办公室2004年工作小结

办公室2004年工作小结（精选12篇）

办公室2004年工作小结 篇1

生产技术部在厂长、书记的正确领导下，今年上半年以工程管理为主、服务工程为辅。齐心协力、团结一致、克服困难，认真做好本职工作，按计划完成了上半年工程任务。上半年的工程项目有：宝钢宽厚板项目、高炉铁Ⅰ标项目、无锡招商城项目和一钢扩建项目等共24个，完成工程总量4720吨，完成构件数量36781件。完成年计划的59%。由于安全和设备管理属直管，不列其内。

一、生产进度

今年上半年工程特点：构件大、难度大，构件小、数量多。一钢柱子12根，我们开始下料直至完成用了70天；按构件清单数量为36781件。生产技术部根据我厂厂房面积和露天场地实际情况，提前预排进度计划，合理安排进料顺序，发现不能按业主或项目部要求的分项工程，积极建议发包，通过对7个转运站和其它工程分包，确保了节点工期要求。今年从5月份开始以一钢项目为主，其他项目为辅，有效利用了厂房面积，尽量确保同一类型的构件能连续生产，产品批量最大化，促进产量最大化，各工程基本满足要求，进度多次受到高炉项目部和一钢扩建项目部的好评。

存在主要问题：

1.二车间制作宽厚板墙皮檩条工期拖后40天。主要因为对外协厂管理不到位和力度不够，安排计划时没有按照实际工作面积及其产量来安排，只是简单的按照总工期倒推。产生了工期拖后的后果，影响很坏。

2.转运站构件常有返错号、缺少构件的现象，这种现象造成的原因是工作不细，同时管理方式、方法上也有问题，已到了不改不行的地步。

二、技术

春节后技术按照向项目负责制过渡的要求，胡晋芳负责宽厚板墙皮系统、高炉转运站系统的技术管理。潘玉梅负责无锡招商城后续构件的技术管

理。张丽君负责高炉胶带机通廊的技术管理。张树江负责高炉焦槽系统和一钢扩建柱子、吊车梁和屋面系统技术管理。技术管理基本满足项目需要。

存在主要问题：技术管理深度不够，表现在：

1.图纸自审能力不强，不能发现图纸中存在的问题，这些问题在施工过程中发现，造成影响进度的结果。

2.设计变更落实不到位，即没有落实到图纸上。造成施工过程中要翻许多变更才能组对。

3.工程量结算迟缓，在一钢和宽厚板中现在还没有结算完。

三、质量

由于质量管理只有一人在岗，所以质量没有按厂专检责任制检查，主要是各工段的自控能力强，因此总的来说，本厂的质量还是比较好的。得到高炉项目部、一钢扩建项目部、冶金局质量监督站、宝钢质检处和一钢扩建工程指挥部的一致表扬。

存在问题：返厂构件多，具体如下：

1.外协二十冶三分厂制作的焦槽平台板存在着多项质量问题，飞溅多、咬边、接板错边和钢板不平等，项目部决定返厂修理，同时通报十三冶罚款2000元。

2.外协二车间制作宽厚板墙皮檩条100根长了100mm，又有100根短了100mm。

3.外协红马制作的焦槽3M平台弯曲2cm～3cm，返厂修理。

4.一工段制作的转运站粉矿仓7组柱间支撑节点组装错，已下质量通知单，由于后期补作件比较及时，徐经理也可能不运回厂返修了。

5.油漆涂装不均匀，超厚，摩擦面误涂漆和构件涂错油漆种类现象不同程度的存在。

四、人才培养

根据去年进厂大学毕业生的所学专业特点，同时，也根据本人的志向，确认刘晓向钢结构设计方向发展，张丽君向非标结构技术管理和详图设计方向发展，郑建敏向轻钢结构技术管理方向发展，秦超向重钢技术管理方向发展，白泾有良好的英语基础，向市场经营方向发展。经过他们的努力，不久将成为企业的技术骨干。本部门对新人严格要求，也给予他们发展的机会和空间，如张丽君今年内负责了高炉胶带机通廊的技术管理工作，参加项目部钢结构例会，全面了解工程进展和质量等情况。

通过稳定构件质量，确保节点进度目标，同时作好构件配套工作，加强现场服务，通过以上各项努力，企业的综合竞争力有所提高。回顾上半年成绩是有的，但是更有许多不足，不足的在以后工作中及时修正、不断改进、持续进步。随着国家对冶金行业高速发展的限制，我们厂主要的钢结构制作可能向民用建筑方向转变，技术部已安排人将精力用在民用建筑的资料收集阶段，为企业的未来转型做准备工作。

值得注意的是，本部门及各工段已意识到市场竞争的残酷性，深知，要赢得业主满意，不单是质量还有进度和服务。如何将企业的短期质量优势变为长期质量优势？要做哪些方面的工作？这是我们面临的新课题。面对下半年工程任务，我们将合理安排生产计划，深入加强技术管理，落实专检检查制度，保质、保量的顺利完成下半年工程任务。

生产技术部张树江

办公室2004年工作小结 篇2

1 资料来源与分析依据

全部病例资料来源于在中心结核病防治科就诊登记;病例诊断、分型、登记分类、化疗方案、管理方式、涂阳病人治疗方案及统计指标均依据《中国结核病防治规划实施工作指南》;病例痰涂片检查结果判定依据《中国结核病防治规划痰涂片镜检质量保证手册》;病例疗程结束时为2009年3月31日。

2 结果与分析

2.1 流行病学特征

2.1.1 时间分布

全年12个月均有病例发生,主要集中在7～12月份,发病233例,占病例总数的54.95%。

2.1.2 地区分布

病例主要在农村,共344例,占81.13%;城镇80例,占18.87%。表明农村发病率明显高于城镇。

2.1.3 年龄性别分布

发病年龄最小13岁,最大81岁。主要集中在15～54岁年龄段,共280例,占病例数的66.04%。男性发病271例,女性发病153例。男女之比为1.77∶1。

2.1.4

病例以Ⅲ型最多,共351例,占82.78%。

2.2 项目实施工作现状分析

2.2.1 肺结核病人发现与登记情况

2004—2008年,登记活动性肺结核病人424例,其中涂阳病人216例(初治186例、复治30例)。新涂阳病人发现率随项目实施年份增加而提高,年平均发现率为70.19%,见表1。

2.2.2 涂阳病人治疗2、3个月时痰涂片转阴情况

涂阳病人216例,治疗2个月转阴205例,2个月转阴率94.91%;治疗3个月转阴209例,3个月转阴率96.76%。

2.2.3 涂阳病人转归队列分析

治疗截止2009年3月31日,涂阳病人结束疗程193例(初治163例、复治30例),治愈171例(初治149例,复治22例),治愈率88。6%(初治91.41%、复治73.33%),见表2。

2.2.4 初、复治涂阳病人治愈情况分析,经统计学分析、初治涂阳病人治愈率高于复治涂阳病人治愈率(P<0.01),见表3。

注:χ2=8.20,P<0.01。

3 讨论

病例时间分布特征表明,7—12月份病例较集中,从病人发现考虑,提示应抓住这一有利时机,采取积极措施提高病人发现率。

病例年龄分布特征表明,少年及青壮年是结核病高发人群,在结核病例中,15～54岁发病占66.04%,而儿童和老年所占比例较低。这与文献报道近年来老年人发病高峰消失,取而代之的是15～45岁青壮年患者比例增高基本一致[1]。男性发病高于女性,也与文献报道基本一致[2]。提示重点做好这些人群的结核病防治工作,对于青少年健康成长,保护劳动力具有重要意义。

病例地区分布特征表明,农村是结核病高发地区,与农村生活水平、卫生条件及农民卫生习惯有直接关系。提示农村是结核病预防工作的重点,应结合农村脱贫致富,提高农民生活水平;加大投入,改善农村卫生条件;加强宣传教育,培养良好的卫生习惯;早期发现、诊断和全程规律治疗是预防控制农村结核病的有效途径。

