牙科辞职报告

牙科辞职报告（推荐11篇）

牙科辞职报告 篇1

你们好!

感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助, 更感谢你们对我的照顾和信任。在公司工作了12年, 我把所有的青春都留在了这里, 现在要离开她, 说心里话十分不情愿, 但是我却不得不对她说“再见”, 这是为了我的身体、我的家人, 也是为了公司的明天更美好!

12年前我有幸成为公司的一员。我先后从事过开票、收款、出纳、会计工作, 在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的任务, 即使在我女儿出生的前一天也是如此。在有电脑以前, 为了第二天白天为客户结算折扣, 我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和销售收入明细账, 没几年我的眼睛近视度数就上升了四百多度;现在用上电脑了, 虽然比手工记账方便、快捷, 但是企业的核算也更精细, 长期的电脑操作除了使我的视力几乎降到了零, 必须配戴近千度的高度镜片外, 颈椎和双肩也受到了严重的损伤, 经常痛得睡不着觉, 并引起经常性头昏、失眠。因此, 我觉得我已经不适宜做这项工作了, 我必须和我从事了11年的工作说“再见”了。

长期加班, 我亏欠了家人太多。我的父亲在瘫痪了10年后于3年前去世了, 作为子女我没有尽到自己的孝心。在父亲去世后, 照顾瘫痪了10年父亲的母亲, 本应该安享晚年, 可是由于我经常加班, 星期天也很少休息, 年近七十的母亲成了我们家的保姆, 每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子, 还要照顾我年幼的女儿。

对母亲, 我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任, 女儿生活基本上都是外婆照顾, 我也很少陪她上公园、参加课外活动等, 以至于女儿现在胆子很小, 思维不活跃。每次儿童节、国庆节甚至春节, 别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游, 而我因为加班只能把女儿孤伶伶地关在家里陪外婆看一些无聊的电视, 女儿问我:“妈妈, 班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园, 你就是不带我去, 总是加班、加班、加班!”作为一个母亲, 我该怎么向孩子解释呢?

我丈夫也是公司职员, 作为妻子的我, 本应该支持丈夫的工作, 并照顾好他的身体, 可是我什么也没有做到, 而他却成了家庭妇男, 工作和家庭都要操心, 以至于疾病缠身, 经常晚上睡不着觉。

虽然我在公司工作了12年, 所有的财会业务也都很熟悉, 但是我只是一只“井底之蛙”, 只懂得做账和会计核算, 对于公司的管理、市场等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有。

各位领导, 你们可以找到很多很多比我优秀的财务人员, 但是我的妈妈只有我一个女儿, 我的女儿只有我一个妈妈, 我的丈夫只有我一个妻子。为了他们, 也为了我自己, 同时更为了公司的发展进步, 特第四次向公司申请辞职, 希望领导批准!

致礼!

申请人:×××

本刊上期刊登了《一封财务人员的辞职报告》, 引起了读者的强烈反响, 很多读者来电来信回应, 现摘选其中的一篇与广大读者共飨。欢迎读者继续来信来电, 就“报告”发表自己的感想, 也可以在中国总会计师网 (www.ccfo.com.cn) 论坛里发贴讨论。来信请寄:北京市宣武区广安门外大街168号朗琴国际大厦中座709室《中国总会计师》杂志社编辑部收, 邮编:100055;电话及传真:010-63381780。

读者来信:

《中国总会计师》杂志编辑部:

你们好, 我是贵刊的读者, 也是做财务工作的, 看到了贵刊刊登的《一封会计人员的辞职报告》, 也看了其他读者的回信, 我也来谈谈我的看法。

我是一名80后, 对工作、对生活我时刻保持着积极心态。因为仅看到一篇辞职报告, 而且作者也没有描写自己做出过哪些努力, 所以, 我给作者的建议是:

首先, 再忙也要休一个长假, 让自己从工作的泥淖中先摆脱出来。只有走出来你才有时间思考自己到底在做什么?公司最需要你做什么?我想作者大概每天都在各个例行公事的报表中奔命吧, 如果是这样的话, 现在有本书《不要只做我告诉你的事》很火, 建议作者可以买本看看。

其次, 控制加班时间。加班不是工作的常态, 如果总是加班, 要么工作效率低, 要么工作实在太多了。如果是后者, 赶紧让老总增加人手。如果你因为害怕老板说你效率低下而不好意思开口, 你会发现你以后的工作生活都将一塌糊涂。

再次, 走出去, 参加一些同行业的活动, 交流往来让你不再是一个人孤独地奋斗, 了解外界最新的进展, 还能学到一些先进的理念和方法。

写好辞职报告有技巧 篇2

辞职的时候，要与主管上级进行沟通，一份辞职报告说明的不仅是离开的决心，更蕴含着离开的境界。不必长篇大论，而要真诚坦率；不必扭扭捏捏，而要大大方方。

一份合格的辞职报告应有哪些必要内容？如何更好地体现风度与内涵呢？大致内容应该包括：

在职期间的工作感受

切忌抱怨发牢骚，人还是心存感激为好。哪怕是因为不满才离开，也要记得在这家企业里，你是经历过职業训练的，是学习了职业技巧的。即使曾经的感觉是天天受罪，你也是得到了锻炼的，不要忘记任何职业经历都是未来发展的财富。此处三言两语即可，不必逐一说明。

