创先争优活动群众评议工作总结（精选14篇）
活 动 总 结
按照黄组发[2012]8号《关于在全县开展创先争优群众评议活动的通知》要求，瓦子街镇党委高度重视，精心部署，狠抓落实，扎实有效开展群众评议，工作取得了良好成效。现将我镇群众评议活动开展情况总结如下：
一、加强组织领导，落实工作任务
镇党委召开了专题会议，结合我镇实际制定了《瓦子街镇开展创先争优群众评议活动安排意见》，对各支部开展群众评议活动的内容、方法、步骤等进行详细安排部署，明确责任、夯实任务，确保工作有序开展。机关支部、各村党支部分别组织召开了党员、群众会议，对工作进行宣传动员，号召广大干部群众积极参与评议，建言献策，为瓦子街建设和发展共谋良策，做到了活动家喻户晓，营造出浓厚的舆论氛围。
二、丰富评议形式，拓宽评议范围
一是在群众评议活动中，我镇各支部深入群众，采取多种形式开展评议，通过召开创先争优活动评议会、走访调研、进村入户、座谈交流、发放评议表等方式，在全镇机关干部、人大代表、驻镇单位代表、农村致富带头人、困难户代表等各类群众中开展评议，确保评议的代表性和广泛性。二是在群众评议会议上各党支部负责人通报了创先争优活动开展情况、党员 1
也要介绍参与活动情况，由参会群众代表对支部和党员分别进行评议，填写评议表，镇政府包村干部列席会议。三是评议结合当前中心工作，重点围绕求和谐、促发展，评议各党组织和党员在“五个好”、“五带头”争创活动，“统筹发展争先进、为民服务当先锋”主题实践活动开展情况，以及为群众办实事、做好事、解难事方面的表现等，广范评议、确保实效，不搞形式、不走过场。
三、强化监督指导、及时整改落实
镇党委加强对各支部群众评议环节的检查指导，做到指导有力、监督到位，确保工作落到实处。一是群众评议结束后，将评议结果对所在党组织和党员进行反馈，及时查漏补缺。各党支部和党员对存在的问题做出整改承诺，明确任务完成时间、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注重总结经验，树立典型，以点带面，在全镇形成学习先进、争当先进的良好氛围。二是各党支部上报自查报告和整改方案，并张贴公布，接受群众监督。三是，通过评议，收集群众意见和建议，整理归纳出关于产业发展、队伍建设、工作作风、环境治理等方面意见和建议五大类，70余条。镇党委、各支部召开了专题会议逐一进行了研究，分别制定出了整改措施，规定整改时限，列出整改计划和具体措施，分批逐项进行整改。
四、评议成效显著，发展方向明晰
我镇的群众评议工作紧紧围绕我镇中心任务、发展目标和重点工作展开，活动开展增强党员干部的服务意识，充分调动了各党员的积极性、主动性、创造性，有利于提高工作效率，改进工作方法促进各项工作的开展。截止目前，全镇各级党组织共召开评议11场次，发放评议表180多份，参与评议人员达100余人次，完成了全镇1个党委、6个支部和99名党员的群众评议工作，群众满意度达到95%。
但是群众评议工作仍存在一些问题，如：个别党支部对群众评议工作重视程度不够高；工作方式方法不灵活；活动形式单
国家质检总局副局长、党组副书记杨刚主持会议, 副局长蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟, 纪检组长王炜, 党组成员张沁荣, 总工程师刘卓慧出席会议。
支树平对历时两年多的质检系统创先争优活动, 从理论与实践的结合上进行了认真总结。他说, 2010年4月以来, 按照中央的部署和要求, 全国质检系统牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标, 以“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”为主题, 紧密结合质检工作特点, 把全系统创先争优活动搞得认认真真、扎扎实实、有声有色。
支树平指出, 首先是思想看重。作为全国质检系统的“首脑机关”, 质检总局党组必须要有坚决贯彻中央部署的政治态度, 必须要有抓工作不敷衍、不走样的作风。因此, 质检总局党组始终把创先争优活动放在心上、抓在手上, 始终把创先争优活动与质检业务工作一同部署、一同落实、一同检查。其二是设计用心。质检总局党组多次召开会议, 精心选准主题。活动之初, 将活动主题明确为“以质取胜、创先争优”, 把“以质取胜”作为创先争优的总路径。随着活动的深入开展和进一步充实完善, 提炼出“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”的活动主题, 主要有3个方面内涵:在做好质检业务工作、提高产品质量水平上创先争优;在加强内部管理、提高工作质量和服务质量上创先争优;在加强队伍建设、提高党员思想政治素质和业务能力上创先争优。同时注重统筹设计方案、创新活动载体、丰富思想理念。第三是推进扎实。两年多来, 持续推进创先争优活动, 从组织发动、承诺践诺、领导点评、群众评议、选树典型, 一直到总结大会, 每一个环节、每一个步骤, 都是一丝不苟, 不仅质检总局抓得比较紧, 而且基层落实得比较好, 因而得到了中组部、中央创先争优活动领导小组办公室、中央国家机关工委的关注和鼓励。
支树平强调, 创先争优应该成为质检系统的永久追求和价值导向。首先, 要把创先争优作为质检系统党组织和党员的永久追求, 把创先争优融入日常工作, 切实做到常态化、长效化。要充分发挥先进典型的引领和示范作用, 不断加强基层党组织建设, 及时固化成功经验和有效做法。同时, 要把创先争优作为质检工作的价值导向。创先争优与质检工作有着内在的一致性。质检工作的主要任务是抓质量, 抓质量的本质就是创先争优。质检系统部署开展任何一项工作, 都要提出一个高的标准、先进的标准、优秀的标准, 把创先争优作为全部质检工作的基本特征、基本品质、基本方针。因此, 我们有必要进一步确立这种价值导向, 逐步形成以创先争优促质量提升、以质量提升促进各行业创先争优的良性机制。全系统要强化创先争优意识, 要给社会各界尤其是行政相对人释放明确信号, 与质检部门打交道, 必须追求高标准、创造高质量。要建立创先争优的机制, 加快建立和完善质量评价考核机制、准入退出机制, 发展激励机制、品牌培育激励机制等, 从制度上实现创先争优。
支树平十分感慨地说, 创先争优活动最值得总结的应该是, 通过创先争优我们有了更明确的人生追求。我们常讲, 做人既要有平常心, 也要有上进心。对待名利要有平常心, 对待工作和事业要有上进心, 要么不干, 要干就干好, 就是创先进、争优秀。他殷切希望, 创先争优应该成为全体中国质检人的共同追求、价值导向, 应该升华为我们的人生观、价值观、世界观, 成为一生的追求, 使我们在人生的道路上, 在中国的质量发展道路上, 不断保持创先争优的精神, 不断增强创先争优的勇气, 不断历练创先争优的本领, 不断创造创先争优的业绩。
一、党的群众路线在创先争优活动中要体现创新精神
加强和改进新形势下的群众工作，提高党对人民群众的影响力和感召力，对于我们巩固党执政的群众基础，具有决定性的意义。我们党在上世纪40年代开展的延安整风运动；上世纪末开展的“三讲”、“科学发展观”教育等。这些立足于自我完善、自我提高的思想教育活动，之所以能极大地强化党领导事业发展的能力，根本原因就在于以人民的根本利益为指向，充分相信和依靠人民群众并根据现实需要而提出来的。在全党深入开展以学习贯彻“三个代表”、“科学发展观”、“创先争优”为主题教育活动，说到底，是人民的意愿，是党集体智慧的结晶，本身就是一种创新。创新是人们应人类社会发展需要，依据对客观规律的正确认识，发现和采用新的方法、新的表现形式使事物发展按其本来的发展轨道正确前进。要具有大胆开拓、锐意进取的精神；要将认识和行动统一起来。历史上任何一次改革图强，都是创新精神的体现，创新才能发展进步。
创先争优必须坚持并创新群众路线，因为其诞生于人民的选择，整个过程都有群众的广泛参与，其成效如何，同样必须由人民来检验。在党员群众中，各种疑虑和担心还是存在的，最突出的就是担心创先争优活动走过场、搞形式、不解决实际问题。这也恰恰说明，创先争优活动要坚持并创新运用群众路线的重要性，具有很强的现实针对意义。那些轰轰烈烈“炒”场面的、敷衍了事走过场的、空喊口号不办实事的，就会被置于阳光下，过不了群众这一关；而那些动真格求实效，真心实意为群众办实事的，则会得到认可和鼓励。在这种意义上，走群众路线让群众满意，是创先争优活动的目的，也是确保创先争优活动质量和水平的有效手段。
二、在创先争优中运用党的群众路线的思路和方法
