2024年公安局消防队工作总结

2024年公安局消防队工作总结

2024年公安局消防队工作总结 篇1

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xx年公安局消防队工作总结

各位领导

根据支队的统一部署，现将三大队xx年主要工作情况分六个方面汇报

一、安全生产责任制落实情况

今年是建国xx周年，大庆建市xx周年，油田发现xx周年，灭火救援任务加重，为了切实做好消防员出警和巡礼及车辆安全管理工作，杜绝各类车辆事故在大队范围内发生，消除存在的隐患，保持车辆及驾驶员管理工作正规有序地进行，确保队伍的高度稳定。消防三大队结合当前工作实际，采取多项措施，扎实做好车辆安全和指战员岗位练兵管理工作，保证了以灭火和抢险救援为中心的各项任务的顺利完成。

1、健全组织，加强领导。为加强对人员、车辆管理工作的组织领导，大队成立了安全领导小组，明确相应职责，从而为加强人员、车辆安全管理工作提供了强有力的组织保障，并针对车辆安全管理和全员岗位练兵及灭火出警工作及时召开会议，认真总结和回顾在抓预防车辆事故及参训人员违反体能训练操作工作方面的经验和教训，就如何采取有力措施加强领导、明确责任、建立奖惩制度等方面的问题进行广泛深入的探讨。同时，把预防车辆事故工作和训练中不安全因素作为队伍的一项经常性、综合性工作来抓，形成了全员参与、全面落实的总体工作思路。

2、加强对驾驶员的安全动员。大队针对当前实际，及时对驾驶员进行专门教育，并组织驾驶员业务理论学习。对个别思想有压力、特别对新任驾驶员的培训，具体情况具体对待，具体问题具体分析，把深入细致的思想教育工作做到驾驶员的心里去，增强驾驶员安全行车的责任感、使命感，树立车辆安全管理不分任务轻重、驾驶员成份新老、车辆性能好差的观念，力争安全工作做到全面细致具体。

3、严格车辆管理，把好派车关。车辆派遣严格做到“谁派车谁负责，谁使用谁负责，谁驾车谁负责”的“三级负责制”，严格控制派车手续，降低车辆使用频率，坚决纠正盲目滥用车辆的现象。为确保车辆安全工作在日常工作中得到强化落实，使车辆管理工作更加规范有序。大队严格落实车辆管理有关规定，严格车辆出库审批制度，严格派车手续，重点加强干部驾车制度的落实。

4、加强驾驶员交通法律法规学习力度。大队始终把驾驶员安全教育与思想道德教育、纪律作风教育有机相结合，教育驾驶员牢固树立“安全第一、预防为主”的思想意识，不断强化交通法规意识和文明驾驶、安全行车观念并定期组织学习交通法律法规和行车常识教育，同时，定期开展车辆安全行驶评比活动，定期对车辆进行检查维修和维护，保证车辆无问题，无事故，以确保车辆平安上路，安全执勤，最大限度地消除车辆事故苗头，减少车辆事故发生，确保队伍的高度稳定。

5、加大车辆安全检查，保证车辆时刻处于良好状态。定期分析研究，加强检查力度。提高战备车辆日常保养，严格落实车辆安全行车规定，对出现车辆事故问题，严格追究当事人责任，实行一票否决。取消评选资格，并坚持出车前、收车后车况自检自查，坚决消除“带病车”上路现象。大队定期开展查思想、查纪律、查制度、查事故案件苗头的活动，把苗头当作事故来抓，将苗头扼杀在“萌芽”状态，克服麻痹大意思想，确保安全防事故工作贯穿日常工作和战备执勤始终。

6、强化人员分工，细化管理规程。大队与各中队签定安全责任状，细化车辆管理规程，明确车辆使用、驾驶员责任、车辆维修保养等细化内容，为保证车辆安全提供制度保证。对执勤车辆驾驶员和生活车辆驾驶员严格登记和派车制度，细化具体车辆管理工作，严格车辆外借，增强驾驶员的责任心和使命感。

7、加强检查力度，及时掌握车辆管理情况。为抓好各项制度的落实，大队采取不定期组织检查车辆管理工作、例行检查相结合的方式，全力帮助查找车辆隐患，检查落实情况，对检查出的问题按大队车辆管理规定给予严肃处理，情节严重者取消驾驶员驾车资格。

8、严格落实保养制度。使车辆经常处于良好的技术状态，一方面狠抓日常维护保养。车辆实行定人、定车、定期保养制度。另一方面，加强车辆技术状况检查，驾驶员必须认真对车辆的主要部位进行检查，自觉做到不带故障出车。行驶中，车辆出现故障要立即停车，进行抢修，待故障排除，恢复正常后，才能继续行驶，坚决克服“无所谓”的麻痹思想。归队后，做到车辆不检查不入库、故障不排除不入库、不擦拭干净不入库。

9、大队组织各中队驾驶人员开展交通安全防事故教育，掌握冬季行车的注意事项和一些紧急情况的处理方法。对易造成车辆交通事故的隐患进行认真的查找、剖析、排查，同时督促各中队认真做好本中队当天执勤车辆的清洁、保养、紧固、润滑工作，全面检查车辆的安全技术性能，确保执勤车辆随时处于良好战备状态。

10、加强警示教育，提高安全意识。大队在积极组织学习《中华人民共和国道路交通安全法》的同时，认真学习上级部门下发的事故通报，并组织驾驶员观看交通事故警示片，以血的教训警示广大指战员，强化交通安全意识，杜绝驾驶员开“特权车”和“霸王车”等现象发生，切实完成好上级赋予的各项执勤灭火救援工作。

二、基层基础建设情况

为了认真贯彻落实公安部党委关于加强基层基础建设的重大决策部署和市公安局消防支队的有关要求，三大队紧密结合实际，紧紧抓住研究部署、专题汇报、调研摸底、开展调研三个关键环节，采取了一系列对策和措施，努力在大队内掀起抓基层、打基础、苦练基本功的热潮。

范文仅供参考

2024年公安局消防队工作总结 篇2

(一) 审计人员少与工作任务重的矛盾日益突出

以上海消防总队为例, 总队及支队审计机构和人员配置情况为:总队设审计处, 编制5人, 在编5人。25个支队级单位未设审计科, 政治处设1名专职审计员, 后勤处设1名兼职审计员, 并在纪保督察科设有审计中级专业技术岗位。由于审计工作性质, 一人不能独立成立审计工作组, 开展审计工作需要其他人员共同组成审计组。目前, 总队官兵总编制人数8 800多人, 而专兼职审计员只有55人, 仅占官兵总人数的6‰, 却承担着全总队152个支、大、中队及直属单位的审计监督、服务及保障任务。每年在按照上级单位要求完成经济责任审计刚性工作任务的同时, 还要完成财务收支审计、预算执行审计、基本建设审计、物资集中采购审计、对外有偿服务及保障性企业审计、信息化建设审计、专项审计调查等多项工作任务, 年审计金额高达25亿元, 审计人员少、审计任务重已成为审计工作开展过程中面临的主要问题。

(二) 审计岗位人员配备有待进一步完善

新编制实施前, 多数支 (大) 队受人员、编制等情况的限制, 一般由财务人员兼职审计人员。这样, 财务人员既负责财会业务又执行审计工作, 出现了“自己审自己”的不正常局面;也使审计人员在审计计划编制、审计证据搜集、审计意见发表等过程中“捉襟见肘、顾此失彼”。新编制实施后, 消防部队将支 (大) 队级审计工作从后勤财务部门脱离出来, 结合消防新编制的落实, 在政治部门内设立审计人员, 接受审计处的垂直领导, 从而加强整个消防部队审计队伍的建设, 解决基层审计工作中遇到的专业人才缺乏、对审计法规规定系统把握不准等现实问题。但目前支 (大) 队审计人员的行政职务和高级专业技术职务还未进一步明确。另外, 支 (大) 队专职审计员虽落编在政治处, 但来源广泛, 干部科、组教科、纪保科以及基层中队任职干部均有涉及, 人员未整合, 属于“单打独斗”。经调研了解, 北京消防总队积极争取一类消防部队编制落实, 现在编人数8人, 设置一正两副行政职务, 并设两个高级审计师专业技术干部配备;天津消防总队目前配备审计处人员7人。成都、济南、青岛、沈阳、大连等5个支队还设立了审计科, 配备了专职审计员, 增强了审计力量。

(三) 会 (审) 计专业技术岗位不能相互交流评任

审计人员的专业知识结构涉及财经、法律、建筑工程、管理、计算机等诸多领域, 而目前新编制落实后, 在审计岗位取得会计中 (初) 级专业技术资格却不能评任会计师或者助理会计师, 对审计、财务人员之间交流、审计人才和审计队伍后续建设产生不利影响。以上海消防总队为例, 目前总队 (含支队级) 财务人员51名, 审计人员 (含支队级) 55名, 总队在本级及一类支队设置高级会计师专业技术岗位11个, 高级审计师专业技术岗位却只有1个, 与整体队伍发展的职称指数匹配性不相对应, 容易形成会计专业技术岗位闲置空缺、审计人员不能交叉交流、监督与被监督者专业人才储备倒挂的“囧型”格局。

