学生会新学期纳新的活动策划方案（精选10篇）
随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。
我系学生会是应系党委领导要求，为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。在帮助同学们解决问题的同时，也会开展各类课外活动，丰富同学们的课余生活。
希望各位有才华的同学加入我们，同我们一起服务我系师生，携手共创xx系的辉煌。
活动宗旨
为了培养和壮大我系学生会队伍，保证学生工作更好地开展，本次纳新活动本着公平、公正、公开的宗旨，广泛吸收有能力、有热情的新成员，打造一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。
纳新职务
学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部、社团部等8个部门的学生干事。每个部门招收3到5人。
招收对象
本次纳新活动的招生对象是又一届学生。
纳新要求
1、有奉献精神
2、品德优良，工作积极主动，有责任，有耐心。
一、活动目的：
一个随着2011新学年的到来，又迎来了一批对各协会充满激情的新同学，为了给同学们提供入协会的机会，给同学们一个认识、了解协会的平台，给同学们提供一个展示自己的舞台，与此同时，促进各个协会能够健康长久的发展下去。
二、活动时间：
2011年10月31日
三、活动地点：
演播厅
四、活动对象：
护理学院2011级全体同学
五、活动流程：
1、活动前一个星期事先由社团部各个干事向2011级全体同学下达通知，介绍护理学院社团部各个协会及其纳新计划，调动同学们的积极性，使同学们能够初步了解各个协会。
2、活动现场由主持人宣布活动正式开始。主持人首先依次介绍来到活动现场的护理学院学生会的各个部室代表。然后由各协会新老会长上台表演各类节目，如话剧，舞蹈，歌曲等等，尽其所能，展示自己协会特色，表现自己协会最吸引同学们的地方，接着新老会长交接，老会长给新会长办法聘书，以此验证新会长在过去的一年里努力的成果；然后各协会会长依次上台讲解自己协会，让同学们对协会有更好的了解，接着由部长对协会做总结，鼓动同学们的积极性，并表示热烈欢迎各位新同学的加入，最后进入现场入协会状态，各协会依次而坐，纳入新同学，同学们积极加入协会，为锻炼自己做好准备。
六、预期效果：
活动现场气氛热烈，会长们积极的表演，将活动变得趣味连连，丰富多彩，给同学们提供了充分了解各协会的机会，在一年级里实现自己美好 1
学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：
一、纳新对象：09级新生和08级老生
二、纳新标准：
1、思想积极进步、品学兼优；
2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；
3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；
4、具有良好的群众基础。
三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。
四、新老生交流会：
1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生
进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
2、各部门统一在宿舍区前进行纳新宣传。
3、各部门负责人上报于人事权益部，各部门预计招收人数及纳新表格领
取情况。
4、由人事权益部通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。（宣传
部协助打出海报。)
五、竞选程序：
1.报名：报名方式有现场报名（宿舍区前），办公室报名（位于科学 会堂右侧一楼学联办公室）。
2.初试：（笔试）参选者笔试答卷，考核参选人的语言和文字表达
能力，策划能力等。并根据笔试情况，综合分析考虑，确定复试人
员。
3.复试：按各个部门进行面试，然后对竞争者进行公开问答考，考核人
员对参选人员进行考核，并给予意见。将意见表交于人事权益部。
4.领表：对通过复试的人员看到复试通过名单后发给各位学联推荐表，请复试通过者填好学联推荐表（请班主任和学工办老师填写意 见）。
5.竞选大会：竞聘的同学有三分钟的自我介绍；主席团对其自由提问，时间不超过2分钟；抽选题目，自由发挥，阐述自己的工作设想 及个人思想态度等，不超过5分钟；按照评分标准给予打分。根 据主席团的分数确定人选的产生。
6.公示：选拔的学生会新成员将在全院范围内进行公示，增加学生会干
部选拔的透明度。
7.试用：公示之后，新成员开始进入一个月的试用期，然后根据自身情
