文物保护预案（精选12篇）
为了进一步贯彻落实省市高速公路指挥部关于加强对历史文物保护工作相关指示精神，让历史文化遗产得到有效的保护，促进社会主义物质文明与精神文明发展，根据国家文物保护法和其它的法律、法规有关规定，结合南京市白下区和江宁区文物管理部门的相关要求，根据NH-NJ1标地段的实际情况，制定本预案：
一、NH-NJ1标项目部文物应急救援（保护）领导小组
组长：严 凯
副组长：叶志强潘再生李玉春
组 员：徐长明宗秀海朱新庆孟庆松李 荡熊杰
张 兵潘钢山姜利田李德忠
二、相关实施方案
1、利用开工前准备阶段的时间组织所有进场人学习相关的法律法规和地方上文物管理部门的要求；
2、在施工现场和宣传栏上张贴保护文物的通告和宣传资料；
3、发现文物时在现场设立“文物现场 严禁挖掘”警示标牌；同时向有关部门报告，并采取拉警戒线或围栏隔离，安排专人进行看护；
4、禁止施工人员擅自进行挖掘、捡拾、藏匿、转移文物，如发现将立即阻止并将责任人移交公安机关处理；
5、在文物保护现场周围施工时将按文物管理部门的要求进行；
作为一个长期从事生产经营的企业，从产品的设计、施工、生产流程到产品的研制和开发，是有着一套较为完整的安全管理体系。同时，广大员工对自己所从事的生产技术、经营管理工作上的安全操作规程都能了解和掌握，这些都是企业安全生产的有力保证。但是现阶段，随着科学技术的不断进步，随着市场经济的逐步深入，随着国企改革的步伐加快，随着民营企业在国民经济中所占的比例增加，一些工矿企业人员的安全自我防范意识逐步淡化，安全生产责任心逐步松懈，安全管理的手段逐步“落伍”，使之在一些生产、检修等诸多场所出现安全生产“真空”、安全管理不到位的现象。翻开近年来一些行业安全生产事故案例，从中我们不难发现，不少由常规现象而造成事故的发生，一些由新情况、新问题而产生的事故起因占全部安全事故的一定比例。这就不能不引起人们的深思：为何墙上挂有规章制度、纸上写有防范措施、人员也懂安全条例，为何还是事故不断分析起来，其主要原因就是人员的麻痹思想、习惯性违章在作怪。因此，不少单位在抓安全管理上就出现了“婆婆嘴”、严考核的现象。
上述企业所采用的每天抓一个事故预案做法，对安全管理是行之有效的。一、有利于管理者“有的放矢”地抓安全。由于每个企业、每个部门、每个班组他们每天的生产、管理、检修等工作任务各不相同，因此，每天安全生产的重点是不一样的。这就要求我们的管理者、我们的班组长在布置任务时，有侧重点的交代安全工作的注意事项，对生产经营中可能发生的事故隐患做好防范预案的交底，做到防范于未然；二、有利于人员提高安全警觉意识。工作前，相关管理人员进行事故预案的分析，这会给生产人员敲上警钟。工作中，使他们在检修时、工作上处处小心、事事预防，一经发现安全问题，就能把事故苗头消灭在萌芽状态，达到預防事故预案的目的；三、有利于企业在安全生产上的综合协调管理。由于个人、班组、车间有重点地对每天安全预案进行布控，从而使企业的决策层有更多的时间制定安全管理的决策工作；更多的时间来抓安全生产的“大政方针”，从而为做好安全综合协调工作打下坚实的基础。
为预防和减少烟气排放超标排放， 对环境空气的影响， 保证周围居民的生活健康，特制定应急预案。
2. 适用范围
本预案适用于夏河安多水泥有限责任公司回转窑发生烟气超标排放事故。
3. 事故类别及识别
3.1 轻微超标：
日常运行过程中， 工况不稳、水泵压力偏低， 以及塌料所造成的短时或暂时烟气超标现象。
3.2 严重超标：
指由于人员操作失误以及设备故障所造成的连续4 小时烟尘严重超标现象。
4. 应急机构
4.1 以夏河安多水泥有限责任公司应急指挥部成员为准。
4.2 职责：
1）负责对日常回转窑运行中除尘设施的运行情况及维护进行监督检查，对一些不合理或轻微超标现象等进行现场处理。
2）负责查找烟气排放超标原因，并根据实际情况及指挥部意见实施可行紧急控制方案。
3）负责对范围内除尘系统的日常运行、维护和管理。
5. 事故预防措施
5.1 防止回转窑烟尘超标，必须保证除尘系统各个环节均处于正常状态，任一环节出现故障都不能保证除尘系统连续稳定运行，所以，回转窑正常运行中，每小时巡回检查除尘系统必须作为一项被巡回检查的重点项目， 有问题尽早发现， 尽快处理避免烟尘超标事故。
5.2 要保证除尘增湿塔水压及管路的畅通。链运机正常运转。减少二次污染。
5.3 检修材料准备充分， 必须从每个环节上重视， 才能尽可能的预防烟尘超标。
6. 事故应急救援程序
6.1 接警
6.1.1 巡检工发现问题后， 应立即向车间主任汇报， 并由主任报告技术动力部，
如发现严重超标， 应急小组到现场停止设备运行及时组织人员和材料进行抢修。同时向公司应急指挥部汇报。
6.1.2 事故应急组接到总指挥命令后，应立即通知应急组成员和各专业组人员到调度室集中，并通知救护、消防、治安保卫、污染控制、环境监测等方面立即赶赴事故现场。
6.1.2 如在短时间内不能处理的由公司应急指挥部协调。并由技术动力部向上级环保及有关部门汇报，进行协调处理。
6.1.3 事故抢险组同时根据总指挥的指示，按国家有关规定立即将发生事故的基本情况上报给上级领导及当地有关行政部门。
6.1.4 应急启动后，要求尽快作到应急救援人员到位，调配救援所需的应急资源，派出现场指挥协调人员和专家技术组赶赴现场。
6.2 应急响应级别的确定
应急救援指挥部组长接到汇报后， 应组织应急组成员迅速做出判断， 确定警报和响应级别。下达启动应急救援预案的命令。
6.3 应急启动
应急启动后要求尽快做到应急救援人员到位， 调配救援所需的应急资源， 派出现场指挥协调人员和专家技术组赶赴事故现场。
6.4 救援行动
6.4.1 现场指挥人员到达事故现场后，事故车间知情人员要立即汇报详细的事实情况。
6.4.2 在运行中巡检工及现场工作人员发现烟尘轻微超标，应立即通知车间主任，检查收尘器，排除故障。
6.4.3 如发现严重超标，由技术动力部汇报指挥部组织人员和材料，进行事故应急方案。
6.4.4 烟气严重超标，应停止回转窑运行并按以下顺序开始检查：除尘器→收尘袋→除尘管路→增湿塔→沉淀池→水泵→空压机。发现一处有问题应及时处理，依次查到最后一个环节，直至排查并处理完事故问题。
6.4.5 在事故现场抢救中， 若事态扩大，抢救力量不足事故无法得到有效控制，停止作业的情况下现场应急组及现场应急指挥人员要立即上级汇报， 并请示环保部门进行协助。
6.5 应急恢复
6.5.1 应急救援行动完成后，进入临时应急恢复阶段，现场应急组要组织现场清理、人员清点和撤离。
6.5.2 应急解除：事故应急处理完进行检修、试运行。试运行合格后应急组组长宣布应急响应结束，正式点火投入使用。应急人员撤回。
6.6 应急保障要求
根据公司应急救援保障组进行相应落实。
