生产管理部检查记录表

生产管理部检查记录表（精选10篇）

生产管理部检查记录表 篇1

地址：

法定代表人(负责人)联系电话：检查场所：

检查时间：年月日时

我们是龙怀乡政府安全生产监督管理人员，现依法对你单位进行现场检查，请予以配合。

检查情况：

第五十九条：安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字，被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。检查人员（签名）：

被检查单位现场负责人（签名）：

生产管理部检查记录表 篇2

发电企业的高级管理者主要是指发电企业组织结构中的最高管理集体,主要包括:行政正职(董事长、总经理)、党委书记、分管安全生产工作的副职(副总经理、总工程师等)、其他副职(副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席等)。

2 巡视检查的定义

巡视检查是指对生产过程中及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证,以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态,以及它们转化为事故的条件,以便制定整改措施,消除隐患,找出有害及危险因素,确保生产安全。

3 高级管理者巡视检查与安监部组织的专业检查区别

与安监部组织的专业检查相比,高级管理者的巡视检查是日常性的工作基本检查,更多的是发现管理上的问题,巡查周期有间断性,每次巡查时间短,巡查的质量和效果主要取决于高级管理者所掌握安全知识的熟悉程度和管理经验。

4 高级管理者巡视检查的做法

高级管理者日常工作繁忙,公司的生产、经营、项目发展都需要关心,特别是从事经营、财务、党群管理的高级管理者,部分是非安全生产管理专业出身,安全生产专业知识相对欠缺,不及分管安全生产管理的领导经验丰富。高级管理者的宝贵时间如何才能用在“刀刃”上,如何才能避免为现场而下现场、走马观花、蜻蜓点水、应付形式等问题,是推行高级管理者巡视检查的上级公司应该重点考虑的问题。为此,安全管理专业部门要设计一套简单易行的检查表格,明确高级管理者巡视检查标准,高级管理者通过简单的培训,就可以顺利的掌握工具,做好巡查工作。

4.1 巡视检查对象

检查对象包括生产现场、基层部门、班组、外部项目和外包工程等。

4.2 巡视检查内容

巡视检查内容包括检查生产现场是否存在隐患、缺陷、异常、违章及其他问题;检查基层部门、班组各项管理工作是否符合规定;检查外部项目管理是否规范;检查外包工程管理是否规范。检查安排的重点工作落实情况。

4.3 巡视检查频次

行政正职(董事长、总经理)、党委书记巡视检查每周至少进行一次。分管安全生产工作的副职(副总经理、总工程师等)巡视检查每天至少进行一次。其他副职(副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席等)巡视检查每周至少进行一次。

4.4 巡视检查工具

4.4.1 巡视检查卡片一

巡视检查卡片一,见表1。该表格不设定检查类别和内容,检查者根据现场的巡视、观察以及自己对安全的认知,提出问题。巡查结束后,高级领导者提交检查记录,安监部门进行统计、记录,制订解决方案,跟踪落实情况,并通过总结,不断地提高和改进巡查工作。

4.4.2 巡视检查卡片二

巡视检查卡片二,见表2。该表格由安监部门根据企业高级管理者不同,量身定做检查类别和内容,检查有侧重点,有针对性,与高级管理者的职责分工相挂钩。同样,巡查结束后,高级领导者提交检查记录,安监部门进行统计、记录,制订解决方案,跟踪落实情况,并通过总结,不断地提高和改进巡查工作。

4.5 巡视检查要求

(1)高级管理者到现场检查、监督和指导工作时,严禁违章指挥,不得替代生产部门、班组或个人履行工作职责和安全职责,做到到位而不越位、不错位,到现场应带头严格遵守现场安全规程,确保自身人身安全。

(2)高级管理者要主动了解每周、月生产作业计划,适时安排到生产作业现场检查、督导的时间。由于出差等原因不能到位的,实行岗位替代,在出差前安排好替代的同类人员。

(3)高级管理者到作业现场进行监督检查时,应在检查后及时向受检部门、车间或班组反馈检查结果,受检部门、车间或班组应做好记录。对于检查的情况,各部门可以在安全生产周例会上进行通报,也可以每周汇总到安监部进行统一通报。

5 结语

高级管理者通过安全巡视检查,以自身示范作用,将安全生产的监督压力层层传递,对消除管理盲区、堵塞管理漏洞起到正面的促进作用,而且能够有效落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求。

同时,巡视检查对高级管理者而言也是一种基层调查,俗话说:“没有调查就没有发言权”。高级管理者只有通过贴近生产现场的巡视检查,才能把好脉、开好方,对症下药,切实解决本单位安全生产乃至经营管理的实际问题。

参考文献

我的生产记录 篇3

随着预产期10月1日的临近，我越发期待早日见到肚中的宝宝。真的希望宝宝的生日能跟祖国的生日是同一天。可一直到了10月3日，都没有一点反应。我有点担心，就去医院做了检查。不知是当天天气热的缘故还是因为比较紧张，彩超和心电图都出奇的异常，彩超上说羊水太少，心电图显示宝宝的心率太快，极不正常。医生说，宝宝有可能会缺氧，需要马上住院观察，甚至必要时要输氧，也可以选择剖腹产，医生立马就给开了住院通知单。当时的我真得很害怕，不过也有点怀疑：检查会不会出错?因为宝宝每天的胎动还很正常!老公建议第二天去另一家医院重新检查一次，如果检查结果相同，就马上住院剖腹产。

第二天检查后，结果居然一切正常!医生分析，头天检查的彩超、心电图异常很有可能和当天的天气、心情有关，让我不必担心。如果再过几天，预产期推后一周还没生产迹象，就要考虑剖腹产!原来是虚惊一场!

