木材加工厂安全员岗位职责

木材加工厂安全员岗位职责（推荐6篇）

木材加工厂安全员岗位职责篇1

岗位责任制

1、认真执行本厂各项规章制度，牢固树立安全第一的思想，完成各项木材加工任务。

2、作业人员上岗前必须接受不少于20分钟安全教育，否则不得上岗作业。

3、上岗前要穿戴劳动保护，衣着整齐，并对机械设备进行检查，确认正常后方可作业。

4、作业人员应严格按操作规程作业，遵守劳动纪律，杜绝违章作业。

5、按规定更换锯条，确保安全生产无事故。

6、做到看材下料，提高出材率，做到物尽其用，防止长材短用，优材劣用。

7、看守好设备，防止丢失，严格杜绝“公物私用”现象。

8、禁止其他人员动用锯材设备，防止意外事故的发生。

9、工作结束后，清理好现场，切断电源。

木材加工厂安全员岗位职责篇2

随着人们对生活质量追求的提高,木材加工行业得到了快速发展,木材加工过程中事故也频繁发生。自2010 年初至2014 年年末,有统计的较大以上事故11起,共造成41 人死亡[1]。企业注重对工艺技术的革新和特种设备的管理,却忽视了施工人员的不安全行为[2]。企业一线员工如特种作业员、特种设备操作员的不良操作行为会提高事故发生率,因此员工的不安全行为是事故预防的重点。

近年来,安全氛围的研究已成为各行各业安全研究的热点之一,但是对木材加工行业安全氛围与安全行为关系的研究始终未得到充分的重视。国内外研究结果表明[3,4,5,6],安全氛围与员工安全行为存在显著关系,良好的安全氛围能促进员工安全行为的发展,从而减少事故的发生。由于安全氛围具有变化性和不稳定性,研究中的各个研究样本量、参与者特性、测量方法、作用过程传递媒介者等的不同,得到的安全氛围与安全行为之间的相关性也会不同。Clarke[7]的研究表明,安全氛围与安全行为间存在强相关,与事故伤害指标间存在弱相关,而Christian等[8]的研究表明,安全氛围与各类安全行为都存在中等程度相关。安全氛围与安全行为之间的作用关系至今未得到统一。上述研究缺乏行业理论实践基础的承载,还需更多的研究者致力于此。

鉴于此,笔者根据木材加工行业特点,深入研究木材加工企业中一线员工对企业安全氛围的感知情况。从新的维度出发,构建安全氛围与员工安全行为的关系框架来分析前者对后者的影响效果。利用相关分析和回归分析研究,验证二者的相关性,同时得出企业安全氛围对员工安全行为的预测作用。分析结果可为企业提高安全管理水平、改善员工安全行为以及优化企业安全氛围提供依据,为我国木材加工企业安全氛围的研究提供参考价值。

1 相关研究工作与研究假设

1. 1 相关研究

员工安全行为引起了很多学者的注意并对其进行了相关研究。Neal等[9]对安全行为进行了定义,指将人们在生产作业过程中遵守规章并在产生危险和事故前采取能够保护自身、他人和设施、工具等的一切行为,并且使用两个指标即安全服从行为与安全参与行为来揭示员工的行为安全绩效。Cheyne等[10]也使用了两个指标来表达安全行为,即结构性安全行为和交互性安全行为。

笔者将员工安全行为分为四个因素,分别是责任行为、学习行为、分享行为、互助行为。

①责任行为反映了员工对于一线工作内容的完成情况,主动高质量地完成工作的行为;

②) 学习行为反映了员工自觉的学习与安全相关的知识并在安全能力方面不断提升自己的行为;

③分享行为反映了员工在获得与安全相关的情报时,能够主动与他人分享或及时与上级保持沟通的行为;

④互助行为反映了员工在安全问题上的相互关心和帮助的行为。

1. 2 研究假设

1. 2. 1 安全氛围三因素及假设

根据现有研究和Diaz等[11,12]学者的观点对安全氛围进行了定义,指团队成员为在具体的一个时间段内对工作安全的一种共同认识,也是团队成员对工作环境安全状况的整体知觉,且该共识和知觉会对员工的安全行为产生影响。基于不同行业,国内外学者对安全氛围的构成进行了广泛研究。Vinodkumar等[13]化工企业的安全问题主要应该分为5 个方面分别是安全管理承诺与安全活动、员工安全知识与规章遵守、员工的参与、员工安全态度和安全工作环境。Susan等[14]建筑企业安全问题由六个方面构成,分别为管理中安全的优先性、安全沟通、安全管理、工作组安全参与、安全知识和安全激励。张吉广[15]也对安全氛围进行了研究并将其分为安全管理、安全认知和安全态度。

综合相关研究文献[13 - 15],将木材加工企业安全氛围划分为领导承诺、工作环境和安全意识这三方面因素,并做假设进行研究。

1) 领导承诺是企业中领导层公开做出的关切一线员工的意愿或行为。

员工行为会受到领导的战略决策和日常管理行为所产生的重大影响。员工会遵循安全制度和程序,并逐渐形成自己的判断,调整自身对待安全的态度与行为。当领导与员工分享信息、强调安全问题,且对员工达到安全要求的行为有反馈承诺时,员工将产生心理互动机制,如愿意承担更多责任、愿意帮助其他员工、乐于分享工作经验,并对组织中的安全氛围有明确的感知[16]。基于以上分析,提出如下假设:

H1: 领导承诺对员工责任行为有着正向作用; H2:领导承诺对员工互助行为有着正向作用; H3: 领导承诺对员工学习行为有着正向作用; H4: 领导承诺对员工分享行为有着正向作用。

2) 工作环境包括与员工工作有关的一切外界自然环境和工作场合中其他人的安全相关行为所营造的工作现场环境。一般情况来说控制自然环境十分困难,而工作现场环境是可以改善的,可以采取一定的措施。工作人员的生理和心理都会对员工的行为产生影响,因此营造适宜的工作环境十分重要。Wagenaar等[17]认为,不安全行为发生的概率提高是由工作环境中的不良因素所导致的。Keenan等[18]对1945 ~ 1950 年美国汽车制造行业1 941 例事故进行了深入研究,研究表明工作环境是安全行为最重要的预测指标。若企业员工做出有利于组织安全的行为,其他员工也会效仿,并形成良好的工作习惯,因此工作环境对员工安全行为的影响较大。基于此,提出如下假设:

H5: 工作环境对员工责任行为有着正向作用; H6:工作环境对员工互助行为有着正向作用; H7: 工作环境对员工学习行为有着正向作用; H8: 工作环境对员工分享行为有着正向作用。

3) 安全意识是人们头脑中建立起来免受不利影响的一种安全生产观念,也是人对各种有可能造成自身及他人伤亡或其它意外事故的各种条件所保持一种戒备和警觉的心理状态。事故就是在进行有目的的行动中发生的违背人意愿的事情或者现象,而产生事故的根本原因就是由于人的意识不到位,而意识不到位就会使人产生不安全行为,从而又会引发大多的物的不安全状态,由此可知安全意识的重要性[19]。若想让员工主动做出有利于安全生产的行为那么就增强员工的安全意识。基于此,提出如下假设:

H9: 安全意识对员工责任行为有着正向作用; H10:安全意识对员工互助行为有着正向作用; H11: 安全意识对员工学习行为有着正向作用; H12: 安全意识对员工分享行为有着正向作用。

1. 2. 2 研究假设

社会交换理论[20]表明,个体提供的安全行为与组织提供的安全氛围应具有等价性,对安全氛围与员工安全行为之间关系提供了依据。当员工感知到来自组织的安全支持感越强烈,其组织归属感也越强,也会产生回报组织的责任和义务感。Mearns[21]的研究表明,当组织为员工完成某项任务或为员工提供安全培训帮助时,员工会用自己的行动来回报组织,如帮助同事解决安全生产问题、主动报告安全隐患、参与安全决策会议、与组织进行安全沟通等。Zohar等[22]学者的研究证明,有三个因素与安全行为显著相关,分别是员工的安全意识、管理者的安全承诺以及组织对安全管理、安全培训的态度,如果想要提升员工的安全行为水平、事故率明显降低,那么就要营造一个良好的安全氛围。上述分析表明,当组织安全氛围较高并且员工能够很好的感知该种氛围时,会很好的提升其在安全遵守和安全参与的水平; 反之,如果员工感知安全氛围较差时,会使其主动性与能动性弱化,在安全行为方面表现不佳。综上所述,增强安全氛围可以提高员工安全行为; 反之,安全氛围的降低则会产生消极怠工行为等,据此提出假设:

