浏阳市公安局

浏阳市公安局（精选7篇）

浏阳市公安局 篇1

2005年上半年日常考核工作情况汇报

上半年，我局在市委、市政府的正确领导和市人事局的具体指导下，紧紧围绕“素质提升年”的公安工作目标，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以保持共产党员先进性教育为主线，以大练兵为载体，以提高“四种能力”为根本，按照“建设过硬班子，纯洁公安队伍，树立良好警风，提高执法水平”的总要求，坚持政治建警、素质强警、改革兴警、从优待警的方针，通过多措并举，将领导班子、领导干部和全体民警的日常考核工作贯穿于各项公安业务工作之中，取得了显著成效。

一、加强领导，确保考核工作组织到位

局党委高度重视对民警的考核工作，年初就成立浏阳市公安局国家公务员考核领导小组，由局党委书记、局长谭值军任组长，副书记、政委赖光辉任副组长，其他局党委成员任领导小组成员，下设办公室在政工室，由党委委员、政工室主任郭彦任办公室主任。制定了考核工作实施方案，明确了分管领导和专人具体负责，为搞好考核工作提供了组织保障。整个考核工作由各单位一把手负总责，各派出所、市局直属各单位均成立了相应的考核领导机构，确保考核工作组织到位。

二、完善机制，确保考核工作有章可循

一是制定科学、完善、切合实际的目标考核方法。首先

对全局各个工作岗位进行了合理科学的分工，明确并细化了岗位职责；其次，根据岗位职责制定了相应的考核细则，使考核工作真正成为推动各项公安工作的强大动力。

二是完善了目标管理考核制度。通过深入调查研究和反复论证，制定了《业务工作目标管理责任书》、《思想政治工作目标管理责任书》、《民警政绩档案》等规章制度，发放《考勤手册》人手一本，把对民警工作、纪律、作风的要求以及各级领导、各单位的责任都用规章的形式确定下来，对各项公安业务工作和队伍管理工作从数量到质量都作了明确规定。同时，层层签订《目标管理责任状》，形成了一级管一级、一级抓一级、一级向一级负责的管理模式，既便于局党委集中领导、管理和指挥，又增强了中层干部和全局民警的工作责任心和责任感。

三是坚持每周星期一述评制度。局党委坚持每周星期一召开会议，会上由局党委班子成员对上周的工作情况进行口头述职，然后由一把手进行讲评。会后，各分管领导又分别召开分管单位负责人会议，各单位负责人又分别召开民警会议，形成一级抓一级，层层抓落实的工作网络，以此强化对民警的工作考核。

四是健全民主议事制度。坚持对干部任免、人事调整、表彰奖励、纪律处分、工作决策等重大事项实行集体决策。半年以来，局党委通过召开民主生活会和组织生活会，党委班子团结务实的工作作风和战斗力进一步加强。同时，班子

成员深入基层、深入群众，为民服务的观念得到了增强。各位党委成员深入基层调研督促工作，为公安工作的顺利开展提供了有效的措施和保障。

五是坚持每季一次考核测评制度。由政工牵头组织，抽调工作人员分组、分片对全局民警进行考核测评，将测评结果作为民警晋职、晋级和年终公务员考核定性的重要依据。

六是坚持机关民警指纹考勤制度。机关全部民警的日常考勤采取指纹签到的方式进行，每天上下班都必须到考勤机上签到，由政工室每星期进行考核，凡违反考勤管理规定的，给予扣除出勤奖金和廉政保证金等处理，确保了机关纪律作风的良好局面。

三、创新方法，确保考核工作取得实效

一是坚持“五个结合”:①坚持日常考核和定期考核相结合。实行每日登记、每星期和每月讲评、每季度考核制度。②坚持考绩、考能、考勤、考绩、考廉、考学并重，以考绩为主。③经常性考核与突击性检查相结合，如考勤、执法质量、警容警纪等。④市局集中考核与本单位自查相结合。⑤一般考核与重点检查相结合。⑥分线考核与分片考核相结合。

二是对日常考核工作实行“三定”。每月由市局党委成员带队，组织纪检、政工、办公室等部门分组对各单位工作进行考核检查，按照“定时间、定要求、定任务”的方法，通过听、查、访等方式进行综合考评。市局将每次考核的结果记入民警政绩档案，把工作实绩与经济利益、职务晋升、政治荣誉直接挂钩，有效地保证了考核质量。

三是丰富考核内容。将业务知识考试、执法质量考核、体能和技能考核以及计算机知识考核等均纳入对民警的日常考核内容。

四、精心组织，确保考核工作正常开展

我局的考核工作坚持“科学管理，向管理要素质要效益”的原则，健全规章制度，实施目标管理，细化指标，责任到人，量化考核，优奖劣罚，使业务工作和队伍建设步入规范化管理轨道。

一是组织对全局民警进行了考核测评。3月份，局党委组织专门班子分为5个大组对中层干部和全局民警进行了一次全面的考核考察，为调整充实、配齐配强中层领导班子准备了详实的资料。

二是公开选拔中层干部后备力量。3至6月，我局通过民主推荐、资格审查、体能技能测试、面试，从高分到低分进行录用，公开选拔了30名中层干部后备力量（其中女民警6名）。考察和公示期满后，根据选拔结果，按照有关规定，将被选拔人员作为提拔中层干部的后备力量予以确认。

三是4月28日组织举办了案件主办责任人资格考试。有430名民警参加考试，录用109名案件主办责任人。

四是于5月24日组织建立了警察夜校，并举办了三期培训班，主课堂设在四楼会议室，全局民警在局域网上收看，旨在提高全局民警综合素质，提升民警能力。

五是5月31日组织90名中层干部后备力量进行体能、技能测试，有6名考核不合格者被淘汰。

六是6月1日组织80多名青年民警举行了计算机知识考试。

七是分季组织开展了二次执法质量检查，确保提高执法水平和公正执法。

五、充分运用考核结果，确保考核工作的有效性

一是强化正激励，充分调动民警的工作积极性。把考核结果与立功受奖、晋职、晋级和工资福利等紧密结合起来。

二是建立健全风险机制。通过考核激励机制引进“热炉”规则，把考核工作与未位调整、未位淘汰制度及“五、四、三禁令”有机结合。充分运用于中层干部后备力量的选拔、机构升格后人员的配备、警衔的晋升等方面。同时强化负激励，对考核结果差的民警设立一定的风险机制，从而在民警中形成一种“不爱岗就下岗”的共识，达到鞭策后进的目的。

