求真务实,开拓创新

求真务实,开拓创新（精选9篇）

求真务实,开拓创新 篇1

张兆明同志1965年2月18日生，2002年7月入党，2001年至2006年年底担任平安镇张家寺村民委员会主任，2007年1月至2010年12月担任平安镇张家寺村党支部副书记。2010年12月担任平安镇张家寺村党总支书记兼张家寺村个体工商业支部书记，张兆明同志自担任村干部以来，能主动学习党在现阶段农村的路线、方针、政策，认真贯彻执行党委、政府的决定，勤政为民，恪尽职守，认真履行村党支部书记职责，能团结和带领村委、支委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级布置的各项工作任务，村风民风有了较大改观。

一、加强村级党组织建设，增强村级班子集体的凝聚力和战斗力 张家寺村党总支为了加强支部班子自身建设，组织好每月的党员学习日活动和平时各项党建工作的开展，在加强党支部班子建设的同时，张兆明十分注重党员发展工作，积极发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜血液。配置完善了的党员活动室，并通过制定严格的学习计划，坚持上“党课”制度，充分发挥远程教育功能等途径，积极开展党员培训，努力提高党员干部的思想政治素质和致富能力。

为了增强农村党员的责任意识。在抓好政治思想教育的同时，突出抓好中青年党员实用技术的培训，优先在党员中扶持和发展重点专业户、科技示范户、个体工商户，让他们成为农业科学技术

和经商的受益者和传播者，充分发挥党员在农业产业结构调整、个体经商和农村经济发展中的示范带动作用。引导全村党员成为“发展经济的领航员、政策法规的宣传员、科学技术的辅导员、勤劳致富的信息员、矛盾纠纷的调解员”，进一步带动党风、民风的根本好转，促进整个农村的稳定与发展。

除此之外，他还注重发扬民主、走群众路线的作风建设。几年来，凡是重大决策都要召开联户代表会议、村民代表大会和党员大会讨论，实行村务公开。支部成员洁身自爱、廉洁自律，坚持与腐败现象作斗争，做到了不吃、不拿、不卡、不要，保持支部班子的纯洁，在人民群众中树立了良好的形象。

二、搞好民主制度监督，推进民主制度建设

完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合该村实际，帮助细化、完善各项村务工作规章制度，内容包括日常村务工作管理、财务管理、民主决策等制度，这些制度的制定为深化村务公开、加强民主管理、规范村干部行为提供了制度保障。为有利于新村发展，正确引导村民用好选举权，他会同上级部门做了大量的前期工作，参加了选举的每个环节，保证了选举工作的顺利完成。

三、一心为民办实事

对于农民群众来说，喊十句口号，不如做一件实事，“行大于言”。在为群众办实事上，不能轻易承诺，而一旦作出了承诺，就一定要实现。张兆明始终情为民系，利为民谋，把为民办实事作为村党总支的重要议事日程。

1、全力建设村级道路。为使经济进一步发展，解决村民下雨天买菜难的问题，在张兆明的带领下，村党总支多次召开村民代表、党员大会，研究和讨论道路铺设问题，在村级资金十分紧张的情况下，经过多方筹资，为张家寺修出了长达两公里的水泥路面，得到了群民的一致好评。“没有钱想办法办事情”，这是村支部书记的话，这句话的背后，体现出村党总支全心全意为人民谋利益的指导思想，也只有这样，才能够得到全体村民的支持和拥护。

2、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。张兆明真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。

3、积极响应党的方针政策，关注村民的生产生活。张兆明深入百姓家中对困难户、老人进行摸底，发放补助资金，积极为他们解决生活中的实际困难。群众利益无小事，对村民反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，他都尽心尽责地去解决。帮助困难群众和度过难关。

4、在春节前组织村两委班子全体成员对全村13户困难户和5名

有病老党员进行春节前慰问，询问他们在生活和生产存在的困难，并对能解决的极力想办法解决。

5、今年在举行庆“三八”文艺节目大型活动中对孝敬老人的三名妇女进行了“孝敬公婆好儿媳”表彰奖励，以此宣传中华民族优良传统，教育全村妇女向她们学习。

6、为了平安镇小城镇建设的顺利实施，今年村党总支带领村两委班子全体成员，在天气特别寒冷情况下，经过一个月的辛勤努力，完成了1#、4#及广场30亩征地任务。

7、为发展村集体经济和解决砖厂欠账问题，公开招标，重新启动了砖厂。

8、新农保参保率达92%以上。

9、为迎接建党90周年，组织党员代表52人到革命圣地延安—会宁考察学习。

四、致力社会主义新农村建设

为把张家寺村建设成为“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，张兆明十分重视加强精神文明建设，培育有理想、有道德、有纪律、有文化的新型农民，有计划地对村民进行“爱党、爱社会主义、爱国家、爱集体”的教育，让社会主义思想占领农村阵地。特别是今年结合“创先争优”重要活动，把“四爱”教育继续引向深入，大大提高了村民的政治思想素质，涌现出大批好人好事。在思想教育中，他还注意发挥党员的骨干、桥梁作用，开展党员联系户活动。为进一

步提高村民的文明素质，以适应社会主义新农村建设的需要。为大力推广农业先进技术，党总支在村里办起了农民科技培训班，聘请有关技术人员，举办农业技术培训班，以农村远程教育播放、科技知识电视录像等形式，定期向群众传输农业技术，课按季节走，让科技走在前。为带领群众致富，村党总支充分发挥党组织优势，党员干部率先学习党的农村政策、每个干部学习一种农业技能，积极开展奔小康农业知识竞赛活动，引导党员发挥表率作用。

在张兆明同志带领下，张家寺村党支部多次被镇党委评为先进党支部。通过全体村干部的共同努力，张家寺村各项工作又取得了长足的进步，群众对村干部和党员的满意度也逐步提高。张兆明同志也用自己的一言一行赢得群众的信任，是党员乃至全体干部的楷模。

张兆明同志就是这样一位深得群众敬佩的村支书，是群众喜爱的领头雁，所做的工作看似平凡，也是一位党员干部所应具备的基本素质，而这位村支书能长年累月这样长期地坚持下来，确实是一位难得的名符其实的优秀共产党员。

