个人简历易忽略的细节（精选10篇）
虽然现在关于大学生求职就业的资料非常多，甚至还有专门的求职培训班和职业顾问。但在我们的实际招募工作中，确实遇到过很多大学生应聘失败的例子：不是应聘者不够优秀，不是简历做得不够漂亮，不是面试表现不够出色——他们的失败皆缘于忽略细节。
投递简历是应聘者与用人单位的“第一次亲密接触”，而许多人并不重视这宝贵的初次印象，从而与自己心仪的工作失之交臂。与其责怪审核者无情，不如检讨自己对细节的关注不够。
忽略细节一：忘记附件
我们不止一次地收到过这样的电子邮件，正文是几个程式化的句子，特地注明“请考察我附件中的简历”，可附件中空空如也。更有甚者，简历倒是附上了，却显然是未完成的版本，这样的“人才”哪个敢用?有时候招聘方需要应聘者资料里附上很多的相关文件，如果你能将多个文件做成一个资料包，不管是纸媒介还是E—mail的附件，前面再附上一张清单，一目了然又方便审核者保存查阅，第一个印象分就赚到了。在这里，细节是最基本的要求。
忽略细节二：资料不全
仔细阅读招聘广告中要求提交资料的清单，不要遗漏任何文件。每一份文件都是审核必需的，资料不全可能在第一轮筛选中就被排除了。或许你认为有些文件是无关紧要的，或是真的由于疏忽而忘记放进信封中，而审核者会怀疑你在某份文件上存在问题而不便提交。在这里，忽略细节并不代表粗心，而升级为诚信问题。
忽略细节三：“海投”简历
应聘者往往认为“广撒网，多捕鱼”，再加上贪图省事，于是制作一式N份一模一样的简历，投往N个企业。对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍，理由有两点：一是既然工作不好找，专家不是说先就业再择业吗，那就撞上一个是一个;二是我就这点儿家当，说给谁听都一样。
亲爱的同学们，雇主可不这样想，其一，如果他不是你第一的、唯一的、千里挑一的`选择，凭什么不挑选一个对他更欣赏、更向往、更投入的人呢?其二，如果你的简历中没有重点突出与招聘岗位相关的内容，雇主可没时间去猜想你是不是这个岗位合适的人选，更不会去安排你面试。因此不要怕麻烦，哪怕修改或增添一点点内容，制作一份感觉是专门投给这个企业、这个岗位的简历是必须的。在这里，你忽略细节，雇主也会把你忽略。
忽略细节四：简历太“简”
有外表还得有内涵，几乎所有的人力资源专业人士都赞成简历要“简”，但“简”也得有原则。“简”不代表无，对于求职成功的重要内容是万万“减”不得的。那么对于大学生来讲，什么是求职成功的重要内容呢?除了学习成绩，用人单位更看重的是应聘者的个人能力和发展潜质。
我看过很多大学生的求职简历，简单得像填登记表格，除了自中学起的毕业学校和专业就什么都没有了。他们大都会说，我们当然知道，如果能有一些大学社团活动和社会实践对找工作会很有帮助，可是专家不是说简历要简单吗，面试的时候再去陈述细节吧，如果企业对我有兴趣自然会面试我。大家自以为得到了真传，孰不知凭一张“登记表”，企业就会对你感兴趣吗?想在初审时就从人堆里一跃而出，简历中不提更待何时?
那么怎样既有这些内容又能简洁表达呢?其实，雇主并不要求大学生实践活动的经验必须与应聘的职位对应，而是注重考察在这些实践活动中显示或者锻炼了应聘者的哪些能力，这些能力是不是职位所要求的或者有否发展潜力。因此，所谓的“简”是把那些与别人相同相似的经历简化或者减掉，重点突出自己独特的东西，并一定使之与招聘岗位的需求对应起来。到这里大家可能又会说，我怎么知道那个招聘的岗位是什么需求?其实，大部分岗位的基本要求是有相同之处的，比如工作的主动性、时间管理、细节管理、沟通能力等。
例如陈述自己在大学里参与的为贫困同学募捐活动，需要用简洁的语言表明以下几点：
1.你在活动中扮演的角色是什么?整个活动的策划还是现场的指挥，或者某一个环节的实施?这是岗位名称;
2.这个角色的作用是什么?它对于活动成功的重要程度如何?这是岗位职责和权利范围;
3.你取得了什么样的成绩，或锻炼了哪方面的能力?这是体现你的工作成果和显示你的能力或潜力。
你可以这样来写：我在为贫困同学的募捐活动中负责海报张贴，共在多少天内在学校的多少个地点张贴了多少份海报，召集到参与同学多少人，在全体同学的努力下成功筹集捐款多少元。张贴海报看似微不足道但学问很多，如何在海报如潮的张贴栏上始终占据显著位置，如何最大面积地传递信息，就反映了你的主动性、计划性、工作思路、细节管理，同时也反映了踏实和勇于坚持等优秀品质。大家可能认为我说得玄乎，但雇主就是通过这些小事来考察一个没有工作经验的大学生的。
忽略细节五：照片传达错误信息
在简历筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略，那就是照片，凭借照片获得面试机会。确实，雇主是否“以貌取人”不好确定，但由于照片失去面试机会却一定是“以貌去人”的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视，先来找找照片的毛病吧。
有两类照片通常会影响你被筛选：一类是化妆服饰精细、光线柔和、布景美丽、姿态或媚或酷，显然精心准备反映了应聘者的认真态度，但照片太艺术了像是选美用的，雕琢有余真实不足，让人担心应聘者的职业风范;另一类虽是再普通不过的证件照，但有的是初、高中一直用下来的照片，不但不能反映近期面貌反而显得人不够成熟;有的由于局限于某些证件照的尺寸，反而丑化了自己;还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。
从众多的应聘者中寻找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法，这里的“貌”其实不是“长相”，而是“风貌”、“表情”。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。
关键词：工薪收入,个人所得税,合理避税
根据2011年9月1日实施的新个人所得税法, 个人所得税工资薪金费用扣除标准从原先的2 000元提高到3 500元, 税率由9级减少为7级, 部分减轻了工薪阶层的税负。针对新个人所得税法及其实施条例, 专家学者提出了诸多合理避税的建议和途径, 归根结底为了减少应纳税所得额, 降低适用税率, 从而实现税负最低化。本文对目前常用的一些避税方法进行分析, 并结合税收规定对容易忽略的避税误区进行介绍。