临产征兆

之后的几天，还是一点动静都没有，我每天照吃照喝。还不忘散步、爬楼梯等，只是偶尔觉得肚子有向下坠的感觉。婆婆说，那是宝宝想要出来了。10月6日，吃过晚饭后一切还挺正常，洗过澡就早早睡了。凌晨3点多我隐隐感到肚子痛，比月经来时还要恐怖，就上了趟厕所，发现“见红”了!当时有点怕怕的，不过“见红”不是太多，而且肚子痛也不是那么频繁，羊水也没破。我又躺到床上去了。可怎么也睡不着了，熬到了天明，跟婆婆讲了一下。她说没事，再等等。等肚子几分钟痛一次的时候才说明快生了。可早上一点胃口都没有。刚吃过的东西，就都吐出来了，不知道是不是肚子里的“小东西”在作怪!白天照常出去散步、买菜之类的，每当肚子痛的时候，就停一下再走。这个时候我还坚持着产前运动的原则。

体验阵痛

10月7日晚上，肚子痛得越加厲害了，躺在床上一点都睡不着，大概10分钟痛一次。11点多的时候，我痛得实在厉害，就跟婆婆说：“我们去医院吧!”于是准备好待产包，拨打了医院的救护车专线。

凌晨00：00

救护车到达楼下。婆婆把我扶上车，我痛得有点神智不清，晚秋的风凉凉的，我的心还是有点虚，有点怕怕，甚至浑身直打冷颤。

凌晨00：30

之前每时每刻都想快点见到宝宝，可是真正到了医院的时候，却感觉从未有过的害怕。真正到了战场又想当逃兵了。医生给我做产前检查。一切正常，还没破水，宫口才开1指!医生说，可以办住院手续了，等开10指才能生下来。

凌晨4：00

我一直都想自然分娩，所以到了医院还不忘在病房的走廊里来回走动，宫缩阵痛时，我就停下来抓着栏杆，有时实在受不了了，就跪在地上，那时真正体会到了一个母亲的艰辛!随后，宫缩的频率逐渐加快，大概两三分钟一次，医生检查说：“快了，已经开3指。可以进待产室了。”

凌晨5：00

进入待产室，躺在病床上，同时做胎心监护。这种感觉很难受，痛的时候，我就翻来翻去，甚至使劲抓婆婆的手，婆婆的手都快被我捏断了。还记得以前有同事开玩笑说终于明白为什么产床两边的手柄是铁的，此时的我，觉得就算是铁的，我也可以把它扳断。

早晨6：00

护士把我移去产房，检查说，已开7指，快了。然后护士给我做了备皮，方便自然分娩。同时跟我说，痛的时候要用力，不痛的时候就可以休息一下。恩!一定配合。我用呼吸法配合着宫缩袭来的疼痛，可还是感觉力气快用完了。

早晨7：00

我痛得快晕过去了，都不知过了多久，问护士，快了不?护士瞟了一眼，还没呢，继续。中间有医生护士进进出出，很悠闲自在的样子，好像我根本不存在。我差不多两个晚上都没睡觉了，白天吃的东西也不多，又饿又困又痛，再加上强度这么大的运动，累得大脑一片空白，只知道要用力，要坚持。

顺产转剖

进入产房3个多小时了，宝宝还没生下来。医生有点担心，检查发现我的宫口又只开3指了!这可怎么办?医生说：“有可能宝宝的头太大(这几天还没见过头这么大的宝宝)，一直下不来，而且你的力气也快用完了，以至影响了宫缩的进程。这样可不好，要马上手术，签手术协议书。”我一听，整个人如五雷轰顶，看来我的顺产计划要改变了。可老公现在还没到，婆婆又不识字。我请求医生可否等老公到了之后再签字，医生说：“是人命重要还是时间重要啊?”无奈之下，我自己签了字。然后护士给我做了手术前的准备工作。比如插尿管等。换上手术服，他们把我抬上担架，推向手术室。

之前无数次在电视上看到手术室的样子，可生平还是第一次进去。医生先给我进行麻醉，麻药从背部打入，清楚地记得医生跟我的谈话。

“真勇敢，配合得不错。门外的人是你妈妈还是你婆婆?”

“我婆婆。”

随后，医生们在谈论着与手术无关的话题，空白的脑子里听不进他们的交谈，也是任凭他们的摆弄。打麻药后不久，我就觉得开始了手术。随着麻醉的药劲，我在迷迷糊糊中睡着了。

宝贝降生

上午9点55分，一声婴儿的啼哭，把我从睡梦中惊醒，我终于成功升级为一位真正的母亲了，泪水平静地流淌着，激动!“男孩，2008年10月8日上午9点55分。3400g。”医生抱着宝宝让我看看，迷糊中我泪流满面地看着这个在我肚子里孕育了10个月的宝贝儿，很可爱!之前所有孕育的痛苦都是值得的!

生产管理部检查记录表 篇4

一、为什么开展安全生产监督检查

1、交通企业各类伤亡事故频发。

2、交通企业较大、重大、特大事故时有发生。

3、交通企业重大的事故隐患依然大量存在。

4、交通企业的职工还是缺乏安全生产知识、安全生产意识和自我保护意识。

二、如何开展安全生产监督检查

（一）检查安全管理人员是否认真履行职责

安全生产管理人员是安全生产管理的直接责任人，是生产经营单位贯彻

落实安全生产法律法规执行者和监督者。必须严格按照安全生产法律法

规对企业生产经营活动加强管理，纠正各种不安全行为，及时消除各类

安全隐患，确保不发生生产安全事故。

见《安全生产法》第20、38条规定。

（二）检查企业是否依照法律法规和有关制度进行管理

1、依照法律法规（安全生产法）对生产经营活动进行管理

⑴设置安全生产监管机构（《安全生产法》第19条）。

⑵对从业人员进行安全生产教育和培训（《安全生产法》第21条）。

⑶对生产中更新的内容及时进行教育培训（第22条）。

⑷特种作业人员持证上岗（第23条）。

⑸设置安全警示标志（第28条）。

⑹特种设备必须检测、检验合格（第30条）。

⑺重大危险源应当登记建档（第33条）。

⑻出口、通道（特别是消防通道）必须畅通（第34条）。

⑼防护制度、措施必须周密（第36条）。

⑽劳动防护必须到位（第37条）。

⑾必须订立合法的劳动合同（第44条）。

⑿必须维护从业人员合法权益（第46条）、（第48条）。

2、检查是否依照地方规章制度进行管理

安全生产管理的“三簿一档”，一方面是职能部门和交通企业的安全生产管理工作，提高交通企业安全生产管理的自觉性和主动性；另一方面是要逐步改善交通企业安全生产管理混乱、管理滞后的现状。

