医疗保险介绍信参考

2024-12-31 版权声明 我要投稿

医疗保险介绍信参考(推荐8篇)

医疗保险介绍信参考 篇1

关键词:双光谱仪法,参考板,相对定标

引言

双光谱仪法[1]测量场地反射率过程中需要使用多台参考板,这就引入了参考板间的相对差异,由于多块参考板的定标时间不同,使用强度不同,参考板的实际反射率会发生一定程度的漂移,为了避免漂移带来的误差,需要对多块参考板进行相对标定。

1 方法介绍

在进行参考板相对标定时,在稳定的辐射条件下,使用一台标准光谱仪依次对各个参考板进行垂直照射,按照指定顺序进行重复多次测量,以某一参考板标准值为基准,对其他参考板进行相对定标。相对定标系数通过比值得到,计算公式如下:

2 ASD光谱仪间相对定标试验

(1)试验目的:减少参考板反射率漂移带来的误差,测量计算得到校正后参考板的反射率;(2)试验时间:2013年6月21日12:00-14:00;(3)试验地点:敦煌渥洼池;(4)试验仪器:ASD FR光谱仪1台:ASD16563;参考板2块:MFB99-48-09、MFB99-49-09;(5)试验步骤:测量方法如图1所示,在进行参考板相对标定时,将2块参考板MFB99-48-09、MFB99-49-09放置于场地内,在稳定的辐射条件下,使用ASD FR光谱仪16563依次对2块参考板进行垂直照射,按照指定顺序进行重复多次测量,获得2块参考板的反射辐亮度数据,以参考板MFB99-48-09为标准参考板,计算MFB99-49-09反射率。

3 数据处理及分析

3.1 试验数据

在参考板间相对定标试验中,其试验数据主要包括1台ASD FR光谱仪(ASD16563)测量2块参考板的DN序列DN(λ,t),t为ASD FR光谱仪测量的时间序列;λ为波长,λ∈[350,351,...,1050nm]。

3.2 预处理

预处理过程主要包括以下几个部分:

(1)将所有的DN值DN(λ,t)转化为辐亮度值,得到ASD FR光谱仪测量参考板的反射辐亮度值L(λ,t),t为ASD FR光谱仪测量的时间序列;λ为波长,λ∈[350,351,...,1050nm]。此过程是采用中科院电子所赵永超博士开发的zyc_spec_prepro软件进行,可进行批处理。

(2)测量过程中,由于是按照指定顺序进行重复多次测量,分别获得照射2块参考板的反射辐亮度数据,需要从中分别提取2块参考板的反射辐亮度数据。

3.3 结果及分析

将原始数据经过预处理,从数据中分别提取2块参考板的反射辐亮度数据,可得ASD16563光谱仪测量同一参考板的反射辐亮度值。从中截取其中60个时间点,如图2-图3所示,右侧图例代表反射辐亮度值,单位是W/(m2·sr),其中sr为球面度。每个时间间隔为1s,持续时间共计60s。

从图2、图3可以看出,ASD光谱仪16563测量参考板时,不同波长测量的反射辐亮度存在差异,不同光谱仪测量参考板反射辐亮度也存在差异。在可见光近红外波段,峰值在450-550nm出现,最低值则出现在950nm左右。从图中可以看出,统一光谱仪测量不同参考板反射辐亮度值基本不变。

对经过预处理后的ASD16563光谱仪测量2台参考板反射辐亮度值进行处理,可得到测量2台参考板的反射辐亮度值Li(λ,t),其中i为参考板编号;t为时间范围,t∈[1,2,...,60];λ为波长,λ∈[350,351,...,1050nm]。对2台参考板的测量值均有60个时间点反射辐亮度曲线,将60个时间点的辐亮度值进行平均,如图4所示,ASD16563光谱仪对2台参考板的反射辐亮度的测量值差异不大,部分波段存在差异,因而需要进行参考板标准值校正。

以参考板MFB99-48-09为标准参考板,对MFB99-49-09参考板进行校正,根据公式(3),则

其中t为重采样后的时间范围,t∈[1,2,...,60];λ为波长,λ∈[350,351,...,1050nm]。根据公式(4)计算可得时间序列的参考板间相对定标系数C待校正参考板(λ,t),再对时间取平均后可得参考板间相对定标系数,如图5所示,相对定标系数稳定在1附近,在可见光近红外波段,随着波长的增加,系数逐渐向1稳定,连续且平滑。

如图6所示,通过得到的相对定标系数进行校正,上图是校正后的两块参考板的标准值,参考板标准值经过校正后整体变化不大,均在0.9以上,标准参考板均在0.99附近,较为理想。

4 结束语

文章介绍了参考板间相对定标的方法和具体试验流程。通过试验可得参考板校正后结果,参考板标准值经过校正后整体变化不大,均在0.9以上,标准参考板均在0.99附近,较为理想。可见参考板间相对校正的必要性。

参考文献

[1]董毅,何明元,等.基于野外地物光谱时间序列的反射率测量方法[J].红外,2016,37(1):31-35.

