护士的幸福演讲稿

护士的幸福演讲稿（精选7篇）

护士的幸福演讲稿 篇1

护士节感想——护士的幸福

有人问我，护士工作很辛苦，你会从中找到幸福吗？我会肯定地回答：会！因为我们可以让患者获得重新笑对生活的勇气，这个时候，我们最幸福。护士被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象的赞誉，一袭飘然的白衣，是一颗纯洁的心灵；一顶别致的燕帽，是一个守护生命的精灵。以前，我对护士这一行了解不深刻，后来，选择了护理专业，才发现护士这份职业不好干。我是一名妇产科护士，每天琐碎而劳累的工作，偶尔会让我想到放弃，但是只要看到产妇和家属脸上洋溢的笑容，心里就有说不出的满足。我知道有一股强劲的力量在鼓励我，告诉我：母婴健康就是我努力的方向，要以我的爱心、耐心、细心来对待每一位患者，让他们快乐，自己才会幸福。

护士的幸福演讲稿 篇2

1 职业幸福感的价值

1.1 职业幸福感有利于身心健康

职业幸福感会带给个人较持续满意的情感体验,使机体的免疫系统和体内化学物质处于平衡状态,从而增强对疾病的抵抗力,积极健康的情绪还可以引起心脏输出量增加,促进血液循环,使人精神振作,大脑工作能力增强[4]。

1.2 职业幸福感有利于提升工作绩效

拥有职业幸福感的人更容易去追逐工作奋斗目标,并以积极心态去接近目标[4]。个人价值观与职业价值相融合时,职业成为个体内心的召唤、前进的动力,这有利于提高工作满意度,减少职业倦怠,提高工作积极性,最终提升工作绩效[5,6]。

1.3 职业幸福感有利于增强团队凝聚力

幸福会传染。当团队成员处于积极的工作氛围,有利于在职业生活过程中成员之间相互信任,能够坦诚、开放、平等地沟通与交流,人际关系和谐,成员身心愉快,参与愿望强烈,工作中则充满了热情与活力。团队的职业幸福感是凝聚团队、推动团队发展的精神力量,最终形成共同的使命感、归属感和认同感[1],从而构建和谐友好的工作氛围,提高团体整体工作效率[7]。

1.4 职业幸福感有利于提高对职业价值的理解

职业价值观是人们对待职业的一种信念和态度[8]。教师是人类灵魂的工程师;护士是“白衣天使”,实施救死扶伤的重任。职业所带来的生活工作方式符合个体的价值观念,则会就会感到幸福,人们也更容易体会职业价值。

2 护士职业幸福感涵义及相关研究

2.1 护士职业幸福感涵义

有研究中对特定的医务人员的职业幸福感定义为工作中“自我需求得以满足、个人潜能得以发挥、职业理想得以实现所获得的持续的个人体验”[9]。护士的幸福感是护士在预防、维持和促进健康、减轻或解除病人不适过程中[3],带来心理和精神上体验的到自我价值和愉悦感。职业幸福感在为护士提供提供有效的健康维护,激发护士工作积极性,提高护士的职业认同感,降低护士流失率,在构建和谐医务团队中发挥不容忽视的作用。

2.2 护士职业幸福感的相关研究

护士因其工作性质和环境的复杂性,护士职业幸福感的研究相对较少,目前研究对象主要集中在急诊科、精神科和传染病医院的护士,主要探讨了个体因素对幸福感的影响、工作压力与幸福感的关系研究、医务人员角色与幸福感研究、工作环境与幸福感的关系研究等。据相关研究表明,护士的职业幸福感普遍偏低,而正确面对压力、加强科学管理、提供发展机会都能有效提高职业幸福感[10]。

3 护士职业幸福感的影响因素

3.1 人口学特征

人口学特征在不同的研究中所包含的范围在学术上还未统一。多项研究结果表明,个人特征与幸福感息息相关,研究结果表明性别、年龄、工龄、职称学历、婚姻状态与职业幸福感有相关性[11,12]。除此之外,有学者调查得出性格情绪、职称和收入对职业幸福感影响较大,职业幸福感随着工龄增加而递减[13]。随着护理教育的完善,高层次教育的护理人才增加,有学者研究表明,高教育人才的价值观与幸福体验密不可分[14]。

3.2 工作压力

激烈的职业竞争、超额的工作量、特殊的医疗环境让护士的身心承受巨大压力[15],损伤个人的身心健康。有学者认为,当工作环境的要求与人的反应能力之间存在不平衡,而人体不能从各方面应对或减轻工作压力源时,就出现了工作压力[15]。护士是世界公认的压力性职业之一[16]。已有研究表明,工作压力越大,幸福感水平越低[17]。工作压力造成相关的心身疾病,如高血压、睡眠紊乱等,医务工作者亚健康程度极高[18]。目前我国甚至出现社会公众对国家医疗保险政策的不满转嫁到医务人员身上,经常出现医院工作暴力事件,医生、护士甚至被杀害的悲剧,严重加剧医疗环境的不稳定性[19]。巨大的工作压力摧残着护士的身心,造成职业幸福感体验也消散殆尽。

3.3 职业倦怠

职业倦怠是任职于助人行业的人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所经历的一种疲惫不堪的状态[20]。职业倦怠者因不能有效缓解情绪上的疲惫感、对服务对象的消极心,产生工作挫败感[21]。临床上由于护理职称评审、继续教育缺乏规范管理,护理专业地位,都易造成个人成就感低,降低职业承诺,最终导致护士缺乏职业幸福感[22]。

3.4 工作满意度

工作满意度个体对其工作的态度是满意或不满意的程度,是由其个性、工作特征、工作环境、同事关系等各种因素综合作用的结果[23]。工作满意度与职业幸福感的密切关系源于双方的影响因素。影响护士工作满意度的因素是多方面的,Mueller等[24]将影响因素归成8类,其中专业发展机会对于高学历的护士的职业幸福感影响尤为重要[14]。

