公司职工代表大会提案管理办法(试行)

公司职工代表大会提案管理办法(试行)（共10篇）

公司职工代表大会提案管理办法(试行) 篇1

xxx公司职工

代表大会提案管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强公司职工代表大会（以下简称职代会）提案管理，根据《工会法》、《全国总工会企业工会工作条例》和《中国xxxx有限责任公司提案管理办法（试行）》的规定和要求，特制订本办法。

第二条

职代会代表提案是职工通过职代会直接参与公司民主管理的重要形式，是职工代表行使职权的重要方法，是公司作决策民主化、科学化的重要途径。

第三条

认真征集和督办代表提案是职代会的一项重要工作。全公司职工和职代会代表要增强主人翁责任感，关心公司的改革、稳定和发展，提出高质量的提案。

第二章 组织机构

第四条

为加强对提案管理工作的组织领导，成立xxxxx公司工会提案工作委员会：

— 3 — 主 任：工会主席

成 员：各分工会主席、党群工作部部长及其他成员。第五条 职代会提案工作委员会在公司工会的指导下，负责代表提案的征集、督办工作。具体职责是：

1．征集提案；

2．对提案进行整理分类，审查立案；

3．对确定立案的提案，转承办部门办理，限期完成； 4.对未立案的提案作为意见和建议转有关职能部门办理，及时反馈办理结果。

5．检查督促提案办理情况，根据需要，组织提案人参与提案落实工作；

6.向公司领导反映存在的问题； 7.向代表通报提案工作进度；

8.对承办提案不力的单位提出意见，督促重新办理； 9.公开提案工作情况，做好宣传报道工作。

10.向提案人反馈提案办理结果，评选、表彰优秀提案和承办提案先进单位和个人，向职代会报告提案工作。

第三章 提案报送要求

第六条 职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。提出的提案应符合以下要求：

— 4 — 1．提案必须一事一案，一案一表（一式两份）（见附表）；

2．提案应由一人提议，两人或两人以上附议，提案人和附议人均应为正式代表；

3．提案应在提党群工作部统一印制的提案表上认真书写（或打印），字迹工整，内容具体应包括案由、案由分析说明、建议或措施；

4．提案必须由提案人和附议人亲笔签名； 5．提案应经过调查研究，广泛征求意见； 6.应具有全局性、严肃性、可行性。

第四章 立案程序

第七条 职代会代表提案提出的问题应在公司职责范围之内，建议和措施应切实可行。代表提案经职代会提案工作委员会分类、审查，报公司工会审议后可予正式立案。批准立案的提案属于应当提交公司职工代表大会审议通过、决定的事项，须提交职代会大会主席团审定后作为大会议案列入大会议程。不符合立案条件的提案和未获通过的大会议案作为意见和建议将告知提案人。

第五章 提案办理要求

— 5 — 第八条 承办部门要重视代表提案，努力做好提案落实工作，提高提案办理质量。

1．认真研究提案的意见和要求，凡有条件解决的，应集中力量及时解决；因条件所限不能及时解决的，应做出计划，逐步落实；确实无法解决的，应实事求是地说明原因，做出明确的解释。

2．承办部门应有专人负责提案承办落实工作，在规定的时间内认真完成办理工作。

3．承办部门要主动与提案人联系，共同研究提案落实措施。

第九条 对提案提出的要求，经过努力工作和实事求是的分析研究，做出“执行、部分执行、暂缓执行和不予执行”的答复和解释都是提案落实的结果。

第六章 附则

医院职工代表大会提案工作办法 篇2

第一章总则

第一条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全院职工通过职代会参与医院民主管理的重要形式；是医院工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。根据《职工代表大会暂行条例》，结合我院实际制定本办法。

第二条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。

第三条职代会提案必须坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，并符合我院实际情况，反映广大职工的意愿。

