暑假工招聘（通用10篇）
经过本公司讨论决定，面向广东、广西、湖南、湖北、河南招收一万名大学生暑假工，其中每一批不少于100人左右，报名预定截止时间为2010年7月10日，进厂截止时间为2010年7月15日，我们采取先报名在安排，工资按深圳、广州，东莞最新劳动法执行，具体如下：
2010年大学生暑假工招聘
受深圳/东莞/广州/惠州/等广东省内多个城市多家用人单位的委托，现面向社会招聘各类临时工。招聘条件：
年龄16周岁以上并有真实二代身份证
身体健康灵活, 肢体无残疾,无纹身，无烟头烫伤,无明显大疤痕,无传染病, 心脏病或精神等疾病 勤劳塌实，性格和善，愿意与人沟通交流，人品好 工资福利待遇：
进厂时学生不用交任何现金(去工厂的车费、体检费、除外)公司提供吃住
月上班时间260小时以上（26天10小时制），只要不缺勤，保证工人净工资不低于1500元 工作，生活以及与人配合度好的有额外现金和物质奖励 工作岗位：
我们保证安排岗位为无毒无害，劳动强度低，只需上白班的普通工人工作岗位或文职类工作。工作时间：
2010年6月20日到2010年8月 25日左右，最少要1.5个月及以上 进厂时间：2010年6月20至2010年7月15日 先报名，再安排!
所有去深圳、东莞工作的学生实习期满后将由所在企业颁发实习证书！并开据实习证明，请各位在招人的时候给学生说明这一点，这项将加入到与学生签的合同中。
针对大多数应聘者会问到的问题，总结如下：
1.这份工作有保障吗？
我们是与深圳市++管理有限公司合作，因为劳动局的关系我们直接和该劳动局辖管区域内各大型厂联系，学生去之前可以与我公司签订协议，学生上岗前会与企业签劳动合同，保障工作是绝对到位的。
2.招聘要求是？
年龄18周岁以上（含18周岁），有真实有效身份证,无残疾、无精神疾病、传染病等，服从管理和安排；
3.实习待遇和食宿？
1、薪资：6月份前保证1600-2200元/月，6月份以后大批学生涌入，但是一定保证月工资1500-1800元/月！
2、食宿：提供食宿，最先批次去的学生可保证安排有空调宿舍！并且在住宿区域内有网吧、各类球场、各类文化活动场所。最低保障也和正式员工食宿一样，住宿有独立卫生间、风扇或空调等配套设施；
4.工资结算：
1、工资结算日：每月一次，和正式员工结算工资日同天；
2、工资结算方式：厂免费办理银行卡，通过转帐工资卡或直接发放现金；
3、约定实习期过后，应提前几日和用人单位说明，以准备工资的发放。5.优势：
本人主要与深圳市腾龙企业管理有限公司合作，因为劳动局的关系我们直接和各外资、台资、民企等知名企业或世界500强企业建立深厚的合作关系；拥有广大的需求信息资源，及另类的供给名额（如专业和生产性质相符）；我们安排的学生全部保证是进入4000人以上的大型厂，各种待遇有保障！
本人已有强大的企业关系维护和后勤处理的经验团队；如：专业的驻厂客服，处理企业和实习生的对接、管理和各项异常；
经过筛选，拥有优质的企业薪资、环境、工作性质及结算工资捷便等优势； 6.工作时间是? 每天工作8—11小时，月工作日不超过28天，特殊情况协调处理.工作性质、环境：一般都会分配到组装岗位、无尘车间，一定无毒无害；去之前我公司会签订相关协议。7.工厂举例：
大型电子厂之类的普通工人（如著名企业BYD就有合作关系，我们暑期工工作安排都是从轻）,绝对不会安排进入工资虽然高一点的五金厂、玩具厂、等有毒，对身体有害的工作岗位。工作部分高端职位需要面试。待遇也是在此范围内。
8：工作纪律和管理：
1、工作纪律；实习生需服从实习单位管理人员的生产调配，必须遵守实习单位的生产操作规程；如违反企业生产操作规程所造成严重损失将予以处罚;
2、工作管理;实习生外出需向人事助理或派驻老师申请,如未经申请在非厂区内发生意外事故由本人承担责任；实习生对工作生活有建议或意见，需通过合理的流程和渠道反馈，可直接与人事助理或驻厂老师直述原委；不得未经允许情况私自更改作业流程或与管理人员发生冲突； 9：入职手续和资料等：
1、入职手续：每位实习生必须出示真实有效的身份证，填写一份实习履历表；
2、自带四张一寸彩照、四张身份证复印件、一个支笔；
3、厂家一般会免费提供厂服，学生需自备各类生活用品，包括毛毯、日常所需品。
救生员 30名
招聘要求：
1、中专以上学历;
2、年龄18-28周岁，男，身高不低于170cm，不怕高 不怕水(不会游泳者有专业教练指导).
