人大代表述职报告两篇专题

人大代表述职报告两篇专题（通用9篇）

人大代表述职报告两篇专题 篇1

关于市人大代表建议、政协委员提案

办 理 情 况 报 告

根据局党组安排，就近两年接到的人大代表建议和政协委员提案办理情况汇报一下：

一、高度重视 明确责任

我局在接到市政府建议、提案交办通知后，局党组非常重视，将人大代表建议和政协委员提案办理工作作为全局的一件大事来抓，列入重要议事日程。

一是成立了领导组。由杜自立局长亲自担任组长，分管副局长任副组长，各职能科室组成领导组办公室，确定了具体承办人。二是明确了职能分工。杜自立局长亲自抓负总责，分管领导各负其责，人事法规科牵头督办，职能科室具体承办，相关科室协作配合，承办人具体落实人大代表建议和政协委员提案办理工作。三是提出了工作标准。制定了《人大代表建议、政协委员提案答复工作实施方案》，明确了每份建议、提案的承办科室、分管领导、办理时限，做到“定任务、定时限、定责任、保质量”，做到件件有着落，事事有回音。四是专题研究问题。召开局党组专题会议，听取建议、提案办理方案汇报，认真分析研究每份建议和提案。我们始终坚持将解决实际问题作为办理工作的出发点和落脚点，把认真解决落实代表、委员

提出的建议、提案，作为转变工作作风及服务态度、推进宏观调控和服务发展的重要途径，确保办理工作取得实效。

二、规范办理 确保质量

一是程序明确。在办理人大代表建议和政协委员提案工作中，我局对建议、提案的分办、承接、走访、答复、办理等各个环节严格规范，明确分工，归口办理。保证办理工作的制度化和规范化。局主要领导和分管领导对建议、提案直接负责，参与督办，人事法规科及时与各承办科室联系沟通，了解办理情况和工作进度，协调解决问题，推动办理工作顺利开展。

二是格式规范。严格按照市人大、市政府和市政协的要求，规范答复函的公文格式。

三是强化沟通。在办理人大代表建议和政协委员提案中，主动与委员面对面沟通，通过座谈会、电话约谈等方式，听取代表和委员的意见，共同研究办理工作，力争取得共识，进一步提高办理质量。同时主动向代表和委员宣传、讲解有关政策和法律法规及提案办理的方法和进度。

四是确保质量。坚持实事求是的原则，把建议、提案的办理工作与业务工作相结合，与深入实际调查研究相结合，努力提高具体承办人员的责任意识。对代表、委员提出的建议、提案中关系到人民群众切身利益的难点、热点问题，要求业务科室积极与代表、委员讨论，深入开展调研，解决实际问题，力争取得实效。

三、认真研究建议、提案内容，理解精神实质

两年来，我们收到人大代表建议23件，政协委员提案3件，涉及的内容主要是耕地保护与维护权益两方面，这也是我们国土资源管理工作的核心所在。这些年，我们认真落实“两个最严格”的土地管理制度，在“保护资源、保障发展、维护权益”方面做了不少工作，取得了一定的成绩。

在保护耕地方面，一是明确耕地保护责任，层层签订目标责任书。每年，市政府都和各县（市、区）政府签订《耕地保护目标责任书》，将责任制落实情况与奖惩问责、指标分配等内容密切挂钩，强化各级政府的主体意识和责任意识。二是实施土地开发整理，增加面积提高质量。目前全市正在实施的国家、省、市三级土地开发整理项目，总规模39.5万亩，总投资6.4亿元，项目实施并验收后可新增耕地3.5万亩，同时提高了耕地质量，增强了农业综合生产能力。三是尝试增减挂钩，节约集约用好闲置土地。城乡建设用地增减挂钩，是一条依法管地、科学用地、和谐发展的新路子，不仅可以缓解用地压力，促进经济发展，而且还能有效支持新农村建设。通过我市的积极申报，国土资源部拟将我市13个县市区列入增减挂钩试点。同时，联合市纪委在市辖区开展了大规模的闲置土地清查处置行动，共清查出闲置土地273.32亩，全部依法处置；另外，还依法收购闲置土地3宗、23.6亩（已拍卖1宗，土地成交价款937万元）。四是重拳出击，严厉打击国土资源违法行为。建立了市、县、乡、村四级联动巡查机制，完善了信访接待制度，重拳出击，严厉打击违法行为，坚决做到“该停未停的立

即停、该拆未拆的立即拆、该罚未罚的立即罚、该报未报的立即报、该处理人未处理到位的立即处理到位”。结合卫片执法，进一步加强了执法监察工作。去年卫片执法检查被国土部约谈，有人被问责，主要原因是重点工程违法用地造成的，全市违法用地1591亩，违法比例18%，高速路等重点工程就占了1372亩，占违法面积的86.25%。今年卫片执法监察工作正紧张有序开展，效果好于去年。

在维护权益方面，一是调节纠纷，妥善处理土地权属争议。严格落实土地权属争议调查处理办法，着重强化县乡两级政府从事土地权属争议确权工作的人员、机构与制度建设。不论是在日常工作还是具体办案过程中，经常接受群众相关咨询，依法、客观、准确地提供法律与政策咨询服务，及时化解矛盾消除隐患。二是严格程序，做好失地农民安置补偿工作。在征地工作中，我们严格程序，依法规范有序开展。征地前及时进行公告，征求群众意见，严格执行征地补偿标准，确保征地补偿费用及时足额支付到位，同时加强对征地实施过程的监管，防止出现拖欠、截留、挪用等问题，切实保障了被征地农民的合法权益。去年九月起草了《运城市人民政府关于土地统征、城中村改造和解决失地农民长远生计问题暂行办法》，《办法》中对失地农民的社会保障等做了详细的规定：一是建立留地指标结算制度，主要用于解决失地农民的住房、社保、医保、低保及就业培训等；二是建立健全被征地农民养老保险、医疗保险、最大生活保障等基本制度；三是建立被征地农民基本生

活保障基金，资金来源是市政府回购村留地指标后的返还金、征地补偿费包干费用及5%的失地农民安置补助费，这部分资金实行收支两条线和财政专户管理，单独建账，专款专用，不得转借、挪用或截留、挤占，可以购买国债等一些增值幅度大而风险的投资，确保被征地农民基本生活保障资金安全运营和实行保值增值等。该《办法》我们将尽快提交市政府研究，报市人大党委会通过。三是优质服务，加快土地登记发证工作。牢固树立以人为本的理念，完善制度建设，规范工作程序，落实首问负责制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等制度，公开办事依据、程序、时限、收费项目和标准、工作人员职责、服务承诺等内容，确保行政权力公开透明运行，做到依法登记。

