书记卸任讲话

书记卸任讲话（共7篇）

书记卸任讲话 篇1

XX

（2011年4月16日）

刚才，省委组织部XX副部长宣布了省委关于XX市领导班子调整的决定，我衷心感谢组织的关心，坚决服从组织的安排。省委常委、省委组织部XX部长代表省委发表的重要讲话，对XX工作给予了高度评价，对新任市委班子寄予了殷切希望，对XX今后发展提出了新的要求，这既是对XX领导班子和干部队伍的充分肯定，对我本人也是极大的关心、鼓舞和鞭策。

时光飞逝，岁月如梭。1996年9月，我从省级机关来到XX，投身于地级XX市建设与发展的伟大实践，至今已经与大家共同奋斗了15年。这对我个人来说，是最愉快的一段时光、事业中最宝贵的一段经历，也是我人生中最难忘的一段岁月。15年来，我牢记组织的重托、人民的期待，与全市广大干部群众一道，不折不挠，夙兴夜寐，知难而进，不断续写经济社会跨越发展的崭新篇章。现在，我在XX的工作已经正式画上了句号，即将告别这块为之倾注心血、为之拼搏奋斗的热土，告别朝夕相处、共同打拼的各位战友，告别可亲可爱可敬的XX人民，心中有着难以表达的依依不舍与深深眷恋！

人非草木，孰能无情。此时此刻，回忆起15年来我们共同走过的历程，令人感慨万千、心潮澎湃。15年前，新XX从零起步，百事待举，百业待兴，等待着我们在一白纸上描绘出最新最美的图画。15年来，在历届市级领导班子成员和全市人民的共同努力下，我们立足市情，创新思路，大胆开拓，积极探索科学发展、跨越发展、和谐发展的XX之路。我们着眼后发快进，迎难而上，奋力争先，取得了跨越攀升、协调并进、全面突破的新业绩；我们突破区位制约，超前谋划，加大投入，形成了基础先行、城乡联动、一体发展的新格局；我们坚持以人为本，凝聚力量，汇集智慧，开创了财富共创、成果共享、和谐共建的新局面；我们确立强势心态，坚定信念，跨越前行，展现了敢试敢闯、勇于创新、追求卓越的新风貌。经过多年的不懈努力，今天的XX，呈现出经济快速攀升、人民安居乐业、社会稳定和谐、生态环境优美、创业活力迸发的良好态势，顺利完成了“建市阶段”的各项任务，取得了“兴市阶段”的中盘胜利，开启了建成全面小康、实现更大突破的新征程。

作为新XX建设与发展的参与者，我有幸见证了XX的历史巨变，有幸为之奉献出自己的绵薄之力。如果说取得了一些成绩，主要归功于省委、省政府的正确领导和各方面的关心帮助，归功于历任领导打下的坚实基础，归功于合作共事的领导班子全体成员的紧密配合，归功于全市广大干部群众的大力支持。借此机会，我要衷心感谢长期以来关心XX、支持XX的省委、省政府和省直机关单位领导，是他们对XX发展倾注关爱之心，伸出援助之手，给予了无私的帮助；我要衷心感谢前任市委书记XX、XX以及市长XX、XX等老领导、老同志，是他们为XX发展开创了崭新局面，奠定了坚实基础，创造了良好环境；我要衷心感谢市级领导班子全体成员和各级干部，是你们在重大决策上信任我，在推动发展上支持我，在狠抓落实上帮助我，共同推动各项工作卓有成效地开展；我要衷心感谢长期以来为XX发展作出贡献的全市广大人民群众和所有客商，是你们赋予了我们科学决策的智慧，支撑着我们挺过艰难的时刻，给予了我们一往无前的勇气和力量。

《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔·柯察金曾经说过：“人的一生应当这样度过：当我们回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻”。追忆15年的往昔岁月，我感到无怨无悔、无愧无憾。但是，由于能力和水平的局限以及一些客观条件的制约，尽管在主观上作出了很大的努力，但仍然有不尽如人意的地方；尽管一贯追求完美，但仍然会留下一些不足之处；尽管注重关心同事和下属，但仍然有不够到位的地方。在此，向大家表示深深的歉意！

“人事有代谢，往来成古今”。这次省委决定，由XX同志担任XX市委书记。对XX同志，大家都比较熟悉。XX同志政治坚定，知识丰富，能力过硬，创新意识、大局意识强，为人正派，乐于奉献，敢抓敢管，具有很强的事业心和责任心。他从省级机关主要负责人的岗位上到XX工作已经7个年头了，是与我们长期合作共事的战友，是为XX改革发展作出重要贡献的领导干部，深受广大干部群众的尊重、支持和拥护。由XX同志担任市委书记，有利于保持XX工作的稳定性、连续性和创新性，有利于巩固和发展XX科学发展、跨越发展、和谐发展的好势头。我相信，XX同志一定会不负众望，不辱使命，把各项工作做得更好。我也真诚地希望大家像支持我一样，全力支持XX同志的工作，同舟共济，凝心聚力，把XX建设与发展的伟大事业不断推向前进。

各位同事、同志们，15年的砥砺奋进，这里的一草一木、一路一桥、一事一人已经在我心里烙下了深深的印记；15年的朝夕相处，我与XX广大干部群众已经结下了深厚的情谊。XX这块给我太多感动和真情的土地，这些给我太多理解和支持的战友，这里给我太多关心和厚爱的父老乡亲，值得我永远回忆和珍惜。今后无论何时何地，我都会一如既往地心系XX、关注XX，为XX的每一步发展鼓劲助力，为XX的每一次进步欣喜自豪，为XX的每一项成就加油喝彩！

难舍XX，难忘战友，难说再见。我衷心祝愿XX的明天更加美好！衷心祝愿XX人民的生活更加幸福安康！

校长卸任讲话 篇2

刚才，市委组织部世新部长宣布了市委市政府的决定，我完全拥护和赞成。作为北工大建校以来的第10任校长，5月19日，我从时任市委副书记、市委教育工委书记王安顺同志的手里接过了北京市政府的聘书，成为了两万余名工大人的一员。在接近五年的时间里，我与在座的各位一起，见证和参与了学校的改革发展，共度了一段美好且难忘的时光。

回望这几年，是我人生最幸运的一段时光。来工大工作时，正好赶上学校50周年校庆，赶上国家和北京市刚刚颁布中长期教育改革和发展规划纲要。我们恰逢其时，正经历着高等教育质量全面提高和科技协同创新全面推进的快速发展期。作为一名由高校教师成长起来的高校管理者，我能亲历和参与其中，深感幸运，也倍感光荣。五年来，在市委市政府的正确领导和大力支持下，在学校领导班子的团结带领下，经过全校师生员工的共同努力，学校确立了新的发展目标、制定并实施了新的发展规划，形成了想干事、能干事、努力干成事的发展环境，发挥了包括离退休和校友在内的全校师生员工的聪明才智，使学校在战略规划和综合改革、立德树人和学科建设、人才培养和引进、建章立制和文化传承、科学研究和成果转化、基础设施和校园环境建设、服务国家首都经济社会发展和国际化等方面取得了诸多可喜的成绩，被外界誉为近年来发展最快的大学之一。这些都是在学校50年发展的基础上，我们大家一起努力的结果。在此，我要向关心学校发展的各级领导，向为学校发展作出贡献的所有老师、同学和朋友们表示最衷心的感谢!