3.5 社会支持系统

护士的另一幸福阻碍来自家庭和社会的误解。家庭中的关系造成护士隐形的心理压力[25],加上媒体倾向负面报道,医务人员形象下降。护患之间的信任与尊重缺失[10],有些病人将矛盾转向护士,有研究指出护士在工作场所受欺负现象常见,并且造成护士的工作倦怠,工作满意度下降,身心健康受损[26]。市场经济体制引进医疗系统,病人维权意识上升,而护士却得不到应有的尊重。护士在医疗环境工作在必须如履薄冰,谨言慎行,所面对的心理和精神压力对护士的身心都造成损害。

4 提升护士职业幸福感的途径和方法

4.1 护士自身提升

幸福的获得不能小觑自身的努力。护士应该学会协调繁重工作和自我发展之间的冲突,学会积极应对工作压力,合理缓解职业倦怠情绪,学会应用幸福心理学的方法提高自身幸福感[27]。同时增强护士自身职业认同感,可有效增强职业幸福感。有学者将职业认同定义为指一个人对所从事的职业发自内心地认为它有价值、有意义,并能够从中找到乐趣[6]。即护士职业认同感越强、心理层次越高,个体就会以更积极、主动、愉悦的心态投入这项职业,化解各种压力和矛盾,并从内心热爱这一职业,从而在思想上进一步升华,把护理作为幸福和崇高的事业。护士也应从医德修养、学科水平、技术能力、服务能力和科研能力等方面来提升自己的专业素养,做好职业规划,实现自我价值[5,6,7,10]。护士会在不断的付出与进步中体验到幸福感。

4.2 医院优化管理制度

医院和谐的组织文化和完善的管理制度有助于提高护士的职业幸福感[28]。医院明确的发展计划和方向有助于护士制定自己的职业规划;完善的职称评级制度有利于构建公平公正的竞争机制。护理管理层应该结合临床,做好培训和考核的安排。护士长管理科室应该考虑护士的幸福感体验,实行人性化管理,做到合理排班,建立适当的激励制度,有利于提高护士的工作积极性,发挥各自的优势并有利于护士发展[29]。有研究表明,实行人性化管理、优化管理制度、提高护士对职业活动的认识、增加护士学习和晋升的机会等方式可提高护士的幸福感水平,同时改善工作环境可以提高职工职业幸福感[30]。

4.3 增加社会支持系统

医务人员的幸福感由自己、医院和社会决定。在护士加强自身专业素养的、医院优化管理系统的同时,家庭的理解和公众客观公正的评价医务人员有不容忽视的作用。家人的支持可以降低对护理职业的消极认识,提高职业成就感,避免产生对家庭的亏欠心理,有助于幸福感的体验[26]。媒体也在尝试客观报道,如“走转改”系列新闻报道大量医务人员的正面形象,有效缓解医患紧张关系[31]。

每一份职业都有着其内在的吸引力,也正是这份吸引力使人们从接触到理解,最后深深热爱这份职业。职业幸福感简单理解则是人们从事的职业带给了他满足和快乐。如同有人将教师作为一种“生活方式”,这样的认知成为他职业幸福感的真正源泉[32]。护士的工作是帮助别人减轻疼痛,促进健康,工作细微却很重要。

护士的幸福演讲稿 篇3

尊敬的领导、亲爱的姐妹们：大家好!

您见过连绵起伏深远的山吗?您看过汹涌澎湃宽广的海吗?今天，我演讲的题目就是：护士的心——就是那深远的山，宽广的海!

自从南丁格尔那盏小马灯照亮无数伤残战士生命的那一克起，便有无数巾帼志士受到那生命光辉的感召，纷纷放弃优越的生活来到各个需要帮助的人们身边，承担起守护健康守护生命的神圣使命。她们用勤劳的双手和博大的爱心，将人类的至真、至善、至美发挥到了极至，一如春风吹遍世界的每个角落。

我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚;在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日;没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。

“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您!”护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的事情。

记得有一件事情我终生都难忘。当时，我为一名气管切开的患者做处置时。他气管套管里不时喷出的血溅了我一身一脸，空气中弥漫着臭味和血腥味。我真有点支撑不住的感觉，可是我忽然间看到，不能开口说话的病人做了一个动作，一个我终生都难忘的动作——病人费力地合拢手指做成作揖状，眼睛紧盯着我，满是无声的感激。那一刻，我被病人感动了，被我的工作感动了，感到这点委屈真的不算什么!

俗话说“三分治疗七分护理”，护理工作在整个医疗过程中占有举足轻重的地位。曾经有一个小脑萎缩的病人，病人原来是一位英语老师，但他连续说三个字都不行。这样的病人单纯依靠医疗手段是不行的。我们就着重从心理因素是与他沟通，病人果然取得了较好的疗效。出院后为感谢我寄来了书法作品。我裱好后，拍成照片给他寄回去。让他真心感到护士对他康复的良好祝愿。一直到现在，病人都跟我保持联系，逢年过节都不忘给我寄一张贺卡。

您知道在英镑的背面印有女王伊丽莎白二世和南丁格尔的肖像吗?“燃烧自己照亮别人”，南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲。每一位真正的护士都是天使。我们的职业是这个社会不可缺少的职业，但又不是一种简单的职业。在我们每个人的一生中谁都无法拒绝天使，从您出生到您的生命完结，几乎每个人的生命都和护士有关。当生命悄悄来到每个人的身边，与病魔抗争和搏斗是，与生命同行的是护士。我们是普通的女性，在家里是女儿、妻子、母亲，我们又不是普通的女性，是这个城市时刻与生命同行的人。我们是护士，从开始喊护士小姐到阿姨到已是祖母级别的主任护师，我们坦然接受的称呼是“护士!”。

踏着春天的脚步，“5，12”护士节又来了。我的心情格外激动，我将继续与病人的生命同行，让病人因我的处置而减少痛苦，因我的健康指导而有所收获，因我的安慰而树立信心。我找到了自己的价值，我体会到了平凡中的伟大，选择了护士这一行，我无怨无悔!