H13: 安全氛围对员工安全行为有着显著的正向相关性; H14: 安全氛围对员工安全行为有着显著的预测作用[23]。

因此,构建安全氛围对员工安全行为影响关系的假设模型,如图1。

2 研究设计

2. 1 研究对象与数据的收集

研究对象是黑龙江地区的20 家木材加工企业员工并向其发放问卷。调查问卷由员工基本特征、安全氛围和员工安全行为三部分组成,采用Likert5 级量表。调查问卷在参照Neal等[9,22]学者研究的量表基础上,结合中国木材加工企业的实际情况以及笔者长期以来对该领域的安全管理实践进行了微调,最终确定了有关员工安全行为的26 个题项和有关安全氛围的17 个题项,员工安全行为部分中责任行为包括9 个题项,学习行为包括8 个题项,分享行为包括5 个题项,互助行为包括4个题项; 安全氛围部分中领导承诺包括5 个题项,工作环境包括4 个题项,安全意识包括8 个题项。

2. 2 样本描述

共发放问卷300 份,回收261 份,回收率为87% 。剔除掉作答不完整的问卷,最终得到253 份有效问卷,问卷有效利用率为84. 33% 。其中,男性占83. 4% ,女性占16. 6% ; 年龄25 岁以下占16. 6% ,25 ~ 34 岁占34.4% ,35 ~ 44 岁占30. 8% ,45 岁以上占18. 2% ; 学历,初等文化教育程度占67. 8% ,初等文化以下占24. 3% ,其他文化水平占7. 9% ; 工作职位以有用木器将设备的操作人员及辅助设施操作人员为主,分别占40. 3% 和34.4% ,特种设备操作员和安全员分别占16. 2% 和9. 1% ;工作经验不足3 年者占12. 3% ,3 ~ 5 年占41. 9% ,6 ~10 年占33. 2% ,10 年以上占12. 6% 。

2. 3 数据分析与研究假设的检验

2. 3. 1 信度与效度检验

信度即反映问卷的可靠性程度,用来检验最终测量的结果是否具有一致性和稳定性。利用SPSS17. 0 计算问卷的Cranbach’s α 系数来检验量表的信度。效度检验的是问卷测量是否正确,即数据结果可以反映出测量工具能够测量研究所构建概念的程度。可以用潜在变量的平均方差抽取量( Average Variance Extracted ,缩写为AVE) 来衡量结构效度。具体检验结果见表1。

结果表明,各题项的 α 系数均大于0. 7,且整体 α 系数大于0. 8,问卷信度符合要求。潜变量的AVE值介于0. 52 和0. 82 之间,满足了0. 50 的最低标准的要求,问卷具有良好的效度。

2. 3. 2 安全氛围与员工安全行为的相关性分析

木材加工企业安全氛围与员工安全行为之间的关系,采用积差相关性法进行验证分析。安全氛围与员工安全行为变量之间相关性情况见表2。相关系数为正则为正相关,反之为负相关; 相关系数的绝对值表现出两变量间的相关程度的高低,绝对值大表明变量具有较强的相关性,反之则相关性较差; 相关系数值所对应的关联强度分别为: 0. 70 ~ 0. 90 为高度关联、0. 40 ~ 0. 70 为中度关联、0. 20 ~ 0. 40 为低度关联; 显著性概率值p <0. 05,表示两个变量间的相关达到显著。

注: **表示p < 0. 01

表2 中的数据表明,员工的责任行为与领导承诺( r= 0. 88**) 、工作环境( r = 0. 76**) 和安全意识( r = 0.82**) 之间均存在显著正相关,且为高度关联。因此,假设H1、H5、H9 成立。同理,员工的互助行为与领导承诺、工作环境和安全意识之间均存在显著正相关,且属为中度关联,假设H2、H6、H10 获得支持。员工的学习行为分别与工作环境和安全意识存在显著正相关,且高度关联,与领导承诺属低度关联,假设H3、H7、H11 获得支持。员工的分享行为与领导承诺存在显著正相关,为低度关联,而与安全意识、工作环境均不相关。因此,假设H8、H12 未得到支持。同时员工安全行为与安全氛围有显著正相关,假设H13 得到验证。

除去分享行为与工作环境、安全意识不显著相关外,员工安全行为的各因素与安全氛围的各因素之间均显著正相关。为进一步检验安全氛围是否对员工安全行为存在预测作用,进行了回归分析。

2. 3. 3 安全氛围与员工安全行为的回归分析

由积差相关性分析结果得出木材加工企业安全氛围与员工的安全行为存在正相关性,但对于两者间是否存在预测关系还难以确定。为验证假设H14,以安全氛围为自变量,员工的安全行为为因变量,通过回归分析得到解释见表3。

从表3 可以看出,安全氛围的3 个因素对于员工安全行为的4 个因素所建立的回归方程均具有显著的统计学意义,变异量显著性检验的F值的p < 0. 01,属于显著水平,即领导承诺、工作环境以及安全意识对于安全行为中4 因素所建立的回归方程是有效的。进一步通过t值来检验自变量与因变量之间的回归显著性。结果显示,安全氛围的3 个因素对于安全行为的4 个因素都具有非常显著的正向回归。其中安全氛围的3 个因素在责任行为、互助行为、学习行为、分享行为上的解释变量分别为20% 、22% 、17% 、11% 。将安全行为看作是员工的安全行为4 个因子之和,将领导承诺、工作环境和安全意识之和看作安全氛围,考察二者之间的回归关系,结果表明,二者的标准化回归系数为0. 51 ( p < 0.01) ,R2= 0. 24,Radj= 0. 23,即安全氛围对员工的安全行为具有显著的正向预测作用。至此,假设H14 成立。

注: **表示p < 0. 01

3 结论

1) 安全氛围的3 个因素对于安全行为的4 个因素基本都具有显著的正向作用。安全氛围对员工的安全行为具有显著的正向预测作用。

其中,工作环境与员工分享行为不相关,分析在于企业一线员工的工作任务比较单一,工作流程需严格按照流程执行,需要员工反馈和建议的空间较小。员工学历普遍偏低,分享的意识不强,即便工作环境中有分享行为但员工还是觉得事不关己且受到工作性质的局限,不具备改善操作流程的能力,不愿意把精力放在分享上。因此,得到的数据不能支持假设。

安全意识与员工分享行为不相关,原因在于企业从业人员岗位区分明确,经过规定培训考核合格后方可上岗,不同岗位间工作性质差别较大,即便自身安全意识很高,也只是针对如何提高自身和组织安全状况,采用已有条件进行规避风险,不会过多的进行分享交流。因此,得到的数据不能支持假设。

2) 随着安全氛围对安全行为的影响研究逐步深入,但是由于企业具有员工工作危险性较高、员工流动性较大、对企业的归属感不高等特点。因此提升组织的安全氛围可有效促进员工安全产生行为,从而有效降低事故率。只有作为生产和安全责任主体的企业,不断加强内部管理,营造良好的安全氛围,激发员工个体主动性,才能从根本上提高员工的安全意识并主动做出安全行为,降低事故发生率,提高企业安全管理绩效。

摘要：以黑龙江地区的20家较大型木材加工企业的调查数据为基础,通过设计企业安全氛围与员工安全行为关系的分析模型,对安全氛围与员工安全行为之间的相关关系进行实证分析。结果表明,木材加工企业中安全氛围与员工安全行为中的责任行为、学习行为存在中度关联;与员工安全行为中的互助行为存在中度关联;安全氛围中的领导承诺与员工安全行为中的分享行为存在低度关联,而安全氛围中的工作环境、安全意识与员工的分享行为不相关。因此企业安全氛围成熟度越高,对员工安全行为的影响作用也越大,同时明确了安全氛围对员工安全行为具有正向的预测作用。

木材加工厂安全员岗位职责篇3

木材加工系统粉尘防爆安全要求范围

本标准规定了在工业生产中木材、人造板及其木制品、木粉或木质及其它纤维质材料的加工处理系统产生的木质粉尘的防爆安全要求。

本标准适用于木材加工厂、人造板厂、家具厂、木粉厂、其他行业中的木工车间。

本标准适用于木工操作占地面积大于465m2的场所或者木材加工系统要求集尘装置处理气体流量大于2500 m3/hr的场所。本标准不适用于以木粉为原料加工制作火药及烟花爆竹类产品的场所。规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件。GB12476.1 可燃性粉尘环境用电气设备第1部分用外壳和限制表面温度保护的电气设备

第1节电气设备的技术要求 IDT IEC 61241-11999 GB 15577 粉尘防爆安全规程 GB/T 15604 粉尘防爆术语

GB/T 15605 粉尘爆炸泄压指南NEQ NFPA 68 GB/T 17919 粉尘爆炸危险场所用除尘器防爆导则 GB 50016 建筑设计防火规范

GB 50058 爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范 GB 50074 建筑物防雷设计规范 SY/T 0524 导热油加热炉系统规范 3 术语和定义