(四) 支 (大) 队审计人员成分较新, 审计业务能力有待提高

一是审计人员还不熟悉基础业务。大部分支队审计员是由政工岗位调整过来的, 这是由于编制设在政治处纪保督查科, 对经济业务了解不多, 也没有经过正规的审计专业培训, 工作中审计程序不规范, 收集的审计证据不够充分, 审计工作科学性和严谨性不够。二是专兼职审计人员开展审计工作有很大障碍。在开展工作时经常是和财务人员组成审计组共同开展审计工作, 不可避免地出现财务监督财务, 自己监督自己的现象。独立监督力度不够, 监督作用不能充分发挥。三是对审计业务工作认识片面。现在普遍存在对审计工作认识不到位的情况, 一些人认为审计就是单一的对财务账进行监督, 认为只有做过财务才能开展审计工作。四是多数支 (大) 队审计人员未实行持证上岗, 专业化、职业化的教育、培训没有得到很好的落实。

(五) 信息化审计及效益审计有待改进

现在所采用的审计手段仍以传统账目基础审计方法为主, 使用电脑统计基础数据, 制作审计底稿, 制作审计报告等。效益审计是评价和考核经济活动的效益性和经济活动决策的科学性最直接、最有效的手段和工具。开展效益审计, 有助于从深层次对经济活动存在的问题进行剖析, 提出对策, 建立预警系统, 从而提高单位理财的能力, 促进部队的全面发展。但目前对基层单位的绩效评价有一定的困难。

(六) 审计理念和审计创新有待改观

一方面, 审计工作还停留在财务监督与控制层面上, 对风险导向控制和效益导向审计层面考虑的较少。实际上, 内部审计应该以查错纠弊为基础, 对经济活动进行监督, 促进管理, 提高效益。另一方面, 各单位及各级领导对审计工作的认识仍停留在表面, 没有真正理解经常性审计和离任审计的重要性和必要性, 甚至错误地认为审计工作只是形式而已, 没有实质性意义, 审计工作力度还不够。经调研了解, 河南、吉林、河北消防总队针对建设工程消防审批、列管单位监督检查等方面存在的突出问题, 探索对负有执法责任的领导干部开展执法责任审计, 对规范执法行为发挥了积极促进作用。云南消防总队2014年组织对全省153个执法单位开展了“清剿火患”战役罚没款专项审计, 取得了明显成效。湖南消防总队在基本建设投资审计上大胆创新, 自1998年起就成立了湖南省基建投资审计事务所消防分所, 使基建审计更权威、更专业, 体现效益性审计的作用。

(七) 审计结果运用和审计结果公开不到位

目前, 各级组织、纪检、审计、财务部门对审计结果的运用没有形成完善的相关联动机制。一是重审计轻分析, 重在听取审计结果情况, 对苗头性、倾向性的问题, 缺乏深层次的研究和剖析, 致使同样的问题反复出现。二是重审计轻问责, 没有认真整改落实审计出来的问题, 特别涉及到相关处罚, 更是难以执行到位, 形成屡审屡犯的恶性循环。三是重审计轻问效, 后续审计工作在支队开展得较少, 缺少跟踪问效, 有些审计意见的落实不了了之, 没有形成“审计一点、教育一片”的辐射力。四是当前审计结果公告制度还未大范围、大面积铺开, 官兵知情权得不到有效保障, 基层官兵对重大经济决策、大项开支等敏感问题上的审计结果知之甚少。即使公开的审计结果也仅是一些专项审计项目。大量的领导干部经济责任审计、部门预算执行审计、财务收支审计等都未公开。

二、加强消防部队审计工作及队伍建设的思考

(一) 以审计人才储备为根本, 进一步构建审计人才激励和审计宣传机制

一是配齐配强审计人员, 进一步增强审计工作独立性。建议增加各总队审计高级专业技术职称指数, 加强财务、审计人才之间的交流力度, 扩大专业技术评任范围, 以利于审计队伍健康有序、长期发展。同时推行持证上岗制度, 要求审计人员必须持有审计岗位资格证书。同时建议在旅级支队试点设立审计科, 配备专职审计员, 一类支队增设高级审计师专业技术岗位。二是保留业务骨干, 如在“双考”中同等条件下优先考虑, 审计部门负责人实行行政技术“双跨”不占高 (中) 级指标 (数) 、对从事财务审计工作满10年、学历与专业适当对口、采取考试与考核相结合的办法, 直接套改为中级技术职称, 以缓解当前消防部队审计队伍人心不稳、新编制未完全到位等问题;在晋职晋衔、提拔任用上倾斜审计监督岗位, 在民主测评中考虑监督的特殊性, 不以票数定“终身”, 设立审计人才奖励津贴。三是进一步扩大审计宣传力度, 把审计法规的普及教育纳入部队的经常性教育轨道, 抓好审计法规的宣传教育;把审计法规教育与条令条例教育相结合, 养成令行禁止的行为习惯;把审计法规教育与党的廉政政策的贯彻落实紧密结合起来, 充分认识审计工作的重要意义, 把审计工作当作一项重要工作来抓, 各级领导要支持对本单位、本部门的审计监督。四是主动抢占宣传阵地, 通过前移审计宣传关口、审计网页改版、设置审计专栏、编撰审计专刊、编写审计简报等形式, 积极搭建审计与广大官兵的互动交流平台, 做到“透明”作业、“阳光”督办, 实时跟踪通报和宣传阶段成果、典型案例和经验做法。

(二) 以提高能力素质为核心, 不断完善审计人才的培养教育机制

一是加强审计工作程序的培训, 使支 (大) 队审计人员熟练掌握开展工作的必要流程, 能够按照规范的工作程序开展工作, 规范流程、规避风险。二是加强财经法律法规培训, 不断提高依法治审的本领。凡新出台的财经法律法规、政策都要及时组织干部学习, 弄懂法条基本要求, 深刻理解各项常用的法律法规和各项工作制度, 真正理解各条款的意义、作用和用途, 使审计干部能够做到严格按法律法规行使权力、履行职责, 做到依法、严格、公正、文明审计。三是培育审计人员核心价值观。以培育“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”审计核心价值观为根本任务, 坚持“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”为根本宗旨, 建设一支政治坚定、业务精通、公正廉洁、精干高效的审计队伍。四是加强财经知识的培训, 使审计干部熟悉财经活动的基本概念和基本理论, 掌握资金、资产的核算方法, 提高分析和处理经济业务的能力。要熟悉各项有关财经活动软件的操作和运用, 提升审计干部综合业务素质, 为做好审计工作奠定坚实基础。五是加强计算机知识和技能的培训。充分运用现代信息技术手段, 提高审计水平。特别是要加强审计干部对审计管理系统工作流程和现场审计实施系统操作的培训, 从而不断提高对审计应用软件的熟练程度, 提高审计效率。

(三) 以转变审计理念为目标, 充分发挥风险导向审计模式的“航标”作用, 建立审计人才的理念转型机制

一是前移审计工作的重心。在以往的制度导向审计模式中, 审计人员重视审计实施阶段的工作, 相对忽视审计计划、准备阶段在整个审计过程中所起的统驭全局的作用, 制度导向审计路线是“控制→风险→目标”。而在风险导向审计模式下, 以风险为核心的审计理念要求审计人员精心谋划审计准备阶段, 以利于及早发现和确认被审计单位存在和面临的风险, 其审计路线也相应地变为“风险→控制→目标”。因此, 审计工作的重心必须前移, 同时兼顾实施阶段和计划阶段。二是前移审计的监控关口。在以往的审计模式中, 审计侧重于对单位已发生的经济活动进行审查, 即在单位经济行为发生之后就其结果进行审计, 实行事后审计监督。而在风险导向审计中, 以风险为核心的审计理念要求审计由单一的事后审计转变为事后审计与事中审计、事前审计相结合, 将事后的反馈延伸到事前以及事中, 从而克服制度导向内部审计的缺陷。这就要求审计人员首先要对被审计单位的目标、战略、计划和决策进行事前审计, 包括审查目标、战略、计划的可行性, 决策方法的科学性, 决策所依据数据的可靠性和真实性, 有关保证措施的可行性等。其次对被审计单位的目标、战略、计划和决策的实施过程开展事中审计, 审查其执行进度、执行效果。最后在经济活动结束后, 要对目标、战略、计划和决策的完成情况作全面、综合的审查, 将实际完成情况与预期目标、预算指标进行比较, 发现存在的差异, 分析差异产生的原因, 并提出纠正和完善的建议和意见。