六、突出考核效果，确保大局稳定

通过建立、完善考核机制，切实加强了公安队伍管理长效机制建设，提高了工作效率，促进了工作开展，确保了大局稳定。

一是灵通情报信息，牢牢掌握了维稳工作的主动权。全局多次开展不稳定因素大排查，重点加强对邪教组织、涉军群体、企业改制、拆迁安置等方面的情报收集。对不安定因素实行多方跟踪调查，及时向市委、市政府报告，为上级决

策提供了准确可靠的依据。

二是侦破打击力度强劲。积极开展“命案侦破”和打击“两抢”等专项行动。上半年来，我局破获各类刑事案件812起，共抓获各类犯罪嫌疑人1382名，其中刑拘301人，逮捕235人，直诉45人，劳教112人，强戒52人，治安拘留625人，摧毁各类犯罪团伙60个，瓦解团伙成员281人，共查处治安案件1408起，其中“黄、赌、毒”案件822起。全市社会治安秩序得到进一步改进。

三是不断优化经济发展环境，服务经济社会发展。局党委服从服务于市委、市政府的中心工作，以“三个有利于”为标准，树立管理就是服务的观念。正确处理好改革、发展、稳定的关系，为改革开改和经济建设创造良好的社会环境。一是对企业作出四项承诺，主动服务，优质服务。二是认真整治企业周边秩序，预防和减少危害企业生产的案件发生。三是强化危爆安全管理力度，加大了对非法生产等案件的侦查力度，半年来，共侦破此类案件21起，逮捕6人。四是落实各项便民利民措施，推出预约服务、延时服务、“千名保安保平安”等举措，方便了群众的出行、办事。

浏阳市公安局 篇2

近日, 东阳市公安局与东阳第二职校举行定向培养公安协警专业人员签约仪式, 合作双方将共同创办公安协警培训基地, 通过建立局校合作、以岗定学、以学提能的专业人才培养新机制, 大力培养东阳公安系统急需的专业协警, 为东阳社会和谐健康发展提供有力的警力资源保障。

据了解, 东阳市目前共有公安协警、保安1800多人, 分布在不同警种、不同岗位上, 有巡防队员、视频监控员、流动人口协管员、交通协管员、窗口服务人员等, 已成为东阳公安机关一支不可缺少的重要补充力量。为了进一步提高公安协警队伍的整体素质, 东阳市公安局与该市教育局密切合作, 在国家级重点职校—东阳市第二职校, 以公安协警冠名班形式, 开展公安协警订单式培养。首次定向培养将于今年下学期开班, 计划从中考成绩400分以上的初中毕业生中录招50名, 作为冠名班学生, 其中, 男生占90%, 女生占10%。学员学习期满, 经考核、政审合格准于毕业, 100%安排在东阳公安系统工作。 (徐永明)

浏阳市公安局 篇3

“大走访”开门评警活动总结

公安部和省厅部署开展“大走访”开门评警活动以来，全市各级公安机关高度重视，精心组织，周密部署，强力推进，突出在“走访”上下功夫，在“评议”上作文章，积极回应人民群众新需求，全力推进和谐警民关系建设，并取得显著成效。截至目前，全市共走访群众50000余户，慰问群众16000余人，向困难群众赠送价值80000余元的粮、油、肉、面及慰问金90余万元，结成帮扶对子2100余户，协助帮助就业1300余人，办好事实事400余件，排处矛盾纠纷1200余起，整治道路、治安、消防隐患105个，侦破刑事案件968起，召开座谈会200余次，接受群众意见和建议1217条，为企业提供咨询服务1233次，在电视台、报社、网站投放宣传稿件140余篇，发放各类宣传资料200000余份，达到了较好的走访效果，现将有关工作总结如下：