一、均衡各月薪酬及年终奖金实现避税
按照现行个人所得税法实行的7级超额累进税率, 员工当月收入越高, 个人所得税应纳税所得额就越高, 就越有可能上升到高一层次税率级别, 引起税负的增加。对于采用绩效提成薪酬制度的企业, 由于业绩完成情况导致员工月收入产生不规律的波动, 可能在不同月份处于不同的纳税层次, 最终影响税后收入。
按照《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 (国税发[2005]9号) 规定, 员工取得全年一次性奖金, 除以12个月, 按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终奖金当月, 员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额, 应将年终奖金减除员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额, 除以12个月, 按其商数确定适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度内, 对每一个纳税人, 该计税办法只允许采用一次。
针对上述规定, 企业进行个人所得税筹划时, 需对员工全年收入做出预测, 根据税率级次预测需缴纳的个人所得税, 寻找月薪酬与年终奖金的最佳比率平衡点, 尽量保持月薪酬与年终奖金所适用的税率接近。均衡各月薪酬, 适当减少年终奖金以外的奖金发放频率和金额, 避免月薪酬波动导致适用税率的波动。
同时, 国税发[2005]9号规定, 年终奖金除以12个月按其商数确定适用税率和速算扣除数, 实际计算所得税时只扣除了1次速算扣除数, 致使年终奖金税收政策存在一定的“盲区”。目前共有六段“盲区”, 分别为:18 001元-19 283.33元;54 001元-60 187.50元;108 001元-114 600元;420 001元-447 500元;660 001元-706 538.46元;960 001元-1 120 000元。如果年终奖金发放额刚好落在“盲区”内, 则会出现多发少得的情况, 如发放112万元年终奖和96万年终奖, 税后金额均为629 505元的现象。所以, 企业在计算年终奖金时应避免落入“盲区”的尴尬。
二、缴纳社会保险实现避税
根据现行个人所得税法及其法规规定, 按规定的缴费比例或办法缴付基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的, 企业为个人缴付部分免征个人所得税, 个人缴付部分允许在个人应纳税所得额中扣除。若超过规定的比例和标准缴付, 应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入, 计征个人所得税。
同时, 根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》 (建金管[2005]5号) 等规定精神, 企业和个人分别在不超过员工本人上一年度月平均工资12%的幅度内, 其实际缴存的住房公积金, 允许在个人应纳税所得额中扣除。企业和员工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过员工工作地所在城市上一年度员工月平均工资的3倍, 具体标准按照各地有关规定执行。
通常各地市每年会公布员工社会保险缴纳基数及月缴存额上下限, 设定缴存比例。一般来讲, 企业和个人在月缴存额限额内, 按照员工上年月平均工资乘以规定的缴存比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、住房公积金 (基本的部分) 、失业保险费, 则企业和个人缴付的部分均免于缴纳个人所得税。
而部分企业为吸引员工, 根据企业自身实力, 除缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费外, 还为员工缴纳补充养老保险费、补充医疗保险费、补充住房公积金及其他商业保险。
针对住房公积金的缴纳, 以上海为例, 2012年上海市住房公积金管理委员会公布的企业和个人基本住房公积金缴存比例为各7%, 补充住房公积金缴存比例为各1%-8%。若企业及个人缴纳基本住房公积金后, 再按照8%的上限比例缴纳补充住房公积金, 则企业及个人住房公积金的合计缴纳比例各15%, 根据建金管[2005]5号规定, 对超过员工本人上一年度月平均工资12%, 企业及个人各缴纳的3%部分将并入个人当期的工资、薪金收入, 计征个人所得税。
针对补充养老保险费、补充医疗保险费及其他商业保险的缴纳, 根据国税函[1999]615号、财税[2005]94号及国税函[2005]318号规定, 应在企业向保险公司缴付投保时, 并入员工当期的工资收入, 按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
另外, 企业年金作为一种重要的补充养老形式, 根据企业年金个人所得税征收管理的有关规定, 缴纳企业年金的企业及个人缴费部分同样需与当月个人工资薪金所得合并后, 按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
三、通过发放通讯费、交通费、误餐费等实现避税
考虑各地经济水平差异较大, 现行个人所得税法对通讯费、交通费个人所得税前扣除标准没有进行统一规定, 仅原则性要求以现金方式发放通讯费、交通费补贴应征收个人所得税, 各省市地方税务局制定的补贴免税标准报省级人民政府批准后, 对免税标准范围内部分可以不征收个人所得税。如果所在省市未规定免税标准, 企业发放此类津贴, 应予以征收个人所得税。实际操作中, 一般根据经济业务发生实质, 取得合法发票实报实销, 属于企业正常经营费用, 均不需缴纳个人所得税。
对个人因公在城区、郊区工作, 不能在工作单位或返回就餐, 确实需要在外就餐, 根据实际误餐顿数, 按合理的标准领取的误餐费不征个税;对以误餐补助名义发给员工的补贴、津贴, 应计征个税。
