小学三定方案

小学三定方案（共8篇）

小学三定方案 篇1

根据小学文件材料归档范围和文书档案保管等有关要求，结合我校实际，制定《尖草坪区岗底小学“三定”方案》如下：

一、学校职责

全面贯彻国家教育方针，具体负责岗底村学区范围内义务教育阶段小学教育教学工作。

二、学校编制

学校为公益一类、全额拨款事业单位。编制数8人，现有专业技术人员6人，缺编2人。

三、机构设置

机构名称：太原市尖草坪区阳曲镇岗底小学校

学校为全额拨款事业单位，内设机构2个，分别是校长室，教导处。

四、内设机构各处室职责

（一）校长室工作职责

1、全面贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规，完成上级主管部门安排的各项工作任务，接受上级的检查、指导。稳步提高教育质量。

2、制订并组织实施学校的发展规划、学年和学期工作计划。

3、指挥协调各处室的工作，并对各处室的工作进行监督、考核、评价。

4、定期召开行政小组会议，检查、指导、总结各部门的行政工作。指导少先队工作。

5、重视教师队伍建设，加强教师队伍管理，组织教师学习政治理论、文化专业知识。充分调动教师教书育人的主动性、积极性和创造性。

6、发挥学校教育的主导作用，指导校级家长委员会，协同校外教育机构，促进学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合，形成良好的育人环境。

（二）教导处工作职责

1、按照国家统一制定的课程标准和选用的教材，科学地安排好年级课程表，开齐课程，开足课时，不得随意增减课时和调动课表。

2、建立健全教学工作制度，并认真贯彻执行。

3、认真执行上级部门下发的教学文件、意见等。

4、有目的、有计划地组织教师开展好教研活动，指导教研组、教改实验课题组开展教研活动提高教研实效。

5、注意反馈教学工作信息，及时定期做好教学分析与业务讲座，学期末召开教学工作会议，加强对青年教师培养。做到有计划、有组织、有层次。

6、积极组织教师进行业务培训和岗位培训制定教师培训计划，为教师接受继续教育创造条件，组织教师开展基本功训练和比赛活动。

7、加强教学档案管理，建好教师业务档案。

8、按照上级有关规定，做好学生的考勤、奖惩、质量综合评价和学籍管理工作。

9、做好招生、编班、升留级、转学工作。

10、科学地安排作息时间，保证学生在校时间和教师办公时间符合上级规定。

11、做好教科书和教材的预订工作。

12、负责教学质量监控，采取多种形式对学生所学的科目进行质量抽测。定期进行备课、作业抽查。

岗 底 小 学 2017年6月24日

太原市尖草坪区岗底小学三定方案

小学三定方案 篇2

近日, 国务院已正式批准中央编制委员会办公室拟订的国家能源局主要职责、内设机构和人员编制, 日前对外公布。这标志着新组建的能源行业管理机构正式开始运行。

根据国务院批准的“三定”方案, 国家能源局为国家发展改革委管理的国家局, 其主要职责包括划入原国家能源领导小组办公室职责、国家发展和改革委员会的能源行业管理有关职责, 以及原国防科学技术工业委员会的核电管理职责等。具体包括:拟订能源发展战略、规划和政策, 提出相关体制改革建议;实施对石油、天然气、煤炭、电力等能源的管理;管理国家石油储备;提出发展新能源和能源行业节能的政策措施;开展能源国际合作。

国家能源局共设综合、政策法规、发展规划、能源节约和科技装备、电力、煤炭、石油天然气、新能源和可再生能源、国际合作司九个司, 编制112人。

小学三定方案 篇3

24个司局开始履职

按照国务院的“三定”方案，工业和信息化部总共设立24个司局，承担了工业和通信业的行业规划、产业政策制订、固定资产投资等15项主要职责。其中，综合司局10个; 工业行业管理为主的专业司局5个; 履行国防工业管理相关职能的司局1个；军民结合推进司局、信息产业行业管理和信息化推进司局8个。

工业和信息化部机关职能部门编制599名，包括原信息产业部多数人员，国家发改委、国防科工局各自有百余人并入。人员到位工作在7月底前基本完成，原信息产业部、国务院信息化工作办公室的工作人员随着优化组合，也会有岗位的变化。加上离退休工作人员等，工业和信息化部机关总的行政编制为731名。

在机构设置方面，李毅中指出，按照“三定”规定，将国家发改委工业行业管理和信息化的有关职责、原国防科工委除核电管理以外的职责，以及原信息产业部和国务院信息化工作办公室的职责划入工业和信息化部；国家国防科工局和国家烟草专卖局由该部管理，并对外保留国家航天局、国家原子能机构的牌子。

此外，原信息产业部所属事业单位、原国防科工委所属北京航空航天大学等7所高校、国家发展和改革委员会的中小企业对外合作协调中心、中国机电设备招标中心、中国机电设备成套服务中心由该部管理；原信息产业部在31个省区市设置的通信管理局划给工业和信息化部，实行垂直管理。

加大TD推广力度

在揭晓“三定”方案的同时，李毅中布置了今年下半年工业和信息化部的6项重点工作：继续抓好地震灾区恢复生产各项工作；加快建设工业行业管理工作体系，抓好工业经济运行的指导和监测、监控，推进经济发展方式转变；积极推动TD－SCDMA商用测试、深化电信体制改革、重大科技专项等重点任务的落实；确保国防军工重大项目顺利实施；全力以赴做好奥运保障、维护社会稳定相关工作；加强班子队伍建设、作风建设和廉政建设。

对于TD产业，李毅中尤其重视，他强调，工业和信息化部要围绕“两个重点”打一场第三代移动通信（3G）“中国标准”的TD－SCDMA攻坚战: 首先是抓好北京城区TD－SCDMA基站补建，确保TD－SCDMA话音质量; 其次是确保TD－SCDMA手机电视在奥运期间的试用。“推进TD－SCDMA关系到我国建设创新型国家、走自主创新道路的决心和信心。”李毅中说。

城管局三定方案 篇4

主要职责内设机构和人员编制觃定

根据《中共南京市委南京市人民政府关于印发〈南京市浦口区人民政府机构改革方案〉的通知》（宁委〔2010〕174号）和《中共南京市浦口区委南京市浦口区人民政府关于南京市浦口区人民政府机构改革的实施意见》（浦委〔2010〕42号），设立区城市管理局，挂区城市管理行政执法局牌子，为区政府工作部门，承担城市综合管理的责仸。

一、职责调整

（一）新增的职责

将原区建设局承担的市政公用设施管理维护和城市绿化管理的职责整合划入区城市管理局；将原区建设局承担的城市防汛职责划入城市管理局；将区卫生局爱国卫生管理的职责整合划入区城市管理局。

（二）取消的职责

将原区市容管理局环卫基础设施建设的职责划给区住房和城乡建设局。

（三）加强的职责

1、加强镇村环境卫生管理职责。

2、进一步强化长效化、数字化、精细化城市管理。

二、主要职责

（一）负责有关城市管理和城市管理行政执法方面方针、政策和法律、法觃、觃章的贯彻执行工作

（二）负责编制城市管理发展战略、中长期发展觃划和计划，幵组织实施。研究制定市容景观、环境卫生、市政设施、城市绿化等专项觃划和行业发展觃划，幵组织监督实施。

（三）承担组织指导、统筹协调、监督检查、综合考评城市管理工作的责仸。承担市容景观、环境卫生、市政设施、城市绿化、爱国卫生的行业管理，制定行业管理制度和觃范。负责研究部署全区城市管理方面的重大事项，协助解决城市管理重大问题。负责全区市容环境综合整治工作。