一、主要做法：

（一）广泛动员部署、健全组织机构，努力在“大走访”开门评警活动扎实开展上下功夫

1月6日，省厅“大走访”开门评警活动动员部署电视电话会后，资阳市局立即召开党委扩大会，就资阳开展这项工作进行专题研究。副市长、局党委书记、局长梁晓军同志在会上阐述了开展“大走访”开门评警活动的现实意义，对于结合资阳实际开 展好“大走访”开门评警活动提出了明确要求。全市各级公安机关认真按照市局党委的工作要求，切实将“大走访”开门评警活动作为上半年公安工作的主线，提早谋划、广泛动员、细化方案，迅速行动，开展了形式多样的“大走访”开门评警活动，取得了实实在在的工作成效。一是统一思想认识，明确工作目标。1月12日，市局在博雅饭店召开了全市公安机关科所队长以上干部参加的“大走访”开门评警动员部署会议，副市长、局长梁晓军亲自进行动员部署，表明了市局党委对资阳市公安机关“大走访”开门评警活动必须进入全省一流方阵的决心。4月2日，市局举行“大走访”开门评警活动“旬查、月评比、月交账”会议，对大走访活动开展以来取得的成绩、存在的问题以及下一步走访活动进行了安排和部署。5月10日，市局组织召开全市公安机关“大走访”开门评警办公室主任会议，对“大走访”开门评警推进情况和存在的不足、下步目标、特色亮点打造，以及“走访办”自身工作等，进行了广泛深入地交流和学习讨论。紧接着，市局成立了由副市长、公安局长梁晓军为组长、其他党委成员为副组长的领导小组，办公室设在警务指挥中心公共关系处，由局党委委员、警务指挥中心主任李志迅任主任。5个县（市、区）公安（分）局均相应成立了领导小组和专门工作班子，明确了责任人和联络员，确保此项活动全面、扎实推进。二是进一步突出工作重点，细化工作方案。市局精心制定了《资阳市公安机关2011年“开 2 门评警，走进110”主题宣传活动方案》、《全市公安机关“大走访”开门评警活动实施方案》、《资阳市公安机关“大走访”开门评警主题实践活动进度安排方案》等。全市各地各警种均结合实际制订了本地区本部门“大走访”开门评警活动的具体实施计划，做到了目标任务、方法步骤和工作措施“三个明确”。雁江分局在完善传统的“相约警务室”、警民恳谈会、“逢事说事”、“四进”等一系列面对面交流渠道的基础上，不断探索与创新，在新浪微博频道开通了“资阳市公安局雁江分局”警务微博。简阳市局创新形式，推出“赶场警务”、“阳光调解”、“警营开放月”、“电视公开承诺”等具体活动形式，促进“大走访”开门评警活动的深入开展。安岳县局通过抓“六小”促“六民”，以化解“小纠纷”维民安，办理“小事情”解民忧，查破“小案件”顺民意，帮扶“小困难”暖民心，消除“小隐患”保民生，纠正“小问题”赢民赞，受到群众的高度称赞。乐至县局完善和坚持流动警务工作制度，在充分利用108个流动警务联系点最大限度延伸警务触角上，进一步推行了联系群众的“月恳谈”、“逢四说事”、“周二工作”三个制度。雁江二分局开展了和谐警企、警民关系“大走访”活动，拟制了走访计划，下达了走访任务，把每个月四日、十四日、二十四日作为全局民警集中“走访日”和接处警及案件“回访日”。三是积极开展内外宣传，初步形成浩大的宣传声势。全市公安机关充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体，全方位宣 3 传公安机关“大走访”开门评警活动，宣传开门评警活动中涌现出的亲民爱民先进典型，展示公安机关为民服务、让民满意的良好形象。市局充分利用“两刊一栏”这个宣传阵地，广泛宣传造势，营造浓厚的开门评警氛围。据不完全统计，活动开展以来，已在“两刊一栏”的“警界”、“警苑专刊”宣传阵地上组织用稿160余篇，在资阳电视台“资阳警方”栏目上稿70余篇。《人民公安报》、《四川日报》对我市公安机关深入开展“大走访”开门评警活动情况进行了深入报道。同时，市局还在雁江城区群众聚集的广场、公园、车站等场所，设臵了4块大型LED显示屏、安装了5幅大型三面翻户外宣传广告栏、购臵LED流动警务宣传车流动宣传。通过这种生动、形象、直观的表现形式，吸引了更多的群众参与活动。在强化媒体宣传的同时，市局还策划了多次大型的宣传活动。1月10日，市局在三贤文化公园广场举行了“大走访，开门评警，走进110”主题宣传活动启动仪式。开展了以“大走访.开门评警.走进110”为主题的街头宣传活动。市局还创新形式，紧紧围绕活动进展情况，加强主题宣传策划。组织刑侦、治安、经侦、交警、禁毒等部门结合本警种的实际，专门制作了“尊重生命、保障安全”等方面的宣传资料 20余万份下发到各县（市、区）局，并组织社区民警将资料发送到市民手中。四是层层落实责任，强化督导。市局迅速出台了《资阳市公安局关于市局党委委员挂联基层所队开展“大走访”开门评警 4 活动的通知》，明确规定市局党委班子成员必须挂联1个县级公安机关，1至2个基层所队，市局公安机关警种部门负责人必须挂联1个基层所队，要求通过开展“大走访”开门评警活动，为城镇下岗失业、低收入生活困难群众、服刑在教人员未成年子女和特殊群体排忧解难。市局党委成员们率先垂范，按照挂联包片原则，全部深入到基层一线，对“大走访”开门评警活动进行全方位的督导和检查。对存在的问题及时提出整改意见，进一步明确责任，督促落实。市局还充分发挥职能作用，建立健全了开门评警活动“旬查、月交帐、月评比”制度，及时了解掌握活动进展情况，加强督查指导，全力抓好相关工作措施落实。活动中，市局领导带队开展督导工作36次，各业务部门开展督导行动57次，进一步推进了“大走访”开门评警活动的常态化建设。

（二）创新走访形式、拓展访评渠道，在提升评议效果上做文章

全市公安机关和广大民警在“大走访”开门评警活动中，采取走出去、请进来的方法，与党政机关领导、人大代表和政协委员、辖区企事业单位内保力量、广大网民及群众代表采取面对面交流，心贴心沟通的方式，全方位征求社会各界对公安工作的意见建议，初步形成了开门评警工作的长效格局。始终做到了：一与党政机关领导面对面，广纳良策。为广泛问计问策，接受监督，市局主要领导以登门拜访、电话汇报等形式，向市委、市政府和 5 省公安厅领导汇报了市局开展“大走访”开门评警的工作情况，真诚纳谏，取得支持。各县（市、区）公安（分）局班子成员也积极向当地党委政府汇报“大走访”开门评警工作的安排部署情况及本单位工作成绩，争取在人财物等方面求得支持。“大走访”开门评警期间，市委书记、市人大常委会主任李佳率领市委“四大”班子领导来到市公安局，参观了市公安局基础设施建设成果展示，通过视频调度系统查看了以街面巡控网、小区防控网、流动巡逻网、卡口堵控网为载体的主城区严控型巡逻防控模式开展情况。要求全市公安机关要进一步牢固树立“为老百姓办事是最幸福的事”、“民生的事是天大的事”、“老百姓的事无小事”的理念，认真践行立警为公、执法为民的宗旨，为建设“幸福资阳”作出新的更大的贡献。3月8日上午，市局约请市人大常委会副主任陈文仕、唐晓宓及市（区）人大代表、政协委员，学校、社区代表等共30余人，以召开警民恳谈会的形式，到市公安局警务指挥大厅、市看守所、拘戒所视察公安工作，听取工作汇报。市局相关部门领导虚心听取了代表们对公安工作和民警的评议、意见和建议。五个县（市、区）局也分别与人大代表、政协委员们开展了报告恳谈活动，诚恳听取意见建议，进一步增进理解和赢得支持。二与广大网民面对面，广开言路。市局注重网络媒介沟通作用，在互联网网上建立了集咨询、服务、反馈、问责、群众评议为一体的网上评警体系。利用“资阳公安公众信息网”以及“资 6 阳阳光社区”、“资阳网”、“九曲河论坛”等网络平台，拓宽交流途径，打破常规方式，与广大网民在线互动，加强交流，广开言路。截至目前，共收到市民网上咨询求助、监督投诉等共计1558条，85%的网民对市局开展“网上测评”表示非常满意。在注重与网民交流的同时，我们还特别邀请新闻媒体记者和市民到警营体验生活。1月10日，邀请《四川法制报》、资阳日报社、资阳电视台等20余名媒体记者以及50名市民分别参与了1天的交警、巡特警、派出所社区民警日常工作生活体验，体验如何接待群众，办证办照流程等基本技能和基本知识。参与了纠纷调处，体验如何平息群众情绪、了解事件真相、化解矛盾纠纷等基础知识。媒体记者、群众代表通过对公安警务管理工作的亲身体验，感受了公安民警工作的艰辛，他们对公安民警平常的工作给予了高度评价。3月25日至30日，市局组织市作家、书画、摄影、音乐舞蹈协会会员等20余人，深入全市公安机关基层所队，对公安机关和广大民警深入开展“大走访”开门评警工作进行了实地采风。通过采风活动，采风团采集到了一个个生动的故事，拍摄了一组组鲜活的镜头，并对资阳全市公安机关的“大走访”开门评警工作和经常性严打、治安防控体系建设表示认同。三与人民群众面对面，广聚民智。全市公安机关通过“相约警务室”、“警务室开放日”、召开座谈会和述职报告等一系列活动，调动广大群众的主观能动性，广聚民智，在如何提升公安机关打击效能和 7 服务质量，努力实现公安工作跨越式发展等方面建言献策。雁江分局召开了“大走访”开门评警活动联谊会，邀请辖区企事业单位，社区代表、党政机关代表、社区群众参加会议，向群众代表发放《雁江公安分局“大走访”开门评警活动征求意见表》，征求群众对公安工作及民警的意见和建议。雁江二分局实行警企联动，挂联走访，将辖区划分成6大区域，每个党委委员负责挂联一个区域，采取定时与不定时的方式，与分管部门一同到挂联单位走访，了解企业在生产经营中存在的问题，实现企业生产“零干扰”。简阳市局投入经费5万余元，印制年画4万余张、《构建和谐警民关系读本—市民治安防范知识手册》6000余册、《构建和谐警民关系”大走访”活动笔记本》2500册、《社情民意调查走访表》2万余份，及以防抢、防盗、防灾、防骗等为主要内容的宣传单18类、9万余份，在各基层派出所建立完善了警民联系箱和警务公开栏，印制、发放附有民警照片、姓名、单位、联系方式以及工作职责等内容的警民联系卡2万张，在公共场所张贴“警民联系牌”2000余个，公开举报电话，主动接受群众对公安工作的意见、建议和举报、投诉等。安岳县局开通了“安岳县警民沟通”QQ群，丰富警民沟通渠道，创新警民沟通的形式，进一步融洽警民关系。乐至县局邀请19名警风警纪监督员召开了座谈会，通报公安工作情况，征求了对公安工作的意见和建议。自开展以警民和谐度测评为主体的开门评警活动以来，全市发放 8 社会调查问卷共计32627份，收到群众反馈的各类意见和建议776条，拟制专题分析报告5期，电话回访群众1500余人次，根据测评结果部署、调整专项行动20余项。