专业工作的成绩与问题

既然要走了，说出成绩是应该的，总结问题也是必须的。一份好的辞职报告，应该是正反两个方面都能够总结到。不必罗列数据，举出无数案例，几句自评就恰到好处了。优秀之处列举出来，需要提升的地方总结出来，一重两轻，抑或两重一轻，都是不错的方式。

离职原因

这个如果没有大问题，可以如实写下来。如果是气愤离职，建议最好不带感情色彩地写出事实，消灭发泄式的夸张的形容词。如果没有特别原因，建议写上：因个人谋求更好发展机会、因脱产学习、因家庭原因等等。虽然有些许不实之嫌，但总比说：因领导不重视、同事不好相处、平台太差等要来得更踏实一些。因为，在未来的路上，你很可能发现这里的领导并不算差劲，这里的同事是最好的同事。

如果是管理岗位或专业性较强的岗位，最好再写上对公司的建议。比如对于本岗位工作的改进意见，对管理流程或是制度上的新思考。总之，不管是专业角度还是管理角度，都要针对具体工作而非自己的抱怨点。当然，这不是要人家记住失去你多倒霉，而是要让新接手的人更顺利，让你的离职不影响企业的后续工作。你离职对企业的影响越小，越说明你是一个职业素质高的人才。

最后不要忘记感谢企业里对你有过帮助的人。因为，这是你奉献过的地方，有共同战斗过的同事，你不要忘记他们在你的人生中，有过一个相伴的过程。懂得感恩的人，机会会更多一些，再发展的空间也会更大一些。

总之，人在离开一个自己工作过的地方时，要回头看看。因为没有这个企业，到其他企业你也一样要学习，要成长，要磨合。所以，不要在辞职时充满怨恨，而是要学会感激。感激企业给了一次锻炼的机会，感激企业里的同仁给了你一次磨炼。

辞职没什么大不了，关键是要辞得有价值，辞得有责任感。交了辞职信之后，不要忘记认真交接好你的工作，把所有经手的材料整理好，列出清单。把日常用的办公用品，办公材料收集起来，仔细交接清楚。把电子文本分类归档，列清目录。

在离职后的一至两个月里，对于原公司的咨询，接手人的疑问要耐心答复。不要说，以前谁谁谁交给我时什么都没说明，也不要讲自己没那个义务，更不要谈这个公司值得不值得你这样负责任。你的真诚与负责，不是完全对企业的，更是对自己的。

（摘自《北京青年报》）

关于工厂员工辞职报告-辞职报告 篇3

随着社会一步步向前发展，报告使用的频率越来越高，其在写作上有一定的技巧。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编为大家收集的关于工厂员工辞职报告-辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于工厂员工辞职报告-辞职报告1

尊敬的XX：

你好！

我来到XX纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到fy纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到fy纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为fy纺织厂服务，但我仍然祝愿fy纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼

姓名

日期

关于工厂员工辞职报告-辞职报告2

尊敬的XX：

你好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！

此致

敬礼

姓名

日期

关于工厂员工辞职报告-辞职报告3

尊敬的XX：

你好！

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。

我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。

来到新光厂也已经3—4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的`工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了

可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3—4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦！王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心！同事们工作顺利！

此致

敬礼

姓名

牙科辞职报告 篇4

你好！我是信用主管xx。很遗憾，在这几个月里，以收入大幅跳水、加上信用压力等为由，提出辞职申请。给银行带来不便，请谅解。在这里，我学到了太多东西，感谢生产线上给我的一切，还需要老板教我的教导。这样我才能发展得这么快。即使现在辞职，我也不会忘记大家对我的好。

在行中工作的最后一个月里，我仍然会全心全意地确保交接工作没有万无一失，做好详细的工作记录，归还属于行的一切。再次感谢同行的所有职员，祝大家健康，万事如意。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

辞职辞职报告 篇5

您们好!

首先祝公司在新的20____年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!我为能在________工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在______________领域领航!

我是20____年初带着满身激情来到北京的，原打算在我们伟大的首都能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。回家过着一份安静平和与世无争的生活也许是我最好的选择。在家里我能照顾我年迈的双亲，能和妻子相濡以沫恩恩爱爱，能很好的养育我的孩子们，但是在北京这一切都无法做到，面对疯涨的房价，高额的房租，攀升的物价，想在北京安个家永远只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的，而我只能痴心妄想。我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去，而自己不能很好的尽到做儿子的职责，不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种痛苦;我不想看着妻子和我在北京居无定所，瓢泼不定的一天天老去，这会让我一辈子永远愧对我的妻子;我不想让我的孩子在刚出生时就不知道他的爸爸在哪，不想让他成为时下最为关注的留守北京，如果不能尽到一个父亲的责任，我会永远对不住我的孩子……所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生，我想我最好的选择就是回家，虽然那会让我留下终生的遗憾，但是我想做一个好儿子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，况且回家我照样可以有自己的一番事业，是金子到哪都会闪光。

这段时间，我会把自己负责的________项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!

谢谢!