[2]Slater P N,Biggar S F,Holm R G,et al.Reflectance-and radiance-based methods for the in-flight absolute calibration of multispectral sensors[J].Remote Sensing of Environment,1987,22(1):11-37.

医疗保险介绍信参考 篇2

参考文献文后著录格式基本执行《GB / T 7714—2005文后参考文献著录规则》。采用顺序编码制著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出,并将序号置于方括号中,排列于文后。尽量避免引用摘要作为参考文献。内部刊物、未发表资料 ( 不包括已被接受的待发表资料 )、个人通信等请勿作为文献引用,确需引用时,可将其在正文相应处注明。引用文献 ( 包括文字和表达的原意 ) 务请作者与原文核对无误。同一文献作者不超过3人全部著录;超过3人可以只著录前3人,后依文种加表示“等”的文字。作者姓名一律姓氏在前、名字在后,外国人的名字采用首字母缩写形式,缩写名后不加缩写点。外文期刊名称用缩写,以《Index Medicus)) 中的格式为准;中文期刊用全名。 每条参考文献均须著录起止页码。示例如下:

[1] 王玉英,门方利,丁超.血液灌流改善百草枯中毒患者肺组织损伤的临床研究 [J].中国血液净化,2006,35(9):45.

[2] 邝贺龄.内科疾病鉴别诊断学 [M].第3版.北京:人民卫生出版社,1999.6-10.

自我介绍参考 篇3

1、毕业院校等基本情况

首先,谢谢您能给我这次面试的机会,很希望您对我的面试加以指正。我叫XX,XX年毕业于XX大学,获得管理学士学位。

2、工作经历,其中某个项目的重点介绍

毕业一开始两年是做网站编辑,后来转行做了会计。一开始是兼职,给2个公司记账。后来在一家社会团体做专职会计兼出纳兼行政,做了一年多。主要工作内容包括制凭证、登记所有账簿,开发票、每月报税、制表等;同时还兼任出纳工作,比如登记现金和银行存款流水账、报销各种费用、申领支票等;另外还负责一些日常行政工作。这期间还接了两个项目,我负责这个项目的整个财务运作流程,包含最初的财务预算,项目资金的执行和控制,以及最后撰写决算报告和配合审计工作。

3、换工作的原因

这次换工作,是因为经过1年多的学习积累刚刚考下初级职称,下一步计划是考中级职称,但是中级职称报考必须有4年以上工作经验,所以我希望能找到一个双方愿意为之互相付出的公司里,至少在未来5年内在目前申请的职位上沉淀成熟起来。另外,我曾经的工作单位是一家社会团体,会计工作内容不是那么丰富,1年多的时间已经将单位内部会计运作全部掌握,我希望到一家会计活动丰富的公司,学习更多内容以提高自己。

4、结束语

以上是我个人的一些简单介绍,您对我有何问题,我可在做回答,谢谢!

关于转行:

我转行是经过深思熟虑的,并不是一时的心血来潮。主要原因有两个,首先从外因上讲,我考虑到会计这个行业有更宽阔的发展空间,这不仅仅指薪酬问题,因为我曾经做网编的月薪也有4、5千,转行之后最初只有2千,从眼前的利益看,我有些冤枉。但我最终选择会计是因为它更适合做长远的个人职业规划,我计划自己沿着会计这条路一步一步向前发展。

另外一个从内因上讲自己也比较适合会计,因为环境对我的影响很大,我父母都是做会计的,他们对我即有一些思想上的影响,又能对我的工作和学习有帮助。

关于职业规划:

短期规划:未来5年内在目前申请的职位上沉淀成熟起来,希望通过自己的不断努力,实践经验和知识理论都可以得以提高:5年内做到会计中级职位,也将在5年内考下中级职称和注册会计师。

长期规划:规划在45岁之前成为一家大型公司的财务总监,同时不断积累税务、审计、管理等全方位的财务知识,成为一名出色的高级会计师。

医疗保险介绍信参考 篇4

医疗过错的认定, 无论是在何种类型的医疗纠纷处理中, 都有着基础而核心的地位。目前, 在审判实践中往往是将该鉴定结论作为审判的直接依据。这种鉴定的缺点在于, 过错与损害是否有因果关系是判断侵权人是否承担责任以及如何分配责任的重要依据, 对因果关系的判断是法官在侵权案件审判中所履行的一项重要职责。而实践中对医疗过错认定所参考的因素也是众说纷纭, 未能达成一致。侵权案件不仅忽略了医疗过错的认定, 而且对医疗过错认定的标准不明确, 导致不同鉴定机构对同一鉴定对象有不同结果。

二、国外医疗过错认定的参考因素

《侵权责任法》放弃了相对化的医疗水平论, 而是采纳了不分地区等、只考虑时间因素的绝对化的医疗水平论。法院对于医务人员过错的判断是以医疗行为进行之时我国一般医务人员的注意能力作为判断的标准。