第二章提案工作委员会

第四条提案工作委员会（大会筹备组）在职代会主席团领导下，负责提案工作。提案工作委员会应由本届职代会代表组成，提案工作委员会设主任1名、成员若干名。

第五条提案工作委员会（大会筹备组）的职责

1．负责组织和征集提案。

2．对提案进行审查、汇总。

3．对提案的办理情况进行检查和督促。根据实际需要，组织提案人座谈或实地考察。对提案处理得不够认真的，向院党政办公会议提出意见，督促加快处理或重新办理。

4．向职代会代表大会报告提案的审查立案和落实情况等项工作。

第六条提案工作委员会一般在每次代表大会召开之前，分别进行提案立案审查和研究对提案落实情况的意见，准备向代表大会报告的文件。

第三章提案的要求

第七条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权，拟订提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应该注重科学性和可行性，实事求是，反映医院大事。

第八条提案人我院职代会正式代表3人以上（含3人）或代表团全体可联合签名提出提案。其中1人为主提者，其余为附议者。

第九条提案内容

1．凡属我院职权范围内处理的问题，可作为提案：（l）有关我院改革和发展方面的建议和方案：

（2）有关我院在精神文明建设、教学、临床、科研、管理、后勤、财务、等方面建议和方案：

（3）涉及职工切身利益方面的建议和方案。

2．凡不属于医院职权范围内处理的问题，不列为提案：

（1）医院职权范围之外的问题；

（2）职代会规定职权以外的问题；

（3）属于个人的具体问题。

第十条提案格式

1．提案必须是一事一案。

2．提案应在提案工作委员会统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。

3．提案必须包括以下三部分：

（1）提案题目，即要求解决什么问题：

（2）情况分析，即提出提案的理由、原因或根据：

（3）具体建议，即提出解决问题的建议和办法。

4．提案书写必须字迹工整，符合规范。

5．每个提案人都必须亲自签名。

第十一条提案时间

1．每年（或每届）召开职代会前征集一次提案，次年（或届满）召开的职代会答复提案。

2．提案工作委员会以书面形式发布提案征集的启动和截止期限。提案征集的启动时间一般应在职代会召开的1-2个月之前，征集的截止时间一般应在职代会召开前的2个星期，以便有充分时间准备与审查汇总提案。

3．超过截止日期收到的提案，只作一般性意见和建议处理。临时突发的影响面较大的热点问题，可提交职代会代表团长会议研究解决，提出议案。

第四章提案征集与整理

第十二条提案征集的准备工作

1．召开职代会代表团长会议，发出提案征集通知。

2．规定提案征集的截止期限。

3．发提案表。

第十三条提案的收集

收集提案表，并进行审核：

（1）是否一事一案；

（2）提案人数是否符合第八条的规定；

（3）每位提案人是否是职代会的正式代表；

（4）提案中是否含有“情况分析”与“具体建议”部分；

（5）是否符合其它规范要求。对形式符合要求的提案给予初编序号，并做登记，对不合规范的退回重写。

第十四条提案的整理和交办。

对形式符合要求的提案内容进行初审，对审查的提案进行分类：

（1）作为正式提案；

（2）作为一般性意见和建设：

（3）作为不予受理的来函。

（4）提案汇总后交院行政办理。

第五章提案的办理、督促与答复

第十五条提案处理工作应当由院行政领导分管，支部、工会应当积极配合，认真研究代表提案，主动协商解决，及时了解提案落实情况，督促承办人抓紧办理。

第十六条提案的答复

1．处理提案的答复意见应签署在提案处理专用纸上，并经院长签阅后，直接答复提案人，然后交院工会存档。

2．提案人对答复的反馈意见，可直接反映给承人或提案工作委员会。

3．提案工作委员会综合提案办理的情况和提案人的反馈意见，向职代会报告提案的处理情况。

4．提案工作委员会可进行优秀提案评选工作，对评为优秀提案的提案人给予一定的奖励。

第六章附则

第十七条本办法由工会负责实施和解释。

职工代表大会提案 篇3

2、由于天气较冷，开过班前会后换窑衣下井。

3、物价上涨过快，工资涨幅不高。

4、工作面温度太高，应给与高温补贴。

5、提高女职工福利。

6、为了提高工人工作积极性和创造性，希望每年从班组中选一部分优秀人才能转为无期合同工，享受正式工的待遇。

7、建议让电瓶车和自行车进矿，符合环保，为职工工作提供方便，制定制度规范。

8、矿井回收队附近卫生差，希望矿安排包干单位清理。

9、在职工下班后，希望能够提供更多的娱乐设施，丰富职工

10、每年疗休养职工与领导同等，要求下井费、值班费、夜班费从工资额外支付，劳务工与员工一样要有车补，缩短领导与工人工资差距，劳务工与员工同工同酬，提高地面劳务工工资。

