大学生就业指导自荐信（精选10篇）
尊敬的领导
您好:
首先感谢您在百忙之中抽空来看我的这个自荐信，为一个满怀激情地求职大学生带来春天般的希望。借此求职之际，我怀着一个充满渴望和对未来工作的信心的心，真诚的向您推介自己。以下是我的个人简介。
我是一个内蒙古工业大学化工学院过控系09级本科生，在校期间我认真努力的学习着各门功课。并且积极的参加社会实践工作，锻炼了自身的心理素质和人际交往能力。并在大一时期做过校社团——市场营销协会的会长。
大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有了很大的提高。具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。
诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及“干一行爱一行”的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是最优秀的。但我仍然自信。“天行健，君子以自强不息”一直是我的人生格言！过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
1 就业指导课对促进就业的意义
开设就业指导课的目的是帮助大学生树立正确的人生观、价值观、道德观, 规范其参与就业活动, 增强融入社会的能力。同时, 帮助大学生熟练掌握求职技巧, 树立正确的择业目标, 解决求职择业过程中出现的问题, 选择适合自己的职业, 为将来的发展与成功打下坚实的基础。就业指导课教学的目标与其他课程教学目标有所不同, 是十分明确的, 就是帮助学生成功就业, 直接指向学生求职活动, 其他课程教学的目标则是直接针对提高学生综合素质和教授学生知识。
2 培养学生职业意识, 帮助学生做好职业规划
职业生涯就是指一个人从职业学习开始, 到职业劳动结束的这一人生旅程。职业理想是指个人对自己未来所从事的职业和发展目标所作出的想象和设计, 是个人在职业实践和发展追求中所要达到的一种境界。要想实现我们的职业理想, 就一定要付出实际行动, 在行动之前我们要有一个较为完善的规划还有勇往直前的精神。所以, 在行动之前千万不能盲目, 没有计划的、盲目的行动会使实现理想的过程充满困难和曲折, 有的时候还会与理想背道而驰。所以, 做好职业生涯设计是实现职业理想的第一重大任务。职业生涯规划就是在研究、分析、评定个体的外在环境条件和内在心理特征的基础上, 为其制定相应的发展步骤和具体活动规划, 并明确设定长期的职业发展目标。职业生涯设计的目的不仅仅是协助大学生顺利就业, 而且还要帮助学生们真正认识自己、了解自己, 并结合社会环境、政策规定等外部因素确定职业理想, 制定切实可行的职业生涯规划, 从而充分实现个人价值。拟定合理的职业生涯规划和培养学生的职业意识对其参与今后的就业活动十分重要。首先, 大学生职业发展中的首要任务是职业目标的确定, 就业指导教师既要教学生分析如何做的问题, 还要在分析的基础上提出合理的建议, 对帮助大学生明确职业目标, 充分认识自我起到重要的作用。其次, 职业生涯规划的重要内容是确定职业目标以后, 实现目标的途径、采取的方式方法、制定的步骤等, 这一部分内容不仅是学生实现职业目标的方案, 也是学生如何度过大学生活的行动指南。因此, 帮助学生拟定行动计划, 做好实施方案对学生今后的发展与成功都是至关重要的再次, 通过分析不同学生的具体情况, 帮助学生及时调整职业方向与实施方案, 对自己的职业生涯进行有效的自我管理。
3 帮助学生掌握求职技巧, 了解就业信息
学生参与就业活动的基础和前提是充分了解就业信息、掌握一定的求职技巧, 是衡量学生求职效果与质量的重要指标。在就业信息方面, 主要有三个方面的信息需要就业指导教学帮助学生加以了解:一是帮助学生了解当前就业形势。包括全国毕业生人数及各个地区的就业需求情况、学生所学专业在社会行业内的需求情况、不同行业对毕业生的需求情况等。二是帮助学生了解国家就业政策。向学生传达国家有关高校毕业生的各项政策, 有利于毕业生认清就业形势, 顺利成功完成创业活动。三是帮助学生了解当前管理规定。相关政府部门、教育管理部门、高校等为规范就业市场和规范毕业生就业行为, 都会出台一些相应的管理规定。在求职途径方面, 高校毕业生大都没有经验, 在求职面试过程中往往会感到不知所措, 无从应对, 通过就业指导教学, 可以帮助学生理清思路, 掌握多种求职途径, 准备求职应对措施。毕业生的求职途径通过教学指导而增加, 这也会增加学生的就业机会。在求职的技巧上, 我们要向学生传授好的求职技巧。例如, 怎样写好求职信、简历的设计以及制作、面试中的技巧以及自荐的方法等相关的知识, 这些内容是其他课程教学中所没有的, 对学生求职面试十分重要。传授这些技巧对学生来说, 可以让其在求职“实战”中“如鱼得水”。
4 帮助学生克服就业心理障碍, 走出就业心理误区
求职择业是高校毕业生必须面临的一次重大抉择。在激烈竞争的就业市场环境中, 高校毕业生在公平竞争的同时, 他们的心理素质也将迎接挑战, 心理压力是每个高校毕业生在日益严峻的就业形势下难免产生的。在毕业生求职过程中, 由于各种原因, 很大一部分毕业生会出现这样或那样的心理误区, 甚至出现严重的心理障碍。高校学生因求职择业而引发的心理问题已成为不可忽视的因素。高校毕业生常见的心理误区主要有自负心理、攀比心理、从众心理、依赖心理, 高校毕业生常见的心理障碍主要有焦虑心理、自卑心理、嫉妒心理等。总之, 心理误区以及心理障碍都会存在, 这将会影响到高校毕业生求职, 这就要求教师通过就业指导课来教学生怎样调节自己的心态, 进而来帮助学生渡过心理难关, 尽可能地让每个毕业生以健康的心态参与求职择业的活动, 从而获得最大的成功。
摘要：随着教育事业的发展, 高校大学生求职队伍不断壮大, 大学生日益成为就业队伍的主力军之一, 而大学生求职经验不足, 就业能力不强凸显出来, 因此, 关注大学生的就业指导问题成为热点。就业指导作为一门课程进入大学教学课堂, 就业指导工作因为其在大学生求职择业过程中产生的显著作用得到了高度重视。
关键词：就业指导教学,促进大学生就业,职业规划,求职技巧
参考文献
[1]尚玄.大学生就业指导工作研究与对策[J].职业教育研究, 2005, (03) :24-25.