虽然,我局在人大建议和政协提案办理工作中付出了很多努力，但与代表委员的期望和要求相比仍是有差距的。在今后工作中，我们将继续邀请人大代表、政协委员对我们的国土资源管理工作进行全方位的监督指导，促进依法行政，解放思想、改革创新，团结拼搏、真抓实干，奋力实现“十二五”开门红，为全市转型跨越发展提供更有力的资源保障。

三严三实专题教育心得体会两篇 篇2

xxxx年“两会”奏响了全面深化改革的主旋律，“三严三实”好作风是这个主旋律的最强音。“严以修身，严以用权，严以律己；谋事要实，创业要实，做人要实”，在参加安徽代表团审议时，总书记强调的“三严”“三实”，谆谆告诫，语重心长。对于各级干部来说，这“三严三实”，是正心修身的重要守则，是干事创业的行动准则。

“三严三实”好作风是人们对总书记出的“三严三实”的简明概括，内涵十分丰富。全面地把握这些内涵，是正确贯彻落实总书记重要讲话精神，树立和发扬好的作风的重要前提。党的作风是党的形象，“三严三实”好作风是党员干部的好形象，树立和发扬“三严三实”好作风，对于加强和改进党的作风建设，全面深化改革，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要的价值和意义。古人讲“君子求诸己”“持身要严”，说的都是律己要从严。对于领导干部来说，“严以修身”，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。“严以用权”，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权利关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。“严以律己”，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。坚持这“三严”，我们才会达到“随心所欲，不逾矩”的境界。一年多来，我们党坚决反“四风”、坚持“铁八条”，取得了初步成效。但有些干部觉得有点过头，甚至慨叹“为官不易”“官不聊生”。这就是认识问题、态度问题。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心？“一处驰则百处懈”，要求一旦放松，标准一旦从宽，自我约束就等于自我放任，制度刚性就变成“橡皮泥”。惟有严字当头，从严要求，一把尺子量到底，立规矩、定底线、亮红线，才能防止出现“破窗效应”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。对于我们这样一个八千多万党员的党，在营造政治新生态的今天，做到每一名党员、干部都守纪律，讲规矩极为重要。为此，总书记指出：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩，摆在更加重要位置”。并进而指出，“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验”。

我们党最核心的纪律和规矩，就是规范党员、干部政治方向，政治立场，政治言论，政治行动的政治纪律和政治规矩。《淮南子》有言，“矩不正、不可为方，规不正、不可为圆”。我们党历来重视党的政治纪律和政治规矩建设，把党章作为全党必须遵循的总章程，总规矩。同时法律还有一些约定俗成的优良传统和工作惯例，也是全党长期坚持并自觉遵循的规矩，这些纪律和规矩是我们党不断从胜利走向胜利的法宝，是使党变得坚强有力的重器。“世问事、作于细、成于严”，党员干部严守纪律，严明规矩，就要按“五个必须”要求，做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套，维护团结而不拉帮结伙，遵循程序而不我行我索，服从組织而不讨价还价，管好亲朋严防擅权干政，让纪律观念和规矩意识牢记于心扎根于行。惟其如此，才能做到“以知促行以促知，知行合一”，自觉锤炼党性，自觉对党忠诚。我们党一贯提倡“做老实人、说老实话、干老实事”，今天仍然需要坚持和发扬，做好“实”的文章。“谋事要实”，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。“创业要实”，就是要脚踏实地、真抓实干，勇于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。“做人要实”，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。处处用“实”说话，胜过一切阔论虚功。各级党员干部做到“三实”，我们的改革蓝图才会变成美好现实。

现实生活中，有些干部喜欢做表面文章、搭花架子，当“三拍干部”。一些干部不懂得“成功不必在我”的操守，常有“新官不理旧事”的错误心态，有的地方换一任干部就新上一批项目，使很多事情虎头蛇尾，留下不少“半拉子”工程。有的对上级阳奉阴违，对群众则成了“官油子”、不办实事。凡此种种，都是不以实立身，不以实为守，不以实行事。各级党员干部如果谋事不求实，创业不踏实，做人不老实，不但做人失败，什么事也都干不成。

今天，新一轮改革大潮已经起势，各级党员干部惟有从严来要求、向实去着力，把“三严”“三实”内化于心、外化于行，才能使清风正气一点一点积聚起来，使党员干部队伍的精气神昂扬起来，以严与实的过硬作风，担当改革重任，增进人民福祉。【二】

“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是干部经常性教育的有益探索。中央明确由组织部门牵头组织实施，这对组织部门来说，既是一种莫大信任，也是一项重大政治任务。中央、省委安排部署专题教育后，湘潭市委高度重视，认真组织学习，开展专题调研，积极做好有关工作。通过调研，发现抓好专题教育存在“三难”：一是定位难把握。专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，但在组织实施中难以找到常态有效的抓手。二是方法难创新。如何激发干部自觉自愿参与、防范消极被动应付等不良倾向，难以找到好的方法和路径。三是效果难评价。解决思想问题是解决一切问题的关键，思想和精神层面的东西看不见、摸不着，干部的学习教育是否做到真学真信，操作中难以评估。如何克服这些困难或障碍，切实履行好牵头组织实施职责，扎实有效推进专题教育？组织部门要忠诚履职，切实把责任担起来，既牵头抓实抓好面上的专题教育，又从严抓实抓好组织部门自身的专题教育。

一、严格实施标准，切实提升专题教育质量。干工作、解难题，标准决定质量。在组织实施过程中，要始终坚持严的标准、严的要求，用心抓好四个“关键动作”。专题党课要突出一个“严”字，对党课内容认真“审”，把课件挂在党建网络平台“晒”，组织党员干部群众“评”，倒逼各级领导干部提高讲党课质量；学习研讨要突出一个“深”字，以个人自学和集体研讨、深化认识和查找问题相结合，促使干部把自己摆进去，真正触及思想和灵魂深处；民主生活会和组织生活会要突出一个“真”字，弘扬整风精神，拿起批评和自我批评“利器”，征求意见要真心，党性分析要认真，谈心谈话要真诚，相互批评要较真；整改落实和立规执纪要突出一个“实”字，围绕“三个着力解决”，实打实列出问题清单，以钉钉子精神狠抓整改，强化制度刚性约束，确保“三个见实效”。

二、创新方式方法，把专题教育融入干部经常性教育。作为干部经常性教育的直接承担者，探索专题教育融入经常性教育，组织部门责无旁贷，必须抓住契机，打开思路，拓宽路径，推动经常性教育突出主题、聚焦问题，认真起来、严肃起来。我们将认真把握常态化教育特点，注重经常性教育要求，做好结合文章，把学习教育融入“三会一课”、中心组学习、民主生活会之中。读好原文原著，把深入学习总书记系列重要讲话精神作为重中之重，引导干部在深学细悟中掌握精神实质。讲好红色故事，充分发挥湘潭红色资源优势，通过实践体验，把“红色基因”注入干部血脉。用好新兴媒体，开展形式多样的学习教育，增强专题教育的时代性、现实感。抓好典型教育，坚持正面典型引导与反面典型警示相结合，用身边事教育和警醒身边人。