(一) 美国

在美国, 用以判断医务人员是否存在过错的医疗水平存在地域之争和全国标准之争。地域标准形成于美国19世纪80年代, 那时偏远地区和小城医生在获得信息、接受培训的机会以及设备配备方面较为不利, 实行地域标准是为了保护偏远地区或小城的医生。在严格的地域规则下, 患者一方须证明医务人员违反了该医务人员所处的特定社区的医疗水平。

(二) 日本

日本的医疗水平论经历了绝对化到相对化的发展过程。对医疗机构所要求的医疗水平, 应考虑该医疗机构的性质、所在地域的医疗环境的特性等各种情势。”[2]较之美国的全国标准, 日本的相对化医疗水平论更为重视地域因素。

(三) 分析

根据2009年卫生统计年鉴对我国各地方对卫生人员分布反映的结果, 我们可以知道由于各地域经济发展速度缓慢不一, 我国政府对各地域的卫生资源投入不一, 卫生资源分布极度不平衡, 进而导致不同地域、不同医生所掌握的医疗水平也是不一样的。而根据《侵权责任法》第五十七条的规定, 我们对医疗水平采用的是全国性标准, 这显然与当前切实的卫生资源投入与分布不相吻合。

事实上, 众所周知, 专家的医疗水平显然是高于全国很多医生的医疗水平, 而全国性标准一般是由专家制定的, 他们往往依据自己的经验进行标准的制定, 且由于很多专家都是在一个医疗实力较强的医院坐诊, 因此他们制定的标准也是以这些国内相对较好的研究成果作为制定标准的依据。

作为一个农业大国, 我国广大的患者较集中于农村。对于农村, 无论是医院的硬实力, 抑或是医务人员的医疗水平, 与制定全国性标准的那些专家的医疗水平是不可同日而语的。特别是现阶段的大部分乡镇, 由于地域因素, 医院的医疗设备一直未得到改善, 使得这些乡镇的医生在实行医疗行为时有好的技术却无先进的医疗设备辅助, 最后发生了医疗侵权纠纷。或者由于这些乡镇的政府机构未按规定对乡镇医务人员进行后期的临床医学教育培训, 使得医务人员的医学信息相对较为闭塞, 未能很好地追随医学的进步改善自己的医疗技术, 致使其在用已经过时的医疗技术对患者进行诊疗时发生医疗侵权纠纷。此时若法官并不考虑该医务人员所处的地域, 医疗设施, 以及该医生的资质因素, 而依然以全国性的标准对该医生进行过错的认定, 吊销医生的营业执照, 这在一定程度上会严重地挫伤医生对患者进行诊治的积极性, 造成医务人员对患者的消极治疗。一定程度上也会更加影响医疗资源的分布, 使一些大 (实力强) 医院被大材小用地用来治疗那些本来就只需要在小医院治疗的疾病, 造成医疗资源的浪费, 严重影响我国医疗秩序的有效发展, 医院医疗质量的提高。

三、我国过错认定的参考因素

(一) 紧急性因素

生活中, 我们常常都会有这样一种经验:每次在自身处于紧急情况下, 我们的判断力往往都会低于正常情况。医生作为一个普通人, 在遇到抢救等紧急情况下, 其判断力也会低于正常水平。因此在紧急情形下, 对医务人员的思维能力、判断能力和预见能力显然不能苛求。

(二) 地域性因素

根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出:“我国卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业。”因此, 我国的卫生事业是需要政府一定力量的扶持, 而当前我国还处于社会主义初级阶段, 人口多, 资源短缺, 各地政府的经济发展速度快慢不一致, 导致各地政府对卫生事业的投入参差不齐, 各地医疗水平也不相同。据2009年卫生统计年鉴对我国各地方对卫生人员分布反映的结果显示:我国西部各省、直辖市、自治区人力资源的各项指标都明显低于东部, 东西部地区在 (助理) 医师和护士这两项反映卫生人力资源的重要平均指标上, 存在着明显的差距。在认定医疗过错时, 应当以医方是否达到了行医所在的地区对同类病例所采取的普遍的职业标准为依据。

(三) 医务人员资质因素

由于我国各地区经济长期发展不平衡, 再加上历史遗留下来的习惯影响, 如一些地区过于偏僻, 并不会像规章制度中所规定的医生都是执证开业的, 他们往往只是根据经验看病, 导致各地区医师的资质也是参差不齐, 此种情况下发生医疗侵权时, 对于该医生的过错就应当要将其资质因素考虑进去, 而不是以高水平的医疗标准去衡量他。

(四) 患者的过错参与度

医疗行为是一种双方行为。在医疗行为过程中, 鉴于实践中关于医疗过错的认定的不明确性, 缺乏统一的标准, 对医疗过错的认定为当时的医疗水平, 适当地参考上述四个因素, 使医疗过错的认定更加有效、合理, 实现司法的公正性。

摘要:医疗损害作为侵权类型之一, 在要求行为人承担侵权责任之前必须对该医疗行为存在的过错进行举证, 由此可见医疗过错的认定在医疗侵权中的重要性。医学作为一门专业性极强的自然科学, 高度的专业性和复杂的技术性是医疗行为突出的特点, 因此对医疗过错的认定标准就需要科学界定。

关键词:医疗过错,认定标准,参考因素

参考文献

[1]周江洪.医疗侵权背景下的医疗水平论[J].浙江社会科学, 2010 (2) :16-17.