正因为上述相对灵活的规定, 为通过取得发票变相发放补贴, 规避个人所得税提供了一定的操作空间。部分企业将奖金分拆成通讯费、交通费、误餐费等形式发给员工, 同时要求员工提供相应发票, 以混入企业的各类费用规避个人所得税。引发了目前备受争议的“票奴”现象, 导致了买卖虚开发票、制售假发票等情况。部分企业直接购买交通卡、购物储值卡等作为工资薪金的一部分发给员工。上述做法给企业和个人均带来了一定的涉税风险。
四、提高公共福利支出实现避税
根据现行个人所得税法及相关法规规定, 对于发给个人的福利, 不论是现金还是实物, 均应计征个税, 但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利, 原则上不计征个税。
可见, 享受免税的公共福利支出不仅强调的是集体享受, 更重要的是不可分割。故企业组织员工集体免费旅游, 为员工提供免费午餐, 为员工发放实物或有价证券等, 只要费用能单列到员工个人的, 理论上均可以作为对员工的非现金方式福利, 并入个人当期的工资、薪金收入, 计征个人所得税。不过, 实务操作中, 大多数情况下企业并未代扣代缴个人所得税, 而是取得发票后直接计入福利费支出或其他费用支出。由此, 一度引起关注的员工年会抽中奖品、发月饼票等需缴纳个人所得税也属于有法可依。
而企业提供就餐、文化教育、健身等设施, 安排集体宿舍, 进行免费班车服务等都是集体享受、不可分割的非现金福利, 通过这些途径实现既没有增加名义工资引起税负增加, 同时又给员工带来切实的实惠。
五、工资薪金和劳动报酬转换实现避税
工资、薪金所得和劳动报酬所得作为现行个人所得税法的两项税目, 适用不同的征税税率, 工资、薪金所得适用3%-45%的7级超额累进税率, 而劳动报酬所得适用20%-40%的3级超额累进税率, 而且两者费用扣除标准也有较大差异。但工资、薪金所得与劳动报酬所得在实践中主要按个人与企业是否存在固定的雇佣关系加以区分。企业可以通过事先预测员工全年收入, 经过对两种收入形式的税负计算结果测算比较, 最终选择有利的个人所得形式。一般, 当应税所得额较少时, 工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低, 税负更轻, 反之亦然。
但需要注意的是, 按现行规定, 以劳动报酬方式结算待遇的人员与企业没有稳定的、连续的劳动人事关系, 没有签订雇佣劳动合同, 所以无法和企业员工享受同等的社会保险等诸多福利, 所取得的劳务报酬是按相对的小时、周、月或一次性计算支付, 劳务服务的范围是固定的或有限的并对其完成的工作负有质量责任, 为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用由个人负担。所以企业在对两种收入形式进行抉择时需要慎重考虑, 长远打算, 切忌随意变更。
总之, 在经济发展较快的当前, 法律法规和政策均在不断调整变化中, 合理避税必须先满足合法合规的要求, 这需要准确掌握税收法律法规的变化, 及时调整和更新避税方法, 规避避税误区, 以获取有利的筹划时机和更大的经济利益。实现节约企业工资成本, 增加员工实际收入的双赢。J
参考文献
[1].郭兰英, 刘丽萍, 任爱爱.工薪阶层个人所得税合理避税途径简析[J].会计之友, 2008, (33) :48-49.
[2].赵丽娟.基于扣除标准提高下个人所得税纳税筹划研究[J].商业会计, 2011, (28) :33-34.
英式发音
难度 ★★★☆☆
Cuba has a new president. Seventy-six-year-old Raul Castro, the brother of revolutionary Fidel Castro, has become the island’s first new leader in nearly half a century, after being officially confirmed by the Cuban parliament.
Meet the new boss, same as the old boss? Same last name, that’s for sure. Fidel Castro’s younger brother, Raul, was elected by the Cuban parliament, officially confirming his 1)takeover. That marked the end of Fidel Castro’s 49-year rule. But it did not mark the arrival of a new generation. First, Raul said he’ll consult with Fidel on all major decisions. Second, in a move to reassure the 2)orthodox 3)old guard, the parliament 4)shunned younger candidates to name a 77-year-old revolutionary leader, Jose Ramon Machado, as vice president. Before taking the reins, from his 81-year-old brother, Raul was the world’s longest serving defense minister. He has commanded the Cuban 5)armed forces ever since the 1959 revolution. He was once known as a hardliner who executed his brother’s orders—and enemies—ruthlessly. But lately, he appeared more moderate, hinting that he’s willing to adopt small economic changes like allowing some market trade.
But then again, whatever changes Raul hopes to make are expected to be limited by the 6)veteran power 7)elite.
