假期延迟通知

假期延迟通知（精选4篇）

高考英语作文航班延迟通知 篇1

Announcement

Ladies and gentlemen! May I have your attention pls. I have an announcement to make. Because of the terrible fog, the airport will be closed. The flight to Shanghai will be delayed for 5 hours. Now we have to change some of our plans. This afternoon we will go to a place of interest nearby. At about three aclock, we will go to the shopping centre. You can do some shopping there. Those who want to go to other places must be back before 6:00 in the evening. Thank you.

规范假期管理通知 篇2

关于进一步加强劳动纪律及各类假期管理的有关规定

各科室：

为进一步严肃劳动纪律，提高工作效率，确保工作质量，从而促进医院又好又快发展，经院长办公会研究，决定在全院进一步加强劳动纪律及各类假期的管理，特制订规定如下：

一、请销假程序

1、病假

职工患有疾病时，按病种由各专业主治医师以上技术资格人员，根据病情写出诊断证明，明确休病假时间，科室主要负责人以及分管职能科室在诊断证明上签字后到人事科办理请病假手续。一般病假时间不超过10天，特殊病例由分管院长签字后可批准20天，超过20天者提交院长办公会批准(患病住院职工不在此列)。

2、事假

职工有事必须请事假者，先到人事科领请假单，按请假单要求填写。科室领导签字后由分管职能科室批准签字，到人事科审批。请假时间一般不超过10天，超过10天的提交院长办公会批准，原则上请假不超过1个月。

3、法定假

符合国家法定假期规定的职工休假，必须在不影响科室工作的情况下，到人事科领请假单，由科室领导及分管职能科室签字同意后，再到人事科办理请假审批手续。

4、函授假

经院批准的各类在职“五大”学习职工，脱产学习期间请函授假，本人持请假单由科领导签字，分管职能科室同意，到人事科办理请假手续。

二、请销假制度

1、各科室正职(包括副职主持工作的领导)请各类假期要向分管领导请假，由分管领导及院主要领导签字批准后到人事科办理准假手续。各科副职请假要由科室正职和分管院长签字批准后到人事科办理准假手续。

2、各科室要严格按照各类假期请销假程序办理，不得以任何理由越权批假；凡本院职工的婚假以及育龄妇女请假超过1个月以上的假期须由院计生办审批备案后到人事科办理请假审批手续。

3、未有特别重要情况,来电来函不作续假理由，捎假和事后补假均不生效。

4、未按规定程序办理请假手续，一经查实按旷工对待。

5、各科正职请假后，分管领导要安排好科室工作，明确临时负责人，参加院有关会议。

6、工作满1年不满10年的请病假累计二月以上，工作满10年不满20年的请病假累计三月以上，工作满20年以上的请病假累计四月以上，不再享受当年年公休假。

7、每月月底由人事科发放考勤表，各科如实上报本月科室人员考勤情况，不得虚报、漏报。

8、科室领导要切实做好本科人员考勤工作，杜绝科室人员迟到、早退、离岗现象的发生。人事科及各分管职能科室不定期抽查，配合科室做好考勤考纪。

9、严格执行周40小时工作制，每周每人科室安排休息一天半，保证工作时间，不得多排休息。放射、放疗、CT科室放射假按原规定办理。

三、处罚制度

1、迟到、早退、脱岗一次扣发当事人及科室负责人奖金各20元并进行通报批评；迟到、早退、脱岗超过30分钟或一个月内迟到、早退、脱岗二次以上的视为旷工，按旷工处理，并对当事人及科室负责人进行全院通报批评。