(四) 以推动落实为重点, 充分发挥结果运用的“联动”作用, 进一步完善审计人才交流机制

一是固化内部联动, 进一步强化“联防、联控、联动”工作机制。无论是对问题不足的监督检查, 还是对审计发现问题的结果运用等都需要各部门的共同支持、配合和落实。尝试建立基层审计工作联席会议制度, 形成审计成效“一花多果、一果多用”的合力局面。建议在基层党委的统一领导下, 组成由纪检、干部、财务、审计等部门参与的审计工作联席会议, 进一步强化审计与各部门的沟通协调, 由多个部门共同享用审计结果。审计工作联席会议制度整合了多方监督力量, 形成了联动机制, 可有效防止权力失控、惩治腐败、维护财经秩序。在审计工作联席会议上, 可采取审计结果通报制度、整改报告制度、督办检查制度、问题反馈谈话机制等形式, 强化审计结果的多层次运用。二是设立审计工作联系点, 固化上下联动, 形成紧密对接、合力破题的审计工作局面, 及时解决审计工作中遇到的热点、难点问题, 巩固和发扬审计工作经验, 切实发挥联系点以点带面作用, 真正把联系点做成示范点。三是固化外部联动。加强与审计署驻地特派办、国家反贪局、审计局等单位的常态化联系。四是拟定出台《审计结果运用暂行办法》, 强化经济运行的监管和党风廉政建设的制度制衡力度, 建立考核结果“记账”制度, 直接运用到日常奖惩、年度干部晋升和“双考”加扣分之中, 全面提升审计工作质量和水平, 为财经安全运行提供强有力的审计服务与保障。

(五) 以增强队伍活力为目的, 建设审计人才的循环流动机制

一是要合理安排人员年龄梯次, 专业特长梯次。注意改善审计队伍的结构, 年龄上老、中、青相结合, 业务上, 吸收管理、经济、信息、法律、工程等专业人员充实审计队伍, 加强审计人员梯队建设多层次培养 (尤其在工程造价、资产评估、招投标、信息化管理等专业领域) 。二是刻苦学习审计业务理论知识, 熟练掌握审计方法, 提高认识问题、分析问题和解决问题的能力, 不断增强工作的预见性、针对性和有效性。三是要积极研究新形势下审计工作的规律和特点, 探索审计工作的新方式、新方法, 特别要立足“支队级财务结算中心建设”这个着力点, 研究支队审计工作的新思路, 为正确决策提供科学依据。四是建立和完善内外部审计人才专家库, 加强审计工作质量考核, 筹建成立审计业务咨询服务中心, 真正解决新形势下审计“知识危机”问题, 让审计工作在服务部队建设发展过程中发挥智囊“存储器”作用。五是保持审计技术型人才长期稳定发展, 加强后续学历教育、审计师、会计师、国际注册内审师、中国注册会计师、注册税务师、注册资产评估师、注册工程造价师、注册设备监理师、招标师等相关专业领域的扩展学习提高。

摘要：随着两级财政保障机制的运行实施, 各级政府投入大量的消防建设经费, 部队内外部之间的各种经济关系日趋复杂。在新形势、新任务下, 消防部队如何进一步加强审计队伍建设, 强化审计监督、维护财经秩序、提高经济效益, 以利于消防部队党风廉政建设上台阶和各项经济运行合法、合规、安全, 成为亟待解决的重要问题。

2024年公安局消防队工作总结 篇3

5月23日，国务院发展研究中心“中长期增长”课题组召开《中国经济增长十年展望（2015-2024）：攀登效率高地》研讨会。课题组成员刘培林主持会议，陈昌盛、许伟、王金照、刘涛、吕刚、许召元、何建武等参加了会议研讨。国务院发展研究中心副主任刘世锦致辞并介绍了研究的主要观点。本书是课题组系列研究的第三辑，围绕国民经济总体情况、需求面、供给面、产业、区域发展和城市化、资源环境等主题，在分析具有中长期意义的新趋势、新特征的基础上，适当调整了前两辑研究中的未来十年增长前景预测，并对2015年经济形势进行了展望和分析，同时对各相关领域提高要素生产率的途径和方法进行了深入探讨。

课题组的研究认为，近五年来出现的中国经济增长阶段转换是规律使然。今明两年很可能是中高速增长的触底期，需要缓冲性宏观政策与效率导向改革措施的协同配合，加快实现转型再平衡，为全面持续提升要素生产率，扫除体制机制障碍。刘世锦表示，中国经济增速触底的一个关键变量是高投资触底。目前，基础设施投资和出口两只“靴子”已相继落地。如果房地产投资能回落到位，加上新增长点的成长，以及严重过剩行业的退出和重组大体完成，中国经济增速将有望成功触底。

该丛书由中信出版社出版发行。

2024年公安局消防队工作总结 篇4

一、检查范围

1.不少于辖区总数三分之一的消防安全重点单位；

2.不少于辖区总数三分之一的人员密集场所；

3.全县各级文物保护单位（重点是古建筑、近现代代表性建筑、石窟寺院），博物馆、纪念馆（含展览馆、陈列馆）等文物收藏单位，文物考古研究所，文物保护工程施工现场等；

4.泼水节、“清明节、“边交会”涉庆、涉会场所；

5.党政机关要害部门、易燃易爆场所、“三合一”场所、通信和供电部门、工厂、城中村、农村等；

6.旅游景区景点；

7.中小学校舍、社会福利机构；

8.在建工程施工现场；

9、重大火灾隐患政府挂牌督办单位。

二、检查内容

1.消防安全责任人、重点单位消防安全管理人是否明确、责任是否落实，消防安全制度是否健全，用火、用电、用气、用油等消防管理制度是否落实，是否开展员工消防安全教育培训，消防控制室值班人员是否持证上岗，建筑消防设施定期维护、检测制度是否落实，疏散和灭火应急预案是否制定并定期组织演练；

2.建筑是否通过建筑工程消防设计审核、消防验收或备案，公众聚集场所开业前是否通过消防安全检查，建筑用途是否符合有关法律法规规定；

3.公众聚集场所室内装修装饰材料是否符合消防安全要求，重点检查顶棚、墙面、地面装修材料以及窗帘、幕布，其燃烧性能等级是否符合《建筑内部装修设计防火规范》、《公共场所阻燃制品及组件燃烧性能要(来源：好范文 http:///）求和标识》等国家标准，高层建筑外墙保温材料的防火性能是否符合相关要求；

4.是否擅自改变建筑防火分区，建筑管道井封堵等竖向防火分隔措施是否落实；

5.疏散通道和安全出口是否畅通，防烟、封闭楼梯是否正常，疏散指示和事故照明运行是否正常；

6.消防水源、消火栓等设施的建设和是否正常好用，在建工程的临时消防供水是否正常可靠、是否制定消防安全管理制度和应急预案；

7.自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防烟排烟系统等自动消防设施运行是否正常；

8.消防控制室设备运行是否正常；

9.灭火器材配备是否符合规定；

10.消防安全标志的设置和完好、有效情况；

11.职工对消防知识的掌握，对消防设施、设备、器材的操作使用情况以及用电管理情况；

12.是否按规定建立消防档案，消防档案是否完整、规范；

13.消防车通道是否畅通并符合登高作业等使用要求，消防电梯功能是否正常，消防水泵结合器是否好用；

14.活动场所消防设施设备及消防安全应急准备情况；

15.其他需要检查的情况。

四、检查时间

2010年4月1日至2010年4月30日。

四、检查形式

检查分为日常检查和错时检查两种。错时检查主要是在夜间对公共娱乐场所、宾馆、饭店、商场、市场进行检查。在检查中，要以最坚决的态度、最过硬的措施，从严、从快依法惩治火灾隐患，该处罚的必须处罚，该责令停产停业、停止使用的必须责令停止，该查封的必须查封，该报请政府挂牌督办的，要报请政府挂牌督办；凡不具备安全条件的活动，要建议治安部门不予批准举办；凡公共场所在营业期间使用燃放烟花爆竹的，必须提请主管公安机关依法对责任人和经营管理人员予以拘留，切实以铁的手腕确保火灾隐患得到彻底有效整治。对检查出的重大火灾隐患实行跟踪报道，充分发挥新闻媒体的宣传和曝光作用，营造出良好的消防安全氛围和舆论氛围。

五、工作要求

（一）大队要根据支队有关工作部署和要求，全警动员，全力以赴，以全州“泼水节”、“清明节”、“边交会”消防安全保卫为重点，进一步强化火灾隐患排查整治、灭火应急救援准备、消防宣传教育措施，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故，力保全县火灾形势平稳，努力为各项节事活动顺利进行、为人民群众安全过节提供良好的消防安全环境。

（二）检查人员要督促各单位按照消防法律法规及春季防火要求，进一步增强消防安全责任主体意识，建立完善各项消防安全规章制度和灭火应急预案，切实做好单位内部的消防安全管理工作，开展经常性的消防安全检查，积极整改火灾隐患，形成消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负的消防安全芾砘啤?/p>