[2]吴贵生.关于我国大学生就业指导若干问题的思考[J].江西理工大学学报, 2006, (02) :163-164.
关键词：大学生；就业指导；对策研究
一、大学生就业难原因
大学生就业愈来愈困难，其原因主要有三点：一是我国人口众多，基数比较大，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。二是最近几年，随着高校招生规模的扩大，高等教育已经步入大众化，大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。三是就业的机制不完善，从三个方面说：（1）旧的计划经济体制影响依然存在并在一定范围内产生作用。用人机制还不健全仍然存在很大程度上的计划安置，人才流动机制有待改善；（2）劳动市场发育不完善，劳动力要素配置还未达到完全优化；（3）就业观念有待更新，当前就业问题上，许多人就业观念滞后，缺乏主要择业创业的积极性，并且没有从自身条件和实际出发，就业期望过高
二、高校就业指导对策
1.就业心理的调整
大学毕业生走向社会，涉世不深，社会经验不足，对国情和社会缺乏深刻的了解和认识，对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判断，以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮四、见异思迁。高校就业指导将帮助他们客观分析主客观条件，理性看待不同工作岗位的利弊得失。教会学生在市场竞争日益加剧的环境下把握机会，找到一个比较满意的工作岗位，以便能以健康的心态走向社会。
2.正确就业定位
现在的大学生在面对求职择业时应该正视我们面对的现实，认清当下的严峻就业形势，要学会根据自身的实际状况，不断做出调整，尤其是在思想上，一定要去除陈旧的老观念，变换思路，求得一份满意的职务，在工作中发挥自己的才能，实现人生价值。然而我们也看到了另外一种状况就是个别学生过分关注工作职位的薪资待遇以及环境位置等等，挑三拣四的时有发生。另外要建议大学生们在求职时要学会借助各种求职渠道，收集岗位需求信息，把握就业机会。尤其是现在的网络很发达，大学生们除了通过人才招聘市场，还可以利用网络资源，通过互联网查找合适的就业岗位，积极主动大方地推销自己，让面试者或企业管理者看到我们的两点，珍惜每次获得的机会，百分百的做好准备工作。最后就是要先就业后择业。在如此严峻的就业形势下，大家都很清楚找到一份工作很容易，找到一个称心如意的工作更是难上加难，我们应该放弃之前的老的就业观念，在求职路中不必过分追求一步到位。先找份可以的工作，慢慢累积理想工作的经验和能力，提升自我实现的价值，为以后的发展奠定坚实的基础。
3、以就业信息服务为基本载体，多方拓展学生就业渠道
面对即将毕业的就业者，作为培养人才的学校，首先要在学生们毕业前对其进行完善的就业指导，并利用自身优势提供就业信息和学校现场招聘会，就业办的老师还可以通过收集合适本学校专业的学生的工作岗位信息，及时公布，确保每一位学生都能毕业就顺利就业。
面对日益严峻的就业形势，很多用人单位对学生的要求也在应时代而不断变化，学校应该根据这些改变进行适时的学校教学改革，比如开展模拟求职训练，就业政策宣传展，求职指导活动等等，既要保证学生就业率，又要提高学生们的就业质量，让学生的求职方向和单位岗位相匹配。学校要对就业服务信息网络进行完善和改进，引进先进的互联网技术，让学生通过网络就可以查询就业信息，了解就业政策和用人单位信息。学校要积极拓展与企业之间的联系，寻求更多的外部合作企业，让学校就业可以有更多的求职空间。这样既要学校就业办深入社会，和企业加强就业方面的关联，获取单位需求信息，又要在学校内提供企业现场招聘会，给企业了解学校及学生的一个现场见面会，让有意向的学生面对面同用人单位洽谈，并适时开展毕业生推荐工作，提高毕业生就业的成功率。
4.加强高职院校职业指导的实践体系
毕业生就业是各高校工作中的重要内容，要引起足够的重视，尤其是建好就业实践指导体系，通过引导学生参与到社会实践活动，给他们了解真实社会的途径，可选择定期观摩现场招聘会、模拟面试活动和职业策划大赛。为了让毕业生更快的适应工作的需要，需要做好以下几点：一是要加强领导和机构建设，确保高职院校毕业学生就业工作机构、人员、经费按照教育部文件规定的要求实现位。二是要加强就业指导和服务的系统建设， 特别要把信息服务摆在就业工作的突出重要位置， 加强校园毕业学生就业市场建设， 加强就业信息网络建设， 尽快建立和完善便捷、有效、完善的信息服务体系， 尽快解决就业信息不对称问题； 同时， 要加强职业学生涯教育和就业指导课程建设，进一步完善困难毕业学生就业援助、心理咨询等服务系统建设。三是要建设一支专业化、高水平、相对稳定、校系结合的就业指导教师队伍。高等学校要鼓励和吸引优秀教师和工作人员从事就业工作， 加大对就业工作人员的培训和培养力度， 重视院系就业工作队伍建设， 增强辅导员就业指导能力。（作者单位：黄冈职业技术学院）
参考文献
dear leaders:
hello!
