学讲话谈感悟促发展

学讲话谈感悟促发展（精选10篇）

学讲话谈感悟促发展 篇1

篇一

做为一名村干部，在深刻学习领会党的十八大党章的同时，更重要的是把十八大党章运用到实际工作中，通过结合自身实际，我认为在今后的工作中应该练好四方面的功夫：

一要认真领会，提高认识，坚定不移增党性

宣传学习贯彻落实十八大党章，是当前和今后很长一段时间重要的政治任务，组织部门讲党性、讲原则，作为村干部更要走在前头，从不同角度学习十八大党章，进一步把握精神实质，把十八大党章转化为推动工作的动力，积极谋划好本职工作，推动工作深入开展。同时要有坚定不移增强党性的决心，把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，将自身党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成提升组工干部新形象的过程。同时，要使十八大党章能够深入贯彻到日常工作中，避免出现“空喊口号”、“说一套做一套”的现象出现。

二要端正态度、明确目标，满怀热情干工作

村上的工作有时任务重、要求高，面对繁重的工作任务，有时会出现难以应对，疲于应付的情况，要积极端正态度、自我调节、合理安排，变被动为主动，变“要我做”为“我要做”，转变思想认识，明确工作目标，时刻摆正自己的位置，以一种坚持不懈的干劲、持之以恒的拼劲和不骄不躁的韧劲全力完成各项工作任务，树立起积极向上的心态，以满腔的热情投入到工作中。

三要不断学习、加强实践，积极进取提素养

在知识更新速度越来越快的今天，必须要不断增加自己的知识储备和实践经验，了解最新党内动态，提高自身工作技能，熟悉更多业务知识，加强政治思想修养，才能更好的为党员干部服务，为基层组织建设服务，为科学发展服务。另外，还需要我们加强实践，积累基层工作经验，在日常工作中正确处理与基层群众的关系，站在群众的角度想问题，真正把党务工作与群众的农业生产、增收致富相结合，让老百姓真正认识到，党建工作不是虚活套活，而是真正能够使他们致富，实现产业富民的基础。

四要细心工作、脚踏实地，务求实效现价值

村委会的工作“细”字当头，任何一个小小的失误可能就会引发大问题，因此，在工作中我们必须要细而再细，容不得半点马虎。所以村上的工作也不是一蹴而就，没有任何捷径可走，必须要踏踏实实、慢慢积累，严格按照程序办事，严格按照要求工作。要做的稳、坐的住，低调做人、高调做事，不能只想着自己能够从组织部门得到些什么，应该把重点放在自己能为组织部门贡献些什么，以一颗务求实效的恒心实现自己的人生价值。

篇二

各位同志们：

大家好！根据支委的要求，今天我在这里给大家讲一堂廉政党课，主题为“学党章、守纪律、转作风”。党风廉政教育是老生常谈，但是我们为什么仍然要一而再再而三的在大家耳边说，为什么？就是为了让大家不犯错误，少犯错误，真到了触底线、越红线，组织要处理的时候，说这个就晚了，所以我希望大家能够认真听，认真记，内化于心，外化于行。

今天我的廉政党课主要讲两个问题：

一、坚决维护党章的权威性和严肃性，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章

。党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。作为党员干部切实要有光荣感、责任感、自觉学习党章，加强党性修养。一是加强自身素质修养。

二是加强道德品质修养。有人说过一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官必须先是好人”。为政必先做人，没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跟头。基层干部要清清白白为官，踏踏实实做事，必先堂堂正正做人。这实际上道出了党员干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次，好公民是基础，是领导干部的为官立业之本。加强品德修养，不仅是执政为民的需要，也是立身做人的需要。三是加强组织纪律性修养。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明，才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。执行严明的纪律，需要领导干部坚持党的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我们个人的决策，在民主征集大家意见的基础上，变成集体的决策。重大事务必须履行四议两公开工作机制，队务、党务、财务定时公开，执行这些都是源头治腐的有效举措，大家必须严格按照有关规定行事。

二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果

。作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风；一个人，成功在作风，失败也在作风。

我们常讲干部，什么是干部，就是指担任一定的领导工作或管理工作的人员，是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。也就是说干部是“干”与“部”的统一。然而当前，我们的一些干部工作漂浮、办事拖沓，责任心不强、主动性不够，标准不高、效率低下，重“部”轻“干”，干工作只限于开会部署上，表面上搞的红红火火，但却少有真正扑下身子抓落实，已至于年初规划了一大堆，年底落实没几个。干事创业，是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实的“干”

与“部”统一的基层干部。中央的八项规定要求我们，要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。我们各级干部要改进调查研究，深入到百姓当中，了解到最真实的情况，解决实际问题。切实改进会风，精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。多做打基础、利长远的事，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。

要严格执行廉洁从政有关规定，纠正以权谋私行为。认真落实党风廉政相关规定，加强社区资金资产资源管理，建立健全居务监督机构。落实“三重一大”决策制度，实行民主集中制。三、突出重点，狠抓落实，深入推进基层党风廉政建设工作按照党要管党、从严治党的要求，结合党的群众路线教育实践活动，全面抓好党的建设，为营造清正清廉清明之风，今年我支部的党风廉政建设工作，要按照上级机关的部署，突出抓好几项工作。一是抓教育，使党员干部不想贪腐。要坚持正面示范引导和反面警示教育相结合，强化党员干部依法依纪行政、主动接受监督、廉政从政意识。重点在提高文化修养、普及法律常识和培养廉政意识上下功夫。在形式上除了党校集中开展教育外，还可以采用党课、廉政文化节目演出等形式。在内容上力求做到通俗易懂，更多采用了对身边案例进行剖析教育，通过以案说法，适时进行反面典型教育，使其受到“手莫伸，伸手必被捉”的警示，强化党员干部法制意识，从根源上杜绝腐败现象的发生。二是抓公开，使党员干部不能贪腐。只有公开透明、阳光操作，才能落实中央要求的群众的“知情权、决策权、参与权、监督权”。

学讲话谈感悟促发展 篇2

大讨论活动心得体会

“逆水行舟，不进则退”!为了深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，加快实现开发区三年大变样，区党工委决定，在全区深入开展以“学讲话、转作风、优环境、促发展”为主题的大讨论活动。