（四）监督检查人员应当要求被检查单位提供下列全部或部分资料供查验。

（1）有关建筑工程消防设计审核和消防验收的文件、资料，并张贴于消防控制室或醒目的地方。

（2）各项防火安全管理制度。

（3）各项防火检查、值班记录、培训教育等台帐记录。

（4）新增消防产品、防火材料的合格证明材料。

（5）消防设施定期检查记录和对建筑自动消防系统进行检查测试和维修保养的记录。

（6）与消防安全有关的电气设备检测（包括防静电、防雷）等记录资料。

（7）燃油、燃气设备安全装置和容器检测的记录资料。

（8）其他与消防安全有关的文件、档案资料。

（四）全面、深入开展火灾隐患排查，以最坚决的态度、最过硬的措施，从严、从快依法惩治火灾隐患。

2024年公安局消防队工作总结 篇5

为组建龙南县灭火救援专业力量，全面担负起全县的执勤灭火和抢险救援任务，现龙南县公安消防大队面向社会公开招聘专职消防队员。

一、招聘人数与要求

招聘人数：84人

要求：男性，年龄在18-45周岁;高中(含)以上文化;能吃苦耐劳;热爱灭火救援工作，具有奉献精神;身体健康，具有较好的身体素质，身高162cm以上。退役士兵、具有车船驾驶或机械维修等技术专长、具有灭火救援相关工作经历者优先。

二、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告在龙南县人民政府网站、龙南消防微信公众号上发布。

(二)组织报名

1.报名时间：即日起至2018年8月31日。

2.报名方式：现场报名

3.报名要求：凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、学历证、相关职业资格证书、近期1寸正面免冠红底彩色照片4张到赣州市龙南县公安消防大队(龙南县龙洲小学对面)报名，退出现役的义务兵和士官应聘者，持退伍证;所持证明均需原件和复印件各1份(复印件不退)。

(三)资格审查

报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。审查通过后，将通知符合条件人员进入下一环节。

(四)考试

1.体能测试

时间及地点：另行通知

项目：1500米跑、100米跑、俯卧撑/仰卧起坐，测试成绩参照《消防员职业健康标准》，合格者方可进入笔试，体能不计入总成绩但择优录取。

2.笔试

时间及地点：另行通知

考试内容：满分100分，考试内容为消防安全常识。

各岗位依据2:1笔试成绩进入面试

3.面试

时间及地点：另行通知

面试内容：满分100分，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

4.体检

时间及地点：另行通知

参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1进入体检，体检不合格者不予录用，所缺名额按考试总成绩依次递补。体检项目：参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检。

(五)考核政审

考核思想道德品质以及是否存在违法违纪行为。

(六)公示

届时会在龙南县政府网公示7天，公示无异议方可办理聘用手续。

(七)聘用

所有聘用人员与龙南县公安消防大队签订合同[乡镇专职队员与各乡(镇、场、管委会)签订合同]，试用期3个月(含集训时间)。

三、工资待遇

(一)专职消防队员月工资2150元，试用期三个月(含1个月集训或跟班学习时间)。

(二)伙食享受与现役士兵同等的供应标准，被装按照江西省消防总队专职消防员被装供应标准实施，实行集中食宿。

(三)正式录用后，按《龙南县消防队站建设实施方案》实施，办理“人身意外伤害等险种”(乡镇专职队员由各乡镇负责)。

(四)国家法定节假日实行轮休。

(五)在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。

对于报考有任何不明白的可以关注jxhuatu，留言咨询哦。

龙南县公安消防大队

2024年公安局消防队工作总结 篇6

河北事业单位考试资讯 河北事业单位真题

为加强消防队伍建设，更好地保护人民生命财产安全，服务县域经济社会发展，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘23名消防专职队员(其中退伍军人18名、成人大专及以上学历5名)、11名文职消防人员(应往届毕业生)。招聘工作由县专项公开招聘领导小组办公室负责具体组织实施。

一、招聘原则

坚持德才兼备的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、招聘考试(笔试)、体检、政审、拟聘人员公示、聘用等步骤。

三、招聘对象和条件(一)招聘对象

消防专职队员招聘对象是服兵役期满的退伍军人和成人大专及以上学历毕业生(男性)。文职消防人员招聘对象是未就业的全日制普通专科及以上学历应往届毕业生。

(二)招聘条件

1、具有广宗县户籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，品行端正，热爱公安消防事业;

3、符合公安消防队员要求的身体条件;河北事业单位考试网提供河北事业单位招聘、河北事业单位考试资讯、河北事业单位真题，事业单位考试选中公，快速提分好轻松

河北事业单位考试网：http:///hebei/

4、退伍军人年龄在28周岁以下(1988年2月25日后出生，以公民二代身份证出生时间为准)，应往届毕业生年龄在25周岁以下(1991年2月25日后出生，以公民二代身份证出生时间为准);(凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到2016年2月25日。)(三)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、道德败坏，曾有流氓、盗窃等不良行为的;

4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的;

6、其他不适合从事公安消防队员工作的。

四、招聘程序和方法(一)发布公告

2016年2月26日-3月3日在广宗县人力资源和社会保障局网站(/hebei/

4、资格审查。县人社局对报名的应往届毕业生进行资格审查;县民政局、武装部依据档案对报名的退伍军人进行资格审查。全面查验、核实报考人员的有关证件、证明等资料。

(三)体能测试

体能测试由县公安局按照有关规定组织实施。体能测试合格人员进入笔试。(四)笔试

1、开考比例。消防文职人员、消防队员体能测试合格人数与招聘人数的比例不可低于2:1。

2、准考证发放。准考证必须由报考人员在规定的时间内凭身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。

3、笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式进行，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试内容以公共基础知识和消防知识为主。笔试时间另行通知。

4、公布笔试成绩。在县人力资源社会保障服务中心楼前公布笔试成绩，接受群众监督。根据笔试成绩按全日制普通毕业生、成人专科毕业生和退伍军人从高分到低分分别排序，按1:1比例确定进入体检环节，进入体检环节末位笔试成绩并列时，体能测试高分者进入体检环节。参加体检名单在县人力资源社会保障服务中心楼前公布。

(五)体检

体检由县人力资源和社会保障局参照《人民警察体检标准》执行。(六)政审

对体检合格人员组织政审，由县公安局按照有关规定组织实施。

因体检、政审不合格形成的人员空缺，依据笔试成绩按全日制普通毕业生、成人专科毕业生和退伍军人从高分到低分的顺序分别依次递补。对递补人选按上述规定进行体检和政审。

(七)公示与审批聘用

按照招聘方案规定，拟聘用人员名单在县人力资源社会保障服务中心楼前、广宗县人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。

有关部门要认真受理群众举报，经调查核实，不符合聘用条件的，要取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;公示期满无异议的由县公安局提出聘用意见，连同拟聘人员名册、《广宗县公开招聘公安消防队员报名资格审批表》(一式三份)，报县人力资源和社会保障局审批备案。

(八)工资福利待遇

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河北事业单位考试网：http:///hebei/ 按照《劳动法》等有关规定实行合同制管理，对批准聘用的受聘人员按照有关规定签订劳动合同(劳动合同期限3年)，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期6个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。工资按照广宗县最低工资标准执行，由县财政专项列支，同时为其缴纳社会养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。

凡未在规定时间内参加体能测试、笔试、体检、政审和未按要求提供证件、签订劳动合同、报到的，均视为自动放弃聘用资格。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。附件：

1、广宗县2016年公开招聘消防队员、文职人员岗位信息表

2、广宗县2016年公开招聘消防队员、文职人员报名表

3、《广宗县2016年公开招聘消防队员、文职人员报名表》填表说明

广宗县人力资源和社会保障局

2016年2月26日

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2024年公安局消防队工作总结 篇7

1 新形势下公安消防部队灭火救援工作面临的问题

随着时代的变迁, 原有的公安消防部队的工作方式也逐渐转变, 不能适应新形式下灭火救援的要求, 下面详细分析在工作中面临的问题。

1.1 事故种类较多、涉及的范围较广

随着社会的不断进步, 城市建筑的功能也逐渐增多, 而且火灾发生的根源也日益增多。这些都是新形势下, 公安消防部队所要面对的难题。当前消防部队的职能已经逐渐转变,

抢险救援和社会救助行动已经成为消防队伍的主要工作, 例如化工厂爆炸事故、交通道路事故、地震抢险工作、建筑坍塌、森林火灾、恐怖袭击等重大安全事故, 去负责的内容涵盖到各个行业、各个领域, 其人物种类繁多, 涉及的范围较广。

1.2 突发性较强、蔓延迅速

灾害事故具有很强的不确定性, 往往在发生之前都没有征兆, 在一个时间点上迅速爆发。例如化工厂事故, 由于化工产品的易燃易爆特性, 一旦发生火灾事故之后, 就会迅速蔓延扩大, 从而达到不可控的地步。虽然有些事故有规律可以参考, 但是造成事故的影响因素较多, 很难全面的进行预防控制, 防护工作不能做到面面俱到, 例如一些通过空气、水源、辐射、传染等途径迅速扩散的危险, 其扩散范围较广, 不可能进行有效的控制。