i am a network engineer from the university of xxx daqiang professional. i actively participated in the university during the practice of various social activities, as a number of flats in the school office. from which i not only recognized the importance of team spirit, but also learned how to behave, understand the logic at the same time, i also learned how to communicate and exchange. it can be said that i am full of university life, which can be regarded as a turning point in my life and leap point.
during the first year to third, i served as the computer center in the network administrator, is responsible for network and workstation room day-to-day maintenance work, is also responsible for the management of financial accounts of the engine room. in this three years, i learned not only the hardware and network management knowledge, as i am proficient in computer hardware and network engineering possible. i am also aware of the importance of teamwork and integrity, i know how to get along with and the target audience, how to work together with partners.
junior to senior, i served in public office of the department of foreign language teaching assistant, from which i learned how to adapt to the daily red tape, a large number of repetitive work, learned how to communicate with others, learned how to get along with and leadership.
您好！
衷心感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的自荐材料。我是__大学通信专业的毕业生，我的名字叫__。
在校期间，我努力学习，努力工作，努力把工作做好。近年来，我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识入手，取得了不错的成绩，使我的专业基础扎实，具有良好的理论知识背景和较强的实践能力。我有很好的学习能力，团队精神和务实的风格。本人认真学习了传播学的专业知识和理论，阅读了大量与传播学相关的书籍，获得了英语四级和计算机一级证书。
我注重理论和实践的结合，所以在寒暑假期间多次参加社会实践。我在__时报和__广播电视台实习过，参与过一些新闻编辑工作。能够将在学校学到的新闻理论知识灵活运用到具体工作中，熟悉基本的新闻编辑流程，基本掌握了编辑机的操作方法，得到了领导和同事的一致肯定。平时也自学过flash、authorware等网页制作软件的基本操作，能熟练使用office、wps等办公自动化软件。
本人热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神，写作能力强。个人兴趣广泛，平时喜欢各种运动，比如乒乓球，篮球，羽毛球等等。喜欢阅读、电影、音乐、旅游、摄影，梦想成为一名职业摄影师，喜欢阅读各种报刊杂志，更关注各种新闻媒体。
希望能找到一份和自己知识结构相关的工作，让自己有更多的空间去证明自己，发展自己！
自荐人：__
在现在社会，我们使用上自荐书的情况与日俱增，自荐书能突出个人的特征，让他人看到自己的优势。怎么写自荐书才能避免踩雷呢？以下是小编帮大家整理的大学生就业自荐书，希望能够帮助到大家。
大学生就业自荐书1尊敬的校领导，您好！感谢您在百忙之中对我自荐书的审视！
我是一名阜阳师范学院20xx届中文系毕业生，我立志成为贵校一名合格的初中语文教师，一名优秀的梦想贩卖家。
我出生于一所乡村中学语文老师家庭，在校园中成长，历经几十年的校园文化熏陶，这使我对学校、对老师有着深厚而亲切的情结，也使我的骨子中透露出老师的思想与气质。
我知道，要想胜任老师这一为人师表的神圣职业，不仅要在文化知识上给学生以指导，更要在为人行事上给学生以榜样；不仅要教会孩子们如何去想并解决问题，更要让孩子们怀揣梦想，放飞属于自己的人生。
当然，现在以我的能力还不能达到这一神圣的目标，但是每个人都有一颗成长的心，每个人都有一份怀揣梦想的期待，我坚信在以后的道路中我会继续奉行我的座右铭——静自信坚持，向着这一目标不断迈进。
我特别喜欢一句话，“世界上最远的距离不是天涯海角的别离，而是‘知’与‘行’的陌路”。请相信，我会用我的行动见证我的言语！
最后再次感谢您对我自荐书的审视。期待您的回音！
诚祝贵校事业蒸蒸日上，兴旺发达！
此致
敬礼
自荐人：XXX
大学生就业自荐书2尊敬的领导
您好!