11、个人工资税收过高，不能体现职工真正工资提高，希望能够合理避税。

职工代表大会提案 篇4

2、在教师办公室安装广播喇叭，以解决教师无法听清铃声和广播的问题。

答复：学校将安装带开关的喇叭。

3、解决教师午休问题。现有午休房间内有很多老鼠，将教师们的被子床单咬坏了，并且容易传播疾病。另外，期望解决男教师的午休问题。

答复：男教师可在休息室的三楼午休，学校已买灭鼠药解决鼠害问题。

4、改善教师的就餐环境。现有就餐地点十分拥挤，教师都没有固定的位置，并且班主任务必和学生一同就餐，显得更加拥挤。答复：这个学期学校已经做出规定教师推迟几分钟就餐。

5、关于食堂和厨房设备的升级。推荐厨房添置一台双门蒸柜;将灶台改矮一些，以节俭能源;添置一台猛火炉灶。推荐收回一个汽修厂的门面作食堂用，以解决现有食堂场地太小，搭餐人数爆满的问题。

答复：关于食堂和厨房设备的升级已纳入下期预算。

6、新建一个车棚。开车上班的教师越来越多，现有停车场地太小，且不安全。

职工代表大会提案处理报告 篇5

文章标题：职工代表大会提案处理报告

一届三次职工代表大会提案、建议

处理情况报告

各位代表、同志们：

职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要内容，是职工群众行使民主决策和民主监督的重要途径。为保证职代会民主决策权力的充分发挥和职工民主监督权利的有效落实，局所属各单位依椐《——电网公司职工代表大会实施细则》和局《一届职工代表大会第三次会议提案征集的通知》，本着高度的政治责任感和严肃负责的态度，紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，坦陈己见、献言献策，认真做好职代会提案填报工作。

本次职工代表大会共收到**个单位（部门）代表提交的**份提案，共计**条，分别对企业深化改革、强化管理、狠抓资源控制战略、维护职工合法权益、提高职工技能等方面提出意见和建议。局领导高度重视，对办理工作提出了规范化、制度化要求，依照《职代会提案征集、回复、办理的规范要求》，要求局提案工作小组对收到的提案、建议进行认真仔细的整理和统计。按照“分级负责、归口办理”的原则，根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复。各相关部门结合——供电局改革发展的实际和要求，对提案逐一进行了回复办理，局分管领导也分别对各部门回复提案内容进行了审核。

下面，我受大会主席团委托，代表——供电局将提案主要内容及回复办理情况向各位代表报告并答复如下：

…………

最后，再次向关心企业发展，积极为企业献计献策，提出合理化建议的职工表示衷心的感谢。

《职工代表大会提案处理报告》来源于范文搜网，欢迎阅读职工代表大会提案处理报告。

企业职工代表提案 篇6

提议人：xxx

附议人：xx

分公司成立以来，项目施工组织模式和业务内容不断变化，原有的项目经济责任考试方式已经不能适应项目业务发展的需要。为强化项目成本管控意识，提升基层项目管理者的积极性，建议做实项目经济责任考核，还原项目施工成本，最终实现项目盈利。

总工会职工代表提案 篇7

第一条 为进一步健全完善以职工代表大会（或职工大会，以下简称职代会）为基本形式的企事业单位民主管理制度，提 高企事业单位职代会工作质量和效能，保障职工的知情权，参 与权、表达权和监督权，维护职工合法权益，促进企事业单位 健康发展，根据《四川省总工会办公室关于印发<四川省职工代 表大会提案工作暂行办法>的通知》(川工办发(2017)36号）精神，制定本细则．