（三）注重工作结合、凸显公安主责、在增强群众安全感和满意率上求实效

全市公安机关紧紧围绕“广大民警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐”这个总目标，按照省厅提出的“六项要求”，采取了一系列行之有效、丰富多样的举措，推动活动深入开展，取得了初步成效。一是把“大走访”开门评警活动与“春季攻势”有机结合。全市公安机关通过“大走访”开门评警活动，针对走访中征集到群众要求严厉打击刑事犯罪意见和建议，先后组织开展“春季攻势”、“亮剑行动”、“狂飙行动”、“打击防范电信诈骗宣传活动”等集中统一行动，集中活动中，全市公安机关以“2011春季攻势”为重点，以打击多发性侵财犯罪专项行动和扫黑除恶专项行动为主线，对各类刑事犯罪保持了凌厉攻势。截止5月，全市共打掉恶势力团伙10个，破获案件38起，打击处理涉恶违法犯罪人员52人。无论破案数、打击数均与往年同期相比有了大幅提升。发现行命案17起，破现行命案16起，现行命案破案率94.12%，破案率同比上升5.23%，同时破积案4起。5月12日，市局部署了深化打击街面犯罪专项行动，四城联动，仅半月时间，相继破获了省督简阳“系列盗 9 窃机动车案”、市督简阳“系列飞车抢夺案”、雁江“系列抢劫出租车司机案”等大要案件，全市成功破获街面“两抢一盗”案件107起，其中抢劫案13起、抢夺案20起、盗窃案74起（盗窃机动车案70起），抓获“两抢一盗”犯罪嫌疑人36人，打掉犯罪团伙3个23人，严打街面犯罪取得显著成效。二是把“大走访”开门评警活动与“春节”和“两会”期间的社会稳定工作有机结合。全市公安机关从领导到民警主动进社区、进村组、进企业，广泛开展走访活动，全面排摸、及时化解各类矛盾纠纷和影响社会稳定的不安定因素，全力维护了社会治安大局的稳定。三是把“大走访”开门评警活动与春节走访慰问有机结合。全市公安机关各级各部门结合“幸福资阳行”暖冬行动的开展，主动上门走访慰问帮教帮扶帮助对象，力所能及地为他们解决实际困难。市、县两级公安机关领导带头开展走访、慰问和送温暖活动，把党委政府和公安机关的关怀送到了最需要人的心坎上，做到帮教帮扶帮助一个人，温暖一家人，影响一片人。活动中，全市公安民警深入贫困农户、五保户、党员、下岗职工、伤残病人、交通事故受害人等群体家中，广泛开展送温暖慰问活动，共走访慰问群众15000余户，赠送慰问金120000余元及价值80000余元的米、面、粮、油、肉等慰问品，受到社会群众的广泛赞扬。三是开展社会特殊群体走访。主动走访失足青少年、刑事案件被害人、刑释解教人员、被监管人员等特殊群体，开展法制教育和情绪疏导 10 工作。活动中，全市共走访服刑人员及家属150余人、排查化解各类矛盾纠纷31件，法制宣传300余人。四是开展重点企业走访。辖区民警深入重点企业、建设工地开展走访调查，了解他们对治安环境的意见和建议，切实为企业发展保好驾、护好航。走访中，全市公安机关共成功排查化解各类矛盾纠纷5589起，其中重点工程项目建设矛盾纠纷450余起，妥善处臵群体性闹事苗头125余次，查处各类案件89起，有力地维护了社会稳定。五是开展信访重点对象走访。通过面对面与重点信访对象沟通，积极通报案（事）件进展情况，集中解决了一批信访问题，化解了社会矛盾，有效防止了进京到省上访事件的发生。四是把“大走访”开门评警活动与社会管理创新有机结合。结合社会管理创新工作，全市公安机关结合“大走访”开门评警活动，进一步优化服务举措，兑现服务承诺，提升服务效能。交警支队针对酒驾、交通拥堵等问题，全员出动，强力调整警力配备、调整上岗时间，加大协作配合力度，加大一线督察力度，全市道路交通事故和交通拥堵现象得到有效遏制和压减。先后推出了车管业务窗口“一站式”服务、“966669”远程车管服务、农村摩托车服务站、“流动服务车管所”、机动车带牌销售业务等“五个服务”举措，方便群众牌证办理。出入境管理部门以延伸服务领域，变被动服务为主动服务、延伸服务模式、将传统服务与网上服务相结合、延伸内部管理，提高服务效能等“三个延伸”为群众提供方便快捷 11 的服务。治安支队充分利用“农民工服务办证月”，积极为回乡农民工提供身份证办证便利。巡特警支队以走访重点企业、城乡社区、校园为重点，以三个“访、听、建”为抓手，把走访群众向征求群众意见延伸，向接受群众评议拓展，从群众满意的事情做起，切实推进了“大走访”开门评警活动的深入开展。监管支队始终开展社会特殊群体走访。主动走访刑释解教人员、被监管人员等特殊群体，开展法制教育和情绪疏导工作。全市共走访服刑人员及家属150余人、排查化解各类矛盾纠纷31件，法制宣传300余人。