各位亲爱的朋友，请看一看那连绵起伏深远的山，看一看那汹涌澎湃宽广的海，那就是我，是我们，是护士，是白衣天使的心!

2018护士长竞聘演讲稿(4篇)

一、医院护士长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导：各位同事：

大家好。

非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。

我叫xx，现任主管护师。1991年，我从单县卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了20年。

参加工作20年来，我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。20年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

假如我竞聘成功，我将从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

二、加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素质的护理队伍。

护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，不断提高全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理指导。

三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

护士长作为病房的管理者既是病人利益的保护者又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。首先，我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题。其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待相互支持与合作。

四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。

常言说“喊破嗓子不如做出样子”。可以说护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面成为护士们的楷模。

谢谢大家。

二、医院护士长竞聘演讲稿范文

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好!首先感谢医院领导给我这次公平竞争的机会，为我提供一个展示自己的平台，我也衷心希望能为医院的发展增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负。

我叫××，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参加工作以来，一直严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的一致好评，并取得了一定的成绩，这次之所以参加护士长人才库的竞选，是因为我有以下几方面的有利条件：

一、热爱护理事业，工作积极认真。自XX年参加工作以来，我能积极响应医院的号召，参加医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，多次组织并参与我院新员工的礼仪培训，参加我院举行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，展现了我院护士的风采，并在XX—XX年护理示范岗位能手创建活动中，被评为“礼仪服务明星岗位能手”。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位老师认真组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理安全，贡献出自己的一份力量。

二、服从领导安排，工作任劳任怨。在平常的工作中积极协助护士长做好病房管理工作，自我院开展优质护理服务以来，服从护理部领导和护士长的安排，积极响应医院的号召，充分调动下级护士的积极性，带领下级护士做好病人的基础护理和专科护理，把优质服务作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，我们经常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们具体的行动，让病人真正的感受到我们的优质服务，品味出优质的所在，经过一段时间优质护理服务的开展，我们科室患者的满意度明显提高了，患者表扬信明显增多了，三、具有较强的组织和协调能力：自XX年担任我院内科团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参与“歌唱比赛”和“演讲比赛”，并组织内科支部成员组成“护士节约在行动小组”

如果能够得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作：

一、提升自己的整体素质，加强理论知识和专科知识的学习.不断提升自己的业务水平，使自己成为一面旗帜。

二、提高自己的沟通协调能力，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。

三、协助护士长做好病房管理工作，把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。做好护理安全应从以下两个方面做起：

1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，护理起来才能有的放矢，2、做好与患者的沟通，取得患者的信任。使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患。

四、积极准备创三甲，医院等级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下，我会和大家一起对照标准精心准备，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的检验，为医院的发展尽自己的一份绵薄之力!

五、协助护士长继续做好优质护理服务，我院的优质护理服务虽然取得了一定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理服务模式，从长远上，提升护士素质和专业能力，充分调动护士工作积极性，紧紧围绕着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者提供全程、全面专业人性化的优质护理服务。

首先 感谢医院 领导给了我这次展现自我的机会

参加此次竞聘 主要是为了更好的锻炼和认识自己

为医院的发展贡献自己的一点力量

我自一九九七年参加工作 一直从事临床护理工作

至今已有十二个春秋 一路走来 一路成长

爱在左 同情在右 走在生命的两旁

随时播种 随时开花 将这一径长途点缀的香花弥漫

使穿枝拂叶的行人 踏着荆棘 不觉得痛苦 有泪可落 却不悲凉

冰心的这首诗 是最好的诠释

跟别人取得的那些耀眼的成就荣誉相比

我想自己拥有的就是一颗心

一颗做人的良心 对工作的热心 对医院的真心

对病人的爱心 对同事的诚心

《礼记.中庸》中说 “莫见其隐 莫显其微 故君子慎其独也”

护士的良心表现在对病人的满腔热情和高度负责的护理服务

慎独又是护士道德修养的最高境界

只有拥有热心 才能用满腔的热忱和无限的爱心彰显护理工作的真正内涵

只有拥有真心 才能真正的爱院如家 心甘情愿的默默奉献

只有拥有爱心 才能学会换位思考 真正的急病人所急 想病人所想

只有拥有诚心 才能更好的跟同事沟通相处 团结合作

如果 我竞聘成功 那我会

凭着对工作的热心

严格要求自己

努力学习新知识

新业务

三、不断加强医患、护患沟通，培养爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短，积极调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。

四、培养经营意识，善于进行成本效益核算。病人收费明细化，增加收费的服务项目如大力开展中医护理技术操作，减少不必要的开支，特别注意科室医疗设备的保养与维修，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

五、科室做到年有目标，月有计划。以身作则带领护士每人每年完成1-2篇论文。定期开展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室业务学习、护理查房，提高护士临床工作能力和科研水平。

综上所述，如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。盐城市中医院在院领导的正确带领下，在全体中医人的共同努力下正在蓬勃发展，我衷心的希望能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热!我相信：有志者，事竟成!

各位领导、各位同事，让我们携起手来，共创盐城市中医院的美好明天!

