持证上岗、亮证执法。

３、在执法检查活动中，执法人员必须按照法律程序，依法行政、秉公执法。

４、执法单位要及时把执法情况向依法治理办公室汇报，处理结果必须报依法治理办公室备案。

执法公开监督制度

１、执法公开要实行两级公开、两级监督。要建立内外部监督小组，配备监督管理人员，健全内外部监督机制。

２、监督人员对执法公开工作有监督权，对公开内容有审核权，对该公开而未公开或假公开的问题有监督纠正权，对合理化建议有建议解决权，对拒不纠正错误的集体和个人有向上级反映请求解决权。

３、监督人员要定期到基层调查研究，听取群众的意见和建议，根据调查结果，对公开内容进行审核把关，并提出整改措施，督促各级落实。

４、对执法公开活动要随机抽查，重点督查，定期检查，实行全程监督。

５、监督小组要保证执法活动内容按时公开，协助党组织化解矛盾，改善干群关系，稳定社会大局。

普法依法管理制度 篇5

责任书

为认真贯彻落实依法治国基本方略和科学发展观，加强对干部、职工的法制宣传教育，根据《**市关于在全市公民中开展法制宣传教育推进依法治镇的第五个五年规划》的要求，保证我局“六五”普法依法治理工作规划所确定的目标、任务落到实处。现结合我局实际，制定2011年度普法依法治理工作目标责任书。

1、各科室、事业单位要把普法依法治理工作纳入重要议事日程，要进一步充实普法依法治理组织机构，落实专人负责，每季度必须召开1次普法依法治理专题会议，及时解决普法工作中存在的问题，要有会议记录。

2、各科室、事业单位要制定本年度的普法依法治理工作安排，及时上报局办公室办备案，要按时上报年终普法依法治理工作总结。要层层签订目标责任书，树立单位内2—3名学法、用法、依法行政的先进个人并予以表彰和奖励。

3、进一步深入开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”活动。要结合本单位实际，建立完善领导班子集体学法制度。每季度科室和事业单位负责人集体学法1次，并不定期聘请法律顾问进行一次与本部门职能业务相关的法制讲座。

4、把法制学习作为本单位学习的重要内容，进一步完善干部职工法制教育制度，要保证有学法资料和读物，有授

课教师及教案，干部职工每人必须有学法笔记，撰写一篇普

法依法治理工作的调研文章。

5、各科室、事业单位要落实普法依法治理工作经费，较上一年要有所提高，做到专款专用，保证各项活动的正常开展。

6、做好本单位干部职工的年度学法用法考试工作，参考率要达到95%以上，合格率要达到98%以上，对考试成绩特别优秀的要予以奖励。

7、确定法制报送信息员，每月向局办至少报送一篇法制信息,把开展普法依法治理活动的工作动态及时总结推广。

8、干部职工对本单位职能和业务方面的法律法规知晓率达到90％以上，全年无人受党纪、政纪处分，无刑事、行政案件发生，无任何安全事故发生。

本责任书期限为一年，从二0一0年一月一日至二0一一年十二月三十一日止。

**局责任单位

责任人责任人

普法依法管理制度 篇6

根据自治区交通运输厅“六五”普法规划的总体要求，为进一步增强道路运输管理系统领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，提高运政执法人员的法律素质，保障法律、法规、规章的正确实施，加快推进依法治运进程，制定本责任书。

一、领导责任

各运管所所长为本单位普法依法治理工作的第一责任人，负责对干部职工学法用法工作的指导和监督，并把干部职工学法用法情况列入年终考核内容。

二、目标任务

（一）建立健全“六五”普法依法治理组织机构，完善普法运行机制。普法依法治理领导小组和办事机构工作职责明确、制度完善，做到有安排、有检查，确保法制宣传和依法治理工作落到实处。