这次是来应聘贵公司施工员，即将迈入社会，向你们递交了这份求职简历。
我来自***大学的应届毕业生，听闻贵公司对施工员有少量的招聘计划，仅在此递上一份自荐书，争取这份工作。
毕业不是答卷结束，进入社会考验才是真正的开始。现实的磨砺将检验自我水平，人生的径迹便是这场解答，这是我在校学习和多次的社会实践总结出的道理。
在校期间的系统学习和各种素质的拓展，让我全面的掌握了进入这个行业所具备的基本能力，比如掌握并熟练了工程测绘基础仪器的使用、和测绘计算应具有的科学方法和手段，再如计算机的应用课程，让我能熟练运用办公软件、CAD绘图软件等等。这些工具应用是将那些抽象的特征具体化、数据化，以建立模型的方式，把外在的物理特征进行理性的分析和研究，化繁为简以科学的眼光和专业的精神工作。
专业知识的学习让我认识到建筑行业的博大和精深，以及自然科学和先进的管理概念的应用。知道得越多只能证明自己明白得越少，学校的专业学习终究只是基础中的基础，要想懂得越多爬得越高，在社会这个课堂学的东西要更多。我希望能在以后的实践中学到更多有用的东西，懂得更多的道理，做一个思想先进，求学奋进，有理想有目标有抱负的三有青年，做一个对公司对社会有贡献的人。
穷人家的孩子早当家，来自普通家庭的我，更能体会到出人头地的艰难，没有天才的头脑，没有殷实的家庭，有的只有自己的双手，但我不会气馁，学习上奋力拼搏不落人后，工作上更没有一般毕业生的娇气和脾气，大学四年每年暑假都有参加社会实践，下过工地、做过苦力。
四年的社会实践让我学会了服从、团结、吃苦、认真、这四种精神，多次的工地实习也让我学会如何处理好人际关系，熟悉了工地的管理制度、工作流程、先进工艺。
实践出真知，说的太多只是浮夸沉冗的杂句，我更喜欢用行动说话，用双手证明。希望领导能给我一个表现的机会，我一定以专业的眼光，认真的工作态度向你们证明，我可以胜任!
本人郑重承诺：如果有幸能成为贵公司的一员，我将忠实为公司服务，以公司为家，以公司利益为重。服从公司安排，任劳任怨;极力做好自己岗位工作，在自己岗位上独当一面;虚心学习做到理论与实际相结合，在较短时间内考完应有可资格证，努力钻研施工技术;在科学技术中有所成就。
自荐人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
大学生就业自荐书3尊敬的xx：
您好！
我是xxx，网络工程师的大强。本人在期间参加社会实践活动，担任多个的职位。从中我认识团队精神的性，还学会了如何做人，明白了做人要厚道的道理，我还学会了如何和人交流沟通。可以说，生活很充实，这可以算是我人生的转折点和飞跃点。是个人自我介绍：
大一到大三期间，我在计算机中心担任网络管理员，主要机房网络和工作站的日常工作，还机房财务收支管作。三年里，我学硬件和网络管理的知识，为我精通计算机硬件和网络工程了。我还认识团队精神和诚信的性，我懂如何和服务相处，如何同伙伴协同工作。
大三到大四期间，我任职公共外语教学部办公室助理，从中我学会了如何每天繁琐、重复性的工作，学会了如何和人沟通交流，学会了如何和相处。
学习：期间我熟练了计算机故障修复、网络、网络组建、网站开发、网页制作的技能。严谨的学风和端正的学习塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。20xx年11月，我参加了“全国计算机技术与软件技术网络工程师”的考试，并有望拿到证书。
期间我还拿计算机等级考试，三级网络技术、英语四、六级考试的证书，这以后在工作中学习、发展了坚实的基础。从刚进许昌时，对计算机知之甚少到同学公认的“计算机高手”，在计算机和网络的技能真的可以说是突飞猛进，这了学习认知潜力、可塑性和我对计算机和网络的强烈的兴趣。
四年的工作、学习，我有信心网络工程师工作，在以后的工作生活中能的发扬团队精心和吃苦耐劳精神。网络工程的技术可以说日新月异，对技术和应用的学习能力。我完全有信心、用能力胜任职业。
希望考虑求职请求，我不你失望。
郑重地提小小的：您我，尊敬的，希望您能够我诚恳的谢意！
下页附个人简历表，最后，衷心祝愿贵事业发达、蒸蒸日上！
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
大学生就业自荐书4大学生毕业自荐书
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙中阅读我的自荐书，您的信任就是我的动力！
我叫xxx，毕业于xxx大学xx专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。
我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。