古巴有了新总统，他就是76岁的劳尔·卡斯特罗，前古巴革命领导人菲德尔·卡斯特罗的弟弟。古巴国会正式确认了劳尔的任命后，他成为该国近半个世纪以来的第一位新领导人。
认识一下古巴新总统，他与前总统一样？他们的姓氏相同，这是肯定的。古巴国会选举菲德尔·卡斯特罗的弟弟劳尔为继任者，正式确认了权力的交接。这标志着菲德尔·卡斯特罗对古巴49年统治的结束，但此举却并没迎来一个新的时代。第一，劳尔已经表示他在所有重大问题上都会先与哥哥协商；第二，为了安抚传统的保守派，议会放弃了年轻的候选人，而任命77岁的革命派领袖荷塞·拉蒙·马查多为副总统。从81岁的哥哥手上接过政权之前，劳尔是世界上在位时间最长的国防部长。他自1959年古巴革命以后就一直担任该国的三军统帅。他曾因坚决执行哥哥的命令，对敌人毫不留情而给人留下强硬派印象。然而最近他显得温和了许多，曾暗示他会稍作经济改革，例如允许少许市场贸易。
尽管如此，由于菲德尔·卡斯特罗政权的深远影响，无论劳尔希望带来什么变化，其结果的局限性是预想而知的。
A Bit Far Fetched太不着边际
英式发音
难度 ★★★★☆
It might look fun but Shinji Suzuki insists he’s working hard. He’s a professor of 8)Aerospace Engineering at Tokyo University.
Suzuki (via translator): Paper planes are extremely light so they slow down when the air is thin, and can gradually descend. We believe this research could help us create a new design for future space 9)shuttles.
Researchers made tiny planes from special paper and tested them in a heat and wind tunnel. They survived 250 degrees 10)Celsius and wind seven times the speed of sound. It’s thought because they’re so light they may escape the worst of the friction and heat that much heavier spacecraft face on re-entry to the atmosphere.
Suzuki: It’s going to be the space version of a 11)message in a bottle. It’ll be great if someone picks one up. We are thinking of writing messages on the planes saying “if found, please contact us” in a couple of languages.
A Japanese astronaut has been asked to release the planes from a space station. Suzuki hopes the technology might one day be used for unmanned spacecraft. But it will take several months for the planes to reach Earth and there’s no way of knowing where they’ll land.
这可能看上去很好玩，但铃木真治强调，他这可是在努力工作。他是东京大学航天航空工程系的教授。
铃木（通过翻译）：纸飞机非常轻，因此当空气变得稀薄的时候，它们就会减速，渐渐下降。我们相信这项研究会对研制未来新型的航天飞机有所帮助。
研究人员用特种纸制作了些小飞机，将它们放在传热风洞中作测试。它们经受住了250摄氏度的高温以及七倍于音速的强风。有人认为，由于纸飞机很轻，有可能避过比它们重得多的航天飞机返回大气层时必须承受的最棘手的摩擦力和高温问题。
铃木：这将会是太空版的“瓶中信”。如果有人捡到其中的一架，那就太好了。我们打算在飞机上用几种语言留下“如有拾获，请联系我们”等字样。
一位日本宇航员已被要求在太空站放飞这些纸飞机。铃木希望这种科技将来能有一天运用到无人驾驶航天飞机上。但这些纸飞机要降落到地球上还需要几个月的时间，人们无法估计它们将会降落在哪里。
A Bit Too Much 太过份
英式发音
难度 ★★★★☆
Significant world figures were in St. Petersburg on Monday, as sports big names were recognized at the annual Laureus Sports Awards. Russian President Vladimir Putin attended the ninth annual Laureus ceremony where the best sporting achievers of 2007 were chosen by a jury of 43 former sporting greats who make up the World Sports Academy.
A familiar face at these star-studded awards, tennis super star and World No. 1, Roger Federer, won the 12)prestigious Sportsman of the Year Award for a record fourth year 13)in a row, having won a record-equaling fifth successive Wimbledon title last year.
Host: This is your fourth. Now how’re you feeling about that?
Roger: I’m happy the jury didn’t think three was enough. So, thanks guys, for still voting for me.
Fellow tennis No. 1 Justine Henin was named the Best Sportswoman for the first time in a year that began with her separating from her husband. The Belgian then became the first woman in ten years to win ten titles in a season, including two 14)Grand Slams.
Justine: It was a tough year personally with big issues, but I kept fighting and it’s been the best season of my career so far. I enjoy my game so much. I remain healthy away from the injuries and every time I was on the court I enjoyed it so much and a year that I will never forget, for sure.
The World Cup-winning South African 15)rugby team won the Team of the Year Award, while McLaren’s Louis Hamilton was rewarded with the World’s Breakthrough of the Year Prize after an awesome 16)debut season in Formula One.