2、科室月报考勤不按规定据实上报本科休假人员, 发现一次扣科室负责人200元并全院通报批评。

3、轮转人员由所在科室负责考勤，出科时继续休假的由分管职能科室负责考勤；因交接不好导致轮转人员休长假漏报考勤的，追究所在科室或职能科室责任并全院通报批评。

4、在工作时间打牌、下棋、玩电脑游戏等违反劳动纪律或在病区有此活动科室值班人员不制止的，扣发当事人或值班者奖金200元，考核定为不合格等次。

5、发现科室多排休息，通报批评科室负责人并扣发科室负责人奖金100元。

6、进修人员逾期不归或考研后不办理手续离院的，科室要及时上报人事科，不得隐瞒，否则发现一次扣科室负责人100元并全院通报批评。

7、对少数长期不能按时上下班或因身体不好不能坚持正常工作的职工,个人应写出书面申请,经科、分管职能科室、分管院长签字同意后,报人事科提交院长办公会研究办理内退、病退或停薪留职手续。对超过一个月期限的事假按天扣发工资福利待遇；对无正当理由连续旷工超过15天,或全年累计旷工超过30天以上,将按人事部人调发(92)18号文件规定给予辞退。

四、各类假期期间的工资福利待遇

1、病假

病假按天扣奖金、卫生津贴，按天扣日工资(岗位工资+薪级工资+津贴补贴，下同)的20%。病假住院期间按天扣发奖金、卫生津贴。

2、事假

事假按天扣奖金、卫生津贴, 按天扣日工资(三项)的30%。

3、法定假

产假、节育假、婚假、年公休假、探亲假、丧假按天扣奖金、卫生津贴。

4、函授假

经批准的函授学习，在函授期间按天扣奖金及卫生津贴。

5、旷工

旷工一天扣当月奖金及卫生津贴的50%,旷工两天扣全月奖金及卫生津贴。两天以上者除扣当月奖金、卫生津贴外,按天扣除日工资(三项)。

6、扣发途径

奖金的扣发，核算科室由科内扣除，非核算科室由财务科直接扣除。财务科月底以人事科汇总各类假期统计为准，按月核算请假职工应扣除的卫生津贴及工资(三项)部分。

五、要求

各科要认真学习本文件规定，严格执行请销假程序，模范遵守请销假制度，强化劳动纪律观念，按时上、下班，切实落实好考勤制度，真正体现多劳多得，按贡献大小取酬原则。

本规定自公布之日起执行，与本规定不符文件，以本规定为准。本文件解释权归属人事科。

二0一0年六月十一日

关于规范职工假期管理的通知

各科部：

根据公司目前存在的员工请假流程不规范、员工长期未到岗 的现状，经公司领导研究决定，进一步规范员工假期管理工作，规避用工风险，现将相关事宜通知如下：

一、员工假期管理规定

（一）各部门负责人应严格按照《考勤管理制度》审核本部 门员工病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、护理假，保证请 假流程规范，资料完整，各请假周期均不得超出制度规定范围，详见附件一。

（二）员工未按制度规定流程办理以上请假手续的，一律按 旷工处理。对于婚假、产假、计划生育假、护理假等假期，必须 在办理完请假手续完成工作交接后才可离岗；对于病假、丧假等 假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特 殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门负责人请假，在 五个工作日内补假。

（三）员工全年累计事假、连续事假审批时间均不得超过30 天。

（四）再次明确和强调员工请假（含事假、病假、婚假、丧 假、产假、陪护假、计划生育假、工伤假、探亲路程假等各种类 型的假别）事宜。员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者 公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间，且统一按 照休假期间的工资标准计发工资。

二、相关要求

（一）产假前后，员工不能以妊娠反应为由请病假。

（二）节假日前后，不能以任何理由请假。

（三）自本通知下发之日三个工作日内，由各部门分别梳理 本部门目前请假情况。部门负责人应清楚了解部门请假情况，并 及时跟进，严格审核考勤。

（四）对于未按要求到岗人员，部门负责应该以电话或书面 形式通知报到上岗，出现异常请及时反馈至企管部员工关系岗备 案。

（五）经通知后员工仍未在上述规定时间内到岗的，企管部 员工关系岗需通知员工办理离职手续。

春节假期延长通知 篇3

春节假期延长通知1

同事们：

20xx年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的放假安排通知如下：

1月xx日（星期xx）至xx日（星期xx）放假，共xx天，xx月xx日（农历xx，星期xx）上班。其中，国家法定的春节假期1月22日至28日放假调休，共7天；公司的福利政策为员工提供额外的假期为1月xx日至xx月xx日，共xx天。