2004—2008年新涂阳病人发现率平均70.19%,达到规划70%的目标,但仍有提高发现率的空间,需进一步加强新涂阳病人的发现工作,治疗管理传染源、减少传染。涂阳病人2、3月治疗阴转率随治疗月份增加而提高的特征表明要坚持规则治疗,完成规定疗程。初、复治涂阳病人治愈率差异有统计学意义,提示我们一定要做好初治病人的健康教育工作,有效促使患者规律服药,减少耐药,对提高治愈率、减少复治的发生具有重要意义。

摘要：目的了解《全国结核病防治规划(2001—2010)》实施后,陕西省富县结核病疫情分布及防治工作现状,进而为改进和提高规划实施工作提供依据。方法对2004—2008年陕西省富县就诊登记的424例肺结核病特征及防治工作现状进行分析。结果陕西省富县结核病疫情时间分布主要集中于7～12月,占54.95%;农村明显高于城镇;15～54岁为结核病高发人群,占66.04%,男性多于女性,男女之比为1.77∶1;病例型别以Ⅲ型为主,占82.78%。初治与复治涂阳病人治愈率差异有统计学意义(P<0.01)。结论痰菌阴转率随着治疗的月份增加而提高;新涂阳病人发现率、涂阳病人治愈率均达到了规划指标。

关键词：结核病,疫情,特征,防治现状

参考文献

[1]刘剑君,姜世闻,成诗明.中国结核病控制现状分析及对策.中国防痨杂志,2003,25(3):129-131.

办公室2004年工作小结 篇3

刘也强部长主持会议。省老年教育工作领导协调小组办公室主任、贵州老年大学党委书记兼校长蓝祝卉作了题为《求真务实，艰苦奋斗，促进我省老年教育更大發展》的工作报告，总结了2003年全省老年教育工作，安排部署2004年工作任务。

与会代表讨论了工作报告，并对开展庆祝贵州省老年教育发展20周年系列活动发表了意见。

贵州省副省长肖永安对全省老年教育工作讲了三点意见。他强调要从践行“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好老年教育工作的重要性和紧迫性；要突出重点，狠抓落实，推动我省老年教育工作再上新台阶；要求各级政府切实加强领导，为老年教育工作提供有力的保障。

贵州省委副书记孙淦在会上作了重要讲话。他要求各级党委、政府和老年教育工作者，要站在实践“三个代表”重要思想的高度，进一步提高对老年教育工作地位和作用的认识；要以“三个代表”重要思想为指导，弘扬求真务实精神，促进我省老年教育发展；各级党委、政府一定要从全局和战略的高度，从改革、发展、稳定的大局出发，充分认识做好老年教育工作的重要性，切实加强对老年教育工作的领导，把老年教育工作提上议事日程，纳入工作目标和规划，统筹安排，认真落实。

办公室2004年工作小结 篇4

2005年办公室工作的指导思想是：明确一条主线，转变工作作风、做好三个服务、抓住五项重点。

明确一条主线，就是要将办公室工作放到公司发展的新形势中去研究、去琢磨，与领导保持同步思维，打铸一支视野更加开阔，反应更加敏捷，知识更加丰富，工作更加扎实，服务更加到位的办公室队伍。转变工作作风，强调“办公室工作无小事”，打铸严谨的工作作风、科学的工作态度。加强办文、办事、办会的严谨、细致、准确，做到撰写文件逻辑严密，不东拉西扯；考虑问题认真缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不出现漏洞；提供各种信息和资料，使用各种数据和事例准确无误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据；树立良好的机关风气，做到对老同志多尊重一点，对年轻人多关心一点，对同级人员谦让一点，对下级人员客气一点，在办公室上下树立一荣俱荣、一损俱损的集体观念，使办公室真正成为团结拼搏的集体。

做好三个服务：即为领导服务、为基层服务、为同级机关服务。要不断改进服务手段，提高服务水平。为领导服务，要强化超前意识，充分发挥主观能动性，善于想大事，谋全局，当好参谋；为基层和机关服务，要充分发挥协调综合作用和督促检查职能，搞好部门间的协调，如实反映基层的意见，更好地沟通领导与部门、基层和员工的关系。

抓住五项重点：参谋助手、综合协调、信息调研、后勤服务、办公自动化。

对于当好参谋助手，主要是努力为领导提供高质量的决策服务。面对繁重艰巨的改革、发展、稳定任务，各级领导对办公室决策服务质量的要求越来越高。我们必须充分发挥参谋助手作用，不断提高决策服务质量，努力做到报信息有质量，搞调研有功夫，提建议有价值，拟文稿有创意，使办公室真正成为领导决策的“计算机”和贯彻领导意图的“输出变压器”。具体上是把握好决策前、中、后三个环节。决策前主要是围绕公司领导关心的重大问题进行调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据；决策中主要是为公司领导提供指导性、针对性、可操作性强的工作预案，也就是文稿起草工作；决策后主要是抓好督促检查，促进问题的解决，确保公司领导决策和工作部署的贯彻落实。

对于综合协调，着重做好工作方面的协调，对各部门以及对公司领导班子工作的协调。办公室协助有关领导使各职能部门、各项目之间的工作关系和谐、匹配、步调一致地开展工作。办公室努力做到统筹平衡、及时沟通，以避免公司领导班子成员在部署、开展工作时的相互撞车和业务交叉、重复等现象的发生。另外，办公室还要积极协助领导处理好各种事务，协调来自各方面的矛盾。建立高效快捷、协调统一的运行机制，确保办事不拖拉、不推诿，保证机关的正常运转。

对于信息调研，我们将针对公司在改革重组新形势下出现的新情况、新问题进行及时了解、认识、研究和解决，发掘好的经验，并进行总结、提炼和推广。在具体工作中，坚持做到“三多、四加强”，多掌握第一手资料，多总结典型经验，多抓落实办实事；加强公司在改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题的信息反馈和调查研究，加强公司在铁路跨越式大发展中出现的热点、难点问题的信息反馈和调查研究，加强全局性、战略性、前瞻性问题的信息反馈和调查研究，加强改革与发展重大问题的信息反馈和调查研究，以此促进领导作风和工作作风的转变，促进公司员工之间的融合。

对于后勤服务，我们将围绕如何进一步提高后勤服务工作的水平进行展开，抓好以下三点：一是强化主动服务的意识，增强后勤工作人员的责任感，强化为基层、为机关、为领导服务的意识，提高工作的热情和主动性。二是积极创造条件，改善员工的办公和生活条件，尽可能地为员工们创造一个好一点的工作和生活环境。三是改进接待工作。下一步要与七局办公室和其他兄弟单位办公室加强交流，相互学习，取长补短，倡导勤俭节约之风，把热情、周到、严密、安全的要求贯彻到接待工作之中，努力塑造公司的良好形象。

对于办公自动化，我们将在巩固前一阶段成果的基础上，继续加大投入，提高装备水平。办公室主任带头做好办公自动化工作，信息管理人员严格按照文件要求，及时准确地做好各种文件和会议通知的接收和传阅工作。定期加强对信息管理员及其他有关人员计算机知识的培训，不断提高业务素质，推动办公自动化水平上一个新台阶。同时，在不断总结完善的基础上，自明年起，办公室将不断督促各部门、各项目部使用网络办公，对相关的文件收发、耗材领取等网上工作进行完善。

办公室2004年工作小结 篇5

一年来，在县行党支部的正确领导下，办公室在任务重、人员少、岗多事杂的情况下，克服重重困难，认真学习和实践“三个代表”的重要思想，充分发挥办公室职能作用，强化服务意识，较好地完成了各项工作任务，为全行各项经营目标的圆满实现尽了应有的贡献。