（二）结合本单位实际和“六五”普法规划制定本普法依法治理工作安排。做到年初有安排，年终有总结。

（三）围绕本单位中心工作，积极开展法制宣传教育，落实普法宣传教育经费，及时征订购买普法教材，做到执法人员人手一册。

（四）建立健全领导干部学法用法制度。认真落实法制培训制度和学习制度。每年专题法制培训不少于两次，做到执法人员全覆盖，执法水平进一步提高。

（五）认真组织职工学习有关法律、法规、规章知识，保证学习实践每年不少于40学时，运政执法人员必须定期参加法律知识学习和培训，每月集中学法时间不得少于8小时，并做好学习记录。除每年上级机关统一组织的普法考试外，本单位要组织一次考试，同时健全干部职工学法用法档案。

（六）充分利用各种媒体，采取多种形式进行法制宣传，不断增强职工法制意识，为我市道路运输发展营造一个良好的法制环境。

（七）认真开展依法治理工作，做到依法决策，依法行政、依法管理。干部职工要熟练掌握与本职工作相关的法律、法规，努力提升自身素质，不断提高行政执法能力和水平。

（八）运政执法人员必须经过法律知识培训，经考试合格取得自治区统一制式的行政执法证件后方可上岗，履行交通行政执法职责，未经培训或者经考核不合格的运政人员不得从事运政执法活动。

（九）认真做好普法依法治理总结工作，使本单位五年普法教育考核达到合格以上。

监督单位

吴忠市道路运输管理局责任人

责任单位

县（市、区）运管所责任人

普法依法工作汇报 篇7

普法依法治理工作是促进经济快速发展，推进社会文明进步的根本保障和重要手段。为此，几年来，镇党委、镇政府紧紧围绕发展镇域经济这个中心，始终坚持以深化普法提高全民法律素质为基础，以基层行业部门三项治理为重点，以严格行政执法为核心，广泛、脚踏实地地开展普法依法治理工作。通过坚持不懈的努力，我镇的普法依法治理工作一步一个新台阶，不仅极大地增强了广大人民群众的法律意识，而且有力地推动了全镇各项事业的法制化进程。下面，按照这次会议的安排，把我镇的普法依法治理工作经验和作法向与会的各位领导、同志们汇报如下。

一、以普法教育为基础，坚持不懈地抓好法制教育，努力提高群众法律素质实施依法治镇，必须提高全民的法律素质。法律常识的普及和教育是提高全民法律素质的重要途径。我镇是一个农业大镇，全镇人口5.4万，幅员面积175.4平方公里，人多地广、社情复杂的实际，给全镇普法加强法制教育工作提出了严峻的挑战，对此，我们的主要作法是：

第一，坚持集中教育常抓不懈，一以贯之。针对普法教育战线长、层次多、内容广、要求高、组织难等特点，联系我镇是农业大镇，农村普法对象占90%的实际，在普法工作中，我镇采取“三集中”（集中领导精力、集中学习时间、集中骨干力量）的方法，每年都利用农闲时间集中镇、乡、村三级干部，以依法治镇领导小组办公室为具体实施部门，组织律师和法律专家对普法骨干集中力量进行培训，开展普法工作。几年来，共培训普法骨干280多名。每次集中培训教育，我们都以农村工作、生活实际和农民最为关心的问题为主要内容，进行针对性较强的培训教育。通过开展这些实用内容的培训，保证了农村普法对象学法来得了、坐得住、学得懂、记得牢、用得上，使全镇农