回望这几年，是我人生中收获最大的一段时光。我大概估算了一下，来到工大已接近1800天。此时此刻，五年来在学校工作、与大家共度的场景又一幕幕在眼前重现。“敢为人先、追求卓越”是我走上领导岗位后的座右铭，也是对自己的鞭策。从市里决定让我到工大工作的时候开始，直到今天，我都能感到肩上沉甸甸的责任。在学校工作的这几年，我一直在以百分之百的付出来努力做一名尽心尽职的校长。在我的工作理念中，只要对北工大的发展有益，只要对北工大的师生有益，我都会心无旁骛、竭尽全力地去争取。五年中，我收获了大家的期盼，也得到了大家的支持和包容。我先后与守法同志、吉春同志两任书记共事，合作都非常融洽，两位书记给予了我充分的理解、信任和包容，来支持我践行自己的办学理念和办学思路。我们的班子成员一起群策群力，在各自的岗位上不断成长成熟，在营造紧张和谐工作氛围的同时，也让我收获了与大家之间真挚难忘的一辈子的友情。

回望这几年，也是我个人不断成长的一段时光。过去的五年，我自认为是努力的，但我的心里也有不少遗憾，很多规划、计划还没有实施，很多工作还在推进当中，一些改革举措是否成功还有待于时间去检验。尤其是在建设国家级协同创新中心和国家重点科技平台、解决青年教师的住房待遇等方面还没能达到大家的期望。在与我们领导班子成员共事的过程中，许多事情考虑不周，有时不够冷静，大会、小会经常批评大家，有时话说得还很重，现在回想起来，完全可以以更好的方式方法来处理。在此，也请求大家给予谅解。

今天之后，我就和千千万万工大学子一样，成为了一名工大校友。让我最难以割舍的就是这几年来同事之间、师生之间以及与学校之间积淀的那份信念和情感，这份信念和情感既属于个人，也属于我们每个在这个校园里学习、生活和工作过的人。对于工大共有的记忆，既是我们个体生命中值得永生记忆的经历，更是以自己的绵薄之力，对我们这个国家、这个民族、对首都北京、对钟爱的高等教育一种发自内心的情感。

今天之后，我依然会时时关注工大、支持工大。即使今后退休了，也会默默为她点赞，因为我的血液中已经标记了工大人的印记。工大永远是属于未来的，站在新的起点上，我们的继任者一定会做得更好。在汹涌的国内外高等教育竞争大潮中，北京工业大学一定会乘风破浪，代表首都北京昂然屹立于世界著名高校之林。同时，我也向大家郑重承诺，我会全力支持学校党委作出的各项决定，支持吉春书记的工作，尊重学校今后发展作出的选择，任何时候决不以任何方式干扰学校的正常工作。

我经常在班子会上讲：办好一所大学是一场接力赛，我们责无旁贷必须跑好自己这一棒。相信通过我们一棒又一棒的传递，办好让首都人民满意的北工大、建设“在国际上有重要影响、特色鲜明的高水平研究型大学”的工大梦一定能够实现!相信在市委市政府的正确领导下，在吉春书记的带领下，北京工业大学会迎来更加辉煌、更加美好的明天!

我喜欢一切与工大有关的事情，尤其喜欢校歌《明天》的韵律和歌词。每年的开学典礼和毕业典礼上，我都以这首歌与工大学子共勉，同样在今天，我想送给大家，也是送给我自己：

不息为体，永不停止每一个坚定的信念;

日新为道，永远探索让心中从没有终点!

衷心祝愿北京工业大学拥有更加美好的明天!

衷心祝愿各位老师、各位同学、各位同事、各位朋友工作顺利、学习进步、生活幸福、事业辉煌!

在卸任鸡西大学校长时的讲话 篇3

张金学

尊敬的各位领导，各位同事：

刚才，省委领导宣读了省委的决定，任命于凯生同志为鸡西大学新一任的校长。我十分感谢省委对我任鸡西大学校长期间所作工作的充分肯定和热情鼓励，坚决拥护省委决定，并向于凯生校长表示衷心的祝贺！预祝他带领新一届行政领导班子出色地完成肩负的既光荣又艰巨的历史使命，实现鸡西大学各项事业发展新跨越。

即将离开生活了27年的鸡西，即将离开奋斗了10年的鸡西大学，心情莫可名状。10年前我就任校长的时候，鸡西大学还是个15岁的花季少年，10年后，当我即将卸任的时候，他刚刚过完25岁生日，长成了一个年富力强、成熟稳健、事业发展、前途光明的有为青年。在离别的时刻，回首10年来的点点滴滴，真的是千般感慨、万端思绪萦系心头，剪不断理还乱。但最多的感触还是感激、欣慰和留恋。今天，我就想围绕这三个关键词，来谈谈我的临别感言。

首先要向在座的诸位，并通过大家向全校教职员工表达深深的感激之情。流光容易把人抛，尽管韶光易逝，但10年的时间，绝对不能算短。特别是10年来风雨兼程的创业 路上，我与诸位携手并肩，为实现鸡西大学从小变大，由弱渐强的不断发展，经历了从举步维艰到阔步前行的艰难跋涉，和大家在创业中结下了深情厚谊。我十分珍惜和大家共事的缘份，我更加感激大家在10年中给予我的支持、帮助、理解和宽容。没有大家的支持和帮助，张金学将一事无成；没有大家的坚守和努力，也就没有今天鸡西大学事业发展所取得的辉煌成绩。在过去的10年里，受我个人工作方法和工作作风的影响，同志们与我一起共事，吃了很多苦，受了很多累，挨了很多批评，甚至一些改革措施的推行，从某种意义上说触及了某些同志一时的利益，伤害了他们的感情，但是我真切地感受到了同志们的理解和宽容，这体现了鸡西大学人博大的胸怀，我在向大家表示歉意的同时，也由衷地向大家表示感谢！感谢以朱云武书记为班长的学校领导班子10年来对我的信任和鼓励，给予了我干事创业的激情与渴望；感谢鸡西大学几任离退休老领导、老干部、老职工10年来对我的关心和关注，鸡西大学的发展，倾注了他们的智慧、汗水和心血；感谢10年来奋战在教学、科研、管理、后勤第一线的全校广大教职员工，大家在不同的岗位上兢兢业业地工作，默默无闻地奉献，在把鸡西大学事业做大做强的同时，也凝结形成了“同心同德、迎难而上，超前发展、敢为人先，敬业奉献、埋头苦干”的鸡西大学精神，这是属于全体鸡大人的宝贵财富，是全体鸡大人共同创造的，我向 你们致敬！

