区审计局依法行政工作汇报

区审计局依法行政工作汇报（推荐10篇）

区审计局依法行政工作汇报 篇1

区审计局依法行政工作汇报

一、依法行政基本情况

我局以贯彻《全面推进依法行政实施纲要》为基础，以构建审计执法责任制体系为目标，把依法行政与“学习实践活动”结合起来，把法治创建与创建文明单位结合起来，把依法审计与提高审计成果转化结合起来，把推行审计行政执法责任制与政务公开、行风评议、绩效考核等制度结合起来，切实推进依法行政工作。实现了执法主体合法，执法程序严密，执法行为规范，执法制度完善，执法责任落实的科学法治审计新格局。

今年以来（截止9月底），我局组织完成了27个审计项目，查出主要问题金额35109万元，上报审计报告和信息46篇，向纪检部门移送案件线索1件。审计执法中，我局审计人员均持证上岗、依照法定程序审计，未发现有不作为、乱作为的行为；制定了《XX区政府投资工程审计监督办法（试行）》规范性文件以及《区审计局规范行政处罚自由裁量权工作实施方案》、《区审计局推行说理式行政执法文书实施方案》；重新修订下发了《区审计局行政执法评议考核制度》、《区审计局行政处罚自由裁量权制度》、《区审计局审计项目质量责任追究制度》等24项制度；所有审计项目都按照审计署《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》规定实施，对审计处理处罚和其他事项按规定征求被审计对象的意见，履行法定告知程序；无行政复议诉讼事项发生。

二、依法行政主要做法

（一）把依法行政与学习实践活动结合起来

根据区委学习实践活动领导小组的统一部署和要求，我局广大党员干部积极、扎实地开展学习实践活动，并把“学习实践活动”与牢固树立科学审计理念，依法审计、文明审计，充分发挥审计“免疫系统”功能有机结合起来。通过树立“寓服务于监督之中”、“宏观着眼，微观着手”和“审计及时跟进，监督关口适时前移”的审计理念，全面推进绩效审计，发挥审计建设性作用，扩大审计影响力。同时，强化了审计机关队伍建设、法制建设、作风建设和廉政建设，提高审计机关自身“免疫”能力。

（二）把法治创建与创建文明单位结合起来

今年我局开展了争创市级文明单位活动，并被授予市级文明单位称号。在文明单位创建中，我们坚持把文明创建与法治创建结合起来，以创建市级文明单位活动为载体，围绕区委、区政府提出的“打基础、争先进”法制创建工作要求，从加强组织领导、提升依法审计能力、审计成果转化、服务经济社会等方面着手，扎实推进我局法治创建工作。1.加强领导，明确创建责任。为进一步加强法治创建的组织

领导工作，我局及时调整局依法行政领导小组，充实领导小组成员，进一步明确审计管理科负责依法行政日常工作，各科室(中心)主要负责人为依法行政第一责任人。

２.组织学习，提高创建水平。召开专题会议，认真学习《XX区2009年法治海陵建设工作实施方案》，研究部署局法治创建工作，明确创建任务。同时，定期组织全体审计人员认真学习国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国审计法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《行政复议法》、《行政处罚法》以及国家已颁布的行政执法法律法规，全面提升审计人员依法审计、依法办事的能力和水平。3.突出重点，转化创建成果。围绕我区“实施三大战略，推进三大工程，三年再造一个新海陵”战略目标，要求审计人员以创建活动为载体，切实履行审计监督职责，组织实施了年初确定的我区2008农村环境整治工程、教育培训工程、文化建设工程、健康工程、道路通达工程等“法治惠民工程”的专项资金审计，提出了五大类17个问题的审计建议。同时，重点突出涉及民生的重大事项审计，强化固定资产投资项目审计，推进经济责任审计，继续注重查处重大违法违规问题和经济犯罪案件，全面推进效益审计和专项审计调查，充分发挥审计监督的建设性作用，提高创建成果转化。

（三）把依法行政与规范审计管理、完善质量控制体系结合起来 为严格依法行政，规范审计管理工作，提升审计项目质量，我们从审计计划管理、审计项目质量和制度建设入手，适应“审计跟进”的要求，不断完善各项规章制度。一是加强了审计计划管理。在统筹规划、科学制定审计项目计划的基础上，积极探索审计计划管理与审计实施、审计项目审理既相分离又相制约的业务管理体系，增强了“审计跟进”的科学性。二是建立和完善审计项目质量控制制度。进一步加强审计现场管理，狠抓了审前调查、方案制订、现场审计、撰写审计报告和审计复核等关键环节,提高审计工作质量。三是进一步完善了审计质量考评办法和审计质量责任追究制度。为增强审计人员的质量意识、责任意识和风险意识，切实保证审计质量，我局今年重新修订并印发了《审计执法过错责任追究办法》、《审计质量检查制度》、《审计执法公示制度》等24项制度，形成了比较完整的以依法行政、行政决策、审计复核、审计考核考评和审计责任追究为主体的审计行政执法和审计质量控制体系。

（四）把依法审计与严格执法行为、提升审计工作质量结合起来 一是严格实施“审计业务审定会”制度，开展“审计报告大家审”活动。要求每个项目从审计实施方案开始，到审计报告最终形成，必须召开由领导班子成员和审计组成员组成的业务会议，经过审计业务会议审定完善后，方可付诸实施或形成最终报告。同时，积极开展审计报告在各科室间的交流活动，形成了人人谈质量、个个提建议的氛围，为提高审计工作和报告质量提供了动力。二是定期召开审计项目质量情况通报会。对审计项目质量进行全面点评，明确规范审计程序，狠抓审前调查环节、审计取证环节、审计文书环节、审计复核环节和审计报告环节工作要求。三是加强培训，提升审计业务水平。围绕开展学习实践科学发展观活动，坚持政治理论学习与业务培训相结合，开展了绩效审计、审计项目质量控制、计算机ao审计与信息化等内容的学习与培训；组织全体审计业务人员参加市局和本局组织的ao认证考试培训；组织固定资产投资审计中心、经济责任审计中心等相关科室审计人员去兄弟局学习取经；选送审计业务骨干参加审计署计算机中级培训，提高计算机ao审计水平，5人通过了审计署计算机中级考试。

（五）把依法行政与政务公开结合起来

区审计局依法行政工作汇报 篇2

一、行政事业单位的审计工作

行政事业单位的审计工作作为具有独立性、客观性的活动, 是需要一套规范且完整的系统约束审计行为的。政治事业单位中的审计工作主要是对该单位中的财政情况、项目资金、经济活动等与经济有关的运行活动进行监督和审查, 进一步的确保单位经济运行的真实性、有效性, 通过严密的监察, 杜绝行政事业单位中一切违法经济运行的情况发生, 进一步提高了国有资产的安全性。行政事业单位审计工作还兼具资产评估、风险预测、经济监察等工作, 通过对经济活动的风险进行科学、有效的评估, 从而预防因风险过大而造成经济的损失的情况。

二、行政事业单位在进行审计工作时存在的问题

(一) 工作观念意识较弱

行政事业单位涉及内容较广, 因此, 行政事业单位的部门相对较多, 其所担任的社会职能也因自身的性质不同而存在较大的差异。这就导致了在某些行政事业单位在开展审计工作时没有完整的制度引导审计工作的进行, 部分管理人员的财政整理意识薄弱。这就完成了部分行政事业单位进行审计工作时态度不严谨, 随意性较强, 空有资金管理体系, 却缺少约束审计行为的行为规范、管理制服等。进一步造成了部分行政事业单位内部挪用资金、财政资料缺失等情况, 情节相对严重的, 已经换成了违法犯罪。

(二) 没有发挥监督作用

目前, 随着社会体系的改革、完善, 行政事业单位的行政体系也随之完善, 而行政事业单位内部进行的审计工作仍然沿袭传统的监督管理制服, 这就导致了审计工作不能全面覆盖事业单位, 阻碍了审计工作的顺利进行。某些行政事业单位内部存在着行政事业部门职能高于神迹部门的职能, 这就完成咯审计工作在开展时会受到限制, 进行审计工作时可能迫于上级压力, 而造成审计工作缺乏真实性, 严重的阻碍了审计部门, 对行政事业单位财政情况的监督管理工作。