高级职称述职报告 两篇 篇3

本人思想积极要求进步，热爱电教事业，并于2005年光荣加入中国共产党，成为一名预备党员。在工作中，一人身兼多职，长年超工作量。教学中多年来负责高

一、高二8、9个教学班的教学工作。自2003年，我省实行信息技术会考以来，所教班级会考成绩连续多年在本组教师中名列前茅。

在电教管理工作中，总是对电教工作怀有强烈的责任心和高度的责任感。我平时负责一个有70台电脑的微机室的日常维护工作。自2003年以来，该微机室一直负责高一18个班级的信息技术课的教学工作。每周上课36课时，2000多学生人次，从机房的维护到卫生的管理，工作量极其繁重。同时，该微机室经常承接各种考试竞赛。曾作为黑龙江省第四届及第五届育龙杯中小学生网页制作大赛佳木斯分赛场;佳木斯市联想杯中小学生网页制作大赛赛场;全市中小学教师计算机能力测试的考试现场;佳木斯市初中、高中信息技术学科会考的考试现场;佳木斯二中教师网上评价的专用微机室。面对这繁重的任务，我总能从容面对，及时按要求把微机室准备好，使各项活动得以顺利进行，无形中也为我校树立了良好的形象。

在2004和2005两年中负责我校高一高二学生对教师的网上评价工作，每学期参评的学生达到2000多人次。

我在教育教学工作中，肯钻研、善总结，有一定的电教教研能力。近几年中，在论文、网站、公开课、辅导学生竞赛等方面均获得丰硕成果。

在教育教学方面，成果如下：

一、论文

《从传统课堂到网络化课堂的转变——浅析网络环境下的信息技术教学》发表于教育部主管的国家级期刊《现代中小学教育》;《网络化课堂教学》发表于我市《基础教育论坛》。同时，另有三篇论文分别获得国家级、省级、市级奖励。

二、公开课 三节省级公开课 二节市级公开课

1.在黑龙江省示范性高中北部五校复评审活动中《Windows98中的文件管理》获优秀课奖;

2.《VB编程基础》在黑龙江省普通高中立足校本教研探究有效教学模式构建的研讨会上获优秀展示课

3.《word艺术字编辑》在黑龙江省普通高中信息技术优质课展示活动中，获一等奖

另有两节获得市级公开课

三、说课

1.黑龙江省第三届中小学、幼儿园现代教育技术与教学整合说课比赛获一等奖;

2.黑龙江省高中信息技术专业委员会首届年会说课活动中获一等奖

四、有三篇教学设计获得中国教育技术年会优秀奖、市教育学会一等奖、校教研会一等奖。

五、课题

1.我参与的省重大子课题《在信息教育中培养学生良好的信息素养的实验研究》验收合格

2.我参与的省重大子课题《探究创新课堂教学模式的研究与实践》验收合格。

3.参与的《教育科研在重点中学建设中地位与作用的研究》经省教育科学规划办组织专家验收合格;

4.参与的《科研兴校，势在必行》评为省九五期间优秀教育科学研究成果三等奖;

六、竞赛

在‘育龙杯’黑龙江省第三届中小学生网页制作竞赛指导学生完成的《衣依不舍——中国服饰网》获高中组一等奖。

七、课件

会计人员述职报告两篇 篇4

篇一：会计人员述职报告

XX年，是我从事会计工作的第一年。这一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：

1、加强政治学习，注重提升个人修养。

XX年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大、xx届三中、四中全会精神，并对科学发展观、构建社会主义和-谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基矗

2、加强业务学习，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用erp系统，我还利用业余时间自学了《erp系统操作指南之一(之二)》、《erp财务与会计》、《兖矿集团有限公司财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基矗在xx年1月份，我刚接触erp系统时，每办理一笔业务需要2分钟以上，而现在办理一笔业务只需要不到1分钟，通过自己业务水平的提高，真正为客户带来了方便，受到了领导与客户的一致好评。在XX年11月份，举办的全面质量管理考试中，顺利通过，并取得了优异成绩。

3、勤奋敬业，热情服务。

在销售会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对兴隆庄煤炭销量大、品种多、结算复杂的情况，严格按照《地销煤统一销售管理办法》、《兖州煤业股份有限公司煤质运销部地销煤财务管理办法》的规定，从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，煤款返矿工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入erp数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。此外，经常有外地客户，由于车辆等原因来到买煤时，我们早已过了下班时间，对于提前打电话的我就一直等到客户到来办理完业务再下班，对没有提前打招呼的客户，我无论是在家吃饭还是睡觉，都随叫随到，保持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的信任和赞扬。

4、工作敢于创新，提高工作效率。

本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力，发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。

篇二：会计人员述职报告

XX年，本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下，配合营业室各位主任，认真执行营业室“以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的锻炼。截止XX年12月20日营业室储蓄存款达1341xxxx元，比年初新增470xxxx元，新增代发工资户 465xxxx。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在XX年一季度的工作情况总结汇报

1、加快思想观念的转变经过XX年的岗位调整。

我本人被聘任为“8级执行会计师”，在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入XX年，通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热情，同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力。在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题，不断加大工作力度，在充分挖掘各方面潜力的基础上，针对实际情况，站在快速发展的高度上，我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距，在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案，切实遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路，在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点，巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的 “小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。

此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一经验，3月份一个 XX年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后xxxx上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。

2、以身作则，努力学习内控制度，提高工作效率。

XX年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。

3、努力提高自身服务和业务素质。

优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。

4、做好新业务学习和营销工作

今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品，同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近XXxx万元，代理记帐式和电子国债XXxx万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、call center系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进行了多次授课。

5、身先士卒，起到党员的带头作用

XX年是建设银行重大改革的一年，在XX年中，我本人除认真学习与改革相关的文件精神，作好心理准备外，还积极主动的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性和必然性，加强同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人，发现问题及时汇报，主动解决。尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。

XX年是繁忙而紧张的，我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下，各方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性;对一些新问题的解决，不能系统地考虑问题，对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。

申请报告两篇 篇5

根据国家体育总局体竟字[]7号文件通知精神，开展《国家高水平体育后备人才基地》认定工作是认真贯彻“十一五”规划和《奥运争光计划纲要》，实施体育后备人才培养工程的一项重要工作。根据国家创建基地的要求，我们成立了创建领导小组，精心组织，对照“基地”的认定办法、条件和评分标准，认真研究和整理，形成申报资料，认为学校具备国家基地创建的必备要求，决定申请参加《国家高水平体育后备人才基地》的认定。现将自检评估情况报告如下：