经过大学四年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识，由于我在大学中锻练了较好的学习能力，加上“努力做到最好”的天性使然，四年中，我在班级的考试中均名列前茅，在班级40名的学生中，我一直保持了前五名的好成绩，在学年230人中，我也总是能排在学年前30名，与学校三等奖学金有着不解之缘。在大学四年中，我也练就了较好的我实验操做技能，能够独立操做紫外可见分光光度计、核磁共振仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、气相色谱与质谱联机等仪器。但我并没有满足，因为我知道，在大学是学习与积累的过程，为了更好适应日后的工作，还不断地充实自己，参加了大学英语四级考试，并顺利通过。在大四时由于专业课成绩较好，被列入班级保送研究生的名单，可惜的是，在班级只有四个保研名额的情况下，我仅以一分之差与之失之交臂。但是，我知道，一切的辉煌与失败早已成为过去，我将要面对的是更具挑战的未来。听闻贵校招聘环境科学专业的教师，我冒昧地投出自己的求职简历，四年的寒窗苦读给了我扎实的理论知识、实验操做技能及表达能力，我虽然只是一个普通的本科毕业生，但大学四年教会了我什么叫“学无止境”，我相信，在我不断努力刻苦的学习中，我一定能够胜任这份高尚的职业，通过我的言传身教，定会为祖国培养环保方面的专业人才。
一直坚信“天道酬勤”，我的人生信条是“人生在勤，不索何获”。给我一次机会，我会尽职尽责。
一个人惟有把所擅长的.投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽最大努力做到更好！发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！
感谢您在百忙之中读完我的自荐书，诚祝事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
自荐人：ＸＸＸ
大学生就业自荐书5尊敬的领导：
您好!我xx-x大学物流管理专业的一名应届毕业生。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信能胜任这一职位,所以特意写了这封信。感谢您能在百忙中翻阅我的求职信。经过四年物流专业的学习。我熟练掌握与现代物流相关的知识。并于xx-xx年国家物流师职业资格证书。
四年的大学校园和社会实践生活使我不断地挑战自我、开拓创新，为实现自身价值打下了坚实的基础。在校期间得到了老师和同学们的一致肯定。作为一名物流管理专业应届毕业生,我期望从一线职位做起,把所学到的专业知识,与实际工作情况相结合,快速积累最基础的工作经验,所以工作初期阶段,本人期望从事物流实际操作。
本人在校成绩最好的是物流市场营销,这是由于本人的爱好所决定的,物流管理与市场营销都是我最喜欢的专业,所以我期望从事二者的结合体----物流市场营销。在大学期间，我参加过多次社会实践活动，并曾在多家公司做过兼职工作。正因为此，使我积累了丰富的实践经验，而且更加注重团队合作精神和集体观念，更加明确了我的人生目标。
我坚信，生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。请您相信我对工作认真负责的态度,如果能得到您的欣赏,我将会用实际行动来回报您的信任。谢谢。
我很期望能进入贵公司，并为公司的发展贡献自己的一份力量。祝您工作顺利。身体健康。
此致
敬礼!
求职者:
大学生就业自荐书6尊敬的领导:
您好!我是**大学的一名应届本科毕业生，所读专业是**，从网上获知贵公司正在招纳贤才，我希望能成为贵公司的一员。
我了解到贵公司是一家很有实力的公司，公司业绩蒸蒸日上。这正是我想加入的团体。我相信公司能够给我提供一个广阔的舞台，让像我一样的大学生得以自由发挥自己的能力，与公司共同进步。
大学四年的教育，使我懂得认真，敬业，勤奋乃是职业生涯的第一要义。怀着对未来事业的信念和信心，我愿兢兢业业，踏踏实实，在工作中学习，在工作中提升，在工作中作贡献。随信附有我的个人资料，如有机会与您面谈，我将十分感谢。
此致
敬礼
自荐人：XXX
20xx年X月X日
大学生就业自荐书7尊敬的先生/小姐：
您好!本人欲申请贵公司招聘的行政助理这一职位。各方面的条件我正符合贵公司的要求。
今年7月，我将从**大学毕业，所学专业是**。毕业之前，我曾在**公司任行政部助理一职。实习期间，我的工作态度和工作成绩获得了公司的肯定，也让我对助理的工作有了进一步的了解和信心。
在大学期间，我多次获得各项奖学金。我还担任过组织委员，团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
此致
敬礼
自荐人：XXX
20xx年X月X日
大学生就业自荐书8尊敬的领导：
您好！
首先感谢您关注我的自荐书，希望这是我施展才华、实现自我价值的一个良好开端。
我是**学校**专业的学生，欣闻贵公司正需要我们这类人才的加盟，贵公司雄厚的实力和蒸蒸日上的发展前景深深吸引着我，更素闻贵公司重视人才，爱才如宝，因此，我希望能够加入到这个团体中，为公司的发展添砖添瓦，尽我的一份力量。古语云：“世有伯乐，而后有千里马”，我不敢自认已是千里马，但争做千里马的决心和信心一直鼓满心胸，我相信，给我一个能够发挥的舞台，我必能以出色的业绩来证明自己。
随信附上简历和其他材料一份，如需更深了解，期盼您的面试！
最后祝您工作顺利！
此致
敬礼！
求职人：XXX
日期：xxxx年xx月xx日
大学生就业自荐书9尊敬的各位领导：
您好!