(三) 审计宏观意识不足

审计工作对行政事业单位事前、过程、事后进行严格的审计操作, 并对行政事业单位的经济零用独立的监督。目前, 行政事业单位普遍存在审计工作人员过度重视事后的审计工作, 而忽略了对事前和过程的审计, 这就完成了审计工作没有连贯性, 不能针对经济运行的整体情况进行严格且准确的监督管理。另外审计工作人员自身整体素质普遍不高、全局宏观意识普遍不足, 从而造成了审计工作人员在林兴行政事业单位内部经济审计工作时不能全面、准确的进行审计工作, 审计人员监管水平较低等情况的发生。

三、解决行政事业单位审计工作中相关问题的措施

(一) 确保工作的独立性

审计工作想要得以顺利、有效的展开, 就必须确定审计工作的独立监督、审查。首先, 行政事业单位应充分考虑到审计部门的特殊性, 在设立之初就将审计部门和其他部分分开, 并明文规定审计部门不隶属于行政事业单位中的任何一个部门, 确定审计部门的独立办公性质。考虑到审计部门的特殊性, 行政事业单位应允许审计部门资金、人才选拔独立进行, 通过减少与其他部门之间的利益冲突。然后, 对于审计部门的相关工作人员也要严格的筛选, 应专门的选拔审计工作人员禁止以其他部门的工作人员替代审计部门工作人员。通过切断审计工作人员与行政事业单位中其他部门利益联系, 以确保审计工作能公平、真实、有效的进行。

(二) 加强信息技术引用

作为行政事业单位审查监督财政的核心部门, 审计工作为行政事业单位的正常运转提供了保障, 进一步的维护了政府的形象。信息技术的发展和普及, 使得行政事业单位的业务、项目等都呈信息化的发展模式, 审计部门也应加强对先进的信息技术的应用。审计部门可以借用计算机、审计软件等信息化手段, 更加高速、有效的对行政事业单位的经济进行审计工作。审计部门可以根据自身实际情况, 制定审计管理系统, 与信息技术一同进行审计工作, 在提高审计工作的准确性、工作效率的同时, 最大限度的节省了审计工作成本。

(三) 加强工作执法力度

审计部门想要更好的对行政事业单位中的财政进行审计工作, 就必须在原有的基础上大力加强审计执法力度, 强制的对行政事业单位中的经济运行活动进行监督和审查, 在提高审查真实性的同时, 也提高了审计部门的整体工作效率。针对那些不按照相关法律法规和审计制度操作的经济活动, 审计部门有权进行项目的跟踪监察, 并能根据活动中涉及情节轻重缓, 对瞥食人族进行严厉的处罚。并责令该经济活动停止整顿。通过加强对违规人员的惩处力度, 在行政事业单位部门树立起审计部门的权威, 以震慑行政事业单位相关的工作人员, 同时也为审计工作顺畅、有效的进行铺垫了道路。

四、结束语

行政事业单位审计工作不进能对相关部门内部的经济体制进行监督, 也为事业型单位经济提供了合法且公平的管理方式, 为行政事业单位中经济问题的管理提供了贯彻执行的基础保障。行政事业单位的审计主要是由国家进行授权, 或者是接受行政事业单位委托的机构、个人, 根据法律法规、审计理论, 对审计机构、单位的财政状况和财政相关的资料进行监察的活动。通过对审计工作独立性的保障, 引进先进的信息技术辅助审计工作, 加强对于违法人员的惩处力度, 以确保行政事业单位审计工作能顺利的进行, 以实现审计工作创新发展。

摘要：审计工作就是对事业单位中涉及到经济的材料进行收集, 然后针对行政事业单位中的财务状况, 结合多方面的分析, 最后做出结论, 并以书面形式呈交报告。本文从行政事业单位的审计工作入手, 进一步的分析行政事业单位在进行审计工作时遇到的一系列困难, 并提出相应的解决措施, 以期待对行政事业单位审计工作的创新发现有所助益。

关键词：行政事业,审计工作,创新,发展

参考文献

[1]康晓蕾.行政事业审计工作的创新发展探讨[J].经营管理者, 2014, 03:45.

[2]吴向军.新形势下如何做好行政事业单位审计工作[J].行政事业资产与财务, 2014, 21:61-62.

[3]赵媛.论行政事业单位审计工作的创新发展[J].财经界 (学术版) , 2014, 21:260.

[4]党迎华.行政事业审计的地位与作用探析[J].经营管理者, 2015, 17:15.

区审计局依法行政工作汇报 篇3

【关键词】行政事业单位；审计监督；工作要点

一、行政事业单位审计的主要工作内容及其存在的问题

1.行政事业单位审计的主要工作内容

行政事业单位审计由外部审计和内部审计组成，其中，外部审计包括政府审计和社会审计。内部审计是在本单位审计人员领导下，利用系统、规范的方法，对财政和财务收支等经济活动的合法性及有效性实施审核，对风险管理和控制效果进行改善，从而达到增加经济效益、改善组织经营管理的目的。行政事业单位内部审计种类的划分方式主要有以下几种，第一种是根据审计目的不同进行划分，包括财务收支审计、内部控制制度审计、经济效益审计以及国有资产增值保值审计。第二种是依据审计范围不同划分的，具体有经济合同审计和法人离任审计两种。第三种是按照被审计资金的来源或用途不同进行划分，有预算拨款审计、预算外资金审计、营业收支审计和基建投资审计。通过内部审计工作的有效实施，可进一步完善事业单位内控制度，提高单位经营管理水平，并为纪检监督提供支持。

2.行政事业单位审计工作中存在的问题

行政事业单位的审计工作主要围绕财政与财务收支工作展开，因此应该清楚在单位财政与财务收支方面存在哪些问题，这是进一步采取解决措施的基础。首先，在行政事业单位中存在违规收费现象。部分单位不顾收费标准的存在，违反收费标准中的规定项目，通过其下属单位进行收费，利用自立收费项目或变更项目名称进行违规费用征收。其次，行政事业单位当中存在缴纳税款不及时的现象。对于房屋出租收入、个人工资收入等不按时进行申报及缴税，甚至拒绝缴税。再者，行政事业单位缺乏完善的核算管理。以固定资产的核算管理为例，在进行新固定资产购入的同时，没有对报废固定资产进行及时清理，出现账面金额与实际资产不符的现象。最后，行政事业单位中还存在账面规范性差、对档案管理不重视等现象。长期缺乏账面的规范性操作是违反国家相关规定的行为，档案管理工作的不完善会影响档案的正常归档、整理、保管等。

二、行政事业单位审计监督的工作要点

1.认清行政事业单位审计监督的主要对象

由于行政事业单位特殊性的原因，其审计监督工作相较于其他单位重视程度高，因此认清审计监督对象有助于工作要点的掌握。第一个审计与监督对象是具备执法权的单位。行政事业单位包括了很多类型的单位，将具备执法权的单位纳入审计与监督的重点，加强执法过程中的惩处行为审查，例如具有收费权与处罚权的公检部门。第二个审计与监督对象是财政拨款数额较大的单位。财政拨款数额大，从侧面反映出此单位与人们的关系较为密切或者其社会影响力较大，因此有必要将拨款数额大的单位列入审计监督对象。第三种审计监督对象是重点资金或专项资金。其中包括与人们密切相关的社会保障基金、医疗保险基金、住房公积金等，通过审计监督资金利用率不高等行为，保证各项资金的合理利用。

2.紧抓行政事业单位的要害问题

首先，分析行政事业单位财务收支的真实性。对于单位中的小金库、账外资金等行为严加查处，对有关线索追查到底。其次，审计监督行政单位收费的合法性。对于具体查收票据进行审计核对，判定单位收费与物价部门的收费标准是否相符，对于自立项目收费、超标准收费、无证收费等行为严肃处理。审计工作还应该包括财务资料的审核、收费是否纳入核算等。再者，审计监督行政事业单位支出的合法性与效益性。预算执行情况是审计工作的重点，对各项支出的合法性、有无扩大支出范围、有无改变资金用途、支出是否超过预算、有无浪费现象等行为进行严格监督检查。最后，清楚行政事业单位资产的完整性。对于单位的存款、房屋、设备、资金的流动、管理等要有清楚的掌握，这是对行政事业单位资产进行有效审计监督的基本问题。

3.选择恰当的审计方法

首先，将点与面的审计方法有机结合。所谓的点就是重点审计，面是全面审计，结合审计工作方针，将两者结合于审计的项目安排与实际过程中，在对财政和财务收支全面审计的同时对违规行为进行查处，提高审计质量与效率。其次，把审计工作延伸至下级。行政事业单位中，上下级之间有着密切的资金与收支业务活动，加强此过程中资金转移、摊派费用、资产处理等行为的审计监督，对存在的问题一查到底，避免违规行为向下级转移。最后，将现代技术合理应用于审计过程。随着计算机应用的普及，计算机辅助审计技术在审计工作中已占有着重要的地位，加强审计新技术的研发与应用，有效推动行政事业单位审计工作的顺利开展。

三、总结

行政事业单位的审计监督工作是提高单位经营管理水平的重要手段，是推动社会进步的重要因素。通过对单位财政与财务收支过程中的问题展开讨论，强化行政事业单位审计监督的工作要点，有助于国有资产完整性的保证，有利于行政事业单位可持续发展目标的实现。

参考文献：

[1]林岩.对行政事业单位内部审计工作的思考[J].价值工程，2014，（1）：172-173.

