密切联系群众工作

密切联系群众工作（精选9篇）

密切联系群众工作 篇1

当前，党的群众路线教育实践活动正在全国上下如火如荼进行。作为基层党员干部，群众工作能力强弱将直接影响工作落实情况。如何增强群众工作能力，最关键一点就是密切联系群众，善于及时把握职工情绪。只有准确知道了解群众需要什么、支持什么、反对什么，才能谈得上以人为本，对症下药，才能激发群众的内在积极性和潜能，才能实现科学决策与和谐发展。

一、密切联系群众，就要俯下身子倾听群众心声。密切联系群众，就是要跟群众交朋友，在与职工的交流沟通中，俯下身子说群众听得懂、愿意听的话，了解他们的所思所想所盼，了解群众关心关注的事。首先，要在“打成一片”上下功夫。与群众“零距离”，才能听得清楚、听得全面，这就要求我们必须走出办公室，常下班组、到艰苦的地区、偏远的班组和火热的生产一线，与群众面对面讲形势，肩并肩保安全，手拉手唠家常，心连心听意见，与群众同吃同住同劳动，在密切联系的氛围中体察民情，在非常自然的环境里倾听呼声。第二，要在“增加信任”上动脑筋。群众信任我们，才能打开“话匣子”，向我们敞开心扉。因此，我们说过的话要算数，承诺的事项一定要落实；必须高度重视职工的意见和建议，做到条条有落实，件件有回音；要让职工切实感到说话有作用，提意见有效果，反映问题能解决，打心眼里信任我们。第三，要在“形成制度”上做文章。既要经常化，坚持做到困难的时候要听顺利的时候也要听，有空的时候要听忙碌的时候也要听，使听意见形成习惯、形成自觉、形成风气；把听取意见作为日常工作的一项重要内容，而不是开展群众路线教育实践活动的“规定动作”；坚持把听取意见作为决策过程的一个必要程序，而不是可有可无的“虚假形式”。

二、密切联系群众，就要耐下性子敢于接受辛辣意见。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。向群众征求意见建议要真诚真心，与群众谈心交流要做到不设主题、不做辩解，引导群众讲真话、说实话，认真梳理群众反映的意见建议和问题；要有闻过则喜的胸怀，对不同意见、批评意见要更加重视，高看一眼，合理的意见立即采纳，该解决的问题立即解决；对偏激的不合理的意见和建议不能着急发狠，要耐下心来认真听完，耐心做好解释工作，绝不能敷衍了事；对待提意见的人不是反感而是感激，不能当面违心感谢，事后找人“算账”，给人家“穿小鞋”。实践证明，敢于让职工讲真话，勇于听取批评意见，不仅是一名共产党员的基本要求，更是了解实情、正确决策的需要。

三、密切联系群众，就要静下心来分析研究群众意见。密切联系群众，要善于总结分析群众意见。群众意见往往是对工作、学习、生活的一种直观反映，是对客观现实的外在表现，常常不那么规范、雅致、顺耳、好听，不那么有条理、有分寸、有格式、有章法，有时甚至以尖锐的、粗糙的、带刺的、极端的形式和方式表现出来。作为基层的党员领导干部，我们不能只做意见和建议的汇总者，更不能仅仅满足于反映群众的一般情绪，做机械地传声筒，而要坚持把调查与研究有机结合起来，及时收集和处理来自群众的各种信息，静下心来潜心研究、分析群众的意见和建议，去伪存真、去粗取精、由此及彼、由表及里的从中总结提炼群众提出的正确的意见和建议，并把这些建议在工作中不断加以改进落实，推进工作项目得以顺利实施进行。

四、密切联系群众，就要放下架子为群众解难题办实事。党员干部既是人民群众的一份子，又是人民群众的公仆，是为人民群众服务的，不能花拳绣腿、眼高手低，不能光喊口号、不干实事、不求实效。群众听不听你，信不信你，服不服你，归根结底就是看一件事，那就是你是不是真心实意帮他们解难题办实事。党员干部要要把为群众办实事、解难事、做好事，变成经常性、主动性、自觉性的行为，做到思想上高度重视群众，感情上紧紧贴近群众，作风上真正深入群众，重心上切实关心群众，工作上充分依靠群众，切切实实为群众办实事，办好事。只有这样，党员干部才能深入群众、融入群众，心里想着群众，跟群众打成一片，才能更好地践行党的群众路线。

