“安康杯”竞赛活动

2025-01-11 版权声明 我要投稿

“安康杯”竞赛活动(精选10篇)

“安康杯”竞赛活动 篇1

一、建立了完善的组织机构和全方位、多层次的安全生产宣传教育培训机制

安全出效益, 安全生产是涉及职工生命安全的大事, 也关系到企业的生存发展和稳定。因此, 作为基层的工会组织, 我们及时开展了以规范企业安全生产行为, 加强职工安全生产教育为目的的“安康杯”竞赛活动, 成立了竞赛组织机构, 明确了责任分工和具体职责, 制定了活动方案, 从而为深入推进安全工作奠定了组织基础。同时, 把加强职工安全意识, 提高职工安全操作技能作为工会劳动保护的一项重要内容来抓。根据不同时期生产形势的要求, 适时开展职工安全教育和培训, 通过宣讲安全操作规程、学习事故案例等, 使职工始终绷紧安全这根弦。针对新上岗职工, 及时通过岗前教育, 将车间危险因素、易发事故等告知他们, 使他们在思想上有个直观认识, 并坚决做到不经过培训、考试不合格不许上岗。根据季节不同, 组织煤气组、上升管等重点岗位开展佩戴呼吸器、高炉煤气泄漏和停电等应急预案演练, 切实提高职工应对突发事故的能力。在宣传教育活动中, 利用班前班后、橱窗、板报等阵地, 采取各种行之有效的方法, 如张贴标语、出墙报、组织人员参加知识竞赛、安全知识答题等形式, 对职工进行安全生产、劳动保护工作的宣传和教育, 丰富了宣传教育的内容和形式, 极大地提高了广大职工对安全生产、劳动保护工作重要性的认识。车间工会更是利用一年一度的安全活动周和安全活动月等有利时机, 集中性地把这项宣传教育活动推向了高潮, 从而全力营造了一种“人人事事讲安全、事事处处抓安全”的良好社会氛围。

与此同时, 在每个班组设立了一名劳动保护监督员, 以工长为班组第一负责人, 以全面促进安全工作的有效展开, 增强安全工作的针对性和实效性。定期组织参与厂部、公司安全培训, 不断提高安全知识水平。定期组织安全检查, 对影响生产及职工生产生活安全的问题, 及时进行整改, 从而始终为职工营造一个安全的工作、生活环境。通过各级制度的建立, 在源头、关口上对职工的安全健康进行了有效的把关, 使企业安全生产形势有了明显好转, 杜绝或减少了重大事故和伤亡事故的发生, 保障了企业的安全生产和职工的安全健康。

二、形成了党、政、工、团齐抓共管的安全生产检查、督查机制

工会劳动保护监督检查是工会组织依法维权的灵魂, 因此我们本着“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的共管机制, 开展安全生产大检查, 全面推进了工会劳动保护工作。

一直以来, 我们牢固树立安全工作重点、劳动保护工作重点在一线的理念, 将工作重心放在生产一线。从车间到班组, 从班组到员工, 建立健全工会劳动保护组织的二级网络, 不断根据人员变动情况及时调整岗位联保互保网络。同时, 发动职工群众参与安全生产监督和管理, 及时查找影响安全生产的因素和隐患, 提出整改意见和建议, 促使企业加大安全投入和技术改造, 完善安全生产责任制, 达到坚持安全生产, 逐步改善劳动条件的目的。整改结果实行由岗位人员进行验收制度, 从而实现了对劳动者劳动、安全、卫生合法权益的有效维护。

工会组织作为各级安全生产委员会成员单位, 一直把工会劳动保护监督检查作为工作中的重中之重。在长期的安全生产工作中, 党政工团紧密配合, 除每天专人对安全工作进行督导检查外, 定期组织开展联合大检查、季节性大检查、专项检查, 始终做到了群防群治, 营造了浓厚的安全文化氛围。在处理职工工伤事故和职业危害时, 积极维护职工的合法权益。对生产工艺落后、设备简陋陈旧、严重威胁职工生命安全健康的企业, 及时建议厂部予以整改, 畅通了安全管理通道。

三、构筑了源头参与和多方协调的维权机制

工会组织建立健全维权机制, 必须加强源头上的参与, 必须围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节展开。

加强源头参与一直是工会组织依法维护职工劳动安全卫生的一项重要工作。一直以来, 我们从以人为本的理念出发, 围绕改善职工工作条件和工作环境提出合理化建议, 使不少突出问题得到了解决。比如, 在3#、4#交换机为职工安装了排气扇, 促进了室内空气流通, 改善了职工的工作环境;考虑职工带饭人员较多的情况, 积极向厂工会建言献策, 为焦炉上职工配备了冰箱和微波炉, 解决了职工带饭没地放、吃饭没地热的难题等等, 使基层工会在劳动保护的源头参与上也得到充分体现。