7、附则
7.1 预案管理与更新
随着应急救援相关法律法规的制定、修改和完善， 部门职责或应急资源发生变化，或者应急过程中发现存在的问题和出现新的情况，应及时修订完善本预案。
7.2 奖励与责任追究
7.2.1 奖励
在突发环境事件应急救援工作中， 有下列事迹之一的个人， 应依据有关规定给予奖励：
（1）出色完成突发环境事件应急处置任务，成绩显著的，给予奖励1000 元。
（2）对防止或挽救突发环境事件有功，使公司和员工的生命财产免受或者减少损失的，给予奖励5000 元。
（3）对事件应急准备与响应提出重大建议，实施效果显著的，给予奖励元。
（4）有其他特殊贡献的，给予奖励1000 元。
7.2.2 责任追究
在突发环境事件应急工作中， 有下列行为之一的， 按照有关法律和公司管理制度对有关责任人员进行处理。
（1）不认真履行环保法律、法规，而引发环境事件的，处以责任人100-200元的经济处罚。
（2）不按照规定制定突发环境事件应急预案，拒绝承担突发环境事件应急准备义务的，处以责任人100-200 元的经济处罚。
（3）不按规定报告、通报突发环境事件真实情况的，处以责任人100-500 元的经济处罚。
（4）拒不执行突发环境事件应急预案，不服从命令和指挥，或者在事件应急响应时临阵脱逃的，处以每人500-1000 元的经济处罚。
（7）散布谣言，扰乱正常生产秩序的，处以责任人500-1000 元的经济处罚，开除厂籍。
（8）有其他对环境事件应急工作造成危害行为的，处以责任人100-200 元的经济处罚。
7.3 预案实施时间
环境保护突发环境污染事故应急预案
公司概况
我公司前身为国营东川制药厂，于2002年12月31日改制为股份制私营企业；又于2007年被云南燃二化工收购。公司大、小容量注射剂生产基地位于东川区东郊尼拉姑村，南邻东川高级中学，北方为农田属于城乡结合部。生产基地有污水排放，使用6吨锅炉排放烟尘。
为更好发展生产，保护环境，把我公司污染源危害降至最低，特制定环境污染事故应急预案。
一、应急范围
适用于我公司生产产生的废水排放，锅炉烟尘、炉水排放以及锅炉安全运行。确保对周围环境无影响。
二、组织机构及任务
本公司设立环境污染应急处理领导小组，负责污染事故的应急处理，协调相关部门搞好环境保护工作。
三、领导小组及成员
组长：邓声泰
总经理助理
（电话***）
组员：何耿光
生产部工作人员
（电话***）
王业成（电话***）
1、组长负责领导处理应急小组的各项工作。
生产部工作人员
2、组员何耿光负责向当地环保部门及时汇报联系。
3、组员何耿光、王业成日常监察污染源的排放情况。
四、应急小组的工作
调查、分析、落实污染源的性质和发生经过，协调处理污染事故，及时向相关部门报告。完成环保工作。
五、本公司可能发生的污染
1、生产产生的废水经多级沉淀处理后排放。在正常情况下可以做到达标排放。如遇沉淀池污泥沉积过多未能到沉淀处理效果是，废水可能未达标排放。
2、锅炉排烟是经过新型冲击式脱硫除尘（经2007年11月昆明市环保局、东川区环保局联合验收，已使用4年多，每次监测均能达标排放）排放。如果煤质量太差或除尘设备故障可能会有未达标排放。
锅炉运行不安全时锅炉缺水、锅炉存在重大缺陷，需要降压排污时所排炉水PH在11—12呈碱性，可能造成污染。
六、应急及预防措施
1、废水超标排放：我们首先做到，停止生产，切断污染排放。立即使用抽水泵清除沉淀池废水，洒到厂区空闲地皮上，组织人员清除污泥，待沉淀池达到处理能力后再投入运行。预防措施：做到日常勤检查，勤处理。雨季增加处理频率。
2、烟尘超标排放：锅炉停止运行，查看除尘设备是否完好，如有故障立即修复（由工程部修理人员负责维修），查看正在使用的煤含硫量是否达标。预防措施：杜绝使用含硫高的劣质煤，做好除尘设备的日常维护、保养工作。
3、锅炉降压排放炉水时产生的碱性炉水，在污水池内添加适量的工业酸进行中和或使用大量自来水进行稀释。经处理合格后排放。预防措施：切实做好锅炉的日常维护，严格按照锅炉安全操作规程进行操作。
七、应急用物质的管理
应急物质为专人管理，管理人员：丁宏（电话：2160507）。应备应急物质为：潜水泵（11—13吨/h）2台
工业硫酸0.5吨含量37%。
八、若我公司的污染源对周围环境造成污染事故的我公司一定快速配合相关单位控制事态的恶化，积极进行协调处理，积极做好环境保护工作。
昆明市宇斯药业有限责任公司
1.嘎达苏学校应急总预案1
2.春游安全应急预案6
3.重特大安全事故应急处理预案8
4.公共卫生事件处理应急预案 10
5.教学楼紧急事故疏散预案14
6.宿舍安全应急预案15
7.消防安全应急预案18
8.体育考试安全预案20
9.交通安全应急预案22
10.突发事件发生应急预案26
11.大型集体活动学生安全预案27
13.传染病防控应急预案31
14.肠道传染防治应急预案33 12.传染病防治预案29
15.校园内犯罪分子持刀行凶事件应急预案36
16.校园内群体性斗殴事件应急预案37
17.校内被盗案件处理预案 38
18.校舍安全事故应急预案39
19.群众性事件或个体重大突发事件预案 41
20.校外不法分子进入校内实施暴力或抢劫事件应急预案 42 21.防暴雨雷击事故应急预案 43
22.用电安全预案44
23.自然灾害应急预案4524.恶劣天气下师生安全应急预案48
25.体育、实验等教学活动安全应急预案49
27.在校学生失踪事件应急预案53
28.校园内发现可疑人物应急预案54
29.校园内发现可疑物品应急预案55 26.体育伤害事故应急预案51
30.学校收到恐吓电话或信件事件应急预案56
32.校园突然停电处理预案58
就性爱之前的准备而言，以下行为都属于不当，弄不好会让你大大扫“性”。
1、没选好做爱场所
性爱是两性问最深刻、最彻底的身心交流，需要一个安全、私密的空间。在《ELLE》杂志最近的一项调查中，许多受访者表示，自己最糟糕的一次性爱发生在被父母或朋友、孩子撞见时，以至于他们在以后的性爱中都提心吊胆，很难尽兴。
2、做爱时机把握不当
睡眠不足、大量饮酒以及身体疲劳时做爱，只会给双方留下遗憾。在美国“男性网络”论坛上，有专家指出，很多年轻男子在喝得酩酊大醉后乘着酒兴做爱，结果往往坚持不了5分钟，动作还相当粗鲁，导致女友一气之下跟他们分手。
3、没准备好避孕措施
没有什么比事到临头却发现没有避孕套更令人扫兴的了。没有良好的避孕措施，意味着男人对性行为没有一种负责任的态度，所以许多浪漫故事，会戛然而止于“女性对一个安全套的执著”上。因此，不管多么有激情，起码的安全措施还是必需的。
4、不注意个人卫生