况和实际表现，最后决定是否聘用为新一年的学生会新干事。
六.招聘时间，地点（详见学院内宣传栏）
1.报名时间：
****年**月**日
地点：
2.初试时间：
****年**月**日
地点：
3.复试时间：
****年**月**日
地点：
4.领表时间：
****年**月**日
地点：
5.竞选大会时间： 年
月
日
地点：
（如有特殊情况，酌情推延）七.考核参照分值
1.才华能力（根据应聘部门性质评定）
30分
2.思想态度
30分
3.创新思维
20分
4.工作经验
10分
5.形象气质 10分
附：满分100分.90分以上为A.80分以上为B.60分以上为C 60分以下为D（如有特殊优秀的应聘人员可以标记为A+ B+类）
八.注意事项：应聘者先在各报名点报名后，准备初试，初试通过者参加复试，复试之后请准备好书面的入会申请表，个人简历表和推荐表。敬请各位展现你的才能，选择你感兴趣的部门，为学生会“增光添彩” 九.纳新活动的人员：
1.宣传组：对纳新人员的各项宣传和通知，咨询解答.材料组：整理，接受应聘人员的个人材料，进行各部人员统计，制表
3.考核组：对应聘人员进行考核，对现场进行管理
4.安全组：面试现场的秩序与纪律，设立机动人员，处理突发事件
5.总负责人：
划
书
校“xxxxxxxxx”纳新计划
一、活动背景
随着新学期的到来，我校又迎来了新又一届新生入学，洋溢着活力四射的气氛，新同学进校，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生感受到学校这种大家庭的感觉，既有家的温馨，又有活跃的气氛，我们以我们的热情，以我们的心去他们在这不熟悉的校园里找到一个新的起点。
二、活动目的
为了保证有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展“橘井”今后的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大校级学生干部队伍，保证学生组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、活动时间及地点
2013年8月31日-2013年9月15日 膳食中心门口以及各寝室楼下
四、活动对象
全体2013级大一新生
五、活动内容
第一部分：前期宣传工作
1、迎新当天（8月31日）
①张、薛：摄影3名（负责照相迎新现场以及咨询台咨询情况）②服务站咨询人员4名（待定）
③魏：上传3名（负责将实时照片资讯更新微博微信以及学校网站）④校团委办公室（大活505）值班4名：薛、张、魏、鲍 ⑤了解新生各寝室分布以备日后宣传
2借助成长报、电子杂志以及大学生周刊等媒介的发刊大力宣传本组织工作
3组织记者团走进大一军训生活，记录下军训的点滴，在期刊（杂志报纸）上进行发布
4充分发挥网络资源，在微博微信上发布军训动态，让更多的新生关注进来，改进微信自动回复设置使之更人性化，让新生感受到新校园、新生活。
第二部分：纳新 1走寝纳新（视具体情况而定）
①走寝时间：晚8点左右在大活楼下集合开始走寝
②走寝对象：全体大一新生
③具体流程：由于工作量大考虑人员不够共分两天进行
第一天1234号楼，第二天4567号楼，将人员按楼面楼层分配，一般每个楼层两名同学，依次走寝纳新
④要求：在楼层间不得喧哗打闹，进新生寝室需耐心介绍。2于学校各寝室楼下纳新工作
① 准备工作：准备本组织简介资料、铭牌以及纳新填写的表格，桌椅等可提前向大活借来
② 人员安排：每个楼分配两名同学进行纳新，总计14人，具体人员由各部门安排
③ 纳新时间：9月10日左右，每天晚上6:00-9:00左右
④ 要求：所有人员必须穿正装，不得无故离开，耐心和同学讲解各部门工作 3膳食中心门口纳新
①准备工作：帐篷、条幅、宣传展板。桌椅 ②人员安排：本组织全体成员
③纳新时间：9月15日左右，12：00-13:00 ④要求：提前一小时场地准备，活动结束后留下整理场地
第三部分：后期工作 1各部门将本部所纳新生汇总并制定成表格
2通知新生按时参加面试，面试具体时间待定（9月20日左右）
3经面试通过的新生予以录取 4各部门开部门会议与新生见面 5准备全体新生见面大会
附录： 记者站成立策划书
一、部门成立目的及意义
二、部门职能
三、部门规模
四、人员要求
五、初期工作计划
六、记者站职责
七、主要目标
一、部门成立目的及意义
为拓宽校园新闻的流通渠道，使其更好地服务于大学生周刊，通过成立记者团，使我们部职能更完善，分工更明确，组织更有效，能更高质量高效率地完成上级布置的各项任务，并能及时向学生及社会报道学校的新动向、新思想、新作为、新进展，按时完成每期成长报的撰稿、编辑、出版、发行等工作，帮助同学们更好地关注校园动态，把握时代脉搏。与此同时提高记者的综合素质，发展并完善自我。
二、部门职能