一、狠抓学习教育，提高全体人员整体素质

办公室人员如果没有较高的素质、良好的工作作风、过硬的本领就谈不上为领导、为各部室、为职工出谋划策，搞好服务。为此，我们首先从思想建设入手，开展经常性的政治理论学习，以加深对党在新时期的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想的理解，以提高全员的政治素质，使每个职工进一步端正了行业作风，增强了金融服务意识，职工的一言一行都在体现着农发行的行业精神，干实事、务实效、求实绩，成为办公室全体人员的共识，干部职工的精神面貌有了新的变化。二是开展警示教育。利用反面典型采取集中学习、讨论。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通过教育，全体人员的遵纪守法、廉洁自律 意识得到进一步的加强和提高。三是开展业务知识与专业知识的学习，以提高政策理论水平和专业技能。组织全体人员深刻学习《银行公文处理办法》，使全体员工熟悉和掌握了公文的发文程序和发文格式，行文规则，发文处理等工作程序，为有效提高学习质量还进行了测验。通过开展一系列学习教育，大大提高了办公室人员的综合素质，一个敬业爱岗、团结协作、奋发向上的群体脱颖而出。

二、搞好协调，为全行工作服务

首先是协助行领导组织抓好县行机关的办公程序。通过做好会议组织、综合协调、督促查办、公文处理等日常工作，并对工作中出现的各类情况和问题积极出主意想办法，共提出合理化建议10条，使全行工作健康有序、扎实有效的顺利进行。其二，是协助党支部加强目标管理。根据与市分行和县政府签订的责任目标，办公室及时了解和掌握有关情况，并积极向领导反馈目标工作中存在的问题和出现的新情况，为领导正确决策提供科学依据。同时切实与县目标督察办联系，按时上报目标完成情况，完成市分行和县政府下达的目标任务作出了积极贡献。

三、积极做好信息宣传报道，广树银行良好的社会形象

为全面加强我行在农村和农业工作中做出的突出成绩，广树我行的良好社会形象，我们狠抓宣传报道工作。积极向行领导做好汇报，争得其理解和大力支持，并制定出台了《各类人员撰写文章考核奖惩办法》，对全体干部职工按行政职务或技术职称档次，明确写作任务，并定期考核，实行重奖重罚，进而调动了全员撰写文章的积极性，同志们也由过去的“要我写”转变为“我要写”，在我行已蔚然成风。一年来，我们及时向上级行和地方党委、政府提供信息，被采用8篇，被市行采用撰写通讯报道和理论文章30余篇，被采用18篇，其中省级采用15篇，市级采用3篇。辛勤付出的汗水，得到了丰厚的回报，通过我们多层次、多角度、多渠道的宣传我行，大大提高了我行在社会中的知名度。为实现收购资金持续、稳定封闭运行营造了良好的理论环境，同时也加强了大家的参与意识和写作能力，激发了大家去研究、去探讨前进中的新情况、新问题，动脑子，想办法，为我行振兴做贡献。

四、搞好纪检监察工作，为业务经营顺利开展创造条件

积极协助党支部努力做好全行的党风廉政建设工作。首先加强制度建设，完善各项党风廉政规章制 度。根据中央及上级行党风廉政建设的要求，协助党支部进行量化党风廉政责任目标，使全行从领导班子到各部室，从班子成员到每个员工，层层落实了党风廉政建设责任制。逐人签订了责任目标，把目标任务落实到各个部室和每个员工，进一步完善了股级以上干部党风廉政档案，从而强化了内控制约机制，预防了各类案件发生;其次是对领导班子及成员在车子、房子、机子方面进行监督，对领导干部落实配偶子女从业“两不准”规定及领导干部接收和赠送现金有价证卷进行自查和清理，经过自查我行领导干部均没有违法违纪行为。并将监督检查结果向上级纪委和县行职工大会通报情况，确保廉政建设的落实。其次是加强对职工的法制教育，一方面是及时将有关法律条文印发到每个员工手中组织学习，并进行多次测试，保证学习效果，另一方面结合“反腐倡廉”教育，在全体干部职工中深入开展以反面教材的警示教育，进一步提高了员工的法律意识和遵纪守法自觉性，全年我行无发生任何违规违纪案件。

五、加强安全保卫工作，确保安全目标实现

办公室2004年工作小结 篇6

为了进一步贯彻落实《体育与健康课程标准》的实施，推动我区学校体育课程改革与发展，加强我区中小学体育教师对新课程标的深入研究，提高教学质量和教学效果，全面贯彻中小学体育课堂教学的常规要求，克服和杜绝一些教师不备课而走进课堂的现象。使我区学校体育朝着健康、规范、科学化的管理方向发展。2005年1月份，区教育局组织教案检查小组对全区中小学253名体育教师的9396份教案进行了一次全面的检查评估。

从检查的总体结果分析看，其中有优秀117份，良好102份，合格42份。大部分教案的设计明显突出了新课程标的要求，有的教师在备课注意突出了“健康第一” 这一指导思想。从教案分析中看教师不但没有忽视运动技能的教学设计，而且更加注意体现了体育与健康课程是以身体练习为主这一特点，专门设有“运动技能”学习领域。有的课的设计，突出选择了激发学生学习兴趣和有利于学生身心健康发展的运动技能作为课的主要内容，这是一个很好的突破。这方面，区实验小学、白藤湖中心小、白蕉镇的学校、井岸镇的学校、乾务镇的学校做得比较好。

其次，大部分体育教师对新课程标准的理念理解比较深，在设计教学中并不是照搬竞技运动的内容和方法，而是注意结合本校的实际，根据学生的身心发展特点，对一些竞技运动项目的教学设计进行了改造，降低了难度和强度的要求，简化了规则教学等，因而，在体育教学中有更具实用性和趣味性。这也是我区体育教师在课堂教学设计方面的又一重大突破。这方面和风中学、区一中、实验中学、区二中、城东中学、城南学校、白藤湖中学、区四中、区三职校这方面比较重视研究。

再次，这次的检查还发现，有很多体育教师对新课程标的探究学 1

习很认真，很深入，尤其是目光比较独到的是能根据学生和学校实际性，结合教学对象特点、教材的选择运用等方面做了深入细致的研究选择，因而在设计教案手法上，对学生情感、态度、价值观的培养比较突出。如一些教师很善于在教法上引导学生进行自主学习，探究学习与合作学习，培养学生创新精神和实践能力，激发学生的学习兴趣等方面都有很好的体现。

在新一轮体育课程改革中，为广大体育教师主动性和创造性的发挥提供了更大的空间和展示平台。当然，也向我们提出了更高的要求，如在教学设计、组织实施教法或选择和运用教材、教法和教学手段等方面，都有待我们体育教师多加思考和研究。在实施新课程标准的过程中，出现这样那样的问题也是在所难免的，但我们也必须清楚地认识到，体育教案设计水平的高低都会直接影响课堂教学质量和教学效果。在检查教案中发现有一些体育教师的备课存在不少的问题，如有些教师，由于平时的学习研究不够，对《课程标准》还缺乏全面、深入的正确理解，从教案的教学设计中，显得驾驭《课程标准》的能力储备不足，在备课中遇到一些实际问题的时候，束手无策。甚至有的老师出现不备课，走进课堂的现象，或者是备课过于简单，乱抄乱写一通，有的教师平时缺乏对教育对象、教法的深入了解，到头来随便应付检查，请人代抄代写。这些现象都是极不负责任的态度，并且都是造成我区体育课堂教学质量滞后的主要因素，长此下去也将很难适应新一轮课程改革深入发展的需要。因此，我们必须予以高度重视，学校领导必须加强体育教师管理。

作为21世纪体育教师应与时俱进，加强专业理论学习，不断提高自己在新课程改革中的适应能力，不断钻研，加强研究，促使自己专业理论过硬本领，做一位同时代共同发展的新型的体育教师。

斗门区教育局教育股

公司综合办公室2004工作总结 篇7

一、办公室的基本情况㈠人员办公室定编管理干部3人，在编3人。㈡职责机关的日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保卫、档案管理等六大类综合性管理工作。

