吃空饷自检自查

吃空饷自检自查（精选11篇）

吃空饷自检自查 篇1

自检自查情况报告

XXXXXXX: 根据XXXXXX精神，按照 XXXXXX要求，认真开展自查，现将自查情况汇报如下：

一、领导高度重视，加强组织领导

我局接文件通知后，领导高度重视，立即组织机关人员及所属事业单位领导及有关工作人员认真学习，充分认识治理“吃空饷”是贯彻中央八项规定和省委省政府实施办法精神、巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果的必然要求，是维护社会公平正义、提高政府公信力的必然要求，是深入推进依法管理、依法行政，加快建设法治机关、法制单位、法制政府的必然要求，也是机关事业单位加强自身建设，进一步提高工作效率、更好履行职责的必然要求。为确保集中整治自查工作顺利开展，成立了以局党委书记、局长XXXXX为组长的工作领导小组：

XXXXXXXX XXXXXXXX 工作组成员主要由责任处室人员组成。各处室及成员在明确自查任务基础上，结合各自职责，明确分工，各负其责，通力协作。

二、严格要求，认真自查，我局及下属事业单位均不存在“吃空饷”情况

按照XXX规定，我局现有行政编制XX名，截止2014年12月，我局实有XX名行政公务员，X名工勤人员，共计X人，除这X人外，工资发放中还有X名享受“三档一级”提前退休人员赵荣明，2014年12月工资发放共计XX人。一直以来，我局严格执行人事工资、财务发放制度，无各种违规发放工资“吃空饷”情况发生。

我局下属事业单位XXX核定编制XX人，实有XX人，实际发放工资XX人，其中：专业技术人员XX人，管理人员XX人，工勤人员XX人，均为在编在岗人员。经单位自查及我局督查，无违规发放工资情况。

一是严格把关，排查清理对象，严肃清查，做到不留任何死角，坚决杜绝“吃空饷”；二是坚持“五查三对照”即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照；三是分工协作，责任处室进一步加强日常管理，严格执行组织人事和财经政策，做好人员信息的采集、更新、维护，加强舆情监督；四是修订了《XXXX工作人员考勤管理办法》，坚持各项财经、人事的公示制度。

通过自查，我局及下属事业单位一直以来均是严格坚持各项人事、财经制度，始终维护政策严肃性。在公务员录用，事业单位人员公开招聘、工作人员调任、转任、聘任工作方便严格执行国家、省市规定，并在机构编制核定限额内进行，无超编、混编用人情况。严格人员考核管理，加大平时考核力度，修订考勤管理制度，明确处室人员、包括县处级非领导人员职责，防止因管理松懈和“船到码头车到站”心理造成人员在编不在岗的情况。严格人事管理流程，规范机关事业单位工作人员流动、退休、死亡、处分、辞职辞退等环节的管理，及时修改核销人员信息资料，并相应调整处理有关工资待遇。

同时，为进一步规范财经、人事工作流程，我局按照《关于开展云南省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的实施意见》中“完善政策措施”明确提到的人事、财政两部门要各自肩负的具体职责及工作要求，即“组织人社部门要加强人事管理“进、管、出”环节综合管理，严格执行公务员登记制度，编制信息实名管理制度，财政部门要强化财政供养人员信息库信息管理，确保与组织人事处机构编制人员信息的核对无误，进一步加强财务资金管理，进一步完善工资统发程序”，我局进一步明确了组织人事和财务统计两个处室在人员工资管理中的职责，避免出现以往因所有工资信息管理工作全部交由一个处室管理而出现职责不清，对上职责不顺，相互核对、监督环节缺失容易造成管理漏洞弊病。

经自查，我局及所属事业单位不存在人员“吃空饷”情况。

三、认真梳理、如实填写各项表格，做好信息公示 我局在认真梳理本单位基本信息、人员进出情况、工资发放情况、在岗在位情况后，如实填写了《云南省机关事业单位单位“吃空饷”情况统计报审表》、《云南省机关事业单位个人“吃空饷”情况统计报审表》、《云南省机关事业单位集中治理“吃空饷”自查自纠统计表》和《云南省机关事业单位财政供养人员统计表》，并经局组织人事、财务、纪检监察室负责人和局主要领导签字，加盖单位印章。同时，按照文件要求，我局已把清理汇总情况及2014年12月工资发放人员花名册、工资底册资料进行公示，公布纪检监察室监督电话，接受大家监督。公示期间，未收到任何举报。