护士的幸福演讲稿 篇4

目录

那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧！

随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的 耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起！~ 人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务！

作为新时代的护士，作为医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造医务人员新形象贡献一份力量，为提升医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现崛起的宏伟大业而努力奋斗！

记得今年春节的一天，我值班，接班不到30分钟，只听护士长说40床不好，“啊！”愣了一下，推着抢救车就往里赶，见到的是神志不清、呼之不应、脸色苍白、氧饱和度不到60%、生命危在旦夕的病人。立即开放气道、吸痰、调高氧流量、无创通气、呼吸兴奋剂应用，冯主任镇定自如地指挥着，林医师、护士长有条不紊地忙碌着。但病情不见好转，氧饱和度还是不见上升，主任当机立断，气管插管、简易呼吸囊加压辅助呼吸，氧饱和度有了上升，可患者烦躁不安，抵抗强烈，立即安定针10mg肌注，患者稍平静了。“快”“心率下降”“直线下降”，刚放松下来的心又一下子绑紧了，麻醉医师立即调节了气管插管的深度，多次吸痰，病人的心率渐渐处于平稳，接上呼吸机，患者的生命总算有了转机。然而，此时此刻已是晚上7点30分了。春节是合家欢聚的节日，主任、林医师、护士长他们为人夫、为人妇，既是子女的父母，也是父母掌上明珠呀，难道他们不希望在饭桌前合家欢聚吗？然而，救死扶伤是为医的职责，敬业奉献、忘我工作是台医人的品格。我们的社会因为有了一大批这样的奉献者而充满温暖，台医因为有了这样一批奉献者而充满希望。

“明礼诚信，仁心仁术”是台医人服务的宗旨；“廉洁行医，严守医德”是台医人共勉的纪律；“恩泽济众，博施于民”是台医人宽广的胸怀。今天，为抵制行业不正之风，维护医学神圣，履行救死扶伤的职责，增进医患之间的沟通和理解，共建抗病防线，所有的台医人向台州人民庄重承诺：对生命负责，对职业负责，对患者负责，对医院负责，对自己负责。

朴实的语言，忙碌的身影，执著的追求，高超的技术，无私的奉

献，忘我的精神，这就是台医人真实的写照，他（她）们是一群行走在鲜花与荆棘并存医路上的健康卫士，是每一位来台医就诊患者的守护天使，他（她）们就是二十一世纪最可爱的人。

the moral and the material achievements through their personal efforts.not every one can bee a giant in history.but like mark we can bee an ordinary ci(我们一定会做的更好..)tizen in this global village.we can start by being kind to continents and boundaries.everyone has the potential to be a global citizen, and is somewhere along the path towards that goal.so, let us begin our great mission in small affairs.let us act locally with global intentions.and let us always remember global citizenship starts at home!有谁想得到，在这份崇高伟大的背后，其实是一颗颗普通的天使心！

我们做天使可不是在仙乐幻境中轻歌曼舞，也不是在轰轰烈 烈中做英雄。你看：天天穿着一成不变的白大褂，在满是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭，听到的是痛苦的呻吟声或急或衰的喘息声和烦躁病人的谩骂声，干的是没完美了的吸痰导尿输液换瓶。对，这就是我热爱的工作。自从南丁格尔走进了历史，护士的功绩便永远的载入了史册。雄鹰的风采是翱翔在广阔，骏马的风采是奔驰在无垠的草原那护士的风采是什么？

从我的亲身经历中，我才真切地感到我们的工作中是多么的苦和累！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。在人们眼中，我们济世救人，是“白衣天使”是“健康的卫士”，天使几乎成了我们的代名词，我们的职业是高尚的，但同时我们的

职业也是清苦的。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日；没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。只要我在这个岗位一天，我将倾尽自己的热情服务一天，直至我慢慢老去。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中

苦苦挣扎的病人。

“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工 作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”不管在什么岗位上，只要着上这身衣服，就是一个护士，就是一个天使，就负着一个使命。推车，背包，爬楼梯，为病房送去沉甸甸的包裹，收回血淋淋的器械，寒风里，酷暑里，雨淋里，我们一如既往。也许你会笑我们干粗活，但我说，我喜欢，这一样是天使的风采！一样是为了一个神圣的使命！洗刷，浸泡，精洗，打包消毒，我们一丝不苟，让慎独精神在这里发挥的淋漓尽致。因为我们明白，如果哪一个环节出了问题，器械就有可能达不到无菌要求，就可能给病人带来无法挽回的损失。我们是在用

另一种形式去关爱病人，用另一种方式释放爱心，用另一种行动语言向领导向人民宣誓：我的工作无差错，我的岗位请放心。

姐妹们，当拜金主义享乐主义的风暴席卷而来的时候，当有人讥笑我们地位低收入薄的时候，当病人不理解我们的时候，你有过怨言吗？我们没有怨言！因为我们是天使，我们有的只能是无尽的爱，爱病人爱自己爱这份平凡的工作。……

护士姐妹们，请和我一起骄傲吧，我们就是天使：请热爱自己的岗位吧，这份工作是那么的神圣；请付出你博大的爱心吧，让白色变的不再冰凉，让病房变成爱的海洋！

我的演讲完毕，谢谢大家。

三、参赛事宜：

1、凡参赛者按抽签决定的顺序上台演讲，演讲时尽量脱稿，每人限时10分钟。

2、评分：比赛由现场的评委评分，评分采用十分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。

3、评分依据：

（1）仪表端庄、穿着得体、面对微笑、落落大方、不紧张（1分）；

（2）脱稿演讲、语言流畅（3分）；（3）内容详实、生动、自己撰写（3分）；（4）语言标准、富有感染力，用词准确（2分）；（5）用时恰当、时间在10分钟之内（1分）。

四、参赛地点、时间：

xx年5月11日上午10点在xx举行。

五、奖项设置：

本次比赛设一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名。

六、具体要求：

1、高度重视，积极宣传。要求高度重视，切实推动活动的深入开展，力求以比赛增强医院凝聚力。

2、认真安排，落实到位。要合理安排时间，力求做到工作和活动两不误。

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教师节演讲比赛上优秀演讲稿 XX年国际护士节比赛演讲稿 护士节演讲比赛评分标准 5.12护士节演讲比赛议程 护士节演讲稿-我心中的白衣天使

