驾驶员(押运员)聘用合同（共10篇）
甲方：罗田县兴达物流运输有限公司
乙方： 身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员（押运员），聘用期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。
二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。
三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。
四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。
五、车辆必须停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。
六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。
七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的；
2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终止。
九、违约责任：
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。
3乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方：罗田县兴达物流运输有限公司
代表签字： 乙方签字：
聘用人：XXX（以下简称甲方）
受聘人：XXX（以下简称乙方）
乙方私有轻型厢式货车（X000000）一辆从事货运。甲方需聘请乙方为驾驶员，经双方充分协商一致，达成协议如下：
一、聘用时间：期限为X年，从二0XX年X月X日起至二0XX年X月X日止。
二、工作范围：按照甲方要求进行驾驶。
三、工资待遇：甲方按乙方实际劳动时间结算工资，于每月月底前支付。
四、若一方辞去或解聘对方，应提前一个月通知对方。
五、违约责任：若一方违约，除支付违约金XXX元整外，并赔偿另一方实际经济损失。
本合同一式三份，甲、乙双方，公证处各执一份，经双方当事人签字后生效。
甲方：乙方：
编号：
甲方：龙镶巴士股份责任有限公司
乙方：______________
签订日期：______年___月____日
乙方姓名: ___________性别: ______文化程度: ______出生日期: ____________
住址: __________________居民身份证号码: ______
家庭电话: ____________手机号码: ____________所属街道办事处: ________________________
身体状况：____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。
第三条 甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政 1
许可具有客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证；
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定；
4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；
5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；
6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为；
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条 乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。
第七条 乙方作息时间按不定时工作制。
第八条 甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。
第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。
第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。
