消防车退役暂行规定

消防车退役暂行规定（精选9篇）

消防车退役暂行规定 篇1

《城镇公安消防队（站）执勤消防车退役暂行规定》

第一条 为提高消防车辆装备水平，增强消防队伍的灭火能力，适应保卫社会主义现代化建设和保护国家财产、公民生命财产的需要，现根据国家经济委员会，国家计划委员会、财政部等十个部门联合发布的《关于加速老旧汽车报废更新的暂行规定》(经机[1986)560号文件)制定本暂行规定。

第二条 城镇公安消防队(站)执勤消防车的退役，应本着技术先进、良性循环的原则，以保证执勤为前提，做到退役一辆更新一辆，并形成制度，以适应同火灾作斗争的需要。

第三条 城镇公安消防队(站)执勤消防车包括：

(一)灭火消防车：泵浦消防车、水罐消防车、泡沫消防车、干粉消防车、二氧化碳消防车、联用消防车等；

(二)专勤消防车： 通讯指挥消防车、照明消防车、抢险救援消防车等；(三)后援消防车：供水消防车、器材消防车等

(四)举高消防车： 云梯消防车、登高平台消防车、举高喷射消防车等。

第四条 灭火消防车和供水消防车，通讯指挥消防车，凡符合下列条件之一的，应予退役：

(一)发动机运转累计时数满二千五百小时；(二)执勤年数满十年。

第五条 灭火消防车和供水消防车，通讯指挥消防车，凡符合下列条件之一的，必须退役：

(一)发动机运转累计时数满三千小时；(二)执勤年数满十二年；

(三)大修一次(发动机总成允许两次)后，执勤中，整车的技术状况明显下降，经技术鉴定，情况之一：

1、又达到大修条件；

2、经过长期执勤，虽经检修或更换零部件，在正常路面条件下行驶，耗油量仍超过国家定型车出厂标准规定值百分之十五；

3．排污量超过国家规定标准。

(四)一次大修费用超过新车价格百分之五十的；(五)车型老旧，无配件来源，不能修复的；

(六)因各种原因，造成车辆严重损坏，无修复价值的。

第六条 专勤消防车(不含通讯指挥消防车)后援消防车(不含供水消防车)，凡符合第五条中二至六项之一的，必须退役。

第七条

举高消防车和额定总重量大于六吨的进口消防车，凡符合第五条中四至六项之一的，必须退役。

第八条 执勤消防车的退役，由当地公安消防支队或大队(直辖市由消防总队负责车辆管理的部门)填写“执勤消防车退役审批表”(式样见附件一)，报省、自治区，直辖市公安厅、局消防处审核，批准。县、镇公安消防中队，由中队填表后，经支队或大队复核，报省、自治区、直辖市公安厅，局消防处审核批准。

第九条 已经退役的消防车，应按规定交当地有关部门统一处理。如需改作教练车或后勤供应车留用，需经主管部门审查同意。

第十条 公安消防总队和支队、大队必须加强对消防车辆的管理，建立车辆档案，一车一档，专人记载，定期审核，随车移交，确保记载的正确性和连续性。车辆档案作为考核评定和申请退役的原始凭证，并为改进消防车辆管理工作提供科学依据。

第十一条 本规定的下列用语的含义：

(一)“发动机运转累计时数”是指行驶小时数(按33公里／小时换算)、泵运转小时数(发动机带动消防水泵运转的小时数，包括试泵、试引水的时间)和值勤试车小时数(日常值勤例行性检验试车，即发动机空转小时数)之和。

(二)“执勤年数”是指消防车编入执勤序列，担任灭火战斗任务的年数，不含走合、封存，大修和因故停止执勤的时期。

(三)“大修”是指大修发动机外，还要大修两个以上总成。总成是指底盘部份和改、装部份各总成。

第十二条 本规定除适用于全国城镇公安消防队(站)外，企业事业专职消防队，地方专职消防队可以参照执行。

消防车退役暂行规定 篇2

安全管理规定

为加强学生宿舍的消防安全管理，根据《中华人民共和国消防法》、《重庆市消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《重庆大学消防安全管理规定》，特制定本暂行规定；

一、学生宿舍管理单位(部门)消防安全职责

1、后勤集团、学院、学生管理单位(部门)、（成教、自考等学生管理单位或部门）和学生社区服务中心对学生宿舍区域的日常消防安全管理全面负责。并进行经常性的防火安全检查，纠正和制止学生违章行为，整治不安全消防隐患，履行消防安全宣传教育和普及消防安全知识的职责，保障学生寝室（住宿点）内的消防安全符合规定。

2学院和学生宿舍管理单位应将学生宿舍的防火安全列入工作日程，与教学、科研和日常管理工作相结合，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。共同负责落实学生宿舍日常消防安全管理措施，建立和完善义务消防组织，制定灭火与应急疏散预案并实施演练。

3、学生社区服务中心负责学生宿舍消防设施设备、消防器材和应急疏散指示标志的日常维护与管理，保障学生宿舍消防疏散通道和安全出口畅通。学校消防管理部门负责消防安全监督检查和学生宿舍区域消防器材的配备与更换，确保学生宿舍（寝室）防火安全。

4、学生宿舍(寝室)一旦发生火灾事故，应立即向值班人员和保 卫处值班室（A区65102654、B区65120110、C区65118110）或“119”报警并积极组织人员开展灭火与救援。事后，学院、学生管理单位 1

和学生社区服务中心应配合协助公安消防管理部门调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。

二、学生宿舍（寝室）消防安全职责

1、学生应自觉学习消防法律法规，遵守《重庆大学消防安全管理规定》，服从消防安全管理，接受防火安全检查，遵守学校用火用电管理规定。严禁私拉乱接和违章使用电器，违者一律没收，并视其情节给予批评教育或学校行政纪律处分。

2、学生不准在寝室内玩火源、点蜡烛、油灯、燃烧纸物或将燃烧的纸物、烟头乱扔，不得用纸或其它易燃物品做灯罩。严禁携带易燃、易爆、有毒物品及宠物进入学生宿舍（寝室）。为保证消防通道畅通，禁止在学生宿舍楼道内停放自行车或堆放杂物。

3、学生寝室禁止私自安装电源插座、插线板或电源设备，禁止使用电炉、热得快、电饭锅、电热杯、水煮器或大功率电器（指100W以上的灯具）及200W以上的其它电器设备（饮水机、电脑除外）和使用燃具烧煮食物。

4、学生应自觉接受宿舍值班管理人员每日防火巡查和公安消防管理部门及学院组织的防火安全检查。自觉维护和爱护学生宿舍区域的消防设施设备（包括室内消火栓箱、水带、水枪、火灾自动报警设备、应急疏散标志）、消防器材，禁止将消防设施设备、器材任意搬动、损坏或挪作他用。