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

辞职辞职报告范文2

尊敬的公司领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

其实我也不想呈上这份辞职报告，但我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。

来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的`财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

辞职辞职报告范文3

尊敬的领导：

暮然回首，已与公司一同走过______时光;再三思量，虽有不舍，仍抬起沉重的双手落成这封申请书。尊敬的领导，很感谢您抽出时间看这封辞职申请，很抱歉辜负了您一直以来的教诲与帮助，很遗憾我不能再陪公司继续往前同行。

20____年____月，在众多的面试者中，机缘巧合地我进入了公司。可能如果不是这种巧合，进入公司会更难，幸运的是--我很幸运。幸运地遇到了三位能力杰出而又和蔼可亲的领导，幸运地遇到了一群热情、开朗又团结向上的同事，幸运地遇到了一个朝气蓬勃、卓越发展的公司。从________到今天，我能一路走来，因为有着领导孜孜不倦的教导和同事积极热情的帮助。我很感谢，发自内心的感谢：感谢领导在我迷茫所给我的指引，让我一点点地成长成熟起来，虽然还差很远，但我已能明显感觉到现在的我与刚入职时的我的区别;感谢领导对我寄予的期望，让我有动力、有信心、有方向地去提升自己，完善自己，让我逐步远离当初那个自以为是、想当然的我;感谢公司给我的这个珍重的工作机会，它历练了我、教育了我，让我明白了什么叫工作，脱离了幻想与轻佻，真正的人在社会中所从事的工作。

仅________个春秋，我蜕变了，认清了自己、超越了自己，在公司这个大家庭里。一直以来我都很感谢公司，并应该继续怀着这颗感恩的心继续工作。但是很多因素导致我不能继续向前走下去。个人原因、方向、性格、能力……力不从心的感觉越来越强烈，越往前走越觉得举步维艰。回首望去，一路上的脚印深深浅浅、大大小小;向前眺望，山脉连绵;山的那一边会有一小片平原吗?平原上会有牛和羊吗?我也不清楚，但是我想山的那一边，可能还是山。

很抱歉在公司正在高速发展的时候提出离职，很抱歉辜负了领导对我的栽培和寄予我的期望，很抱歉我要放弃这个给了我机会、历练了我的能力和意志、在精神和物质方面都给了我极大支持的公司。还望公司领导能够理解，批准我的申请。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

辞职辞职报告范文4

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

在这半年里，公司给了我一个又一个很好的学习的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属感。这里留给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。

十分感谢公司对我的培养，感谢领导和同事对我的关心和帮助。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，没有遗憾，没有怨言，不论以后成功与否，至少努力过,也给自己有过成功或者失败的机会。

辞职辞职报告范文5

张经理：

您好!我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职辞职报告范文6

敬的(公司名称)领导:

感谢公司三年来对我的指导和培养，感谢公司带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡，更感谢公司给了我们蓄水池这样一个平台，来展现自己，完善自己。作为一个走出校园直接走向(公司名称)的学生，我想我是幸运的，我选择这个企业的同时，也被企业所肯定和认可，赢得今天的成绩。

三年的时间，从无到有，在(公司名称)学到了很多东西，但我从未感觉自己学识饱满，相反到今天要离开的时候仍然报有许多的遗憾，还有那么多的部门没去锻炼过，没去亲身经历过。在(公司名称)的三年的时间里，和这个企业一起见证了多家门店的开业，一次次销售记录的刷新，今天的离开有太多的眷恋和不舍。

但是，我将于7月份去北京的一所学校，继续续习，希望可以用两年的时间继续强化自己的专业知识和技能，因为是脱产学习，所以不能继续在(公司名称)工作，现提出辞职。

希望学有所成后能继续为(公司名称)工作，与(公司名称)一起进步!

此致

申请人:xxxx

日期：xxx

辞职辞职报告范文7

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信.我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的.自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战.经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激.由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心.为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣.为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作.我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉.我已准备好在下周一从医院离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便.为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问,我将及时做出答复.我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾.在医院的这段经历于我而言非常珍贵.将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸.我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分.屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准.

辞职辞职报告范文8

从20xx年初至今，进入xx医院工作两年的时间里，得到了xx医院各位同事的多方帮助，我非常感谢xx医院各位同事。

在过去的两年里，我在xx医院里工作的很开心，感觉xx医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在xx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。

xx医院的过去两年里，利用xx医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过2xx年下半年的时间里，xx医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为xx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给xx医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在xx医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向xx医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

签名：XXX

20xx年8月20日

辞职辞职报告范文9

亲爱的行长：

昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……”

行长你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，行长你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。

可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，行长你看这是不是也很有诗意呢。

我们都要在你伟大的、光辉的、英明领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责计算机岗位的，你经常说要重视科技人才，其实俺就是个打杂的，和单位的水电工老黄没什么区别。你说加班是给银行做贡献，所以银行为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。

此致

敬礼!