第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车
及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。
第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被证实不符合录用条件的；
2.严重违反公司规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的；
5.被依法追究刑事责任的。
第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；
3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报
告后，可以解除本合同。
第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十条 甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。
第二十一条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲
裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第二十二条 本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。
第二十三条 本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）
签订日期
甲方： 地址：
乙方： 身份证号：
联系电话： 家庭住址：
为了进一步完善和加强对出租车辆的管理，维护双方的经营权益，保证正常的经营秩序，提高服务质量，保证人民生命财产安全，树立企业形象，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、互利的原则，订立本合同。
一、合作方式
（一）乙方将车牌贵JU
，座位 5 座，厂牌型号，发动机号：，车架号：，车辆原值 万元的出租车一辆承租给乙方进行经营性营运。
（二）费用：合同履行期间，甲方向乙方按月收取租金 元，管理费500元、卫星定位监控设备维护、流量等费用 150 元，共计 元。乙方于本合同签订之日向甲方交纳安全风险金 万，合同终止后甲方审查乙方有元违约，违规、违法未处理，以及事故不理赔的情况，并在扣除应抵款项后退还乙方（安全风险不计利息）。
（三）出租车燃润料、轮胎、电瓶、保养维修工料费、行车杂支、折旧、驾驶员工资（包括社保、工伤、医保等）、国家有关税费等使用费由乙方全额承担。其中车辆保险必须由公司按瓮安县出租汽车投放改革实施方案规定的保额统一、足额投保，乙方必须于保险到期前 10 天内将当年保费交到甲方财务由甲方办理保险。
（四）乙方使用、喷涂甲方出租车标识、车身颜色，遵守甲方安全生产管理制度、损伤规程和服务标准，承担因此产生的一切费用。
（五）甲方拥有车辆产权，享有出租车经营效益以及政府下拨的出租车燃油补贴。
二、合同期限
（一）合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止
（二）合同期限：双方可根据情况协商延续本合同。
三、安全生产
（一）为加强公司安全管理，保障人民群众的及驾乘人员自身的生命财产安全，乙方必须严格遵守国家有关安全法律法规。行业管理规定及 制订的各
项规章制度，接受公司有关安全生产的教育培训。
（二）为了确保车辆维修质量，避免机械事故，乙方必须到甲方所属的维修厂进行车辆二级维护，以保证出租车的技术状况和车身良好，确保行车安全。
（三）乙方必须严格执行安全驾驶操作规程，确保安全行车，如聘用副 驾驶员的，必须督促副班驾驶员遵守有关安全行车规定；不得逼迫、指使、纵容驾驶员发生违法行车行为。
四、权利与义务
甲乙双方都要认真执行《道路交通安全法》、《贵州省城市公共交通管理条例》。《出租车驾驶员从业资格管理规定》和瓮安县城市公共客运管理相关规定，坚持以人为本，关爱生命，文明服务。
（一）甲方的权利与义务
1、拥有出租一车载广告收入等附加产值。
2、负责贯彻执行各项方针，政策，法律法规，行业管理规定，制定人员、车辆、服务质量、安全生产等管理考核制度，组织并督促乙方认真执行，甲方有权制止和处理乙方各种违规行为，乙方违规情况严重的，甲方有权解除本合同，所造成的经济损失由乙方承担。
