机关事务管理局2010年工作总结

机关事务管理局2010年工作总结（精选13篇）

机关事务管理局2010年工作总结篇1

为深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，进一步深化“三项”活动，大兴密切联系群众、求真务实之风，推动赶超发展，在县委、县政府坚强领导下，在县直有关部门的大力支持下，我们以深入开展学习实践科学发展观活动为主线, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以“解放思想、凝心聚力、赶超发展”为主题，以“抓落实、求突破”为主线，以“提升管理水平，提升服务质量，增强保障能力，构建和谐后勤”为要求，以加强机关干部队伍建设为抓手，强化机关廉政建设、作风建设和效能建设，较好地完成了全年工作计划和县委、县政府领导交办的各项工作任务。

一、2010年工作总结

（一）开展机关文明创建活动，加强干部队伍建设，努力构建和谐后勤

1、开展理论学习活动，不断提高党员干部素质。一是坚持每周五的机关理论和业务学习制度。今年以来，组织干部职工认真学习了中央、市及县关于政治、经济、社会发展等方面的文件精神，开展了后勤系统业务知识学习。鼓励干部职工参加在职学习。二是认真开展了“三进三同结穷亲”、“三城同创”、“创先争 1

优”等活动。根据县委、政府统一部署，按照我局制定的各项活动实施方案，围绕“提高管理水平，提升服务质量，增强保障能力，构建和谐后勤”活动主题，扎实开展了“三进三同结穷亲”、“三城同创”、“创先争优”活动。通过开展实践活动，进一步提高了思想认识，凝聚了发展共识；进一步推进了制度建设，理清了工作思路；进一步改进了工作作风，推动了工作落实。我们将继续扎实抓好整改落实方案的实施，抓好突出问题的解决，抓好体制机制的建立健全，确保学习实践活动取得实效。

2、开展机关效能建设，不断转变工作作风。坚持执行《关于进一步加强效能建设，促进作风转变的通知》（潼机管[2010]5号）。认真组织集中学习有关文件，有效促进了干部职工思想转变。强化制度建设，制定完善了一系列工作规章制度。日常工作中，根据机关事务工作的特点，抓住“服务”这一核心，牢固树立服务意识，努力提升服务质量，在完成各项工作过程中中始终强调抓具体，抓落实，不断改进和加强工作作风，提高工作效率，强化效能建设。

3、以主题教育为载体，加强机关廉政建设。一是根据上级统一部署，7月份集中开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，加强了党员干部，尤其是领导干部党性修养和作风养成。二是开展定期廉政谈话活动。9月22日，在调查研究和广泛听取群众意见的基础上，局长刘春英同志对机关全体干部开展了廉政谈话。谈话活动增强了广大干部的廉洁自律意识，有利于改进工作作风，提高办事效率。三是将廉政建设、作风建设纳入干部职工理论学习内容，组织大家集中学习上级反腐倡廉方面的会议精神、文件精神。

4、积极做好机关党建工作，组织开展慰问、帮扶活动。制定印发了《关于开展“三城同创”工作实施方案的通知》（潼机管„2010‟60号文件）、《关于在局机关党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（潼机管„2010‟61号文件）、《机关事务管理局开展“抓落实、求突破”大调研大落实行动实施方案》（潼机管„2010‟152号文件），认真做好机关各项工作。局机关工会积极开展活动，丰富职工的业余生活。主动开展帮扶活动，慰问困难职工、困难党员和退休老干部。前往“联点共建”社区、新农村建设帮扶点、结对的基层党组织开展调研、共建活动，帮助解决实际困难。前往玉溪五通村联系点实地查看,给予必要的经费支持。

（二）贯彻落实科学发展观，勤俭节约、与时俱进、接待工作再上新高

1、政务接待

接待工作是对外的“窗口”，通过它，可以展示潼南开放、奋进的新形象，扩大潼南的知名度。为此，我们牢固树立接待工作出形象、出环境、出效益的思想，按照规范化的要求，进一步完善了《潼南县政务接待暂行规定》、《接待工作手册》和《接待人员“六不准”》等规章制度，不断更新印制《接待指南》，通

过接待人员一张嘴，接待中的一张纸推介潼南“无公害蔬菜”、“三色旅游”等产业优势及未来发展蓝图。严格接待纪律，规范接待程序，使接待工作实现了运作程序化、操作制度化、管理规范化，充分发挥了接待工作应有的作用。截至11月30日，本年度共承办各类接待活动近170余次，我们热情周到的服务、细致周密的安排多次受到来宾和领导的称赞。

2．会务接待

认真做好会务服务。为做好此项工作，我局会务科人员，一是不断总结教训、积累经验，合理调配会务服务人员；二是加强会议设施设备管理，强化过程管理，进一步规范办会的运作模式，做好会前准备和工作衔接，实现了“三高”“两满意”目标。即：承办会务高效率，布臵会场高档次，提供服务高质量和办会单位满意、参会人员满意。今年以来，先后承办了全县“两会”、重庆〃潼南中国西部绿色菜都第三届菜花节、重庆〃潼南招商周活动、重庆〃潼南第一届红高梁节、重庆〃潼南第四届蔬菜采购会等一系列大型活动的相关会务工作。截至11月30日，圆满承办各类会务420余次，受到领导和办会单位的好评。

（三）提升服务质量，增强保障能力，不断提高后勤服务管理水平

潼南正处于爬坡上坎的发展时期，县委、县政府要求全县干部职工树立过紧日子的思想。今年以来，我局迎难而上，求真务实，完成了行政中心配套工程建设，进一步强化、细化招待所管

理工作，切实履行管理、保障、服务职能。行政中心办公大楼及县委家属院管理稳定有序。

1、安全保卫管理

“安全重于泰山，稳定压倒一切”。为此，我们继续严格执行干部职工每天轮流值夜班、节假日值班制度、保安人员分两班昼夜巡逻，巡查制度，非机关工作人员出入登记制度。对消防、危房等安全隐患定期排查，做到消除隐患，确保绝对安全。定期对保安、水电人员进行安全知识培训，增强岗位职责意识，不断强化其责任意识、安全意识。据统计，今年，我们接待非机关工作人员来访7850余人次，协助处理群访事件36余次，实现了年初制定的无安全事故的目标。

2、固定资产建设及维护维修管理

为达到“亮化、绿化、美化”、提升新城品味的要求，我局主动工作，对办公大楼左右两侧、行政中心后院的绿化进行保养及屋顶进行维护。对行政中心外墙进行了全面清洗，对各楼层所有消防门维修刷漆，对全部管道进行防锈处理，对大楼装饰进行了维护。对行政中心各楼层灭火器全部进行了更换，对有安全隐患处增设了消费设施。

3、水电供应

在水电管理工作中，我们按照“建设节约型机关”的要求，将“节约”贯彻于整个管理工作中。严格水电工作人员24小时值班制度，坚持天天检查水电供电设备系统，及时排除故障，杜

绝因水电设施故障造成的“长滴水、长明灯”现象发生。水电工工作程序化、规范化、制度化，确保水电的正常供给。在行政中心大厅张贴宣传画，大力倡导勤俭节约、艰苦朴素的新风尚，充分调动大家构建节约型机关的积极性。改排线路，改用节能型灯具让路灯隔盏亮，白天不亮，晚上亮。倡导每个办公室开展 “节约一张纸、一支笔、一滴水、一度电”活动，让节约型机关的建设有声有色的开展。

4、环卫工作

为加强管理，细化职责，管理人员经常检查，通过严格的制度，让清洁工对行政中心各楼层打扫彻底、不留死角，同时还为各楼层办公室外摆放绿色植物，努力打造一个绿色、低碳、洁净、舒适的办公环境。

5、公务车管理工作

努力做好公车管理工作。根据《重庆市落实2009年党风廉政建设和反腐败分工责任制公务车辆管理专项工作方案的通知》（渝机管发„2009‟40号），我局认真落实此次专项工作：一是同重庆市党风廉政建设公务车辆管理专项工作领导小组办公室签订了目标责任书；二是认真按照《关于印发<潼南县落实2009年党风廉政建设和反腐败分工责任制公务车辆管理专项工作方案>的通知》（潼机管„2009‟32号）文件执行；三是配合县纪委完成全县公务车专项治理工作，清理超标车160余辆。

6、接待中心

搞好接待中心管理，供给优质膳食服务。机关食堂是后勤保障服务工作的组成部分，十分重要，我局后勤服务中心在搞好机关食堂工作时，实行严格食品原材料采购，大宗食品定点采购，降低采购成本；广泛征求吸收机关单位意见，实行“走出去，开拓视野”的开放式管理模式，建立对外学习、交流经验的学习和培训机制，不断增高烹饪技艺和菜肴质量，翻新花色品种，荤素搭配营养合理；狠抓食品卫生安全管理，确保食品安全无事故，在没有增加经费的前提下，力争保证伙食标准不降的情况下又不超支，为广大机关干部增高优质的膳食服务，切实做好机关的管家。对客房实行严格的登记制度，双人检查制度。