许多男人外表潇洒，在宽衣解带之后，却有浓重的体臭：有的女人外表妩媚，内衣却破旧不堪，让伴侣大倒胃口。《ELLE》杂志将个人卫生、内衣品位排在非常靠前的位置。性爱专家指出，在性爱过程中，外表固然重要，内部修饰也不能忽视。内衣一定要干净清洁，才能营造出温馨的气氛。
激情在充分的准备中开始，却并不意味着必然有美满的结局。因为性爱过程中还是有这样那样的意外发生。
从生理的角度看——
1、性爱方式不合拍
国内外多家杂志调查发现，性爱中沟通不好会让人兴致大减。《男性健康》杂志的一项调查发现，女人最反感被强迫采用自己不喜欢的体位或方式进行性爱，认为这种做法完全不顾女性感受，很伤自尊；而男性则对女性不够主动、不够热烈的回应表示失望。性爱问题专家指出，性爱伴侣只有互相体贴，及时沟通，努力寻找双方都能接受的性爱方式，才能体会到更多快感。如果要尝试新方式，也要先沟通好；不能操之过急。
2、情趣用具使用不当
美国一本性爱杂志在调查中发现，使用情趣用具并不能让两人都满意。有相当多的情侣在最初使用这些用具时，因为搞不清使用方法、不了解使用效果等，不仅浪费了激情，有时还会带来身体伤害，影响做爱乐趣。
3做爱时精力不集中
相处多年的夫妻难免会在做爱过程中“走神”，其中男人最容易为电视节目或床边杂物分心，而女性则会为家庭开支、子女教育等问题分心。完美的性爱必须抛弃一切杂念，不管有多么紧迫的事情都要放到一旁，这样才能充分享受床第之欢。
从心理和情绪的角度看——
1、痉挛及疼痛
常见的是性交时大腿外侧或小腿的肌肉发生痉挛，也就是俗称的“抽筋”。发生的原因可能与性生活时动作过于剧烈及肌肉过度拉伸有关。身体缺水、疲劳甚至房间的温度过高均可能成为诱发因素。应对策略是自己或由伴侣帮助按摩易出现问题的部位，促进局部血液循环，松弛肌肉。
2、盆腔充血
女性在性兴奋时，大量血液涌入盆腔组织形成充血状态。如果未能达到性高潮，则盆腔充血状态消退得很缓慢。约10％的人会有下腹坠胀、背部下方酸痛等不适感，有人将其形容为一种“像痛经样的疼痛”。这时，你应该平卧，用一只枕头把臀部垫高，每次半小时，每日3-4次，可帮助血液返流，必要时可服阿司匹林等抗炎药物。当然，最根本的预防方法是提高性生活质量，达到性高潮时肌肉和性器官强有力的收缩，可使充血状态迅速消散。
3、过敏
过敏的发生多数是因为对双乳胶(制造安全套的基本原材料)和其他避孕用具和药物不适应，女性常会感到阴道刺痛、烧灼。所以过敏并不是真的对性行为本身过敏。一旦有过敏反应，可用水、湿毛巾或纸巾擦去或冼除残留的液体、霜剂之类，然后洗个温水浴。外阴部可冷敷以减轻肿胀，如果感到气短，心慌，关节疼痛、肿胀，或是身上任何部位出现红疹、荨麻疹时，必须立即看医生。
4、避孕具滑落
几乎所有已婚者都经历过安全套破裂或阴道隔膜滑落的意外，发生这样的事完全不必紧张，正确的做法是72小时内口服两次事后避孕药。假如安全套脱落在阴道内，只需轻轻捏住其根部拽出即可，而不要冲洗阴道，那样反而会把精子推向深处。
5、背部扭伤
无论什么原因或姿势造成背部疼痛，都应立即停止性活动。正常的性生活是不应有疼痛的。性生活中背痛多见于背部肌群相对较薄弱的女性，处理方法是立即屈膝侧卧，两膝之间放一个枕头，并局部冷敷。
6、阴道隔膜取不出来
一般情况下旋转阴道隔膜就像穿鞋带一样容易，但有时比较剧烈的性动作会将阴道隔膜推向深处，以致难以取出。对此，科学家推荐的做法是：取蹲位，然后屏住呼吸收缩腹部(像分娩时那样)，阴道隔膜就会被向外推至可以够得着的位置，自己将其取出。如果此法不奏效应立即到医院，否则留在体内超过24小时易诱发感染。
7、尿路感染
【应急预案】
（一）护士标本采集错误或失败应急预案
1.一经发现护士对患者标本采集错误或失败，如采集对象错误、采集方法错误、采集不成功或各种原因导致的标本可能影响检验结果的可信度和有效性时，积极采取应对措施。
2.找出导致护士标本采集错误、失败的原因，根据原因选择具体对策，实施补救措施。
3.告知患者标本采集错误或失败情况，取得患者及家属谅解，征得患者同意后再次采集标本。
4.告知医生，及时汇报护士长，视具体情况填写不良事件上报表。
（二）标本转运过程丢失或损坏应急预案
1.一经发现标本转运丢失或损坏时应积极采取应对措施。
2.发现标本丢失应立即沿送检路径逆向寻找，找到标本后判断其性质和性状，如怀疑标本不能保证检验结果的可信度和有效性，不得送检。
3.未找到丢失标本或标本损坏时，告知患者，取得患者及家属谅解，征得患者同意后再次采集标本。
4.告知医生，及时汇报上级护士和护士长，填写不良事件上报表。【流程】
护士标本采集错误或失败应急流程
标本采集错误或失败→查找原因→与患者沟通→再次采集→告知医生、护士长→上报护理不良事件
标本转运过程丢失或损坏应急流程
铁路处置群体性事件应急预案总则
1.1 编制目的和依据
为了维护社会稳定，迅速、有效地处置影响铁路运输安全的群体性事件，最大限度减少群体性事件造成的危害和损失，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国铁路法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等法律法规，制定本预案。
1.2 工作原则
处置群体性事件要立足早发现、早报告、早控制、早解决，在地方党委、政府的统一组织领导下，铁路各级党政组织积极参与处置，严格区分两类不同性质的矛盾，区分不同情况，分别采取措施。集中领导，统一指挥；超前发现，积极预防；快速反应，密切协作；区分性质，讲究策略；积极疏导，依法处置；慎用警力、慎用武器警械、慎用强制措施；尽快开通线路，恢复行车，减少损失，确保旅客生命财产和铁路运输安全。
1.3 适用范围
本预案适用于国家铁路、国家铁路控股的合资铁路发生的群体性拦截列车、冲击铁路车站，群体性上访和冲击铁路机关等严重干扰阻挠铁路运输生产，扰乱铁路运输指挥机关正常办公秩序的事件。组织指挥体系及职责
2.1 铁道部应急领导小组组成重大突发事件发生后，铁道部成立处置群体性事件应急领导小组（以下简称应急领导小组），负责处置工作的指挥和决策。铁道部应急领导小组组长由主管副部长担任，副组长由办公厅主任担任。领导小组的成员由当次事件涉及的主管部门及相关支持部门负责人组成。参与处置群体性事件的部门包括：部办公厅、运输局、公安局、安监司、劳卫司、宣传部和其他相关司局。应急领导小组下设办公室，设在办公厅部长办公室（电话：010—51844150），主任由办公厅主任兼任。
2.2 应急领导小组主要职责
（1）统一领导铁路系统参与突发事件应急处置工作；
（2）决定启动或终止本级预案；
（3）协调有关铁路局参加地方政府应急处置；
（4）负责与国务院有关部门的沟通；
（5）决定向国务院请示报告情况；
（6）有关紧急事项的决策。
2.3 各部门职责
2.3.1 运输局负责事件现场的行车指挥工作。