一、学校基本情况

南岔区速度滑冰业余体校始建于19xx年，是隶属伊春市南岔区体育局的一所业余体校。校园占地面积15000平方米，办公楼建筑面积1200平方米。我校是速度滑冰单项业余体校。现有教职员工6人，在校学生60人。建校30年来，在省、市、区各级领导的亲切关怀和大力支持下，在上级主管部门的领导下，经过三十个酷暑严寒的磨砺，这支队伍经历了创业的艰辛和成功的喜悦，在教练员和全体工作人员的辛勤努力下，我校人才辈出，截止目前，先后为上级体校运动队和大专院校培养输送队员68人，于凤桐、任慧、张爽等一批优秀运动员就是我校培养输送的。近几年来，这些队

员在国际、国内，各级比赛中成绩斐然，他们中有1人1次获奥运会500米季军，1人1次获奥运会第五名，1人1次获世锦赛500米冠军，1人1次获世界杯100米总冠军，1人1次获世界单项锦标赛500米季军，1人1次获世界短距离锦标赛500米第四名，2人2次获世界杯500米亚军， 1人1次获亚运会100米亚军，1人1次获亚运会500米季军，多人多次获全国冠军。我校19xx年被省体育局授予“体育后备人才基地”称号;20xx年被授予“全国速度滑冰体育后备人才基地”称号;20xx年被评为“全国群众体育先进单位”;20xx年被省体育局授予“优秀体育后备人才基地”称号;被国家体育总局命名为“青少年体育俱乐部”;20xx年被省体育局评为百万青少年上冰雪活动“先进集体”。20xx年被省体育局评为业余训练工作先进单位。

二、办学指导思想和办学目标

学校弘扬团结向上、拼搏进取、务实高效之风，努力探索速滑事业发展之路。

坚持以训练为中心，以培养人才为目的，以出人才才是硬道理为宗旨，以我训练我快乐为理念，积极培养“四有”新人，为国家选拔、培养、输送高素质的速滑后备人才。

坚持走优势互补、资源共享的科学发展之路，坚持“选好苗子，打好基础，系统训练，积极提高”的办学方针，坚持科学、全面、系统的训练原则，集中力量抓好特色办学。

创建管理严谨、蓬勃向上、团结奋进、人才辈出的速度滑冰业余体校。

三、自评情况

1、教练员职称

我校有专职教练员2人，都具有高级职称，占教练总数的100%;本条目自评分2分。

2、教练员学历

我校两名专职教练员均为本科学历，占教练员总数的100%。本条目自评分2分。

3、教练员培训

我校十分注重教练员培训与提高，有教练员总体培训规划，两名教练员本周期参加市级以上岗位培训三次，有教练员岗位培训总结等资料。培训率为100%，本条目自评分2分。

4、教练员论文

我校两名教练员认真学习和钻研业务，努力提高理论水平和执教能力，教练员苗颖杰在《高校体育教程》刊物发表论文1篇。占教练员总数的50%。本条目自评分2分。

5、训练计划

训练计划是训练工作的基础，同时也是衡量教练员和学校教学训练水平的标志。学校使用由省体育局统一制定的格式标准统一的计划表格和教案，要求教练员有详细的年度、阶段、周及课时计划和总结，内容齐全、书写规范、计划合

理，符合要求，规范率达100%。本条目自评分6分。

6、专项训练设施、设备

我校开设的是速度滑冰单项运动项目，与其配套的专项训练设施设备室外有：4000平方米速度滑冰场地; 3800平方米田径场地;1500平方米轮滑场地。室内有：600平方米陆地训练场馆;器材有：滑板12块;功率自行车10台;杠铃6付;平衡球30个;健身组合器械1套，跑步机4台;跳伸用栏架8个;牵引皮条12根;轮滑鞋40付;冰刀70付，各训练器材完好，场馆通风、采光、照明条件良好，能够保证训练需要。本条目自评分6分。

7、科研医务设施、设备

我校设有科学选材室，有兼职人员负责，有全套形态测量仪器1套、电子体重称1台、体脂仪1台、掌式乳酸仪1台、心率表3块、Momark功率自行车一台、半自动生化分析仪1台、浴室1间。我们定期组织运动员进行身体形态、机能测试，输入人才库管理。本条目自评分4分。

8、大纲考核

我校根据《全国儿童少年速度滑冰教学训练大纲》，确定阶段教学训练的目标和任务，规定运动员在每个训练阶段必须达到的水平，同时结合当今速滑运动的发展趋势和业余体校的特点，制定了相应年龄的运动员考核制度，全年考核二次。

07、08两年四次共考核测试243人次，达到合格以上标准的队员有174人次，占队员比例71、61%，依据测评结果，教练员做好数据整理分析存档。本条目自评分4分。

9、训练常规管理

学校有训练资料管理汇编，有多年训练规划，有年度训练计划和总结，有教练员聘任文件，有教练员考核制度和资料，有教练员业务档案，有运动员进退队审批表，有重点运动员训练监控表，有训练质量检查原始纪录，有运动员比赛成绩汇总表，有各级各类比赛秩序册和成绩册，有上级体育部门竞赛训练各种文件和通知。本条目自评分3分。

10、人才库

学校建有运动员人才库，实施微机管理，使用全省统一的人才库软件。从选材开始注重各个环节的衔接，并详细纪录在案，把好选材关，建立运动员技术档案，有运动员一般身体素质和专项技术等内容。有运动员参赛、输送、综合达标、文化成绩等情况。有运动员形态、机能、生理生化等内容，本周期体校在训运动员共82人全部入库，入库率100%。本条目自评分4分。

11、输送率

20xx年以来，我们向上级体校、高等院校输送了13人。其中向省体校输送3人，向高校输送2人，向市体校输送8人。20xx年在校学生61人，2006、、三年共招生

21人，本周期输送率为15.85%，本条目自评分20分。

12、大赛成绩

近4年来，我校培养输送的运动员有2人2次获奥运会前八名， 2人3次获世界锦标赛、世界杯前六名; 2人2次获亚运会前三名。其中于凤桐世锦赛第一名记30分，张爽世锦赛第四名记10分，任慧奥运会第三名记25分，按上限统计记分40分，附加分25分，本条目自评得分40分(附加分25分)。

根据国家体育总局关于开展国家“高水平体育后备人才基地”认定工作的文件精神，我们进行了认真的自检和评定工作，通过检查评定，自评得分95分(附加分25分)。

四、存在的问题及整改措施

加强体育后备人才基地建设，为国家培养、输送更多更好的速滑后备人才是我校的办学宗旨。多年来我校坚定不移的狠抓后备人才的培养，取得了一定的成绩，但和国家体育总局的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将会以此次认定工作为契机，再接再厉，继续加强训练常规管理工作，向管理要人才、向管理要效益、向管理要输送率，努力做好各项工作。如果此次认定工作能够得到国家体育总局的认可，我们将不会辜负总局领导和省、市、区各级领导对我们的关心和厚爱，为创建高水平体育后备人才基地，我校全体教职员工将以高度的使命感和责任感，以科学发展观为统