密切联系群众工作 篇2

1 加强作风建设,密切联系群众,对做好党务工作具有现实意义

(1)加强作风建设、密切联系群众是做好党务工作的基本要求和前提基础。

习近平在十八届中纪委二次会议中指出:“工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。改进工作作风,就是要净化政治生态,营造廉洁从政的良好环境。”习近平总书记的重要指示,是我们切实加强作风建设,密切联系群众的行动指南。

当前,以为民务实清廉,旨在加强作风建设,密切联系群众,推进工作作风转变,促进工作开展的党的群众路线教育实践活动在全党深入开展,并取得了预期的成果。作为电力企业党务干部,要带头落实中央“八项规定”,结合工作实际,吃透精神,领会实质,认真开展专题学习,率先垂范。坚持深入扎实、求真务实的工作作风,把自己的本职工作切实做好、做实、做优。

(2)密切党同人民群众的血肉联系是作风建设的核心。

加强作风建设,密切联系群众,不仅是我们党根本的工作路线,更是我们党的生命线。作为党务工作战线上的一名党员领导干部,必须充分认识到工作作风上的问题绝对不是小事,必须充分认识到加强作风建设,密切联系群众,推进工作开展并取得实效的极端重要性和紧迫性,从而摆正自己的位置,界定自己的定位,做好本职工作,努力把工作提高到一个新的水平。

(3)加强作风建设,密切联系群众是切实做好党务工作的最好体现。

加强作风建设,密切联系群众,集中体现在切实做好党务本职工作上,这是解决口头说与行动做、出发点与落脚点、目的与归宿等问题的症结所在,也是检验作风建设加强的程度、联系群众密切的程度及党务本职工作做好、做实、做优程度的分水岭,不把具体的本职工作做好,谈加强作风建设,密切联系群众就是一句空话。

2 做好党务本职工作,必须有针对性地抓住“聚焦”问题,做到有的放矢

对一个党务领导干部而言,加强作风建设,密切联系群众,不能停留在口头上,要落实在具体行动上;对于具体工作的问题,如果没有较强的针对性,没有工作的计划性、前瞻性,就不可能“聚焦”问题,工作就会盲目盲从,工作的实际效果和成果就无法体现出来。在基层工作的同志都知道,现在做群众工作比以前困难得多,讲大道理,群众根本不听你的;讲政策,群众知道的不比你少;群众提出的有些问题,我们往往不好回答;群众提出的很多要求,又一时半会解决不了。因此,党务工作要有针对性,不能拿着镜子只照别人而忽略自我,不能没有目的、不着边际的盲目盲从,必须放下架子,自我“净化”。“空谈误国,实干兴邦”,凡事预则立,不预则废,就是这个道理。如何有针对性地抓住和“聚焦”问题,做到有的放矢,把党务本职工作做好,笔者认为,应从以下几个方面入手。

一是要端正态度,提高认识。

思想认识不到位,工作态度不端正,是不可能把工作做好的。因此,要不断地深入学习,从提高思想认识和端正工作态度开始,查找问题,找准问题,“聚焦”问题,解决问题,推进工作作风的真正转变,把干部与群众的鱼水、血肉关系建立好、融洽好。

二是要找准问题,及时解决。

讲加强作风建设,谈密切联系群众,必须正确处理好作风建设与密切联系群众的辩证关系。作风建设的核心是密切联系群众,密切联系群众必须在改进工作作风上下大力气、做苦功夫。整天忙于日常事务,而不深入下去,不放下架子,不端正态度,不诚心实意地沉下去和群众打成一片,不去倾听群众的呼声,不了解群众之所思、之所想、之所需,则是痴人说梦话,也断不能达到“改进”“密切”的目的和要求。我们要从繁忙的日常事务中解放出来,抽出相应的、必要的时间和主要的精力,沉下基层,调查研究,查找问题,多与一线干部面对面接触,口对口交流,一对一交心,了解情况,做好分析,加强协调,释疑解惑,把该办的事情办快,把能办的事情办好,把实际问题了解在一线上,解决在基层中。