申请人：XX

20xx年XX月

辞职辞职报告范文10

尊敬的领导：

本人因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。

在过去的几年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

申请人：xxxx

20xx.12.30

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儿童牙科恐惧症的临床调查分析 篇6

1 材料和方法

1.1 研究对象

选取来我院口腔门诊就诊的360例患儿作为研究对象,年龄为3～12岁,平均(7.25±1.35)岁,其中男212例,女148例。研究对象纳入标准:患儿除牙齿外无其他全身疾病或行为问题,智力正常。

1.2 评判标准

采用适宜于儿童的《Venham's Clinical Ratings of Anxiety and Cooperative Behavior》评判标准,把DF分为6级:0级(自如):表情自然,能准确地回答医生的提问,与医生配合良好;1级(不自在):面部表情不自然,手不自然放置,愿意并能准确回答医生的提问,诊治过程中紧张,但能配合治疗;2级(紧张):回答问题尚准确,但声音有改变,手常悬空,但不影响医生的操作;3级(勉强):想拒绝治疗,哭叫,手常抬起,阻止操作,需要命令式语言方能操作,诊治过程困难;4级(恐惧):语言交流尚可,持续哭闹,身体不断扭动,操作困难,偶需按压;5级(失控):高声哭叫,完全不听话,需要采取强制性手段方能操作。≥1级者定为“恐惧”,<1级者定为“无恐惧”。

1.3 引起DF的因素

(1)年龄:学龄前期(3～7岁)158例,学龄期(7～12岁)202例。(2)是否为独生子女:独生子女250例,非独生子女110例。(3)气质类型:麻烦型气质儿童134例,平易型气质儿童226例。(4)与DF发生相关的其他因素:陌生的诊疗环境、以往的牙科治疗经历及父母的文化程度等。

1.4 统计学方法

采用SPSS 10.0软件对数据进行统计分析,采用χ2检验,P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

由表1可见,1级以上恐惧学龄前期儿童占93.04%,学龄期占74.26%,二者比较差异有统计学意义(P<0.01),说明年龄越低,DF发生率越高。1级以上恐惧独生子女占87.83%,非独生子女占73.08%,二者比较差异有统计学意义(P<0.01),说明独生子女比非独生子女DF发生率高。1级以上恐惧麻烦型气质儿童占88.50%,平易型气质儿童占80.00%,二者比较差异有统计学意义(P<0.01),证明麻烦型气质儿童比平易型气质儿童DF发生率高。

*不同年龄组、不同气质类型、是否独生子女两两比较,P<0.01。

3 讨论

DF是儿童牙病治疗中较常见的现象,年龄越小发生率越高。这是由于学龄前期儿童语言表达及理解能力差,对自己的行为控制力差,随着年龄的增长,活动范围扩大,语言表达能力及理解能力增强,有一定的自我约束力和耐受力,沟通能力增强,大部分能配合治疗。

目前,我国独生子女较多,由于父母、祖父母的过分溺爱,使这些儿童从小养成娇气、任性及胆小怕事的性格,依赖性强,自我控制能力差,不愿与医生配合治疗;而非独生子女儿童,多半好胜心强,喜欢表现自己,喜欢得到别人的夸奖,我们充分利用这些儿童好胜心、自尊心、虚荣心及好奇心强的特点,多给予鼓励、表扬,夸奖其坚强,勇敢,受到表扬后他们大都能很好地配合完成治疗。

本研究结果显示,儿童DF的发生与儿童本身的气质类型有一定的关系。气质是儿童正常行为的不同表达方式,对儿童的心理行为发展具有重要意义[3]。麻烦型气质儿童对刺激的反应是消极、退缩回避的,环境改变后不能适应或适应较慢,情绪反应强烈且常为消极反应,遇到困难后大声哭叫,心情消极[4]。平易型气质儿童的表现则刚刚相反,情绪反应温和,心境积极,容易接受牙科治疗。

除上述因素外,还有一些因素可导致儿童牙科恐惧症的发生:(1)诊疗环境:主要是探针、注射器等牙科治疗器械及各种刺耳的声音,如高速手机的声音,其他患儿的哭闹声等。(2)既往的牙科治疗经历:复诊患儿对于以往治疗时产生的痛苦经历和感受。(3)父母的文化程度,在良好的文化氛围家庭中,儿童往往比较容易懂道理,具有较强的自制力,此类患儿DF发生率也相对较低。

牙科恐惧症的病因比较明确,它是一种条件性、特定的畏惧[5]。临床医师应在熟练掌握技能的同时,掌握一定的儿童心理知识,针对病因全面做好牙病防治工作,从而有效地减少儿童牙科恐惧症的发生,保障患儿身心健康。

摘要：目的 对360例口腔疾病患儿就诊时的行为表现及引起恐惧症的相关因素进行调查和分析,为临床治疗儿童恐惧症提供依据。方法 依据牙科恐惧症评判标准,对360例口腔疾病患儿进行系统评估,对牙科恐惧症患儿的发病因素及防治措施进行总结分析。结果 不同年龄患儿牙科恐惧症发生率不同,年龄越小发生率越高,差异有统计学意义(P<0.01);独生子女与非独生子女牙科恐惧症发生率不同,差异有统计学意义(P<0.01);气质类型不同,牙科恐惧症发生率不同,差异有统计学意义(P<0.01)。陌生治疗环境、以往的牙科治疗经历及父母的文化程度等,都可引起牙科恐惧症的发生。结论 儿童牙科恐惧症的发生由多方面因素造成,临床上需要针对不同因素,采取有针对性的措施。

关键词：牙科恐惧症,儿童,发生率

参考文献

[1]钱虹,黄群,骆明荷.240例牙病患儿牙科恐惧症的图片测试[J].中国行为医学科学,2000,9(4):284-528.