附：张兆明同志奖励情况

（1）在2002被红古区国土局被评为“先进工作者”；

（2）在2003年被平安镇党委、政府评为“先进个人”；

（3）荣获2004年被平安镇党委、政府评为“先进工作者”；

（4）2004年被红古区区委、政府评为计划生育“先进工作者”

（5）2005年红古区人大评为“先进个人”；

（6）2006年被平安镇党委评为“优秀共产党员”

平安镇张家寺村党总支委员会

求真务实,开拓创新 篇2

一、针对制约计量发展的突出问题采取如下措施:

(一) 加强思想政治建设, 进一步打牢干部职工甘于奉献、扎实工作的思想根基

具体措施:一是把职工的思想建设纳入本院发展的重要议事日程, 并通过建立健全各项制度, 而使之形成长效机制。首先, 要明确思想工作的干部责任制;其次, 要确定思想工作的会议报告制度;第三, 要建立思想工作的综合评估制度;第四, 要明确思想工作的党员帮扶责任。二是继续加强以改善职工收入为主要内容的民生建设, 下大力解决好困难职工的家庭生活问题, 努力减少因经济收入和家庭困难而引致的思想问题。三是加强我院的文化思想建设, 最大限度地减轻职工因工作繁重所致的精神压力, 努力为职工创造一个健康积极、宽松适度的工作环境。

(二) 完善对外服务机制, 进一步提高服务水平

具体措施:一是加强窗口服务的形象建设, 采取“确定重点、把握标准、逐步提高、全面推进”方法, 以实现本院服务质量的全面提升。二是完善服务的基本设施, 采取“就近参观, 多谋布局, 合理定位, 迅速落实”思路, 以实现本院服务环境的整体改善。三是规范高效服务的基本行为, 采取“岗位公开、责任联动、首问必答、遇诉必究”的办法, 以实现本院诚信服务的目标要求。四是改善专业服务的外部环境, 采取“多点联系, 定期走访, 专项分析, 归责落实”方法, 以实现本院效能服务的务实宗旨。

(三) 强化干部管理素质, 进一步改善依法、灵活、科学、高效的管理环境

具体措施:一是加强干部管理方法的学习交流, 通过经验交流、强弱互补, 达到方法思路的快速转化;二是培养干部科学管理的基本方法, 通过专门培训、研读理论, 来实现科学方法的体系构成;三是规范干部公务管理的基本程序, 通过强化规范、问责管理, 来提高处理事务的工作效率;四是督促干部不良个性的自我查改, 通过个别谈话、诫勉谈话、组织提示、限期纠正, 来改善管理行为。

(四) 打造创新人才队伍, 进一步增强技术、服务、管理、机制的创新能力

具体措施:一是加快专业人才的引进步伐, 努力改变我院专业队伍年龄梯次分布不合理的现状。二是加大现有专业人员的培育力度, 通过有重点的选拔、培养、使用, 来增强本院专业队伍的创新能力。三是加大创新活动的资金支持, 重点扶持那些具有发展潜力和效益前景好的创新项目。四是着力发挥年轻职工的创新作用, 尽快形成一支老、中、青三级构成的创新骨干队伍。

(五) 加快设备更新步伐, 进一步凸显技术实力

具体措施:一是继续加大设备投入的支持力度, 鼓励各专业科室在保持职工收益适度增长的前提下, 合理筹集资金对本科室的专业设备进行更新改造。二是不断挖掘自身的技术潜力, 努力做好各专业领域检测设备的技术升级。三是积极争取财政资金的扶持, 尽力缩短我院设备更新的时间进程。四是重点选购技术领先的检测设备, 尽可能地避免因设备的低效能、短寿命而导致的重复购置。五是努力降低设备购置的支出成本, 最大限度地提高资金投入的利用效率。

(六) 提升教育培训水平, 进一步改进专业水平发展不平衡的基本现状

具体措施:一是完善教育培训奖惩制度, 提高干部职工参加教育培训的积极性和主动性。二是建立岗前培训定期考核制度, 以增强新知识、新技能在内部的流动性和普及性。三是完善外培报告回讲制度, 以扩大外部培训对现实工作的影响力和渗透力。四是严格年度受训时效制度, 以强化全院干部职工参加学习培训的自觉性和时效性。

二、加强领导班子建设, 全力推动我院科学、高效、持续发展的进程

领导班子是贯彻落实科学发展观, 实现经济效益又好又快发展的核心力量, 其思想境界、决策水平、统筹能力、管理素质、民主意识、工作作风、廉洁自律等, 都直接影响着本单位的精神状态、建设水平和发展效率。因此, 领导班子应该是一支在精神上始终不可放松、在要求上始终不得懈怠、在工作上始终不敢轻心、在组织上始终不能错位的领导集体和战斗堡垒。我院是天津地区具有最高授权等级的法定计量检测机构, 肩负着服务于天津, 服务于滨海地区开发开放的历史重任。面对新一轮地区经济的大开发、大发展, 面对国内外经济产业结构的不断调整与升级, 我们已经备感形势紧迫、责任重大, 而且深刻意识到既有机遇中的有利因素, 也有挑战中的不利因素。为了巩固和深化科学发展观学习与实践成果, 为使我院能够按照科学发展观要求, 实现科学高效、持续协调、又好又快的发展, 就加强领导班子建设, 采取了如下措施:

一是解放思想, 转变观念, 努力提高班子决策的科学性和时效性

针对班子成员中存在着思想不够解放、观念更新缓慢的现状, 我院急需通过对事业发展的新认识、新体会、新理念、新思路, 来提高班子集体在决策中的科学预见性、时效快捷性, 以此来加快本院全面发展的建设步伐。经过民主生活会之后, 班子成员的思想观念发生了很大变化, 都深切地认识到解放思想和转变观念对自身发展和单位发展的重要意义, 都明确了一个“观念决定发展、思路决定成败”的基本道理, 并且都决心以解放思想、更新观念为创业之本, 积极推进我院的全面改革与科学发展。