2.3.2 安监司具体负责因行车等事故引发的群体性事件的调查处理工作。1
2.3.3 公安局负责组织铁路公安机关维护群体性事件现场治安秩序，保卫铁路行车指挥等重要部门和设备安全，获取违法犯罪分子活动的情报信息，对扰乱治安秩序、危害公共安全、侵害群众生命财产安全的行为，依法进行处置。
2.3.4 劳卫司负责因机构改革、劳资政策调整、人员分流及突发公共卫生事件而引发的群体性事件的预防和处置工作。
2.3.5 宣传部负责组织新闻发布等工作。
2.4 应急领导小组办公室职责
（1）负责应急信息的接收、核实、处理、传递、通报、报告，及时传达和组织执行应急领导小组的各项决策，检查和报告执行情况。
（2）负责与应急领导小组成员部门和现场保持联系。
（3）组织群体性事件原因调查和快速评估，了解汇总应急工作情况。
（4）负责审核群体性事件新闻发布内容。
（5）办理事件终止后决定的有关事宜。
（6）负责处理应急领导小组交办事项。
2.5现场应急指挥部职责
群体性事件发生后，铁路局（同级单位）应立即成立现场应急指挥部，在地方政府现场应急指挥部的统一领导下开展处置工作。
（1）根据上级应急领导小组和发生地政府现场应急指挥部的指示，下达现场处置指令。
（2）按照发生地政府现场应急指挥部要求，指挥铁路有关部门和公安机关进行处置，协调和落实处置工作中的具体工作事宜。
（3）指挥铁路有关部门做好应急增援准备工作。
（4）指挥铁路有关部门采取抢救、保护、转移、疏散和撤离等措施。
（5）负责现场铁路处置部门人员、物资的调用。
（6）全面掌握事态发展，及时向上级应急领导小组报告情况。
（7）参加现场的善后处置工作。
（8）对铁路单位现场处置工作进行总结和报告。预警预防
3.1 预警信息
各部门、各单位要强化信息的收集、分析研究与传报工作，对可能发生的群体性事件进行评估和预测，制定预防和处置措施，报送信息必须及时准确。
3.1.1 报送制度
（1）对可能发生群体性事件信息采取逐级报送原则。
（2）对可能发生的群体性事件信息，各单位、各部门应在3小时内报告铁道部。对可能发生的大规模群体性事件的信息，要随时报告。
3.1.2 报送内容
（1）可能发生的时间、线路、地点。
（2）可能参与的人数和规模。
（3）可能引发事件的原因。
（4）已经采取的措施、效果及下一步工作方案。
（5）其他需要报告的事项。
3.1.3 报送形式
可通过电话初报，随后采用传真、计算机网络等载体及时报送书面报告和相关音像资料。
3.2 预警行动
3.2.1 各单位制定必要的预警机制，定期进行演练，随时做好应对各种群体性突发事件的准备。
3.2.2 各单位要落实预警责任制，做好处置突发事件的交通、通讯等各种装备器材的准备，增强应急处置能力。
3.2.3 严格执行国家有关规定，做好调动、使用公安民警参与处置突发事件的准备。突发事件等级划分
4.1 特别重大群体性事件（Ⅰ级）
群体性拦截列车、冲击铁路车站，群体性上访和冲击铁路运输指挥机关人员一次参与人数在5000人及其以上，参与人员对抗性特征突出，已发生严重违法犯罪行为或骚乱；造成30人及其以上人员死亡或重伤100人及其以上；铁路行车指挥设备严重损坏，铁路六大干线（京哈、京沪、京广、陇海、京
九、浙赣线）中断行车8小时及以上；出现全国范围互动和连锁反应，严重危害社会和铁路稳定；国务院视情需要作为Ⅰ级对待的事件。
4.2 重大群体性事件（Ⅱ级）
群体性拦截列车、冲击铁路车站，群体性上访和冲击铁路运输指挥机关人员一次或累计参加人数在2000－5000人之间，参与人员对抗性特征明显；造成10-29人死亡或重伤50-99人；铁路行车指挥设备损坏，六大干线中断行车4小时及以上；出现跨省（区、市）的互动和连锁反应，造成严重危害和损失，事态可能扩大；铁道部视情需要作为Ⅱ级对待的事件。
4.3 较大群体性事件（Ⅲ级）
群体性拦截列车、冲击铁路车站，群体性上访和冲击铁路运输指挥机关人员一次或累计参加人数在500-2000人之间，参与 人员有对抗性特征；有人员死亡或重伤；六大干线中断行车2小时及以上；已引发跨地区的连锁反应；铁路局视情需要作为Ⅲ级对待的事件。
4.4一般群体性事件（Ⅳ级）
群体性拦截列车、冲击铁路车站，群体性上访和冲击铁路运输指挥机关人员一次或累计参加人数在100－500人之间，参与人员有过激行为；有人员受伤；六大干线中断行车2小时以下；铁路局视情需要作为Ⅳ级对待的事件。应急响应
5.1 分级响应程序
5.1.1 特别重大群体性事件（Ⅰ级）发生后，首先应在事发地省、自治区、直辖市政府的统一领导下，按照地方政府制定的应急预案，开展前期处置工作，铁道部积极支持配合。同时，铁道部要及时报请国务院，启动《国家大规模群体性突发事件应急预案》，统一组织、指挥处置工作。
5.1.2重大群体性事件（Ⅱ级）发生后，铁道部立即成立应急领导小组，启动本预案，指挥协调铁路系统在当地省、自治区、直辖市政府统一领导下，开展处置工作。
5.1.3 较大群体性事件（Ⅲ级）发生后，铁路局（同级单位）立即成立应急领导小组，启动本单位预案，在当地省、自治区、直辖市或地、县政府统一领导下，开展处置工作。
5.1.4一般群体性事件（Ⅳ级）发生后，铁路局（同级单位）立即成立应急领导小组，启动本单位预案，在当地政府统一领导下，开展处置工作。
5.2 信息报送和处理。
各级铁路部门要与当地政府和有关部门保持联系，及时逐级上报事件情况。报告内容要简明扼要，讲明发生线路、地点、时间、人数及原因、被拦列车车次、人员伤亡数字、损失、过程等主要情况。不得以任何借口迟报、瞒报。对发生的群体性突发事件和铁路干线因群体性拦截列车造成重大人员伤亡、拦截专运、特运列车、国际列车等影响重大的事件，发生地车站可越级向铁道部报告。紧急处置
6.1 教育疏导
积极开展宣传和对话。铁路局、站段和铁路公安机关领导到达群体性突发事件现场后，要在现场应急指挥部的统一指挥下，积极向群众宣传《铁路法》等法律法规中关于禁止冲击铁路、冲击铁路机关、聚众拦截列车等条款内容，教育、动员群众尽快解散离开现场。进行宣传教育时应请群众所属单位领导出面，共同进行宣传教育工作。要敦促当地政府和所属单位领导与群众对话。通过对话，注意发现群体性事件的策划组织者，了解事件的原因和目的，以便有的放矢地开展工作。铁路内部人员群体性拦截列车、上访、冲击铁路机关时，铁路局以及铁路相关单位领导要出面与群众对话，进行教育、劝阻。参加处置群体性事件的铁路干部、职工和民警，必须严格服从命令，听从指挥，不准擅做主张，各行其是。
6.2 维持现场秩序
群体性事件发生后，铁路公安机关要组织足够的警力配合地方公安机关维护现场的治安秩序，必要时应立即封闭现场，设置警戒线，阻止未经批准人员进入现场录音、录像、拍照、采访。要劝阻群众围观和参与，防止因治安混乱引发伤亡事故及打、砸、抢等犯罪活动。参与处置群体性事件的铁路各级领导和公安民警，必须严格依照法律、政策和有关规定办事，注意讲究工作方式、方法，防止