1.3 危害性大、政治影响大

随着经济的发展和城市化的进展, 国家的财富和人口越来越集中到局部区域, 而一旦发生重大事故, 就会造成破坏的迅速蔓延, 引起了人员的巨大伤亡和财产损失。再者当前的网络发达, 一些危机事故的网络上蔓延迅速, 造成很大的政治影响, 甚至会引发国际上的纠纷。尤其是化学灾害事故和核事故还可能会形成长时间的持续性伤害, 危急后代。

1.4 救援困难、指挥组织任困难

当火灾发生之后, 需要公安消防部队在最短时间内, 进入火灾现象, 并设置现场警戒线, 切断火灾来源, 把和火灾现场相邻的建筑进行隔离, 同时并进行人员的抢救工作。但是随着城市空间的不断拥挤, 一些城市道路旁边有大量的商场、市场、宾馆等, 甚至有些场所直接建在步行街、美食街里面, 道路两边的障碍物较多, 再加上发生火灾之后, 会引起很多围观群众, 从而早消防车辆很难及时进入到火灾现场, 错过了最佳扑救时机。

2 提升公安消防部队灭火应急救援能力的几点策略

针对新形势下灭火救援工作中出现的一些问题, 要提升公安消防部队的应急能力, 同时要进行有效的日常演习, 提高应对紧急突发状况的能力, 下面是笔者结合多年的工作经验提出的几点建议。

2.1 加快现代特种装备器材的使用

新形势下的消防救灾抢险对于需要使用到较多得到现代特种装备器材, 这些装备的使用可以提高灭火救灾的效率, 并能及时控制火势的蔓延, 把损失降到最低, 这些优点是传统常规的设备所不能达到的效果。因此消防部队应当顺应时代的发展需要, 采取多样的方式来筹措资金, 把这些资金广泛应用到现代特种设备器材的应用中, 例如购买大型化的消防车, 提高灭火救灾的智能化、自动化, 同时配合各种化学救援车和各种高技术含量的设备器材, 保证工作的高效顺利的完成。

2.2 建立抢险救助联动机制

新形势的事故现场较为复杂, 这也决定了其救援工作的复杂性, 在灭火救援中通常还会涉及到现场秩序的维护, 供水供电、交通管制等。因此只有建立抢险救助救助联动机制, 才能在火灾发生后统筹各方力量, 为灭火救灾的开展提供良好的环境, 同时也可以通过协同作战, 更加高效的完成工作任务。

2.3 发挥大型机械设备的作用

当发生一些较大的事故时, 采用大型的机械设备可以提高救援的效率, 尤其是火灾事故中, 及时的采用大型的消防车辆, 可以有效的控制火势, 通过大型升降设备, 可以及时从高层建筑中营救被困人员。因此要充分发挥大型机械设备的作用, 尤其是挖掘机、推土机、吊车等大型机械装备, 可在抢险救援中顺利承担清障、支撑、起吊、破拆、挖掘等险重任务。

2.4 端正训练思想, 提高训练水平

端正训练思想, 提高训练水平可以提高消防部队在实战中的战斗力, 俗话说“台上十分钟, 台下十年功”, 良好的灭火救援能力都是通过平时严谨的训练获得的, 当前公安消防部队承担的任务越来越繁重, 其灭火对象也日益复杂, 同时各个部队都配备了相应的高科技装备器材。因此更要加强平时的训练工作, 设置科学的救援方案, 并改变传统的训练及时, 转变思想, 提高训练的效果, 同时并加快改革原有的训练内容、训练方法和训练手段, 制定科学、规范、系统的训练体系框架。

2.5 端加强特勤队伍的专业化训练

特勤队伍是灭火救援的排头兵, 在工作中扮演着重要的作用, 因此对于特勤部队的训练要采用更加严格的标准。首先要进行消防部队指战员的心理素质训练, 由于灭火救援工作具有极强的危险性, 面临的爆炸危险、中毒危险也更多, 这对消防部队的生命安全带来了极大的威胁, 因此要加强其心理素质训练, 不断提高其心理承受能力, 避免在灭火救援过程中出现恐惧、退宿的现象;再者要加强部队的装备使用训练, 随着公安消防部队参与的救援工作增多, 对于先进设备的使用要求也越来越高, 因此在平时的训练中, 要有针对性的做好新设备器材的研究和战术应用。

3 总结

总而言之, 公安消防部队是人民生命和财产的保护伞, 为社会的发展提供强有力的保障。在当前的新形势下, 其工作任务逐渐转变为难度更大、危险性更强、专业能力要求更高的抢险救援任务上, 这就需要公安消防部队官兵从训练做起, 提高专业设备的使用能力, 更好的发挥消防部队的应急救援职能。但是由于本人的知识水平有限, 因此, 本文如有不到之处, 还望各位不吝指正。

摘要：随着城市化进程的不断加快, 造成了城市人口的激增, 同时城市功能化建筑的数量也日益增多, 但是这也加重了公安消防部队的灭火的任务, 公安消防部队不但要承担日常的火灾预防工作, 而且还用担负起抢险救灾和处置各种灭火救援的责任。本文阐述了新形势下, 公安消防部队面临的问题, 以及新形势下加强灭火应急救援能力的策略。

关键词：新形势下,公安消防部门,灭火救援工作,思考

参考文献

[1]张星婕.对提高公安消防部队灭火救援能力的几点思考[J].科技传播, 2012, 9.

[2]李振飞.新形势下加强公安消防部队灭火救援工作的思考[J].淮北职业技术学院学报, 2009, 8 (3) .

2024年公安局消防队工作总结 篇8

公安局消防局****年上半年防火监督

今年上半年，我局在自治区公安厅消防局、xx市政府的领导下，积极贯彻落实去冬今春全国两次安全生产电视电话会议精神，广泛深入地开展了重大节日、季节性消防安全大检查，全面开展了火灾隐患排查整治，及时消除火灾隐患，大力开展了消防宣传活动，较好地完成了各项任务。现将今年上半年防火监督汇报如下；

一、基本情况。

今年上半年，全市共发生火灾xx起，直接经济损失xx元，受灾xx人，无重特大火灾。与上年同期相比，起数增加xx,直接经济损失下降xx，死亡人数增加xx人，受伤人数增加xx人。

今年上半年，我局共开展人员密集场所、餐饮场所、民办学校、宗教活动场所、易燃易爆场所等各项消防安全专项检查和专项治理xxxx次，检查单位、场所xxxx个，发现火灾隐患xxxx处,责令当场立即整改xxxx处,下发《责令限期改正通知书》xxxx份，《复查意见书》xxxx份，出具《消防安全检查意见书》xx份；处罚案件xx件，其中停业xx家，罚款金额共xx万元；举办各类社会消防安全培训班xx期，培训民警和各类社会人员xx人；审核建筑工程xx项，验收建筑工程xx项，施工检查xx次；消防授课xx次，指灭火演练xx次，出动流动消防车宣传xx次，在各类宣传媒体上发表宣传文章共xx篇，其中省级刊物xx篇，地市级刊物xx篇。

二、充分发挥职能部门作用，深化政府消防安全责任制。

今年3月15日，市政府召开了全市消防安全会议，会上，市长xx代表市政府与各区政府、建设、经贸、教育、工商、文化、卫生、广播电视、旅游、行政执法等8个部门签订了包含消防安全管理目标的《安全生产目标管理责任书》。各区政府在年初与各区属职能部门、街道办事处签订了责任书，元旦、春节、“五·一”等重大节假日市政府均由主管副市长主持召开了专题会议，安排部署消防安全。

同时，各区政府将城市消防规划纳入了重要议事日程。xx区专项消防规划已通过区人大批准立项，年内将开展编制。在抓好（请登陆政法秘书网）城市规划的同时，消火栓建设也得到了重视，在上半年的城市扩建和道路改造过程中全市新增消火栓48个。

三、加强社会化消防监督，加大执法力度。

（一）积极贯彻落实国家安全生产电视电话会议精神，全面开展“三节”“两会”、“五一”、“六一”和春季大风季节防火检查。

为认真贯彻落国家安全生产电视电话会议精神，切实吸取“2·15”火灾教训，我局采取了“普遍检查、重点检查与突击检查”相结合的方法，在春季大风季节和重大节假日开展全面的消防安全检查，重点检查了烟花爆竹销售点、各类庆祝活动场所、寄宿制学校、幼儿园等公众聚集场所消防安全，确保了节日的消防安全。

（二）继续深入开展了火灾隐患排查整治。

今年以来，根据自治区公安厅消防局的要求，结合我市实际，我局继续深入开展了以商场、市场、超市、宾馆、歌舞厅、影剧院、电子游戏厅、网吧等公众聚集场所和小公共娱乐场所、小旅馆、小“三合一”场所、家庭式小作坊等小规模场所以及易然易爆场所的火灾隐患排查整治，及时消除了一批火灾隐患。

