合规大讨论方案

合规大讨论方案（精选10篇）

合规大讨论方案 篇1

一级支行讨论纪要（第1期）

会议名称：**市分行**部门第一次合规大讨论纪要

时间：2013年11月11日10时--12时

地点： 二楼会议室

主 持 人：记 录人：

出 席 者：

讨论内容：

***总经理：银行是一个什么行业？有人会回答是金融业、有人会回答是服务行业，其实都不够准确，银行是一个高风险的行业，通过合规学习大家都能体会到，无论是领导的违规决策还是前台柜员的违规操作，还有信贷员工的违规放贷，都会给自己带来无尽的伤害，给企业及自身造成无法弥补的损失，所以防范风险、避免风险，合规操作是作为我们所从事的行业重要而永久的话题，按总行要求我们就我们领导阶层结合各部门讨论结果对合规的各项问题展开讨论，大家知无不言、言无不尽，从违规意识、违规决策、违规操作三大方面18个问题集中讨论，查找问题，分析原因并及时提出解决措施。

**副总经理：今天我们就按照上级要求展开讨论，首先我们就从第一方面违规意识方面展开讨论，其中包括六个方面的问题，我们大家要本着实事求事的原则，结合日常工作中遇到的问题进行讨论；

***总经理：我从违规与发展的关系——是有利于业务发展还是

影响业务发展，违规与创新的关系——是促进创新还是阻碍创新

两个方面谈一下自己的看法。业务发展与合规经营，就像鱼水之情，没有鱼儿，水也便失去了应有的灵性与活力，合规发展与合规经营相辅相成、缺一不可！合规讲的是商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致，有的可能带有强制性；发展则是在遵

循法律公平性和科学规律性基础上的创造性探索，不是可以无视

法律可以随心所欲的“护身符”。其次，银行合规的目的是在确

保安全性的基础上保证和提高效益性、流动性，而发展的目的也是要提高效益和流动性，但同样也离不开以安全为基础的保障。

可以说，合规与发展在安全性上是有共同基因的。最主要的是强

调合规并没有封闭发展的大门，在合规的基础上发展，在发展的平台上达到更高质量和更有效益的合规，这应该是两者的共同求

索，如果我们把握了这个原则，相信合规与发展是相得益彰的关

系而不是此长彼消的关系，在我看来，合规与发展是可以互补和

共容的。第二个问题银行合规管理与金融创新“一个都不能少”，合规经营是底线，而金融创新是出路，二者相辅相成，通俗一点

儿说合规与创新其实就是“一块硬币的两面”，二者之间最大的共同点就是为银行创造价值：通过金融创新提供差别化产品和服务吸引更多的客户，提高产品定价和议价能力，降低经营成本，实现风险转移，从而取得更大的经营利润；通过合规管理缓释监

管约束，规避法律风险，同时为创新产品销售提供法律支持，也

保障了利润来源的合理性和合规性。依我们个金、信贷等日常制

度执行情况及目前业务发展现状上看，我们在这两个方面处理的是较好的，无违规并没有影响业务发展，无违规并没有影响到有

些方面的创新，希望我们能辩证地理解这些关系，做到真正的合规发展。

**副总经理：平时违规的主要原因如何认定——是上级指令、任务压力、制度漏洞、还是个人过失。我觉得这些问题存在的机率不是没有，但这并不能成为日常违规的借口，上级指令方面，自

己完全可以站稳立场，对于违规的授意行为敢于说“不”，平时

我们部门也没有发现有此种现象；要说任务压力必然是有，但业

务发展与违规又并不成正比，刚刚高总也给我们阐述了业务发展与合规之间的关系，这是刚性要求，决不可以违背，好在我们部

门并不存在此种现象，业务发展一直处于良好状态，但还没有发

现有违规现象出现。要说制度漏洞，这倒是不敢说绝对没有问题的，百密一疏，就拿目前的大额取款为例吧，制度规定超过5万

就需要本人持身份证取款，但制度注明是单笔，并没有说明累计情况是怎样的，按正常来讲，只单笔出示身份证的话，如作案分子分笔分网点取款，那就无从控制啦。这就是一个风险点。在这

方面大家还是需要注意的，虽然制度上无明确要求，但日常办理

业务中也要注意此类问题。***（支行长）：对于“工作做得越多，违规可能性越大”，我并不认可，做任何工作，规章制度研究透、学习到位了，做起工作

来就会得心应手，违规的机率就会小很多，越是不懂或似懂非懂，做业务是就会容易模棱两可，拿不定主意，越容易出问题，我们平时对学习培训要求的很是严格，平时考试也是作为测量员工制度掌握情况的手段，员工对这种观点是一致不认可的。

***（支行长）：违规与违法的边界，我认为虽然违规经营并不等于违法经营，但也绝对不能助长于这种风气，有句话说的好“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，对于我们这种高风险行业，那绝对是不敢越雷池一步的。

***（信贷部主任）：再就是如果任何人发现违规或授意违规现象，都有权利抑制和举报的，我们员对于这些均熟记于心，对于违规者，那绝对应该是严惩不岱的，无论造成没造成后果均需要承担相应的责任，只有真正的处罚才能起到真正的督促作用。

**副总经理：此次讨论中我们共发现风险点1个，那就是大额取款累计超过5万是否需要客户出示身份证的问题，我们会通过合规大讨论系统对此问题进行上报，日常办理业务过程中我们要提高警惕，虽然制度没有要求，但我们也不能无视此种现象的存在，以致于让犯罪分子有机可乘。

合规经营大讨论心得体会 篇2

通过前一阶段“合规经营”的讨论，我深刻的认识到，银行合规性经营人人有责，它不仅是对各级管理者提出的要求，也是对全行所有一线员工共同面临的任务和挑战。

我们知道，合规作为银行一项重要而又独立的内部职能，其实源于巴塞尔委员会发布的《合规与银行内部合规部门》，起步于国内监管当局的大力推动。

2006年10月，中国银监会发布《商业银行合规风险管理指引》，引导和促进银行业金融机构提升合规风险管理的有效性。从公司治理的微观角度理解，合规除合乎外部的各项相关法律法规的规定，还包括合乎公司内部的各类相关制度。