二、日常管理方面二OO四年办公室日常管理工作中心和指导思想是明确一条主线，做好四个服务，抓住四项重点，实现四项转变。即：一条主线是以党的十六大、十六届四中全会和公司“两会”精神为主线，四个服务是为领导服务、为各部门服务、为生产经营服务、为职工干部服务；四项重点是参谋助手、综合协调、信息调研、后勤保障；四项转变是工作作风从被动服务向主动服务转变、督促检查从注重催办查办和情况反馈向发现和处理问题转变，公文处理从单纯收发文向提参谋性办理意见及领导批示后抓落实转变，会议办理从现场服务向会前谋划、会中服务、会后落实转变。办公室的日常事务在整机关事务中起着桥梁和纽带作用，是发展生产经营的主要保障。

三、干部人事工作以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，贯彻公司“两会”制定的工作目标，创新工作思路，改进工作作风，较好地完成了干部人事管理工作。㈠组织管理

1、扎实有效地开展党员干部教育，提高党员干部队伍的整体素质。党员干部是公司的中坚骨干，把干部职工的意志和力量凝聚起来，推动公司的改革与发展，加强党员干部的思想教育工作。①、4月份拟定下发了党员干部理论学习安排意见。以党的十六大精神、“三个代表”重要思想、中纪委下发的两个《条例》和《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》为教材，结合公司党委的重要文件，组织党员干部进行学习。②、六月份组织入党积极分子参加培训，并认真落实“三会一课”制度。③、根据市委组织部的统一安排在九月中旬，组织党政干部 积极参加邵阳市委组织的“五五”普法和十六大精神的学习。㈡抓制度建设，推进党建工作的规范化3月份，召开了邵阳公司党建工作会议，对2003年的党建工作进行了总结，研究部署了2004年的党建工作任务。结合邵阳公司的实际，制定下发了《2004年党建工作意见》，进一步实现党建工作与邵阳公司的中心工作的结合。将党建工作目标责任细化量化，加大考核力度，进一步增强党建工作的可操作性和实效性。

1、加大对入党积极分子的培养、培训力度，实行新发展党员的基础知识考试制度，2004年共发展新党员3人，11人参加入党积极分子培训。

2、做好民主评议工作，切实加强干部队伍建设。在7月底召开了党政领导干部和党员干部民主生活会，通过评议，提高党员干部的自身建设，其中1名党员干部被市群工委评为优秀共产党员。㈢人事工作

办公室2004年工作小结 篇8

【发布文号】闽政办[2004]16号 【发布日期】2004-02-06 【生效日期】2004-02-06 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

福建省人民政府办公厅

关于下达2004年福建省粮食生产指导性计划的通知

(闽政办[2004]16号)

各市、县（区）人民政府，省直有关单位：

保护和提高粮食综合生产能力，稳定发展粮食生产，增加粮食储备，搞活粮食流通，是确保我省粮食安全的重要措施。省委、省政府对此高度重视，已经作出了一系列重要部署。为进一步稳定和发展粮食生产，确保2004年我省粮食生产任务的完成，经省政府研究，现将2004年全省粮食播种面积2362万亩、总产830万吨的指导性计划分解下达给你们（见附表），并提出如下措施，请认真抓好落实。

一、切实加强对粮食生产的领导。粮食关系国计民生，事关安定稳定。各地要认真贯彻国务院农业和粮食工作会议精神，切实落实好“米袋子”市（县、区）长负责制，政府主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓。要认真落实党在农村的基本政策，结合各地实际，采取切实有效措施，在坚持抓好大田种植结构调整的同时，积极动员和引导广大农民群众扩大粮食生产，确保今年全省粮食指导性计划目标的实现。各设区市政府要尽快将本市2004年粮食生产指导性计划分解下达至所属的县（市、区），同时报送省政府办公厅、省农业厅。

二、依法保护耕地资源，提高耕地质量。要认真贯彻《土地法》和《基本农田保护条例》，加强基本农田保护，确保农业和粮食用地，强化耕地用途管制，严格控制各类非农建设占用耕地。要认真实施标准农田建设、土地整理和治理、旱片和中低产田改造及沃土工程等项目，不断提高我省的耕地质量。

三、加强对粮食生产的指导与引导。各级各有关部门，特别是农业部门，要充分发挥技术人才的作用，积极引导农民种植优质专用水稻、优质专用甘薯和马铃薯等优质专用粮食品种。要认真实施种子工程，加快高产、优质、专用粮食品种的推广，充分发挥良种在粮食增产中的重要作用。闽西北粮食产区“退双改单”面积较大的，要加强引导服务，促进双季稻的恢复和发展。要通过挖掘潜力，扩种甘薯、马铃薯、大豆及其它旱杂粮，努力实现全年粮食播种面积计划。

四、落实好种子储备。全省按500万亩粮食播种面积的种子应急储备量必须分级落实到位。省级储备175万公斤粮食安全应急种子的任务，有关部门要按规定落实储足；各市、县（区）政府要将粮食种子储备资金列入各级财政预算，确保省政府下达的设区市级（占全省总量的15％）和县级（占全省总量的70％）种子储备任务足额到位；要对粮食种子储备情况组织一次专门检查，及时补缺补漏。

五、大力推广粮食生产先进实用技术。各级各有关部门要高度重视科技在粮食增产中的作用，建立完善农技人员工作责任制，要组织有关科技人员深入基层、农户推广粮食配套增产技术，再生稻高产优质栽培技术，甘薯、马铃薯脱毒技术，抛秧、旱育秧及水稻免耕栽培技术等粮食生产先进实用技术。同时，要针对我省自然灾害频繁，容易造成粮食损失的特点，认真总结和推广在耕作制度安排、调整品种布局、栽培管理、水肥调控等方面的防灾减灾技术，努力减少灾害可能给粮食生产造成的损失。

六、充分发挥农业技术推广队伍的作用。各级政府要认真贯彻落实《中华人民共和国农业技术推广法》和《福建省〈实施中华人民共和国农业技术推广法〉办法》，确保农技人员的主要时间和精力从事服务农业和农民的工作，尤其是备耕春耕、夏收夏种、秋收冬种等农忙季节，不得抽调农技人员从事“非农”工作，确保农技力量在生产一线发挥作用。

七、确保化肥等春季农业生产资料供应。各级各有关部门要加强春季农用生产资料的调运储备工作，尤其是要努力克服近期化肥价格增长的不利影响，加强宏观调控，保证化肥供应，稳定化肥市场，切实维护农民利益。各级政府要按照《福建省人民政府贯彻国务院关于深化化肥流通体制改革的通知》（闽政〔1999〕文61号）的要求，及时落实化肥冬储贴息资金，促进化肥储备。各有关部门要加强协调配合，供销部门要加快组织货源，积极组织适销对路的品种，增加储备，保证当前春耕用肥的需要；电力部门要保证化肥生产电力供应；运输部门要安排足够运力，确保化肥等农用物质及时调运；金融机构对农资储备所需资金要给予支持；工商、物价、质监、农业等有关部门要各负其责，严厉打击坑农害农行为，确保农资市场秩序稳定。

福建省人民政府办公厅

二○○四年二月六日

办公室人员工作小结 篇9

自200X年XX月调入X办公室工作，至今已将近一年，在这一年里，在部领导的教育和培养下，在科室领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。

一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了邓**理论和三个代表的重要思想，深入细致的学习了“十六大”报告和十六届四中全会决议，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。注重加强对经济理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。加强理论学习，第三是注重对实践的指导意义。就是要 1

能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，针对今年全市的县市换届，比较系统的学习了相关的文件资料，并能够在科长的指导和帮助下，完成一些基础性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。通过两年来的工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。特别是一年多来在市委办的工作，促使我养成更加严谨、更加细致的工作作风。

自元月以来，在办公室领导的安排下，我参加了X第X届党代会的筹备工作及会议期间的筹备工作，并参与了党代会报告的起草。通过这一系列的工作，使我对市委工作有了一个更加深入的了解。对于帮助我熟悉工作起到了很大的推动作用。