三是要敢于担当,认真履职。

在电力企业,从事党务工作和党务工作的干部,通常被认为是不痛不痒、可有可无的闲置部门,是没有出息、没有出路的“万金油”干部,在某种场合中甚至被别人看不起,烦你、不愿接触你。要“密切”与员工的关系,改进工作方法,改变人们的偏见和看法,把本职工作做好,就必须讲究技巧,必须坚持原则,必须忠于职守,必须敢于担当,必须摈弃自身拖拉疲沓、慵懒散奢、自身硬不起来、自己看不起自己等自暴自弃的想法、做法,正视现实,把心交给群众,认真履行职责,勇于担当责任。同时,要以宽和平静的心态,与群众交心交友,以人为本,以“实”为要,将心比心,切实以党务干部深入扎实的工作作风、诚恳务实的服务态度、良好的党务干部形象和特有的人格魅力取信于群众,密切干群关系。

四是要顾全大局,提高效率。

做好党务本职工作要有大局意识和效率意识。何谓大局,简而言之:企业的协调发展、员工队伍的和谐稳定、群众的切身利益,这就是大局。要以一个“服务员”的身份,把自己摆进群众堆里,让自己沉到基层中,切实解决为谁服务、如何服务的问题,让“服务”发挥引导、凝心聚力作用,用优质服务体现“服务”的真正涵义。只有真正深入群众,才能推动工作,把工作落到实处。所有的实际工作都在生产一线,都在下面。如果只在上面工作,不下去工作,就等于隔靴搔痒,推动工作很难使上劲。

五是要服务为先,质量至上。

不同于其他专业技术人员,党务干部最关键、最基本的就是切实增强全心全意为职工服务的意识,不解决这一重要认识问题,谈不上把工作做好、做优,更说不上全心全意和提高服务质量。要在增强为职工服务意识的前提下,通过自身的努力和工作成效,提高工作效率,提升服务质量。

3 做好党务工作的基本途径

(1)加强政治理论学习,提高思想政治觉悟。

党务干部加强政治理论学习十分必要,是基本功,是必备的条件,是做好、做优工作的基础。要切实按照规定要求,多挤出时间认真学习。通过学习,深入了解和掌握党的路线、方针、政策、上级的指示精神;通过学习,提高觉悟,坚定政治理想信念,把党的路线、方针、政策、上级的指示精神贯彻落实好。

(2)把德才兼备、以德为先的培养和造就放在首位。

党务干部工作做得称职,方向不偏离,必须具备较高的政治思想素质和良好的道德品质,以及坚定的政治立场和理想信念;党务干部工作能做好、做优,高人一筹的实际工作能力和水平必须具备。党务工作涉及各个领域,接触到方方面面,因此党务干部必须把道德品质放在第一位。在此基础上,还要有做群众工作的真本事,没有真才实学,碌碌无为,最终将无位;德才兼备、有所作为,就会有位、有前途,有才无德“位”终失去,光靠嘴巴是办不了事和站不住脚的。

(3)转变思想,改进作风,提高工作效率和服务的能力与水平。

党务干部不能附言趋势,要有自己的主见,思想要跟上形势发展的步伐,作风要深入扎实,雷厉风行,否则工作效率低下,服务的能力与水平难以提高。因此,要把工作做好,提高工作效率和服务能力,就必须转变思想,改进作风,这是途径,没有捷径可走。

(4)加强实践锻炼,培养良好心态和习惯。

党务干部的能力和水平,不是与生俱来,而是从实践中来。要不断加强实践锻炼,注意培养良好的心境和广泛、健康的兴趣爱好,推进工作方法的改进,培养良好的心态和习惯,不断充实自己,给自己充电,提高沟通协调能力与技巧,密切与基层一线的干群关系。

(5)从严要求自己,做到廉洁自律。

党务干部在工作作风、生活作风、廉洁自律等方面率先垂范十分重要,个人再有能力,如果心不正,工作就做不好。党务干部要做好工作,必须自觉和严格遵守党纪国法和法律法规,提高对廉洁自律制度、规定的执行力,守住底线,不越红线,耐得住寂寞,经得起诱惑,做廉洁自律的好干部。

做好当前和今后的党务工作,不是一朝一夕、一时一事的事,是每一位党务工作者常规性的工作和要求。我们要从实际出发,努力把工作做好,为不断推进党的路线、方针、政策的贯彻落实和企业的和谐发展作出贡献。