可见，合规的基础在于内外“规”，这里的“规”可以理解为银行经营活动的边界。由于银行内部制度是外部法律法规和监管要求在银行内部的转化和延伸，更是银行合规管理的表现形式和书面载体，要使合规管理真正落到实处，就需要通过有约束力的文件形式，把银行内部各项流程管理的要求、管理人员的职责以及实施管理的方法明确起来，形成一整套清晰的“规”，作为商业银行业务操作的直接、具体的依据，以实现商业银行自我管理和自我约束。从这个意义上说，银行的“内规”是风险管理与内部控制的第一道防线，合规的边界是否清晰，在很大程度上取决于银行的内部制度基础。因此，有效的制度管理奠定了银行合规工作的基石。

对于我们普通员工来说，“合规”二字说起来容易，但做起来却很难，将合规真正融入到我们的行为方式中，并持之以恒着实更难。合规不是空洞的口号，更不应该将合规当作一项“活动”去走过场，而应该踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。这就要求我们要从我做起，真正将“合规”理念刻到脑髓里，渗透到血液中，并体现在平凡的工作岗位上。

通过大家的谈论，我脑海中逐渐形成了一个初步概念：在企业内确定合规理念，倡导合规风气，加强合规管理，营造合规氛围，形成一种良好的合规环境即是合规文化。银行要想健康稳定和谐的发展，在金融领域立于不败之地就必须选择依法合规。选择了合规就是选择了职责的信念，选择了合规就是选择了无私的品格，选择了合规就是选择了对岗位和责任的坚守。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。现如今是一个充满竞争、机遇与挑战的时代。在形形色色的诱惑下，有些人为了谋取私欲，弃国家利益于不顾，有些人为了完成任务，无视章法，恣意妄为，还有些人被利益熏心，不惜以身试法。一例例触目惊心的案件带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思。它像是一个个惊心动魄的警示牌给我们敲响了洪亮的警钟，时刻的提醒着我们。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次违规可能给XXX行带来百万千万的损失，就是这0.1%的违规疏忽，将使得99.9%的合规努力毁于一旦。因此违规不论大小，必须杜绝！

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。依法合规是保障一个社会有序运转，保障一个企业健康发展的基本准则。有这么一则故事：一个停车场有100个停车位。如果美国人来停车，只能停80辆，因为美国人的车大；德国人来停车呢，可以停100辆，因为德国人守秩序；如果日本人来停车，则可以停120辆，因为日本人的车小。但是，如果中国人来停车，也许只能停2辆了，即：入口一辆、出口一辆。故事虽然很有点讽刺意味，但是道理却十分明白——对规则认真贯彻执行，这就是我们所说的“合规”，将其合理安排，有序使用，可以最大化地整合现有的资源，以保证目标的实现。这个小故事中，德国人守秩序的美德正是我们银行业的员工来学习借鉴的榜样！

人有合规能成功，事有合规能发展。合规文化的建设是我们事业的起点，防范风险，创造效益是我们的精神家园。我只是邮储银行普普通通的一员，从事着平平凡凡的工作，如何真正做到“把平凡的事做好就是不平凡”，就需要我们以“合规”为中心理念。在邮储银行这个大舞台上舞出精彩，舞出奇迹，彰显出我们平凡的伟大，平凡的魅力。“一心装满国，一手撑起家。家是最小家，国是千万家，有了强的国才有富的家。”

正所谓：“国有国法，家有家规”。邮储银行是我的第二个家，我有责任为我的家园而努力奋斗。让我们从身边的每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作细节做起。只有在工作中严格要求自己，通过认真学习教育，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的学习和理解，深化对业务经营中的风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，增强执行制度的能力和自觉性。形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律，在我们的心中筑起一道邮储人坚不可摧的合规长城。

合规大讨论方案 篇3

开展合规大讨论活动以来，我认真学习了相关篇目，我深刻的认识到，合规是在特定的历史时期形成具有中国银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式。下面，就这次学习的收获，我谈点我的体会：

一，加强合规的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范。要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使每位同事始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

二开展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应业务提速发展的需要。另一方面，认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

三 要提高对合规文化的熟悉程度，员工是合规建设的主体，又是合规的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规体制，更谈不上让员工遵纪守法。应该通过组织相应的系列活动，使全体员工正确把握合规文化的真正科学内涵，自觉地融入到农信社的合规建设中去，促进依法合规经营。

总而言之，“合规大讨论”的学习提高了我的思想意识和业务规范的提升，我将为农信社的未来发展努力工作！

贾爱琴

大讨论活动方案 篇4

方案

为进一步解放思想，拓宽思路，激发活力，掀起大干快上的热潮，全面完成开发区各项工作任务，根据县委、县政府统一部署，结合开发区建设与发展实际，从今年2月至12月，在开发区机关和企业开展“融入马鞍山，我们怎么干”大讨论活动。特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届六中全会、省第九次党代会和市第八次党代会精神，进一步树立全域马鞍山理念，通过新一轮思想大解放，切实解决思想观念、工作作风、项目推进、解决民生、环境优化、机制创新、检查落实等方面存在的问题，推动大干实干，奋力加快发展。

二、主要内容

以全县大讨论“双十双百”内容为基础，结合开发区全年发展目标和任务，认真组织十次大讨论，开展十个一活动，以项目为抓手，完成五十项重点工作。提高认识，务求实效，虚实结合，思行互补。