（三）百日消防安全专项治理全面启动。

根据自治区人民政府办公厅有关通知的要求，我局结合实际，制定了全市的专项治理实施方案及时向市政府进行专题汇报。同时，我局根据有关要求，不等不靠，立即对公众聚集场所开展了消防安全检查，截止到目前，我局已检查单位单位xx家，发现火灾隐患xx处，当场整改火灾隐患xx处，下发《责令限期改正通知书》xx份。此项正在深入开展中。

（四）开展多项专项治理，净化全市的消防安全环境。

一是积极督促重大火灾隐患整改，在经贸、行政执法、消防等部门的督促下，xx集贸市场周边占用消防通道的建筑除一家民族餐厅外已全部拆除完毕，民族餐厅也将在六月底前拆除。

二是对教育新村棚户区进行治理，拆除了原有的三级建筑，提高了抵御火灾的能力。

三是与教育系统配合对民办学校进行了消防安全专项治理。

四是针对前一阶段我市液化石油气火灾频发的情况，我局开展了液化石油气使用场所的消防安全专项治理。我局通过媒体公示了《关于严禁在建筑地下室内设置住宅和使用液化石油气的通告》，与使用液化石油气的公共场所经营业主签定了《消防安全保证书》，并对xx家餐厅、xx个社区进行了消防安全检查，规范了其消防安全管理。

五是对居民小区内车辆乱停乱放,严重影响

灭火救援车辆的通行和停放的现象进行了清理。

四、从多层次、多角度强化社会化消防培训与宣传，效果显著。

一是从3月15日起，结合“3·29”中小学安全教育日开展了“消防进学校”宣传活动，并在3月25日，举行了“3·29”中小学生安全教育日暨消防宣传进学校活动。自治区公安厅消防局领导应邀参加活动并讲话，市、区人民政府领导，教育、公安、消防、安监、共青团等部门、组织的领导和辖区24所中、小学校近千名师生代表参加了活动，为及时交流推广经验和召开消防宣传“四进”现场会奠定基础。

二是结合春节大风天火灾特点，多次组织官兵深入社区，以初期火灾的扑救方法，火场逃生的基本知识等消防常识为重点开展消防宣传，受教育人数千余人，收到良好的效果。

三是认真开展消防宣传“四进”。我局对“四进”进行了详细的筹划，针对广大人民群众消防安全意识不强、淡漠等特点，我局在上半年进行了形式多样，内容丰富的宣传活动。在3月5日公民道德宣传日、“3·29”、“6·1”、“安全生产月”等活动期间，我们在市区繁华路段进行消防宣传。通过流动消防宣传车、现场咨询、展示卡通消防常识图板、发放消防知识漫画手册等群众喜闻乐见的形式，向广大市民宣传消防知识。同时我们还将消防宣传纳入社区、街道的活动当中广泛宣传，开展自救、灭火、逃生的基本常识的宣传教育，提高广大市民提高消防安全意识。为了让广大社会单位切实掌握火灾应急逃生预案的编制与实施，我局按照“四进”实施方案的安排，专门选择了学校、高层、地下、棉花加工厂等有代表性的场所，编制拍摄了几类典型场所火灾应急疏散预案的编制方法和演练实施的实景电视片，目前，学校这一类场所的电视片拍摄已经完成，正在进行采编，近日将完成。同时，我局还利用2003年消防flash大赛参赛作品，将全市所有公共娱乐场所卡拉ok机的开机画面设定为消防宣传fash动画，宣传效果较好。

四是树立典型，推进社区消防宣传。根据总队的安排，我局将xx区xx路街道办事处xx社区定为消防宣传进社区的试点，我们经常性地帮助指导社区开展消防。为进一步推进我区消防的开展，及时经验，为现场会打基础，前期，我局结合实际制定了《xx市社区消防经验交流会暨社区消防趣味运动会实施方案》，开展社区消防征文（书画、儿歌）等活动，以确保此项的顺利开展。

五、严格按照正规化建设的要求，强化防火业务规范化建设。

（一）开展内部执法检查。每两个月，局领导都要带领人员对各区公安分局消防科进行了内部执法检查，结合半年考核，我局还组织了一次消防行政执法质量考核评议，对检查发现个别案卷存在的问题，责令责任单位限期整改，并对要求3名责任人向支队写出书面检查，提高认识，对2件出现明显程序错误案卷的消防科负责人进行了通报批评。上半年，我局无一起错案发生，无一起行政诉讼、复议败诉案件发生。

（二）试点电子档案取得阶段成果，为进一步规范了业务档案管理。在总队的指导下，经过反复调研，并借鉴上海等地档案管理的先进经验，我局制定了对电子档案的建档实施采取了三步走，一是采取建筑工程（含装修工程）以电子文稿的形式申报，为建档奠定了基础，二是软件的开发，三是全面实施，目前第一步已经实施，软件开发正在酝酿中。

（三）“七小场所”简化程序试点成效显著。今年，我局在xx区消防科试点对小娱乐、小餐饮、小商店、小旅馆、小美容美发、小图书音像、小营业交易等七类场所办理的内装修工程消防设计审核、验收和开业前消防安全检查的许可程序、填报表格、归档资料三个方面进行了全面的简化，使原来两次才能办理的手续，一次就可以解决，大大方便了群众，也减少了档案整理的周期，同时，为了帮助群众了解消防常识，我局还在受理窗口放置了各个行业消防安全管理制度和灭火疏散预案，受到群众好评。在我局今年办理的45项简化许可手续中，群众满意率达到了95％以上。

（四）以岗位资格考试为契机，促防火干部业务素质提高。为做好迎接岗位资格考试的准备，我局制定了学习计划并专门抽出一周的时间组织全体参考人员集中学习，全局上下掀起了浓厚的学习气氛，在通过自己组织的7次模拟考试后，人员的素质也有了明显提高。

下半年打算：

1、规范与服务并举，加强日常监督与服务，进一步推动公安部61号令的实施，使社会单位消防安全管理更加规范。下半年，会同行业系统组织开展宣贯61号令示范单位评选活动。

2、根据市政府深入开展百日消防安全专项治理的安排，我局将认真指导相关职能部门开展专项治理，加强消防监督检查，积极查处消防违法违规行为，督促整改火灾隐患，并及时告知相关行业主管部门存在的火灾隐患，收集各地消防安全情况和动态，编发消防信息和督查通报，做好上传下达。

3、做好xx、xx乡以及大农业开发区的夏收防火。

4、开展“十一”前期的消防安全检查，确保节日期间的消防安全。

5、以消防宣传“进社区、进企业、进学校、进农村”为重点，开展各层面的消防安全培训和宣传，抓好“119”消防安全宣传日活动和日常消防宣传教育，同时做好消防安全重点单位、棉花收购、加工人员、易燃易爆场所的消防安全责任人和消防安全管理人的消防培训。

6、加强社区消防的基础建设，继续抓好对社区消防人员和社区民警物业管理人员的培训，充分发挥其在社区消防管理中的作用，实现消防群防群治。

灭火救援车辆的通行和停放的现象进行了清理。

四、从多层次、多角度强化社会化消防培训与宣传，效果显著。

一是从3月15日起，结合“3·29”中小学安全教育日开展了“消防进学校”宣传活动，并在3月25日，举行了“3·29”中小学生安全教育日暨消防宣传进学校活动。自治区公安厅消防局领导应邀参加活动并讲话，市、区人民政府领导，教育、公安、消防、安监、共青团等部门、组织的领导和辖区24所中、小学校近千名师生代表参加了活动，为及时交流推广经验和召开消防宣传“四进”现场会奠定基础。

二是结合春节大风天火灾特点，多次组织官兵深入社区，以初期火灾的扑救方法，火场逃生的基本知识等消防常识为重点开展消防宣传，受教育人数千余人，收到良好的效果。

三是认真开展消防宣传“四进”。我局对“四进”进行了详细的筹划，针对广大人民群众消防安全意识不强、淡漠等特点，我局在上半年进行了形式多样，内容丰富的宣传活动。在3月5日公民道德宣传日、“3·29”、“6·1”、“安全生产月”等活动期间，我们在市区繁华路段进行消防宣传。通过流动消防宣传车、现场咨询、展示卡通消防常识图板、发放消防知识漫画手册等群众喜闻乐见的形式，向广大市民宣传消防知识。同时我们还将消防宣传纳入社区、街道的活动当中广泛宣传，开展自救、灭火、逃生的基本常识的宣传教育，提高广大市民提高消防安全意识。为了让广大社会单位切实掌握火灾应急逃生预案的编制与实施，我局按照“四进”实施方案的安排，专门选择了学校、高层、地下、棉花加工厂等有代表性的场所，编制拍摄了几类典型场所火灾应急疏散预案的编制方法和演练实施的实景电视片，目前，学校这一类场所的电视片拍摄已经完成，正在进行采编，近日将完成。同时，我局还利用2003年消防flash大赛参赛作品，将全市所有公共娱乐场所卡拉ok机的开机画面设定为消防宣传fash动画，宣传效果较好。