集中治理“吃空饷”工作是党的群众路线教育实践活动深化整改和加强作风建设的一项重要内容，也是确保财政供养人员只减不增的重要措施。今后，我局将把“吃空饷”自查工作常抓不懈。不仅要从思想上深刻认识“吃空饷”的危害，准确把握和落实有关政策，加强对机关事业单位工作人员的宣传引导，全力参与、支持、配合、监督治理“吃空饷”工作，更要通过严格执行机构编制管理、人事、财经等政策制度，通过加强日常管理和监督检查，严防管理漏洞，坚决杜绝“吃空饷”情况发生。

吃空饷自检自查 篇2

GSP自查自检是兽药经营企业在申请兽药GSP检查前或者是人员、设施、所经营的产品发生较大变化时, 按照《兽药管理条例》、《兽药经营质量管理规范》、《兽用生物制品经营管理办法》、《湖南省实施〈兽药经营质量管理规范〉细则》等规定, 依据预先制定的程序, 对本企业的机构与人员、场所与设施、规章制度、采购与入库、陈列与储存、销售与运输、售后服务、文件、质量控制、用户投诉和产品收回的处理等方面进行的检查, 以证实与GSP要求相一致。

特别是经营企业申请兽药GSP检查前, 必须对照相关规定, 制定完善方案, 组织企业全体员工, 开展一次全面、系统的自查自检, 对检查出的问题, 详细记录, 并制定切实可行和整改方案, 认真整改, 以便一次性通过兽药行政管理部门的检查验收。

为了保证经营企业质量保证体系的有效性, 使兽药经营全过程能得到始终如一的质量保障, 在GSP实施过程中, 每隔一个周期 (一般为一年) , 要求经营企业按照预先制定的自查自检方案, 组织专人对本企业GSP实施情况, 作一次全面自查自检, 找出本企业的质量问题, 进行有针对性的整改。这样才能促使GSP的规定持续实施。

GSP自查自检是一项涉及经营企业系统工程, 必须按规定的程序进行, 主要流程有:一是企业负责人要提高对自检重要性的认识, 在时间上要有充分的保障, 工作上要有明确的目的, 人员安排上要保证全员参与;二是制定自查自检方案:明确目的、范围、人员、方法、达到的标准和完成时间等。如果是年度自查自检可根据经营企业的不同情况, 可以进行全面自检, 也可以进行部分项目的自查自检;三是现场检查, 对发现的问题进行记录;四是撰写自查自检报告、提出整改建议和计划;五是认真整改, 整改后做好记录;六是资料归档。

自查自检整改工作完成后, 就可以向当地兽药行政管理部门提交兽药GSP检查验收申请。

2 兽药GSP自查报告的主要内容

2.1 企业的基本情况

企业成立的时间、地点、人员 (数量、学历、年龄及职称结构) 、所经营的兽药产品的范围 (注射液、片剂、散剂、粉剂、消毒剂、杀虫剂、饲料添加剂等) 、产品来源情况 (省内外、生产企业的数量、类型等) 、相关证照及其有效期限等。

2.2 人员与培训情况

企业员工的资质、健康检查、培训考核等。

2.3 设施和设备情况

办公设备配备, 企业营业面积、仓库面积, 营业场所、仓库 (冷库、常温库、阴凉库、消毒剂库) 分区、分布图, 货架、橱柜和柜台材质与大小等。

2.4 兽药进货与验收情况

对兽药供应商 (生产企业和经营企业) 的审核、质量验收、采购及养护管理规定执行情况, 兽药购进、入库验收、养护检查记录情况等。

2.5 兽药陈列与储存情况

兽药陈列储存分类、分区、价签标示原则、有效期管理、仓库扩营业间温度控制措施、货柜内清洁卫生条件, 照明、通风、避光、防潮、防尘、防污染、防虫鼠、防火等措施。

2.6 销售与服务情况

技术服务措施、服务公约、监督电话及服务质量承诺的公示、顾客意见簿设置、营业员仪表、服务等情况。

2.7 管理制度情况

14个管理制度、9项记录和5个档案制定、公示、执行、存档情况。

2.8遵纪守法情况

吃空饷自查报告 篇3

自查自纠情况报告

根据平桂管理区教育局关于转发《平桂管理区纪工委、监察局、财政局、编委局、人社局、审计局联合印发关于〈平桂管理区财政供养人员 “吃空响”问题专项清理检查工作方案〉的通知》通知（贺平财〔2013〕27号）文件精神和要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、清面小学高度重视“吃空饷”问题清理整治自查自纠工作，成立了由学校长陈昌栋同志为组长，报账员朱芳珍同志为副组长，张益结、朱新娣、李日珍、聂荣海为成员的清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作领导小组，负责学校清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作的领导和指导。