[2]乔春华.行政事业单位内部控制若干理论问题探讨--兼评《行政事业单位内部控制规范（试行）》[J].会计之友，2014，（22）：22-27.

审计局2021依法治区工作总结 篇4

xxxx年，区审计局依法治区工作在区委全面依法治区委员会办公室的领导和监督指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和在中央全面依法治国委员会第一次、第二次会议上和中央审计委员会第一次、第二次会议上的重要讲话精神，认真落实省委、市委、区委全会精神，坚持依法治国基本方略，聚焦“国际营商环境建设年”工作主题，结合工作实际，统筹推进全面依法治区各项工作，不断加大法治宣传教育力度，深入扎实开展普法和依法审计，为进一步提高全局干部职工法治观念，推进法治x建设，打造优质法治化营商环境等方面发挥了重要作用。

一、xxxx依法治区工作成效、主要做法和工作特色亮点

（一）构建规范有效的行政体系和统筹机制。全面落实《关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》和《关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的指导意见》，加强行政规范性文件、政策措施的制定和监督管理，在深入调研和充分征求意见的基础上起草规范性文件，局法规科对合法合规性和公平竞争排他条款进行初审，聘请的专业法律顾问再次进行审查，出具法律意见书，提出修改意见。按照《重大行政决策程序暂行条例》规定，坚持集体会议研究，科学、民主决策。与区委巡视巡查组加强沟通协调，外派x名审计业务骨干受聘作为巡视巡查专员，加强政治巡视巡查，切实践行“两个维护”。

（二）持续完善全面依法治区评价体系。要求全局xx名公务员、参公人员认真梳理总结学法、用法、守法情况，填制述法表，并将处级以上干部的述法表交组织部装入个人人事管理档案，促进法治意识的进一步增强和依法行政、依法审计能力的有效提升。

（三）认真制定法治宣传教育计划。根据中央、省、市、区法治宣传教育第七个五年规划，结合我局实际，制定了xxxx年法治宣传教育计划。一是建立固定“法治宣教日”。加强办公室、政策法规科等局内科室和局党支部的统筹协调，将双数月份第四周的星期四确定为我局固定“法治宣教日”，组织全局干部职工集中开展法治宣传学习教育，确保学习时间足、人员不落下、宣教效果好。二是邀请法律顾问“以案释法”。邀请聘用的专业法律顾问，开设法治讲堂，根据审计特点和专业需要，结合向全局干部职工收集法治宣传教育需求及相关案例，每季度向全局干部职工讲授一次法律专业知识课，并现场开展相关法律知识释疑，确保学习成效。三是压实科室法治建设责任。建立局分管领导总抓，政策法规科主抓，各科室负责人具体落实的法治宣传教育工作机制。在“法治宣教日”，结合本科室职责，由各科室负责人主讲，组织全局干部职工分系统、分行业学习相关法律法规，增强法治理念，提高法治水平，自觉学法、严格遵法、正确用法，全员参与法治政府建设。

（四）认真开展法治宣传教育。利用集中学习、工作例会、外出审计等时机，加强普法依法治理宣传教育，提高了审计人员、被审计对象等的法治观念。一是对内加强依法治区知识的学习教育。利用集中组织、工作例会、微信、内部局域网、参加法院庭审旁听等机会，督导全局审计人员对党章党规、审计法、审计法实施条例、审计准则、经济责任审计规定以及行政处罚法、行政诉讼法等法律法规学习，并提出明确要求，使全局人员牢固树立了依法审计理念。在督导自学的基础上，xxxx年，局党组多次集中会前学法，先后xx次采取集中或微信等方式组织全局审计人员学习了保密法、水污染防治法以及中共中央办公厅、国务院办公厅新修订的经济责任审计规定等法律法规，支部集中或安排党小组组织学习了新修订的党章、支部工作条例等。二是对外加强法治知识宣讲。利用审计组到街办、社区实施现场审计和局党支部深入帮扶社区开展共建时机，有针对性地实施普法教育，宣讲党的路线方针政策、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区全会精神及相关法律法规等，为法治政府建设营造良好的舆论氛围。

（五）修订完善法制复核审理规定。为进一步规范法制审理行为，加强审计项目质量控制，促进审计项目质量的进一步提升，更好服务于全区中心工作，依据《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》《中华人民共和国国家审计准则》，结合我局实际，草拟了《x市x区审计局审计业务管理办法》和《x市x区审计局审理工作规则》草稿，并已征求完局科室、业务分管领导的意见，待局党组审议通过后印发实施。

（六）严格依法依规审计。将行政执法三项制度改革试点取得的成功经验转化运用到实际工作当中，从审计项目计划制定、审计项目实施、审计档案归类整理等，严格依法依规办理；召开局领导、法规部门、业务科室、审计组成员参加的审计业务会议，集体研究讨论，广泛听取意见，对审计发现问题定性、处理的适当性进行再监督；局法制部门审理审核项目资料时，深入调查了解，严格审理复核，确保审计证据的充分、完整；加强审计执法管理，组织xx名执法资格证到期换证执法人员参加了相关法律法规知识的考试，对x名执法人员的执法资格证报送年检，监督检查审计执法，及时向纪检、司法等部门移交线索案件，认真办理审计听证、发布审计结果等事项，从未因定性不准、处理不当而引起行政诉讼。

（七）认真开展行政应诉。我局安排专人，积极处理因政府信息公开引发的一起行政诉讼案件，主动靠前工作，收集整理相关印证材料，全程、及时掌握涉法事项动态，加强与市审计局、区法制部门、市区法院等单位和相关职能部门的沟通协调，将我局涉法事项及时进行告知，听取处理意见建议，及时进行行政复议答复，认真开展行政诉讼应诉，为有效化解矛盾纠纷下好“先手棋”，把握“主动权”，市中院、区法院审理我局提交的应诉资料并严格审查事实后，驳回了原告的诉讼请求。

二、xxxx年工作打算

（一）围绕区委、区政府的经济工作中心，继续采取工作例会、各科室负责人结合科室职责集中讲、邀请法律顾问以案说法等方式，加强十九大精神和十九届二中三中四中全会精神、党章党规、宪法和国家基本法律的宣传学习，树立“四个意识”、宪法观念和宪法权威，深入领会习近平法制理论和依法治国基本方略，自觉做到“两个维护”。

（二）组织干部职工认真学习《行政处罚法》《行政复议法》、《行政强制法》、《行政诉讼法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规，促进市场经济秩序依法规范有序运行。

（三）全面宣传贯彻落实《审计法》、《审计法实施条例》、《审计准则》、中共中央办公厅、国务院办公厅新修订的经济责任审计规定等，提高审计机关依法行政、依法审计、依法管理水平。