3、及时协助办理相关劳动手续，有偿提供车辆经营所需的出租车辆车发票。
4、组织乙方进行有关业务、法规、政策等安全学习及职业道德培训。
5、负责对乙方服务的全过程进行监督、协调、检查、考核和对违纪违章行为按甲方规定进行处理。
6、督促乙方按规定配备有关安全设施，并对出租车开展隐患排查治理工作。
7、乙方发生交通事故后及时办理出，索赔等善后事宜。
8、乙方发生交通事故，造成人身和财产损害甲方垫付有关费用的，保险赔付后，甲方有权将保险赔款抵扣甲方垫付的费用，造成甲方车辆和其它财产损失的，甲方有权要求乙方承担一切损失。
9、受理乘客的投诉，经查实对有责任的乙方按规定给予处理。
10、负责对乙方服务质量、行车安全、车客车貌、车况进行检查考核，督促乙方对车辆的保养及维护，甲方有权对不按期进行二级维护的车辆进行强制维护，因此造成的经济损失由乙方自行承担。
11、甲方有权对车辆技术状况进行监督，达不到运行条件或不适应出租车市场需要的车辆，甲方有权提前更新，乙方必须按甲方的要求办理，反之，甲方终止本合同。
12、甲方维护乙方的正常经营活动及合法权益，乙方正常经营，但受其它干扰，发生经营纠纷，应及时报告，属甲方职权范围内的，甲方尽快解决，如不属甲方职权范围内的，甲方报请有关予以协商解决。
13、甲方可根据市场或国家行业管理部门要求，合理调整合作方式，投入车型，乙方应主动配合。
（二）乙方的权利与义务
1、本合同履行期间，乙方必须严格遵守国家有关道路交通及城市公共客运管理的法律法规，遵守行业管理部门的管理规定，严格执行甲方制定的各项规章制度，参加由公司组织的安全学习，自觉履行安全职责，做好各项安全工作，确保安全生产。
2、乙方必须在每月 5 日前足额交清当月管理费，在保险到期前10日内交清下一车辆保险费，逾期交纳的承担违约责任，车辆保险脱保的一律不准运行。
3、要求甲方有偿提供营运所需的乘车发票。
4、必须积极参加并服从政府、行业管理部门及甲方的各项任务（如“整脏治乱”、社会公益活动、指令性运输任务等）。完成行业管理部门和甲方开展的质量信誉考核等活动。
5、及时协助甲方办理车辆营运手续，禁止私自将出租车交由他人驾驶。乙方需临时请驾驶员代班，必须经甲方审核、培训、考试合格，办理代班手续后方能上岗。代班驾驶员的工资等均由乙方承担，代班驾驶员在营运中违法违规和造成交通事故的一切损失由乙方承担。
6、严禁擅自将出租车转到其他公司（含自行组建的出租车公司），否则视为违约，乙方应向甲方支付 万元违约金并承担因此而造成的一切损失和后果。
7、乙方必须爱护车辆，保持车辆的所有设备，设施齐全有效，搞好日常保养维护，严禁私自改变车辆装置结构，严禁车辆带病营运或发生标志脱落残缺现象。
8、乙方必须按国家和甲方的规定，按期对车辆年检（审）和维护，因逾期未按规定年检（审）和维护所产生的一切损失、费用由乙方承担。
9、为确保行车安全，出租车必须按时维护、月检，并按规定每三个节度强制进行一次二级维护，为确保车辆维修质量，车辆二级维护与维修必须在甲方指定的修理厂进行，工时及材料费用由乙方承担。如乙方私自在外维修，或不按规定维护及修理，发生机械故障或因自购配件发生意外的一切后果由乙方自负，甲方不予办理相关索赔事宜并有权单方解除本合同。
10、乙方停车地点必须安全可靠，发生被盗或火灾等损失，由乙方自行承担。
11、优质服务指标。
（1）车容车貌。头座套每周必须清洗更换一次（特殊情况头座套被污损的，乙方必须立即更换）。保持车内清洁无积尘、无异味、前后挡风玻璃下不堆放杂物、轮胎无积泥、漆身完好光亮。
（2）遵守出租公司服务承诺，文明驾驶，礼貌待客，行车途中不抽烟、不拨打或接听手机、不吃零食、着装整洁。
(3)经营中不得以任何理由拒载、不拼客。经营中确保计价器、卫生定位监控器的使用正常，发生故障必须及时向甲方报告，修复或更换后方可营运（费用由乙方承担），、12、安全生产
（1）、发生交通事故后及时通知甲方、积极协助甲方处理好事故的善后事宜：发生交通事故不经公安部门勘验处理，造成后果一律由有责任的乙方负责；因事故造成的经济损失，保险公司赔偿后所欠的差额部分全部由乙方承担，甲方因此受理经济损失的，甲方对乙方有追偿的权利。
（2）、参加甲方组织的安全学习，无故不到者按甲方规定处罚。（3）、乙方按规定配备灭火设备、三角木、安全锤、防滑链的监督和检查。