3、热爱水上运动项目，有无工作经验均可;
4、服从安排，形象好、气质佳。
薪资待遇：
基本工资2400元，绩效补贴100元每月，450元餐补(按出勤天数发放)，管住宿(提供床上用品和简单的.生活用品)，公寓式住宿环境。
最新面试时间：6月9日、星期五，上午10点开始面试
面试地址：xx城88°C温泉乐园大门统一集合面试
望各位有意向的抓紧报名，机会难得，过期不候
一、入职要求
1、年龄16岁以上，女性优先
2、须在公司工作满一个月
3、持本人有效身份证，2张一寸免冠彩色照片
二、工资及福利待遇
1、工资与长工工资一样8元/筐手工慢的一个上午约可以完成3-4筐
2、培训、加班时工资一样8元/筐。工资按实完成量发，请假不扣工资。
3、工资发放时间为每月15号
4、房价便可开始工作（但须工作一个月以上）工作时间越长越好。
5、多人参加工作公司会派车接过去
6、无需面试即可工作
7、上班时间是早上8:00至17:00，特殊情况需加班
8、每月休息两天，全勤奖100元/月
9、每月累计工作28天以上的，给予岗位补贴5元/天，连同工资一起发放。
10、试工3天，公司提供免付费的岗位培训
11、住宿免费，统一入住员工宿舍，水电费按实分摊缴纳
12、伙食费公司补贴大部分，个人仅支付2.5元/天，不吃不扣
三、相关要求和说明
1、办理入职手续时，需缴纳制服费押金50元，离职时退还
2、出入车间、公司大门须带厂牌，丢失厂牌的要及时到人事部补办，工本费3元
3、自觉遵守公司管理制度和车间劳动纪律，工作时间不能做与工作无关的事。因个人违规违纪造成的一切后果由个人负责，与公司无关。
4、不得无故旷工，有事有病需请假，请假找组长或直接上司。
5、自觉遵守公司的卫生管理要求，女生要注意卫生。
6、提出辞职的，需提前7天向所在岗位的领导提出，经车间、人事部审批后，期满日到人事部办理离职手续。
7、无须签合同，一个月内有请假，仍然记件给工资。
四、工作地点：湛江市丰源水产有限公司（湛江市赤坎区振华路2号）
五、联系电话：***（陈家贤—人事部经理）
请仔细阅读相关事项，如有疑问可以到QQ群180738670相互交流，简章如下：苏州和联集团（原苏州华硕）
上有天堂，下有苏杭。和联苏州厂（原华硕电脑）位于美丽的园林城市苏州，占地1580亩，总投资近6亿美元，员工人数7万人，是江苏省第一大企业、世界500强企业，主要生产笔记本电脑、主板、显卡、服务器等电脑周边产品。和联苏州厂为员工提供良好的工作与生活环境、极具竞争力的薪资福利待遇，愿与您携手共创美好未来！
工作地区：江苏苏州高新区
招聘要求：
1、大专以上，年龄16-25周岁，专业不限
2、身心健康，无传染性疾病及心脏疾病，无烟疤纹身
3、携带本人二代身份证及复印件8张，1寸照片8张
薪资待遇：
1、正常工资在3000-4500元（春节尽可能安排加班）
2、底薪工资1370元，满一个月后调整到1520元
3、夜班津贴8元/天，5天8小时之外加班费按照法规支付
（平时加班11.81元/小时，周末加班15.74元/小时，国定假日23.62元/小时）
4、公司为员工办理工资卡，每月10号发放工资
其他福利：
1、工作餐免费，免费提供工作服、工作鞋