5、学生寝室室长有义务对本室人员进行防火安全宣传、督促本室人员遵守消防法律法规和校规校纪，制止私拉乱接和违章使用电器的行为，防止火灾事故的发生。

三、学生宿舍（寝室）消防安全奖惩办法

1、根据消防法律法规和学校消防安全管理规定，对在学生宿舍

消防安全工作中有下列成绩突出的单位、部门和个人，给予表彰、奖励：

（1）、遵守消防法律法规，坚持巡逻检查，能及时发现、纠正、制止、整治火灾隐患。防火安全检查到位，预防措施到位，规章制度完善，认真履行防火安全责任制，所属管辖区域或部位全年无火灾事故，成绩显著的。

（2）、积极组织参加本单位、本部门开展消防安全宣传教育、培训演练活动，并配合公安消防部门参加灭火救援、抢救公私财物，成绩突出的。

（3）、认真维护和爱护学生宿舍区域消防设施设备（含室内消火栓箱、水带、水枪、火灾自动报警系统、应急疏散指示标志、防火门）和消防器材。主动检举和揭发他人损坏、挪作他用等消防设施设备、消防器材行为有功的。

2、违反消防法规和学校消防管理规定及校规校纪的行为或不认真履行防火安全职责造成损失的，根据不同情况，给予行政处罚和责任追究：

（1）、学生宿舍、寝室一年内发生一次一般火灾事故的，学院、宿舍管理单位（部门）、管理责任人及当事人除取消当年评优、评选先进资格外，并视其情节给予责任人和当事人相应处理或责任追究；

（2）、学院、学生宿舍管理单位（部门）、管理人员或巡逻值班人员（包括学生）违反消防安全管理规定，对火灾事故误报、延报、缓报或给救援工作造成阻碍与不利的，视其情节给予行政处罚或责任追究；

（3）、学生违反消防安全管理规定，私拉乱接、违章使用电器造成火灾事故的，或损坏消防设施设备，影响灭火与救援工作的，依照消防法规和学校消防管理规定与有关校规，给予当事人行政处罚或责任追究；

（4）、对学生宿舍区域的消防设施设备、消防器材因管理失控或工作失职而造成大量丢失与严重损坏的，以及故意损坏或挪作他用的，给予管理单位（部门）、管理人员或直接人员行政处罚与责任追究。

（5）、任何单位或个人违反学生宿舍消防安全管理和消防法律法规的行为除给予学校行政处罚外，还应根据情节，依照国家消防法律法规予以处理：

①宿舍管理人员每日防火巡查时，对违章使用电器者应予以当场收缴。当事人不在时由收缴人员出具《违章物品收缴通知单》。

②多次违章使用电器者除当场收缴外，第二次并处口头警告，第三次通报给所在学院给予警告以上，记过以下的行政纪律处分。

③建立违章行为每月通报制。由学校防火安全委员会和学生社区服务中心联合实施。通报发各学院，并将违章行为及处罚情况纳入学校治安综合治理考评内容。

重 庆 大 学

上海市退役士兵安置工作暂行办法 篇3

【发布文号】上海市人民政府令第126号 【发布日期】2002-10-16 【生效日期】2002-11-16 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

上海市退役士兵安置工作暂行办法

上海市人民政府令第126号

《上海市退役士兵安置工作暂行办法》已经2002年9月23日市政府第142次常务会议通过，现予发布，自2002年11月16日起施行。

市长陈良宇

二00二年十月十六日

第一章 总则

第一条第一条（目的和依据）

为做好退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《 中华人民共和国兵役法》、国务院《 退伍义务兵安置条例》、《 上海市征兵工作条例》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条第二条（适用范围）

中国人民解放军、中国人民武装警察部队的退役士兵在本市范围内的接收和安置，适用本办法。

第三条第三条（含义）

本办法所指的退役士兵，包括下列人员：

（一）退伍义务兵；

（二）复员士官；

（三）转业士官。

第四条第四条（职能部门）

退役士兵的安置工作在各级人民政府领导下进行。

市民政局（以下称市安置部门）是本市退役士兵安置工作的行政主管部门，区县民政部门（以下称区县安置部门）具体负责辖区内的退役士兵安置工作。

劳动保障、人事、公安、财政、税务、征兵、工商行政、教育等行政部门应当按照各自职责，做好退役士兵安置的相关工作。

第五条第五条（安置原则）

退役士兵的安置，按照从哪里来、回哪里去的原则，实行指令性安置与退役士兵同接受单位双向选择相结合的办法。

鼓励退役士兵自谋职业。

第二章 接收

第六条第六条（接收的管辖）

按照国务院、中央军委规定被批准退出现役的士兵，符合本市接收条件的，退役后由市和区县安置部门负责接收。

本市入伍的退役士兵，一般由原征集地的区县安置部门负责接收，也可以由其退役时父母或者配偶户籍所在地的区县安置部门负责接收。

非本市入伍的退役士兵，按下列规定予以接收：

（一）服役期间，其父母户籍迁入本市的未婚转业士官、非在职入伍的未婚复员士官、非在职入伍的退伍义务兵，由其父母户籍所在地的区县安置部门负责接收。

（二）配偶的户籍在本市且结婚满两年的复员士官、转业士官，由其配偶户籍所在地的区县安置部门负责接收。

（三）属于国家规定的其他特殊情况，经市安置部门批准由本市接收的退役士兵，由市安置部门指定的区县安置部门负责接收。

第七条第七条（接收程序）

退役士兵应当自部队批准退出现役之日起30日内，向有接收管辖权的区县安置部门报到。

区县安置部门应当自收到退役士兵的档案之日起30日内完成审查，对符合接收条件的，签发接收通知书;对不符合接收条件的,应当书面告知退役士兵,并将其档案退回原部队。

退役士兵收到接收通知书后，应当按接收通知书的要求,到区县安置部门办理相关手续。区县安置部门应当在3个工作日内办理完毕。

第八条第八条（户口落户手续的办理）

退役士兵凭区县安置部门出具的证明，到指定的公安部门办理户口落户手续。

第九条第九条(非农业户口落户的特别规定)

转业士官入伍前系农业户口的，退役后可按非农业户口落户。

入伍前系农业户口的士官符合转业条件，本人要求并经部队批准复员的，可按非农业户口落户。

第十条第十条(农转非的特别规定)