13、在合同期内乙方必须服从行业管理部门的管理，如因国家、主管部门有关政策调整或出现各种营运纠纷、困难等，有意见或建议，应直接向甲方反映，由甲方出面协调解决，化解矛盾，依法解决应办理的事情，对无理的诉求，应自行化解，不得违反《信访条例》的规定聚众上访、闹访，不得发生堵车、罢运等妨碍运输秩序的行为。
五、合同的变更、解除
（一）合同的变更
在合同期内，甲、乙双方除不可抗力原因外，均不得无故随意解除或擅自变更合同条款，遇国家税、费等政策调整时，甲、乙双方可按税费调整的幅度提出另行《补充协议》进行调整，《补充协议》与本合同具有同等法律效力。
（二）合同的解除
1、甲、乙双方协商一致可解除本合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同。（1）乙方不按本合同约定履行的。
（2）非因甲方原因致乙方不能履行合同的。
（3）存在安全生产隐患，拒不整改或整改后仍不合格的。
（4）乙方在经营中的质量信誉考核达不到标准；（5）发生一次较大交通责任事故负同等以上责任的；
（6）违反《信访条例》，参与擅自停运、罢运、聚众闹事、集访、群访、堵车等影响社会稳定的事件，不听劝阻继续参与的；
（7）发生辱骂、殴打乘客等恶性服务质量事件；
（8）、年内发生违法行车行为达三次以上（含指使、强迫本车其他驾驶员）；（9）途中甩客、宰客，损害旅客合法权益，造成恶劣影响的；(10)私自改变车辆经营性质或擅自将车转到其他公司的；（11）其它严重违反行业管理法规和甲方管理规章制度的。
3、乙方违反法规和本合同约定被甲方单方解除合同的，甲方可以采用公告或按本合同中乙方提供的地址邮寄通知乙方。
4、在合同期内，乙方合同要求提前解除合同的，必须30天前书面向甲方提出，否则视为乙方违约处理。
六、合同终止
（一）乙方违法违规，不履行本合同的，甲方单方解除本合同的，本合同终止。
（二）本合同期满，合同终止，本合同期满前，双方协商一致并报行业主管部门备案同意延续。
（三）因不可抗力造成本合同无法继续履行的，甲、乙双方均不视为违约，双方按本合同相关约定公平合理计算相关费用，结清债权债务后，本合同终止。
七、违约责任
（一）乙方不按期交清本月应交的管理费，每超一天应向甲方支付滞纳金10元，超期达15日的，公司将强行中止该车营运，超过1个月仍拒不交纳所欠管理费的，甲方有权取消本合同，追偿期所欠费用，并通报行业管理部门与其他出租车公司计入黑名单库。
（二）因乙方违反交通安全法规和城市公共客运经营管理规定，使甲方受国家行政机关按相关管理规定处罚的，甲方将按企业的管理规定再对乙方进行相应的处理。
八、其他约定
1、为贯彻国家环保政策，逐步推行车用天然气，双方服从政府的安排，按政府的有关规定办理。
2、甲乙双方解除合同前。双方进行经济结算，结清债权债务，将车辆过户出公司，然后解除本合同。
3、合同履行期间，乙方自行承担其在经营活动中违法乱纪所产生的全部 5
经济损失的赔偿责任及相关法律责任。
4、合同中如有未尽事宜，由甲乙双方共同协商作出补充规定，补充规定具有与本合同同等的效力。
5、本合同自双方签字盖章后生效，本合同条款具有约束力，如合同期满本合同自然失效，但本合同执行期间未执行完结的债务事宜然依然有效，直到债务结清。在合同履行期间，无正当理由，任何一方均不得擅自中止或解除合同。
6、履行本合同发生纠纷，由双方协商解决，协商无果 提出民事诉讼时，双方约定本合同纠纷的民事诉讼管辖由瓮安县人民法院受理。
本合同一式三份，甲方留存两份，乙方留存一份。
甲方：孙伟
乙方： 戚寿宝身份证号码：341***0034
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同期限：自 2013 年5 月 13 日至 2014 年 5 月 12日，试用期限为自 2013 年 5 月 13 日至 2013 年 8 月 12 日。
第二条：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在试用期内的工资为每月_1800_元，试用期满每月2000元。星期天为休息日，如加班按70元/天补贴工资。
第三条：乙方参加社会保险应缴的费用包含在工资内，具体缴费事宜由乙方自行办理。如未按时缴纳社会保险费用，所导致的后果由乙方自行承担。
第四条：甲方录用乙方，乙方须具备的条件：
1.须依法持有相应机动车驾驶证C1以上（含C1）；
2.具有良好的职业道德；
3.上岗前须熟知公司的管理规定；