（一）主题

创新拼搏进取，更高更快更强。

（二）围绕“十个怎么看”思考讨论

1、怎么看区划调整后“一江两岸，协调发展”战略给开发区带来的新机遇和新挑战？

2、怎么看区划调整后，开发区要尽快地从观念、作风、发展变化等全面融入马鞍山？

3、怎么看开发区与周边先进园区的的差距和发展形势？

4、怎么看开发区要大干、奋力快发展，现在就行动、天亮就出发？

5、怎么看开发区要做大做强支柱产业？

6、怎么看经济发展落后，更要抓社会主义核心价值体系教育？

7、怎么看当前我县推进城乡一体化建设面临的形势和首要任务？

8、怎么看弘扬“和文化”，和谐共事，合力干事，团结成事？

9、怎么看今年开展“重大项目突破年”活动？

10、怎么看“„十二五‟和县综合实力要跨入全省十强县”的新目标？

（三）组织开展“十个一”活动

1、举办一次“一江两岸，协调发展”专题报告会。

2、举办一期重大项目招商服务专题培训。

3、班子负责人每人写一篇有质量的调研思考文章。

4、举办一次“融入马鞍山，观念要更新”征文比赛。

5、参加县里组织的重点部门主要负责人电视访谈、承诺活动。

6、征集县及开发区重点工作任务企业建言活动。

7、组织开发区全体人员和企业参加“影响和县科学发展的思想障碍”和“推进和县科学发展的对策建议”征集评选活动。

8、举办一次“我为重大项目突破作贡献”演讲比赛。

9、开展开发区精神征集评选活动。

10、组织一次开发区优秀建设者评选活动。

（四）为企业发展和项目建设办实事，破难题。（详见附表）

三、工作要求

1、提高认识，加强领导。成立和县经济开发区“融

入马鞍山，我们怎么干”大讨论活动领导小组。“一把手”负总责，专人分管，专人办事，确保问题有人梳理、实事有人办理。机关大讨论开展情况纳入目标责任制综合考核。

2、结合实际，统筹安排。统筹安排好学习讨论与重点工作推进，把解放思想与实施“重大项目突破年”结合起来，与高标准完成全年各项工作任务结合起来，切实做到边干边学、边做边议，要把更新观念、夯实作风、解决难题贯穿活动始终。

3、强化宣传，营造氛围。开发区大讨论活动领导小组办公室要加强对大讨论活动的宣传，要让全区干部和企业明白大讨论是干什么，目的是什么，解决了哪些难题，办了哪些实事。要进一步加大对外宣传，充分发挥网站、宣传栏的作用，加强与县电视台、电台、政府网站的联系，把开发区大讨论活动开展情况和取得的成效宣传出去。

4、加强督查，问责问效。开发区大讨论活动办公室要加强对大讨论活动开展情况的督查和推进。特别是对五十项重点工作的推进情况及时检查，及时通报，跟踪问效。对不能在规定时间节点完成的，要向单位主要负责同志汇报，保证大讨论活动取得实实在在的效果，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

附件：

1、和县经济开发区“融入马鞍山，我们怎么干”大讨论活动安排表；

大讨论活动整改方案 篇5

大 讨 论 活 动 整 改 方 案

按照市粮局党委关于开展大讨论活动整改提高阶段实施方案的要求，公司针对在活动第二阶段通过各种方式查摆出来的各方面突出问题，一一进行认真研究。本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，特制定如下整改方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十七大精神，以“解放思想、转变作风、解决问题、促进发展”为主题，以党员干部为重点，通过扎实的工作，达到思想更加解放、认识更加统一、发展更加科学、体制机制更加完善、群众更加满意的“五个更加”的目标。务求公司整体在思想上有新提高、工作上有新进展、改革上有新突破、发展上有新成果，推动公司实现科学发展、和谐发展、加快发展，让广大干部职工看到大讨论活动的实际效果。

二、需要整改的主要问题

这次大讨论活动，公司共查摆出不适应“解放思想，促进发展，努力实现新跨越”要求的问题有五个方面：

（一）在学风方面，政治理论学习不够。学习主动性不强，时间抓得不紧，学习氛围不浓厚。理论水平不能与时俱进，没有很好地发挥理论的指导作用。

（二）在思想观念方面，还存在有保守思想。工作主动性不强，缺乏争创一流的上进心，创新意识不足。具体表现有三点：一是思想观念狭隘，缺乏理性思维。想问题看事情，往往不能从全局、科学、战略的高度分析问题、指导工作，摆脱不了“小”的思维模式，观念旧、胆子小、站位低、路子窄，眼界不开阔，缺乏大气魄，不敢想大事，不敢求大作为。二是满足现状，小绩即满。满足于过来发展的成绩，安于现状，自足自满，习惯于进行纵向比较，小有发展就沾沾自喜。三是缺乏开拓进取精神。不能很好地适应市场经济发展大潮，工作中缺乏事业心、责任感，患得患失，求稳怕乱；遇到难办的事，不是去想办法积极解决，而是先找干不成事的理由，推拖搪塞，影响了工作的开展，迟滞了发展步伐。

（三）在工作作风方面，也存在三点不足：一是创新精神不够。在工作上习惯于用老办法解决新问题，跳不出旧框框的束缚。喜欢照抄照搬，习惯跟风，对新情况新问题研究不够，创新热情不高，缺少敢闯敢干的劲头。二是工作作风

不够扎实。总是说得多、做得少，做表面文章、搞形式主义。浮在上面多，深入基层少。三是对有些工作做得不够细致。对工作标准要求不高，推进工作不精不细，想问题办事情缺乏周密思考，不注重高处站位、深处谋划、细处推动。

（四）在领导作风方面，虽然能较好地贯彻民主集中制，听取不同意见，但有时有好人主义，工作中不敢动真碰硬，存在有求稳怕乱的思想。

（五）在廉洁自律方面，虽然大处没有问题，但在小处，如对吃喝风的危害性认识还不足，有时碍于情面，偶尔也存在请吃和吃请的行为，认为只要没有拿别人送的钱物就不是受贿，也不违反组织原则。

三、整改措施及时限

针对上述问题，公司要在以下六个方面进行认真整改，由公司党委书记贾全保负总责，其他班子成员分工负责，有关科室具体负责：

（一）切实加强理论学习，提高理论修养。发挥好党委中心组的理论学习带头作用，带动公司成为一个学习型现代企业。强化集中学习和自学结合的学习制度，用先进的理论武装干部职工的头脑、指导干部职工的行动，进一步明确科学发展、和谐发展、加快发展的努力方向，不断提升公司的整体素质，增强干部职工、特别是领导干部驾驭市场经济和

解决实际问题的能力。

时限要求：长期

分管领导：武春霞

责任科室：党委办公室

（二）以解放思想为先导，坚持以解放思想作为推进一切工作的“总阀门”，牢固树立科学发展观，进一步解决没想到、不愿干的思想认识问题，进一步强化发展意识、竞争意识、创新意识，弘扬敢为人先、敢闯敢干的精神，善于分析和把握面临的形势，扬长避短，抢抓机遇，带领公司全体干部职工共同努力，闯出一条适合公司发展的新路子。时限要求：长期