GB/T 15604中界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1木材 wood 来自树木的纤维质材料及其他纤维质材料包括但不限于麦秸、亚麻、甘蔗渣、椰子壳、玉米、秸杆、麻、稻壳、纸张和其他作为添加物来代替木材或填加于木材中的纤维。

3.2木材衍生材料 wood-derived materials 木材衍生材料包括但不仅限于锯末、刨花、木屑、木粉和一些废料。3.3易爆燃木质粉尘 deflagrable wood dust平均粒径小于等于420μm其含水率小于25%的木质粉尘颗粒。3.4最低爆炸浓度 minimum explosible concentration(MEC)悬浮在空气中的可燃粉尘能引起爆燃的最低浓度。以每单位体积内粉尘质量测量。

3.5含水率 moisture content 木材样品经烘干可去除的最大水分质量与其初始质量的百分比。3.6异物 foreign material 夹杂在木质材料中的金属如钉子、金属扣件等或塑料如塑料钉、塑料扣件等等

3.7气力输送系统pneumatic conveying system 利用空气流或其他气体通过封闭的管道系统将物料颗粒从一端输送到另一端并能将气物分离的系统。包括材料进给装置、气物分离机、封闭的管道系统、动力驱动装置等。

3.8处理气体流量 flow rate of the treated gas 在单位时间内进入除尘器的含尘气体流量可以是体积流量或质量流量。[GB/T 16845—2008基本术语2.1.8] 4 一般要求

4.1 在生产过程中产生易爆燃木质粉尘企业的新建、改建、扩建工程应符合本标准的规定。

4.2 对于存在易爆燃木质粉尘的场所或有可见粉尘云存在的空间或建筑应视为具有爆炸危险。有爆炸危险的建筑物应采取防爆结构设计其设计应符合GB 15577中建构筑物的结构与布局、GB50016中有关厂房仓库的防爆的要求以及本标准第6章中的要求。

4.3 用于隔离粉尘爆炸危险所设立的内部防爆墙在安全泄压前应能防止爆炸压力对防火墙体的损毁。

4.4 有管道穿越的防火隔板墙应做防尘渗透保护。

4.5 为了泄爆而在墙上设置的洞口应该由与墙体具有相同抗爆保护等级的门作为保护。平时这些门应该始终保持关闭状态且不应将这这些门作为安全出口使用。

4.6 对不易于清理的构筑物表面及边棱应采用倾角60°的倾斜面设计。

4.7 凡存在易爆燃木质粉尘的场所均应设置除尘装置。除尘装置的设计、安装、使用、维护保养及安全防护措施除本标准另有规定外均应符合GB/T 17919的要求。

4.8 与木质粉尘直接接触的设备和装置其表面最高允许温度不应超过260℃。

4.9 对难于定期维护和清理的加热设备及蒸汽管线应采取隔热措施使其表面温度低于100℃。

4.10 用于易爆燃木质粉尘场所的电气设备、仪器仪表及便携式仪器应符合GB12476.1的相关规定。

4.11 存在易爆燃木质粉尘的场所用电力系统应符合GB50058的相关规定。

4.12 存在易爆燃木质粉尘的加工系统的防静电保护应符合GB15577的要求。

4.13 存在易爆燃木质粉尘的场所的消防设计应符合GB50016的要求。5 生产设备、设施要求 5.1 一般要求

5.1.1 所有气力输送系统、除尘系统、机械传送系统以及用于传送、调整大小、粉碎、干燥或其他木材加工、木材衍生材料及其他替代或补充木材的纤维质材料的所有类型的机械设备均应符合本章的要求。5.1.2 所有木材加工设备包括但不限于剥皮机、破碎设备、铺装机、砂光机以及除尘设备的入口端均应设置去除异物的装置。

5.2 气力输送及除尘系统 5.2.1 一般要求

5.2.1.1 在操作过程中当具有爆燃性的粉尘悬浮于或可能悬浮于空气中其最大浓度高于最低爆炸浓度MEC75%以上时应视为存在火灾危险或达到爆燃条件。

5.2.1.2 集尘系统所有部件尺寸应满足对木质粉尘收集的最低气力输送速度20m/s及流量的要求。

5.2.1.3 气力输送系统不应与易产生火花的系统相连接(如砂轮产生的火花)或可产生易燃气体(如磨光操作)的操作相连接。

5.2.1.4 在气流达到平衡的系统中当系统没有传送能力冗余时不应有接入其他的切入点、改变通气管道或调整节气阀门等改变。

5.2.1.5 除尘系统应与生产设备同步运行。在最后一台设备关闭后除尘系统应至少再运转1min。

5.2.2 管道系统

5.2.2.1 存在爆燃危险的管道其设计、建造和安装应符合下列要求之一

1 采用设计强度高于衰减的爆燃压力最大值的抑爆系统加以保护 2当设置在室内时应配备带有泄压管的泄压口泄压管长度不超过6m但要延伸至建筑物外部的安全区域或同时配备有火焰熄灭装置且其设计强度要高于衰减的爆燃压力的最大值

3存在爆燃危险的管道输送系统应安装截止阀进行隔离防止爆燃蔓延至输送系统行经的周边区域及其他关键的工艺设备

4当设置在室外时管道应配备泄压口管道设计强度要高于衰减的最大爆燃压力的最大值。

5.2.2.2 管道及各输入接口均应采用能够承受所输送物料发生爆燃未泄放时的最大压力的金属构件。但与机器连接端的管道允许采用软连接其长度在保证机器正常运转时应尽可能短。

5.2.2.3 管道系统不应采用绝缘管如PVC管。5.2.2.4 管道内壁不应用含铝涂料。

5.2.2.5 系统中用于调整平衡气流所安装的气流调节阀、方向调节阀等阀门应加固以防意外的移动。

5.2.2.6 管道应采用圆型横截面。但在连接其他设备处或外部阻碍需要非圆型截面时接口应采用横截面积相等的过渡连接。

5.2.3 机壳和机罩

5.2.3.1 所有能产生易爆燃木质粉尘的设备的设计均应采用防尘设计。5.2.3.2 所有产生易爆燃木质粉尘的设备均应防尘运转并按规定使用防尘罩或外壳。

5.2.4 风机

5.2.4.1 应按系统中各个部分对气流速度的要求选用参数与系统需求相匹配的风机。

5.2.4.2 风机应设置在下列位置

1无论被输送材料的含水率和粒径大小均应安装在除尘器的洁净空气一侧。

2当所输送材料的含水率高于25%时应安装在除尘器的上游。

3当所输送的材料的含水率低于25%并且粒径小于420μm的微粒低于最小爆炸浓度的75%风机管道下游配备了经批准的火花探测灭火系统和将物料排入至安全区的截止门时可安装在除尘器上游。

4当所输送的材料的含水率低于25%并且粒径小于420μm微粒的浓度高于最小爆炸浓度的75%管道和除尘器既配备爆燃泄压装置又设置了抑爆系统。则安装在除尘器上游。

5无论所输送物料的湿度和粒径安装在非封闭除尘器的上游。

5.2.4.3当有爆燃危险的风机做为管道的物料输送风机时风机罩的设计强度应符合5.2.2.1中管道设计的强度要求。

5.2.5 除尘器

5.2.5.1 具有爆燃危险的除尘器应选用焊接钢或其他非燃烧材料其强度足以承受收集物产生的无泄放时最大爆燃压力。

5.2.5.2 除尘器的配套设施除滤袋和泄爆膜外均应选用不燃材料。5.2.5.3 应采用抑爆系统对具有爆燃危险的除尘器进行保护。5.2.5.4 除尘器应配备泄爆口。

5.2.5.5 具有爆燃危险的除尘器应设置在室外不得设置于建筑物屋顶且远离其他建筑物并禁止非工作人员出入其周边区域。

5.2.5.6 除非符合下列要求气物分离器或除尘器中的空气不应回排到建筑物内

1对处理能力小于或等于2.4m3/s的除尘系统应按厂家使用说明书配备直接连接至火花熄灭系统的火花探测装置火花探测装置的设置范围应从除尘器的管道上游开始直至材料入口的末端为止

2对处理能力大于2.4m3/s的除尘系统火花探测系统的设置范围应从除尘器的管道上游开始直至材料入口的末端为止。或者在除尘器的排尘一侧对除尘器内部分别检测火花的进入及发生情况。运送循环空气到建筑物的排气管道应配备火花探测器驱动的高速截止阀截止阀应能快速将任何燃烧的材料截止防止其进入设备并转移到空气中。截止阀应能手动复位截止后只能通过手动调整到正常位置不应采用自动或遥控的方式进行复位