7、公共机构节能

公共机构节能工作全面展开。一是根据《重庆市市级机关事务管理局关于开展2010年财政补贴高效照明产品推广活动的通知》（渝机管发„2010‟53号）文件精神，努力提高全县机关干部职工节能减排意识、加快实施绿色照明工程，我局与广东三雄、惠州雷士、雪莱特等部分荣获“国家财政补贴高效照明产品推广项目”的厂家在全局机关干部职工范围进行节能产品的购买活动；二是通过我局购买的节能灯在行政中心大楼进行全部更换，让大家共同为节能减排、倡导绿色消费作出我们应有的贡献；三是拿出一部分资金印制宣传节能宣传画册，张贴在行政中心大厅、广场等人口多的公共场合，使节能意识深入广大干部职工心中。四是收集了2007—2009年全县公共机构能耗数据，为完成

全县公共机构“十二五”节能规划打下了坚实的基础。

8、政府招待所的管理工作

2010年，我局狠抓政府招待所固定资产的管理、维护及其党支部的建设的管理工作。在政府招待所的密切配合下，政府招待所的固定资产管理工作有序开展，基层党建工作得到进一步的提高。

回顾过去的一年，机关事务工作取得了一定的成绩。但也存在着一些不足和薄弱环节。一是机关事务管理体制和工作机制尚未理顺，工作职能不健全。二是机关过去坚持按制度办事做得不够，团结协调做事不够。三是工作开展过程中虽然思路明晰，但实施过程中改革创新不够，需进一步培养、增强工作人员的创新意识。四是由于基础设薄弱落后的现状与县直机关及干部职工的实际需求存在很大矛盾，给后勤工作增加了困难，带来了压力，需要我们争取各方面支持，积极应对。在新的一年里，我们将克服工作中的困难和不足，争取县委、县政府及各单位的支持，努力完成县委、县政府交办的各项工作任务。

二、2011年工作打算

2011年，我们将以加强干部队伍建设为抓手，以做好管理服务工作为重点，继续开展效能建设、廉政建设、作风建设等活动，真正实现“转变观念、改革创新、强化管理、提升素质”的工作目标，扎实做好机关事务工作。

1、以“管理科学化、服务社会化、保障法制化”为目标，积极争取进一步理顺和健全我县的机关事务管理体制和工作机制。

2、健全制度、严格执行，进一步促进按制度办事、规范化管理。

3、加强公务用车管理，进一步理顺公务用车的管理关系。实现集中审批，统一购臵、分配，旧车统一处臵。避免各单位公务用车更新购臵上相互攀比，形成批量，降低购车成本。

4、积极推进公共机构节能工作，进一步贯彻实施《公共机构节能条例》。建立联络队伍，组织开展培训。

5、加强对老县委楼和驻渝办事处公房管理：

7、认真做好行政中心安全保卫工作。一是加强对保安队伍的教育管理，协助县公安局安排好广场中队的办公和值班场所。二是认真组织实施好春节、国庆等重大节日期间的安全保卫工作。三是加强对机关办公区的规范化管理。四是进一步加强对机关工作人员安全防范宣传教育。

8、认真组织编写公共机构“十二五”节能规划。

9、办好机关食堂，加强管理，确保服务质量。

10、完成县委、县政府领导交办的其他工作。

机关事务管理局2010年工作总结篇2

关键词：效能政府,机关事务,管理,服务,保障

党的十六届四中全会做出的加强党的执政能力建设的重大战略部署,是我们党应对严峻、复杂形势,巩固执政地位的根本措施。加强和改进机关事务管理工作,必须从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下机关事务管理工作的地位和作用,准确把握新时期机关事务管理工作的职责定位,不断提高工作水平,全面履行管理、保障、服务职能,为建设效能型政府保驾护航。

一、政务和事务分开是建设效能政府的现实要求

现代行政管理在国家、社会和经济的发展中发挥着日益重要的作用,当前政府正面临着深化行政体制改革、转变政府职能的任务。社会主义市场经济体制的建立与完善,必然要求有行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制相配套。按照现代行政管理的要求,机关事务管理是政府职能的重要体现,“小政府大服务”和“小机关大事务”是行政体制改革要求的内在体现,而就政府本身来讲,完整统一与分权管理是现代行政组织的两大基本原则,在事权划分上围绕统一与分权,构建一整套科学、规范、高效、透明的行政管理体系,从而使从事政务的专注于政务,搞好公共服务;承担事务管理的做好事务保障,确保政府机器高效运转是当务之急。

二、高度重视机关事务工作的内在特殊性是建设效能政府的前提

机关事务工作有其内在的特殊性和规律性,是现代政府履行公共服务职能的重要保障。

一是政府机关事务管理是政府工作正常、有序、高效运转的客观需要。政府职能的运转,即管理社会、服务社会的政务活动,需要以人、财、物为基础,其中对政府的资产管理和物资保障就是政府事务管理的重要内容。政务工作是面向社会服务,事务管理则是保障政府工作正常运转,因此,事务管理是政府工作的重要组成部分。

二是政府事务管理有其自身运行规律。政府部门不同于其他社会组织,其政治性、安全性、稳定性决定了政府机关事务工作也有别于社会第三产业,有其自身的特殊性。同时,机关事务管理涉及面比较宽,既有资产和房地产管理,又有物资供应,既有技术服务,又有专业化管理,需要专门人才,专门的知识,设立专门机构,强化事务管理,有利于提高政府工作的保障效率。

三是统一事务管理,有利于精简机构,减少人员。设置专门的管理机构,统一管理各部门的机关事务工作,有助于各部门摆脱具体事务工作,精简机构和人员,转变职能,做好政务工作。同时有助于提高事务管理专业化水平。

四是有利于依法行政,加强政府廉政建设。实行事务工作集中统一管理,可以加强宏观调控,统一保障标准,避免政出多门,克服苦乐不均,促进政府廉政建设。

三、明确和理顺机关事务管理机构的职能是建设效能政府的保证

机关事务及后勤管理的职能范围主要有领导和机关人员服务、政府性资产管理、政府采购管理、办公用房产权及物业管理、公务车辆管理、领导及机关职工用房建设管理、后勤服务管理(如食堂、幼教、洗浴及其他)等等。职能到位是有所作为的前提,因此明确和理顺机关事务管理机构的职能是保证。具体有:

推进政府性资产的集中管理。我们对较为庞大的政府行政性资产管理多年来始终处于静态或充其量以保值为目标的管理,一方面政府资产应有的效益没有得到充分发挥,闲置浪费流失不断发生;另一方面,政府投资公益性和社会性项目时因财力不足而捉襟见肘。变静态低效的资产管理为动态增值的资产管理,是值得探索的一项重要工作。同时,将部门经营性资产的资本金和财务管理职能划归机关事务主管部门,以保证对政府资产统一管理职能的完整性,这方面国内已有成功的范例。如,浙江省省级机关“后勤经济”的崛起就值得借鉴,2005年浙江省级机关后勤经营系统实现利润1个多亿。

加强政府办公用房的统一管理。办公用房产权部门所有,分散建设,分散管理,造成了部门间房产占有苦乐不均,房产余缺难以调剂;成本费用较高,物业管理不规范,专业化服务水平较低等,实行政府办公用房的统一管理,有利于实现政府机关房地产资源的有效配置和专业化服务。

全面推进政府采购工作。目前分散采购仍比较普遍,政府采购还存在着政府采购的相关法律法规还不健全、采购范围窄、采购规模小,难以发挥规模效益等问题。应全面推进政府集中采购制度,建立科学合理的集中采购机构,进一步理顺关系,把制定政府采购政策与组织实施采购事务管理的职能分开,由机关事务管理部门集中实施,使政府采购工作形成有效的制约机制。

探索现行公务用车制度的改革。现行的公务用车制度已越来越不适应建设效能政府和勤廉政府的需要,一是司勤人员众多,机关公车运转费用高(每辆车每年的运转费用达6.5至9万元),利用效率低,资源浪费严重;二是资金来源渠道多,管理权过于分散,公车规模不断膨胀,各部门公车普遍超编;三是公务活动用车难,公车私用问题严重,影响了行政工作,有损于政府形象。为此机关事务管理部门应为公车改革提供决策分析和执行标准建议,加快推进公务用车制度的改革,对各部门配置的专车和特殊公务用车实行统一采购和产权管理。

坚持机关后勤服务社会化的总体方向。机关后勤改革总体应按照管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向,推动机关事务管理部门自身的管理职能和服务职能分开。尽可能的将所属的服务经营职能转向外部,引入市场竞争机制,如政府办公楼的清洁服务、房屋维修、公共设施维护、保安等物业服务都由社会上专业公司来承担,使政府有限的资源得到最为优化的配置,使资源效益的最大化得到有效释放,使政府的交易成本和行政运行成本大幅度降低,价格的形成机制更趋于完善、科学。政府机关后勤服务社会化有利于精简机构和人员,节约经费开支;有利于转变政府职能和加强事务管理,提高办事效率;有利于促进第三产业的发展,提高专业化服务水平。