在日常的工作中, 车间领导始终把维护职工合法权益、为职工排忧解难作为一项民心工程来做。每天利用到一线走到管理的有利时机, 及时了解和掌握职工生产及思想状况, 对职工反映的问题, 能够答复的及时给以答复, 能够解决的, 责令有关人员限期解决, 对确实不能解决的问题, 及时通过厂民主对话会的形式予以反映, 力求尽快得到解决, 始终保持了职工诉求渠道畅通, 稳定了职工思想, 为安全生产奠定了基础。

“安康杯”竞赛活动 篇2

关键词:强化安全教育培训;倡导安全生产理念

安全事故的发生原因是多方面的,但其中最关键的还是人的因素。从国内外的统计分析资料来看,90%以上的事故是由人的不安全行为造成的,这些不安全行为具体表现为安全知识不够,安全意识不强,安全习惯不良。而提高安全知识,增强安全意识,改善安全习惯最有效的手段就是强化安全教育培训。

一、全方位覆盖“三化”,全过程跟踪“三性”

(一)当前安全教育培训存在着覆盖不够全面,教育方式较简单,缺乏专业安全教育培训人员和专业的机构等问题。这些瓶颈制约着安全教育培训向更深层次、更有效、更科学的发展。而“精细化”、“多样化”、“专业化”的培训能够进一步推进安全教育向有效、科学发展,从而达到通过教育培训使员工的安全意识得到提升,安全操作得到规范的目的。

1.科学施教,使安全教育“专业化”。质量是安全教育培训的重点工作之一,说白了就是教育和培训的安全知识、技能要求,员工能否愿意听、能否听的懂、能否用的好。焦化厂坚持“请进来和走出去”,把专业人员请进来结合生产实际进行专业教育,把特种作业人员送出去培训,提升安全教育质量。如煤气安全教育、急救安全教育都是邀请了相关的安全专业人员或医务人员进行施教,内容即规范也能与生产紧密结合。此外,还要求基层安全管理人员即要拓宽自己的知识点,不断提高给员工做安全教育的水平,同时还要把握施教者和受教者的结合点,使受教者产生思想共鸣,激发受教者的内驱力,最大程度地消化吸收新知识。

2.通俗易懂,使安全教育“多样化”。为提高培训的直观性,焦化厂利用图文并茂的直观方法进行培训,把文化补习与安全培训结合起来、针对性教育与系统知识讲解结合起来、形象化培训与老员工“传、帮、带”结合起来,不断拓展安全培训的外延和触角。此外,通过图片、漫画、电教片、演讲以及现场人员正反两方面的实际操作演示等方式进行安全教育。通俗、活泼、诙谐的语言和局部、细部的具体标准,使员工产生了浓厚的学习兴趣,产生了良好的效果。

3.以人为本,使安全教育“精细化”。人是安全教育的目标,安全教育必须围绕着人的因素开展。如面对文化程度参差不齐,用工形式多样等特性,焦化厂结合生产实际,根据不同工种、不同特点、不同内容,因地制宜,以实用管用为标准,灵活多样,不拘形式,重点抓好“薄弱点”、“特殊点”和“困难点”,因材施教、因人施教、因需施教,有效形成多层次、多渠道安全培训格局。

(二)在安全教育培训上,只有认识到了安全生产的潜在规律和内在的不稳定因素,抓好“时效性、针对性、规律性”工作,才能保证安全生产目标的实现,才能实现效益的提高。

1.结合各阶段工作重点,落实“时效性”。2015年4月份27日,福建三明市梅列区区安监局对煤化工车间进行安全检查。焦化厂围绕上级部门提出项目进行整改,并以此为契机,延续安全大检查的要求,进一步深入开展安全检查和隐患整改活动,确保活动时效。同时结合集团公司开展的“安全隐患随手拍”活动,建立“焦化厂安全隐患随手拍”微信群,仅四个月时间就发现并整改隐患12处,整改率100%。

2.根据不同用工,开展“针对性”的安全教育。焦化厂针对皮带岗位上患职业病的男员工比例较高的现象,在努力改善作业环境的同时,有的放矢地开展职业病防治宣传教育,逐步培养他们自我防护习惯和良好的卫生习惯,从而有效防止职业病的产生。同时利用多种方式将职业病体检的必要性与保密性进行宣传,消除员工不爱去不想去体检的心理,让员工从“要我体检”到“我要体检”转变。

3.根据节前、雨季等阶段生产的“规律性”,开展专题专项活动。如结合季节规律性,每年召开“节前综合性安全检查”、“雷雨季节专项检查”以及“电气系统专项检查”、“煤气水封专项检查”。结合使用周期的规律性,开展“有限空间专项检查”、“特种设备和煤气专项检查”和“平台支架、走梯、通道”等为主题的专项隐患排查工作,确保安全隐患排查落在实处。

二、贯彻“三严三实”制度,倡导安全生产“三理念”

多年以来,焦化厂以“安康杯”竞赛活动为平台,严格贯彻“三严三实”制度,积极倡导安全生产“三理念”,先后开展形式多样的培训,并结合不同区域、不同用工、不同工种、不同岗位的生产特点,采取多媒体教学、专家授课、案例分析、经验交流和观摩学习等途径,全面实施“全员安全培训工程”,确保员工参训率100%。