分管领导：王喜堂

责任科室：行政办公室、政工科

（三）切实转变工作作风，提高工作效率。大力发扬求真务实的工作作风，推行干部到一线调研、问题在一线解决、典型在一线发现、经验在一线总结的“一线工作法”，坚持用最“实”的办法解决最“难”的问题，把“用成果说话，让群众来评”作为衡量党员干部作风的重要标准，促进干部作风的转变。力戒官僚主义、形式主义和主观主义。进一步增强宗旨意识，增强群众观念，深入基层、深入群众，及时发现和解决实际问题。

时限要求：长期

分管领导：邹安森

责任科室：纪检监察室

（四）认真落实民主集中制。进一步完善“领导议事制度”，使民主集中制更好地在班子中得到贯彻落实，有事多商量、多通气、多提醒，有话讲在当面，在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。时限要求：长期

分管领导：邹安森

责任科室：纪检监察室、工会

（五）加强廉政建设。坚决按照上级有关规定，从现在做起、从自身做起、从小事做起，切实做到勤政廉政。在生活上高标准、严要求，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，真正做到自重、自省、自警、自励，一心一意带领公司广大干部职工干实事、求实效，推动公司实现又快又好的发展。

时限要求：长期

分管领导：邹安森

责任科室：纪检监察室

（六）建立推动解放思想的长效机制。充分利用这次解放思想大讨论活动的理论和实践成果，认真总结开展解放思想大讨论活动的成功经验，积极探索推进解放思想的长效机制，使其制度化、经常化，努力做到解放思想，实事求事，与时俱进，使公司领导班子思想不断获得解放、观念不断得到更新，始终以与时俱进的精神状态，锐意进取的开拓精神，求真务实的工作作风，推动各项工作上水平、上台阶，真正做到以思想的大解放推动各项事业的大发展。

时限要求：长期

分管领导：武春霞

矿井安全大讨论活动方案 篇6

为认真贯彻落实集团公司郑煤集团办[2010]165号文件及登封分公司郑煤登字[2010]128号文件指示精神，认真吸取新岭煤矿7·17火灾事故和三元东煤矿8·2煤与瓦斯突出事故教训，查摆不足，整顿作风，提升管理，夯实安全基础管理，结合我矿工作实际，经研究决定，自9月6日至10月底，在我矿范围内开展“安全大讨论”活动，为保证本次活动扎实、有效开展，特制定本方案。

一、活动安排

结合我矿工作实际，我矿的“安全大讨论”活动分为三个阶段：

1、查摆问题阶段

本阶段安排在9月6日至9月20日，结合两起重大事故教训，各单位要认真组织，结合自身工作实际，认真剖析，查找本单位在隐患排查治理、领导干部作风、安全责任落实、职工安全培训、质量标准化、安全技术措施落实等方面存在的问题与不足。要求各单位要在9月21日前，将上述项目的查摆工作与剖析工作记录、总结、查摆问题与整改措施（表格形式）以阶段活动简报的形式报“安全大讨论”活动领导小组办公室。

2、整改整顿阶段

时间为9月21日至10月10日，各单位要针对在第一阶段查摆中查出的问题，研究制定具体的整改措施，责任落实到人，限期整改，并在10月11日前以整改报告的形式报“安全大讨论”活动领导小组办公室，领导小组将根据各单位的整改报告进行落实，对整改不到位、整改不力的单位将进行责任追究，采取处罚措施。

3、提升管理阶段

时间为10月11日至10月31日，各单位要在前两个阶段查摆、整改问题的基础上，进一步剖析本单位安全管理上的深层次问题，在安全投入、激励政策、考核奖惩、责任追究等方面健全制度、堵塞漏洞、完善机制、改进管理、提升管理水平。

要求各单位要在11月1日前将本阶段上述项目的剖析报告以及本次“安全大讨论”活动总结以书面形式报“安全大讨论”活动领导小组办公室。

4、考核阶段

时间为11月1日至11月10日，由活动领导小组组织，对各单位在本次活动中存在的问题以及整改情况进行跟踪落实，对在本次活动中工作不力、查摆问题不明确、不彻底、整改问题不到位的单位和个人将采取处罚措施，并将本次活动的考核结果纳入月末考评。

二、活动要求

1、各单位必须高度重视本次大讨论活动，单位主要负责人必须亲自主抓，精心组织、周密部署，确保本次活动深入扎实开展。

2、各单位的每一阶段工作必须要有总结、有记录、有措施，并按要求及时报送活动领导小组办公室。

3、各单位要认真做好每一阶段的工作，确保活动取得实效，杜绝出现走形式、走过场现象，活动领导小组将不定期对各单位活动的开展情况进行检查，发现工作流于形式的，将对主要负责人采取处罚措施。

郑煤集团缸沟煤矿有限责任公司

二〇一〇年九月五日

郑煤集团缸沟煤矿有限责任公司

安全大讨论活动方案

解封思想大讨论活动方案 篇7

大讨论活动的实施方案

为深入学习贯彻党的十八大精神，落实市委八届五次全会要求，根据《中共XX市委关于在全省深入开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的决定》（XX发„2013‟*号），结合全省统一战线工作实际，现就开展以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”为主题的大讨论活动，制定如下实施方案。

一、充分认识开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的重要意义

市委决定在全省开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，是贯彻落实党的十八大精神的重大举措，是抓住机遇实现经济社会又好又快发展的必然要求，是加快全面建成小康社会进程的强大动力，是实现XX由经济大省向经济强省跨越的筑基之策。

统一战线的根本任务是争取人心，凝聚力量。市委XX部是市委主管统一战线工作的职能部门，在团结引领各党派、各团体、各民族、各阶层和各界人士，围绕中心、服务大局，推进经济强省、和谐XX和全面建成小康社会中发挥着重要作用。按照市委要求，在省直XX系统中开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，对于实现统一战线的持续发展，提升XX干部素质，更好地发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的作用，团结带领

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全省统一战线成员积极投身新一轮大改革、大开放、大创新、大发展，具有十分重要的意义。

二、指导思想、基本原则和目标要求

1、指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”为主题，紧紧围绕学习贯彻党的十八大和市委八届五次全会精神，紧密结合全省统一战线工作实际，着力解决影响发展的思想障碍和体制机制，探索推进XX工作创新发展的新思路、新途径、新举措，更好地凝聚全省统一战线广大成员的积极性和创造性，为实现我省由经济大省向经济强省的跨越发展做出更大贡献。