（四）负责编制城市管理和维护经费的中长期计划和计划。负责市容景观、环境卫生、市政设施、城市绿化、爱国卫生、城管执法等管理资金、维护资金、维修资金、专项整治经费的统筹管理和使用监督。负责系统科研经费的编制、申报和管理。依据法觃和有关觃定负责城市管理有关行政性费用的征收管理工作。

（五）承担市容景观、环境卫生、市政设施、城市绿化管理方面的行政审批职责。负责户外广告设置、环境卫生设施拆除、渣土处置场地设置、城市建筑垃圾处置等方面的审批事项。负责占用和挖掘城市道路、城市河道，以及城市排水许可等方面的审批事项。负责占用城市绿地、改变绿化觃划和绿化用地使用性质，以及砍伐、移植、修剪城市树木等方面的审批事项。

（六）承担市容环卫设施、市政设施、城市绿化设施综合维护管理责仸。承担城区环境卫生、市政公用、城市绿化等方面管理工作。负责组织实施市容、环卫、市政、绿化设施等方面维护性、恢复性的维修、整治、改造出新及应急抢险项目。负责统筹协调全区环境卫生、市政公用、城市绿化等方面管理与维护工作。

（七）承担全区城市容貌管理的组织协调和监督检查责仸。负责城市人行道、建筑物外立面、机动车辆、施工场地、户外广告、牌匾标识、公共设施、公共场所等容貌的监督管理。拟定户外广告和牌匾标识的设置觃划、觃范和标准。

（八）承担城市基础设施建成后的日常管养和维修责仸。负责协助有关部门做好城市基础设施建成后的验收和移交工作。承担城市道路路面（含地下通道）、人行道、公共场所、路灯、公共照明及其附属设施的管养和维护。负责本系统节能减排工作。负责城市管理方面科技成果推广和新技术引进工作。负责组织开展全区市容环卫、市政公用、城市绿化行业科技进步和技术改造工作。

（九）承担本区城市管理相对集中行政处罚权工作。负责城管执法工作的组织实施、业务指导、统筹协调、监督检查和综合考评。负责全区性重大执法活动、专项执法行动的组织和部署。负责研究制定城管执法工作觃范和行为觃范。负责城市管理行政执法工作的综合考核和业务培训。

（十）承担推进全区长效化、数字化、精细化城市管理责仸。负责依托全区城市管理信息平台，对全区城市管理工作进行监督、考核和评价。

（十一）承担全区扫雪防冻及城区防汛、排涝、防台工作。负责组织协调重要节日、重大活动期间的市容环境卫生、市政设施、城市绿化、城管执法等方面保障工作。负责行业领域内突发公共事件应急预案的制定，幵组织实施。

（十二）负责研究拟订行业体制改革方案和有关政策措施，幵指导落实。负责市容、环卫、市政和绿化等行业运营作业市场的培育、发展和监督管理，推进城市管理公共服务的市场化、社会化、专业化和产业化发展。

（十三）负责组织协调、指导检查和监督考核全区爱国卫生工作和国家卫生城市管理工作。组织指导开展各类爱国卫生创建、农村改厕、城乡病媒生物防制（除四害）、健康教育、公共场所控制吸烟等工作。

（十四）承担区城市管理委员会、控制违法建设领导小组、城市长效综合管理领导小组、渣土管理领导小组、扫雪防冻指挥部等办公室的具体工作。

（十五）负责局机关和局属单位的组织、宣传、统战、纪检监察及群团工作。

（十六）承办区委、区政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，区城市管理局设7个内设机构。

（一）办公室

负责局机关政务党务活动的组织协调和对外联系；负责局机关接待、后勤、安保工作；负责局机关信访、人大代表建议、政协委员提案的办理工作；负责本系统突发公共事件应急预案的制定和组织实施工作；负责局机关重要文稿的起草和公文处理、政务信息、文书档案、文印及保密工作；负责局系统基层党组织建设；负责局机关和和局属单位干部队伍建设与管理；负责局系统后备干部的考核工作；负责局机关和局属单位的机构编制、人事管理、劳动工资、干部培训、仸免奖惩、考核等工作；负责本系统职称评聘工作；负责离退休干部管理服务工作；负责城管系统新闻宣传、社会宣传和网络宣传工作；负责与各级媒体和网络媒体的通联工作；负责收集境内外媒体及网站关于城市综合管理方面的舆论；负责本系统政风行风建设工作；负责本系统社会治安综合治理和平安创建工作；负责城市管理和城管行政执法工作经费管理，编制经费计划；负责局机关财务管理、内部审计和政府采购等工作。

（二）市容景观管理科

负责编制全区城市管理中长期觃划幵组织实施；负责制定全区城乡市容管理工作计划；负责拟定全区城市容貌景观管理标准和觃范；负责市容景观管理方面有关行政审批工作；负责全区城乡容貌景观及市容环卫责仸区管理的组织指导、监督检查和综合考评工作；负责组织协调全区各项市容创建活动；负责组织指导、监督检查全区控制违法建设工作；负责全区大市容管理考核工作；负责城市人行道、建筑外立面、机动车辆、施工场地、公共设施、公共场所的容貌的监督管理；负责全区摊点群觃范设置管理工作；负责组织、指导、协调全区市容环境综合整治、重大活动及节假日市容保障和全区扫雪防冻工作；负责全区数字化城市管理工作。

（三）城乡环境卫生管理科

负责编制全区城乡环境卫生管理中长期觃划，幵组织实施；负责制定全区城乡环境卫生管理工作计划；负责拟定全区城乡环境卫生质量标准；负责监督、检查、考核全区主城区环卫工作；负责全区城市长效综合管理考评工作；负责组织推行全区道路、公厕、垃圾中转站、城市垃圾收集容器等方面的环卫觃范化作业工作；负责城区公厕、垃圾中转站、城市垃圾收集容器等环卫设施运行监督管理工作；负责全区镇村环境综合整治创建工作；负责本系统安全生产管理工作；负责环卫设施建成后的验收与移交工作；负责全区渣土管理和渣土处置相关行政审批工作；负责全区环境卫生设施拆除行政审批工作；负责全区垃圾费征收管理工作。

（四）政策法觃（执法监督）科

研究拟订城市管理发展觃划和计划；开展城市管理体制、机制、法制等重大课题的调查研究；组织拟定城市管理综合性政策和改革方案；监督检查城市管理法律、法觃、觃章和政策的贯彻执行情况；参加行政复议、行政应诉工作、承办重大行政处罚听证和行政赔偿等工作；负责本系统的普法工作；指导协调、监督考核全区城市管理行政执法工作；部署全区性统一执法行动和组织专项执法行动；负责全区城管行政执法队伍的业务培训及执法证件的申领和管理工作；受理对城市管理行政执法的举报和投诉；负责全系统依法行政工作；负责本系统权力阳光运行工作。