(一)贯彻“三严三实”制度

“严格的考核制度、严谨的培训机制、严峻的事故反思”和“实惠的效果、实际的收获、实在的感受”让员工安心工作、放心生产、开心获利。

1.严格的考核制度。在安全教育体系中建立优胜劣汰机制是非常必要的。焦化厂在坚持日常安全教育的基础上,实行考核制度,以不断的考核作为被动状态下强化员工学习的一种形式。将技术考核、安全考核与经济考核挂钩,与上岗资格联系,与个人和班组评先相联系,以真正做到优者奖、劣者罚,形成一套能够触动个人利益的优胜劣汰机制,有效调动员工学习的积极性。

2.严谨的培训机制。根据多年的实践总结,焦化厂已逐步形成了三级安全教育、转复岗教育、新工艺新岗位安全教育、特种作业人员安全教育、管理人员安全教育、经常性安全教育、违章人员安全教育的安全教育制度体系。如新员工上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育,再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。

3.严峻的事故反思。 每年,焦化厂都会结合全国发生的安全交通事故、化危品管理事故等各类安全事故,开展专题教育活动。并结合本厂工艺变化及组织机构变化等实际情况,重新修订《焦化厂安全规程》、《焦化厂安全管理制度》、《焦化厂安全生产责任制》,重新识别2类、3类有限空间区域,制定防范措施,完成危险化学品网络登记换证等工作。重新修订的安规汲取以往安规修订至今安全生产事故的经验和教训,更具有时效时和操作性。

(二)倡导安全生产“三理念”

海恩法则:每一起大事故的背后,有29次轻微事故,300起未遂事故,1000条事故隐患。要确保安全生产,树立科学的理念,是夯实安全管理的基础。

1.树立“安全无小事”理念。“细节决定成败”。对安全生产工作来说, 工作落实“差之毫厘”,安全结果就会“失之千里”。因此,落实“安康杯”活动,就不怕从最坏处着想,要从最薄弱环节入手,积极主动寻找安全管理“短板”,力争做到不留任何安全工作“盲区”。

2.摒弃“被动安全生产”理念。焦化厂结合企业安全文化建设,积极教育引导员工遵章守纪,从引导、培养员工对安全与健康的自愿、自需、自求意识入手,提高员工从“要我安全”到“我要安全”的觀念转变,由“他律”为“自律”的自觉行为。如焦化厂煤化工车间以“安全生产活动月”为抓手,积极营造出“见安全、听安全、话安全”的安全生产氛围,并结合本车间生产实际,开展的以工段、班组为单位的趣味抢答、抽签问答、安全演练等方式,让员工们每参加一次,增加一次的安全教育,提高了安全知识,同时真真正正地记进了脑海,落到了实处。

3.实施“安全动态管理”理念。安全工作来不得半点作秀。为确保安全工作落在实处,焦化厂以动态检查入手,不定期或定期开展重点岗位、关键设备的隐患排查、危险源检测等相关内容,做好统一动态管理数据库,做到“查隐患有记录、下整改有通知、隐患整改有实效”。

安康杯竞赛活动意见 篇3

一、“安康杯”竞赛的主题及具体目标“安康杯”竞赛的主题是:全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育。具体目标是:进一步强化安全生产和劳动保护基层和基础工作,不断提高企业安全技术和管理水平,不断提高职工的安全生产意识和自我防护能力。全矿实现“1633”的安全奋斗目标,区区队队杜绝重伤和重大侥幸事故,地面单位实现安全生产。

二、“安康杯”竞赛活动的总体要求和主要措施总体要求是:以“三个代表”重要思想为指导,树立和落实以人为本的科学发展观,坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针,广泛开展以培训教育为主要内容的“安康杯”竞赛活动。结合本单位实际,广泛开展职工安全生产知识普及教育,举办各类职工安全生产知识学习和比赛,激发广大职工学习安全知识的主动性、积极性,为我矿安全生产形势的持续稳定发展做出新的贡献。具体措施如下:

1、搞好宣传发动。开展“安康杯”竞赛活动,是贯彻党的“依靠”方针,全心全意依靠职工办企业的重要举措,是深入贯彻落实党的十六大精神,全面落实“三个代表”重要思想,全面建设小康社会,深入开展保持共产党员先进性教育活动的具体行动;也是实现全年矿提出的“八个目标”、“十件好事”的客观要求。因此各单位,各车间工会组织一定要引起高度重视,切实搞好宣传发动,把开展“安康杯”竞赛活动的目的意义昭示给职工。把“安康杯”竞赛纳入企业发展和工会工作的重要日程,广泛组织和发动职工积极投入到活动中来。要结合本单位的实际,制定出规划措施,制定出目标管理责任制,把目标分解到班组,落实到个人。要充分利用各种有效形式大力宣传,广泛发动,使开展“安康杯”竞赛活动达到家喻户晓,人人皆知,人人参赛,迅速在全矿掀起“安康杯”竞赛的热潮,力求在最短的时间取得显著效果,为全年活动的开展打下良好基础。