大一学生自我介绍参考 篇5

大一学生自我介绍参考

1尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!

我很荣幸代表全体大一新生在这里发言。

时光似水,日月如梭。昨天我们还在考场为自己的理想拼搏,今天来自各地的我们为了心中的梦想聚在一起。曾记否,三年前有着稚气脸庞的我们曾经志存高远,实现人生跨越;一年前,高考成了我们拼搏的力量源泉,我们共同经历了黑色六月,体会着梦圆的时刻。而今,我们站在人生的又一驿站——青干院这一崭新的舞台上,大学生活徐徐拉开帷幕,我们开始放飞新的希望,我们的心开始飞翔。

作为山东省青年管理干部学院迁入新校区后的第一批学生,面对新建的壮丽整洁的校舍和一片万象更新的景象,我不禁有些惶惶然:我这只刚飞离家庭温暖巢穴的小鸟可以飞翔在那湛蓝广阔的天空吗?但是面对严厉不失亲切的领导,和蔼可亲的老师,踌躇满志的学长学姐们,我释然了。因为我知道,虽然我们远离家乡,但是我们并不单薄,我们拥有最诚挚的关爱,我们相信一定可以在这里增长才干,为近后建功立业打下坚实的基矗

新校园,新起点,青干院正在勃发青春,加快超常规发展的步伐,学院的各项事业不断开创新的局面,我们将牢固树立主人公意识,也学院发展休戚与共,风雨同舟,为学院的发展贡献自己的一份力量。

青年时代的毛泽东,曾经中流击水,浪遏飞舟;青年时代的苏轼曾经因自己的才学而让范仲淹大呼:“吾老矣”;青年时代的奥黛丽?赫本,曾因一部《罗马假日》,而让世界影迷惊为“天人”。青年时代的莫泊桑曾经以一部《羊脂球》而震惊欧洲文坛。古往今来,中外多少豪杰风流,用自己的行动证明了青春这朵奇葩的摇曳多姿。“恰同学少年风华正茂”,处于人生最美阶段的我们要乐观开朗,张扬个性,不被旧俗束缚,富于创新,同时又要稳重内敛,慎思明辩,继承发扬先辈的传统。年轻的我们有着绚丽多彩的梦,但我们还要砥砺品格,博学笃志,发奋图强。新的学期就要开始了,让我们以先人为坐标,以学长为榜样,牢记领导、老师和父母的深切期望,在未来的大学生活中,我们定会:

1、尽快适应新的大学生活,树立远大的奋斗目标。明天的太阳明天才会升起,坐等天上的馅饼,只会将希望挥霍成绝望,何不踏踏实实地过好今天的路,一步一步走向成功?远大的理想需要今朝勤奋刻苦的积累,莫等闲,白了少年头,空悲切。

2、共同营造团结友爱的氛围。森林中没有全相同的两片叶子,恰恰是迥乎各异的个性构成了丰富多彩的世界,我们要学会尊重别人,同心同德,互爱互敬,同舟共济,共同铸就美好的明天。

3、尊师肯学,持之以恒。“绳锯木断,水滴石穿”,只要有恒心,就一定可以实现心中的梦想。如今的我们拥有凌云壮志,却常为志大才疏而暗自怅然。虚度光阴等于慢性自杀。今日的拼搏才可换取明日的梦想成真。古人云,天道酬勤。我们会一如既往的勤学善问,积极上进,学有所成。

4、努力提高自己的实践能力。大学生活是我们人生新的起点,我们也就要以此为跳板,踏上社会的舞台,我们必须清醒的认识到我们涉世之初,还有很多知识等待我们去发掘。荣辱已成过去,未来然是一片空白,让我们深刻领会老师的教诲,努力培养自己的综合素质,提高实践能力和技能,熟练掌握外语和专业知识,做适应社会发展的复合型实用人才。

5、严于律己,树立规范意识。没有规则就没有秩序,没有秩序就没有长足发展。我们会从小事做起,从现在做起,遵守学院的各项规章制度,培养高尚的思想品德,共同营造一个文明优雅的家园。

幼小的百灵鸟并不因为嘶哑的声音而放弃歌唱,沙漠的仙人掌并不因为恶劣的环境而放弃生命中唯一一次开花。年轻的我们站在新的起跑线上又怎能落后?让我们告别盛夏的流火,应承金秋的丰硕,用青春诠释我们曾经的誓言,用汗水锻造我们明日的辉煌。未来的三年我们共同走过,我们有着共同的追求:三年后我们离开这片热土的时候,回望这个培养我的地方,回眸这段难忘的岁月,我能给扪心无愧的说:青春,无悔!