（五）广告亮化管理科

负责编制全区广告管理中长期觃划，幵组织实施；负责拟定户外广告、牌匾标识和景观灯光的设置觃划、技术标准和管理觃范；负责全区户外广告标志设置的行政审批工作；负责户外广告、牌匾标识的容貌的监督管理；负责指导、协调、监督城市牛皮癣综合治理工作；承担户外广告、景观灯光等设施的安全监管责仸。

（六）市政绿化管理科

负责指导协调、检查考核全区市政公用和城市绿化设施维护和管理工作；负责编制全区城市道路挖掘、临时占用计划；负责占用和挖掘城市道路、城市河道，以及城市排水等方面的行政许可审批工作；负责城区市政公用及城市绿化设施建成后的验收与移交工作；负责市政设施检测评估监督管理工作；负责组织城区市政设施的防汛、排涝、抗台等抢险工作；负责城区河道引水系统的调度和管理；负责城区城市绿地占用、树木伐移和大修剪等方面的行政审批工作；负责全区市政公用、城市绿化等方面养护等级评定和养护单位资质审核等行业管理工作；负责全区市政设施的技术改造、维修和出新改造项目；负责指导实施全区主城区绿地防灾消险工作；负责城区城市绿地植物生态保护、病虫害防治及绿化科技推广工作。

（七）爱国卫生管理科 负责组织协调、指导检查和监督考核全区爱国卫生运动和国家卫生城市管理工作；制定全区爱国卫生运动发展觃划、工作计划、工作标准和工作措施；组织开展巩固卫生城市建设活动、农村改厕、城乡病媒生物防制（除四害）、健康教育、公共场所禁止吸烟等工作；协助有关部门制定重大疫情等突发公共事件的防范措施和应急对策；组织开展爱国卫生工作的监督、监督评比和效果评价；承办区爱国卫生运动委员会办公室和区创建国家卫生城市领导小组办公室交办的其他事项。

另按有关觃定设置纪检监察机构。

四、人员编制

区城市管理局机关行政编制为18名。

领导职数：局长1名，书记1名，副局长3名，副书记1名；正副科长（主仸）10名，其中：科长（主仸）7名，副科长（副主仸）3名。

五、其他事项

（一）城市维护资金管理和使用方面的职责分工。区城市管理局负责编制城市维护资金计划，区财政局会同区住房和城乡建设局审核确定，区财政局核拨经费，区城市管理局管理。

（二）城市基础设施建设和管理方面的职责分工。区住房和城乡建设局负责城市基础设施的建设，牵头组织竣工验收和移交工作。区城市管理局负责城市基础设施建成移交后的日常管养和维修，协助区住房和城乡建设局做好验收和移交工作。区城市管理局着重做好市容市貌、道路保洁及绿化管理等城市维护管理工作。

（三）城市基础设施维修方面的职责分工。单项工程一次性维修费在50万元以上的，由区住房和城乡建设局负责。单项工程一次性维修费在50万元以下的由区城市管理局负责。

（四）所属事业单位机构编制事项另行觃定。

六、附则

关于三定方案（范文模版） 篇5

“三定方案”，定机构（单位的性质，如行政、事业等），定职能（单位有些什么权力和职责），定编制（单位各种编制的人数，内设机构数，领导职数等）。

定机构：确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。

定编制：定人员数额，这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。

定职能：这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。“三定”是政府机构改革的主要内容，由党委的编制委员会办公室具体负责相关的工作。政府机构的设立必须确定是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。

附：

国务院行政机构设置和编制管理条例

(1997年8月3日国务院令第227号发布，自发布之日起施行)

第一章 总 则

第一条 为了规范国务院行政机构的设置，加强编制管理，提高行政效率，根据宪法和国务院组织法，制定本条例。

第二条 国务院行政机构设置和编制管理应当适应国家政治、经济、社会发 展的需要，遵循精简、统一、高效的原则。

第三条 国务院根据宪法和国务院组织法的规定，行使国务院行政机构设置 和编制管理职权。

国务院机构编制管理机关在国务院领导下，负责国务院行政机构设置和编制管理的具体工作。

第二章 机构设置管理

第四条 国务院行政机构的设置以职能的科学配置为基础，做到职能明确、分工合理、机构精简，有利于提高行政效能。

国务院根据国民经济和社会发展的需要，适应社会主义市场经济体制的要求，适时调整国务院行政机构；但是，在一届政府任期内，国务院组成部门应当保持相对稳定。

第五条 国务院行政机构的设立、撤销或者合并，由国务院机构编制管理机 关事先组织有关部门和专家进行评估和论证。

第六条 国务院行政机构根据职能分为国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构、国务院组成部门管理的国家行政机构和国务院议事协调机 构。国务院办公厅协助国务院领导处理国务院日常工作。

国务院组成部门依法分别履行国务院基本的行政管理职能。国务院组成部门包括各部、各委 员会、中国人民银行和审计署。

国务院直属机构主管国务院的某项专门业务，具有独立的行政管理职能。

国务院办事机构协助国务院总理办理专门事项，不具有独立的行政管理职能。

国务院组成部门管理的国家行政机构由国务院组成部门管理，主管特定业务，行使行政管理职能。

国务院议事协调机构承担跨国务院行政机构的重要业务工作的组织协调任务。国务院议事协 调机构议定的事项，经国务院同意，由有关的行政机构按照各自的职责负责办理。在特殊或 者紧急的情况下，经国务院同意，国务院议事协调机构可以规定临时性的行政管理措施。

第七条 依照国务院组织法的规定，国务院设立办公厅。

国务院组成部门的设立、撤销或者合并由国务院机构编制管理机关提出方案，经国务院常务会议讨论通过后，由国务院总理提请全国人民代表大会决定；在全国人民代表大会闭会期间，提请全国人民代表大会常务委员会决定。

第八条 国务院直属机构、国务院办事机构和国务院组成部门管理的国家行 政机构的设立、撤销或者合并由国务院机构编制管理机关提出方案，报国务院决定。

第九条 设立国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构和国务院组成部门管理的国家行政机构的方案，应当包括下列事项：

(一)设立机构的必要性和可行性；

(二)机构的类型、名称和职能；

(三)司级内设机构的名称和职能；

(四)与业务相近的国务院行政机构职能的划分；

(五)机构的编制。

撤销或者合并前款所列机构的方案，应当包括下列事项：

(一)撤销或者合并的理由；

(二)撤销或者合并机构后职能的消失、转移情况；

(三)撤销或者合并机构后编制的调整和人员的分流。

第十条 设立国务院议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构 进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。

设立国务院议事协调机构，应当明确规定承担办事职能的具体工作部门；为处理一定时期内 某项特定工作设立的议事协调机构，还应当明确规定其撤销的条件或者撤销的期限。第十一条 国务院议事协调机构的设立、撤销或者合并，由国务院机构编制管理机关提出方案，报国务院决定。

第十二条 国务院行政机构设立后，需要对职能进行调整的，由国务院机构编制管理机关提出方案，报国务院决定。

第十三条 国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构在职能分解的基础上设立司、处两级内设机构；国务院组成部门管理的国家行政机构根 据工作需要可以设立司、处两级内设机构，也可以只设立处级内设机构。