村真正有了一支懂法队伍，解决了农村一系列实际问题，控制了民转刑案件的发生，促进了农村经济和社会治安的全面好转。

第二，围绕“五个落实”，认真抓好普法工作。一是组织落实。党的十五大提出“依法治国”，建设社会主义法治国家的方略，并将其纲领和奋斗目标写进了宪法。这表明，我国社会主义法制化进程已经进入了快车道。为此，根据普法依法治镇工作需要，在原有工作基础上，我们进一步健全了镇、村两级法制建设领导工作机构。首先，镇里成立了由镇党委、镇政府主要领导为组长和副组长的依法治镇领导小组，并制定了例会制度，每月定期召开会议，听取依法治镇工作汇报，及时解决工作中出现的新情况，新问题，总结推广好的经验和作法。各村委也都按照镇里要求，建立健全组织，定期例会，及时向镇里汇报工作情况。这样就使普法工作在全镇形成了层层有组织，层层有领导，上下齐抓共管的良好局面。二是学法制度落实。全镇制定并落实了镇党委、村委每季度进行一次中心学习组学法，镇直单位周末下午学法，工商企业岗前班后学法，三年级以上学生每月一次学法等制度，这些普法制度的制定和实施，有力地督促了各级组织和人员的学法积极性，促进了普法工作的开展。三是重点普法教育对象落实。在整个普法教育中，我们在狠抓执法人员，企业厂长经理，青少年学生这三个重点对象教育，采取分期轮训，请法学教授举办讲座，开展法律知识考试等手段，加强对领导干部的普法教育。近期，按照镇党委的统一安排，由镇党委下发了《关于“四五”普法期间加强领导干部学法用法工作的意见》，对领导干部学法用法工作作了明确细致地规定和要求，有力地规范了领导干部学法用法工作，带动了全镇依法行政工作的开展。四是抓好辅导教师的落实。为了提高普法教育质量，镇里组建了法制教育讲师团，以镇政府法律顾问为主。同时，各村委、各单位也都配备了相应的普法辅导讲解员，深入农村、机关、学校开展法律知识专

题讲座，深受广大群众欢迎，取得了一定的社会效应。五是参加学习人数落实。每次组织培训，我们都按照计划要求，严格抓好参加学习人数的落实。通过采取以上五项措施抓普法宣传教育工作，不仅普遍提高了全镇人民的法律知识水平，也为快速推进依法治镇进程奠定了坚实的基础。

二、以实行部门执法责任制为有效途径，全面推进公正司法和依法行政

一是全面推行行政执法责任制。我镇把实行部门执法责任制作为深化依法治镇的一个重要措施，本着有利于国家法律法规正确执行，有利于监督执法权力，有利于严格执法、依法办事，有利于规范执法行为的原则，通过采取明确执法主体，提出执法要求，落实执法责任，建立健全奖惩机制等措施，在全镇具有执法主体资格的单位实行执法责任制。二是认真理顺执法权限。按照法律法规的规定，我们进一步理顺了镇直各部门与各乡镇执法机构的关系，重新界定了镇直和各乡镇执法单位的权限，做到了不失职，不越权，严格认真执法。三是狠抓了执法队伍整顿和执法人员培训工作。几年来，我镇每年都要开展1－2次大规模的行政执法人员培训工作。通过采取这些措施，彻底解决了执法监督“断层”问题，使执法责任制上下吻合，全方位动作，全面理顺了部门与部门之间，执法主体与执法相对人之间，部门内部各执法单位之间的责、权、利关系，有效地规范了执法人员的行为，改善了执法环境，增强了执法队伍建设力度，提高了执法部门办事效率，使全镇执法工作逐步向着规范化、法制化方向迈进

三、以行业依法治理为支柱，以专项治理为补充，把依法治理落实到各层面

第一，努力抓好各行业的依法治理工作。实行依法治镇以来，我们把狠抓行业依法治理作为依法治镇的又一重要环节，着力狠抓了农

业、教育、卫生、水电、交通、城建等行业的依法治理工作。在农业方面，坚持以减轻农民不合理负担为主要内容，依照农民负担条例，依法建立了一整套农民负担总量控制，定量限额，规范管理，取之有度，用之合理的管理体制，通过依法治理，农村法制化建设进程不断加快，呈现出一派安定繁荣的大好局面。各级各类学校认真贯彻《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等与学校工作相关的法律法规，依法建立了教育教学各方面管理制度。镇教委针对教师体罚、变相体罚学生，加重学生学习负担，学校向学生乱收费的现象，专门成立法制科，依法坚持开展经常性治理工作，并把学校收费向社会公开，接受社会各界的监督，使依法治理工作落到实处，得到广大人民群众的认可。

第二，认真开展各项专项整治活动。按照突出问题集中治，普遍问题综合治，重点、难点问题专项治的思路，近年来，按照上级部署，我镇围绕镇党委、镇政府的中心工作，组织开展了多次专项整治活动。总之，依法治理的实践使我们体会到，普法和依法治镇的过程，不仅是不断提高广大干部群众法律意识，转变政府行政管理手段，改进领导方式的过程，也是富民强镇，发展经济，践行“三个代表”的过程。目前，遇事找法，办事说法，解决问题依法，维护自身权益靠法已经成为扶余广大人民群众解决问题的一个主要方式。

