五好乡镇党委创建工作总结

五好乡镇党委创建工作总结（通用12篇）

五好乡镇党委创建工作总结 篇1

创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员活动总结

（====年=月==日）

为了深入学习《保持共产党员先进性教育活动读本》，努力实践“三个代表”重要思想，切实加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，从今年=月份开始，我镇在开展了创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员

活动，经过全镇上下努力，统力合作，取得了令人满意的效果，达到了预期目的，现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，建立组织

为了切实加强对“双五好”工作的领导，确保活动落到实处，一是建立领导组织，成立由以党委书记邓固峰任组长，其他党员领导干部为成员的争创活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室具体负责全镇争创活动的开展，全面搞好日常工作的协调和落实。二是成立督导组织，组长由纪检书记王英朝担任，成员由办公室有关同志组成，督导组定期对全镇争创活动进行督促检查，及时发现问题，进行反馈。各支部也都建立了相应的组织，为该项工作的正常开展打下了坚实的基础。

二、努力开展创建“五好”党委活动。

一是营造浓厚学习氛围，争创学习型机关。引导职工树立终身学习的观念、自主学习的观念、向实践学习的观念，加强“三个代表”重要思想的学习，提高了围绕中心服务大局的自觉性，掌握了干好本职工作必备的技能。二是提高服务意识，创建服务型机关。教育职工把服务理念融入于各项工作中，转变工作方式和工作作风，主动为全镇各行业的发展服务，推动服务工作又上新的水平。三是脚踏实地，创建务实型机关。坚持高标准、高起点，实行目标管理责任制，强化实绩考核，实行末位陶汰制，为完成各项工作任务提供了强大的动力。四是坚持民主集中制，创建廉洁型机关。领导班子成员都能坚持民主集中制，正确行使职权，严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受监督，重点开展了比纪律、比学习、比风格、比水平、比贡献活动，增强了干部职工的廉洁从政意识，形成了积极进取，互相激励，民主和谐的工作氛围。五是坚持与时俱进，创建学习型机关。要求每个单位、每个部门都要确定学习的工作思路、内容和目标，部门负责人在总结工作时要汇报学习情况，同时提倡创新工作，每个单位在=—=项工作上要取得突出的进展。通过创建“五好”党委、争做“五好”党员活动，进一步转变了机关工作作风，提高了干部队伍的素质，增强了服务意识，提高了机关创造力、凝聚力、战斗力和创新工作能力，为开创我镇各项工作新局面提供了有力的组织保证。

三、狠抓争当“五好”党员活动。

一是严格制定标准，分别确定了“学习好、思想好、纪律好、作风好、工作好”五好的内容，为争当活动提供了努力方向。二是制定改进方案。对照标准，结合实际，每个党员都分析了存在的不足，制定切实可行的改进方案，形成了人人争当五好，人人崇尚五好的良好氛围。三是把争当“五好”党员活动融入先进性教育活动之中。在先进性教育活动中，我们要求把学习贯穿始终，每个党员都撰写读书笔记==篇以上。通过学习，广大党员的思想认识提高了，作风转变了，纪律性增强了，工作效率提高了。

四、效果明显。

五好乡镇党委创建工作总结 篇2

党支部是党在社会基层单位的政治核心。如何发挥党支部的政治核心作用, 战斗堡垒作用?其实践与探索如下:

1 抓好党建目标管理, 确保党支部“达标创先”。

贯彻落实党的十七大会议精神, 根据新的《党章》及中铁二十二局六公司党支部建设标准即《开展四、五、六活动实施办法》, 深入开展基层党支部达标创先活动。根据党员岗位、共性、个性特点, 按照“五好党支部”和“六好党员”的创建标准制定责任目标, 严格规范考核, 奖罚分明, 激发党员努力干好本职工作, 履行党员的八条义务。为责任区工作排忧解难, 自觉地做好群众思想工作, 是党员立足本职, 争创一流, 充分发挥模范作用。从而激励党员创先锋模范岗, 创红旗责任区, 争当优秀共产党员。

开展有特色的党建目标管理活动, 注重“五好支部”、“六好党员”活动的开展, 进一步促进党支部达标创先。创建“五好党支部”一是要有好的支部班子。支部班子必须是政治坚定素质强, 团结协作, 廉洁自律, 表率作用好的一个整体。二是带领职工较好的完成各项生产经营任务。围绕生产经营和施工生产开展有特色的主题活动, 解决生产疑难, 为生产排忧解难, 保质保量保安全的完成施工生产任务, 获取好的经济效益。三是建立一支优秀的党员队伍。按照“六好党员”创建目标, 全体党员要在各项岗位中创先锋模范岗, 建红旗责任区, 在各项工作中必须走在前干在先, 不怕苦不怕累, 带领职工群众在生产大会战和市场营销等各项工作中充分发挥先锋模范作用。四是思想政治工作突出。定期或不定期的对职工适时开展形势任务教育, 关心职工生活, 定期分析职工的思想状况, 建立好党支部的宣传阵地, 尤其是在日常工作中要贴近生产实际, 凝聚人心添活力, 解疑释惑保稳定。

2 抓好党支部工作制度创新。

抓好基层党支部制度创新, 适应新形势, 探索新思路, 建立新制度。推陈出新, 扬长避短, 以党的十七大为指针, 以新《党章》制定的党内各项工作制度为准则, 深入贯彻落实中铁二十二局六公司印发的关于《开展四、五、六活动的实施办法》, 积极探索“三会一课”制度、民主生活会制度、党员目标管理制度、党内汇报制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度。靠制度来约束和平衡矛盾, 党内矛盾的调节, 从根本上说不是靠个人, 而是靠制度。解决工作中的矛盾, 不仅靠思想和感情, 还要建立严格合理的制度。严格合理的制度, 可以为党内持久的团结提供组织保证。

其一, 用制度规范党员的言行。党组织的决定, 必须坚决执行, 不得以任何借口不服从。党的组织原则规定:个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。

其二, 用纪律约束党员的行为。依据《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》, 规范全体党员, 必须共同遵守的行为规则, 是一种强制性的规定。党的纪律, 是执行党的路线保证, 党的纪律, 关系到党的生死存亡, 必须严格执行党的纪律。

其三, 坚持“三会一课”制度, 协调党支部领导成员的关系。坚持民主集中制, 按时召开民主生活会、党小组会、支委会、党员大会, 通过民主生活会, 开展批评与自我批评, 达到党内团结。班子成员相互理解、相互帮助、相互补台、相互关心、相互支持, 增强班子的凝聚力和战斗力, 大力弘扬求真务实的精神, 大兴求真务实之风, 发扬党的优良传统, 注重领导班子团结, 做到“立党为公, 执政为民。”探索新形势下, 建立完善党员素质提升教育系统化、管理规范化、监督立体化、处置程序化的良性运行机制, 实施党员目标管理制度, 激励党员干好本职工作, 在各项工作中起到模范带头作用。落实民主评议党员制度, 民主监督、检查和评议每个党员履行党员义务, 处置不合格党员, 表彰优秀党员, 提高了党员素质, 增强了党组织的凝聚力和战斗力。

3 提高党支部书记的政治、业务素质, 是创建“五好党支部”工作的可靠保证。

党支部书记的政治素质、业务水平直接关系到基层党支部的建设与发展。要求党支部书记政治合格, 业务素质高, 必须坚持学习马克思主义基本理论, 学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观, 学习科学文化知识、学习党的基本知识, 熟悉党务工作。党组织注重党支部书记的政治学习, 不定期脱产培训, 到企业内外参观学习, 举办各类型党务工作理论研讨学习班, 基层党支部书记通过岗位示范、经验交流、提高岗位技能。党支部书记的政治觉悟, 业务素质必须高于群众, 高于普通党员。“政治合格、业务过硬。”作为党务工作者, 抓好党、内外群众的思想政治工作, 履行“一岗双责制”形成“大政工”格局, 发挥党支部思想政治工作的优势, 带动党、政、工、团齐抓共管。