对人民群众要有一种俯首甘为孺子牛的深情厚意。群众观点是我们党最基本的政治观点，群众路线是我们党最根本的工作路线。在任何时候任何情况下，必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。树立正确的群众观，摆正与群众的关系，端正对群众的态度，拉近与群众的距离，增进与群众的感情。不断教育广大党员干部要常怀亲民之心，用踏实的工作和真诚赢得群众的信任。要带着感情做群众工作，不仅能够耐心细致、体贴入微地疏导群众情绪，解开群众的思想疙瘩，而且能千方百计、想方设法地解决群众面临的实际问题。要以群众情绪为第一信号，以群众满意为第一追求，以群众富裕为第一目标，自觉地在工作中深入生活、深入实际、深入群众，以实际行动创先争优，赢得民心民望。坚持立党为公、执政为民，“头上顶着国家利益，心中装着人民群众”，真正地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
深入基层和群众中才能创造实施群众路线的新途径。深入实际、深入群众，大兴调查研究之风，俯下身子，真抓实干。各级领导和部门经常深入基层、深入一线开展调查研究，保持和基层最密切的联系，倾听基层意见，了解群众疾苦，全面掌握基层单位和帮扶对象经济发展情况，指导其“三个文明”建设。解决困难职工和弱势群体的生活问题，以及广大一线职工出现的各种困难，制定并落实好领导干部“一帮一”扶贫帮困制度。
积极研究并把握新形势下群众工作的特点和规律。要认真研究经济社会生活新变化和群众工作的新特点，积极探索和掌握适应新形势要求的做群众工作新途径新方法新机制，善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众。要帮助广大群众正确认识改革中出现的暂时困难，引导群众自觉地与党和政府同心同德。要重视与群众及社会团体的直接置身于创先争优，思考和实践的是，怎样才能真正做到让群众满意。究其要者，思想到位、行动到位、制度建设到位，是必须高度重视的三个环节。创先争优，让群众满意，就要牢固确立人民群众是真正英雄的观点、全心全意为人民服务的观点、干部的权力是人民赋予的观点、对党和对人民负责相一致的观点、群众利益无小事的观点、胸怀牢固的群众观点投入到工作实践中，赢得广大群众的支持和信赖。
解决群众关心的热点和难点问题是我们群众工作的重点。要充分认识“群众利益无小事”，认真体察群众愿望，关心群众疾苦，把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上，从人民群众热切盼望的具体事情做起，尽心尽力帮助解决群众生产生活中的实际困难，把群众工作做深、做细、做实。要把群众关心的热点和难点问题作为工作的重点，针对不同时期群众反映最普遍、最强烈的问题，集中力量，千方百计为人民群众办实事、办好事，让人民群众得到实实在在的利益。加强制度机制建设，才能形成让群众满意的持久动力。创先争优应是长期使命，制度建设至关重要。要真正做到让群众满意，必须有牢固的群众观点，才能有扎实的为民行动。研究探索创先争优经常化、规范化的措施，使党员干部经常受教育，让人民群众长期得实惠，建立激励广大党员干部为人民利益自我教育、自我提高，努力工作、奋斗拼搏的长效机制。
注重实效是走群众路线的根本。要使各级党员干部牢固树立科学的发展观和政绩观，不断深化对经济社会发展规律和执政规律的认识，提高科学决策的能力和水平，坚决杜绝劳民伤财的“政绩工程”和“面子工程”，以实际行动赢得职工群众的支持和拥护。各级组织把解决思想问题同实际问题相结合，实实在在为群众办实事、办好事。牢牢把握职责定位，引导好、保持好、发展好职工群众参与改革发展的积极性。维护好国家的利益和职工群众的合法权益，确保广大职工群众享受到改革发展的成果。在设置“共产党员先锋岗”、“共产党员服务窗口”。通过亮牌工作、让广大党员增强党员意识、增强创先争优意识，并开展“献爱心送温暖”活动，切实加强对农村帮扶的力度。增强为基层服务理念，主抓提高一线员工收入，认真开展基层职工收入情况调研，增加劳保用品投入，实行基层反映问题限时办结或答复，丰富职工业余文化生活，并对困难职工群众和帮扶对象进行走访、慰问等，让群众实实在在的甜在心里，兴在脸上。
切实提高有效开展群众工作的本领是关键。完成党执政能力建设任务，始终保持创先争优，必须增强各级党组织的执政能力，提高执政本领。基于这种认识，要进一步扩大基层民主，坚持和完善政务公开、财务公开等办事公开制度，保证基层群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。一是不断加强领导干部勤政廉政责任制，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“衙门”作风。继续坚持发放连心卡、设立连心栏、召开连心会的“三连心”活动，不断服务职工群众。二是把创先争优与推进党的建设新的伟大工程相结合，与三个文明建设工作相结合。三是以提高职工的生活水平为目标，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，努力实现富民强省。四是坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，发展先进生产力，加快推进工业化、城市化和经济国际化；五是坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强思想道德建设，促进科教兴省，繁荣和发展社会主义文化，为改革开放和现代化建设提供精神动力和智力支持。
坚持与创新党的群众路线，始终创先争优不是空洞的说辞，它体现于站在时代前列，为人民利益而奋斗的实际行动。创先争优让群众满意，是承诺，也是决心和信心；是目标，也是强大的动力。创先争优的成效要接受群众检验，真正成为群众满意工程，促进为群众办好事、办实事、解难事的各项工作。要坚持群众观念，加强党性修养，不断提高新形势下做好群众工作的能力和水平。要坚持求真务实，时刻关注民生，把实现广大人民群众的根本利益落实到改革发展稳定的各项工作中去，重视解决好涉及群众最现实、最关心、最直接的利益问题。□
（作者单位：黄山市公路管理局风景区分局）
开展创先争优活动群众评议的工作总结
为认真贯彻党的群众路线，充分调动群众参与创先争优的积极性，进一步推进我镇创先争优活动的开展，按照××县创先争优领导小组办公室《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》（璧创先争优办〔2012〕2号）要求，我镇对辖区内党组织开展创先争优活动和对党员参加活动情况进行了评议。现将评议情况汇报如下：
一是精心组织实施。镇下发了实施方案，成立了群众评议工作领导小组，指导各支部开展群众评议工作，确保群众评议不走过场。建立了各支部群众评议调查库，要求各支部随机抽取30——40名群众参与评议。并按照群众评议要求，统一发放群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，对支部和党员进行了严肃认真的评议。共有721名群众参加对21个党组织和894名党员的评议，发放721份《党员参加创先争优活动评议表》，发放721份《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》，回收率100%。
二是群众评议代表广泛，效果良好。参加群众评议工作的有工人、农民、教师，有老党员、老干部、党代表、人大代表、妇女代表等。《评议表》全部回收，通过情况汇总，群众对支部开展创先争优活动满意率达100%。三是通过评议了解真实民意。广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。在群众评议中，共收集到意见建议18条，梳理为12条。对群众反映的问题，及时调查处理，并将群众建议的办理结果和群众所提问题的答复及时向群众反馈。
四是通过评议增强了党员的主体意识，增强了建设学习型党组织的紧迫感，提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。发现、培育了一批党组织与党员的先进典型，保持了党员队伍的纯洁性和先进性，推动了创先争优活动的深入开展。
中共××县××镇委员会
根据中共XX委创先争优活动领导小组关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知及有关要求，我镇高度重视，精心部署，发动群众积极参与，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，群众评议工作开展扎实有效。现将群众评议工作开展情况总结如下：
一、基本情况
我镇目前共有党员741人（含预备党员96人），其中女党员102名，占党员总数的13.77%。少数民族党员5名，占党员总数的0.67%。35岁及以下的党员232名，占党员总数的31.31%。大专以上学历的党员77名，占党员总数的10.39%。
