供销科长岗位职责

供销科长岗位职责（精选9篇）

供销科长岗位职责 篇1

一、在公司分管经理的领导下开展工作。

二、负责顾客对产品需求的识别和确认，树立让顾客满意的使命感。

二、负责组织合同评审、确认，负责合同订单的传递，做好顾客档案的管制。

三、对已传达的订单进行跟踪、监督和必要协调，以满足顾客需求和期望，不断提高煤炭市场竞争能力。

四、负责开发市场调研工作，及时了解产品最新动态和相关信息收集和传递，做好市场销售分析和预测。

五、负责与顾客进行有效沟通，传递质量改进信息，发挥信息反馈桥梁作用。

六、负责顾客满意程度测量工作，把顾客各种意见、投诉、改进信息传递到相关部门。

七、负责领导成品仓库日常工作，对各类物资和产品存贮进行规范管制。

八、负责编制物资供应计划，认真做好物资供应统计工作，协助做好限额发料工作。

九、负责采购的实施，对供方提供的产品进行控制。

总务科长岗位职责 篇2

1：总务科长岗位职责

2：总务科副科长岗位职责 3：维修班岗位职责 4：维修班班长工作职责 5：维修工作制度 6：电工职责 7：电工工作制度 8：电工安全操作规程

一：总务科长岗位职责

1:全面负责总务科的各项管理工作及职工的政治思想工作,严以律己、敢于管理、不断提高管理服务水平。并充分调动工作人员的主观能动性和创造性，带领全体职工搞好后勤服务保障工作高质量完成任务。

2:负责贯彻执行党的总方针、政策、及后勤发展战略方案。制定各类规章制度，检查考核制度。做到勇于改革、严格管理、坚持原则、廉洁奉公；奖惩分明。

3:认真抓好维修、水、电、的管理工作，着重做好安全节约工作。及时发现并处理各种跑、冒、滴、漏、现象；向各科室单位用户提供方便快捷经济实惠的服务；满足用户需要。

4:认真抓好物资采购工作，保障医院教学、科研、行政等工作的需要。在保证产品质量的前提下尽量为医院节约资金。

5:做好医院规划和基本建设的管理工作。工程的招投标要做到公开、公平、公正、保证工程质量，确保工期；保证工程投资的合理性。

6:不断探索新的管理机制及运行机制，与医院领导及各临床科室做好沟通工作；逐步实施人事管理、财物管理、生活设施及材料管理的科学化、规范化。杜绝不合理开支，不设小金库。