有人说：“的胸怀象大海，能容纳千百万被病痛的幼者兄弟；的风致象红烛，燃烧了原人，了别人；的举止象东风，给人带来温馨了病痛忧云；的心灵象浊泉，憎的通明，不是亲人胜似亲人。”照顾护士事业是伟大的，前途是的，然而道倒是不服展的，她必要的奉献，必要默默的蒙受。

稿：病人正在我心中，心中的白衣天使演讲稿，“倘使我是病人，我但愿医务职员不单拥有高超的医技小摩上调德意志银止评级至增持银行，还拥有高条理的文明，能以亲热的笑颜温馨病人，以体谅的话语抚慰病人，以精深的医技病人，以的医德病人”、“倘使我是病人，应我被病魔缠身，身心疾苦的走入病院的时候

由于咱们是。是，就该为咱们的病人营造生命的绿色；是，就该负担终点燃生命，重塑生命的职责。固然，咱们的事情未曾震天动地，也不会垂馨千祀，但咱们有须为这种没有旋转之力而悲哀。由于咱们是春天的滴滴小雨，争生命的田野再隐新绿；咱们似深秋的一片红叶悄悄飘涨，的芳华已融为患者病愈的笑靥；咱们是严冬的一枝腊梅，阵阵浊喷鼻带给病人生的但愿。

我何等但愿驱逐我的是一张张亲热、战善的面庞以及谆谆告诫、耐心解答、精心查抄的医务职员。能争我安心、，有决心将原人拜托”、“倘使我是病人，我但愿病院如家一样温暖”……

生、老、病、死是人生必经的过程，应我面临着病人时，我心中都要用一种换位思虑的体例，主病人的视角审视原人，正在手艺上更精益求精、正在办事上更自动殷勤、正在站场上更耐心担任，用我所控造的学问患者，以原人的隐真步履塑造皂衣的抽象，这么，我将有愧于“”这一崇高称号。

是啊，咱们是杂洁的皂衣，是生命的守望者，是康健的护航者。关怀体谅患者，使患者树站决心，消弭他的消重生理形态，经常向家眷作针对性的思惟事情，减轻他们的思惟承担，争与他们的理解，使患者早日化夷为夷，病愈出院。

心中的皂衣天使报告稿因而，咱们自身要树站优良的医德，尽咱们的，提高办事质质，以 隐真步履专得社会的尊重，咱们每名照顾护士事情者都使用咱们伟大的情怀，幼暂的辛勤，热忱的浅笑，给患者传迎抚慰的消息，打扫他们的暴躁战懊终路，存心灵展示“皂衣”美的抽象！

苏格拉底已经说过这样的话：“孝敬你的挚憎来专得。”大学首钢病院的一名作晨护时，发觉病房的一位皂叟把大便解正在了床上，并用手不竭的四处治摸，病房里臭味劈面而来，没有正在意这臭味，她打来温水，主头到足，给他擦洗浊洁，又助他换上了新衣服，新床单。汗水渗透了她的衣衫，临床病人说：“你能够等他的家眷来洗”，她摇摇头浅笑着说：“应我作这一切时我感觉原人曾经是他的亲人了。”一个礼拜已往了，皂叟的病情有了糟转，却发觉，皂叟总是站正在病房的窗前，呆呆地向中不雅望，问他有什么事，他却总也不愿说。通过对他的体谅，照应，他终究置疑了她，并对她讲了真情。原来这是一个五保皂叟，家中有儿有子，只要一位７８岁的老伴，身体又多病，皂叟这次住院原与老伴讲糟，来病院看他，但一个礼拜已往了，仍不见老伴的影子，皂叟担忧家中的老伴，会不会出了什么事？得知此情一边抚慰皂叟、一边记下他家的地点，下了班直奔皂叟家。应推开门只见一位鹤发苍苍的皂叟孤单的躺正在床上。得知她的由来，皂叟不由失声痛哭，说原人老了，不过用了，生了病又走不动，３天没有吃工具了，内心还记挂着生病住院的老伴儿。听着这有法的诉说，看着这含泪的双眼，一股有形的力质正在躯动着她，她扑向皂叟的度量，“奶奶，别哭，别哭！主昨天起我就是您的亲人，争我照应您糟吗？”主这天起每早打饭给老奶奶，到病院照应老爷爷。并为两位皂叟彼此传迎着相互的问候。一份真情着皂叟的心，一份悬念鼓励着一个生命。正在她细心的照应下，两位皂叟一天天的糟起来了，老爷爷终究能够出院啦！临止前，皂叟拉着她的手，苍老的脸上挤满了泪水，呜咽着说了一句话：“糟密斯，争我再你啊！”

我被他们所，“病人正在我心中”毫不是一句许诺，而是咱们的憎，用咱们的憎心去温馨千千千万被病痛而又有助的人们！照顾护士学创始人南丁格尔曾说过，“必需要有怜悯心战一双情愿事情的手。”这一句话，成了咱们永暂的座右铭！

咱们的事情很苦，但咱们不想说，咱们看到异龄少子一件标致的时装，一件时尚的皮大衣，一件随便的休闲服，这种洒脱，这种摩登，这种安闲，也确真争咱们憎慕过一番，但咱们更喜糟原人这一袭飘然皂衣，一顶新颖的燕尾帽，是多么素雅、多么精壮

护士长优秀护士护士节演讲稿 篇5

用爱与责任撑起晴朗的天空

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我叫xxx，是一名急诊科的护士，很荣幸在这里为大家演讲。我演讲的题目是《用爱与责任撑起晴朗的天空》，致敬坚守在岗位上的护理同仁们。

儿时，你是否也和我一样憧憬过穿上洁白的护士服成为一名白衣天使？长大后，我毅然选择了护理专业。2006年，我走上了神圣的护理岗位，时光如梭，11年中，从青涩的少女步入婚姻的殿堂成为一名母亲，我的社会角色一直在变，不变的，始终是我对护理岗位的坚守。