2、突出重点,抓好“安康杯”竞赛的开展。要不断利用各种有效形式大力宣传“安康杯”竞赛的目的意义,强化安全宣传教育,加强安全技术培训,大力营造“全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育”的氛围;要坚持“一通三防”为重点,认真执行安全规章制度,深化安全专项整治,落实安全防范措施,进一步强化安全生产技术和管理水平,依法抓好企业重大安全决策,安全技措费用提取使用,重大事故隐患排差和整改,重大事故调查处理,重大事故责任追究等制度的落实,狠抓安全生产中的薄弱环节,坚决控制水、火、瓦斯、顶板等重大伤亡事故和零打碎敲的事故发生。要继续大力推广应用《煤矿安全检查表》和《有毒有害化学物质信息卡》工作,并不断深化群监、协管工作,促进安全管理和群众安全工作再上新台阶。要认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《山东省安全生产监督管理规定》、新版《煤矿安全规程》等法律、法规。不断提高职工自身素质,围绕安全中心,开展“三查两促”活动。即重点查隐患,查违章,查创造的安全环境和条件;促整改,促转化。各单位要结合今年我矿安全教育和安全技术培训内容,在本单位大力开展技术学习、技术练兵活动,不断促进“安康杯”竞赛活动的开展,确保全矿“安康杯”竞赛活动取得实实在在的效果。

安康杯竞赛活动总结 篇4

为确保竞赛活动的顺利进行,在统一思想,提高认识的基础上,项目部成立了以行政领导任组长的竞赛活动领导小组,建立了以安全部为核心的安全管理网络和以支会为主的安全劳动保护和安全群防群治监督机制,并开办了农民工夜校,在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《深圳市安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,按照“安全第一、预防为主”的指导思想,开展以“治理隐患,防范事故”为主题的“安全生产月”和“安全生产宣传教育活动”,促进三个文明建设、和谐发展。

二、注重管理实效,强化教育培训

我们根据本项目特点,在工地上普遍开展“十个一”活动,即:发一本《建筑工人安全手册》;提一条安全生产合理化建议;进行一次安全法律法规和标准规范的培训;对安全生产和劳动保护存在的隐患和漏洞进行一次自查;制订一项措施,对查出的问题,采取即知即改和限时整改措施;当一天安全员或安全劳动保护监督员;观看一场安全教育录像;对项目管理人员、施工班组、施工人员的安全意识随机抽样考核一次;进行一次安全生产知识竞赛;组织一次安全生产工作经验交流辅导。我们还与区安监站联合对项目全体工人进行一次安全知识培训,培训内容为观看模拟机器人违章作业过程和观看安全知识录像,培训经考核合格后发培训证,经过此次培训使工人对违章作业的伤害有了直观的印象,达到了培训的目的。

我们还采取多渠道、多形式营造安全生产宣传氛围。项目部充分利用黑板报、观看录像等宣传工具宣传安全常识,并根据实际对操作工人的现状有针对性地开展宣传教育,做到通俗简洁明了。宣传教育活动还结合开展“安全生产月”活动的经验,努力营造遵章守纪,遵纪守法,关爱生命,关爱家庭的和谐氛围,使员工的自我劳动保护意识增强了,安全制度和操作规程执行严格了,确保了安全施工有序进行。

三、开展专项督查,致力员工健康

项目部提前建立和完善防暑降温、劳动保护、饮食卫生的管理机制和监督网络,明确各自职责,落实具体责任积极进行防范,确保员工健康。高温季节,项目部在工人宿舍内统一安装了电风扇,并给每个床位配发了蚊帐,以便工人在休息时间能得到更好的休息;在施工现场项目部安排专人供应防暑解渴的茶水和“十滴水”,保障工人的安全生产。项目支会对项目进行防暑降温工作专项巡视督查,对施工人员的就餐、饮水、住宿通风、休息时间、防暑降温物品发放等具体问题,逐个落实。我们还针对员工的需求,从思想上、工作上、生活上全面实施“爱心、关心、暖心”凝聚力工程建设。为迎接建党八十七周年,于7月1日项目部与龙岗区妇幼保健医院在项目办公区合作组织开展“关爱外来劳动者”的义诊活动,为他们免费检查身体,并赠送毛巾等生活用品。

四、健全安保体系,完善监督机制

安全保护体系是项目安全工作的指导性文件,在“安全月”和“安康杯”竞赛活动中,项目部以安保体系文件为龙头,全面贯彻执行项目的安全责任制,找出项目的危险点和安全工作的难点,并采取控制手段和措施,确保使安全生产和劳动保护保证计划的内容,有针对性、实用性和可行性。

针对项目施工范围广,预留洞口多,大型施工机械多,易发生事故以及现场机具多,噪声大等特点,项目部专门制定了《安全保证措施》,制定了四方面的管理措施:一是施工用电安全措施,配电系统采用TN-S接零保护系统,所有用电设备均采用“一机一闸一漏一箱”;二是防高空坠落和物体打击措施;三是机械伤害预防措施,明确了机械设备的使用、维修和保养制度;四是高处、高空作业的安全措施,临边、洞口防护必须严格按规定做到工具化,明确责任人,由安全员巡视并作监控记录。