党支部书记“有作为才有地位。”不断的创新工作方法, 学会科学动态管理:“白天--干、走、讲, 即:实干、勤走施工现场、多讲多要求。晚上———读、写、想, 即:读政治书籍、提高写作能力、多思想问题”。让职工熟悉自己, 心里装着职工, 为职工办实事, 树立组织的形象和个人威信, 使职工群众有事找你办, 有话找你说, 有怨找你诉, 有难找你帮。坚持抓生产从思想入手, 抓思想从生产出发。“思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分, 又是做好企业全部工作的有力保证”。

“党性强、作风正、业务精、工作实”是党支部书记必须具备的素质。工作诚信, 能忍辱负重, 身教重于言教, 身体力行“三个代表”深入落实科学发展观是党支部书记必须具备的条件。

五好乡镇党委创建工作总结 篇3

关键词：党委书记；桂东县；乡镇领导；思想工作

中图分类号：D23 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-08-0035-02

桂东县位于湖南省东南部，罗霄山脉南段，隶属于郴州市，辖7镇8乡1国有林场，全县15个乡镇党委书记平均年龄39岁，教育程度均属大专以上学历。

一、当前乡镇党委书记思想工作现状

（一）尽职尽责，务实创新，值得肯定

1. 思路清晰，善于谋事。乡镇党委书记们能立足当前，着眼长远，为一方发展谋好局、掌好舵。他们努力突破传统思想模式和惯性思维方式，想问题、作决策能站在全局的高度来思考，站在群众的角度来落实，善于把上级的指示、外地的经验和本地实际结合起来，最大限度地发挥地方的现实优势和潜在优势，走出一条符合乡镇实际的发展新路。

2. 重点突出，勤于干事。“上面千条线，下面一根针”，乡镇工作内容繁杂，任务繁重，各乡镇党委书记能从各地实际抓住重点、攻克难点、兼顾日常。

3. 作风扎实，努力成事。绝大多数乡镇党委书记有着强烈的事业心和可贵的“以乡镇为家”的工作精神。他们能始终以项目建设为抓手，集中精力抓大事办实事，努力改善乡容乡貌，大力推进基础设施建设。他们极力抓班子带队伍聚合力，许多党委书记把“践行群众路线，作表率带领人，用感情团结人，依制度考验人，做实事培养人”作为带班引路凝聚人心的信条，各项规章制度有效落实、政令畅通；他们敢于担当，勇于面对困难与矛盾，为全县发展大局和谐稳定做出了积极贡献。

（二）压力不小，困难不少，值得关注

1. 压力大。从调查的情况看，乡镇党委书记一致反映，乡镇工作压力主要集中在三个方面：一是来自“一票否决”的压力。“一票否决”除了“计划生育、综治维稳、安全生产”三票外，近年新增加了诸如“城乡绿化攻坚”、“招商引资”、“项目建设”、“为民办实事”等。这一项项“一票否决”工作就像一座座大山，压得乡镇喘不过气来。二是来自各种检查、评比、达标的压力。各类检查评比名目繁多，哪个部门的检查都怠慢不得，致使乡镇有些不堪重负。三是来自加快发展的压力。30%以上的乡镇党委书记提到该点。全县大部分乡镇普遍存在因经济总量小、经济结构单一、增长方式粗放造成的协长乏力问题，而种种客观原因制约了乡镇党委书记们在发展经济上的努力，使其产生无力感甚至挫折感，致使党委书记大都感到疲于应付，无法实现行政理念和发展目标。

2. 困难多。主要体现在以下四个方面：一是责大权小，协调难。二是人多钱少，办事难。三是罚多奖少，进步难。与名目繁多的“一票否决”和检查考核相比，“奖”的内容与涉及面相对较少，奖罚不对等。四是点多面广，满意难。乡镇处在县村结合部，早级指示都是大事、群众工作无小事，上面要求高、下面期盼高，处在夹缝“中的乡镇干部，就像风箱里的老鼠两头受气，经常费力不讨好，难以让方方面面都满意。

3. 推动难。乡镇党委书记大多有人员难管理、工作难推动、效果难满意的感受。一方面，对乡镇干部的管理力度被削弱，乡镇党委书记对乡镇干部的经济奖罚权和人事上的提拔任用权不易到位，不能有效激发乡镇干部尤其是一般干部的工作热情，从而出现一些乡镇干部“出工不出力”的现象。另一方面，对村级组织的指导、控制乏力。大多数书记反映，实行“村为主”管理以来，对村干部的管理最有效的手段还是靠个人感情。

上述问题的存在，影响了乡镇党委、政府在党员干部和群众中的公信力、号召力和调控力，阻碍了乡镇政府从管理型政府向服务型政府的转变。

二、调动乡镇党委书记工作积极性的建议

一要减压。减压目前最主要的是要建立科学合理的考评机制，真正让党委书记们能腾出更多的时间来抓发展。要充分考虑各乡镇实际情况，考核内容更加注重个性化、特色化，符合乡镇特点，不搞一刀切。要在乡镇法定职责范围内设置考核内容，避免将超出乡镇职权范围的工作任务强加于乡镇，不搞强迫式的分解和落实。

二要解困。首要，解决资金不足的困难，经费保障要到位。其次，解决结构不优的难题，人员配置要到位。优化干部年龄结构，使队伍年轻化；优化干部知识结构，提高农业、经济等专业技术型、复合型人才比例；加大干部提拔、交流力度，调动工作积极性。再次，解决素质不高的问题，培训机制要到位。加强乡镇干部队伍培训，多渠道、多途径培养学习型、知识型、创新型的干部队伍。加强村组干部培训，通过思想政治教育，牢固树立国家观念和集体观念；通过专业技能培训和经营管理培训，培养致富能手和带领群众致富的能人。

五好乡镇党委创建工作总结 篇4

关于进一步开展深化“五好”乡党委创建活动的自 查 总 结

县委组织部：

为了认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，根据县委组织部下发的达组通[2010]34号、达组通[2011]211号文件精神，我乡一班人高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，扎扎实实地开展好我乡党委创建活动，通过创建活动的开展，我乡党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步加强，党的群众基础和执政地位得到进一步地巩固，达到了 “五好”党委创建活动的目标和要求，现将有关情况报告于后：

基 本 情 况

江阳乡位于达县东南部，距达城13公里，幅员面积32平方公里，全乡8个党支部，其中：农村支部6个，乡级单位党支部2个。全镇共有党员399 名，其中：有农村党员328名，乡级单位党员71名。今年，申请入党的积极分子21名，吸收新党员11名。全乡党员中，35岁以下党员60名，占党员总数的15%，36—45岁的党员64名，占党员总数的16%，45—59岁的党员98名，占党员总数的24.6%，60岁以上党员177名，占党员总数的44.4%；在文化结构方面，具有大专及以上学历党员占15.8 %，中专、高中学历

