人员摸底调查表

人员摸底调查表（共11篇）

人员摸底调查表 篇1

关于清理整顿机关事业单位临时工作人员

调查摸底情况报告

XX人社单位：

按照县纪委等六部门《关于清理整顿机关事业单位临时工作人员的通知》要求，现将我单位清理私招乱雇、退休未办手续、在编不在岗人员调查摸底情况报告如下：

我单位现有编制数个，其中行政编制个，机关工勤个，自收自支事业编制个。现有职工人，其中在编在岗人。机构改革后，新增三项业务职能，这样现有在编在职人员就不能满足基础性工作的需要，为此我单位陆续临时工作人员10人，以保证工作的正常开展。具体情况如下：

一、单位机关临时工作人员情况：

二、所属股站临时工作人员情况：

我单位雇用的10名临时工作人员，分别从事门卫等工作，无参与行政执法临时工作人员。同时，临时工月工资都在1000元以上，医疗保险等“三险”齐全，各项待遇与在编在职职工相同。

下一步我单位将按照《关于清理整顿机关事业单位临时工作人员的通知》有关要求，及时向人社部门写出继续聘用申请，并依据《机关事业单位临时工作人员管理暂行办法》有关程序进行聘用。

人员摸底调查表 篇2

关键词：土地确权,摸底调查,调查表,经验

1、摸底调查的目的和任务

给一块承包地确权就像男女双方见面相亲一样, 首先要了解对方的基本情况:哪里的 (发包方) , 谁家的 (承包方) , 叫啥名字 (地块名) , 多大了 (地块面积) , 在哪上班 (所属小组) , 待遇如何 (地力等级) , 单位福利怎么样 (是否基本农田) , 有什么爱好 (土地利用类型) , 家里都有什么人 (承包方户籍信息) , 亲戚都有谁 (四至信息) , 甚至于以前的婚姻情况 (有无承包合同或经营权证) 等等。摸底调查的任务就是调查清楚地块的基本信息及权属信息, 地块信息调查的是二轮分地时及后续变更情况, 而户籍信息同样是二轮分地以及后续的变化情况。

2、摸底调查的具体实施

摸底调查最基本的就是填写发包方调查表、承包方调查表和承包地块调查表。其中承包地块调查表涉及到很多指界人签字的问题, 还有界址点, 界址线, 界址类型的填写, 这些项的填写是一个比较专业并牵涉人员较多的工作, 而且摸底调查表的填写一般是由村里完成的, 村里派出的人员水平参差不齐, 想完全按规范把表填好不太现实, 并且如果一开始就用规程里的表格, 纸张的打印是一项很大的开支。基于这种情况, 各个测绘公司都根据各自标段的情况调整了摸底调查表的格式, 特别是承包地块调查表的样式。多数的修改是将界址信息去掉, 只保留权属性质信息, 基本的格式就是一块地占一行。还有的测绘公司将承包方和承包地块信息合并到了一张表格上, 只收集必要的信息, 其他共性的信息则省去了。

2.1发包方调查表的填写

发包方编码:在北方的大部分地区的发包方为村委会, 虽然实际情况中可能是村委会把承包地先发包给小组, 再有小组发包给各农户的, 按道理说真正的发包方应该是村小组, 但是村小组这一级没有公章, 也就没有行政的权利, 而且随着土地流转的发展, 小组的作用也已经慢慢的淡化了, 所以大部分地区的发包方应该是村委会。但是这里的编码不应该只填到12位, 而应该在正常的村级编码后加两位“00”, 填写完整。再一个是调查记事要填写的内容, 规程里填写方法里的解释是这样的:记录发包方调查中需要说明的事项, 包括:1) 发包方及其负责人的变更情况;2) 农村土地所有权情况[国家所有、集体所有 (村集体经济组织所有、村民小组所有) ];3) 农村土地发包情况;4) 其他需要说明的情况。其他需要说明的情况里, 可以包括的内容有:本村二轮承包地的承包起止日期;二轮台账或底册的保存情况;合同、权证的发放情况等, 或者把村议事会, 监事会的成员情况也调查进去, 比如哪些人参与了当时的二轮分地等。

2.2承包方调查表的填写

需要注意的项有:承包方地址, 填写说明里的解释:填写承包方的宅基地或其他长期住所的地址, 以乡 (镇) 名开始, 填至村、组和门牌号的具体名称。其他方式承包的承包方为单位时, 填写单位常用的办公场所地址或登记地址。这里面容易忽略的就是组和门牌号。虽然在农村组和门牌号可能没有实际意义, 但是农业部的第2330号公告里发布的最新的登记簿样式里, 对登记簿里承包方住址一项的说明, 也明确“填写承包方代表家庭户籍所在地址, 具体到乡、村、组、门牌号”。这里对住址要求如此详细是否与后期的土地流转、抵押贷款以及不动产登记等工作有关联, 规程在指定的时候可能考虑的更全面更长远。这就要求测绘公司在收集的时候一定要收集全面, 收集准确。最好的方法是联系镇上派出所拷取农户详细的户籍信息, 这项工作在实际操作中如果有困难, 就退而求其次收集农户户口本或身份证的复印件或扫描件。再有需要注意的是调查记事一项。规程里的解释:由调查员填写承包方调查的相关情况。主要包括:1) 承包方代表变更情况;2) 土地承包经营权权属特殊情况;3) 农户内成员分家析产、合户或家庭成员其他情况;4) 其他需要说明或注明的情况。这里需要调查清楚的是, 分家析产的情况。最普遍的一个问题就是父母的地分给几个儿子耕种, 几个儿子各自立户, 要调查清楚具体的划分情况。当然对测绘公司来说最好的方式是不要让他们分户, 不分户对农户也是有好处, 因为在同一个承包证上的地可以换户主, 但是不同承包证上的土地是不能让证外的人继承的。还有就是存在纠纷的情况尽量在这个时候调查清楚, 另外还有村上的特殊情况, 例如加成地, 五保户的地, 以租代征的情况等等。

2.3承包地块调查表

这种表的内容有些是农户不知道的, 比如地力等级、是否基本农田等信息, 这些需要测绘公司由县国土局收集资料后完善。 有些是在填表之前就需要确定好的, 比如地块名称和合同面积两项。这两项一定要在填表之前与村里协商好确定下来, 填表的时候才能规范、统一。特别是合同面积可能一个村不是一个标准, 不同的组分地标准有可能稍有差别, 可以分小组确定恢复合同面积的标准。当然, 如果有二轮分地时的台账, 以台账来确定是最准确的了。有的地方可能二轮分地以后签订过承包合同、发过承包权证, 但是好多的地方老合同或老证的面积是不准确的, 有的只写了一个一户的总面积, 有的虽然写了各块的面积, 但是和二轮分地时的面积不一致, 或者上面的地块名称不统一。所以, 整体来说利用价值不大。当然, 各地的情况也不一样, 可以根据具体情况加以利用。地块调查表里的调查记事主要需要说明的是农村土地承包经营纠纷情况。