摘要：文章从党务工作实践出发,对加强党务干部作风建设、密切联系群众的重要性和现实意义进行论述,提出了做好党务工作的5个基本途径,具有一定的参考意义。

密切联系群众才能做好员工工作 篇3

敬之以心。大量事实表明,当前基层出现的问题很多都是因为没有重视员工工作的官僚主义作风造成的。员工在我们心中有多重,我们在员工的心中就有多重。我们的干部任何时候心里都要装着员工,遇事想着员工,要有爱员工之心、亲员工之义、为员工之举。“意莫高于爱民,行莫高于乐民”,只有心里装着员工,才能在思想上尊重员工、在感情上贴近员工、在行动上深入员工、在工作上依靠员工。温家宝总理在接见民政工作会议代表时有一番深情的讲话,他说自己也是一个民政干部,是为民办事的,并希望民政干部做一个有心的人,用真心去了解社情民意;做一个心重的人,把群众的事情和利益看成比泰山还重;做一个心诚的人,诚心诚意帮助群众解决困难。我们每个领导干部都要深刻地体会、努力地实践温总理的讲话,用政策解疑心,用温暖热人心,用感情动人心,用制度稳人心,用帮困宽人心,用真情换真心。

授之以利。员工是最讲实惠的,利益追求、利益诉求是现阶段员工工作的最大趋向,“说一万句好话,不如办一件实事”。授之以利的本质是要关心员工生活,帮助员工解决实际困难,不与员工争利。

是始终关注民生。要时刻关注员工的感受,注意从源头抓起,注意从小事抓起,注意从日常工作抓起,及时解决关系员工柴米油盐、衣食住行、安危冷暖、生老病死等实际问题。胡锦涛总书记说,群众利益无小事。温家宝总理说,人民群众的事情,小事也是大事。把总书记和总理的话联系起来,就会理解小与大的关系。我们各级领导干部,要树立正确的政绩观,就要办员工真心拥护的事情,而且是经实践检验正确的事情。如教育是民生之基、社保是民生之安、就业是民生之本、分配是民生之源,看似小事,实则大事,一定要做好。

二是尽力帮助民富。发展是解决一切矛盾和问题的根本。要进一步围绕落实科学发展观,推进经济结构调整、加快经济增长方式转变,通过宏观调控的“倒逼”机制,推进节约发展、清洁发展、安全发展,努力使发展更加体现以人为本的要求。使发展的成果真正惠及所有员工,最大限度地促进社会和谐。

三是切实维护民权。要畅通民主渠道,鼓励和保护员工讲实话讲真话。各级领导干部要保证有足够的时间和精力处理员工信访,通过民情直通车、民情联系卡等形式畅通渠道,形成民意畅达的利益诉求和表达机制。我们要通过创造各种形式,使员工有地方说话、有机会说话,这样,很多问题就能得到及时解决。

动之以情。善于做群众工作,是我们党的优良传统,也是我们党的政治优势。进入新时期新阶段,我们有很多同志感慨现在的员工工作越来越难做,特别是在基层走访员工和接待员工上访时,“老办法不管用,新办法不会用,软办法不顶用,硬办法不能用”,常常感到束手无策。我认为,出现这些情况的症结是找不到消除隔阂的切入口,没有打开员工的内心世界。重要的是应该做到动之以情,用心走进员工。

一是诚心沟通,拉近距离。常言道:“精诚所至,金石为开。”诚是沟通关系、增进了解、联络感情、拨动心弦的前提和基础。拉家常就是一种很好的途径和方法,其实质是对员工动之以情,通过与员工拉家常,拉近与员工的距离,有利于营造谈话的氛围,使员工容易产生共鸣;有利于沟通交流,消除一些矛盾和隔阂;有利于建立相互之间的信任,深化友谊。因此,无论对领导干部、还是基层干部来说,与员工拉家常,不是一般的手段,而是价值取向,不是权宜之计,而是根本要求。但拉家常不等于信口开河,而是要带情去、带心去,平等对待员工,建立一种良性的互动,我总结的口诀是心要诚、诚则信、信则灵,把员工当作交流的对象,决不能居高临下,这样才能打开员工的心扉。

二是虚心求教,平等谦和。毛泽东同志曾经说过:“只有做群众的学生才能做群众的先生。”领导干部只有尊重员工,才会被员工所尊重、拥护。因此,我们在工作中要学会以平等谦和的姿态与员工敞开心扉、虚心请教、实话实说,员工才愿意对你说真话、说心里话。如果官气十足、居高临下,那么员工自然敬而远之,三缄其口了。