参考文献

[1]、洪虎.机关事务工作要围绕中心服务大局[J].中国机关后勤2003年02期

[2]、黎兵.对机关事务工作机构职能的几点思考[J].中国行政管理2007年03期

[3]、陈小蝶.浅议规范行政机关国有资产管理[J].浙江财税与会计.2002年10期

机关事务管理局2010年工作总结篇3

[关键词]机关；后勤保障；服务改革；事务管理；规范运行

机关后勤工作是保障机关事务管理工作可以顺利开展的重要基础。而我国目前的机关后勤工作中，存在的问题还较多，严重影响到机关后勤服务水平的提高，这样就使得我国的机关事务管理工作无法顺利的开展。因此，就需要采取相关的措施，加快机关后勤保障服务改革的开展，提高机关后勤保障服务的水平，进而使得我国的机关事务管理工作的开展更加具备规范化和科学化，从而实现我国机关单位的长远发展。

一、机关行政事务管理的发展与规范

1、清楚区分机关事务与机关后勤的本质

政府的机关单位主要职能就是进行机关事务管理，政府在进行建设和发展的过程中，都以做好机关事务管理工作为前提。就现阶段我国的机关事务管理工作来说，其主要的工作内容就是要明确管理职能以及管理方式。明确机关事务管理工作发展的实质，进一步的提升机关事务管理工作的行政职能，防止该部分的行政职能被社会化。将政府的其他一些职能进行有效的转变，将机关后勤保障职能尽可能的优化，则是机关后勤工作的重点内容。

2、保障后勤服务的质量

将后勤服务的内容进行有效的转化，使得后勤服务工作可以更加的规范和标准，尽可能的提升后勤服务工作的质量。依据目前我国机关后勤保障工作的开展状况而言，后勤保障工作的主要任务就是能够合理的对资产进行管理，并运用物质保障来推动后勤保障服务工作的开展，同时使得机关的运作更加的快速和高效。在政府后勤保障工作质量得以提升的前提下，就可以使得政府职能的建设得到进一步的发展。

3、机关事务管理工作的发展方向

在社会不断的发展进程中，机关事务管理工作要想能够与时代发展相同步，就需要明确相关的事务管理理念，并且合理的采用各种有效的方法来对机关事务管理工作进行优化改进，同时要针对机关事务管理工作人才的流动进行合理的管理和调整，从而使得我国的机关事务管理工作可以朝着规范化、科学化和系统化的方向发展。

二、机关后勤工作的现状及存在的问题

1、机构重叠，效益低下

受到计划经济的影响，我国的机关后勤保障部门一直被当做是福利保障部门，对于服务保障较为重视，却忽略了对其效益的提升。在机关中建设了多个服务保障机构，很多的机构职能出现了重复的现象，大量的服务保障机构所需要的成本费用也相对较多，需要的人力资源也相对较多，这样就使得机关政府的经济负担相应的加重，而且由于机关后勤单位体系中存在的弊端，使得资金的流通出现困难，很多的设施都无法使用，造成了服务设施的浪费，这样能够就使得机关后勤保障服务职能无法发挥出来，从而降低了机关后勤保障服务机构的经济效益。

2、分配上的平均主义，劳动效率和服务质量不高

机关后勤部门无法有效的做好相关的管理工作，在职能的划分上不够明确，在开展后勤管理的时候，所能够应用的行政手段过多，而且出现了交叉的情况，从而使得管理出现了问题，导致机关后勤部门的管理工作和职能都无法有效的发挥出其真正的作用。同时，机关后勤部门的权利、职责以及利益出现了分离的情况，政府统一管理，收支也进行统一核算，经济利益与贡献度之间出现了脱节的现象，这样的一视同仁的情况出现，使得职工的劳动效率无法有效的得到提高。

另外，由于机关后勤部门属于政府单位，没有进入到市场中，缺少相应的竞争意识，加上经费不需要自己获取，服务对象单一，不需要与其他的单位进行竞争，这样就使得机关后勤部门的经营没有风险意识，从而使得其服务质量无法得到有效的提高。

3、人员观念陈旧，年龄老化

由于计划经济体制和传统观念对后勤工作的影响，在后勤队伍上，长期以来忽视专业化、技能化人员的配置，满足于传统意义上体力型、服务型后勤，更有把后勤管理部门当作休闲养老的机构，由此造成人员结构年龄老化、文化水平较低，后勤管理的专业化和服务的技能化要求与人力资源配置不合理的矛盾，远远不能满足后勤科学化、现代化、专业化发展的要求。

三、机关后勤服务保障工作改革发展的方向

1、转变服务职能，降低成本

机关后勤工作是政府机关工作的重要组成部分，是机关职能运转的基础和保障。这就要求：加速由计划经济体制下的行政后勤向社会主义市场经济条件下的市场化、商品化、企业化的后勤服务的转变。加强工作监管，按照完善社会主义市场经济体制的要求，围绕国家的中心工作，通过制定法规、制度，明确科学定位，加强对政府资产、集中采购、基建投资、职务消费、后勤服务、职工福利待遇等事项的管理，降低行政成本、提高保障能力。

2、强化机关后勤管理职能

进一步转变后勤行政管理职能，加强后勤服务管理机构、管理职能建设，尽快实现机关自办后勤服务向组织提供后勤服务的转变；加强后勤行政建设，建立健全机关后勤服务市场准入制度，完善服务标准，加强质量考评，提高服务水平；按照事业单位分类改革的要求，继续推进后勤服务经营单位改革，在妥善处理社会保障问题的同时，开放机关后勤服务市场，推进后勤服务社会化。

3、转变思想观念

要彻底盘活后勤资产，必须进一步解放思想，按照事业单位改革的要求和事企分开、机构剥离的原则，采取多种形式转企改制，或組建国有独资集团、改为股份制企业、或拍卖，使其真正成为市场竞争主体和独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体。

4、政府加强支持力度，积极引进市场机制

为了减弱改革的阻力，财政也应拿出一定资金，帮助解决困难，扶持企业改革改制，努力使这些企业走出困境，并达到将这些存量资产盘活增值的目的。另外，还要积极引入市场运营机制，提高现有资源使用效益。

四、结语

综上所述，我国目前的机关后勤工作中，存在着多种多样的问题，针对这些问题，就需要采取有效的措施来对机关后勤保障工作服务水平进行提高，并且要尽可能的加快服务创新的力度，实行有效的机关后勤保障服务改革，明确未来机关后勤工作的发展方向，同时，要规范机关事务的管理工作，这样可以合理的保障我国未来机关后勤工作的顺利开展，从而实现我国机关事务管理工作的可持续发展。

参考文献

[1]刘玉起.贯彻科学发展观优化机关事务管理核心职能[J].山东经济战略研究，2009（03）

[2]孙援朝，吴昊，王菁，李健.增强责任感切实抓落实——各省区市机关事务管理部门负责同志座谈《公共机构节能条例》实施工作发言综述[J].中国机关后勤，2008（10）

机关事务管理局2010年工作总结篇4

节目单已定，您可以根据节目单编写串场词了。印刷节目单前最好再让任局长看一下。

装台时间定于：10月10晚上，麻烦请您与礼堂管理人员联系下。演出相关条幅和欢迎标语记得做。有事联系。

山西新浪潮演出有限公司：梁瑞

全国机关事务工作协会四届一次常务理事会演出策划

形式：综艺晚会

时间：2010年10月11日晚8时地点：山西省行政办公中心大礼堂主办单位：山西省人民政府机关事务管理局

联系人：遆哲锋书记：***王言：***7189612

承办单位：山西新浪潮演出有限公司

联系人：梁瑞：0351-4720689 8***00191

5全国机关事务工作协会四届一次常务理事会

演出节目单

一、鼓舞《中国龙》

二、女声独唱《人说山西好风光》

演唱者：山西省歌舞剧院，国家一级演员—胡秀瑛

三、民乐组合《阿拉穆汗》《辉煌》

表演者：山西大学艺术系—李莹芳

四、北路梆子《拜寿》选段

演唱者：“中国戏曲奖”得主—詹丽华

五、女声独唱《活出个样来给自己看》《圆梦》

演唱者：省内著名摇滚歌星—李鑫

六、舞蹈《团扇舞》

七、戏曲彩唱《金水桥》选段

演唱者：国家一级演员—史佳花

八、男声独唱《天下黄河九十九道弯》

《桃花红杏花白》（伴舞，男女对唱）

演唱者：全国青年歌手大奖赛“一等奖”获得者—任静张克俭

九、魔术表演《锦上添花》

演唱者：刚刚从新加坡载誉归来的太原市杂技团青年演员—杨宝

宏

十、男声独唱《超越梦想》《粉墨人生》

演唱者：北京帝威唱片公司签约歌手，山西省著名摇滚歌手—刘冰冰

十一、舞蹈《和谐中国》

机关事务管理局2010年工作总结篇5

一、XX年工作情况

今年以来，我局在认真总结和巩固XX年工作成绩的基础上，严格按照县委、政府的工作安排部署，深入学习实践“xxxx”重要思想，全面落实科学发展观，认真开展解放思想大讨论活动，扎实推进实施“四项制度”工作建设，进一步巩固实施“云岭先锋”工程和“平安公务大楼”建设成果，加快和谐社会建设进程步伐，狠抓党风廉政建设，加大对干部职工的监管力度，充分发挥机关事务管理与服务职能作用，确保了各项工作顺利开展。