[2]何宏,韩俊力,徐群.儿童牙科恐惧症的调查分析[J].上海口腔医学,2004,13(3):176-178.

[3]苏吉梅,叶笑味.儿童牙科畏惧症的临床分析[J].华西口腔医学杂志,2007,25(4):362-364.

[4]刘小红,李心民.儿童行为医学嗍.北京:军事医学科学出版社.2003:32-39.

走进美国牙科诊所 篇7

那天我也跟孙女去凑热闹，只想了解一下情况。

孙女复诊挂号简单，电脑里很容易查到旧病历：我初诊要填一份病历封面表格，挂号人员立即输入电脑，病人的一般情况、居住地址、电话、电传、各种联系方式以及既往病史全部登记在册。病历由内部传递，不经病人手。但挂号人员除了给你挂号卡外，还会给你一本诊所介绍和几位医生的名片，让你对他们也有所了解。

挂完号即到候诊室候诊。候诊室真不小，倒像个会议厅，又像个展览厅。四周是沙发，墙上是有关人体和口腔的系列挂图，厅中间台子上陈列着口腔的各种模型和标本，以及许多人体保健的科普读物，靠里面的角落，有一台大屏幕彩电和录像机，排列着许多影带。孙女随便抽出一个放进录像机内，荧屏上显示的是口腔系列保健知识。我真怕有人出来干预孙女的不轨行为，忙去制止，孙女反倒对我很不理解。她说：“这就是给大家随便用的嘛!”确实没有人来干涉。

叫到我的名字时，先请我到更衣室，换上他们备好的一次性消毒隔离衣，然后进入检查室，由护士测体温、脉搏、血压，还听了心肺，做了个心电图；之后才把我连同病历和查体材料一起带到医生诊疗室。

接待我的是一位老医生。他自我介绍叫麦西亚，并从名片盒里抽出一张名片递给我。他给我一杯含漱水让我含漱，边像唠家常一样，问了一些我的病史。其中除口腔病情外，特别注重心脏方面的情况。牙科诊疗台与国内的样子差不多，躺上去很舒服，台子周围的诊疗仪器配备很全，护士给我连接上心电监护仪，麦西亚才开始检查。他边查边说，你的牙周炎很重，可能与牙垢、牙石多有关，并说有一颗磨牙已经缺损一半了，他说：“你自己看看。”我这时才发现我对面的显示屏上，正是他检查镜片扫描出的我牙齿的影像。太妙了，病人也能像医生一样，看到自己从来看不到的牙齿后面。可不是吗?我的那颗牙眼看就要从腰折断了，难怪我咀嚼一直不敢用这面。

我想，这颗牙是保不住了，因为在国内医生就建议我拔掉，就因为它不是最后一颗，是咀嚼研磨食物的主力，我一直舍不得拔，没想到跑到美国来拔牙

老医生检查后，让他的助手给我洗牙。在国内听孩子说，洗牙的滋味很不好受，我顾虑自己的牙石那么多，肯定比年轻人更遭罪，所以一直不敢去洗。这次洗牙器开始一喷水，我就紧张起来，可能监护仪上有些反映，麦西亚坐到我身边握着我的手反复说：“Don't worry!Don't worry!”就是让我别害怕。我仔细体会了一下，并没什么难受的感觉，也就逐渐放下心来。虽然洗出的牙石很多，有的块还不小，我可没一点痛感，只是洗那颗缺损牙的残腔时，有一点触电的感觉，很快就过去了。

洗完牙后，老大夫检查了一遍，就在我的残牙周围打了麻药，很快这一侧就没有感觉了。我想这就该拔牙了，可他为什么不征求我的意见，这一点可不如国内，可能这是美国的规矩，我想就认了吧!

老牙医在我那麻木的残牙里鼓捣了一阵子，却没用钳子拔，后来又向里面塞了些什么东西，让我休息一会儿，才说：“刚才是破坏里面的神经，不打麻药不行，现在填塞完了，让材料硬化一下，再给你磨光。”又说：“趁等待时间，我给你介绍几个关于牙周炎的病例吧，这都是我亲自治疗过的病人。”

他打开幻灯，放上一套幻灯片。第一个病例叫凯罗，后来得了艾滋病去世。老医生伤心地说“他得了艾滋病，可他否认同性恋和一切性接触的历史，也没输过血，不知道艾滋病是怎么感染来的。直到后来曾和他同窗两年的一名学友也因艾滋病垂危了，他才想起当年他们共用一个卫生间，常混用牙具，他牙龈出血，不正是对艾滋病病毒大开门户吗!”老医生郑重地说：“好莱坞的明星有一条规定，在排‘吻戏’之前，双方都要验血有否艾滋病，并看口腔医生，他们这样做绝不是多余的。”

接下来的病例叫布鲁克，是一位50多岁的中年人，由于多年的牙周病，而过早地发生了动脉硬化，多次发生血栓病，最后丢掉了这条腿。

还有的幻灯片上显示的是牙周病与“习惯性流产”的关系，一位连续4次流产的女性，久治无效。“我觉得可能与她的慢性牙周病有关。于是我让她坚持来治疗。3个月治疗，牙病好了，半年后怀孕，未再流产，直到足月生下了一个健康的孩子。”