各位领导，同志们，我镇在依法治理，依法治镇中做了一些工作，也取得了初步成效，但离依法治国，建设社会主义法治国家方略的要求还相距甚远，我们将继续认真学习典型经验，把典型的先进作法取为我用，以此促进我镇普法依法治理工作再上一个新台阶。

普法依法治理会议 篇8

(2011年5月27日)

近日，本市召开2011年普法依法治理工作会议，分析形势，统一思想，交流经验，研究部署2011年普法依法治理工作。市依法治市办副主任、市法宣办副主任、市司法局副局长邰荀出席会议并讲话。

会议指出，要更加重视法制宣传教育与法治实践的有机结合。中国特色社会主义法律体系的形成，总体上解决了有法可依的问题，在这种情况下，推动有法必依、执法必严、违法必究的任务更为突出、更加紧迫。只有得到严格实施的法律，才能很好地体现其价值、理念和精神，才能真正在人们心目中生根发芽、茁壮成长。自觉守法、严格执法、公正司法的具体行动，是维护法律权威、弘扬法治精神的最佳方式。要紧贴法治实践需求，以典型案例为载体，深化法制宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神。

会议要求，要更加关注推进依法行政和提升公务人员尤其是领导干部学法守法用法的整体水平。各级政府部门依法行政、依法办事的能力强弱，事关政府的公信力，事关全社会对法治建设的信心。从现状看，社会各阶层的整体素质与新形势新要求还不相适应。如何与时俱进地推动普法依法治理工作，是需要深入思考和研究的重要课题。要积极探索结合工作中的法治实践，运用鲜活的案例，引领和推动公务人员尤其是领导干部学法守法用法活动的有效途径。

会议强调，要加大社会主义法治文化建设力度。善于围绕城市运行安全、食品安全、生产安全、权益保障、社会公平正义等相关法律法规的实施需求，积极发挥各类媒体传播法治文化的重要作用，研究开发蕴含法治文化的宣传产品，进一步扩展普法依法治理工作的辐射面和影响力。

会议期间，还组织安排了多项内容丰富、形式多样的活动。一是积极配合第二十一次全国助残周暨残疾人保障法颁布实施20周年活动，组织广大普法依法治理干部集中观看话剧《灿烂的阳光》。二是以2012年5月开展残疾人保障法颁布21周年的宣传活动为假定背景，由区县司法局结合实际，设计实施方案，策划活动的主题、思路、形式等要素内容，并由市委办局进行解读和点评。三是集中组织经验做法介绍与现场即兴对话的学习交流大会，市人力资源社会保障局的网络平台法制宣传、浦东新区的法治宣传公益广告、市工商局的“行政指导”工作、市知识产权局的专业法宣传、市水务局的法制动漫宣传、卢湾区的法治电影周和上海律师公会旧址陈列馆、嘉定区的法制宣传协会资源利用、奉贤区的优化大环境服务大发展专项法宣活动、普陀区的依法治理优秀案例评比等都给与会人员带来了启示。四是召开依法行政示范单位创建活动评估方案研讨会和全市征集依法治理优秀案例初评会。

各区县司法局分管依法治区（县）、法制宣传教育工作的副局长、职能部门负责人，市各大口党委、有关委办局（集团公司）依法治市领导小组成员单位和法制宣传教育工作部门的联络员参加会议。

全市普法依法治理工作会议召开

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发布日期：2011-11-23 访问次数:11 信息来源：市司法局 字号：[ 大 中 小 ]