二是强化意识, 改变作风, 大力加强领导集体的民主性和团结性

强化领导班子的奉献意识、大局意识、科学意识和效能意识, 是落实科学发展观的基本要求, 也是显现领导班子核心作用和领导水平的重要途径, 更是反映领导干部工作作风和精神状态的重要方面。目前, 我院领导班子是一个民主的集体、团结的集体, 而且多年来一直保持着积极进取、团结民主、和谐共谋的工作氛围, 并成为我院不断取得新进步、新发展的重要经验之一。我院领导班子调整已经过一届的磨炼, 如何能使老成员继续保持一种改革创新的工作活力, 又要发挥年轻干部敢于作为、敢尽其言、敢担重任的工作状态, 首先, 领导班子“一把手”要通过谈心交流的方式, 鼓励班子年轻成员进言献策, 以使民主务实之风得以更好地倡行。其次, 通过交付任务、委以责任, 来激励班子成员自挖潜力、自谋策略、自寻方法, 由此不断提高班子成员的责任意识和应对能力。第三, 通过召开民主生活会方式, 经常检查分析班子成员的不足和缺点, 并以此来融洽班子成员的思想与情感, 进而在班子中形成一切为了发展, 讲民主、讲团结、顾大局的良好风气, 使我们的领导班子真正成为特别能战斗、特别有朝气, 能带领全院从今天的成就走向更辉煌的明天。

三是搞好学习, 优化素质, 不断强化班子队伍的适应性和时代性

学习是提高干部素质的主要途径, 也是增强干部工作能力的重要手段。领导干部必须成为全党学习科学理论和先进技能的榜样, 成为影响身边党员和群众学习科学理论技术的倡导者和实践者。社会在变化、时代在前进, 要实践科学发展观, 要想在前进的道路上不断取得新胜利、新成就, 就须树立一个“学习就是工作, 学习就是责任”的思想观念, 就必须养成一个“经常学、反复学、深入学、广泛学”的学习习惯, 并通过不断地融入新思想、掌握新方法、接受新成果, 来不断地增强领导干部科学发展、创新发展的综合能力, 以满足岗位责任、行业发展、社会变革, 以及世界性新产业革命的一切需要。这是我院领导班子的共识, 也是我们自始都要坚持的思想作风和学习态度。通过内部组织、外部培训、个人自学等具体方式, 以及每位班子成员的不懈努力, 力求使我院班子队伍成为一支善于学习、勇于实践、学用结合、成效显现的高素质、高水平的战斗集体。

四是坚守党性, 严格纪律, 切实增强班子成员的公正性和自律性

党性原则是我们的立党之本、执政之基, 只有保持党的先进性, 才能将改革开放的伟大使命进行到底。领导班子掌握着一个单位的发展方向, 拥有着众多事务的决策之权, 其形象作用如何、权力运行如何, 不仅影响到本单位的发展状况, 还关系到职工的切身利益, 更与党在人民群众中的地位与威信密切相关。为此, 一方面, 我们要继续加强党员干部的党性教育, 时刻告诫我们的党员干部, 要时刻保持一种谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风, 要始终坚持党性原则、严守党规党纪, 真正做一个思想纯正、纪律严明、形象良好、作用明显的合格共产党员;另一方面, 秉承公平公正、廉洁奉公的办事原则, 努力解决好群众最关心、最迫切的各种利益性问题, 努力使我院领导班子成为一支受得起利益诱惑、顶得住不正之风、经得起实践考验, 而且备受群众信任与爱戴的领导集体。

五是抓好党建, 打牢基础, 充分彰显党员干部的模范性和先进性

在党的组织建设中, 关键在党委, 而难点、重点又在基层组织。院党委的决策能否通行于基层, 能否见效于实践, 所属基层党支部的堡垒作用至关重要。它既是联系党委与群众的桥梁纽带, 又是彰显党的先进性的直接主体。因此, 加强党支部建设也是院党委今后工作中的重点之一。我院党员队伍状况基本是好的, 不论是思想作风, 还是工作表现, 都深得群众好评, 但党员队伍中明哲保身、安于平庸的思想表现也是有的, 这虽是个别现象, 但按照党员先进性要求, 也是不允许的。因为群众本来就有一种职工看干部、群众看党员的思维定势, 而且任何一个党员的不作为、不自律, 都会引起群众的极度不满。为了维护党的先进性, 推动我院的科学发展、和谐发展、率先发展, 今后, 我们一方面要加强党支部建设, 组织好党员学习, 开展好党员的思想汇报和民主评议活动, 使每一个党员的思想言行能够经常得到组织的帮助和党章的警示, 以此来巩固党员在思想上的先进性和加强党员在行为上的自觉性;另一方面要不断增强党员的民主意识和参与能力, 鼓励全院党员为计量发展进良言、献良策, 并通过检查分析会、专业研讨会、决策评议会等有效载体, 而使之经常化、制度化, 努力在全院形成一种“院兴, 我荣;院衰, 我耻;人人谋发展, 个个讲奉献”的创业氛围。

三、取得的成效

一是我们解决了职工最关心的个人切身利益问题, 即住房补贴问题。我院是个老所, 退休职工有142人, 在职职工有171人, 中级以上职称人员占很大比重, 补贴数额高, 且我院为差额补贴单位, 财政不拨一分钱, 要想解决职工住房补贴需要我们自筹资金, 困难相当大。院领导班子通过学习实践科学发展观活动, 充分认识到实践科学发展观就是要为群众办实事、做好事, 让职工的切身利益得到保障, 为此院领导班子多次审慎研究, 想尽一切办法去筹集资金, 研究政策提交职代会讨论决定, 经职代会讨论通过, 决定先为退休老职工发放住房补贴, 然后为在职职工发放, 截止到1月底, 所有符合条件的职工住房补贴全部补助到位, 共启用资金2200万元, 使人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象, 受到职工的高度称赞。

二是提高了技术能力和服务意识。我们通过学习实践科学发展观活动, 工作思路更加开阔, 为紧贴天津经济, 贴紧重点工程, 我们多次主动与天津空客320装备总厂进行工作洽谈, 争取为其提供技术服务, 在与德国专家沟通过程中我们虚心听取客户的意见, 积极进行各方面改进, 截止到目前, 为空客320进行计量器具校准几十余台件, 对他们提出的特殊要求, 即所出具证书全部为中英文对照版, 我们也满足了客户的需要, 受到空客320装备总厂的好评。