占15.7 %，初中及以下学历占68.5%。

一、切实加强领导班子建设，建设坚强领导核心，着力打造好班子队伍

一是成立了党建工作领导小组：由党委书记担任组长，乡长和副书记担任副组长，副乡长担任成员，领导小组下设办公室，办公室设在综合办，由综合办负责日常工作。二是党委书记党性强、作风正、重团结，具有开拓创新的思维，有较强的驾驭全局的能力，切实履行了党建工作第一责任人的责任。三是领导班子中心理论学习多，全年集中学习13次，个人自学28天。三是班子成员讲党性、讲团结、顾大局、民主团结意识浓，无扯皮现象。四是班子队伍执行能力强，工作务实，经常深入一线开展工作，敢于直面并有效地解决矛盾和问题。五是廉洁意识强，班子及班子成员无违反党风廉政建设规定的行为。

二、切实加强干部队伍建设，着力提高整体素质，培育乡村工作好队伍

一是党员干部队伍年龄、文化结构合理，45岁以下的机关党员干部大专以上学历的占90%。二是党员干部教育培训及管理机制健全，民主评议党员，党员按时学习等管理制度坚持好，全年培训党员干部10次，其中培训村、社党员干部4次，参训率达100%。三是及时对队伍结构调整，党员队伍朝气蓬勃。针对农村基层党员队伍年龄高、文化低的现

状，在队伍结构调整上，一方面鼓励较年轻的党员干部积极加强文化知识学习，提高文化水平，另一方面广泛吸收一批年轻有为的创业致富能手入党，目前党员结构优化。四是狠抓党员管理，规范党员行为。坚持“三会一课”，民主评议党员，每季度培训党员干部一次，机关党员干部每季度过组织生活一次，机关党员无“走读”现象，无人拖欠党费，无一名党员违纪违法。对外出党员进行了建卡登记，定期向党支部汇报思想、学习、工作、纪律等情况，特别汇报了勤劳致富奔小康的先进典型经验。五是能按时按质按量完成县上下达的党员发展任务，新发展的党员素质普遍较高。

三、狠抓机制创新，切实加强制度建设，努力形成工作好机制

一是党内制度健全，坚持民主集中制，重大事项集体讨论决定。二是基层组织工作制度健全，村级组织运行规范，党务、村务、财务公开，民主管理制度执行较好。三是干部岗位目标责任制及述职评议制度健全，每半年进行一次民主评议。四是乡党委、政务、财务公开制度健全，广泛接受群众的监督。

四、因地制宜选产业，加快经济发展促增收，努力实现工作好业绩

我乡立足传统农业生产的优势，进一步调整产业结构，不断优化资源，特色农业发展迅速，促进了农村经济的稳步、可持续增长。一是狠抓种植业规划发展。加大了蔬菜产业的发展。在县农业部门的大力支持和帮助下，全乡蔬菜种植面积达3800亩，主要种植密本南瓜、黑皮冬瓜、无筋豆、苦瓜、辣椒、萝卜、白菜、江阳莲藕等。二是抓好优质水果产业发展。以“江阳黄金梨”和“江阳黄花梨”品牌为主导，进一步扩大水果种植面积。全乡特色水果种植面积2800亩，其中新学村种植“黄花梨”和“黄金梨”各400亩和600亩，油桃500亩，官溪蜜柚300亩。三是特色养殖业和水产业的发展。全乡发展了1户250头以上肉牛大户；3户280头以上养猪大户；1户17000只蛋鸡大户；1户10000余只肉鸭大户；6户50头以上养羊大户；10户50头以上母猪大户；在红岩村通过招商引资，引进了青蛙养殖，目前规模已达5000只。四是乡村旅游业的蓬勃发展，以新学村明江植物园、两角村天然氧吧—烟草宾馆、新学村高二娃酸辣鸡、河里活鱼鸡鱼庄、兰兰鱼庄、雷音铺森林公园、乡巴佬鸡等为载体，发展旅游休闲餐饮业。节假日和常年性接待旅客与日俱增，这既活跃了江阳经济，也增加了农民收入。

五、狠抓作风建设，转变作风求效率，努力赢得群众好评价

一是党组织重视信访安全稳定工作。建立健全了工作机制、机构，规范和畅通了渠道，切实化解了一大批的各类社会矛盾，今年共调解民事纠纷58件，解决疑难历史遗留问题6件。加大矛盾纠纷排查力度，对排查出的矛盾纠纷实行

领导包案、限时调处措施，做到不出户，不出社，不出村，不出乡，把矛盾化解在基层，全年上访案件办结率达100%。二是积极开展“送温暖”、“献爱心”活动。对困难党员群众实行干部、部门一帮一扶助，帮扶贫困党员26名，困难群众73名，切实解决了他们的疾苦。三是认真落实惠民帮扶政策。全乡落实各种综合直补85万元余，其中：油菜良种补贴2.87万元、水稻良种补贴10.7万元、玉米良种补贴2.1万元；农机购置补贴2.6余万元；发放医疗救助金5.6万元，共43人次，救助特困患病群众521人。目前我乡党群关系和谐，感情深厚，由于乡党委一心为民服务，倾力为民办事，想方设法谋发展，为农民增收致富奔小康做出了突出贡献。广大群众对乡党委的工作十分满意，乡党委是团结、高效、务实、亲民、爱民、为民、有凝聚力、有战斗力的党组织，得到了群众好评和上级党组织的高度表扬。

六、齐抓共管治五乱 风貌打造成绩显改善人居环境新亮点

从城乡环境综合治理工作开展以来，今年我乡党委、政府从改善居民生活质量入手，彻底解决“五乱”；从改善人居环境入手，打造农村风貌特色。经过几个月的治理和打造，毕云村、新学村的风貌打造亮点凸显，新颖的造型给人一个全新的感觉，干净卫生的环境，打造出了具有川东特色的农村新居，初步实现了环境优美、村容整洁、乡风文明宜居环境。

虽然，我们在开展“五好”乡党委创建活动中做了大量的工作，并取得了显著的成绩，但离上级要求还有差距。今后，我们一定保持和发扬昂扬向上的斗志，奋发图强的精神，精诚团结，踏实工作，努力把“五好”乡党委工作推上新的台阶。

创新发展理念争做五好乡镇党委 篇5

一、抓好基层组织建设，发挥领导核心作用

为建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩，我们坚持三个原则，实行三个管理。一是坚持党管干部原则。二是坚持以工作实绩用干部原则。要求全乡党员干部，要做到工作认干、敢干、会干。三是坚持公平、公正、公开的原则。按照德能勤绩，对干部进行民主评议，能者上，平者让、庸者下、劣者汰。四是实行层次管理。一把手横向管到班子成员，纵向管到下属一把手。班子成员分工明确，做到在其位、谋其政，人尽其才，才尽其用。五是实行目标管理。对各行政村实行工作目标责任制，积分管理。工作目标量化到单位、分解到个人，做到单

位有任务，人人有目标，个个有压力。按照积分情况，年终进行严格评比，奖先罚劣。六是实行制度管理。坚持用制度管理干部，用制度规范干部行为。我们进一步健全和完善了干部管理制度、考勤制度、工作制度、财务管理制度等，通过各项规章制度的认真落实，严格了干部的管理，提高了全乡党员干部队伍的整体素质水平。

着力强化村级班子建设，重点是抓好后进村整顿，彻底解决班子软、弱、散的问题；关键是选好配强村党支部书记，提高班子整体素质。解放思想，放宽视野，选派年富力强、有闯劲、有思路的年轻干部回村任党支部书记，使党支部的凝聚力、向心力和战斗力得到了进一步增强。