7:抓好职工队伍建设，关心职工生活经常对职工进行岗位业务培训和教育；不断提高职工的思想政治素质、文化和业务素质。

8:认真执行柳钢物业及动力管理部门的文件精神，积极向科室组织宣传有关用电用水方面要求，并开展规范化用水、用电、的督促和检查工作。

二：总务科副科长岗位职责

总务科副科长工作职责为全面配合和协助科长完成上述工作任务。

三：维修班岗位职责

1．在总务科长领导下，负责全院水、电、气等设施的保养和维修。

2．面向临床为第一线服务，随时巡视检查全院水、电线路及开关等情况，对反映的问题和所发现的问题及时解决，对当时不能完成的工作要处理好现场，不留隐患，防止事故发生。

3．努力学习业务技术，熟悉掌握所管设备的性能及供电、供水线路，做好定期检查维修，保证正常供水供电。

4．严格遵守操作规程，做好日常工作记录，随时向科长汇报工作情况。5．遵守技术材料安全操作规程，注意施工安全，不准穿拖鞋上岗。

6．严格掌握材料的合理使用，保管好水、电器材、工具和仪表，搞好定期盘点，杜绝私拿，浪费，以及被盗现象发生。

7．每进行一次全面性的水、电、锅炉、污水站等的检查维修，搞好维修材料单的上报工作。

8．完成后勤主管交办的其它工作。四：维修班班长工作职责

1：在总务科主任领导下全面负责班组内人员工作安排及临时调配,督促执行维修班各项规章制度管理工作。

2：掌握全院各主要管线、设施的情况定期维修、保养、保证管线的畅通及设备的正常运行。

3：科学调度，合理分工；迅速解决漏水、漏气现象。

4：协助科长做好全院水、电、汽、的节约工作和外包工程的质量监督工作。

5：教育维修工严格执行《维修工作制度》保证安全生产和维修质量。

6：抓好修旧利废，节约用料；杜绝浪费现象。

7：紧密配合医疗、教学、科研工作，开展技术革新；确保医院工作的顺利进行。

8：及时完成科长布置的临时任务。

五：维修工作制度

一、遵守医院各项规章制度，上班不迟到，不早退。

二、服从工作安排，团结协作，相互尊重，相互学习。

三、严格遵守请假制度，离开维修班到临床工作做事要留言。

四、保持室内清洁卫生，设备工具摆放整齐。

五、维修设备时一定要做到安全第一，不违反维修操作常规，做到先了解情况，后拆装修理。

六、私人电器未经领导批准一律不能带进维修室维修。

七、维修设施要做好记录工作，并不定期检查各部位使用设施的情况。

八、每天下班维修人员离开维修室一定要关断所有电源。六：电工职责

1：在总务科的领导下，负责全院室内、外照明、动力线路及电气设备的安全维修。

2：负责科室用电设施的检修，定时巡视，发现问题及时处理，临时性修理即时上门服务，注意节约维修材料。

3：每年进行一次大型供电设备的维护检修。

4：定期检查重要医疗用电部门、电梯、锅炉房、水泵房及地下室设备机房的电机设备，认真进行二级维护保养。

5：坚守岗位，加强工作责任心，严格执行安全生产操作制度，确保用电安全。6：遵章守纪，服从分工，积极完成班组和领导分配的其他各项任务。7：集中办公，服从每天的工作调配及维修，无维修任务，原地待命。8：在做好电工工作时，协助科室维修人员开展其他维修工作。9：服从医院工作安排，完成科长下达临时性、突击性工作任务.七：电工工作制度