4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；
5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；
6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为；
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第五条：驾驶员每天要认真填写《行车记录表》，每月底交公司负责人审核，记录清晰完整无误。
第六条：未经公司领导批准，不得擅自私用、私借公司车辆，违者一次罚款1000元。擅自私用私借公司车辆违章肇事的驾驶员负全部经济责任。在长途载人时不得载与工作无关的人员，如发生交通事故由驾驶员承担全 1
部责任,保险外赔付由驾驶人本人承担。
第七条：驾驶员因驾驶不当、完工不收车或收车后不按公司指定地点存放造成车辆受损严重的，一次罚款500元。
第八条：驾驶员在行车中发生事故，第一时间报公司领导、交警部门及保险公司，公司会派人同驾驶员一起处理，否则驾驶员承担全部责任。车辆维修过程中，驾驶员要全程在场。
第九条：驾驶员自接车时起，必须讲究职业道德，遵章行驶，爱护保养车辆，使所驾驶的车辆始终处于正常完好，保持车辆的清洁，按时保养，如不按时保养，出现机械事故，驾驶员将负相应的责任。
第十条：驾驶员在行车中因违章驾驶造成罚款由驾驶员承担，在年审前结算；造成事故由驾驶员本人负责，保险赔偿后仍不能完成赔付的，由驾驶员承担赔付。
第十一条：驾驶员因疲劳驾驶、酒后驾驶等，因个人原因造成事故的负相应经济责任，酒后驾车造成事故负全部责任。
第十二条：车辆加油要认真填写加油金额、里程显示数、便于计核监管。
第十三条：驾驶员要及时发现并报告车辆故障，请示公司领导同意后方可到公司指定维修厂维修，修后及时将维修材料、工时费清单及更换的废旧件交公司。
第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被证实不符合录用条件的；
2.严重违反公司规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》的；
5.被依法追究刑事责任的。
第十七条：有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；
3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十八条：甲方生产经营状况发生重大变化，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，经双方协商一致，可以解除本合同。
第十九条：乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本合同。
第二十条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第二十一条：本合同期限届满，本合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。
第二十二条：甲乙双方任何一方违反聘用合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和江苏省有关规定承担赔偿责任。
第二十三条：因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向江苏省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第二十四条：本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章或印章）：乙方（签字或印章）：
一、公司聘用危险品车辆押运人员必须经过事前审查考核，思想品德端正、政治可靠、有责任心，年龄在50周岁以上，身份来历清楚，经审查合格后方可办理聘用手续。
二、上岗前必须经过公司安全教育培训，由公司安全部门负责对其进行有关安全生产法律法规、规章制度、操作规程、职业道德和危险品专业培训不，并统一组织到市主管部门接受专门培训和考试，取得从业资格证后方可持证上岗。
三、出车前应检查落实随车携带“道路危险货物安全卡”及相关证件，配备捆绑、遮盖等防护用品和安全、劳动保护用品是否齐全有效。