二、主要做法
坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。
一是精心做好准备工作。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，成立了由镇党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他领导班子成员及各支部书记为成员的的群众评议工作领导小组，通过召开座谈会、个别访谈、发放测评表、个人访谈等形式，广泛开展群众评议工作。
二是合理框定参评对象。本次评议参与人员由自一般干部、离退休干部、党员、服务对象、群众代表，两代会一委员构成，共
计800人参加此次评议活动，确保了参评范围的广泛性，保证评议效果的客观公正。本次测评共发放创先争优破解难题群众评议基层党组织测评表800份，创先争优破解难题群众评议党员测评表800份，分别对我镇20个党支部、698名党员进行了民主测评。
三是科学制定评议内容。围绕党员干部参加创先争优活动情况、立足岗位履职情况、承诺践行情况、联系和服务群众情况、破解难题情况、公开承诺情况等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众重点从民生保障、党的建设等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量，针对基层党组织开展创先争优活动、推动中心工作、承诺践行、作风建设、联系服务群众和加强基层党组织建设，结合当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议。
四是严格统一评议标准。按照群众评议要求，按照县委制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展座谈会和个人访谈等方式进行，并且做好记录。
三、取得效果
一是进一步提高了党员思想觉悟和政治敏感度。通过镇主要领导与党员群众座谈交流，增强了党员群众干事创业的积极性以党员标准严于律己的自律性。
二是通过民主评议客观全面的对基层党组织和党员工作进行了评价。在群众评议大会上，党员们就自己在过去一年里学习、工
作、思想、作风等方面情况作了详细总结，不仅使镇党委全面掌握和了解各党支部和党员在的工作的，为客观评价各村党支部和党员及评优选先形成了科学依据。
三是提高了党员干部及基层党组织负责人责任意识、学习意识。一是加强了理论学习的积极性，二是加强了工作的主动性，三是加强同事间相互关怀。
四、存在问题
在评议工作中，部分基层党组织对坚持民主评议党员制度的重要性认识不足，把民主评议党员工作演变成党员间说好话、表表功劳、提提建议、填填表格等形式，导致评议工作流于形式。
五、下步打算
针对存在不足，在下部工作中我镇将采取如下措施。一是加强党员干部及基层党组织负责人学习教育活动，强化责任意思和群众意识。二是建立健全考核机制，严格按照相关考核指数考核，兑现考核奖惩。三是抓好督查落实，基层党组织开展民主评议，党委政府要派人参加，对这项工作进行面对面指导和全过程监督。评议开始前，上级代表要找党组织负责人和全体党员谈一次话，鼓励大家坚持党性原则，放心大胆地讲真话、道实情。
XXX镇创先争优活动
创先争优活动群众评议工作总结
按照县委转发省委创先争优活动领导小组《印发<关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见>的通知》的要求，我局高度重视，精心部署，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，使创先争优更好的体现服务人民群众这一目标，群众评议工作开展扎实有效。
一、做足准备，扎实群众评议基础
（一）加强组织领导
在县创先争优活动领导小组活动通知下发之后，县局及时召开了支部会议，紧紧围绕推动全县科学发展、促进社会和谐进步、服务广大人民群众、加强基层组织建设的总体要求，认真对照创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的依据，成立领导小组，研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺践诺阶段兑现情况，分析和制定下阶段活动开展具体措施，充分做好群众点评的前期准备工作。
（二）明确标准要求
一是为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际。我局结合实际，成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长的领导小组，通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。对照创先争优的要 求，召开了专门会议进行部署，从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议，切实做到有机衔接，步步推进，为做好评议工作提供了组织保障。二是根据实际情况合理确定参评人员的范围。根据实际情况合理确定参评人员的范围，除本单位全体党员、部分干部职工、基层干部职工、离退休党员代表、挂钩村干部，还吸收党代表、人大代表、政协委员等60人。三是采用规范的群众评议表格。细化评议内容，把开展群众评议与本单位工作实际、为群众办好事办实事、承诺践诺等完成情况结合起来，通过开展班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对所在党组织和党员进行反馈，及时查漏补缺。
二、围绕中心，认真展开群众评议。
评议方式主要包括领导点评、党员互评、群众测评的方式进行，围绕“三评三公开”以“转作风、提效能、树形象”为目标。
（一）领导点评。党组书记对一年来的工作进行总结回顾，通报创先争优活动开展情况，党员要逐一自我介绍参加活动情况，参会的党员和群众分别对党组织和党员开展创先争优活动情况进行评议，与会人员现场填写《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》、《党员参加创先争优活动群众评议表》。
（二）党员互评。点评前，党员干部结合工作实际和当前工作重点，交流了各自在创先争优活动中所作的一系列有特色、有成效的做法，汇报了践行承诺进展情况，特别是党组推 动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出了建议。
（三）群众测评。根据实际情况合理确定参评人员的范围，围绕在思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议，党员干部群众重点从民生保障、党的建设等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。共发放评议表60份，收回60份。综合评价好的占70%，较好的占30%；共收集意见38份，均表示满意。
（四）落实监督，认真整改。点评后，全体党员对存在的问题作了表态，作出整改落实任务、公开承诺事项，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。二是支部和党员认真填写评议表和点评工作小结，并张贴公布，随时接受群众的监督，确保整改落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的展开。
三、圆满完成，取得预期成效。
本次群众评议工作认真领会了文件精神，积极听取上级组织意见，加强组织领导，严格工作程序，讲求工作方法，提高评议质量。广泛征求党内外干部群众的意见建议，对每个党员都严格按照民主评议党员的具体内容，认真进行对照检查，开展批评与自我批评，并进行组织教育，收到了良好的成效，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到有效提高，党员队伍整体素质也得到全面提升。
1 创新医院思想政治工作的必要性