“三簿”指的是：⑴会议记录簿；⑵检查记录簿；⑶整改通知书。

“一档”指的是企业安全生产基本档案（安全生产标准化建设的十三大档案）。企业主要规章制度如下（查是否分健全）：

⑴安全生产会议制度；

⑵安全生产检查制度；

⑶安全生产教育培训制度；

⑷事故隐患和危险源管理制度；

⑸事故管理制度；

⑹特种设备安全管理制度（操作规程）；

⑺特种作业人员安全管理制度；

⑻危险化学品安全管理制度；

⑼经理（厂长）安全生产责任制；

⑽企业安全生产管理部门安全生产责任制；

⑾办公室安全生产责任制；

⑿行政后勤部门安全部门责任制；

⒀生产调度部门安全生产责任制；

⒁保卫部门安全生产责任制；

⒂技术部门安全生产责任制；

⒃车间主任安全生产责任制；

⒄班组长安全生产责任制；

⒅设备管理部门安全生产责任制；

⒆员工安全生产责任制；

⒇从事教育部门安全生产责任制；

（21）组安全员生产责任制；

（22）安全生产事故应急救援预案。

（23）驾驶员、教练员及维修车间各项工种的安全生产操作规程

要求各交通企业还要根据本单位的实际，建立与之相适应的安全生产管理档案资料，不断完善各项规章制度，以此来管理和规范交通企业的运作和员工的安全生产行为。

（三）检查交通企业日常安全生产管理

1、检查的三个诀窍

⑴三既要、三又要：软件与硬件；内部环境与外部环境；单位执行法规与员工遵规守纪。⑵持有三种心态：责任心态、临战心态、揭短挑刺的心态；⑶应用“三

簿一档”。

2、日常的安全生产管理内容

一是检查发现隐患、整改消除隐患；

二是纠正违反劳动纪律、违章指挥、违章操作；

三是检查员工的安全常识，对员工进行安全教育和培训。

3、安全检查的基本方法

▲检查硬件1

⑴工作运行环境：火灾逃生路线的设置、通风情况、室内气体浓度、设备设置的距离、工作场所的安全防护等；

⑵消防通道：人员密集场所是否双出口、通道及楼梯是否畅通（不堆放货物）；

⑶消防设施：消防自动报警设备、灭火器（选型是否正确——干粉A、B、C型）、消防栓

（配水带、水枪、把手）、应急灯、疏散标志、水池、砂池等；

⑷是否使用防火门、室内门是否外开并自动回弹；

⑸电源设备和电源线路：配电厢（房）安装是否合理、保险设置是否用空气开关、室内电源线路是否用绝缘套管、线路是否老化、破损、乱拉、电源接头接触是否良好等；

⑹房屋结构与材料：是否属于危险厂房办公室、是否适合该行业经营、墙体是否用可燃物隔离、楼层之间、车间之间有没有防火隔离材料或措施等；

⑺自动消防控制室及控制系统：系统是否完好、试验能否灵敏、有否配线图、有否24小时值班、有否值班记录等；

⑻设备是否有合格证、有安全检测登记：是否使用土设备（如吊梯、锅炉）；

⑼电梯、行车等特种是否有合格证书、是否每年都检测合格（证书齐全）；

⑽经营场所、仓库、员工宿舍的设置是否存在“三合一”；

⑾特种作业场所是否符合安全规定（如气焊的乙炔气体瓶和氧气瓶距离是否达5米以上）； ⑿劳动工具是否符合安全规定（测试漏电情况、装配车架合理性等）；

⒀危险物品是否单独存放仓库，并符合安全管理规定。

▲检查硬件2

⑴站场安全进出口设置是否合理；

⑵站场进出口和场地有明显安全设置；

⑶有否按照规定设置危险品检查装置或人员；

⑷配备广播音响；

⑸站场的安全管理秩序是否良好。

▲检查硬件3

⑴按规定是否对车辆安装GPS装置；

⑵车辆是否处于正常使用状态、维护检测是否违规。

▲检查软件1

⑴生产活动的相关制度和安全操作规程的上墙公布情况；

⑵现场检查是否存在违章指挥现象；

⑶工作人员是否违反劳动纪律；

⑷工作人员是否违反操作规程；

⑸特种作业人员的证书和持证上岗情况；

⑹提问员工安全知识；

⑺员工对事故应急救援预案的熟悉情况；

⑻安全管理机构和安全管理人员的配备；

⑼有否与员工签定劳动合同；

⑽有否为员工办理工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；

⑾两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，有没有签订安全生产管理协议；

⑿车辆检验、保养、故障维修是否有验收签字；

⒀车辆技术“合格证”是否齐全。

检查件软——对客货运站等（不除了与维修企业相同以外）

⑴车辆日趟检查制度落实情况；

⑵对危险物品检查制度落实情况；

⑶每日安全检查是否有工作记录。

▲检查软件2

⑴车辆日趟检查制度的建立情况；⑵是否编制车辆维护计划；

⑶是否按规定为车辆进行投保；⑷驾驶人员是否证照齐全、违规情况；

⑸运行班线计划是否符合国家规定； ⑹车辆安装GPS装置资料。

（四）严格实行“管业务、必管安全”“谁检查、谁负责”的原则

所谓的“谁检查、谁负责”，是指谁检查到安全隐患或“三违”行为，就必须负责督促整

改到底。安全检查发现的安全隐患，能现场整改的要现场整改，不能现场整改的，要责令限期整改；基本程序一定要照办。即：做好安全检查情况记录——指出存在隐患——确定隐患的程度——责令现场或限期整改——开具整改通知书——督促整改和反馈—复查并做记录。