区行政监察工作情况汇报 篇5

一、开展行政监察工作的主要

做法及工作成效

我们紧紧围绕贯彻科学发展观和服务“两个率先”的要求，在执法监察、纠风治乱、源头治理以及效能监察等工作方面切实履行行政监察职能，取得了明显成效。

（一）加强行政效能监察，营造良好的经济发展软环境

（1）突出重点，纠建并举，经济发展软环境建设深入推进。

一是建立健全相关制度，规范软环境各项工作管理。先后出台了《***区软建办受理投诉工作实施细则》、《***区行政效能投诉处理办法》、《***区软环境建设投诉整改公示制》等文件，将各类投诉的受理和处理制度化、规范化，并与区直部门以及行政管理人员、执法人员和行政事业单位服务人员签定软环境建设责任书，将软环境建设的责任细化到每一个单位、每一个工作人员。二是建立健全网络，全天候受理投诉并按月公布。区软建办设立投诉专线，全天候受理投诉。区直各部门、乡镇街道办、经济开发区都相应成立了软环境投诉机构，明确专人处理各类涉软投诉。对投诉情况按月公布，及时协调有关部门处理。三是加大明查暗访和督查力度，促进机关作风转变。制定了详细的明查暗访计划，对全区机关作风建设进行明查暗访，对区委、区政府部署的各项工作全方位督查督办，对检查中发现的问题进行通报并限期整改。四是重拳出击，严肃查处破坏经济发展软环境建设人和事。按照从严、从重、从快处理的要求，坚持正面工作督查和逆向违规惩处相结合，对影响、破坏经济发展软环境的人和事，实行快查、快处、快结、快报，对典型案例一律公开曝光。2002年以来，共受理各类投诉452件次，立案查处54件次，处理65人，对有影响的15起案件均在媒体上进行公开曝光，有力地维护了全区经济发展软环境。五是积极疏通中层梗阻，深化经济发展软环境。组织了区直机关部分领导、行风评议员对中层梗阻现象进行了调研，对在调研中发现的问题形成《软环境投诉要件呈阅表》反映给区主要领导，促使问题迅速解决。六是以纠风工作为载体，稳步推进行风评议。开展了“千人评议机关作风”活动，评议对象由原来的30个扩大到了56个，并将“四办室”、党群部门和审判检察机关纳入评议对象，以此推进区级机关进一步改进作风，转变职能，真正提高办事效率。同时，出台了《***区行风监督员管理规则》和《行风监督员意见反馈表》，规范行风监督员管理，赋予他们一定的履行职责的权力，进一步规范了行风建设。

（2）狠抓效能建设，经济发展软环境进一步优化

区行政服务中心扶贫工作情况汇报 篇6

为认真贯彻落实粤办发20**]20号、韶市办联20**]50号和韶浈办发20**]59号文精神，确保完成区委、区政府下达给我中心的帮扶任务，我中心高度重视扶贫开发“双到”工作，以新韶镇东山村曾屋一、二组为行政中心“扶贫”结对帮扶户，紧紧围绕3年4户贫困户稳定脱贫的目标，落实领导责任，明确人员分工，制定切实可行的措施，并建立健全贫困户的动态管理档案，以提高贫困户自我发展能力，改善发展环境，加快脱贫致富奔康步伐为目标，坚持扶贫开发与推进“双转移”工作相结合，进一步完善扶贫机制，实行扶贫开发工作责任制，取得可喜的成绩，现将本阶段工作汇报如下：

一、基本情况、主要措施和初步成效

根据区委、区政府下达给我中心新韶镇东山村曾屋一、二组4户贫困户年人均纯收入2500元（含2500元）以下，去年12月份开始，我中心结合实际，全力、全面、迅速铺开扶贫开发工作。我中心先是成立扶贫开发工作领导小组，制定具体实施方案，展开对东山村曾屋一、二组帮扶户的前期调研工作，并展开具体的帮扶措施如下： 1、2009年12月15日，我中心组织工作小组到东山村曾屋一、二组贫困户开展对口帮扶调研工作，分别走访了4户帮扶对象，针对他们的实际情况，初步部署了开展下一阶段调查摸底工作的具体事宜。2、2009年10月23日，我中心联同区属各单位，对东山村贫困户、贫困人口进行全面的调查摸底，我中心对结对帮扶户每户进行照相存档，并对事先发至每家每户的家庭情况登记表进行回收，记录好每个贫困户的实际困难和需求，做到“一户一档、一人一法”，同时及时整理归档4户家庭情况登记表及相关照片，完成贫困户的建档立卡工作。3、2010年2月7日（春节前），我中心再次组织5名工作人员通过暖流活动送温暖，给每户结对帮扶户送油、米到家农户家慰问解决燃眉之急。4、2010年3月29日到各农户家了解转移劳动力及生活情况，增加收入。5、2010年5月24日介绍其中1扶贫户到企业打工，另外1户扶贫户儿子、孙子到市公安局做dna亲子鉴定，解决了其孙子入户问题。6、2010年6月24日送鸡苗300只、饲料400斤分别到2户农户家供其饲养。7、2010年7月16日送鸡苗150只，饲料320斤分别到2户农户家供其饲养。8、2010年9月6日和27日共送水泥30吨到2户农户家，供其改造房屋。16日送发展生产项目资金每户各1500元到4户农户家，另外每户送去节日月饼。9、2010年10月21日共送去2000元为建大棚蔬菜的2农户家供其购买种子和化肥。

经过调查工作，确定了我中心对口帮扶贫困户的帮扶任务，并按时完成了广东省扶贫信息网的信息录入工作和建档立卡工作，提供了详实的信息情况，同时也提供了有力的数据支持。

4、开展扶贫工作至今，我中心干部职工根据到对口扶贫贫困户家中进行深入考察调研，了解贫困户家庭去年的经济收益、土地、山林、住房等情况，并根据贫困户家庭劳动力结构，东山村委发展种养业的情况及农产品市场销售的现状，科学合理的制定2010年帮扶计划。一是提供新劳务输出2人，二是为3户提供了鸡苗、饲料到目前每户的鸡长势良好每头约有5斤重左右；三是为2户农户家庭提供了30吨水泥供其改造房屋，现已完成全部主体并已封顶；四是为2户种植大棚蔬菜的农户提供了种子和化肥；五是为东山村委筹集了3万发展村集体经济专项资金。六是为4户农户家庭提供生产项目资金每户1500元。通过提供种养劳动技能、提供生产资料为主等的一系列帮扶措施，与贫困户共同努力，争取早日脱贫致富。

二、存在的问题

我中心的扶贫开发工作虽然在过去这段时间里取得了的成绩，但由于受历史和客观因素制约，仍存在一些问题，主要表现为以下几方面：

1、思想转变难度大。村民思想上“等、靠、要”依赖的思维模式难以一下子有质的改变，仍需加大力度做通村民的思想工作，树立自立更新、勤劳致富的观念，从根本上为日后开展工作铺平道路。

2、贫困户科学文化素质较低，普遍受教育程度不高，科学文化素质较低，接受新知识、新科技的能力不强，市场经济观念淡薄，自身“造血”功能不足。

3、当地耕地少，产品销售存在困难，只能依靠个人单打独斗的种养来实现经济收入，严重阻碍了帮扶户增收。

三、下一步主要工作

总结过往，立足现在，展望未来，我中心将一如既往地紧紧围绕区委区政府的战略部署，有条不紊推进扶贫开发工作，主要有下面几个方面工作：

1、根据前一阶段调查摸底的资料数据定期跟踪各贫困户、贫困人口的脱贫情况，落实好脱贫规划和结对帮扶措施；

2、在提供劳务输出、提供生产资料的基础上，继续抓好提供贫困户劳动技能培训服务，帮助解决贫困户生产的产品销路问题。跟踪通过劳务输出得到工作岗位的贫困人员情况，对还没有找到合适工作岗位的贫困户按照其实际需求，为其提供合适的工作岗位，以实现造血扶贫；