做为我局一线窗口部门，我结合自身工作岗位和切身体会，谈谈对此次大讨论活动的体会：

一、全面深刻领会大讨论活动的重要内涵和意义

坚持以“学讲话、转作风、优环境、促发展”为主线，以“促发展”为核心，从解放思想、更新观念入手，进一步 强化“发展意识、机遇意识、危机意识”，深刻领会“高境界、高标准、高起点”的精神实质，从小事做起、从身边事抓起，为实现我区“三年大变样”提供坚强的思想保证和政治保证。

二、强化业务能力，坚持深钻细研真领会

学讲话谈感悟促发展 篇3

（2011年10月13日）

同志们：

开展这次主题活动是确保圆满完成全年目标任务的现实需要，是深入贯彻落实市党代会精神的具体行动，是深化拓展“三学习”活动的客观要求。为了扎实开展好我办“学讲话、转作风、促发展、保稳定、争一流”活动，下面，我讲几点意见：

一是深刻认识开展这项活动的重要意义

要把“学讲话、转作风、促发展、保稳定、争一流”活动作为一个有机整体，统筹考虑，协调推进，真正使每项活动相互促进、相得益彰，防止出现活动之间脱节和落实不力现象。按照“学、转、促、保、争”活动要求，统一思想，凝聚共识，以更加昂扬的斗志和更加过硬的作风，全力做好第四季度工作，把工程能否搞好、项目区农民是否满意，作为检验活动是否搞好的硬性指标，确保圆满完成全年目标任务。

二是联系实际开展活动

要紧密结合思想和工作实际开展活动，实事求是地查摆和解决问题。要敢于揭短亮丑，找准主要问题，抓住主要矛盾。要结合单位和个人查摆出来的问题，进行“举一反三”，认真吸取教训，引以为戒。要以对本人、对同志、对事业高度负责的态度，坦诚地开展自我批评和自我教育，使活动收到教育和激励的双重 1 功效。

三是开展活动务求实效

要把活动的重点放在加强干部作风建设，严明干部工作纪律，提高干部工作效能、维护社会稳定、促进科学发展上，把学习教育、查摆问题、整改提高与解决实际问题结合起来，不断规范干部职工的行为。要正确处理搞好活动与抓好日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，把活动的成果转化为完成全年既定目标任务的强劲动力，真正做到“两促进，两不误”。

四是强化督查推进活动

我办活动领导小组要加强督促检查，重点检查规定学习内容是否学完；对照年初既定任务，对各项工作“回头看”；单位各项管理制度是否修订完善；干部职工纪律作风方面存在的问题是否纠正；工作效能是否提高；科学发展的氛围是否形成；围绕工作中的突出问题，制定整改措施，确定整改时限。

党员干部学讲话促实践心得体会 篇4

学习和运用习近平总书记重要战略思想，进一步找准甘肃全面小康社会建设的现实路径

战略思想是对时代要求的清醒认识，对发展经验的深刻总结，对执政规律的科学把握。习近平总书记科学运用马克思主义立场、观点和方法，庄严提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦等重要战略思想，联系甘肃实际认真学习领会，使我们进一步明确了全面建成小康社会的根本路径。

要坚持把实事求是作为根本原则。实事求是是党的思想路线的核心。习近平总书记深刻指出，坚持实事求是，就是坚持一切从实际出发来研究和解决问题。他用 “鞋子合不合脚，自己穿了才知道”的形象生动比喻阐释了一个非常重大而深刻的道理：一个国家选择什么样的发展道路，应由这个国家的人民从客观实际出发作出 选择;一个地方的发展，同样也要选择符合自身实际的具体路子。当前甘肃面临的最大的实际就是要努力与全国一道全面建成小康社会。我们在保持工作连续性的基 础上，进一步深化和完善发展思路，在省第十二次党代会上提出要肩负建设幸福美好新甘肃“一项重大使命”，坚持好中求快等“八个发展取向”，实施联村联户等 “十大重点行动”，力争实现“三翻番、六提升、两接近、一缩小”发展目标。经过一年多的实践，已经呈现出转型跨越、后发追赶的良好态势。实践告诉我们，只 要穿合脚的鞋，走自己的路，就能不断改变现状、实现梦想。

要坚持把为民富民作为根本目的。“善为国者，必先富民”。习近平总书记强调， “中国梦归根结底是人民的梦”。为了谱写好伟大中国梦的甘肃美好 篇章，我们立足贫困面积大、贫困人口多的实际，通过组织全社会力量在全省开展以单位联系贫 困村、干部联系贫困户为主要形式的联村联户、为民富民行动，既转变了干部作风，又促进了扶贫开发，全省城乡居民收入增速进入了全国前10位。我们要按照习近平总书记视察甘肃时作出的“着力保障和改善民生”的重要指示，切实担负起为民富民的政治任务，进一步加大民生投入力度，让人民群众生活得更加幸福、更有尊 严。

要坚持把知行合一作为根本方法。知行合一，既是中国传统文化的鲜明特色，也是马克思主义认识论的内在要求。习近平总书记指出，要在坚 持“知”和“行”两方面同时努力，既以“知”促“行”，又以“行”促“知”。不知，在实践中必然碰壁;不干，再好的梦想也难成真。为此，我们认真贯彻习近平总书记视察甘肃时作出的“要把主要精力放在扶贫开发上”的重要指示，深入实施“1236”扶贫攻坚行动，即围绕“一个核心”、做到“两个不愁”、落实“三 个保障”、实现“六大突破”，全力以赴攻克扶贫开发这块最难啃的硬骨头，为全面建成小康社会打下坚实基础。

要坚持把改革开放作为根本动 力。习近平总书记深刻指出，改革开放是当代中国发展进步的活力之源，是决定当代中国命运的关键一招。这一重大判断，对甘肃具有特殊重要的指导意义，改革开放 不仅是实现中华民族伟大复兴的强国之路，更是我们实现转型跨越、后发追赶的强省之路。我们一方面坚持以深化改革激发内生动力，另一方面坚持以扩大开放广泛 借助外力，积极抢抓产业转移机遇，在更大范围内集聚生产要素。9月7日，习近平总书记在哈萨克斯坦进行国事访问时，提出了欧亚各国要创新合作模式、共同建设 “丝绸之路经济带”的战略构想，强调要加强政策沟通、道路联通、贸易畅通、货币流通、民心相通，逐步形成区域大合作的新格局。习近平总书记提出的战略构想， 对甘肃扩大向西开放是千载难逢的机遇。作为古丝绸之路的咽喉要道和商埠重地，我们将立足1600多公里战略通道的优势，发挥好兰州国家级新区向西开放的重 要平台作用，用好国家实施西部大开发战略的一系列扶持政策，着力打造丝绸之路经济带的“黄金段”，当好向西开放的“排头兵”，呼应国家大战略，实现甘肃大 发展。