▲注意几个要点

⑴做到三明确：隐患所在、整改责任人、整改时限。

⑵做到三到位：签名、跟踪、复查。

⑶做到三落实：记录、现场落实、隐患消除。

三、检查交通企业落实安全生产主体责任情况

（一）查依照安全生产有关法律法规进行安全管理

对交通企业是生产经营活动的主体，在安全生产工作中居于关键地位，也是安全责任的主体。交通企业加强安全生产管理，是一项法定的义务，主要内容包括：

1、负责人必须重视安全生产工作，抓生产经营，也必须抓安全生产；

2、单位必须建立健全有关安全生产的各项规章制度；

3、单位必须具备基本的安全生产条件，包括必要的安全生产投入；

4、单位必须对从业人员进行相应的安全生产教育、培训，使其掌握基本的安全生产知识

和技能；

5、根据本单位生产经营活动的特点和危险程度等，建立内部的安全生产监督检查制度，督促、检查生产经营单位内部的安全生产管理工作。

▲检查交通企业主要负责人的履行安全生产工作职责：

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、保证本单位安全生产投入的有效实施；

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全事故（应当1小时内向安监部门和负有安全监管职责的有关部门报告）。

（二）检查建立健全安全生产责任制度

1、为了有效地预防生产安全事故的发生，必须明确、具体的安全生产要求；

2、为了安全生产，必须明确、具体的安全生产管理程序、常规检查和防范工作相关规定；

3、必须明确、具体的安全生产管理人员，并对生产工作人员进行定岗、定位、定责任；

4、必须明确、具体的安全生产岗位培训范围、分类、要求；

5、必须明确各类人员、各个岗位具体的安全生产责任等。

（三）检查完善安全生产条件

“安全生产条件”是指交通企业在安全生产中的设施、设备、场所、环境等“硬件”方面的条件；即：

1、工作场所方面：交通企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，应当与主体工程同

时设计、同时施工、同时投入生产和使用；确保工作场所安全可靠。

2、生产设备方面：安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准，必须对设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

3、特种的作业场所:必须在有危险因素的范围、有关设施、设备上，设置明显的安全警

示标志，并应当向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。完善安全生产条件还必须保证必要的安全生产资金投入。

（四）查对安全生产违法行为进行检查：开展反“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动

纪律）、防“三超”（生产性：超能力、超强度、超定员生产；运输：超限、超载、超速）活动。

（五）查落实从业人员的8种权利

1、知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应

急措施；

2、建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

3、批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

4、拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

5、紧急避险权——即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可

能的应急措施后撤离作业场所；

6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；

7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

8、获得安全生产教育和培训的权利。

（六）检查督促从业人员履行3种义务

1、自律遵规的义务；

2、自觉学习安全生产知识的义务；

工程检查记录管理办法 篇5

一、目的

通过对工程的检查，及时发现工程管理过程的薄弱环节，并进行有针对性地整改，以确保工程质量始终处于稳定、良好的状态；同时有效促进同类项目之间的经验交流，共同提高工程管理水平和产品营造品质。

二、适用范围

集团所属各个项目的工程质量、安全、进度情况。

三、职责

（一）、集团工程管理部为工程检查总负责部门，全面负责工程检查工作的计划、组织、执行和总结工作，并负责向集团公司工程分管领导和集团公司主要领导书面汇报检查结果。

（二）项目公司分管工程的负责人，根据总体检查计划，组织相关人员，配合并参加集团工程管理部的检查工作。跟踪落实检查中出现问题的整改措施。

（三）集团监事会负责全程监督检查评比过程，确保评比“公开、公正、公平、透明”。

四、工作程序

（一）、集团工程管理部负责制定检查评比的项目和评分标准，以《工程检查记录表》的内容作为评分依据。

（二）、工程检查原则上每季度进行一次，一般情况下在该季度结束后第一个星期内完成检查工作。

（三）、集团工程管理部负责根据工程类型、进度等情况确定每季度参加工程检查的项目公司。在检查实施前五天集团工程管理部明确通知检查的项目公司。

（四）、检查内容应包括：进度计划执行情况、工程质量、安全文明施工、成品保护、质量通病的检查及预防、工程资料管理等方面，具体检查项目见附件《工程检查记录表》；集团工程管理部根据每季度实际情况确定具有针对性的检查内容。

（五）、河南省以内，开展同类项目公司之间的检查。河南省以外，同一区域有多个项目的，由项目公司开展项目之间的检查；同一区域只有一个项目的，由项目公司组织不同标段施工单位之间的检查。

（六）、工程检查工作小组成员由集团工程管理部人员、各项目公司分管工程的副总经理、工程部经理及各专业工程师组成，每个项目公司成员不少于3人。上述人员需全程完成对各项目的检查并书面提交对各项目的检查记录和评分。

（七）、工程检查实行打分制，每位工程检查小组成员应将在检查中发现的问题及建议、对策认真填写在《工程检查记录表》上，并对相应检查的工程项目的施工情况按检查标准进行打分。

（八）工程检查小组现场检查时应本着基于事实的态度去客观地记录描述各项目存在的问题，检查小组全体成员应对扣分项的客观有效性负责，其他人均有权监督和提出建议。对各项目的最终评分需经集团工程管理部经理确认。