三是深入基层, 转变作风。我们加大了与企业的走访沟通力度, 采取走出去请进来, 深入企业搞好调研和服务, 特别是对重点企业、重点项目主动出击, 不断开拓新的检测领域。如2008年12月初, 副院长陈兴同志带领相关技术人员为百万吨乙烯工程项目提供上门服务, 在了解到因工作需要, 他们非常希望对5～10万吨立方气体大罐能否安装一个检测一个, 我们当即承诺没有问题, 虽然对我们增添了很多工作量, 但我们急企业之所急, 想企业之所想, 克服一切困难出色地完成数台大罐的检测任务, 受到客户的高度称赞。另外, 2008年12月中旬, 由3名院领导亲自带领相关科室主任, 到天津市公安局物证鉴定中心进行现场技术服务, 帮助解决实际问题, 并为该中心检验仪器设备120余台, 事后物证鉴定中心领导亲自到我院表示感谢。

求真务实　开拓创新 篇3

一，以创建特色文化为主线，持续提高干部素质

天津市政府采购中心始终倡导“朝气、正气、和气”的中心文化。2006年，该中心结合当前时事和中心实际开展了丰富多彩的文化创建活动，提高了员工的整体素质，增强了集体凝聚力。

一是深入开展社会主义荣辱观教育活动，强化员工的服务意识和职业操守。该中心结合实际制订了《关于开展社会主义荣辱观教育活动实施方案》，将荣辱观教育贯穿到全年思想政治教育内容的各个阶段。组织大家通过讨论发言、专题讲座、交流体会等途径，系统学习“八荣八耻”教育材料和有关会议精神，并开展了“说说身边荣辱事”专题讨论、“知荣辱、树新风”图片展以及“我心中的荣辱观”征文等一系列丰富多彩的主题实践活动，教育和引导全体员工“知荣辱”、“明是非”，牢固树立并自觉践行社会主义荣辱观。

二是坚持以人为本，不断满足员工的发展需求。针对中心青年员工多，思想比较活跃，求进步、求发展的愿望比较强烈的特点，该中心充分运用党支部、工会、团支部等各种渠道，为员工实现个人的发展需求创造条件。一方面加强业务培训，严格执行每周半天时间进行业务专业学习的制度，另一方面寓教于乐，开展丰富多彩、健康向上的文体活动。每月组织一次集体活动，先后开展了与消防官兵联谊、庆祝三八节、全民健身等一系列活动，极大地满足了青年员工精神文化生活的需要。

三是以实施部长助理竞聘方案为突破口，探索用人新机制。今年3月，该中心通过组织报名、资格审查、笔试测试、演讲答辩、民主测评及组织考察等一套严密的程序，聘用了8名部长助理，使工作扎实、能力突出的青年员工脱颖而出，增强了青年人的归属感，营造了浓厚的“朝气、正气、和气”的发展氛围。

二，以制度为保障，治理商业贿赂专项工作成效明显

为认真贯彻落实中央做好治理政府采购领域商业贿赂专项工作的决定，中心结合实际制订了《关于开展治理商业贿赂专项工作实施方案》，配套出台了《中心治理商业贿赂的关键环节及相应措施》，从接受项目委托、采购文件编制、采购信息公开、评审、确认中标结果、合同签订、合同履行和验收等七个环节分别总结分析了商业贿赂的表现形式，并有针对性地制定了治理措施，为治理商业贿赂专项工作的顺利开展奠定了坚实的制度基础。为及时了解政府采购工作中存在的商业贿赂风险，该中心还结合实际制订了《治理商业贿赂风险分析工作程序》，程序中明确了存在于采购过程7大环节的9种商业贿赂风险表现形式，并责成综合部每季度对采购过程的关键环节及重点岗位、重点人员进行一次廉政分析，及时发现问题，完善治理防范措施，将不良倾向消灭在萌芽状态。

此外，天津市政府采购中心还将强化内部环节制约作为治理商业贿赂的一项重要措施。今年3月份，该中心按照“合理分工、利于监督”的原则，结合采购工作的各个阶段对中心的内设机构进行了调整，将过去由一个部门全程负责采购立项、制定标书、评标、定标的状况，调整为由招标部、评标部共同执行。同时，还增设了内审部，专门负责监督审核政府采购规章制度的执行情况、项目流转各环节的效能检查，使得一个采购项目要通过信息资源部、招标部、评标部、合同部、内审部五个部门才能完成。从实际运行的情况来看，收到了很好的效果。一是各部门所负责的工作更加专一，促进了各项工作的专业化和标准化；二是提高了工作效率；三是内部监督制约机制初显效果，强化了员工的责任意识，有效规范了工作行为。

三，引入国际标准，逐步推进政府采购工作标准化

为全面推进政府采购工作标准化、程序化，提高中心的管理水平和服务质量，天津市政府采购中心于年初启动了申请ISO9000认证筹备工作。按照质量管理体系标准要求，结合工作实际，该中心确定了“遵循‘公开、公平、公正’原则，不断追求服务的深化和管理的高效”的质量方针，并针对目前中心工作存在的问题，确定了以下质量管理目标：一是全年顾客有效质疑及投诉率不高于采购项目总数的3%；二是当年接受采购项目一次性执行率大于等于90％。中心还根据各部职责将总目标分解到各个部门，作为部门日常考核的主要指标，以确保质量目标的实现。目前，ISO9000认证的质量手册、程序文件、作业文件已经正式发布，并从8月1日起试运行。质量管理体系文件包括1个质量手册、13个程序控制文件、40个作业文件，涉及到业务、行政、后勤保障等方方面面，该体系的运行从制度、程序、环节控制等各个方面推进了政府采购工作标准化，为全方位、深层次提升服务质量提供了可靠的制度保障。

四，以实现政府采购网上招投标为目标，推进信息化建设

实现政府采购网上招投标是天津市政府采购中心2006年信息化建设的核心目标。经过对系统的不断完善和深化，该中心于今年９月实现了公开招标、竞争性谈判、询价采购等5种采购方式的综合的全程网上电子招投标。网上电子招标采购使采购项目的信息发布、供应商注册报名、资质预审、发布标书以及投标报价、开标、评标等环节均在《天津市政府采购中心网》上进行操作，供应商无需到达开标和评审现场便可通过互联网对报价文件进行远程解密，并与评标专家进行网上询标和答疑，极大降低了各方采购当事人参与成本，提高了政府采购的公开透明度和采购效率，赢得了社会各界的一致好评。9月7日，中央电视台新闻联播首条新闻对天津市政府采购中心网上招投标的做法做了详细的报道，称该中心是“在国内率先实现政府采购网上电子招投标”。天津电视台、天津日报、每日新报、城市快报等媒体也做了相关报道。