五、群众监督参与,注重过程竞赛

我们始终坚持把群众监督参与安全生产管理,改善施工环境,提高工地文明,推进环保施工,作为安全生产和劳动保护的重点,并注重过程竞赛的效果。通过环境管理体系认证,制定了重大环境因素清单和环境控制方案,在创建文明工地的基础上,融入科技、重环境、重劳动保护的内容要求,加强项目施工对环保材料的选用施工,加强把对改善工人的施工环境作为“安康杯”劳动保护竞赛活动的一项重要内容,项目部从责任制度、加强培训、规范程序、信息沟通、落实措施、严格管理等方面形成比一比、赛一赛的局面。同时,施工现场安全生产和劳动保护得到了进一步的提高和改善,为文明工地的目标的实现创造了良好的环境和条件。

安康杯竞赛活动总结 篇5

经过这次的“安康杯”竞赛活动,项目部安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,项目部安全防范措施进一步得到了加强和完善,项目部安全生产状况明显提高,未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

一、 落实安全责任制,加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠项目部广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。项目部通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在项目部内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

年初,项目部总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验,继续推行该项工作,把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实,在全体在册职工签订了安全责任书的基础上,项目部全体临时工也签订了安全责任书,进一步巩固加强了责任制的层层落实,明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导具体抓、各班组长认真抓的良好局面,真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位,每一个员工。

二、 加强企业班组安全建设,确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位,是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说,班组是安全管理的基本环节,是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看,绝大多数的事故都发生在生产班组,发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此,要有效地控制事故的关键是抓管理,最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中,项目部把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。

三、 加强安全宣传力度,强化安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来,结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况,通过悬挂宣传横幅和宣传标语,大造安全生产舆论,使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行黑板报评比、安全知识问答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时,项目部继续加强员工对防火知识应知应会培训工作。通过培训使项目部员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。

四、 加强安全检查工作,抓整改落实,消除事故隐患

加强安全检查,是确保各类机械设备安全运行,搞好安全生产工作的重要环节。项目部通过对班组的自查,综合管理部监督检查、重点抽查的原则,围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改,继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度,对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查,从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查,以做到早发现、早整改,切实把隐患消除在萌芽之中。在检查中,我们还加强了回头查制度,对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求,对于整改不及时或整改不力的班组及施工队,予以坚决的经济处罚。通过安全检查同奖罚制度想结合的方法,各班组违章违纪现象有了明显的改进,安全工作也日趋规范化、成熟化。

“安康杯”竞赛活动 篇6

第三届“健康杯”评优活动参评稿件之多、涉及内容之广是前两届评优活动所没有的。教师们积极参与的热情极大地鼓舞了大赛组委会的工作人员及担任评审工作的专家们,所有的同志都有一个共同心愿:向那些积极参与此项活动的教师们表示衷心感谢!

随着“健康杯”评优活动的深入进行,我们迎来了第20个教师节——2004年9月10日。这是个值得纪念的日子:因为她已伴随着您和我,走过了成功与喜悦的20年历程。在这喜庆的日子里,“健康杯”评优活动组委会的全体工作人员向您——辛勤的园丁们表示衷心的祝贺!

组委会敬告参加“健康杯”评优活动的老师们,如通过ww-~/.cmpbook.com(进入后点击右下角的“报刊荟萃”)查询集体或个人投稿情况,发现问题时请及时与组委会联系。电邮:jkbteam@vip.sina.com电话:010—88817526、010—88810835。投诉电话:010—88810611。请老师们相互转达,组委会节假日有人值班。联系人:王策。

如想查阅在第二届“健康杯”评优活动中已刊登和即将刊登的先进集体的宣传名单,请查阅本刊2004年6月刊P48和8月刊P48

“健康杯”全国中小学

心理健康教育优秀成果评选组委会

安康杯竞赛活动总结报告 篇7

为进一步贯彻落实“弘扬企业安全文化、加强班组安全管理”,增强职工安全意识,提升安全文化氛围。xxxxxxx集团于2012年5月—10月根据省工会、省安全生产监督管理局《关于2012开展“安康杯”竞赛活动的通知》(苏工劳[2012]2号)和省住房和城乡建设厅《关于在全省住房和城乡建设系统开展“安康杯”竞赛活动的通知》(苏建办[2011]182号)文件要求,现将活动开展情况总结如下:

(一)加强领导、健全机制,为竞赛活动提供组织基础和制度保障。

根据竞赛活动要求,明确了各部门的职责任务,形成了集团领导、小组主管、部门主抓、各分公司指导、班组具体落实的整体联动机制。明确了竞赛活动内容与形式,细化了具体考核指标要求。各下属单位根据集团统一部署,相应建立完善了组织领导机构和工作机构,细化了竞赛活动计划方案。竞赛小组提出了:竞赛活动与提高教学质量、与保证安全、与提高教职工身体素质、与人文关怀 “四个相结合”的基本要求,将竞赛活动范围扩大到分公司系统和部门。小组提出的实现“扎实工作、快乐生活”理念融汇到“安康杯”竞赛活动总体要求中,注入了竞赛活动的生机活力。下属企业根据“弘扬企业安全文化,加强班组安全管理”主题的要求。提出了“从完善规章入手,解决规章制度上的缺陷,从排查隐患入手,确保施工现场运行良好,从强化管理入手,牢固树立持续安全的理念,从加强劳动保护和环境入手,健全劳动保护制度”的措施,使活动方案更具可操作性。