目前已经基本适应了工作环境，基本熟悉了工作程序，并能够独立的处理部分日常工作事务。今后的工作中，还要继续加强学习，争取早日熟悉工作情况，更好的完成领导交

办的各项工作任务，能够更好的配合好领导的工作。

三、严格要求自己，养成良好的生活习惯。

办公室个人工作小结 篇10

一、政治学习方面

今年以来，我在局领导的正确领导下，认真进行了“xxx”活动的学习，每天认真学习并做好学习笔记，每月撰写心得体会，从政治上与党中央保持高度一致。

二、业务工作

办公室日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。今年1—5月，我主要负责以下几个方面的业务工作：

1、文件收发取送工作。我负责到收发取送局机关的各种文件，并将各类文件登记在册。今年以来，各类文件我都保管整理完善，并且把别的机关要求上交的文件都在时间范围内进行了上交。

2、各类通知传达工作。今年以来，所有的会议、要求等通知，我都第一时间传达给当事人。

3、涉军维稳工作。自涉军维稳工作开展以来，我作为联络员及具体上报人员，除了2月到3月每天上报走访具体人员名单及日报表，4月每天上报五个责任清单，5月每天上报维稳情况表之外，经常有临时性交办任务，每天加班加点，周六周日也在加班工作。

4、党建工作。今年以来开展的“xx”活动，我负责活动的准备工作及具体实施工作。除此之外，我还进行了党费的收缴、党建任务台账的建立及党日活动+等党建工作的准备及实施。

5、创建国家文明县城活动。自去年年底开展创建国家文明县城活动以来，我作为联络员和具体工作人员，按照要求补充了xx年的相关资料，到包片责任区进行了创卫宣传工作，与各商户和居民签订了责任书，并根据要求做了实施方案、工作计划、责任区域划分、卫生制度等各类资料，每周上报创卫信息。

6、文章撰写、打印工作。作为办公室人员，除了日常的打印工作外，对于一些文件要求上报的各类情况报告、说明、函等，我撰写了初稿。

7、扶贫工作。xx月以来，我向审计组上交了xxxx的相关资料，并根据他们的要求进行了多次上报。

8、办公室物品的管理工作。我认真进行了各类办公物品的收存、分发、保管工作，做好“管家”工作。

办公室2004年工作小结 篇11

【发布文号】穗府办〔2004〕56号 【发布日期】2004-11-01 【生效日期】2004-11-01 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】广州市

广州市人民政府办公厅转发市信息办2004年至2005年广州市信息化建设实施纲要的通知

(穗府办〔2004〕56号)

各区、县级市人民政府，市府直属各单位：

市信息办《2004年至2005年广州市信息化建设实施纲要》业经市政府同意，现转发给你们，请认真执行。执行中遇到的问题，请迳向市信息办反映。

广州市人民政府办公厅

二○○四年十一月一日

2004年至2005年广州市信息化建设实施纲要

“十五”以来，我市认真贯彻落实《广州市国民经济和社会发展信息化“十五”计划》（以下简称《信息化“十五”计划》）和《2001年至2003年广州市信息化建设实施方案》，全面推动信息化进程，“数字广州”的基本框架初步形成，为建立国际化区域性信息中心奠定了坚实基础。为进一步贯彻十六大和十六届三中全会精神，全面实现《信息化“十五”计划》所确立的各项目标，特制定本实施纲要，以指导全市2004年至2005年的信息化工作。

一、指导思想与总体目标

2004年至2005年是广州建设现代化大都市的关键两年，也是实现《“十五”计划》各项目标的重要两年。广州信息化建设要抓住机遇，牢固树立科学发展观，以建立国际化区域性信息中心为总体目标，以整合资源、协调发展、普及应用、带动产业为主线，在今后两年内全面推进信息化水平迈上新台阶。

（一）2004年至2005年广州市推进信息化建设的指导思想：紧紧围绕广州市经济社会发展的战略目标和需求，按照中央和省的总体要求和部署，牢固树立科学发展观，走率先发展、加快发展、全面发展、协调发展和可持续发展的信息化道路，努力做到信息基础设施建设和信息化应用、信息资源开发统筹发展，电子政务、电子商务与社会信息化统筹发展，信息化带动工业化与工业化促进信息化统筹发展，城区与郊区县、广州与周边区域信息化统筹发展，扩大普及信息消费与建设网络文明统筹发展，使信息化成为城市行政体制改革、经济发展、城市建设与管理、社会文化建设和区域辐射带动等方面的重要支撑和动力。

（二）2004年至2005年广州市推进信息化建设的基本原则是：需求导向，突出重点；政府引导，市场驱动；分层推进，务求实效；整合资源，拉动产业；局部调整，适度前瞻。

（三）2004年至2005年广州市推进信息化建设的发展目标是：到2005年，信息化综合指数位于全国大城市前列，信息化总体水平达到发达国家中心城市的平均水平，形成广州国际“信息港”的基本框架，使广州成为泛珠三角区域和东南亚地区处于枢纽地位的国际化区域性信息中心。具体目标如下：

1?敷设光缆将达到80万纤芯公里（含中继光缆和接入层光缆），高速IP城域网带宽超过800吉位/秒，因特网出口带宽超过90吉位/秒，LAN和WLAN覆盖率进一步提高。

2?城镇居民每百户拥有电脑超过80台，每百人拥有电话机(含移动电话)接近300台，因特网用户数超过450万户，家庭宽带上网比例超过60%，城镇人均年信息消费占总消费比重达到13%左右。

3?所有政府部门网络实现互联互通，上网办理的政府公共服务项目超过60%，实现电子公文传递和办理的政府部门超过80%。

4?中小学信息技术课程开课率达到100%，各级各类学校上网率达到95%，教育和科研网络学校覆盖率达到90%，高中、初中、小学计算机人机比例分别达到8:

1、10:

1、15:1。布设城市多媒体信息服务终端超过2000台。

5?建有企业内部网络的企业比例达到70%，拥有国际互联网域名的企业超过60%。开展电子商务的大中企业超过20%，电子商务交易额占全市商品批零总额的比例达到6%。

6?信息产业增加值达到500亿元，占GDP比重达到11%。

二、主要建设项目

依照2004年至2005年信息化建设指导思想和总体目标，共安排八大领域83个重点项目。

（一）信息基础设施建设项目。

1?信息通信管道规划与建设管理工程：市信息办、市建委牵头，市规划局、市交委、市市政园林局、市人防办共同负责，到2005年完成全市信息通信管道规划，逐步实现全市集约化信息管线的共建共用。

2?城域基础信息通信网络工程：电信、移动、联通、通信、铁通、广州宽带主干网公司等电信运营商共同负责，到2005年信息基础设施主要功能性指标达到发达国家中心城市的平均水平，为创建国际信息港奠定基础。

（1）城域主干通信网工程，到2005年底新建中继传输光缆20万纤芯公里，新增2兆位/秒端口5万个，新增IP城域网带宽550吉位/秒，新增国际互联网出口带宽超过80吉位/秒。

（2）城域宽带接入网工程，到2005底新建接入层光缆20万纤芯公里，新增接入传输网络2兆位/秒端口5万个，新增宽带（含ADSL、LAN、WLAN等）端口100万线。

（3）城域移动通信网工程，到2005年底逐步完成2000个无线基站的集约化改造，500多个新建基站实现“共站”，美化市区20条主要景观道路天线外貌。

（4）城域通信业务网工程，推动电话网向宽带化、智能化发展，大力发展数据及多媒体传输等增值业务；积极推动移动交换网向第三代移动通信系统（3G）平稳过渡，满足社会对移动多媒体业务的需求。

3?国家互联网络广州交换中心改造工程：省通信管理局牵头，有关网络通信公司参与建设，到2005年底交换中心网络性能得到明显改善，逐步实现泛珠三角不同运营商网络的互联互通。