各地的情况千差万别, 更多的细节问题还需要因地制宜的制定合规合理的标准来执行。

总结土地确权工作涉及到中国8亿农民的切身利益, 也是我国城镇化建设重要的基础工作。而这其中的摸底调查工作是基础中的基础, 调查的内容会直接影响后期工作的进度和质量。 在入村开展工作之前一定要考虑好每个细节, 给村上的填表人员解释清楚表格的每一项的填写注意事项, 才有可能把这三张表格填好, 为以后的工作打好基础。

参考文献

人员摸底调查表 篇3

上述外资企业不仅是国际粮油市场大粮商，在国内油脂和粮食加工市场也颇具影响力。在进口大豆与日俱增、外资油脂油料加工占据半壁江山。

有外资企业担心，作为中央政策粮储备企业，中储粮的动向带有一定的政策指向性。9月5日，中储粮综合部研究室人士表示：“我们(中储粮)对外资的发展动向是很关注的”，但“没有听说有这方面调查”。

中储粮不仅是国家政策调控粮食企业，凭借掌控国内粮油原料和政策，其正日益崛起为在大米、小麦、油脂加工直逼中粮等粮油加工巨头的大粮商。

调查方向有六点?

上述粮油企业知情人士称，调查方向有六点：一是，外资企业在当地的基本情况；二是，外资企业在当地的发展方向及在当地发展目标；三是，地方政府对外资企业的政策动向；四是，外资企业在国内粮油市场竞争的优劣势；五是，外资的发展壮大对当地粮油市场的影响；六是，在外资企业的不断扩张下，中储粮如何才能提高竞争力并取得持续发展。

对此，中储粮综合部研究室人士表示，“现在外资粮食企业处于风口浪尖上，社会各方都在关注，倒不是同行业竞争的意思。”

上述知情人士表示，中储粮要求各地分公司及直属库参与调查，对于外资在当地的发展情况，主要针对ADM，嘉吉、邦吉、路易达孚、莱宝及益海嘉里等的情况，从加工、收购、流通，种子、化肥等产业链对外资进行深入了解。

ADM、嘉吉、邦吉、路易达孚为国际老牌四大粮商，益海嘉里则是国内油脂油料老大，占据国内小包装食用油半壁江山。来宝集团公司总部在香港，在新加坡上市，是农业、工业和能源等多个领域贸易商。

中纺集团今年4月发布的一份研究报告显示，目前在国内油脂油料加工行业，上述6家为代表的外资企业油脂油料压榨产能为9.37万吨／天，占到国内市场份额47.2％；以中粮集团、中纺集团为代表的国有企业油脂油料压榨总体产能为8.5万吨／天，占总压榨产能的42.9％；剩下为多个民营企业分得，日压榨产能1.96万吨，约占9.9％市场份额。

以单个企业统计，益海嘉里凭借日压榨5.23万吨的产能排名第一，占据26％市场份额；紧随其后为央企中粮集团和中纺集团，日压榨产能各为3.52万吨和2.2万吨，分别占据18％和11％的市场份额。

而嘉吉以1.35万吨／天的压榨产能紧随渤海油脂公司排名第六，约占7％的份额；邦吉和来宝各以1.14万吨和1.13万吨的日压榨产能并列第八，占6％的份额；路易达孚的日压榨产能只有5200吨，排名第十。

作为国储粮政策企业，中储粮以8000吨／日加工量排名第九，占有4％市场份额。主要外资企业都超过中储粮。一外资企业人说，有外资企业尤其关注调查第三点，“地方政府对外资企业的政策动向，其他主体对外资不断扩张的态度”。但其目前尚未了解到调查结论，其认为“外资在中国除了赚钱目的外，肯定要遵守中国法律，至于外资阴谋论，来控制国内粮油产业链，没有哪个敢定这样的目标”。东方艾格大宗农产品分析师马文峰表示，如果中储粮调查外资，他们比谁都清楚外资情况，因为他们下属企业在各地与外资有较多合作。中储粮的目标

上述知情人士表示，中储粮调查外资，与其从大粮仓转型“大粮商”有着密不可分的关系。中储粮对自身的定位，并不仅仅是一家“政策性粮油储备企业”。2009年，中储粮已明确提出向“粮食经营企业”转型。

2008年初中储粮转型已初见端倪。当时，其两大主要经营性业务是，大米加工业务和油脂加工业务。而到2008年年底，中储粮从事粮油加工业务的企业共有53家，涉及大米、面粉、食品、玉米、油脂等业务。

马文峰表示，“中储粮面粉加工产能有100多万吨，大米加工量几十万吨，植油脂加工量更大。”《经济观察报》报道称，截至2009年底，中储粮从事粮油加工业务的企业共有74家，大米年加工产能已超过150万吨，面粉超过100万吨，植物油超过150万吨。

除了在油脂油料加工方面，外资是中储粮的重要对手外，外资在种子、化肥，粮食加工、饲料加工等方面也与其产生竞争。

目前嘉吉在中国已有39家独资和合资工厂，拥有将近20家饲料厂、4家化肥厂，其在吉林松原也拥有一家玉米深加工厂，年加工能力在60万吨，采取订单农业并向农民提供种子。

而路易达孚网站称，其是目前中国最大的私人棉花和谷物贸易公司，占国内棉花进出口贸易市场份额的10％，也是前三大外资橘汁供应商。

益海嘉里更已成国内主要粮油供应商。但除了益海嘉里进入大米、小麦加工领域外，其他外资目前尚未进入。

中储粮在各个领域奋起直追，从上游种子、谷物贸易、粮油加工到食品生产不断布局。

今年4月18日，中储粮张掖金象种业公司成立挂牌，首次进入种子行业。该公司计划今年完成建设年处理加工玉米鲜果穗1.5万吨的加工生產线。同年4月，中储粮与中纺集团合作，在山东日照合建大豆加工厂。5月，中储粮与江苏当地企业成立中储粮远望米业有限公司，年加工大米10万吨，同时配套10万吨粮食储备仓，中储粮出资67％。