退伍义务兵、复员士官入伍前系农业户口,符合下列条件之一的，经市或者区县安置部门批准，可转为非农业户口：

（一）服役期间个人获得大军区以上单位授予的荣誉称号或者荣立二等功以上的；

（二）服役期间个人因对敌作战、抢险救灾、见义勇为荣立三等功或者因其他事由荣立两次三等功的；

（三）服役期间因战、因公、因病致残，被部队评定为三等以上残废等级的，或者虽未被评定残废等级，但经本市劳动能力鉴定部门鉴定为部分或者大部分丧失劳动能力的；

（四）服役期间其家庭按国家和本市有关规定转为非农业户口的；

（五）烈士的遗孤或者兄弟姐妹接替其参军的；

（六）入伍前父母双亡的；

（七）飞行学员因身体不适应飞行而退役，经团级以上的驻军医院诊断证明和航空学校证明的。

第三章 安置

第十一条第十一条（单位的安置义务）

本市范围内的机关、团体、企业事业单位（以下统称单位），不分所有制性质和组织形式，都有安置退役士兵的义务。

第十二条第十二条（安置方式）

下列退役士兵中，除国家和本市规定不予安排就业或者自谋职业的以外，由区县安置部门安排就业：

（一）转业士官；

（二）入伍前系非农业户口的退伍义务兵、复员士官；

（三）由农业户口转为非农业户口，并在服役期间荣立二等功以上奖励或者被评定为二等、三等残废等级的退伍义务兵、复员士官。

下列退役士兵由乡镇人民政府妥善安排其生产和生活：

（一）系农业户口的退伍义务兵、复员士官；

（二）除前款第（三）项以外的由农业户口转为非农业户口的退伍义务兵、复员士官；

（三）入伍前系农业户口，因符合转业条件而按非农业户口落户的复员士官。

第十三条第十三条（安排就业指标）

安排当的退役士兵就业，由市安置部门依据各区县上末在职职工人数，并考虑经济发展水平等因素进行必要的统筹，提出本各区县的退役士兵安排就业指标，经市人民政府同意后下达。

区县人民政府应当将市人民政府下达的安排就业指标落实到本辖区内的相关接受单位。

第十四条第十四条（安排就业顺序）

安排退役士兵就业，按下列顺序进行：

（一）退役士兵与接受单位在规定期限内进行双向选择；

（二）退役士兵未通过双向选择落实接受单位的，由其户籍所在地的区县安置部门实行一次性指令安置；

（三）需跨区县指令安置的,由市安置部门组织实施。

第十五条第十五条（自谋职业）

符合安排就业条件的退役士兵要求自谋职业的，应当在市或者区县安置部门确定其接受单位之前提出。

区县人民政府对自谋职业的退役士兵，应当给予一次性经济补助，并发给自谋职业证明。经济补助的具体标准和发放办法，由市民政局、市财政局制定。

自谋职业的退役士兵凭自谋职业证明，到劳动部门办理劳动手册。

第十六条第十六条（复工复职）

在职入伍的退役士兵，可以回原单位复工、复职。原单位与其他单位合并的，由合并后的单位接受其复工、复职。原单位分立的，由退役士兵选择其中的一个单位复工、复职。不要求复工、复职的，按本办法第十四条的规定办理。

第十七条第十七条（复学）退役士兵在校入伍，未完成学业的，退役后可以回原学校复学。不要求复学的，按本办法第十四条的规定办理。

复学的退役士兵，视为自谋职业，给予一次性经济补助。

第十八条第十八条（伤病残安置）

服役期间因战、因公、因病致残的退役士兵，按以下规定安置：

（一）被评定为特等、一等残废等级的退役士兵，按国家有关规定安置；

（二）被评定为二等、三等残废等级的退役士兵，由区县安置部门下达专项安排就业指标，予以指令性安置。接受单位应为其安排力所能及的工作。

第十九条第十九条（不服从安置的处理）

退役士兵拒绝领取安置介绍信，或者领取安置介绍信后不按规定向接受单位报到的，不再重新安置，由安置部门将其档案移交户籍所在地的街道办事处或者乡镇人民政府。

第四章 待遇

第二十条第二十条（就业待遇）

安排就业的退役士兵，享有以下待遇：

（一）单位接受退役士兵，应当将其军龄连同待安置的时间，一并计算为其在本单位的连续工龄。

（二）工资福利和住房等待遇不低于接受单位“同工种、同岗位、同工龄”的职工。

（三）因接受单位的原因导致退役士兵不能按时上岗的，自市或者区县安置部门开具安置介绍信的当月起，由接受单位按照本单位同工龄职工月平均工资收入的标准，逐月发给其生活费。

（四）单位接受退役士兵，应当给予退役士兵不少于6个月的适应期，不得实行试用期制、学徒工制的待遇。

（五）被评定为二等、三等残废等级的退役士兵，进单位后按国家和本市规定享受工伤待遇。

第二十一条第二十一条（待安置期间待遇）

安排就业的退役士兵在待安置期间，由区县安置部门按照不低于本市最低生活保障线的标准发给生活补助费。

第二十二条第二十二条（社会保险待遇）

退役士兵的基本社会保险关系应当按规定予以接续或者建立。退役士兵的军龄连同待安置时间与参加基本社会保险的实际缴费年限合并计算为累计缴费年限。

第二十三条第二十三条（乡镇安置待遇）

农村入伍的退伍义务兵和初级士官服现役期间，保留其承包土地、自留地；中级以上士官复员后，没有承包土地、自留地的，应当重新划给。

农业户口的退役士兵住房确有困难的，由区县安置部门给予一定的经济补助。

第二十四条第二十四条（报考优待）

退役士兵退役后一年内报考国家公务员的，在同等条件下应当优先录用。

退役士兵退役后一年内报考本市高等院校和中等专业学校的，予以优待。具体办法由市教育委员会、市民政局制定。

第二十五条第二十五条（参加职业培训）

安排就业的退役士兵在待安置期间参加职业培训，或者农业户口的退役士兵在退役后一年内参加职业培训的，由区县安置部门给予适当补助。第二十六条第二十六条（自办企业）

退役士兵自办企业或者从事个体工商户经营的，按照国家和本市有关规定给予优惠。

第五章 法律责任

第二十七条第二十七条（单位违反规定的处罚）

单位违反本办法规定，拒绝安置部门分配的安置指标或者拒绝接受退役士兵的，由市或者区县安置部门责令限期改正。逾期不改正的，处以1万元以上20万元以下罚款；对单位主要负责人和直接责任人,可处以2000元以上2万元以下罚款。

第二十八条第二十八条（对执法者违法行为的追究）

行政执法部门及其行政执法人员应当依法行政、秉公执法。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、枉法执行的行政执法人员，由其所在部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第六章 附则