领，团结一致，勤奋工作，科学训练，争创佳绩，把我校真正办成培养人才的摇篮，为我国的速滑事业做出新的更大的贡献。

20xx年9月30日

区委宣传部个人述职报告两篇 篇6

一年来，自己不断加强政治理论学习，不断提高思想道德素质、不断增强做好机关的各项本领，在本职岗位上做到了扎扎实实、恪尽职守，在团队协作中发挥了团结同志、奋勇争先的积极作用，认认真真对待、满腔热情对待群众。

一、加强学习，不断增强自身素质和道德水平

自己认真学习了党的十六届五中全会精神，深入学习了中央、省、市、区的重要会议精神，做到了深刻领会，融会贯通。为提高自身素质，增强胜任的本领，自己特别注重学习精神文明建设有关知识，了解全国、全省、全市精神文明建设动态。除了及时学习有关会议精神外，还养成了积极上网搜索相关内容的好习惯，现已建成了精神文明相关文件夹，包括会议精神、文明短论、经验体会、文件汇编等内容。在学习的基础上，自己结合实际，撰写了精神文明建设的有关文章，其中《爱盘锦，从我做起》等文章在盘锦日报发表，自己还被盘锦日报道德观察栏目中聘为嘉宾进行特约评论。

二、扎实推进，全面完成分管任务

1、加强思想道德教育，营造健康向上的人文环境。

组织开展了第三个“公民道德宣传日”集中活动，30多个单位制作了精致的宣传图板，并印发派送宣传资料。还组织广大社区居民举行了___区“践行道德规范，争做文明公民”的签名承诺活动，近千名群众参与签名，并在各社区成立了“___区精神文明建设市民观察团”。组织开展了“心系祖国，健康成长”主题教育和评选“优秀小公民”活动，为未成年人创造良好的成长环境。组织全区各街道办事处及相关部门开展了学雷锋活动。各单位组织学习雷锋集中活动近百次，参与35000人。同时，组织评选了学雷锋先进单位和个人，我区的张德芳、辛亚萍等被评为省学雷锋标兵。

2、以进入全国文明城市为目标，全面推进文明创建。深入开展了创建全国文明城市，建立健全组织机构和机制，在全区组织实施四大工程，精心营造六个环境。经过几个月的努力，文明城市创建取得了阶段性成果，城区环境进一步改善，市民素质进一步加强，城市文明程度得到了提高。与油田文明办共同开展了“创建和谐社区，争做文明居民”活动，组建了“谱写辉煌人生”--再就业与创业人员先进事迹报告团，在渤海街道举行了首场报告。报告团成员由用朴实的语言、真实的情感向到会近200名社区居民报告了自己再就业与再创业的艰苦历程和辉煌成就。市及油田新闻媒体对报告团进行了深入报道，油田电视台还对报告团成员进行了专访。组织各社区开展了“活力油城·和谐兴隆”广场文化活动及形式多样的文体活动，去年10月，区文明委对“活力油城·和谐兴隆”广场文化活动的先进单位进行了表彰。在各街道社区开展了“社区区歌大家唱”活动。目前，全区97个社区都有自己创作的社区区歌，而且经常组织居民演唱。去年5月18日，组织开展了全区社区区歌大赛，共有12个社区代表队参加，振兴街道振兴社区荣获了一等奖。配合市文明办对全区申报的省、市级文明单位进行了检查验收，对存在问题的单位提出了整改意见，并进行了量化评分。组织省、市文明单位开展爱心捐助、宣传公民道德建设实施纲要等活动，增强了争先创优意识。2002－2003，我区共有10个单位被评为省文明单位，14个单位被评为市文明单位。

3、注重创新，不断提高质量。我们不断创新活动载体，丰富活动内容，今年又新推出了评选“优秀小公民”、“好媳妇标兵”和“五好文明家庭标兵”等系列活动，以灵活多样的形式、丰富多彩的内容吸引广大干部群众积极参与。去年初，区文明委对“好媳妇标兵”、“优秀小公民”进行了表彰，并组织了“争做优秀小公民”签名活动，全区近万名中小学生在“争做优秀小公民”的长卷上签了名。我们还大力宣传推广了省、市学雷锋标兵张德方、任桂芝先进事迹，推出了李艳杰、马玉莲等加强改进未成年人思想道德建设典型，印发了《文明风采》小册子，全面展示精神文明建设成果。___区文明城市创建、测井社区文明社区创建在市精神文明建设会议上做典型发言和经验交流，并先后被省、市新闻媒体作为重要典型进行宣传。

三、严于律已，努力树立宣传者的良好形象

一是时间不迟到不早退，严守作息时间；二是廉洁自律，清清白白做人。三是兢兢业业，守土有则。中，自己做到了以大局为重，时刻想着集体，并在团队中发挥积极作用。始终坚持“横不攀，竖不比，对照党章查自己”，用自己的满腔热忱，用对党对人民忠诚和热爱去做好每项。虽然在中取得了一定成绩，但仍存在着这样或那样问题。今后中，我将不断，完善自己，高质量完成分管，向党和人民交上一份满意的答卷。

我负责全区理论教育、新闻宣传、企

事业政工职称评定。三年来，在区委区政府的正确领导和宣传部全体同志的共同努力下，基本做到了围绕中心，服务大局，注重实效，开拓创新，按照区委确定的目标，尽职尽责地完成了各项任务。先后被评为___省“三八”红旗手、**区优秀共产党员、优秀领导干部。

一、注重学习，提高思想政治素质

作为一名党员干部，尤其是宣传思想战线上的党员干部，没有深厚的理论功底是不能胜任本职的，因此，我始终坚持把理论学习放在首位，不断提高思想政治素质。一是注重马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等基本理论的学习。不管多忙，对基本理论的学习从未间断过，这样，既能武装思想，又能为指导全区的理论学习奠定基础。二是注重中央、省、市区重要会议、领导重要讲话、重要文件的学习和研究，在理解把握上级精神上下功夫。力争做到把握主线不偏向，掌握主动不误事，开拓创新不跑调。三是结合本职刻苦学习钻研业务知识，不断提高胜任本职的能力。多年来，我十分注重一点一滴积累知识，不断充实和丰富自己。党报（刊）上的重大理论文章我都裁剪下来，装订成册。每天都能坚持写读书笔记和学习体会。通过不间断的学习，思想政治素质得到了提高，胜任本职的能力得到了加强。