6月，中储粮与京粮集团签署了战略框架合作协议，在天津合建日处理大豆5000—6000吨的大豆加工厂，中储粮入股30％；合资的另一个油脂公司，中储粮控股70％。

上述知情人士表示，针对第六条外资扩张影响，这次调查也强调，“各分公司和直属库有什么样的建议和要求，尽管提”。

不过，针对中储粮对外资的调查是否会是国家对外资限制的前奏，中国粮食行业协会专家表示，“不会，现在没这个方向(限制)，外资进入粮油加工领域能带来新技术，外资还控制不了粮油加工领域。”

刑释解教人员排查摸底总结 篇4

安置帮教情况排查汇总

为了全面了解和掌握我镇2007年至2012年刑释解教人员的底数和基本情况，认真贯彻司法局刑释解教人员调查摸底专项活动的指示精神，进一步搞好我镇的安置帮教工作，维护我镇的社会稳定，创造稳定和谐的社会环境，我所按照上级的统一部署，认真开展了刑释解教人员调查摸底专项活动，现将开展活动的工作总结如下：

一、提高认识，加强领导，完善组织机构

刑释解教人员在社会上是一个特殊群体，做好刑释解教人员的相关工作，对于刑释解教人员重新融入社会、减少社会的犯罪率具有重要的保障作用。因此成立刑释解教人员安置帮教工作领导小组，保证机构、人员、基本设施落到实处，切实发挥基层司法所的职能作用。积极动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作，广泛开展志愿者活动，采取多种形式，帮助教育刑释解教人员，结合实际开展刑释解教人员的教育活动。积极动员和组织村干部和群众家属及社会各方面的力量参与排查帮教工作。

二、做到底数清，情况明，搞好安置帮教部门衔接工作 2007—2012年，我镇刑释解教人员共65人，其中刑满释放人员62人，劳动教养人员3人，经下村入户认真排查和校对，现在这65人当中有35人在家务农、18人外出打工、死亡2人、解除帮教3人、建

档不见人的2人，据村干及家属反映这两个人一直未回家、重新犯罪的5人，真正做到了底数清、情况明确，下一阶段争取建立派出所、司法所之间情况通报、相互协查制度，避免相关部门之间相互推诿的现象。针对现有档案的53人相应的具体情况安排了帮教人员进行帮教，并对刑释解教人员建立个人档案，制订安置帮教情况登记表，定期走访谈话了解帮教对象的近期动态，并对表现良好的树立典型，在刑释解教人员当中大力宣传，杜绝重新犯罪的事件发生。另外针对群众反映本辖区的刑释解教人员王某经常到外地盗窃作案，前不久还到了黄姚偷摩托车一事，经过我xx司法所的工作人员下村入户排查了解，确认其是望高镇宝山村委的村民，经过我们核实和群众反映的情况有出入，事情的缘由是这样的：王某刑满释放回家之后一直在家乡附近的工厂做工，很少有违法乱纪的行为发生，事发当时王某正在旺高工业区某工厂值夜班，发现工厂旁边有一辆很旧摩托车，由于一时贪心，起了杂念想把摩托车开回家而重新走上了犯罪的道路。

三、加强刑释解教人员的管理工作，把帮教工作落到实处

通过这段时间以来的工作，我所对全镇现有的53名刑释解教人员的基本情况、工作情况、生活表现、活动情况都有了基本的掌握，纳入了相应的帮教人员的视线，做到了对刑释解教人员心中有数，并利用多种渠道对刑释解教人员进行妥善安置。采取了领取低保、安置基地、帮教自谋出路等形式，努力为他们提供就业机会，目前安置到个体企业务工人员5人、办理农村低保4人。另外，通过与派出所的协

查制度和村委治保主任联合协助的工作方式加强对重点人员的管理和监控，尽量做到不托管、不失控，最大限度地减少他们重新走上违法犯罪道路的可能性。

对于每一个刑释解教人员，当他刑满释放回乡报到之时，我们就先对其做一番思想谈心教导，然后询问其刑满释放以后有何打算，自谋出路的就希望其在以后的工作和生活中能够做到遵纪守法，安守本分；亮发石材厂是我镇的安置帮教基地，对于无法尽快找到工作的，并且有意向到我镇的安置帮教基地工作的，我们就积极为其联系亮发石材厂相关责任人，安置刑释解教人员到亮发石材厂工作。

（一）新联村委的李某刑满释放后，工作上没有着落，我司法所帮教人员问其是否愿意到我镇的安置帮教基地就业，李某想积极改造，努力生活，想尽快在工作上有着落，有意向到安置帮教基地工作，我司法所所长就李某的想法向亮发石材厂的老板推荐他去那里工作。通过我司法所的帮忙安置，李某已经在其安置帮教基地工作，思想积极向上，能够正常地工作、安定地生活，重新融入到社会大家庭当中。

（二）川岩村委的莫某刑满释放后，由于其精神失常，不是很稳定，自理能力较差，不具备正常工作的能力，所以在工作上难以落实，家中还有一个年老体弱的母亲，两个人在生活上比较困难。我司法所通过安置帮教的走访工作了解到莫某的家庭情况，其家庭情况符合申请低保的要求，我司法所就莫某的真实情况进行帮忙安置，就这

一事实与民政办进行沟通，帮其申请了低保，让莫某在生活上有所保障。

四、进一步完善安置帮教工作的各项制度

在往年工作的基础上，不断推陈出新完善各项有关于刑释解教人员的衔接管理制度、报到落户制度、建档立表制度、确定帮教人员制度、定期走访排查制度、重点对象管控制度、信息报告制度和跟踪或委托帮教制度等。全面实行对安置帮教对象“三帮一”挂钩责任帮教制度。针对新形势下安置帮教工作的新特点，对回归的刑释解教人员全面推行由司法所人员、村委干部、刑释解教人员家属组成的“三帮一”挂钩责任帮教小组，并使之制度化、经常化。结合实际积极开展延伸帮教、跟踪帮教、亲情帮教等多种形式的帮教活动。

五、2012年的工作思路

（一）在进一步提高思想认识的前提下，全面提高业务素质，要创新思路，强化措施，扎实做好安置帮教工作。

（二）刑释解教人员是一个特殊的群体，要在安置就业上鼓励和帮助他们自谋职业，自主创业，对达到低保条件的，要积极联系民政部门帮其申请最低生活保障待遇。

（三）针对不同对象采取多层次教育，抓好重点对象的帮教管控工作，有效防止刑释解教人员的重新犯罪。

（四）继续做好我镇刑释解教人员全面清理工作，重点排查刑释解教后未回本地报到落户、外出打工和“三假”、“三无”人员，努力

减少脱管失控现象，切实发挥安置帮教工作在维护社会稳定中的职能作用。

护工行业调查摸底 篇5

本报记者 陆飞本报资料照片为加强护工服务市场的管理，推动病患陪护服务业的发展，促进医院、护工公司（中介机构）、护工、病患家庭之间关系的和谐发展。近日，市人社、卫生部门联合下发了《关于加强护工服务市场管理工作的通知》，就强化部门职能、加强护工培训、规范用工管理、维护各方权益等进行规范。