（九）、被检查项目中值得学习、借鉴的管理经验，值得推广的新材料、新设备、施工方法以及值得吸取的教训等，由工程检查小组 成员填写在《工程检查记录表》上，由集团工程管理部统一收集整理，向全集团各项目公司进行推广使用。

（十）、工程检查小组在检查结束五天内，集团工程管理部将《工程检查记录表》中所反映的检查情况反馈给被检查单位，并报集团汇总、分析、存档。

（十一）、对检查中所发现的问题，被检查单位应及时组织整改，并将整改结果书面报送集团工程管理部进行备案，并根据整改落实情况，必要时组织相关人员进行验证。

（十二）、集团工程管理部负责根据各检查小组的《工程检查记录表》，整理检查发现的问题并提出整改要求、收集值得推广的经验，在检查工作结束两周内，编写完成《工程检查报告》，以书面文本提交集团公司工程分管领导和集团公司主要领导，并以《工程管理月报》的形式在集团工程系统进行发布。

（十三）、按照集团工程管理部制定的《工程奖罚管理办法》，在对项目工程进行检查打分后，对其中工程管理优秀、得分比较高的项目，按照奖罚标准给予经济上的奖励。在评比中多次排名第一的项目将获得集团工程管理先进单位，并在集团年会上进行表彰。

五、本办法由集团工程管理部负责制定，并拥由最终解释权。

六、本办法自发布之日起施行。附：《工程检查记录表》

生产管理部检查记录表 篇6

施工现场质量管理检查记录由施工单位现场负责人填写，监理单位的总监理工程师或建设单位项目负责人签署验收，具体内容如下：

1.现场质量管理制度：主要是图纸会审、设计交底、技术交底、施工组织设计编制与审批程序、质量预控措施、质量检查制度、各工序之间交接检查制度、质量奖惩制度、质量例会制度和质量问题处理制度等。

2.质量责任制：施工现场的质量责任制一定要明确，要有组织机构图，责任明确到各专业，落实到个人。

3.分包方资质与对分包单位的管理制度：各专业承包单位的资质要齐全，要与其承揽业务范围相符，超出业务范围的均要办理特许证书。专业分包单位应有自身的管理制度，总承包单位要有对包单位的管理制度。

4.施工图审查情况：查看施工图审查意见书。若图纸是分批出图，施工图审查可分阶段进行。

5.地质勘察资料：有勘察资质的单位出具的地质勘察报告，地下施工方案制定和施工组织总平面图编制时参考等，

6.施工技术标准：是分项工程操作的依据，是保证工程质量的基础，承建企业应有不低于国家质量验收规范的操作规程等企业标准。但企业标准要有相应的批准程序，由企业总工程师、技术委员会负责人审查批准，要有批准日期、执行日期、企业标准编号及名称。在工程施工前要明确选用技术标准，可以选用国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。

7.工程质量检查制度：包括三个方面的检查，一是主要原材料、设备进场检验制度;二是施工过程的施工试验报告检查制度;三是竣工后的抽查检测制度。应专门制订抽测项目、抽测时间、抽测单位等计划，使监理单位、建设单位、施工单位都做到心中有数，而保证工程质量。

8.搅拌站及计量设置：主要是说明设置在工地现场搅拌站的计量设置情况，现场搅拌的管理制度等。当采用预拌混凝土和安装专业时就没有这项内容。

生产管理部检查记录表 篇7

检查的内容: (一) 质量管理体系。⒈生产过程控制;⒉试验室;⒊现场质量;⒋企业制度、人员。 (二) 原材料、产品质量。⒈原材料:水泥、粉煤灰、矿粉 (如果有) 、外加剂、砂、石等;2.混凝土拌合物及产品。

检查及取样地点:⒈质量管理体系被检地点为生产企业产品生产和交货地点;⒉原材料取样地点:水泥为企业水泥储罐, 粉煤灰为企业粉煤灰储罐, 矿粉为企业矿粉储罐, 外加剂为企业外加剂储罐, 砂为企业砂料场, 石为企业石料场;⒊原材料被现场见证检查为企业厂区内;⒋混凝土拌合物及产品试块被现场见证检查和取样地点为产品交货现场。

检查流程:⒈质量管理体系检查按检查表格逐条进行;⒉原材料见证取样和现场见证检查随机展开;⒊混凝土拌合物及产品试块见证取样和现场见证检查随机展开;4.现场确认和封样质量管理体系抽检记录由吉安市墙散办、江西省建材科研设计院填写, 并经被检方确认;现场见证检验记录由吉安市墙散办、江西省建材产品质量监督检验站填写, 并经被检方确认;见证取样抽检样品一式两份经被检方、吉安市墙散办、省建材产品质量监督检验站三方确认后现场封样;5.送样江西省建材产品质量监督检验站告知被抽检方送样日期、地点等事宜。

监督检查要求:⒈各县 (市、区) 工信委 (散预办) 、预拌混凝土生产企业要重视和配合此次监督检查, 检查时, 分别须有一名工信委 (散预办) 和企业负责人现场配合和协调检查工作;⒉监督检查期间, 为更好促进行业规范发展和企业间相互学习, 将组织部分企业相关人员随检查组赴兄弟企业参观考察。

生产管理部检查记录表 篇8

近年来，随着国家对生产企业安全生产监管力度的不断加大，许多企业都充分认识到了认真开展安全检查工作是企业安全生产工作中的一项重要的基础性工作，对帮助企业预防事故、保持企业稳定至关重要。但经笔者调查分析，一些企业单位对安全检查的认识还不够明晰，在检查的方式、方法上还存在一些问题，致使安全检查的质量不高、效果不明显，安全检查的发现、督促、指导、警示作用没有得到应有的发挥。那么，应该怎样加强安全检查工作，提高检查效果呢？笔者结合多年来在安全管理工作中的实践，谈一点安全检查工作的个人体会和观点。