二、抓好乡村干部教育，提高整体干部队伍能力

为提高干部的全员素质，强化思想政治工作，我们充分利用党校这快阵地，采取多种形式，在全镇党员干部中大力开展学政治、学科学、学技术、学法制活动，实行“一周一学，一月一讲，一季一考，半年一小结，全年一总结”的方式，对全镇干部进行分层次理论教育，在科级干部中先后开展了“三讲”和“保持共产党员先进性”教育活动、“讲正气、树新风、促发展”主题教育，同时讲授经济形势和经济理论，提高他们驾驭经济工作的能力；对一般干部采取理论联系实际理论联系的办法，引导他们学习邓小平理论，激发干事创业热情，使党员干部达到政治上明显进步，思想上明显提高，作风明显转变，纪律上明显加强；对村组干部利用党员远程教育网络，开展党的知识、实用技术培训，使广

大基层党员在带领群众发家致富成为了主力军。通过近年来各种学习教育活动的开展，全镇党员干部的宗旨意识、服务意识得到增强，激发了干部干事创业的积极性主动性。

三、抓好乡域经济发展，实施强乡富民战略

一是实施“外向带动”战略，招商引资项目建设再掀新高潮。认真落实区委二分之一工作法，强化招商意识，创新招商方式，拓宽招商渠道，积极推行打工招商、关系招商、以商招商、宣传招商、重奖招商等行之有效的招商办法，x年，全乡共上项目x个，其中投资在亿元以上的项目x个，投资x万元以上的项目x个，投资x万元以上的项目xx个。

二是实施“工业强乡”战略，工业经济发展取得新突破。科学规划工业产业经济带线大力发展工业经济隆起带），x年，全乡工业企业已达x家，规模以上工业企业产值完成x亿元，增加值完成x亿元，实现销售收入xx亿元。

三是实施“农业富民”战略，农业结构调整实现新跨越。按照区域化布局、规模化发展、特色化运作的方针，深入实施特色农业产业工程，大力调整农业种养殖结构，发展现代农业。新组建蔬菜专业合作组织x个，已建成蔬菜生产基地x个，共发展蔬菜大棚x座，蔬菜生产总面积已达x余亩；全乡新建、在建规模养殖小区x个，年新增生猪存栏x万头，三禽存栏量x万只，奶牛存栏量x千头。

四、抓好新农村建设，改善群众生活条件

把构建优质环境作为推动全乡经济发展的催化剂，树立“服务就是第一投资环境”的理念，实施软、硬环境一起抓。一是大力实施“绿灯工程”。借鉴外地先进经验，先后出台了《关于鼓励外来投资和引荐外来投资的优惠办法》、《xxxx乡投资服务承诺》等政策措施，除落实国家、省、市、区相关政策外，对新引进的企业，实行一站式服务、代理式服务、保姆式服务、无缝隙服务。二是强力推进新农村建设工程。按照新农村建设“20字”方针要求，在不断完善基础设施建设的同时，以村容村貌整治为切入点，坚持政府主导、农民主体的原则，因村制宜，科学规划，以点带面，加快推进新农村建设步伐，促进了全乡经济快速发展。目前，我乡xxxxxxx的新农村建设工作已取得良好成效。通过不断完善软硬件环境，xxxxx乡正逐步成为服务的“高地”、投资的“洼地”和发展的“福地”，全乡经济发展呈现出红红火火的局面。

五、抓好工作机制，不断创新工作局面

乡党委不断健全了机关考勤制度、理论学习制度、领导干部今日去向制度和年度任期目标责任制，各部门也相应完善了工作职责和工作制度。将包联领导的职责纳入干部考核的机制，使各级干部的职责进一步明确，责任感进一步增强。积极推行党务公开、政务

公开、村务公开、站（所）务公开，严格做到办事政策、办理程序和办理结果公开。

五好乡镇党委创建工作总结 篇6

2012年我镇老干部工作在市老干部局的指导支持下，坚持“以人为本、服务为先”的工作理念，按照****文件精神，在全镇离退休干部党支部、离退休干部中开展创建“五好支部”、争当“五好老干部党员”、“五好老干部”活动，认真落实老干部各项待遇政策，扎实搞好周到细致服务，做到了政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。为进一步加强和改进新时期离退休干部党支部建设和思想政治建设，充分发挥离退休干部在服务新型城镇化引领“三化”协调发展等方面的重要作用，推动我镇经济社会又好又快发展，在本阶段工作中主要做了以下几方面工作：

一、动员部署。

老干部工作搞的好与坏，老干部作用发挥的好与坏，都与党委、政府的重视程度密切相关。为此，我们****镇党委、政府始终高度重视老干部工作，专门制定了本单位三项“五好”活动方案，健全完善了活动机制，专门召开了专题会议对三项“五好”活动进行了动员部署，明确了一名副书记分管、一名副镇长具体负责，并将老干部工作纳入重要议事日程，同其它工作同研究、同部署，党委书记定期听取工作汇报，及时研究解决工作中存在的问题。在老干部工作队伍建

设上，我们注重把政治素质好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作能力强的同志安排到老干部专干工作岗位上。老干部工作人员能坚持以服务的思想从事管理，以服务的形式实现管理，初步形成了一支思想觉悟较高、业务能力强，对老干部有深厚感情的工作队伍。

二、学习提高。

为进一步加强和改进新时期离退休干部党支部建设和思想政治建设，充分发挥离退休干部在服务新型城镇化引领“三化”协调发展等方面的重要作用，特制定了相关学习计划，组织开展了自学、选学和集中学习活动，建立例会学习制度，坚持每月15日组织离退休干部学习当前国际国内形势，传达省、市会议精神及重要文件，引导老干部加强政策、时事学习，加深他们对党的路线方针政策的理解；二是落实完善领导干部联系制度，书记、镇长带头定期面对面与老干部沟通交流，通报镇主要工作及重大决策，引导他们在思想和行动上同党委、政府保持一致，关心支持党委、政府工作，同时，还积极听取并采纳老干部提出的一些好的意见和建议，发挥他们力所能及的作用，重点围绕党的最新路线方针政策进行了学习，主要学习了《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、省九次党代会和市六次党代会精神以及其他省、市相关文件精神，通过学习，大家统一了思想认识，同时引导广大老党员、老干部支持参与新型城

镇化建设的积极性，重点是参与到新型农村社区建设中去，为我镇经济社会发展出谋划策，发挥余热。

三、调查摸底。

****镇现有离退休干部***人，其中：离休 人，退休 人为了进一步做好我镇老干部党建工作，通过摸实情、找问题、寻对策等方式，在开展正常学习、经费保障方面，拿出专项资金，为每位离退休干部订阅了《许昌日报》、《老年春秋》等报刊杂志，使他们能多渠道了解大政方针、时事政治、养生之道等内容，通过多种形式，积极引导离退休干部老有所养、老有所学、老有所为，让他们切实感受到党和政府对他们的关心和尊重，增强了思想政治工作的实效性。我镇在老干部工作上一贯坚持“老干部无小事”的原则，把尽心尽力为老干部办实事、解难事作为工作的切入点，不断改善老干部晚年生活。一是对老干部生活中的困难和问题及时解决，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作，做到来信来访事事有回音，件件有着落；二是经常开展走访慰问活动，每年春节等重大节日，镇主要领导都要逐户走访、看望慰问老干部，把党和政府温暖送到老干部家中；三是为老干部提供精细化服务，我们每年都安排车辆定期组织老干部进行身体健康检查，随时掌握老干部的身体状况，对影响身体健康的各种因素做到早发现、早治疗、早康复。同时，我们还指定专人负责，每季度把老干部

需要报销的药费条逐人收集，统一报销后，将现金送到老干部手中，解决了老干部出行不便问题；四是开展特色文体活动，除积极参加禹州市统一组织的老年人活动外，我们以党小组为单位，按照“就地就近”的原则，适时开展丰富的文化体育活动。