10年前，省委把朱书记和我送到了鸡西大学，把管理好、建设好、发展好鸡西大学的重任交到了我们手里。作为一校之长，我深知自己肩负的重任，在校党委的领导下，励精图治、恪尽职守，不敢有丝毫懈怠，以求不辱使命。虽然和大家一起作了许多努力，仍然留下了不少遗憾之处。许多应该做的事情还没有开始做，许多应该做好的事情还没有做的更好。好在长江后浪推前浪，我非常高兴地把接力棒交给更年轻、更优秀的于凯生同志。凯生同志有着长期在学校领导岗位上工作的管理经验，他水平高、能力强、办法多，善于团结同志，年富力强，德才兼备。作为鸡西大学新一任校长，我认为凯生同志是当之无愧的。我坚信，在以朱云武同志和于凯生同志为首的党政班子带领下，鸡西大学的明天一定会更好美好！

第二点感受是欣慰。鸡西大学让我感到自豪和欣慰的事情有很多，我不想说太多。我为鸡西大学拥有一支相对强大的师资队伍感到振奋和满意。10年前，我是鸡西大学第一名教授；8年前，我是鸡西大学第一名博士，5年前，我是鸡西大学第一名享受省政府特殊津贴专家。今天，鸡西大学已经拥有了107名正高职教师，14名博士，170名硕士，4名享受省政府特殊津贴专家。

梅贻琦先生有句名言：“大学，非大楼之谓，乃大师之 谓也。”一所大学，立校之基是教师，发展之源在教师，学校的特色、学校的实力体现于教师。教师兴，则科教兴；教师强，则人才强。透过历史的镜面，我们欣慰地看到，鸡西大学豪情满怀、志在千里的创业队伍，正在岁月的洗礼中茁壮成长、日臻成熟。我坚信：今后不管岁月更迭，还是春秋交替，始终不改的是这支队伍同心同德、迎难而上的奋斗意志；始终不减的是这支队伍超前发展、敢为人先的发展速度；始终不变的是这支队伍埋头苦干、敬业奉献的创业精神。有了这样的信仰和执着，就具备了勇往直前、无惧无畏的坚韧与豪迈，鸡西大学事业发展继续强势崛起，蒸蒸日上，必可翘足而待！

最后，我想说，我永远属于鸡西大学。在鸡西大学这片热土上，我把自己一生中最宝贵的10年留在了鸡西大学。我亲历了鸡西大学事业的发展和壮大，我也为之辛勤耕耘、不懈奋斗过，在鸡西大学的10年时光，我将终身难忘。临别之际，学校聘任我为鸡西大学终身教授和名誉校长，这是鸡西大学给予我的至高无上的荣誉，我将倍加珍惜，倾心回报。我会一如既往地关心、关注鸡西大学的发展。只要有需要，我会全力以赴。

学习习总书记7.1讲话(书记) 篇4

武装头脑指导实践推动工作

近日我认真学习了媒体刊发的总书记“七一”重要讲话全文。内心澎湃，如同上了一堂生动深刻的思想理论课和党性教育课；仔细品读，进一步认识到，讲话总揽全局、立意高远、思想深邃，既有厚重的历史底蕴，又有鲜明的时代特征；

7月1日，在庆祝中国共产党成立95周年大会上，总书记发表重要讲话，全面回顾总结了我们党带领全国各族人民不懈奋斗走过的光辉历程和做出的伟大历史贡献，深刻阐明了近代以来我国社会发展的规律性认识，深刻阐明了我们党的执政理念和执政方略，深刻阐明了我们党对重大国内外问题的原则立场，以不忘初心、继续前进为主题，明确提出了面向未来、面对挑战，做好改革发展稳定各项工作、加强和改善党的领导、加强自身建设的要求，科学展望了党和人民事业发展的光明前景，是党在新的历史条件下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的政治宣言，是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。对加强党的建设的里程碑意义，以及对研究党的历史，研究党的建设的指导意义。总书记的“七一”讲话是对我们党历史经验的最新总结，“不忘初心、继续前进”的八个方面也将成为党领导改革发展事业的行动纲领。“不忘初心、继续前进”体现了马克思主义的历史观和实践观，体现了理论上的清醒和政治上的坚定，体现了对历史经验和历史规律的深刻把握，体现了足够的底气和自信，体现了崇高使命与担当。我对总书记重要讲话的重大指导意义有了一些初步的认识和感悟。

当前，我们正处于全面建成小康社会的决胜阶段，深入学习贯彻重要讲话精神，对于协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，全面做好改革发展稳定各项工作，努力把新疆建设得更加和谐美丽，具有十分重要的指导意义。因此，我们要把学习贯彻重要讲话作为当前头等政治任务，迅速掀起学习贯彻重要讲话的热潮，把思想和行动迅速统一到讲话精神上来，做到行程万里、不忘初心，为谱写中国特色社会主义的新疆篇章接续奋斗、继续前进。

第一，讲话深刻回答了党和国家发展的一系列基本问题，集中反映了新一届中央领导集体的执政理念和执政方略，是全党在新的历史条件下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的政治宣言。我理解，这是讲话的重大政治意义所在。

第二，讲话既全面体现党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，又创造性地提出了一系列新的重大理论观点和重大战略部署，是凝聚全党力量更好担负历史使命的行动指南，是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。我理解，这是讲话的重大实践意义所在。

第三，讲话深刻阐明了我们党从哪里来、向哪里去的重大问题，是对管党治党思想理论体系的丰富和发展，是坚持和发展中国特色社会主义的最新理论成果，是当代中国最鲜活的马克思主义，开拓了马克思主义中国化新境界，升华了我们党对中国特色社会主义建设规律和共产党执政规律的认识。我理解，这是讲话的重大理论意义所在。

第四，讲话集中反映了时代发展、实践深化对党和国家工作的新要求，集中体现了马克思主义的科学世界观和方法论，深刻揭示了当代中国发展进步的根本方向，为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了科学方法指导，是凝聚力量、开拓前进的强大思想武器。我理解，这是讲话的重大方法论意义所在。

第五，讲话明确提出中国共产党人和中国人民完全有信心为人类对更好社会制度的探索提供中国方案，鲜明展示了中国共产党人胸怀全人类的宽广情怀，释放出中国与世界各国共赢发展的真心诚意，重申了当代中国为人类不断作出新贡献的庄严承诺，赢得国际社会的广泛点赞。我理解，这是讲话的重大国际意义所在。

书记卸任讲话 篇5

经县委研究决定，今天召开全县干部作风建设大会。这次会议，是新一届县委在新年召开的第一个全县性会议，意义重大、影响深远。会议的主要任务是：总结去年开展深化创先争优“作风建设年”活动取得的成效，分析干部职工在作风建设上存在的问题，安排部署20xx年干部作风建设工作，组织动员全县上下按照开拓、务实、高效、阳光要求，大力倡导“务实兴安、效率兴安”工作作风，努力推动安岳加快发展、追赶跨越，奋力开创幸福安岳建设新局面!