五，服务与监督并重，全力提高服务满意度和公开透明度

天津市政府采购中心始终坚持“服务与监督并重”的理念，不断摸索新思路，推出新举措，全力提高服务满意度和公开透明度。

首先，寓监督于服务之中，不断完善社会监督机制。今年年初，天津市政府采购中心在坚持事前、事中、事后监督机制的基础上，又推出了特约监察员监督评判采购项目质疑复会制度。邀请各行业懂技术、明法律、有影响的投标代表作为政府采购特约监察员，以第三方的身份参与相关项目的质疑复会的监督评判。该项制度的施行打破了以往专家评标、专家复议的传统模式，让供应商作为第三方参与其中，并对复议结果做出公正评判，能够更好地维护供应商的合法权益，同时也使复议的结果更加有说服力。

其次是围绕监督，开展服务，在“零距离”的接受监督过程中，不断听取意见、改进工作、提升服务。今年以来，天津市政府采购中心针对征求到的各方采购当事人的意见出台了一系列行之有效的服务措施：一是对经常来中心参与投标的供应商试行资质文件“一次审核，年度备案”制度，一定程度上减轻了供应商参与政府采购工作的负担；二是定期召开采购当事人专题沟通会，征求各方面对政府采购工作的意见和建议，不断改进和提高中心的服务水平和服务品质；三是建立项目回访制度，通过上门沟通、电话回访等途径，进行服务满意度调查，并及发现并纠正工作中存在的不足。通过上述细致入微的服务，进一步增强了采购当事人对中心的信任感和依赖感，树立了中心在全社会的文明品牌形象。

求真务实抓管理 开拓创新谋发展 篇4

分公司二00七年工作总结二00八年发展规划

二00七年国内医药行业经营困难重重，多半公司亏损或微利，医药行业的“寒冬”并未完全逝去。在全国这样的大环境下，我们经营分公司在安徽华源医药股份有限公司党委的正确领导下，全体员工“求真务实、开拓创新”，坚持“诚信为本、质量为根、服务至优、客户至尊”的方针，取得了良好的业绩。截止今年十月份实现销售16.6亿元，较上年同比增长8.6％，预计到１２月１5日提前半月完成全年19亿销售任务。

一、注重员工思想政治教育，不断提高员工素质

二00七年我们全体员工每月至少集中培训一次，６月份又从安徽省平安保险公司请来专家进行企业文化职工素质教育，响应总公司号召，多次派员参于到北京密云的培训，特别是十七大以来通过集中学习十七大文件精神，起到了良好的效果，切实提高“想客户之所想，急客户之所急”的服务意识。

二、加强硬件投资，改善基础设施，提高服务水平，另外零批部新购两部厢式

货车扩大配送能力。为了方便客户，缩短收发传真排队时间，今年以来，我们增添了两台传真机，一台复印机，收银台又更换了两台打印机，另外招聘了一批大学生为公司补充了新鲜血液，为售后服务部、销售部、促销部增加了一批高素质新成员，极大的提高了各个部门的服务水平。

三、二00七年新年过后，我们又修订完善了各项管理制度，严明纪律，使员

工行为更加规范化，程序化，树立公司品牌形象。没有任务压力，就没有工作动力，我们坚持以目标激励销售人员，没有目标就没有奋斗方向，没有工作动力，以形势警醒人，目前各公司竞争激烈已达到了白热化状态，互相拉客户，几乎不择手段，形势非常严峻，所以我们应准确定位，时刻保持清醒头脑，争取取得更好的成绩。

成绩来之不易，今后的发展还存在许多的不足和问题：特别是目前各分公司竞争无序，游戏规则随意打破，客户返点越抬越高，客户要求越来越苛刻，公司发展环境逐步恶化，我们必须正视并解决这些问题。

另外，我们员工素质仍然参差不齐，经多次培训，部分员工业务素质、职业技能教育仍须加强，服务水平仍不能满足客户日益提升需求，客户投诉现象时有发生，如客户质量问题解决缓慢，退货须经代理商同意，这些都制约了我们公司的发展。

展望二00八年，预计销售任务增加了４个亿，我们必须要有发展的观点，用科学发展观指导工作，主动加压，开拓创新，找出差距，立足现实，谋求发展的新路子。

一、发展战略合作企业

二00八年我们要走出去，计划发展亿元以上的合作企业2－3家，进

一步扩大药品公司市场占有率。努力争取参于各地市基层合作医疗机构的供货招标活动，积极开发第三终端市场。集中精力走出去开发新客户，并维护好老客户。选派一批有能力、有创新精神的主力成员派驻到外地及本地周边市场。更加完善促销部工作，提高服务质量；重点抓好售后服务部的工作，切实转变客户退货难、质量问题处理难的落后现状。争取最大限度满足客户需求，把客户投诉率降下来。

二、继续改善服务设施，营造更好购药环境，为客户提供更方便，更快捷的服务。随着业务量的发展，计划扩大营业大厅办公室及营业面积，新增开票电脑30台。

三、继续做好员工招聘、业务技能培训工作，搞好人力资源开发利用。为切实提高服务水平，培养一批能吃苦耐劳的队伍，开展“劳动竞赛”，提倡“能吃苦、能战斗、能奉献”的新风尚。

四、进一步做好增收节支工作，做到俭省节约。压缩日常费用开支，降低电

话费、水电费、电脑耗材的费用。做到销售额大幅度增加的同时，支出的费用相对节约。

五、贯彻十七大会议精神，激励员工的爱岗敬业精神，增加员工福利收入，适当调整休假时间，积极响应总公司组织的各项献爱心活动，为灾区、困难同志捐款献爱心，充分调动全体职工的工作热情，让员工感到以公司为家的温暖。

展望二00八年，是机遇也是挑战，经过多年的努力，我们已奠定了发展的基础，为了完成总公司下达的２３亿销售任务，我们要用科学发展观统领全局。不断开拓创新、积极进取，继续发扬自强不息、团结互助的团队精神，共同创造经营分公司二00八年新的辉煌。