老牙医指着他那一盒盒的幻灯片说“这都是我行医一生的心得。”接着，他耐，“地把填补的牙磨光，再让我看时，竟成了一颗完整的好牙。我把儿子给我准备的支票交给他时心想，肯定少不了，因为前些天老伴只做个心电图，就要60美元，老牙医划的价是150美元，如果折合成人民币确实不算便宜，但在美国治牙，这算是便宜到家了。不管怎样，我现在可以用两侧的牙齿咀嚼吃东西了。牙周炎也彻底治好了。

牙科辞职报告 篇8

随着社会一步步向前发展，报告与我们的生活紧密相连，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编为大家收集的银行工作人员跳槽辞职报告_辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

银行工作人员跳槽辞职报告_辞职报告1

尊敬的行长：

您好！很抱歉要占用您一点宝贵的时间审批我的辞职申请书。

我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。虽然我只是柜员，但是经过这两年在xx银行的工作，还是让我学会了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于xx的原因，我不得提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。在我离开之前我会做好交接工作，但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

银行工作人员跳槽辞职报告_辞职报告2

尊敬的xx行长：

经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职，我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

我19xx年1月出生于xx，19xx年参加高考，进入中等师范学校。19xx年参加工作，开始在xx的一所农村中学里当教师。在那里一干就是xx年。19xx年，参加公开招聘，进xx银行，分配在xx行xx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的xx行xx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xx行整体退出，我于xx年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。xx年，调xx行xx分行办公室工作，并明确为副科级秘书；xx年，调xx行xx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理；xx年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。

我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀（只有xx年为良好），连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。

在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文-凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》，在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

银行工作人员跳槽辞职报告_辞职报告3

敬爱的各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向领导正式提出辞职申请。进入xx已经两年了，我非常地感谢各级领导两年来对我的关心与培养，同时也感谢在这里结交下深厚友谊的同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。xx人的奉献精神及工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，两年的风风雨雨让我倍感珍惜与留恋。对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意．尤其对于领导给予了我很多锻炼的机会，更加让我感觉愧对领导的赏识与厚爱。由于个人原因我不得不离开曾经满怀激-情工作过的地方，以及我亲密的同事。离开xx，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的.微薄力量，但我衷心祝愿xx的业绩蒸蒸日上，并为之鼓掌！

希望领导能够给予支持！并且感谢领导的支持！祝各位领导及同事身体健康工作顺利！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

银行工作人员跳槽辞职报告_辞职报告4

尊敬的xx银行领导：

您好！

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入XXxx银行工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在xx银行工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢xx银行提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对xx银行对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事XX行业工作的激情已经大不如前，按照我目前的状况下已无法完成xx银行的托付，未了不给xx银行造成不必要的损失，所以我决定提出辞职，请您支持。

xx银行目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合xx银行安排的工作交接再离开xx银行，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

xx银行成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为xx银行辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿xx银行的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿xx银行领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

xxx

员工辞职通用辞职报告 篇9

您好!

我是我们公司里的一名电 话客服，我叫_。我现在就想辞掉我这份电 话客服的工作。我要辞职的原因有两个，请领导听我细细道来。

第一个我想要辞职的原因，是因为我和公司里的同事相处不过来。主要不是因为她们脾气不好，或者是对我做了什么很过分的事情，而是因为我和他们存在年龄差和距离感，兴趣爱好都各不相同，所以在一起相处和共事就没有那么多的共同话题和默契了。在我没有进入到我们公司客服部门工作之前，我还不了解到这里工作的大多数都是一些很年轻的九零后小姑娘，而我现在作为一个八零后的中年老阿姨突然加入到了她们的这个年轻的大集体里，显得特别的格格不入和突兀。再加上她们喜欢闹腾，而我比较喜欢安静，所以就更加融合不进她们的这个大集体里了。每天公司下午茶的时候，她们都是有说有笑的，而我连一句话也都插不上，所以我感觉在这里工作和孤单，没有人陪我一起吃饭，没有人跟我交流工作上的心得，也没有一个可以说的上话的同事。所以这是我想要辞职的一个的原因。

第二个我想辞职的原因，是因为我的普通话不太标准，我没有能力胜任这份工作。电 话客服是一个需要口齿伶俐，表达能力强的岗位。而它的一个最基本要求就是普通话要标准，至少要让电 话另一端的客户能听清楚你在讲什么。但是因为我是广东人，从小就在那边生活，讲的比较多的也是粤语。所以来到这个内地城市，我还不太习惯讲普通话，当然也讲的很差，甚至有时候，讲着讲着普通话就切换成了粤语的模式，弄得在电 话那一边的客户一头雾水。不仅我没能表达我想表达的意思，还让客户对我们公司产生了不太好的看法，所以即使是为了公司的利益所着想，我也打算辞掉我这份电 话客服的工作。

很感谢在这段时间里，公司领导对我的关照和理解，很感谢公司里对我的培养和信任。我会在我离职以后一直记得领导的这份恩德，我会一直祝愿您，祝愿您能够带领_公司发展的越来越好，祝愿您能够心想事成、身体安康!