建设幸福安岳，需要牢牢把握前所未有的历史机遇!当前，我县经济社会正处于飞跃发展的关键时期，正面临基础大改善、环境大优化、产业大发展、城乡大统筹的重大发展机遇期。国家推进新一轮西部大开发、加快建设成渝经济区，全省建设西部经济发展高地、支持环渝腹地经济区块发展，资阳市打造“一区两带四基地”、突出发展县域经济，为安岳大开放、大发展提供了良好环境，拓展了新的空间。随着成安渝、内资遂高速公路建成通车，毗河供水工程、关刀桥水库等重大水利项目加快推进，成渝中部区域性中心城市逐步构建，以柠檬产业园、纺织产业园、渝资产业园、台资产业园等为支撑的工业园区有序扩张，安岳正冲破空间桎梏，以更加开放的姿态拥抱世界。特别是独具的四大优势，让厚积薄发的安岳更具竞争力：安岳作为中国柠檬之都，柠檬产量占全国80%以上，推进柠檬精深加工，扩大柠檬出口贸易，延伸柠檬产业链条，做大富民强县主导产业，我们基础坚实;安岳作为中国佛雕之都，以“多、特、精、美，稀、奇、古、怪”的唐宋摩岩石刻造像，山清水秀、气候宜人的自然风光闻名天下，引进实力业主建设重点景区，培育发展养生养老阳光产业，打造国际石刻文化旅游中心，我们条件具备;安岳作为四川第一人口大县，常年转移输出劳动力40万人以上，大力实施回引工程，夯实建设发展人才支撑，加快全民创业步伐，推进人力资源大县向人才强县转变，我们前景广阔;“安岳气田”作为四川大气区的重要组成部分，天然气探明储量达亿立方米以上，日产气量已突破100万方，培育发展精细化工等天然气产业，推进天然气资源就地加工转化，加快形成“1+3+3”产业体系，我们后发优势明显。可以说，安岳正在成为成渝中部区位最好、对外资吸引力最强的区域之一。面对这么好的发展机遇、这么好的发展形势、这么好的发展基础，我们必须坚定信心，牢记宗旨，不辱使命，牢固树立时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、敢于担当的责任感，以只争朝夕的拼搏精神、开拓创新的胆识魄力、锲而不舍的执着干劲，努力在抢抓机遇上先人一步、把握机遇上快人一拍、用好机遇上高人一筹，依托区域性次级交通枢纽和区域性中心城市建设，着力打造“一区两都五中心”，奋力实现“四个跨越、四个改善”，加快建设经济实力强、城乡环境美、生活质量优的幸福安岳。

建设幸福安岳，特别需要倡导务实高效的工作作风!去年以来，我们按照市委深化创先争优开展“作风建设年”活动的总体部署，在全县创新开展“三重教育”、“三落实”、“三廉争创”、“四创新”、“五民”主题实践的“33345”作风建设活动，各级党组织高度重视抓作风，创新载体、激励引导，营造起浓厚的活动氛围;各级领导干部站在前台带作风，加强指导、率先垂范，激发了持久的活动热情;广大党员身体力行转作风，立说立改、服务发展，体现出鲜明的实践特色;基层群众广泛参与促作风，建言献策、全程监督，感受到真实的活动成效。活动的深入开展，促进党员干部作风明显转变、党群干群关系更加密切，较好地实现了“领导班子更强、干部作风更实、工作劲头更足、发展成效更好”目标，为建设“一区两都五中心”提供了有力的作风保障。

总体上讲，各级干部勤政务实的作风有力的推动了安岳加快发展。但我们也必须清醒地认识到，各级干部在作风上还存在一些突出问题，严重影响了党员干部形象，严重损害了党群干群关系，严重破坏了建设发展环境，严重阻碍了安岳加快发展进程，我们必须切实加以解决。

同志们，作风是最大的形象!一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风;一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风!加强作风建设，不是为了整干部，更是为了教育干部、保护干部。其目的就是要从制度、机制上解决干部队伍建设中存在的各种问题，促进干部队伍结构更优、素质更高、活力更强;就是要动员广大党员干部心往一处想、劲往一处使，争加快发展之先、创和谐幸福之优，更加巩固创先争优活动成果，不断夯实党的执政根基!为持续深入推进作风建设，县上成立了机构，出台了方案，作出了安排，请各级各部门务必抓落实。

此次作风建设不是走形式、搞过场，不是说大话，搞花架子，而是实实在在的解决问题，总体就是要按照开拓、务实、高效、阳光的要求，进一步加强和改进干部作风建设，为建设幸福安岳提供坚强的作风保障。

一、要开拓，在创新作为中攻克难坚

开拓是最大的动力!就是要保持蓬勃向上的朝气、敢为人先的勇气、砥砺奋进的锐气，开拓创新、大干快上!一要有朝气。我们必须要有激情，要满怀激情干事创业，牢固树立“干一行，爱一行，精一行”思想，负重拼搏不低头、一往无前不后退，有饱满的热情、旺盛的斗志，推动各项工作创新突破!要时刻保持抢前排、争第一的良好精神，锤炼不服气、不服输的坚强意志，自我加压，勇攀新高，在全县上下形成你追我赶、竞相发展的良好态势!二要有勇气。百舸争流，不进则退、慢进掉队!必须要加压奋进勇争一流，要昂扬向上战胜逆境，大胆解放思想，绝不能因为一时的失败而懈怠追求，绝不能因为一时的失意而心灰意冷，绝不能因为一时的失势而怨天尤人，始终保持积极乐观的态度，再造一个加快发展、追赶跨越的激情时代!三要敢创新。提倡“先干不评论、先试不议论、先闯不争论”，鼓励“凡是法律政策没有明令禁止的都可以大胆地去闯去试、凡是政策规定有一定弹性幅度的都要千方百计用足用活用好、凡是外地成功的经验都可以借鉴运用”，在坚守政策“红线”基础上，大胆研究政策没有禁止的“空间”。四要拓视野。不要做井底之蛙，要跳出安岳看安岳，要把安岳放在成渝中部、内陆地区来审示安岳，要面向成渝、面向沿海、面向世界。要积极争取主动，有条件要上，没有条件创造条件也要上，坚决刹住你推我挡、拈轻怕重、遇到困难绕道走的歪风，坚决制止“给大钱办大事，给小钱办小事，不给钱不办事”的“无为”现象，切实解决好钱从哪里来、地从哪里来、项目从哪里来、人往哪里走等具体问题，“聚焦”力量打好攻坚仗，努力创造出典型和亮点!