团结务实 开拓创新 篇5

——记七十九团三连好班子先进材料

2008年，三连党支部在团党委的正确领导下，紧紧围绕团六届一次职代会会议精神，带领全连职工群众，进一步深化内部改革，创新工作机制，连队经济发展，各项工作都取得显著成效，圆满完成了团下达的各项经济指标，使连队两个文明建设稳步发展。

2008年，三连党支部以保持和发展共产党员先进性教育活动成果为重点，深入做好连队各项工作。一是进一步加强了连队领导班子的思想工作和工作作风建设，建立各项工作制度，提高领导班子宗旨意识，领导水平和服务本领。二是做好团在我连召开党建主题实践活动现场会的各项准备工作。按照新的五好标准对台帐全部进行了整理和打印编制圆满完成了现场召开的各项任务。三是认真开展“四抓四看”活动，做到工作学习两不误，党员干部都撰写了读书笔记和心得体会，使干部受教育，职工群众得实惠。四是开好“四抓四看”民主生活会，班子成员之间针对党性和工作中存在的问题，敞开心扉，坦诚交换意见增强了团结。五是在团开展的“重节约、爱环境、助帮扶、为民富、保平安”主题实践活动中，走访职工并收集意见和建议。

加强政治理论学习、提高职工素质。坚持“以人为本”加强对职工的思想道德教育、民主法制教育、生产经营教育、依法治和以德治国的教育，不断提高他们的思想道德素质和科学文化素质，培育和造就高素质职工队伍，有组织，有计划的在连队进行正面宣传教育，认真贯彻党的路线方针政策。帮助职工群众克服各种不健康的，错误的思想意识，实事求是、公平合理的调解矛盾，抓好灌输环节在连队建设中起团结、友爱、诚信、和谐的同志关系，使干部职工明确奋斗目标，明确自己身上的责任。

抓好党员干部理论学习。利用报告会、座谈会等形式，组织党员干部进行学习，组织党员干部观看有关农村经济发展的电教片。宣传党的大政方针，认真学习贯彻党的十七大会议精神。通过学习，党员每人撰写心得体会，并张贴到学习园地。党支部按照建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会目标开展工作。宣传职工群众、组织职工群众、动员职工群众，加强政治理论学习，组织职工开展了科技之冬学习，引导职工用科学方法发展种植业和养殖业。

抓好党风廉政工作，对党风廉政建设责任制任务进行分解，明确了党风廉政建设责任，强化管理，杜绝“小金库”。进一步完善连务公开，只要涉及职工群众利益，职工关心的问题，都通过公开栏进行公开，增强了连队管理的透明度，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生。确保了公开、公正、公平原则在工作中的落实。以经济建设为中心，切实加强学习，开展反腐败工作，标本兼治，一是加强思想作风教育，切实提高廉洁自律的自觉意识。二是坚持以改进作风建设为抓手，努力增强勤政为民的意识。我们的工作就是为职工服务，为职工办实事。三是坚持贯彻落实民主集中制，认真执行集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任，努力营造讲实话，办实事，求实效的工作环境，使班子成员之间能相互通气，互相补充，互相协作。

加大新闻报道力度，连队通讯小组履行职责，加大宣传报道的力度，并及时为政工办提供新闻线索，树立了连队的形象，扩大了外界的影响。把握时机对敏感问题及时疏导，讴歌职工群众在经济建设过程中取得的业绩和高尚品质。坚持积极的舆论引导，把职工群众的舆论引导到正确的轨道上，今年向外投稿20余篇，被各类报刊采用11篇，超额完成我团下达的外刊稿。全年完成广播稿30篇，在完成稿件数量的同时提高稿件质量。

大力开展以“社会上尽心，岗位上敬业，在家庭里尽责”为主题，以老实做人，踏实做事，扎实工作为道德实践活动，要善于发现闪光点，大力宣扬先进典型。要做到进百家门，知百家情，办百家事，暖百家心。坚持人民的利益高于一切，始终把职工群众的利益作为第一考虑，把职工群众的满意作为第 一标准，始终不渝地将广大职工群众的利益维护好、实现好、发展好。

2008年，三连党支部在团委的正确领导下，团结协作强化服务意识，转变职能，充分利用地域优势，发展经济建设，在双文明建设取得了一定成绩，在今后的工作，三连将立足实际，以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风、立足实际，服务大局，凝聚干部和个人职工的智慧和力量，使连队各项工作更上上一个台阶。

三连 党支部

求真务实,开拓创新 篇6

会议时间：年月会议地点：

主持人：授课人：

记录人：

参加人员：

主要内容：

求真务实，做到真抓实干，开拓创新。

求真务实,开拓创新 篇7

《意见》从统筹全国区域协调发展的战略高度, 指出了支持甘肃经济社会发展的重要意义、指导思想、基本原则、发展战略和主要目标;所提的政策措施都是着眼于解决影响和制约甘肃省发展的突出问题, 目标明确, 项目具体, 重点突出, 具有很强的指导性和针对性。具体措施中指出, 要从优化空间布局出发, 促进区域协调发展;加强基础设施建设, 消除发展瓶颈制约;加强生态建设和环境保护, 构建西北地区生态安全屏障;夯实农业发展基础, 加快建设社会主义新农村;加大扶贫开发力度, 尽快改变贫困地区落后面貌;加快发展社会事业, 着力保障和改善民生;大力推进能源基地建设, 增强经济发展后劲;大力发展特色优势产业, 推进产业结构优化升级;深化体制改革, 提高对内对外开放水平。这些支持甘肃省加快经济社会发展的政策措施和具体项目, 涵盖了全省经济社会发展的各个领域和各个方面, 为走出一条符合甘肃省情、具有甘肃特色的跨越式发展之路指明了方向。