四、明确任务。

我镇紧紧围绕全市老干部工作重点，结合我镇实际情况，进一步理清了工作思路，为迎接党的十八大胜利召开为主线，以“强两基、重民生、转方式、促发展”和“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”主题活动为载体，积极引导广大老党员、老干部深入到新型城镇化建设中发挥自己的余热，尤其是在新型农村社区建设中发挥自己力所能及的作用，在全镇离退休干部党支部及离退休干部中深入开展三项“五好”工作，明确了工作重点和工作措施，确保了工作落实到位，活动扎实有效开展。

五好乡镇党委创建工作总结 篇7

——XX镇党委书记谈创先争优

自今年5月中旬创先争优活动开展以来，XX镇党委政府高度重视，将其作为学习实践活动的巩固工程和基层党建向科学化目标迈进的提升工程，以开展三级联创为抓手，以创建“五星级”基层党组织及争当“五带头”优秀共产党员为目标，在全镇29个党支部，1203名党员掀起了“学先进、比奉献，争先锋、促发展”的浓厚氛围，有力地促进了镇域经济社会各项事业的健康快速发展，我们的主要做法有以下几点：

一、建立“五星级”评比机制，确定创先争优“风向标”。一定分值，创新计分方式。按照“五个好”、“五带头”的要求，细化镇属党支部、党员评比内容，分别赋予相应权重分值。对支部实行“三级评定”和“136”计分制，即党支部自评、互评、镇党委总评，综合得分按10%、30%、60%的比例核算。同时对党员实行党员互评、群众参评、支部总评的“三级评定”制，按“334”比例计算综合得分。

二看效果，创新评比形式。根据综合评价得分确定党支部、党员的星级，60-89分，分成三个区间，按每10分增加一星级，确立“一、二、三星级”，90-95定为“四星级”、96分以上为“五星级”。实行“星级”等次与党组织书记绩效补贴挂钩、评先树优“双挂钩”联动机制。每增加一个“星级”，绩效补贴递增10%，达到四星级的，有资格参加先进基层党组织、先进党员的评比。

三重过程，创新管理模式。将各党支部、党员每年创先争优活动开展情况录入全镇党员基本信息管理系统，实行动态化管理。每年年底对各党支部和党员开展创先争优的评比得分进行一次摘、授星仪式，提醒先进党支部和党员继续努力，鞭策落后党支部和党员奋起直追。

二、制作“八项制度”标识牌，增添创先争优“导航仪”。一制领导责任制度牌。确定镇党委书记是创先争优活动的第一责任人，组织委员是第二责任人，各党支部书记是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到创先争优活动与推动本辖区各项工作同安排部署、同推进落实，努力实现创先争优与辖区发展两不误、两促进。

二制领导干部联系点制度牌。根据9个班子成员分工情况，分别确定1-2个党支部作为联系点，并分设15个指导督查组，具体帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保创先争优活动取得实效。

三制公开承诺制度牌。结合各阶段工作重点，要求各支部具体承诺事项达10条以上，每个党员承诺事项达5条以上，并按承诺内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行汇报，接受评议。

四制三级例会制度牌。由镇党委创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持，每周分别召开党委会、二级班子会和全体机关干部大会三级例会，研究创先争优有关工作，安排和部署目前重点工作；听取各支部和各指导督查组开展创先争优活动的汇报等。

五制领导点评制度牌。按照“一讲二评三公示”要求，一是定期召开组织生活会和支部书记会，各党支部和党员全面总结汇报开展活动的做法和成效。二是提出点评意见，相关领导在听取创先争优工作汇报后，实事求是地提出意见建议，并确定下一步努力的方向。三是对领导提出的点评意见，各党支部和党员落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。

六制群众评议制度牌。各支部每月召开一次组织生活会，邀请党外人士和群众代表等，针对本支部创先争优汇报情况进行评议，评议结果每月在本支部创先争优公示栏上刷新一次，凡群众测评满意度未达到80%的党支部和党员，累计2次以上，取消评先争优资格。

七制督查通报制度牌。镇党委专门组成创先争优活动督查小组，每月定期采取听汇报、深入调研等形式对各党支部活动开展情况进行督查，督办阶段工作落实情况，并通过“农信通”短信平台通报督查情况。

八制信息周报制度牌。要求各党支部每月15日和30日固定向镇党委创先争优活动领导小组办公室报送特色亮点及典型事迹，及时宣传本单位开展创先争优活动中出现的新理念、新气象、新举措、新思路。

三、构建“五型”干部队伍，争当创先争优“领头雁”。一建学习型干部队伍。采取集中与分散学习相结合的方式，制定学习计划，明确学习内容和要求，坚持领导干部领学，推行考试评比促学，以赛学习效果的方式，开展学时大比拼、读书笔记评比、普通话赛等活动，不定期对干部进行国家重要政策和市区实政要情考试，切实拓宽了干部知识层面，提高了干部干事创业能力。

二建勤政型干部队伍。坚持立党为公、执政为民，树立勤政务实的干部队伍形象。一是真心换取勤政干部。采取主要领导召开部门会议、交心谈心的方式，了解干部的思想动态、困难和需求，并在原则范围内尽力解决困难，同时，重用优秀干部，并积极向组织部门推荐，用真心真情打动干部，激发干部干事的动力和激情。二是制度营造勤政氛围。建立干部出勤奖励制、过错责任追究制、“领导+部门”捆绑责任制、单项工作奖惩制、综合绩效考评制等制度，促使全体干部把心思用在谋发展上，把精力用在抓落实上，把本领用在干事业上，展现了干部真干、苦干、实干的工作作风。三是活动激发勤政行为。针对全镇重点工作，开展先进村（社区）驻村干部经验交流活动、召开后进村（社区）驻村干部查找问题汇报会、推行主要领导重点工作巡视督查等活动，促使干部勤动脑想事、勤用心谋事、勤动手干事、勤动腿下基层为群众办实事。

三建廉政型干部队伍。一是贯彻落实《廉政准则》，严格规范党员干部行为，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气的奢侈浪费行为，严格要求干部遵纪守法，倡导干部淡泊名利、崇尚节俭。二是以“贤内助”座谈会、案例警示教育、“三项治理”活动等形式，有效预防、警示、教育机关干部。三是畅通监督渠道。由镇纪委牵头，成立廉政处理清查小组，定期调查处理廉政举报信息，不定期开展镇村干部廉政审核，并设立廉政举报信箱、举报电话和信息员，从源头上预防和治理腐败行为。

四建服务型干部队伍。一是服务好企业，以举办“企业开放日”活动，优化发展环境；实行班子成员协调联系重大项目建设责任制，重点企业领导帮扶制，增强服务意识；以召开企业座谈会搭建交流平台，加强服务对接。二是服务好基层群众，以“三项制度”、“三项活动”、“村居民开放日”和“历练作风，关注民生”干部大行动等活动为载体，开展“服务大比拼、温暖万家行”活动，结“穷亲”97对，为民解决难题111件，解决突出片区民生问题7件，个别民生问题135个，支助财物3.95万元，发放慰问物品近7万元。三是建立健全服务机制。坚持推行首问责任制、限时办结制、干部去向公示制等制度，规范服务内容、标准、职责，明确服务联系方式，提高工作效率和服务水平。