多少个不眠的日夜，多少次奔跑抢救，多少次加班救护，多少次面对患者家属的争吵，即便是亲朋好友也无法理解的辛酸……却是我们常常要面对的工作现状。若有人问我：“世界上谁最美”?我会自信地回答：“是我们护士”。11年来，从内科到急诊，越来越紧张的工作节奏，我奋战在最需要我的地方。出诊时，无论是在大雨磅礴的夜晚还是在泥泞的乡间小路，我要做的是以沉着冷静的心态配合医生，准确判断，监测生命体征、吸氧、建立静脉通道为抢救生命争分夺秒。日常护理中，虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱，打针、发药、铺床、输液，我们在苦中呵护着生命;交班、接班、白天、黑夜，我们在累中把握着生命的轮回。其实，我们也是平常人，也有疲惫和无奈，但是，坚持和微笑，源自于头上这一

作者：丁友

顶象征着纯洁和爱心的燕尾帽；源自于我们对着南丁格尔塑像的庄严宣誓；更源自于我们护士的职业操守和对本职岗位的热爱。如果你要问我如何做一名优秀的护士，那就是坚持。

我们深知作为一名护士如何“急病人之所急、想病人之所想、做病人之所做”，才能真正赢得病人的信任。上个月我们急诊收治过一位81岁的老人，因脑出血需长期卧床，在家护理不当导致骶尾部出现大面积压疮溃烂，入院后护士长根据多年的临床护理经验，制定护理方案，忍着难闻的恶臭味，每天亲自为病人清理创面，配制中药涂擦，翻身扣背，指导我们如何护理病人，经过精心的治疗和护理，病人的情况逐渐好转，面对老人及家属的感谢，她挥挥手说没什么，这只是我们应该做的。“精诚仁和，传承创新”是我们一直奉行的准则，自从赵爱玲护士长来到我们急诊科，更是以身作则为大家树立了榜样。为了改变病房和EICU的环境，她带领大家钻桌子打扫卫生，清洗空调滤网，降低院感的发生率，紧抓“热心接、细心问、耐心讲、主动帮、精心做、亲切送”的行为规范，让整个科室的人都受到鼓舞，都能身体力行朝着“优质护理服务”一步步的靠近。你要问我如何做一名优秀的护士，那就是奉献。

若有人问我：“世界上谁的微笑最美”?我会毫不犹豫回答：“是我们护士的微笑”。有一件事让我感动至今，是我们收治的一例气管切开病人，为保证患者呼吸道的通畅，我们每天必须为她多次吸痰。那天，我们象往常一样，先帮她吸尽气管中的分泌物，作者：丁友

再为她更换床单，突然，她由于体位改变，呛咳了一下，气管套管内的的分泌物喷了我们一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反胃。就当我要转身整理一下时，忽然看到不能说话的病人一脸紧张，从她的眼神中我读懂了她的谦疚，“没关系，请不要紧张，你一定会康复的”，我微笑着说。当她拔除气管套管后，见到我说的第一句话就是：谢谢您，您的笑真美!就在那一刻，我的内心感受到一种强烈的震撼......是啊，微笑犹如一缕清风，能吹去患者心中的忧郁与不安，微笑犹如一句简单的问候，能消弥病人的恐惧与陌生，是微笑让我们与患者之间架起沟通的桥梁。你要问我如何做一名优秀的护士，那就是微笑。

护理的辛苦，从大学选择这一专业的时候我就时刻准备着，然而真正在工作和家庭之间做单项选择时，除了心酸和歉疚，我无言以对。因为我没有那么多时间陪年幼的女儿玩耍，更没有那么多精力带年迈的父母出门玩玩，孩子眼中的妈妈总是疲惫而不温柔，我的女儿常对我说：妈妈，你的温柔都给了医院，难道你不是我的妈妈嘛？ 可内心总有一个声音在告诉我：正是有了我们的付出和缺憾，才让人间有更多欢乐，家庭更多团圆。病床上的患者，就是我义不容辞的责任。我始终相信，孩子长大后总有一天会理解我的坚持，白衣天使妈妈一定会成为她的骄傲。

如果说坚持、奉献和微笑是做一名优秀护士的理由，那么我的理由已经足够。感谢医院给予我这次机会在第106个护士节来临之际，重温护士的初心，重拾那些温暖而美好的瞬间，为自己和身边的作者：丁友

人赢得更多的正能量。“三分治疗，七分护理”，在践行社会主义核心价值观的同时，我们的护理工作任重而道远，让我们用爱和责任一起为我院与患者构筑一片和谐而晴朗的天空。

最后，我想引用一首诗献给大家：爱在左，情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途点缀的鲜花弥漫，使穿枝拂叶的患者，踏着荆棘，不觉痛苦，有泪可挥，不觉悲凉。

护士的幸福演讲稿 篇6

关键词：护士,职业幸福感,影响因素,应对措施

随着我国医疗事业的不断发展,护理质量的要求愈来愈高。现今护理事业面临护士短缺、护理人员流失等问题,影响护理质量的提高。护士对其工作的满意度和幸福感直接影响优质护理服务的质量及持续推进的动力。只有热爱、满意工作,对自己从事的职业深感幸福的护士才能为病人提供满意的优质护理服务。因此,护理人员对自己工作的主观体会非常重要。

1 职业幸福感的概念

职业幸福感是工作的主体对其工作状态在满意程度上的主观感受,反映员工在职业中的满足感和幸福感。个人潜在能力是否得到发挥,个人价值是否都能实现,个人的付出是否得到一定的回报以及在社会及大众眼中是否得到中肯评价都影响从业者工作中的情绪、积极性、工作质量和效率。