甘肃省各级财政部门一方面要把握机遇, 协作配合, 积极争取落实中央政策和资金支持, 另一方面要按照《意见》的指导, 进一步做好各项工作:多渠道筹集资金, 支持道路交通等重大工程项目建设, 努力改善甘肃省基础设施条件;加强与中央政策对接, 推进生态保护工程;健全财政支农资金稳定增长机制, 支持发展农业生产, 促进增加农民收入, 加强农村基础设施建设, 深化农村综合改革, 支持新农村建设和城乡一体化试点工作;加大“两州两市”和革命老区的扶贫开发力度, 积极争取中央扶贫资金投入, 扩大扶贫小额信贷规模, 稳步推进易地扶贫搬迁和生态移民, 研究探索创新对口支援方式, 加快脱贫致富步伐;优化财政支出结构, 着力保障和改善民生, 优先发展教育, 加强就业和社会保障, 完善城乡医疗卫生服务体系, 大力发展文化体育事业, 加快保障性安居工程建设, 支持地震灾区恢复重建;充分发挥财政资金和财税政策效应, 采取税收优惠、资金投入、财政贴息、以奖代补等方式, 引导社会资本投入, 推进重点财源建设, 支持科技创新、高新技术改造和循环经济发展, 提升传统产业, 培育新兴产业;深化财税体制改革, 围绕推进基本公共服务均等化和主体功能区建设, 加快构建有利于科学发展的财税体制机制, 继续实施科学化精细化管理, 切实加强收入征管, 强化支出管理, 从严控制一般性支出, 提高财政管理绩效, 保障财政职能作用的有效发挥, 促进财政持续健康发展。

务实求真，不断创新 篇8

面对新教材，老师首先得转变思想观念，因为有了新的观念才能接受新事物。如果观念没有更新，新教材、新课程都只能是空谈，无非是“穿新鞋，走老路”，新课程的实施简单地被视为换一个大纲、换一套教材、调整一些课程内容。在长期的应试教育影响下，教师的教育思想受到应试的制约和束缚，很多人崇尚“苦读”、“勤教”，以为这样就能“名师出高徒”。为了考出好成绩，强调“背多分”把学生基本上看成是挣分的机器，学生也把分看成“命根根”。对学生“乐学”的潜能几乎没有开发，语文教学过程过分重视解题知识的讲解与传授，生动活泼的课程被肢解得支离破碎，变成了无数个“知识点”简单串联，忽视对学生实际语言运用能力的培养。这种教学观念与新课程的要求极不相适应。新课程理念强调突出“以学生为主体”的思想，因此，在新课改理念指导下，教师在教学活动中要做到：

一、“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”

教学活动中充分调动学生的主动性，激发学习的热情，以学生在课堂上做事为主，教师的作用是负责组织、引导、帮助和监控，引导学生学会认知、学会做事，让学生经历获取知识的过程，关注学生各种能力的发展，促进其知识与技能、过程与方法、态度与价值观的全面发展，建立学生自主探索、合作学习的课堂模式，创设和谐、宽松、民主的课堂环境。把过去追求学习结果的思想转变为现在追求学习过程的认知，真正把学生当成获取知识发展自我的主人。始终贯穿“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的新课改理念，切实构建“以学生为中心”主体观，让学生真正成为学习的主人。

二、深入钻研教材，把握新教材的难易度

要深入的钻研大纲和教材，将新旧大纲和教材做个比较，在此基础上深入的钻研课本，将高中语文新课程内容的增减与知识的分布；知识的深度与广度等成竹在胸。这样，不仅从思想上认识到高中语文新课程改革的重要性和必要性，而且也要从自身的知识储备上为高中语文新课程改革作好充分的准备。考纲上有所变化的必须做到心中有数。对于新增内容，哪些是高考必考内容，哪些是选讲内容，对于不同的内容应该分别讲解到什么程度，都要做到心中有数。这样才能做到面对新教材中的新内容从容不迫，教学时如闲庭信步。

三、注重“过程”，收放有度

务实创新开拓街道工作阳光局面 篇9

尊敬的各位领导、同志们：

今年来，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委提出的“科学发展，加速赶超”这一主题，全办上下精诚团结，拼搏奋进，一心一意谋发展，多方百计保民生，突出重点，狠抓落实，较好地完成了年初制定的各项工作目标，有力地维护了辖区的社会稳定，实现了街道经济社会事业较好较快的发展。

一、突出实干，打造满意放心街道

2010年，对于我办来说，既是一个借势向上的一年，也是一个忍痛革新的一年。中央扩大内需保增长极大地促进了辖区的经济发展和社会稳定，但我办2009年傅祖根非法集资案对办事处工作和社区民众稳定又产生了极大的负责影响。为了摆脱困境，促进发展，我们以真抓实干为根本，全力完成街道本职工作。

1、全力以赴抓好民生改善。

XXX街道办事处由原XXX与原XXX乡南区合并，主要体现两大问题，一是原城区企业下岗职工多和原XXX乡失地农民的生产问题。街道党工委认真研究，科学谋划，一方面大力开展“暖心工程”，组织了一次困难家庭失业人员就业援助活动，与有关企业协调解决了83人就业，举办了两场大型就业招聘会和家政护理、畜牧养殖、计算机应用三期就业技能培训班，通过这些活动，全办新增就业人员1207人，下岗失业人员再就业853人，尤其是354名“4050”人员再就业，极大地缓解了这部分人员的家庭经济困境。另一方面，我们针对XX、XX、XX、XX四个农村社区居民的特殊身份，结合他们农林渔牧业的生产特点，积极引导农民拓展农副产品市场。今年，以XXX为会长的蔬菜协会已发展菜农2000余户，外销蔬菜800多万公斤，农林站还全年免费为菜农提供价格指导，使农户年增收均在1000—2000元以上。办事处还充分利用XXX大堤和外河滩洲广阔的天然牧草资源，引导农民大力发展畜牧业，培育出了XXX等5名养殖大户，全年出栏牲猪1.25万头，同比增长11.5%，出栏肉牛410头，出栏肉羊2700只，家禽28万羽，均超过去年同期。并呈现出向大规模、多品种、新技术、大户增多的趋势发展。全年还完成350亩荒山造林、1千米公路造林和4000株四旁造林。通过这些有力的手段，辖区居民安居乐业，他们对办事处和市委、市政府都给予了充分的肯定。

2、一丝不苟抓好计划生育

计划生育以创国优为目标，认真开展计划生育“一盘棋”工作，全面准确完成了辖区23520人的全员人口信息录入，校核纠错有关信息11996人。把工作重点放在社区，大力推进标准化建设、规范化管理和综合性服务，广泛开展“三查一治”服务活动，充分发挥计生协会的作用，开展“婚育新风进万家”活动，全年计划生育率达91.7%，继续稳定了低生育水平。