二、要务实，在实干苦干中开启新篇

落实是最高的水平!各级领导干部要带头抓落实、带领抓落实，带动全县上下形成求真务实的良好风尚。一要正确看待政绩，把虚名抛之脑后。政绩观决定发展观!每一个称谓都代表着一种责任，每一个职务都肩负着一种义务。领导干部从政绝不能为升迁、荣辱等虚名所累，必须要有“为官一任，造福一方”的境界和气度，扎根安岳，干几件实事，让城市美起来，让百姓富起来，让腰包鼓起来。要优化政绩考核体系，坚持考核指标既要反映加快发展的“显绩”，又要反映改善民生、促进和谐的“潜绩”;既要注重纵比，又要注重横比，确保考核评价体系本身的科学性、合理性。稳定和发展都是政绩，关键是要会“弹钢琴”，在稳定和谐中加快发展，在加快发展中掌控局面，这体现领导干部的驾驭能力!政绩考核的核心在于用人导向，县委将大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部，将巩固和拓展组团式推进等机制办法，把凡是想干事、能干事的干部用到关键岗位上，在项目推进、招商引资、征迁拆违、社会管理等第一线去冲锋陷阵，为能够干成事、不出事的干部提供舞台、搭建平台，绝不让老实干事的人吃亏，绝不让默默奉献的人寒心!二要做到事不过夜，把工作全面完成。只争朝夕。把握今天等于拥有两倍明天!当前，一些领导干部案头待处理的文件堆得山高，一项工作处理下来就是十天半个月。这样的工作作风，必须坚决纠正!必须突出“抓早抓细”，发扬“闻鸡起舞”、“笨鸟先飞”的精神，强化细节决定成败的意识，先人一步抢抓机遇，快人一拍落实任务，用过细的办法抓好具体的工作，绝不让工作在手中延误，绝不让安岳发展在手中耽搁。必须倡导今日事今日毕，严守上下班工作纪律，治理乡镇“走读”现象，落实至少有一名乡镇主要领导带班制度，发扬“五加二”、“白加黑”精神，把当天的工作做完做尽，把份内的工作做实做好，一刻都要利用，一天都不浪费，用工作结果倒逼工作进度，绝不能慢慢腾腾消极作为，绝不能辛辛苦苦创造落后。必须坚持深入一线，眼睛向下看、身子往下沉，做到“问题发现在一线、矛盾排除在一线、决策制定在一线、困难解决在一线”，在第一线大显身手，使党委、政府的工作更加贴近群众、更加贴近基层、更加贴近实际。三要改变文风会风，把干部解放出来。文风会风实质就是作风!目前我们发的文件过多、开的会议过多，占用了领导干部的大量精力，导致以文件落实文件，以会议落实会议，以批示落实批示的现象十分突出。从现在起，要大量精简文件和缩减会议，可开可不开的会坚决不开，可发可不发的文件坚决不发，并大力倡导开短会、讲短话、发短文!必须大力推进会议改革，除安全、稳定、信访、应急等特殊情况和贯彻上级重大决策部署外，每年的3月、6月和11月尽量少开会，集中干部精力确保实现“开门红”、“双过半”和全年目标任务;要积极推行“打捆开会”，每年召开一次党务工作会，半年召开一次政府全体会，县委、县政府分管领导分别总结安排工作，原则上不再召开主要领导参加的单项工作会;分管领导确需组织召开涉及全县的单项、条块工作会议，应请示县委、县政府主要领导同意，并尽量集中打捆进行，原则上县委、县政府主要领导不参加;除全局性重要会议外，原则上不安排乡镇党委书记、乡镇长参加同一个会议。同时，要尽量减少会议议程，一个会议原则上只安排1名领导讲话，领导要带头讲短话、讲实用的话，不要把干部当作“小学生”，重点就讲“做什么”、“做的要求”。必须大力精简文件，严格控制文件数量，不发没有用、不管用的文件，做到“六个不发文”，即凡是法律法规有明确规定的，不发文;可以通过非文件形式传达贯彻的，不发文;缺乏具体意见和措施，不解决实际问题的，不发文;内容相近、体例相似、可以合并的，不单独发文;文稿内容属部门职责范围，可由部门发文或联合发文的，不以“两办”名义发文;领导讲话已印发会议材料或公开播发见报的，不发文。必须严格控制文件篇幅，除重大决策部署外，县委、县政府文件一般不超过3000字，讲话稿原则上在5000字以内;各级各部门向县委、县政府报送的请示、报告，原则上不超过3000字，信息专报在800字以内。各部门原则上只保留1种简报，每期篇幅不超过3页。以上这些要求，请县级领导要带头执行，县委办、县政府办在会议统筹、文件制发时必须严格把关。总之，我们必须痛下决心，切实把干部从“文山会海”中解脱出来，把主要精力集中到抓发展、惠民生、促和谐上来。