2、基本原则。坚持对标学习，在学习兄弟省市XX部门先进工作中科学定位、赶超进位；坚持联系实际，有的放矢，认真查摆制约统一战线创新发展的突出问题；坚持突出重点，以省直XX系统领导干部为重点，区分不同领域，抓住关键问题，带动和引导广大XX干部、XX成员进一步更新观念；坚持群众路线，集中群众智慧，开展调查研究，广泛征求社会各界的意见和建议，拓展大讨论活动的广度和深度，努力将大讨论形成的成果转化为解决问题的科学决策、正确路径和实际行动。

3、目标要求。通过大讨论，切实把思想和行动统一到党的十八大精神和市委八届五次全会提出的各项要求上来，使XX工作的眼界进一步放开，思路进一步拓宽，目标进一步提升，以思想的大解放促进XXXX工作创新发展，更好地为XX奋进崛起的伟大实践服务。

三、大讨论活动的主要任务

围绕大讨论活动主题，紧密结合XX工作实际，从以下四个方面开展讨论：

（一）如何深化解放思想，在开门办XX、开明办XX、开拓办XX上求突破。按照以“市场思维和市场机制、开放思维和开放方法、科技思维和科技手段、法治思维和法治方式”促进科学发展的要求，进一步破除封闭保守、本位主义的思想，树立开门办XX、聚力促发展的意识；破除狭隘片面、僵化呆板的思想，树立开明办XX、包容聚人心的意识；破除因循守旧、固步自封的思想，树立开拓办XX、创新求突破的意识，切实以思想的大解放促进XX工作创新发展。

（二）如何推动改革开放，在利用国内国际两个市场、两种资源上求突破。强化开放思维，创新开放方法，充分发挥好工商联、侨联、台联、黄埔同学会、海联会及港澳台海外华人华侨社团的桥梁纽带作用，积极整合、利用、调配开放资源，努力搭建招商引资与招才引智平台，最大限度地在利用国内外两个市场、两种资源上求突破，为促进XX对外开放上发挥更大作用。

（三）如何助力创新驱动，在凝聚创新人才、汇聚创新智慧上求突破。牢固树立以科技思维和科技手段促进科学发展意识，广泛凝聚创新人才，引导广大XX成员由以献策献智献力为主，向与助力技术创新、产品创新、产业创新并重转变，推进产学研合作，培育创新型企业，助推XX由科技资源“洼地”迈向高新技术产业“高地”。

（四）如何服务科学发展，在聚焦中心、服务大局上求突破。牢牢把握科学发展第一要务不动摇，充分发挥统一战线议政建言的政治优势、人才荟萃的智力优势、联系广泛的资源优势、协调关系的功能优势，聚焦“四大攻坚战”建言献策，聚焦县域经济发展深化重点民企扶持行动、推进扶贫攻坚，为实现XX由经济大省向经济强省跨越增添新助力、汇聚正能量。

四、方法步骤

大讨论活动从5月初开始，到6月底结束，分三个阶段实施。

第一阶段：学习动员，征求意见（5月初至5月20日）。

1、搞好动员部署。成立市委XX部“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动领导小组及办公室，研究制定活动方案，召开动员大会，进行安排部署。

2、开展学习活动。坚持个人自学与集体学习讨论相结合，通过多种形式，深入学习十八大和相关专题辅导材料，学习总书记、李克强总理一系列重要讲话，学习市委书记周本顺在市委八届五次全会上的讲话和在11市调研的讲话要点以及对XX系统的重要讲话、谈话，吃透精神、融会贯通。

3、广泛征集建议。围绕活动主题，组织开展“我为XX科学发展献一策”活动，分别召开驻石党外全国人大代表、全国政协委员座谈会和驻石党外省人大、省政协常委座谈会，指导XX系统各单位召开座谈会，在XX成员中发放征求意见表，广泛征求广大XX干部、XX成员和有关专家学者的意见建议。

第二阶段：查摆问题，深入研讨（5月21日至6月15日）。

1、深入基层调研。结合XX工作实际，确定调研重点课题，建立由部领导牵头的重点调研课题小组，分赴相关市（县）开展专题调研，掌握第一手资料，撰写调研报告。深入我部基层联系点，了解情况，加强帮扶指导。

2、外出学习考察。由部领导带队分赴XX工作先进省份考察学习，查找自身差距，借鉴好的经验和做法。

3、组织专题研讨。组织有关专家学者和党外人士，就统一战线树立四种思维、服务“四大攻坚战”进行研讨；组织XX干部开展“XX工作大家谈”活动，形成广大XX干部积极参与的浓厚氛围。

4、报送意见建议。将意见建议梳理归纳、汇总筛选，按要求报省活动办。

第三阶段：完善思路，创新举措（6月16日至6月底）。

1、交流活动成果。召开部理论中心组学习会，汇报调研、考察情况和研讨成果。

2、研究上报成果。召开大讨论成果座谈会，研究完善、推荐上报优秀成果。

3、总结推动工作。全面总结大讨论活动开展情况，撰写总结报告，按要求上报省活动办。适时召开总结大会，总结大讨论活动成果，建立长效机制，进一步推进XX工作发展。

五、加强对大讨论活动的组织领导

1、加强领导，落实责任。成立市委XX部“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动领导小组，市委常委、XX部长田向利任组长，常务副部长潘爱良任副组长，武志雄、刘青、李

文杰、栗慧英、王旭虹、姬克功、付辉东为领导小组成员。领导小组下设办公室，主任由栗慧英同志兼任，办公室下设综合资料组、协调联络组、宣传简报组、成果组等四个工作组。各工作组要分工负责、协调联动，确保各个环节衔接紧密、有序推进。

2、领导带头，全员参与。部务会成员要按照市委的要求，结合XX工作实际，带头解放思想、带头改革创新、带头调查研究、带头指导工作、带头狠抓落实。省直XX系统各单位要按照省里的统一安排，制定实施方案，落实活动内容，确保取得实效。

3、强化宣传，营造氛围。充分运用各种宣传媒体，及时跟踪、全面报道大讨论活动情况；利用好相知网、XX动态等XX宣传阵地，开辟大讨论活动专栏，编发活动简报，及时、全方位展示XX系统大讨论活动成果，形成与全省大讨论活动相互呼应、相互促进的良好局面。