3、通过“暖流活动”，整合社会资源，将筹集到的扶贫专项资金做到专款专用，为东山村结对帮扶户提供合法合理的支援。近年来，在市委、市政府的正确领导下，在自治区扶贫办的大力支持下，我办认真贯彻实施《民族区域自治法》，积极开展贫困地区少数民族扶贫工作，努力提高贫困地区少数民族群众生活水平，全市贫困地区少数民族工作取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、主要成效——贫困地区农民人均纯收入不断提高，贫困人口逐年下降。2011年以来全市共减少贫困人口192017人，减幅33％。2013年全市贫困地区农民人均纯收入5616元，比2010年增长21.2％。——基础设施和生态建设得到加强，贫困群众生产生活条件明显改善。2011年以来，我市共投入财政专项扶贫资金1.6亿多元，修建村屯道路1041条1042.41公里，新建人饮工程25个，解决了40多万人行路难和11多万人饮水难问题。其中向民族地区投入约8200多万元，受益少数民族群众20多万人。——“雨露计划”扶贫培训力度加大，贫困群众自我发展能力进一步增强。全市投入财政专项资金696.19万元，采取农家课堂、学校培训和依托扶贫龙头企业培训相互结合的方式，举办农民实用技术培训班163多期，培训人员38932人次，其中少数民族人口18600多人次。通过培训，极大提高了贫困地区群众的综合素质，拓宽农民增收致富的门路。——产业扶贫加快发展，贫困群众稳定增收的基础增强。2011年以来，全市共投入产业开发专项扶贫资金2216.7万元，扶持全市贫困地区种植优质油茶、甜竹、淮山、木薯、桑蚕等经济作物31.6万亩，沙糖桔、荔枝等水果8.2万亩，养殖猪、牛、羊11.5万头，饲养“三黄鸡”、光明鸽等家禽150万羽，一些有区域优势和地方特色的产业已初具规模，覆盖90%以上的贫困村，进一步夯实了贫困群众稳定增收基础。——社会事业长足发展，贫困村综合能力不断提高。我市贫困村全面普及九年义务教育，九年义务教育巩固率达93.68%；农民参加新型农村合作医疗达95%；一部分贫困村新建了村级公共服务中心；贫困村村委会有钢混结构办公用房，有培训室、卫生室、计生室，实现农村广播电视“村村通”村覆盖率97%以上；村级基层组织建设进一步加强，村干部素质不断提高。

二、主要做法

一）领导重视，统一部署，切实落实“领导挂点、单位包村、干部包户”工作制度市委、市政府高度重视领导挂点联系贫困村工作制度，成立了扶贫开发工作领导小组，由市委王可书记、市政府李XX市长担任组长，市四家班子11位领导担任副组长，扶贫、交通、财政、农业、林业等40多个部门正职领导为成员，负责组织协调全市扶贫开发工作，各县（市区）也相应成立了领导机构，具体指导所在县（市区）工作。市政府每年年初就召开扶贫开发工作会议，对全市扶贫开发工作进行统一部署，量化任务到各县（市区）及各有关部门。还出台了《XX市机关定点帮扶贫困村的通知》，安排33名厅级领导，63个市直单位和驻贵部队分别挂点32个贫困村，具体落实任务和责任，各县（市区）相应出台文件，安排四家班子领导挂点其余159个村，市直机关委派191个优秀干部担任第一书记，具体实施整村推进扶贫开发工作，层层落实了责任。

(二)整合资源，选准入口，实施贫困村“整村推进”工程针对贫困村生产生活条件滞后、抵御自然灾害能力脆弱等问题，我市的扶贫开发工作按照基础先行的原则，把扶贫开发工作切入点放在群众要求最迫切解决的“四难”（饮水难、行路难、就医难、上学难）问题上，从资金、人力、物力上向民族地区倾斜，整合资金，加大投入，着力改善贫困地区的生产生活条件，破解制约农民增收致富的瓶颈问题，为贫困群众发展生产、提高生活质量创造良好的基础条件。比如有的少数民族贫困村，地处边远山区，在未修通道路前，农副产品全部靠人挑与马驮到圩市出售，修通公路后，用汽车、拖拉机运输，优化了农民生活环境，农资进村更方便了，产品外更畅通了，贫困群众的收入也相应增加，促进少数民族村经济快速增长。

（三）大力发展贫困村优势特色产业，为贫困地区少数民族农户打下了增收基础。XX市现有少数民族人口主要分布在边远地区和水库区，这些地方自然环境、经济和社会发展状况千差万别，特色各异。因此，各县市区从实际出发，坚持因地制宜，分类指导的原则，选准突破口，明确主攻方向，确定符合实际脱贫致富办法，帮助群众调整种养业，发展产业化扶贫。我市以促进农村增收为目标，注重抓好覆盖贫困农户的优势特色产业开发，采取强有力措施，制定和完善了全市整村推进贫困村优势特色产业发展规划。全市贫困村重点以种植桑蚕、茶业、优质木薯、油茶和养殖生猪、三黄鸡、白鸽为优势产业，其中XX市种植优质木薯、茶叶，XX县养殖三黄鸡，XX区种植桑蚕、XX区养殖肉猪等，这些产业都形成了一定的规模，并取得了良好的扶贫效益和经济效益，如XX县实施三黄鸡到户养殖，贫困户一年纯收入达400多万元，农户年均增收达1000元以上。通过开展特色优势产业开发，为贫困地区少数民族农户增收提供了强有力的支持。

(四)科教扶贫，加强培训，经济开发与智力开发同步进行贫困村的穷，除了穷在人多地少，田地大多是靠天吃饭的“望天田”外，还穷在粗放经营，广种薄收的产业模式。科技扶贫的目的就是要提高劳动者的素质和技能,进一步解放生产力。2011年以来，我市从五个方面加大科技培训力度，一是抓好贫困村干部培训；二是抓好贫困村农民实用技术培训；三是抓好“农家课堂”传帮带培训；四是组织劳动力转移就业培训；五是组织实地观摩学习培训。通过多形式多途径，使劳动者拓宽思路，开阔眼界，增强创业意识，提高致富能力。2011年以来，共举办163期38932人次农民实用技术培训班，发放培训资料11.2万份，组织了贫困村劳动力3156人赴XX市职教中心、贵港职业学院和XX市机械职业技术学校参加计算机应用、数控应用、电工、汽车修理、酒店管理等短期技能培训。选送了800多人次的村干部到自治区和XX市参加贫困村“两委”干部培训班。65名农村贫困家庭子女获普通高校本科学历教育扶贫资助，450名贫困学生获学历生培训补助资金。

（五）加大开展民族工作宣传力度，营造全社会参与民族扶贫开发氛围。近年来，我们把扶贫宣传工作纳入重要议事议程，各县（市、区）扶贫部门，紧紧围绕“整村推进”和全市贫困地区少数民族工作的部署，狠抓组织领导、队伍建设、宣传网络和机制创新，加大开展扶贫开发与民族工作的宣传力度。全市利用电视、广播、报刊对民族扶贫工作进行宣传报道，电视报道13次，“阳光热线”宣传3次，报刊杂志发表新闻信息调研文章27篇次，从而扩大了民族扶贫工作的影响力，形成了全社会关心、支持参与民族扶贫事业的浓厚氛围。在市委、市政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，我市民族扶贫工作虽然取得了一定的成绩，但我们工作中还存在着亟待解决的困难和问题。一是全市贫困状况依然严峻。按照新的国家农村扶贫识别标准，（2010年贫困标准2300元，2014年贫困标准2736元），我市目前仍然有360个贫困村，38.616万贫困人口。并且贫困地区基础条件差，贫困群众自我发展能力较低。我市贫困村大都地处偏远山区、库区，基础比较薄弱，交通条件十分落后。虽然已经普及了九年义务教育，但初中毕业的青年大多已经外出务工，而在家务农的均为年纪较大且文化素质不高的劳动力，缺乏劳动技能和经营技能，自我发展能力较差，收入不高。二是资金投入不足。全市191个贫困村，按照整村推进规划要求，每个村必须投入300万元以上，有些村甚至要投入1000万元才能达到规划标准。而目前国家和自治区财政扶贫资金投入到每个村的资金只有110万元左右。我市财力十分有限，筹措扶贫资金的压力较大。近一年来，我县扶贫开发工作在省市扶贫开发办的指导和关怀下，在县委、县政府的领导下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。特别是我县“十二五”期间26个扶贫开发重点村项目实施后，既加强了抗旱排灌能力，增加农业生产收入，又大大改善了村民生产生活条件，方便了群众，同时又在生态环境的综合治理方面取得了明显的成效。因而农村经济增长明显，社会治安稳定，农民收入增长，村民务农的积极性大大提高，使部分村民逐步摆脱贫困，取得了良好的经济效益和社会效益，并为今后的扶贫开发工作奠定了基础，拓宽了发展思路。