星期一（2月18日），世界各国要人在圣彼得堡齐聚一堂，出席一年一度的劳伦斯世界体育奖的揭晓仪式。俄罗斯总统弗拉基米尔·普京也参加了第九届劳伦斯颁奖大会。由43名前世界优秀体育运动员组成的世界体育协会选出了2007年体育界表现最出色的运动员。
在群星闪耀的颁奖仪式现场，其中一位获奖者的面孔早已为观众所熟悉，网坛超级巨星、世界头号种子罗杰·费德勒破记录地连续第四次获得年度最佳男运动员称号。去年，他连续第五年在温布尔登网球赛上夺魁，破了该项赛事的历史记录。
主持人：这是你第四次荣膺年度最佳运动员称号，对此你有什么感受？
罗杰：我很高兴，评选小组并没有认为三次已经够多了。因此，谢谢大家，谢谢你们依然投了我一票。
同样网球项目的头号选手，女网球运动员贾丝廷·海宁则第一次成为年度最佳女运动员。2007年年初，海宁与丈夫离婚。随后，这位比利时姑娘成为十年来第一位在一个赛季中赢得包括两项大满贯在内的10项冠军的女子网球手。
贾丝廷：这一年对我来说不容易，我的个人生活出现了一些重要的变化，但我一直没有放弃，这也是我职业生涯迄今为止最辉煌的一年。我在比赛中很开心。这一年我远离伤病，保持健康，每一次比赛都让我很陶醉。当然，这是我永世难忘的一年。
个人简历里易让人忽略的细节以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇产品设计师个人求职简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供设计师求职简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
虽然现在关于大学生求职就业的资料非常多，甚至还有专门的求职培训班和职业顾问。但在我们的实际招募工作中，确实遇到过很多大学生应聘失败的例子：不是应聘者不够优秀，不是简历做得不够漂亮，不是面试表现不够出色——他们的失败皆缘于忽略细节。
投递简历是应聘者与用人单位的“第一次亲密接触”，而许多人并不重视这宝贵的初次印象，从而与自己心仪的工作失之交臂。与其责怪审核者无情，不如检讨自己对细节的关注不够。
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我们不止一次地收到过这样的电子邮件，正文是几个程式化的句子，特地注明“请考察我附件中的简历”，可附件中空空如也。更有甚者，简历倒是附上了，却显然是未完成的版本，这样的“人才”哪个敢用？有时候招聘方需要应聘者资料里附上很多的相关文件，如果你能将多个文件做成一个资料包，不管是纸媒介还是E—mail的附件，前面再附上一张清单，一目了然又方便审核者保存查阅，第一个印象分就赚到了。在这里，细节是最基本的要求。
忽略细节二：资料不全
仔细阅读招聘广告中要求提交资料的清单，不要遗漏任何文件。每一份文件都是审核必需的，资料不全可能在第一轮筛选中就被排除了。或许你认为有些文件是无关紧要的，或是真的由于疏忽而忘记放进信封中，而审核者会怀疑你在某份文件上存在问题而不便提交。在这里，忽略细节并不代表粗心，而升级为诚信问题。
应聘者往往认为“广撒网，多捕鱼”，再加上贪图省事，于是制作一式N份一模一样的简历，投往N个企业。对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍，理由有两点：一是既然工作不好找，专家不是说先就业再择业吗，那就撞上一个是一个；二是我就这点儿家当，说给谁听都一样。
亲爱的.同学们，雇主可不这样想，其一，如果他不是你第一的、唯一的、千里挑一的选择，凭什么不挑选一个对他更欣赏、更向往、更投入的人呢？其二，如果你的简历中没有重点突出与招聘岗位相关的内容，雇主可没时间去猜想你是不是这个岗位合适的人选，更不会去安排你面试。因此不要怕麻烦，哪怕修改或增添一点点内容，制作一份感觉是专门投给这个企业、这个岗位的简历是必须的。在这里，你忽略细节，雇主也会把你忽略。
忽略细节四：简历太“简”
有外表还得有内涵，几乎所有的人力资源专业人士都赞成简历要“简”，但“简”也得有原则。“简”不代表无，对于求职成功的重要内容是万万“减”不得的。那么对于大学生来讲，什么是求职成功的重要内容呢？除了学习成绩，用人单位更看重的是应聘者的个人能力和发展潜质。
我看过很多大学生的求职简历，简单得像填登记表格，除了自中学起的毕业学校和专业就什么都没有了。他们大都会说，我们当然知道，如果能有一些大学社团活动和社会实践对找工作会很有帮助，可是专家不是说简历要简单吗，面试的时候再去陈述细节吧，如果企业对我有兴趣自然会面试我。大家自以为得到了真传，孰不知凭一张“登记表”，企业就会对你感兴趣吗？想在初审时就从人堆里一跃而出，简历中不提更待何时？
那么怎样既有这些内容又能简洁表达呢？其实，雇主并不要求大学生实践活动的经验必须与应聘的职位对应，而是注重考察在这些实践活动中显示或者锻炼了应聘者的哪些能力，这些能力是不是职位所要求的或者有否发展潜力。因此，所谓的“简”是把那些与别人相同相似的经历简化或者减掉，重点突出自己独特的东西，并一定使之与招聘岗位的需求对应起来。到这里大家可能又会说，我怎么知道那个招聘的岗位是什么需求？其实，大部分岗位的基本要求是有相同之处的，比如工作的主动性、时间管理、细节管理、沟通能力等。
例如陈述自己在大学里参与的为贫困同学募捐活动，需要用简洁的语言表明以下几点：
1．你在活动中扮演的角色是什么？整个活动的策划还是现场的指挥，或者某一个环节的实施？这是岗位名称；