二、勤奋努力，树立求真务实的作风

勤勤恳恳、扎实认真的作风是我始终坚持的原则。几年来，理论教育一直没有配备人员，我克服了任务繁重这一困难，勤奋努力，扎实，各级党委中心组按照市、区委的要求较好地完成了学习任务。中心组成员在市以上新闻媒体共发表理论文章140多篇。围绕科学发展观、加强党的执政能力建设、保持共产党员先进性、构建和谐兴隆等主题，组织全区各党委（组、工委）共撰写理论文章306篇，为区委区政府制定决策提供了可靠的依据。每年，我都利用一个多月时间参加基层党委中心组理论学习，为更好地指导基层理论学习、规范基层理论教育，掌握了第一手材料。并制定了一整套理论学习制度，即：学习日制度、交流学习体会制度、检查学习笔记制度、建立档案制度、理论学习网上办公制度、通报学习情况制度等。通过几年的运行，取得了很好的效果。在为区委中心组理论学习服务的过程中，做到了学习先行、计划导向，措施周密、制度落实。力争每学习一个专题，都要弄懂一个观点，解决一个实际问题。按照中央省市的要求，结合区情，定期在网上发表学习内容及研讨专题。组织全区理论学习骨干参加省市举办的理论培训班200多人次。分别组织了十六届三、四、五中全会决定百题千人知识竞赛，调动了广大党员干部群众学习理论的积极性，在全区上下营造了学习理论、指导实践的浓厚氛围。三年来,新闻宣传成效显著。在市以上新闻媒体共发表稿件一万多篇，其中，中央级300多篇，省级700多篇。建立和完善了重大稿件审稿制度，网上新闻也得到了进一步规范。依据市委宣传部的要求，针对区委区政府的中心，定期下发宣传要点和宣传提纲。围绕着《两个条例》的贯彻与实施，分别在《盘锦日报》、《辽河石油报》头版重要位置发表了《唯有源头活水来》一文；针对开发区、辽河文化产业园的建设情况，分别在文汇报、东北新闻网、___日报、___电视台、盘锦日报等媒体刊发了开发区的《效率就是效益》、《速度就是效益》、《时间就是效益》、文化产业园的《朝霞从这里升起----辽河文化产业园发展纪实》、《**区以大手笔打造文化产业园》等文章。组织协调各新闻单位对辽河文明探源进行了为期一个月的跟踪报到，在省市产生了很大的震动。宣传了**区，扩大了**区的知名度。为完成党报党刊征订任务，我和宣传股的同志下到驻街企业和条块管理单位进行征订，克服了重重困难，较好地完成了重点党报、党刊征订。三年来，每年都组织**区十大新闻评选活动，回顾和梳理本全区的重点，得到了领导和同志们的认可。由于新闻宣传的突发性和采访时间的不确定性，我和宣传股的同志经常组织新闻记者利用休息时间到企业、社区、村庄去采访，从没有任何怨言。真正做到了围绕中心，服务大局，以新闻宣传特有的穿透力和感染力唱响主旋律，打好主动仗，为全区改革发展稳定创造了良好的舆论环境。三年来，较好地完成了企事业政工职称评定。得到了企事业单位领导、同志们的好评。

三、坚持“三贴近”原则，提高创新能力

只有坚持“三贴近”原则，不断开拓创新、才能适应新形势新任务对宣传思想的要求，否则就会因循守旧、墨守成规。理论教育，我努力在创新内容、创新形式、创新手段上下功夫，在抓重点、抓工程、抓普及、抓提高上出成效。一是在基层党委中心组推行了“一把手”责任制。“一把手”带头遵守学习制度，带头撰写理论文章，做到先学一步，多学一点，学透一点，达到了真学、真懂、真用，起到了党员干部的典型示范作用。涌现出一批中心组理论学习先进党委和先进党委书记。二是积极寻找载体，创新学习形式。适时在网上建立了中心组理论学习园地、登载重要理论文章和视频理论学习辅导。围绕区委区政府的重点，在政府网站定期进行交流和研讨。例如：围绕党的十六届五中全会和区委五届三次全会精神，结合各单位、各部门的实际，全区32个单位在网上进行了交流，了经验，查找了不足，为完成区委区政府确定的目标奠定了基础。为加强中心组理论学习，宣传部定期在网上通报各党委（组、工委）的学习情况，促进了中心组理论学习的规范化。三是抓好“三个工程”，创新学习手段。即：以各级党委中心组为龙头，抓理论武装骨干工程；以基层群众为重点，抓理论武装的基础工程；以青年学生为重点，抓理论武装的未来工程。四是建立区街社区三级宣讲体系，形成了以覆盖区街社区三级宣讲网络。使中央省市区的精神能够及时传播到广大群众中去，推动了宣讲的制度化、规范化。五是在理论指导实践上出成果。各级党委中心组由注重学习次数和学习笔记的多少转变为通过学习看中心组成员的素质是否提高、执政能力是否增强、运用理论解决实际问题的成果多少。围绕学习贯彻《两个条例》、加强和改进未成年人思想道德建设、科学发展观、加强执政能力建设等专题进行了研讨，统一了思想，形成决策，指导实践，全区出现了经济社会和谐发展的好局面。三年来，新闻宣传又上新台阶。一是与辽河石油报社、盘锦日报社联合举办报道员培训班，采取一帮一、一对红的形式进行培训，边采、边写、边指导，报道员的整体水平得到了提高。二是为突出新闻的前卫性、超前性和先行性、在网上又开辟了“第三只眼看兴隆”、“兴隆论坛”、“中心组学习园地”等栏目，增强了网上新闻的吸引力和感染力，为宣传**区起到了积极的作用。三是典型宣传有了新进展。去年，同辽河石油报社联合推出了36个再就业典型的先进事迹，为维护社会稳定营造了良好的舆论氛围，得到了油田党委的肯定。四是在“突出重点、打造精品”上有了新突破。三个文明建设的深度报道明显加强。五是主动争取，积极组织协调各新闻媒体与**区的关系，增进新闻媒体与**区的友谊。六是组织新闻单位负责人到企业进行调研，帮助企业策划宣传战略，既加强了新闻单位与企业的联系，又增强了企业对政府的信任度。三年来，无论是理论教育，还是新闻宣传，都在创新中得到了完善，在创新中得到了发展。

中，虽然取得了一定成绩，但应有不足之处，理论教育的普及工程还没有达到预期的目的。在以后中一定要加以改进。

三力建设年自查报告(两篇) 篇7

“三力”建设年活动开展以来，区住建局紧紧围绕全区“开放创新、转型升级、跨越发展”的主旋律，以“优化服务，创新提高”为主题，紧密结合建设工作实际，坚持学习上求深入、组织活动上求创新，活动第一阶段取得了良好的效果。

一、健全组织，搞好动员，充分调动了全体干部职工参与活动的积极性和主动性

一是成立机构，组织领导到位。局党组高度重视“三力”建设年活动，成立了局“三力”建设年活动领导小组，设立了办公室，具体负责活动的组织、协调、宣传、调度、督查、上报等工作。同时，结合建设系统实际，迅速研究制定了活动实施方案及活动配档表，明确了活动的重点内容、具体方法步骤等，保证了活动的健康有序、顺利进行。