铀矿冶设施退役治理环境管理规定 篇4

铀GB 14586—93 国家环境保护局1993—08—14批准 1994—04—01实施 主题内容与适用范围

本标准规定了铀矿冶设施退役的程序，环境影响评价，以及环境整治工程设计、施工、验收、环境管理等的一般要求。

本标准适用于所有退役的铀矿冶设施，对非铀矿冶设施，其放射性物质含量超过有关标准规定的退役，应参照执行。引用标准

GB 8703 辐射防护规定

EJ 432 铀矿冶辐射环境监测规定 3 术语

3．1 铀矿冶设施

具有一定规模的从事铀矿开采、选冶的场地、设备、构筑物、建筑物等设施，其中包括：

a．从天然矿石中每年获得多于10kg铀的实验设施和场所； b．为评价铀矿床开掘的坑、井； c．铀矿山； d．铀选冶厂；

e．放射性废物处理系统。3．2 退役

对永久终止运行的铀矿冶设施所做的善后处理，以保证工作人员和公众免受残留放射性的照射和其他可能的危害。3．3 废物处置

将固体废物放在尾矿库、废石场、采空区或其他给定的场所，加以处理不再回取。处置也包括废气、废水向环境的控制排放。

3．4 稳定化

就是对废石场、尾矿库进行必要的处理和处置的有计划的行动，保持长期稳定，防止由于自然力或其他原因引起塌垮流失，造成环境污染事故。

3．5 安全分析

对一项准备实施的活动进行的有关风险的分析和计算。3．6 废石

自矿坑(井)中运出的物料。包括： a． 基本不含铀、钍的脉石；

b． 无回收价值的低品位铀、钍物料。3．7 尾矿(渣)这里指的是：

a． 选矿过程中产生的废弃部分； b． 矿石堆浸后废弃物；

c． 铀水冶厂浸出铀后废弃的矿砂和矿泥。3．8 尾矿库(尾矿池)沉淀、贮存水冶厂尾矿浆中的矿砂和矿泥的专用设施。3．9 氡析出率

在单位时间间隔内穿过单位面积界面析出到空气中的氡的量。4 退役环境管理程序 铀矿冶设施退役的环境管理程序包括： a． 提出退役申请；

b． 编制治理方案，同时编制环境预评报告书，并进行审批； c． 组织设计和实施； d． 工程竣工验收；

e． 退役设施的移交和长期监护。5 申请和审批

5．1 铀矿冶设施终产前应向主管部门提出退役申请报告，其退役全过程一般要在三年内完成。

5．2 设施退役的申请报告内容：

5．2．1 提供退役设施的名称、性质、类别、规模、服务年限和退役原因以及终止运行时间。

5．2．2 提供设施退役并经过去污处理后剩余的污染源项种类、数量、总放射性活度、比放射性活度及非放有害物质成分和含量。

5．2．3 描述被污染的构筑物及生产场所的污染水平。

5．2．4 根据退役设施经去污处理、整治后的达标情况，论述是无限制或有限制使用的退役。并阐述其对环境的影响，进行安全分析。

5．3 设施退役单位向主管部门提出设施退役申请的同时，应提交退役方案，并对所提方案进行最优化分析。

5．4 主管部门收到设施退役申请报告后，应及时组织专家对设施退役报告、环境整治方案进行论证审批。

5．5 委托有评价资格的单位编制环境影响报告书，经主管部门预审后，报国家环境保护行政主管部门审批。实施 6．1 污染设备的处置

污染的设备、器材、废旧钢铁等必须进行去污处理，直至其非固定α、β表面放射性污染度符合有关规定的标准要求。

6．2 矿井

6．2．1 退役矿井的坑口、井口及通往地表的天井口、风井口，必须采取永久性密封措施，要求达到封闭坚固、牢靠、无渗漏；坑口、井口封闭后应用土石加厚夯实恢复地貌，以防自然塌陷和人为破坏。

6．2．2 对可能发生塌陷和崩落的地区必须进行治理，应拆除永久性建筑物，对不允许冒落的地区应用废石砌筑岩柱进行支护，控制地表崩落和塌陷。

6．2．3 对可能有污水涌出的矿井，要采取有效措施，防止污染环境。6．3 露天采矿场

6．3．1 露天采场的边坡应进行稳定化处理，以防片帮、滑坡。

6．3．2 对边坡崖高差大的地段周围，要砌围墙，并设永久性禁止入内标志，以防人畜误入，发生危险。

6．3．3 露天矿废墟表面的氡析出率平均值超过附录A中A2条规定限值时，应进行覆土植被，以减少氡的析出。

6．3．4 地表构筑物采取去污处理措施后，仍达不到10．1．2条要求的，应按放射性废物要求妥善处理。

6．4 地浸场地

地浸采矿的退役处理，必须使矿井水恢复到可接受的水质标准，防止地下水和地表水受到污染。

6．5 选冶厂

6．5．1 选冶厂的退役，按照10．1．2条和附录A中A3条要求清除污染的地面、地板和建筑物的基底，可将这些废物埋藏在尾矿库。

6．5．2 退役的堆浸场地必须将其废渣堆放在尾矿库或用适宜的物料覆盖，妥善处理。6．5．3 必须清除被矿石堆污染的场地，必要时可用探测器探测埋藏较深的污染物，并加以清除，直至将地表残余污染减少到可接受的水平。

6．6 废石场

6．6．1 废石场应建造拦石坝，防止废石滑坡流失。6．6．2 沿废石场周围设置防洪沟，防止洪水冲浸废石场。

6．6．3 废石场表面氡析出率平均值超过附录A中A2条规定限值时，应进行覆土植被。

6．7 尾矿库

6．7．1 尾矿库的退役处置，必须使氡的析出率和γ辐射水平低于规定限值，并防止坝体塌垮，尾矿流失，渗水污染环境。

6．7．2 尾矿库退役时不应保留库内凹地，可用土壤或废石填平。库顶部在覆土植被前要先平整成2％～4％的坡度。在没有坝堤的边坡，应修成坡度1：3～1：5的斜坡，再用石块砌成厚度为50～100cm的护坡，必须满足稳定化要求并保留排洪和渗水回收设施。

6．7．3 覆盖尾矿应因地制宜合理选用覆盖材料，覆盖层厚度应满足附录A中A2条要求，并防止风蚀、雨水冲刷和尾矿流失。工程竣工验收

7．1 设施退役工程竣工以后，应按照EJ 432的要求进行监测。监测的目的是： a． 评价设施退役工程是否符合国家和有关部门颁布的对放射性废物处置的要求，检验环境影响报告书是否符合实际情况。

b． 及时发现可能的污染环境的事件及途径。c． 为设施的验收交付工作提供数据。

7．2 提交设施退役整治工程竣工报告时，应同时提交设施退役环境现状评价报告，上报有关主管部门。

7．3 主管部门在接到工程竣工报告和环境现状评价报告书后，负责会同地方政府组织专家对设施退役的环境保护措施和工程质量进行审查验收。8 退役设施的移交和长期监护

8．1 设施退役交付地方时，退役单位必须将竣工报告、环境现状评价报告书交给接收单位，接收单位应在接收后一年内进行监督性监测，当确认达到退役环境管理标准时办理正式移交手续，此后由接受单位负责长期监护。