首先，请允许我向您致以真诚的问候和美好的祝愿!感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来垂阅我的自荐书，当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门，怀着一颗热诚的心期望得到您的认可，请允许我毛遂自荐。
我叫XXX，是云南农业大学建筑工程学院建筑工程技术专业的20xx届毕业生。三年的大学学习生活，是我掌握了扎实的专业知识，在学习中我不断进取，努力学习，在这个过程中培养了很强的独立学习能力和协调组织协调以及沟通能力，我的性格一般，但我善于沟通，于老师同学相处融洽，我具有良好的团队精神和集体荣誉感，乐于接受挑战。作为新世纪的大学生，我具有敢于探索、善于创新的精神，诚实正直的品格是我懂得了如何用真心努力和付出去获得回报，让大家在学习和生活中了解和容纳我。
在校期间我参加了施工的生产实习和各种实践活动，使我对建筑这个行业有了更深的了解，积累了一些相关经验，但经验不足仍是我们毕业生的缺陷，我会在今后的工作虚心学习，加强积累，能力积极做好工作。
有人说大学时社会的一个缩影，如今我也即将毕业，进入这个真实而又现实社会中，满怀着热忱和信心，希望能将所学的知识运用到现实的生产活动中去，实现自己的人生目标。一味的学习书本知识还不行，我们需要读懂社会这本大书，只有先会做人，然后才会做事!为了让自己更善于交际，拓展自己的视野，每年假期，我都找一份工作来进一步磨练自己。做这些目的就是想让自己离开书本学习更多的社会知识，更加地认识社会，为适应激烈的社会竞争增添砝码。
如果我有幸成为贵公司的一员，我会继续保持团队协作、拼搏创新、吃苦耐劳、认真细致的工作精神，尽量结合所学专业知识，同时不断学习新知识，发挥自身所长，希望能为贵公司的辉煌历史奉献自己的青春和才华。
此致
敬礼!
自荐人：XXX
1 当前大学生就业形势分析
社会经济的快速发展为大学生的就业提供了更多的岗位,然而在庞大的毕业生基数面前,工作岗位仍然捉襟见肘。“即便是让大学生先择业,再就业,或许这能在提高就业率方面促进大学毕业生就业,但对于大学生整体就业质量的提高并无实质性影响。”[2]
1.1 现有岗位增长缓慢无法满足快速增长的毕业生就业需求
社会经济的多元化发展促使人才供求矛盾日益显著,在过去的一段时期内,为了更好满足社会发展对于人才的需求,各个高校开始降低了招生的门槛,进一步扩大了招生的规模,然而与此同时高校所开设的专业与社会的供求尚不能完全实现高质量的匹配和完美的契合,高等教育的扩招也引发了一些高校教育质量的下滑,进而引来了当前大学生的就业压力,从目前来看,相比于快速增长的大学生就业需求而言,现有社会岗位的增长十分缓慢,有限的就业岗位与庞大的就业缺口之间产生了严重的供求矛盾。
1.2 部分用人单位招聘条件苛刻
从整体发展趋势而言,我国大学生就业的现状不容乐观,就业市场相对低迷。在此背景下,由于人才的过剩,选择空间的加大,一些用人单位在人才招聘的过程中设置了较高的门槛。例如对于专业门类的硬性要求、对于工作经验的考察等,这对于就业难状况下的大学生来说是一种极大的限制。大学生要想完全找到专业对口的工作岗位并不十分容易,再加之缺少社会与工作经验,因此往往在求职的过程中吃下闭门羹。此外,一些企业在招聘时存在性别歧视的问题,一些岗位公开声明不录用女性员工,或标明“男士优先”,使得大学生的就业再次陷入困难境地。
1.3 竞争对手较多且实力较强
从全国范围来看,重点城市的人才招聘往往对于学历的要求较高。在高等教育大众化发展至今,本科学历已经不能成为大学生就业竞争的重要优势。同样是在就业难的压力下,更是出现了“考研热”,继而涌现了一大批的研究生,而国内经济发展的持续升温,也极大地吸引了来自国外的劳动力以及海外华人等就职竞争者,2014年度我国727万的就业学子便遭遇了史上最大“海归潮”,30万的海归人才与国内应届毕业生产生了激烈的竞争。同时,往届毕业生的求职脚步仍未停歇,从整体来看,大学生的就业困难问题还将在一段时期内客观存在。
2 当前高校大学生就业指导中存在的问题
第一,对于大学生就业指导工作缺少内涵上的深入理解。尽管一些高校在组织结构上设置了大学生就业指导的相关部门,然而这些部门的工作仍然带有极强的行政色彩,缺少有针对性的就业指导服务。一些高校对于大学生就业指导工作重视不足,并没有将就业指导列入教学的整体计划之中,严重忽视就业指导的教育功能,没有全面发挥出大学生就业指导的教育与引导作用;第二,就业指导内容与形式单一。目前我国高校在开展大学生就业指导工作的过程中,存在敷衍了事的问题,就业指导工作十分随意,“走形式”倾向明显,缺少实效性与实用性,匮乏对于就业市场的分析以及就业观念培育,大学生无法在学校的就业指导中获得有价值的帮助;第三,就业指导教师的素质有待加强。分析就业政策与人才市场动向、进行心理疏导、帮助学生做好职业规划与自我评定等是就业指导教师的基本工作,同时考验的是教师的综合能力,然而目前我国大多数从事大学生就业指导的教师多由辅导员或思想政治教育教师兼职,教师的专业性还有待提升;第四,就业指导出现转移就业压力的问题。由于无法有效解决国内岗位与人才之间的矛盾,因此一些教师引导大学生先入职,再择业,简而言之为不挑剔,即便工作不满意也要先入职锻炼,尽管这对于大学生的社会适应性的提升有所帮助,但是仍然是缓解就业压力的权宜之计。此外,一些高校在就业指导的过程中为了提高自身的就业率,要求大学生填写“已就业”的调查表格,弄虚作假的情况屡见不鲜,而大学生的就业质量也日益下滑,就业压力呈逐年上升的趋势;第五,大学生就业指导与教学改革结合不足。随着高等教育教学改革的深入,高校的大学生就业指导工作却没有全面的参与到改革的进程中来,与当前社会发展的环境以及高等教育改革的形势结合度不足,直接造成了大学生就业指导工作实效性的弱化。
