公司社会责任包括哪些(精选6篇)
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有限责任公司发起人协议书包括哪些内容
有限责任公司发起人协议书是指一个公司成立前,各个发起人签订的一份关于成立有限责任公司的协议,该协议书规定了各个发起人所具有的权利与义务,各个部分进行不同的分工。该协议书有利于规范公司内部的管理,使公司能够协调的发展。对于该协议书的签订,各个发起人应该谨慎对待。协议所包含的内容应该全面细致。那么,有限责任公司发起人协议书包括哪些内容?接下来,就由赢了网来为大家解答。
有限责任公司发起人协议的内容
一、公司宗旨与经营范围
1、本公司的中文名称为:“_______________有限公司”。
2、本
公
司的住
所
为
:______________________________________________
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3、本公司的组织形式为:有限责任公司。
4、本公
司的经
营
宗
旨
为
:__________________________________________
5、本公
司的经
营
范
围
为
:__________________________________________
二、注册资本
本公司的注册资本为人民币_________元整,各发起人全部以现金出资,其中:
甲方:出资额为_________元,以现金出资,占注册资本的_________%;
乙方:出资额为_________元,以现金出资,占注册资本的_________%;
丙方:出资额为_________元,以现金出资,占注册资本的_________%;
丁方:出资额为_________元,以现金出资,占注册资本的_________%;
戊方:出资额为_________元,以现金出资,占注册资本的_________%;
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戌方:出资额为_________元,以现金出资,占注册资本的_________%。
三、发起人的权利、义务
1、发起人的权利
申请设立本公司,随时了解本公司的设立工作进展情况。签署本公司设立过程中的法律文件。审核设立过程中筹备费用的支出。推举本公司的执行董事候选人名单,各方提出的执行董事候选人经本公司股东会按本公司章程的规定审议通过后选举产生,执行董事任期三年,任期届满可连选连任。执行董事任期届满前,股东会不得无故解除其职务。本公司设执行董事一人。本公司总经理由执行董事提名,股东会聘任,任期三年,可连聘连任。提出本公司的监事候选人名单,经本公司股东会按本公司章程的规定审议通过后选举产生,监事任期三年,任期届满可连选连任。本公司设监事一人。本公司成立后,足额缴付出资的发起人有权要求公司向股东及时签发出资证明书。出资证明书应当载明下列事项:
(一)公司名称;
(二)公司登记日期;
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(三)公司注册资本;
(四)股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期;
(五)出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司盖章。在本公司成立后,按照国家法律和本公司章程的有关规定,行使股东权利、承担股东义务。
2、发起人的义务
按照法律规定和本协议的约定,自本协议生效之日起三日内将认购本公司股份的资金及时、足额地划入为设立本公司所指定的银行帐户。及时提供本公司申请设立所必需的文件材料。在本公司设立过程中,由于发起人的过失致使公司受到损害的,对本公司承担赔偿责任。发起人未能按照本协议约定按时缴纳出资的,除向本公司补足其应缴付的出资外,还应对其未及时出资行为给其他发起人造成的损失承担赔偿责任。
四、筹备、设立与费用承担
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1、在本公司设立成功后,同意将为设立本公司所发生的全部费用列入本公司的开办费用,由成立后的公司承担。
2、在本公司不能成立时,同意对设立行为所产生的债务和费用支出按各发起人的出资比例进行分摊。
五、发起人各方的声明和保证
本发起人协议的签署各方作出如下声明和保证:
1、发起人各方均为具有独立民事行为能力的自然人,并拥有合法的权利或授权签订本协议。
2、发起人各方投入本公司的资金,均为各发起人所拥有的合法财产。
3、发起人各方向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。
六、本协议的解除
只有当发生下列情形时,本协议方可解除:
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1、发生不可抗力事件:
不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观自然情况,不包括政策法规环境的变化、社会动**的发生、罢工等社会情况;不可抗力事件发生后,任何一方均可在事件发生后的三天内通知对方解除本协议,并各自负担此前有关本协议项下的支出。
2、各方协商一致同意解除本协议,并已就协议解除后的善后事宜作出妥当安排。
七、争议的解决
履行本协议过程中,发起人各方如发生争议,应尽可能通过协商途径解决;如协商不成,任何一方均可向_________法院起诉,级别管辖遵守法律的相关规定。
八、协议的生效
1、本协议一式六份,自发起人各方签字或盖章后生效。
2、如无相反证明,本协议首部列明的日期即为本协议签署的日期。
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九、其他
1、本公司的具体管理体制由本公司章程另行予以规定。
2、未尽事宜,发起人各方应遵循诚实信用、公平合理的原则协商签订补充协议,以积极的作为推进本公司的设立工作。
发起人甲(签字):_________ 发起人乙(签字):_________
_________年______月______日
_________年______月______日
发起人丙(签字):_________ 发起人丁(签字):_________
_________年______月______日
_________年______月______日
发起人戊(签字):_________ 发起人戌(签字):_________
_________年______月______日
_________年______月______日
有限责任公司发起人协议书的签订就标志着一个有限责任公司的成立,此协议的意义重大,因此在编制该协议书时,各方应该仔细商讨,协商一致,对于协议的内容要求完善。该协议的签订,有利于规范公
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司高层领导的行为,促进公司的良好发展,利于公司筹集资金。以上就是我为大家整理的关于有限责任公司发起人协议书包括哪些内容的相关信息。如若大家还有疑问敬请咨询赢了网,将有专人为你解答。
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专业化首开于个案工作领域,个案工作在引进心理学理论后,出现了大批的理论著作,并解决了社会工作缺乏专业权威的问题,首先得到了社会的专业认可。但治疗和补救性服务成为社会工作的主流;直到二十世纪三十年代,个案工作仍在社会工作中占主导地位。
1930年代经济大危机、二战导致的社会问题复杂化及罗斯福进步主义新政极大地促进了社会工作的专业化进程。
1940年代团体社会工作被认可为社会工作的一种工作方法。
1960年代社区工作成为社会工作一种专业方法。
1960年代以后,社会工作在运用传统三大工作方法之外,并强调整个国家的社会政策、社会行政及福利服务的督导与管理,社会工作研究也成为其重要的工作方法。
1960年代后,社会工作出现整体性、综合性发展的趋势,出现generic social work / integrated intervention。
(2)社会工作专业教育的发展
从早期私立大学举办社会工作课程发展到1950、1960年代公立大学设立社会工作系;
从早期大学与机构合作举办社会工作职业教育发展到出现系统的学院教育;
从仅有硕士课程发展到成立博士、硕士、学士及副学士等多层次课程;
建立了一套完整的社会工作员资格认证制度和监管制度,并有全国社会工作人员协会和专业教育协会,强调社会工作人员的专业精神和专业道德;
(3)社会工作的职业化
早期志愿者服务;
给薪社会服务人员——友善访问员(19世纪末20世纪初);
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中国涉外知识产权纠纷持续增加,专利侵权的法律责任包括哪些
根据中国最高法院的一位高级法官透露,中国已成为外国企业发展创新的主要市场,然而涉外知识产权纠纷也逐渐增多。接下来由的小编为大家整理了一些关于中国涉外知识产权纠纷持续增加,专利侵权的法律责任包括哪些方面的知识,欢迎大家阅读!
随着经贸交流的日益频繁,全国涉及外籍当事人的知识产权纠纷案件数量由2013年的2 840件上升至2015年的5 675件。
该数据由最高人民法院民事审判第三庭
(知识产权审判庭)庭长宋晓明披露。
在4月26日世界知识产权日前一天,宋晓明在接受《中国日报》专访时说道:“涉外知识产权案件是知识产权审判庭的重要领域,尤其是行政案件。”
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根据最高人民法院提供的数据,2013年中国法院审理涉外知识产权行政案件1 143件,2015年上升至4 383件。在这些诉讼案件中,众多政府机构,如各级著作行权管理部门,通常被指控官方裁定不当。