二、“大走访”开门评警活动取得的经验

（一）采取“五个动作”，是强力推动“大走访”开门评警活动深入开展的关键环节

回顾二00九年年初开展的“大走访”爱民实践活动，以为广大人民群众“做好事、办实事、解难事”为出发点，全警动员全警走访。着眼于解决人民群众的实际困难，着眼于公安群众工作，为广大人民群众解决了一大批实际困难。今年开展的“大走访”开门评警活动，正是在“大走访”爱民实践活动基础之上，广大公安民警继续深入地走访人民群众，走进人民群众，是知民生解民意的实际行动。通过进一步深入地走访，让广大人民群众来评议我们的公安工作和公安民警。使我们能真正的倾听到百姓的声音和来自广大人民群众内心的意见和建议，看到我们工作的 12 不足。进而来规范我们的执法行为，提高我们的职业素养，增强公安工作的公信力。因此，在活动中，一是市局主要领导高度重视“带动”。活动之初，市局党委对“大走访”开门评警活动高度重视，3次召开专题党委会议，对走访活动进行专题研究部署，制定工作目标，明确主要任务，细化活动步骤，严格措施要求，为开门评警活动的深入开展奠定了组织基础。副市长、公安局长梁晓军带头深入基层一线和社区开展走访评警活动，为群众解决实际困难，广泛征求群众意见，为广大民警作出良好表率。二是市局党委成员以身作则“牵动”。由市局党委成员分别挂联包片全市公安机关基层所队和分管部门的走访评警活动，按市局要求，市局党委成员分别先后深入各地基层一线，主持召开会议，对走访活动进行再动员、再部署，同时坚持以身作则，垂先率范，与民警一同走访、认真了解基层工作实际，为基层民警和群众出谋划策、解决难题，确保了“大走访”开门评警活动扎实深入开展。三是中层干部紧盯目标“推动”。省厅“大走访”开门评警电视电话会后，市局全力加强了领导小组和办公室工作人员的责任分工，明确提出各县（市、区）局负责人是“大走访”开门评警活动的第一责任人，要求各单位负责人立足岗位、切实履职，对本单位活动全盘抓、具体抓，推动开门评警活动深入开展，同时规定工作成效将直接与主要负责人奖惩挂钩。按照市局要求，各单位负责人立足本局、本警种、本部门实际，迅速研究制 13 定详细工作方案、工作措施，将走访活动任务逐一分解落实到每名民警肩上，有力推动了走访评警活动的开展。四是一线民警扎实 “行动”。全局民警按照市局部署要求，纷纷带着走访工作任务，全面深入基层一线开展走访评警活动。社区民警着眼警务区，上门为群众送证件、送温暖、送法制、送政策、送服务，倾听民声，征求意见，化解矛盾；政工部门，由局领导带队，采取走出去登门走访、请进来召开座谈会等方式，及时向党委、政府领导汇报工作，争取理解支持；刑侦、治安部门组织民警走访案件当事人、信访当事人，听取他们对执法工作、处理结果的意见，不断改进执法水平；看守所民警积极走访在押人员家属，赢得家属的理解和支持。五是监督部门全程跟踪“促动”。市局纪检、督察部门和“走访办”对全局“大走访”开门评警活动进行全程跟踪督察，对安排部署、工作措施、群众反响等情况进行全面细致的动态掌握，对发现的重点问题下发督察通知书，限期整改，并全局通报批评；对重大问题，汇报市局领导小组研究解决，并追究相关领导和责任人责任；对督察中发现的好经验、好做法进行提炼，形成亮点，在全局推广，以点带面，推动走访活动全面发展。

（二）突出“五个抓好”，是强力推进“大走访”开门评警活动的扎实开展的重要步骤

此次活动的重点不仅是夯实了我们的公安群众工作，与群众结下了深厚的情谊，而且形成了公安工作与社会的互动，形成 了民有所需，警有所应，循着群众的呼声，顺着百姓的视角，全市各级公安机关及时调整工作部署和重心，最大限度地解决群众反映强烈的问题。一是抓好群众之所“急”。全市公安机关下大力气研究全市主城区交通管理“高峰勤务”和交通拥堵、“中、小、幼”校园周边地区治安维护和环境整治、流动人口和出租房屋管控、网吧管理和二代身份证办理等群众迫切需要解决的事情。二是抓好群众之所“想”。下大力气提高“黄、赌、毒”等治安治理，加大“两抢一盗”侵财案件的打击力度。三是抓好群众之所“需”。下大力气解决群众关注的小事情，及时侦破“小案件”、消除“小隐患”、化解“小纠纷”、解决“小问题”。四是抓好群众之所“求”。下大力气转变工作作风和服务态度，规范文明用语，注重举止行为，及时接、出、处警。五是抓好群众之所“爱”。下大力气深入挖掘“开门评警”活动中涌现出的先进典型，扩大宣传，推出一批人民群众喜爱的、有影响的公安典型。