3来自设置在室外且处理能力小于等于2.4m3/s的旋风式初级除尘器的空气允许由管道直接进入建筑物内没有安全防护设施的非封闭式除尘器中。

5.3 机械输送系统

5.3.1 所有设备在设计、安装及运行中均应按设备使用说明书要求进行校准、润滑。

5.3.2 在可行的情况下宜采用防尘球轴承或滚动轴承。

5.3.3 在有易爆燃木质粉尘的区域内设备的轴承和轴衬均应做防尘密封。5.3.4 穿透设备外壳的转动轴应密封。

5.3.5 当设备的出口及可移动设备的盖板不应作为泄爆口使用时应配合紧密、严格封闭、可靠固定且防尘操作其强度应能承受管道所输送物料发生爆燃未泄放时的最大压力。

5.3.6 具有爆燃危险的封闭式输送系统应符合5.2.2.1中管道的强度要求。

5.3.7 具有火灾及爆燃危险的输送系统应进行隔离。5.4 热油加热系统及加热设备

5.4.1 热油加热系统的设计、安装及防护应符合SY/T 0524的规定。5.4.2 热油加热系统不应使用铜、铸铁或塑料管道。5.4.3 任何溢出油均应及时清理。

5.4.4 应防止木质粉尘和纤维质粉尘在加热设备热表面上积聚。

5.4.5 在加热设备附近有浮尘或积尘的场所加热设备的助燃空气应由建筑物外面直接用导管导入。

5.4.6 易燃燃料管线应设置火灾发生时可接近的紧急截止阀。5.4.7 以粉尘为燃料的加热设备应设置有效的防回火装置。5.5 粉碎设备

5.5.1 粉碎设备应设置在室外。

5.5.2 当设置于一个独立建筑物内或当建筑物与毗邻的隔间采用GB50016的要求采用防爆设计时允许设置于室内。

5.5.3 粉碎设备的外壳应采用焊接钢或其他非燃烧材料制造其强度足够承受所加工的材料可能产生的最大爆炸压力。

5.5.4 由非燃烧材料制造的外壳其上应设置泄爆口、泄压导管或安装火焰熄灭装置泄放。泄爆口泄压导管的设置应符合GB/T15605的要求泄压导管应延伸到室外。

5.6 人造板机械

5.6.1 应使板类成型机封闭空间内的粉尘云最小化。5.6.2 轴承、辊和轴衬应符合5.3的要求。5.6.3 铺装机应设置火花探测及自动灭火装置。5.6.4 压力机处应设置废气强制排出系统。5.7 纤维干燥系统

5.7.1 在干燥系统中应设置火花探测器火花探测点应设置在管道距旋风分离器进口2530m处。

5.7.2 对加工刨花板或其他具有类似高浓度的细尘的干燥炉如果不是直接排入大气中则应对旋风除尘器或风箱采取泄爆措施。

5.7.3 干燥管道应采用水平方向布置应尽可能减少弯头数量。5.7.4 应将干燥介质的含氧量控制在17%以下。5.7.5 应将干燥系统与纤维分离和成型系统隔离。5.7.6 干燥旋风分离器顶部应设置防爆门。

5.7.7 室外干燥旋风分离器及铺装机顶部的旋风分离若高出附近建筑物的屋面时应按GB50074的要求设置防雷系统。储存要求

6.1 粉尘储仓或料仓应位于建筑物外面具有独立的支撑结构且靠近防火通道。储存设施不应设在建筑物屋顶。

6.2 工艺过程中的干纤维仓和木粉仓应设置泄爆门。

6.3 具有爆燃危险的粉尘储仓或料仓应配备可以将爆燃泄放到安全区域的泄爆口。

6.4 储仓的结构应尽量减少水平边棱以降低积尘。

6.5 集尘器排放至粉尘储仓或料仓的排放方式应防止扬尘及粉尘外逸且应设置阻风门。

6.6 具有自燃潜在危险的木材或木材替代物颗粒应储存于室外或独立的建筑内。如储存在室内除符合上述规定外还应采用“先进先出”原则设计。使用、检查及维护要求 7.1 防爆设施应定期检查、维护并建立档案保存记录应确保其处于正常工作状态。

7.2 防爆设施的检查项目应包括但不限于

1粉尘收集系统部件[电传感器开关装置和开关大电机如大于150Kw]

2 水压和润滑系统

3旋转式机械如剥皮机、刨板机、研磨机、精磨机、烘干机及滚式压机

4产尘工艺内部和周围电气装置的一些缺陷如电弧、闪电、电线损坏电弧开关

5传送带及轴承的磨损情况损坏的导线以及偏心的部件齿轮、滑轮、防护装置以及整流罩等点火源。

7.3 不应任意更改或拆除防爆设施,如有更改应重新进行测试保证各项性能符合防爆要求。

7.4 应确保所有的泄爆口处无任何障碍物处于正常工作状态。

7.5 应按管理规程对粉尘及其它残留物进行定期清理清理的内容包括但不限于

1 各种管道和现场的积尘和粘挂的纤维

2干燥器内部、干燥器上面的天花板区域及屋顶排风扇开口周围,保持粉尘及松香和沉积厚度小于3.2mm

3干燥器或通风系统内部、周边或设备上凝集的油类或树脂的残渣,保持粉尘及松香的沉积厚度小于3.2mm

4 除尘系统中的风机、护罩及传动机构

7.6 无法进入清扫的空间应密封以防止积尘。

7.7 不能重新用于生产过程中或作为燃料重新利用的可燃废料应放置于有盖的金属容器中每天移至安全地点。

7.8 应按实际情况选择适当的清扫方式清扫时应符合以下要求 1 进行粉尘清扫时所有消防设备均应处于工作状态 2 不应使用压力大于103kPa的蒸汽或压缩空气进行吹扫

3在存在能够点燃粉尘云或粉尘层的热表面或易产生火花设备有明火或火花的情况下不应采用压缩空气吹扫

4采用蒸汽或压缩空气吹扫或强力清扫时应将电力或其他点火源关闭或移出该区域

5积尘区域使用的动力清扫机、真空清洁设备以及其他动力清洁设施应采用防爆型。

6)应将清理过程中收集到的金属从木屑或可燃废料中分离出来。7.9 有可燃粉尘或粉尘云存在的区域不应使用气动工具。

7.10 必须使用气动工具时应关闭该区域内的所有产尘设备清理所有的设备、地面及墙壁的积尘。管理及培训要求 8.1 管理

8.1.1 防爆设施的设计、施工及验收应由有资质的单位承担。应对防爆设施的设计、施工、验收等

暑假木材加工厂社会实践报告篇4

为期一个星期的暑期社会实践早已落下帷幕，在这次成功的实践中，我习得了许多。

在炎炎夏日及其期末考试日趋的时期下，为了响应组织的要求以及得到学校的认同与批准，我与相关队员做了充分有序的前期准备。

首先在校团委及其社联发出实践通知后，我们大家紧锣密鼓的的筹划实践目的地，探讨实践目的、意义及其希望达到的目标要求。在经过多次商讨之后，我们及创业的一些磨难等等艰难历史。听完长辈的金玉良言，的确让我的思想认识有了更深一层的提高，在某中程度来讲，也同样给我们指

木材加工企业管理制度篇5

生产经营单位主要负责人的职责

一、建立、健全安全生产责任制这里讲的安全生产责任制，是指生产经营单位的全员安全生产责任制，即将不同的安全生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人以及每个岗位上的工人身上，是“安全第一、预防为主”方针的具体体现，是生产经营单位最基本的安全管理制度。只有明确安全责任，分工负责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发职工的安全责任感，严格执行安全生产方面的法律、法规和标准，防止和减少事故，为安全生产创造良好的环境。其主要内容有：

1.主要负责人的安全生产责任制。生产经营单位的主要负责人或者正职是安全生产第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。

2.负责人或者副职的安全生产责任制。生产经营单位负责人或者副职在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职搞好安全生产工作。

3.职能管理机构负责人及其工作人员的安全生产责任制。职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产工作，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。

4.班组长安全生产责任制。班组长是搞好安全生产工作的关键，是法律、法规的直接执行者。班组长督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令

工人冒险作业。

5.岗位工人的安全生产责任制。接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。

二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。因此，从某种意义上讲，安全生产规章制度关系到生产经营单位的生存和发展。

党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及政府部门有关安全生产的规定，只有通过各项安全生产规章制度才能真正落实到基层，落实到每个职工。操作规程是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。制定安全生产规章制度和操作规程本身是一项安全生产的基础工作，是搞好安全生产的重要保证。生产经营单位只有建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，才能建立和规范安全管理程序，有效地搞好安全生产。