此致

儿童牙科急症的临床研究 篇10

〔中图分类号〕R788.5〔文献标识码〕A〔文章编号〕1009-6019-(2010)04-14-02

儿童牙科急症是口腔科医生经常遇到的情况,本文统计了130例患儿,226颗外伤乳牙进行了临床分析,并对性别、年龄、外伤牙位、外伤类型、受伤原因、外伤后就诊时间和临床治疗方法等多项特征进行分析。

1资料与方法

研究对象来自近10年时间到本院就诊的乳牙外伤急诊患儿130例,男82例,女48例;年龄2-6岁。

方法:(1)乳牙外伤的诊断标准采用牙外伤分类^〔1〕;(2)外伤牙均拍X片;(3)初诊时填写记录患儿年龄、性别、外伤牙位、外伤类型、受伤地点、受伤原因、就诊时间和初步治疗方法;(4)通过临床回顾性分析,总结乳牙外伤的特点。

2结果

2.1年龄与性别

130例乳牙外伤中,男82例,女48例,男∶女=1.7∶1;年龄2-6岁,男孩在3-4岁,女孩在2-3岁时易发生乳牙外伤。

2.2牙位分布

上颌乳中切牙最易发生外伤,占外伤牙总数的76.55%,其次是上颌乳侧切牙,占11.50%,下颌乳中切牙占6.2%,下颌乳侧切牙占4.43%。

2.3外伤类型

各种类型的外伤均有发生,但以牙齿移位最常见,占总数的42.04%。

2.4外伤地点

最常见于家庭,占36%,道路占32%,幼儿园占23%,学校中占5%,其它占4%。

2.5就诊时间

外伤后2h以内就诊者占26.92%,2-24h占40%,1-7d占18.46%,一周后占14.95%。

2.6受伤原因

跌倒、碰撞、体育活动、打架。

3讨论

本资料130例乳牙外伤患儿中,男孩高于女孩,男∶女=1.7∶1。这与男孩顽皮、好动、敢于冒险的特征性有关,4岁前发生乳牙外伤,容易对恒牙牙胚造成影响,尤其是上颌中切牙,这是由于此时期乳牙根尖与继承恒牙牙胚之间解剖位置密切。

外伤乳牙的牙位分布:乳牙外伤多发生在上颌

乳中切牙,其次是上颌乳侧切牙。上颌乳中切牙处于突出且暴露的位置,所以容易受伤。

乳牙外伤常发生于家庭,其次为道路上,在这些地方多由家长陪伴,医务人员应对患儿及家长进行宣传教育,讲解乳牙外伤方面的预防保健常识,嘱咐家长看护好孩子,加强对小孩骑自行车和从事体育活动时的监护,提醒他们注意头部和唇部的保护是非常必要的。乳牙外伤的治疗目的是尽可能的减少乳牙外伤及其并发症对恒牙牙胚的影响。

牙科辞职报告 篇11

关键词：口腔修复,牙科畏惧症(DF),控制力,因素

牙体缺损修复是口腔修复学的重要组成部分。近年来,随着牙髓根管治疗、桩核冠修复、粘接等相关技术和材料器械的迅速完善,我国牙体缺损的保存修复,尤其是残冠残根的保存修复取得了迅速的发展和长足进步。修复观念及治疗效果均得到较大提高。牙科畏惧症(Dental Fear,DF)是指患者对牙科所持有的忧虑、紧张或害怕的心理状态,以及在行为上表现为敏感性增高,耐受力降低,甚至躲避治疗的现象[1]。

1 资料与方法

1.1 一般资料

本组口腔修复患者561例,其中男259例,女302例,年龄14～76岁,平均年龄36.5岁。

1.2 方法

本组561例患者中,笔者按单纯随机抽样法抽取初诊患者,解除其顾虑后,患者自己判断并以匿名形成填写调查表,调查者不给予暗示。采用徐立平等的方法制定了测定DF的5个等级:4级:很畏惧:患者非常紧张不安有逃避治疗的心理:3级:畏惧;紧张不安但无逃避治疗的心理;2级:有点畏惧:稍感紧张不安;0级:无畏惧:无任何紧张害怕心理;1级:不清楚:介于0级、2级之间,患者判断不准。统计时将2、3、4级划在高度畏惧栏,将0、1级划在低度畏惧栏。治疗过程中患者对畏惧和紧张的自我控制力分为强、有点强和不能控制3个等级。

1.3 统计学处理

所有数据均用SPSS10.0软件进行统计学分析,计数资料以χ2检验。

2 结果

(1)牙科畏惧症流行情况:不同年龄患者DF发生情况见表1;不同文化程度患者DF发生情况见表2;不同居住地患者DF发生情况见表3;不同性别患者在治疗前、中、后DF发生情况见表4。结果显示:口腔修复科患者有38.1%(214/561)存在不同程度的牙科畏惧症;中青年患者DF发生率显著高于老年患者(P<0.005);文化程度大专以下患者DF发生率高于大专及大专以上患者(P<0.05);农村患者DF发生率较城市患者高(P<0.05);治疗前和治疗过程中,女性DF发生率明显高于男性(P<0.005);治疗后DF发生率较治疗前明显降低(P<0.005);治疗前与治疗过程中DF的发生率无差异(0.5