（1）采写新闻，及时摄影保存图片以备使用。向上级及时反映最新的情况，并通过相关部门发布最新消息，让老师们，同学们在第一时间了解校园动态或有关于大学生自身发展的时事消息。（2）做好同学们的工作，进行采访，了解同学们的要求和反映意见，听取同学们的想法，不断推进校园内开展的各项活动。
（3）组稿约稿，对收集来的新闻进行编辑写稿，更新与维护校园要闻，在重要节假日及各学院举办的各类大型活动期间，向校内外搜索材料，提供新闻来源，将最新动态通过文本稿件的方式发布，并提前拟定好下一次的采访计划。
（4）编辑排版。对收集来的新闻动态及时编辑排版，组织成报。
三、部门规模
站长1位，副站长2位，成员若干，分成文字组和摄影组。
四、人员要求
热爱记者行业，有一定的记者经验，热爱摄影及写作,有较扎实的文字功底;精通报纸排版或有学习排版技术的意向;掌握基本的办公自动化工具,有较快的电脑打字速度。做自己的工作认真，有责任心，态度诚恳。
五、初期工作计划
部门成立初期的基础工作为采访学院老师及同学，同时配合采访活动中采集的照片，制作相关活动的简报与信息介绍。利用广播站、《校园要闻》、学生宣传，将收集来的通讯稿及时发布，每周记者团成员至少发布三篇贴近大学生活的新闻稿。
六、记者站职责
（一）站长的职责
1、负责本站的日常工作，安排采访与联通工作。
2、安排每周的例会、采访统筹、专题策划、新闻采编审等。
3、认真做好上级负责人的工作安排。
（二）副站长的职责
1、辅助站长做好上述工作。
2、负责每天记者的新闻编辑及传送。
3、负责监督每位记者的投稿。
4、负责组织校园记者进行校园宣传报道策划工作。
（三）文字组的职责
1、每周坚持投稿。
2、认真做好记者站安排的采访工作、并积极参加校园的编辑工作。
3、每周提供新闻线索。
（四）摄影组的职责
1、认真做好记者站安排的采访工作、并积极参加校园的摄影工作。
2、并每周提供新闻的摄影资料。
3、每周坚持上交摄影的成果。
七、主要目标
培养同学们的新闻敏感性，对宣传工作高度热情及较强责任心，为信息的传递提供良好的平台，第一时间发布最新消息，了解最新动态，并且更好地为同学们服务。
记者站纳新策划书
目录
一、纳新主题
二、纳新范围
三、纳新工作的具体实施过程
（一）纳新的报名阶段
（二）纳新安排
（三）纳新工作的选拔阶段
1、笔试安排
2、面试安排
3、其他
四、纳新纪律
一、纳新主题：
让我们的生活更新闻，让我们的新闻更生活 用我们的双手几下一个个感人的瞬间吧
二、纳新范围
招新只在大一新生中进行，如有特殊需要可以对大二的特聘以特约记者的身份加入本站。
三、纳新具体的实施过程
（一）纳新的报名阶段
1、开学的两周内完成成员名单的收集工作，并制作宣传海报。
2、成立一个纳新小组，拿着报名表走寝，对有意加入者进行报名登记。
3、在各寝室楼门口、食堂门口、宣传栏等处粘贴招新的宣传海报、展板等，准备好纳新时要用的桌椅、遮阳棚等，并制作出招新报名表、招新宣传单、记者站简历、并按照记者站成员的课程表制作出纳新人员计划表。
3、在新生军训的时候对新生进行采访，并向他们宣传记者站。
（二）招新安排
在统一时间内按照招新人员计划表进行纳新。
接待人员需有礼貌，对于新生的疑问要有耐心的回答完。
（三）招新选报阶段
1、笔试
军训完后，安排出一天在大学生活动中心进行笔试，笔试的题目应新颖，能体现出当地大学生的能力的，如给学生一个新闻事件，在规定的事件内写出一个简练的新闻稿。新生到场后需签到。
2、面试
没人手中都有一张面试者的资料，为应试者作好记录，以便最后决定出入选人选，面试时间最好在5分钟内，面试应从应试者的洞察力、责任心、个性、特长等方面入手，做到物尽其用，我们可以问一些体现人能力的问题，如给你安排一个某某活动，你会怎么安排，注意什么？
3、其他
为了减少人才的流失，我们可以在新生晚自习的时间里再进行一次纳新。
四、招新纪律
时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，何不赶紧趁现在写写策划书。策划书怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的学生会纳新策划书范文（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学生会纳新策划书1一、成立招新领导小组:
组长:xx
副组长:xx
成员:xxx
二、具体招新安排:
第一阶段:筹备宣传(20xx年10月13日-20xx年10月15日)
在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向xxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxx学院学生会博客上公布《20xx年xxx学院学生会招新方案》。并联系各班，做好相关宣传。
第二阶段:提交申请(20xx年10月15日--20xx年10月22日)