随着改革开放的不断深化、发展, 医院思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化, 带来了许多新的课题。 (1) 改革开放和现代化建设, 带来经济的快速发展和社会的巨大进步, 有利于医院经济的发展, 职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强, 为医院做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。 (2) 由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化, 人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加;市场经济存在的弱点及其带来的消极影响, 也反映到医院的精神生活领域, 容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生, 必然引起思想意识的相应变化, 在我们进行改革的过程中, 人们思想活跃, 各种观念大量涌现, 正确的思想与错误的思想相互交织, 进步的观念与落后的观念相互影响, 这是难以避免的。党的思想政治工作的一个重要任务, 就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误。因此, 这就要求充分发挥党的政治优势, 不断加强和改进医院思想政治工作。
2 医院思想政治工作要以人为本
2.1 用科学发展观创新思想政治工作发展思路
各个时期的新任务, 社会的发展, 人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容, 工作方式方法也需要不断调整, 党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一;科学性和真理性的统一;服务性和渗透性的统一;民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结, 及时发现新情况, 积极应对新问题, 适应新形势。用科学理论武装人, 用正确舆论引导人, 用高尚精神鼓舞人, 用优秀品质和优良作风培育人。要积极实现行政制度与党务工作, 政治思想工作的最佳融合, 用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。
2.2 用群众第一的观点开展思想政治工作
党务政工干部要学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术, 把党的决定、医院的目标要求贯穿于所属工作范围之中, 落实到职工群众之中。医院要多为职工想, 多办些使职工受益的事。党务政工工作不应只是浮在会上的内容, 而要深入到职工中去, 把握住职工群众的思想动态, 及时发现萌生的问题和矛盾, 积极做事前和事中的思想工作, 尽力减少形成矛盾后的思想工作, 同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众, 服务于职工群众, 在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作, 积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策, 带动职工为医院发展多做贡献, 积极反映职工群众的正确意愿, 解决他们的实际问题。同时, 要帮助员工转变思想观念, 增强改革意识。最重要的是要用科学发展观的理论教育干部员工。帮助员工转变思想观念, 还必须紧密联系改革发展的实际和员工的思想实际, 进行长期、耐心、细致的引导。另外, 还要帮助员工了解具体政策, 增强执行政策的自觉性。
2.3 提高思想政治工作者的整体素质
思想政治工作者除应具备较好的政治素质、理论素质和业务素质外, 还应熟悉本医院的医疗和经营管理;除干好自己份内的工作外, 还应主动关心和过问本医院的其他业务工作;同时要以“三个代表”和科学发展观的思想武装头脑, 做到解放思想, 与时俱进。这是新的历史条件赋予的职责, 也是医院发展的要求。也就是说, 应将思想政治工作渗透于医院和各个单位、各个部门、各项工作和各个环节之中。改变传统的思维方式, 更新观念, 以务实的态度深入调查研究, 掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征, 不断更新工作内容, 创新方法, 力求工作上具有独创性、灵活性。
3 要找准思想政治工作定位, 明确目标
在当前市场经济形势下, 医院思想政治工作的重要任务就是要用科学发展观统领全局, 适应改革发展需要, 引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力, 在掌握现代医学理论与实践中, 进一步激发其改革创新能力。
(1) 要坚持“以人为本”, 以激发职工主动性、创造性为目标, 增强医院思想政治工作凝聚力。以服务人民奉献社会为宗旨, 以爱心和质量为主题, 以塑造高素质的卫生队伍、使之有良好的形象为目的, 不断纠正行业风气, 树立文明行医的道德风尚。
(2) 医院在改革发展中应加强专业技术队伍建设, 重视人才培养, 要建立和完善人才激励机制, 使专业技术人员的才干得到有效发挥, 同时, 要有针对性地开展思想政治工作, 充分调动其积极性, 在政治上关心他们, 在生活上帮助他们, 建立起充分体现知识、劳动和人才价值的激励机制。在职工中努力营造尊重知识、尊重人才、重视学习专业技术知识和提高岗位技能的良好氛围。医院为了加快对优秀青年技术骨干的培养, 使优秀青年技术骨干尽快脱颖而出, 在医院建设和发展中充分发挥他们的聪明才智, 我们结合医院实际, 制定了《优秀青年技术骨干选拔培养管理办法》, 促进医院人才梯队的逐步形成, 极大地调动了广大青年医务工作者的工作积极性。我院还通过开展岗位技术大练兵活动, 引导、激励职工钻研本职业务, 勇于创新, 善于学习, 掌握新技术, 熟悉新设备, 大胆开展课题攻关, 不断提高医疗技术水平和医疗服务质量, 更好地为医院改革发展和社会服务, 为广大人民群众服务, 为促进医疗卫生事业的发展。
(3) 以认真解决人民群众普遍关注的看病难、看病贵等热点问题为切入点, 降低医疗费用, 实行单病种现价收费, 药品实行零差价销售, 改进窗口服务和护理模式, 打造精品服务等。
(4) 要做好医护人员的思想政治工作, 加强医患沟通, 构建和谐医护、医患关系, 创建文明科室, 更好地为医疗工作提供坚强有力的思想政治保障。促进医院各项工作健康发展。
(5) 要通过开展创建“医德医风示范岗”和“医院管理年”等活动, 对医护人员进一步加强医德医风教育, 提高他们的思想道德素质, 增强其职业责任感。
(6) 要做好病人及其陪伴家属的思想政治工作。一方面, 要为病人提供优质的服务;另一方面, 还要耐心地听取病人或陪伴家属的各种建设性意见, 比如, 召开医患公休座谈会, 尽量满足他们提出的合情合理的要求。
总之, 医院的思想政治工作必须紧紧围绕医院建设和发展的中心工作来进行, 才能收到较好的效果。
4 树立科学的发展观, 深化医院思想政治工作
当今社会新的形势给医院思想政治工作提出了许多新的课题。为适应新情况、新要求, 必须针对职工的现实思想状况, 与时俱进, 用科学的发展观指导医院的思想政治工作。
4.1 思想政治工作与开展创先争优活动结合起来
以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容创先争优活动, 是党的十七大提出的明确要求, 是巩固和开展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 是党的建设一项重要的经常性的工作。要充分认识深入开展创先争优活动的重要意义, 统一思想认识, 明确目标要求, 教育和引导全体党员干部立足本职岗位, 干一流工作, 创一流成绩, 在“比、学、赶、超”中争当先锋。努力做到把学习实践科学发展观贯穿始终;把学习贯彻党章、党的十七大和十七届三中、四中全会精神贯穿始终;把抓好工作落实、务求取得实效贯穿始终;把切实加强组织领导贯穿始终。确保实现“提高党员素质, 加强基层组织, 服务人民群众, 促进各项工作”的目标要求。创新和构建思想政治工作新的平台, 为推动医院科学和谐发展, 保障人民身体健康, 促进社会经济科学发展做出贡献。
4.2 思想政治工作要为医院改革和发展服务
随着改革开放的不断深化、发展, 医疗卫生队伍的思想状况也发生了一些变化, 职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出, 人们思想活跃, 各种观念大量涌现, 正确的思想与错误的思想相互交织, 进步的观念与落后的观念相互影响, 这是难以避免的。因此, 要注重把思想政治工作渗透到医院改革发展的全过程, 充分发挥党的政治优势, 把人的积极性调动起来, 把不同观点的人团结起来, 站在深化改革, 提高竞争力的高度, 不断加强和改进医院思想政治工作, 为医院的改革和发展提供精神动力和思想保证。