三、保证本单位安全生产的投入和实施要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。安全生产投入是保障安全生产的重要基础。作为生产经营单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，充分发挥投入资金的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的

长远规则和计划。要设立专门的账户或科目，专款专用。不得随意挪用安全生产资金。要定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况。安全技措工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。

安全生产资金投入主要包括：1.建设安全技措工程，如防灭火工程、通风工程等；2.更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；3.重大安全生产课题的研究；4.职工的安全生产教育和培训；5.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。

四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患要定期召开有关安全生产的会议，听取有关职能部门安全生产工作的汇报，对反映的安全问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促有关部门限期解决。经常组织安全检查，对检查中发现的安全问题或者事故隐患，指定专人负责，立即处理解决；难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。加强事故隐患整改和安全措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。

五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是一种事故发生之前就已经预先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故发生，生产经营单位就能够立即按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲目性。

事故往往有突发性，一旦发生，正常的工作秩序被打乱，人们的

思想出现慌乱，往往会出现领导或者临时成立的抢救组制定不出有效的抢救措施、事先物质准备不充分、抢救人员迟迟不到位以及其他种种现象。这些原因，往往延误了抢救的最佳时机，导致事故扩大，很多事故已经证明了这一点。如果事先制定并实施了事故应急救援预案，就可以避免上述情况的发生，及时、有效、正确地实施现场抢救和其他各种救援措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

因此，制定和实施事故应急救援预案，对一个单位来说，非常重要，必不可少。主要负责人要根据本单位安全生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织大家认真学习，使广大从业人员都知道内容，了解救援方法。生产经营单位的安全生产条件发生变化，要重新制定事故应急救援预案。一旦事故发生，主要负责人要按照事故应急救援预案中确定的救援方案，立即开展各项工作。

六、及时、如实报告生产安全事故生产经营单位发生事故，现场人员应当立即报告有关负责人，有关负责人应当立即向生产经营单位主要负责人报告。主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

安全员岗位职责

一、安全员岗位职能

（1）协助公司上级领导做好安全管理工作，指导各生产部门开展安全生产检查。

（2）认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。

（3）会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织各部门安全工作检查，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。

（4）参加编制安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。

（5）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。（6）督促职工严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。

（7）根据工作岗位特点，提出每月、每季度和每安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点注意事项。

（8）参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。

二、安全员基本要求

（1）每个安全员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。

（2）熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。

（3）熟悉工作现场各项安全生产制度。

（4）有一定的专业知识和操作技能，熟悉工作场所各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。

（5）有一定的工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。

（6）对车间内经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、电气焊等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，发现问题能够正确处理。

（7）有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工作场所配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。

（8）熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。

三、安全员的权利

（1）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理。

（2）有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。

（3）对少数执意违章者，经教育不改的，有权执行罚款办法。

（4）对安全隐患存在较多较严重的作业部位，有权要求禁止作业，并责班组负责人限期整改。

（5）对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。

四、安全生产管理主要任务

1.贯彻执行国家安全生产法规、落实“安全第一、预防为主”的安全生产、劳动保护方针。

2.制定并贯彻实施安全生产的各种规程和制度。3.制定并落实各级安全生产责任制。

4.积极采取各项安全生产技术措施，保障职工的作业条件，减少和杜绝各类事故。

5.采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。

6.定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，强化安全意识。

7.及时调查、处理和上报各类事故。

保安员岗位责任制度

1.严格遵照规定的时间交接班，不准擅自串班、串岗、漏岗，特殊情况必须请示。

2.值班人员必须实事求是，认真负责的填写交接班记录表，不得擅自改动和代替填写。

3.园区内执行不间断巡逻，巡逻范围包括厂区、院内、院外。4.巡逻时必须认真检查厂区内重点消防区域及水暖电、照明和门岗，认真做好防火、防盗、防爆工作，并将每天的检查情况记录在册，以备交接班时参考。

5.执勤时遇有特殊情况，首先控制好局势，做好应急措施，必须立即报告值班室，并做好记录。

6.对领导的指示或本班未完成的事项要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出现问题，由交接班人员负责全部责任。

7.保安交接班前，当班人员必须对执勤室门前、宿舍、卫生间的卫生进行清扫后方可交接。

8.保安员必须做到应急事项及时通知值班室及主要领导。9.文明执勤、礼貌待人、爱岗敬业、诚信做事。

10.严格遵守绥芬河国林木业城投资有限公司的规章制度。11.认真完成驻勤单位的其他任务。

消防控制室设备操作人员的职责及任务

一、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。

二、熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常工作。

三、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。

四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好，做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日常检查登记表。

五、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。

六、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。

生产车间厂长岗位责任制度

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。

5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。

7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施计划；

11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常

时间；

14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；

15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。

制材车间安全生产细则

1、不得擅自离岗，必须服从现场负责人调度安排，对不服从安排的，撤销操作手资格。

2、要定期对设备进行保养，凡因保养不到位对设备造成的损伤由操作手承担，望所有操作人员互相监督。

3、要勤打扫机台卫生，特别是巨轮等死角积留的锯沫、碎木块等，预防因其摩擦而引起的失火，且可以提高设备本身的使用寿命。

4、各机台操作手必须做好本机的维修、保养等记录，便于日后维修时能够有效的掌握该机的情况。

5、操作手要严把板材的尺寸和品质，减少对木材的浪费，在最大程度上保证木材的出材率。

6、操作手如有需要的备用的配件时，要以书面形式及时上报主管部门，以便于计划安排。

7、设备如出现故障，及时上报，不得带病运转。

8、操作手必须熟练掌握本机的安全技术操作规程，并严格执行。

9、不得擅自更改原木加工尺寸，必须经过现场负责人确认后方可实行。

10、工作服穿戴要整洁，工作时带好防护用具（如口罩、耳塞、安全帽等）

11、服从领导安排，与操作手及其他人员配合要默契，如有分歧及时汇报给车间负责人

12、严格按照要求码板及分选板材品质，不乱扔、踩踏板材等。

13、对新到员工要积极给与正确领导，以及对于工作环境中危险点的预防，使其能够在最短时间内熟悉和适应。

14、当设备出现故障或短时的缺料等情况时，要及时清理机台和周边责任区卫生。

15、发现安全隐患及时上报部门领导。

16、工作期间，不做与工作无关的事情如：打闹，闲聊，打电话等。

17、要爱厂如家，保持现场卫生和爱护公共用品。

18、班长对新到人员要告知本安全守则（至少30分钟），并随时抽查员工遵守状况。

19、班长应随时检查员工是否知晓机器危险部位。20、无工作必要禁止进入料垛后方或料垛内隐蔽处。

21、员工短时间离岗时要通知班长，发现问题立即向上级汇报。22、2m以上登高作业必须系安全带。

23、料垛时不可挡住变电箱及消防通道；消火栓及灭火器放在指定位置，不可乱放。

24、升降台上不准站人，升降台升起时不可把脚放在下面。

25、酒后、生病等身体不适状况时禁止上岗。

26、严禁带易燃易爆物品入厂，厂内易燃、易爆物品必须放在指定位置。

27、遇到进出料不对时，不可用手处理，拿料时轻拿轻放以免砸伤手指。

28、车间内禁止嬉笑玩耍，不准拿木块打闹。

29、垫方、垫条必须摆放整齐、禁止杂放、乱扔，料垛不可摆放太高，垛与垛之间要摆放整齐。

30、上下班打卡时不要争先恐后，吃饭时不可奔跑。

31、不可把手放在运行的链条上，不准在链条上穿越，脚不要踩在滑动滚轴上以防滑倒。

32、不可用吸风管吸石头等重物。

33、工作时间不准将手放在口袋里。

34、搞好工作区域内“5S”对机器周围乱放的杂物要及时清理，地面无油、无水、避免滑倒。

35、厂内禁止吸烟。

36、非电气科人员不得打开车间电箱，电气故障要找专业人员维修。

37、气枪管不能乱扔乱放，不准拿风枪乱吹或吹人，天热时也不可用吹风吹凉。

38、操作工定岗定位，无论白班、夜班，不得轻易换人。

39、要树立正确观念，公司各种机器设备，要视为自有的财产，要爱护它、维护它、保护它。

40、操作工要肯于学习，钻研岗位机械性能，熟练业务，提高业务日常操作水平，做一名合格的操作工。

41、操作工必须严格遵守公司关于“设备维修保养、安全操作规则”的十四条。

42、操作工在机器未开动之前，首先要检查机器传动部位有无异常现象，有无漏油、螺丝松动等现象。自己能处理，自己处理、排除故障，处理不了要及时联系维修班来解决，确认机械各方面正常，方能启动，进入工作。