采访中，相关人士分析，目前，我市“职业护理”是一个很有发展潜力的产业，也是一个各自为政、不规范的群体，正是这种供需矛盾和无主管理，导致了护工市场的混乱和无序。因此，《关于加强护工服务市场管理工作的通知》的出台，很是及时和必要。陪护工作的规范化管理如同一道门槛，拦住了不合格的护工，在让患者放心的同时，也必将使我市的护工市场从无序走向规范。

多数无资质，靠经验吃饭●现在老年病人越来越多，对护工的需求越来越大，但就是没有一个专门培训护工的地方，很多从农村来的人因为不懂业务而被拒之门外。记者了解到，由于没有专门的机构或部门负责培训、管理，护工大多是靠经验开展工作的。

记者在采访中了解到，对职业护工这一特殊群体，以前基本上处于一种无正规培训、无规范管理、无保障措施的状态。和望江的两妯娌相比，小文觉得做护工并非那么惬意。因为没有受过正规培训，做了好几个月了，护理起来还是有些别扭。她这次护理的是一位已经换了五、六个护工的80岁李老太。老人因为病痛而变得脾气暴躁，经常为一些小事与护工发生冲突，对护工很是挑剔，因此，她的护工换了一个又一个。接手这样的陪护对象，小文觉得很有压力。

小文说，其实，现在老年病人越来越多，对护工的需求越来越大，但就是没有一个专门培训护工的地方，很多从农村来的人因为不懂业务而被拒之门外。象她这样，已经算是很幸运的了，前几天家乡来的几个姐妹因为干不下去无奈回家了。

在我市另一家医院的骨科病房里，护工陈大姐正熟练地帮病人进行按摩。

“我做护工有六七年了，端水送饭、夜晚陪护、按摩翻身，什么活都能干。”当被问及是否有护理资格证时，今年43岁的陈大姐一脸愕然，“干了这么多年，从来没听说做护工还要证书。我们掌握的这些护理技术，一般都是通过平时慢慢摸索和从护士的接触中学来的。”陈大姐告诉记者，现在活跃在医院里的护工很多都是像她这样既没有护理资格证和健康证，又没有签订劳动合同的“黑户”。

记者了解到，由于没有专门的机构或部门负责培训、管理，目前我市还没有真正的专业护工队伍，护工大多是靠经验开展工作的。“护工的服务对象是病人，因此，自身的健康状况及护理专业知识、技能水平，都与病人的康复密切相关。”第一人民医院的陈医生认为，“比如帮病人翻身，对心脏病、脑溢血病人及开刀部位不同的病人来说，要求是不同的，且需要一些专业护理技能。专业的护工能够通过‘察言观色’判断病人病情，及时作出应急反应。而未经正规培训上岗的‘杂牌护工’，如反应不及时，则会给患方带来诸多烦恼，轻则陪护服务‘打折’，重则带来安全隐患。”

期待专业护工●采访中，许多患者家属希望，医院能成立陪护中心，组织一支长期稳定的护工队伍，患者直接和医院签订合同，而家政机构或陪护服务机构提供护工时，做好健康体检、技术培训、持有上岗证等，并且公司还要与雇主签订正式的合同。

从事护工5年多的罗希菊说，她和很多护工一样，不属于任何家政公司，都是各干各的，大多数是亲带亲、邻带邻，干了一段时间后，与医院护士混熟了，把电话留下，只要有活，护士都会通知他们，也从未与陪护病人签订合同，都是口头协议。因为没有一个中介机构来保障他们的权益，在护理中被冤枉的事时有发生，在这种情况下，要么走人，要么忍耐。同时，也因为“无组织”管理，一些护工拿了病人钱后不尽责，有的干了一半就跑人，让病人家属头痛不已。

采访中，许多患者家属希望，医院能成立陪护中心，组织一支长期稳定的护工队伍，患者直接和医院签订合同，而家政机构或陪护服务机构提供护工时，做好健康体检、技术培训、持有上岗证等，并且公司还要与雇主签订正式的合同。

程玉伟律师表示：护工在履行职务期间，因工作失误造成医疗事故的，应由家政中介机构承担责任。如果医院通过中介公司找护工，医院与管理公司具有合同关系，根据合同规定，医院对中介公司的护工工作具有督促、检查、指导的管理义务，并且医院收取了相应的管理费，所以医院对于管理公司所承担的赔偿责任负有连带赔偿责任。

据了解，国内现在有些地方已对护工管理进行了有益探索。如北京较早实行了护工持证上岗制，大连实行护工准入制，厦门明确由卫生部门成立护工公司，对护工实行统一收编管理。这些都是值得参考和借鉴的。“未经过培训的护工，对一些较为专业的护理知识不了解，比如骨折病人的翻身，一般的护工，往往由于缺乏专业知识而盲目的对病人进行移位，这反而给我们护理人员和病人家属增添了麻烦。”这家医院的袁护士长说：《关于加强护工服务市场管理工作的通知》“出台，将使陪护工作的规范化管理如同一道门槛，拦住了不合格的护工，让患者放心的同时，也减轻了我们护理人员的压力，也将进一步提高我们的工作效率。”

“陪护”应该何去何从●《关于加强护工服务市场管理工作的通知》的出台，很是及时和必要。同时，建立具有独立法人资格的护理管理组织机构，对护理人力资源实行社会化统一管理，为护工人员的就业与再就业以及用人单位、个人和家庭的护理用工提供多方面管理与服务，更显得任重道远。

没有相应的公共政策措施和规范的管理制度，卫生部门不管，医院不敢承担责任，护工就只能作为一个特殊的群落，游离于各个医院的病房里，他们该何去何从？谁来保障他们的权利？

在我市一家大医院当护士近二十年的刘女士说，职业护工需要具有一定的专业护理知识和技能，能胜任护士派给的服务工作，这是一个新的行业，是一种全新的护理模式。从护理学角度来看，除了生活护理外，病人更需要精神方面陪护。在当前我市护士缺口很大，医护资源短缺的情形下，护工的出现正好弥补了这一不足。所以，应该成立陪护中心，采取公司化运作，对护工进行管理，以保证信用和服务质量。有了公司，护工和病人的权益才会得到保障，他们担心和忧虑的问题才会迎刃而解。