由于处置失当，激化矛盾，授人以柄。列车被拦停后，列车工作人员要在列车尾部和前进方向设置防护，防止发生列车冲撞事故。铁路运输各专业部门和公安机关要加强对线路设备和行车调度等要害部门的守护。机车乘务人员要坚守岗位，加强了望，保证行车安全。旅客列车乘务人员要坚守岗位，关闭列车门、窗，派人把守车门，防止拦车人员强行登乘列车。同时，旅客列车乘务人员要做好对车上旅客的宣传和安抚工作，防止旅客与拦车人员发生冲突。
6.3 打击违法犯罪
严厉打击群体性事件的策划组织者和打砸抢违法犯罪活动。铁路公安机关要配合地方公安机关加强对群体性突发事件的调查取证工作。在处置群体性事件过程中，要组织人员在现场开展调查工作，采取访问和现场摄影、录像、录音等方法，收集各种证据。要依法严厉打击策划、组织、煽动群体性闹事的骨干分子；在群体性事件中殴打处置人员和群众的违法犯罪分子；乘机搞打、砸、抢等违法犯罪分子。对以上违法犯罪人员，地方、铁路公安机关要采取适当方式带离现场进行审查。对不具备带离现场条件的，要做好取证工作，以利事后处理。
6.4 强制措施
在对群体性闹事人员宣传、对话、劝阻无效时，现场应急指挥部总指挥可以发出解散的命令。命令中要明确告之，群体性闹事行为违反的何种法律法规，造成的危害和后果，再次对闹事人员晓以利害，敦促他们尽快撤离。对拒不执行解散命令的人员，经现场应急指挥部总指挥批准，公安机关、武警依法采取强制措施驱散和强制带离闹事人员。
6.5 新闻发布
严格按照国家有关突发事件新闻发布工作的要求，区分不同情况，分类处理。新闻发布工作由铁道部应急领导小组归口管理，一般对外不进行报道，防止新闻炒作，影响社会稳定。
6.6 协调配合地方、铁路公安机关要建立预防和处置群体性事件信息通报工作机制，加强协调配合。铁路发生大规模群体性突发事件后，铁路公安机关要立即通报事发地公安机关请求支援。地方公安机关接到通报后，要立即出警赶赴现场进行处置，铁路公安机关要积极配合地方公安机关维护现场治安秩序，打击违法犯罪活动，并在现场应急指挥部的统一指挥下采取强制措施和做好善后工作。后期处置
群体性突发事件平息后，现场应急指挥部要组织有关部门进行清场，检查铁路设备状况，立即恢复通车和工作秩序；对群体性事件的策划组织者和打砸抢违法犯罪嫌疑人依法进行处理；核算经济损失，依法索赔；总结处置工作中的经验教训，完善预案。保障措施
8.1 人员保障
铁路局要制定处置群体性事件应急力量方案，加强对应急力量的培训和演练，解决必要的装备和经费，保证随时快速出动。
8.2 通信与信息保障
铁路局要建立健全群体性事件信息收集、传递、处理、报送等工作制度。要利用铁路已有的通信设备、信息渠道和先进技术，保证处置群体性事件过程中语言、数据、图像等信息的及时传递和指挥通讯的畅通。
8.3 后勤保障
发生群体性事件后，发生地的铁路局要全力做好处置人员和被围困列车上旅客的生活、医疗救助、通信等后勤保障工作，确保处置工作的顺利开展。附则
9.1 本预案是铁道部处置群体性事件应急准备和响应的工作文件，各铁路局应根据本预案，结合本地实际情况，制定相应的应急预案。处置群体性事件的预案要明确规定发生群体性突发事件的报告制度，紧急出动的要求和参加的人员，处置的原则和可能出现重大问题的对策以及对各级组织、各工作岗位的要求。
9.2 铁道部及下属各单位、各部门对处置群体性事件工作及时进行总结。对在预防和处置工作中做出突出贡献的集体和个人，要根据有关规定进行表彰奖励；对因工作不力、措施不落实造成严重后果的责任单位和个人，要追究责任。
9.3 本预案由铁道部复审和修订。
9.4 各省（区、市）人民政府地方铁路主管部门要对地方铁路和非国家铁路控股的合资铁路发生的群体性拦截列车、冲击铁路车站，群体性上访等严重干扰阻挠铁路运输生产的事件，制定相应应急预案，报铁道部备案。
9.5 本预案由铁道部制定并负责解释。联系人：王少白，联系电话：010—51876344。
9.6 本预案自发布之日起施行。附件
附件1：关于严禁冲击铁路拦截列车维护铁路运输秩序的通知(略)
附件2：关于严禁聚众阻塞和冲击铁路机关维护铁路机关办公秩序的通告(略)附件3：铁路突发事件新闻发布格式(略)
附件4：铁路突发事件预案启动格式(略)
附件5：铁路突发事件应急结束宣布格式(略)
附件6：铁道部处置群体性事件应急领导小组成员及联系方式(略)
企业要保证安全生产的正常进行，一个重要的任务，就是查找重大危险源，并制定相应的应急预案。《安全生产法》规定：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧争情况下应当采取的应急措施。
现在有些企业，虽然也搞了所谓的应急预案，但是不够科学，不切合实际。主要存在以下几个问题：一是企业对危险源的辨识概念不够清楚，一般危险源和重大危险源混为一谈，不能正确评估确认。有的人认为本企业没有重大危险源，不必搞应急预案。有的人认为凡是危险源都要搞几条应急预案，万一发生了事故也好解脱。二是不能定期检测评估企业存在的危险源，仅凭主观印象确定所谓的危险源而忽略了真正的危险源存在的场所。三是制定的应急预案只是安全管理部门几个少数人搞的，没有广泛发动群众参与，实用价值不大，预案成了一纸空文。四是预案制定后，没有对人员进行培训和演练，对关键时刻如何操作，如何发挥职能部门的协同作用，考虑的不全面。
企业查找重大危险源，必须及时进行评价，建档登记，科学地制定事故应急预案，并有计划地组织职工培训、演练，提高实际预防能力。只有这样，我们才能够真正地有的放矢，临危不乱，有效地应对可能发生的各种事故，保证安全生产。
【预防措施】
1.护士评估患者，预见引流管脱出的可能性。2.加强巡视，观察引流管情况，严格交接班。
3.对于躁动不安、意识障碍者的患者，专人看护，给于必要的肢体约束，或根据医嘱给于镇静药物。
4.加强引流管部位的固定。
5.在为患者实施各种治疗操作时（如翻身、拍背、吸痰、更换引流装置等）应专人固定引流管，避免牵拉、脱垂等以防引流管脱落。
6.向患者及家属告知：引流管的重要性；引流管脱出的危险性；预防脱管的方法。
【应急预案】
1.呼叫医生，护士立即到床旁，保持局部伤口的无菌状态，预防感染。2.观察病情、生命体征、神志、瞳孔等病情变化，备好抢救药品和物品。3.检查脱管情况
（1）引流管连接部位脱出，止血钳夹紧引流管，消毒管口连接处后牢固连接，保持引流通畅。
（2）部分脱出，立即固定防止继续脱出，禁止将脱出部分插入体腔。准备用物，配合医生送手术室，更新置管。
（3）引流管脱出，无菌纱布堵住引流口处，准备用物，配合医生送手术室，更新置管。
4.保持引流管的通畅，密切观察引流情况，观察引流口及周围皮肤情况，有无渗血、渗液，周围皮肤有无红肿。