谢谢大家!

大一学生自我介绍参考

2尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:

大家上午好!

今天能够代表全体XX级新生在这里发言,我感到十分的荣幸,因为这个机会对我来说不仅是一种锻炼,更是一种激励。

三年前,有着稚气面庞的我们曾经志存高远,实现人生跨越;一年前,高考成了我们拼搏的力量源泉,我们共同经历了“黑色六月”,体会梦圆的时刻。今天,来自祖国各地的我们站在人生的又一驿站——××大学这个崭新的舞台上,大学的生活徐徐拉开帷幕,我们开始放飞新的希望。

怀着夏日缤纷的浪漫梦想,迎着初秋宜人的清风,我们踏进了辽大,走进了××,进入了我们心中理想的求知殿堂,可我们不禁有些惶惶然,我们这些刚飞离家庭温暖巢穴的小鸟可以飞翔在那湛蓝广阔的天空吗?但是面对严厉不失亲切的领导,和蔼可亲的老师,和气并踌躇满志的学长学姐们,我们释然了。因为我们知道,我们并不单薄,我们拥有最诚挚的关爱,相信我们一定可以在这里增长才干,发挥潜能,用最大的热情投入大学的生活学习中,为今后建功立业打下坚实的基础。

××大学,承载着我们心中的理想,寄托着我们对明天的希望。这所中外联合办学的知识殿堂,经过了九年的春夏秋冬,经历了从不成熟到成熟的可喜改变,并不断向更高的目标前进。从这里走出的许多学子都成为了各界的精英,正是他们的努力,成就了今日××大学独特的魅力,这魅力鞭策着我们××人不断超越,奋勇向前,这魅力亦会使所有的××人喜欢上××大学,爱上××,并为自己能作为××的一员而自豪!!

大学是人生中的一段宝贵经历,给我们提供了一个展示自我,超越自我的平台。漫步书香飘逸的校园,感受浓郁的学习气氛,我们要找到真正的人生目标,树立正确的人生观和价值观,只有这样才能做到有的放矢,才会有一往无前的追求。珍惜时间,牢记使命,刻苦学习,博览群书,不断完善自己的知识结构,提高自身的专业素质与综合素质,顺应时代的发展趋势,努力将自己塑造成为适应时代社会需要的既有学术专业水平,又有实践操作能力的合格人才。

昨日恰逢辽大XX年华诞,在这个特别的日子,请允许我代表全体××大学新生再一次向辽大致以我们最诚挚的祝贺和最良好的祝愿,祝福××大学的明天越来越好!

同学们,我们既然选择了前方,就不怕风雨兼程;我们既然选择了××大学,就不怕荆棘险阻。我们会一步一个脚印,一步一个台阶,踏踏实实的做好每一件事。让我们用智慧和勇气去开拓进取,去描绘我们无悔的青春,去书写××大学新的辉煌。

谢谢!

大一学生自我介绍参考

3尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!

金秋九月,丹桂飘香。首先我想说的是我非常荣幸能代表全体新生在这里发言。在经历了寒窗数载的苦读后,我们终于踏进了这所梦寐以求的西部名苑----石河子大学。这里是培育人才的殿堂,是圣洁的领地,梦想终于在这一刻拉开。

在秋天金黄色的收获中,我们怀着各自的梦想和希望,来到了共同的大学校园——美丽的新疆石河子大学。作为xx届新生,我们在感受着新鲜的同时,也更快的融入了这个温暖而富有亲和力的大集体中。从踏进石大的那一刻起,一路的疲倦和迷茫,一路的戈壁与担忧,都被抛之脑后,所有离家的顾虑全部一扫而光。迎接我们的是一个如此美丽的校园,她用她那全新的生命给我们以拥抱,气势恢弘的校门,绿树成荫的林荫道,雄伟壮观的逸夫图书馆,幽雅温馨的亭台楼榭,都似乎在向我们挥舞着热情之手。领导老师们的亲切关怀,学长们的热情帮助,都暖暖地包容着我们,天南海北的同学们在这里找到了回家的感觉。我们的面前是一所壮丽的大学。请允许我借此机会,向学校和各级领导以及所有为石河子大学做过贡献的建设者们表示我们最崇高的敬意和感谢!

石河子大学有着悠久的办学历史,经过半个多世纪的发展历程,在各位老师的辛勤耕耘和不懈努力下,现在已是教育部和新疆生产建设兵团共建的国家西部重点建设高校。今天,学校桃李满天下,多少才俊和精英从这里走出,为我们描绘出人生瑰丽的梦境!