（三）建立“五项制度”，是强力促进“大走访”开门评警活动的深入开展的先决条件

在“大走访”开门评警工作中，全市各级公安机关要立足公安主责，围绕群众关注的热点、难点问题和公安发展的基础性、机制性问题，建立了和谐度测评机制，督导机制等多项机制性问题，有针对性地加强和改进工作。一是建立“旬查、月评比、月交帐”制度。在每月末，召开一次由局主要领导主持，党委班子成员和局属各单位主要负责人参加的“旬查、月评比、月交帐” 工作研究会，听取情况汇报，总结交流经验，收集意见建议，研究解决活动中遇到的困难和问题，部署安排下阶段工作。二是建立群众测评制度。按照市局制定的《警民和谐度测评实施方案》的要求，采取召开评议大会、发放评议问卷表、建立监测点等方式组织开展群众评议，邀请人大代表、政协委员、社区群众代表等对公安工作情况进行评议。对在群众评议中反映出来的问题，制定整改措施和计划，积极整改。三是建立书面报告制度。各县（市、区）公安（分）局和市局各部门于每月25日前将本单位上一个月开展“大走访”开门评警活动各项工作及任务完成情况，尤其是创新工作、特色工作、亮点工作以书面材料形式向“大走访”开门评警活动办公室报告。四是建立绩效考核制度。将各单位开展“大走访”开门评警活动情况纳入精细化管理考评，从基础工作、日常工作、重点工作和特色工作等方面进行考核，实行倒扣分考核方式。五是建立宣传推介制度。通过创新培育特色、深入挖掘典型、总结提炼经验等方式，对本单位在“大走访”开门评警活动中涌现出来的先进人物、典型事例、经验做法进行宣传推介，在各级媒体进行报道。

三、存在的主要问题和不足

冷静分析和认真查摆为期六个月的“大走访”开门评警工作，我们感到还存在许多不足，离上级的要求和群众的期盼还有很大差距，突出表现为：一是认识与行动不够协调。总体上看，全市 16 各级公安机关尤其是领导同志对“大走访”开门评警活动的认识很到位，对“大走访”开门评警活动对整个公安工作中的带来和促进作用的认识是一致的。但是，从全市情况看，少数地方在工作方法、工作力度、工作成效上还存在着一定的差距，有的地方“上热下冷”；有的地方尽管对“大走访”开门评警工作也在强调部署，也开了会、发了文，但缺乏抓落实的措施、办法，导致工作在基层有流于形式的现象。二是推进上发展不够平衡。主要存在个别单位和部门内部发展不均衡。有的所领导走访记录大多较为详实和真实，而普通民警的走访记录内容重复，反映单一，没有形成走访合力。部门与部门之间发展不平衡。有的所队推进有力，进展明显，有的所队办法少，措施少，工作推进较为缓慢。三是督促与指导不够有力。个别地方和单位执行力不足，没有真正深入到群众之中听取和发现问题，典型培树、指导督促不到位，有的基层公安机关对基层所队“大走访”开门评警活动督导力度不够，影响活动的整体深入推进。

四、下一步工作打算

岳阳市白石岭公安消防大队 篇4

岳白公消[2009]03号

关于印发《岳阳经济开发区2009年上半年消防监督抽查实施方案》的通知

全区各相关单位：

为进一步加强全区消防安全工作，深入推动消防安全“铁拳整治”集中行动向纵深开展，依据《消防监督检查规定》（公安部第107号令），按照市消防支队的统一工作部署，全区将于5月27日至6月12日组织开展上半年消防监督抽查，现将实施方案印发给你们，请各单位结合当前消防部门正在开展的“铁拳整治”专项行动和本单位的实际情况，对照标准，迅速落实。

附：白石岭公安消防大队监督抽查单位名单

二〇〇九年五月二十六日

主题词：消防监督工作监督抽查方案通知承办单位：白石岭公安消防大队承办人：李敏志

岳阳经济开发区2009年上半年消防监督抽

查实施方案

为做好端午节期间消防安全保卫工作，进一步将“铁拳整治”行动引向深入，依据《中华人民共和国消防法》和公安部《消防监督检查规定》的有关要求，按照市消防支队的统一工作部署，白石岭公安消防大队决定于5月27日至6月12对全区重点单位和其他单位组织开展2009年上半年消防监督抽查行动，特制定实施方案如下：

一、检查依据

《中华人民共和国消防法》、公安部第107号令《消防监督检查规定》和《岳阳市公安消防支队错时制消防监督检查规定》，有关消防技术规范标准。

二、检查时间

2009年5月27日至6月12日。

三、组织实施

监督抽查由市消防支队统一部署，白石岭公安消防大队负责组织实施。

四、检查范围、方式和内容

此次检查重点为人员密集场所、地下建筑、高层建筑和消防产品。监督抽查消防安全重点单位数量19个，非消防安全重点的数量10个，监督抽查单位名单附后。

根据被检查单位和场所的实际情况，本次检查将按照有关规定采用日间正常检查和夜间错时监督检查两种形式进行，特别是对于公众聚集场所，应积极采取错时制监督检查的形式，切实解决安全出口上锁、消防通道堵塞、应急照明和疏散指示标志设臵不符合要求及营业性场所当作员工宿舍使用等问题。

（一）人员密集场所、地下建筑和高层建筑

1、建筑物或者场所是否依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案，公众聚集场所是否通过投入使用、营业前的消防安全检查；

2、建筑物或者场所的使用情况是否与消防验收或者进行消防竣工验收备案时确定的使用性质相符；

3、单位消防安全制度、灭火和应急疏散预案是否制定；

4、建筑消防设施是否定期进行全面检测，消防设施、器材和消防安全标志是否定期组织检验、维修，是否完好有效；

5、电器线路、燃气管路是否定期维护保养、检测；

6、疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火分区是否改变，防火间距是否被占用；

7、是否组织防火检查、消防演练和员工消防安全教育培训，自动消防系统操作人员是否持证上岗；

8、人员密集场所采用的室内装修装饰材料是否符合消防技术标准。

对消防安全重点单位履行法定消防安全职责情况的监督抽查，还应当检查下列内容：

1、是否确定消防安全管理人；

2、是否开展每日防火巡查并建立巡查记录；

3、是否定期组织消防安全培训和消防演练；

4、是否建立消防档案、确定消防安全重点部位。

5、人员密集场所的消防安全重点单位，还应当检查单位灭火和应急疏散预案中承担灭火和组织疏散任务的人员是否确定。

（二）消防产品

1、严格按照《消防产品现场检查判定规则》（GB588-2005）对人员密集场所的消防产品实施市场准入检查、产品一致性检查和现场产品性能检测等现场检查，判定消防产品质量是否符合要求。对使用假冒伪劣消防产品的，一律限期改正，逾期不改的依法予以处罚。