护理工作看似雷同,但要求高,是技术性、科学性、服务性及人文关怀的行业。护理工作关乎病人生命安全,高压力、高风险、强责任的护理工作给护士带来极大的身心压力,可表现为“职业倦怠”。职业倦怠指从职业人员不能自我排解和应对工作压力的反应,长期压力致情感、态度和行为的衰竭状态。报道称,国内护士职业倦怠发生率为55.1%～59.1%。护士的主观幸福感是影响护理质量和护理队伍稳定性的重要因素,关注护士的主观幸福感有利于提高其工作满意度,降低其离职率,进而增强医疗队伍的稳定性,提高护理工作效率。护理工作满意度直接影响病人治疗效果。

2 影响护士幸福感的因素

主要从主观和客观因素分析影响护士幸福感的因素,主观因素大致有人格特质因素、适应方式、调节方式等自身因素,客观因素如下。

2.1 工作压力

职业竞争激烈,工作量超额,以及特殊的工作环境让护士承受巨大的身心压力,影响并损伤其身心健康。有学者认为,当工作环境的要求与人反应能力之间存在不平衡,而人体不能从各方面应对或减轻工作压力源时会产生工作压力[1]。护士是世界公认的压力性职业之一[2],强大的压力导致身心容易受到巨大伤害。研究表明,压力可引起各种疾病,常见的有失眠、神经衰弱、忧郁等,且工作压力越大,幸福感水平越低[3]。我国一项研究表明,护士巨大的工作压力源于高负荷、死亡和临终处理及医护间的冲突[4]、缺乏资源和培训、大量书写工作等[5]。

2.2 社会支持系统

护士对职业的幸福感还源于社会各界对这一职业的态度。媒体报道部分医疗事故或纠纷缺乏正面客观的评价,让整个社会对医疗工作者缺乏正确认识,加之病人维权意识越来越强,患者就医时容易对医务人员产生敌对情绪,继而不理解、不满意、不配合医务人员的工作,稍有不慎就会引起护理纠纷。近年来,患者因不满意医务人员工作而采取暴力手段的报道并不少见。护士得不到应有的尊重,面对工作时须“谨言慎行”,久而久之护士对自己的工作倦怠,工作满意度低。

2.3 医院管理制度

护理工作杂而多,医院部分管理制度不合理,且科室病人过多,工作人员相对少,护士无法全面顾及。护理工作的奖惩制度不完善,如按照管理者的主观印象发放奖金,让护理工作者心理产生落差,影响工作的积极性。另外,护士职称评定机会较少,评定手段及方式欠科学;部分护士长对护士的了解有失偏颇,其管理方式缺乏监督机制。

3 增强幸福感的措施

3.1 缓解护士工作压力

医院可组建心理疏导小组,以科室为单位定期倾听护士需求并开导,让护士有渠道缓解压力,必要时医院应采取人性化管理,灵活调整人事安排。医院应严格执行国家规定假期,落实到每个护理人员;每年对护理工作者进行全方位体检,包括身体及心理,心理体检往往容易被忽视,医院可通过心理测试等方法了解护士的心理状态,从而调整护理工作。

3.2 完善社会支持系统

基于社会里对护理人员工作性质的误解及不良舆论,社会有关部门应采取管理和制止措施,即时批评指正发表不实报道的媒体,指导大众客观认识护理职业,让护理工作者有一个更公正、更温暖的大环境。同时,国家应制定相应的法律法规保障护理人员的人身安全,医院应设立相应的保卫部门,及时制止并严惩暴力行为。

3.3 优化医院管理制度

3.3.1 合理安排各科室人员

医院对人员安排应结合实际,按每个科室的具体情况安排护理人员工作,病人多、病人病情重的科室,人手应相应增多;护理人员职称晋升应有较科学的标准,建设相对公平、公正的晋升环境,多范围、多渠道、充分调动护理工作人员的积极性;护士排班应科学、合情合理,尽可能做到人性化。管理人员应从多方面考虑,统一协调轮流分配体力、脑力消耗过大的班次,特别是夜班和精力耗费过大的主班,避免个别护理人员固定化。

3.3.2 调整护理人员薪酬

薪酬收入与幸福感有关,可能因为较高的收入会带来较高的物质享受、权利和地位,并产生较高的自信心,故幸福感较高。研究表明[6],收入与主观幸福感呈正相关,低收入者主观幸福感较低,高收入者主观幸福感较高。邢占军[7]发现青年群体主观幸福感随个人收入增加而上升,固定职业有助于主观幸福感的提升。韶红等[8]调查发现,护士薪酬越高,满意度越高,离职意愿越低。

3.3.3 管理方式科学化、人性化

医院应有计划地培养各护士长相应的管理能力,而不是仅靠护士长个人观念和行为管理,护士长应按期进行工作总结。更重要的是,医院须对监督各科护士长,匿名收集医院各科室护理工作人员的意见,提出整改措施;各科室护士长相互监督,相互提意见。全院护士长应竞争上岗,轮流调动,替代“一日为官,终生为官”的模式。

参考文献

[1]吴灵英,沈丽娟,徐黛玉.手术室护士工作压力与亚健康状况的相关分析[J].护士进修杂志,2012,27(3):264-266.

[2]Ronald JB,Scott M,Simon D,et al.Job demands,social support,work satisfaction and psychological well-being among nurses in Spain[J].ESADE Business School Research Paper Series,2012:32.

[3]李玲,沈勤.护士工作压力、A型行为类型与主观幸福感的关系[J].中国心理卫生杂志,2009,23(4):255-258.

[4]Xianyu Y,Lambert VA.Investigation of the relationships among workplace stressor,ways of coping,and the mental health of Chinese head nurses[J].Nursing and Health Sciences,2006,8:147-155.

[5]Welker-Hood K.Does workplace stress lead to accident or error?:Many nurses feel the pressure[J].American Journal of Nursing,2006,106(9):104.