4.3 思想政治工作要与医院文化建设相结合
医院文化建设必须与思想政治工作紧密结合起来, 发挥其综合功能。比如, 我院在职工中开展评选“十佳优秀护士”和“十佳科主任”的活动, 大力弘扬积极向上的精神, 增强了职工的凝聚力;开展各种丰富多彩的文娱活动, 如护理操作技能比赛、球类比赛、书法、集邮展等, 以六十年院庆为契机, 开展征集医院各时期发展照片、医院发展史等。激励广大职工学习先进, 爱岗敬业, 提高医疗质量和服务水平, 使医院建设呈现出团结向上的良好风气。
5 如何开展医院思想政治工作的创新
创新工作的实施, 需要人员、意识、环境的保障, 同时也要正确处理与传统思想政治工作的关系。只有有了充分的人员支持、良好的意识和环境, 正确处理好与传统思想政治工作的关系, 才能把创新思想政治工作贯彻下去, 发挥其创新的作用。
(1) 培养复合型的专业政工干部。思想政治工作创新的关键是人才问题。医院政工干部队伍是做好思想政治工作的骨干力量, 其素质的高低直接决定着医院思想政治工作的成效, 决定着思想政治工作能否实现创新。当前, 加强和改进医院思想政治工作, 必须培养和造就一支具有创新精神、创新意识、创新能力的高素质的思想政治工作队伍。
(2) 树立创新意识, 营造创新环境。实事求是既是解放思想的出发点, 同时也是解放思想的目的和归宿, 而解放思想的最切近的目的就是观念创新。只有科学的观念创新, 才能达到真正意义上的实事求是, 才能使解放思想和实事求是真正联系起来, 真正做到“不唯上、不唯书”, 既继承前人, 又面对实际, 在实践中不断发现问题, 开拓新视野, 提出新思路, 推出新举措, 创出新局面。同时, 优化政工队伍的年龄、知识、能力结构, 建立起能者上庸者下、优胜劣汰的公平竞争机制, 为开创思想政治工作新局面提供人才基础。
(3) 要正确处理创新与继承的关系结合医院的实际, 结合职工关心的热点和具体需要, 充分利用现代科学技术成果和手段, 充分发挥思想政治工作的优势, 实现思想政治工作的科学化, 从而为医院的改革和发展提供精神动力和思想保证。
6 不断创新医院思想政治工作方法和方式
思想政治工作的生命力在于创新。新形势要求医院思想政治工作做到五个创新。
6.1 在思路上创新
思想政治工作的创新关键是服从和服务于医院建设这个中心, 结合医院发展中职工的思想实际, 确定思路, 力求工作上有独创性、超前性、开放性, 做好教育、引导、转化工作, 使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
6.2 在内容上创新
一是紧密围绕医院工作中心, 不断深化和丰富教育内容。二是开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育, 提高医院思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。
6.3 在形式上创新
运用现代科技为我们提供的手段, 使思想政治工作从统一教育向层次教育转变, 从单向灌输向双向互动和自我教育转变, 从被动应付向超前预防转变, 从单纯说理向结合解决实际问题转变, 努力实现群众被动接受向积极参与和自我教育转变。
6.4 在活动载体上创新
要在过去传统的宣传手段的基础上, 运用电化教育等先进手段进行宣传教育, 以提高教育的直观性和感染力。
6.5 考核方法创新
改变传统考核的方式, 在注重思想政治工作数量考核的同时, 更加注重思想政治工作的质量。在考核中, 既要把社会效益放在第一位, 也要把业务技术和管理水平、经济效益作为衡量思想政治工作的重要标准, 采用科学、客观、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核。在新的社会形势下, 我们要结合医院改革和发展的实际, 积极探索思想政治工作的新方法和新途径, 在思想多元中求主导, 多样中求共识, 多变中求主动, 不断赋予思想政治工作新的内涵。总之, 加强医院思想政治工作是一个永恒的主题, 随着创新的不断进行, 创新成果不断涌现, 医院思想政治工作创新课题也随之增加, 我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新地探索, 在探索的过程中不断改进创新, 以推进医院思想政治工作的可持续发展。
参考文献
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本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。
在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。
会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。
群众评议工作总结
按照创先争优活动领导小组相关要求，文体局于1月11日开展了群众评议活动。共有23人参与了对我局党总支与基层党支部创先争优工作的评议，满意度率达100%，现将活动情况总结如下：
一、加强领导，精心部署
我局党总支对群众评议活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案。并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优群众评议活动，把此项活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。
二、逐级述职，民主测评
文体局党总支书记关英杰率先作了述职，他总结了文体系统一年来在创先争优活动中取得的成绩，并对下一步工作的开展提出了具体要求。而后，文体系统其余党员分别述职，接受民主测评。在整个测评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。
三、增强了服务意识，促进了各项工作
我局的党员述职民主测评工作充分调动了广大党员干部的积极性、主动性、创造性，促进了广大党员、群众服务
意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，在全局形成创文化大发展之先，争文化大繁荣之优的浓厚氛围和良好格局。
积极开展和认真做好群众评议工作，是创先争优活动的基本环节，是检验党员和干部践行承诺、展示先进的重要方式，是贯彻群众路线、接受群众监督、丰富党务公开内容的有力举措。按照上海环境实业党委的统一部署，公司党总支对此项工作高度重视，细心布置，多措并举，狠抓落实，于2011年12月份以多种形式组织了创先争优群众评议活动，现将开展情况汇报如下：
一、从“试金石”高度，深刻认识开展评议工作的重要性。
针对“创先争优全体党员人人参与”、“好不好无须群众说了算”等狭隘认识，公司党总支组织党员学习有关文件，重温个人承诺，自查履诺情况，同时也指出，要相信群众能对党员在创优争先中的表现作出中肯评价，依靠群众的智慧完善和发展创优争先成果，排除了开展群众评议的思想障碍，使每一名党员都认识到“接受评议”是联系群众、服务群众的重要表现形式，是向先进靠拢的有效途径，更是保持先进性的“必修科目”，因此，进入评议阶段后，党员意气风发，群众热情高涨，整个工作在有序中展开。
二、明晰内容，分类指导，确保评议“有的放矢”。
进入“后世博”阶段，公司以“创新驱动，转型发展”为工作主线和中心任务，要求党组织围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求、党员围绕“五个好”、“五带头”的基本要求开展和深化创优争先活动。党总支以此作为群众评议的主体内容，对各党支部的评议要求侧重在于贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决定决议决策、党的组织思想作风建设工作的部署和成效、推进创先争优活动的步骤和进展、服务中心工作和重点任务的完成情况、反映员工利益诉求以及办实事办好事等情况；对党员的评议内容则着重于现实表现，具体为党员在创先争优活动中的自觉性主动性责任性积极性、所作承诺是否切实可行是否忠实践行、在公司运行服务和在重点任务保障突击中是否发挥先锋模范作用、是否立足本职岗位争创一流业绩、在责任区域内是否关心集体、维护团结、开展思想工作、联系和服务群众等。在明晰内容的基础上，党总支召开专题会议明确工作职责，分解工作任务，提出了准备工作求细、评议标准求严、评议过程求实、评议氛围求浓、评议效果求新的具体要求。
三、精心组织，上下联动，评议活动深入细致。