三、要高效，在破除梗阻中优化环境

中国改革的启蒙大师，中国开放的先行者，香港招商局的第29代“掌门”袁庚提出：时间就是金钱，效率就是生命!我们必须着力以一流的效率打造一流的环境，以一流的环境引来一流的企业，以一流的企业助推安岳加快发展!一要优化审批程序，全面畅通“绿色通道”。没有搞过招商引资的人，不知道引进企业多么不容易，不知道其中有多少辛酸、多少艰难!如果我们缺乏大局观念，没有长远眼光，看到的只是部门利益、局部利益、眼前利益，对项目审批人为地设关置卡，今天办不到，明天办不好，那又何来的招商选资，何来的招大引强?我们必须牢固树立“环境是生产力、环境是安全阀、环境是战略资源”的理念，切实做到“政策更优、门槛更低、审批更少、服务更好”，进一步健全落实首问责任制、限时办结制、问责追究制等工作制度，畅通重大项目、重点企业审批“绿色通道”，努力实现政府企业“零距离”、跟踪服务“零缺陷”、发展环境“零干扰”，让企业家放心入驻、安心创业、舒心发展!二要增强主动意识，大力推进“保姆式”服务。近年来，各地为吸纳外资、鼓励全民创业，保姆式服务理念逐渐融入政府服务中，已显示出强大生命力。这是一种全新的政府服务方式，我们要大胆借鉴、创新使用，提前做好客商所想的，主动做好客商要办的，竭诚满足客商所需的，耐心解决好客商所烦恼的，对企业和投资客商实行“一站式”代理、全程跟踪的“保姆式”服务，形成前期审批“一条龙”、中期在建“全方位”、后期投产“经常性”的服务体系，为企业投资安岳、建设安岳提供坚实保障!三要推行竞争上岗，加快根除“中梗阻”现象。中层干部有令不行、推三阻四、吃拿卡要，在很大程度上影响了我县的政务环境。必须全面推行中层干部竞争上岗，坚持民主、公开、竞争、择优原则，合理设置资格条件，严格选拔工作程序，大力选拔优秀人才，逐步形成“庸者下，能者上”的激烈竞争机制，从根本上逐步消除“中梗阻”现象。必须加强监督指导，组织人事与纪检监察等部门要密切配合，加强对各部门中层干部竞争上岗落实情况的督促检查。各级各部门要全面、准确地考察竞争者综合素质，确保竞选出来的干部不仅愿干事、会干事，而且能成事、不出事;要加强对中层干部的管理，对那些高高在上、服务态度冷淡粗暴，收受“红包”、一门心思谋取私利的，必须坚决调整撤换!我在这里强调，县委只认单位主要领导，也充分信任我们的领导干部，单位存在“中梗阻”、干部违纪违规，单位主要领导也必定受到处理!

四、要阳光，在守住底线中保持清廉

阳光是最好的防腐剂!我们必须按照“大力保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁”的要求，把阳光作为一种境界，始终保持公仆本色、清廉本色，为全县人民当好标杆、作好表率!一要坚持民主集中，维护团结局面。讲民主、重团结是领导干部阳光从政的根本要求。各级领导班子、干部职工要自觉维护团结，珍惜同志之间的友谊，珍惜合作共事的缘分，要与人为善，不要斤斤计较;要心胸宽广，不要自私狭隘;要任人唯贤，不要任人唯亲;要以事业为重，以工作为重，多琢磨事，少琢磨人，大事讲原则、讲党性，小事讲风格、讲友谊，做到思想同心、目标同向、行动同步，切实做到在合作共事中增进了解、相互支持，自觉维护团结局面。二要做到艰苦奋斗，反对铺张浪费。厉行节约、艰苦奋斗是我们党的优良传统。广大党员干部要大兴艰苦奋斗之风，牢固树立过紧日子的思想，带头反对铺张浪费，严格落实上班期间中午不饮酒制度，坚决抵制奢侈享乐;带头厉行勤俭节约，坚决制止名目繁多、没有实质意义的节日庆典活动;带头严禁用公款大吃大喝，游山玩水，坚决把有限的资金和资源更多地用在发展经济、改善民生上，用自己的实际行动为安岳的发展建功立业，为党的形象增光添彩。三要强化谨慎交友，纯洁交际圈子。纯洁的交际圈子是保持清廉从政的基本要求。我们必须要生活正派，情趣健康，切实做到“四慎”：慎初，在廉洁自律上坚决不破首例，不迈出走向腐化堕落的第一步;慎独，自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住原则;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，坚持做到是非之地不去、无功之禄不受、背景复杂的朋友不交、不正之风不染、不法之事不干，真正做到作风正派、一身正气。四要严守五条底线，树优清廉形象。清正廉洁、公道正派是党员干部的立身之本。领导干部要严格执行廉政准则，自觉接受党的纪律监督、人大法律监督、政协民主监督和纪检审计监督，把权力置于人民的监督之下，坚决严守城市规划调整必须按程序从严审查、政府性工程必须公开招投标、工业和经营性用地出让必须招拍挂、财政性资金必须收支两条线、政府性投资必须审计锁定“五条底线”。执法部门要严格按照法律法规和程序办事，公正司法、文明执法，坚决打击以权谋私、执法枉法等违法违纪行为。

同志们，以优良的党风带政风促民风，是推进安岳加快发展的根本保证!县级领导要深入联系单位指导检查，适时进行点评，帮助解决问题。各级各部门“一把手”要高度重视，主动参与，带动单位干部职工切实转变作风，着力打造钢班子带出铁队伍。作风建设要见实效、要树典型。县级新闻媒体既要深入报道作风整顿建设活动的经验，也要公开曝光负面典型案例，营造良好舆论氛围。县作风建设领导小组办公室要公开举报电话，广泛受理群众监督，及时调查处理反映干部作风的投诉问题，加大问责追究力度，严肃处理相关责任人;督查指导组要创新方式，不定期开展明查暗访，实名通报存在的问题，促进风清气正。

支部书记总结讲话 篇6

今天，全体党员在这里集会，研究了张静同志的预备党员转正问题，形成了预备党员转正的支部决议。接下来我们还要上报县直机关工委。张静同志是我单位中政治素质好，综合能力强，各方面表现突出，起模范带头作用的优秀干部，加入党组织无疑为党支部建设注入了新鲜血液。在这里，请允许我代表党支部，向张静同志提前表示热烈的祝贺。

发展党员工作，是我单位组织生活中的一件大事，也是我们党组织生活的一件大事，它关系到我们党的事业是否后继有人、是否兴旺发达。为了使我们党的事业能够继往开来，永葆生机活力，我们责无旁贷的做好发展新党员工作。同志们，加入中国共产党固然光荣，但也承载着更大的责任，需要履行更多的义务。所以，我要代表党支部对即将迈入党组织大门的同志提几点要求：

1）从现在起就要以党员的标准严格要求自己，从思想上和行动上不断完善自己，以优秀的老党员为榜样，在工作中不断打造自己，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，争取早日成为合格的共产党员。

2）要加强政治理论学习，以党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，以新党章作为自己行动的指南。全面理解和把握党员的权利和义务，认真履行党员义务，全面理解和把握党的建设的“五加二”总体布局，全面理解和把握现代化建设的“五位一体”的总布局，全面理解和把握“四个全面”和五大发展理念的治国理政的总方略，并将个人的奋斗目标与党的建设、现代化建设的总布局、总方略紧密结合。只有个人梦与伟大的中国梦紧密结合，才能结出理想的果实。

其次，借此机会对全体党员提几点要求（包括预备党员）：

1）要求全体党员要树立党员形象、发挥党员作用。我们每一名同志都要时刻想着自己是一名共产党员，不能混同于普通群众。有时，群众能说的话我们不能说，群众能做的事我们不能做。因为我们说的每一句话、做的每一件事代表的都是一名共产党员的形象。所以我们每一名党员都要按照党章的要求严格要求自己，履行党员的义务，在工作和生活中充分发挥党员的先锋模范带头作用。