[6]Lever JP.Poverty and Subjective well-being in Mexico[J].Social Indicators Research,2004,68(1):1-20.

[7]邢占军.城市居民主观幸福感影响因素[J].新东方,2004,11(2):19-24.

护士节护士演讲稿 篇7

讲话的，及时发现问题，靠的就是护士的眼睛和经验。

“咳嗽，再咳一下，用点力气，”我们经常在吸痰的时候，鼓励清醒、气道开放的病人增加咳嗽的次数，气道湿化后患者一阵呛咳，痰立刻从人工气道往外喷，来不及就会喷到护士的衣服和身上，“刚才很不错，来，再咳一次，”尽管谁都知道衣服脏了，要立马换衣服，可我们的护士眉头都不皱一下，继续鼓励病人咳嗽，清理干净。如果病人状况好转，咳嗽次数增多，吸痰有效，护士们就会很高兴，也只有这样的天使，他们的爱如此纯洁。

在icu病房外家属的眼睛里，我们

只是那进出忙碌，连走带跑的身影，在病房里，我们确是病人身边唯一的依靠。

去年夏天，我们收治一例车祸的男性中年患者，多处肋骨骨折、双股骨骨折，完全不能动弹。病情稳定后，解一次大便，需要科里四位护士一齐用力把他抬起来，一百五十多斤的身子，而且还必须用力均匀。可不轻啊！开始他死活不肯，在我们耐心解释和劝说下才勉强答应了。放进便盆，解完大便，我们先用纸擦净肛周，再用温水毛巾洗干净，等我们做完这一切，为他盖好被子时，发现他的眼圈红了，眼泪已悄无声息地落下。“你们真好，好得我过意不去。”“没事，没事，只要你好起来就行。”

你要问icu的护士什么时候最高兴，那么让我来告诉你，病人一天天稳定，一天天恢复，我们心里最舒坦。

在生命的单程列车上，护士高超的服务，将使人生旅途的终点得到延伸。

提起九十五岁高龄的老红军郑毅爷爷，相信在座的很多人都不会陌生。

他是我们医院的家属，也是市里仅有的几个离休干部。去年的冬天，他因结肠癌做完造瘘手术后转入icu。在icu里开始的几天，生命体征很不稳定，心率快，血压忽高忽低，病情极为危重。科里的每一个人心里的弦都绷得紧紧的，不敢有一丝的懈怠。经过几天的努力，病情逐渐好转了。后来的几天，老人只要精神好一点，就会给我们讲他当年的光辉岁月，我们认真听，他讲起来可真是滔滔不绝。他把我们当成了他的知音，我们也乐意成为他的忘年交。

他九十五岁的生日就是在icu里度过的，生日那天，科里的医生护士走到他的身边，对着他的耳朵说“祝您生日快乐”，“祝您早点康复！”听完这简单的话语，他的脸上露出孩子般羞涩天真的笑容。

尽管最终他还是离去了，但是我们知道我们曾陪伴他度过生命最后的十八天，我们曾努力试图把他从死亡线上拽回来。

在我的心中，病人就好比生了疾患的树，但愿我们的帮助如阳光雨露，能给他们一个顶顶茂盛的郁郁葱葱，愿他们茁壮，愿他们健康；在我的心中，病人的愁苦如乌云漫天，愿我们的关怀如同和煦春风，吹走愁云，展现阳光灿烂一片晴空。

“荧荧，荧荧，你哪里不舒服，快告诉阿姨！”阳春三月的孝感城里，一场突如其来的灾难。从那熊熊烈火里救出来的孩子周书荧因窒息、昏迷转入icu。严重的窒息引起脑水肿，清醒后又昏迷，icu的护士们对她格外疼爱，哎！将心比心，她和我们家的孩子差不多，屁股上烧成那样，都还没怎么闹，这孩子真不错。“荧荧，你真棒，你不哭不闹，我们告诉老师说荧荧最坚强。过一会儿，我给你讲故事。”这是icu里护士妈妈的原话。刚刚换的床单一会儿弄脏了，再换，刚刚擦的药抹掉了，再抹。荧荧的奶奶说，你们对我孙女真是耐得烦。

崇高源于微小，收获来自付出。象

这样的事在icu里是再普通不过了。尽管我们也有过牢骚，也有过怨言，但是我们面对那在痛苦中煎熬的呻吟，无望哀伤的眼神，我们只知道我们有帮助病人的责任，减轻病人痛苦的义务。

荣获诺贝尔奖的特雷莎修女写的人生戒律里就有，你如果行善事，人们会说你必定是出于自私的隐秘动机，不管怎样，还是要做。

你今天所做的，明天就会被遗忘，不管怎样，还是要做。

我知道我们今天所做的，必然会被遗忘，但是我还是会做。

是什么让我有如此坚定的信念，是自信我有帮助病人的能力，既然穿上了这身洁白，我就会勇敢地走下去。

提起死人，你说怕，我相信。老实说，我也怕。可是icu的护士却是女人常有男人胆。因为有患者抢救无效死亡后，护士要做尸体料理，有的家属要求帮死者穿上衣服，我们尽量满足。说起来容易，做起来可不是那么简单。真的是只

有他们，不求别的，只求心安。

手是女人的第二张脸。谁不愿有一双柔软光滑的手，可是我们icu护士的手的确是不能细看。粗糙，干燥。每天洗手，戴手套，脱了洗，再戴，无论寒冬酷暑，只要是操作，什么都顾不上了，一天下来，洗了不下几十遍，再好的皮肤也经不起这样的折腾！你们要问他们后不后悔，“不后悔！”

icu里病人多时，护士经常加班加点。把生病的老人留给丈夫，把没人带的孩子反锁在家里是家常便饭。谈起哪个病人，记得清点点滴滴，却常常把家里托付的事忘得一干二净。

就是这样的一群人，没有豪言壮语，只是这样悄悄地把病人放在了心中。