宋晓明称,涉外知识产权行政案件大多与专利及商标有关。他还表示,近年来涉及商业秘密案件数量迅速上升。
知识产权审判庭近期审理知识产权案件5 432件,来自第三方知识产权机构ip house报道分析了其中的5 022件,并发现高达1 095起案件牵涉外籍当事人。
该机构表示,美国企业位列涉外案件榜首,牵涉395件案子,超出位列其次的德国企业
2.7倍。
在涉及美国公司的案子中,有346件是与商标、专利等项目相关的行政知识产权案件。
宋晓明说:“知识产权纠纷激增应归因于中国的‘走出去’和‘引进来’战略以及外国企业,尤其是美国企业维护自身在华知识产权的强烈意识。
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他表示,许多美国企业向中国知识产权局申请专利及商标,因此产生了大量涉美知识产权纠纷。
北京知识产权法院副院长陈锦川称,美国在华创新投资巨大,也最勤于申请专利保护。
宋晓明认为,越来越多的中国企业将业务拓展到海外,他们也应该多注意保护自身在相应海外国家的知识产权。
目前极少中国企业在海外申请专利或商标保护,他还不说道:“既然中国不断呼吁发展高端、精密及高端技术,相应的发明创新就应在国内外都受到保护。”
省中级人民法院民事审判第四庭
(知识产权审判庭)副庭长毛明强称,涉外知识产权纠纷增多其实未必是件坏事。
毛明强说:“部分中国企业从此类诉讼中受教良多,或者在事后与外籍当事人握手言和,开展进一步合作。”
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根据有关法律的规定,专利侵权行为人应当承担的法律责任包括民事责任、行政责任与刑事责任。
一、行政责任
对专利侵权行为,管理专利工作的部门有权责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚款等,管理专利工作的部门应当事人的请求,还可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解。
二、民事责任
1、停止侵权,是指专利侵权行为人应当根据管理专利工作的部门的处理决定或者人民法院的裁判,立即停止正在实施的专利侵权行为。
2、赔偿损失。
侵犯专利权的赔偿数额,按照专利权人因被侵权所受到的损失或者侵权人获得的利益确定;被侵权人所受到的损失或侵权人获得的利益难以确定的,可以参照该专利许可使用费的倍数合理确定。
3、消除影响。
在侵权行为人实施侵权行为给专利产品在市场上的商誉造成损害时,法律咨询s.yingle.com
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侵权行为人就应当采用适当的方式承担消除影响的法律责任,承认自己的侵权行为,以达到消除对专利产品造成的不良影响。
三、刑事责任
依照和的规定,假冒他人专利,情节严重的,应对直接责任人员追究刑事责任。
根据相关法律的规定,专利侵权的行为人需要承担的法律责任包括三方面的,即行政责任、民事责任以及刑事责任。当然,具体承担的责任如何,还需要根据具体的情况才能作出判断。
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欺
诈
行
为
指
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弄丢游客婴儿足印证
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如
何
运
用
知
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权
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行
为
法
性
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律
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处
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食
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安
全
事
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机
从
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州
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1、企业简况,包括:
(1)企业名称;
(2)企业住所;
(3)法定代表人;
(4)经营范围;
(5)注册资金;
(6)主办单位或实际投资人。