11月16日，全市普法依法治理工作会议召开，学习贯彻第七次全国法制宣传教育工作会议和第十三次全省普法依法治理工作会议精神，总结经验，部署工作，表彰先进。市委书记、市人大常委会主任王培廷，市委副书记、市长孙述涛向会议致信，市委副书记、市普法领导小组组长边祥慧，市委常委、政法委书记、市普法领导小组副组长于永吉，市人大常委会副主任、市普法领导小组副组长曲展强，副市长、市普法领导小组副组长梁良，市人民检察院检察长、市普法领导小组副组长姜修健出席会议，边祥慧讲话，于永吉主持，梁良宣读致信。

王培廷、孙述涛在致信中，首先对“五五”普法和依法治理工作给予了充分肯定，向全市广大普法依法治理工作者表示问候。信中要求，各级各部门要按照“六五”普法和依法治市规划要求，以法治威海建设为抓手，深入开展法制宣传教育，扎实推进以法治市、区创建工作为重点的依法治理。要把领导干部学法用法守法作为重中之重，推动各级领导干部带头遵守法律，带头依法决策、依法行政和依法办事。要始终把法制宣传教育的出发点和落脚点放到保障民生上，大力宣传群众需要的法律知识，解决群众最迫切、最现实的利益问题。要加快法治政府建设，不断提高政府的公信力和执行力。广大普法依法治理工作者要积极投身到法律“五进”活动中去，广泛开展与科学发展、服务民生、维护稳定密切相关法律法规的宣传，深入开展依法治理工作，为建设创新开放宜居幸福的现代化新威海创造更加优良的法治环境。

边祥慧在讲话中，首先对“五五”普法依法治理规划实施以来，全市所取得的成绩给予了充分肯定。她指出，普法依法治理是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略、建设社

会主义法治国家的一项基础性工作，开展普法依法治理工作是提高党的执政能力的客观要求，是顺利实施“十二五”规划的重要保障，是推进平安威海建设的基础工程。各级一定要从战略和全局的高度，充分认识普法依法治理工作的重要性和必要性，切实担负起深入开展普法依法治市工作的历史重任。对做好“六五”普法依法治理工作，她要求，各级各有关部门要开拓创新，提升工作新水平。要突出服务全市发展大局，围绕加快转调、实现科学发展，加强和创新社会管理，保障和改善民生，抓普法依法治理。要突出发挥示范带动作用，把领导干部、司法执法队伍的学法用法守法，作为普法依法治理工作的重中之重。要突出推进各项工作创新，不断扩大普法教育覆盖面、创新工作方式方法、做好学用结合文章。要加强领导，强化组织保障，强化工作合力，强化检查考核，凝聚工作新合力，努力开创普法依法治理工作新局面。

普法依法治理工作汇报 篇9

普法依法治理工作汇报

来

坚持法制教育与实践并重努力提高依法治县工作水平

普法依法治理工作是促进经济快速发展，推进社会文明进步的根本保障和重要手段。为此，几年来，县委、县政府紧紧围绕发展县域经济这个中心，始终坚持以深化普法提高全民法律素质为基础，以基层行业部门三项治理为重点，以严格行政执法为核心，广泛、脚踏实地地开展普法依法治理工作。通过坚持不懈的努力，我县的普法依法治理工作一步一个新台阶，不仅极大地增强了广大人民群众的法律意识，提高了各级行政机关工作人员依法行政和依法决策工作水平，而且也有力地推动了全县各项事业的法制化进程。下面，按照这次会议的安排，把我县的普法依法治理工作经验和作法向与会的各位1

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领导、同志们做以介绍。

一、以普法教育为基础，坚持不懈地抓好法制教育，努力提高群众法律素质

实施依法治县，必须提高全民的法律素质。法律常识的普及和教育是提高全民法律素质的重要途径。我县是一个经济上欠发达的农业县份，全县人口74万，幅员面积4673平方公里。人多地广、社情复杂的实际，给全县普法加强法制教育工作提出了严峻的挑战，对此，我们的主要作法是：

第一，坚持集中教育常抓不懈，一以贯之。针对普法教育战线长、层次多、内容广、要求高、组织难等特点，联系我县是农业大县，农村普法对象占90%的实际，在普法工作中，我县采取“三集中”（集中领导精力、集中学习时间、集中骨干力量）的方法，每年都利用农闲时间集中县、乡、村三级干部，以依法治县领导小组办2