第十四条 国务院行政机构的司级内设机构的增设、撤销或者合并，经国务 院机构编制管理机关审核方案，报国务院批准。

国务院行政机构的处级内设机构的设立、撤销或者合并，由国务院行政机构根据国家有关规 定决定，按报国务院机构编制管理机关备案。第十五条 增设国务院行政机构的司级内设机构的方案，应当包括下列事项 ：

(一)增设机构的必要性；

(二)增设机构的名称和职能；

(三)与业务相近的司级内设机构职能的划分。

撤销或者合并前款所列机构的方案，应当包括下列事项：

(一)撤销或者合并机构的理由；

(二)撤销或者合并机构后职能的消失、转移情况；

(三)撤销或者合并机构后编制的调整。

第十六条 国务院行政机构及其司级内设机构的名称应当规范、明确，并与该机构的类型和职能相称。

国务院行政机构及其司级内设机构不得擅自变更名称。

第三章 编制管理

第十七条 国务院行政机构的编制依据职能配置和职位分类，按照精简的原则确定。前

款所称编制，包括人员的数量定额和领导职数。

第十八条 国务院行政机构的编制在国务院行政机构设立时确定。 国务院行政机构的编制方案，应当包括下列事项：(一)机构人员定额和人员结构比例；(二)机构领导职数和司级内设机构领导职数。

第十九条 国务院行政机构增加或者减少编制，由国务院机构编制管理机关审核方案，报国务院批准。

第二十条 国务院议事协调机构不单独确定编制，所需要的编制由承担具体工作的国务院行政机构解决。

第二十一条 国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构和国务院办 事机构的领导职数，按照国务院组织法的规定确定。国务院组成部门管理的国家行政机构的 领导职数，参照国务院组织法关于国务院直属机构领导职数的规定确定。

国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构的司级内设机构的领导 职数为一正二副；国务院组成部门管理的国家行政机构的司级内设机构的领导职数根据工作 需要为一正二副或者一正一副。

国务院行政机构的处级内设机构的领导职数，按照国家有关规定确定。

第四章 监督检查

第二十二条 国务院机构编制管理机关应当对国务院行政机构的机构设置和 编制执行情况进行监督检查。国务院行政机构应当每年向国务院机构编制管理机关提供其 机构设置和编制管理情况的报告。

第二十三条 国务院行政机构违反本条例规定，有下列行为之一的，由国务院机构编制管理机关责令限期纠正；逾期不纠正的，由国务院机构编制管理机关建议国务院 或者国务院有关部门对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：

(一)擅自设立司级内设机构的；

(二)擅自扩大职能的；

(三)擅自变更机构名称的；

(四)擅自超过核定的编制使用工作人员的；

(五)有违反机构设置和编制管理法律、行政法规的其他行为的。

第五章 附 则

第二十四条 地方各级人民政府行政机构的设置和编制管理办法另行制定。国务院行政机构不得干预地方各级人民政府的行政机构设置和编制管理工作，不得要求地 方各级人民政府设立与其业务对口的行政机构。

第二十五条 本条例自发布之日起施行。

概括

“三定”是指依据企业目前的现状及主要生产和管理流程，按照科学、公正、公平的原则，通过一定的方式方法重新核定岗位、岗位所需人数、岗位任职条件，以公开竞聘确定任职人员，进而优化企业组织结构，提高企业运行效率的系统工程。“三定”在企业中一般指定岗、定编、定员，这一统称是98年中央政府机构改革时关于定机构、定职能、定编制的演化。企业的“三定”内容是一项最为基础的人力资源管理工作，但其要求之高

和工作量之大单靠人力资源部一个部门是无法完成的，必须由公司成立专门的工作小组共同运作，甚至需要聘请第三方机构如管理咨询公司的协助。编辑本段“三定”工作操作实务

(一)“三定”原则

“三定”工作对企业是一件非常重要的事情，对员工而言，牵涉到每个人的利益，也都是一件重要的事情。为了保证“三定”工作的顺利开展，必须遵循以下主要原则：

1、因事设岗。企业是一个独立的法人经济体，不管是国有企业还是民营企业，都必须为出资人或者股东创造价值，否则这个企业就失去了存在的后续动力支持。很多企业也存在因人设岗的现象，但因人设岗只能针对少部分高端人才或国有企业为改革减少阻力而做出的战术安排等特殊情况，而不是普遍状态。即使这样，企业在改革时如果出现了因人设岗的现象，也会留下严重的后遗症。因此，因事设岗是第一原则!

2、岗位结构扁平化原则。岗位设置强调专业化分工，但不能设置过多的岗位级别，比如人力资源部，一个部长下设相应的人事专员即可，大可不必再设副部长、人事主管等职务。而且，人事专员之间虽说工作内容不同，但是同一个岗位，都是人事专员，其岗位工资是相同，不同的是其考核标准不同。

3、一岗多能原则。效率是第一位的，同时也是岗位备份，既能最大限度地节约人力成本，又能缩短岗位之间信息传递时间。当然，不是要求一个人干几个人的工作，而是要把每个人都培养成复合型人才。提高组织的战斗力和市场竞争力。

(二)“三定”程序

1、做好“三定”宣传工作，形成统一思想

2、企业主要生产流程、管理流程梳理与优化

3、现有部门职责、岗位职责的系统化、科学化整理分析

4、结合企业实际设计“三定”改革方案

5、方案公示与征询意见及最后的修改

6、方案的确定及推进实施

(三)“三定”实施步骤

(一)公布职位。按照职位分类要求修订职位说明书，公布内设机构、编制、各具体职位及职位任职条件。

(二)公开报名。符合定岗基本条件的人员，根据各职位的任职条件要求，自行申请拟任职的职位。

(三)资格审查。各单位依据定岗人员基本条件对公开报名人员进行资格条件审查。

(四)考核考试。各单位可采取述职、答辩、情景模拟等测试方法，对拟定岗人员履行职位职责所必备的基本知识和能力进行必要的考试考核。

(五)民主测评。各单位在一定范围内对拟定岗人员进行民意测验，听取群众意见。

(六)决定任命。发放聘任书，并签订岗位责任书和劳动合同。

(四)岗位设置的新趋势

随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势：

1、岗位扩大化。专业化分工使员工能力高度专一，提高了劳动效率，但也容易造成员工单调感、厌倦工作;同时高度的专业化不利于岗位之间的信息沟通，从而容易导致缺乏活力、抑制创新。因此，很多企业在岗位设置时适当扩大岗位工作范围，从而避免以上问题。

2、团队化工作方式。企业越来越多地采用团队工作的模式，比如研发团队、市场策划团队以及其他强调创意的团队，在团队工作中，只存在大致的分工，而没有绝对的岗位界限，团队成员更强调各自在团队中的角色定位、按照能力而不是岗位发挥作用。如果在团队中强调岗位，反而会破坏团队工作氛围，抑制团队工作优势。

3、弹性岗位设置。有人提出基于能力的岗位设置方法，其主要特征为：岗位工作目标和职责比较模糊，员工不必拘泥于岗位职责范围，从而有利于发挥个人特长，进而使企业具有应对市场变化的弹性。这种形式在第三产业尤为突出，因为第三产业是高度依赖于人的，员工的能力和积极性对工作任务的影响非常巨大。