1：在医院总务科领导下由班长负责组织全班人员对医院的安全供电、照明线路和电器设备的使用进行维修、保养。

2：遵守医院的各项规章.制度，参加政治学习，钻研业务，提高技术水平，热情为医院临床医疗服。

3：持证上岗，挂牌服务。坚守岗位，严格执行安全生产操作规程。实行24小时值班制度，并有工作记录。

4：值班人员发现故障要及时处理，如不能处理要立即向主管领导报告，并组织抢修。

5：如遇停电时，值班人员要在30分钟内起动发电机，40分钟内保证供电，保证手术正常用电。特殊科室配备应急灯或UPS，以便随时使用。

6：坚持“首接负责制”，对报修的设备要负责及时修复。不能立即修复的，要向使用部门解释清楚原因，并尽快组织修复。

7：坚持每周巡回检修一次，及时发现路线，电器隐患并予以解决，做好巡查记录。防止私自乱拉电线、偷电、漏电等现象的发生，发现偷电现象立即向科主任及时汇报。

8：做好修旧利废工作，节约材料。领料，用料要有使用部门负责人签名，填写好入库单。仓库要建立帐本，做到帐物相符，严禁公物私用。八：电工安全操作规程

电工安全技术操作规程是指施工现场的安装维修电工。(一)、一般规定：

1、电工属于特种作业人员，必须经当地劳动部门统一考试合格后，核发全国统一的“特种作业人员操作证“，方准上岗作业，并定期两年复审一次。

2、电工作业必须两人同时作业，一人作业，一人监护。

3、在全部停电或部分停电的电气线路(设备)上工作时，必须将设备(线路)断开电源，并对可能送电的部分及设备(线路)，采取防止突然串电的措施，必要时应作短路线保护。

4、检修电气设备(线路)时，应先将电源切断，(拉断刀闸，取下保险)把配电箱锁好，并挂上“有人工作，禁止合闸”警示牌，或派专人看护。

5、所有绝缘检验工具，应妥善保管，严禁他用，存放在干燥、清洁的工具柜内，并按规定进行定期检查、校验，使用前，必须先检查是否良好后，方可使用。

6、在带电设备附近作业，严禁使用钢(卷)尺进行测量有关尺寸。

7、用锤子打接电极时，握锤的手不准戴手套，扶接地极的人应在侧面，应用工具将接地极卡紧、稳住，使用冲击钻、电钻或钎子打砼眼或仰面打眼时，应戴防护镜。

8、用感应法干燥电箱或变压器时，其外壳应接地。

9、使用手持电动工具时，机壳应有良好的接地，严禁将外壳接地线和工作零线拧在一起插入插座，必须使用二线带地，三线带地插座。

10、配线时，必须选用合适的剥线钳口，不得损伤线芯，削线头时，刀口要向外，用力要均匀。

11、电气设备所用保险丝的额定电流应与其负荷容量相适应，禁止以大代小或用其金属丝代替保险丝。

12、工作前必须做好充分准备，由工作负责人根据要求把安全措施及注意事项向全体人员进行布置，并明确分工，对于患有不适宜工作的疾病者，请长假复工者，缺乏经验的工人及有思想情绪的人员，不能分配其重要技术工作和登高作业。

13、作业人员在工作前不许饮酒，工作中衣着必须穿戴整齐，精神集中，不准擅离职守。(二)、安装

1、施工现场供电应采用三相五线制(HN-S)系统，所有电气设备的金属外壳及电线管必须与专用保护零线可靠连接，对产生振动的设备其保护零线的连接点不少于两处，保护零线不得装设开关或溶断器。

2、保护零线应单独敷设，不作它用，除在配电室或配电箱处作接地外，应在线路中间处和终端处作重复接地，并应与保护零线相连接，其接地电阻不大于10Ω。

3、保护零线的截面，应不小于工作零线的截面，同时，必须满足机械强度的要求，保护零线架空敷设的间距大于12M时，保护零线必须选择小于10MM2的绝缘铜线或小于16MM2的绝缘铝线。

4、与电气设备相连接的保护零线截面应不小于2.5MM2的绝缘多股铜芯线，保护零线的统一标志为绿/黄双色线，在任何情况下，不准用绿/黄线作负荷线。

5、单相线路的零线截面与相线相同，三相线路工作零线和保护零线截面不小于相线截面的50%。

6、架空线路的档距不得大于35M，其线间距离不得小于0.3M，架空线相序排列：面向负荷从左侧起为L1、N、L2、L3、PE(注：L1、L2、L3为相线，N为工作零线，PE为保护零线)。

7、在一个架空线路档距内，每一层架空线的接头数不得超过该层导线条数的50%，且一条导线只允许有一个接头，线路在跨越铁路、公路、河流、电力线路档距内不得有接头。

8、架空线路宜采用砼杆或木杆，砼杆不得有露筋、环向裂纹和扭曲，木杆不得腐朽，其梢径应不小于130MM，电杆埋设深度宜为杆长的1/10加0.6M，但在松软土质处应适当加大埋设深度或采用卡盘等加固。

9、橡皮电缆架空敷设时，应沿墙壁或电杆高置，并用绝缘子固定，严禁使用金属裸线作绑线，固定点间距应保证橡皮电缆能承受自重所带来的负荷，橡皮电缆的最大弧垂距地不得小于2.5M。

10、配电箱、开关箱应装设在干燥、通风及常温场所，箱要防雨、防尘、加锁，门上要有“有电危险”标志，箱内分路开关要标明用途，固定式箱底离地高度应大于1.3M，小于1.5M，移动式箱底离地高度应大于0.6M，小于1.5M，箱内工作零线和保护零线应分别用接线端子分开敷设，箱内电器和线路安装必须整齐，并每月检修一次，金属后座及外壳必须作保护接零，箱内不得放置任何杂物。

11、总配电箱和开关箱中的两级漏电保护器选择的额定漏电动作电流和额定漏电动作时间应合理匹配，使之具有分级保护的功能，每台用电设备应有各自专用的开关箱，必须实行“一机一闸”制，安装漏电保护器。

12、配电箱、开关箱中的导线进、出线口应在箱底面，严禁设在箱体的上面、侧面、后面或箱门外，进出线应加护套分路成束并作防水弯，导线束不得与箱体进、出口直接接触，移动式配电箱和开关箱进、出线必须采用橡皮绝缘电缆。

13、每一台电动建筑机械或手移电动工具的开关箱内，必须装设隔离开关和过负荷、短路、漏电保护装置，其负荷线必须按其容量选用无接头的多股铜芯橡皮保护套软电缆或塑料护套软线，导线接头应牢固可靠，绝缘良好。