43、无论是白班还是夜班，都要填写好交接班记录，把机器保养状态、存在问题、存在隐患都要一一记录，引起接班操作工注意，以免造成机器故障和设备损坏，影响生产，要做好交接班工作程序规则。

44、各岗位操作工要注意卫生清洁，保持机台和周围卫生干净，不能有灰尘、油污、锯末等，使得机器设备安全运转。

45、各种机器设备工作运行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及时清理，长时间摩擦，会存在火灾隐患和机器损坏。

46、操作工要实行每月考核一次，保持机器无故障，完成生产指标，按操作工规则考核评分达标，并于年终发放奖金和加薪挂钩。（评分细则另行规定）

47、如发现操作工存在人为的操作引起故障、事故，根据其情节程度，评估其造成机械损失的程度，轻者照价赔偿，按百分比扣罚工资，情节严重者移交司法机关处置。

集成材车间安全生产细则

木工车间是以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调车间安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，现代化安全管理的发展方向。

1、消防安全：

①消防通道、安全通道必须保持畅通，室外消防栓井盖不允许放置任何物料。保护好车间内的消防设备，消防栓勤检查，灭火器定期年检更换。

②电路检查，及时维护，配电柜清理干净，除去粉尘。

2、安全生产：

①生产中必须停机清理、维修、关闭电源、等机器完全静止后在处理，不允许违章操作。

②生产操作中，服装、安全帽等防护用具配备齐全，员工定期去体检防止职业病危害，工作中注意力集中，离开设备时必须关闭电源。严格要求劳动纪律，按厂区内规章制度执行。

③物料摆放，严格按要求摆放垫方层数、不允许超高倾斜摆放、乱摆乱放。

④叉车，控制速度，物料搬运时一定要倒行、慢行，并及时检修保养车辆。

⑤员工不允许酒后上岗，带病作业。

3、培训教育

员工安全技术教育培训，根据公司规定的各项规章制度。对新职工必须先进行安全生产教育才能准其进入操作岗位，对改变工种的工人也要重新进行安全教育才能上岗，教育员工对安全生产的重要性。严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动。不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。

4、设备方面：

我们要求各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。木工车间所有员工都要进行监督，发现不安全隐患必须及时整改，及时处理。

5、分担区规划与作业环境：

物料摆放整齐统一，保持清洁，布局合理。

6、奖罚制度：

对安全生产提出有效整改措施的、有特殊贡献的给予特别奖励。对损坏设备不执行公司规定，违章操作人员进行相应的处罚。

7、事故的处理：

车间领导应及时抢救，及时向公司领导汇报，防止事故扩大，并且开展事故调查，分析事故原因，制定整改防范措施。

变电所安全生产细则

变电所是整个公司运转的能源供应厂所.是将供电局提供的10KV电源进行降压,转变为三相380V或三相220V以供车间机器正常运转。因此,变电所肩负着工厂供变发电的职责。同时,变电所亦担负着车间所有机器的维修工作。凡是由于电源,电路等问题引起的机器故障均由变电所进行维修。因此，变电所的安全生产标准主要表现为以下几个方面。

一，供用电安全：供电的设备良好，电能质量较高。各配电设备完好。用电设备的电源供给符合用电标准。

二，各机械设备的电力配件符合国家相关标准。

三，维修人员必须持证上岗。并进行岗位必要的培训方可对设备进行维护保养工作。

四，严禁一切带电工作。

五，建立监护制度，防止一切可能出现的危险。

电工岗位责任制度

1,变电所电工是全厂用电生产安全的重要保证.2, 变电所电工是全厂用电设备正常运转的保证.3, 变电所电工对供、变电负有保证供电的稳定责任.4, 变电所电工对生产中不合理用电有监督责任.5, 变电所电工同时还负有对电气设备维修、维护和保养的责任.6, 变电所电工对全厂的用电设备进行维修、维护和保养的责任.7, 变电所电工在发生停电时还要有发电的责任,同时监测外电及切换电源的责任.原木场安全生产细则（操作规程）

一、抓木司机

1、抓木机必须设有专职驾驶员，持证上岗，严禁无证驾驶人员操作。

2、车辆发生故障时禁止使用。

3、工作之前禁止饮酒；车上不准搭载无关人员；操作时不允许吃东西，与他人交谈。

4、操作前必须按要求检查车辆油、水、电、轮胎等是否正常，方可启动车辆；冬季使用时需对车辆进行预热。

5、操作中必须集中精力，始终做到稳起、稳行、稳落；运行时任何人发出停车讯号均应立即停车查看情况；随时注意观察场内其他车辆运行及地面工作人员；严格控制车速，不允许突然加速、突然停止，按照厂区规定速度行驶。

6、抓木行走过程中要牢靠，禁止超负荷作业，车辆发生故障时应立即停车检查。

7、定期按要求对车辆进行保养及维护，保证车辆正常工作。

二、设备操作手

1、所有操作手必须进行岗前培训，严禁不熟练工人上岗。

2、每日工作前需对设备进行检查，确认一切争产后方可开机作业。

3、操作过程中需严格按照设备使用规程进行操作，禁止野蛮作业。

4、设备发生故障时应立即停机检查，严禁设备运转过程中进行检查。

5、定期按要求对设备进行保养及维护，保证设备正常工作。

特种车辆安全操作规程（铲车、装载机）

一、每天工作前检查车辆

1、检查燃油、冷却水和润滑油情况。

2、检查行车、驻车制动可靠性。

3、检查空载时铲斗运行情况。

二、起步

1、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步。

2、起步时不得突然加速，应平稳起步。

三、装卸作业

1、不准边行驶边起升铲斗。

2、铲斗铲运货物应均衡，不准铲斗偏重载运货物。

3、驾驶员离车前，应将颤抖放在地面，禁止铲斗在悬空时驾驶员离车。

4、起升的铲斗下禁止站人或检修，5、禁止用铲斗提升人员从事高空作业。

6、在装卸车作业时动作要缓慢。

特种车辆安全操作规程（叉车）

（一）人员

1.驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过考核，取得特种操作证,并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。

2.严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。

（二）检查车辆

1.叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。2.检查起动、运转及制动安全性能。3.检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。4.叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。

（三）起步

1.起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。

2.液压（气压）式制动的车辆，制动液压（气压）表必须达到安全方可起步。

3.叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。4.起步必须缓慢平稳起步。

（四）行驶

1.行驶时，货叉底端距地高度应保持300～400mm，门架须后倾。2.行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要注

意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。

3.卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。

4.转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。

5.行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。

6.叉车在运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。

7.叉车运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。

8.载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶

9.禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。

10.叉车厂区安全行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速安全行驶。

11.叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。

12.发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。

（五）装卸

1.叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。

2.禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。

3.在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。4.车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。

5.用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。

6.禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。

7.叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。8.禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。

9.不准用惯性溜、放、圆形或易滚动物品制动。10.不准用货叉挑、翻栈板的方法卸货。

（六）离开叉车

1.禁止货叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。

2.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。

3.发动机熄火，停电。（除特殊情况，如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟）。

4.拔下钥匙。

（七）停车注意事项

1.发动机熄火前，应使发动机怠速运转

2.2-3分钟后熄火。发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄。3.低温季节（在零度以下），应放尽冷却水，或者加入防冻液。4.当气温低于-15度时，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。转动机油滤清器手柄 1-2 转，检查螺栓、螺母有无松脱现象，并及时排除不正常情况。