一、建设一支懂专业、高素质的安全检查队伍

首先，企业开展安全检查，必须要培养一支掌握国家安全生产法规和安全生产规章，掌握机械电气、防火防爆、特种设备、职业危害、交通运输及建筑工程等方面安全生产技术知识和规范的安全检查队伍，只有安全检查人员责任心强、专业水平过硬，安全生产检查的质量才能得到保证，才能真正做到及时发现安全生产事故隐患，将各类事故消灭在萌芽状态。反之，没有这支队伍的支撑，企业的安全检查工作往往就会流于形式，失去检查的真正意义。因此，企业应依法按规定加强安全生产管理人员的培训教育，不断提高安全检查人员的技术素质，强制规定安全生产专职管理人员参加专业知识考试并取得相关执业资格，通过建设一支高素质的安全生产专业队伍为企业顺利开展各项安全工作打下坚实的基础。

二、明确检查任务、确定检查重点

笔者在多年的安全检查工作中发现，目前许多企业安全检查时不明确检查重点，没有工作计划，眉毛胡子一把抓，或者是避重就轻走马观花式的泛泛而过，最终导致检查成了走过场，走形式的样子工程，被检查方也因疲于应付而厌倦、麻痹，检查工作不能真正达到实效。

安全生产检查是及时发现隐患，消除不安全因素，交流安全生产经验，推动安全工作的一种行之有效安全生产管理制度。所以无论是开展经常性的，突击性的，或是专业性的安全检查工作都不能盲目行动，必须有思路、有计划。要根据掌握的情况列出检查范围和重点，查些什么，从哪里入手，应依据日常危险因素排查情况及重大危险源分布情况列出检查重点，做到心中有数，有的放矢。如开展在建项目工程专项检查时就应该明确以下重点检查内容：1、施工单位资质；2施工企业安全管理人员及特种作业人员资质；3、安全教育培训情况；4、现场安全标识设置情况；5、现场安全文明施工情况；6、脚手架、模板支撑、“三宝”“四口”、五临边、基坑支护搭设情况；7、起重机械设备（塔吊）使用情况；8、施工用电情况；9、现场安全通道设置等情况。同时还应就上述内容编制安全检查表格，逐项进行检查。

三、结合实际不断改进安全检查工作方法

安全检查工作应注重检查方式方法，应依据检查的规模、内容和要求，组成相应的安全检查组，若是全厂式的安全检查，应由企业主要领导带队，安全管理部门牵头，组织相关安全技术人员，有现场工作经验的职能部门人员，基层部门的车间领导和经验丰富的一线员工组成安全检查组，深入现场进行检查。如果不是大规模的，可由安全管理部门组织本部门和下属车间班组的专业人员，进行检查。若是专项安全检查，则可由专业技术人员组成专项检查组，根据专业要求进行有针对性的安全检查。还可以由员工组成自查小组开展活动，这种形势不仅是进行安全检查，而且也是员工结合生产实际进行安全培训的好形式。

检查中应结合工作实际，重点突出检查人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的漏洞，采取“软硬结合”的方式查找生产中的不安全因素，具体地说检查可以采取提问、谈话交流、查阅记录资料、编制安全检查表等方式对有关安全生产和劳动保护法规的宣贯情况、对员工安全知识教育培训情况、对安全文化活动开展以及员工安全生产意识等“软件”情况进行检查。可以通过现场查看、仪器测量等方式对机器设备运行保养现状、员工作业行为、作业现场管理、安全防护设施等“硬件”情况进行检查。检查时可采用笔记和视频、影像等技术手段做好检查记录，检查要做到全面细致、不留死角。

四、加强整改落实监督，确保检查工作收到实效

安全检查的最终目的就是要及时发现和解决存在的各类安全隐患和问题，总结安全生产经验措施，从而保证安全、促进生产。因此，检查后参检人员、责任单位主要负责人应立即组织有关人员分析隐患存在的客观、主观原因，研究制定出整改计划和方案，同时严格监督整改时间、整改责任人和整改资金的落实情况，按要求认真完成隐患整改工作，确保检查工作收到实效。

生产管理部检查记录表 篇9

各市（地）住建局（建委），绥芬河市、抚远县住建局，省农垦总局住建局、省森工建设安全站，哈市松北区住建局: 现将《黑龙江省建筑施工企业和从业人员安全生产不良

行为记录管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二O一二年八月七日

黑龙江省建筑施工企业和从业人员 安全生产不良行为记录管理办法

第一条 为进一步健全我省建筑施工企业和从业人员安全信用体系，完善失信惩戒制度，规范建筑施工企业和从业人员安全行为，落实企业安全生产主体责任，加强安全监管，根据有关法律、法规、规章、文件，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法所称建筑施工企业是指在我省行政区域内从事房屋建筑及市政工程的新建、改建、扩建、拆除活动（简称建筑活动）的施工单位，包括施工总承包单位、专业承包单位、劳务分包单位；从业人员是指施工企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、特种作业人员等。

第三条 本办法所称的安全生产不良行为是指建筑施工企业及其从业人员在从事建筑活动过程中，违反国家和省有关工程建设安全生产的法律、法规、规章、规范、标准的行为。

第四条 在我省行政区域内，建筑施工企业和从业人员安全生产不良行为的记录、公示及管理适用本办法。

第五条 省住建行政主管部门负责全省建筑施工企业和从业人员安全生产不良行为的记录、公示和统一监督管理。 市（地）、县（市）住建行政主管部门负责本行政区域内建筑施工企业和从业人员安全生产不良行为的记录、公示和监督管理。