8．2 退役的设施必须进行长期监护和管理，其主要内容包括： a． 废石场和尾矿库避免裸露；

b． 采用的封闭隔离系统，能有效地防止地下水和地表水受到放射性核素迁移而引起的污染；

c． 废石和尾矿中氡的析出；

d． 放射性粉尘和γ辐射所造成的影响。

8．3 退役设施移交后的环境监测和评价报告应由地方有关部门负责编制。9 质量保证

9．1 为保证退役工程的质量达到长期稳定的目的，在编制退役工程方案的同时，应编制退役工程质量保证大纲，要求设计、施工单位制定质量保证的具体措施。

9．2 重大的退役工程的设计应委托有设计资格的单位承担，设计必须满足经过批准的环境影响报告书的要求，施工设计必须经过上级主管部门审查批准方可施工。

9．3 对设施退役的申请报告、退役方案、设计、施工、验收资料、环境监测数据、环境影响评价报告以及有关的质量保证文件等都应建立档案，永久保存。

9．4 设计部门和设施退役单位对施工质量应进行检查监督，发现质量问题应限期解决。环境管理标准

10．1 设施退役的辐射剂量限值必须符合GB 8703对公众和环境规定的要求。10．1．1 设施退役经最终处置后，在考虑到环境的特征与社会和经济的条件下，退役设施对周围居民造成的附加照射剂量应限制到为其规定的终生平均年有效剂量当量限值的适当部分，并为其他可能的照射留有足够的份额。10．1．2 污染设备、器材、建筑物等经去污处理后，其非固定α、β放射性表面污染度≤0．08Bq／cm2时，经防护部门监测许可后，可在一般工业中使用(食品工业除外)。

10．1．3 污染的废旧钢铁经清洗去污后，可不加限制地使用的表面污染度限值见附录A中A1条规定。

10．1．4 废石场、尾矿库、堆浸、地浸、露天废墟场地经最终处置后，其表面平均氡析出率限值见附录A中A2条规定。

10．1．5 土地去污整治后，不同深度土壤中对核素镭—226的最高比活度限值见附录A中A3条规定。

10．1．6 经最终处置后的矿井、废石场、尾矿库、堆浸、地浸、露天废墟等设施的渗出水流入环境时，其放射性物质导致关键人群组一年所受的剂量应符合10．1．1条规定。

10．2 非放射性的有毒有害物质排放标准，按国家有关规定执行。

附 录 A 环境管理限值(参考件)引自国际原子能机构(IAEA)第85号安全丛书和《辐射源和实践的豁免管理原则》的部分环境管理限值：

A1 污染的废旧钢铁经清洗去污后，其α、β放射性表面污染度低于0．04Bq／cm2，可不加限制地使用。

A2 废石场、尾矿库、堆浸、地浸、露天废墟场地经最终处置后，其表面平均氡析出率不应超过0．74Bq／m2·S。

A3 土地去污整治后对核素镭—226的最高比活度要求：任何平均100m2范围内，上层15cm厚度土层中平均值为0．18Bq／g；15cm厚度土层以下的平均值为0．56Bq／g。

A4 可居住建筑物的去污，要求氡子体的最高浓度值(含本底)尽可能达到4．16×10J／m(0．02WL)，但不能超过6．24×10J／m(0．03WL)。

附加说明：

本标准由国家环境保护局提出。

3—7

厨房管理暂行规定 篇5

为规范公司高管和员工餐厅厨房的管理工作，共同营建一个卫生、美观的就餐环境，针对公司目前现有情况，特制订本管理规定。厨房工作人员要求

2.1 相关工作人员必须取得《健康证》持证上岗。

2.2 工作人员上班时必须穿戴整齐，严禁带首饰及任何形式的手部美容，严禁留长指甲，同时保证指甲的健康和清洁卫生，无深色甲垢。

2.3 做好厨房内外（餐厅、厨房）环境卫生，做到每餐一打扫，每天一清洗，每月三次大扫除，确保厨房内外环境卫生。

2.4 保证厨房和就餐区地面无垃圾、无油迹、防滑。

2.5 工作人员要对厨房每日采购物品执行验收、复核手续。所有菜一律严把质量、数量关。

2.6 工作中要节电、节油、节水、节燃料，严格按照伙食标准精打细算，避免浪费,以最大限度内尽量做到色香味、花样、品种多样化。

2.7 因厨房工作人员导致厨房内起火，一切损失由厨房工作人员进行赔偿。

2.8 非厨房工作人员禁止进入厨房。3 厨房卫生要求

3.1 厨房工作人员应养成良好的卫生习惯，做到“五勤”，即勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换洗衣服、勤洗手。工作时不戴戒指、不吸烟。

3.2 厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

3.3 工作台、橱柜侧及厨房死角，应特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。

3.4 作物应在工作台上操作加工，生熟食物分开处理，刀、菜墩、抹布等必须保持清洁。

3.5 食物应保持新鲜、清洁、卫生，勿将食物在常温中暴露太久。3.6 工作时候必须亲自查食物是否变质、变味现象，发现问题及时处理，需留样当日食物（不少于24小时）。

3.7 严格按食品卫生要求去操作，防止食物中毒。整个烹调过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。