（一）巩固完善“云岭先锋”工程建设，发挥基层组织堡垒作用

根据“云岭先锋”工程建设要求，结合开展解放思想大讨论活动和实施“四项制度”建设工作，切实加强了基层组织建设，全面贯彻执行党的各项路线、方针、政策，认真加强对岗位目标责任制、服务承诺制、首问责任制、责任追究制、党员干部廉洁勤政制度、党员学习制度、党员干部联系群众制度等工作制度的贯彻落实，进一步规范干部职工言行举止、切实转变工作作风，思想政治素质得到提高，增进了干部职工的团结力、向心力和凝聚力；同时，还通过召开党员大会、全体干部职工会、业务培训会、竞赛活动、基层组织活动等形式来增强干部职工的服务理念，充分发挥了党的模范作用和核心领导作用，形成了政治上比进步、名利面前比风格、作风上比正派、廉政建设上比自律、事业上比忠诚、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量、形象上比完美的良好氛围。

按照《党章》的规定和要求，党组织将欧常成、陈明健、陈达江三位预备党员按期转正，并吸收了王德政同志为预备党员，使基层党组织得到进一步巩固完善。全体党员认真履行职责，在各自工作岗位上发挥积极作用，率先垂范完成各项工作任务，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带着作用，增强了团结干事的凝聚力和战斗力。

（二）巩固完善基础设施，营造良好政务环境

结合公务大楼实际，今年以来，我局共投入102800.00余元巩固完善公务大楼基础设施建议。即：投入42860.00元购置更换了电梯编码器3个和电梯轨道电缆80米；投入33600.00元购置更换电梯变频器；投入12740.00元新购保卫服装9套和对讲机7部；投资9100.00元购置消防监控系统摄像头；投入4500.00元安装通风口遮阳板等。同时，还加强对公务大楼报告厅会议会场、电视电话会议室、安全保卫、接待服务等的管理与服务工作，完善了配套设备设施，使其功能得到充分体现，营造了良好的公务大楼政务环境。

（三）发挥职能职责作用，保障良好形象

为确保公务大楼设备设施的正常运转，充分发挥机关事务管理局的职能职责作用，提供优质高效服务。一年来，我局认真工作履行职责，协调处理好公务大楼的各项服务工作。

1、水电设备设施管理：全年共对消防设施进行维护保养12次，并进行1次消防控制系统模拟演练测试；对供排水管道进行维护检修7次；对电梯进行维护保养检修24次，同时，终止了原维护保养单位云南电梯厂的维护保养合同，对两台电梯由蒂森电梯公司进行系统整改维护；对便槽、供电线路等相关公共设备设施进行维护检修15次，有效预防和排除各类安全隐患，保障了公务大楼各套设备设施的正常运转。

2、安全保卫管理：安全保卫工作始终以“提高警惕、警钟长鸣”为宗旨，贯彻落实“安全生产，预防为主”的方针，以“增强安全防范意识，维护社会治安稳定”为目标，充分结合巩固“平安公务大楼”建设成果的契机，不断巩固和完善物防技防措施，努力提高安全保卫人员素质，增强保卫人员的安全防范意识，树立危机感和责任感，克服侥幸心理，共对安全保卫人员进行了4次教育引导和技能培训50次，同时还新增安全保卫人员2名，切实加大对公务大楼和县城中心区拆迁安置房及周边范围每天至少2至3次的巡逻巡查力度，并严格对来访人员、出入车辆的进行登记管理和跟踪监督服务。

3、卫生保洁管理：认真落实卫生保洁制度和轮值班制度，明确卫生保洁工作职责范围，坚持每周一、四大扫除，每半小时对所有卫生区域进行巡查检查并及时清除残留物，今年对卫生保洁人员进行了5次的礼仪培训，同时，还积极组织卫生保洁人员参加县委、政府安排的各类重大接待服务工作。

4、会议会场管理：今年以来，我局顺利完成了在报告厅召开党代会、人代会、政协会等各类大小会议会场布置服务50余场次，按照会议会场布置需要，还新培育了一串红、海堂、万寿菊、满天星、金凤花、一帆风顺、太阳神、小天竹葵等8个花草品种，同时，还根据各类接待、会议等的需求，派出工作人员参与服务60余场次。在今年的会议会场服务工作中没有出现过一次差错，保障了公务大楼各项工作的优质、高效运转。

5、接待管理：在接待服务工作方面，我局始终坚持以“微笑服务”为宗旨，提高接待服务工作人员的服务意识、大局意识和责任意识，顺利完成了中央、省、州、外县领导到我县检查指导工作接待服务任务，有效巩固了**县对外良好的窗口形象。

（四）狠抓制度落实，增强干部队伍素质

干部队伍素质的好坏将直接影响到机关事务管理局职能作用的体现，关系到工作成效的优劣。为此，我局始终把干部队伍素质建设列入重要议事日程，结合实际制定相应的学习计划、规章制度，严格工作纪律，认真鼓励干部职工自学法律法规、党报党刊和专业技能知识。同时，还结合各个工作阶段的实际，采取以会代训的方式定期或不定期地组织干部职工学习邓小平理论、《xx文选》、《整顿党的作风》、《反对本本主义》、“xxxx”重要思想、xx大会议精神、《行政机关公务员处分条例》、县委和县政府工作指示等一系列文献和精神，使干部职工的政治理论素质和业务素质都得到了进一步完善提高。

根据组织安排，选派了王德政同志参加了县委组织部举办的青年干部培训学习；选派了欧常成同志参加了州质量技术监督局举办的特种设备业务培训学习；选派了王德政同志参加了县直机关党委举办的入党积极分子培训学习等。积极鼓励干部职工参加函授、成人自考学习，努力提高学历层次和专业技能。我局现有大学本科学历2人，大学专科学历9人，中专、高中以下学历4人。

（五）加强与扶贫挂钩的业务联系，密切干群关系

根据我县“xxx”扶贫工作规划和扶贫工作要求，我局认真贯彻落实《云南省农村工作条例》和扶贫工作规划，制定了**县机关事务管理局扶贫工作方案和“一对一”结对帮扶方案，定期或不定期深入挂钩扶贫点了解情况，全面掌握挂钩扶贫的点基本情况，在开展帮扶工作中有针对性地选择韭菜坪村小组作为“一对一”结对帮扶的示点村，投资8000.00元支持大坪村民委员会加盖会议室、活动室，投资3000.00元支持大坪小学普实工作建设。截止10月底，共深入挂钩扶贫点开展扶贫工作95余人次，累计投入资金1.2万余元。同时，还根据县委、县政府的统一安排布置，协助挂钩扶贫点认真开展新型农村合作医疗、帮扶慰问工作，组织全局干部职工到大坪镇马达村民委员会为烟农理墒、栽烟、施肥达45余人次，在群众中树立良好的形象。

（六）加强廉政建设，保持清正廉洁

为认真贯彻落实中央、省、州、县纪检工作会议精神，严格按照廉政建设和反腐败工作的规定和要求，着力解决损害群众利益的突出问题，全面推进反腐倡廉工作，努力把机关事务管理局党风廉政建设和反腐败工作进一步推向深入，努力建设廉洁、勤政、务实、高效、诚信的清新政风。结合我局的实际，经常组织干部职工学习相关资料和观看电视专题片，保持清正廉洁，警钟长鸣。

一是调整充实了党风廉政建设工作领导小组，层层落实党风廉政建设责任制。继续深入贯彻学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，对新形势下的党风廉政建设工作及时作了周密、具体的安排并提出具体要求，随时对照检查自身廉洁从政行为，对各级明令禁止的事，做到令行禁止，确保政令畅通。

二是严肃财经纪律，从源头上防治腐败。认真落实“收支两条线”，严格控制经费支出，执行局长一支笔审批的运作程序，上级和友邻单位来人确需接待的，必须请示局长同意后才可安排就餐，既保证了勤政，也为机关工作的顺利、高效运转提供了保障，又做到了廉政，厉行节约，反对铺张浪费。

三是转变工作作风，规范行政行为，着力营造良好的政务环境。认真贯彻落实《行政许可法》、xx提出的“xxxx”工作方针和实施四项制度建设，积极推进政务环境建设，进一步规范和深化政务公开，制作工作人员工作证实行挂牌上岗，自觉接受人民群众的监督，保障了人民群众的知情权、参与权和监督权，促进基层廉政建设，切实把政务公开民主管理作为实践“xxxx”重要思想的有效载体。