2、企业的财务状况与经营业绩
包括资产总额、负债总额、净资产、主营业务收入、利润总额及税后利润。
1、职工情况
包括现有职工人数、年龄及知识层次构成。
(二)企业改制的必要性和可行性
1、必要性
包括企业的业务发展情况及阻碍企业进一步发展的障碍和问题。
2、可行性
结合企业情况和改制方向详细阐明企业改制所具备的条件,改制将给企业带来的正面效应。
(三)企业重组方案
1、业务重组方案
根据企业生产经营业务实际情况,并结合企业改制目标,采取合并、分立、转产等方式对原业务范围进行重新整合。
2、人员重组方案
指企业在改制过程中企业职工的安置情况,包括职工的分流、离退人员的管理等等。
3、资产重组方案
根据改制企业产权界定结果及资产评估确认额,确定股本设置的基本原则,包括企业净资产的归属、处置,是否有增量资产投入、增量资产投资者情况等等。
4、股东结构和出资方式
包括改制后企业的股东名称、出资比例、出资额和出资方式的详细情况。
5、股东简况
包括法人股东、自然人股东的基本情况,如有职工持股会等其他形式的股东要详细说明其具体构成、人数、出资额、出资方式等。
6、拟改制方向及法人治理结构
选择哪种企业形式,有限责任公司、股份合作制或其他形式。
法人治理结构是指改制后企业的组织机构及其职权,包括最高权力机构,是否设立董事会和监事会,还是设执行董事、监事,经营管理层的设置等。
(四)下属企业情况
下属企业的数量、具体名单、经济性质和登记形式(法人、营业)如下属企业有两层以上结构,即下属一级企业还下设一级或若干层次企业,要详细列出层次、结构。
根据“企业改制,其下属企业资产列入改制范围的应一并办理改制登记”的要求,拟改制企业全资设立的法人、非法人及与他人共同设立的联营企业都要一并参加改制工作,其改制方案可以参照上述企业改制方案予以制订。
不列入改制范围的下属企业(包括联营企业),要先行办理隶属关系的变更划转手续,并办理变更登记。拟改制企业控股、参股的企业,其资产不进入改制范围的应先行办理股权变更登记,出让其股份;列入改制范围,则只需待企业改制登记完成后办理股东名称的变更登记。
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外汇券是1980年4月1日起,由中国国务院授权中国人民银行发行的有价证券。共有1979年和1988年两种版面,全套总面额316.60元,券别分为1角、2角、5角、1元、5元、10元、50元、100元8种。1994年1月1日中国银行宣布外汇券停止流通并限期兑换收回。此后,它就成了收藏“新宠”。[2]
侨汇券
侨汇券是中国分别于1960年和1982年发行的有价证券,但1982年发行的侨汇券称为“侨汇物质供应券”。在1960年经济困难时期,侨汇券能够凭它到指定的商店购买多种紧俏商品。它的面值有5元、10元、50元、100元之分,分别为粮票、肉票、副食品票3个种类。正成为收藏族的“抢手货”。[2]
军用代金券
应急预案又称应急救援预案或应急计划,是政府为了提高保障公共安全和处置突发事件的能力,最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害,保障公众的生命财产安全,维护国家安全和社会稳定,促进经济社会全面、协调、可持续发展,依据宪法及有关法律、法规,制定突发事件应对的原则性方案。它提供突发事件应对的标准化反应程序,是突发事件处置的基本规则和应急响应的操作指南。
根据国家总体应急预案的框架内容,一个完整的应急预案一般应覆盖应急准备、应急响应、应急处置和应急恢复全过程,主要包括以下九部分内容。
(一)总则
1、编制目的。简要阐述编制应急预案的重要意义和作用。如加强和规范管理、提高保障和处置能力,有效预防和应对突发事件、减少危害及保障安全等。
2、编制依据。主要依据国家相关法律、法规、政策规定和国家相应应急预案。
3、适用范围。是指预案针对某一区域内,某种类型突发事件作出反应,预案只在制定单位管辖地域和职责范围适用,要级别明确、针对性强。
4、工作原则。要求明确具体。如统一领导、分级管理,条块结合、以块为主,职责明确、规范有序,反应灵敏、运转高效,整合资源、信息共享,预防为主、快速处置等原则。
(二)应急组织机构与职责
组织指挥是应急预案的重点内容,预案的主要功能就是建立统一、有序、高效的指挥和运行机制。
1、按照突发事件处置需要设立应急指挥机构,明确主要负责人、组成人员及相应的职权。
2、应急指挥机构涉及的部门(单位)及其相应的职权和义务。
3、以突发事件应急响应过程为主线,明确突发事件发生、报告、响应、结束、善后处置等各环节的主管与协作联动部门;以应急准备及保障机构为支线,明确参与部门的职责。
(三)预防预警机制
应急预案的对象就是假定发生的突发事件,并有针对性地做好应急准备,因此,预防预警机制是预案的关键内容。
1、信息监测。确定预警信息监测、收集、报告和发布的方法、程序,建立信息来源与分析、常规数据监测、风险分析与分级等制度。