2）要求全体党员树立正确的人生观、价值观。在工作中大力倡导爱国守法，爱岗敬业，诚实守信，团结友善的社会主义核心价值观，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义等资本主义价值观。

3）要求全体党员牢固树立群众观点，特别是领导干部。保持好同人民群众的血肉联系，坚持全心全意为人民服务宗旨，端正自己的工作作风。要做到：依靠广大群众，相信广大群众，认真倾听群众的意见，把群众的冷暖装在心上，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

最后，希望全体党员认真学习十九大及历届全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、树立四个自信，积极践行三严三实要求，要做到“四讲四有”、四个合格，使每一名党员都能成为经得起组织和群众考验的合格的党员，真正发挥党员的先锋模范带头作用。

郑书记动员讲话 篇7

动员大会上的讲话

郑 斌

（2011年2月9日）

同志们：

根据省委、市委的统一安排部署，乡镇党委换届工作于今年一季度进行。1月13日，市委专门召开换届工作座谈会，对县乡党委换届工作作了具体部署。县委对乡镇党委换届工作高度重视，前期做了大量的准备工作。1月30日，县委听取了我县乡镇党委换届工作相关情况汇报，并对做好换届工作提出了明确要求。结合中央和省委、市委精神，县委下发了乡镇党委换届工作实施方案等一系列文件，成立了乡镇党委换届工作领导小组和换届纪律协调会议领导小组，派出了指导督查组。今天下午，又召开专题工作会议进行动员，标志着我县乡镇党委换届工作已正式进入组织实施阶段。刚才，张县长宣读了领导小组和指导督查组成员名单；焦艳部长宣读了乡镇党委换届工作实施方案，对换届工作作出安排；国才书记就换届过程及重点环节纪律提出了明确要求。下面，我就做好这次乡镇党委换届工作，讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强做好乡镇党委换届工作的责任感

这次乡镇党委换届，是在我县推进实施“十二五”规划的开局之年进行的，是全县政治经济生活中的一件大事。搞好乡镇党委换届工作，对于进一步推动科学发展观在农村的贯彻落实、巩固党在农村的执政基础、促进全县农村经济和社会事业全面发展，具有十分重要的意义。因此，各乡镇要进一步统一思想，提高认识，切实增强政治责任感和历史使命感。

第一，做好这次换届，是顺利实现“十二五”规划的重要保证。县委十二届十次全会审议通过了我县“十二五”规划，对全县“十二五”时期经济社会发展作了全面部署。这次换届是在实施“十二五”规划的开局之年，是在新的历史起点上加强乡镇党委建设的重大举措。换届后的党委班子任期正值“十二五”时期，搞好换届工作，选好配强乡镇党委领导班子，科学谋划未来五年乃至更长时期的发展蓝图，是顺利实现“十二五”规划的重要思想保证、政治保证和组织保证。同时，搞好这次换届工作，也有利于进一步树立正确的选人用人导向，巩固和发展我县政治生态建设成果，更好地鼓起全县广大干部群众干事创业的精气神，为“十二五”规划的实施提供强大的精神动力。第二，做好这次换届，是推进基层民主政治建设的客观要求。乡镇党委换届，不仅是党组织班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践，对于推动农村基层政治生活的科学化、民主化、制度化，坚持以党内民主引领和带动人民民主，都具有重要的现实意义。召开党员代表大会进行换届选举，组织广大党员参与党内事务，行使民主权力，是党内民主有效的实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。这次乡镇党委换届就改进和完善党代会代表产生办法、扩大换届人选提名和考察过程中的民主、扩大党员代表大会选举中的民主等方面提出了明确要求，这些都将有力推进基层民主政治建设。

第三，做好这次换届，是提高领导班子和领导干部领导科学发展能力的有利时机。这次换届既是对乡镇领导班子和领导干部执政水平的实际检验，也是提高领导科学发展能力的有利时机。搞好这次换届工作，有利于进一步优化乡镇党委领导班子的年龄结构、知识结构、专业结构和工作经历结构，使班子专业配套、分工合理、优势互补；也有利于巩固完善领导班子配备改革成果，进一步完善乡镇党委领导体制和工作机制，不断提高乡镇领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。第四，做好这次换届，是巩固党在农村执政基础的有力举措。乡镇党委是党在农村的执政基础，在深化农村改革、发展农村经济、维护农村稳定方面担负着重要领导作用。但从当前的情况来看，我县农村基层组织也还存在与新形势、新任务要求不相适应的问题。比如，有的班子不够团结，凝聚力、战斗力、创造力不够强，有的乡镇干部素质与农村经济社会发展的要求还有差距，乡镇经济还比较薄弱，等等。因此，通过这次换届，选出真正能够带领群众致富，让人民群众满意、上级党组织放心的乡镇领导班子，必将进一步提高党在农村的执政能力，巩固党在农村的执政地位。

二、认真学习，深刻领会，准确把握乡镇党委换届的工作重点

这次乡镇党委换届的主要任务是形成好的工作报告、选好党代会代表、选好配强乡镇党委领导班子、组织开好党代会。对如何做好这些重点工作，县委印发的《乡镇党委换届工作实施方案》已经提出了明确要求，各乡镇党委及有关部门要认真学习，深刻领会，准确把握上级关于乡镇党委换届的有关精神、总体要求和政策规定，认真抓好落实。

（一）要科学谋划好“十二五”发展。深入贯彻落实科学发展观，把思想统一到科学发展上来，是乡镇党 委换届工作的重要任务。起草和讨论好党委工作报告，是完成这一任务的关键。各乡镇党委要认真贯彻落实中央和省、市精神以及县委要求，组织广大党员干部和群众献计献策，深入调查研究，广泛征求意见，全面系统总结近年来在经济社会发展和党的建设等方面取得的成绩，实事求是分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清发展思路，明确奋斗目标，科学规划未来一段时期的发展。乡镇党委书记要亲自主持起草报告，党委一班人要认真讨论。要组织党员代表认真审议报告，充分发扬民主，反映群众意愿，凝聚集体智慧。使起草和审议报告的过程，成为一个学习上级党委精神、研究当地特点、明确科学发展思路的过程，成为一个解放思想、形成共识、凝聚力量的过程，把基层干部、党员、群众的心思和精力引导到抓住机遇、干事创业上来，推动农村改革发展顺利进行。