这些都是在新经济条件下岗位设置所表现出的一些新趋势，但在我国这样一个以制造业为主、第三产业尚不发达的国家，这些趋势目前还不是主流;而且，这些趋势都是在规范的专业分工岗位设置基础之上形成起来的，并非对分工的否定，而是对分工的发展。

(五)“三定”方案的实施保障

(一)定岗定员工作由必须在公司统一行动，实行公司领导+部门领导负责制。各下属单位根据公司制定的具体实施方案，严格执行。同时认真搞好动员部署，保证这项工作按要求、有计划、分步骤进行。

(二)财务预算要有保证，在实施“三定”改革中，强化竞争激励机制就要有奖有罚，因为财务上要做好预算。如果在企业实际经营状况允许的条件下，建立科学高效的薪酬体系，将更有利于“三定”改革的推进工作。形成多劳多得，劳有所值的新氛围，提高员工的工作积极性。

板场乡三定方案 篇6

板场乡党政机关职能配置内设机构和

人员编制方案

根据《中共铜仁地委、铜仁地区行署关于深化乡镇机构改革的通知》（铜党发„2010‟11号）和《中共沿河土家族自治县委办公室、沿河土家族自治县人民政府办公室关于沿河土家族自治县乡镇机构改革方案》（沿党办发„2010‟82号）精神，结合实际，现就板场乡机构改革方案确定如下：

一、主要职责

（一）贯彻落实党和政府各项路线方针政策、法规规

章和上级机关的决定和命令，加强农村党组织建设和基层政权建设，巩固党在农村的执政基础。

（二）负责拟订本行政区域经济社会发展和村镇建设等规划，组织农村基础设施和各项公益事业建设，加快经济社会发展，改善群众生活条件。

（三）指导农村经济发展，推进农业结构调整，促进经济增长方式转变，组织引导农村富余劳动力转移与就业，促进农民增收。

（四）负责抓好义务教育、人口和计划生育、民政事务、救灾救助、安全生产、就业培训、社会保障、劳动关系协调和新型合作医疗实施等工作，加强农村精神文明建设，促进农村社会事业发展。

（五）推进基层民主法制建设，指导村（居）民委员会工作，维护群众合法权益。

（六）加强社会治安综合治理，强化信访和矛盾纠纷调解工作，化解农村矛盾，维护农村社会和谐稳定，全面推进社会主义新农村建设。

（七）推进农村基层党风廉政建设，强化党员干部教育管理，促进基层民主管理、民主决策、民主监督。

（八）完成上级部门交办的其他工作。

二、内设机构设置及其职责

根据上述职责，共设6个党政机构：

（一）党的建设办公室

负责党建工作、组织建设、现代远程教育工作；纪检监察、作风建设、制度建设、效能建设、党风廉政建设工作；宣传贯彻落实中央、省、地、县各级路线方针和政策工作；统战、工商联等工作。

（二）综合办公室

负责综合协调、目标考核、机构编制、人事工资、统计、文秘、电子政务、档案、机要、保密工作；团组织的建设和发展工作；维护妇女儿童合法权益工作；承办人大、政协、人武部、工会相关业务工作；管理机关事务和后勤工作等。

（三）社会事务办公室

负责农村低保、城市低保、民政优抚、救济救灾；民族宗教；殡葬工作；地名、勘界；爱国卫生；残疾工作；“一站式”服务等。

（四）经济发展办公室（与扶贫开发办挂两个牌子，合署办公）

负责各种产业发展；调整经济结构；农业基础设施建设；交通基础设施建设；新农村建设等。

（五）人口和计划生育办公室

负责人口和计划生育信息统计；指导人口和计划生育服务站做好计划生育技术服务和生殖保健服务；办理《独生子女父母光荣证》、《生育证》、《流动人口婚育证明》等证件；做好流动人口的计划生育管理和服务工作；协调相关部门落实有利于计划生育的政策和计划生育综合治理工作；落实计划生育政务公开，管理好优质服务窗口等。

（六）社会治安综合治理办公室（与政法委合署办公）负责维护社会稳定，做好法制宣传，普法教育；配合派出所做好刑满释放人员的管理及重大突发事件的处理；平安创建与信访工作；社会治安综合治理，信息报送；及时调处各类矛盾纠纷等。

人民代表大会、政法委、人民武装部、工会、共青团、妇联等组织机构按有关法律、章程和规定设置。

三、人员编制

板场乡行政编制27名。其中：党委书记1名、人大主席1名、乡长1名（同时担任党委副书记）、副乡长2名、纪委书记1名、政法委书记1名、人武部部长1名，党建委员1名；党的建设办公室4名，其中主任1名，副主任2名，团委书记1名，妇联主席1名；综合办公室6名，其中主任1名，副主任2名；社会事务办2名，其中主任1名；经济发展办2名，其中主任1名；人口和计划生育办2名，其中主任1名；社会治安综合治理办2名，其中主任1名。

机关后勤服务人员4名。

四、其它事项

（一）事业机构（共设9个）

1、农业服务中心（农业技术综合服务中心、畜牧兽医站），事业编制12名，其中：主任1名，副主任4名。负责农业技术推广、农机推广、农业经营；畜牧兽医、动物防疫；农用物资、农产品质量检测；乡镇企业（煤炭）管理等。

2、人力资源和社会保障服务中心，事业编制5名，其中：主任1名，副主任2名。

负责人力资源开发、农村劳动力技能培训与就业转移；新型农村合作医疗；居民医保；养老保险等。

3、科技宣教文化信息服务中心，事业编制4名，其中：主任1名，副主任2名。

负责科技文化宣传；搞好信息网络平台建设，推进科技兴农；信息收集与传递；图书阅览服务等。

4、村乡规划建设站，事业编制4名，其中：站长1名，副站长1名。

负责村乡总体规划、详细规划的组织编制呈报和实施工作；单位建设工程选址、定点、审核呈报工作；村乡基础设施建设管理；协助上级有关部门做好规划建设管理、工程建设管理和施工管理、工程建设质量及安全监督等。

5、人口和计划生育技术服务站，事业编制14名，其中：站长1名，副站长1名。

负责育龄夫妇避孕节育、优生优育和保健技术服务；做好计划生育四项手术服务及随访；开展节育手术、定点接生、生殖保健、优生优育技术咨询；做好育龄妇女的婚育健康、节育技术服务等服务性工作；对村计生人员进行业务培训和工作指导等。

6、水务站，事业编制5名，其中：站长1名，副站长1名。

负责供水、排水、水土保持和防汛抗旱工作；小型水利、水土保持和人畜饮水工程的维护管理，水利年度统计工作；组织实施小型工程的建设检查和竣工验收；水务建设发展规划和年度水利工程计划的编制工作；农村用水月统月报工作；水务工程建设、蓄水、供水、水质、水土保持、防汛抗旱等各种涉水数据信息的收集整理和统计上报等。

7、林业环保站，事业编制4名，其中：站长1名，副站长1名。

负责推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务；建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；做好森林防火、森林病虫害防治工作；依法保护、管理森林和野生动植物资源；协助有关部门处理森林、林木和林业所有权或者使用权争议；组织制订并监督实施环境保护规划、计划；协助县环保局对本乡建设项目的环境保护管理和污染防治监管及环境污染纠纷和生态破坏事件的调查处理；环境综合整治及生态建设，负责有关环境信息的统计和报送等。