一、扶贫开发工作的主要特点及成效

在省市扶贫开发办的大力支持下，一年来，我县扶贫开发项目26个，扶助资金260万元，扶贫开发项目的实施，较好地改变了我县扶贫村的状况。一是领导重视项目实施快。一年来，我县扶贫开发项目，各级领导十分重视，乡镇分管领导亲自抓，项目单位领导直接管，行动快、措施力，因此，扶贫开发项目都能按时竣工。二是实施项目质量高。按照一个项目下来，一位领导负责，一套办法落实，一支队伍施工，一个班子验收，一册档案存查的运作程序，对每个项目我们都做到跟踪了解，严把时间关，严把质量关，严把验收关，以确保一环扣一环，环环都扣紧，一步跟一步，步步都落实，使扶贫开发项目工程按质按量按要求实施完成。三是经济效益好。第一，基础设施得以加强，8个村近11公里的乡村道路得到了修建及硬化。第二，生产生活条件得以改善，14个村的水利建设及电排灌设施建设得以新建或改建，修建电灌站2座，兴修和维修水库5座，圩堤加高加固4200米，渠道清淤2000米，水利及电排灌问题的解决，使5000余亩农田面积可以扩种和增收，变“靠天收”的无望田为旱涝保收田。3个村小学教学楼进行了新建及修建，建筑面积800平方米，较好地解决了近600名学生求学难问题。1个行政村的3个自然村碾米房得到新建，建筑面积150平方米，较好地解决了村民碾米难的问题。第三，开展了主导产业的扶助，以市场为导向，大力发展订单农业，按照产业化发展方向，连片重点发展特色种养业，形成一村一品有区域特色的扶贫主导产业，扩种藠头面积3000余亩，饲养蛋鸭18万羽，肉鸭16.5万羽,养殖鹌鹑25万羽，养猪5000只，养牛500头，养羊100只，种植果树苗木、茶林等经济林业1000亩，种植大棚蔬菜100余亩。第四，“雨露计划”培训和科技培训工作得以增强，根据上级的文件精神，我们认真地组织村民学文化、学技术，学习和掌握应用电脑知识等，掌握好1-2门技术本领为村民“生财之道”提供条件。培养中级技师12人，劳动力转移技能培训87人，有力地提高了部分村民的综合文化技术素质，为他们用武之地开辟了征途。除此，在劳务输出等方面为扶贫重点贫困村输送转移劳力1000余人，较好地为贫困地区村民的经济发展增加了收益，创造了良好的经济效益和社会效益，群众普遍反映，扶贫扶到了点子上，温暖了百姓的心，密切了党群干群关系。

二、社会扶贫工作效益明显

为贯彻落实上级有关文件精神，我县在开展党员干部包户扶贫，劳务输出扶贫等工作，取得了良好的经济效益和社会效益。在开展“送温暖，心连心”活动中，我县党员干部紧密联系乡村贫困户的实际，进一步帮助乡村生活困难群众，动真情，想实招，切实为乡村贫困户解决了不少实际问题，确保帮扶活动取得实效。

1、党员干部包户扶贫工作的主要成效。一是促进了党员干部牢记宗旨，进一步密切了干群关系。通过“送温暖，心连心”活动的开展，使党员干部牢固树立为人民服务的思想和公仆意识，始终与群众心相通，情相连，意相融，做人民群众的贴心人。在群众心目中树立良好形象，进一步宣传党在农村的方针政策，坚定了贫困乡村村民脱贫致富的信心。同时，采取一切可能采取的措施帮助贫困户摆脱困境，把贫困户的安危冷暖时刻放在心上，做到心为民所系，权为民所用，利为民所谋，使帮扶活动成为体察民情，安抚民心，造福于民的“通道”，进一步密切了党群的血肉关系；二是进一步为帮扶对象解决了实际问题，增强了帮扶对象的造血功能。我县党员干部根据各帮扶对象的实际情况，制定了相应的计划措施，尽其所能地给予了帮助，并以长远的发展大计出发，与被帮扶对象共同寻求脱贫之策。同时，以扶贫先扶志方式，使帮扶活动由“救济式”转为“开发式”，由“输血型”转为“造血型”，针对不同帮扶对象的不同特点，从送知识，送信息，送岗位，送技术入手，增强了其自身的造血功能。

2、认真搞好贫困户的劳务输出工作。输出劳务，增加收入，根据我县部份乡村耕地面积少，剩余劳力多的实际，我们积极帮助村民寻找外出打工渠道。一是帮助鼓励他们采取离土不离乡的办法，到集镇谋求发展空间；二是积极组织他们参加劳动部门举办的招工活动，引导有条件的劳力外出打工，增加了农民的家庭收入，这样以来，既扩大了贫困农民的就业机会，增加了贫困户的收入，又转变了贫困农民的思想观念，增强了贫困农民脱贫致富的能力。为我县农村，特别是为贫困农户的脱贫致富奠定了基础；三是为贫困村外出打工人员提供劳务信息，就业培训，调解纠纷等服务。并与输入地方政府开展劳务协作，共同保护输出劳动力的合法权益，关心他们的工作，生活，帮助他们解决实际困难和问题。

3、市直机关及龙头企业与扶贫开发重点村的帮扶工作进展顺利，效益明显。特别是市直帮扶单位领导十分重视，亲临扶贫重点村指导工作，为扶贫重点村出点子、谋发展、扶项目、出资金、送温暖，深受村民的赞扬。

三、扶贫开发工作存在的问题

区审计局依法行政工作汇报 篇7

本刊讯2〇丨5年1丨月H日, 按照全省依法行政考核工作安排, 以河南省司法厅副厅长肖余生为组长的省政府依法行政系五考核组到河南省人力资源和社会保障厅考核2 0丨5年度依法行政工作, 省人力资源和社会保陣厅副厅长贾宏伟、刘延光、郑子健、郭成全, 副巡视员刘义庆、胡绍敏和厅全而推进依法行政工作领导小组全体成员参加考核会议。考核组观看了省人力资源和社会保障厅制作的《心系民生——2〇丨5年河南省人力资源和社会保陣厅依法行政工作纪实》专题片, 听取了省人社厅2 0丨5年度依法行政工作汇报并进行了现场依法行政能力测试, 查阅了省人社厅行政执法案卷, 收集了相关档案资料最终, 河南省政府其五考核组肯定了省人力资源和社会保球厅的依法行政工作, 并对依法行政工作给予高度评价考核组认为, 省人力资源和社会保陣厅领导高度重视, 工作作风扎实, 材料准备充分, 细节标准较高, 极大地拢升了该厅在省直单位依法行政工作中的位次

区审计局依法行政工作汇报 篇8

情况汇报

全区半年经济工作会议结束后，我局及时召开局务会，传达学习会议精神，并结合我局实际，积极部署下半年工作，确保2012年审计工作任务顺利完成。

第一、围绕中心，推进审计各项工作

一是全力推进审计服务中心。充分发挥审计的建设性作用，在服务区委、区政府中心工作上树立开放的理念，创新审计服务方法和措施。在服务招商引资和项目建设工作中，用解放的思想、灵活的方式支持招商引资工作。将招商引资专项经费同其他经费区别开来，对为经济发展争取资金、引进项目而发生的经费，在审计中不搞就账论账，具体情况具体分析。将必要的项目经费与一般经费区别开来，只要是为项目服务的，不涉及个人谋取私利的，从审计角度予以支持。对在招商引资工作中涉及固定资产投入认定的问题，我局将制定科学的认定标准，严格考核，为政府兑现奖励政策把好关口。在服务园区建设工作中，我局组建的工作专班，专门服务化工产业园、XX工业园和农业园区的项目建设，对园区的所有项目优先审计、限时办结，提高服务质量和效率。在服务城乡一体化建设工作中，做到三个加强，即加强专项资

争取省厅支持，建设视频会议培训、业务会商系统。进一步加大信息技术培训力度，积极争取区政府对审计机关编制的支持，充实审计新鲜血液，增加审计骨干力量。通过有计划、有重点、有层次的培训，着力打造一支高素质的信息化队伍，实实在在地推进科技强审工程。

第二、积极探索，加强审计工作创新

一是精心打造“审计沙龙”。为提高审计人员专业素养，拓展审计视野，促进审计工作，我局正积极打造“审计沙龙”。我们将采取沙龙这种组织形式，每月安排一个与审计有关的主题，组织相关专家、业内人士进行深入讨论，从审计切入点、审计方法、技术手段等各方面为审计项目实施广开言路，另辟蹊径。通过一年的努力，将其打造成掇刀审计的“名片”。