(二)大力宣传、广泛动员,营造竞赛活动的良好氛围。

“安康杯”竞赛活动企业小组组长赵中良在活动会议上指出,要通过竞赛活动的开展,进一步推进持续安全理念的贯彻,强化从业单位和从业人员的主体责任、监管责任、领导责任和岗位责任,推动学院安全发展、和谐发展、可持续发展。副组长刘刚宣读了“安康杯”竞赛活动方案,并就搞好竞赛活动组织工作作了具体部署。来自集团、下属单位、班组的基层单位代表在活动会议上作了发言,向全集团职工发出了倡议,作出了积极投身“安康杯”活动,为集团安全建设作贡献的庄严承诺。为扩大“安康杯”竞赛活动宣传工作的辐射面,竞赛组委会于5月初开办了集团网“安康杯”竞赛活动网页专栏,搭建了学习交流平台,促进了竞赛活动信息化建设。各二级单位广泛采用多种形式做好竞赛活动宣传教育工作,起到积极的宣传效果。各施工班组利用交接班时间进行教育,提高对活动开展的认识,集团安全部举办安全生产宣传咨询日活动,特别是针对施工现场,开展了工人同志安全知识咨询日活动,为各班组在施工现场发放安全宣传单,为工人解惑答疑,引导一线施工人员自觉遵守安全法规,受到了班组及工人的一致好评,将安全责任意识内化为教职工的自觉行为,营造了“我要安全,我懂安全,人人尽责、确保安全”的良好氛围,集团及时宣传活动动态和各单位好的做法和经验,强化持续安全理念,要求全体人员积极参与竞赛活动,特别是党员和干部更是要在活动中发挥模范带头作用,各单位还普遍采用召开干部、职工动员大会、签名仪式、安全承诺书、安全知识竞赛、宣传橱窗、黑板报、宣传标语、建立通

讯员队伍、制作影像资料、网络宣传等形式拓宽宣传渠道,增强宣传效果。

(三)加强企业班组安全建设,确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位,是奋斗在施工一线的中坚 量。从安全角度来说,班组是安全管理的基本环节,是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看,绝大多数的事故都发生在一线施工,发生事故的直接原因都是在班组的生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此,要有效地控制事故的关键是抓管理,最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中,要求把班组安全建设工作作为重中之重来抓。加强班组作业现场管理,施工作业时,都有专职安全管理人员现场监督检查,尤其是在夜间施工作业,专职安全员从始至终都是坚守施工作业现场,通过对各项作业进行监督检查,有效地杜绝了习惯性违规现象发生,让各项操作规程和管理制度在施工过程中得到了充分的贯彻和落实,从而保障了生产工作的安全顺利进行。

(四)加强安全检查,认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的一个重要手段,是消除隐患,预防事故的一项有力措施,是落实安全第一,预防为主,把事后处理变成事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况,认真执行隐患排除整改制度。坚持每月一次的公司安全坚持,每周一次的班组安全检查,每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改,同时还根据气候的变换情况,有针对性地实施安全检查和防

范工作,保证公司安全工作顺利进行。

安康杯竞赛活动工作汇报 篇8

一、指导思想:

为认真贯彻区总工会、区教育局工会关于开展“安康杯”竞赛活动通知的精神要求,在我校教职工中大力开展维护职工劳动保护、促进职工安全健康的权益,建立健全职工劳动保护工作机制,提高职工安全健康的综合素质,从而促进学校教育教学工作的积极开展,为落实党的“三个代表”重要思想和科学发展观奠定良好的基础,为创建和谐校园而共同努力。现将活动开展情况总结如下:

一、健全组织机构,制定工作计划

学校成立了以支部书记、校长王士仪同志为组织、工会主席宋烈毅同志为副组长的学校“安康杯”竞赛活动,成员涵盖学校各部门负责人,负责组织开展“安康杯”竞赛活动。领导小组结合学校工作实际制定了竞赛活动方案,将竞赛活动与学校的安全管理责任结合起来,把竞赛活动当做落实安全责任制,落实劳动保护,维护师生生命安全的有效形式,扎实开展“安康杯”竞赛活动。

二、加强安全管理,建章立制

学校在竞赛活动领导小组的领导下,全校上下重视安全工作,多次召开专题会议,讨论制定了学校的安全工作计划,不定期地对学校安全工作进行自查,及时排除安全隐患。并制定了相应的安全管理制度,有效地保障了竞赛活动的质量。