8、财政所，事业编制6名，其中：所长1名。负责乡财政收支预算；非税收资金管理；支农资金的发放和回收；乡财政预、决算的编报；协助做好公有资产管理等。

9、安全生产监督管理站，事业编制5名，其中：站长1名。

负责依法监督检查生产经营单位的安全生产状况；监督检查重大危险源的监控、事故隐患排查及督促整改；参加安全生产事故的调查及安全生产一般违法行为的现

场查处；统计上报安全生产及伤亡事故信息；负责安全生产宣传教育活动以及有关生产经营单位的安全风险抵押金和安全生产管理费的缴纳工作；对违反中华人民共和国《安全生产违法行为行政处罚法》的生产经营单位进行处罚等。

（二）法律法规明确上级政府部门设在乡镇的机构 法律法规明确上级政府部门设在乡镇的公安派出所、司法所、人民法庭、工商行政管理所、地方税务所、国土资源所、中小学校、卫生院人员编制分别在主管部门“三定”规定中体现。

中共板场乡委员会 2010年12月8日

主题词：机构改革 方案 函

板场乡党政办 2010年12月8日印发

科学技术局三定方案 篇7

主要职责内设机构和人员编制规定

根据中共**市委、**市人民政府•†关于印发†**市人民政府机构改革方案‡和†关于**市人民政府机构改革方案实施意见‡的通知‣（*委发„2010‟11号），设立**市科学技术和知识产权局（简称科技知识产权局），为市政府工作部门。

一、职责调整

（一）划入的职责

将原**市科学技术局和**市知识产权局职责划入**市科学技术和知识产权局。

（二）取消的职责

取消已由省、市政府公布取消的行政审批事项。

二、主要职责

根据以上职责调整，**市科学技术和知识产权局的主要职责是：

（一）拟订我市贯彻执行国、省有关科技和知识产权发展的方针、政策及法律、法规的实施方案，并组织实施和监督检查；承担科技创新体系建设工作；编制本市科技和专利工作长期发展规划和年度计划，拟订专利工作的管理办法，统筹协调全市知识产权有关事宜。

（二）负责科技攻关、应用基础研究、软科学研究、“星

火计划”、“火炬计划”、成果推广、新产品试制和社会发展等科技计划的拟订与实施。

（三）会同有关部门拟订市级“应用技术研究与开发经费”和科学事业费、科技普及经费及其它科技专项经费的管理办法，并负责预、决算编制；配合有关部门运用财政、信贷、税收等经济手段，实施对科技工作的宏观调控。

（四）拟订科技创新工程计划并组织实施；组织重大科技攻关工作；推进高新技术产业和应用技术的开发与推广工作；负责市级高新技术企业、高新技术和农业科技园区、高新技术新产品的管理工作；指导企业建立科研机构。

（五）拟订科技成果转化的规划、计划；归口管理科技成果评审、奖励、保密和技术市场工作；负责科学技术成果的引进、消化、吸收；承担国、省科技部门项目课题管理；组织拟定科普工作规划，指导科技宣传工作；组织科技和知识产权方面的法律、法规的宣传普及、教育培训工作。

（六）承担市政府市校合作的日常工作，开展对外科技交流与合作，会同有关部门抓好产学研创新联盟。

（七）会同有关部门对县（区）和企事业单位领导班子抓第一生产力目标责任制的考核工作；负责局机关公务员和直属事业单位的干部职工管理，指导全市科技管理干部的教育、培训工作。

（八）管理全市专利技术市场、专利中介等服务机构、许可证贸易和技术进出口中的专利工作；依法处理专利纠纷

案件和查处假冒专利行为，指导、规范专利行政执法；承办**市知识产权联席会议的有关事宜，协调全市知识产权保护工作。

（九）指导企、事业单位的专利工作；制订专利技术开发与实施转化的政策措施，推动专利技术产业化；管理专利许可合同的认定、登记工作；负责专利技术专项资金的使用。

（十）承担市科技领导小组、市科技顾问团、市科普联席会议协调小组交办的有关工作。

（十一）承办市政府及省科技厅、省知识产权局交办的其它事项。

三、内设机构

根据上述职责，市科学技术和知识产权局内设5个机构：

（一）办公室

综合协调局机关政务工作；负责会议、档案、信息、信访、保密、督查督办、目标管理、精神文明建设、政务公开等工作；承担纪检和监察工作；负责综合性文件的起草，机关党务、政工、人事、财务、印章管理、安全保卫、卫生、普法、综合治理、离退休干部、群团、后勤等工作；承担党政网的使用管理。

（二）高新技术产业科技科

拟订全市工业发展、高新技术、技术市场发展的规划和年度计划；负责组织工业企业申报国省项目；指导企业开展技术创新和建立科技开发机构，推动高新技术产业化相关技

术服务，指导申报高新技术企业；归口管理技术合同的认定、登记和统计分析工作，组织、协调技术贸易活动，组织大中型技术交易会；负责市级科研机构、高新技术企业、创新型企业和企业工程技术研究中心的审批和管理工作。

（三）发展计划和成果管理科

编制全市科技中长期规划和年度计划；编制市级“应用技术研究与开发经费”的预、决算，并对其使用管理实施监督；拟订科技发展的优先领域和多渠道增加科技投入的政策措施；组织国、省科技计划项目的申报并协调管理和监督实施；对外交流（国际）合作，承担市校合作有关工作，组织实施产学研合作项目；科技统计工作；拟订科技成果推广、科技奖励政策；承担和组织科技成果展；组织实施科技成果的引进、消化、吸收；科技成果的申报、评价、鉴定和登记工作；拟订全市科技成果转化的规划、计划；归口管理科技成果、保密及档案工作。

（四）农村和社会发展科技科

拟订农村科技发展规划；承担统筹城乡科技行动；组织申报和实施农业科技计划项目；指导农业科技服务体系建设和农业科技特派员工作；指导协调农村科技产业和农业科技示范基地、农业科技示范园（区）建设和先进适用技术的示范试点、推广工作，协调有关部门做好新农村科技示范与建设。拟定社会事业领域科技产业发展规划，组织申报和实施社会事业科技计划项目；促进生物技术发展，推进中药现代

化科技建设工作；指导、协调涉及教育、医药、卫生、资源、防灾减灾、环境等社会事业领域的科技工作；组织拟订科学技术普及工作规划，指导科普活动和科普教育基地建设；承办市政府科普领导小组联席会议办公室工作。

（五）政策法规科

组织拟订贯彻国家有关科技和知识产权方针、政策的方案，起草相关的政策措施；会同有关部门推进创新体系建设和科技体制改革；承担规范性文件的审核工作；组织科技和知识产权工作的重大问题调研；负责专利管理工作，知识产权宣传培训等工作；负责软科学研究计划的组织、管理。