四、装车时，协同驾驶员详细校对货物名称、数量是否与托运单相符，认真检查货物包装、标志、不符合安全规定的拒绝装运，要熟悉掌握所运货物的理化特性及应急措施，押运员和驾驶员不得擅自离岗。
为了加强公司内部管理，提高驾驶员和押运员自身素质，提高工作效率，增强个人安全意识，特制定以下奖惩措施：
1． 不服从调度安排每次扣2分，二次扣5分，三次扣10分 2． 出车时手机关机每次扣1分，二次扣5分，三次扣10分 3． 上班不穿工作服，每次扣1分 4． 上车不配戴安全带，每次扣1分 5． 车速快，被举报查实者，每次扣1分
6． 装卸货区不配戴安全防护设备，每次扣3分
7． 不及时上交公司规定的各类表格、回单每次扣1分 8． 上班无故外出，每次扣2分，旷工1天扣3分 9． 不封盲板（四个螺丝），每次扣1分
10． 不按公司指定路线，乱报洗罐费、修理费、补助费每次扣5分（多
报部分自己承担并作出书面检查），乱报过路费一经查实，予以立即辞退
11． 车辆卫生不干净，每次扣1分
12． 每月被扣满12分者待岗，同时只享受基本工资，驾驶员450元/月，押运员450元/月，看工作态度决定是否上岗
13． 发现有偷盗行为扣20分，辞退并扣除风险押金，情节严重移交司法机关
14． 连续三个月每月不满90分者，予以辞退，并扣除风险押金
15． 车辆修理与驾驶员奖金挂钩，除正常保养和修理外，其它由人为造成直接经济损失由安全经理负责考核计分 16． 上述每分为人民币20元
驾驶员出车补贴，安全奖金，省油奖金，营收奖金，运吨奖金，营运公里奖金
1.装货隔天出车到上海、南京各补贴20元。
2.当天装货当天返回，上海、南京各补贴30元。住宿凭发票报销40元。
3.行驶单程在150公里以内不享受补贴，单程在150公里以外在苏、锡、常范围内补贴20元。
4.杭州当天返回补贴40元，有特殊情况不能返回必须报备运务主任及其代理人，住宿凭发票报销50元，则补贴不予报销。
5.苏EF-4709每次洗罐15元、苏EF-4744和苏EF-4741每次洗罐20元、半挂列车每次洗罐30元。
6.在外补胎每只不得超过15元，内挡胎不得超过20元。7.苏EF-4709每百公里耗油22公升，苏EF-4741、4744每百公里耗油27公升，苏EF-5008、5034、5036、5022每百公里耗油31公升，苏EF-5129每百公里耗油32公升。8.驾驶员月营收运吨公里奖励计算公式：
月营运安全公里 *60% * 0.45?元 +月营运安全吨 * 40% * 0.3?元
（经确认为个人因素造成的交通事故、交通违章、品质事故，该次运务公里数及吨数不记入安全公里及安全吨；若故意隐瞒事交通事故、交通违章、品质事故不报，一经查实，则该月安全公里和安全吨为零，公司对已发奖金有追索权。）（1）、在运务过程中发生交通事故或由个人因素造成的交通违规，因个人因素造成的品质问题，判定由公司主管与当事人讨论决定,该次运务公里数及运营吨数不列入累计，若发生事故不报者，一经查实，该月运务公里数及运营吨数不列入累计。（2）、若无交通事故、由个人因素造成的交通违规及个人因素造成的品质问题，所有的公里数与吨数均列入安全品质考核奖励。（3）、不按公司规定，被发现行车中不带安全带、装卸货时不穿戴安全防护设备的，该次运输公里数及运营吨数不列入累计。（4）、远途运输，公司安排正副两位驾驶员时，奖金的分配比例为6:4，补贴每人都按公司规定报销。（5）、报销中假的过路费，在外加油虚开发票，在公司机务经理不知情或不同意情况下乱买配件及虚开发票，有以上情况之一者，公司将予以辞退。（6）、运务过程中发生交通事故、由个人因素造成的交通违规或由个人因素造成的品质问题，隐瞒不报者一经查实公司将予以辞退。
押运员月运吨奖金，营运公里奖金公式：
安全责任书
遵守道路交通安全法及有关道路危险货物运输的安全法律法规，做到不违章驾驶，安全行车。
a)执行公司有关运输的各项规章制度、操作规程及应急预案； b)负责车辆（罐体）日常检查和维护工作，发现故障和问题及时消除，不开带病车；
c)随车携带相关有效证件及文书，保证车辆安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效；
d)按时参加安全学习、教育培训等活动，掌握安全驾驶技术知识、技能与应急处理办法；
e)进出停车场、装卸区要低速慢行，注意安全，服从现场工作人员的管理指挥，严禁超核定吨位装载，严禁装载与许可介质不符货物，装完成或卸完车后检查车边情况，一切完好方可启动车辆；
f)车辆倒车必须有专人指挥，确认后方安全时方可倒车，严禁盲目倒车；