对此，病人家属王先生很是赞同，他说，有了专门的陪护公司，护工进入公司就要设置“门槛”———即正规的岗前护理培训，还要做必要的身体健康检查。因为病人本来身体就很虚弱，陪护人员的身体健康显得尤为重要，谁都害怕自己的亲属这里病还没好又整出其他病来。

多年从事老年人工作的黄伟民认为，职业护工作为一种全新的护理服务理念，不仅满足了老龄人口的就医保健问题，在确保老年人的身心健康，提高老龄人口的生活质量方面起到了重要作用外，还在增加就业，特别是提高广大妇女的就业水平，减轻家庭养老负担，提高社会文明程度，构建和谐社会等方面肩负着重要的历史使命。

人员摸底调查表 篇6

政治交接学习教育活动摸底问卷调查表

一、您的基本情况

1、性别：

（1）男（2）女

2、年龄：

（1）30岁以下（2）31—40岁（3）41—50岁（4）51—60岁（5）61岁以上

3、会龄：

（1）3年以内（2）4—10年（3）11—20年（4）21年以上

4、文化程度：

（1）高中、中专及以下（2）大专（3）本科（4）研究生及以上

5、界别：

（1）教育（2）文化（3）出版（4）科技医卫（5）政法财经（6）党政机关（7）民主党派机关（8）离退休人员（9）其他

6、职务：

（1）科级及以下（2）处级（3）局级（4）部级及以上

7、职称：

（1）无（2）初级（3）中级（4）高级

8、社会职务：

（1）各级人大代表（2）各级政协委员（3）各级特约人员（4）其他（5）无

二、关于走中国特色政治发展道路

1、您学习过中共中央两个5号文件吗？

（1）认真学习过（2）阅读过（3）没学过

2、您是通过什么途径学习这两个文件的？

（1）民进组织（2）单位组织学习（3）报刊媒体

3、通过学习，您对两个5号文件的了解程度是：

（1）非常了解（仔细研究过）（2）比较了解（读过几遍）（3）一般了解（知道主要内容

4、两个5号文件颁布以来对我国多党合作事业的发展：

（1）作用很大，民主党派的各项工作都有所加强（2）作用暂时不明显，需要长期贯彻

（3）没有什么作用，只是流于形式

5、您能准确地表述参政党参政的基本点吗？

（1）准确无误（2）能记住内容，但记不清顺序（3）知道大概，但不能准确表达（4）不知道

6、您认为我国实行的多党合作和政治协商制度：

—１—

（1）完全符合中国国情（2）基本符合中国国情（3）不适合中国国情（4）说不清

7、您认为中共中央[1989]14号文件规定的多党合作的原则：

（1）必须坚持（2）已经过时（3）说不清

8、您认为西方国家的多党制、议会制：

（1）不适合中国国情，但可以借鉴其中的合理要素（2）基本适合中国国情（3）目前不适合中国国情，将来可能会适合（4）说不清

9、您认为西方敌对势力对我国实行西化、分化的图谋：

（1）很危险，要坚决抵制（2）影响不大，但要提高警惕（3）没有大的影响，可置之不理（4）说不清

10、有人认为：不管实行什么政治制度，只要全面实现小康就行。你的态度是：

（1）同意（2）不同意（3）现在难以判断（4）没想过

11、整个社会主义现代化建设事业都要坚持中国共产党领导

（1）同意（2）不同意（3）现在难以判断（4）没想过

12、马克思主义对于我国的现代化建设依然具有根本指导作用

（1）同意（2）不同意（3）现在难以判断（4）没想过

13、您认为中国共产党对民主党派的领导是（可多选）：

（1）民主党派自愿的选择（2）历史形成的、具体的国情决定的（3）共产党自己决定的（4）说不清

14、您对“选举民主和协商民主是两种重要的社会主义民主形式”的看法是：

（1）同意（2）不同意（3）现在难以判断（4）没想过

15、您认为中国特色社会主义政治发展道路是（可多选）：

（1）人民代表大会制度（2）中国共产党领导的多党合作和政协协商制度（3）民族区域自治制度（4）一国两制制度（5）中央集权制度（6）一党专制制度

三、关于社会热点

1、您对我国政治体制改革和廉政建设的看法是：

（1）进展很大、效果明显（2）有进展、效果不明显（3）没有进展（4）说不清楚

2、您认为目前中国比较严重的社会问题是：（限选3项）

（1）腐败（2）社会治安不好（3）分配不公（4）司法不公正（5）失业（6）劳动者权益缺乏基本保障（7）假冒伪劣产品泛滥（8）道德失范（9）市场秩序混乱（10）社会安全意识淡薄（11）社会诚信缺失（12）农民失去土地（13）贫富不均（14）其他

3、目前您最关心哪一领域的改革（可多选）：

（1）医疗制度改革（2）文化体制改革（3）金融体制改革（4）劳动用工制度改革

（5）建立覆盖全社会的社会保障体系（6）干部选拔任用制度改革（7）政治体制改革（8）社会管理体制创新（9）收入分配制度改革（10）教育体制改革

4、您对教育公平问题的看法：

（1）现在不公平现象严重（2）有不公平现象，但政府正在扭转（3）教育不公平现

—２—

象会长期存在（4）解决教育不公平现象的关键在于深化教育体制改革（5）其他

5、您认为医疗制度改革是否成功？

（1）非常成功（2）基本成功（3）不太成功（4）失败

6、您对当前反腐败斗争的成效如何评价？

（1）很有成效（2）腐败在一定范围内得到遏制（3）没有多大起色（4）越反腐败越严重（5）目前是治标不治本（6）其他

7、您对《物权法》的看法：

（1）是实行市场经济体制的基础条件，体现了我国经济社会发展的必然要求（2）将进一步完善我国社会主义市场经济的法制体系（3）对国家、集体和私人的财产权利实行平等保护（4）对实行依法行政具有重要意义（5）有利于解决目前存在的农村土地征用问题、农民承包和城市房屋拆迁等问题（6）会加剧贫富分化现象（7）会加大国有资产流失（8）其他

8、您是否赞同“政治民主化”的提法？

（1）赞同（2）基本赞同（3）不赞同（4）反对

四、关于思想政治工作

1、您认为在当前的社会条件下，哪种教育内容最合适（可多选）：

（1）理想信念（2）民进的优良传统（3）爱国主义和社会主义（4）政党观和政党意识（5）与社会主义市场经济相适应的道德观念（6）法律知识（7）提高心理承受能力（8）比较政治学习（9）中国特色社会主义政治发展道路（10）其他