二是全面动员，思想认识到位。及时召开了活动动员会议，传达学习了全区动员会议精神，局党组书记在结合自身体会和局系统实际详细讲解了张书记重要讲话的基础上，代表局党组和活动领导小组作了动员讲话，对局系统开展“三力”建设年活动进行了具体的安排部署，进一步统一了思想认识。

三是广泛宣传，活动氛围浓厚。加大了活动的投入，通 过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏、建立学习园地、在局门户网站设立专栏等方式，在局系统内大造活动声势，营造了浓厚氛围。同时，及时总结上报活动开展过程中好的做法和典型，强化了对外宣传，先后在区活动简报、有关报刊、网站等新闻媒体刊发信息8篇。

二、突出特色，创新形式，扎实有效地组织学习活动

在制定计划促进学习、建立制度保证学习的同时，我们还注重突出特色，创新学习模式。

一是实行辅导式教学，强化了学习效果。集中学习前，先将领导重要讲话及有关文件印发给每名干部职工进行自学，再由班子成员进行“辅导式”讲课，班子成员在精心备课的基础上，重点突出、有针对性地讲解学习的内容，一改过去那种一字不漏、泛泛而读文件的学习形式，提高了干部职工听课的注意力，加深了对学习内容的认识，效果明显。正月初七至今，已组织集中学习8次，每名干部职工学习笔记达5千字以上，每人撰写心得体会1篇。

二是环节前移，带着问题对号学习。学习的过程中，要求每名干部职工在学习规定内容、查找普遍问题的基础上，结合岗位职责和工作目标任务，深入查找工作、服务、业务处理等各个环节中存在的问题和不足，同时对全区纳入重点服务的68个企业发放了征求意见书，一是征求各企业有哪些事项属于住建局职责范围内的、需要办理而还没给予办理 的，二是征求各企业有哪些事项虽属于住建局职责范围外的、但需要给予协调办理的。带着这些问题和意见建议对号学习相关的政治理论、业务知识、法规政策等，提高了干部职工学习的针对性和为民服务的整体素质。

三是注重结合，学干共赢。根据全区工作要点和建设工作计划，对全局具体工作进行量化分解，明确责任科室、责任人、完成时限等，作为全年绩效考核的主要依据，使人人肩上有任务、有压力，调动了干部职工自觉学习促进工作的积极性。特别是针对近期召开全区城中村改造动员大会这一工作重点，从各科室、单位抽调人员全力靠上筹备会议，既让干部职工在亲身实践中学到了业务知识，又促进了工作的全面有效开展。目前，城中村改造动员会议已提前筹备完毕即将召开，其他各项重点工作正紧锣密鼓地进行。

三、统筹安排，明确思路，推动活动深入顺利开展

按照区活动办公室的统一部署安排，我们经过认真讨论研究，确定了“完成规定动作，创新‘四线作战’模式”的工作思路，从领导力量到技术力量到全体干部职工，全员参与、全方位运作，“四线”相互配合、协调并进，着力在提升“执行力、创新力、公信力”上下功夫。

一是服务线。以群众满意、企业满意为服务标准，想尽一切办法为项目、为企业、为群众畅通服务“绿色通道”。

二是城中村改造线。抽调规划、设计、测量、评估等技术骨干力量充实城中村改造办公室，除全力协调、服务城中村改造工作外，还要分组进村入户进行思想动员，确保两年内完成城中村改造任务。

三是党风廉政建设、党建、“三力”建设年活动线。充分发挥其有力的基础保障作用，做到思想上重视，措施上得力，行动上到位，形成健康有力的运行机制。

四是招商线。安排专人实行“一条龙服务”，各科室、单位既要完成内部招商任务，又要对外做好招商项目的服务工作；既要确保全区招商项目的顺利落地，又要保证全局招商引资工作有新的突破。

总之，在区委、区政府的正确领导下，在区活动办公室的精心指导下，我局“三力”建设年活动取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，如个别同志思想认识不够，学习的自觉性不高，查找问题不深不透等。下一步，我们将按照区活动办公室的总体部署要求，再强化措施，再创新举措，圆满完成活动目标任务。

“三力”建设年活动学习调研阶段自查情况报告

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根据XX市委《关于深入推动“开放创新、转型升 级、跨越发展”新一轮思想解放开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的意见》通知要求和中共莒县县委《关于在全县深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的实施意见》，我院迅速启动了“三力”建设年活动，结合我院工作实际，着力加强执行力、创新力、公信力建设，动员各科室、各分院盯紧先进、找准差距、提升标杆，促进工作落实。现将第一阶段活动开展情况报告如下：

一、健全组织领导机构，确保活动的顺利开展

为切实加强我院“三力”建设年活动的组织领导，成立了由院党委主要负责人任组长，纪委书记任副组长，其他班子成员和各党支部负责人为领导小组成员的医院“三力”建设年活动领导小组，负责“三力”建设年活动的具体组织、协调和指导。领导小组下设办公室，由专人负责日常工作，抓“三力”建设年活动的具体落实。领导小组的成立，为我院“三力”建设年活动的扎实开展提供了坚强有力的组织保证。

二、及时动员部署，宣传发动到位

一是统一思想，提高认识。我院及时召开会议，对全院 “三力”建设年活动进行了动员部署，明确了工作目标和任务。院党委书记李良增同志主持会议并作了动员讲话。

二是加强学习，提高素质。认真组织党员认真学习科学 发展观和党的十七届五中全会精神以及中央、省委、市委、县委一系列新部署新要求，坚持理论与实际相结合、个人自学与集中学习相结合、上级有关文件精神的同时，运用个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，进一步提升全体医护人员对“三力”建设年活动的自觉性。

三是宣传动员，营造氛围。制订了“三力”建设年活动实施方案，强化舆论引导，通过网站、媒体等方式，加大宣传力度，营造浓厚氛围，在全院掀起活动热潮，使“执行力、创新力、公信力”建设的要求深入人心，为议员各项工作的开展奠定坚实的基础。

四是理清工作思路，为下步工作奠定基础。在广泛征求意见的基础上，制定了工作要点，明确了全年工作目标，理清了全年工作思路，对各项工作目标进行了责任分解，确保每一项任务到岗到人，营造一种积极向上、朝气蓬勃的工作氛围。

三、存在问题和下步打算

我院“三力”建设年活动在顺利推进并取得阶段性成果的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着一些问题和不足：一是“执行力、创新力、公信力”意识有待进一步加强；二是理论素养有待进一步提高；三是工作执行力度有待进一步加大。