14、照明变压器必须使用双绕组型，严禁使用自藕变压器，照明开关必须控制火线，使用行灯时，电源电压不超过36伏。

15、安装设备电源线时，应先安装用电设备一端，再安装电源一端，拆除时反向进行。(三)用电维修

1、检修工具、仪器等要经常检查，保持绝缘良好状态，不准使用不合格的检修工具和仪器。

2、电机和电器拆除检修后，其线头应及时用绝缘包布包扎好，高压电机和高压电器拆除后其线头必须短路接地。

3、在高、低压电气设备线路上工作，必须停电进行，一般不准带电作业。

4、停电后的设备及线路在接地线前应用合格的验电器，按规定进行验电确无电后方可准操作，携带式接电线应为柔软的裸铜线，其截面不小于25MM2，不应有断股和断裂现象。

5、接拆地线应由两人进行，一人监护，一人操作，应戴好绝缘手套，接地线时先接地线端后接导线端，拆地线时先拆导线端，后拆地线端。

6、脚扣、踏板安全带使用前应检查是否结实可靠，应根据电杆大小选用脚扣、踏板上杆时跨步应合适，脚扣不应相撞，使用安全带松紧要合适、系牢，结扣应放在前侧的左右。

7、登杆作业前，必须检查木杆根部有无腐朽、空心现象(松木杆不大于1/4，杉木杆不大于1/3)，原有拉线，帮桩是否良好，水泥杆应检查外观平整、光滑无外露钢筋无明显裂纹，杆体无显著倾斜及下沉现象。

8、杆上及地面工作人员均应戴安全帽，并在工作区域内做好监护工作防止行人、车辆穿越，传递材料应用带绳或系工具袋传递，禁止上下抛掷。

9、雷雨及6极以上大风天气，不可进行杆上作业。

10配线时，必须选用合适的剥线钳口，不得损伤线芯，削线头时，刀口要向外，用力要均匀。

11、现场变(配)电室，应有两人值班，对于小容量的变(配)电室，单人值班时，不论高压设备是否带电，均不准越过检查和从事修理工作。

设备科长岗位职责 篇3

直接上级：生产经理；

管理部门：设备科；

直接下级：设备维修员

职能：

1、协助生产经理全面主持设备科工作；

2、针对公司生产设备及辅助设备，制定保养、维护计划；

3、确保生产设备正常运行及公司水、电、气的供应； 主要职责：

1、负责对公司设备管理工作；

2、负责对设备的安装和保养、维护工作；

3、负责对用水、用电及用气的管理；

4、负责设备档案的建立和管理工作；

5、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；

6、负责对设备的定期或不定期安全检查工作；

7、负责对下属人员考核、评价、激励；

8、负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；

9、负责对公司所有设备、动力设施的统计工作；

10、负责对水、电设施安装和维护的管理；

11、负责设备购置和设备报废计划的申报；

权限：

1、对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；

2、对下属的人事推荐权和考核、评价权；

3、对新增设备、安装、调试有参与选型监督权；

设备操作、维修岗位职责

直接上级：设备科长

岗位名称：设备操作、维修

职位慨述：

1、协助设备科长完成公司制定的生产计划；

2、负责所属区域设备运行及事故检查、维修工作，制定设备维护、保养计划； 工作职责

1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2、负责设备保养手册和设备使用说明书编制，3、负责编制、季度、月维修计划，并按维修计划实施保养工作；