二、认真学习了《平桂管理区纪工委、监察局、财政局、编委局、人社局、审计局联合印发关于〈平桂管理区财政供养人员 “吃空响”问题专项清理检查工作方案〉的通知》，并安排本学校报账员朱芳珍具体负责，各成员协助，对学校在编在岗人员、退休人员和遗属进行了逐一摸排，现有在编在岗人员22人，其中从黄田镇清面小学借调到我校人员1人（蒋志红）其工资编制不在清面，在清面上班。，退休教师20人，遗属2人，安全协管员1名。

经过认真自查，我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

吃空饷自查报告 篇4

根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》(富机编办字〔20xx〕15号)和关于《关于在xx县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知(富机编办函字〔20xx〕6号)文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。现将自查情景汇报如下：

一、高度重视，加强领导

我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。

二、周密部署，开展自查

对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情景，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情景做到全面排查。经自查，我单位没有“吃空饷”人员。

三、建章立制，防患未然

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在职责。我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一职责人等规范人事管理的制度。

四、进取公示，理解监督

县编办吃空饷自查 篇5

根据《关于开展行政机关事业单位“吃空饷”专项检查工作方案的通知》（XX纪【2017】x号）文件精神，我办扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

XX县编办机关行政编制12名，实有X人，机关工勤编1名，实有1人；下属事业单位全供编制各XX名，实有在职X人。

二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

围绕贯彻落实《关于开展行政机关事业单位“吃空饷”专项检查工作方案的通知》（XX纪【2017】x号）、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

（一）成立机构，加强领导 为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，各分管领导为副组长，各股室负责人为成员的清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头、分管人事工作领导组织安排、办公室具体落实、各股室做好工作协调配合。

（二）严格把关，排查清理对象

办公室按照清理对象，对照编制、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。

（三）扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，顺利推动机关事业单位“吃空饷”专项检查工作有效开展。

经过认真自查，我办不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

清理吃空饷自查报告 篇6

这次清理整治自查工作安排四个阶段，即动员部署、自查清理、抽查核实和清退处理。通过自查自纠，纳入清理整治范围的市直机关事业单位294个，七县一区机关事业单位3567个，共涉及财政供养人员72269人。清查出存在各类“吃空饷”问题的单位25个，共5类36人。

其中：自动离岗10人，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资、补贴的人员8人;判刑2人;辞职1人;非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资的人员;进修逾期未归15人。

在清理整治工作中：

一是加强组织领导，周密安排部署，确保清理整治工作顺利进行。

省上文件下发后，市委、市政府高度重视，及时下发了庆阳市《关于清理整治机关事业单位“吃空饷”问题的通知》，明确了责任和具体落实措施。

由市人社局牵头，从市委组织部、市委编委办、市监察局、市财政局抽调工作人员成立了庆阳市清理吃空饷工作小组，全面负责这项工作，确保取得实效。采取个人申报、单位自查、举报反映、抽查核实等多种方式，逐级核查，逐级审核上报，确保清理整治工作不留死角。

要求市直各部门单位和县(区)主要领导负总责，明确责任，靠实任务，严格按照文件规定的范围进行清理整治，自查结果在本单位公示，并经主要领导签字后上报。

二是严肃工作纪律，严格清理程序，确保清理整治工作取得实效。

清理工作坚持实事求是的原则，不回避矛盾，不掩盖问题，确保清理核查结果的真实可靠。把清理整治工作与正在开展的“效能风暴”行动有机结合起来，要求各单位要以这次清理“吃空饷”工作为契机，认真总结经验，汲取教训，严肃编制、人事纪律和财务管理。健全完善相关制度，杜绝出现新的“吃空饷”现象。

三是积极跟踪指导，重点抽查核实，确保全面完成清理整治工作。

市清理吃空饷工作小组组成了四个联合核查小组，采取交叉对调的方式，适时将对部分县(区)、部门、单位上报的自查自纠情况进行了认真的抽查核实。

吃空饷回头看自查报告 篇7

xx-04-22

10月21日，我县召开吃空饷自查自纠回头看工作会议。县委常委、纪委书记李义和，县委常委、副县长崔向峰出席会议。

自9月13日我县

吃空饷

专项治理工作开展以来，各镇处、县直各单位及时召开动员大会，对专项治理工作进行动员安排，取得了阶段性成果。但工作中也存在着单位之间工作进展不平衡，零报告单位比重较大，不少单位公示内容不完整、不规范、自查工作不彻底、自纠不到位等情况。会议对各镇处、县直各单位吃空饷专项治理工作前期动员部署和自查自纠阶段两次公示情况进行了通报并对全县开展