5.书写护理记录，做好患者及家属的沟通。【流程】
一、工作目标
二、工作原理
三、组织管理
四、突发事件的应急反应
幼儿园传染病疫情及突发公共卫生事件应急预案预案
为了提高我园预防和控制突发流行性疾病和传染病防治卫生事件的能力，最大限度消除疾病带来的威胁，确保幼儿园师生的身心健康和生命安全，确保教育教学工作的正常开展，XXXX幼儿园结合自身实际情况，根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的有关条款，特制定出本应急预案
一、工作目标
1、在幼儿家长中加大各种突发流行性疾病和传染病防治知识的教育力度，提高广大幼儿的自我保护意识。
2、坚持每天做好流行性疾病和传染病防治事件的信息检测报告，做到早发现早报告早治疗。
3、建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，确保突发性疾病和传染病在校园蔓延。
二、工作原理
1、预防为主、常抓不懈。
幼儿园是各类疾病高发的场所，一旦出现疏忽和遗漏，就会带来不可抵挡的危害，幼儿园师生生命健康就会受到极大的威胁，因此，幼儿园的传染病防控工作应该是不可疏忽的重要工作之一，针对当前各种传染病高发情况，应加大宣传力度。宣传防范传染病和传播性疾病的知识，提高幼儿的防护意识和校园公共卫生水平，全力杜绝传染病在园的传播，必要时实行长效机制，常抓不懈，毫不放松，真正做到有备无患。
2、依法管理、快速反应。
严格执行国家有关法律法规，对突发性流行病和传染病的防预、疫情报告控制和救治工作实行依法管理，对于存在瞒报和忽略等违法行为，依法追究责任。幼儿园成立突发性疾病和传染防治领导小组，针对可能出现的传染情况，建立预警机制和医疗救治机制。要坚决做到快速、及时、完善、稳妥地处理，强化各方投入，增强应急能力，最大限度的确保幼儿园师生的安全。
三、组织管理
成立预防和控制传染病疾病应急处置工作领导小组
组长：XXX（园长）
副组长：XXX（副园长）
成员：XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
幼儿园成立以园长为组长的预防和控制传染病应急处置工作领导小组，具体负责落实幼儿园突发事件防治工作，主要职责如下：
1、根据上级教育主管部门的有关精神和本地方的实际情况，制订出本园突发流行性疾病和传染病的预防处理预案，2、健全和落实突发事件责任制，检查督促幼儿园各班级预防突发事件措施的落实情况，责任到人
3、广泛深入班级，定期开展突发性流行疾病和传染病的防治宣传教育工作，在幼儿学习生活中普及突发事件预防知识，提高幼儿的应急处理能力。
4、建立和完善幼儿的每日的晨午检记录，及时掌握幼儿的身体状况针。对可能出现了突发性流行疾病和传染病坚决做到：及时发现、及时治疗等一系列的反应措施，确保幼儿园的教育教学的正常运转和幼儿园师生的身体健康。
5、如发生流行性疾病和传染病，要及时向上级以及有关主管部门汇报，并配合有关医疗部门做好防治工作。
6、所有应急小组领导成员的通讯方式，要24小时保持畅通
四、突发事件的应急反应
根据《全国突发公共卫生事件应急预案》的规定，将突发事件的登记分为一般突发事件、重大突发事件和特大突发事件，结合本园的特点和实际，在必要时启动相应的突发事件应急预案，做出应急反应。
1、在地区发现属于一般突发事件的疫情，启动第三级应急相应。一是立即启动一日一报告制度和加强疫情的通报，二是加强幼儿园各个班级以及园内外公共设施的卫生状况检疫工作，积极采取消毒措施确保幼儿园的安全，三是加大对园进入进出人员的检查工作，最大限制的防治疫情进入校园。
2、发生重大突出事件的疫情启动第二级应急相应。一在园内开幼儿园的幼儿定时检测，检查身体状况，发现健康问题，及时排查和及时救治，二及时向上级有关部门报告，三是加强加大对幼儿园的消毒力度，配合上级医疗有关部门做好隔离工作，最后及时通告疫情防控情况。
3、所在地区发生特大突发事件，应启动第一应急相应。一封闭式管理，严格控制外来人员进入幼儿园，二全面掌握进出幼儿园人员的情况，发现问题及时上报，三幼儿园加大监测防控力度，对幼儿园各个公共设施、场所进行彻底消毒，确保校园安全。四加大防控和监测力度，做好疫情的防控情况公布。
困扰典型：空巢老人
李阿姨女儿、女婿工作忙，李阿姨的身体不好，老伴有高血压。女儿帮李阿姨请了个保姆。小姑娘很勤快，活干得也仔细，人也耐心，一段时间相处下来，老人爱吃什么，晚上什么时候要起夜都记得清清楚楚，让李阿姨的子女省心不少。春节前，保姆回家过年了。李阿姨突然发现很不习惯。很多东西自己都不知道放在哪了，要打长途电话问保姆。特别是几点吃药，吃什么药以前都有保姆提醒，儿女又忙，保姆不在除了生活一团糟，心情也很烦躁。
困扰典型：80后新婚夫妻
张先生和妻子是独生子女，两个人刚刚结婚时候，可以说是“吃无定所”。今天到父母家吃，有时约朋友出去吃。一个月煤气费不超过5块钱。
两个人从小到大没怎么干过家务，家务活通常是猜拳决定。家里几天没收拾，连个落脚的地方都没有。两个人也常常吵架，张先生觉得干家务的事是女人的分内事，可是两个人都上班，都很忙。请了保姆后，问题便迎刃而解。每天有香喷喷的饭菜吃，洗干净的衣服叠得方方正正，家里的东西都各归各位。不过过年期間，阿姨回家过年，家务活成了大问题，两个人又开始摩擦不断。
困扰典型：新父母
菲菲刚刚生完宝宝，请了月嫂伺候月子，可是带孩子实在是比她想象的要辛苦，晚上睡不好，心情也特别烦躁。父母身体不好也不能帮他们，坐月子之后，是上班还是待在家里，让菲菲头疼不已。等小孩子大些，可是又怕几年后，自己已经没有竞争力，再加上各种身体上的不舒服，心情越来越差，菲菲的老公担心她得了“产后抑郁”。
测试
你有“保姆依赖综合征”吗？
1. 你与人有个重要的约会，但是突然下大雨，你是选择？
改期 第2题
一样赴约第3题
2. 你喜欢外出玩，还是喜欢宅在家里？
外出玩 第3题
宅在家 第4题
3. 你收拾鞋柜，发现有一些鞋子已经不会再穿，你会选择？
放着 第4题
扔掉第5题
4．你喜欢做饭吗？
是 第5题
不是 第6题
5. 如果家中有人生病，你会？
乐观面对 第6题
觉得压力很大第7题
6. 有没有因为别人的怂恿而购买一件不适合自己的东西？
有 第7题
没有 第8题
7. 你会因为结婚就改变对生活的要求吗？
会 第8题
不会 第9题
8. 你经常记帐吗？
会 第9题
不会 第10题
9. 你觉得“上有老下有小”的生活压力过大吗？
会 第10题
不会 第11题
10. 你一旦建立了习惯就难以改掉吗？
是 第11题
不是 选项A
11. 你是一个紧跟网络潮流的人吗？
是 第12题
不是 选项B
12. 你更喜欢什么样的生活状态？
平淡 选项C