按照党总支部署，各个党支部通按照先上后下、先党内后党外、先骨干后群众的程序，内外兼顾、纵横联系，分别召开了多种类型、不同层次的群众性评议大会，广泛开展谈心交流，使评议活动自始至终体现了代表性与群众性的结合，听得到来自于不同群体的各种“声音”，既深入又实在。通过走访座谈、满意度测评、领导干部率先垂范述职述廉等方式，接受员工的评议和监督。党总支还组织了多次评议活动，除18名党员按时出席参与点评外，还先后邀请了30人次的群众参加会议，分发了测评表，将评议结果通过公开栏形式向群众通报，让群众全面了解评议结果，进行全面监督和全程督促，确保评议活动求真务实不走过场。
四、分析总结，持续整改，提升效果。
评议的目的在于发扬成绩，改进不足，永葆先进。公党总支司对群众评议意见十分重视，在公示之前把群众意见反馈于每位党员，引导党
开展创先争优活动是党的“十七大”作出的重要部署,是加强和改进新形势下党的建设的有效途径,是把国有企业政治优势转化为核心竞争力的重要实践。从今年6月开始,中国运载火箭技术研究院在各级党组织和党员中深入开展了创建先进党组织、争做优秀共产党员活动,作为执行嫦娥二号任务的主力军和冲锋队,长三丙遥七(CZ-3C Y7)火箭发射队在创先争优活动的开展中作出了有益尝试。
思想政治工作面临挑战
与其他类型的企业不同,作为航天企业的中国运载火箭技术研究院需要承担起每年十余发的火箭发射任务。为此,常常有几支发射队同时分布在西昌、太原、酒泉等不同靶场地区。这些发射队都是因为某一项任务被临时召集在一起,由十几个甚至二十几个不同单位的人员组成,并根据单位或工作职能划分为多个中队,其建制的存在时间基本是20天～60天,结构相对松散,管理模式各不相同。因此,负责靶场思想政治工作的发射队临时党委难以在短时间内建立起有效的团队文化并得到队员的广泛认同,而各单位之间的文化差异、文化冲突却时常表现在工作中,如彼此认同度不高、合作不够紧密、协调工作量大且效率较低等。然而,发射任务恰恰对于各个单位、各个队员之间的协同、协作有着非常高的要求,彼此之间的精诚合作、工作环节上的无缝连接是任务质量和任务进度的根本保障。因此,这一矛盾对于发射队高效和谐的工作构成了一定障碍,中国运载火箭技术研究院的靶场发射队也一直在探索解决问题的方法和途径,而嫦娥二号发射任务/CZ-3C Y7火箭发射队创先争优活动的开展为解决这一难题打开了思路。
嫦娥二号发射任务具有重大的政治意义和科技意义,以科技实力提升国家影响力是此次发射必须肩负的光荣使命。此次任务发射恰逢国庆期间,已经成为全国人民、乃至全世界的关注点,同时,作为探月工程二期的技术先导星,嫦娥二号卫星承担着验证嫦娥三号探测器关键技术的重任,需要实现新的目标、新的突破,是名副其实的一次承上启下的关键任务,它的成功与否直接影响探月工程的整体部署。因此,嫦娥二号任务对CZ-3C Y7火箭发射队的工作提出了更高要求,发射队临时党委的思想政治工作也面临着更高难度的挑战,在这种情况下,CZ-3C Y7火箭发射队将靶场思想政治工作的突破点放到了创先争优活动上。
创先争优活动探索尝试
依据中国航天科技集团公司党组及中国运载火箭技术研究院党委开展创先争优活动的实施意见,CZ-3C Y7火箭发射队临时党委研究决定,在发射队进驻靶场到完成发射任务期间(2010年9月4日～2010年10月2日),在发射队两级党组织中开展“嫦娥奔月,我心飞翔”创先争优主题实践活动。为了确保创先争优活动收到实效,更好地促进中心工作开展,发射队临时党委明确提出,“坚持创有目标,争有方向,把发射成功与否作为检验临时党委工作和靶场思想政治工作的唯一标准。”在这一大前提下,临时党委在创先争优主题实践活动的开展中进行了积极探索。
第一,注重精神传达的全面性和一致性,形成发射队党组织和党员队伍的整体意识和思想共识。根据工作实际,CZ-3C Y7发射队临时党委确定了以“成功发射、准确入轨”为思想政治工作的出发点和落脚点,以临时党委、党支部、党员为主体,从三个层面广泛开展主题为“嫦娥奔月、我心飞翔”为主题的创先争优活动。
临时党委充分发挥服务保障作用,策划整体方案,明确活动目标,狠抓发射队的思想、组织和作风建设。在靶场工作的关键节点召开动员会,临时党委成员认真研究会议内容,邀请各级重要领导参加并进行动员,全面传达祖国和人民的殷切期望,重点强调工作要求,透彻分析任务的意义、方向、目标。同时,会议还策划了互动环节,让全体发射队员在“成功”旗上签名,以增强队员们的责任感和使命感,坚定必胜信心。此外,在日常工作中,临时党委坚持思想政治工作深入一线,全面主抓动员宣传、保卫保密、饮食卫生、医疗交通等方面的服务、管理工作,确立一盘棋的整体思想和良好的工作秩序。
临时党委坚持以创先争优主题实践活动的统领性和包容性来消除不同单位之间的文化差异,通过召开党支部书记会议,将创先争优主题实践活动的主旨传达到各个中队。为了增强该活动实施意见的针对性和可操作性,临时党委要求各中队对活动方案进行学习、讨论和研究,在此过程中明确共同的奋斗目标和实现目标的有效途径,同时建立有效的沟通平台。
各党支部及时组织召开全体队员会议,有针对性地开展思想教育,增强队员工作的主动性和责任性,认真落实临时党委对各方面工作的部署安排,将临时党委的精神进一步传达到党员当中,在全体党员中形成创建先进党支部、争做优秀共产党员的良好局面。
通过以上多层次、全方位的动员模式,临时党委将全体发射队员的思想统一到了准时发射、确保成功上来,减少了单位文化差异性带来的力量“分流”,将发射队员的干劲拧成一股绳,确保发射队员以高昂的斗志全身心投入到发射前的紧张工作中。
第二,建立活动开展的目标制和责任制,强化发射队党组织和党员队伍的责任意识和执行力度。“嫦娥奔月、我心飞翔”创先争优主题实践活动是加强临时党委工作和靶场思想政治工作的重要载体,活动的开展需要各个层面的积极策划和实施,为此,临时党委确定了“党委有方案、有指导,党支部有思路、有落实,党员有行动、有收获”的工作方针,构建了临时党委统一领导、政工组具体负责、全体发射队员积极参与的工作机制。
临时党委在靶场工作全面开展前就提前进驻靶场了解情况,并制定了《“嫦娥奔月 我心飞翔”创先争优主题实践活动实施意见》,从指导思想目标、活动内容、工作要求等方面提出具体的意见方案;各党支部在学习该意见的同时,结合各中队实际情况寻求落实意见的途径和方式;党员本着提升自我、争做模范的原则积极参与到该活动当中。
为了加强思想政治工作的针对性,临时党委、各党支部以及党员个体都具有明确的工作任务和要求。临时党委力争积极跟踪、配合发射队工作,充分发挥思想政治工作生命线作用,做到四个“深入现场”,即发射任务的重要阶段思想政治工作深入现场;遇到各种问题和矛盾思想政治工作深入现场;发射队员加班加点思想政治工作深入现场;发射队员遇到生活或家庭困难思想政治工作深入现场。党支部着力做好发射队员的思想稳定工作,及时了解队员的思想动态和利益诉求,坚持以人为本,做到“两必谈、两必访”。对于因连续工作产生厌倦心理、因连续成功产生自满情绪的同志,党支部及时进行谈话;对于身体有疾病、家庭有困难的同志,党支部进行访谈慰问。党员积极发挥模范带头作用,在靶场的各项工作中,党员带头高标准、高质量工作,做到每个党员都是一面旗,在急、难、险、重的任务面前能够“站得出、冲得上、顶得住、干得好”,以表率行动带动全体队员。通过四个“深入现场”、“两必谈、两必访”和“站得出、冲得上、顶得住、干得好”活动,充分体现发射队临时党委以人为本的思想政治工作特点,减少、甚至消除了发射队员的负面情绪和后顾之忧,同时树立起了工作标杆,发挥了应有的带动作用,促进了靶场工作中的问题解决。
责任明确是对工作进行考核评判的重要前提。临时党委还通过不定期召开党支部工作会议、宣传员会议、伙食管理委员会会议等,深入检验各支部工作开展情况,并及时进行指导。为了规范各党支部的工作,临时党委坚持以鼓励为主、以先进带后进的工作原则,提出了条分缕析的工作要求和明确的工作标准。
第三,注重活动开展的有效性和促进性,树立以促进中心工作和保障发射成功为目标的方向意识。“统筹兼顾、协调推进”是临时党委提出的工作要求。该要求明确提出,要将创先争优主题实践活动与发射队工作实际结合起来,做到“两不误”;与发射任务结合起来,做到“两促进”;与学习型党组织建设结合起来,做到“两提高”。
在确定开展“嫦娥奔月、我心飞翔”创先争优主题实践活动思路之初,临时党委就已经明确了中心任务,提出将“围绕发射任务和靶场各项工作,积极开展思想政治工作”作为开展创先争优活动的指导思想之一,以加强党组织和党员队伍建设、保障成功发射作为活动开展的主要目标,在实际工作开展中,临时党委也完全实现了“两不误”、“两促进”、“两提高”,并在多项具体工作中得以体现。