银行会计个人述职述廉报告两篇 篇8

下面我将任职一年的工作情况向各位和同志们述职，请予评议。

一、学习，更新观念，努力自身素质。

优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落动上，彻底我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了的松懈和，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范的，我行服务措施。把技术和熟练程度衡量服务尺度，苦练功，办理的速度，失误，把握质量。营业室尽心尽力的搞服务，因因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。努力学习新知识拓展营业室的领域，的发展环境。我本人来讲，尽力了“三个服务”。给客户服好务，我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好的和客户介绍给我，本着“客户上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有较难的事情，我带着礼物上门，看到的客户满意的笑脸。就，客户甚至和我交上了朋友，也了建行的忠实客户。给本营业室的柜员服好务，柜员、设备了问题，我都能解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能和帮助。给各网点服好务，因营业室是全行的中心枢纽，我和各网点的也较为频繁，工作中网点因设备问题或问题找到我，我都能为或者上门想方设法的帮助解决。

二、勤奋务实，真抓实干，全力搞好银行工作

今年，可以说是我行产品的营销年，今年我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧在最短的内领会新，新技能，把我行的产品营销今年的，宣传和营销我行产品，、协助网点新的推销活动，努力发展中间。截止到年底，由我主持办理的基金有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、CALL CENTER系统、贷记卡、VIp客户等新了多次授课。

三、身先士卒，了党员的先锋模范作用

新的一年是建设银行重大改革的一年，在2008年中，我本人除学习与改革的文件精神，作好心理外，还的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃和性，同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革的。日常工作中，身先士卒，加班加点工作多干，帮助他人，问题汇报，解决。尽最大的努力体现出党员、中层干部应的带头作用。

篇二：银行会计个人述职述廉报告

一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下：

一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。

为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：

1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。

2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。

从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题 273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。

州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。

4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，2011年，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力。2011年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。

二、深入学习实践科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下：

一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。

为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。

会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：

1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。

2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。

从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750 元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。

州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。

4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，2011年，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力。2011年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。

二、深入学习实践科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点：

(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。

(2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。

(3)、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。

人大代表述职报告两篇专题 篇9

关于组织市人大代表开展2011

专题调研的安排意见

根据市人大常委会2011年工作要点安排，现就组织市十三届人大代表开展2011专题调研活动，提出如下安排意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，紧紧围绕市委八届七次全会作出的决策部署和市十三届人大四次会议作出的各项决议、决定，认真贯彻执行新修订的代表法。紧密结合全市经济社会发展实际，围绕人民群众普遍关心的问题深入实际进行调研，切实组织开展好专题调研活动。通过专题调研，进一步了解真实情况，提出高质量的议案和建议。为“十二五”规划的实施开好局、起好步，推动全市经济社会又好又快发展做出积极的贡献。

二、时间安排

专题调研于6月下旬至9月底期间进行，集中调研时间为一周左右。

各县（市）区人大常委会和唐山军分区政治部根据实际情况，可以集中一段时间组织安排，也可分期分批进行。

三、调研内容

今年是“十二五”规划的开局之年，专题调研要围绕科学发展主题和转变经济发展方式主线，着力在优化产业结构调整，推动科技创新和技术进步；进一步搞好节能减排，加强环境保护；加快推进农田水利电力建设，改善农业生产条件；加强农业产业化，服务农业农村经济发展；推进城镇建设三年上水平，促进城乡公共服务均等化；强化惠民利民和改善民生的政策措施，加快社会保障体系建设；加强社会建设，创新社会管理，构建和谐社会；提高司法队伍素质，维护司法公正；推进医药医疗改革，提高人民的健康水平；强化教育体制改革，实现教育公平，提高全民素质；开展争先创优活动，转变干部作风等重点工作的有效落进行。代表调研小组也可以根据实际情况自行确定调研内容。

建议每个调研小组选定1个题目进行重点调研，各县（市）区人大常委会要对各代表小组的调研题目进行必要的协调。

四、组织实施

市人大常委会委托各县（市）区人大常委会和唐山军分区政治部，组织本选举单位的市人大代表开展专题调研活动。

专题调研以集体活动为主，以代表小组活动为基本形式。调研小组可以由一个市人大代表小组成员组成，也可以由两个以上代表小组的成员组成，还可以根据代表的调研意愿，按调研题目组织调研小组。每个调研小组的人数不少于5人，并确定1至2名召集人负责。

各县（市）区人大常委会可根据代表专题调研内容，注意发挥人大常委会相关科室和政府有关部门的作用，为调研小组选派

必要的工作人员，帮助做好组织、协调、服务工作。

全市各级国家机关及有关的企事业单位，要认真接待市人大代表的专题调研活动，积极为代表小组提供专题调研所需要的信息资料，主动接受代表对各方面工作的询问。

专题调研一般在本选举单位的行政区域内进行。在市直工作的代表参加本选举单位的专题调研活动。如果专题调研题目确需跨行政区域进行，由各县（市）区人大常委会向市人大常委会选任委说明情况，由市人大常委会选任委帮助协调。解放军代表团如到地方调研，由市人大常委会选任委和唐山军分区政治部协商解决。

五、几点要求

（一）提高认识，加强领导。专题调研是人大代表依法履行职责的重要内容，是学习贯彻新修订的代表法的具体行动，是提高代表议案建议质量的有效措施，也是为促进我市经济社会又好又快发展，发挥人大代表作用的有效途径。各县（市）区人大常委会和有关单位要切实提高认识，加强领导，确保专题调研的实效。

（二）认真组织，周密安排。各县（市）区人大常委会要对专题调研工作做出统一安排，代表工作部门要认真做好组织服务工作，协调调研小组确定调研题目和实施方案，及时提供相关资料和信息。要加强和代表所在单位的沟通，调研方案要提前通知代表，依法保证代表参加调研活动时间，提高代表参加调研活动的人数。各级领导干部代表要结合本职工作带头履行代表职责，积极参加调研活动，发挥表率作用。

（三）深入调研，务求实效。专题调研要深入基层、深入实际、深入群众，要组织代表小组分别就调研中了解到的情况进行分析、归纳、梳理，在此基础上写出有情况、有分析、有建议的调研报告。形成专题调研报告初稿后，要进一步征求本组代表意见，由召集人审定，力求形成高质量的调研报告。各调研小组在进一步了解和掌握社情民意的基础上，要将调研成果及时转化成书面的代表议案或建议。代表在专题调研活动中不直接处理问题。

（四）6月20日前，各县（市）区人大常委会和唐山军分区政治部代表工作部门将组织专题调研方案报送市人大常委会选任委。专题调研结束后，要及时将组织专题调研活动的总结报告和各调研小组形成的专题调研报告（电子版）于10月10前报送市人大常委会选任委。

六、调研经费

专题调研活动所需经费从市人大下拨的代表经费中列支，不足部分由本级财政补充。

联系人：

李文双市人大常委会选任委代表处处长

电话：2801047***