二、存在困难和问题及原因分析

一年来，在县委、政府的统一领导和关心支持下，在各级各部门的密切协调配合和全局工作人员的积极努力下，各项工作虽取得一定的成效。但是，由于实践经验不足、资金调度困难等诸多原因，导致在工作中仍然存在一些困难和问题，现将存在的困难和问题及原因分析如下：

一是工作性质特殊，学习不够扎实深入。原因是机关事务管理局是集管理与服务为一体的职能机构，承担着整幢公务大楼消防设施、供排水管道、电梯等电器设备、安全保卫、卫生保洁、会议会场服务及各类接待服务等工作，工作任务重、工作程序复杂、涉及面广，工作专业技术操作性要求高，而我局干部职工学习的方法方式过于单一，学习深度和广度也不够，大多是文件、会议精神的传达学习，政治理论和专业业务知识学习的较少，在工作上的创新思维还不够明显，成效还不显著；

二是公共设备设施逐渐老化，管理维护难度大。原因是公务大楼公共设备设施分布较为零散，并且随着设备设施使用年限的增加导致逐渐老化，且特种设备技术含量要求高，维修维护经费成本投入越来越大，且维护保养单位又不能按时到位维护保养，严重影响各项工作顺利开展；

三是治安防范面广，综合管理难度大。原因是公务大楼安全保卫工作涉及范围较宽，安全保卫值勤点多而散，且开展钨矿资源整合、城市建设规划调整和移民搬迁工作以来，群众上访案件大大增多，安全保卫工作任务十分艰巨，面临新的挑战。

四是调研活动不够扎实。原因是机关事务管理工作较为繁杂，临时性工作较多，必须随时保障公务大楼设备设施的正常运转，致使深入基层的机会就相对较少，特别是县委、政府中心工作又都安排我局参加，导致工作极为被动，不同程度影响全县各项工作的正常开展。

三、XX年工作思路和措施

结合XX年工作取得的经验和成绩及在工作中存在困难和问题，在XX年的工作中，我局将继续完善工作措施、加大对各项工作的监管和服务力度，确保顺利完成各项工作目标任务。其主要工作思路是：以“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻学习党的xx大会议精神，全面落实科学发展观，认真执行党和国家的各项路线、方针、政策，紧紧围绕县委、县人民政府的中心工作，进一步规范和完善管理职能，不断提高服务水平和保障能力，为全县经济社会又好又快发展作出积极贡献。

XX年主要工作措施是：

（一）认真贯彻落实好党和国家的各项路线、方针、政策；

（二）增强宗旨意识，不断提高服务质量，巩固机关事务管理与服务工作成效；

（三）增强基层组织活力，充分发挥基层组织战斗堡垒作用，继续巩固实施“云岭先锋”工程建设成果，开展各类健康有益的文体活动，推动全局各项工作顺利开展；

（四）增进团结协作，规范作风纪律，加强安全管理，强化党风廉政建设，确保社会治安和谐稳定；

（五）加强请示汇报，积极争取资金扶持力度，维护和保养好公务大楼设备设施，保证正常运转，提高资金运作效率，创优质、高效的服务环境，确保接待服务工作再上新台阶；

（六）总结经验，务实创新，积极主动介入回迁楼的各项建设管理和服务中，促进全县各项工作顺利开展。

四、XX年工作意见及建议

根据机关事务管理工作实际，为充分发挥其职能职责作用，XX年工作意见和建议是：

一是建议继续加强对机关事务管理工作职能职责的监管；

二是建议继续加大对机关事务管理工作资金扶持；

三是建议进一步完善机关事务管理职能机构和人员编制；

机关事务管理局2010年工作总结篇6

xxxx年，区机关事务管理局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习十九大精神和习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神，以“管理精细、服务精心、保障精准”为工作目标，牢固树立“十心”服务的工作理念，着力加强能力建设，切实抓好疫情防控，扎实推进各项改革，为党政机关高效有序运行提供了坚强有力的保障。

一、xxxx年工作情况

（一）精准施测，迎疫而上，打赢疫情防控攻坚战

1.全面监测，筑牢防线。一是制作了并发放了xxxx个集中办公区人员出入证，设置体温检测点x处，测量体温x万余人次，累计消毒xxxx余次，确保了办公区各项秩序正规有序。

2.科学安排，防患未然。疫情期间，机关食堂全天候保障集中办公区干部职工一日三餐，并灵活采取分散就餐的方式，高峰时发放盒饭xxxx余份；坚持以人为本，推出外卖“顾家盒饭”、“便民洗车”、“便民理发”、“车辆消毒”等延伸服务，极大解决大家的后顾之忧。

3.多方协调，高效采购。一是积极协助卫健局完成医用防疫物资及一般防疫物资的采购；二是及时分发防疫物资。截至目前共发放一次性口罩、酒精、巴氏消毒液、次氯酸钠消毒液、测温仪等物资xx余万个。

（二）切实履行管理职能，在推动各项重点工作上见实效

1.依法管理，严格把关，加强国有资产管理工作。

一是实地走访承租企业受疫情影响情况，并根据疫情期间减免中小企业房租的精神，免除x驾校x个月租金，实现非税收入xxxxxx.xx元。二是做好区级行政事业单位通用办公设备家具配置和国有资产处置的进行审核工作，全年共审批xx个单位通用办公设备配置，审核（批）资产报废、划转等处置xxxx宗。三是积极协调区公园与城市局、区财政局、x驾校，协商x驾校地块拆迁事宜，努力促成x驾校顺利搬迁。

2.积极宣传，稳步推进，做好公共机构节能工作。

一是组织召开了全区公共机构垃圾分类知识培训会，组织全区公共机构开展垃圾分类宣传活动x场，参加人数xxx人次，全区公共机构实现垃圾“四分类”。二是对照考核验收标准，高标准完成x家国家级（x区政府西华门街集中办公区）和x家省级（x区新华卫生服务中心和实验小学文苑分校）节约型公共机构示范单位创建工作。三是积极开展节水型单位培训工作，完成区直机关建成率达xxx%，区直事业单位建成率达xx%以上的目标任务。

3.强化监管，持续改革，推进公务用车管理工作。

一是在元旦、春节、清明、端午等节假日及平时对x个集中办公区和xx个街道、部门公务用车管理情况检查、抽查xxx余台次，均未发现违规问题；二是组织对区教育局下属xx家单位和学校进行xx批次的业务培训，更新了关于公车管理和公共机构节能的政策和最新工作要求。三是截止xx月底，全年新增报废更新车辆xx辆，除救护车等专用车辆外，严格落实新能源汽车配置xx%要求。

4.严格标准，加强统筹，抓好办公用房保障工作。

一是按照《党政机关办公用房管理办法》，组织对全区党政机关办公用房的使用情况开展了x次全面细致的检查，共检查办公用房面积xx余万平方米，有效的促进了办公用房正规化管理。二是为区规自局、区就业局和医保局等xx余个部门调剂办公及业务用房xxx余间，满足了办公用房需求。三是积极完成天府文化公园建设任务，完善了金家坝x号（文联大厦）、金家坝x号（市财政局原办公大楼）、西华门街x号（市劳动保障监察总队原办公大楼）等x处资产的房屋测绘数据资料，并取得资产评估报告。

（三）转变服务理念，在提升服务能力上求突破

1.规范流程，加强培训，提供优质标准的会务保障。

全年，累计完成了区重大项目集中开工会议、区两会等重大会议服务保障，共计提供会议服务保障xxxx场次，服务xxxxx人次，并圆满完成了省委第二巡视组对x区巡视期间的后勤保障工作。

2.厉行节约，持续改进，提供营养健康的膳食保障。

一是根据干部职工的意见反馈，先后对早餐、午餐、加班餐的口味、菜品搭配进行xx次大调整、xx余次小调整，餐饮保障平均满意度达到了xx%。二是对标《公共机构绿色食堂评价导则》，结合公共机构食堂改造，以集中办公区为重点，开展绿色食堂创建，厉行节约，落实“光盘行动”。三是实施就餐区域扩建工程，在x号楼负一楼新建一处能同时容纳近xxx人就餐的新餐区，进一步改善广大干部职工用餐体验。

3.优化流程，降低成本，在依法高效采购上谋新路

一是继续推进电子商城及网上竞价平台采购工作，持续规范和完善系统的使用，提升政府采购效率。二是优化营商环境，全面取消收取履约保证金，减轻了中小微企业的资金压力，降低供应商投标成本。三是截止xx月底，共组织实施公开招标项目xx个；竞争性磋商项目xx个；竞争性谈判项目x个；询价项目x个；单一来源项目x个；保密采购x个；网上竞价项目xx个；电子商城项目xxx个；全年采购预算金额为xxxxxxxxx.xx元，中标（成交）金额为xxxxxxxxx.xx元，节约资金xxxxxxxx.x元，资金节约率xx%。