体现一:临时党委在号召党支部结合各自特点学习领会各级领导的指示精神的过程中,减少了全体性的会议宣贯,增加了以党支部、业务职能团体为单位的学习研讨机会,将业务学习、“双想”活动作为建立学习型组织的重要内容之一。同时,为了给党员创造自学条件,临时党委指导政工组在食堂、楼道制作了“学习园地”展板,建立了图书角,制定了图书借阅制度,为队员提供了更广阔的学习空间。
表现二:由于嫦娥二号发射任务意义重大,宣传工作较以往力度加大、数量增多。在对外宣传方面,除了制订具体的宣传方案外,临时党委还加大了社会媒体联系力度,扩大与社会相关媒体的接触范围和工作交流。同时,还召开了宣传员会议,对各中队提出“提前策划、适度宣传”的指导方针。在靶场内部宣传方面,大力营造积极向上的工作氛围,通过特色横幅标语、花样宣传展板等方式塑造发射队文化,凝聚发射队的力量。
表现三:进入靶场的发射队队员工作节奏紧张,心理压力大,为此,临时党委为发射队员配发了齐全的文体用品,并指出要积极开展“小规模、多样性、趣味性”的文体活动,在不给队员工作带来干扰的同时最大限度地缓解队员工作压力。
表现四:通过召开伙食管理委员会会议,广泛征求发射队员意见,改善饮食质量,提高队员满意度;指导医疗组开展每日巡诊和健康咨询,做到预防为主、诊治及时;针对当地道路情况和行车安全要求,加强车辆管理,保证服务质量,提高反应速度。
表现五:在推进靶场工作中,强化组织观念,做好预备党员、积极分子的考察培养工作,要求预备党员、积极分子在此次任务中接受考验、勇立新功。
以上各项工作最大限度的配合、保障了靶场中心工作的开展,在为发射队提供服务的同时也强化了管理职能,完全实现了“加强党组织和党员队伍建设、保障成功发射”的双重目标。
成功发射验证活动效果
“坚持创有目标,争有方向,把发射成功与否作为检验临时党委工作和靶场思想政治工作的唯一标准。”这是临时党委在活动开展最初确立的根本原则。10月1日17点59分57秒,嫦娥二号的成功发射为“嫦娥奔月,我心飞翔”创先争优主题实践活动划上了圆满句号,火箭发射队创先争优活动初探取得初步成效。
一方面,从发射队内部来讲,创先争优主题实践活动促进三方共赢,团队凝聚力空前增强。
在CZ-3C Y7火箭发射队开展的“嫦娥奔月,我心飞翔”创先争优主题实践活动中,党委、党支部和党员三个层面的积极性被充分调动,临时党委工作发挥了引领、指导作用,工作更加系统,目标更加明确,文化特点更加显著,为大型发射试验队伍临时党委和思想政治工作探索出一条新路;各中队党支部的“战斗堡垒”角色更加明显,工作开展找到了支撑点,达到了发射队的文化认同,并在创先争优主题活动的开展中达成共识,大大降低了文化差异、文化融合带来的时间、精力、协调成本;作为党员个体,在紧张的工作中获得了更加宽松有利的成长环境,对其发挥带头模范作用创造了积极条件和有效平台。在此次活动中,目标制和责任制大大促成了党委、党支部和党员队伍三方共赢局面的形成。
三方共赢是增强团队凝聚力的前提条件,是保障成功发射的重要因素,而嫦娥二号任务的成功发射又充分地激发了队员的集体荣誉感,让队员之间的认同感和“一荣俱荣、一损俱损”的整体意识达到顶峰,为这些队员在将来的靶场工作中更好地协调合作奠定了基础。
另一方面,从发射队外部来看,创先争优活动的开展在更高层次上树立了发射队的形象,塑造了发射队的团队文化,在更广的范围上产生了强大的辐射作用。
CZ-3C Y7发射队的表现和努力在最后成功的一刻得到验证,同时这支队伍也得到了广大媒体的关注。出色的个人表现、优异的集体成绩在媒体宣传的提炼中得到升华,工作、生活中的细节在媒体的挖掘下逐渐形成一个清晰的概念轮廓,团队协作、文化共识、学习进取等全部被囊括在“嫦娥奔月、我心飞翔”创先争优主题实践活动的范围之中。这支队伍的战斗力已经与创先争优活动的开展形成了密不可分的关系,优秀典型在媒体的宣传推广下产生了更为广泛、深远的影响,从社会学的角度看,这是对社会主流文化的积极倡导,是推动社会进步和谐的大力实践,必将对其他航天队伍和其他领域的工作开展具有极强的辐射作用和借鉴意义。
(一) 激励机制是激活员工内在动力的保障。
比如, 采油作业二区向基层单位下发了《“我为采二发展献一计”金点子成果征集活动的通知》, 对金点子的范围、内容、审核、申报、表彰等均作了明确要求, 重点明确了评比范围为针对基层一线员工的项目。把针对技术人员的油水井分析类的项目列入油水井分析成果的评比, 这样可更好的调动基层员工的积极性。对获奖金点子实行重奖, 其中金点子特别奖每项奖励800元。作业区每半年征集表彰一次, 不限制评比个数, 不限制评比类别, 不限制技术含量, 不限制创效金额, 凡是具有一定创新点, 对生产管理、安全环保、党群活动等方面起到指导作用的新建议、新发明、新创意均给予评比表彰, 如PPR大锤把、温度计防护套等非常小的创意也均给予评比表彰, 最大限度鼓励培育基层员工创新意识。
(二) 激发各类人才的积极性, 做到人尽其才、才尽其用。
作业区以实现安全意识渐进渗透和安全行为自我养成为目标, 广泛开展安全经验分享、安全“大家谈、大家写、大家画”等活动, 不断强化职工的安全意识。积极引导员工把个人兴趣爱好融入生产实践, 鼓励有绘画等才能的员工绘制安全漫画、编制安全口诀、诠释安全禁令, 并以漫画册、板报展、班车题卡、岗位提示、安全文化墙等形式多角度、全方位进行展示, 员工的安全意识和安全行为在潜移默化中得到养成和规范。积极引导计算机爱好者通过编制实用程序、创作FLASH作品等方式参与基层文化建设, 充分挖掘各类人才的潜能。
二、因地制宜, 将创先争优活动融入队伍建设和中心工作
创先争优活动的目标就是促进企业的发展, 提升经营业绩。活动不仅要做到有声有色, 更要追求实实在在的效果。要取得实效, 就必须准确定位单位自身特点, 因地制宜, 量体裁衣, 将创先争优活动融入队伍建设和中心工作。
(一) 因地制宜充分利用管理空间开展创建活动。
作业区从拓宽思路“育人才”开发好“第一资源”入手, 不断创新活动载体, 为员工搭建新的学习阵地, “班车文化”就是其中的一种。即以班车为载体, 利用其电视视屏设备, 滚动播出自制和精选的各类宣传教育光盘, 同时, 将各类安全知识、技能操作项目题卡绑定在座位靠背上供员工学习交流, 既节省了时间又丰富了员工的文化生活, 营造出了独具特色的文化流动风景线。为了有效落实对标管理法, 我区创新开展了持卡巡检活动, 为岗位员工制作巡检卡, 随身携带, 持卡巡检, 如今“持卡巡检干中学”已成为我区员工培训工作的一种有效载体。17#站安全文化墙也是因地制宜利用现有围墙, 总投入不足400元。利用路边沟、排水沟、排涝沟种养荷花, 组织钓鱼比赛等活动, 也充分体现了因地制宜的文化氛围。
(二) 针对不同群体特点开展有针对性的群众工作。
采油作业二区管理区域120平方公里, 油气水井700多口, 其中进罐井70多口, 区域内道路四通八达, 生产设备点多面广, 周边村屯、场 (厂) 点众多。为了加强员工法制教育力度, 在厂领导和相关科室的指导下, 作业区十几次易稿, 对近年来涉油、涉物、涉赌、涉毒违法犯罪及治安处罚案例进行深入剖析, 精心制作完成了由21块板组成的法制教育园地, 教育员工“珍惜人生、远离犯罪”。在加强教育的同时, 加大打击力度, 坚定不移贯彻落实综治“闭环式”管理工作要求, 建立完善了铅封巡检记录、铅封领取使用记录、夜班签到制度、罐锁路障锁轮换制度和轻质油管理规定, 防止违法犯罪案件发生。
三、与时俱进, 使创先争优活动满足新发展新要求
企业发展要与时俱进, 创先争优活动也应随着企业的发展, 不断创新、塑造、培育、积淀, 不断赋予其新的内涵, 才能逐渐形成企业独特的核心竞争力。
为了把有感领导、属地管理、直线责任等新的理念融入生产实践, 作业区创新实施了HSE“三责落实制”闭环整改流程, 即“首问负责制、限时整改制和直线落实制”, 同时配套建立了隐患管理数据库。“首问负责制”突出有感领导, 各级领导接到隐患报告后, 要对隐患负责, 不得推诿扯皮。“限时整改制”突出属地管理, 属地区域的隐患整改负责人按期整改, 不得拖延。“直线落实制”突出直线责任, 直线责任人及时对整改完毕的隐患进行检查验收。配套建立的“HSE隐患管理数据库”突出即时性。在员工培训工作中, 积极推行“五级联动”考核机制, 在综合治理工作中创新“闭环式”管理工作法, 针对低渗透注水油藏实施“三精细”管理等工作, 满足新的管理工作要求。
摘要：创先争优活动是促进企业发展, 提升经营业绩有效载体之一。这项活动不仅要做到有声有色, 更要追求实实在在的效果。如何紧扣生产经营中心工作开展好基层党组织创先争优活动, 吸引员工广泛参与, 激发基层活力, 提升队伍凝聚力和战斗力是值得研究的课题。
关键词：基层党组织,创先争优
参考文献
[1]王予波.在全省教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员[J].青海教育, 2010第7期.