在新的环境中,面对新的起点,让我们以恩格斯的名言共勉:时代的命运取决于年轻人崇高而奔放的激情。我们将珍惜时间,牢记使命,刻苦学习,博览群书,不断完善自身的知识结构,提高自身的专业素养与综合素质,顺应时代发展的趋势,努力将自己塑造成为适应现代社会需求的既有学术专业水平,又有实践操作能力的合格的人才。我们全体同学将秉承“明德正行,博学多能”的校训精神,认认真真耕耘,兢兢业业学习,踏踏实实积累,快快乐乐生活。我们万水千山踏海,用荆棘编成,我们推陈出新,用心血继承!

“我们今天是桃李芬芳,明天是社会的栋梁”,同学们,满载理想的航船已经起锚了,载着你,载着我,载着理想和希望,载着知识和信念,乘风破浪,驶向胜利的彼岸。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,同学们,让我们在石河子大学同舟共济,奋力拼搏,迎接最新最美最灿烂的明天!

宝鸡市农村社会养老保险制度介绍 篇6

一、加大投入, 全力支持

十六大以来, 党中央、国务院高度重视农村群众的社会养老保险问题, 提出了一系列具体措施和明确要求。其倡导推行的“老农保”实质上是一种储蓄式的养老保险, 无政府公共财政投入, 缺乏激励机制及社会保险应有的社会性和福利性, 享受待遇水平过低, 农民参保积极性不高, 难以解决农村老人的养老问题。为充分调动广大农村群众的参保积极性, 建立完善的激励机制, 宝鸡市委、市政府在2006年积极调研的基础上, 于2007年6月出台了《宝鸡市新型农村社会养老保险试行办法》。该办法加大了公共财政投入力度, 有效调动了群众的参保积极性。从今年7月1日宝鸡市全面推行新型农村社会养老保险至今两个月内, 新农保参保人数从先前的25万激增至93万, 领取养老金人员达到14.8万人。

从2007年7月试点起至2009年8月底, 宝鸡市市县财政共投入新农保资金8 301.68万元, 基金收入 (征缴保费) 5988.36万元, 筹资总额共计14 290.04万元, 财政补助资金占筹资总额的58.1%, 且财政投入力度逐年加大。其中:2007年投入1 872万元, 占当年全市地方财政收入19.6亿元的0.96%;2008年投入3 217.35万元, 占当年全市地方财政收入23.9亿元的1.35%;2009年1-8月份投入3 212.33万元, 预计全年财政将投入新农保资金超过5 000万元, 占今年全市地方财政预计收入25.82亿元的1.94%。

二、基金统筹, 分头补贴

凡具有宝鸡市行政区域内农业户籍, 年满18周岁以上且未参加被征地农民社会养老保险的农村居民均可参加新型农村养老保险。暂不具备参加其他社会养老保险条件的乡镇企业职工、进城务工经商的农民, 也可参保。宝鸡市“新农保”实行基础养老金和个人账户养老金相结合的养老待遇, 市县财政支付最低标准基础养老金, 其保费收缴实行个人缴纳、集体补助、政府补贴相结合的筹资办法, 由县级统筹。18至44周岁缴费年限为15年以上;45至59周岁缴费年限为60岁减制度实施时本人年龄;60周岁以上直接参保不缴费。

财政补贴实行进出口分头补贴。“进口补”是指财政对群众保费缴纳给予定额补贴, 即:为积极调动群众参保积极性, 同时考虑到参保人员接受能力的大小, 财政按参保农民选择缴费标准的多少给予30至50元的缴费补贴, 对按参保缴费基数 (参保缴费基数以参保时上年度该县农民人均纯收入为准) 5-10%缴纳者每人每年提供财政补贴30元, 对达到缴费基数20%者财政补贴标准提高到每人每年40元, 对达到缴费基数30%者财政补贴标准提高到每人每年50元, 此补贴市县财政各负担一半 (对完全丧失劳动能力的农村贫困残疾人养老保险费由市、县 (区) 财政按各承担一半的原则全额补助) 。“出口补”是指对60岁以上符合享受养老保险补贴的人员由财政直接支付最低标准基础养老金, 即每人每月补助60元, 其中市级财政承担45元, 县级财政承担15元。按照上述保费征缴及陕西省平均年龄水平人员领取养老金额计算, 政府补贴金额远远超出个人缴费金额。今年宝鸡市12个县区农民平均每人年缴费245元, 其中, 财政补贴30元, 个人实际缴费215元。以此为例, 15年个人只需缴纳保费3 225元, 但政府为其进口需补贴450元, 出口需补贴8 340元 (60元×139个月) , 合计补贴8 790元, 政府补贴金额是个人缴纳保费的2.73倍。以太白县为例, 农民个人年缴费131元, 15年为1 965元, 政府同样补贴8 790元, 该县“新农保”政府补贴金额是个人缴纳保费的4.47倍。