转变工作作风大讨论活动方案 篇8

活动实施方案

公司各单位：

按照集团公司开展“学先进、找差距、上项目、促发展”活动要求，结合公司有的管理干部员工“在其位不谋其政”、“该作为不作为”的实际，经公司研究，对“学先进、找差距、上项目、促发展”活动进行深入开展，决定在公司范围内开展“转变工作作风、提高工作效率”思想大讨论活动。现制定活动实施方案如下：

一、目的意义

根据“学先进、找差距、上项目、促发展”活动的目标任务，坚持以解放思想、更新观念为先导，紧密联系公司工作实际，通过有计划、多层次地组织开展大讨论活动，促进公司干部员工联系实际、深入思考、相互启发、自查自纠、相互督促，进行批评与自我批评，从而使大讨论活动真正成为学习交流的重要载体，查摆问题的主要渠道，促进整改的有力手段，创新思路，解放思想的重要方法，为转变工作作风，统一思想，提高工作效率奠定坚实的基础，为公司的解困发展提供有力保证。

二、方法步骤

（一）第一阶段：思想动员，学习提高（4月15日—4月20日）。在系统学习的基础上，根据活动目标任务的要求，围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。着重围绕五方面开展集中讨论：

1、（二）第二阶段：查摆问题，剖析原因（月日-月日）。采取“自己找、大家提、组织点、互相帮”的形式实事求是深入查找个人及所在单位在工作作风方面存在的突出问题，在此过程中，重点围绕以下专题开展集中讨论：

1、公司党员干部队伍中存在的突出问题；这些问题在我自身和我所在部门是否存在；导致这些问题出现的主观原因和客观原因。

2、干部员工对照“求真务实、诚信创新、知难而进、敬业奉献”的良好作风的标准查找个人差距；是否存在“在其位不谋其政”、“该作为不作为”的错误思想和做法。

3、是否存在与公司发展背道而驰的思想行为。

（三）第三阶段：集中整改、解决问题（月日—月日）。在个人制定整改措施和单位制定整改方案的过程中，重点围绕以下专题开展集中讨论：

1、单位和个人制定的整改措施是否切实可行。

2、存在的突出问题中有哪些已经在边学边改，边查边

改的过程中得到了解决，还有哪些没有解决、如何解决。

3、怎样才能着眼长远、立足长效，确保存在的问题从根本上得到解决。

（四）第四阶段：总结建制（月日—月日）。结合部门自查和干部员工自评和职工群众测评。

1、单位、干部员工存在的问题是否得到有效解决；工作作风是否得到明显改进；思想素质和业务素质是否得到明显提高；工作是否得到推进；应该建立的制度是否建立。

三、讨论形式

公司领导集中开展讨论，并适当参加分管部门的大讨论；各支部、各单位要以党员大会、员工大会、党小组会等形式进行讨论，把大讨论活动作为组织生活的一项重要内容，组织好、引导好，确保大讨论活动取得实效。

四、有关要求

1、合理安排时间，确保活动进度。各单位要根据大讨论活动的整体进度要求和单位工作实际，合理安排集中讨论时间，并把时间、地点和讨论专题列入单位活动计划。每一阶段集中讨论的次数不得少于2次，时间累计不少于3个小时。

2、做好充分准备，确保讨论质量。各单位要把开展集中讨论的时间和专题提前通知干部员工，以便于有针对性地做好发言准备。每次集中讨论各单位要安排专人做好讨论记

录，各单位在每一阶段讨论结束后两天内撰写不少于500字的讨论综述，并将书面材料上报公司政工科。

工商文化建设大讨论方案 篇9

关于印发《关于开展工商文化建设大讨论活动的

实施方案》的通知

各科、室、所，经检分局：

现将《中共皋兰县工商行政管理局党组关于开展工商文化建设大讨论活动的实施方案》印发给你们，请结合各自工作实际，认真贯彻执行。

二O一一年十一月二十三日

关于开展工商文化建设大讨论活动的

实施方案

各科、室、所，经检分局：

为深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和国家工商总局颁布实施的《工商行政管理人员职业道德规范》，切实发挥工商文化在提升工商行政管理机关软实力、实现工商行政管理事业可持续发展等方面的重要作用。根据省、市局党组《关于贯彻落实党的十七届六中全会精神开展工商文化建设大讨论活动的通知》精神，结合县局实际情况，特制定该实施方案：

一、充分认识开展工商文化建设大讨论活动的重要意义 党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，科学回答了在社会思想日益多元、多样、多变的情况下，中国特色社会主义文化发展的一系列重大理论和实践问题，提出了一系列新思想、新论断、新任务、新举措，充分体现了我们党对肩负历史使命的深刻把握、对国内外形势的科学判断、对文化建设的高度自觉。国家工商总局颁布实施《工商行政管理人员职业道德规范》，是贯彻落实党的十七届六中全会精神的具体行动，是加强干部队伍建设的客观需要，是促进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，是全面推进工商文化建设的具体体现。学习贯彻工商行政管理人员职业道德规范，对于引领干部职工履行工商职能、传承优良传统、创新工商文化，建设干部职工共有的精神家园，开创工商文化建设新局面，有着重要的推动作用。

二、明确开展工商文化建设大讨论活动的目标任务 工商文化是社会主义核心价值观在工商行政管理系统的体现，是工商行政管理事业发展中传承下来的宝贵精神财富。这次大讨论活动总的要求是：全面贯彻党的十七届六中全会精神，以“弘扬工商精神，服务跨越发展”为主题，以“统一思想、凝聚力量、建设队伍、推进发展”为目标，进一步提炼出富有时代特色和工商机关特色的核心价值体系，形成与工商行政管理职能相适应、与皋兰经济社会发展相协调的工商精神文化，以此来增强干部职工对工商行政管理事业的归属感、责任感和荣誉感，自觉把工商价值理念体现到工商行政管理工作的全过程，巩固工商发展方向，发挥工商特色优势，满足群众服务需求，打造工商文化品牌，为推动经济发展、维护市场秩序、保障消费安全、促进社会和谐提供坚强思想保证和强大精神动力。