4?城市宽带多媒体服务网：市新闻出版和广电局负责组织实施，到2005年底建成覆盖城区的数字化宽带双向有线电视网络，数字电视用户数全国领先。

5?“村村通”有线电视和数字多媒体信息工程：市新闻出版和广电局负责，到2005年底全市500人以上的自然村基本实现通有线电视，条件较好的区率先实现100人以上的自然村100%通有线电视。

6?广州市电子政务内网平台：市信息中心、市委办公厅、市政府办公厅负责，到2005年实现与党委、人大、政协、纪委机关内部网的互联互通，建成一个符合涉密要求的、安全、可靠、高速的内部网络平台。

7?广州市电子政务外网平台：市信息中心负责组织实施，各区县级市参与建设，到2005年底初步构建起一个覆盖广州市五大机关、连通14个区县级市及省电子政务外网平台、网络主干带宽能力达到10GB/S、可扩展性强、可靠性高的高速城域网络平台。

8?“数字亚运”工程：市信息中心、市体育局负责组织建设和实施，到2005年重点开展广州亚运会网站建设，并启动亚运会数据处理系统主数据处理中心的规划和前期建设。

（二）信息技术应用与推广项目。

1?电子政务项目。

（1）政府门户网站升级改造项目：市信息中心、市政府办公厅负责，市政府各部门参与，到2005年基本完成“中国广州政府”门户网站升级改造，并成为市政府的政务信息发布平台和外网业务处理平台。

（2）政府办公和管理信息系统：市政府办公厅牵头，市府组成部门、各直属单位联合建设，到2005年初步实现市公文交换系统与各单位办公自动化系统的有机整合和信息互通。

（3）大社会保障信息系统：市信息办牵头，市劳动保障局、市民政局、市信息中心、市残联、市公积金管理中心、市卫生局、市公安局、市工商局、市质监局、市财政局、市地税局等相关部门共同建设，到2005年底全面完成社会保障信息系统的核心业务和相关业务应用系统和公共平台工程设施的建设。

（4）市场监管信息化工程：市市场整顿办公室、市工商局、市商业局、市物价局等部门负责，到2005年基本形成汇集市工商局、市商业局、市地税局、市国税局、市质监局、市物价局等各相关的横向与纵向部门的市场监管网络。该工程主要子项目包括：

①食品安全信息服务平台由市市场整顿办公室、市工商局牵头，市商业局、市质监局、市农业局、市环保局、出入境检验检疫局等相关部门参与建设；

②市场快速反应系统由市商业局牵头，市计委、市统计局等参与建设；

③价格信息服务系统由市物价局负责组织实施；

（5）财政管理信息系统：市财政局负责实施，到2005年底基本实现与省及区、县级市财政部门各级数据库的联通，与预算单位、税务、国库、代理银行的联通，建设有机统一、完整的财政业务应用系统。

（6）“大经贸”管理服务信息化工程：市外经贸局负责组织实施，到2005年底初步形成外贸、外资和外经业务区域性管理服务系统，并通过与“金关”、“中国电子口岸”等系统的整合，营造广州市现代化区域中心城市所须具备的“大经贸”环境。

（7）公安信息化工程（金盾工程）：

①公安系统信息网络：市公安局牵头组织实施；

②110应急联动指挥系统二期工程：市公安局牵头组织实施；

③智能交通管理指挥系统：市公安局牵头组织实施；

④第二代身份证IC卡工程：市公安局牵头组织实施；

⑤政法信息网工程：市政法委牵头组织实施，市公安局、市司法局、市国家安全局、市法院、市检察院参与建设；

⑥城市突发事件应急救灾指挥系统：市政府办公厅牵头，相关部门参与建设。

（8）知识产权信息化建设工程：市知识产权局负责组织实施，到2005年初步建立起一个覆盖全市各级知识产权管理机构和大中型企业的知识产权信息网络体系。

2?城市建设与交通管理信息化项目。

（1）城市建设与管理信息化工程：市建委牵头，市规划局、市水利局、市市政园林局、市环保局、市国土房管局、市环卫局、市人防工程办、市城市综合执法支队参与建设，主要子项目包括：①城市空间地理信息系统；②城市规划信息系统一体化工程；③城市房屋管理系统；④环境信息系统；⑤三防决策支持系统、水资源管理决策支持系统、水质监测和评价管理信息系统等；⑥市政设施、供水、燃气、城市园林、绿化、污水处理等管理业务系统。

（2）智能交通系统平台：市交委负责组织实施，到2005年初步建成集成ITS交通共用信息平台、物流信息平台、交通电子政务管理信息平台的交通信息枢纽中心。

3?社会事业信息化项目。

（1）社区信息化应用工程：市信息办牵头，有关部门和各区县级市相关单位参与建设，到2005年底完成全市60条街道社区信息化建设项目的实施推广；到2006年底基本完成全市市区所有街道的实施推广；力争到2005年6月建成具有信息化示范功能的试点镇。

（2）市民卡应用系统：市信息办牵头，市劳动保障局、市民政局、市住房公积金管理中心、市残疾人联合会、市卫生局、市信息中心等部门参与建设。

（3）网络文化工程：市委宣传部、市文化局、市新闻出版和广电局负责组织实施，市信息办等部门参与建设。主要的子项目包括：

①文化信息资源共享工程：市文化局负责组织实施，广州图书馆等参与建设，到2005年全面实现与国家和各省、市（县）数字图书馆的联网，实现数字化图书、期刊、多媒体音像资料的整合和资源共享；

②广州文化信息网：市文化局牵头组织实施；

③新闻出版、广播电视和版权管理信息化工程：市新闻出版和广电局负责，到2005年实现新闻信息资源和音像资料的共享；

（4）公共卫生信息系统：市卫生局负责组织实施，到2005年实现全市卫生管理信息化。

（5）科技信息网络工程：市科技局负责实施，到2005年建成科技管理和科研单位之间互联互通的科技信息网络，实现科技领域信息资源共享。

（6）城市多媒体终端应用系统：市信息办牵头，有关企业负责建设，到2005年底增布1000台，覆盖市区主要公共场所。

4?企业信息化项目。

（1）大中型企业信息化工程/制造业信息化工程：市经委负责组织实施，到2005年底大型企业建立内部网和企业网站达到100%，ERP、CRM、OA等管理信息系统的应用覆盖率达85%。其中主要子项目包括①大中型企业内联网、外联网平台；②制造企业信息化集成平台；③数字化仿真系统和过程自动控制系统；④工业原材料交易和物流平台。

（2）国有及国有控股企业财务监督平台：市国资委、市经委牵头，市财政局、市审计局、市信息中心联合建设，2005年底前基本建成。

（3）中小企业信息化公共服务体系：市经委、市信息办、市科技局负责。

（4）供应链管理信息化试点工程：广州钢铁股份有限公司、广百股份有限公司、广之旅国际旅行社股份有限公司负责组织实施。

5?电子商务项目。

（1）物流信息平台（含口岸通关物流信息系统）：市交委牵头，海关、检验检疫、海事、边防部门参与建设，到2005年初步搭建起物流信息平台基础框架，上连国家电子数据中心，实现报、通关服务，下连各企业物流信息平台，降低物流成本占GDP比重2％，提高第三方物流市场占有率达到15％。

（2）社会信用联合征信系统：市信息办、市工商局牵头，市公安局、市质量监督局、市人事局、市公积金管理中心、市国税局、市地税局、海关以及各银行等部门和单位参与建设，2005年底前初步建立起符合国际惯例、适合中国国情、体现广州特色的社会信用体系雏形。

（3）“羊城通”电子收费系统：市交委牵头，相关部门参与建设，到2005年基本普及“羊城通”在各个消费领域的应用。

（4）广州名优产品电子商务网：市工商局和市经委牵头建设。

（5）邮政电子商务和物流平台：市邮政局负责组织实施，到2005年完成邮政物流信息平台建设。

（6）大型农副产品专业批发市场信息化工程：市农业局、市信息办、市计委牵头，市商业局等相关部门参与建设，到2005年底初步建成广州江南果菜批发市场和广州水产品中心批发市场电子拍卖平台和管理信息系统。