1、xxx学院20xx年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。
个人申请书由各班班长负责于20xx年10月22日下午5:00前交到体育馆2楼xx老师处(xxxx)
2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等(详情见附表)。
3、申请宣传部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品(毛笔字、钢笔字pop不限)，请交一份小的手抄报。
第三阶段:统一面试(20xx年10月23日晚上6:00)
面试于20xx年10月23日晚上6:00在第二教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。
首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍(鼓励才艺展示)，然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的能力，其他部门监督过程的公正性。
第四阶段:院领导和团委学生会负责人考核(初定20xx年10月25日晚上7:00)
1、地点:院学生办公室(体育馆2楼)
2、面试审议组组长:xxx
副组长:xx
第五阶段:公布名单(20xx年10月26日--20xx年10月27日)
1、各轮面试结束之后，在规定时间按照有关要求确定录用名单，并于20xx年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。
2、学生会办公室于20xx年10月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。
3、在公示时间期间无异议方可录用。
三、备注:
1、提交个人申请书时，每人限报申请加入一个部门。
2、凡提交个人申请者必须按照规定时间和地点参加面试，如有特殊情况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明，否则取消其录用资格。
3、如有不明白的地方，可到学生会值班室咨询(xxx学院办公室系办)。
值班室电话:xxx
学生会纳新策划书2为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
一、总体流程
1、宣传阶段
2、学生会各部门介绍及招新动员大会
3、学生会各部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
二、具体招新流程：
1、宣传：
1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2)在宿舍区门口贴出宣传海报
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新动员大会
1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)
4、正式招新
1)申请：xx月xx—xx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)
10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)
(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)
11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。
附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整
5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、xx月xx号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。
8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。
9、确定名单：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。
10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)
11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
学生会纳新策划书3学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃!