晓之以理。晓之以理关键是宣传、教育、引导好员工,形成共同的核心价值体系,构筑和谐文化。

一是通过思想政治工作宣传员工。党的思想政治工作本质上是宣传员工、教育员工、引导员工,提高员工的工作。越是矛盾突出、越是问题复杂,领导干部越要耐心细致地作好宣传员工、教育员工的工作。要深入宣传好中央关于科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列大政方针,切实把员工的思想统一到贯彻落实中央的各项决策部署上来,理顺情绪、鼓舞士气,为促进经济社会发展而共同努力。

二是以朴实的道理教育员工。要善于用员工身边的事例,用员工熟悉的语言,把道理讲得深入浅出,真正赢得员工的理解和支持。现在我们有的领导干部学历越来越高,年龄越来越轻,但在做员工工作方面确实比较欠缺,不懂得如何去与员工交流。有的同志自嘲:与新社会群体说话,说不上去;与困难群众说话,说不下去;与青年学生说话,说不进去;与老同志说话,给顶了回去。很多场合,我们就是处于这样一种失语的状态,怎么能使员工信服呢?所以,我们一定要加强与员工的交流与沟通,提高与员工打交道的本领。

三是通过发扬民主的方法引导员工。员工的事情,要由员工评价,要从为民作主向让民作主转变。员工都是很实在的,通过民主的方法去比较,他们自己会得出结论。所以,我们要全面推进基层民主政治建设,尊重和维护员工的民主权利,依靠员工自身的力量作好员工工作,组织员工积极参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,不断扩大员工对政务、财务和其他重大事务的知情权、参与权、监督权。

立之以信。“喊破嗓子,不如做出样子”。领导干部要得到员工的信任和支持,决不是靠权力,而是要靠工作作风、工作业绩和人格魅力。

一要改变作风。执政的最大危险是脱离群众。我们一定要把坚持执政为民的本质要求体现到转变工作作风的全过程,狠刹形式主义、官僚主义歪风。广大基层干部一定要解决“身在基层,下不了基层”的问题,做到“人下”、“心下”,干事、连心,以实际行动取信于员工。

二要公心处事。“民不服吾能,而服吾公”。作为党员干部在工作中,一定要坚持按制度办事,按规矩办事,切忌感情用事,做到一视同仁、公正公平。解决问题,处理矛盾要分清是非,公正裁决,切不能搞厚此薄彼,亲疏有别。

三要清正廉洁。腐败问题是影响党的事业发展和国家长治久安的最大政治障碍,也是导致党群干群关系紧张的主要原因。廉洁方能聚人,律己方能服人,身正方能带人,无私方能感人。作为领导干部一定要注意做到有所作为,为官一任,要保持进取之心;有所敬畏,敬畏自然,敬畏员工,敬畏制度,敬畏历史;有所感恩,感恩员工,感恩组织,感恩同志,感恩亲友;有所保持,保持友善、正直、诚信,要依靠员工,团结员工,动员和凝聚员工的力量,做一些切切实实有益于员工的好事,不做员工反对的、唾弃的事情。

密切联系群众工作 篇4

市委办公室：

市委常委会《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》下达后，市****局立即召开局党组会议，深入学习实施细则，结合****工作实际和特点展开讨论，研究确定了贯彻意见。成立了厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项工作领导小组，随后召开全体人员会议，对照实施细则要求研究制定了《市****局关于深入开展厉行勤俭节约反对铺张浪费进一步改进工作作风的实施意见》。重点从以下几个方面抓好各项任务的落实：

（１）进一步规范公车管理。实行专人管理、下班后交钥匙制度，杜绝公车私用。实行定点加油、定期公开油耗和里程制度。

（２）从严规范了差旅费、会议费、印刷费、交通费等办公费报销范围、报销方式和监督审核程序。

（３）切实强化工作纪律。严守出勤纪律，工作时间不得上网聊天、玩游戏、看视频、炒股票，工作日午餐不准饮酒，工作时间不得无故关闭通讯工具。未经批准，不准以市局名义擅自外出执行公务活动，不得利用职权和职务上的便利谋取私利。对违反本规定，造成不良影响的，进行批评教育，情节严重的将按有关规定从严处理。