学习和运用习近平总书记重要思维方法，进一步解甘肃全面小康社会建设的重大课题

习近平总书记系列讲话运用马克思主义世界观和方法论，既从战略上思考、深刻揭示了领导活动的科学规律，又从战术上谋划、精辟阐述了生动鲜活的领导艺术，为我们解全面小康社会建设重大课题提供了科学的思想方法

注重用战略思维谋划全局问题。习近平总书记善于从全局角度和世界大势、以历史维度和长远眼光看问题，从整体上把握事物发展趋势和方向，对全党加强战略思 维、增强战略定力提出了明确要求。一方面，我们要找准甘肃工作在全国的定位，摸清甘肃转型跨越的路径，以全球视野用好国际国内两个市场、两种资源，在内部 增强动力、向上争取支持、对外扩大开放上下功夫。另一方面，要重点抓好“3341”项目建设工程，全力打造以兰州新区为重点的经济战略平台、以华夏文明传 承创新区为重点的文化战略平台、以国家生态安全屏障综合试验区为重点的生态战略平台，深入实施“三大基础建设”，瞄准“四个产业方向”，不断增强发展后 劲。只要我们善于从战略和全局的高度谋划和推进甘肃的发展，就一定能够走出一条内陆边远地区开放开发和艰苦贫困地区转型跨越的新路子。

注重用创新思维攻克难点问题。创新是推动发展的不竭动力，对领导干部的探索精神与创造能力有着重要影响。习近平总书记指出“突破自身发展瓶颈、解决深层次矛 盾和问题，根本出路就在于创新，关键要靠科技力量”，对甘肃具有极强的针对性。我们体会到，面对恶劣的自然条件和薄弱的发展基础，必须把创新观念同解放思 想、实事求是结合起来，冲破传统观念的桎梏和陈规陋习的束缚，强化创新发展的理念和敢于担当的精神，善于用改革的思维、市场的办法解决发展中的重大矛盾和 难点问题。特别是要按照习近平总书记视察甘肃时的重要指示，把科技创新摆在发展全局的核心位置，着力转变经济发展方式，真正使创新成为驱动甘肃转型跨越的强 大引擎。

注重用辩证思维解决复杂问题。习近平总书记坚持“两点论”和“重点论”的统一，强调要善于运用辩证思维增强工作的系统性、预见性 和创造性。运用辩证思维解决问题，就是要承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾，在复杂矛盾面前善于抓住关键、找准重点，洞察事物发展规律，从而把不利因素转化为 有利条件。比如，河西走廊四季大风不断，本来是一大危害，但换个角度看却是难得的资源。我们按照把河西地区建成国家重要的新能源和新能源装备制造基地的定 位，大力发展风光电产业，已渐成气候，为国家能源安全做出了努力。实践告诉我们，只要运用辩证思维观察和处理问题，就能化劣势为优势、变被动为主动，在解 决复杂矛盾、疑难问题中发现机遇、挖掘潜力。

注重用底线思维把握原则问题。习近平总书记强调，“作决策、办事情，要善于运用底线思维的方 法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果”。对甘肃这样一个多民族的欠发达省份来讲，树立底线思维关键要坚守“三条底线”：一要守住全面小康不拖全国后腿 这条底线，认真贯彻落实习近平总书记“八个着力”的重要指示，努力与全国一道全面建成小康社会;二要守住生态建设不能影响全局这条底线，切实把优化生态摆到 建设美丽中国的大格局中，全力以赴打造国家重要的生态安全屏障;三要守住社会稳定不给大局添乱这条底线，积极化解和妥善处置社会矛盾纠纷，坚决维护藏区和 谐稳定，为全省改革发展营造良好的社会环境。

学习和运用习近平总书记重要党建理论，进一步夯实甘肃全面小康社会建设的保障基石

习近平总书记反复强调，“打铁还需自身硬”，“实现确定的各项目标任务，关键在党，关键在人”。甘肃要与全国一道全面建成小康社会，最根本的是要以 党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，把思想建设作为前提、把组织建设作为关键、把作风建设作为重点、把制度建设作为根本，不断夯实党的建设的基 石，为全面建成小康社会提供坚强的政治和组织保障。

强化理论武装，夯实思想基石。习近平总书记指出，“坚定理想信念、坚守共产党人精神追 求，始终是共产党人安身立命的根本”，体现了共产党人的本质要求。面对新形势新任务，我们要把学习作为一种生活方式、一种精神追求，系统掌握中国特色社会 主义理论体系，不断充实共产党人精神上的“钙”，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，用坚定的理想信念练就“金刚不坏之身”，严守党的政治纪律， 维护以习近平总书记为的党中央权威。

优化干部队伍，夯实组织基石。“为政之要，莫先于用人”。习近平总书记在甘肃视察时提出了鲜明的 用人导向，就是要褒奖和重用那些对人民群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部。 我体会，这就是新形势下衡量干部德才的具体标准，来源于实践，又指导着实践。工作中，我们认真落实习近平总书记的要求，进一步健全完善选人用人机制，重视和 体现干部用科学发展说话、业绩为老实干部说话，干部用民意口碑说话、公认为优秀干部说话，真正把最优秀最合适的干部用在最关键最需要的岗位，用在最复杂最 困难的部位，最大限度地调动广大干部想干事、能干事、干成事的积极性，真正体现习近平总书记要求的用好的作风选人、选作风好的人。