三、惠民政策, 人人共享

宝鸡市实施的“新农保”制度, 实现了城乡居民在社会养老保险方面的制度平等。参保农民年满60周岁时, 每月养老保险金额等于个人账户积累总额除以计发月数139 (139个月为陕西省人口平均年龄减去60岁所剩下的月数) , 加60元的政府基础养老补贴。此计算方法与城镇职工养老保险计算办法一致, 体现了政府对农村人口与城市人口一视同仁, 公平对待。

为确保惠民政策人人共享, 宝鸡市“新农保”把60岁以上老人只参保不缴费和18岁以上60岁以下人员参保结合起来, 捆绑缴费。即:60岁以上老人的配偶、儿子、儿媳、女儿及上门女婿等家庭成员符合参保条件全部参保缴费后, 该老人方可直接享受政府60元的养老补贴。这样将许多老龄、高龄农民必须缴满15年才能享受养老保险待遇的不合理做法排除在外, 使公民平等享受了权利, 共享了经济社会发展成果, 从而确保了“新农保”取得成功。

四、基金监管, 规范安全

为免除参保群众保费兑现的后顾之忧, 确保基金监管不出问题, 宝鸡市采取四条措施保证了“新农保”基金规范安全、保值增值。

一是“新农保”基金以县级为核算单位, 实行专户管理。政府财政养老补贴 (基础养老金) 与个人账户养老金分开管理。基础养老金主要由市、县业务部门按照预算、核定、发放过程实现管理。市、县 (区) 财政部门按人力资源和社会保障部门编制的新型农保基金预算安排资金, 确保按时足额发放。个人账户养老金纳入社会保障基金财政专户统一管理, 单独列账。其资产包括个人缴纳的养老保险费总额及其利息;村 (组) 集体补助总额及其利息;财政补贴总额及其利息;其他收入及其利息。个人账户的储存额利率根据人民银行同期公布的城乡居民一年期定期存款利率确定, 每年结息一次。

二是确保基金保值增值。按照社会保险基金管理有关规定, 严格执行财务制度, 在国有商业银行存为定期存款或购买国债, 确保基金安全完整和保值增值。

三是严格票据管理。认真执行陕西省“新农保”统一收费票据使用规定, 严格按照缴费流程依法征缴保费, 对缴费群众如实开具“新农保”专用票据, 做到票款相符, 账实统一。

四是坚持检查审计“新农保”专项基金。坚持执行“新农保”专项基金年检制度, 同时对其进行不定期的检查审计, 确保基金规范运行。

五、中央统筹, 迫在眉睫

农村养老保险引入财政补贴的确是一项利民惠民的举措, 但市县政府补贴资金能否落实到位, 已成为中西部贫困地区政府的一件忧心事。

据测算, 宝鸡市实现“新农保”全覆盖后, 参保人数将达到125万人, 其中25万人领取养老保险金, 每年财政补贴约需2.1亿元。这个惊人的数字对于地方财政收入只有20多亿元的吃饭型财政而言确实难以承受。加之, 随着“新农保”参保人员的不断增加, 太白、麟游等国家扶贫开发工作重点县已经出现财力难以支持的现状。2006年, 太白县地方财政收入824万元, 其中社会保障与就业支出711万元;2007年, 地方财政收入1 104万元, 其中仅“新农保”财政补助支出154万元;2008年, 地方财政收入1 572万元, “新农保”财政补助支出多达401万元, 这仅靠太白县自身财力根本无法解决。因此, 建议应尽快建立“新农保”中央统筹基金, 加大对中西部贫困地区财政补助力度, 逐步形成稳定的“新农保”资金支持体系, 确保群众共享改革发展成果。

摘要:宝鸡市财政在财力十分紧张的情况下, 充分发挥公共财政职能作用, 着力完善政策体系, 不断健全投入及激励机制, 积极支持全面推行新型农村社会养老保险制度, 让更多的农村群体普惠了公共财政的雨露。

护士面试自我介绍参考 篇7

您好!我是卫校x届三年制护理专业毕业的学生,从7月至今, 在x市人民医院工作。这段期间本人在工作上认真负责、细心、吃 苦耐劳、虚心求教、勇于实践,积极参加医院政治及业务学习。

在工作期间经过我的努力并有幸评选参加市举办的演讲比赛并获奖。20xx年被评为市的“优秀先进工作者”。20xx被评为团的“优秀工作者”。对护理专业有较扎实的基础,青年文明的负责人,团委副书记等各种工作。熟练掌握了注射、输液等各项操作,对药品的保管与应用有一定的了解。在单位得到领导和同事的支持和好评,在以后的工作中我会不断学习班,我深信一份耕耘一份收获,只有量的积累才会有质的飞跃。渴望实现自身价值的医科学习,获得一个施展才华的机会,圆我自小就向往的白衣天使之梦,是我终身的愿望,今天我以对该职业的满腔热情和努力奋斗取得的成绩,向贵单位毛遂自荐,恳切希望能成为其中的一员。