2、您认为对会员进行中国特色社会主义政治发展道路的教育有没有必要：

（1）十分有必要（2）有一定必要（3）没必要

3、为开展好以政治交接为主题的学习教育活动，在我会的思想建设方面，您认为目前急需解决的问题是（可多选）：

（1）了解中国和世界的实际，增强宣传思想工作的针对性（2）把宣传和研究结合起来，增加知识性和信息量（3）能够把会员关心的热点、难点问题说清楚、说明白（4）既坚持主旋律，又提倡多样化（5）以人为本，满足文化心灵需要（6）运用现代化的信息传播工具（7）加强各级领导班子的学习，统一思想（8）其他

4、如何做好广大会员的思想政治工作（可多选）：

（1）各级组织对会员的思想状况要定期调研（2）要建立做好思想政治工作的专兼职队伍（3）要充分利用好网络和会刊（4）要定期组织形势和任务的宣讲（5）各级地方组织的领导班子要坚持分工联系支部，及时了解会员的思想状况（6）会员要经常向民进组织汇报自己的思想

5、您对所在民进组织利用网络和会刊开展思想政治工作的状况是否满意？

（1）非常满意（2）基本满意（3）不太满意（4）非常不满意

五、关于民进组织领导班子1、10年来，会中央领导集体的工作思路和取得的基本经验，新一届领导班子如何继承？

—３—

（1）结合实际，有继承有发展（2）可以借鉴（3）另制定一个发展思路

2、您对我会自身建设的哪些方面感到满意？

（1）思想建设（2）组织建设（3）制度建设（4）机关建设（5）参政议政能力建设

3、您对所在的民进组织的领导班子工作情况的看法

（1）非常满意（2）比较满意（3）不太满意（4）不满意

4、您对所在的民进组织的领导班子作风情况的看法

（1）非常满意（2）比较满意（3）不太满意（4）不满意

5、您认为您所在的民进组织的领导班子存在的问题是：

（1）作风不民主（2）领导能力不够（3）理论政策水平不高（4）分工不明确其他

6、我会各级组织是否需要建立监督机制？

（1）非常需要（2）有必要但不迫切（3）不需要

7、您所在的民进组织，领导班子的会议制度是否健全？

（1）非常健全（2）基本健全（3）不健全

8、您所在的民进组织，领导班子的职责分工是否明确？

（1）非常明确（2）基本明确（3）不明确

9、您所在的民进组织，领导班子的工作作风如何？

（1）模范执行贯彻民主集中制（2）基本能够执行民主集中制（3）有一言堂的现象一言堂的现象很严重

10、您所在的民进组织，组织建设中哪些方面较好？

（1）组织发展（2）基层组织建设（3）后备干部队伍建设（4）骨干会员的作用其他

11、您所在的民进组织，组织建设中哪些方面较薄弱？

（1）组织发展（2）基层组织建设（3）后备干部队伍建设（4）骨干会员的作用其他

12、您所在的民进组织，参政议政与自身建设是否协调？

（1）非常协调（2）基本协调（3）不协调

农业灌溉摸底调查报告 篇7

（修改稿）

前言

一、基本情况

（一）自然地理状况

所处位置，经纬度，东西及南北距离，国土面积等。地形地貌情况。辖区内山区、丘陵区及平川区（含盆地）所占面积和高程范围，地势趋势等。

（二）社会经济概况

行政区划及所辖县、乡镇、行政村、自然村个数，总人口、农业人口，2008年国民生产总值、人均GDP、农业人口、人均纯收入，耕地面积，主要作物种植种类，2008年粮食、棉花、油料作物产量等。

（三）水文气象

气候类型，多年平均降水量、蒸发量（统一为E601观测值），多年平均气温，极端最高、最低气温，最大冻土层厚度，多年平均无霜期。

（四）河流水系及水资源概况

境内主要河流、湖泊及泉域等情况介绍。

水资源量，地表水、地下水水资源量及重复量。水资源量可 1

利用量，地表水、地下水水资源量可利用量。

2008年各类供水工程供水量，地表水供水量、地下水供水量。分类供水量：农业灌溉用水量，工业用水量，其它用水量情况等。

二、农业灌溉摸底情况(一)灌溉总体情况

各类灌溉工程总处数，有效灌溉面积、受益县（市、区）、乡镇、行政村、自然村个数，受益人口等。大型灌区处数，有效灌溉面积；中型灌区处数，有效灌溉面积；小型自流灌区处数，有效灌溉面积，其中与大中型灌区重复处数，重复面积；小型机电灌站处数，有效灌溉面积，其中与大中型灌区重复处数，重复面积；灌溉机井眼数，有效灌溉面积，灌区内机井眼数，有效灌溉面积。集雨灌溉工程眼（座）数，补充灌溉面积。

2008年实际灌溉面积。地表水灌溉面积、用水量，地下水灌溉面积、用水量等。

(二)大中型灌区

辖区内大中型灌区处数，名称，有效灌溉面积。受益县（市、区）、乡镇、行政村、自然村个数及受益人口等。灌区内机井眼数，有效灌溉面积。与2008年年报的对比情况及原因分析。

2008年实际灌溉面积，地表水、地下水灌溉面积情况。分灌区叙述（按上述格式分灌区进行说明）。

（三）小型自流灌区

辖区内小型自流灌区处数、有效灌溉面积等情况。受益县（市、区）、乡镇、行政村、自然村个数及受益人口等，大中型灌区内的处数、有效灌溉面积。与2008年年报的对比情况及原因分析。

2008年实际灌溉面积（不包括与大中型灌区重复面积）。

（四）小型泵站灌区

辖区内小型泵站灌区处数、台数、装机容量、有效灌溉面积等情况。受益县（市、区）、乡镇、行政村、自然村个数及受益人口等。大中型灌区内的处数、有效灌溉面积。与2008年年报的对比情况及原因分析。