3.8 调味品应用适当的容器装盛，使用后随即加盖，所有器皿均不得与地面或污垢接触。

3.9 工作台、炊、餐用具，必须做到使用前后进行清洗，定时对炊、餐用具进行物理或化学消毒。

3.10 做到食物分类整齐，室内四壁、门窗清洁、明亮。

3.11 各类设备及用具分类摆放有序，表面整洁、干净、无污渍。工作台面干净整洁。

3.12 在清扫设备用具时要注意安全事项，不要损坏设备和发生安全事故。

3.13 垃圾最好当天倒除。万一需要隔夜清除，则应用桶盖隔离，垃圾桶四周应予经常保持干净。厨房管理要求

4.1 厨房所有需求物品由主厨负责采购，购回单据报行政部相关人员待审核签字后报财务中心销账。

4.2 厨房所购回之食品，由行政部每周不定期进行抽查，抽查内容：食品质量、重量。对不合格食品，拒收并按规定处理。

4.3 任何人不得以任何理由拿走厨房一切物品。

4.4 餐具必须妥善保管，任何人未经许可都不能将餐具拿走供私人使用。

4.5 餐具必须每月进行一次清查盘点，除正常损耗外，清查有不足数目时需及时查明原因并追究责任。

4.6 每天严格按照员工就餐时间进行准备，时间未到不得向员工提供用餐。

4.7 厨房须对液化石油气进行严格管理，须存放于阴凉处，远离明火与高温。厨房卫生操作程序与标准 见附件 6 附则

6.1 本规定自公布之日起正式生效，最终解释权归行政部所有，经公司管理委员会批准后实行。

利率管理暂行规定 篇6

第一章

总

则

第一条

为了加强利率管理，维护正常的金融秩序，根据《中华人民共和国银行管理暂行条例》制定本规定。

第二条

金融机构的存款、贷款利率，金融机构之间的同业拆借利率，以及合法发行的各种债券利率的确定、调整、执行、管理和监督，都应当遵守本规定。

第三条

中国人民银行是利率管理的主管机关，代表国家统一行使利率管理权，其他任何单位和个人不得干预中国人民银行的利率管理工作。

第二章

利率的制定

第四条

____批准和____授权中国人民银行制定的各种利率，为法定利率，其他任何单位和个人均无权变动。法定利率的公布、实施由中国人民银行总行负责。

第五条

金融机构在中国人民银行总行规定的浮动幅度内、以法定利率为基础自行确定的利率为浮动利率。金融机构确定浮动利率后，要报辖区中国人民银行备案。

第六条

中国人民银行对专业银行和其他金融机构的存、贷款利率为基准利率。基准利率由中国人民银行总行确定。

第七条

金融机构之间为弥补头寸不足、相互借贷的短期资金利率为同业拆借利率。同业拆借利率在不超过中国人民银行总行规定的最高幅度内，由借贷双方协商确定。

第八条

金融机构以及企业发行的债券的利率，由中国人民银行按照管辖范围负责审批和管理。

国家债券的利率，由中国人民银行总行商有关部门共同确定。

第九条

金融机构可以对逾期贷款和被挤占挪用的贷款，在原借款合同规定的利率基础上加收利息。加收利息的幅度、范围和条件，由中国人民银行总行确定。

第三章

利率管理职责

第十条

中国人民银行总行履行下列利率管理职责：

一、根据国家利率政策，拟订有关利率管理的法规草案，制定利率管理基本规章;

二、根据____的决定或授权，确定、调整存款、贷款、同业拆借和各种债券的利率及其浮动幅度，确定、调整利率的种类和档次;

三、领导中国人民银行分支机构的利率管理工作;

四、监督金融机构执行国家利率政策、法规和各项利率的实施情况;

五、协调、仲裁、处理金融机构的利率纠纷和违反国家利率管理规定的行为;

六、宣传、解释国家的利率政策、法规和中国人民银行制定的利率管理规章;

第十一条

中国人民银行分支机构履行下列利率管理职责：

一、根据中国人民银行总行制定的利率管理基本规章，制定适用于本辖区的实施细则、规定、办法;

二、监督本辖区内金融机构的利率执行情况;

三、协调、仲裁本辖区内金融机构的利率纠纷;

四、查处本辖区内违反国家利率管理规定的行为;

五、指导本辖区内金融同业公会有关利率的协调工作。

第十二条

利率管理工作人员应当坚持原则，依法办事，不得徇私舞弊，泄露机密，玩忽职守。

第十三条

金融机构要严格执行国家的利率政策、法规和中国人民银行制定的利率管理规章，加强内部的利率管理工作。

第十四条

金融机构以及与本规定有关的单位，应当接受中国人民银行对利率的管理、监督，有义务如实按中国人民银行的要求提供文件、帐簿、统计资料和有关情况，不得隐匿、拒绝或提供虚假情况。

第十五条

中国人民银行各级机构负责本辖区的利率管理工作，中国人民银行实行利率管理监督责任制，上级行负责考核下级行的利率管理工作。

第十六条

中国人民银行省级分行应当在每季度初月___日前将本辖区上季度的利率浮动情况、贷款加收利息的情况、同业拆借利率变化情况、违反利率政策、规定的查处情况，以及其他有关利率的情况和问题，书面上报中国人民银行总行。

第四章

结息规则

第十七条

活期存款半年结息一次，每年的___月___日和___月___日为结息日。定期存款的存款提取日或利息提取日为结息日。

第十八条

金融机构对企业的流动资金贷款和技术改造贷款，按季结息，每季度末月的___日为结息日;对不能支付的利息，可计收复利。基本建设贷款，按年结息。每年___月___日为结息日;对不能支付的利息，不计收复利。

中国人民银行对金融机构的贷款，按季结息，每季度末月的___日为结息日;对不能支付的利息，可计收复利。

第十九条

金融机构不得采用发放新贷款的方式向借款人收取利息。

第五章

罚

则

第二十条

对擅自降低、提高或以变相形式降低、提高存款和债券利率的金融机构，辖区内中国人民银行按其少付或多付利息数额处以同额罚款。对少付利息的，责令其向存款方如数补付;对多付利息的，责令其将非法吸收的存款，专户、无息存入中国人民银行直至该存款到期。

第二十一条

对擅自降低、提高或以变相形式降低、提高贷款利率的金融机构，辖区内中国人民银行按其少收或多收的利息处以同额罚款。对多收利息的，责令其向借款方如数退还。

第二十二条

对拒不接受中国人民银行的处罚，或者拒不纠正违反利率管理规定行为的，中国人民银行可以从其帐户上扣款，同时通报给当事人的上级机构。情节特别严重的，中国人民银行可以责令其停业，直至吊销其经营金融业务许可证。

第二十三条

违反利率管理规定的当事人，对中国人民银行作出的处罚不服的，要先执行处罚决定，然后在___日内向上一级人民银行申请复议，上一级人民银行在收到复议申请之日起___日内做出复议决定。对上一级人民银行的复议决定仍然不服的，可以在收到复议决定之日起___日内向人民法院起诉。

第二十四条

中国人民银行及金融机构工作人员违反本规定，徇私舞弊，玩忽职守，泄露机密的，应当根据情节轻重，给予经济处罚和行政处分;构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

第六章

附

则

第二十五条

外币存、贷款利率不适用于本规定，由中国人民银行另行规定。

第二十六条

本规定由中国人民银行总行负责解释和修改。

第二十七条

督查工作暂行规定 篇7

第一章总则

第一条为加大督查力度，提高督查效率，全面推进政府系统自身督促检查工作，实现督查工作制度化、程序化、科学化，特制定本规定。

第二条督查工作是政府工作的重要组成部分，是从严治政的需要。切实加强督查工作，对保证党和政府重大方针、政策和工作部署的贯彻落实，确保政令畅通，维护政府权威，改进工作作风，提高工作效率，具有十分重要的意义。

第三条政府督查室（以下简称督查室）是政府政务督查工作的工作部门，负责本规定的实施和开展旗政府的政务督查工作。

第二章督查范围

第四条督查工作的主要内容

（一）上级和本级党委、政府重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况；

（二）上级和本级政府下发的重要文件、重要会议决定事项的贯彻落实情况；

（三）上级和本级领导同志批示和交办事项的催办、督查和反馈；

（四）协同有关部门做好实绩目标的日常监控和有关问题的专项监督；

（五）上级政府和本级党委转来的批办件，媒体、基层群众反映的一些重大问题的督查检查；

（六）上级专项投资项目，为民办实事涉及的项目、以及其他重点项目重点工作的督查。

第三章督查工作原则

第五条督查工作的原则

（一）领导负责原则。督查工作必须置于政府有效控制之下，坚持政府领导负责，办公室主管的原则，所有督查事项都要经领导审批后才能立项。

（二）依法行政原则。严格依照法律、法规和规章规定开展督查，做到依法行政、确保令行禁止，维护政府权威。

（三）实事求是原则。督查部门的工作人员必须坚持实事求是原则，深入实际调查研究，全面准确地了解和反映情况。

（四）注重实效原则。督促检查工作要讲求实效，重在落实，力戒形式主义，反对做表面文章。

第四章督查程序

第六条确定督查事项

根据工作需要，拟定督查内容、目的、形式等，报有关领导批准，确定督查事项。

第七条督查事项告知

下达督查通知，明确工作任务和要求等事项。

第八条督查工作实施

督查任务下达后，督查人员及时深入基层、深入一线、深入现场实施督查，了解督查事项的进展情况，对督查中遇到的新情况和新问题及时报告。

第九条反馈督查结果

督查人员根据实际情况，在时限要求内将督查事项的进展情况、总体评价、存在问题等，以口头或书面形式反馈政府办和相关领导。相关领导审阅后，对各项工作的落实情况，通过《督查专报》进行定期通报。