第二条 本细则所称职工代表提案，是指职工代表在广泛 征集职工意见的基础上，经过调查、研究，就企事业单位生产 经营管理和改革发展以及职工普遍关心，涉及职工切身利益的 重要问题，按照规定的程序，在规定的时问内提交职代会审查 立案，由企事业单位相关责任部门承接答复、办理落实的书面 意见和建议．

职工代表提案工作是企◆业单位职代会工作的重要组成部 分，是职工代表有效履行职责、行使民主权利、有序参与企事 业单位管理和监督的重要渠道和有效途径．

第三条 职工代表提案工作要坚持图绕中心，服务大局、提高质量，务求实效的基本原则，切实加强制度化、规范化建

设，努力提高提案质量、办理质量和服务质量．

第四条 本细则适用于本市行政区域内企事业单位开展职 工代表提案工作．

第二童工作机构

第五条 企事业单位职代会应设立提案工作委员会【小 组），作为职工代表提案工作的．常设机构，负责职工代表提案征 集整理．指导完善、审查立案、移送办理、监督检查、档案管 理等工作．中小型企事业单位可以由工会具体负责职工代表提 案有关工作．

提案工作委员会（小组）的成员人数一般为5至9入，设 主任（组长）1人，副主任（副组长）l至2人．不同规模的企 事业单位结合自身实际，可以适当增减成员人数．提案工作委 员会（小组）的成员一般在本届职工代表中产生，也可以聘请 非职工代表人员参加．提案工作委员会（小组）的任期与职代 会的届期一致．

第六条 企事业单位职代会提案工作委员会（小组）的设 立，一般按照下列程序进行：

（一）企事业单位工会根据需要，提出提案工作委员会【小 组）组成的具体方案．

（二）职工代表团（组）采取会议推选、组织职工代表和 非职工代表人员自荐等方式，协商推荐提案工作委员会（小组）成员人选．

（三）召开工会或职工代表团（组）长会议讨论，提出具 体候选人名单．

（四）经职代会表决通过，确定提案工作委员会（小组）成员．

（五）提案工作委员会（小组）召开会议，民主推选产生 主任【组长）和副主任（副组长）．

第三章职工代表提案的提出、征集和整理

第七条 职工代表提案的提出方式：

（一）由1名职工代表作为提案人、2名或2名以上职工代 表作为附议人提出提案．

（二）由2名或2名以上职工代表联名作为提案人提出提 案．

（三）由职工代表团（组）或联团（组）提出提案．

第八条 职工代表提案的主要内容是企事业单位生产经营 管理、改革改制、内部．收入分配，劳动安全卫生、劳动规章制 度、生活福利待遇、职工教育培训等职工普遍关心、涉及职工 切身利益，并需职代会立案处理的重要问题．

征集职工代表提案前，职代会提案工作委员会（小组）或 工会可以结合企事业单位实际和职代会的重点议题内容，制定 职工代表提案参考课题，供职工代表参考．

第九条 职工代表提案一般采取书面形式提出，并符合下 列基本要求：

（一）提案应坚持问题导向和需求导向，围绕本办法第八 条中明确的有关内容建言献策．

（二）提案中反映的有关问题应真实客观，符合本单位的 实际情况．

（三）提案内容所涉及的有关事项属于职代会职权范围内．

（四）提案中提出的措施建议符合国家有关法律法规和政 策规定．

（五）提案须一事一案，实事求是，简明扼要，案名、案 由分析和措施建议等要素完备．

（六）提案须按照提案工作委员会（小组）或工会统一制 作和发放的职工代表提案征集表进行撰写和提交．

（七）职工代表个人或联名提出提案的，提案人和附议人 均须在职工代表提案征集表上签名；职工代表团（组）或联团（组）提出提案的，由职工代表团（组）长在职工代表提案征 集表上签名．

第十条征集职工代表提案，一般按照下列程序进行：

（一）职代会提案工作委员会（小组）或工会应至少在职 代会召开前1个月，向金体职工代表发出征集提案的通知，统 一制发职工代表提案征集表，提出截止日期和具体要求．

（二）职工代表在充分听取和收集所在选举单位（选区）职工群众意见的基础上，进行梳理提炼和综合分析，撰写职工 代表提案征集表，由职工代表团（组）统一提交提案工作委员 会（小组）或工会：职工代表团（组）或联团（组）提出提案 的，应召开职工代表团（组）全体会议讨论或书面征求全体职 工代表意见，经三分之二以上职工代表同意后，撰写职工代表 提案征集表，并提交提案工作委员会（小组）或工会．