五建创新型干部队伍。以“XX发展我是主人”献计评比活动调动干部群众干事创业创新的意识，营造了一种“在创新中找出路，在创新中求发展”的敢闯、敢干的工作环境。创建了“N+1”工作信访机制，创设了“平安大嫂”工作站，确保今年我镇的各类刑事案件率同比下降50%，综治民调工作居全区第一。10月21日，安全生产工作接受刘学普副市长的检查调研，并得到了刘副市长的充分肯定，“平安大嫂”创建也得到刘副市长的重要肯定性批示。

四、把握日常工作重点，用活创先争优“指挥棒”。一抓项目、凝民心，各项事业蓬勃发展。2010年以来，已经实现全镇国内生产总值达4.51亿元，国地两税收入提高到2329万元，工业总产值提高到2.7亿元。一是抓基础建设改投资环境。投资645万元硬化了4条村级公路；筹集资金630万元，全面推进8个村的整村饮水工程，解决了10629人的饮水困难问题；完成农村村庄建设91户，新建农房面积8614平方米；完成220户生态家园项目建设，修人行便道3000米。二是抓争资引项增发展后劲。依托境内煤、石灰石等矿产储量大、森林丰富等资源优势，吃透区委招商引资优惠政策强力抓招商引资，新上项目12个，续建老项目13个，全年实现招商引资5亿元，新招商和续建投资达8亿元。三是抓资源开发促旅游发展。投入450多万元，完成集中成片的“巴渝新居”近300套；成功举办首届赏花节和采果节，接待游客10多万人次,实现旅游收入1000多万元。

二抓安全、促平安，社会稳定呈良好局面。一方面进行了全镇企业生产安全、水上交通、道路交通的隐患大排查、大整改活动，逐一进行整改，同时落实交通违法违纪行为的查处力度；另一方面组建平安大嫂队伍，推行“N＋1”信访工作机制，实行夜访工作方式，以村（居）民开放日、“三项活动”、三项制度为载体，深入开展经常性的矛盾纠纷排查和化解群众矛盾纠纷。充了辖实维稳工作力量，促进社会稳定局面形成，实现区内的安全稳定。实现今年治安案件发案率减少80％。

三抓落实、重实效，基层党建基础日益加固。一是搞好基层组织阵地建设。村级公共服务中心新建2个、改扩建3个；选派了“以城带乡”干部支农、支医19名；二是抓好了村党支部换届选举的指导，对全镇15个村（社区）采取5个村“两推一选”或10个村（社区）“公推直选”的方式依法进行支部换届，换届后的党支部班子干部素质和结构得到优化，基层组织凝聚力和战斗力得到明显增强。三是加强了硬件设施投入。投资5多万元为7个农家书屋添置书柜3个，办公桌椅6套，配乒乓球台2张，篮球架3套，为辖区居民提供舒适学习娱乐环境。

五好乡镇党委创建工作总结 篇8

各村小学，乡团委、司法所、中心小学、初中、社会治安综合治理委员会办公室、预防青少年违法犯罪工作领导小组：

为贯彻“三个代表”重要思想，促进“依法治乡”、“以德治乡”的实施，维护青少年合法权益，预防和减少青少年违法犯罪，促进青少年健康成长，根据团县委、县司法局、县教育局、县社会治安综合治理委员会办公室、县综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组等五部门联合下发的关于开展创建青少年法律学校活动的通知要求，乡党委、政府决定，在全乡开展创建青少年法律学校活动。

一、活动目的

创办青少年法律学校是贯彻落实“四五”普法规划，构建青少年法制教育的有形载体。青少年法律学校立足基层，贴近青少年，通过开展多种形势的青少年法制宣传教育活动，提高青少年的法律意识和法律素质，帮助青少年学法、懂法、守法和用法，预防和减少青少年违法犯罪，促进青少年健康成长。

二、活动内容

(一)充分利用社会资源，广泛创办青少年法律学校

创办青少年法律学校，主要在青少年相对集中乡镇政府所在地展开，并逐步向有条件的乡村延伸。青少年法律学校要具备以下条件：一是要有场地。可以利用乡青少年文化站、优秀“青少年维权岗”及争创单位场地、青少年法制教育基地及其他场所、中小学校假期和晚上的闲置教室。二是要有师资。志愿讲师或辅导员由优秀“青少年维权岗”及争创单位专业人员、现有的各中小学校法制副校长、本地区有专业知识的青年志愿者、从事法律工作的离退休老同志组成。三是要有宣传教育材料。要根据青少年的需要，选用适合青少年特点的`宣传教育材料，定期和不定期地开展法律教育活动。中宣部、教育部、司法部、共青团中央等单位共同组织编写的《青少年法制教育读本》应作为青少年法律学校的推荐读物。四是要有规范的培训方法。要制定明确具体的培训计划，既要加大对青少年法律知识的教育培训，又要加强对教师和辅导员的培训。

(二)依托青少年法律学校，开展丰富多彩的法律宣传教育活动

根据不同年龄段青少年的身心特点和本地区的实际情况，以青少年法律学校为阵地，大力开展各种法律宣传教育和法律实践活动。

1、以自我互动教育为形式，开展生动活泼的法律学习活动。要组织青少年开展适合他们年龄特点的互动式法律学习活动，通过讲法律故事，举办法律讨论会、案例分析会、法律知识竞赛等主题活动，调动青少年学习法律知识的积极性，帮助青少年增强法律意识，掌握基本法律常识。

2、以体验教育为形式，开展多种类型的法律实践活动。要组织青少年积极参与法律实践，通过到少年法庭、律师事务所、看守所、戒毒所等单位观摩体验，组织罪错青少年进行现身说法，组织青少年开展模拟法庭、情景训练等活动，帮助青少年深刻理解法律，促使法制观念入心入脑。

3、以亲子双向教育为形式，开展潜移默化的家庭法律教育活动。要动员家长参与到法律学习教育中来，通过以家庭为单位，围绕法律与文化、法律与道德、法律与社会，举办重大法律事件讲座、组织讨论等多种形式的法律教育活动，使父母与子女共同建立起一种内在的法律信念，从内心的深层情感上自觉接受法律，树立法律信仰，促进整个家庭法律素质的提高。

4、以集中授课为主要形式，开展法律基础知识教育。要聘请优秀“青少年维权岗”及争创单位的法律专业人员、中小学法制副校长和其他法律志愿者，重点对闲散青少年、外来务工青年和有不良行为的青少年开展多种形式的法律宣讲活动，帮助他们掌握与自己学习、工作、生活密切相关的法律知识。

(三)依托青少年法律学校，为青少年提供及时有效的法律服务

1、建立有效的法律服务设施。要依托当地的优秀“青少年维权岗”及争创单位在青少年法律学校建立起方便有效的法律服务设施。在社区设立“青少年维权岗”服务站，设置维权信箱，建立专业人员定期值班制度，形成为青少年提供帮助的区域性维权网络。

2、开展经常性的法律咨询。要组织政法系统的优秀“青少年维权岗”及争创单位的法律工作者和其他专业人员，定期到青少年法律学校开展法律咨询活动，为青少年解答学习、工作、生活中的法律问题。要建立固定的专家咨询队伍，对青少年经常面临的法律问题进行分析、研究，对咨询过程中发现的带有普遍性和倾向性的问题，要及时总结。

3、提供便捷的维权服务。要组织相关系统优秀“青少年维权岗”及争创单位，到青少年法律学校，为青少年提供多种类型的维权服务。通过区域性的维权服务网络，经常了解本地区青少年的权益保护状况，为权益受到侵害的青少年及时提供法律帮助和法律援助，严厉打击侵害青少年身心健康的各种违法、犯罪活动。