2008年实际灌溉面积（不包括与大中型灌区重复面积）。

（五）机井灌灌溉

灌溉机井眼数，有效灌溉面积。2007年以来，机井眼数、有效灌溉面积变化情况（新增、报废）。

2008年实际灌溉面积，纯井灌区灌溉面积及灌区内井灌面积情况。

（六）集雨灌溉工程

集雨灌溉工程眼(座)数，分布情况，蓄水容积，补充灌溉面积等。

三、农业灌溉存在的主要问题（可参考从以下几方面分析）

1、水源问题。可从采煤采矿漏水、工业及城市发展挤占灌 3

溉用水、降水及河道径流减少、地下水位下降、水体污染等方面进行定性和定量分析并举例说明。

2、从工程老化失修和设施不配套等方面进行定性和定量分析并举例说明。

3、建设占地。直接占地及建设造成设施破坏影响灌溉面积情况。进行定性和定量分析并举例说明。

4、管理方面、价格方面。

5、其它。

四、灌溉面积发展潜力

（从水土资源平衡的角度对本县的灌溉面积发展潜力进行分析。可从以下几方面分析。）

1、可增加利用黄河水情况。工程处数、工程布局、引用水量、发展灌溉面积（新增、改善）等。并对主要工程进行介绍。

2、新建水库工程。新建水库工程名称、库容、可供灌溉水量、发展灌溉面积（新增、改善）等。

3、病险水库除险加固。除险加固座数、增加灌溉水量、发展灌溉面积（新增、改善）等。

4、大中型灌区地表水灌溉面积发展潜力分析。增加灌溉水量、增加水量来源、灌溉面积发展潜力（新增、恢复）等。

5、小型灌溉工程。小泉小水（小自流和小泵站）、中水利用、煤矿弃水利用等工程等。

6、集雨灌溉工程。发展规模、蓄水容积，可补充灌溉面积。

五、措施及建议

发展方向、政策措施建议等。现有工程改造、新发展面积布局、建管建议等。

附件： 2～13）《农业灌溉摸底调查报告》编写提纲（修改稿）附表

村党总支分类定级调查摸底 篇8

查摸底工作情况的报告

镇党委会基层组织建设年会议结束后，我村党总支书记，召集全体党员及分支书记迅速行动，立即部署、扎实做好分类定级准备工作。通过进一步明确，省州县镇基层组织建设年有关要求结合我村党总支工作实际重点推进党支部调查摸底工作，现将落实该项工作任务的具体情况报告如下：

一、现阶段工作开展情况

一是全面掌握基层党建发展现状，依托党建综合服务平台理顺党总支和各支部隶属关系，同时深入基层，结合四群教育创造争优跨越发展先锋行动，重点围绕党组织与党员关系现状，基层党建工作特色，党建过程中重点难点问题开展调查摸底。全面掌握各支部、党员情况，人员结构和党建发展现状，二是制定出台相关配套文件材料，为科学指导基层党组织开展基层组织建设年活动，坚持深入群众和党员多方征求意见。出台《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，坚持分类指导，将基层支部分为核桃产业党支部、烤烟产业党支部、生猪养殖党支部、黑山羊养殖产业党支部出台分类定级标准及配套资料。三是组织召开基层组织建设年动员会议召集全村委会全体党员、村民小组长、村民代表，团干部、妇女小组长协会负责人参会，要求各支部在村民小组支持配合下，因地制宜，通过召开党支部会议

党小组会议群众会议等形式将分类定级工作的具体要求及标准迅速落实到各支部，确保分类定级工作职责分解到位，明确到人。

二、分类定级具体做法

严格按照循序渐进，分布实施的思格，抓好时间节点明确工作范围，规范实施程序，扎实推进各支部的调查摸底分类定级工作。

（一）确定时局节点，细化部署。分类定级各级工作，明确时间节点，各支部因地制宜对辖区内各支部进行全面摸底分类汇总。4月6日前确定参加定级名单，党支部自评、群众团员评议同时开展，并于4月10日前将结果上报党总支，结合综合摸底调查、支部自评，民主测评情况，由党总支召开会议评定各支部的等次上报镇党委。

（二）确定工作范围

严格对照标准，区别党支部类型，明确分类定级工作范围。一是确定参与定级对象，综合党建综合平台与各支部分类摸排结果，确定全村委会分类定级范围是4个包括1个党总支、3个党支部。二是科学量化考核指标，确定党组织带头号人，工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7项分类定级指标细化分解考评要点，规范量化评分办法，确保分类定级有理可依，有章可循，科学实施。

（三）确定实施程序

严格按照党支部自评，党员团员群众评议。党总支评定的方法，全面铺开基层党组织分类定级工作。一是党支部自评党支部对照基层党组织分类定级参考标准。召开支委会议讨论，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级进行自我评价，形成自查报告。二是党员团员群众评议由基层党组织、组织党员、团员群众测评、根据支部总数，区别要求参加测评的人类。科学把握合理确定标准。同时由党总支选派人员参与测评工作并全程监督。三是党总支评定。结合支部自评，民主测评结果，召开党支委员会议进行讨论。

三、采取工作措施

坚持分类指导、重点、围绕农村党支部，推进分类定级各项重点工作落实到位，实现进挡升位。

村党总支围绕加强村级“四有一责”建设要求结合分类结果、巩固先进、推进一般、整顿后进全面落实。一定三有激励机制和“四议两公开”民主自制机制巩固“两提三增“成效，促进村级组织科学发展一提升农村党组织创造力凝聚力和战斗力。围绕服务型村委会建设要求，深入开展为人民服务创先争优、四群教育、推进各位党员干部增强服务理念，改进工作作风密切干群关系，进一步提升服务效能。

XXX村党总支

后勤管理工作情况调查摸底报告 篇9

项 调

查

报

告

XX中学

2017年12月14日

XX学校后勤管理工作情况专项调查报告

为了进一步规范学校后勤管理工作,根据区教育局有关安排，学校组织专人对我校后勤管理工作情况进行了一次专项调查摸底，现将本次专项调查摸底情况汇报如下：

一、学校后勤管理现状

（一）宿舍管理现状

XX学校是一所寄宿制学校，目前共有住宿生458名，全部在校内住宿。学生宿舍楼为2010年新建，宿舍面积1597平方米，内部统一摆放钢管架子床，水电照明设施齐全，消防设施合格，安全通道畅通。

学校宿舍管理制度齐全并能严格落实。目前已有的管理制度包括《总务后勤工作原则》、《后勤人员职责总要求》、《宿舍管理员职责》、《XX学校宿舍管理制度》、《XX学校宿舍管理员管理规定》、《XX学校宿舍安全、卫生检查制度》、《XX学校住宿安全文明公约》、《XX学校住宿生日常行为规范》、《XX学校文明宿舍评分细则》、《住宿生安全疏散应急预案》等。

男女宿舍均有专人管理，24小时值班，有《XX学校学生宿舍来客登记表》、《XX学校宿舍消毒记录》、《XX学校住宿学生请假登记表》、XX学校宿舍评比记录》等，宿舍定期消毒、定期打扫卫生，每周评比文明宿舍并给予奖励