第五章督查方式

第十条专项督查

对重大决策或重要部署，按问题分解立项。确定专题督查内容和承办部门，督促承办部门按规定时限抓紧落实。

第十一条跟踪督查

在阶段性督查以后，进行连续的动态跟踪督查，把握全过程的进展情况。

第十二条实地督查

对重要督查事项，督查机构可派出督查组或专人，协同有关地区和部门进行实地督查；也可采取事先不向督查对象打招呼的方式，直接深入实地了解情况，准确掌握第一手资料。

第十三条联合督查

督查机构选择适当时间，围绕旗委、政府的工作重点，组织协调有关职能部门和新闻单位进行联合督查，以加大督查的力度。

第十四条督查调研

采取督查与调研相结合的方式，围绕旗委和政府的中心工作和重大决策开展调查研究，形成调研成果，促进决策落实。

第六章奖惩

第十五条对在督查工作中作出突出成绩的单位和个人，应给予表彰；对在督查工作中敷衍塞责，推诿扯皮，不按要求办理和不及时反馈的，要给予通报批评。

第七章附则

教师请假暂行规定2 篇8

（试行）

为加强我县中小学、幼儿园教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，保证学校各项教育教学工作的正常运行，提高工作效率，现依据《古浪县教师队伍管理暂行规定》，就我县中小学、幼儿园教职工请假事宜作出如下暂行规定，请认真贯彻执行。

一、请假的类别及期限

（一）病假

1.教职工因病无法坚持正常上班，可以请病假。

2.请假期限根据实际病情而定。凡请病假一周(五个工作日，下同)以上一个月以内者，必须附县级以上医院诊断证明，诊断证明须有主管医师、科室主任和医务科负责人三级签字，医务科盖章；一个月以上者，诊断证明须有主管医师、科室主任、医务科负责人和分管院长四级签字，医务科盖章，同时附送门诊或住院病历，检查、检验报告单。除意外伤害和重症疾病外，所有诊断证明必须由本市内县级以上医院提供。

（二）事假

教职工有事应事先提出事假申请。一学年事假期限一般控制在两周以内。

（三）婚假

教职工可凭结婚证提出婚假申请。婚假一般为两周；夫妻双方晚婚的（男二十五周岁、女二十三周岁以上），学校可视实际情况依有关规定适当延长，但不得超过三十天（含法定节假日）。

（四）产假

女教职工分娩，可向学校请产假。女职工产假一般为九十天；

实行晚育（男二十五周岁又十个月，女二十三周岁又十个月以上）的产假为一百零五天，并给男方护理假十五天；产后领取独生子女证者增加产假五十天；多胞胎的每多生育一婴增加产假十五天。产假正值寒暑假的，可以顺延其休假时间。

（五）丧假

教职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的，可以请丧假，丧假最长一周。

（六）工伤假

1．教师的工伤假应出具相关医院证明和经有关部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发，但应扣除保险给付。

2．教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有关部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。

二、请假的程序和审批权限

（一）请假

教职工凡需请假的，必须由本人经所在学校校长批准，办理请假手续。因特殊情况不能事前办理请假手续的，事后应在一周内补办请假手续，否则视为旷工。

（二）请病假

教职工请病假两周以内，由学校审批，程序由学校自行规定（农村小学教师请病假三天以内由本校校长审批，三天以上两周以内，由中心小学校长审批）；请病假两周以上两个月以内，由学校签署意见，校长签名后连同证明材料送县教育局分管领导审批；请病假两个月以上，由学校签署意见，校长签名后连同证明材料报教育局局务会审批。

（三）请事假

教职工请事假一周以内的由学校审批，程序由学校自行规定；

请事假五天以上十五天以内的，由学校签署意见，校长签名后送县教育局分管领导审批；请事假十五天以上的，由学校签署意见，校长签名后报县教育局局务会议审批。

（四）请产假

教职工请产假的，可向学校提出申请，由学校签署意见，校长签名，并提供相关证明材料（身份证、结婚证、准生证、出生证明、独生子女证），送县教育局分管领导审批。

（五）请婚假、丧假

教职工请婚假、丧假由学校领导审批。超过正常期限的，由学校领导签署意见，报教育局分管领导审批。

（六）其他

1.教职工请假经批准，持学校《准假通知书》办理工作交接手续。请假期满后，本人应及时办理销假手续，有关资料学校存档备查；请假凡经县教育局审批的，其请假条由学校存档，相关证明材料复印件由教育局人秘股和学校分别存档备查。

2.县直学校、乡镇初级中学和中心小学校长、党支部书记请假，须报县教育局主要领导审批，假期超过三天的，按干部管理权限，分别报县教育局和组织、人事部门审批备案；上述学校领导班子其他成员请假，三天以内由校长审批，超过三天，由学校加注意见后，报县教育局审批。

三、请假期间的有关要求及待遇

教职工请、销假情况记入其工作评价档案，纳入教师年终实绩考核。

请假期间待遇按照相关规定执行。

凡当年请病假超过两个月以上、其他假超过规定期限者，年终考核不得评定优秀；凡当年请假三个月以上者，不得评审和晋升高一级职务；请假超过规定期限的，学校应在有关奖金分发和绩效工资兑现时逐日扣减。

四、旷工的界定和处罚

（一）教职工出现如下脱岗情形者，按旷工论处： 1.虽有正当请假理由但未办理请假手续，或未经领导批准自行请人顶岗的；

2.应请事假而请病假并经发现查实的；

3.请假批准期限已满、未办理续假报批手续而超假的。

（二）教职工出现旷工的，学校应进行批评教育，敦促本人及时返回工作岗位，同时上报县教育局。接到学校返岗通知后，本人坚持不返岗，且离岗连续超过十天或一年内累计超过二十天，按自动离职处理。