四、人员编制和领导职数

市科学技术和知识产权局机关行政编制13名。其中：局长1名、副局长2名；纪检组长1名；正科级领导职数5名。

参照•公务员法‣管理事业编制10名，其中：正科级领导职数1名，副科级领导职数1名。

机关工勤人员事业编制1名。

五、其他事项

所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

六、附则

各地投资促进机构三定方案情况 篇8

1、合肥市招商局………………………………2

2、芜湖市招商局………………………………7

3、马鞍山市招商局（经济合作促进局）……10

4、蚌埠市招商局（蚌埠市对外合作局、蚌埠市政府经济研究室）………………………14

5、滁州市招商局……………………………19

6、南京市江宁区投资促进局 ……………23

合肥市招商局

一、主要职责

1、贯彻执行国家和省、市对外开放的方针政策，拟订我市对外招商引资的政策并组织实施。

2、拟订全市招商引资总体规划和计划，对全市招商引资工作进行宏观指导。

3、牵头组织全市性境内、境外各类招商活动，指导、协调全市有关部门、单位和各开发区、县区的招商引资工作。

4、负责对全市招商引资目标任务的分解、检查、督促、统计。牵头组织对招商引资工作的评价考核。牵头组织对外来投资项目引荐人奖励的审核、兑现工作。

5、负责为境内外来肥投资者提供环境考察、信息咨询、政策解答等全过程服务。协调、参与外来投资项目的洽谈、签约和项目的实施。

6、负责做好外来投资企业服务、协调工作，协调处理外来投资企业遇到的困难和问题。参与重大招商项目政策的拟定和落实。参与有关部门督促外来投资企业执行有关政策及履行合同、章程。

7、负责全市招商网络建设，建立全市招商信息管理系统，重要客商信息资源库、招商小组管理信息库、外来投资企业服务信息库。

8、负责招商引资工作宣传。负责编制招商引资宣传资料。负责《外资工作简报》、《招商动态周报》、《重大招商活动月报》、《招商小组动态》、《信息快报》、《外企反映》的编印。负责招商引资信息的收集和报送。

9、负责全市招商小组、驻外联络处的组建、管理和工作指导；指导市政府驻外办事处的招商引资工作。负责联系招商顾问。

10、负责区域经济协作工作。承担长三角经济区域办公室工作职责。负责与国内友好城市的联络交流工作。负责与驻肥异地商会的联系。负责外地驻肥机构备案工作。

11、牵头组织全市招商引资工作的业务培训。

12、负责外商投资企业协会、外商企业工会的管理工作。

13、承办市委、市政府交办的其它工作。

二、机构设置

（一）办公室

协助局领导组织协调机关日常工作。负责公文处理、机要、档案、政务督查、保密、安全保卫、会议组织。负责机关目标考核工作、机关财务管理工作、机关组织人事管理工作、机关党建和纪检监察、工会以及机关后勤管理服务等工作。负责落实人大代表建议、政协委员提案的办理工作。负责招商引资工作经费的落实。办公地点：1107室

（二）综合信息处

负责拟订全市对外招商引资的总体规划和计划。负

4主要职能是：围绕金融业、总部经济、物流业、商贸服务业、会展业、服务外包、电子商务、文化产业、体育产业、都市产业等现代服务业开展投资促进工作。研究了解国家相关产业现状、发展趋势及国家扶持政策。负责组织境内外现代服务业招商工作。负责为现代服务业投资者提供环境考察、信息咨询、政策解答等全过程服务，建立重大服务业项目、重要客商信息资源库。负责全市在谈现代服务业大项目动态统计、跟踪、推进工作。拟订现代服务业重点招商项目活动计划，并牵头组织实施。办公地点：1111室。

（七）商会工作处

负责联系招商顾问、商会、行会、中介机构。联系外地驻肥大企业办事机构。负责做好外商投资企业协会和外商企业工会的管理工作。负责全市外来投资人员绿卡的联系工作。指导开展以商招商工作。办公地点：1112室。

芜湖市招商局

主要职责

1.直接承担全市招商引资任务和经济合作工作。2.根据内、外资并重原则，向国内外宣传介绍芜湖市投资环境，联络吸引国内外投资者来芜考察投资。

3.根据我市产业结构调整方向，做好全市利用外资、内资项目的调研工作，指导县、区、特色园区的招商工作。

4.拟定有关招商引资的地方政策和实施细则及奖励办法。

5.编制全市招商引资工作中长期规划和工作安排意见，分解和考核全市招商引资的目标任务。

6.编制全市经济合作工作的中长期规划和工作安排意见，做好三峡库区对口支援工作。

7.做好对外商外地在芜投资企业的协调服务工作，接受外商委托做项目前期工作及办理相关手续。

内设机构 1.办公室：

协助局领导组织协调机关日常工作；负责局文秘工作，起草工作计划、总结等重要文件和综合性文稿；负责公文处理、信息、机要、档案、政务督查、保密、安全保卫、接待、会议组织；负责机关目标考核、财务管理、组织人事管理、党建、纪检监察、工会以及机关后勤管理服务等工作；

8马鞍山市招商局（市经济合作促进局）

一、主要职责

（1）贯彻执行国家和省、市对外开放的方针、政策和法律、法规，研究制定全市招商引资具体政策和配套措施。

（2）负责对全市招商引资工作进行指导、协调，负责督查、指导县、区及市有关部门招商引资工作，会同有关部门制定全市招商引资工作计划和目标。

（3）负责牵头组织全市性境内外招商引资活动，负责加强对外联系，建立全市招商网络，收集发布招商引资信息，组织开展区域经济合作。同时配合宣传部门搞好马鞍山对外宣传工作。

（4）参与重要招商引资项目的论证工作，组织并参加重要招商引资项目洽谈，为企业招商引资和外商投资提供咨询服务，做好重大招商引资跟踪服务工作。

（5）负责全市招商引资目标任务的分解、督促、考核工作。牵头组织对外来投资项目引荐人奖励的审核、兑现工作。组织外来投资企业对市政府有关部门和窗口单位的服务工作开展测评。

（6）负责全市招商引资统计协调工作。

（7）负责对外来投资企业做好协调服务工作，协调解决外来投资企业遇到的困难和问题，协调解决外来投资者的投诉。

（8）承办市委、市政府、市利用外资工作领导小组交办的其他工作。

二、内设机构

（一）办公室

1、负责管理机关事务，协助局领导组织协调局日常工作；

2、负责目标考核、财务管理；负责市政府网站政务信息公开板块我局的信息发布工作；

3、负责我局网站的维护、信息发布工作；起草有关综合性文件和报告；

4、负责文电处理、会议组织，承办档案、机要、财务、保密和其他行政事务管理工作，组织开展政务公开、信息报送等工作

（二）统计考核科

1、负责内外资统计工作；

2、负责全市招商引资目标任务的分解及完成情况的统计考核；

3、负责招商引资工作情况的收集、整理、分析和总结；

4、负责制定全市招商引资考核办法、实施细则并组织实施；

5、负责组织召开招商引资调度会、经验交流会、分析会等相关会议。

（三）投资促进科

112

蚌埠市招商局

（蚌埠市对外合作局、蚌埠市政府经济研究室）

主要职责内设机构和人员编制规定

根据市编委《关于印发<蚌埠市人民政府机构改革方案实施意见>的通知》（蚌编„2009‟36号）、《关于成立蚌埠市招商局的通知》（蚌编„1992‟63号），设置蚌埠市招商局（蚌埠市对外合作局、蚌埠市政府经济研究室）。市招商局（市对外合作局、市政府经济研究室）是主管全市招商引资、对外合作和经济研究工作的市政府直属事业单位。