3、诚心公道抓好民政救助

全面解决移民生活困难问题，办事处根据市委要求，对XX垸、XX垸334户538名男60岁以上、女55岁以上的病、残、困难对象进行了细致的摸底调查，申报解决了175户城市低保，缓解了他们的生活困境。全面落实了城乡居民最低生活保障制度，为辖区1327户1795人办理了低保救助，同时主动帮助居民进行医疗救助和临时困难救助。截止11月底，已帮助52人获得医疗救助6.55万元，22人获得临时救助金1.33万元。

二、突出中心，打造发展平安街道

街道工作不仅是街道里巷的日常工作，市委、市政府的重点、中心工作也是街道工作的重中之重。我们摆正位置，找准目标，突出三个中心，努力打造发展平安街道。

1、突出发展中心，实现经济平稳增长

根据我办工业企业多和XXX、XXX农、渔、牧、历史悠久的特点，一方面实行全办人员包厂包片，积极主动为企业分忧解难，协调维稳，为企业发展创造了良好的发展环境。辖区企业数量和产值均有所增长。另一方面，实行干部包村到户，引导农民开展蔬菜种植、水产养殖和畜禽养殖。目前，2000亩无公害蔬菜基地、3000亩高效水产基地、千头牛羊养殖基地和40万羽家禽养殖已使两垸6800余名农民基本摆脱了失地的困惑。

2、突出项目中心，力保政府任务落实

围绕“项目建设年、企业服务年”这一主题，一是抓争资引项，全年完成了引进3000万元的XXX厂、1000万元XXX有限公司和1000万元XXX技改项目落户我市，超额完成了市政府下达的任务。二是积极参与和协助XXX大道拓宽改造工程和XXX污水管网工程扫尾工作，大力开展了安全防护和矛盾协调，为市重点工程项目的顺利实施提供了良好的环境。

3、突出平安中心，创建和谐稳定大局

针对辖区不同维稳工作特点，我们以建立平安社区为宗旨，重点做了六个方面的工作。一是帮护解决失地农民的生产、生活困难，二是耗资36万元维修改造XXX垸6处防汛设施和清淤扫障6000米主、支排水沟渠，去掉了居民的水患隐忧，三是对XXX非法集资案带来的受害人不稳定问题实行干部责任包保和责任稳控，防止了越级上访等事件发生，四是积极主动做好涉军人员的思想工作，帮助他们解决工作、生活中的困难，五是严格落实反邪教责任制，落实安保信息员制度，及时发现和化解居民矛盾，六是严查严防辖区内安全生产隐患。通过这些措施，达到了有纠纷在社区、街道解决，有矛盾在本市解决的良好局面。

三、突出特色，打造阳光上游街道

街道工作线长面广，是一个完完全全的漏斗工程，全市上下任何一项工作都与街道有关，在纷繁复杂的工作中，我们主要是找准和把握工作特色，快速提高工作效果。

1、秉承十年模式，强化干部作风建设

XXX街道党工委十年前就实行周一上午例会制，周五下午学习制，十年如一日，新一届党工委继承了这一传统方式，坚信磨刀不误砍柴功的理念，对干部管理教育在先，学习跟上，同时还按照干部“五五”管理制度，修订和完善了十二项干部管理制度，创建了办事处阳光网站，通过带学、促学，提高干部工作水平，通过制度管人和互相监督，加强了干部队伍作风建设，干部纪律意识明显增加，工作成效明显提高。

2、响应市委号召，树立创先争优品牌

创先争优工作是今年党建工作重点，党工委通过三大举措落实活动。一是创立到户工作“五民”工程，每名党员联系50户居民，每个社区有一本《民情日志》、一套《民生档案》、一个“民意信箱”、一条网上“民声热线”。每个联系户送一张“民心卡片”，全方位整合和融洽党群、干群关系。二是拓展社区服务“五进”工程，使商业、服务业、文化产业、物业管理和信息产业共进社区。这一作法既强化和细致了社区管理，又丰富了社区居民生活。三是全方位推进党建工作，社区建立了党总支、小区建立了党支部、楼栋建立了党小组，在两新经济组织中，全部建立了党组织，扩大党组织和党建工作覆盖面，把红旗插遍辖区每一个角落，充分激发了全体党员、干部“逢一必争、逢冠必夺”的工作激情。

3、创新廉政手法，关爱党员干部成长

一是严格落实党风廉政建设责任制，始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委整体工作格局，同重点工作一起部署、落实、检查和考核。二是认真落实党风廉政建设各项规定，定期召开民主生活会，坚持政务公开，严格财务管理。三是定期开展警示教育，每季度有一次警示教育课和一次廉政恳谈会。通过这些活动，增强了党员干部说法自律意识，提高了拒腐防变能力，在市民中树立了良好的党纪形象。

明年的工作思路：

一、落实好办事处本职工作，力争各线工作在全市年终考核中取得较好名次。

二、扩大特色产业基地规模，力争无公害蔬菜基地面积增加25%，重点扶持和指导渔业协会养殖工作，全面打开东南西北四面水产品销售市场，提高养殖效益。

三、抓好新项目的引进，重点围绕盐化工、汽配、农产品深加工和古大同森林公园开发寻找商机、引进项目，同时力争在2010年争资额度上有突破，进一步增强办事处发展动力。

四、严格落实综治维稳工作，深化“一中心五网络”建设，继续处理好失地农民的生产生活难题，做好非法集资案受害户的稳定工作，加强安全生产督查，确保全年不发生一起安全生产事故。

五、对XXX垸防汛大堤在汛期前开展一次全面的检查和维护，确保阳上垸万名居民和襄阳街沿街企业财产和人员生命安全。

六、统筹社会各项事业发展，努力构建和谐社会。认真做好社区文明建设、党风廉政建设、计划生育、劳动保障和社会救济等工作，确保2011年各项经济社会指标圆满完成，确保社会大局和谐稳定。

两点建议：

1、建议市政府加大街道和社区的经费保障。

2、建议加大对XX垸防汛、水利建设经费投入，逐步提高XXX垸防汛抗旱能力，提高农林牧副渔的生产效益，间接化解失地农民的家庭收入短少的难题。