2、提供免费住宿，水电费自理;大概20-30元（这个不用交钱，从工资卡里扣除）。宿舍内配备洗澡间、空调、卫生间,宿舍内提供小厨具和鞋具,饮水机24小时供应开水,电视机,洗衣机,由专人负责管理员工宿舍安全、卫生等
3、员工生活娱乐设施齐全，篮球场，超市，美食一条街，健身房等
入职流程：
报名（无忧打工团）→面试 →体检（苏州）→入职（苏州）
当天到公司安排面试及住宿，第二天体检报到开始上班。体检费用50元、床上用品自理，签一个月正规合同，工作满30天（正常工作至农历正月十五以后方能返校）
温馨提示：
此次招聘是人力资源保障单位联系深圳、广州、佛山、东莞、惠州、中山等公司工厂输送临时工、暑期工等，因众多企业订单充足，人员紧缺，各地区需求员工4000人以上。而本人是负责此招聘工作的人事助理，负责暑期工招聘。（在上岗前你可以了解该事业单位信息）。
招聘范围：
第一批实习生：6月10日-6月20日能到岗的学生，主要针对 高三毕业生，所以应届高三毕业生踊跃报名吧！
第二批实习生：七月份放暑假的各高中、中专、专科或本科院校学生。现在可以预报名！
招聘内容如下：
企业类型：电子厂、机械厂、玩具厂、电脑厂、电器厂等大型企业 招聘岗位：普通作业员、应聘条件：男/女不限，年龄16周岁以上，身体健康，能吃苦耐劳。证 件：持本人有效身份证。
其 他：
1、进厂时须准备本人生活用品、床上用品
2、凡有作风不良、心态不正、无吃苦精神和不服从工作安排者，一律不予录用。福利条件◆包吃住，不扣任何费用。工厂内设有食堂及宿舍，员工上下班方便安全。◆公司依规定为员工办理相关保险。◆工作环境好，工厂内设有各种娱乐、生活设施，以丰富员工业余生活。◆公司提供良好的发展机会，表现良好者,有机会提升为管理人员。
现在报名意在收集意向，初步了解暑期求职生意向，我们收到报名
信息后，会安排岗位，之后按照您提供的联系方式询问您的意见，同
意后即组织上岗。
针对大多数应聘者会问到的问题，总结如下：
1.这份工作有保障吗？
我们是政府事业部门联系的珠三角各企业，学生上岗前会与企业签临
时用工合同，保障工作是到位的。
2.招聘要求是？
年龄16周岁以上（含16周岁），有真实有效身份证；无残疾、无
精神疾病、传染病等，服从管理和安排；
3.大概招收人数是？
4000名。所以身边有同学有意愿的话可介绍。
4.实习待遇和食宿 ：
1、薪资：保证月工资1500-2000元/月计时工资
为5-6元/H（工资发放按照实际出勤时间为准)；
2、食宿：提供食宿，和正式员工食宿一样，住宿有独立卫生间、风扇或空调等配套设施；
3、保险：根据实习单位和岗位视情况购买工伤险和意外险，但在厂
区内发生的工伤意外事故，全部由实习单位承担责任（合同保障）；
5.工资结算：
1、工资结算日：和正式员工结算工资日同天；
2、工资结算方式：银行转帐工资卡或直接发放现金；
3、约定实习期
过后，应提前几日和用人单位说明，以准备工资的发放。
6.优势：已与珠三角各外资、台资、民企等知名企业或世界500强企
业建立深厚的合作关系；拥有广大的需求信息资源，及另类的供给名
额（如专业和生产性质相符）；
已有强大的企业关系维护和后勤处理的经验团队；如：专业的驻厂客
服，处理企业和实习生的对接、管理和各项异常；经过筛选，拥有优
质的企业薪资、环境、工作性质及结算工资捷便等优势；
7.工作时间是?