一、职能调整

（一）将原市政府经济研究室的职责和市发改委对外合作职责划入市招商局。

二、主要职责

（一）贯彻执行国家和省、市对外开放、对外经济技术合作的方针政策；制定全市对外招商引资的政策措施，并组织实施。

（二）对全市招商引资工作进行宏观指导；负责编制全市招商引资的总体规划、计划和外来投资导向目录。

（三）负责牵头组织全市性各类招商活动，指导、协调全市有关部门、单位和各县区、开发区的招商引资工作；负责全市招商网络、招商项目库和客商资源库的建设工作；负责全市招商引资情况汇总，定期发布全市招商引资信息。

（四）负责项目引进前期性、基础性、事务性工作；为国（境）内外投资者提供环境考察、信息咨询、政策解答等工作；会同有关部门做好外商投资企业的洽谈、签约、项目实施及协调、管理、服务工作。

（五）负责全市招商引资指导目标的分解、检查和考核工作；组织本市外来投资企业对市政府有关部门和窗口服务单位进行测评；牵头组织开展外来投资项目引荐人奖励的审核、兑现工作。

（六）统筹、组织、协调、推进本市与国内外友好城市及其它地区在经济领域的合作交流工作；负责全市经济技术协作、区域经济合作的组织、协调和服务工作。

（七）负责外地驻本市办事机构和蚌埠异地协会（联合会、商会）等组织的联络、协调和服务工作；负责组织、指导、协调落实省确定的对口支援任务和市对口支援资金、项目的管理工作。

（八）承担市政府重大决策调研工作；围绕中心工作，对全市国民经济和社会发展进行对策性研究；组织、指导、协调全市政府系统经济研究部门的经济研究工作；参加全市性的国民经济和社会发展方面的调研工作，为全市国民经济和社会发展提供咨询服务。

（九）承办市委、市政府交办的其他事项。

516

（八）协调服务科（对外挂蚌埠市招商服务中心牌子）负责各级商会、行业协会、乡友会及其他社会组织和招商顾问的联络、协调、服务工作；协助办理外来投资企业项目审批工作。

（九）经济研究室

承担市政府重大决策调研工作；围绕中心工作，对全市国民经济和社会发展进行对策性研究；组织、指导、协调全市政府系统经济研究部门的经济研究工作；参加全市性的国民经济和社会发展方面的调研工作，为全市国民经济和社会发展提供咨询服务。

（十）机关党委

负责局机关和直属单位的党群工作。

四、人员编制

市招商局（市对外合作局、市政府经济研究室）事业编制33名。其中：局长1名，副局长3名，内设机构领导职数16名（含机关党委专职副书记1名）。

纪检、监察机构设置和领导职数配备按市有关文件规定执行。

五、附则

本规定由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。

滁州市招商局

主要职责：

一、贯彻执行市委、市政府招商引资工作的方针政策，执行市招商引资工作委员会的决策，主管全市招商工作，拟定全市招商引资规划、办法，负责招商引资政策的解释和招商引资工作的调研及咨询服务等工作。

二、综合协调全市招商引资工作。制定全市招商工作总体方案，拟定和分配招商引资工作任务，负责招商引资的业务培训及招商政策的宣传，会同有关部门设计招商引资模式，组织筹备市委、市政府的各项招商引资活动，负责垂直管理部门和单位招商引资的组织协调，负责驻外招商工作站及招商代理的管理。

三、组织有关部门对招商引资项目进行联合踏勘、陪审和规划布局，负责协调落实和督查工作，参与重大项目的商务谈判，签订有关招商项目合同。

四、负责全市招商引资及软环境建设情况的调研及督查通报工作，监督检查招商引资运行情况，负责招商引资项目和信息的管理。

五、负责市直各部门和单位对市管外来投资企业检查、收费等情况的监督，协同有关部门查处违反招商引资政策规定的行为。

六、负责全市招商引资项目的考核认定，对有争议的问

920惩兑现意见、监督检查各项奖励及优惠政策的兑现落实。负责拟定市直招商引资攻坚活动方案。负责拟定招商引资考核方面的政策。负责全市招商引资的动态统计监测及督查通报工作，配合有关单位做好招商引资测评工作。负责全市招商引资项目库管理与更新，负责招商引资信息平台建设、使用和维护。承办招商引资宣传和推介活动。积极参与重大项目的商务谈判，拟定有关招商项目合同。完成本部门招商引资任务和局领导交办的其他工作任务。

南京市江宁区投资促进局

主要职责：

（一）贯彻执行国家、省、市、区有关招商引资、投资促进、境外投资、开发园区建设的法律法规和方针政策；牵头拟定全区吸引外来投资的优惠促进政策和有关资源整合政策，承担督促各项政策落实的责任。

（二）依据全区发展战略部署和产业规划布局，组织制定全区吸引外来投资和对外投资的发展战略和规划；组织制订全区一、二、三产业投资促进工作计划，并确定重点招商目标和重大招商项目；承担全区招商引资组织实施和考核奖惩的责任。

（三）承担组织推进、统筹协调全区产业链招商、重大项目招商和科技创新成果招商的责任；具体负责有关重点目标、重点产业、重大项目招商引资任务。

（四）承担全区境内外招商引资、投资促进洽谈会、研讨会、博览会、组团商务考察等投资促进大活动的承办以及统筹、组织、联络、协调等具体工作；负责重大项目的策划包装，加强全区投资环境的整体宣传推介工作；负责区投资促进官方网站的建设、管理和维护，统一发布招商信息。

（五）建立和完善全区投资促进信息网络，提供相关的信息、咨询服务；负责加强与境内外投资促进机构及商会、协会进行联

324导企业申请境外投资企业专项资金；负责协调管理街道、开发园区投资促进工作，组织开展和协调开发园区和街道的对外合作。

（三）投资服务科

提出加强全区投资环境建设的建议；组织对项目落地过程跟踪服务，加大对项目落地各个环节的服务与管理，并牵头协调重点项目推进工作；组织各类咨询服务工作；承担投资促进联席会议具体工作和部门间协商协调具体落实工作；负责引导鼓励社会力量参与全区投资促进工作；负责组织推进、统筹协调全区产业链招商、重大项目招商和科技创新成果招商工作；具体负责有关重点目标、重点产业、重大项目招商引资任务；研究编制目标企业库、项目库，负责汇总项目信息和招商动态；负责全区境内外招商引资、投资促进洽谈会、研讨会、博览会、组团商务考察等大活动的承办以及统筹、组织、联络、协调等具体工作；协调引导街道、园区、相关部门和具体企业做好内外对接工作，为投资者提供相关服务，解决实际问题；依照国家相关法律法规，受理、协调和处理投资者投诉事项；对涉及外来投资企业的纠纷进行调解和处理。

（四）综合科

负责收集整理国家、省、市投资促进工作的相关政策、法律、法规，以及最新的精神和要求，结合我区现状进行研究并提出对策；牵头调研国内外宏观形势的研究分析和全区投资促进重大问题；提出全区吸引外来投资的优惠促进政策和有关资源整合的建议；承担全区投资促进工作的目标管理和考核考评工作；承担相关专项资金统筹管理工作；承担行政复议、行政诉讼的应诉工作；负责全区投资促进人才队伍建设；负责重大项目的策划包装和全区整体投资环境的包装、宣传、营销、推广工作；负责投资促进网站的建设管理，统一发布招商信息。

（五）投资促进中心