践行群 众路线，夯实作风基石。作风正则人心齐、事业兴。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动中深刻指出，如果“四风”问题蔓延开来又得不到有效遏制，就会像一 座无形的墙把党和人民隔开，就会像一把无情的刀割断党同人民群众的血肉联系。这一重要论述振聋发聩、发人深省。围绕改进工作作风、密切联系群众，近两年我 们在全省组织开展了联村联户、效能风暴等行动，习近平总书记在甘肃视察时给予了充分肯定。教育实践活动开展以来，我们确定了“改进工作作风、提升素质形象、 顺应群众期待、促进富民兴陇”的主题，充分发挥省委会的示范引领作用，倡导以优良作风促小康，引导党员干部深入基层和群众找问题、解难题、办实事、做 好事，进一步密切了干部与群众的血肉联系，凝聚起了全面建设小康社会的强大力量。

学讲话谈感悟促发展 篇5

一是筑牢思想建设，强化维稳意识。发挥网格员、巷道长、党员、村民代表及信息员的作用全面排查，深入摸排，细致梳理，采用“一人一卡、一户一档”的方式，做到入户调查登记工作全覆盖，分析梳理查摆问题，寻找关联点与潜在原因。保持***，发挥党员、干部作用按网格分片区进行盯控布线，鼓励群众进行有奖信息举报，严抓严管，打击处理，肃清不稳定因素。利用工作组、乡、村干部、警务室民警“四帮一”结对子的方式群众结对子、交朋友，详细了解他们的生产、生活情况和存在的问题及困难，进行帮扶转教，落实责任，细化分工。深入细化“八包联”工作机制，落实“四项活动”具体要求，做好辖区宗教场所与宗教活动管理。严格落实值班备勤制度与每日研判制度，强化理论知识学习与应急演练，提高维稳意识与强化处突办法。

二是筑牢队伍建设，夯实战斗堡垒。结合实际情况，村党支部召集全体村干部进行集体述职与个人谈话，根据述职与谈话结果将日常工作划分为三大板块进行管理，根据干部特色与村内实际情况进行设岗定则，细化责任落实。规范细化完善考核管理制度，严抓成效、民主考核、公开量化，将无记名打分投票与单独谈话找原因相结合，杜绝“摊派”与“轮流坐庄”思想，做到考勤明晰、奖惩明确、制度清楚、落实有力。完善干部的“流入流出”机制，吸收引进高文化人才进入村干部队伍，完善强化“末位淘汰制”，加强奖惩措施的落实力度，提高干部自主学习意识，不断提升干部整体素质。利用周末上班

工作任务较少的契机，分批对村干部进行集中教育学习与考核督查，将学习教育、总结计划、考核评价相结合，督促干部学习转变。与此同时，增进干部自身帮扶学习，细化落实“一带一培”机制，确定帮扶明细与学习内容，分政治理论、计算机应用、双语日常学习，每天集中学习半小时，提升村干部业务素质与文化水平。

三是细化服务措施，提升办事能力。根据辖区居民房屋地理分布情况，绘制网格区域分布图，标注户主姓名与实际位置，做到能快速简单查询、清晰准确定位。扎实开展入户走访，包巷包户、民情恳谈等工作，全面落实“三位一体”工作机制，及时了解社情民意，规范明细入户登记工作手册，做到精细化管理。为解决村集体收入连年为负、承包合同混乱等问题，切实发挥村组织在推动经济发展、带领群众脱贫致富的作用。村党支部采用采用实地调查、夜间访谈、座谈讨论、大会商议等方法，寻找整理承包合同，梳理清查交费清单，摸排整合拖欠费用原因，约谈承包人商量解决办法，梳理出16万余历史拖欠费用，当月收回承包费1万元整。与此同时，结合民生坊的打造，加快产业结构调整，支持发展集体经济项目，采取特色产业带动、租赁经营、对外承包、服务创收等方式，实施项目化运作，切实增强村级组织“造血”功能，确保村集体经济收入保持良性增长。

四是规范党员管理，树立模范效应。年初开始发展党员工作任务加巨，为保证高质高效的完成培养发展任务，村党支部积极调动“三老四类人员”、团委、妇联的作用，采用团委妇联推优、老党员介绍、网格员推荐等方法大力吸纳新鲜“血液”汇入党组织，将工作组、村干部、退休老党员汇编进党员发展工作小组，齐抓共管，群策群力。

于此同时，加强辖区党员队伍管理，提高党员思想认识，提升党员队伍形象。如结合“学转促”专项教育活动，开展集中学习、专题讨论、意见征集、自查自纠、组织生活，查摆自身不足，商讨解决措施，制定整改销号台账；树立先进典型，学习优秀事迹，弘扬模范精神；召集党员商讨热难点问题与解决办法，强化党员责任与权益；组织开展党日活动，增进对党的认同感与使命感。依托远程教育平台，加强对农牧民党员的思想理论、农业使用技术等培训，不断增强农牧民党员创收增收渠道，引导党员发挥先锋模范带头作用。

学讲话谈感悟促发展 篇6

专项活动实施方案

为深入学习贯彻十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和总书记系列重要讲话精神，把自治区第九次党代会、自治区纪委九届二次全会议精神和陈全国书记系列讲话精神落到实处，推动全面从严治党向学校延伸、向纵深发展，切实解决全体教职工在聚焦、服务总目标、落实总目标中存在的问题，确保中央治疆方略和自治区相关决策部署在学校落地生根、开花结果。根据上级党委的统一部署安排，巩留县第二中学党支部决定在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动（简称“学、转、促”活动）。现制定巩留县第二中学开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动实施方案。

一、指导思想

开展“学、转、促”活动，必须坚持以习近平同志为核心的党中央的治疆方略为总遵循，全面贯彻落实党的十八大、十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、自治区第九次党代会、自治区纪委九届二次全会、自治州党风廉政建设和反腐败工作会议、自治区教育工作会议和自治州、县委工作会议以及县委“学、转、促”专项活动动员会精神，坚决做到四个“贯穿始终”，即：坚持把学习总书记系列讲话，提高党员干部和广大教职工履职能力贯穿始终；坚持领导带头示范，党支部书记层层抓落实贯穿始终；坚持把转变党风、政风、校风、教风，提高各族群众对教育的满意度贯穿始终；