每天工作6—12小时，月工作日不超过28天，特殊情况协调处理工作性质、环境：一般都会分配到组装岗位、无尘车间，一定无毒无
害；视具体实习单位和实习生专业而定；
8.工厂举例：不过大部分就是一些玩具厂食品厂电子厂之类的普
通工人（暑期工工作安排都是从轻）部分高端职位需要面试。待遇也
是在此范围内。
工作纪律和管理：
1、工作纪律；实习生需服从实习单位管理人员的生产调配，必须遵守实习单位的生产操作规程；如违反企业生产操作
规程所造成严重损失将予以处罚;
2、工作管理;实习生外出需向人事助
理或派驻老师申请,如未经申请在非厂区内发生意外事故由本人承担
责任；实习生对工作生活有建议或意见，需通过合理的流程和渠道反
馈，可直接与人事助理或驻厂老师直述原委；不得未经允许情况私自
更改作业流程或与管理人员发生冲突；
入职手续和资料：
1、入职手续：每位实习生必须出示真实有效的身
份证，填写一份实习履历表；
2、自带四张一寸彩照、四张身份证复
印件、一个支笔；
报名方式： 学校—年级—出生年月—姓名—手机—QQ—Email—可
开始工作时间—意向工作地区/单位（也可以填写暑假实习报名表用
附件形式发到以下邮箱）
提交以上报名信息至邮箱：或直接在QQ上留言，见后自会登记。注：意向工作地区请填写3个珠三角地区城市（广州、深圳、东莞、佛山、中山、珠海、惠州）
其它：
1．车辆安排由相应HR助理组织负责包车（安全考虑），费用自理，届时根据实际情况而定；
2．如需实习单位做实习评价,实习考核表需在合同期前十个工作日交
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工
4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。根据工作安排，每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。
6、报名方式：打电话报名登记，或可登陆xx招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。
7、报名日期：截止到6月X日。
公司网址： www.****.com
邮 箱：*******qq.com
联系电话：********
联系人：王先生
随着个人的素质不断提高，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编为大家收集的暑假工离职报告，欢迎大家分享。
暑假工离职报告 篇1x公司人事部：
首先，衷心感谢贵公司为我提供为期天的暑期工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。
今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼!在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!
此致
敬礼!
xx部员工
年月日
暑假工离职报告 篇2尊敬的领导：
您好！
首先非常感谢厂里给我这样的一次打暑假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式等。
同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多，这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到20xx年xx月xx日星期五，我暑假的计划是这样：打工到xx月xx号，xx月xx号回xx一个星期，xx号去xx，xx号参加xx电台著名主持人xx开的普通话培训班，xx号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在xx月xx号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢！
衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
暑假工离职报告 篇3尊敬的领导：
您好!
首先，衷心感谢贵公司为我提供为期XXXX天的暑假工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。
今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼!在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!
申请人：XXXX
XX月XX日
暑假工离职报告 篇4尊敬的领导：
您好！
在暑假期间能够找到这份工作，我非常感激，我感激公司给我机会，给我一个工作的平台，让我在这里锻炼自己。
我是一名学生，很多的事情都不了解，公司愿意要我，也是花了很多力气培养的，为了让我们更够做好工作，公司安排了一些基础的培训，在这期间我学到了以前在学校里从没有过的`的知识，和一些技巧，这对我的帮助非常大，并且让我知道了外面的广阔，不在局限在学校里，公司很多人都非常照顾我，经常在自己工作的时候还抽时间来指导我，帮助我，我遇到问题会主动的来帮我解决，我想大家请教也会第一时间的放下手中的工作为我解答。我非常感激大家，并不因为我只是做暑假工而对我有所轻视，也不因为我还是学生而产生隔阂，完全是把我当成了自己人，让我感到了公司的温暖，感动了公司的心怀。
在这期间我把我在学校所学的知识用到了工作中，知道了自己的不足，更加了解的到当前社会所需要的是什么样的人才，是有能力，有经验的人才，而不是那些只会纸上谈兵，一到实际工作就出问题的人，这让我找到了自己以后的目标，让我知道了自己应该努力的方向。
我的到了很多但是给公司的帮助微乎其微，我很想继续留在公司为公司的发展尽力，但是由于时间一点点过去，两个走了就到了开学的时候了。不得以写下这份辞职报告，希望领导能够理解。
学习很重要，我必须要把学习学好，才能够让自己的未来走得更远，我不能落下学校的课程，我现在正是打基础的时候，学习对我来说很重要，我不想以后后悔，再加上爸妈也不准，公司的发展一直都是平稳的，我的工作也是相对简单的我希望我离开后公司能够找到更好的员工顶替我的位置，我的经验不足，认识不足在工作中犯了很多的错误，也多亏了领导和大家不介意，才让我顺利的做完了这几个月时光，在公司工作的日子里我学到了更多的知识，明白了一些到了，知道了努力，知道了拼搏，更让我认识到了自己的不足，让我能够不足自己的不足，我在这段时间工作有了足够的经验以后工作想必会更容易，我非常感谢公司带给我的帮做，我不能再为公司做什么了，唯一能做的就是在这里给公司一个祝福，祝愿公司越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
暑假工离职报告 篇5尊敬的领导：
您好!