四是树立典型，推进社区消防宣传。根据总队的安排，我局将xx区xx路街道办事处xx社区定为消防宣传进社区的试点，我们经常性地帮助指导社区开展消防。为进一步推进我区消防的开展，及时经验，为现场会打基础，前期，我局结合实际制定了《xx市社区消防经验交流会暨社区消防趣味运动会实施方案》，开展社区消防征文（书画、儿歌）等活动，以确保此项的顺利开展。

五、严格按照正规化建设的要求，强化防火业务规范化建设。

（一）开展内部执法检查。每两个月，局领导都要带领人员对各区公安分局消防科进行了内部执法检查，结合半年考核，我局还组织了一次消防行政执法质量考核评议，对检查发现个别案卷存在的问题，责令责任单位限期整改，并对要求3名责任人向支队写出书面检查，提高认识，对2件出现明显程序错误案卷的消防科负责人进行了通报批评。上半年，我局无一起错案发生，无一起行政诉讼、复议败诉案件发生。

（二）试点电子档案取得阶段成果，为进一步规范了业务档案管理。在总队的指导下，经过反复调研，并借鉴上海等地档案管理的先进经验，我局制定了对电子档案的建档实施采取了三步走，一是采取建筑工程（含装修工程）以电子文稿的形式申报，为建档奠定了基础，二是软件的开发，三是全面实施，目前第一步已经实施，软件开发正在酝酿中。

（三）“七小场所”简化程序试点成效显著。今年，我局在xx区消防科试点对小娱乐、小餐饮、小商店、小旅馆、小美容美发、小图书音像、小营业交易等七类场所办理的内装修工程消防设计审核、验收和开业前消防安全检查的许可程序、填报表格、归档资料三个方面进行了全面的简化，使原来两次才能办理的手续，一次就可以解决，大大方便了群众，也减少了档案整理的周期，同时，为了帮助群众了解消防常识，我局还在受理窗口放置了各个行业消防安全管理制度和灭火疏散预案，受到群众好评。在我局今年办理的45项简化许可手续中，群众满意率达到了95％以上。

（四）以岗位资格考试为契机，促防火干部业务素质提高。为做好迎接岗位资格考试的准备，我局制定了学习计划并专门抽出一周的时间组织全体参考人员集中学习，全局上下掀起了浓厚的学习气氛，在通过自己组织的7次模拟考试后，人员的素质也有了明显提高。

2024年公安局消防队工作总结 篇9

一、公安消防部队简介

公安消防部队是公安机关的组成部分，实行现役制，是火灾预防和灭火救援的主力军，列入武装警察部队序列，服役方式和待遇与中国人民解放军相同。

二、招收专业和数量

三、招收对象和条件

(一)招收对象为普通高等学校毕业生，所学专业与招收专业相符，所在院校和所学专业已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书(高职高专毕业生所学专业与招收专业相符，取得国家颁发的高级以上职业资格证书的，也可以招收)。

(二)招收对象为男性，未婚，年龄不超过24周岁(1988年1月1日以后出生)。(三)政治和体格条件，按照征集义务兵的有关规定执行，其中身高要求在162cm以上, 左右眼裸视分别不低于4.5和4.6。

(四)征集地区为陕西、山东、河南、河北、江苏、新疆6个省、自治区（非上述地区毕业生，热爱消防事业，现实表现特别突出的，也可报名，择优确定为招收对象）。根据部队需要，招收士官在全国公安消防部队范围内进行分配。

四、报名方式和招收程序

（一）报名分网上报名和投递资料两个步骤。

1、网上报名：登录中国消防在线（119.china.com.cn），查阅招生简章并下载《2012年公安消防部队直招士官报名表》，报名表填写好后，发至zzsg＠119.cn邮箱内（报名截止时间：2012年5月30日）。

2、投递资料：网上报名后，投递以下资料，①身份证复印件；②职业资格证书复印件；③在校历年成绩表复印件（加盖学校教务处印章）；④近期一寸免冠照2张（照片背面注明姓名）。

（二）招收士官按照报名登记、档案审核、面试(包括目测，体能和技能考核)、体检、政审的程序办理。合格人员经全面衡量后，择优定兵，签订协议书，办理入伍手续。面试和体检具体时间另行通知。

五、相关待遇

士官是指从服现役期满的义务兵中选取，或者从部队院校毕业的士官学员中任命，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应警衔的志愿兵役制士兵。(一)招收的士官对象，经4个月入伍训练合格后，于当年12月1日下达授衔命令，并从当月起执行相应的士官工资标准。

(二)招收士官为应届毕业生的，首次授予下士警衔，按照警衔级别享受军人职业津贴、生活性补贴、工作性津贴；按照规定标准享受住房补贴、房租补贴、住房公积金、免费医疗和伤亡保险、人身意外伤害保险、退役医疗保险和退役养老保险等待遇。

(三)招收士官符合退休、转业或者复员条件的，按照国务院、中央军委颁布的《退役士兵安置条例》中有关规定分别作退休、转业或者复员安置。

六、联系方式

单位：公安部消防局警务处

邮编：100054 地址：北京市西城区广安门南街70号

2024年公安局消防队工作总结 篇10

一、当地公安机关高度重视,将消防监督管理工作纳入公安派出所等级评定内容

当地公安机关认真学习领悟现场会精神后贯彻到各派出所,明文规定将消防工作作为派出所工作的一项重要指标,各派出所必须明确分管消防工作的领导和确定专职从事消防工作的民警,并保证消防工作人员的相对稳定性。为了确保各派出所认真履行消防监督管理职责,当地公安机关必须将消防工作纳入对派出所的等级评定,从而推动派出所开展消防监督管理工作。

二、创造优良的工作环境

派出所要开展好消防监督管理工作,必须有一个良好的办公环境,结合《海南省派出所消防监督管理规定》的要求,在派出所需专门设置一个“消防警务室”,配置相应的办公硬件,如计算机、办公桌椅、档案柜等,在“消防警务室”的明显位置悬挂各种制度职责和工作程序,做到消防工作内容一目了然。

三、熟练掌握开展消防监督管理工作的业务和技能

派出所开展消防监督管理工作虽然已有很长时间,但是在实际工作中仍然存在不少问题。主要是公安民警对开展消防监督管理工作的方法、内容和程序还掌握不清,遇到实际问题无法入手。因此,提高公安民警的消防业务和技能成为派出所开展好消防监督管理工作的重中之重。在公安民警开展消防监督管理工作之前,消防部门必须组织他们学习有关的消防法律法规、技术规范标准,明确监督管理职责、范围、工作方法、内容和程序;必要时可以采取跟班学习的办法,手把手现场指导,让公安民警掌握居民住宅、居(村)委会和居民住宅的管理单位应履行的消防安全职责,让公安民警掌握消防监督如何入手和监督内容,让公安民警分清火灾隐患和违法行为,让公安民警分清什么隐患和违法行为必须立即改正,什么隐患和违法行为需要限期改正,让公安民警掌握对存在发现的火灾隐患和违法行为如何处置、如何下发法律文书,让公安民警掌握开展火灾事故调查的方法和技巧,让公安民警掌握对消防违法案件如何实施公安消防行政处罚等等。不管通过任何形式的指导培训,目的都在于让公安民警掌握如何开展消防监督管理的方法。

四、完善消防档案建设,实现消防监督管理规范化

根据现场会的精神,派出所开展消防监督管理工作是通过完善消防档案来体现的,试点派出所规范的档案建设给大家提供了参考的模式。因此,各派出所应在试点派出所工作的基础上,结合自身实际情况,建立和完善消防监督档案。主要建设和完善以下9类消防档案:消防监督档案、群众举报投诉档案、公安消防行政处罚档案、火灾事故调查档案、消防重点单位档案、执法台账档案、消防宣传档案、消防文件档案和其他档案。每一种档案的内容都必须按照规定规范建设,档案装订的方法以公安机关档案建设的标准为准。

五、发动社区参与消防工作,实现消防工作群众化

社区是社会组成的基本单位,社区工作是社会工作的基础。因此,派出所开展好消防监督管理工作的基础也就是抓好基层的社区消防工作。之前,派出所在每一个社区都设置了社区警务室,指派了专门民警有针对性地开展公安工作。现在,消防工作被纳入公安工作的一项重要内容,如何在社区开展好消防工作?把消防工作和公安工作一并纳入警务室,由警务室警长牵头,指导社区加强消防宣传教育,提高群众的消防安全意识,指导社区建立形式多样的消防队伍,提高社区抗御火灾的能力。只要工作到位,消防工作深入民心,就能实现全民关心消防、重视消防、自觉开展消防工作的局面,不仅能确保社区的消防安全,同时,整个社会的消防安全环境也将得到改善。