三、督导组

组长：漆洋庭（党支部副书记、校长）成员：巴格达提〃奶信（纪检委员、副校长）周晓萍（副校长）张君峰（政教主任）

苏兰香（工会主席、办公室主任）戴小红（女工委主任）

主要职责：负责对教职工学习情况的督导；了解掌握学习进展情况和精神落实情况；承办学校学习领导小组交办的相关工作。

三、目标任务

（一）开展“学、转、促”活动，基础在“学”。

要把学习总书记系列重要讲话摆在首位、真学真用，深入学习领会十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、自治区第九次党代会、自治区党风廉政建设和反腐败工作会议、自治区纪委九届二次全会、自治区教育工作会议和州、县党委工作会议、自治州党风廉政建设和反腐败工作会议精神以及自治区、自治州、县委主要领导讲话精神特别是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，教育引导全体党员不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共产党员的先进性和纯洁性；教育引导和教职工深刻理解、准确把握社会稳定和长治久安总目标，进一步用总目标统一思想、统一认识、统一步调、统一行动。

（二）开展“学、转、促”活动，关键在“转”。

教职工要牢固树立“三股势力”是新疆各族人民的共同敌人，作风不实是我们更大的敌人的思想，坚决纠治落实总目标过程中存在的作风不实问题，做到有令必行、有禁必止，敢于担当、勇于负责，脚踏实地、真抓实干，善作善成、务求实效的新风正气。

(三)开展“学、转、促”活动，目的在“促”。

要严肃党内政治生活加强党内监督，主动开展党风廉政建设和反腐败工作，强化监督、执纪问责，全面加强纪律建设，践行“五破五立”，营造风清气正的政治生态。要聚焦总目标，树立必胜信心，排除杂音和干扰，不折不扣贯彻落实自治区、自治州和县党委各项维稳工作措施，保障学校和谐安定。

四、主要内容

（一）学讲话。深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入学习总书记在十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，特别是在第二次中央新疆工作座谈会和视察新疆时的重要讲话精神，用心研读《习近平谈治国理政》《习近平系列重要讲话读本（2016年版）》《中共中央关于进一步维护新疆社会稳定和实现长治久安的意见》（中发„2014‟5号）、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，原原本本学、反复深入学、联系实际学，悟原理、把握真谛，自觉用总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。引导党员干部和教职工进一步树牢“四个意识”，把维护总书记这个核心作为最大政治，思想上认同核心、政治上维护核心、组织上服从核心、行动上紧跟核心，更加紧密地团

6精神和陈全国书记系列会议讲话精神结合起来，原原本本学，学深学透、把握真谛，自觉用总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，形成落实社会稳定和长治久安总目标的强大动力。每周三下午学习开展政治学、每月交流讨论、每两月讲党课、每季度测试，要把理论学习作为重大的政治任务，通过党支部中心组学习、支部生活会、科室及年级组学习、集体研讨、专题讲座、专家辅导、个人自学等方式，认真组织学习，领导班子、教职员工要主动交流发言，谈感想、谈体会，力求熟读通读、应知尽知，学深悟透、融会贯通。载体上，广泛运用微博、微信、领导干部在线学习、手机客户端等新媒体，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，提高学习教育的针对性、实效性；范围上，全体教师必须全员参加，对因特殊原因外出的教师，要做到随时联系、及时补课，确保零空白、无盲区、全覆盖。

(三)认真自查自纠。坚持目标导向和问题导向相结合，组织党员干部和教职工联系思想和工作实际，对照目标任务，对照岗位职责，重点查找总目标意识是否牢固树立、维稳责任是否履行到位、维稳措施是否落到实处、“四风”“四气”是否得到纠治。严肃党内政治生活，结合民主生活会、组织生活会、党员民主评议，’开展批评和自我批评，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，帮助每个班子、每个人找准找实维稳工作中存在的作风问题。坚持即知即行、立行立改、全面整改，建立问题清单和整改台账，明确整改要求和整改责任，完成一个销号一个。整改要直指病根、对症下药，做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、见实效。

(四)从严管理干部。认真贯彻落实《中共中央办公厅印发<关于进一步从严管理干部的意见>的通知》和《中共新疆维吾尔自治委员会落实监督执纪“四种形态”实施方法》，建立健全党员干部管理制度，强化各党支部管党治党的主体责任、“一把手”的第一责任、其他领导的直接责任，真管真严，敢管敢严，长管长严，坚持以严妁标准要求教职员工、以严的措施管理教职员工，对教职员工在维护社会稳定工作中出现的苗头性倾向性问题，抓早抓小、动辄则咎。

(五)严格执行纪律。严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《中共新疆维吾尔自治区委员会关于严肃反分裂斗争纪律的规定入以纪律为尺子，坚决查处教师队伍中种违反纪律特别是政治纪律和政治规矩，反分裂斗争的行为，使纪律和规矩真正成为“带电的高压线”，坚决防止“破窗效应”。对总目标认识不到位，作风漂浮，工作不实，对贯彻落实局党委工作要求打折扣，做选择，搞变通，弄棚架，妄议乱评；说三道四的；在反分裂斗争中当“两面派”“两面人”，甚至窝藏，包庇，纵容分裂分子或者为分裂分子通风报信，支持，参与，组织分裂活动的；对待群众简单粗暴，吃拿卡要，以权谋私，优亲厚友，贪污侵占，与民争利，特别是目无法纪，肆意妄为，胆敢向扶贫资金伸手的；揽功推过，投机取巧，欺上瞒下，八面玲珑，阿谀奉迎，拉邦结派，文过饰非，知错不改的，一律严肃查处，决不姑息，决不手软。

学讲话谈感悟促发展 篇7

一、学习重要讲话精神，对自己做好本职工作有了巨大的动力和明确的指导。

学习重要讲话精神，使我对当前的工作目标和战略步骤、方法措施有了新的认识和把握。宝坻区中医医院在奋力迈进的征途上，发展任务十分艰巨，与先进医院相比，存在很大的差距，医疗设备陈旧落后、医疗技术力量不强、科室不健全等严重困难和问题制约着医院的发展。通过学习我认识到，破解发展难题、实现后发赶超、实现医院目标有了科学的战略决策和办法措施。那就是加强医疗业务及后勤

规范化建设，大力引进社会资本开展合作经营，改善营区环境和硬件设施条件等。近年来，医院地位明显提升，经济效益显著增强，社会影响力有效提升，为百姓提供了优质的医疗服务和先进的医疗水平。