第六条 本省实行建筑施工企业和从业人员安全生产不良行为记录、公示制度。 第七条 建筑施工企业和从业人员有安全生产不良行为的，记安全生产不良行为记录1次，在同一次督查、检查、投诉、举报中，发现企业和从业人员有多项安全生产不良行为的，均记企业和（或）从业人员1次安全生产不良行为记录，不累记；在不同的督查、检查、投诉、举报中发现的安全生产不良行为，累记安全生产不良行为记录。记分包企业安全生产不良行为记录的，同时记总包企业安全生产不良行为记录。安全生产不良行为记录认定标准见附件1。

第八条 各级住建行政主管部门通过日常监督、检查及各类专项检查和督查、群众举报、投诉等途径发现建筑施工企业和从业人员安全生产不良行为。经检查（调查核实）、确认等程序，认定不良行为，制作《黑龙江省建筑施工企业和从业人员安全生产不良行为记录》（见附件2），并附检查（调查核实）、确认的笔录、检查记录、影像资料等证明材料。

检查（调查核实）、确认的笔录、检查记录、影像资料等证明材料的保存时间不少于公示时间。

第九条 建筑施工企业和从业人员安全生产不良行为记录实行现场认定、及时报送、及时公示。安全生产不良行为记录应由2名行政执法人员认定不良行为后现场制作，特殊情况可在核实、确认情况后7日内认定、制作记录。市（地）、县（市）住建行政主管部门应在作出安全生产不良行为记录后7日内将安全生产不良行为记录信息通过黑龙江省建筑工程项目管理岗位管理人员网络管理系统报送至省住建行政主管部门，报送信息应包括认定不良行为的时间、不良行为企业名称（从业人员姓名）、工程名称、不良行为事实、不良行为认定标准、不良行为记录编号、不良行为记录公示时间（起止年月日）、不良行为是否已处理（未处理的说明原因）等信息。

第十条 建筑施工企业和从业人员安全生产不良行为记录应及时公示。各级住建行政主管部门应在安全生产不良行为记录制作（或收到安全生产不良行为记录信息）后15日内进行公示。市（地）、县（市）住建行政主管部门对安全生产不良行为记录，可在当地相关媒体公示。省住建行政主管部门对安全生产不良行为记录在黑龙江建设安全监督网、黑龙江工程招投标网等媒体公示，公示时间6-12个月。

安全生产不良行为记录公示内容载入黑龙江省建筑市场监督管理信息系统数据库，形成企业和从业人员的信用档案。

第十一条 建筑施工企业和从业人员对公示的安全生产不良行为记录有陈述、申辩、申诉权，如提出的事实、理由或证据成立的，住建行政主管部门应当采纳，并调整该安全生产不良行为记录。第十二条 行政处罚决定经行政复议、行政诉讼以及行政执法监督被变更或被撤消，应及时变更或删除该不良记录，并在相应信息平台上予以公示。

第十三条 市（地）、县（市）住建行政主管部门，应当对报送省住建行政政主管部门的安全生产不良行为记录的真实性负责，省、市（地）住建行政主管部门根据情况可以对市（地）、县（市）住建主管部门报送的安全生产不良行为记录进行复核。

第十四条 各级住建行政主管部门应当根据企业和个人的安全生产不良行为，依法作出处理。其处理结果应当报送省住建行政主管部门备案。

第十五条 建筑施工企业和从业人员安全生产 不良行为记录是建筑市场信用体系的重要组成部分，是企业和从业人员进行资质升级、增项、信用评价、承揽业务、市场准入、安全生产许可证延期、安全生产考核证延期、注册执业、从事工程建设活动、评优评先的重要依据。

第十六条 各级住建行政主管部门在进行企业和从业人员行政许可管理、信誉评价、承揽业务、市场准入、评优评先等事项时，对有安全生产不良行为记录的应当给予惩戒。对有本办法规定的安全生产不良行为记录的，按照省住建厅《关于进一步规范房屋建筑和市政工程招投标活动的若干意见》（黑建招[2011]5号）第（二十四）条的规定，给予企业在下一投标时扣分的处理；省住建厅年底汇总本安全生产不良行为记录，并确定相应扣分值，在黑龙江建设安全监督网、黑龙江工程招投标网公示。

第十七条 建筑施工企业和从业人员安全生产不良行为，由各级住建行政主管部门认定。 第十八条 各级住建行政主管部门应当建立严格的不良行为认定过错责任追究制度。对滥用职权和存在不良行为不予确认、隐瞒不报、弄虚作假的责任单位和责任人应当进行责任追究。

第十九条 各级住建行政主管部门应当客观、全面的收集、整理和保存不良行为事实的证据和资料。

第二十条 各地住建行政主管部门可结合本地区实际情况，制定实施细则。第二十一条 本办法由省住房和城乡建设厅负责解释。第二十二条 本办法自发布之日起30日后施行，有效期5年。

附件：

1、建筑施工企业和从业人员安全生产不良行为认定标准

2、《黑龙江省建筑施工企业和从业人员安全生产不良行为记录》 附件1：

建筑施工安全生产不良行为认定标准

一、建筑施工企业安全生产不良行为认定标准

1、主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的；主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不 报的

2、对存在的事故隐患未按整改要求进行整改的

3、施工现场被责令停止施工的

4、拒不执行建设安全监察指令书的

5、未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的

6、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的

7、未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的

8、未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的

9、未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的

10、使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的

11、违法挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的

12、施工前末对有关安全施工的技术要求作出详细说明的

13、未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施，或者在城市市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的

14、在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的

15、施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的

16、未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的

17、安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的

18、使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的

19、委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的

20、在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的

21、主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的，或不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业的

22、施工单位取得资质证书、安全生产许可证后，降低安全生产条件的；或经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的