（二）食堂管理现状

XX学校学生食堂为2010年新建，面积652平方米，目前就餐学生数458人，操作间规范合理，干净卫生，餐厅宽敞，有专用餐桌、餐凳，食堂内各种消毒设施规范，消防设施齐全，安全通道畅通。

学生食堂各项管理制度基本健全，目前已有的制度包括《师生灶管理制度》、《食堂安全工作制度》、《饮食卫生制度》、《食品卫生制度》、《食品原料、原材料采购索证及验收制度》、《食堂物资采购台账》、《操作间卫生制度》、《食堂食品留样制度》、《水灶管理制度》、《水灶卫生制度》等。

目前学校食堂从业人员共有7名，均定期体检，确保健康，做到持证上岗。食堂所有工作人员上班统一穿工作服。食品加工过程符合操作规范。食堂建立有学生营养食谱，并按食谱合理调剂生活，确保学生身体健康，有食堂物资采购台账并做到认真、如实、按时、填写。

（三）校园“三化”现状

XX学校校园占地面积为22962平方米、绿化面积为600平方米。学校建立了《XX学校校园绿化、美化、净化管理工作制度》，有专人负责，定期检查，及时整改，确保校园环境干净、卫生。学校通过宣传专栏、板报，开班会，竞赛活动等形式在全校营造良好氛围，培养师生环保意识，为师生创造了良好的学习生活环境。

（四）后勤管理人员现状

目前学校有后勤管理人员共13名，分管学校财务、学校公物及公共设施、校园内部建设、宿舍管理工作、校园文化及环境卫 3

生、安全保卫等工作。各后勤管理人员均能尽职尽责，严格按照学校规章制度办事，使学校后勤各项工作有条不紊地进行，保证了学校教育教学工作的顺利开展。

二、后勤管理方面采取的措施及取得的成效

近年来，学校一手抓常规管理，不断细化，建立健全了一系列规章制度；一手抓队伍建设，选用工作扎实、责任心强的同志管理后勤工作，狠抓落实，确保各项制度行之有效。

在硬件设施建设方面，学校新建的学生宿舍楼及学生食堂，内部配套设施齐全，目前已正式投入使用，解决了全校学生的住宿问题。

学校通过宣传专栏、板报，开班会，竞赛活动等形式在全校营造良好文化氛围，形成了良好的校风，教育教学质量年年稳步提升，得到了上级教育部门的肯定和社会各界的一致好评。

三、学校后勤管理方面存在的问题

1、用水问题：学校每天供水一小时，直接影响到师生饮用水、学校环境卫生、宿舍楼厕所无法投入使用。

山西省民办代课教师调查摸底通知 篇10

编号（）

同志：

因你无工资表等相关物证资料，同时个人又没有举证相关有效证件及资料。在这次调查摸底过程中完全靠人证来组织材料。为保证这次调查摸底的真实性、可靠性，我们要通过各种渠道查找相关的历史资料进行核实，为此特通知如下：

一、经核实教龄误差一年以内的予以更正并申报。

二、核实后教龄误差二年以上的，按虚报取消其摸底调查资格，并对证明人按照相关法律予以处罚。

三、本人接到通知后，先找证明人在“通知”的下方签字（捺印），然后返回申报地再进行自己的签字（捺印）。

四、接到通知后，证明人和被证明人感觉教龄有误差或有其他异议的，一周内到申报地说明情况进行登记，过期不候。

五、此通知一式两份，本人留存一份。在证明人、本人签字（捺印）后，申报地留存一份。

证明人签字（捺印）： 本人签字（捺印）：

薛村镇原民办（代教）调查摸底办公室

人员摸底调查表 篇11

调查摸底报告

为认真贯彻落实秦州区综治委《关于在全区开展社会管理创新相关情况调查摸底活动的通知》文件精神，七里墩街道召开工作会议来具体安排此次调查摸底工作。

首先，街道党工委副书记、纪工委书记冯永祥传达了全区社会管理创新工作会议精神。其次，就我街道如何开展调查摸底情况进行了安排部署。要求各社区在会后立即分析研究，安排部署，落实好此次调查摸底工作。各社区要充分调动广大居民群众的能动性，通过群众反映、社区干部走访、电话举报等形式在辖区内深入开展调查摸底工作。对辖区问题突出的重点区域要逐户、逐人进行排摸，确保此次摸底工作不留任何遗漏。

工作步骤：

（3月13日下午）各社区召开居民小组长会议，认真分析研究，确定符合社区实际的工作方案。

（3月14日—3月18日）各社区深入开展对本辖区的调查摸底工作。此次摸底采取“日报告”制，各社区对当天排摸情况都要于下午5：30前上报街道综治办，并将存在的问题一同上报。

（3月19日上午）街道召开各社区主任和社区综治员参加的会议专题讨论此次摸底工作，对存在的问题进行归纳，讨论对存在问题的解决方案。

存在问题及解决方案：

1、七里墩街道地处城乡结合部，辖区内流动人口数量众多，管理难度大，容易使邪教等非法组织渗透。

解决方案：积极推行“一册式”服务管理。坚持“以房管人”，按照“谁出租、谁管理”，“谁留住、谁负责”的管理原则，逐户签订暂住人口治安管理责任书，明确出租人的治安责任、权利和义务，在每户出租屋建立《出租房屋登记簿》，要求出租房主对每个租住的暂住人员入册登记，并监督其及时办证，做到“人来登记，人去注销”。

2、辖区内厂矿企业不景气，生活困难职工数量庞大，他们对社会和政府具有不满情绪，容易引发各类违法犯罪活动。

解决方案：街道社区在经常走访慰问的前提下要认真做好生活困难家庭国家保障性政策的落实工作。在就业问题上做好宣传指导，确保他们不因生活问题而对社会和谐稳定产生影响。

3、“空巢老人”、“留守儿童”问题加剧，导致文化的断层和全民素质的下降；导致经济建设生产力的低素质；导致

贫富差距继续变大和社会的不稳定，如青少年犯罪率明显提高，并呈逐步上升态势。

解决方案：面对这一情况，街道加大了公共文化体育项目建设，丰富居民群众的娱乐生活。我街道在每个社区都投入了文化体育设施和老年人活动中心，让“空巢老人”更多地参与到社区文化活动中来，提高他们的精神文化生活，使他们对生活充满热情。我街道还在社区建立了留守儿童之家，对辖区的留守儿童进行教育和心理辅导，让他们融入社区这个大家庭，教育他们对生活积极向上，做社会有用的人。

4、我街道区域面积较大，又地处城乡结合部，辖区单位、居民数量多，吸毒人员、刑事解教、社区矫正等重点人员较多，在管理上存在一定困难。