3 就业难困境下大学生就业指导的优化对策
从当前大学生就业的形势以及高校大学生就业指导中存在的问题来看,必须要采取主动措施,进一步优化高校大学生就业指导的整体模式,从而保证每一位大学生都能够得到真正有效的就业指导。
3.1 深入理解大学生就业指导工作的地位与作用
高校应将大学生就业指导工作纳入重要的工作议程,全面加强对于大学生就业指导工作的重视程度,深入理解大学生就业指导工作的地位与作用,将其视为是高校教育教学中不可或缺的重要组成部分。要重点加强大学生的职业意识、就业观念的教育,使大学生养成正确的就业观,使之能够客观理性地认识当前的就业环境。在组织开展就业指导工作时,要为大学生提供有效的帮助和建议,使每一位教师都能够树立大学生就业指导的服务理念,从而更好地提升大学生就业指导的地位与实效性。
3.2 促进就业指导工作的多元化
针对高校大学生就业指导工作形式和内容单一的问题,要重点促进就业指导工作的多元化发展。大学生就业指导工作是促进大学生入职心理转变的重要环节,高质量的大学生就业指导工作能够使大学生平稳地度过内心焦虑阶段,在一定程度上可以更好地帮助大学生做好就业的心理准备。因此,必须要进一步丰富就业指导的内容,为大学生全面解读就业政策,对于就业市场进行数据分析,对于大学生进行综合评估,不断地丰富大学生就业指导工作的内容,将职业道德教育、社会责任意识教育以及安全教育与就业教育整合起来,通过合理的指导设计,使大学生就业指导工作融入到高校教育教学的方方面面,并充分利用新媒体平台收集和整理就业信息,形成线上、线下一体化的动态性大学生就业指导工作新模式。
3.3 提高大学生就业指导工作教师的整体水平
首先,大学生就业指导工作教师必须要加强专业性学习,要充分了解就业指导相关的社会学、心理学等多学科理论知识,进一步拓宽就业指导工作的思路,要在日常工作与生活中尽可能地了解大学生就业市场的动态,更全面地掌握用人单位的信息,从而为大学生的就业给出合理化的建议;其次,教师要加强与大学生之间的平等沟通,要做大学生就业的指路人,消除大学生在社会适应阶段的内心不适感;最后,教师要依托校园平台加强与企业之间的互动,“一来可以及时获取就业信息;二来可以了解用人单位的需求,以便更好地指导学生就业。”[3]为大学生提供或争取更多的就业信息与机会。
3.4 对于大学生就业指导工作实施全程化跟踪服务
要将大学生就业指导工作贯穿于高校教育教学的全程之中,将以往就业指导工作集中在大四毕业阶段的模式改变为从大一至大四的全程指导,打破大学生就业指导工作作为一种临时性工作的局面,进一步建立完善统一的就业指导工作系统,要进一步加强就业与创业教育,“就业创业教育课程体系是开展就业创业教育的基础。”[4]要根据专业设置的不同,对于大学生就业指导工作实施全程化的跟踪服务,在大一阶段重点进行大学生的职业生涯规划,大二阶段重点培养大学生的专业能力,大三阶段对于大学生进行职业定向指导,而在大四阶段则重点实施择业和观念指导等。
3.5 将大学生就业指导与高校的教学改革充分结合
在市场经济背景下,面对大学生的就业困境,高校在开展教育管理改革的同时不能遗忘大学生就业指导工作的创新,要将大学生就业指导工作与高校的教学改革充分的结合起来。始终以市场为中心,在学生培养的过程中主动引入竞争机制,不断优化和改革大学生就业指导的课程结构,对于教学计划进行动态修订。将大学生就业指导置于整体的高校教学管理改革之中去思考问题,充分发挥大学生的主体作用,不断强化和巩固大学生的就业竞争力,使大学生在形成改革思维的基础上,树立创新性的就业观念,养成就业竞争必要的拼搏精神。
总之,大学生是我国社会建设的栋梁之才,加强大学生就业指导的研究有利于社会与大学生的双向发展。因此,需充分认识当前大学生就业的整体环境,分析形势,反思高校在大学生就业指导工作中存在的不足,转变观念,加强重视,不断创新大学生就业指导工作的方式方法,使之与高校改革充分结合,从而用有效的就业指导工作帮助大学生顺利地度过人生角色的转折期。
参考文献
[1]习近平.就业是民生之本——在天津考察时的讲话[N].新闻晨报,2013-05-16.
[2]陈成文.完善政策支持体系:促进大学毕业生就业的治本之策[J].现代大学教育,2015(1):84.
[3]孙井恒.高校大学生就业指导工作中存在的问题与对策[J].教育与职业,2014(9):116.