一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
指导老师
院团委老师
负责人：
学生会主席
学生会各部部长
三、招新细则
(一)招新对象
09届新生以及08届安吉分院学生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
(四)招新形式
申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。
(五)招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(3)将招新信息在我院网站上公布。
2、要求
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
五、报名面试部分
(1)下发报名表到各班班长
(2)申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕上交班长
(3)由各班班长统一上交到学生会
(4)初步筛选后确认面试名单
(1)将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。
(2)某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为......分组如下：
第一组：
第二组：
第三组
第四组：
具体面试时间安排如下
第一组
第二组
第三组
第四组
(3)面试内容
①简单自我介绍(不超过两分钟)。
②应聘者回答评委的问题。
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限
(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。
(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。
(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
2.面试时间：待定
(三)审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。
一、招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
指导老师：团总支A老师、B老师
总负责人：学生会主席C
协助负责人：学生会09级全体干部
成员：20xx级学生会全体
三、招新细则
（一）招新对象
具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。
（二）招新要求
1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。
2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。
（五）招新时间及地点（暂定）
时间：9月13日——10月18日
地点：食堂门口
四、招新流程
招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。
9月13日——9月18日(暂定)
1、报名部分
（1）由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（3）在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。
（4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。
2、面试阶段工作的要求：
（1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
（2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。
（3）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
3、审核确定人员名单
1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。
2、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加面试。
3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一 5、9月22日公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
4、召开学生会成员见面会
1、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会主席团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
3、总结本次学生会招新工作
招新结束后，由主席团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并安排整个后期工作的展开。
（1）9月13日（星期一）早上09：00，由负责人统一安排各部门人员从食堂搬运一定数量的`桌椅到食堂门前，做好准备工作。
（2）由负责人安排在食堂前组织布置会场，准备好每个部门的详细介绍宣传单以及招新要求的海报。
（3）安排学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进行展示。
（4）上午11：00，招新工作正式开始。
（5）在食堂门口设点，并安排人员利用广播详细介绍各部门的简介、招新事宜。
（6）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（7）应聘者可以在招新处领取宣传单和招新表，认真填写并在9月18日之前上交。
（8）晚上18：00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原地点。
（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。
学生会纳新策划书5活动名称：
数学科学学院学生会招新活动
活动时间：
20xx年9月11至24日
活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。
(一)宣传动员
9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。
9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。
(二)招新流程
①招新动员大会
9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传;4.答疑时间：由09级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。
②招新面试
9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。
预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。
此次学生会09级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。
(三)试用考核
9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。
9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。
9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。
学生会纳新策划书6一、招新目的：
新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。
二、招新要求与方向：
1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：
1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。
2、面试地点：科学楼5楼多媒体室
四、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。