二、学习一系列重要讲话精神，进一步增强了自身抓好作风建设的责任感。

党的以来，中央出台了改进工作作风、密切联系群众八项规定，顺应民意，深得人心。在不同场合多次强调改进工作作风的问题，对加强作风建设提出了新的更高要求，特别是在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，要将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题上，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的总要求。这一系列部署体会了新一届中央领导集体根治积弊、铲除沉的坚定决心和高度自觉。作为一名党总支副书记，我深刻的认识到，要转变工作作风须建立健全弘扬良好作风的机制，完善相关工作机制，做到业绩考核要有作风标准，真正把作风建设作为一项常期工作来抓。

学讲话谈感悟促发展 篇8

国土资源厅“学讲话 转作风 促落实”专项活动督导工作方案

为切实做好督促检查工作，确保自治区国土资源系统“学讲话、转作风、促落实”专项活动取得实效，自治区国土资源厅结合系统实际，制订了《“学讲话转作风促落实”专项活动督导工作方案》。

一、主要职责

传达贯彻中央、自治区、国土资源部和厅党组开展活动的指示精神及工作部署，督促活动扎实有序开展，抓好各个环节具体工作的落实；了解掌握督导活动进展情况；参加所督导单位开展

活动的重要会议和重要活动，切实加强具体指导，确保学习内容深入全面，查找问题深刻准确，整改措施科学可行，落实措施富有成效；及时总结推广典型经验，发现和分析存在的问题，及时督促解决，并向厅专项活动领导小组和督导单位党组反馈情况，提出意见和建议。

二、督导方式

成立4个专项活动督导组，由厅领导带队，采取自查、抽查、大督查的方式，拟于上半年5-6月，下半年8-9月，对系统“学转促”“责任落实年”活动组织落实情况进行分阶段分批次督导检查，确保活动扎实深入开展。

（一）听取汇报。按照相关活动计划安排和分阶段落实情况，听取所督导单位的工作汇报。

（二）查阅资料。根据各个阶段的重点内容，查阅单位重点工作目标完成情况及相关活动开展的文件资料、会议记录、学习笔记等。

（三）实地督导。综合运用明察

暗访、实地巡察等方式，深入实际，深入基层，深入群众，抓住关键环节，查找单位在推进“学转促”“责任落实年”活动中开展的重点工作，着力查找“四风”“四气”方面存在的突出问题，认真督促解决，压实全面从严治党责任。

（四）开展座谈。召开干部、职工、群众代表等不同类别座谈会，广泛听取意见，了解群众呼声，关注民情民意，做好上情下达、下情上传。

（五）分析总结。研究探索督导工作的新思路、新途径，选树典型，推动“学转促”“责任落实年”活动深入开展，向厅活动领导小组提出针对性指导性意见建议。

三、督导内容

（一）学习教育、听取意见阶段（2月下旬至4月下旬）

1.检查督导各单位是否按照厅“学转促”“责任落实年”活动要求进行了传达学习和动员部署，征求督导单位党组（党委）对督导工作的意见建议。

2.按照厅活动领导小组办公室安排，检查有关具体实施方案、学习资料等是否齐全；检查领导班子学习计划的安排落实情况，抽查领导干部和党员干部学习笔记和心得体会。

3.采取个别谈话、设立征求意见箱、开会座谈等多种形式，全面征求被督导单位领导班子和领导干部在“四风”“四气”方面存在的问题；总结梳理各方面征求到的意见建议，原汁原味向党组（党委）书记和个人反馈。

4.查阅督导单位学习教育、听取意见环节的情况报告，干部群众意见建议等材料，并报厅活动领导小组办公室备案。

(二)查摆问题、开展批评阶段（5月上旬至6月下旬）

1.根据学习教育、听取意见环节掌握的情况，重点检查领导班子和班子成员查摆“四风”“四气”方面存在的突出问题，查阅单位领导班子作风建设情况及存在问题的情况汇报材料。

2.会同被督导单位党组（党委）书记对反映问题较多的班子成员进行谈话提醒，并检查落实领导班子成员开展廉政谈话、谈心谈话情况；查阅被督导单位党组（党委）书记及其他班子成员的自查自纠的材料，并提出意见建议。

3.查阅被督导单位党组（党委）民主生活会专项方案，重点了解会前征求意见建议、相互谈心谈话情况。

4.适时参加被督导单位专题民主生活会，并由督导组组长对专题民主生活会进行简要评价;查阅被督导单位党组（党委）民主生活会情况专题报告，并报厅专项活动领导小组办公室备案。

（三）整改落实、建章立制阶段（7月上旬至8月下旬）

1.查阅整改方案。重点查阅被督导单位整改方案是否全面，制定的整改措施是否具体可行，责任领导或者责任单位是否明确。整改方案是否向党员、干部进行了通报，是否进行了公示，对重点问题，是否制定了整改任务书和时

间表，是否建立了问题清单和整改台账，是否做到了即知即改、立行立改、全面整改，是否做出了公开承诺。

2.提出正风肃纪建议。要深入了解被督导单位党组（党委）开展专项活动情况，着力检查单位党组织和党的领导干部全面从严治党不力、落实WW工作政策措施变形走样等问题；重点督查各单位落实驻厅纪检组《关于在“学讲话、转作风、促落实”专项活动中强化监督执纪问责的通知》要求，扎实开展“十大整治”情况，坚决整治“四气”情况以及严查损害群众利益情况；特别要检查领导班子和班子成员在“四风”“四气”方面存在突出问题的整改情况，“三责”是否联动、集中发力；关键检查从严治党的主体责任、工作岗位责任、重要领域改革责任是否层层压实、落实到位。在与被督导单位党组（党委）书记充分交换意见后，提出进一步加强领导班子建设和从严管理干部的意见建议。

3.督促检查制度落实。各督导组

要督促检查各被督导单位梳理完善已有的制度，废止不适用的制度，研究制定新的制度。要加大制度落实力度，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度等问题。查阅被督导单位党组（党委）完善党员领导干部认真学习贯彻重要讲话，改进工作作风，促进工作落实的具体制度措施，并督促推进“学转促”工作的常态化、长效化。