（二）要精心组织好党代表选举。选好乡镇党代会代表是开好党代会的前提，也是实行党代表任期制后闭会期间发挥党代表作用的基础。要严格把好代表候选人的政治素质关，坚持先进性，注重广泛性，严格程序，精心做好选举工作。注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、能如实反映本选举单位意见、带头创先争优的党员中产生代表。注重改善代表结构，适当提高基 层单位党员代表的比例。乡镇党委要认真审查代表候选人的酝酿、提名程序和方法，充分听取广大党员群众的意见和纪检等有关部门的意见，认真审查候选人是否符合代表条件、差额比例是否符合规定、代表构成是否合理。对不符合规定程序和条件的要及时提出意见，进行调整。要按照代表候选人数不低于应选人数百分之二十的要求，适当扩大代表候选人差额比例。对在提交党员大会进行代表选举时，到会党员必须超过应到会人数的五分之四，确保代表选举的有效性。对新当选的党员代表要进行培训，让党员代表熟悉党代会基本程序和代表职责。

（三）要选好配强乡镇领导班子。选干部、配班子是乡镇党委换届中大家关注的焦点，是组织部门担负的主要责任。县委组织部要在县委领导下，做好相关具体工作。一是要严格领导班子职数配备。省委和市委要求，乡镇党委领导班子成员一般设臵5至7名，其中设书记、副书记各1名。乡镇人口在3.5万以上，或财政收入在1000万以上的，可增设职数1至2名，其中设书记1名、副书记1至2名。我县定城、炉桥、吴圩、永康、张桥、池河、藕塘、连江、西卅店、桑涧、三和等11个乡镇党委班子职数最多可按9名设臵。另外，考虑到我县乡镇党委班子实际情况，市委又同意我县4个乡镇增设职数。根据人口数，仓镇、蒋集、七里塘、界牌4个乡镇党委班子职数最多也可按9名设臵，其他7个乡镇党委领导班子职数按7名设臵。乡镇纪律检查委员会一般由3至5人组成。二是要科学考察提名换届人选。年前，我县结合党风廉政建设责任制考核和考核工作，已经对乡镇领导班子和科级干部进行了一次全面考核考察，为换届人事安排打下了很好基础。根据省委和市委的要求，这次换届采取“两推双考”，即党员和群众公开推荐、党组织推荐，理论考试、组织考察的办法产生乡镇党委领导班子成员候选人。要坚持从状态好的地方选干部，努力把好的工作状态带到其他地方去。对提名人选，要综合考虑岗位需求和干部近年考核评价情况、工作实绩、发展潜力等因素，做到全面、公正、客观地评价干部，真正把优秀干部选拔出来。对于新进班子的提名人选，工作一定要细之又细、慎之又慎，使选拔出来的干部真正能够让组织放心、群众满意、社会认可。三是要重点选好配强乡镇党委书记。要按照中组发[2010]19号文件规定的乡镇党委书记人选的六项任职条件，选好配强乡镇党委书记，真正做到好中选优。在选配乡镇党委书记时，要注意在全县范围内形成合理的年龄结构。四是要注重优化领导班子结构。要着眼于增强班子整体功能和合力，进一步优化班子结构。根据我县乡镇党政班子成员现状，乡镇党委换届班子年龄结构应形成以36至48岁的干部为主体，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部，在全县范围内形成合理比例。在人事安排方案上，既要考虑专业、能力、性别结构上的合理性，又要考虑个性特点和工作阅历、工作经验上的互补性；既要大力选拔优秀年轻干部，又要科学使用好其他年龄段的干部；既要注重从基层一线选拔干部，又要积极推进干部交流。干部调整的重点在“两头”，即班子中表现优秀和能力较弱、表现较差的。干部调整交流面一般不超过乡镇党政班子成员的三分之一。交流干部原则上要能干满一届。换届后，保持乡镇领导班子的相对稳定。

（四）要组织开好党员代表大会。改进工作报告审议方式，采取提前印发工作报告、组织代表开展实地调查等方式，让代表全面掌握情况，充分酝酿讨论，发表意见建议。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发挥大会主席团对重大问题的决策作用。科学制定选举办法。选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔画排序。改进候选人介绍方式，可采取组织候选人和选举人见面、书面述职、回答提问等方式，增进选举人对候选人的了解。乡镇党委委员候选人的差额比例不低于百分之二十。

三、加强领导，严肃纪律，确保乡镇党委换届各项 工作扎实有序推进

这次乡镇党委换届工作时间紧、任务重、要求高，各级党组织要高度重视，切实加强组织领导和工作指导，严肃工作纪律，确保换届工作扎实有序推进。

（一）要落实工作责任，形成工作合力。为了抓好乡镇党委换届工作，县委成立了领导小组，并派出了指导督查组。各乡镇要参照县里的做法，成立相应的组织机构。各乡镇，各有关部门要按照县委的统一部署，切实做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，各司其职，密切协作，努力做好各项具体工作。尤其是组织部门，要发挥职能作用，当好党委的参谋助手，抽调专门力量，组成工作班子，加强组织协调和工作指导，组织开展好换届工作相关政策和业务培训。要将中组部下发的乡镇党委换届工作的程序作为业务培训的重要内容，让乡镇党委领导班子每名成员准确把握换届工作的总体要求、工作程序及操作流程。要突出抓好换届工作骨干以及指导督查组成员等人员的学习培训，确保做到牢记于心、熟练操作。乡镇党委书记要切实履行好第一责任人的职责，集中精力抓好各项工作落实。

（二）要严肃换届纪律，确保风清气正。乡镇党委换届工作倍受社会各界关注，换届风气好坏，直接关系换届的成败，关系选人用人公信度。换届风气不好，对 选人用人公信度杀伤力极大，对党的威信破坏性极强。我们要把保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的硬仗来打，确保交出一份合格答卷。换届选举的各项工作、各个环节，怎么规定就要怎么执行，程序怎样安排就要怎么履行，绝不能走过场、图形式。对破坏正常选举程序的违法行为，对拉帮结派、搞小圈子、拉选票等不正之风，坚决依法给予严惩，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，切实维护乡镇党委换届选举工作的严肃性，真正做到按法律办事、按程序选举、按标准选人。县委将对换届选举工作中的各种违纪行为保持高压态势，坚决抵制跑官要官、拉票贿选等不正之风，绝不允许任何人搞派别活动和非法组织活动，绝不允许有违反纪律、干扰破坏的现象发生。对违反换届纪律的，经查实，将按照“5个严禁、17个不准和5个一律”规定，进行严肃处理，通报全县，绝不姑息。对换届风气不好、查处不力的，将严肃追究党委和有关部门主要负责同志的责任。各指导督查组要严格把关，对换届选举的提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，都要精心指导、深入了解，准确掌握各种动态，妥善处理各种矛盾，及时反馈重要情况，做好过细的工作，防患于未然，确保换届工作万无一失。作为县委主要负责人，在这里，我向同志 们承诺，我将和班子成员一道，认真履行职责，坚持正确的用人导向，确保换届风清气正。