2、对通过现场检查难以确定消防产品质量的，要及时按照有关要求，对现场样品实施封样并送相应的消防产品质量检验机构进行检验，判定其产品质量是否符合要求。

3、对生产和销售假冒伪劣消防产品的，要及时通告质监和工商部门，依法追查生产者和销售者的责任。

4、凡新建的省、市重点工程项目选用的消防产品在安装前一律实施监督检查，对其它新建工程实施监督抽查，凡产品质量现场判定难以确定的一律实施封样送检，凡发现存在产品质量问题的一律全部更换，确保新建工程项目选用的消防产品为合格产品。

5、进行消防产品监督检查应填写消防产品监督检查记录，现场检查能够判定为不合格的，依据《消防产品现场检查判定规则》开具《消防产品现场检查判定报告》，要作为火灾隐患责令整改，予以更换或修复。

五、工作要求：

（一）提高认识，加大执法力度，消除火灾隐患。全区重点单位监督抽查和“铁拳整治”专项行动是当前各项工作的重点，消防监督人员要本着高度责任感和紧迫感，树立公正、公平、文明执法的思想，认真履行职责，积极查找隐患，严格督促整改，确保节日期间不发生重特大特别是群死群伤恶性火灾事故。

（二）确保工作成效，及时反馈信息。检查中要对发现的问题及时下发相关法律文书，提出整改意见，督促单位及时整改。

（三）加强宣传声势，实现群防群治。要通过电视台、报纸、电台等各大新闻媒体，广泛开展节前消防安全宣传，并对检查工作进行跟踪报道，宣扬消防工作中的好经验，好典型，及时曝光存在重大火灾隐患和消防安全责任事故的单位。

附：

白石岭公安消防大队监督抽查单位名单

一、监督抽查重点单位（19家）

岳阳市汽车西站、湖南巴陵有限公司、湖南胜景山河生物科技股份有限公司、湖南九鼎科技有限公司、湖南省白银新材料有限公司、岳阳经济开发区富凯针织制衣有限公司、兴长液化气站、湖南中油管道燃气有限公司、岳阳市洞氮幼儿园、玖玖宾馆管理股份有限公司岳阳火车站店、巴陵石化洞庭宾馆、岳阳今天连锁有限公司、岳阳和一宾馆有限公司、岳阳市中兴宾馆有限公司、张谷英宾馆（含娱乐城、金伯瀚茶楼）、岳阳市经济开发区洞庭大厦实业有限公司、岳阳市中南大市场、长城建材市场、花样年华娱乐城。

二、监督抽查其他单位（10家）

公安局电话 篇5

东莞市公安局塘厦分局为东莞市公安局的一个派出机构，管辖塘厦镇区的治安、刑事案件的侦查和处理，下辖塘厦派出所、石潭布派出所、林村派出所、四村派出所、田心派出所等，其中塘厦派出所设在塘厦公安分局大院里。

东莞市塘厦公安分局（塘厦派出所）地址：东莞市塘厦镇沿河路1号。

乘车路线：塘厦公交5路、8路、9路等，跨镇公交82路、225路、K25路等在公安局下车即可。

东莞市塘厦公安分局电话：0769-87723999

刑警队：87723079

东莞市公安局塘厦分局石鼓派出所地址：广东省.东莞市塘厦镇石鼓社区 电话：0769-87728999

东莞市公安局塘厦分局四村派出所地址：东莞市塘厦镇四村社区光裕路21号 电话：0769-87726577

东莞市公安局塘厦分局石潭布派出所地址：东莞市塘厦镇石潭布社区 电话：0769-87722999

东莞市公安局塘厦分局田心派出所地址：东莞市塘厦镇田心社区科苑路 电话：0769-87941999

东莞市公安局塘厦分局林村派出所地址：东莞市塘厦镇塘厦大道林村社区 电话：0769-87903999

东莞市公安局地址：东莞市东城南路3号；邮政编码：523008；

浏阳市油菜收获损失检测分析 篇6

今年5月9日-13日,我站在湖南省浏阳市古港镇梅田湖村对油菜收获损失进行了检测。 检测期间天气晴好。油菜品种为湘杂油188,播种量每亩200克, 种植方式:机械浅耕开沟、撒播, 无倒伏。田块面积均在2.5亩以上,长度在80米以上。人工收获的成熟度为全田85%角果变黄, 机械分段收获的成熟度为全田90%角果变黄,机械联合收获的成熟度为全田95%角果变白。检测区面积为28亩,其中人工收获2亩、机械联合收获20亩、机械分段收获6亩。

二、检测内容

(一)人工收获损失检测

1.人工收获时间:全田85% 左右角果变黄;2.收获作业步骤: 割倒、铺放、晾晒(3天)、打捆、搬运、脱粒、清选;3.检测面积:按每个测区6m×25m取样,共做三个测区;4.田块准备:检测前将每个测区四周2-3m的油菜收获,腾出检测场所;5.检测项目及方法。

(1)割倒损失量,Wg

参照油菜联合收获机推广鉴定大纲(DG/T 057-2011)5.1.2.2中e) 割台损失率的方法检测割倒损失量,接样槽放置于人工收获正前方,不能超出测区范围,计算公式为

式中:

Wg—每个测区割倒损失量, 单位为克(g);

Wy—3个接样槽中籽粒质量的平均值,单位为克(g);

L—测区长度,单位为米(m);

B—测区宽度,单位为米(m);

a—接样槽槽内口长度,单位为米(m);

b—接样槽槽内口宽度,单位为米(m)。

(2)田间铺放、晾晒、打捆损失量,Wp

检测前在测区两侧分别铺放接样布,油菜割倒后就近放置于一侧接样布上,晾晒3天后, 打捆并搬运后收集接样布上籽粒和果荚,对其进行清选分离后称量籽粒质量,即为田间铺放、 晾晒、打捆损失量。

(3)搬运损失量,Wb

在油菜捆下端悬挂接样袋(不与油菜接触),收集所有接样袋上的籽粒和果荚,对其进行清选分离后称量籽粒质量,即为搬运损失量。

(4)脱粒损失量,Wt

脱粒损失量为飞溅损失与夹带量与未脱净损失量之和。

a飞溅损失量,Wf:在脱粒场地铺放10m×10m彩条布,油菜搬运到脱粒场地后,堆放于彩条布中心区域,面积为3m×3m,堆放量以能够进行正常人工脱粒作业为准。人工脱粒后收集彩条布中心5m×5m区域外的籽粒和果荚,对其进行清选分离后称量籽粒质量,即为飞溅损失量。

b夹带和未脱净损失量,Wj: 将脱粒后的秸秆整体称重,取3个小样,每个小样3kg,对其进行清选分离后称量籽粒质量,为Wj2,采用这种方法需按以下公式计算每个测区的夹带损失和未脱净损失,计算公式为:

式中:

Wj—每个测区的夹带和未脱净损失量,单位为克(g);

Wxy—3个小样中籽粒质量的平均值,单位为克(g);

Wjg—脱粒后的秸秆总质量, 单位为千克(kg)。

(5)清选损失量,Wq

在籽粒含杂率不大于6%条件下,收集所有的清选脱出物, 提取籽粒并称量籽粒质量,即为清选损失量。

(6)总损失量,ΣW

总损失量为各环节损失量之和,计算公式为:

(7)总籽粒质量,W

总籽粒质量为总损失量与清选后的籽粒质量(含杂率≤6%) 之和,计算公式为:W=ΣW+Wh, 其中:Wh—清选后的籽粒质量。

6.损失率计算

总损失率(%)=总损失量÷总籽粒质量×100;

各环节损失率(%)=相应环节的损失量÷总籽粒质量×100。

(三)机械分段收获损失检测

鉴于机械分段收割机具少, 湖南省农业机械鉴定站依据相关标准和办法进行检测。

（四）机械联合收获损失检测

1.按DG/T 057-2011油菜联合收获机推广鉴定大纲执行;

2.每个检测地点不少于2种当地主推机型,要求机具质量可靠、作业状况良好、性能稳定。

三、检测结果

（一）人工检测各环节损失率

对可能造成较大损失的人工收获油菜作业环节的损失率进行检测,结果如表1所示。

从表1中可以看出,人工收获油菜损失集中在铺放、晾晒、打捆和脱粒环节。铺放、晾晒、打捆损失较大,是因为经过晾晒之后干燥易爆裂,在进行打捆时,轻微的振动都可能引起果荚爆裂,油菜籽弹出;另一特殊原因是人工脱粒前一天上午当地下了阵雨(下午天晴),脱粒当日上午进行了人工翻晒,增加了翻晒损失;人工脱粒环节损失率也较高,因为,人工脱粒是采用简单的人工扑打、踩压方式进行脱粒,脱粒不是很干净。另一原因也是这场阵雨,虽经一整天晾晒,脱粒时果荚和秸秆含水率偏高,脱粒难度加大,脱粒后仍有少量果荚未开裂,果荚和秸秆湿度大,夹带损失也会增多。如果继续晾晒一天,脱粒损失肯定会大幅度下降,但晾晒和打捆损失也会随之增加,从3个测区检测数据对比就充分说明这一点。

（二）三种收获方式损失率对比

此次检测,共进行了人工、机械联合、机械分段三种油菜收获方式的损失率检测。其中机械联合收获做了A品牌4LZ-4G1、B品牌4LZT-4.0ZC和C品牌4LZY-3.5Z三种机型检测。由于A品牌4LZ-4G1机具在运输过程中将割刀撞坏,完全修理好需要长期时间,因此该机具是带机具缺陷进行检测,检测结果可能与真实值相差较远,所以暂不对该机具的损失率检测结果进行总结。具体损失率如表2中所示(见文后)。

四、存在的问题

(一)人工收获损失率检测方式与当地农民实际收获油菜的方式略有不同,一般当地农民收获油菜都是在田块里直接进行脱粒,没有打捆、搬运的过程, 检测方式增加的这个环节无形中提高了人工收获损失率。

(二)当地油菜采用的是撒播方式种植,作物生长比较杂乱,不利于机械收获,增加机械收获损失率。

(三)油菜成熟度不一致,机械收获时损失率也会增加。

五、建议

(一)制定符合当地收获习惯的人工收获损失率检测方式, 如不影响后茬作物种植去除打捆、搬运环节,直接在田间脱粒, 若后茬作物急需用地,可收割后直接搬运至晒场,这样可大大减轻人工收割损失。

(二)油菜种植采用机械条播的方式,更利于机械收获。

(三)选用适合于机械收获的密植矮株油菜品种,使油菜分枝小,不易倒伏,成熟度一致。

(四)油菜收割最好选用双脱粒筒机具。

(五)油菜适于机械联合收获的时间短,必须适时抢收。

公安局召开 篇7

日前，为严格贯彻依法从严治警方针，坚决执行《公安机关民警纪律条令》，淅川县森林公安局召开“五条禁令”再学习、再教育会议。会议就当前淅川县森林公安机关“五条禁令”执行情况做了认真地分析总结，并就下步“五条禁令”工作提出了具体的要求。淅川县森林公安局全体民警参加会议，局长李三成主持会议。

会议首先传达了“国家林业局森林公安局关于转发《公安部关于最近一个时期民警违反„五条禁令‟情况的通报》的通知”文件精神。结合该县情况，会议指出，自公安部“五条禁令”颁布实施以来，全体森林公安民警违令问题明显改观，执法形象得到较大改善，受到了广大人民群众的肯定。但涉“枪”、“酒”、“赌”、“车”问题得仍未得到根本解决，部分民警认识上滑坡、思想上松懈，贯彻执行不力，管理工作无所作为，规章制度形同虚设，执法态度不坚决，问责不力。

会议强调，淅川县森林公安民警提高认识，重新学习、深刻领会胡锦涛总书记关于“五条禁令”、“希望言必行，行必果”、“贵在坚持”的重要指示精神，坚决落实***同志提出的“四个过硬”要求，从思想上真正认识到“五条禁令”丝毫不能放松、要加大整顿力度，说到做到，执行有力。要敢抓敢管，真抓真管，抓住典型案件，举一反三，加大队伍整顿建设力度。

就下一步“五条禁令”工作，会议要求：

一是要加强学习，深化认识。从现在开始，要集中一个月的时间，在全局开展一次以学习贯彻“五条禁令”为主要内容的再学习再教育活动。切实提高全民警贯彻执行“五条禁令”的主动性、自觉性。通过民警讲体会，谈认识，摒弃错误观念，使每个民警对“五条禁令”心怀敬畏之心，不存逾雷池之念。

二是要自查自纠，督促整改。对“五条禁令”颁布以来的个人贯彻落实的情况进行一次全面回顾自查，查找差距不足和问题隐患，充分发挥民警家属的监督作用，全面掌握民警的工作状况和思想动态，认真研究整改措施并狠抓落实。同时要对枪支、警车的配备、管理、使用情况进行一次安全检查。