（7）旅游信息系统：市旅游局负责组织实施，力争2004年底建成使用，2005年底前通过计算机网络报送旅游统计信息的企业达90％以上。

6?农业信息化项目：市农业局负责，到2005年农业信息化综合指数接近60%，形成完善的成员社会化、结构网络化、信息服务专业化、手段现代化的农村信息服务体系。其中重点子项目有“广州价格”市场信息体系建设、农业局信息资源整合平台、海洋综合管理监控信息系统等。

（三）信息资源开发项目。

1?政府数据中心工程：市信息中心牵头，相关部门和区县级市参与建设，到2005年底建立起一个数据规范、互惠互利、共用共享的市级政府数据中心，统一管理基础和公共信息资源。

2?四大基础数据库建设包括人口基础信息库、法人基础信息库、空间地理基础信息库、宏观经济数据库等的建设，到2005年基本建成全市自然人、法人、1:2000的空间基础地理信息和以统计指标为主的宏观经济信息等四大基础数据库，并通过政府数据中心实现资源共享。

（1）人口基础信息库：市信息中心牵头，市公安局、市统计局、市人口计生局、市人事局、市劳动保障局等部门参与建设；

（2）法人基础信息库：市质监局、市工商局牵头，市编委办、市民政局、市统计局、市国税局、市地税局、市药监局、市文化局、广州海关、银行等部门参与建设；

（3）空间地理基础信息库：市规划局、市国土房管局牵头，有关部门参与建设；

（4）社会经济发展宏观数据库系统：市统计局牵头，市计委等参与建设。

（四）区域信息化建设项目。

1?电子政务系列工程：各区县级市信息化主管部门负责实施，到2005年底区委、区政府各直属单位内部和各单位之间全部实现网上办公和网上公文流转，提高办公效率和为民服务水平。

2?电子社区系列工程：各区县级市信息化主管部门负责实施，到2005年底在全市所有街道完成有关网络联通、软件安装、数据整合、业务服务工作。

3?电子商务系列工程：各区县级市信息化主管部门负责实施。

4?山区信息化工程：从化市、增城市、花都区信息化主管部门负责组织实施。

5?广州大学城信息化工程：广州大学城指挥部、省教育厅、市信息办负责组织实施，到2004年底完成大学城一卡通管理中心和各校园管理分中心建设，达到50000张的发卡能力。

6?“数字南沙”信息化工程：南沙开发区指挥部负责组织实施。

（五）信息技术研发与产业发展项目。

1?国家级软件生产和出口基地建设：市计委、市科技局牵头，有关园区和软件企业参与建设，到2005年软件企业销售收入预期达到200亿元，其中软件出口2亿美元（含嵌入式软件）。

2?微电子产业基地建设：市信息办、市经委、市计委、市科技局和广州开发区、南沙开发区、广州软件园负责，力争至2005年底，初步形成包括芯片设计、制造和封装测试的集成电路产业链框架。

3?通信、计算机和数字视听等电子信息设备产业基地建设：市经委、市计委和广州开发区、南沙开发区负责。

4?光电子产业研发与生产基地建设：市计委、市科技局和广州开发区、南沙开发区负责。

5?现代信息服务体系的构建：市信息办、广州信息协会牵头，有关部门参与建设，2004年启动第一轮咨询业资质评审工作；2005年重点完成信息服务业基本情况调查和发展战略研究。

6?关键共性信息技术的研发：市科技局牵头，有关企业、科研机构和高等院校参与。

（六）信息安全体系建设项目。

1?信息安全保障工程：市信息办牵头，市保密局、市公安局、市国家安全局参与建设，到2005年底在继续完善现有的信息安全测评认证中心的基础上，建立一套完整的信息网络安全体系和信息安全标准、技术和产品体系。

2?数字证书认证管理体系建设与推广应用：市信息中心牵头，市工商局、市质监局、市国税局、市经委等单位参与组织实施。

3?政府数据异地容灾备份中心：市信息中心负责规划建设和实施。

（七）信息化政策法规环境建设项目。

1?信息化建设相关法规与标准制订。

（1）电子政务相关法规与标准制订：市法制办、市信息办、市质监局负责。

（2）电子商务相关法规与标准制订：市信息办、市经委、市法制办负责。

（3）基础数据库相关标准与规范制订：市信息办和市质监局牵头，市公安局、市工商局、市规划局、市国土房管局、市教育局参与。

2?广州市信息化“十一五”规划：市信息办、市计委负责，组织有关单位参与编制。

3?广州市信息资源开发利用规划：市信息办负责，组织有关单位参与编制。

4?广州市发展电子商务实施意见编制：市信息办负责，市经委、市商业局、市外经贸局、市交委等单位参加。

5?信息化和信息经济重大课题的研究：市信息办牵头，市委政策研究室、市府研究室、市计委、市社科院参与。

（八）信息化教育与人才培养项目。

1?教育信息化工程：市教育局负责组织实施，到2005年底完成全市“校校通”工程，进一步加强学校信息技术教育相应设施的建设。

2?数字人才工程：市人事局负责组织实施，到2005年底市、区级人事管理和服务业务全部实现网络化、数字化，并逐步与“泛珠三角”地区的各个城市建立人才交流统一信息化平台。

三、保障措施

（一）进一步强化信息化组织协调，完善信息化建设管理体制。

加强信息化的规划、指导和综合协调，在解决信息化建设面临的体制性障碍方面有所突破。市信息办要发挥综合管理和协调职能，督促建立健全信息安全管理责任制和信息化项目规划和预算体制，完善和规范信息化工程项目的审核、采购、招标、评标工作流程；完善采购服务和监督机制，做好政府采购后续跟踪工作；启动广州市信息工程评测中心建设，开展对财政投入信息化项目的绩效普查工作，逐步推行信息工程监理和绩效评估机制，成效差且整改不合格的单位严格控制其新增的信息化投入。

贯彻落实《关于区、县级市信息化工作的指导意见》（穗府办〔2003〕50号），加强对区、县级市信息化的规划、指导和综合协调。市信息办要加强对区县级市信息化工作的指导，逐步解决区、县级市信息化建设中出现的信息共享不充分、业务不协同等矛盾和问题。组织制订区县级市信息化相关标准和规范，协调各业务系统按统一平台、统一接口规范开发建设业务系统，建立市、区两级四大基础数据库的数据交换与共享机制。

（二）加强信息化政策法规与标准规范体系的建设。

加快制定和完善与信息化发展相适应的产业政策、投融资政策、人才激励政策及信息市场管理、政务信息资源管理、数字认证管理、网络安全管理等有关规定。建立知识产权管理、保护和利用的有效机制，加大依法保护软件领域和其他信息化领域知识产权的力度。抓好电子政务信息平台、电子商务综合服务平台、信息资源开发、社区信息服务、信息安全技术和应用等领域标准规范的制定，为实现信息网络互联互通和信息资源共享打下基础；同时，积极制订某些领域的地方性标准，并力争其上升为国家标准。

（三）深入开展信息化宣传和教育，推动市民掌握信息技术应用技能。

充分利用各种媒体和各种宣传方式，宣传有关信息化的新思想、新观念、新知识、新技术；让市民参与评议信息化工作和信息化法规，营造全社会关心、支持和参与信息化建设的良好氛围。在社区和村镇设立信息网络应用培训点及信息网络服务中心，加强对弱势群体的信息技术普及教育。进一步开展对公务员特别是党政领导干部的信息化应用普及培训、能力考核和技术达标工作，提高公务员素质。