五、责任追究

学校领导对各类请假申请要认真审核把关，凡不符合本规定或者没有办理必须证件、医院签字等手续的请假申请，学校一律不得签字盖章，一律不得准许上报请假。要严格按本规定的权限审批教职工的请假申请，不得擅自准假，不得隐瞒虚报。对违规准假，或请假期满人员不及时返岗，或因请病事假造成违反计生政策者，一经发现，将从严追究学校领导责任。

六、补充说明

学籍管理暂行规定 篇9

根据国家教委和省教委关于学生学籍管理的有关精神，特制定我院学生学籍管理暂行规定。

一、入学和注册

1、学院的新生，均应按照国家的规定进行录取。凡经学院录取的新生，必须持录取通知书和有关证件，按规定日期到学院办理入学手续。因故不能如期报到者，须凭有关单位证明，向学院请假，但不得超过两周。新生入学后三个月内，经政治、文化、健康复查不符合招生条件的，或群众揭发是徇私舞弊、不正当上学的，经调查属实，取销其学籍，退回原单位、原地区，情节恶劣者，报有关部门追究责任。

2、在新生健康复查中，如有的新生患有疾病，不能坚持学习，经指定医疗单位诊断，在短期内可以治愈的，由学院批准，可回家或原单位疗养，保留入学资格一年。疗养期间，不享受在校生的待遇。下学年开学前经县以上医院和学校健康复查确已痊愈的，重新办理入学手续，如仍不合格者，即取消入学资格。

3、每学期开学时，学生应按规定日期到校办理注册手续。因故不能如期到校者，必须按规定手续请假，否则以旷课论处。

二、成绩考核

1、学生必须参加教学计划规定的课程考核，考核成绩载入成绩册，归入本人档案。

2、综合素质的考核：包括学业和操行两个方面，学业方面按照教学计划的规定，考核学生的学习成绩；操行方面对学生的政治觉悟、思想意识、道德品质以及学习和劳动中的表现进行考核评定。

3、学生学业成绩的考核：主要采取考试、考查的办法。进行考试、考查的目的是了解学生学习和运用所学知识的情况，督促学生复习功课，巩固所学的知识，便于研究和改进教学工作。根据考试、考查结果评定学业成绩，作为学生升降级的依据。

4、学生的考试、考查成绩采取百分制：考查成绩也按优秀、良好、及格、不及格评定：实践课成绩单列。学生的考试、考查成绩均列入学生档案。

5、学生因故不能参加考试时，必须经教务处批准并参加缓考；对无故不参加考试或考试作弊的学生，除本门课程的成绩按不及格处理外，并视情节轻重给予纪律处分。

6、评定考试课程的成绩，应以期末考试的成绩为主，也可适当结合平时成绩；考查课程的成绩，应根据学生平时完成作业情况及课堂提问和平时测验的结果评定。平时测验次数不宜过多，一般应在三次—五次为宜。

7、凡考试、考查不及格或请假缺考而需要补（缓）考的学生，均应在学院规定的日期内补（缓）考，因不及格而补考的，其补考的成绩要注明“补考”字样。

8、因患某些疾病或有生理缺陷的学生，经学院医务所证明和教务处批准，可减少体育课考核项目或免考，但应参加体育教师指定的 37 活动。

9、实习（教学实习、上岗实习）和结合专业的生产劳动应进行成绩考核，由指导教师根据学生在实习和生产劳动中所掌握的知识和技能，以及实习单位指导人员的意见评定成绩。其成绩视作一门课成绩对待。

10、学生操行评定一学期进行一次，由班主任征求有关教师的意见，写出评语，评定成绩。毕业时进行全面鉴定。学生的操行成绩不及格者，不予升级（或不予毕业）。

三、升留级及毕业（详见考试、升留级和毕业制度）。

四、休、复学和退学

1、凡因病或因其他特殊原因不能继续学习者；凡请假缺课累计超过三分之一（含理论教学、实习和生产劳动时间），跟原班继续学习确有困难者，经院长批准，可准予休学或令其休学，并发给休学证明。

2、学生休学，以一学年为期。休学以两次为限（二年制的学生，休学以一次为限）期满仍不能复学坚持正常学习的，应作退学处理。

3、因病休学的学生，应回家修养，回家往返路费由本人负责。病休期间的医疗费由本人自理。家庭经济困难的经本人申请，学院可酌情补助。

4、学生休学期满后，应于学年或学期前一个月向学院申请复学，经学院审查批准后，原则上随原专业下一个年级学习。因病休学的学生，在复学时，必须由县以上医院诊断证明已恢复健康，并经学院复 38 查，能坚持正常学习，才可复学。

5、下列情形之一的学生，经院长批准，可准予退学或令其退学，发给退学证明，将其情节通知有关单位和家长，并报主管部门备案。

（1）经医疗单位诊断，确实患有精神病、癫痫病、传染病等疾病者；

（2）连续留级二次不宜继续学习者；（3）学生自愿要求退学劝阻无效者；

（4）经补考后，各学年考试、考查成绩累计四科不及格者；（5）休学期满，不办复学手续者；

五、转学和转专业

1、本院学生无特殊情况，一般不得转学。

2、学生无正当理由不得转换专业。对于个别学生困某种疾病或生理缺陷，经医疗单位证明，不能在原专业学习，但尚能在其他专业继续学习的，允许其转入其他专业学习。转专业必须经院领导批准，报上级备案。

六、奖励和处分

1、学校对德、智、体诸方面有优秀表现的学生，应予表扬和奖励或授予“三好学生”“优秀团员”“优秀学生干部”等称号。凡给予奖励的学生，其有关资料应放入学生档案。

2、对违反纪律和学院规定的学生，应耐心批评教育，帮助他们改正错误，对极少数确实犯有严重或较大错误，而又屡教不改的学生，可以给予警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学或开除学籍的 39 处分。受留校察看处分的学生，一年内经教育不改的，应令其退学。凡给处分的学生，其处分决定放入学生档案。

3、下列情形之一者，学院可酌情给予批评教育或相应纪律处分：（1）旷课、旷考、考试作弊、抄袭作业或实验报告等违反学习纪律者；

（2）无故不参加劳动，违反劳动纪律者；

（3）打架斗殴或对待教师、同学、学校工作人员态度蛮横者；（4）品行恶劣、道德败坏者；

（5）弄虚作假、欺骗学院领导及教师、同学，造成极坏影响者；（6）在校园内（外）赌博、抽烟、酿酒闹事者；（7）无故损坏学院仪器、设备、图书、家具者；（8）破坏公物，偷窃国家、集体或个人财物者；

（9）在校园外行为恶劣，扰乱公共秩序、有损学校声誉者；（10）违反国家政策法令，触犯国家刑律的犯罪分子或违反治安管理处罚条例者。

（11）反对四项基本原则，组织和煽动闹事，扰乱社会秩序、破坏安定团结者。

4、学院开除学生和勒令学生退学，须经院务会议讨论通过，报省教委批准，并报主管业务部门备案。学院应在学校内正式公布，并将其情节通知有关单位和家长。