5.将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。

（八）意外

如遇到意外，应该做到：

1.紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。2.身体靠在叉车倾倒方向的反面。

3.注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。

目立、研磨安全操作规程

操作前：

1、首先把换回的锯刀、刃等；检查、分类摆放整齐。

2、保持厂区内人行道、其它作业的顺畅；杂物及时清理。

3、放在地面上的带锯要用实物压固；以防歪倒伤人。

4、检查机台是否正常，如：螺丝的紧固性；皮带的松紧性；运动部位的润滑性以及研磨液的缺少。

5、易燃易爆物品的正规摆放，如：氧气、乙炔

6、在检查各个环节，无异常状况必保安全后方可启动机器。操作中：

7、操作中应注意机械故障；清理杂物及处理各种问题时，必须关闭电源。

8、打磨沙轮形状，清理锯片油泥时，头部远离，需戴防护眼镜。

9、学习人员要在技师的指导下练习操作。

10、调节使用气体焊接器具时，火嘴不要对向他人。

11、使用氬弧焊时，由于发出的日光比较强，对眼睛有害，作业时要佩戴专业的选光板、挡光镜

12、预防有害健康时，清选研磨刀具时尽量戴好防护面具耳塞，胶皮手套作业。

13、操作过程中不要与他人闲聊、分散注意力。

14修理好研磨完的锯、刀、刃要及时放到指定的架台上，以免受损伤及他人。

操作后：

15、工作完毕后，清理卫生时必须切断电源，关闭气体阀，待各部位全部静止方可进行。

16、整理、清点当日使用的工具。

17、确定各机台有无异常现象。

18、检查各机台的电源，气阀；电灯等是否关闭，方可离开。

大径木安全操作规程

一、启动机器设备之前应检查机器是否正常有无松动或异常的。

二、检查开关是否正常。

三、检查气压是否正常，油压、升降传送各部位是否正常。

四、检查机器是否遗留任何不当工具。

五、在确定无异常状况下，方可启动运转设备。

六、操作中禁止任何人穿行跨越机器运行区域。

七、操作中当机器出现故障时，必须关闭电源，待机台静止后方可处理并清除杂料。

八、操作中应随时观察设备的运行情况，声音、温度气味等有无异常。

九、操作中禁止手或身体放在正在运转的设备前方或后方出料部位。

十、操作中必须保证周围没有杂乱物，以免绊倒自己与他人。

十一、操作停止时必须检查设备在运转一天后有无异常，要保证次日生产无隐患。

十二、操作停止后，清理机器体内卫生，机器的木屑油污，必须切断电源传送带，刀锯，在完全停止的状态下方可进行。

中径线安全操作规程

一、启动机器设备之前应检查机器是否正常（有无松动现象）。

二、操作前须检查各项电子数据是否正常。

三、操作前须检查气压、油压、升降、传送、电源各部位是否正常。

四、确定无异常状况下方可启动运转设备。

五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。

六、操作中维修机器时，先要清除小料，关闭电源方可进行。

七、操作中应随时观察设备的运行情况，如声音，温度，气味等有无异味。

八、操作中禁止手或身体放在运行设备的前方或后方出料部位。

九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品，避免绊到自己。

十、操作后必需检查设备在运转一天后，有无异常，保证次日的生产不留隐患。

十一、操作停止后，清理机器体内卫生，机器上的木屑油污，必须切断电源，传送带，刀锯在完全停止的状态下方可进行。

小径线安全操作规程

一、操作前须检查锯片是否正常。

二、操作前须检查各项电子数据是否正常。

三、操作前须检查汽压、油压、升降、传送电源各部位是否正常。

四、在确定无异常状况，一切正常方可启动运转设备。

五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。

六、操作中维修机械，清除杂料卫生等各种行为都必须关闭电源方可进行。

七、操作中应随时注意设备的运行情况，声音，温度、气味等有无异味。

八、操作中禁止手或身体放在运行设备前方或后方出料部位。

九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品避免绊倒自己。

十、操作后检查保养机械清理卫生必须关闭电源在设备完全静止方可进行。

十一、操作后必须检查设备在运转一天后有无异常，能保证次日的生产不留隐患。

十二、操作后检查设备上是否有遗留工具造成事故。

十三、操作后确认电源汽压、汽阀、照明是否关闭方可结束工作。

组合刨安全操作规程

启动程序：

启动前检查设备状况：汽压，油压、润滑、升降、传送、刀锯、电子数据、电源开关及各部位螺丝是否正常。

启动前检查应加工板材是否符合设备工艺流程，是否在加工设备的最大限值内。

启动前确认进出料口无异物，集尘器管正常无堵塞，各操作按钮无损正常。操作程序：

操作中要随时注意设备的运转状况，必须按规范程序逐项启动锯刀，传送部分并注意有无异常声音，异常温度，异常气味，如有异常应立即关闭电源检查。

操作中，换刀、换锯、机械故障处理严塞木料，清理卫生等各项工作时，都必须关闭电源，在设备完全静止状态下方可进行。

操作中，操作手在加工板材或处理问题时，任何人不允许碰触操作键盘及按钮。

操作中禁止把手或身体部位放置进出料口及刀锯运转的地方，禁止在设备运到的区域内穿行跳跃。

操作中，操作手要保证操作区域整洁，无杂物堵塞或绊倒自己影响工作及安全。安全规范：

员工必须时刻保持安全第一的思想，保证做到不安全不生产把安

全放到首位，做到警钟长鸣，防微杜渐，让血的教训不在重演。

做到定期、定时安全思想教育，加强员工的自我保护意识。做到安全监督的各项工作，要员工做到不伤害自己，不伤害他人，不让他人受伤害的互相监督保护机制。设备保养：

要员工清醒的认识到设备是他们的挣钱机器，机械的良好保养符合了他们的切身利益。

要每日小检，每月中检，定期大检，并做好易损件记录报备。做好设备保养及设备故障的记录。

四面刨安全操作规程

一、1、启动前首先检查刨、刀、螺丝是否松动，然后开启等转数上来后才可以工作。

2、换刀机器故障处理时，清理刨床上的锯末时必须先关掉电源等机器静止时，才能进行处理，开关机器只有操作手一人，首先把钥匙必须拔掉。

二、1、工作中要注意异常响声，气味，如果有异常要立即停止检查。

2、运行中，禁止把手伸进入料口出料机体内部。

3、不允许在工作中与别人闲聊，注意力集中。

三、工作后关掉电源，总开关锁死，等机器静止，在清理卫生时用气枪把刨床上的锯末吹干净。

截锯安全操作规程

启动程序：

启动前检查设备状况，锯片，螺丝是否正常在启动。

启动前检查板材是否符合预定表所规定的，如果不符必须向班长汇报加以改正。

启动前必须确定自己明白材质标准，否则不许生产。操作程序：

操作中要随时注意设备的运转状况，开关必须按规定程序逐项启动关闭，并注意有无异常声音，异常气味，如有异常立即关闭电源检查。

操作中要注意力集中

安全生产奖惩及责任追究制度

第一条

总则

1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。

2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。

3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。

4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工第二条

奖励

1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：

（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。

（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。

（3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。

（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。

（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。

2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。

3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。第三条处罚

1、对于有下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：（1）严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。

（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。

（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。

（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。

（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。

3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。

4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。

5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。

6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。

7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。

8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。

安全生产承诺书国林木业城

绥芬河市安全和产监督管理局：

我作为绥芬河国林木业城投资有限公司的法定代表人和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《绥芬河市企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻执行国家、自治区关于安全生产的法律、法规、规章和相关工作要求，积极落实安全生产主体责任，按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产重大问题。做好本单位的安全生产工作，层层签订安全承诺书。

二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。

三、持续做好隐患排查和治理，确保资金投入满足安全生产条件需要，及时消除安全隐患。对重大危险源实施有效的监测和监控，落实重大危险源防护措施和监控责任。做到新、改、扩建设项目安全设施、职业卫生、消防“三同时”履行率100%；安全防护设施、特种设备、职业危害场所检测率100%。

四、对外包工程能制定好各项责任制，并做好现场监察，严禁以包代管，以罚代管。

五、依法对从业人员进行安全生产技能和安全生产知识培训，提高各级人员的防控能力，做到按要求持证上岗，杜绝重大以上安全生产事故。

六、企业领导要带头遵守安全规章制度，主动参与安全检查和审核，不违章指挥，不强令员工冒险作业。

七、如实告知从业人员作业藏所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。依法组织制定笨单位生产安全事故应急救援预案，并根据其影响级别（半年/季度）分别组织好现场演练。

八、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议和举报。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督指导从业人员正确佩戴、使用。做好职业卫生防护工作，杜绝职业病事故的发生。

九、依法为从业人员缴纳保险费用，按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援和善后处理。

十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

十一、按要求及时、如实、准确地上报生产安全事故，第一时间赶到现场做好事故抢险救援，积极配合事故调查，并做好伤亡人员处理及依法赔偿等事故善后工作。

承诺期内，若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处罚；导致发生生产安全事故，按下列条款规定接受处罚：

1、法定代表人（实际控制人）：

（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款。

（2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款。（3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款。（4）特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。

（5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚。

（6）同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。

2、企业

（1）一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。（2）较大事故接受20万元以上50万元以下罚款。（3）重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。（4）特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。（5）同时接受有关部门作出的暂扣或吊销相关证照的处罚。

3、如发生不依法报告或妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下处罚。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。

承诺期限：20 年月日至20 年月日。

承诺单位（盖章）法定代表人签字：

年月日

企业法人安全生产承诺书

（公司内部）

为使安全承诺制度在安全生产工作中建立长效机制，确保全年安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》，有关安全生产条例内容要求，我作为单位的法定代表人，对本单位安全生产工作负全面责任，并郑重承诺如下：

一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，并严格执行，按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人及每一个职工。

二、积极落实建立健全安全生产责任制度并严格执行。按规章建立安全生产管理组织，配备安全管理人员。按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。

三、定期组织职工全面开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种事件。

四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练.五、杜绝日常工作中违章指挥、违章作业、违法劳动纪律，盲目作业“三违”事件的发生。