23、发生一般以上生产安全事故的

24、未取得安全生产许可证擅自进行生产的

25、安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，或逾期不办理延期手续，继续进行生产的

26、转让安全生产许可证的；接受转让的；冒用或者使用伪造的安全生产许可证的

27、施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未编制拆装方案、制定安全施工措施的

28、施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未由专业技术人员现场监督的

29、施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未出具自检合格证明或出具虚假证明的

30、施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未向施工单位进行安全使用说明，办理移交手续的

二、企业主要负责人安全生产不良行为认定标准

31、主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的；主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不 报的

32、未取得安全生产许可证擅自进行生产的

33、安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，或逾期不办理延期手续，继续进行生产的

34、转让安全生产许可证的；接受转让的；冒用或者使用伪造的安全生产许可证的

35、主要负责人、项目负责人未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的

36、未建立健全本企业安全生产责任制度和教育培训制度的

37、未制定本企业安全生产规章制度和操作规程的

38、企业技术负责人未按规定对危险性较大的分部分项工程专项施工方案进行审批的

39、未对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录的 40、发生较大以上生产安全事故的

三、项目负责人安全生产不良行为认定标准

41、一名项目负责人同时承担两项及以上工程项目的施工管理工作或项目负责人变更未履行变更手续的

42、现场带班时间不满足规定要求的

43、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的

44、对存在的事故隐患未按整改要求进行整改的

45、施工现场被责令停止施工的

46、拒不执行建设安全监察指令书的

47、在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的

48、危险性较大的分部分项工程未按专项施工方案组织施工或者擅自修改、调整专项施工方案的

49、未对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录的50、施工现场未按规定设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材的

51、对使用的建筑起重机械未按规定办理产权备案、安装（拆卸）告知、安装验收、使用登记的

52、安全管理资料与施工现场安全生产状况严重不符的

53、安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的

54、在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的

55、未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施，或者在城市市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的

56、未对所承建的房屋建筑工程主体工程实施密目网全封闭施工的

安全生产检查管理制度 篇10

一、安全生产检查的内容与要求

1.安全生产检查的内容应包括：上级安全生产文件指示及各种安全生产活动的贯穿、落实情况；生产中存在的不安全因素及整改情况；工业卫生、劳动保护和环境保护情况；安全教育情况；安全管理标准及安全技术操作规程的执行情况等。

2.全厂性的综合大检查：有领导带队、综合管理部参加，对全厂生产区域进行全面的安全大检查，每季不少于一次，并抓好重大节假日放假前的安全检查。

3.综合管理部抓好每月的安全大检查，与综合管理部牵头组织，每月检查不少于两次。在检查中，要同车间领导搞好配合，突出重点。

4.车间、科室、班组、个人要抓好自身的安全检查，并建立记录。

5.各级检查都必须执行安全检查表，检查内容既要全面又要突出重点，达到预防为主的目的。

二、安全检查的形式和范围

1.全面的安全检查： 由综合管理部组织各车间负责人对全公司的各个生产环境及各个部门安全情况进行检查。

2.专业安全检查： 专业安全检查是以各专业主管部门为主，综合管理不协同组织进行的安全检查，注意是检查各分管部门是否按安全评价标准对本部门检查，是否有安全检查记录，是否有危及人身安全和健康的因素，提出劳动保护措施，安全整改意见。

（1）工装内修车间查机械、动力、照明、起重、叉车、电气、动力管线等设备

安全完好，性能可靠。

（2）综合管理部查防火、防爆，消防设施要齐全、可靠、有效，以及重点要害

部位的安全管理及安全防护设施。

（3）综合管理部查公司内房屋建筑、公司内道路、下水道、阴井、饮水锅炉等的安全情况，要做好防台、防汛、防震的安全检查。

（4）生产部查各车间及所属各仓库的安全情况。

3.车间安全检查，根据本车间具体生产情况，结合厂内各种检查的内容，每月至少组织一次本车间的安全检查。

4.班组安全检查，由班组长或安全员负责，每周至少一次可靠性安全检查，主要是检查工作现场的不安全因素和工作人员的不安全行为。

5.岗位安全检查，由岗位操作人员按照岗位职责和安全技术操作规程的要求，经常对使用的设备、工具、器材、环境条件、安全装置、劳动护品等进行安全检查。岗位检查要做到班前、班中、班后都进行。

6.季节性安全检查，根据季节特点要求，进行防台、防汛、防冻、防暑、防震等方面的检查。

7.节假日安全检查，有综合管理部组织对安全生产、防火治安、环境条件等进行综合性安全检查，节假日期间综合管理部应安排好节日安全教育以及安全防护措施，做好节假日加班人员的安全检查、监督工作，确保节假日的安全成产。

8.各项安全检查都要有检查记录。

三、安全检查的方法和重点

1.检查前必须具备安全检查项目表和安全检查报告表。检查时，为了保证检查项目不

遗漏，可顺着生产流程线检查，逆流程线复查。

2.检查时主要是“问”、“听”、“看”、“议”。即会见被查部门负责人；听取部门领导的汇报；了解部门领导、安全员和群众的意见；查看安全管理基础资料、各种卡片、图标、会议记录、文件的贯彻执行情况，查看生产现场找出不安全因素，查看安全管理标准的贯彻执行情况，检查整改措施落实情况和交接班记录等；研究讨论安全整改措施，对安全工作提出建议要求和意见。

3.安全检查中要重点检查安全管理基础工作，各种工作安全检查，以及危险场所安全

检查。

四、对查出的问题的处理措施

1.在检查中发现的不安全因素，由综合管理部下发隐患事故通知书，限期整改，到期

不解决的，如发生事故由部门领导承担责任。

2.各车间对查出的隐患事故要分类分级登记台账，并及时汇报有关部门和领导。

3.由于安全检查不及时，不能及时发现和消除事故隐患，从而导致事故的发生，有关