4、负责申请备品备件请购单，并负责购进的备品备件验收工作；

5、负责生产所用的设备正常运行工作；

6、负责日常设备巡视检查工作，及时发现问题，解决隐患；

7、根据备品备件消耗情况作出降耗节能建议，逐步降低备件消耗率、监测能耗率；

8、负责检查设备日常运行，建立设备运行、状态文档及维护维修记录；

9、负责指导设备操作人员对设备的保养维护工作；

10、负责设备各项技术参数的统计和分析工作；

11、根据设备运行情况，积极配合相关人员对设备改进和调试；

12、完成上级委派的各项任务；

权限

1、在授权下，对组织制定并实施公司有关设备的规章制度和管理文件权；

2、在授权范围内对违反设备操作规程的行为、现象有制止、并进行必要处罚权；

3、对违反设备规程或对人员健康影响指令提出停止执行或建议权；

4、对公司设备的购置和处理及技术改进工作有建议权；

财务科长岗位职责 篇4

一、工作职责

1、严格执行财经纪律，维护公司经济利益，负责公司的财务管理、成本管理、经济核算和业务往来，爱岗敬业，熟悉法规，依法办事，客观公正的搞好服务工作。

2、负责处理日常经济业务，记帐、报帐的程序必须规范正确，经济业务发生后两天内必须入帐。

3、负责审核所有的会计凭证，记帐必须有原始凭证为依据，帐面字迹清楚，做到帐帐相符，帐证相符，日清日结。

4、负责产品成本核算工作，按照生产部门提供的数据正确核算产品的实际成本，在产品成本管理上，提出合理化建议。

5、负责审核生产部、供应部、销售部的日报表、营业室报表、出纳现金流量表审核后签字、销售出门证的核对工作，经常检查、监督、指导公司其他部门核算人员的业务，定期对出纳员、收款员、付款员的库存现金盘点工作。

6、负责编制财务报表和财务分析报告，每月5号前上报总经理、财务部经理、农发行、商业银行、农业开发办、国税局、地税局、计财局、开发区企管局、中小企业局等部门的财务报表。

7、负责国税局网上申报打印工作，应交税金的核算，准确计算产品的销项税和原材料的进项税，及时认证增值税专用发票。

8、负责购买大豆收购凭证、增值税专用发票、增值税普通发票，做 好空白发票的保管工作，并监督其他部门的票据管理与使用。

9、负责接待上级主管部门、税务、银行、审记等来公司检查财务工作，及时准确提供帐本、报表、财务信息，发现问题及时解决。

10、负责公司的固定资产、存货、备品备件盘点工作，按照公司的盘点制度做好清仓查库盘点工作，并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况，提出财务处理意见。

11、负责财务档案管理，公司关于财务方面的文件、资料、合同和协议，财务帐册、财务报表、税务申报表、会计凭证和原始凭证，完整按序号装订成册，保证无丢失损坏，不得私自向外提供或泄露公司的会计信息，不得随便将财务资料交给他人翻阅。

12、负责财务的日常管理和本部员工考勤、纪律、卫生、安全、防火等工作，完成总经理、副总经理、财务经理安排的其他工作。

二、工作关系

1、向总经理和财务部经理负责。

2、配合销售部及时清理催收货款，对清客户往来帐目，按月核对产品销售数量、金额和途中减量，发现问题上报财务部经理，重要问题上报总经理处理。经常检查、核对销售部的销售凭证、销售日报表、豆粕运费等，及时准确入帐。

3、经常检查、核对供应部采购凭证、保管帐和内勤日报表、原材料、产成品、溶剂油、原煤、包装物等出、入库情况，及时准确入帐，做到保管帐与财务帐相符，保管帐与实物相符。

4、配合生产部做好成本管理，经常检查，核对低值易耗品帐目和生 产成本摊销情况，每月3号前向生产部提供产品成本明细表。

5、对综合部提供相关绩效考评经济指标服务。

三、工作权责

1、对违返财经纪律，不符合财务制度的费用开支和手续不全票据不予受理。

2、对公司其他部门的错误报表予以退回，并查明原因，及时修正，重大问题应向财务经理和总经理反映。

3、对资金管理、利润成本管理；会计核算管理等负组织责任，因财务工作失职，造成经济损失的接受公司相应经济处罚。

4、对各部门内勤有指导业务、检查工作、规范管理的权力。

四、工作标准

1、一年内建立比较完善的财务管理制度，建立财务管理体系，控制财务核算与费用支出，精通财务管理、财务核算、审计、税务、融资及资金运作的流程与管理方法。

2、熟悉国家财经法律法规和税收政策，及相关帐务处理方法。

3、熟练掌握和使用各种财务软件及办公自动化软件。

4、及时清理个人借款和应收帐款，避免呆死帐的发生，对汇款购买物资或原材料的发票催经手人当月清回，对往来应付款要核对准确后方能签字，特殊情况向主管经理或总经理汇报。

5、严格执行财务审批制度，公司购买的一切物资必须附有验收入库单、签字手续齐全，采购原材料、销售产成品附检斤磅单小票。费用票据入帐，必须有总经理签字，杜绝手续不全票据入帐。