第十一条 提案工作委员会（小组）或工会应及时对征集 到的职工代表提案进行登记、分类和整理，不得遗满．

对提案要素不完整、不规范或提案内容相同相近的，提案 工作委员会（小组）或工会应遵循严谨规范、内容具体、同类 合并、保持原意的原则，及时指导、帮助和协调相关提案入、附议人或职工代表团（组）进行归纳、完善和合并，提高提案 的质量，第十二条 企事业单位工会应将本单位职工代表提案撰写 的基本方法、程序、要素和规格纳入职工代表日常培训特别是 新当选职工代表履职培训的重要内容，不断提高职工代表开展 提案工作的能力和水平．

第四章职工代表提案的审查立案

第十三条 提案工作委员会（小组）或工会应认真负责的 开展职工代表提案审查立案工作，原则上符合本办法第九条中 明确的有关基本要求的提案应予立案．

第十四条 职工代表提案审查立案工作，一般按照下列程 序进行：

（一）提案工作委员会（小组）或工会根据职工代表提案 征集情况和有关内容，分别与本单位行政及相关职能部门沟通 协商，提出职工代表提案是否立案的初步意见．

（二）召开提案工作委员会（小组）或工会内设职能部门 负责入会议，对征集到的职工代表提案，逐件进行讨论和审查，提出是否立案的意见。对有异议的提案，应提请召开职工代表 团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议讨论和审查 后，方可提出是否立案的意见．

（三）提案工作委员会（小组）或工会形成职工代表提案 审查报告．

（四）提案工作委员会（小组）或工会向职代会作职工代 表提案审查报告，对征集到的所有提案分别作出应予立案~暂 不立案，不予立案的说明，提请取代会审议通过，第十五条 对重大的提案，提案工作委员会（小组）或工 会可以在提请职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责 人联席会议讨论后，列入职代会议题，议案。

第五章职工代表提案的办理落实和监督检查

第十六条 对经审查立案的职工代表提案，提案工作委员 会（小组）或工会应在职代会后15个工作日内，分送本单位行 政相关领导、相关承办部门进行办理落实．对暂不立案、不予 立案的提案，提案工作委员会（小组）或工会应在职代会召开 酋，向提案人、附议人或职工代表团（组）长进行解释说明，并退还捉案．

第十七条 职工代表提案的办理落实，一般按照下列程序 进行：

（一）提案工作委员会（小组）或工会兢经审查立案的提 案，逐件提出承办部门的建议，送本单位行政主要负责人，本 单位行政应召集相关职能部门负责人、提案工作委员会（小组）或工会负责入进行充分沟通和协商，并确定提案承办部门．

（二）提案工作委员会（小组）或工会将提案分送本单位 行政相关领导、相关承办部门，并制发提案办理落实情况衰．

（三）承办部门就提案提出办理落实意见，明确承办人、办理时限和落实措施。

（四）承办部门办理落实提案后，应及时向提案人．附议 人或职工代表团（组）长反馈办理落实工作情况，由提案人、附议人或职工代表团（组）长作出满意，基本满意、不满意等 评价意见，并在提案办理落实情况表上签字确认．

（五）提案人，附议人或职工代表团（组）长对提案办理 落实情况评价为满意、基本满意的，可以进行结案处理。提案 人、附议人或职工代表团（组）长对提案办理落实情况评价为 不满意的，承办部门应进一步落实，对因条件限制，一时不能 落实的提案，承办部门应向提案人、附议入或职工代表团（组）长说明情况，经沟通协商一致后，由提案工作委员会（小组）或工会提出继续落实或取消的建议，并囱下一次职代会报告． 第十八条 提案工作委员会（小组）或工会应定期或不定 期组织开展提案办理落实的督促检查，建立健全职工代表提案 办理落实工作台账，及时将督促检查情况反馈本单位行政，并 定期向职工代表通报备件提案办理落实的进展情况．