2．这个角色的作用是什么？它对于活动成功的重要程度如何？这是岗位职责和权利范围；
3．你取得了什么样的成绩，或锻炼了哪方面的能力？这是体现你的工作成果和显示你的能力或潜力。
你可以这样来写：我在为贫困同学的募捐活动中负责海报张贴，共在多少天内在学校的多少个地点张贴了多少份海报，召集到参与同学多少人，在全体同学的努力下成功筹集捐款多少元。张贴海报看似微不足道但学问很多，如何在海报如潮的张贴栏上始终占据显著位置，如何最大面积地传递信息，就反映了你的主动性、计划性、工作思路、细节管理，同时也反映了踏实和勇于坚持等优秀品质。大家可能认为我说得玄乎，但雇主就是通过这些小事来考察一个没有工作经验的大学生的。
忽略细节五：照片传达错误信息
在简历筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略，那就是照片，凭借照片获得面试机会。确实，雇主是否“以貌取人”不好确定，但由于照片失去面试机会却一定是“以貌去人”的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视，先来找找照片的毛病吧。
有两类照片通常会影响你被筛选：一类是化妆服饰精细、光线柔和、布景美丽、姿态或媚或酷，显然精心准备反映了应聘者的认真态度，但照片太艺术了像是选美用的，雕琢有余真实不足，让人担心应聘者的职业风范；另一类虽是再普通不过的证件照，但有的是初、高中一直用下来的照片，不但不能反映近期面貌反而显得人不够成熟；有的由于局限于某些证件照的尺寸，反而丑化了自己；还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。
从众多的应聘者中寻找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法，这里的“貌”其实不是“长相”，而是“风貌”、“表情”。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。
除了要求提供的证件照，如果再附上一些生活照也能吸引审核者的眼球，但那个瞬间一定是对找工作有意义的，比如你参与某项社会实践的照片，比如体现你特长的照片，都能够让雇主更好地了解你。那么，为了应聘去照一张照片吧，并且把摄影师当做是面试官，用你美好的表情当做语言去展示一个积极、职业的你。
也许你习惯了用长桌布来装饰饭厅，但当你还在厨房忙着烧最后一道菜时，你是否想到这样的画面：嘴馋的孩子为了已经摆上桌的美味拉扯桌布?其实，类似的危险并不仅仅在长桌布。孩子为了得到自己想要的东西，迸发的想象力和执行力是大人难以想象的。
碗橱如果不稳，孩子攀爬时容易砸伤;热水瓶如果放置不当，孩子可能在找水喝时打翻;墙面电视如果固定不牢，可能从墙上砸下来。因此，此类家具最好设法固定。较重的东西应该放在较低的架子或橱柜较低抽屉中，不要将遥控器、糖果或玩具放在家具顶端，以免孩子为了找东西弄翻家具。
窗户
靠着窗台欣赏窗外风景，对大人来说非常惬意。然而，当窗口发生的坠楼惨剧一再出现后，你是否应该重新检视一下，做一些应对之策。窗户边不要放置家具，以防孩子攀高，从窗户跌落，发生意外。此外，务必保证窗纱严密，最好有儿童锁定装置。
床上用品
毛绒绒的靠枕、蓬松柔软的被褥，弹簧床垫可以使婴儿床看上去很温暖、舒适。但是这些舒适柔软的床上用品，很可能在宝宝，尤其是新生儿，睡觉时堵住他的脸部，使他无法呼吸甚至出现窒息。尽管1991年美国倡议的“安全睡眠”运动，使得婴儿猝死综合征(SIDS)有明显的下降趋势。但是，美国消费品安全委员会调查发现，在美国每年仍有900名左右的新生儿因使用过大过软的床上用品而出现窒息。
给宝宝使用较硬的床垫，床罩和床单要紧紧裹在床垫上。最好不要给1岁以内的小宝宝使用枕头、靠垫、弹簧床垫，或在他的婴儿床上摆放毛绒玩具。宝宝睡觉时，不要给他使用过大、过软的被子。可以让他使用大小合适的睡袋，或者使用婴儿专用的小毯子，并把毯子的三边紧紧压在床垫下面，形成一个小睡被。
插座
插上电源，电视里便会出现美妙的图画和声音，这在孩子看来充满神奇色彩。两孔或三孔的电源插座，如果没有保护装置，一旦孩子将手指伸进去，或拿着金属棒伸进去，后果将不堪设想。
许多家长早已注意到这个问题，在家中位置较低的插座上都安装了保护盖。但一些临时使用的拖线板是否也使用了保护装置呢?其实，最稳妥的做法是，只要是大人没时间，要留孩子一个人在客厅，最好关闭客厅所有电器的电源。
家电
每个孩子的脑子里，其实都藏着十万个为什么。看到电扇，孩子会忍不住伸手去摸一摸;看到吸尘器，孩子也会动手去试一试;对煤气灶喷出的蓝色火焰，孩子同样感兴趣。家中电器越来越多样，危险也是防不胜防。最好的做法是，电器使用完及时断电，及时规整放好，此外要不断教育孩子不要乱动。
药片
一个宝宝因偷吃了奶奶皮包里的降血压药，被送到华派爱婴洗胃。带孩子看望老人的时候，最容易发生孩子误吞大人药片问题。当大人忙于谈话聊天时，宝宝只需要几秒钟的时间就可以把他认为新奇的东西放到嘴里。
除了药箱，零钱包、化妆包、公文包，甚至外出时带的旅行箱内，某些东西可能给宝宝带来中毒、窒息、割伤的危险。比如，药物、零钱、硬糖、笔帽、图钉、指甲油、弯刀等。
有毒液体
据调查显示：美国14岁以下儿童中，每年意外中毒死亡人数超过100人。清洁剂、化妆品、杀虫剂、颜料、酒精等都非常危险。建议：把危险品放在孩子够不着的壁橱，最好上锁。
绳索
你的孩子是否也曾在窗帘后玩过捉迷藏?你是否曾意识到，环绕的百叶窗上的吊绳可能使孩子绕颈并导致窒息?