6、财务帐目达到帐帐相符，帐物相符，每月5号前上报公司和上级主管部门的会计报表，保证会计信息的真实、完整、准确率达到100%。

7、做到按序号填开增值税专用发票、增值税普通发票和大豆收购凭证，不虚开、不损坏、不丢失、不差不乱。填开的准确率达到100%。

科长岗位职责精选 篇5

二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

五、负责本院(系)某专业的教务工作。

六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。

十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

总务二科科长岗位职责 篇6

2.坚持原则、遵守制度，严把采购物资价格和质量关。

3.经常深入科室班组征求意见,了解物资材料需求情况，凡急需物资一定从速优先解决，常规物资保障供应。

4.加强食堂管理，严格执行各项卫生制度和食品卫生法,做到经常督促,定期检查，严防食物中毒事件发生。

5.搞好灭鼠、灭幢、灭姆工作，积极开展爱国卫生运动，搞好院区的室内卫生。

6.负责院区的绿化和花草养护工作，做到环境美化、亮化、净化。

7.严格管理，认真审核各项经费，厉行节约，做好节支工作。

生产准备科长岗位职责 篇7

1.在生产副总领导下，全面负责生产准备科行政、生产、技术、安全、环保、质量的管理工作，协调与公司各部室间的工作，负责科室人员的选拔、培养与考核。

2.负责审核生产准备科各项管理制度、工作程序及考核办法，编写生产准备科工作计划，总结完成情况，指出存在问题并提出解决办法。

3.负责组织编写《生产准备工作大纲》、《试车总体方案》和项目部开车进度网络计划，并组织评审、实施。

4.负责编写生产准备人员需求计划并协同人力资源部按计划及时进行招聘。

5.负责编写生产系统人员培训方案和考核办法，组织、管理、协调人员培训工作。

6.负责组织编制生产工艺技术规程及公用工程系统的吹扫、冲洗方案并督促实施。

7.审核各车间操作规程、试车方案并督促实施。

8.参加项目验收并组织进行“三查四定”，负责生产系统的安全试车工作。

9.提出开车生产用原料、辅助材料、工装器具、劳保等需求计划。

会计科长岗位职责内容 篇8

2.负责单位所有往来款项的核对工作，保证往来金额准确，对于帐龄超过3年或者有理由证明不能收回或不用支付的往来款，应以书面形式告知财务经理，经批准后确认坏账，必要时定期与往来单位形成形成书面对账单;

3.配合完成内部、外部审计工作，及时处理审计中发现的问题;配合银行融资要求，提供相应的报表。严格遵守财务保密制度，杜绝财务信息外漏;

4.按照公司财务制度规定，组织盘点现金库存，核对账簿，做好记录，发现问题及时处理;定期装订、整理当期会计凭证、发票抵扣联、纳税申报表、会计报表等资料，同时形成电子台账备查;

5.及时反馈在实施财务管理工作中发现的问题，并提出建设性意见;指导及审核其他会计人员的账务处理工作;

6.不定期收集相关税收优惠政策并积极实施;涉及到公司或员工普惠性政策及时进行政策解读和宣贯

技术科科长岗位职责 篇9

1、业务上向技术副总负责，全面负责技术科的工作。负责模具产品科研、设计等技术工作；负责中心工艺技术、工艺科研、科技档案及技改技措工作。

2、负责提出本部门工作方针、目标，编制季度、月份工作计划，经批准后，组织实施。

3、负责组织编制设计规范、工艺规范等技术标准；负责工作程序及有关工作标准的制定。

4、负责对模具产品设计、工艺质量的把关，签订技术协议，组织设计评审、工艺评审、设计定型工作，解决模具产品设计和制造过程中的重大技术问题；对重大产品质量问题负责拿出处置意见，对返修模具拿出返修方案。

5、负责级进模新产品的技术开发、工艺开发，组织进行技术攻关、工艺攻关，打通生产线。

6、负责组织技术人员深入现场，及时研究解决各种工艺技术问题和生产中出现的各种技术问题。

7、负责标准化工作，组织编制，规范各种模具产品的技术资料。

8、负责组织开展新产品、新技术、新材料的研究和应用，组织技术培训。

9、领导员工履行岗位职责和本部门职能标准，定期向上级领导汇报工作。