温馨提示：

1)由于公司的.春节放假开始时间已提前于国家规定的放假时间xx天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

春节假期延长通知2

尊敬的客户：

您好！

根据国务院发布的〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定，同时结合公司实际情况，现将20xx春节放假调休日期的具体安排通知如下：

春节：20xx年2月11日至2月25日放假调休，共15天。20xx年2月26日正常上班。（外省物流货运时间截止于2/9号，省内快递货运截止于2/10号，请各位提前安排好下单时间。）

给您造成的不便敬请谅解，感谢大家长期对我们工作的大力支持与信任，祝您在新的一年里身体健康！财源滚滚！万事如意！

春节假期延长通知3

尊敬的客户：

您好！

根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，结合公司实际情况，现将20xx春节放假调休日期的具体安排通知如下：

春节：20xx年xx月xx日至xx月xx日放假调休，共7天。20xx年xx月xx日，xx月xx日正常上班。

给您造成的不便敬请谅解，感谢大家长期对我们工作的大力支持与信任。祝您节日愉快！

春节假期延长通知4

全体同仁：

值此新春佳节来临之际，为让大家拥有一个快乐而充实的春节，根据国务院办公厅20xx年春节放假安排：20xx年春节从x月x日至x月x日放假调休共7天，x月x日，x月x日上班。现公司领导决定，我司春节放假安排如下：

一、1月7日开始春节放假，共7天，截止时间为 x月x日，x月x日正式上班。

二、假期因生产需要，需要加班人员必须于放假前填写加班申请单，经审批后方可加班；

三、假日期间，请各部门提前安排好值班和安全保卫工作，各部门负责人电话必须24小时保持畅通，经备必时之需。如遇重大突发事件，及时报告并妥善处置，确保员工度过愉快的春节。

春节假期延长通知5

尊敬的用户:

您好！

感谢您对XXXX集团的关心和厚爱！

正值春节到来之即，XXXX集团全体同仁向您及您的家人送出最真挚的祝福：祝您新年快乐！万事如意！在新的一年里身体健康！事业更上一层楼！感谢您一如既往的对XXXX集团的支持与帮助，在新的一年里我们将以更真诚的服务回馈广大用户！

放假时间20xx.2.10（腊月二十七）~20xx.2.21（正月初八）

上班时间20xx.2.21（正月初九）

五一假期通知 篇4

五一假期将至，为切实做好校园的安全工作，现通知如下：

一、各学院、部门领导要高度重视假期期间的安全防范工作，在节前对本部门师生员工进行一次安全防范宣传教育，并根据部门特点，提出相应的安全防范要求。

二、各学院、部门的重点岗位、重要资料、贵重物品要落实管理责任，私人贵重物品不要存放在办公室内。节前离校时落实专人关门、关窗、切断电源。要加强易燃、易爆、有毒、有害等物品的管理，责任到人。

三、各学院、部门放假期间，如有师生员工外出活动，请提醒他们要注意人身及财产安全，遵守交通规则；出行时不要乘坐黑出租，及无牌、无证、超载车辆，以防发生交通事故或敲诈、勒索等案件。

四、学生宿舍内严禁使用违禁电器、留宿他人。

五、师生员工假期期间要妥善保管好自己的财物，贵重物品请随身携带或委托专人保管，不要在办公室或宿舍存放现金。师生离开办公室、宿舍时，一定要关好门窗，防止不法分子入室盗窃。

六、各学院、部门要安排好假期值班，加强假期安全巡查，严防意外事故发生。

保卫处24小时值班，值班电话：XXXXX。

保卫处