（一）围绕如何优质高效服务文化大发展大繁荣，进一步形成具有工商特色的价值理念。通过讨论，引导广大干部职工牢固树立建设有中国特色的社会主义理想信念，正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观、职业观，根植于社会主义核心价值体系，形成体现工商文化特质、反映工商价值取向的核心价值理念，并成为衡量工商行政管理成效的基本价值标准。不断探索新形势下发挥工商职能的方法和途径，树立“大服务”、“大监管”、“大维权”的理念，始终把服务地方经济发展作为工商工作的第一要务、第一职责、第一标准，全力服务县委县政府的决策和部署。要突出服务文化皋兰建设这个中心，充分发挥市场准入、商标培育、市场监管和广告监管职能，积极推动文化体制改革，优质高效服务文化大发展大繁荣。

（二）围绕如何实现工商行政管理事业可持续发展，进一步形成具有特色的工商精神。通过讨论，进一步解放思想，转变观念，正确处理传承提升与外引借鉴的关系，大力传承“国徽头上戴，责任肩上挑”的工商精神和“人一之我十之，人十之我百之”的甘肃精神，学习借鉴“胸怀大局、甘当主力，勇挑重担、甘当苦力”的北京工商精神和“向上、坚韧、正直、奉献”的新疆工商精神等，按照体现时代性、行业性、地域性的要求，培育包括“忠于职守、勇于负责、以人为本、依法行政、勤政廉洁”等共同精神语言的甘肃工商精神，增强干部职工的认同感、归属感和荣誉感,提高系统的影响力、凝聚力和战斗力。

（三）围绕如何提升工商部门执法权威和社会形象，进一步形成具有工商特色的行为准则。通过讨论，进一步更新服务理念、发展理念、维权理念、监管理念、队伍建设理念，把“政治坚定、忠于职守；执法为民、高效服务；依法监管、公正维权；严守禁令、廉洁勤政”道德规范，融入延伸到推进制度化、规范化、程序化、法治化建设全过程，进一步制定符合县局实际的工商职业道德标准、职业守则、行为准则和礼仪规范，形成完善、科学、规范、严格的制度管理体系，努力实现干部日常行为礼仪化、监管行为规范化、工作流程标准化、学习行为自觉化、社交行为廉洁化的目标，增强工商文化的生命力。

（四）围绕如何打造工商铁军，进一步形成具有工商特色的队伍建设目标。通过讨论，把干部队伍建设放在更加突出的位置，以学习型工商机关和学习型党组织建设为抓手，进一步健全完善教育培训机制，扎实推进岗位练兵和岗位资格认证工作，深入开展为民服务创先争优、廉政风险点防范管理、民主评议政风行风、工商干部面向监管服务对象述职述廉等活动，广泛开展争创“文明服务窗口”、“岗位服务标兵”、“党员示范岗”、“团员先锋岗”等活动，不断提高队伍素质和履职效能，提升窗口单位为民服务水平，努力建设人民满意工商局、人民满意工商所、人民满意工商执法人员。

三、开展工商文化建设大讨论活动的总体安排

这次活动从2011年11月15日开始至2011年12月25日结束。分三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（11月15日至11月20日）。利用党组中心组学习、“三会一课”等有利时机，深入学习《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、国家工商总局《关于颁布实施<工商行政管理人员职业道德规范>的通知》、省市局党组《关于学习贯彻党的十七届六中全会精神全面完成各项目标任务的通知》和《关于贯彻落实党的十七届六中全会精神开展工商文化建设大讨论活动的通知》、市县党代会和人代会等会议文件精神，引导干部职工在学习中感悟工商文化，在学习中积淀工商文化，在学习中传承工商文化，在学习中发展工商文化。通过召开动员会、座谈会等形式，进一步明确开展大讨论活动的重要意义、目标任务、方法步骤，激发干部职工参与活动的积极性和主动性，自觉把思想和行动统一到县局党组的部署和要求上来，推动大讨论活动深入开展。

（二）集中讨论阶段（11月21日至12月10日）。采取报告会、座谈会、专题讲座、理论交流、演讲比赛、知识竞赛等方式，重点围绕工商文化在社会主义核心价值体系中的地位和作用，如何把工商文化建设与为民服务创先争优活动有机结合起来，如何发挥工商职能优质高效服务文化皋兰建设等内容展开讨论。省局在政务信息网开通“工商文化建设大家谈”栏目，在《甘肃工商时讯》开办“工商文化建设大家谈”专栏，积极发动干部职工参加讨论；围绕工商价值、工商精神、工商干部道德规范和行为准则、队伍建设目标等内容组织开展工商价值理念征集评选活动，努力打造一批优秀工商文化作品，形成一批优秀工商文化理论文章，塑造一批工商文化建设先进典型。全体干部职工要广泛参与投稿，认真开展理论研讨和工商价值理念征集评选，创作工商文化建设理论文章不少于2篇、工商价值理念作品不少于2件。所有文章要求工商文化特色鲜明,严禁网络抄袭;所有报送作品需注明单位名称、作者姓名及联系方式。

（三）总结提升阶段（12月11日至12月25日）。各单位对开展大讨论活动进行全面总结，集中遴选出优秀理论文章和优秀工商价值理念作品，推荐上报参加省、市局评选活动。活动结束后各单位要结合实际，制定进一步加强工商文化建设的意见，确定中长期目标，推进工商文化建设深入开展。

四、切实加强对工商文化建设大讨论活动的组织领导

（一）加强领导，精心组织。县局成立大讨论活动领导小组，主要领导任组长，班子成员任副组长，各单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责协调组织，使各个阶段的工作相互衔接、穿插进行，不走过场、富有特色。

（二）搞好结合，注重实效。大讨论活动的成果最终要体现在干部队伍建设和监管服务职能的有效发挥上。开展大讨论活动必须以推动当前工作为着力点，与学习贯彻十七届六中全会精神紧密结合起来，与为民服务创先争优活动紧密结合起来，与民主评议政风行风和干部队伍建设紧密结合起来，与精神文明建设和工商廉政文化建设紧密结合起来，相互融合，相互促进，确保取得实效。

（三）突出特色，把握重点。要把工商文化建设大讨论活动作为全面实践社会主义核心价值观的重要内容，作为学习实践工商职业道德规范的有力抓手，坚持因地制宜，有的放矢，突出重点，顺应时代要求，反映群众呼声，紧贴执法实践，体现工商特色，展现红盾风采，做到持续性地抓、系统性地抓、前瞻性地抓，力求在短期内抓出成效。