二、xxxx年工作打算

（一）以管理科学为目标，提升质量效率

一是办公用房管理更加正规有序。加强对办公用房管理使用存在问题的单位进行督促整改，做好市局对我区的迎检工作；持续做好区委党校、区法院、区检察院技术业务用房装修及信息化建设项目相关工作；着重抓好集中办公区及机关宿舍的安全生产工作，重点针对防汛和防火的要求，加强巡查，及时整改安全隐患，为集中办公区电梯购买保险。二是政府采购工作，要针对重点系统及部门开展一对一业务指导和调研，着手开发“政府采购全流程电子招评标系统”，为接下来的电子化招标及评审做准备。三是继续强化内控及审计监督，落实“两个坚持”，坚持内控制度，不超规定和要求使用资金，坚持审计监督，主动请审计机构对我局进行审计，从而更规范开展各项工作。

（二）以提高品质为目标，打造精品服务

一是进一步发挥移动终端方便快捷的特点，逐步在智慧后勤系统上增加功能；二是汲取各类会议保障工作中经验教训，加强对设施设备的会前检查、会中保障、会后维护的工作，充分完善各类突发情况处置预案，确保设施设备正常运转。三是进一步规范集中办公区各类指示标牌和引导服务、规范会议服务人员礼仪、形态和语言，做到从容应对、礼貌正规、大方得体，全力提升队伍素质。

（三）以谋求作为为目标，提高队伍素质

机关事务管理局2010年工作总结篇7

天津市机关事务管理局节能处组织部分市直单位参加由天津市能源管理培训学校举办的2015节能周系列活动。市发改委、工信委、商务委、农委、卫计委, 市财政局、审计局、体育局、环保局、民政局、司法局、监察局以及南开区、河东区、河北区、红桥区、津南区等节能主管领导, 各设计科研院所代表近百人参加了节能技术学术报告。

国家亚太可持续能源中心主任朱丽教授的“APEC低碳城镇与新能源技术”、天津大学建筑设计研究总院副院长张锡治博士的“绿色生态装配式建筑研究与应用”、规划专业秦红梅总工的“海绵城市理念下的水系资源景观规划”等学术报告以及“太阳能薄膜光伏与建筑一体化”、“被动房技术的保温建材与门窗节能技术”等最新建筑节能科技受到与会代表的关注与工作对接。市能源管理培训学校负责人介绍分享了“绿色节能建筑发展的三大方向”:1、感知的可视性技术应用;2、互联网+绿色建筑;3、绿色建筑更加生态友好、更人性化。通过互联网、物联网、云计算、大数据等新技术, 设计规划和创造全新宜居生态环境。 (资源节约与环保供稿)

机关事务管理局2010年工作总结篇8

一、履职情况

（一）履行主体责任，强化担当意识。我高度重视基层党建工作，认真履行第一责任人职责，先后主持召开局党组专题研究党建工作X次。细化班子成员抓党建工作责任，结合班子成员分工，制定党建工作责任清单，形成团结协作抓党建的良好氛围。带头落实党风廉政主体责任，加强对党员干部日常教育和监督，狠抓党风廉政建设，在全局形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

（二）突出政治引领，筑牢思想基石。强化政治意识，一方面，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记调研X时的重要讲话等，开展理论宣讲X余场次，举办道德讲堂、意识形态、宪法等培训讲座X多场次，掀起了学习贯彻落实新热潮。另一方面，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。采取带头自学、集中研学、中心组学等方式，带头讲示范党课，班子成员带头讲精品党课，支部党员讲微型党课。开展专题讨论会、组织生活会，组织党员领导干部参观X红色教育基地、柿饼新村、轵城镇党员组织生活馆等，强化了党性锻炼和思想升华。

（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是规范组织架构。根据工作需要，及时选举和更新党支部书记和委员，明确各自的工作职责。着力抓好领导班子建设，提高领导班子的整体素质。二是完善制度建设。为了保证各项工作的顺利开展，结合后勤工作实际，制定和完善了一系列工作制度。每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。三是加强基础保障。阵地建设方面：在九号楼设立党员活动室，作为各支部开展党员活动、学习和议事的固定场所，结合党员活动室“五有”标准，配齐投影仪、宽带、书籍等必要设施，切实加强阵地建设。经费保障方面：将党支部活动经费列入单位经费预算，保障党建工作需要。

（四）落实管理监督，强化队伍建设。一是落实组织生活制度。党建工作只有接地气，才能焕发出强大的生机和活力。我把自己当一名普通党员，参加支部生活，与干部职工谈心交心；

组织全体党员干部认真学习贯彻新修订后《党章》和《中国共产党支部工作条例》，促进“三会一课”、民主生活会、民主评议和“固定党日”等有效开展。发放学习记录本、《习近平谈治国理政》第三卷X余套，组织各支部开展主题党日活动X余次。二是把好发展党员关口。我非常注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。今年以来，共发展入党积极分子X人，发展对象X人。三是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前X个支部所有党员的党费全部足额上缴。

（五）聚焦精准发力，认真整改问题。针对个别党务干部对党员领导干部以普通党员身份过组织生活存在认识上的不足问题，深入学习《党的组织生活制度》，提高思想认识，局党组领导班子成员要带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活和各项活动；

针对部分支部“三会一课”记录不够规范的问题，严格执行“三会一课”制度，继续抓好“两学一做”学习教育，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管，并规范“三会一课”记录。

（六）汇聚磅礴力量，开展疫情防控。一是成立疫情防控党员先锋队。党员干部勇当战斗先锋，全天候待命，下沉到社区，参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务，在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣传普及疫情防控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展疫情防控宣传，及时发布工作提示。

二、主要问题

今年，虽然我在抓党建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表现为“四个缺乏”：

（一）缺乏自觉性。个人履职党建工作职责的自觉性还不够强，责任落实还不够充分、不够到位，存在重业务轻党务的倾向。有时因业务工作繁忙，抓党建工作精力不集中；

有时甚至认为抓业务是“显绩”、抓党建是“潜绩”，对党建工作提出要求多、督促解决少，在一定程度上影响了抓党建工作的力度。

（二）缺乏系统性。对党建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应付多，主动谋划少，有些工作存在头痛医头、脚痛医脚、盲目被动的现象。比如，在党建工作制度上研究不多、完善不够，制度体系的系统性不强；

抓党建与抓业务结合不紧，整合不密，有时就党建抓党建，效果不够明显。

（三）缺乏规范性。一方面，党内政治生活欠严谨。执行“三会一课”、专题民主生活会和组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等制度时,有打折扣、走过场的现象。党务公开还不够规范。另一方面，对党员干部要求欠严格。与党员干部谈心交心不够多，对党员干部的要求不够严，党员干部的考核评价、激励约束等制度执行还不够到位，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（四）缺乏创新性。一是活动形式不够灵活。开展党建活动内容简单、形式单一，对党员干部的吸引力不够强，党组织的凝聚力、战斗力提升效果不够明显。二是制度机制不够健全。如党员干部定期汇报思想的主动性、积极性不够，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握。教育培训不够系统规范。三是方式方法有待改进。比如，在党员干部的教育管理创新上有待加强，特别是在当前严格要求干部的同时，如何更加充分调动党员干部的积极性，有待进一步探索研究。

三、下步打算

针对存在的问题，我将在“三个转变”上下功夫，不断提升党建工作科学化水平。

（一）主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人”职责，把抓好党建工作作为首要主业，强化主角意识和主动精神，拿出更多时间，投入更多精力，坚持党建工作与业务工作两手抓、两不误，同谋划、同部署、同考核。

（二）系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的运动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，把守纪律、讲规矩放到重要位置，严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中。并推进工作创新，在党员教育管理上探索更加有效的方法，以活动促党建，多开展一些有意义的党建活动。进一步提高党建工作的针对性与实效性。

（三）传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个领导班子成员、每个基层组织、每名基层党员。发挥班子成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构建“众人合力抓党建，抓好党建促发展”的良好格局，形成党建工作新常态，提升党建工作正能量。

机关事务管理局2010年工作总结篇9

2020年，在县委、县政府的正确领导下，在县机关事务服务中心的有力指导下，我局认真贯彻落实上级各项指示精神，结合单位实际，努力探索做好机关事务管理工作的新途径，较好地完成了上级安排部署的各项工作任务，有力地促进了机关事务管理工作再上新台阶。现将工作开展情况自查总结如下：

一、加强组织领导，切实推动责任落实

我局根据工作实际，及时制定了机关事务管理工作要点，成立了由一把手亲自任组长的机关事务管理工作领导小组，负责全面统筹协调全局机关事务管理工作，切实加强对机关事务管理工作的组织领导。将机关事务管理工作列入重要议事日程，作为我局一件大事来抓，并做好相应经费保障。2020年，领导小组召开会议8次，研究、安排部署机关事务工作。

二、多措并举，有序推进机关事务管理工作

（一）规范管理和使用车辆

严格按照公务用车管理要求，建立健全公车管理制度，严格车辆日常管理，做好公务用车管理平台的使用和维护、定位设备的及时维修，做好公务用车使用台账登记、维修保养；严格按照车辆租赁要求开展车辆租赁工作。2020年，我局规范、有序地开展了各项车辆管理工作，无任何违规违纪和不符合规范的情况发生。