2、预警行动。明确预警方法、渠道以及监督检查措施和信息交流与通报程序,预警期间采取的应急措施及有关应急准备。
3、预警支持系统。建立预警体系和相关技术支持平台,明确使用、维护、改进系统的要求。
4、预警级别发布。明确预警级别的确定原则、信息确认与发布程序等。按照突发事件严重性和紧急程度,分为一般(Ⅳ级)、较大(Ⅲ级)、重大(Ⅱ级)、特别重大(Ⅰ级)的4级预警,颜色依次为蓝色、黄色、橙色和红色。
(四)应急响应
应急响应是应急预案的核心内容,即应急指挥机构应用反馈机制,合理应用应急力量和资源,把握时机强化控制力度,防止事态恶化;对已发生的事件,将其破坏力和影响范围控制在最低级别。一般应包括以下7个方面:
1、应急响应级别。根据突发事件确定科学的分级标准,按照突发事件可控性、严重程度和影响范围,分为一般(Ⅳ级)、较大(Ⅲ级)、重大(Ⅱ级)、特别重大(Ⅰ级)的4级,启动相应级别的应急响应行动。突发事件的响应级别与预警级别密切相关,但也有所不同,可根据实际情况确定。
2、应急响应行动。根据突发事件级别明确预案启动级别和条件,明确响应主体、指挥机构工作职责、权限和要求,阐明应急响应及处置过程等。对于跨国(境)、跨区域、跨部门的突发事件,可针对实际情况列举不同措施,同时避免可能造成的次生、衍生和耦合事件。
3、信息报送和处理。明确信息采集的范围、内容、方法、报送程序和时限,要求符合政府信息公开的有关规定。如果突发事件涉及港、澳、台和境外人员,或可能影响到境外,需要向有关地区和国家通报的,明确通报程序和部门。
4、指挥和协调。现场指挥遵循属地为主的原则,建立党委政府统一领导、突发事件主管部门为主、各相关部门参与的应急救援协调机制。明确指挥机构的职能和任务,建立决策机制,报告、请示等制度,信息分析、专家咨询、损失评估等程序。
5、应急处置。制定详细、科学的突发事件应对处置方案、处置措施,明确各级指挥机构调派应急队伍的数量及处置措施,队伍集中、部署的方式,设备器材、物资药品的调用程序,各应急队伍之间协作程序等。
6、信息发布。按照突发事件新闻发布应急预案的有关规定,遵循实事求是、及时准确的原则,明确信息发布的内容、方式、机构及程序。
7、应急结束。明确应急状态解除或紧急响应措施终止的发布机构及程序,并注意与现场抢救活动的结束区别开来。
(五)善后工作
1、善后处置。明确人员安置、补偿,物资和劳务的征用补偿,灾后重建的政策措施,以及做好卫生防疫、保险理赔工作等。
2、社会救助。明确社会、个人或国内外机构的组织协调、捐赠款物的管理与监督等事项。
3、后果评估。突发事件分析评估、调查报告和经验教训总结及改进建议。
(六)应急保障
1、人力资源保障。列出各类应急响应的人力资源,包括政府、军队、武警、机关团体、企事业单位、公益团体和志愿者队伍等。明确社会动员条件、范围、程序和必要的保障制度。
2、财力保障。明确应急经费来源、使用范围、数量和管理监督措施,提供应急状态时政府经费的保障措施。
3、物资保障。包括物资调拨和组织生产方案。根据具体情况和需要,明确具体的物资储备、生产及加工能力储备、生产流程技术方案储备。
4、通信保障。建立通信系统维护及信息采集等制度,确保应急期间信息通畅;明确参与应急处置各部门单位的通讯方式和确保应急期间党、政、军领导机关及现场指挥的通信方案。
5、交通运输保障。包括各类交通运输工具数量、分布、功能、使用状态等信息,驾驶员的应急准备措施,征用单位的启用方案,交通管制方案和线路规划等。
6、医疗卫生保障。包括医疗救治资源分布、救治能力与专长、卫生疾病控制机构能力与分布、各单位的应急准备保障措施、被调用方案等。
7、人员防护。制定应急避险、人员疏散及救援人员安全措施等,规划和建立基本满足突发事件的人员避难场所。
8、技术装备保障。包括技术系统及储备,应急设施设备,突发事件现场可供使用的应急设备类型、数量、性能和位置,备用措施以及相应的制度等。
9、治安维护。制定应急状态下治安秩序的各项准备方案,包括警力培训、布局、调度和工作方案等。
(七)监督管理
预案的监督管理,即强调应急预案的演练、宣传和培训,明确预案不仅是让人看,更重要的是要在实践中应用,在培训和演练中发现的问题可以成为预案修改更新的参考。
1、预案演练。明确应急演练的范围、内容、组织及工作要求等。
2、宣传和培训。包括应急预案、应急法规和预防避险、自救互救的应急常识宣传,各级领导、应急管理和救援人员的常规性和专业性培训以及培训的工作要求等。
3、奖惩和责任。明确监督主体和罚则,明确奖励对象、方式及责任追究程序等。
(八)附则
1、名词术语解释。预案中专用名词、术语,缩写语和编码的定义,说明突发事件类别、等级以及对应的指标定义,统一信息技术、行动方案和机关术语等编码情况。
2、预案管理与更新。明确预案制定、监督管理及实施部门单位,规定预案评审与更新方式。
3、预案解释部门。明确预案批准、印发机关和解释部门。
4、预案实施时间。明确预案实施或生效时间,一般从印发之日起施行。
(九)附件
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