g)发生运输事故及时上报公安交警或有关部门及公司领导，及时进行现场应急处置，减少事故损失，预防事故后果扩大；
h)服从管理，听从交通指挥，按规定的车速行驶，严禁超速行驶；驾驶车辆时，不准吸烟、闲谈；严禁将车辆在居民区、闹市等地方乱停乱放，停车时，必须留守一人看车，以保证车辆安全。
i）保证GPS监控设备的正常运行，严禁损坏GPS监控设备。
押运员要认真遵守道路交通安全法及有关道路危险货物运输的安全法律法规和规章制度；
a)执行公司有关危险货物运输押运的各项规章制度、操作规程和应急预案；
严禁超核定吨位装载，严禁装载与许可介质不符货物； b)会同驾驶员做好车辆（罐体）安全检查，保障相关证件、文书、车辆安全防护设施、设备及消防、防护用品、货物捆扎等齐全有效；
c)监督、提醒驾驶员按照有关运输规定行车和停车，做好客户及货物核实，检查货物配装和行车途中监视货物状态是否安全；
d)对运输事故及时报告和应急处置，且维护好现场；
e)应参加安全学习和教育培训等活动，掌握安全技术知识与应急处置方法。
车队队长（签字）：
驾驶员、押运员（签字）：
东营市鑫宇物流有限责任公司
2017年
月
我今年有幸搭上了车辆改革的班车，由驾驶员改为押运员，驾驶员是属于技术工种，占点脑力劳动的边。押运员吃的是体力饭，属于体力劳动的范畴。如果脑力劳动者是凤的话，那么体力劳动者就只有属于鸡了。驾驶员是脑力劳动者当中的凤尾，因为这是个伺候人的活计，听别人的差遣;押运员则是体力劳动者当中的鸡头，因为可以直接跟钱打交道，又是在银行上班，看上去就比较风光。
我想我退步了，因为我没做得上凤尾，而是做了鸡头。有人问我适应吗?身体能吃得消吗?我想人的最大的特点就是能适应一切，世上只有人不愿干的事，没有人不能干的事，更没有不是人干的事，任何事只要你努力了，就一定能干好。我对我的党性、原则、良心还是非常有自信的。在这里我要万分地感激交行的党组织及交行的领导人，谢谢你们的关心照顾，为了我一个小小驾驶员的工作还这么的绞尽脑汁、细心安排、知人善用，让我有了一个非常适合我的工作岗位来发挥我的能量。
你们知道，以我以往的早七点晚六点的工作经历，安分守己老实做人、专心干活的良好表现及党性、觉悟还有我的工作能力一定能在押运这个工作岗位上干出一番成绩来，为交行的事业能做出更大的贡献。这正是始终代表着先进生产力发展的要求的具体体现;你们知人善用、充分相信同志、相信下属员工，人尽其才、物尽其用。这种先进的思想及工作理念正是始终代表着先进文化的发展方向;你们知道我身体比较虚弱，有严重的高血压、胃溃疡、身体受过重伤，生活上有诸多的不便，便把我安排到这个两头紧中间松，还有体力活的工作环境中，一来可以锻炼身体，二来可以养病，三来还可以把自己生活安排妥当。这不正是始终代表着广大人民群众的最根本利益吗?在我一个小小员工的工作安排上就能充分体现了xxxx的具体要求，我只能是心怀一份崇敬，三份诚服、五体投地、七窍
升烟了，交行的党组织真是太伟大了，交行的领导人真是英明了。
对于如此厚爱我无以回抱，只有更加努力地工作，不惜牺牲自己的一切，乃至于生命，为交行为社会业主义事业为早日实现共产主义多做贡献，只有这样才能无愧于党的陪养，无愧于领导的关爱，无愧于人民。
这不是嘴上说说的，要有实际行动才行，我决心从以下三方面做起：
首先，要努力学习。
古人云：人生不学习，唯剩肉和皮。我以为学习者精英人才，不学者酒囊饭袋。以前我不注重业务学习，所以现在没有更大的进步，想做什么都不合格。相反有些爱学习的同事，以前和我一样是驾驶员，由于平时在跟领导及营销员一起工作的时候注重业务学习，虽然没有直接接触业务，但是他能用心看、精心学，也就慢慢的会了，俗话不是说没吃过猪肉，还没看见过猪跑，跟猪后面跑多了，也就学会猪走路了。因为有了这项专长所以这次虽然没有参加车改，也改行去做营销了。还有一位同事车改后做了押运员，但是他对他的驾驶事业矢志不渝，仍然刻苦钻研驾驶技能，还天天向领导汇报学习成果，向人事部门表一番能做好驾驶员的决心，结果，终于得偿所愿，又重新当了一名驾驶员。这些都充分说明了学习的重要性，而他们正是我要虚心学习的好榜样。
其次，要勤奋工作。
以前我只知道开好我的车，按章办事，不出责任事故，现在只想到钱箱现金清点无误，其实这有点自私，光想着自己，没有想到集体，我要向有些同事那样，不光想怎么做，还要想到怎样才能做好，做到自己满意，同事满意，还更要让领导满意。要做到工作要用脑，要巧干，实干苦干傻干拼命干是不行的。
最后，要保持平常心，注意身心健康。