据调查：每年约有500名美国儿童因为绳索窒息死亡，大多是4岁以下的孩子。对宝宝而言，危险的绳索包括：窗帘拉绳、落地灯电线、未固定的电话线、电脑接线等。此外，玩具上超过7英寸(约合18厘米)的拉线、带子也很危险，尽量不要给4岁以下的孩子玩。
浴缸
在家中的大浴缸内泡澡，不管是对大人还是小孩而言具有相同的诱惑。然而，调查显示，在家中溺水身亡的孩子中，80%在4岁以下。专家称，1英寸(约合2.5厘米)深的水就足以淹死孩子。也许你不信，但想象一下，如果孩子单独走到湿滑的浴缸，面朝下摔在浴缸里的话，这一点点水也会致命。因此，孩子在浴缸洗澡时，父母必须始终在孩子身边，哪怕接个电话的功夫都有可能发生意外。
玩具
我走在道路上，望着那路边的苍老的树，沉思着，沉思着。
这棵树好老啊!以至于我看不出它的品种。它的根深深地沉在地下，周围的杂草承认了它的年龄，抬头仰望着它。树杈上挂着一个红色塑料袋，或许是小孩子玩耍时扔上的吧!或许是空中飘过来缠上去的吧!或许它的树叶有的慢慢成了枯败的土黄色，我采撷下一片，脆脆的，仿佛用手一拿就要变成碎片。地上一大片黄色的或完整或残缺的碎片，大概就是它们化成的吧!我心里油然升起了一片怜惜，有些莫名的痛。
我向前走了几步，抚摸着它的树干，是那么枯干，粗糙，那么令人感到它的无助。我摇摇头，无奈地蹲到地上。忽然看见前面两三米远的地方，残留着一根一根的树枝，从颜色上看，我想，这肯定是这棵老树的.枝。走近一看，上面被刻得面目全非，不知是哪个少年顽皮，在上面还刻了许多诗句，我俯下身去拾起一枝，它上面竟刻着春眠不觉晓。我叹了口气，感叹这老树的命运，心中的痛更深切了。
我一直在想，人类从什么时候起学会了破坏的呢?这样破坏只会有弊无益，不是吗?
又一次偶然路过一条同样充满古韵的小路，看到一座老式的砖房，它的确很老，墙壁上已被画得不像这样子，屋顶上的砖却砌得整整齐齐，上面落着好多尘土。似乎好久没有人住过，至少没有人修缮过。我看了一会，甚感苍凉，禁不住迈开了脚步。过了几天，又路过那里，看见几个小孩，正贪玩地将小石子砸向那砖墙。我走上前去，制止住了他们。这时，我发现砖墙上又多了些小石子砸过的痕迹。这虽然只是细节，但我的心又一次被触痛了
福特大学毕业后去一家汽车公司应聘。在他前面的几个人学历都比他高，他觉得自己获聘的希望很小。轮到他了，他虽然觉得希望不大，但还是鼓足勇气向董事长办公室走去。就在他要跨进门口的时候，他看见地上有一张废纸，便弯腰把它捡起，顺手丢进了废纸桶。当他走到董事长办公桌前的时候，没想到董事长却说：“很好，福特先生，你已经被我们录用了。”福特满脸疑惑地望着董事长。董事长接着说：“福特先生，前面三位学历虽然比你高，但是他们眼睛只能看见大事，看不见小事。一个只能看见大事的人，会忽略很多小事，他是不会成功的，所以，我录用你。”福特就这样进了公司。这个公司就是后来名扬天下的美国福特公司。
福特看到地上有废纸就主动捡起这一细节，是一种习惯，一种自觉，他不是故意做给谁看的。因为有了这样的习惯和自觉，他应聘成功，并在后来成就了辉煌的事业。这让我想到了观看滨湖路小学陆通老师执教《惊弓之鸟》一课时的一些教学细节。
陆老师：同学们，我们开始写生字了，请大家注意写字的“三个一”，眼睛离本子一尺，身子离桌子一拳，手离笔尖一寸。
学生开始写生字了。陆老师在教室里走动，时而扶一扶这个歪侧的脑袋，时而轻轻拍一拍那个弯曲的脊背，时而又向那些坐姿正确、写字漂亮的孩子竖起大拇指……
陆老师：请同学们把“胸有成竹”这个成语记录下来。同学们，我们又开始写字了，提笔就是练字时，大家还是要注意写字的正确姿势……
简单的话语，不起眼的动作，看似不经意的提醒，它们都不是重要的教学内容，也许并不被许多老师所关注，但它们却很有可能促进学生良好写字习惯的养成。
其实，课堂就是由这样一个个细节构成的。不管是不是关乎知识学习，它们都是每一次教学过程中不可缺少的内容，有时甚至是成就孩子美丽人生的重要内容。陆老师对学生写字习惯的关注与培养，渗透在整堂课所有动笔写字的过程中。学生每次写字前，他都会提醒学生注意写字的“三个一”；写字过程中，他都会通过“扶一扶”“轻轻拍”“竖起大拇指”等细节去纠正学生不良的写字姿势，激励学生认认真真写好字。
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”我们知道，教育是改变人生的大事，教育过程中的每一个细节，都有可能成为改变学生人生的契机。所以，在教学过程中，除了组织、指导学生学习文化知识外，对于学生的学习态度、学习习惯、思维品质，乃至良好心理素质的培养，我们都应予以关注、熏陶和培育。这些非智力因素的培养，要靠老师在平时的教育教学过程中潜移默化地完成，其中的一些细节虽然不起眼，但有利于学生良好习惯的养成和身心健康发展，对学生的发展起着至关重要的作用，甚至能为学生的一生发展打下良好的基础。
我浑浑噩噩的走在街上天气与心情一样，灰蒙蒙的一片，回想几个小时前。
我刚回到家中，便看见妈妈正在翻看我的日记本偷窥我的隐私，本来就上了一天课满身的疲惫，这下更火冒三丈。就这样，我与妈妈大吵了一架在受不了了便摔门而出。
冷风吹拂，好似一层冰霜覆在我的身上，感受不到一点温暖。我也早已饥肠辘辘不知不觉的来到了一个卖包子的小铺前。闻着包子的香味儿，也越加越想念妈妈做的饭菜。卖包子的阿姨像是看出了我的窘迫困境，让我坐下并让我吃了几个包子询问我发生了什么事情?我十分感激，阿姨却说不必感激我，我只是让你吃了几个包子，而那个却是养了你，十几年的妈。
我双眼朦胧地走向回家的路，在路上我想到，妈妈从来都是等我回家开饭，熬夜看书时会送来一杯牛奶，生病时比谁都着急和悉心照顾这些不都是我忽略掉的细节吗?这一个个细节不都是很重要吗?