我是从XXXX年XXXX月XXXX日在贵公司做XXXX工作的暑假工，在我工作期间，各方面受益朗多，在工作能力和社交方面，我取的了很宝贵的经验。由于自身安排问题，现需要辞去暑假工作，很高兴在贵公司的工作经历，感谢领导和同事对我的帮助指导。
申请人：XXXX
XX月XX日
暑假工离职报告 篇6尊敬的公司人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。
本人作为一个暑假工在贵公司工作，因为从来没有工作经验，在工作中到种种显到很被动。与接待各种各样的客人并与之打交道皆显陌生，对于给客人介绍包房价格等的消费情况介绍紧张而不够全面。与前台其他副接人员相比，这样的失败，给自己到压力也还是很大的。但压力都是可以克服的，因为这是社会。至少时至今日还是这么以为。
另一个方面，也是主要方面。由于本人在学车，当初找工作只是因为时间很多，而且也想锻炼下自己。所以找了这份工作。而现在，学车的时间和工作的时间已经交错。工作时间是无法更改的。而学车到时间，我必须抓紧!因为学车是近期主要要做的事，也是短期计划中到事。所以，主次还是应该分到清楚。我必须给自己一个交代的。
我很内疚在工作期间有几次上班的表现。另外与公司员工缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，有时候是不会做，而决非不愿意做。我会承诺，倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
暑假工离职报告 篇7尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这两个月对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这段时间来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，感谢这段时间公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。在公司工作的这段时间里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的暑假期间，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼！
申请人：
20xx.09.18
暑假工离职报告 篇8xxx公司人事部：
首先，衷心感谢贵公司为我提供为期xx天的暑期工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。
今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼!在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
暑假工离职报告 篇9尊敬的领导:
您们好!
首先，我非常感谢公司给了一个锻炼的机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我实践的机会。在公司工作的一个月中，班长也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时让我感觉到生活的无奈，由于家里原因和自己的个人原因，为此，在这里我不得不向公司提交辞职申请。
我也很清楚假期的结束，暑假工都要走了，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正是用人之际，考虑到公司的合理安排，对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我希望在我提交这一封辞职信的时候，在(8月14日)未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。在短短的一个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
甲方：湖北汇睿英才人力资源有限公司
地址：武汉市洪山区卓豹路新域柠檬特区A栋1201室
联 系 人：胡正龙
联系电话：027-87189789
营业执照号：***组织机构代码：59790677-9