1、学校将安全责任分解,与各部门和每位教师签定了安全目标责任书,对安全工作进行考核。

2、实行安全巡查、教学视导制度。学校行政班子全员参与,每周分别在行政会和教师会上反馈视导情况,就视导中发现的问题及时处理。同时做好了视导记录表的填写工作。

3、加强内部管理,制定并实行了校园突发事件处理制度。制定了学校突发事件领导小组和突发事件工作预案,保证学校师生的人身安全。

4、建立了校园安全隐患排查制度。做到随时检查室内门窗,特别是电器设备的隐患。保证用电安全检查,不乱动电源插座,信息课上要按规定程序操作机器。

5、建立了门卫的来人来访登记制度。严格管理学校的来人进出秩序,严格实行来人来访的登记制度,学校上课期间,实行封闭式管理。

6、积极防控甲流,建立了晨午检和消毒制度。严格执行学校制定的防控甲流晨午检工作制度,校防控甲流办公室每天按时统计并汇报晨午检相关表格,及时了解和掌握疫情。严格遵守防控甲流的消毒制度,总务处为各班各室提供足够的消毒器具和消毒液,并制定了详细的消毒制度,同时做好卫生教育工作,要求学生不到小摊小贩购买食物,不吃不洁食物,注意饮用水的卫生。

三,积极开展内容丰富的活动,提高师生对安全的认识。

1、开展法制安全、人生安全知识的学习培训教育,加强安全文化建设。组织开展各种形式的青少年自我保护教育。利用晨会、班队会等渠道,采取多种方式对学生进行了自我保护教育,传授自护的知识和技能,切实增强学生的自护意识和自护能力。加大防范力度,防患于未然。

2、根据学校实际情况开展了“三个一”(1、进行一次安全教育学习培训。

2、搞一次安全讲座。

3、开展一次安全实地演习。)等活动。

3、在教职工中积极开展以办公室为竞赛单位的安全建设创优、争先活动,将安全工作纳入学校检查考核活动中,4、在学生中开展了以班级为单位的班级安全考核竞赛活动。学校利用橱窗、板报和广播等宣传阵地对师生宣传了《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《传染病防止法》等,聘请市疾控中心专家来校开展了防控甲流的专题讲座和培训互动。

5、开展了校园周边安全活动。开展了“学生远离网吧”和“学生远离无证摊贩”的活动。通过致家长的一封信和主题队会等形式,要求学生上学、放学途中要遵守交通规则,防止交通事故的发生。放学后按时回家,不在街上逗留,不与陌生人交往,不能接受陌生人馈赠礼物,受到不法侵害时及时打急救电话和必备电话求得110帮助。引深“安康杯”竞赛活动意义,努力改善教职工工作环境,加强职工安全工作保护,推进文明、和谐、平安校园的创建工作。

关于“安康杯”竞赛活动总结 篇9

XX县工会、县安监局:

XXX年是全国开展“安康杯”竞赛十周年,XX钢铁集团根据《关于XXXX年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》(玉市工[XXXX]15号)精神,全面落实“安全第一、预防为主”的方针,以“安康杯”竞赛活动为载体,全面推进安全生产管理,推动公司完善安全生产规章制度,实现安全生产目标。我公司按XX县总工会、安全生产监督管理局的要求,在XXX年开展了“安康杯”竞赛活动。活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,力求做到增强公司员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛组委会及竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,积极组织公司所属各分厂、部门、科室开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展得有声有色,班组参与率100%、员工参与率98%以上,影响越来越大、效果越来越明显,公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高,广大员工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强,“三违”人员逐步减少。

经过这次的“安康杯”竞赛活动,安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,公司安全防范措施进一步得到加强和完善,公司安全生产状况明显提高,全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

一、加强领导,强化措施,健全机构,为“安康杯”竞赛提供组织保证。

公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视,并将竞赛活动纳入安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行,明确指导思想,公司成立了“安康杯”竞赛组委会和竞赛领导小组,使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导,公司总经理XXXX同志亲自挂帅,形成了公司行政领导与工会通力合作,党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、“安康杯”竞赛活动结合《XXXXXXXX(集团)有限公司安全管理实施细则》的要求,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,各分厂负责人与各所属车间签订安全承诺书,各车间要把安全生产工作列入工作议事日程,树立常抓不懈的思想,教育引导本车间人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度,教育员工遵章、遵纪、守法,纠正违法、违章违纪和各类不安全行为,加强防范措施的落实,开

展安全知识、安全防范技能的培训学习,落实安全岗位责任制,做到工作细化,责任明确,警钟长鸣。

2、加强车间区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁,确保其完好有效,并熟知其位置、功能和使用方法;加强安全生产知识培训,提高安全意识,提高安全防范能力,杜绝人为事故,定期对疏散通道和安全出口进行检查,确保畅通。

3、各车间指定一人为安全生产联络员,配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作,定期组织安全隐患检查,建立隐患登记整改记录,及时消除安全隐患,发现重大问题及时报告。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

4、以工会牵头,设警示牌,组织“一法三卡”的学习,贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,开展以“综合治理、保障平安、打造XX文件化”为主题的安全生产月活动,促进公司安全、和谐发展。

5、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动,不断建立和完善各级各类安全生产责任制,积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验,提高安全生产工作管理水平。并将竞赛