建立职工代表巡视检查制度的企事业单位，应将提案办理 落实情况纳入职工代表巡视检查的重点内容．

第十九条 提案工作委员会（小组）或工会应认真梳理、汇总和掌握每件提案的办理落实情况，形成提案办理落实情况 报告，并向下一次职代会报告，第二十条 提案工作委员会（小组）或工会应全面收集整 理职工代表提案征集表、提案办理落实情况表以及承办部门办 理落实提案的有关支撑性，依据性、成果性材料，实行专卷管 理，建立健全职工代表提案工作档案，做到有据可查．

第六章优秀职工代表提案的评选

第二十一条各级工会应定期组织开展优秀职工代表提案 评选活动，将其作为深化职工代表创优活动的重要内容，调动 和激发职工代表参与民主决策、民主管理、民主监督，为企事 业单位健康发展献计献策的主人翁意识，引导职工代表积极主 动履职尽责、发挥作用，第二十二条企事业单位应建立优秀职工代表提案评选工 作制度，对每次职代会征集到的职工代表提案进行一次综合评 估，并择优评选优秀职工代表提案．

市总工会负责市级优秀职工代衰提案评选活动．评选优秀 职工代表提案，原则上从下一级工会评选的优秀职工代表提案 中择优推荐．

第二十三条 优秀职工代表提案应具备下列基本条件：

（一）提案选题好．提案内容紧紧围绕本单位生产经营管 理、改革发展和职工普遍关心的重要、难点、热点问题，充分 反映了所在选举单位‘选区）乃至本单位全体职工辟众最关心、最直接、最现实的意愿诉求，具有较强的拜众性、代表性．

（二）提案建议好．提案所反映的问题实◆求是、真实可 信，提案中提出的有关措施和建议具有较强的针对性、可操作 性，便于组织和实施．

（三）提案落实好．提案办理落实工作扎实到位，提案人、附议人或职工代表团（组）对办理蓐实结果的评价均为满意； 提案办理落实后产生了良好的经济效益或社会效益，在推动本 单位改革，发展．稳定以及维护职工合法权益等方面发{军了显 著作用．

（四）提案规范化．提案案名清晰准确，案由分析金面透 彻、措施建议成熟可行．

第二十四条 企◆业单位应建立健全以精神奖励为主。物 质奖励为辅的职工代表提案奖励机卅或办法，对职工代表提案 立案、落实后能够直接或问接产生经济效益、社会效益和被上 级工会评选为优秀职工代表提案的，可以参照国务院《合理化 建议和技术改进奖励条例冷等有关规定，给予适当约奖励．

公司职工代表大会提案管理办法(试行) 篇8

根据元月份七矿一届五次职工代表大会筹备工作的安排部署，请基层各单位、机关各科室于2014年12月20日前，结合我矿矿情及本单位具体情况组织领导及职工代表开展讨论，整理出职工代表大会提案上报矿工会，现将具体要求通知如下：

1.请各单位从七矿OA网下载《七矿一届五次职工代表大会提案及处理意见书》，一律用钢笔或水笔书写，字迹要工整、清楚。

2.基层各单位、机关各科室每个单位可提1-3条提案，不允许一条不提，否则追究单位、部门领导的责任。

3.提案标题按照“关于XXX的提案”形式填写，内容高度概括又能相对描述清楚提案基本内容。提案内容要紧紧围绕事关企业安全生产、改革发展、经营管理、节能降耗、创新增效、民生工程、人才培训与使用及三个文明建设等方面提出有价值的提案。提案内容要有提案人的措施或建议，内容要具体，不能笼统概括，不够可附页；提案表应有两人附议。提案人只需填写该表的前四行内容，讨论通过后在左上角填写单位处加盖单位公章。提案类型要与提案内容一致。