(四)总结工作阶段（10月下旬）

1.召开总结大会。“学转促”“责任落实年”活动各阶段任务完成后，各单位要召开总结大会。被督导单位党组（党委）书记要对相关活动进行总结，各督导组组长要对被督导单位开展相关活动情况进行总体评价，对继续深入抓好相关活动提出要求。总结会前，各督导组要认真审阅被督导单位相关活动总结报告，根据活动工作情况，实事求是地提出修改意见和建议。

2.开展民主评议。各督导组要对

被督导单位开展活动情况开展民主评议，重点是解决问题、改进作风的情况。民主评议表分为A、B、C三种，其中：A表由县处级领导干部填写，B表由科级干部填写，C表由其他人员填写。评议表由各督导小组负责回收汇总，评议情况向被督导单位党组（党委）反馈。

3.提出意见建议。各督导组要对被督导单位的活动情况和督导工作情况进行总结，提出进一步加强和改进领导班子和班子成员作风建设的意见建议，报厅活动领导小组办公室。

4、总结推广典型。在督导工作中，要善于发现典型、总结典型，及时推广活动中的一些好经验、好做法。既要正面宣传群众公认的先进党组织和优秀党员干部，又要剖析反面案例，以案说法，警示党员干部。

四、工作要求

（一）准确定位，认真履责。这次“学转促”专项活动，聚焦点是解决“四风”“四气”方面的突出问题。各督导组要

严格按照自治区党委、国土资源部党组和厅党组相关活动要求，紧紧围绕总目标，切实履行督导职责，强化执纪问责，推动相关活动与各单位中心工作的有机融合、共同落实。要找准工作定位，既要积极主动开展督促指导，又不过多干预具体工作，做到到位不越位，督导不包办，形成工作合力，确保专项活动有效扎实推进。

（二）加强指导，严格把关。要认真指导帮助督导单位党组（党委）做好各环节工作，发挥党组（党委）责任主体的作用，确保学要学得真、转要转得实、促要落于行，切实解决问题、取得实效。要坚持高标准严要求，坚持以查促改，督导各单位领导班子和党员干部全面理解和贯彻落实专项活动精神，做到思想认识到位、活动安排到位、征求意见到位、查找问题到位、整改落实到位，确保专项活动目标任务顺利完成。

（三）转变作风，树立形象。带头执行中央八项规定和自治区和厅党组

学成都佛山、促转型发展 篇9

尊敬的各位领导、各位同志，大家好。今天我演讲的主题是：“学成都佛山、促转型发展”。

在党的十九大宣示中国特色社会主义进入新时代的大背景下，市委市政府组织市四大班子、市直有关部门、各县（市）区和重点企业负责人远赴成都、佛山，考察学习两市在转型发展等方面的工作经验，延承“学深杭，促创新”活动成果，践行新理念、探寻新路径、实现新突破。

学成都佛山，基础在解决好“学什么”的问题上。王小平书记说过“困难、困难，困在家里更难；出路、出路，走出来才有路”。成都、佛山是践行新发展理念、高质量发展极有代表性的样板。成都作为中西部地区的中心城市，近些年改革创新先行先试，经济转型步伐加快，而其跳出思维定势，打破原有格局，以大气魄规划大手笔的精神尤其值得我们学习。佛山与焦作面积、人口相当，区位、产业相近，在新经济思潮的影响下，却仍能始终坚持制造业立市不动摇、坚持发展实体经济不动摇，最终实业兴市，为我们提供了许多可借鉴、可复制的经验。

学成都佛山，重点在解决好“如何学”的问题上。王小平书记说过“会当凌绝顶，才能一览众山小!”学成都佛山不是蜻蜓点水，也不是照搬照抄。我们要从两市成功的探索中总结经验，把握规律，最终为我所用。我们要学习成都佛山“把创新作为引领

发展第一动力”的发展理念，进一步解放思想，勇于“摸着石头过河”。要学习两市在新时代新征程中打破桎梏、敢于拓荒的勇气，坚持问题导向，在保持政治定力、坚守法律底线的前提下，敢于触碰天花板，用肯定的思维看待和解决问题。要学习两市“实干至上”的精神状态，带着责任、带着感情工作，积极落实上级决策部署，把握高质量发展要求，创造一流业绩，不负时代使命。

学成都佛山，落实在解决好“怎么干”的问题上。市委十一届五次全会明确了我市的总体定位和战略布局为“四城四区”，提出了“一小步两大步”的奋斗目标。这就要求我们要紧扣焦作实际，防止只开花不结果，将所有的学习成果最终落实在更好的完成工作上。在下一步工作中，我会学习成都、佛山的精神，努力对接国家战略，站在更高的高度摸清脉路；在更具体的实际中做好细节，将重心更多的集中在科技含量高的新兴产业上；进一步加强服务意识，积极组织企业参加各种技术对接活动，助力企业转型发展。

树标杆、学先进、找差距、促发展 篇10

2012年3月16日，**矿业公司中层以上干部参加了彬长集团公司统一安排的以生产一线干部员工及基建工程单位为重点的由崔巍老师主讲的陕西煤业股份有限公司对标管理培训，在本次培训中，学习了关于标杆管理、安全管理、企业文化等多方面内容，重点针对“对标管理”进行全面系统的学习。通过专家讲解了解到，目前我国企业掀起了向国际一流企业、国内著名领军企业进行对标学习的热潮，企业实行对标管理更是大势所趋，是企业发展提高经济效益和综合竞争实力所必须的。我矿作为国有重点企业，为使其健康蓬勃发展更应该加强“对标管理”的学习，统一思想、提高认识、着眼当前、扎实实施。

一、对标管理的概念认识

对标是结合自身企业实际确立优秀标杆，以其为基准改善企业经营管理、提高企业竞争力、积累形成沉淀企业文化最有效的管理工具。是指在企业经营环境持续变化、竞争对手不断升级与更新的情况下，通过设定标杆、比较分析、制定措施，实现创新超越的一种不断完善、持续改进的管理方式，核心是学习、对比、落实、超越。