乙方：
联 系 人：
联系电话：
地址：
为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚信使用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方就合作企业招募工作达成如下协议：
一、甲方对就业人员的招聘要求：
1、年满16周岁以上，初中以上，身体健康，无违法违纪记录，具有本人二代正式身份证，男女不限，其他标准参考甲方提供企业招聘简章。
2、乙方负责统一组织好就业人员，在签订合作协议后将人员送至甲方，每批人员送达至少提前7天将名单报至甲方。
3、企业规定体检费、住宿费、床上生活用品等均由就业人员本人承担。
二、双方权利义务说明：
1、甲方有权要求乙方做好输送就业人员的资料证件审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则权力配合甲方要求。
2、甲方须配合做好输送人员的工作安排，具体包括：
1）、甲方安排乙方输送的就业人员在甲方合作企业工作，确保就业人员和企业产线员工工资标准一样。
2）、就业人员达到甲方所指定工厂后，应遵守甲方合作工厂的规章制度，甲方提供其合理的工作安排。若就业人员因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责。
3）、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工作标准并如实告知乙方。入厂后在合同期内因工致伤、致残等问题的处理，均由甲方合作企业根绝国家有关规定处理或办理，但如属就业人员自身过错所造成则应由本人自行承担，甲乙双刀负责协助进行处理。
4）乙方提供的就业人员进厂后经常迟到、早退、矿工、不按规定上班的、按企业相关规定处理，如因为严重违规违纪被开除，甲方无责任附带责任。
5）如有任何一方违反约定而产生任何后果，由违约方全部承担责任而与另一方无关。
三、合作费用的确定及支付方式
乙方介绍输送至甲方合作企业人员，甲方给予公布的市场价格返费和支付周期进行返费
给乙方（以短信或邮件形式通知），省内工厂：6月10-12号进厂返费400元/人；省外工厂：6月11号进厂代理返费600元/人；6月15号进厂代理返费400元/人；甲方应确保乙方输送人员返费不低于100元/人。
四、双方约定：
1、乙方组织来甲方的工作人员，只要经过甲方确认可以出发到甲方企业，如因为甲方原因造成人员无法入厂时，一切损失由甲方负责。乙方协助做好人员安抚工作，如因为乙方原因在招聘时未按照甲方提供招聘简章，及夸大宣传造成人员到后整批提出离职或者人员波动较大，一切损失由乙方承担，甲方协助做好人员稳定工作。
2、为了维护甲方权益，正常双方在合作甲方合作企业项目时在甲方所在地为独家代理，乙方不与该企业其他合作伙伴进行合作，乙方与甲方签订暑假工合作协议后乙方不得与其他人力资源同行合作。
3、乙方不得组织提供未满16周岁人员或者使用假证及借用他人证件进厂务工，若有发现以上行为所有产生一切责任包括法律责任均由乙方承担或者务工人员自己承担，与甲方无关。
4、乙方不得欺诈求职人员，夸大宣传误导求职人员，如因此造成人员流失较大对甲方造成损失的，则乙方将为此承担责任。
5、乙方按甲方规定标准收取相关费用，收取的所有费用必须上交甲方统一管理，并有收据
证明，乙方不得拒交、挪用。
6、乙方负责协助甲方组织学生上车到企业，乙方有对学生跟踪服务的权利与义务，如因顾
不能跟踪管理，提前告知甲方。
7、乙方确保所招聘的实习生流失率，不超过百分之二十，流失超过百分之二十，代理返费
标准相应扣除百分之二十；流失率超过百分之三十，代理返费标准相应扣除百分之三
十；以此类推；甲乙双方加强跟踪服务，避免造成双方损失。
8、未经同意，乙方不得泄漏本协议内容（包括返费和合作企业等）使甲、乙方以外的任何
第三方知悉和了解。否则甲方追究其损害赔偿之责任。
9、乙方同甲方签订合同后必须只能保持跟甲方一家合作；若乙方借甲方公司名义把人员输
送给其他公司，乙方需要支付甲方违约金5000元，甲方有权不跟乙方结算代理费用。
五、本协议有效期限自2014年6月_____日起至2014年9月1日止，有效期结束后双方自 动
终止合作关系。