这时，远远的看见家路口一个熟悉的身影在不停地张望。仔细一看是妈妈，我急忙跑了过去。妈妈看到我急忙说道，吓死我了，回来就好，是妈不对日记本掉了我捡起来就看了。眼泪夺眶而出，不停的流着。是我不好，不应该把一身的气都向你撒看不到这小小的细节。
经过这件事让我停下重新思考……
妈妈说在她升初中的那次考试中，数学很好的她很快就做完了，感觉很轻松，检查的时候，只是粗略地看了一遍，没有发现什么错误之处，就交了卷。试卷发下来时，才九十分，细细一看，发现最后那题的小数点点错了位置，让她白白丢了十分。这小小的一点就让她没有进入重点中学，害得她又重新读了一年小学，真是划不来。
爸爸说他们电信公司招聘员工，去了许多高学历的应聘者，有一个笔试考得很好的人去面试，面试表现也不错，在答完题后她去拿她的提包时，把桌上的杯子弄倒了，她看也不看一眼，就径直扬长而去，评委就把她给刷掉了，评委们说她不会整理内务，是做不好这项工作的。小小的`一个细节就让她失去了一个很好的工作机会。
不注意细节会让你失败，正如许多时候，注意细节也会让你获得成功。田忌与齐威王赛马，本来田忌的马是不如齐威王的，后来田忌采用了孙膑的主意，调整了一下出场的顺序，就以两胜一负而取胜。这一个很小的细节，也许很多人都不在乎，但田忌就因此而取胜。
12月，印度洋发生海啸时，年仅io岁的女孩蒂莉·史密斯当时与父母在泰国普吉岛海滩游玩，她看见海水一下子落下去了许多，由这一个细节，她就想到地理课上所学的知识，推测可能有海啸要发生，她把这个推测告诉父母，让父母发出警报，疏散海滩上的游客，从而挽救了一百多名游客的生命。
销售员的着装细节“客户+1”
销售员西装革履公文包,能体现公司形象,在任何时候都是不错的选择,但有时候还是要看被拜访的对象,双方着装反差太大反而会使对方不自在,无形中拉开了双方的距离。如建材销售员经常要拜访设计师和总包施工管理人员,前者当然要衬衫领带以表现你专业形象;后者若同样着装则有些不妥,因为施工工地环境所限,工作人员不可能讲究着装,如果你穿太好的衣服跑工地,不要说与客户交谈,甚至有可能连办公室坐的地方都难找到。专家说:最好的着装方案是“客户+1”,只比客户穿得好“一点”,这样既能体现对客户的尊重,又不会拉开双方的距离。
永远比客户晚放下电话
销售员工作压力大,时间也很宝贵,尤其在与较熟客户电话交谈时,很容易犯这个毛病。与客户叽里呱啦没说几句,还没等对方挂电话,“啪”就先挂了,客户心里肯定不愉快。“永远比客户晚放下电话”,这也体现了对客户的尊重。也有些具有较好习惯的销售员会说:“张工,没什么事我先挂了。”
与客户交谈中不接电话
销售员什么都不多就是电话多,与客户交谈中没有电话好像不可能。不过我们的大部分销售员都很懂礼貌,在接电话前会形式上请对方允许,一般来说对方也会大度地说没问题。但我告诉你,对方在心底里泛起:“好像电话里的人比我更重要,为什么他会讲那么久。”所以,销售员在初次拜访或有重要的拜访时,绝不接电话。如果打电话的实在是重要人物,也要接了后迅速挂断,等会谈结束后再打过去。
随身携带记事本
拜访中随手记下时间、地点和客户姓名头衔;记下客户需求;答应客户要办的事情;下次拜访的时间;也包括自己的工作总结和体会,对销售员来说,这绝对是一个好的工作习惯。还有一个好处就是当你虔诚地一边做笔记一边听客户说话时,除了能鼓励客户更多地说出他的需求外,一种受到尊重的感觉也在客户心中油然而生,你接下来的销售工作就不可能不顺利了。
保持相同的谈话方式
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