学生会纳新策划书7一、指导思想
我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。
二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会
执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门
三、招新安排
第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月9日）
一、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）
二、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处）
三、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）
四、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部）
五、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。（新闻部）
六、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）
第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日——10月15日）
（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；
二、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部）
三、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）
四、竞聘岗位
学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部）
五、理事竞聘要求
一、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。
二、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
三、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
四、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
六、面试内容
一、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。
二、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。
三、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；
1、材料准备
提前制作好用于纳新介绍协会的流程及幻灯片，以及纳新用的照相机和会后相片上传工作由学习部戴彪负责
主持人致辞(开场白)第四届负责人协会会长投影仪话及部门名单、嘉宾(包括头衔)提前准备好，由蒋金玉负责;礼仪 2 名由秘书部苏秋红负责;
2、场地布置(桌椅摆放)矿泉水、嘉宾牌和调试筒由服务部张光龙负责、布置会场的于当天 11:30 到场
3、宣传通知
出板报、海报、粘贴工作由宣传部黄晓静负责;
粘贴名单、纳新通知、邀请嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由秘书部苏秋红负责;
4、会场秩序工作
维护会场秩序，安排与会人员就坐，解决突发事件，由组织部郑思负责;
(二) 大会现场
1、会前准备
大会当天中午 11:35 协会所有人员必须到场
嘉宾接待由蒋金玉、苏秋红负责
出席人员登记由王清媛负责
现场秩序维护有黄晓静、郑思负责
多媒体操作(包括幻灯片播放)由戴彪负责
现场照片拍照由郑璇负责(包括借相机)
2、大会开始阶段
主持人致开场白并介绍到场老师、读者协会指导老师唐馆长、杨馆长、王主任和张老师
播放上届读者协会所有活动幻灯片
3、大会进行阶段
大会第一项：请第四届读者协会会长李诣做工作总结
大会第二项：请杨馆宣读**学年优秀干部
大会第三项：请第五届读者协会会长做就职报告
大会第四项：请王主任为我们宣读第五届读者协会干部名单
大会第五项：请新一届读者协会会员曾万波发言
大会第六项：请优秀干部上台领奖、请唐馆、杨馆、王主任、张老师为优秀干部颁奖
大会第七项：请唐馆长讲话
大会第八项： 主持人致结束语、感谢各位嘉宾的到来
大会第九项： 请各位老师和协会所有人员合影留念
4、会后收场
大会结束后由服务部张光龙、陈媚负责退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生物品材料的整理等 。
(三) 后期工作
人员的出席情况由秘书部统计总结
照片的上传工作由会长负责
本次纳新的总结由秘书部负责要以图文搞的形式写
(四) 经费预算
打印费 10 元
请帖 10 元
奖品 280 元
伴随着新学期的开始，山东女子学院学生会又迎来每年一度的纳新，为学生会注入新鲜血液，共同为山东女子学院这个大家庭服务，更好的起到联系同学的桥梁纽带作用，发挥学生会的组织优势，促进学生会工作的开展。
山东女子学院学生会设主席团、秘书处、学习部、外联部、文艺部、体育部、卫生生活部、广播站、宣传部、创业实践部、社团部和纪检部十二个部门。本次纳新部门为秘书处、学习部、外联部、文艺部、体育部、卫生生活部、广播站、宣传部、创业实践部、社团部和纪检部。
有意向加入山东女子学院校学生会的同学可于9月10日到18日通过山东女子学院学生会网站、海报（见餐厅门口及普教楼大厅）了解纳新信息，通过学生会微博咨询纳新信息，按照要求准备报名表，并于9月19日、20日8:00——20:00将报名表上交合班楼312室（学生会办公室）。
具体面试时间见普教楼及餐厅海报、学生会网站及微博。
附：
山东女子学院学生会网站：http://tuanwei.sdwu.edu.cn/xsh/ 山东女子学院学生会微博：腾讯http://t.qq.com/sdnzxyxxsh 新浪http://weibo.com/u/2653934587
（或登陆微博后搜索“山东女子学院学生会”）报名表要求：
1、统一用信纸书写；
2、将一张一寸免冠照片贴于信纸左上角。
3、报名表内容：
姓名、性别、学院、专业班级、宿舍、手机、QQ、申请部门、自我简介【主要就学生工作方面(兴趣、特长或技能)做简要自我评述,围绕“你为什么要加入山东女子学院学生会”,说明你能胜任的理由】
请务必认真填写，态度决定一切。
山东女子学院学生会欢迎各位新同学的加入！
活动背景：
湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。
活动主题：
xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
活动宗旨：
为宣传部添加活力，增强部门实力。
发挥组员实力，展示个人风采。
活动目的：
个性 创新 发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
举办单位：
湖南理工职业技术学院校学生会宣传部
活动对象：
湖南理工职业技术学院10届新生
活动流程：
1.下班宣传 在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。
2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。
3.黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
4.面试 对报道人员进行面试及了解。
5.整理报名表格及入取人员名单 经讨论，选出入取名单。并进行通知。
面试标准：
个性 在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想
创新 对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维
时尚 对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格