就是选定一个高水准的“标杆”，向标杆看齐，通过学习和对比，争取达到甚至是超越“标杆”。对标的过程是一个比较、分析、实施、改进、创新、再比较、再创新，直到实现跨越、进而追求卓越的过程，是循序渐进的过程，是企业形成自身企业文化的过程，不是简单的照抄照搬，要消化吸收，取长补短，要结合自身的实际情况有所创新、有所升华的。对标管理的基本原理就是将自身的关键业绩行为与最强的竞争对手或那些在行业中领先的、最有名望的关键业绩行为作为基准进行评价与比较，并加以分析原因，在此基础上建立自己的标准及改进的最优策略的程序与方法。标杆管理法蕴含着科学管理规律的深刻内涵，体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性，因此具有巨大的实效性和广泛的适用性，就是在与标杆实现对标的过程中我们企业所采取的一系列的执行落实手段。

二、对标管理的意义理解

开展对标，在当前市场经济新形势之下，企业竞争日趋激烈，企业与行业高端的强势领军企业对标，在企业管理的各个环节进行对标，能够尽快地缩小与行业高端和强势领军企业的差距，是增强企业综合竞争力的有效途径。不仅可以给企业带来巨大经济效益，而且也是提升企业市场份额、增强市场竞争力的一条捷径。一个企业乃至一个人，只有不断地把自己放到高手如林的环境中，才能让自己成长得更快，只有确立了自己的标杆、目标，制定了切实可行的实施措施后才会让自己发展得更快，更强健，努力实施对标、实施管理，对照标杆找出差距、不断提升的过程就是出竞争力、出生产力、出效益、出成果的过程。

三、对标管理的实施步骤

标杆管理是一种持续过程，是学习与创新并举的循环往复过程。企业对标一般分为以下六个步骤：

第一步是分析现状，找短板。可以从四个方面考虑，第一是突出针对性。结合企业及具体工作实际，针对企业建设和管理中存在的短板、差距和不足，着力在优化环境、转变作风方面查找问题和不足。二是突出表率性。积极开展执行力展示，重点是领导干部要亲自查、做表率，带头整改不足，带头接受监督。三是突出广泛性。要组织本企业广大干部职工广泛参与，解放思想，开动脑筋，敢于查找不足，敢于提意见，找出制约单位发展的短板。四是突出群众性。要坚持走群众路线，敞开大门，打开言路，发动群众共同查短板、找差距、促整改。

第二步是选定标杆，定参照。确立标杆企业，可以从六个方面考虑，第一是同行业“领军”业绩卓著的企业；第二是多项指标在同行业中处于先进水平可以模仿的企业；第三是与本企业规模类似，但发展速度、发展质量明显优于本企业的企业；第四是与本企业发展阶段基本相同的企业；第五是与本企业发展历程相仿的企业；第六是与本企业有着基本相似的人文环境的企业。

第三步是分析差距，找办法。对比参照标杆，借鉴标杆企业的先进管理方法、建设经营措施、手段和实践经验，结合自身情况进行分析、研究、对比，全面查找自身差距，剖析根源，分类确立对标赶超的关键面、关键点、关键参数，确定出相应的对标指标及目标值，着眼大局从总体上制定出企业远、近期的对标规划。

第四步是制定方案，拟措施。在选准标杆、分析差距的基础上，制定出切实可行的提升赶超的对标工作实施方案，包括对标工作思路、工作目标、工作步骤、阶段任务、工作措施和推进时间表及人员配置、资金分配、组织协调等，分阶段性的对标重点、采取的措施、办法，达到的目标等要明确、具体、切实可行，并对未能按时落实的工作作出惩处方案等。

第五步是组织实施，常督导。在对标过程中，加强对标管理将对标指标层层分解，落实到企业的每一个部门、每一个区队、每一名员工，按照先易后难、以点带面、逐项推进的原则，分阶段、分层次、分步骤组织实施，充分调动广大员工积极性使人人了解对标、支持对标和参与对标工作。各级领导及时督促指导在对标过程中或左或右的错误及问题。

第六步是改进提升，试比高。及时就开展对标过程中的指标和成效进行总结评估，必要时进行合理奖惩，对指标改进措施和方案的科学性和有效性进行论证和分析，找出差距和不足，调整对标标杆，确保标杆的优越性，不断优化、修正对标指标、参数，进而形成一个持续改进的动态系统，确保对标的实效性和指导性。

我们在学习对标、管理对标的过程中，把的“对标管理”引入到企业的日常管理中，是把别人的经验变成自己的财富的有效途径。对标管理工作是企业向上增长的动力，但要坚持一个很重要的原则：承认差距、实事求是、杜绝浮夸。要持虚心学习的态度，而不是刻意攀比真正树立起谦虚谨慎的学风，认认真真地学习标杆企业的长处，以弥补自己的不足。总之，对标是一个循序渐进、持续提高的过程，不能一蹴而就。我们更更何况市场变化、国家政策调控也会对企业发展不断提出新的要求。所以，对标是一个不断超越的过程。企业要牢固树立长期努力对标，争创标杆的思想，明确远景目标和阶段重点，建立健全对标工作规章制度，完善常态管理机制，不断加强完善对标管理的措施办法。取得阶段性成果达标后，要认真总结，进一步查找企业差距，有针对性地组织开展新一轮对标。然而，对标管理活动开展的是否深入扎实，能否取得良好令人满意的效果，关键在于吸收消化标杆企业的丰富经验教训。

标杆有着丰富的经验和教训，是可供我们借鉴和学习的。我们在对标管理中，关键是如何搞好消化吸收。所谓吸收，就是指学习标杆企业的长处；所谓消化，就是指把标杆的基本经验转化为自己的精神文化、经营理念方式。我认为当前开展的对标管理活动，必须把工作的重点放在消化吸收上通过坚持不懈、持之以恒地开展好对标工作，使企业各项指标不断实现新的突破，市场竞争力不断得到新的提升。只有扎扎实实地把对标管理活动开展下去，企业可根据自身的具体情况，因行、因企制宜，深入查找差距，科学地选定标杆，制定出切实可行的对标方案，保证对标行动落在实处，取得实实在在的效果。

对标管理过程中人的因素起到关键性作用，人的认识深刻程度、眼光、决策、态度、执行力等等综合因素决定了对标能否顺利进行，一轮又一轮的改革能否持续发展下去。同时，我自己也深刻的反省，定参照，找差距，不断提升自己的思想水平和业务能力，让自己在对标管理工作中不落伍，跟得上组织的步伐，跟得上企业发展的需要。