三、活动要求

创建青少年法律学校是一项长期活动，各单位要在共青团、司法行政、教育、社会治安综合治理、预防青少年违法犯罪等县直部门的领导下，精心组织实施。

(一)青少年法律学校的创办要因地制宜，从实际出发

要认真总结经验，在全乡范围内创办青少年法律学校;要突出青少年特点，办出自己特色;要注重探索创新，讲求工作实效。

(二)青少年法律学校要和正在开展的相关活动有机结合起来

要按照“四五”普法教育规划的要求，把青少年法律学校和优秀“青少年维权岗”创建活动、中小学聘请法制副校长工作、青年文明社区创建活动、基层团建工作、青少年法制教育基地建设等工作结合起来。要将青少年法律学校的工作情况作为申报优秀“青少年维权岗”活动和青年文明单位的重要标准，严格考评。

(三)青少年法律学校要将家庭教育、学校教育、社会教育有机结合起来

中小学法制副校长要在青少年法律学校发挥重要作用，协调各个方面，把校内教育和校外教育紧密结合起来，积极组织辖区内的中小学生参与法律学校的学习、实践活动。青少年法律学校教学内容要丰富多彩，形式要灵活多样，要注意家庭、学校、社会教育的衔接，通过亲子双向、法制副校长、青少年法律学校等方式的教育，三方面相互补充，使青少年多方面接受法制观念，全面提高青少年法律素质。

(四)各相关部门要密切配合，积极支持创建青少年法律学校活动

共青团组织要积极联系活动场地，配合各系统创建优秀“青少年维权岗”单位组织授课人员，规范培训、活动办法;司法所要加强对法制学校的教学指导，配合做好教员的培训工作，并在活动中热情解答青少年的法律咨询，为青少年提供多方面的维权服务;各学校要通过多种途径积极支持青少年法律学校的工作;社会治安综合治理办公室和预防青少年违法犯罪工作领导小组要加强对本地区青少年权益保护状况的调查研究，协调各成员单位认真开展青少年法律学校的各项活动。

中共XX乡委员会

五好党支部创建工作总结 篇9

为了确保“五好”党支部创建工作扎实有效，我们车间党委主要抓了以下几项工作：

一、确立创建工作目标，把争创“五好”党支部创建活动，必须健全目标、提高认识、确定重点，我们在开展“五好”党支部创建之初，在确立创建工作目标上分四步走。

1．强化学习，提高创建的思想认识。车间党委积极组织各支部班子成员进一步结合本人的思想和工作实际，认真地、系统地学习《**》和《**指导意见》，把学习贯穿到党支部的日常工作中，从而明确争创“五好”党支部是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十X大精神的重要举措，是全面落实《**》、提高党支部建设水平，进一步加强党的基础建设的有效载体，是各支部应有的职责，有效的提高了各支部对争创工作的认识。

2．明确责任，增强创建的自觉性。车间党委制定并下发了《关于开展争创“五好”党支部创建活动的实施措施》，通过召开月度工作会，在内部刊物上刊载“五好”党支部创建活动要求，对各个支部充分认识到“五好”党支部创建工作责任感。

3．加强组织，增强争创效果。车间党委在制定措施和规范办法上，注重抓好“三个结合”即：一、制定标准时和实现车间的安全生产经营目标相结合，体现车间具体的安全生产经营目标要求；二、制定标准时和思想政治工作考核结合，体现争创工作与思想政治工作协调发展，同步考核；三、制定标准时和党员的标准、权利、义务结合，充分激发广大党员参与争创的积极性。

4．制定标准，明确争创重点。我们结合实际对“五好”党支部日常考核进行了细化量化，根据支部班子好的目标，从班子健全、支部书记胜任、重视思想理论建设、团结直协调和作风扎实五个方面制定00条具体标准；根据党员队伍好的目标，从理想信念坚定、组织纪律性、模范作用突出三个方面制定了00条具体标准；根据基础建设好的目标，从制度健全、质量较高和管理规范三个方面制定了00条具体标准；根据思想工作好的目标，从职责明确、工作经费、方法灵活和效果显著四个方面列出4条具体标准；根据发挥作用好的目标，从作用突出、保证监督有力、活动经费和党小组活跃四个方面制定出4条具体标准。哪一项不达标如何扣分，扣多少分都有有明确的规定，使各个党支部在争创过程中有了明确的依据。通过深入的学习贯彻活动要求和确立创建目标，使各个支部进一步明确了“五好”党支部创建工作的重要意义和职责要求，有效地增强了开展争创活动的积极性和主动性。

二、强化创建基础工作，促进党支部有序规范动作

1．健全机制。车间党委在制定下发“五好”党支部争创活动实施措施的同时，从考核评定方法、认定办法、否决条件、命名奖励、动态管理五个方面健全了争创活动的管理机制，还要求各个支部根据不同的工作实际，制定切实可行的创建“五好”党支部的计划和实施措施，并对照争创的具体要求逐项列出自评标准，同时要求把支部日常考核的情况纳入到支部班子述职及民主评议考核中。每月在日常创建过程中对照10条否决条件和“五好”标准进行自评。对不符合条件或达不到标准的党支部车间党委将列为重点帮助对象。

五好文明家庭创建活动总结 篇10

“五好文明家庭”是构建社会主义和谐社会的基本环节。我乡“五好文明家庭”创建活动在党委政府的重视支持下，以落实《公民道德建设实施纲要》，提高家庭成员素质、家庭文明程度和生活质量，建设良好家风为目标，和谐家庭建设活动扎实推进，现总结如下：

一、加强领导，促进“五好文明家庭”创建活动开展 我乡的“五好文明家庭”创建活动领导小组在乡党委的高度重视下，把创建活动纳入精神文明建设的总体规划，统一部署，为活动的开展提供了有力的组织保证。乡妇联采取多种宣传方式加强教育，不断提高广大群众的认识，注重家庭教育，举办各类培训班，利用橱窗、墙报等形式，开展各种知识的宣传，组织家庭成员积极参与社区清洁、绿化美化环境和便民利民等公益活动，充分展示了广大干部群众的精神风貌。

二、围绕经济建设，促进家庭经济发展

我们始终坚持以经济建设为中心，围绕“家”字做文章，把创建活动与“双学双比”、“巾帼建功”活动结合起来。在农村一是组织开展“千万农家女，百项新技术”活动，大力推进“巾帼科技致富工程”，培养了一批女科技致富带头人，让她们带领家庭脱贫致富。二是开展“庭院经济”和“特色经济”活动，组织广大家庭发展种、养、加特色经济，促进一些地方形成一家一品，一村一业的经济格局。三是开展扶贫助困活动，促进家庭增收和文明程度提高。

三、开展多形式宣传教育活动，积极推进家庭美德建设 以创建“五好文明家庭”为载体，立足于提高家庭成员的素质，坚持不懈地进行爱国主义、集体主义和党的基本理论教育，帮助广大家庭成员树立正确的世界观、人生观和价值观。开展道德实践活动，以丰富多彩的活动，倡导文明、健康的生活方式。按照 “四个结合”开展活动(即：科普知识进家庭与提高公民思想道德素质相结合，与绿化美化环境相结合，与五好文明家庭创建活动相结合，与开展社区文化教育生活相结合)。发挥阵地宣传教育作用，深入开展家庭教育活动。

四、营造温馨家园，拒绝“公害”进家，促进社会文明 深入开展的声势浩大、形式多样、内容丰富和各具特色的“不让黄赌毒进我家”活动，群众认识提高，参与禁“黄赌毒”的积极性高涨，社会治安“三禁”工作有了明显的变化。