有起有伏 选项D
答案：
A过度依赖型对于保姆你过度依赖了，没有保姆就会影响生活状态，除了伙食和家务，其他事情也很依赖保姆，保姆离开，就觉得不知道如何管理自己的时间和生活。
B享受生活型你属于享受一族，你有能力和时间控制自己的生活节奏，但是工作忙再加上喜欢享受生活，生活琐事交给保姆，你可以继续原来的生活状态。
C生活需要型你是很理智的人，选择请保姆是因为生活需要，而且你会选择仔细挑选，是对生活很严谨细致的人。
D可有可无型你是很随性的人，自己做家务可以，偶尔也会请保姆或者小时工，生活对你来说没有固定的模式，所有事情只是看心情。
专家说
“保姆依赖综合征”其实是现代生活的产物，保姆不仅仅是让生活细分化的表现，也是人情感的需求。无论对于孤单的老年人还是新婚夫妇，“保姆依赖综合征”也有感情的因素。人怕孤单，除了身边的爱人，总需要另外一个人，她了解家里的各种情况，除了分担家务，她们也是很多雇主的倾吐对象，对孩子的照顾，平常生活的小烦恼，从保姆可以得到比朋友更快速的安慰。特别对于有病的老人，保姆很多就像女儿和亲人一样，情感依赖在所难免，也是都市生活的必然结果。
我不想让保姆走!挽留保姆密招
春节期间，朋友聚会、家庭聚餐更需要保姆，特别是分身乏术的新父母和身体有病的老人，挽留保姆在家中过春节也是个好的方法。
“感情牌”
保姆除了为自己打工，也是家里的一分子，平常要多给给保姆一些人文关怀。比如，为保姆添置一些过年的新衣服，给保姆家邮寄一点年货，为保姆适当安排一些节日期间的游玩内容。在条件允许的前提下，还可以帮助保姆将孩子或恋人、配偶接到城里过年，凡此等等，都不妨尝试一下。
保姆忙碌了一年，照顾别人的家庭，只有过年可以和家人好好团聚，如果保姆的家人也刚好想来大城市过年，如果春节期间离不开保姆，不妨请对方家人过来是个好办法，既让对方和家人团聚，也能家里不至于大乱。
提供“带薪假”
春节期间给保姆加薪必然是首选方式之一，除此之外，给保姆过年期间提供带薪假期，春节重要就是三十到初五，如果有带薪假和奖金，可以让保姆提前回来。这样也减少过十五时候的压力。菲佣通常是签订合同，所以每年多少假期会有规定，不妨给保姆每年十几天年假，也让对方可以换个时间和家人团聚。
加薪
如果你是老板，你会怎么样挽留好员工呢，加薪、年底分红、好的保险以及老板对自己的态度等等。保姆给你打工的人，你会留在什么样的公司真心为老板，不妨换位思考，给保姆市场定位的薪金和其他待遇，如果遇到特别合适的保姆，不妨想想google给员工的归宿感，家的感觉才让google里面各种天才和人才愿意为google服务。为保姆做多一些，你会发现得到更多。
把保姆当一家人
家是所有人情感的归宿点，对于保姆来说远离家人，在外打工，如果打工的家庭是另外一个家，那么保姆会更加尽心尽力，也会对这个家有感情和归宿感，这才是可以留住保姆的关键。很多家庭对于保姆总是防止保姆偷东西等等，这种不信任感不是钱可以解决的问题，把对方当一家人，不分桌子吃饭，不要不相信对方，才能挽留保姆。钱很重要，家更重要，除了加薪不妨多想想自己是不是可以做更多。
签订合同
合同除了是对自己的保障，更多是对被雇用者保姆的保证，也给对方一个安心的保障。比如给对方哪些假期，薪金每月几号发，保姆垫付的钱如何处理等等。
保姆走了有替补
春节期间如何选择小时工
春节期间如果无法挽留保姆，选择7-15天短期家政是不错的选择。
1不要轻信“伪劣家政”的承诺，应选择正规的家政服务公司。目前家政行业服务自身管理不规范，部分家政公司缺乏诚信，如不按时上门服务、服务质量打折扣等，发生纠纷后，以各种理由推脱责任，既不履行合同，也不退还消费者服务费。
2选择家政服务时要注意其是否在工商机关注册、登记，其服务人员是否受过相关培训等。有些家政公司的从业人员素质参差不齐，缺乏培训，疏于约束和管理。
3防止被“黑家政”欺骗。“黑家政”会在这个人员紧缺的时候揽活，而消费者急于雇人或贪图便宜，常上当受骗。
4防止犯罪嫌疑人进入家庭。要特别留意核实服务人员的身份、来源等，避免年末侵财类案件的发生。
5消费者在购买家政服务时，一定要先认定对方的职业资格，慎重审查后再与家政公司签合同，明确双方责任和义务，避免发生合同纠纷。
6不要在家政人员面前“显富”，防止不良人员“见财起意”或者是给以后的家庭安全留下隐患。
如何度过“无保姆日”
对于许多为了提高生活质量而请保姆的家庭而言，没了保姆并不是天塌下来。自己挤时间动手做家务，也许你会体会到久违的滋味。不要以为做家务活就是累，就是脏，干家务的过程中，夫妻相互协作，别有一番温馨和情调。
老人
调整心态
对于老人，特别是身体不好的老人，过节时候“无保姆日”更难过，不过就如同上网一样，有一天突然不能上网，反而会找回读书的乐趣，最重要的是心态。
现在的通讯很方便，不妨多和保姆联系，熟悉药和食物的位置。生命在于运动，老人更要多动，亲自做几个小菜，找邻居一起品尝。或者找几个老友来喝茶聊天，没有保姆，会发现自己动手也很快乐。
对于有疾病的老人，刚好赶上儿女休假，也可以在这段时间享受天伦之乐，家人住在一起，一起做美食，快乐的气氛会让老人更加地开心，也就会忽略自己的“保姆依赖综合征”。
雇用短期保姆
现在很多护理专业的大学生也加入春节保姆的行列中，既可以实践又可以增加收入，他们既有护理专业知识，可以帮忙照顾身体不便的老人，帮助你度过“无保姆日”的春节。
新婚夫妻
享受性生活
据知名网站调查，家务分配情况与他们的性生活质量成正比。一对夫妻是不是过得幸福，很大程度上并不取决于性爱是否美满，而家务事处理得如何才是关键问题。
对于那些年轻夫妻来说，如果妻子承担了过重的家务，甚至有不少人还在边读书边做兼职工作，一天结束时，累得什么都不想做，丈夫自然被排在了最后一位。这时候想要获得美满性生活，无异于天方夜谭。妻子们之所以对性爱有排斥感，出于女性天生对洁净的需求，如果回家后面对的是一个乱糟糟的屋子，就会在情绪上感到烦躁，这种情绪也会扼杀她们的情欲。而对于那些能帮助妻子处理家务的男人们来说，情况就不一样了。他们的家务做得越出色，妻子对性生活的满意度就越高，性爱频率也会更高。甚至有丈夫想要用帮妻子做家务的方法为情人节添彩。
保姆不在的时候，夫妻两个人也可以更好地享受性爱，不管是房间还是客厅，可以随意变换，也可以享受一份节日的大餐，一起看电影，一起出游，可以让感情更加亲近。
自己动手
新婚夫妻齐动手别有一番情调。网上很流行一种家务色子，每一个面都写着一个家务，洗碗、打扫、拖地等等，不妨在保姆不在时候，两个人玩色子，决定谁做家务，会让生活更有情趣。
制定家务协定
现在大多家庭都是两个都上班，压力和忙碌都会让两个人想尽量放松。有个情感专家建议，新婚的夫妻不妨请请小时工，不妨做饭选择小时工，至少回到家就可以享受热腾腾的饭菜，其他家务两个人合理分配。
新父母