（四）扩大国际合作与交流，增强广州作为信息中心城市的区域辐射作用。

加强与国际知名城市和外商的全方位交流与合作，缩小信息化水平差距。切实办好中国（广州）国际信息产业周，使其成为国际知名的亚太地区信息化领域的交流合作平台；与港澳同业协会建立联席会议制度，推动穗港澳在管理、人力资源、信息技术、金融、会展、培训等现代信息服务业领域的合资合作；主动推进与东盟各国的信息化合作，特别要加强与新加坡、马来西亚在电子信息服务、软件技术研发、IT咨询服务、口岸大通关等方面的密切合作；依托“泛珠三角”省会城市信息化联席会议，充分发挥广州作为“大珠三角”和泛珠三角中心城市的辐射带动作用，强化广州的信息吞吐能力和集聚扩散效应，有效带动区域信息化发展。

（五）培育龙头企业，构建具有国际竞争力的信息产业集群。

积极推进大企业集团战略，加快形成一批具有行业特色、产业优势、规模效应和品牌形象的龙头企业。积极吸纳和引进高端信息设备、关键元器件、集成电路的研发和生产企业，建成发展协调、配套基本完整的大规模电子信息产业集群。充分发挥广州软件园国家级软件产业基地的作用，重视CMM、ISO9000等国际质量保证体系认证，提高具有自主知识产权的软件设计开发能力。联动推进广州科学城、天河软件园、黄花岗信息园、南沙资讯科技园等高科技特色园区的发展，形成区域信息高科技产业生产体系和生产能力。

（六）加快形成信息化人才的培育、吸纳和使用机制。

创新信息化人才培育机制。积极开展与国外教学机构、国际著名IT企业和国内企业的联合办学，推动科研院所与企业合作创办产学研基地、培训中心和博士后流动工作站，多模式、多渠道培养复合型创新型信息化人才。做好海外智力引进工作，重点引进既懂技术、又懂经营管理和市场营销的复合型高级人才。通过广州优良的创业环境、生活环境、法制环境、社会治安环境、文化环境和灵活的收入分配机制，大量吸引海外优秀留学人员回国创业。

市信息办

二○○四年十月十三日

办公室2004年工作小结 篇12

———邵阳公司

二OO四年邵阳公司在公司党政领导的正确领导下，在公司“一办七部”的大力支持下，邵阳公司领导团结务实，奋力拼搏，认真贯彻落实公司“职代会”暨经济工作会议精神和公司提出的“全员入市，健康提速，加快发展”的工作方针，以经济建设为中心，以生产经营为龙头，发扬“团结、求实、精诚、奋进”的企业精神，整个公司形成了“领导带头抓经营，上下齐心促生产”的良好局面。通过适时转换经营格局，充分挖掘潜力，全年各项经济技术指标稳步上升，为公司的经营上规模、上台阶稳步提速，加快发展做了扎实的工作，具体工作有如下几个方面：

一、各项经济技术指标稳中有升。

全年邵阳公司共参加投标项目23个，中标项目21个，中标产值1.0126亿元，建筑面积111991.2平方米，实现公司下达的年计划的101%，承接施工任务比上增长25%，完成施工产值7800万元，完成了计划的111%，全年完成劳务产值300万元。

二、认真贯彻“～”精神和“全员入市，健康提速，加快发展”的工作方针。

根据公司职代会和经济工作会议的总体部署，结合邵阳公司的实际，一是及时调整了新的领导班子成员，为工作的全面展开争取了时间；二是按照公司的要求调整了机构设置，因事设岗，因岗定人，在原“一办四科二队”的基础上，新设置了商务科，并将原来的两个施工队合并成一个施工队，便利了对下岗人员的动态管理和上岗人员的情况掌握。为了完善和加强各项目的文明施工现场的统一管理，抓好质量安全和生产进度，在工程科原有的三人的基础上增编了一名质安副科长，专门负责文明施工的督促检查；三是适时地召开了各科室（队）项目负责人，一、二级项目经理参加的邵阳公司经济工作会议，制定了部门和一、二级项目经理经营目标管理责任制，实现公司提出的“全员入市，健康提速”的工作方针。

三、改变经营观念，挖掘潜力，全员入市。

在激烈的市场竞争中，只有改变经营观念，开拓新的经营思路，挖掘经营潜力，才能有效地提升经营成果。

1、邵阳公司职工1600多人，邵阳公司领导为充分调动广大职工的积极性，全员走向市场，开拓经营，变“包袱”为“财富”，实行奖励政策，按承接任务收取工程管理费的10%奖励经营者，为经营工作起到推波逐澜作用。

2、适时调整经营力量，提高经营人员素质。将一些能吃苦耐劳，精通业务，具有奉献精神，能准确掌握市场发展方向的同志纳入经营岗位，充实经营力量。

3、固守本土，拓展疆外。邵阳经济不发达，建筑任务少，行业队伍多（一级建筑资质单位三个、二级42个，还有大批三级资质单位），而市本级施工任务不到2.5亿元，竞争尤为激烈，但邵阳公司在如此激烈的环境下，能够固守本土，一是靠自身的队伍素质的提高，二是靠品牌意识和信誉度的增强；邵阳公司申报了一个省优工程(新邵县检察院)，一个芙蓉奖工程（人寿保险公司综合楼），全部通过；三是靠建设主管部门和许多业主的大力支持。以前每年在邵阳市区承接施工任务3000万元左右，而今年在邵阳本土已承接了5000余万元。邵阳公司在守住本土的同时，经理、书记带头上奔江西、江苏，下赴广西、广东，大力拓展市外，省外市场，在省内娄底、怀化，省外广西、江西、内蒙等地都开辟有自己的一片市场，承接施工任务4000余万元，占总量的43%。

四、各项管理有条不紊，双文明建设进一步加强

1、加强对专业技术人员和下岗工人的管理

人才是公司的财富，为减少人才流失，邵阳公司在2004年年中，对所有专业技术人员按专业系统进行了一次全面摸底，进行动态管理。对在外务工的人员逐一发通知到人，要求返回单位上班，并按规定交纳个人和企业部分的“两金”，对下岗在外长期务工和做生意的工人，除停发下岗特困救济金外，视所从事的工作交纳“两金”。

2、安全生产措施到位

全年来，邵阳公司始终按照创一流品牌和形象工程的要求，严把质量关和安全关，把质量、安全当做一项常抓不懈的工作认真落实。一是定期组织各项目科室（队）加强学习《邵阳公司质量安全管理办法》、《安全生产法》以及上级主管部门和公司对安全生产有关规定和要求，对照各项目一一落实；二是组织各科室（队）、项目部参加公司举办的安全知识竞赛，提高职工的安全意识；三是适时组织质量安全专业知识培训，及时准确掌握国家对质量、安全的新的法规和条文，提高专业人员的整体素质；四是加强质量安全检查力度，除五月、十月工会组织职工代表对在建项目进行质量安全生产检查外，邵阳公司领导不定期对各工程项目进行检查，工程科每周对项目进行两次常规检查，每月对项目进行一次大检查，发现问题及时整改，一一督促落实到位。通过加强管理，措施到位，全年共完成施工产值7800万元，工伤事故为零，现在建项目16个，主体中检全部优良，其中获省优质工程奖1个，芙蓉奖工程1个，省文明工地4个。

3、法制建设有成效

根据本行业的特殊性，今年邵阳公司特聘请了一名常年法律顾问，以提高在法律上的自我保护能力。全年共参加诉讼案件6起，诉讼标的达100万元，处理纠纷71起，公诉事务10件，为单位挽回经济损失108.2万元。

4、稳定工作常抓不懈

企业的发展离不开一个安定的环境，而邵阳公司人多，线长，面广，有碍安定的因素和事件时有发生，尤其是过去一些遗留问题，更为突出.如原中级法院审判大楼项目，交工数年，由于原承包人不负责，造成拖欠人工工资、材料款二百多万元，邵阳公司党政主要领导亲自出面，与建设方和债权人多次协调，在历尽三个多月的艰苦努力和多方面做工作，最后才与各债权人成功达成协议，按各债权人所欠款额的优良作风，对项目人、财、物严格控制，严格履行合同，以经营闯市场，以质量占市常明年确保完成产值1亿元，申报两个省优工程。

邵阳公司