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公室为具体实施部门，组织律师和法律专家对普法骨干集中力量进行培训，开展普法工作。几年来，共培训普法骨干3000多名。每次集中培训教育，我们都以农村工作、生活实际和农民最为关心的问题为主要内容，进行针对性较强的培训教育。通过开展这些实用内容的培训，保证了农村普法对象学法来得了、坐得住、学得懂、记得牢、用得上，使全县农村真正有了一支懂法队伍，解决了农村一系列实际问题，控制了民转刑案件的发生，促进了农村经济和社会治安的全面好转。

第二，围绕“五个落实”，认真抓好普法工作。一是组织落实。党的十五大提出“依法治国”，建设社会主义法治国家的方略，并将其纲领和奋斗目标写进了宪法。这表明，我国社会主义法制化进程已经进入了快车道。为此，根据普法依法治县工作需要，在原有工作基础上，我们进一步健全了县、乡两级法制建设领导工作机构。首先，县里成立了由县委、县政府主要领导为组长和副组长的依法治县领导小组，并制定了例会制度，每月定期召开会议，听取依法治县工作汇报，及时解决工作中出现的新情况，新问题，总结推广好的经验和作法。各乡镇也都按照县里要求，建立健全组织，定期例会，及时向县里汇报工作情况。这样就使普法工作在全县形成了层层有组织，层层有领导，上下齐抓共管的良好局面。二是学法制度落实。全3

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县制定并落实了县、乡两级党委每季度进行一次中心学习组学法，县直行政事业单位周末下午学法，工商企业岗前班后学法，三年级以上学生每月一次学法等制度，这些普法制度的制定和实施，有力地督促了各级组织和人员的学法积极性，促进了普法工作的开展。三是重点普法教育对象落实。在整个普法教育中，我们在狠抓执法人员，企业厂长经理，青少年学生这三个重点对象教育的同时，把副科级以上领导干部作为重中之重，采取分期轮训，请法学教授举办讲座，开展法律知识考试等手段，加强对领导干部的普法教育。近期，按照县委的统一安排，由县委组织部、县委宣传部、县司法局联合下发了《关于“四五”普法期间加强领导干部学法用法工作的意见》，对领导干部学法用法工作作了明确细致地规定和要求，有力地规范了领导干部学法用法工作，带动了全县依法行政工作的开展。四是抓好辅导教师的落实。为了提高普法教育质量，县里组建了法制教育讲师团，以县政府法律顾问为主。同时，各乡镇、各单位也都配备了相应的普法辅导讲解员，深入农村、机关、学校开展法律知识专题讲座，深受广大群众欢迎，取得了一定的社会效应。五是参加学习人数落实。每次组织培训，我们都按照计划要求，严格抓好参加学习人数的落实。通过采取以上五项措施抓普法宣传教育工作，不仅普遍提高了全县人民的法律知识水平，也为快速推进依法治县进程奠定了坚实的基础。

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二、以实行部门执法责任制为有效途径，全面推进公正司法和依法行政

一是全面推行行政执法责任制。自1996年，我县就把实行部门执法责任制作为深化依法治县的一个重要措施，本着有利于国家法律法规正确执行，有利于监督执法权力，有利于严格执法、依法办事，有利于规范执法行为的原则，通过采取明确执法主体，提出执法要求，落实执法责任，建立健全奖惩机制等措施，在全县具有执法主体资格的单位实行执法责任制。这个思路确定后，我们采取领导抓，抓领导，一级抓一级，一级负责一级的原则，组织各级执法部门完善执法程序，整顿执法队伍，健全内部考核办法，落实监督制约机制，对整个执法工作进行全面规范。经过几年的实践，执法工作中存在的主体不清，责任不明，有利的争，无利的推，徇情枉法，乱施处罚的现象得到了有效遏制，执法环境得到初步改善，执法责任制初见成效。但在实践中，我们又感到，乡镇各执法站所与上级主管部门在执法监督中存在“断层”和监督不力问题。于是，县里又及时提出了实行执法责任制要横到边，纵到底，向乡镇执法单位延伸的办法，切实解决“断层”现象，在各乡镇也全面推行了执法责任制。二是认真理顺执法权限。按照法律法规的规定，我们进一步理顺了县直各部门与各乡镇执法机构的关系，重新界定了县直和各乡镇执法单位的权5