六、所有双方需严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，任何一方不得做有损其他方的利益行为，如有均可按照实际损失进行追究责任方并要求赔偿。
七、本协议未尽事宜，双方另行协商解决或以补充协议附件进行补充，同样具有法律效力。
八、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
九、注：所有招聘人员要求事项
1、招聘人员上身不得有纹身烟疤，招聘人员要求带本人有效二代身份证（须在有效期内）、学生证复印件2张、身份证复印件正反面6张、一寸彩色照片8张。
甲方（盖章）；乙方（盖章）：
代表：代表：
日期：日期：
乙方指定转账账号：卡号：
开户行：
经过：严格意义上，这是我的第一次放假打工经历（身为农民子弟兵，这个真的无言以对），从时间上来看，对于一个假期都在奋斗的同学来说，我只是算走走过过场，但无论怎么难以启齿，这本身就如实的发生在我的身上！对于这个短期的工作，我说说几点感悟：
1、其实一开始的时候我就觉得自己不是很适应卖服装的工作（原因嘛，你懂的！），果真，长时间的学校寄宿生活，对于外头套近乎的伎俩极其缺乏，空余应试教育留下的那张不动声色的脸孔(不要过于纠结在这里），因此，一开始总是放不开自己，惹得他人总说我缺乏刚阳之气（生活很多东西就是这样，你内心冒火的时候，外表只是冷冰冰，就如有人说我不是冷漠，只是慢热，或者热得不明显），虽然我是当地人，但对于这几年人们日常套近乎的招呼声都无从说起了，还好，短短的时间，我明白了其中的重要性；
2、因为是我亲戚介绍我去那边的，因此自然会有亲戚的亲戚与本身就是我的亲戚，但可悲的是，大学好吃懒做的生活习性简直就是毒药，明明以前脱口而出的称呼此时像哑巴吃黄连—有苦说不出的感觉，直直的发愣，我常说大学真的让自己大部分脑细胞进入冬眠状态！尤其是那些和他人打交道的工作，养成那种对身边人的熟悉感很重要（当然贵人就不用，不是说贵人多忘事嘛，我不到这个位置！），这事，我需要的改变，毋庸置疑！；
3、其实对于我这个年龄段的人群来说，卖服装这种性质的工作注定会让我们觉得置身鸟笼，套不住我们的吧，所以，怎么短的看店时间里，我几度放弃的念头，估计如果我对于看书下怎么多的念头，应该是浩瀚书海了吧！短短的打工时间，竟让我自己丑态百出！
您好！
我叫xxx，是公司的一名暑假工。因为自己是暑假工，在公司里属于是短工的存在，总公工作的时间满打满算也就两个月的时间，但是现在因为一些个人原因，我可能要提高离职了，如果打乱了公司相关的工作计划，我很抱歉，还是希望领导能够同意我的请辞。
虽然我在公司工作的时间不长，自己的工作也只是处于一个刚上手的阶段，对于我来说，公司给予我相关工作方面的帮助也够我收益很久了，我想到我真正工作的那个时候，我也会因为这段时间的暑假工作而有所收益。我刚来的时候，公司的同时因为我是暑假工还是个学生，就特别地照顾我，我是以学习的目的进来的，所以对于能更多的学习一点工作经验而乐此不疲，同事们也都毫无保留的教我一些相关的东西，让我能够在最短的时间成长起来，我是真的很感激公司带给我的一切。
我是一名暑假工，其实对于公司也没有什么实质性的帮助，毕竟工作的时间也就那么长，但是公司给我的感觉就是只要是公司的员工，就都是家人的感觉，不管是工作上面的问题，甚至是生活上面的，只要我有需要帮助的，都尽可能的帮助我，让我这第一次打暑假工的经历变得温暖起来，我很庆幸我的第一次暑假工是来到这样的温暖的大家庭里来工作，其实我来之前是有点害怕了的，现在我却是很荣幸自己选择了这家公司。
但是我却要提前离开了，我很抱歉，因为确实有不得已的个人原因。但是我想说的是，我虽然离开了这里，我会一直记得这段暑假工的经历，因为这次经历让我真正的体会到了我工作的乐趣以及辛苦，也体会到了“社会人”的冷暖。
在这里不仅我学习了工作上面专业的知识，增长了自己的见识，在其他方面也学习到了东西，比如性格上面，我变得开朗了不少，还有习惯上面，我也渐渐改掉了自己丢三落四的缺点，我还是很高兴的。最后关于我手头上的工作，虽然也没有多少了，还是要进行交接一下，我会尽快的整理好手头的工作，把他交接给其他的同事。我要离开你了，也祝福公司能够快速的发展，能够早日实现自己的目标，我之后也会努力的学习，下次暑假的时间，希望我还能有机会来学习。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