吃空饷

自查自纠

回头看

工作进行了安排部署。县委常委、纪委书记李义和讲话要求，各级各部门要端正态度、正视问题，认真抓好自查自纠

回头看

工作。要认真学习掌握省吃空饷专项治理领导小组下发的《关于治理

吃空饷

具体问题处理政策的指导意见》，进一步明确政策，做好宣传解释工作，将指导意见有关政策界限和处理原则方式及时传达到每一位干部职工中，确保自查自纠

回头看

清理整治吃空饷的自查报告 篇8

一是高度重视。成立了县科协、科技局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，明确由分管领导负责，综合股具体落实专项整治各项工作。组织全体干部职工认真学习相关文件精神，明确清理对象、方法步骤和工作要求等，充分认识专项治理工作的`重要性和必要性，确保清理工作有序有效开展。

二是认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求，逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等，并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上，确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。经自查，本单位不存在“吃空饷”现象。

关于吃空饷问题的自查报告00 篇9

我校在编教职工118人，教师115人，工人3人。根据上级关于职工吃空饷的十一种情况要求，我校严格自己查摆关于教职工吃空饷的问题，自查情况如下：

1、在编职工离职、开除、辞职、违规停薪留职，但未办理核销（减）工资手续，仍在原单位领取工资人员，这种情况不存在；

2、未履行审批手续离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作，仍在原单位领取工资人员也没有；

3、无正当理由长期不上班及用少量薪酬聘用他人顶岗，自已从事其他工作，在单位领取工资人员不存在；

4、工作调动后，没有工资关系未随行政关系转移人员；

5、以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，仍领取工资人员，这种状况在我单位不存在；

6、因病或因事请假，学校要求必须有相应诊断或假条，未按规定执行病、事假工资人员不存在，我校友严格的请假制度约束；

7、应办理而未办理退休手续，以及已办理退休手续，仍按在编职工领取工资人员不存在，凡办理退休手续人员已领退休工资；

8、受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚，未按规定降级或停发工资，仍按原职级领取工资人员不存在；

9、离休、退休、退职职工已故，没有其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费人员；

10、不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合有关规定，仍由家属领取遗属生活困难补助人员不存在；

11、其他在编不在岗违规领取工资、补助人员不存在。

吃空饷自检自查 篇10

按照《关于开展整治“吃空饷”问题“回头看”工作的通知》要求，对照“吃空饷”的各类行为开展自查，经过自查，不存在“吃空饷”的问题。现将工作情况总结如下：

一、严格自查，接受监督。经查，我办机关在编人员x名，事业单位在编人员x名，在编人员全部在岗，并在单位宣传栏公示了人员在岗情况，确保清理自查工作阳光化。

二、高度重视，提高认识。高度重视，及时传达学习了文件精神，加强思想教育，提高干部职工思想认识，使全体干部职工充分认识到整治“吃空饷”问题的纪律性和严肃性，筑牢党员干部的思想道德防线。

吃空饷自检自查 篇11

防治“吃空饷”问题自查报告

根据聊开政发[2017]29号文件及开发区政工部通知要求，我联校对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我联校公办事业编制共159人，现有在职在岗人员159人。每位教师都能依照学校分工，认真进行备课和上课，遵守学校各项规章制度，依法执教。

二、自查情况

我联校认真学习《关于转发建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知》（聊开政发[2017]29号）文件精神，提高教职工认识，同时依照七类“吃空饷”情形对每位教职工逐项进行了排查，具体如下：

1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的；

自查结果：无

2、因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；

自查结果：无

3、已与原单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；

自查结果：无

4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；

自查结果：无

5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；

自查结果：无

6、机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的；

自查结果：无

7、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

自查结果：无

三、主要做法

(一)是严格加强日常管理。成立“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，学校校长任组长。召开机关事业单位防治“吃空饷”问题动员部署会，严格加强日常管理，做到管理常态化，杜绝“吃空饷”现象发生。

(二)是规范管理制度。我联校从制度入手加强管理，落实教务、教导部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

(三)设置了日常监督举报电话***，接受广大干部职工和社会各界监督举报，确保此项工作常抓不懈。

(四)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

经过认真自查，我联校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

开发区北城联校