实力 有一定的绘画g底或书法g底
责任心 以部门利益为荣
素质 具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌
注意事项：
1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人
2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问
一、策划主题：
问渠那得清如许，为有源头活水来
二、策划目的：
为进一步加强学院的宣传工作，充实校内宣传力量，我社将在新生入校军训之后，注入新的血液，积极筹备纳新工作，扩大我社在学校的影响力，努力让学生通讯社迈向一个更高的平台。
三、纳新时间：9月中旬（军训过后）
四、纳新地点：第一食堂对面台阶旁（尽量早点落实，不让其他社团抢先一步）
五、纳新各项要求：
1、纳新对象：2011级大一新生
2、纳新原则：公平、公正、公开
3、纳新要求：
（1）自觉遵守社内各项规章制度
（2）工作积极主动，思想品质良好，责任心强，能吃苦耐劳
（3）有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力
（4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢
六、纳新宣传策划：
前期宣传对于纳新工作顺利开展是一个非常重要的环节，做好宣传工作可以在无形中增强学通社知名度、扩大新成员的可选范围。
（1）宣传目的：在校内树立一定的知名度和影响力，促进纳新工作
1的顺利开展，树立和完善学通社的形象。
（2）前期准备：
1、宣传海报方面：参照此次“迎评促建”我学通社的风采展，把留下的KT板和喷绘海报利用起来，在大一新生入校的时候张挂在显目处或者是人群必经处，让大一新生对我学通社有一个初步的印象。
2、报名表、宣传单的设计：统一报名表，各个部门报名表一样，免得造成浪费；宣传单也统一介绍整个学通社，把内部职务和要求注明（建议：对于宣传单，我建议派专人负责，必须保证在新生入校期间下发到每个新生的手里）
3、口头宣传：口碑很重要
①在迎新期间，派出我社的干事，在帮助新同学的同时，介绍我学通社，让其对我社有一个初步印象；
②打通各辅导员关卡，联系各辅导员，争取到辅导员对我学通社的推荐；
4、依靠网络平台：
①充分利用QQ群和城科论坛，把学通社推荐出去；
②利用学校机房，可以争取做机房电脑桌面宣传；还可以在机房留言板上进行刷屏，把学通社的基本信息悬挂出来；
5、社内人员口径一致，共同完成好纳新工作
（3）活动期间：
1、向各宿舍发放宣传单，进行宣传；
2、整理和筛选报名单，确定面试和笔试时间，进行短信或者电话通
知；
3、组织好内部人员，做好纳新期间现场答疑和面试、笔试工作
4、各部面试分开进行，具体时间由主席团商定决定；
5、各部门负责各部门纳新的面试和笔试工作，最后把工作情况汇总上报给主席团和指导老师；
（4）活动后期：
1、各部门工作人员做好经验交流和纳新总结
2、做好最后的汇总和收尾工作，尽快确定新的干事，并进行培训，让新的干事尽快融入角色和工作；
七、注意事项
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。
6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求
7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
八、紧急事件分析
1、文秘部必须做好社内成员的人员安排，拟定完整的排班表，如果
需要外援需及时联系兄弟部门；
2、如报名人数不能达到起初预定人数，各部成员需利用自身资源，在本社内通过其他平台做好学通宣传。
部门简介：
电气工程系学生会生活部一直本着“以百分百的努力送你百分百的温馨”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面“贴近生活，优化环境”，努力督促同学保持生活卫生，保持良好心情，我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。活动宗旨：
为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活意识的活动等等。同学们的信任是我们工作的动力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。活动时间：2011年10月
活动地点：南洋学院小广场
单位：南洋学院校学生会生活部
人员安排：
活动对象：2011级新生
宗旨：以百分百的努力，送你百分百的温馨。
目的：坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为生活部添加活力，增强部门实力。
活动内容及具体流程：
(一)宣传阶段
1.首先在宣传板或宣传栏中粘贴纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及生活部的相关介绍，其次还要广播宣传。
2.在报名现场设置质询处，解决竞选者的所有疑问。
3举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我生活部的特点。在报名现场向同学们发放生活部部门的简介的宣传单。
（二）报名阶段
1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入生活部的动机。
2.报名者在填写完报名表及个人简历后，在现场进行1—2个的问题答辩进行第一轮面试。
（三）成员要求
1.每个成员拥有良好的兴趣、目标。
2．一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。
3.办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。
（四）竞选阶段
1.第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。
2.第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在某某教室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及相关人员进行面试提问，进行淘汰。
3.第三轮面试；根据第二轮的面试结果，通知竞选者在某某日在南洋小礼堂在学生会各部门部长及老师面前进行第三轮面试。
4.经过筛选留下的20名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。
面试标准：
1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。
2、演讲连续，条例清晰。声音洪亮，含笑不紧张。
3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。
4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。
具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。
5、其他。
注意事项：
1、工作人员提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。
2、工作人员要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、时间、内容。
3、工作人员要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。
4、工作人员要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。
5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。咨询的时候要耐心的回答同学的问题。态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。
6、通过三轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。
策划部门：校学生会生活部
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