(2)自我控制力:结果显示男性的控制力明显强于女性(P<0.005);高度畏惧者自我控制力明显差于低度畏惧者(P<0.005)。

注:χ2=10.05,V=1,P<0.005

注:χ2=5.95,V=1,P<0.005。

注:χ2=5.05,V=1,P<0.05。

注:治疗前VS治疗中,χ2=11.28,0.5

3 讨论

牙科畏惧症发生的危险因素有[2,3]:①口腔疾患与创伤性牙科经历:口腔疾患的直接经历与医疗性创伤是DF的主要危险因素。口腔疾患所产生的疼痛是牙科直接经历中最明显的感受,随着口腔疾患的增加,创伤性牙科经历必然相应增加,最终导致牙科畏惧程度的增高。②牙科环境的影响:患者的畏惧程度与牙科环境以及医生的工作有一定关系。牙科治疗的特殊过程及其环境往往会唤起病人的畏惧。病人从在候诊室到坐在牙科椅上,从看见医生到看见牙科器械,从听到牙钻声音到感觉探针检查,从片切制备牙体到取模,这些都可以成为产生畏惧的刺激物,并且都会在不同程度上影响着病人的心理状态。

牙科畏惧症发生的因素:①口腔疾患的直接经历与医疗性创伤是产生DF的主要原因。口腔疾患所产生的疼痛是牙科直接经历中最明显的感受。②牙科治疗的特殊过程及其环境往往会唤起患者的畏惧。患者从在候诊室到坐在牙科椅上,从看见医生到看见牙科器械,从听到牙钻声音到感觉探针检查,从片切制备牙体到取模,这些都可以成为产生畏惧的刺激物,并且都会在不同程度上影响着患者的心理状态。

口腔修复体不仅是单纯恢复病人生理功能的假牙,而且是可以同时满足病人生理和心理需要的人工器官。修复科医生应多学习心理学知识,注意了解患者心理健康状况,有针对性的进行心理疏导,给予心理支持。应以热情、认真、负责的态度赢得他们的信任,要耐心的倾听患者的讲述,尽量让患者将挫折、委屈等感受自在而充分地表达出来。让患者及其家属了解修复的过程及效果,消除其疑虑,稳定情绪,积极配合,针对睡眠、情绪上的反应以及性格发生的变化,给予心理辅导和鼓励。在口腔修复临床接诊的老年患者,对于老年人出现的心理问题[4],应根据他们的特点,有针对的进行心理支持。修复体的设计制作充分考虑老年人的特点,如缺牙数多,余留牙磨损严重,釉质结构发生变化脆性增大。牙列中缺隙多,孤立牙多,牙槽嵴黏膜腭黏膜变薄,弹性下降,唾液变稀薄量减少,影响义齿固位,牙槽嵴吸收过度,面下1/3比例失调,下颌运动轨迹偏斜,并伴有下颌关节的紊乱等。医生应根据患者的具体情况,认真细致的检查,减少误差,为患者制作高质量,符合口腔生理功能的义齿。尤其是原垂直距离减小,上颌或下颌前突者确定颌位关系时不能按原拔牙前的垂直距离高度。对初戴义齿产生急躁情绪,一时无法接受义齿,稍有问题便认为过去不戴假牙也能吃饭,戴牙问题多,反而太麻烦各种原因牙大部缺失的患者,要配戴活动义齿,需要医生耐心解释,嘱其需要适应,出现问题及时复诊解决。并让患者知道不戴义齿的不良后果。遇到个别患者对义齿期望值过高时,应让其认识义齿的咀嚼功能仅能达到自然牙列的30%～50%。另外,对于患有高血压、心脏病及神经衰弱等全身性系统性疾病的患者,应在治疗前给予必要的安慰,仔细向病人解释钻磨牙齿的疼痛程度,以解除其恐惧心理。同时注意防止在进行牙体预备时紧张、疼痛、过敏而发生意外。

随着社会经济的发展和文化水平的提高,传统的修复技术与材料将逐步淘汰或逐渐较少使用,如修复学中的锤造冠桥修复,将会随着修复技术的发展和修复的社会化大生产的加强而逐渐消失。而锻造钢丝的可摘局部义齿将大量减少,将被铸造支架及各类附着体的修复技术所取代,仅作为永久性的修复前暂时性义齿的制作[5]。随着材料学的发展,各种类型的复合树脂已在临床广泛的应用,并逐步取代塑料成为口腔修复的主要材料,而粘结材料性能的进一步提高,将使各类牙体缺损、缺失的固定义由修复更为易行。

另外,口腔修复医生应具备一定的心理学知识,提高心理服务意识,在诊治过程中给予患者不同的心理支持,在减轻患者病痛的同时尽可能缓解患者的不良情绪或心理问题,使患者在治疗过程中积极配合,增加患者满意度提高临床修复治疗的综合效果。

参考文献

[1] 卞金有.口腔预防医学[M].第3版.北京:人民卫生出版社.2002． 10～11

[2] 庄则敬.口腔修复患者审美心理的调查分析[J].中华医学美学美容杂志,2002;8(6) :316～317

[3] 王道仁,王道生,王军,等.戴全口义齿患者的心理分析[J].牙体牙髓牙周病学杂志,2000;10(3) :183 .

[4] 苏晓晖,冯青.2500例口腔修复病例的统计分析[J].广西医科大学学报,1997;14(1) :132～134