对于新父母来说，除了坐月子的保姆，最重要的是孩子到幼儿园这几年往往最辛苦。如果赶上春节更是忙上加忙，不过春节有很多亲友有空可以帮忙，但是从宝宝的教育角度，以及生活质量的角度，选择一个长期、高素质、有专业家政服务知识的人更加适合。
保姆难找，好保姆更是难找。我请保姆的历史前后有五年左右，最短的保姆只做了半天，长的做了两年多，这些经历让我发现了一些关于保姆的漂亮谎言，我现在说给Hers的读者听，希望能帮助你找到一个好保姆！
选择新保姆有准备
保姆回家过年，如果你等不了必须要找个新的呢？之前，你跟保姆合作愉快吗？再换一个保姆你有多少心得？这要看你是否揭开了雇主的保姆困惑。
保姆困惑 1 星级越高的保姆就越好！
首先，星级并没有统一的标准，都是由家政公司自己评定的，其中包含多少水分就不太清楚了。其次从理论上说，星级越高意味着保姆的工作经验越丰富、服务技能越娴熟，有些保姆拥有厨师证、驾照，甚至还能说一口流利的英语，当然工资也就越高。可是，你只是要找个在家照料宝宝日常生活的保姆，那么星级对你来说意义就不大了，适合你的保姆就是你的星级好保姆。因此在找保姆之前，确定你对保姆的具体需求比盲目追星更重要。家政公司更容易帮你确定人选，你也更容易锁定最符合要求的目标。
找寻好保姆：
谈到孩子，她是否话多？
这些问题可以帮助你了解保姆的性格：“你带过几个宝宝？通常是什么年龄段的？最长的带了多长时间？”“你带过的宝宝中有没有比较特别的？”真正爱孩子的保姆会愿意谈这些。你还可以请教她几个问题，看看她是否专业，比如“我家两个月大的宝宝有时吐奶比较厉害，你带过的宝宝有这样的情况吗？应该怎么处理会好些呢？”
找一个弥补你性格的人
你还应该听听家政公司的意见，她的优缺点是什么？她的性格如何？如果你个性属于比较急的，再找个风风火火的，那就可能火星撞地球了，你应该找个性格比较稳重的中和一下。
保姆困惑 2好保姆是培养出来的！
相信不少人告诉你好保姆是培养出来的，只要你多培训、多沟通、多鼓励，好像保姆不好都是你的错。就像其他任何一个职业一样，保姆也应该拥有基本的工作技能和良好的工作态度，在这个基础上，我们可以帮助她学习适应自己家里的工作。如：宝宝哭闹时应该怎么处理，甚至可以教会她如何给宝宝讲故事。没有这个基础，你只能抓狂，再怎么努力培养都是白费气力，还不如换一个好。
找寻好保姆：
她理解你教育孩子的方式吗？
你请保姆是“看”孩子的，如：执行你给孩子制定的规则，什么样的状态下不要打扰孩子，跟孩子谈话的方式等，甚至如何给宝宝念念诗歌。她必须认可和执行你的教育理念和方法。
她有过相关知识的培训吗？
你可以直接问她，有没有基本职业技能？有没有相关培训？没有培训经历的保姆不值得你花真金白银去请，你要的是能很快帮你忙的人，而不是学生，要学习，她可以回培训班去。
她愿意听从你的指令吗？
并非所有的保姆都能培养成好保姆，如果保姆对于你的要求视而不见、充耳不闻达三次以上，与其花费精力在素质不佳的保姆身上，不如换一个好。
保姆困惑 3你和保姆是平等的吗？
任何人的人格都是平等的，都应该获得应有的尊重，但是工作关系并不都是平等的，如果你不服从老板，结果可能会卷铺盖走人。你跟保姆之间就是雇佣关系，意味着在工作范围内她应该服从你的指令，而你应当尊重她以及她的工作。
如果她把平等拿出来说事儿，你就没办法对她的工作提要求，不满意的地方你也不好提出来。这样的结果是，保姆以为你满意她的工作，而你却得不到应有的服务而心存不满。
找寻好保姆：
对于你的不满她能平静接受吗？
你有权利对保姆的工作提出要求，这会让她更好地适应你家的工作，更好地为你服务。有时候与其口头提要求，不如简单明确地列在纸上，做得不对的地方，一定要明确地说不行，这样才能让保姆意识到你的真正意图。
她会向你提出合理的建议吗？
凡是有经验的保姆，总是能够在你首次当妈妈，或者做得不妥帖的时候，给予你合理的建議，这时，你要耐心倾听保姆提出的建议。你有权决定是否采纳，但你会感激她时刻在为你着想。
她是你家八卦新闻传播者吗？
有些家务事，你不希望变得满城风雨的话，最好关上门来解决。与其让保姆给你保守秘密，不如把秘密关在门内。
保姆困惑 4要常常给保姆小恩小惠哟！
俗话说“将心比心”，你要时常想着保姆，比如：好吃好喝的别忘了留一份，她家里有困难尽量帮一下，过年给她置办些年货回家等。这样一来保姆感觉得到了尊重和照顾，工作起来就更上心了。但是，也有一小部分保姆会让你感到，她觉得这都是应该的，她需要的会越来越多，你的一次疏忽和照顾不周，就可能造成她的不满，消极怠工。
找寻好保姆：
她是否有当人一面，背人一面的情况呢？
一些保姆为了讨你的欢心，在当着你面的时候，就拼命地表现，一副努力殷勤的样子，而在你离开之后，不仅工作起来马马虎虎，更不会说你半个“好”字，她们的目的很明确：只为了利益而生存。这时候，你需要留意她的表现。
她为你应允的奖励努力工作吗？
奖励是对保姆工作的肯定，但是你一定要制订明确的奖励计划，就像你的老板一样，告知保姆她为何得到奖励，这样保姆工作起来更有劲头。奖励可以是带薪假、适当奖金、小礼物等。
她会对你给予她的恩惠挑三拣四吗？
没原则的恩惠会让某些保姆胃口越来越大，一旦你满足不了，她就会埋怨。心中有怨气的人是没办法尽心尽力为你做事的。
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保姆新选择：菲佣
李小姐这样记述她聘用菲佣的经历：“自从这名菲佣进入我家后，家中总是一尘不染，窗明几净，衣物被整理得整齐有序，甚至我家每个成员早上换的袜子都是经过细心熨烫的。菲佣在厨房工作时，一边炒菜，一边用一块洁净的小抹布擦拭油锅中溅到台面、墙壁和油烟机上的油渍，同时可以听到她轻快地哼着英文歌，中国保姆绝对做不到这些。”
在今天，“菲佣”在某种程度上成了高品质生活和成功人士的代名词。国内一些影视明星或商界名流已经用起了菲佣。2001年在深圳蛇口登记注册的菲佣人数达到111名，上海、北京也有菲佣在从事家政服务。菲佣到京后，最大落差是薪水降了，菲佣在香港月薪大约3700元，到北京后虽然物价水平偏低，降到2500元。
外佣的优点：菲佣头脑比较聪敏，适应力强，容易沟通；主动积极，容易与人相处，且服从意识较强；照顾婴儿、家务清洁、洗熨烹调的经验丰富；具有高中或大专程度的学历水平，英语流利，教导小孩子学习最适当。此外，聘请菲佣还可以公私兼顾，既可处理家中事务，亦可在公司协助工作，部分菲佣还具有护士或助产士资格。
为什么菲佣受欢迎？
因為她们受了良好教育，基本大学毕业，英语流利，不但可当保姆，还能当孩子的家庭教师。她们知道自己是佣人，所以敬业，不摆谱。内地保姆认为端盘子刷碗是下等人做的事情，所以心态不正。很多保姆仇视自己从事的服务行业，表面上看对雇主恭恭敬敬，实际上都在心里打着自己的小算盘，所以大部分人家都对保姆不放心。