俗话说身体是革命的本钱，没有好身体怎么才能干好工作。你的身体不好，不光影响自己，还影响到单位，还牵涉到领导的精力，组织还要来关心你，你想领导工作多忙啊，组织上要做多少大事啊，所以要充分体谅组织领导同志，千万别生病，更不要怨天尤人。平时的要保持一颗平常心，不要这山还望那山高，看见别人怎样了就眼红，要知道有的事你能做，有的事是你干不了的。
甲方：XX小学 乙方：校车驾驶员
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：
一、甲乙双方必须遵守《校车管理条例》的所有规定，承担相应的义务，享有相应的权利。
二、甲方聘用乙方担任本校的司机，聘用期限为一年，自2016年8月1日起，至2017年7月31日止。（因人员都属续聘，一个月试用期免除，直接进入驾驶员岗位）
三、乙方应当保证自己所提供的个人所有信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。
四、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。
五、甲方因零时工作需要，乙方必须服从甲方的安排，不得借故推诿，否则甲方有权实施经济处罚，因此而影响整体工作的甲方有权解除聘用合同。
六、乙方必须严格遵照校车车辆管理的相关规定，安全驾驶车辆，并做好车辆的日常维护和清洁，每次接送完学生，必须及时从后向前清扫车厢，检查是否有孩子或物品滞留车厢内，确认无误后，方可关锁车门窗。节假日期间按照有关规定及时封存车辆，不得公车私用，也不得擅自将车辆借给其他组织和个人使用，保证车辆的完好无损，承担自身工作所产生的全部责任。
七、工资报酬和待遇：
1.校车驾驶员聘用期间工资为2200元。（基本工资2000元，当月考核工资200元），如果主管部门有政策调整，按政策执行。
2.甲方为乙方缴纳养老保险（单位承担20%，个人承担8%，）和医疗保险（单位承担7%，个人承担2%），如果乙方在原单位已经缴纳两险，可将保险转至现单位；如果乙方不需要甲方缴纳两险，在甲乙双方协商的基础上按适当比例返还给乙方（前提是：乙方必须提供有缴纳两险的证明给甲方）。“两险”在合同期内有效，合同终止“两险”缴纳即告结束。
3.乙方享受在职教师节假日同等福利。
4.乙方缴纳上岗保证金4000元，在聘用期间，如果驾驶员自行终止协议，保证金收归学校所有。聘用期满，如果驾驶员放弃岗位，需要提前一个月向学校提交书面申请，协议终止后，保证金全额无息退还。
5.如因乙方行驶不慎而违章违法，被执法部门扣分罚款，则由乙方本人承担。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1.严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方信誉和利益造成重大损失的；
2.乙方因身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；
3.乙方违反国家法律、法规，或因其他责任事故被交管部门处理的或被追究刑事责任的。（如：肇事、违章、失信等）
4、乙方不服从甲方的临时工作安排，借故推诿，因此而影响整体工作的。
九、甲方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；乙方提前三十日以书面方式通知甲方，可以解除本聘用合同。
十、聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。
十一、违约责任：
1.甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2.乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3.乙方在工作中因个人原因造成甲方或他人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
十二、因发生不可抗力或国家政策调整导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十四、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
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