4.矿工会将职工代表提案进行归类整理，审核后立案，在职工代表大会讨论后，交由战线领导签字批转承办部门办理并答复。

公司职工代表大会提案管理办法(试行) 篇9

1、工资分配方案不合理，按照以往年度职代会工资分配方案惯例及所从事的工种和职责范围，内维队工资分配应与运输一队、运输二队的分配计算方法及档次一致，介于大巷的管路延伸、变电硐室的安装、总回风巷排水等均服务于生产一线队组，2012年度进行南五轨道大巷管路延伸近4000余米，南五盘区2#变电所设备安装、北一下组煤轨道大巷管路延伸等均未按照单项工程给予考虑，恳请领导予以考虑，并及时更正。

2、地面压风机房至矿通风区路段、地面供应科路段沿线路灯使用时间较长，路灯不亮，职工上下班极为不便，而且经常大车来往苫盖不严，经常有煤块煤面抛洒路面，遇上风雨天气，尘土飞扬，能见度极低，办公区较脏，雨天积水较多，职工上下班极为不便，恳请领导安排有关人员及时维修路灯，维修路面，增设喷雾洒水装置。

3、材料消耗品不能满足生产需要，费用卡的太紧。如锯条每月一包，根本不够使用，故常用的消耗品不能控制太紧。

4、因工作需要，我队副队长不能安排带薪休假，月度基本上是满勤，故在工资分配总额上应给以适当考虑。（起码应支付带薪休假及节假日和双休日加班的基本工资），在安全抵押方面，因责任重大，故建议在安全抵押上应比普通职工安全抵押较高，以激发副队长工作积极性和责任心。

5、队级干部跟班应给班中餐，按照文件要求，跟班次数不少于

14个。

6、内维队人员紧张，出勤天数按照25天报工不合理，有时周转不开，无形中让职工多出勤，但多出勤的工资从本队总工资中支付不合理，应给予适当调整或增加，按照本月实际出勤工数考核。

九年级组教职工代表提案汇总 篇10

提案一：

提案人：王妍玲

附议人：陈艳琼

闻菊红 常亚洲

标题：关于“举办家长培训班”的提案

案由：从目前看，大部分家长不理解教师教育子女的辛苦，平时不与老师联系，一旦出现问题立即把责任推给老师或学校。

建议：利用新生报到或家长会时举办家长培训班，帮助家长充分认识到家校结合的重要性，同时对教师的工作予以足够的认识和支持。提案二：

提案人：王金燕

附议人：马玉姿

万吉连

张明

谢春生 马永生 标题：关于“增加班主任办公室空间”的提案

案由：班主任办公室人多空间少，不利于各班主任办公和处理班务。建议：可将教学楼每层的休息厅封闭，改为办公室。提案三：

提案人：张明

附议人：屈生雄

王金燕

陈晓晓

刘世清

标题：关于“为参加比赛活动的获奖集体和个人及老师发放奖品或纪念品”的提案

案由：为了表彰先进，激励后进，调动学生、班级及老师参加活动的积极性，更有利于组织者更好的组织活动，发现人才，为学校增添光彩。

建议：为参加比赛活动获得前三的集体、个人及获得学校组织的教育教学活动的老师发放纪念品 提案四： 提案人：谢春生

附议人：屈生雄 张明

李召新 马永生 标题：关于“教师值班室完善制度和设施”的提案

案由：教师值班室不通电，规范不清楚，要求不统一，夜间学生不能第一时间找到值班教师，即使找到由于没电，存在不安全隐患。

建议：值班室应专门设定，专门布置；值班室应配备完整的设施：床垫、与学生宿舍分开的电灯；值班室要有明显的标志，张贴值班制度。提案五：

提案人：王成英

附议人：马玉姿 闻菊红

常亚洲 朱刚武

标题：关于“为各办公室配备电脑”的提案案由：教师十几个人，只有一台台式电脑，每周每天各学科组都要进行各种形式的授课、评课活动，资料查找、试卷命制、课件制作都要经过电脑处理，而现实状况是一人做，其他人望，干急没办法。

建议：给年级组各办公室再配置电脑。提案六：

提案人：张兴华

附议人：刘彩铃 屈生雄

万吉连 标题：关于“推迟教师早晨到校”的提案

案由：因早晨到校时间太早，部分教师到校途中存在不安全隐患，尤其在冬天天黑路滑时更严重。