活动纳入安全生产责任制和年度考核,结合竞赛制定年度安全生产目标责任制,有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数安全管理制度和规范,并从日常管理中对安全生产责任制的落实进行监督和考核,促使参赛部门做到安全生产责任落实,安全组织机构落实,岗位规章制度落实,职工安全生产教育落实,安全生产检查和整改措施落实,安全资金到位,安全考核到位,形成了层层落实责任制,人人把好安全关的局面。

二、加强安全监督和专项检查,及时消除安全隐患,实现安全生产。

建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度,并严格检查落实,定期进行安全检查,在五一节、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查,对查出的安全隐患进行限期整改,节日和周末期间安排专人值班,确保随时掌握安全动态。切实抓好安全生产工作。

三、竞赛主题鲜明、重点突出。

“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高企业管理者的安全生产意识和管理水平,提高员工的安全生产知识和自我防护能力上,竞赛活动形式主要是以组织员工参加“云天化杯”安全知识竞赛,班组之间开展安全知识竞赛,以抢答方式进行,开展安全技能大练兵等方式。竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降,重大、特大事

故得到控制,加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强安全生产知识培训。

四、寓教于乐,丰富活动方式,努力培育大安全的观念,深化竞赛内容

采取员工喜闻乐见的活动形式,结合企业文化建设,开展篮球比赛,乒乓球比赛等,使安康杯精神深入人心,变为职工的自觉行动。各参赛人员紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题,在员工中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动,鼓励并激发广大员工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识,掌握自我防护技能。公司各班组组织员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规,有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县安全生产监督管理局指示精神,公司竞赛活动领导小组积极组织开展的“云天化杯”知识答题,吸引了广大员工参加,收到较好效果。利用板报、宣传画、横幅标语等形式,宣传安全生产知识,营造全公司员工都关心安全生产,时时、事事、处处讲安全的良好安全文化氛围,“关注生命,关注安全”蔚然成风。

五、开展“安康杯”活动的效果。

工会组织以开展“安康杯”竞赛活动为载体,充分发挥自身的作用和优势,推动竞赛活动不断深入。实践证明,“安康杯”竞赛活动已成为落实“安全第一,预防为主”方针的一项有力措施,为工会劳动保护工作提供了一个履行职责、发挥作用的舞台。劳动保护的大部分工作,都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。同时,“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动保护工作,也使“安康杯”竞赛从单项活动转为重要业务工作,成为必须列入计划,提供人力、物力、财力来保障的长期任务,也使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进了一大步。

通过“安康杯”竞赛活动,提高了公司安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,无发生一起设备、消防安全事故,有力地促进公司的安全生产,为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。今后,将进一步加大在竞赛活动中表现突出的班组、个人的表彰力度,将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,促进公司安全、稳定、和谐发展。

XXXXXXXXXXXXXXX(集团)有限公司

开展安康杯竞赛活动总结 篇10

公司领导高度重视,利用安质例会、生产会等形式进行布置动员,安全环保部和工会及时制定活动方案并下发通知,各单位通过悬挂横幅标语、出专题板报等形式大力宣传活动内容,布置落实竞赛措施;同时,各单位对“安康杯”劳动竞赛及时进行了总结,开展了内部评比工作,对表现好的班组和个人进行奖励,激发了职工的干劲和动力,确保了生产作业安全高效。

活动期间,公司始终保持着积极的竞赛热情,昂扬的斗志,做了大量工作。一线单位在明确竞赛活动的奖励及考核办法的.基础上,设立竞赛活动擂台,调动班组、职工之间的竞争力,激励职工出满勤、干满点,提高了作业效率;开展安全生产专项检查,做好人机配合沟通确认、设备安全用电、防雨湿和防中暑等环节控制,加强在岗跟班作业职工身体状况跟踪,合理调配工作量,防止发生意外;积极组织人员加班、加点抢修故障车辆,确保机械出勤率,创新改造现有机械设备,大力提高装卸、运输效率。二线单位注重保障措施的落实,在库场清扫、工具收发、货垛苫盖、安全供电、后勤保障、防暑降温等方面为一线装卸生产及时提供优质服务。公司领导以及相关单位人员深入现场,开展不同形式的“送清凉”活动,慰问职工。

活动期间,公司注重突出交通安全、夏季“七防”措施、“四薄弱”环节、区域封闭、人机配合等安全管理环节重点,扎实开展了安全生产专项整治行动、事故反思、人机配合座谈会等载体活动,强化科队安全管理和安全合格班组建设,推进全员安全应知应会知识教育,从严格制度落实、严格操作确认,严格作业环境等环节上加强措施布置和检查督促,保证了竞赛期间的安全生产。

针对疫情管控工作,公司制定下发了《疫情期间国际航行船舶登轮作业管理规定》,进一步规范梯口管理、明确管理职责;组织职工开展了国际航线船舶防疫知识培训,强化提升现场管理人员与梯口管理人员疫情防控能力和水平。同时,该公司继续加强对中高风险地区来连的职工及其家属和相关业务人员的排查管控,确保疫情常态化防控工作要求落实到位。

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