（二）规范管理和使用办公用房

制定完善办公用房管理制度，严格执行办公用房有关规定，按照县机关事务服务中心要求及时开展办公用房清理、统计报送工作，无违规使用或处置办公用房的情况发生。

（三）扎实开展节能减排

一是认真落实省、市、县节能宣传周活动实施方案和工作安排，开展节能知识普及培训活动。

在单位内部宣传讲解水资源管理制度，鼓励号召干部职工使用节水设备、应用节水技术。结合单位职能职责，利用“科技之春”、节能宣传周、食品安全宣传周、进企业开展检查等契机，深入各企业、各乡镇开展宣传活动，向企业、群众宣传讲解节能减排知识，鼓励他们从身边小事做起，减少浪费。二是积极开展节约型机关等创建工作；三是加强能源资源消费统计信息化建设，安排专人按时按实填写单位能耗信息，及时按季度完成消费数据网络直报工作，进一步达到节能目的。四是严格按照规定推进垃圾分类回收工作。五是制定办公室设备使用制度，推行无纸化办公，做到能不打印就不打印，必须打印则双面打印，办公室无人则断电，减少使用一次性办公用品。经过努力，全局在纸张、电费等能耗消耗均大幅下降。2020年圆满完成全年人均综合能耗同比下降2.5%、全年人均用水同比下降3%目、年单位建筑面积能耗同比下降2%的目标任务。六是及时报送节能、公车管理等机关事务工作信息。

三、下一步工作计划

机关事务管理局2010年工作总结篇10

一、xxxx年上半年工作完成情况

（一）公务用车管理规范有序。一是巩固公车改革成果，严格执行公务用车节假日定点封存管理制度、值班用车登记、公车标识化等制度，严禁公车私用。二是依托公车管理平台实时掌握公务用车运行轨迹、里程等数据，不断提高公车管理水平，确保公车 “阳光”运行。三是圆满完成x县森林火灾救火牺牲烈士善后的车辆保障事宜；按要求完成了日常调研、接待活动的车辆保障任务。

（二）办公用房管理严格正规。完成了机构改革涉改单位的办公用房调整工作，为缓解办公用房严重不足的现状，经市机关事务管理局审批并报市人民政府批准，成功借用x商会大厦部分房屋作为我区党政机关临时办公用房使用。同时，进一步加强对全区各单位尤其是局级干部办公用房使用情况的动态监管，确保了办公用房使用合规合纪。

（三）搭建网上流转平台实现闲置资产共享。为有效破解区级实物公物仓及各单位闲置资产所面临的放置场地紧缺、利用率低、资产减值损失、管理难度大等问题。我局会同区财政局对现有OA办公系统功能进行了拓展，搭建了“x区闲置资产网上流转平台”，对区级部门闲置资产的管理、共享（借用）、调拨程序进行网上流程再造，实现全区通用资产的统一调配，通过“指尖上的管理”推动全区机关事业单位闲置资产互联共享流转，提高了全区闲置资产盘活率与使用效益，达到了最大限度避免重复购置资产、节约财政资金的目的。

（四）成功创建国家级节约型公共机构示范单位。xxxx年x月，国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会、财政部联合下发《关于公布xxxx-xxxx年节约型公共机构示范单位名单的通知》，x区人民政府荣获“国家级节约型公共机构示范单位”称号。

（五）积极争创国家级“能效领跑者”。根据市机关事务管理局《关于做好xxxx-xxxx年节约型公共机构示范单位创建工作的通知》，区政府办公区被列为xxxx—xxxx年全国能效领跑者创建名单（x市共x家单位）；将春熙路街道办事处、x师范附属小学列为xxxx—xxxx年省级节约型公共机构示范单位创建名单。

（六）强化节能管理争当绿色发展排头兵。一是通过电子屏、宣传栏投放宣传标语，发放宣传海报、宣传册，开展能源紧缺体验活动等多种载体和形式积极开展“公共机构节能宣传周”活动。二是以生态文明建设为统领，以建设节约型公共机构为主线，以降低能源资源消耗、提高能源资源利用效率为目标，不断健全管理体制机制，大力夯实基础工作，较好地完成了节能降耗预定目标。三是加强对集中办公区用水、用电的巡回检查，加强管理维护，杜绝资源浪费。

（七）优化政府采购营商环境。一是取消投标人现场报名，提供在线报名在线免费下载采购文件；二是结合项目情况，部分项目不再收取投标保证金；三是充分发挥政府采购的政策功能，在采购文件中明确对小微企业的价格扣除按xx%的上限执行；四是实现投标保证金在法定期限内主动原路径退还；五是根据国家相关法律法规制定《x区采购文件编制负面清单》，禁止对采购需求进行排他性描述，最大限度消除采购需求倾向性问题。

（八）服务保障效能不断提升。完成了文件印刷、集中办公区日常零星维修、会议保障、公车出行保障等工作；按照“标准化示范食堂”要求，圆满完成了餐饮服务保障工作；排查整治集中办公区安全隐患xx余起，为办公区高效安全有序运转提供了优质服务保障。

二、存在的问题不足

机构改革后，在机关事务管理标准和后勤服务保障流程上还有待进一步整合优化；在推进后勤服务社会化改革上，成效还不够显著，管理体系和服务能力现代化程度有待提升。

三、下半年工作思路

（一）抓好对标管理，提升管理水平。按照国家和省市机关事务管理局对标管理要求，虚心学习先进地区的管理经验和做法，紧密结合区域发展实际和机关事务管理现状，不断开阔视野、转变思想观念、适应新常态、拓展新思路，发现和总结先进典型的优点特性，认真查找自身存在的问题不足，找准赶超先进的突破口和着力点，高质量、高效率地抓好机关事务管理、保障和服务工作，不断提升管理能力，奋力破解机关事务工作发展不平衡、不充分的问题。

（二）坚持主业主抓，高效配置资源。在公务用车管理上，加强公车使用管理的监督检查力度，杜绝违规违纪行为；做好车辆应急抢险保障及日常出车工作。在公共机构节能上，积极推动区政府办公区争创国家级“能效领跑者”，指导春熙路街道办事处、x师范附属小学开展创建“省级节约型公共机构示范单位”工作。在办公用房使用管理上，加强办公用房动态监管，确保办公用房使用合规合纪；结合我区“中优”建设相关要求及太古里北片区改造工作安排，做好相关单位的办公用房调整工作。在政府采购管理上，加强与采购人的沟通，依法依规组织开展政府采购活动；积极推进政府采购电子化平台更新升级工作落实。在后勤服务保障上，坚持高标准、严要求，及时响应、快速解决服务对象的困难和问题，不断提升服务对象满意度。

2017年最新机关事务管理条例篇11

（2017年5月15日）

第一章总则

第一条为加强局机关事务管理，规范机关事务工作，保障机关正常运行，降低机关运行成本，建设节约型机关，根据国务院《机关事务管理条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《XX市机关事务管理办法》和有关法律法规，结合我局实际，制定本办法。

第二条本办法所称机关事务管理，是指对保障机关正常运行所需经费管理、资产管理和后勤服务进行的计划、组织、协调和控制等行政活动。

第三条机关事务工作应当遵循保障公务、厉行节约、务实高效、公开透明的原则。

第四条局机关事务管理科为机关事务主管部门，对本级机关事务实行统一管理，建立并执行管理制度和标准，合理统筹配置资源。

机关事务主管部门负责拟订本级机关事务管理规章制度，主管本级机关办公用房用地、公务用车、公务接待、公共机构节约能源资源和集中办公区域的后勤保障服务等工作，指导下级机关事务工作。

第五条机关事务主管部门应当推进机关后勤服务、公务用车和公务接待服务等工作的社会化改革，建立相关管理制度，降低运行成本。

第二章经费管理

第六条机关事务主管部门应当根据机关运行的基本需求，结合机关

2第十九条机关事务主管部门依据党政机关办公用房建设标准和机关人员编制核定各部门办公用房面积。各部门超过核定面积的办公用房，因办公用房新建、调整和机构撤销腾退的办公用房，应当由本级政府及时收回，移交本级机关事务主管部门统一调剂使用。

工作人员退休或者调离的，其办公用房应当由机关事务主管部门及时收回，调剂使用。

各部门因机构增设、调整职能或者办公用房面积未达到标准面积且办公条件确实困难的，由机关事务主管部门从存量办公用房中调剂解决。通过调剂无法解决确需租房的，应当由本事务主管部门会同财政部门审核并报本级政府批准后办理。

各部门不得出租、出借办公用房或者改变办公用房使用功能。第二十条各部门需要大中修办公用房的，应当编制维修改造计划并报机关事务主管部门审核。大中修办公用房应当统一组织招标，维修经费按照预算管理规定和经费供给渠道统筹安排。