五、广泛开展“妇女·家园·环境”宣传教育活动 我乡以“美在农家”为主题，开展环保知识宣传，动员农村家庭节能改灶、改水、改厕，积极推广沼气，改善生活居住条件，树立科学文明进步的生活观念，积极动员广大妇女参与退耕还林、还草、荒山造林、美化家园和六改六建（改路、改水、改电、改厨、改厩、改厕；建园、建池、建家、建卫生室，建设和完善村小学、建设村文化）的活动，有效地促进和改善了农村庭院环境，美化了家园，使村容村貌得到了很大的改变。

六、树立典型，表彰先进，倡导家庭文明新风

为促进广大家庭学有榜样，赶有目标，各地注重树立典型，表彰先进，并加大对典型的宣传力度。

一年来，我乡“五好家庭文明”创建活动在乡党委、政府高度重视，广大干部群众的共同努力下，取得了成效。但依然有许多不足之处，我们一定会在来年改进。

五好乡镇党委创建工作总结 篇11

二、围绕学校中心工作，针对存在的突出问题，开展特色鲜明的主题实践活动；加强舆论宣传，注重培植典型、推广经验。1开展符合学校实际、特色鲜明的主题实践活动得6分。没有开展不得分； ○2学校二级单位围绕创建目标、结合实际开展了主题实践活动得4分； ○3创建舆论宣传阵地与平台（校报、校刊或网站等）健全得2分； ○4组工信息（高校“五好”领导班子创建工作专刊）对学校创建做法和经验进行○了刊发（每条信息计1分，累计不超过4分）；

5省级以上刊物对学校“五好”班子创建做法进行了宣传得4分。○

三、广泛征求意见，找准突出问题，召开领导班子民主生活会，制定整改方案，认真落实整改措施。

1通过召开座谈会、开展问卷调查、设置意见箱等方式广泛征求教职工对学校领○导班子建设的意见，进行梳理汇总得5分； 2召开创建“五好”领导班子专题民主生活会，记录详实得5分； ○3整改方案详尽、整改措施得力得5分。无整改方案不得分； ○4将整改方案在一定范围进行公示，接受师生监督得5分； ○5根据整改方案逐条落实整改措施得10分（一项未落实扣1分）。○

四、坚持在学校院（系、部）、处室和直属单位同步开展创建活动，加强对各二级单位创建工作的督导、检查与考核。1学校二级单位同步开展创建活动的实施方案、工作计划及创建过程记录详实得○8分； 2学校对二级单位开展创建活动的检查、考核工作方案齐全，考核结果客观得7○分。

创建“五好”关工委活动工作方案 篇12

为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《关于在基层开展“五好”关工委创先争优活动的意见》，进一步加强和改进学校关工委组织建设，不断推动关心下一代工作事业的发展；根据《灰古中学创建“五好”关工委活动实施方案》的文件要求，灰古中学关工委决定组织开展创建“五好”关工委工作。现将活动实施如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”，进一步加强和改进关工委基层组织建设，为充分发挥老同志优势，切实加强青少年思想道德教育，促进和谐社会建设和全市经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

二、组织领导

为了确保学校关工委组织创建“五好”关工委工作取得成效，灰古中学成立了以校长徐明任组长创建“五好”关工委工作领导小组。制定工作方案，加强对创建工作的领导，确保工作顺利进行。

三、工作目标

（一）“五好”学校关工委

1．有领导班子。学校关工委有健全的关工委组织和精干的领导班子，有以退休老同志为主体、在职工作人员组成的关工委组织机构，班子成员要分工明确。学校关工委主任必须由学校校长担任，副主任由分管副校长，学校关工委领导班子中必须有老同志1人以上，并由其主持学校关工委的日常工作，同时还必须安排1名兼职在职教师作为秘书长，协助常务副主任开展日常工作。

2．有五老队伍。学校关工委建立一支以“五老”为主体的关心下一代工作的骨干队伍至少有2位老同志，并建立辅导站、关爱组、报告组、家教组和网吧志愿者监督组等。有相关队伍成员：法制员、帮教员、报告员和监督员。

3．有活动阵地。学校关工委有办公地点，配有必要的办公设施，有与开展工作相关的报刊杂志和学习资料。要建立一个青少年儿童活动阵地—“留守儿童之家”和“家长学校”。

4．有经费保障。学校关工委有相应的工作经费，关工委工作经费每年安排不少于两千元，常务副主任（退休人员）给予适当补助。

5．有工作制度。学校关工委有学习、会议、工作、宣传信息等制度，工作有计划、有总结、有汇报，有创“五好”活动方案，制度上墙，资料齐全。做到工作科学化、制度化，运转程序化、规范化。

（二）“五好”基层关工委内容

1．领导班子建设好。按照宿州市学校“五好”关工委评估标准，学校党政领导认真贯彻落实关心下一代工作的意见，把关心下一代工作纳入重要议事日程，作为精神文明建设考评的一项重要内容，切实做到有领导分管，有专人负责。学校领导每年至少听取1-2次校关工委工作汇报，参加1-2次关工委活动，帮助关工委解决1-2个工作中遇到的实际困难和问题，并对在关心下一代工作中做出优异成绩和突出贡献的单位和个人给予表彰奖励。

2．组织队伍建设好。学校关工委组织内部设有法制员、宣传员、帮教员和督导员，及时组织有关人员参加工作业务培训，各项工作做到“横向到边，纵向到底”。以“五老”为主体、有在职领导参与的关工委领导班子组织力强，各项工作开展正常。

3．制度健全执行好。学校关工委组织机构健全，有牌子、有办公地点、有兼职工作人员、有活动经费；有健全的学习、工作、会议制度，做到规范化、制度化；工作有计划和总结工作，有具体活动并形成制度；定期向上级关工委汇报工作。能主动联系、配合、协助有关部门共同做好关心下一代工作。

4．经常活动效果好。以社会主义核心价值体系为主要内容的教育活动经常开展、形式多样、授课面广，受教育人员多，教育效果明显；主题教育读书征文活动组织周密、方案明确、动员到位、措施具体、效果突出；参与家长学校活动，经常开展家教研究工作；帮扶活动任务明确、活动经常、效果明显，涌现出一批好人好事、好的典型，得到党政领导和社会的好评。各项活动要有记录、有资料、有总结。

5．积极探索创新好。围绕党的中心工作和学校教育教学中心工作进行，加强调研、与时俱进、开拓创新、及时总结好的做法、经验和典型；运用各种宣传媒体，及时宣传、表彰、总结好人好事好经验、好典型。

四、方法步骤 学校关工委组织开展创建“五好”关工委以来，从2014年10月起至2016年9月底，由点到面，逐步展开。

1．制定方案。学校关工委要根据本方案的要求，确定创建目标和措施。在实施过程中，要抓好典型示范。

2．开展宣传。广泛宣传创建工作的重要意义、工作目标和方法步骤。通过宣传发动，统一思想认识，形成齐抓共创的工作格局。

3．调查摸底。学校关工委要按照创建工作的目标内容，组织有关人员和关工委成员，对关工委组织建设情况开展调查摸底，进行造册登记，为开展创建活动提供必要的依据。

4．组织实施。学校关工委要积极争取同级党政领导的重视和支持；要按照本方案的要求和自己的方案，认真组织实施。

5．自评和考核验收。从2014年10月份起，在“五好”关工委的创建工作中，要真抓实干，不搞形式主义，到2016年9月底前要做好自评工作，迎接上级关工委的验收评估。

五、工作要求

1．学校关工委要高度重视创建“五好”工作，认真落实各项创建目标。