二是创新政府投资项目全过程跟踪审计。将审计“关口前移”，加大事前、事中和事后审计监督。在审计中，按照工程项目“ 强化基础、严格规范、全程监督”的要求，对重大建设项目，积极探索实行全过程跟踪审计工作。对重点建设项目立项批复、投资预算、设计概算、项目招投标、合同签订等环节进行全过程的跟踪审计和监管，以确保前期各项工作监督到位、规范运行。随着工程建设的进行，还将对工程进度、付款情况、竣工验收、竣工结算、财务决算等各阶段经济管理活动进行跟踪监督和评价，充分发挥事前审

干部职工自觉学习；积极筹措资金保证干部职工参加多种层面的培训，向培训要人才，向培训要能力。

三是加强作风建设。紧密结合“喜迎十八大，争创新业绩”、“三千”等主题教育实践活动，持之以恒地抓好审计队伍的作风建设。在全局干部中开展“争做公共财政卫士”的活动，在党员干部中开展“勇当红色审计先锋”的活动，创新活动载体，丰富创建内容，在全体干部职工中比思想、比能力、比奉献、比服务、比作风。

四是加强廉政建设。“打铁先要自身硬”。始终把廉政建设当作审计工作的“高压线”，放在更加突出的位置，坚持不懈地抓紧抓好。建立健全科学规范的内部管理、监督制约和责任追究工作机制，防范和控制审计风险。严格执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定，不断增强自身的“免疫力”，进一步维护审计机关的良好形象。

区审计局工作总结 篇9

2012年以来，区审计局在区委、区政府和市审计局的正确领导下，牢牢把握科学发展这一主题，按照市局提出的“三高”和“三个有利于”的工作标准，紧紧围绕区委、区政府工作中心，服务全区经济社会发展大局，较好地完成了各项工作任务，有效地发挥了国家审计在推动完善国家治理中的作用。

2012年区审计

局共完成审计和调查项目159项，其中：企业纳税审计62项，经济责任审计26项，政府投资审计26项，预算执行审计7项，扩内需审计25项，专项审计和审计调查1项，区委、区政府和上级审计机关交办的其他审计任务12项。审计查出违规问题金额9787.76万元、管理不规范金额1.37亿元，促进财政增收节支8222.90万元，审计政府重点投资项目资金3.98亿元。向上级党委、政府和审计机关提交审计专题、综合性报告和信息220余篇。区委、区政府和市局领导多次听取工作汇报，对审计工作取得的成效给予了充分肯定。

一、强化审计监督，充分发挥审计建设性作用

（一）加强企业纳税专项审计,推进社会综合治税。

按照2012年审计工作计划和政府授权通知要求，自9月中下旬起，对全区部分企业2010年以来纳税情况实施了审计，重点审查城镇土地使用税和房产税的缴纳情况，完成企业纳税审计62户。通过纳税审计，促进纳税人树立依法纳税意识，增加地方财政收入，推进社会综合治税，构建公平、公正税收环境，同时结合企业经营情况，就目前经济形势下地区经济运行提出建设性意见，为区委、区政府科学决策提供依据。

（二）加强经济责任审计，促进领导干部依法履责。

起草了《**区经济责任审计业务流程》、《**区领导干部经济责任审计结果运用办法》等规章制度，对领导干部的经济责任审计工作提出科学合理及操作性强的指导性规定。按照区委区政府要求，调整充实了区经济责任审计工作领导小组组成人员和区经济责任审计工作联席会议成员单位。在审计过程中坚持组织、纪委、监察、人社、审计五部门联合进点制度。进一步健全和完善经济责任审计工作联席会议制度，与各成员单位加强配合、明确职责，实现信息共享，提高经济责任审计效能。2012年共完成经济责任审计26项，其中：离任审计16项，任中审计10项，审计查处违规问题金额1802万元、管理不规范金额2321万元。按照市局安排，抽调人员赴诸暨市审计局学习交流经济责任审计先进经验，为我区经济责任审计评价指标体系的建立和完善打下了坚实的基础。在9月份由市纪委、监察局等六部门联合组织的关于贯彻落实两办《规定》的督查中，区审计局获得了全市第二名的优异成绩。

（三）加强政府投资审计，提高财政投资效益。

进一步加大对政府投资建设项目的审计监督力度，为政府财政建设资金支出把好“最后一道关口”。研究出台了《**区政府投资项目审计办法》、《**区审计局投资项目审计工作流程》、《政府投资审计报告范本》等一系列强化政府投资项目审计监督的制度，采取有力措施，确保制度落实，规范了政府投资审计行为，提升了政府投资审计质量和成效，并增强了项目单位自觉接受审计监督的意识，促进我区的政府投资审计工作逐步走上了制度化、规范化的发展轨道。2012年共开展政府投资结算审计项目34项，其中：已审结项目26项，审计工程提报值8128.98万元，审减额1941.90万元，平均审减率23.89%；在审项目8项，工程提报值7083.63万元。同时，根据区领导要求和审计工作安排，对**中学、**一中、**六中等校安工程和体育路、汪溪湖公园、2012年高温水改造工程等17项政府投资重点项目进行了跟踪审计，跟踪审计项目资金2.46亿元。4月中旬，全市投资审计暨扩内需审计现场会在我区召开，区审计局在会上作了典型发言，我区在政府投资审计中实行的招标控制价审计方法，得到了市局的高度评价，并将其作为先进经验与方法在全市审计系统推广。

（四）加强预算执行审计，提高财政绩效管理水平。

在全区财政预算执行审计中，按照“评价总体、揭露问题、规范管理、促进改革、提高绩效、维护安全”的总体思路，坚持预算执行审计与经济责任审计、政府投资审计、专项审计调查相结合的原则，共安排区财政局、区地税分局、区经信局、区园林局、区农业局等部门预算执行审计7项，并努力将绩效审计贯穿于财政审计全过程，取得了较好成效。5月中旬，区审计局向区十七届人大常委会第二次会议所作的《关于2011区级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》获得全票通过，得到了常委会的高度评价。同时，对区人大常委会提出的审议意见，督促相关单位认真进行整改，并将整改结果及时向区人大常委会进行了专题汇报。

（五）以重要民生项目和民生资金为审计切入点，确保惠民政策的贯彻落实。

在2011同级预算执

行审计中，突出专项审计调查，将全区土地出让金征收管理专项审计调查作为一项重要内容，并针对审计发现的问题，注重从体制、机制、制度层面提出建设性意见。自6月份开始，组织审计力量集中开展了“扩内需、保增长”政府投融资建设项目的竣工决算审计工作。截至目前，已完成扩内需审计项目25项，审计项目资金1.3亿元，在审项目2项，涉及项目资金1471万

元。审减工程造价301万元，查处违规问题金额58万元，相关问题已督促落实整改，确保了扩内需政策的贯彻落实。

（六）高质量完成区委、区政府和上级审计机关交办的其他审计任务。

根据政府安排，实施了我区部分企事业单位的改制审计、山东海博新材料有限公司合资情况审计、全区社保资金审计。按照上级审计机关的统一部署，实施了其它乡村公益性债务审计，共审减乡镇及村公益性债务96项，促进财政增收节支4635.14万元。开展了淄博市第一医院、淄博市第一中学的离任经济责任审计，并对全区城镇保障性住房建设进行了跟踪审计。高标准服务于上级审计机关部署的有关工作，抽调2名业务骨干参加淄川区社保资金审计，抽调1名同志赴内蒙古参加审计署组织的财政审计大格局专项审计调查，均受到省厅通报表扬。

二、以省级文明单位创建为目标，全方位加强审计能力建设

（一）以廉政建设为保障，树立和维护良好的审计形象。

始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，坚持审计工作进行到哪里，廉政工作就跟进到哪里。严格按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政建设责任制，制定了《2012年落实党风廉政建设责任制实施方案》，并层层签订《党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。扎实开展好廉政风险防范管理工作，严格落实廉洁自律各项规定，严格执行审计署“八项规定”和区审计局“三严格、一不准”规定，由局和审计人员分别就廉政建设和作风效能建设作出公开承诺，并上墙公示，增强责任意识和忧患意识，始终做到廉政建设常抓不懈，反腐倡廉警钟常鸣，不断提高拒腐防变能力。对审计完结的审计项目，积极开展审计回访，征求被审计单位意见，并将回访结果纳入工作人员考核。通过开展多种形式的主题教育，不断增强党员干部队伍的先进性和纯洁性。