办公用房日常维修养护由各部门组织实施，经费在本部门年度预算经费中统筹解决。

第二十一条各部门办公用房的建设和维修应当严格执行政府机关办公用房建设、维修标准，符合简朴实用、节能环保、安全保密等要求；办公用房的使用和维护应当严格执行政府机关办公用房物业服务标准。

第二十二条机关事务主管部门负责本级公务用车管理工作，指导和监督下级公务用车管理工作，会同有关部门拟订公务用车配备使用管理办法。

第二十三条对公务用车实行集中管理、统一调度，建立使用登记和统计报告制度，执行定点加油、定点维修和定点保险的规定，对公务用车油耗和维修保养费用实行单车核算。

第二十四条各部门应当加强公务用车配备使用管理，建立公务用车配备更新管理制度，不得有以下行为：

（一）超编制、超标准或者变相超编制、超标准配备公务用车，或者超标准租用车辆；

（二）为公务用车增加高档配置或者豪华内饰；

（三）换用、借用、占用下级单位或者其他单位和个人的车辆；

（四）接受企事业单位或者个人捐赠车辆；

（五）违反用途使用或者固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车；

（六）以公务交通补贴名义变相超标准发放福利；

（七）机关工作人员既领取公务交通补贴、又违规乘坐公务用车；

（八）其他违反公务用车管理规定的行为。

第四章服务管理

第二十五条机关事务主管部门负责制定统一的机关后勤服务管理制度，确定本级机关后勤服务项目和标准，对本级机关后勤服务工作进行指导和监督，合理配置和节约使用后勤资源。相对集中办公区域的后勤保障服务由机关事务主管部门统一组织实施。

机关事务管理局2010年工作总结篇12

根据中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局2014考试录用公务员工作实施方案要求，现将面试有关事项公告如下：

一、面试确认

请入围面试的考生于1月22日前确认是否参加面试。确认方式为发送电子邮件到ganbuchuggj@163.com进行确认，邮件标题注明“××(姓名)确认参加(或放弃)国管局××职位面试”。如确认参加面试，发送确认邮件时，请将填写完整的基本情况表电子版(表上要粘贴报名时的电子照片，内容控制在1页)以附件形式一并发送。基本情况表可在附件下载。

二、面试安排

面试安排在2月19日、2月20日、2月21日三天，每天上午9:00开始面试，请务必提前50分钟(即8:10前)到达候考室。8:50未进入候考室的考生，视为自行放弃面试资格。面试采用结构化面试形式，面试顺序由现场抽签确定，考生全天封闭。

候考地点：国家机关事务管理局3号楼3层第五会议室。

三、面试时所需提供的材料

请考生面试当天提供以下材料：

(一)本人身份证、学生证或工作证原件和复印件。

(二)公共科目笔试准考证原件和复印件。

(三)考试报名登记表(贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)。

(四)本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书原件和复印件。外语等级证书(或成绩单)、计算机等级证书、其他与岗位相关的证书原件和复印件(与报考时填报信息相一致)。

(五)报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的原件和复印件。

(六)除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)，成绩单原件或复印件(加盖所在学校教务处公章)。

社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明原件和复印件。

留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件和复印件。

待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明原件和复印件，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

机关事务管理局2010年工作总结篇13

市机关事务服务中心以认真学习贯彻党的十九大精神、总书记系列讲话为指导，逐一对照政府工作报告、“重强抓”专项行动等确定的各项工作任务,切实转变服务理念,不断加强队伍建设，扎实推进各项后勤服务保障工作高效开展。

一、2019年重点工作完成情况

(一)进一步加强“平台”监管

进一步完善公务用车平台建设，严格执行用车审批制度。加油实行一车一台帐，每次加油将油量、里程数、金额进行登记、核对。严把车辆维修关，完善车辆维修制度，制定车辆维修流程，设定专人对需维修车辆事前勘验，事后验收，层层把关，实行一车一帐，严格按程序对车辆进行检修，有效控制车辆运行成本。完善了司勤人员管理制度，定期组织培训。为全省县域经济工作会议在xx干部学校召开、高三会考、高考、中考、xx演唱会、xx文化节、xx半程马拉松及全市防汛等保障了集中用车，并得到了一致的好评。2019年全年累计出车次数xx多车次，行驶里程近xx万公里。平台车辆无事故发生，做到安全运行。公务用车平台车辆在全市率先施行ETC安装，积极响应市政府号召，极大提高公务用车出行效率。

(二)“硬软”兼顾全面升级

会务服务实行硬件软件双促进模式。会务工作细致到位，严格按规定高效完成会务工作中承担的会场布置、卫生、音响、茶水等工作任务。及时增补各类型会议的桌椅、设备。会议服务工作采用全方位服务原则，从打会标、制作参会名牌、摆名牌、摆桌子、倒水等环节，节节不落，确保了市委、市政府各场(次)会议的顺利召开。

(三)“窗口”服务从优从简

认真履行食堂管理服务及接待职能，积极发挥“窗口”作用。目前，就餐人员已经达到xxx多人，食堂能够克服就餐人数多，菜量难把握等困难，认真研究每日菜谱，合理搭配膳食，严把食品安全关。保证菜品标准和服务质量，受到就餐人员的广泛好评。在接待工作中，认真遵守接待规范和工作纪律，严格按制度管理，坚持按规矩办事，降低接待成本，坚决做到从优从俭不超标，实行一餐一单一函，严格把关，绝不铺张浪费。

(四)“安全”保障有序开展

安保工作以预防为主，从严要求、从严管理，不断提高了市委、市政府安保协警员的素质和职业素养。强化安全责任，抓好安全防范工作，完善管理制度。加强了对大院车辆进出管理，指引车辆按规定进出、停放，注意掌握单位的安全动态，及时解决安保工作中存在的问题，同时新增设监控设备，全方位监控大院内情况，不留死角。

(五)“管理”工作常态化

资产管理科从资产管理各项基础工作入手，通过开展资产管理报表统计及检查，有力提升了资产监管水平，较好完成了年度目标任务，根据《xx市机关事务服务中心关于做好全市党政机关办公用房信息统计报告工作的通知》要求，经市委市政府同意，对我市党政机关办公用房信息进行统计汇总并上报。为加强政府大院内车辆管理、整合院内车位资源，对各单位出入大院的车辆实行号牌登记，一车一牌录入系统，未录入系统车辆不得出入大院。对机关办公场所进行维修改造。进一步加强对市政府院内卫生保洁及日常水电暖维修。

(六)“绿色”办公节能先行

强化监管，定期检查。组织相关人员成立检查小组，对多家单位进行了现场抽查，督促高能耗部门及时整改并对检查结果给予了评分，提出了科学合理的建议和严格的要求。项目改造扎实推进。我市各级公共机构高度重视节能改造工作，2019年，我市各级公共机构针对综合楼、暖气管网、便民服务中心、文化站、环保公厕、高效照明等改造项目进行了大规模的改造，取得了良好的效果，切实节省了行政运行成本。

(七)落实“党建”总要求，全面从严治党

党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强对“一学、三建、四抓四促”活动的学习，提高中心领导干部队伍的整体素质，切实解决工作中的问题，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，积极营造风清气正的干事环境。深化学习教育，筑牢廉政基础。加强组织领导，健全廉政体系。

二、存在的问题

2019年，中心紧紧围绕工作目标，各项工作有条不紊开展，但是也存在一些问题和困难。1.人员不足;2.节能资金投入不足。

三、2020年工作安排

今后我们将紧密结合党的十九大报告中提出的新时代、新思想、新矛盾、新目标，立足实际，继续紧紧围绕市委、市政府的中心工作，着力推进后勤工作的高效运行，在高标准完成各项日常服务保障工作的同时，重点做好以下几项工作：

(一)加强队伍建设，积极发挥新常态下的新作为

以党的十九大精神和总书记系列讲话为抓手，加强中心组和机关干部理论学习，坚持每月学习制度，严肃学习纪律;坚持和完善政务公开制度，主动接受各方面的监督，促进后勤工作人员做到公权不谋私利、公职不徇私情，树立事务中心干部勤政务实的良好形象。

(二)进一步探索后勤服务现代化

面对新形势、新要求，需要我们积极探索机关后勤服务现代化新模式。同时进一步提高服务水平，提升服务质量，使各项工作更加规范化、人性化、绿色化。建立网络办公平台，进行无纸化办公模式。会议中心将进一步完善视频会议系统，实现召开点对点、多点和全网视频会议，形成现代化绿色办公。

(三)有序推进公务用车制度改革

完善公务用车平台建设和全省一张网建设，严格执行凤城市保留公务用车暂行管理规定。做好相关公务用车的日常服务保障，提高驾驶员安全行车意识，确保公车使用安全高效。

(四)加强机关公共节能工作

强化对各单位用能指标情况的跟踪和监督，超标减指标，节余给奖励。加强对全市各级公共机构节能的经常性检查。对公共机构违反规定用能造成能源浪费的，责令限期改正，情况严重的依有关法律法规严肃处理。切实提高公共机构每名干部、职工的节能意识和法制观念，使其自觉成为节能的宣传者、推动者、实践者。