六、如发生特、重大责任事故，立即停产整顿，并接受相应行政处罚和经济处罚及承担相应法律责任。

承诺时间：承诺人签字（法人代表）：

主要责任人安全生产承诺书

我作为公司安全生产的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，根据上级行政执法机关的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

一、建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。

二、依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。

三、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作；督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。

四、严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入企业安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。

五、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。

六、认真搞好隐患排查治理，组织对所有车间、班组、岗位、人员和设备设施进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实安全生产检查，并按照“四定”要求（定措施、定专人、定资金、定时限），对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。

七、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗；认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员（含各类临时用工人员）100%培训合格后上岗。

八、认真搞好危害辩识、风险评估工作，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估；认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。

九、严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接触职业危害的人员配发合格的防护用品，严格落实从业人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。

十、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置（库室）、43

压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实定期定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。

十一、加强设备设施管理，严格制定设备设施维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。

十二、强化生产现场安全管理，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、现象，在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。

十三、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展二次事故应急救援演练。

十四、加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。

十五、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。

十六、按规定足额提取安全费用，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费；一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员进行赔付，做好稳定和善后工作。

十七、保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚。

承诺时间：承诺人签字：

安全管理员安全生产承诺书

本人作为满洲里友林木业有限公司安全主管，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向公司领导及所有员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

一、切实树立“安全第一，预防为主”的思想，对本岗位安全事务负有义不容辞的责任，落实全员安全生产责任制。

二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本岗位内得到认真贯彻执行和落实。

三、不断建立健全本岗位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。

四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

五、保证本岗位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。

六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

八、保障员工安全教育培训；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

九、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，并及时向上级主管部门报告。

十、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

承诺时间：承诺人：

制材车间负责人安全生产承诺书

为了落实上级部门开展安全生产无事故活动、逐级落实安全生产责任的要求，根据公司安全生产管理制度，我作为本车间厂长是安全生产第一责任人，对我作业区的安全生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习《安全生产法》，认真贯彻公司及我部安全生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展安全生产承诺活动。现就安全生产管理工作郑重承诺如下：

1、积极落实动力工作部安全生产责任制，认真贯彻落实安全生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备安全生产管理人员，监督其认真履行职责。

2、为确保安全投入，积极提出建议，满足本作业区的安全生产条件，督促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织安全生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析，预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。

3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全体职工学、背、用安全操作规程、安全生产规则、岗位安全职责、事

故应急预案。

5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。

6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。

承诺时间：

承诺人： 48

木工车间负责人安全生产承诺书

3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

故应急预案。

5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。

6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。如在作业中严重违反项目部的安全规章制度，本人将自愿接受公司处罚，并承担其可能造成的相应后果！

木材加工企业消防监管策略篇6

木材加工企业火灾发生的原因分析

(一) 火源的控制

引起火灾发生的原因很多, 通常都是在工厂中有明火或者是暗火的存在, 从而导致了火灾的发生, 主要包括打火机、炊事用火、员工随意丢掷的未熄灭的烟头等。木材企业的生产中需要使用大量的电力, 在天气寒冷时期甚至使用明火取暖, 如果企业单位缺乏火灾防范意识, 用电、用火不规范, 极易造成火灾的发生, 从而给企业和国家带来极大的损失。企业员工的消防安全意识差, 电气线路连接不规范, 在工厂的生产中随意使用明火, 都会给火灾的发生带来隐患。在企业的生产中, 火源还可能来自生产中摩擦产生的火星、电气焊焊渣等, 或者是木材生产设备中的主要发热部位, 如果这些地方的散热处理不到位, 就可能发生火灾。

(二) 电气设备的控制不规范

在进行木材生产时, 电气设备是不可缺少的。电气火源主要包括以下几种, 电路短路、接触电阻过大等引起的电火花等, 或者是雷击放电等, 很多木材企业的生产设备安装不合格, 操作的时候不符合安全操作标准, 私拉电线, 或者由于电线老化、用铁丝代替保险丝等。原材料和成品在电气设备周围乱堆乱放等都会引起电气设备的起火。

(三) 人为因素

人为因素主要指由于人为的因素造成工厂起火的现象。在大兴安岭, 很多木材加工企业位于城市和森林的结合部, 存在生产者焚烧和遗弃生产中的废弃物 (木屑) 的现象, 或者是因为偷盗者蓄意放火的原因造成的火灾。现有木材加工的企业大部分都缺乏基本的消防常识, 在用火的时候不注意防范, 安全用火的意识差, 在生产中很容易出现违章的现象。

木材加工企业火灾的危险性分析

随着我国木材利用的增多, 木材加工企业的数量也在不断的增多, 一旦发生火灾, 会造成火灾连片的现象, 会给国家的经济发展和环境保护带来巨大的损失。木材加工企业中有很多容易发生火灾的因素, 一旦疏于防范, 就会造成极大的损失。从火灾发生的危险性来说, 工厂内容易导致火灾的因素主要有以下几点:

首先是工厂内存在着大量的木材, 这些木材都属于易燃物质。工厂中大量的木材加工原料、成品、生产时出现的木屑等, 一旦起火, 火势会迅速的蔓延到整个工厂甚至是周围地带。如果是堆放在一起的木材、锯末, 其产生的木材微生物的作用也会发生火灾。

其次是加工过程温度过高引起的火灾。在进行木材加工的过程中, 由于加工环境干燥, 切割木材产生的木屑散落在电气设备上, 长时间的高温烘烤容易起火。加工中产生的烟气温度高, 会使木材的温度过高, 或者是在进行烘烤木材的时候产生火灾。很多木屑由于高温存在阴燃的现象, 一旦空气流通较好, 那么就会转变为火焰延烧, 从而导致木材起火。

最后是生产中除了木材之外的其他化学材料引起的火灾。在进行木材的加工时, 很多情况下都会用到化学材料, 比如脲醛树脂、皮胶和骨胶等, 这些化学物质的配置时需要加入一些易燃的液体进行稀释, 这些液体在遇到明火的时候容易导致火灾的发生。木材在进行涂漆处理时, 油漆等材料都属于易燃液体, 其挥发物质会与空气混合时容易产生爆炸的现象。

加强木材加工企业消防监管的建议

(一) 建筑设备符合要求

木材加工企业在进行生产地址选择的时候, 要尽量选择靠近天然水源的地方、同时在生产区设置机井, 消防储水池、消防水罐, 由于大兴安岭地区冬季漫长且寒冷, 木材企业应设置干式室内外消火栓。在厂区布局上居民区、林区要与厂区有足够防火间隔, 工厂中要安装防火标识和防火设备, 在各个木材生产厂房之间设置防火分区, 在火灾发生的时候能有效的防止火灾蔓延。

(二) 生产防火管理

在进行木材生产时, 要严禁明火的产生, 工厂内需要供暖的时候尽量采用热水供暖。工厂的生产厂房要进行自然通风, 对于木屑粉尘产生比较大的环节采用除尘器进行木屑粉尘的清理, 同时要在通风口处安装阀门, 防止在火灾发生时因为风力原因造成的火势蔓延。生产中要注意控制生产设备的温度, 在设备的周围安装温度测试仪, 防止温度过高造成的设备起火。在设备的冷却处理时, 要使用冷却水, 设备周围的杂物要彻底的清除掉, 防止材料和设备的接触导致火灾的发生。在进行木材的涂漆操作时, 要尽量将涂漆间和生产间分隔开, 要保证涂漆间的良好通风, 同时防止明火操作。

(三) 提升员工安全意识

木材加工企业要提升员工的安全意识, 规范员工的生产操作流程。员工在进行生产的过程中要时时进行防火控制, 将可能引起火灾发生的因素降到最低。禁止员工在生产中出现明火的行为, 员工在工厂中不可以抽烟等, 并且对员工进入生产车间时进行防静电处理, 防止员工身上的静电引燃空气中的易燃物质等。企业要提升员工的生产操作水平, 从安全操作的层面上减少火灾发生的隐患。

结语

火灾防范一直是我国消防安全事业的重点, 对于火灾高危单位来说, 一旦发生火灾, 其后果是无法想象的。我国大兴安岭木材加工企业众多, 如果不进行严格的生产控制, 会给国家的森林资源带来极大的安全隐患。加强木材工厂企业的防火措施, 首先要明确生产中容易出现火灾的地方, 从每一个可能引起火灾的地方进行严格防范。企业要提升员工的安全意识, 员工在进行生产的时候要严格按照生产标准进行, 同时企业要制定相应的火灾发生应急预案, 提升员工的自救能力。加强企业的生产防火安全, 让企业的生产顺利进行, 将保护国家的安全利益为基本目标, 切实做好木材加工企业的消防监管。

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