（二）以队伍建设为核心，全面提升审计人员整体素质。

牢固树立“以人为本、质量立局”的审计理念，通过多渠道、多形式的学习和培训活动，提高审计人员业务水平和审计工作质量。坚持每周一的“审计论坛”制度，集中学习政治理论和专业审计知识。选派3名业务人员参加市局举办的“投资审计业务培训班”及“工程造价人员考前培训班”，增强业务保障能力和服务水平。在市人事局、市总工会和市审计局联合举办的全市审计业务技能大赛中，区审计局以优异的成绩夺得团体第一名，在各专项比赛中，3名审计人员进入全市前10名，纳入全市人才库。审计的出路在于信息化，选派3名业务骨干参加省厅组织的计算机审计中级培训班，并全部通过中级考核，进一步提高了计算机审计能力，提升了信息化水平。在信息化考评中，2篇计算机审计方法入选省厅计算机审计方法专家库，3篇AO应用实例分别获审计署鼓励奖、审计厅应用奖和审计厅鼓励奖。在全区“百名中层干部大家评”活动中，我局1名同志被评为2011“全区群众满意中层干部”。

（三）以制度建设为重点，提升规范化管理水平。

针对审计工作实际，研究出台了《**区预算执行审计业务流程》、《审计质量控制规范》等专业规章和一系列内部管理制度，在政府投资审计和企业纳税审计中实行专家会议制度，并规范了汇报制度，确保原汁原味向区委、区政府领导汇报审计中发现的问题，进一步提升了审计工作的制度化、规范化管理水平。

（四）以文化建设为动力，营造审计工作良好氛围。

开辟党员学习园地，设立图书阅览室，提高审计人员的文化修养。设立道德讲堂，实行心理疏导，确保审计人员以良好的心理状态和精神状态投入到审计工作中。以感恩和责任为主题，精选励志警句，增强文化修养，定期举办形式多样的各类文体活动，丰富审计人员业余文化生活，增强审计队伍的凝聚力。

今年以来，区审计局被评为2011全区工作考核先进单位、落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设先进单位、廉政风险防范管理工作先进单位、政风行风建设先进单位、机关效能建设先进单位、宣传思想工作先进单位、机关岗位练兵技能比武工作先进单位、全市学习型党组织建设先进单位，局党支部被评为全区先进基层党组织。12月21日被山东省精神文明建设委员会评定为省级文明单位，区内审协会被山东省内部审计师协会评为山东省优秀内部审计师协会。成绩的取得得益于区委、区政府和市审计局的正确领导，得益于各级各部门的大力支持和配合，得益于全体审计人员满怀激情、踏实工作。

在总结成绩的同时，也要看到工作中存在的问题和不足：

一是审计力量不足与审计任务繁重的矛盾日益突出，并且在短期内难以有效解决；二是审计信息化水平需进一步提高，审计人员利用计算机辅助审计技术的能力需进一步加强；三是审计人员的创新意识，特别是在建言献策的力度上还需进一步加强。

这些问题在以后的工作中需要我们进一步开拓思路、创新方法，切实加以解决。

三、2013年工作打算：

2013年区审计局将认真贯彻落实党的十八大精神，按照区委、区政府和上级审计机关的要求，重点做好以下几个方面的工作：

（一）强化宗旨意识，围绕中心，服务大局。

紧紧围绕区委、区政府工作中心，以企业纳税审计、政府投资审计和经济责任审计为着力点和突破口，扎实开展好各项审计工作，服务全区经济社会发展大局。进一步强化审计监督职能，加大审计查处力度，为创造良好社会发展环境作出更大努力。

（二）加强人才培养，储备力量，提高效率。

进一步加大人才培养力度，创造条件，培养一批审计专业的行家里手和领军人物，提升审计人员专业技术水平和服务保障能力，为审计工作开展和审计事业发展提供强有力的智力支持和人才储备。

（三）深化创新意识，关口前移，防微杜渐。

区审计局财务工作总结 篇10

★工作总结频道为大家整理的区审计局财务工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

xx年，在区委、区政府的正确领导下，在市审计局的指导下，我局广大干部认真学习xx大、xx届x中全会以及各级审计工作会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕我区经济中心，认真履行审计监督职责，严格审计执法，齐心协力，扎实工作，在有关部门的大力支持和积极配合下，各项目标任务均已完成。现总结汇报如下：

一、各项任务完成情况

今年，区上给我们充实了两名年富力强、业务精通的副局长。我局现有领导班子成员4人，他们在局长付国庆的带领下，团结一致，心往一处想，劲往一处使，都能按照各自的分工尽职尽责，工作充满了朝气和活力。在他们的感召下，局机关焕发了盎然生机，工作作风和机关形象倍受区上领导的肯定，促进了各项目标任务的完成。

（一）、围绕经济中心，切实加强审计监督。

按照“全面审计，突出重点”的总体要求，年初，我们确定了“四个突破”的审计工作思路，即：一是审计质量有所突破；二是审计执法工作有所突破；三是审计意见和决定落实工作有所突破；四是审计信息化建设有所突破。按照这一思路，经过大家的

共同努力，我们现已完成审计项目（单位）41个，占全年项目任务的100%。通过审计查出违规行为金额790万元，管理不规范资金2445万元，违纪资金上交财政35万元。

（二）、因地制宜，做好重点村建设。

在重点村建设中，我局被下派到石柱乡克坊村，局长付国庆和包抓领导区委郑常委多次深入村组、农户调查，与该村“能人”、“土专家”座谈，听取他们的意见和建议，协助村上确定工作重点，针对群众反映强烈的热难点问题研究解决方案。一是为该村新建的“金叶希望小学”捐款1000元，捐赠了办公桌、书柜等15件；二是捐赠4000元，帮助硬化村间道路1.5公里，并对道路进行了绿化，修建排水渠4公里；三是打机井一眼，解决了人畜饮水问题。

（三）、档案管理工作受到上级的表彰。

我们及时抓住春季审计计划下达前这一段空闲时间，组织各组（室）对XX年来的审计档案进行了整理。我们先后多次邀请市审计局和区档案局档案专业人员，来我局举办培训班，对审计人员进行培训，千方百计克服档案工作中遇到的困难，共整理XX年来的文书档案305件，业务档案78卷，其中，XX年11卷，XX年30卷，XX年37卷。我局档案室也被评为省二级标准，我局被评为XX年全市档案管理工作先进单位，这是我区区管部门和全市区县审计局中一家获此殊荣的单位。

（四）、行风评议工作取得了良好的效果。

我局今年被确定为行风评议单位，区上动员会之后，我们立即召开全局行风评议动员会，成立了领导小组、制定了《实施方案》，印制了征求意见书，向各部门、各乡镇征求意见。在干部中开展了批评和自我批评为形式的对照检查，针对查出的问题制定整改措施，扎实整改，局长先后向全区人民做了公开电视承诺和整改情况电视讲话，工作受到了区行评办的好评，在八月份行评办组织的民意测评中我局名列全区第二名，受到了广大群众的好评。

（六）、局机关基础建设力度加大。

今年，我们投资1万余元对局机关供暖管道进行了彻底的维修、更换，从根本上解决了管道老化，故障频发的问题。我们还克服困难，筹措资金15万元，对局机关使用了8年的公务用车进行了更换。筹集3万元，为各审计组配齐了电脑。对局机关大院污水排放管道进行了维修，完成了年初与政府签订的目标任务书。终于实现了多年来我局干部的一桩桩心愿，为审计干部创造了一个舒心的工作环境。

（七）、成立了内审管理中心，消灭了内审管理空白点。今年，区编制委员会批准了我局成立内审中心的请示，改变了XX年机构改革以后，我局无内审编制、机构和人员的状况，内审管理工作也逐渐走向了规范化的轨道。

（八）、区委、区政府交办工作全面完成。

1、我局配合民政局等单位对我区救灾款物的安排、接受、登记、管理和使用情况进行了为期7天的检查，促进了各乡镇对救灾款

物的规范使用和管理。

2、我们配合计生局等单位对我区计划生育“转移支付”资金、社会抚养费的征收、管理、使用情况进行了为期9天的检查，为区上提供了详实的报告。

3、植树节时，我们组织全局干部职工参加了区上义务植树活动，面对单位女干部多、任务重的困难，从领导到每一位干部，都能出大力、流大汗，大家不叫苦、不喊累，奋战4天完成了植树任务。五月份，天气干旱，我们又对所栽的树及时浇水，确保了树木成活。