一、大学生就业指导工作内涵
大学生就业工作是根据了解社会及市场需求，结合大学生所学专业学习，指导大学生的就业择业、职业发展、职场规划、创业教育等为主要内容对大学生进行指导和教育。就业教育以提高就业能力为核心，打造新时期创新性人才为教育愿景，强调教育理论与实践的有机结合，强调个性与共性的有机结合。现在我国出台了一系列大学生就业支持和服务的政策，具体包括大学毕业生就业促进政策、提供各类就业技能培训、提供就业信息以及大力支持大学创业等。
二、大学生就业指导工作现状
目前，各高校都非常注重大学生就业工作，有些学校设立了专门的就业指导工作部门。该部门承担了就业信息发布、就业工作指导、就业技能培训等工作。就业指导部门专职工作人员和各学院兼职就业指导工作人员共同建立就业指导工作体系。
（一）就业指导专业机构设立
大学生就业指导工作的地位和作用也越来越受到人们的重视，高校陆续建立了大学生就业指导工作的专门机构。就业指导的专门机构有专门的办公场所，机构设施配备良好、功能齐全，且基本都设立有专门的咨询室、接待室、洽谈室、多功能厅等，有的学校还设立了远程招聘室、信息发布电子屏等设施。但是各高校建立就业指导专门机构的历史不长在我国，并且就业指导工作也没有在大学生当中得到全面普及，有部分学生不了解就业指导部门的作用。目前高校的就业指导机构普遍都要忙于日常大量的事务性工作，工作人员很难有充足的时间和精力来为大学生提供针对性强的、高质量的就业指导服务。
（二）就业指导工作内容与方式
高校就业指导部门已经有效开始了就业指导工作，主要工作内容是收集和发布就业需求信息、组织招聘会和其他招聘活动、组织就业讲座、组织就业政策、制度和法规的宣传或咨询，其中包括就业指导课、讲座、校园招聘会、社会实践等多种形式。这使大学毕业生能够及时准确的收到相关的就业信息，一定程度上提升了就业技能，为就业打好基础。
（三）就业指导人员专业背景
大学生就业指导工作随着时代的变化而变化，无论是其理论、方法、内容、宏观环境，还是其服务对象及其需求，总是在不断发展变化。因此，这就要求就业指导人员要定期通过一定的业务培训和调查研究，来适应这种发展与变化，以更好地为学生提供就业指导服务。但是高校普遍都对其就业指导机构的工作人员进行定期的培训，培训的内容也多集中在就业指导理论的学习，近几年逐步向职业生涯规划教育转变，但对于就业指导方法、职业测评等方面的培训比较欠缺。
三、改善大学生就业指导工作的对策
（一）树立促进大学生职业生涯发展的理念
职业生涯指的是从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业直到最后完全地退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程，实质上是指一个人一生之中工作任职的经历或历程。它既包含了工作职位、职责、活动以及相关决策，又包含了个人的态度、需要、价值观和期望等。大学生职业生涯发展是将职业生涯发展的对象界定为大学生这一特殊群体，是指大学生对职业的需求、期望，职业态度、择业观和价值观；大学毕业后的职业选择、职业变化晋升等，以及其今后整个人生的职业生涯发展。
（二）树立全程化的就业指导理念
就大学生而言，树立正确的职业观、确立明确的就业目标以及养成较高的职业素养，需要一个连续的、长期的发展过程，其职业选择不是一个短暂性的偶然事件，而是一个不断发展的动态过程。由此可见，大学生就业指导工作也应是一项长期的、系统的工作，要树立全程化的就业指导理念，分阶段、有侧重的开展就业指导工作，并且将其贯穿大学生学习生活的始终。
（三）树立服务性的就业指导理念
无论是学校设置的就业指导机构，还是政府教育行政部门所属的就业指导机构，其根本任务都是发挥公共就业服务职能。但目前，还有许多就业指导机构缺乏准确的定位，高高在上的“管理”特征明显，“服务性”体现不足，无法成为学生真正意义上的“助手”。因此，对就业指导机构来说，要想获得绝大多数学生的认可和欢迎，必须放下“身段”，淡化行政色彩，树立服务性的指导理念，想方设法贴近学生、深入学生，真正成为学生的“良师益友”，同时提升服务质量，为大学生的顺利就业提供优质、可靠、快捷的服务。（作者单位：沈阳师范大学）
参考文献
[1]李晓波，李洪波.大学生就业与创业指导教程[M].北京：化学工业出版社，2010.
[2]王秉琦，李寿国，彭璟.构建发展是大学生就业指导新模式探索[J].中国高等教育，2007（13.14）.
[3]夏建国.关于大学生就业指导工作的思考[J].高职论丛，2008（6）.
尊敬的领导：
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1.熟悉数字电路和模拟电子电路理论基础，曾多次独立运用数电和模电知识进行电路设计。在学校期间，应用数字电子制作“交通灯”“数字时钟”，应用模拟电子制作“功放”。在此过程中，学习到模电和数电的实际应用及怎么调试作品。
2.熟悉51系列单片机的原理及应用，了解51系列单片机结构和软件编程(伟福E6000)，了解基于51单片机的直流电机驱动、LCD显示、键盘控制等软硬件设计，曾经用8051单片机及汇编语言做过交通灯的仿真专周，通过一周的实际动手对单片机的软硬件都有了深刻的了解。
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