祁阳县公安消防大队年终工作总结 篇11

二〇一〇年

2010年以来，我大队在支队党委和县委、县政府，县公安局党委的正确领导下，以科学发展观为统领，以胡总书记“三句话”总要求为指导，以基层党组织规范化建设为契机，紧紧围绕年初目标管理责任状要求，坚决遏制重特大火灾事故发生，坚持立警为公、执法为民，狠抓队伍建设和执勤训练，消防工作和部队建设保持良好的发展势头，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。据统计，截至11月30日，大队共接警出动 次，扑救火灾 起，抢险救援和社会救助 次，抢救被困群众 人，挽回财产损失价值 万元。未发生一起重特大火灾事故和部队安全事故，实现了火灾形势和部队管理两个稳定的目标，为上海世博会和广州亚运会安保期间切实保障了祁阳县消防安全，为创建“平安祁阳、和谐祁阳”作出了积极的贡献。现将一年来的主要工作情况汇报如下：

一、从“五型”党委班子建设入手，增强党委正确决策和驾驭全局的能力。大队党委以创建一流班子和一流队伍为目标，以“五型”班子建设活动为载体，在狠抓三大组织建设的同时，突出抓好党委的自身建设。一是讲学习，增强党委班子的号召力。党委班子增强号召力首要任务是加强自身的理论学习，大队党委一班人始终把理论学习作为建设过硬班子的首要任务，不断完善学习工作化、工作学习化的学习方式，认真落实党委中心组理论学习和个人自学制度，扎扎实实抓好党委中心组理论学习，确保了正确的政治方向。二是讲团结，增强党委班子的凝聚力。大队一班人始终拧成了一股绳，做到强化荣辱与共观念、经常通气沟通、正副书记带头搞好团结，在大事上始终坚持全体党委成员“一起听、订严密的整改措施，使作风纪律整顿真正落到实处，有效的促进了部队内部管理规范，官兵条令、条例意识增强，杜绝了安全事故和事故苗头。二是狠抓“两个经常”促进日常养成。大队狠抓“两个经常”，对官兵日常性的思想和工作情况经常督促和加强管理，促进养成。通过不定时点名，夜间紧急出动，查日常岗哨记录，查工作落实情况，查官兵在位率的问题，将各项工作任务量化到岗，责任到人，规范细化各项制度管理。通过一系列措施的深入推进，部队秩序井然有序，官兵精神面貌焕然一新，一日生活秩序得到很好的落实。三是突出执勤备战的中心地位。大队对执勤的各个环节都进行了硬性规范，使之随时处于良好的战备状态，坚持执勤车辆每天一检查，每周一小保，每月一大保，发现故障及时排除，做到“故障处理不过夜”。同时注意掌握第一手资料，夯实执勤基础，对全县100个消防安全重点单位灭火作战预案进行了修正，对全县高层、地下建筑和公众聚集场所开展了专项执勤活动，对全县的道路、水源进行了熟悉，对全县内的主要高层建筑开展了供水测试，对全县市政消火栓建设情况进行了调研，使大队官兵对辖区情况做到了“四知六熟悉”，全面提高了执勤工作的质量。四是始终瞄准“练为战”的主要目标。大队始终把提高战斗力作为执勤训练的主要目标，根据实战需要，有针对性地对训练项目，时间、方法、训练的侧重点进行了探索性的改革。同时在训练内容上，由注重单纯的体能训练向注重战术训练方向转变，除了对基础性训练科目进行普训外，重点抓好梯形训练和整体作战能力的训练。在训练方法上，由注重训练时间向注重效果上较变，讲究科学练兵，采取以老带新，以新促老，新老分训的方法，开展分员、分业训练、促使训练内容的落实和训练成绩的提高。截止11月上旬，共完成180个训练日，13个项目，58个内容，平均参训率达95%，所有训练内容经考

知识抢答赛上，分别获得了第二名、三等奖，一名战士在参加总队条令条例知识抢答赛上获得了第三名的好成绩。三是文化育警。大队十分注重警营文化建设，先后组建电声乐队，建设了文化长廊，为学习室购买了十台新电脑，连接光纤网络，经常开展授课比赛、演讲比赛。大队平时积极开展魅力中队建设。一名官兵作词作曲的《英雄消防员》入围总队征集出版的十首原创歌曲之一。四是从优待警。大队坚持将从优待警与从严治警相结合，千方百计地解决官兵实际困难。逢元旦、春节、八

一、中秋等节日前夕，大队邀请官兵家属来队访问，并走访慰问困难官兵家属和驻地群众。大队积极开展谈心活动，大队领导经常深入中队找干部和战士谈心，了解和及时掌握官兵思想方面情况，做好他们的思想工作，使官兵安心部队工作，确保了部队的稳定。据统计，半年来，大队、中队干部找战士谈心60余次。通过谈心活动的开展，激活了部队管理的一泓春水。

三、把握依法整治和靠前服务两个关键，着力净化全县消防安全环境。为全面净化全县消防安全环境，遏制火灾高发的势头。我队主要抓了以下四个方面的工作：一是周密部署，深入开展火灾隐患排查整治工作。先后开展了“在建建筑工程专项整治行动”、“易燃易爆场所专项整治行动”等一系列专项行动，对检查发现的火灾隐患，严格按照总队“四拆除”、“五查封”、“七关停”、“八拘留”的刚性措施坚决依法督促整改到位。在各类专项行动中，共计检查单位

家，发现并整改火灾隐患 处，下发《责令改正通知书》 份，罚款 万元，“三停”单位6家，并提请政府督办两处重大火灾隐患单位，目前都在整改中。二是部门联动，加大消防产品专项治理力度。为进一步加强消防产品质量监督管理，严厉打击假冒伪劣消防产品，整顿消防产品流通经营秩序，大队与公安局、质监局、工商局等部门联

委员会及成员单位职责》，使消防安全委员会各成员单位明确了各自的职责，并形成了定期召开工作会议研究解决消防工作中的重大问题的制度。推动消防工作与社会经济协调发展。三是进一步健全了派出所消防监督三级管理责任体系。今年上半年以来，我对进一步规范了派出所消防监督三级管理制度，提请县公安局将派出所的消防工作纳入了全面的工作绩效考评体系，明确了全县20个派出所的消防监督三级管理责任领导和责任民警，划分了大队列管的消防安全重点单位与派出所列管的消防安全重点单位的责任范围，举办了2期派出所消防监督三级管理培训班，提高了派出所民警消防监督三级管理的理论水平，延伸了消防监督管理的触角。

五、创新思路，多措并举，社会化大消防格局初步形成 为了提高全县人民群众的消防安全意识和法制观念，普及防火、灭火知识，我大队着重做了以下几方面工作：一是开拓创新，推进消防安全知识宣传力度。为提高全县人民群众的消防安全意识，有效遏制和防控火灾事故的发生，多措并举拓宽宣传路径，我队创新宣传形式，与县移动公司、县电信公司、县联通公司开通了消防宣传短信平台，每月定期通过手机短信方式向全县人民群众发送消防安全知识，使消防宣传深入人心，取得了显著效果。二是以《消防法》实施一周年为契机，全方位开展消防宣传活动，推进消防宣传工作的进一步社会化。大队联合安监局、公安局、文化局等县消防安全委员会成员单位及有关事业单位，在祁阳陶铸广场，联合设立了消防安全知识咨询点开展宣传咨询活动，以展板、消防咨询、消防器材展示、悬挂消防宣传条幅、发放宣传资料等多种形式，向辖区群众宣传消防知识，营造了浓厚的消防宣传氛围。三是强化重点，打造亮点，以点代面扩大消防宣传影响力度。大队在“四个能力”建设过程中，以祁阳县鑫利大酒店等为重点，在结合外单位学习经验的基础

七、存在的问题和困难

一是由于官兵调动比较频繁，兵员成分比例配臵不够科学，加之士官管理难度大，士官不服管、干部不敢管，不会管理的现象严重，部队管理工作有待进一步加强；

二是消防监督执法基础工作存在薄弱环节，执法人员的素质有待进一步的学习提高，特别是“四个能力”建设水平有待进一步加强；

三是尽管今年预算有所增加，但由于装备任务重，基层基础设施建设压力大，仍然需要财政加大倾斜力度，解决资金匮乏的问题。

十、今后改进和发展的方向

一是进一步强化执法人员的执法水平，加大消防监督执法的力度，消除各类隐患，为全县经济发展提供良好的消防安全环境；

二是进一步强化部队管理，充分调动干部和骨干的积极性，切实做到制度管人、管事，奖罚分明；

三是进一步加强向县委、县政府汇报，争取增加财政投入，并如期足额拨付款项；

四是进一步理清工作思路，创新工作方法，争取各项工作任务保质保量按时完成。