为充分激发各级党组织和广大党员创先争优的生机活力，推动活动有序开展，经研究决定在创先争优活动中开展“公开承诺、领导点评、群众评议”工作，具体实施意见如下：
一、工作目标
以“创先进推动科学发展，争先锋加速淮南崛起”为主题，着重围绕两个节点，开展“公开承诺、领导点评、群众评议”工作。两个节点，即围绕迎接中国共产党成立90周年，引导基层党组织和广大党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动新高潮；围绕迎接党的十八大，引导基层党组织和广大党员开展新一轮的创先争优承诺活动，以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼。
二、工作安排
(一)公开承诺(每年“七一”前集中承诺一次)
1、承诺主体：各级基层党组织和广大党员。
2、承诺内容：各级党组织重点做到“三围绕、三服务”，即：围绕中心工作和重点工作，承诺主要工作目标，服务经济社会发展大局；围绕“五个好”目标，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面所要取得的成效，服务党的基层组织建设；围绕热点难点问题，承诺解决的具体办法，服务广大群众。党员要结合个人岗位和自身实际，重点做到“三学习、三奉献”，即：学习沈浩，爱岗敬业、廉洁自律，奉献于民；学习理论，理清思路、明确目标，奉献于党；学习技术，增强能力、提高效率，奉献于岗。
3、承诺步骤：第一，定诺审诺。基层党组织和党员创争目标和具体措施由上级党组织负责把关。第二，公开承诺。基层党组织要与上级党组织签订承诺书，并将承诺事项公布在党务公开栏内；党员要与党支部签订承诺书，并在党员大会上公开承诺。党组织和党员承诺要接受党员群众监督。第三，认真践诺。基层党组织和党员要认真履行承诺事项。基层党组织和党员要建立承诺事项记实登记制度，上一级党组织要全面掌握党员和党组织践诺情况。承诺事项完成后，基层党组织和党员应适时开展新一轮承诺。
(二)领导点评(随时随地点评)
1、点评主体：上级党组织的领导，本级班子领导，基层党组织负责人，联系点领导，巡回指导组成员。
2、点评内容：重点做到“两对照、两点评”。即对照“五个好”目标，点评党组织的班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决等方面情况。对照“五带头”标准，点评党员领导干部的理论学习、工作思路、执行能力、效率业绩、廉洁自律、爱岗敬业、为民服务等方面情况。
3、点评步骤：第一，汇报情况。基层党组织和党员要及时总结承诺践诺情况，每一季度书面报送一次承诺进展情况。第二，进行点评。点评主体通过召开民主生活会、组织生活会、党员群众代表座谈会、形势分析会、经验交流会、工作例会等形式，结合平时基层调研、布置任务、检查工作等掌握的情况，认真点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向，并填写点评意见表。第三，整改完善。领导点评后，党组织和党员要根据点评内容制定整改完善措施，并限期将整改结果反馈给点评主体。对无故或态度敷衍不履行承诺的，党组织要对承诺人进行批评教育，责令整改。
(三)群众评议(每半年评议一次)
1、评议主体：主要是党支部的全体党员和管理、服务对象代表、基层群众代表(含党代表、人大代表、政协委员)等。
2、评议内容：围绕“两突出，两结合”，重点对基层党组织和党员承诺事项的落实情况进行评议。“两突出”，即在第一次半年评议时突出践诺态度措施是否满意，第二次半年评议时突出践诺实绩成效是否满意；“两结合”，即基层党组织建设与为民办实事紧密结合，党员与理想信念、宗旨意识、工作业绩、模范作用紧密结合。
3、评议步骤：第一，通报活动情况。党支部通过召开会议等形式，向党员群众通报承诺践诺情况。党员对承诺践诺情况进行书面小结，向支部党员大会报告情况。第二，组织开展评议。对党组织开展情况，党委(党组)采取召开党员、群众评议会、发放调查问卷等方式进行评议。对党员参加活动情况，要通过召开支部党员大会进行评议。第三，公布评议结果。党员群众评议党组织和党员的结果，要采取公示栏内公布等方式。第四，进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，党组织和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升，并及时向党员群众通报整改落实情况。
三、工作要求
1、加强组织领导。各级党组织要把“公开承诺、领导点评、群众评议”作为创先争优活动的重要方式来抓，落实领导责任和工作责任。各级党组织主要负责人为开展公开承诺的第一责任人，要切实履行职责，带头作承诺，带头搞点评。基层党组织要制定具体行动计划，抓好各环节工作任务的落实。
2、加强督查指导。各级创先争优活动巡回检查组要采取分领域分行业召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解“公开承诺、领导点评、群众评议”工作进展，通报工作情况，总结交流经验，研究解决问题。各级党员领导干部要经常深入基层，对基层党组织和党员开展“公开承诺、领导点评、群众评议”情况进行调研和点评。
市森林公安党支部
按照市委创先争优领导小组《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见》精神，我局党支部组织全体党员认真学习文件，召开了全体民警、协警和党员大会，开展创先争优群众评议工作。
１月５日召开全体民警、协警大会，支部书记、局长周光宇同志就我局开展创先争优活动的总体情况向各位作了全面详细的报告。他首先回顾了“创先争优”活动开展以来从精心准备、召开动员大会、制定实施方案、做出公开承诺，到明确发展思路、扎实推进，确保出成果、见成效等方面进行了详实的总结。党支部真诚地希望群众对支部的这次活动能够进行全程监督，发表富有建设性的看法与评价。按照文件的要求，希望大家对党支部的评议从六个方面作出评价：对创先争优活动是否重视；创先争优活动是否联系实际；公开承诺是否完成；推动中心工作成效是否突出；组织建设和队伍建设是否得到强化；党组织“五个好”标准是否达到。要求群众对党员的评议突出“五看”，即是否积极参加创先争优活动；是否热心联系和服务群众；是否立足本职岗位，发挥党员先锋模范作用；是否全面完成公开承诺；是否达到“五带头”标准要求。１月６日下午，我局再次召开全体工作人员大会，向全局工作人员发放了“新余市森林公安局党员创先争优活动群众评议表”、“基层党组织开展创先争优活动群众评议表”、向党员发放“新余市森林公安局党员自我评价表”，组织大家对对我局党支部“五个好”情况进行了定量测评，对全体党员创先争优活动践行公开承诺情况、立足本职岗位争优情况、联系和服务群众情况、按照理想信念、表率作用、组织纪律和综合表现进行了民主评议测评。
按照创先争优活动的要求，我局党支部引领全局工作人员把特色工作理念和服务中心工作内化为全体工作人员的工作追求和自觉行为。感受着局里的发展，全体民警和协警对党支部有三句评价：一是有个“好班子”。党支部一班人以身作则，心往一处想，劲往一处使，与全体工作人员同心、同力、同乐；二是有一套“好机制”。党支部在处理局里各种工作中都坚持民主集中制，努力发挥集体效能，广泛征求群众意见，使决策有利于发展。三是有一个“好作风”。党支部始终以“精诚团结，求真务实，开拓创新、令行禁止，雷厉风行”的工作作风，带领全体民警和协警人员，热心服务林区人民，热心服务林业中心工作，努力打造森林公安“务实、求新、发展”的工作特色。我局党支部始终站在领头羊的高度，追求“1+1﹥2”的群体效果，激发广大党员充分发挥先锋模范作用。党支部在党员中坚持每月定期开展党日活动，结合森林公安实际开展形式多样的党支部活动和“一个党员就是一面旗帜，一个党员就是一个示范岗”等争先创优活动。在开展的送温暖活动中，在党支部书记带领全体党员到联系点敬老院看望孤寡老人，送上慰问金，帮助打扫卫生，让老人们感受到一份温暖。在开展的“大走访”爱民实践活动中，党员民警走在前面，将制作的贺年宣传信3000多份民放到林区群众手中，让林区群众亲切感受到来自森林公安机关的问候和祝福，既融洽了警民关系。在开展的党员干部群众“五送五帮”活动中，以支部书记周光宇、副书记林晓宇为领头羊，定期带领全体民警到党员干部联系点分宜镇水北村委走访，与村委干部和村民座谈，征求意见和建议，有针对性地帮助村民解决生产生活中遇到的实际困难，警民联手共同架设连心桥，为推动社会管理创新、促进社会和谐稳定做出了应有的贡献。又增进了与群众之间的感情。在林业局院区安全保卫工作中，党员勇于担当，由党员带头组成的应急护卫队及时到岗，有时工作到深夜他们才离开，就这样毫无怨言地守护着大院的安全。在严打整治工作中，党支部大力开展了“争做优秀共产党员，争创一流业绩”的活动。党支部的五位支委都承担了办理森林案件任务，及时掌握林区治安的动态，党员们积极主动带头夯实业务能力，争做执法办案的骨干，在今年开展的冬季、春季、“两清理一禁止”、“清网行动”、“亮剑行动”等整治行动中，在党员的带领下大家的努力下，我局一年来共立各类涉林案件538起，破案537起；处罚583人次，起诉28人，逮捕6人；收缴木材957.89立方米，为国家挽救经济损失322.17万元。多年来，１４名党员个个都取得过令人瞩目的成绩：被授予二等功、三等功、全省公安、全市“三八”红旗手、市林业局先进工作者、优秀共产党员、嘉奖等等，几年中累计获省级奖项４６人次、市级奖项６６人次，县级奖项８７人次。一名党员就是一面旗帜，在党员们的带领下，一种“努力工作，愉快工作，享受工作”的工作态度和团队精神在全体民警和协警中传播和形成。
通过创先争优群众评议工作的开展，加强了党群交流，统一了党员干部思想，提高了党员干部做好新形势下群众工作的积极性、主动性和创造性，确保各项工作经得起群众检验，有力促进了创先争优活动的开展。局党支部书记周光宇充分肯定了每位党员在各项工作中的模范带头作用，强调党员要深入实践和把握“五个好”、“五带头”的争创要求，充分发挥党员先锋模范作用，增加党员荣誉感，将党组织和全体党员的身份发挥出来，把承诺的事情做出来，根据点评意见，逐项进行整改，提高工作水平。要团结每位工作人员努力工作、愉快工作、享受工作，把市森林公安工作做得更上一层楼！
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