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限，做到了不失职，不越权，严格认真执法。三是狠抓了执法队伍整顿和执法人员培训工作。几年来，我县每年都要开展1－2次大规模的行政执法人员培训工作。尤其是2000年，针对恢复县制以来我县行政执法队伍中遗留下来的各种问题，县委、县政府组织相关部门一一进行了排查，最后确定了以培训、考试、考核、发证为突破口，先后分三期集中对全县1100名持有《行政执法证》的人员进行了清理整顿。最后，经统一闭卷考试，仅对706人保留了执法资格，对其余资格不合格或考试不及格的394人取消了执法资格。通过这次清理整顿，不仅肃清了我县行政执法队伍，也使我县行政执法队伍建设又上一个新台阶。通过采取这些措施，彻底解决了执法监督“断层”问题，使执法责任制上下吻合，全方位动作，全面理顺了部门与部门之间，执法主体与执法相对人之间，部门内部各执法单位之间的责、权、利关系，有效地规范了执法人员的行为，改善了执法环境，增强了执法队伍建设力度，提高了执法部门办事效率，使全县执法工作逐步向着规范化、法制化方向迈进。

三、以行业依法治理为支柱，以专项治理为补充，把依法治理落实到各层面

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第一，努力抓好各行业的依法治理工作。实行依法治县以来，我们把狠抓行业依法治理作为依法治县的又一重要环节，着力狠抓了农业、教育、卫生、水电、交通、城建等行业的依法治理工作。在农业方面，坚持以减轻农民不合理负担为主要内容，依照农民负担条例，依法建立了一整套农民负担总量控制，定量限额，规范管理，取之有度，用之合理的管理体制，通过依法治理，农村法制化建设进程不断加快，呈现出一派安定繁荣的大好局面。如，我县新万发镇新农村连续14年无刑事案件发生，没发现一起法轮功人员修练事件，最近被确定为全省民主法制示范村。在教育系统，认真开展了依法治校，依法治教工作。各级各类学校认真贯彻《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等与学校工作相关的法律法规，依法建立了教育教学各方面管理制度。县教委针对教师体罚、变相体罚学生，加重学生学习负担，学校向学生乱收费的现象，专门成立法制科，依法坚持开展经常性治理工作，并把学校收费向社会公开，接受社会各界的监督，使依法治理工作落到实处，得到广大人民群众的认可。

第二，认真开展各项专项整治活动。按照突出问题集中治，普遍问题综合治，重点、难点问题专项治的思路，近年来，按照上级部署，我县围绕县委、县政府的中心工作，组织开展了多次专项7

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整治活动。一是围绕稳定市场，平抑物价、维护正常经济秩序工作，依照市场管理、价格管理等法律法规，组织工商、物价、技术监督、医药卫生等执法部门，开展各类经常性地打击假冒伪劣专项治理活动。自1996年以来，共开展集中打假12次，公开销毁假冒伪劣商品价值近300万元，捣毁了土炼油窝点，依法制裁了各种生产、销售假冒伪劣商品行为，保护了广大消费者合法权益；二是开展税收专项治理，依法从严从重打击各类偷、抗、欠税行为，尽量减少了税款流失的漏洞。三是狠抓社会治安综合治理。通过采取制定规范，分解目标，落实责任，推行社会治安目标管理责任制和一票否决制等措施，使社会治安综合治理工作要求具体，管理规范，形成了群防群治，齐抓共管的新格局。

总之，依法治理的实践使我们体会到，普法和依法治县的过程，不仅是不断提高广大干部群众法律意识，转变政府行政管理手段，改进领导方式的过程，也是富民强县，发展经济，践行“三个代表”的过程。目前，遇事找法，办事说法，解决问题依法，维护自身权益靠法已经成为扶余广大人民群众解决问题的一个主要方式。

各位领导，同志们，我县在依法治理，依法治县中做了8

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