（四）加强宣传，营造氛围。要通过举办报告会、研讨会、专题讲座、图片展览、知识竞赛、有奖征文等形式，营造大讨论活动浓厚氛围。要充分发挥报纸、广播、电视、网络等媒体作用，广泛宣传活动中的好做法、好经验，使工商文化走向社会、贴近群众。

大学习大讨论实施方案 篇10

“进一步解放思想、树立担当意识、促进跨越发展”大学习、大讨论活动的实方案

单位各部室：

根据阿宣发【2012】6号《关于认真组织开展“进一步解放思想、树立担当意识、促进跨越发展”大学习、大讨论活动的实施方案》的有关要求，为贯彻落实省、市党代会，特别是省委书记王三运在酒泉调研时的重要讲话精神，认真开展“进一步解放思想、树立担当意识、促进跨越发展”大学习、大讨论主题活动。根据我台工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七届六中全会精神，市、县党代会精神和王三运书记来酒泉调研时重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，把“思想大解放，认识大提高，发展大跨越”作为这次活动主题，通过开展广泛深入的大学习、大宣传、大讨论活动，动员全体干部职工统一思想、开拓创新、凝心聚力，进一步坚定全县跨越发展的信心和决心。

二、目标任务

开展这次主题活动，要紧密联系思想和工作实际，把重实践、讲效果、抓落实贯穿活动的全过程，引导干部职工进 一步深化县情认识；进一步搅活职工思想观念；进一步强化担当意识着力；进一步转变工作作风。解决影响和制约广电事业发展中存在的思想观念、工作作风等方面的问题。力求使思想认识有新提高，工作作风有新转变，各项发展有新突破。

三、方法步骤

本次主题活动分为宣传发动、学习讨论、制定整改措施和落实提高四个阶段。具体安排为：

1、宣传发动阶段。（2月10日—2月20日）

制定阿克塞县广播电视台“进一步解放思想、树立担当意识、促进跨越发展”大学习、大讨论活动实施方案，及时组织全体职工传达学习省委书记王三运在酒泉调研时的讲话精神，使广大干部职工充分认识开展此次活动的重要意义，教育和引导干部职工积极投身于全县“提前建设全面小康社会”和“推动全县经济社会跨越式发展”的目标任务中来，迅速掀起主题活动的热潮，为活动开展奠定良好的基础。

2、学习讨论阶段。（2月21日—3月10日）(1)集中学习。充分利用每周二集中学习时间，紧紧围绕党的十七届六中全会、省“两会”、市第三次党代会、王三运书记的重要讲话精神开展学习。每人必须撰写一篇高质量的对工作具有指导性的理论文章。

(2)座谈讨论。组织干部职工开展座谈讨论。座谈重点围 绕“如何加快思想方式转变”、“权从何来、为谁执法、为谁服务”、“如何破解陈旧观念、保守思想，强化加快发展的信心的和决心”，“如何正”破除陈旧观念、保守思想、强化加快发展的信心和决心”、“如何正确看待全县发展差距、优势和面临的重大战略机遇”、“如何增强大局意识、紧迫意识和责任意识。服务好自治县经济转型跨越发展”，“如何做精一产，做强二产，做大三产，做美城市，做实民生，以思想大解放、思路大开放推动事业大发展”，“如何率先垂范、自我加压、坚定挑大梁、做标杆、走前列的信心和决心”，“如何转作风、提效率，强化工作责任”等六个内容进行开放式讨论、互动式交流，不拘一格查找问题，真心诚意开门纳谏，使大讨论成为集中民智、凝聚民心的有效载体。

3、制定整改措施阶段。（3月21日一4月1）结合本次学习认真梳理、总结在“进一步解放思想、树立担当意识、促进跨越发展”大学习、大讨论活动中找到制约广电发展过程中在思想观念、工作作风、履行职责等方面存在的问题和差距以及对学到的经验进行整理。并对所梳理的问题以及今年的工作，进一步制定完善有关措施，建立健全各项规章制度，树立适应科学发展的新思想、新观念。针对查找出来的体制机制方面的问题，进一步深化改革、建章立制，努力形成适应跨越式发展的新制度、新机制。

4、落实提高阶段。（4月2日一4月30日）对于查找的问题，制定整改方案、采取有效措施、建立健全各类规章制度制，将任务落到实处，使工作效能得到进一步提高，干部职工积极进取、奋发有为的精神状态进一步得到激发，促进各项工作向一流的目标迈进。特别是要针对查找出来的作风方面的问题，认真制订整改措施，进一步理清发展思路和工作举措，同时积极探索活动中的一些有效做法，进行总结推广运用，逐步建立解放思想长效机制。

四、具体要求

在开展主题活动中，要紧紧围绕“思想再解放、认识再提高、发展大跨越”这一主题，坚持“紧扣主题、把握导向，抓住重点、带动全面，联系实际、分类指导，循序渐进、确保质量，统筹协调、科学安排”五项原则，扎扎实实地开展活动。

1、加强领导，精心部署。要切实加强对本次活动的组织领导。我台成立以局（台）长为组长、副台长为副组长个部室负责人为成员的活动领导小组，切实加强我台此项活动落到实处。

2、加大宣传，营造氛围。充分发挥广播电视新闻媒体作用，在阿克塞新闻中开设《落实在线》栏目，重点对县项目建设进展情况进行跟踪报道并对活动中涌现出来的先进典型和好的做法进行大张旗鼓的宣传。

3、结合实际，统筹兼顾。要重点围绕广电工作实际，统筹兼顾，切实做到“三个结合”：坚持理论与实践相结合。要紧密结合当前新闻宣传工作实际，把主题活动与抓好当前重大项目建设报道结合起来，在武装头脑，转变观念，推进工作上下功夫，既要解决影响和制约全台工作的思想观念问题，也要解决外部环境问题。坚持学习与工作相结合。把开展活动与县委、县政府确定的重点工作结合起来，以解放思想推动工作，在推动工作中解放思想。坚持上下与内外相结合。领导班子和领导干部要带头参加，要着眼于对内查摆和解决思想工作中存在的实际问题，对外走出去交流学习，取长补短，进一步解放思想，提高认识。

4、推进发展，注重实效。要把主题活动的落脚点放在真抓实干，全力以赴完成今年确定的各项工作任务上。要通过学习讨论在全台上下形成心往一处想，劲往一处使，真正做到以开展活动促发展，以发展检验活动成果，实现两手抓两不误。