我将兢兢业业,严谨负责的工作态度和一如既往的事业追求投入到实际工作中,充分发挥自身能力为贵单位奉献我的身心。路,靠自己走,机会,需要您给予。

核电行业介绍及就业参考 篇8

随着国内能源需求的飙涨和国际上温室气体减排压力的陡增,大力发展核电,从而减少对化石能源的依赖,逐渐成为我国从上到下的共识。在这样的大背景下,资金密集、技术尖端、人才稀缺的核电行业逐渐成为广大毕业生的就业首选。而我作为2009届交大硕士毕业生,有幸成为我国三代核电建设事业的一份子。为了方便母校同学择业,下面我对自己所处的行业略作介绍,不当之处,敬请谅解。

核电站是个复杂大系统,涉及的专业多达百种,而从一个电站的建造因素来说,可以分为研发设计、工程承包、设备建造、现场施工、电站运营等几个主要参与角色。这每一个类型中,都有些著名的代表单位,现分类介绍。

核岛研发设计类:核电站技术核心单位,各自掌握着不同的核电技术路线。

上海核工程研究设计院(国内自主研发的300WMe核电技术,美国西屋转让的第三代核电技术AP1000及中国改良版的CAP1250和CAP1400等)、中国核动力研究设计院(法国第二代核电技术M310及其中国改良版CPR1000,CNP600,CNP1000)、中国原子能科学研究院(各种科研用反应堆技术,及与俄罗斯合作研发的第四代核电技术钠冷快堆技术)、中广核工程设计有限公司(法国第二代核电技术M310及其改良版CPR1000,正在接受法国转让的第三代核电技术EPR)。

待遇方面,除了原子能科学研究院外,其他三家都较好。主要因为原子能科学研究院侧重于科学研究,其他三家主要做工程设计,但原子能科学研究院的技术实力毋庸置疑是最强的,目前核电行业内的很多技术骨干都出自原子能科学研究院,而且原子能院掌握着第四代核电技术,随着其商业示范堆的开建,其待遇应该正在逐渐上涨,未来可期。

工作环境一般都在市区,有较少机会出差和去现场。

常规岛设计类:核电站常规岛设计,基本上与核没有关系。

华东电力设计院、国核电力设计院、广东省电力设计院

待遇都较好,甚至可能高于核电研发设计类,因为他们除了做核电站业务外,还经营常规火电站、水电站的工程设计。

工作环境一般都在市区,有较少机会出差和去现场。

工程承包类:负责核电站工程总包,包括设备采购、现场管理、设计分包等等,偏向商务管理类。

国核工程有限公司、中国核电工程有限公司、中广核工程有限公司、中电投电力工程有限公司

待遇都较好。

工作环境不定,可能在市区,也可能在施工现场。

设备建造类:负责核电站重大主设备制造

东方电气集团有限公司、哈尔滨电气集团有限公司、上海电气集团有限公司、中国第一重型机械集团公司、中国第二重型机械集团公司

待遇处于行业中游。

工作环境一般在工厂内,较少机会去施工现场。

现场施工类:负责核电站现场施工管理 中国核工业华兴建设有限公司、中国核工业第二四建设有限公司、中国核工业第二二建设有限公司等

待遇处于行业中游。

工作环境基本在施工现场。

电站管理运营类:俗称业主,核电站建设完成后,负责运营管理。这类单位比较多,基本上每一个核电站都有一个运营管理公司,比如秦山核电有限公司、大亚湾核电运营管理公司、咸宁核电公司、三门核电有限公司等等。

待遇应该是行业类最好的,而且有较多新建的核电站可能会为员工在市区建设小区,即有分房希望。

工作环境,由于在核电站工作,所以上班地点都比较偏僻,离市区较远。

运行服务技术类:国核运行技术服务公司、中广核苏州热工院、中科华核电技术研究公司等等。

苏州热工院待遇应该是该类中最好的。

工作环境,一般在市区,可能会去电站。

以上单位基本是三大核电公司的子单位,即国家核电技术公司、中国广东核电集团、中国核工业集团;即使是同一集团,子单位不同,待遇也各有差别。

除了以上核电公司,还有五大发电集团,中电投、华能、华电、国电、大唐电力可供选择,待遇一般都较好。

另外除了核电行业以外,还有很多其他国企待遇很好,尤其是能源类和资源类的国有企业,待遇甚至远超核电行业,大家可以查看一下央企名单,择企而入,比如中化集团、五矿集团等等。

另外除了上海、北京、深圳的国有企业外,很多内地城市的国有企业或单位其实也有很好的待遇,但都比较低调,比如武汉的701所、719所、铁4院等等,以及西安、成都等城市。

至于信息渠道,推荐大家不要只看交大的BBS,水木清华的求职广场信息量更大一些。尤其是清华的学生,他们并不是这两年,而是很早就对国有企业及内地城市十分感兴趣,已经占尽先机。

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