（４）研究出台了《市****局工作绩效考核办法》。将省****局业务考核及结果、****信息、****调研、招商引资、民主测评等五个方面的重点工作，按照不同的权重纳入考核体系。根据不同的业务性质，实行月度、季度、半年及全年工作成效调度和考评，在全局通报；对行动迟缓，位次居后的科室实行约谈批评。

（５）实现了行政审批项目的全面提速。对外调查活动审批和从业资格认定审批等五项行政审批事项，全部压减办理时限，所有项目实行零收费、即时办结。需要上级****机构审批或备案的，及时与上级****机构对接办理，随即反馈、通知到当事人。办理依据、工作流程、办理时限、具体要求等向社会公开，接受群众监督。

（６）严格落实了党风廉政建设责任制。局长与各班子成员、班子成员与分管各科室、科室与科员之间层层签订《 2013年度党风廉政建设责任书》。将执行党风廉政建设责任制的情况，记入本人廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对落实党风廉政建设责任制成绩突出的，予以表彰；对责任不落实、工作不力，造成严重后果的，依照有关规定追究责任人的责任。

（７）严格公务接待标准。在城区内开展公务活动，一律不准由接待单位安排就餐。到基层单位出发不在基层就餐，不接受基层的各类纪念品和土特产。

（８）严格精简会议活动。压缩会议数量和规模。除全市****工作会议外，能通过电话、网络或其他方式传达会议精神、部署具体工作的不召开会议，会议内容相同或相近的应合并召开。必须召开的会议，准备充分，安排紧凑，讲实话、讲短话、讲管用的话，会议时间不超过2小时，不安排会议餐。

（９）精简文件，提高文效。减少发文数量，法律法规或上级已有明确规定的一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质性内容，可发可不发的文件一律不发。控制发文规格，能以办公室名义发文的不以市局名义发文。所发文件必须压缩篇幅，不讲空话、套话，做到文风清新，文字精练，切实提高公文运转效率。积极推广电子公文，降低运行成本。凡是不涉密的****工作文件，均通过局内网或OA系统发布，不再另发纸质文件。

密切联系群众工作 篇5

自中央政治局出台了关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》以来，党中央和国务院把加强作风建设摆在了更加突出的位置。为贯彻落实《八项规定》，集团公司党组又下发了《关于改进工作作风、密切联系群众的20条规定》，西部钻探也下发了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》等文件，明确要求各级党员干部要确立形象自强意识，自觉从自身做起，彰显党员干部的良好形象和人格力量。在这里对如何落实规定的角度就不再论述，下面我从人文思想的角度出发，对改进工作作风，密切联系群众有以下几点认识。

一、领导干部要心存敬畏

一是要敬畏法律。就是要强化法治意识，自觉接受法律监督。制定法律是为公权力设限，有效保护公民的基本权益。所以，法律主要是用来治权治“官”，治恶治劣。为此，领导干部要自觉地维护法律的权威，严格在宪法、法律范围内活动，切实做到依法执政、依法行政。敬畏法律，就是要尊重法律的神圣，敬畏法律的威严，明白法律是至高无上的，任何组织和个人都要遵守，谁都没有超越的特权。不得情大于法、不得以言代法、以权压法、更不能以身试法。

二是要敬畏纪律。敬畏纪律，就是要充分尊重和维护纪律的权威与尊严，坚持秉公用权、廉洁从政。权力是一把双刃剑，运用得好可以造福人民群众，运用得不好则会贻误事业甚至葬送自己。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。正确运用手中的权力，就要对纪律心存敬畏，严格遵守、严格执行秉公用权的各项规定，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是要敬畏人民群众。敬畏人民群众，就是要自觉接受人民群众的监督，听取群众意见，为群众谋福利。密切联系群众，就是要权为民所用，情为民所系，利为民所谋；领导干部更要深刻认识到干群之间的这种鱼水关系，居安思危、处逸思劳，随时保持敬畏之心，不能高高在上，脱离群众，把“为人民服务”变为“被人民服务”，把“鱼水”关系为“油水”关系。

四是要敬畏历史。“以史为鉴，可以知兴替。”领导干部不管处在哪个层次和岗位，都应该读历史，从中汲取有益于加强修养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神境界，不断提升领导工作水平。敬畏历史，这是要求各级领导干部所思考的问题、所谋划的事情、所作出的决策、所开展的工作，都必须能够推动科学发展，造福广大人民群众，真正经得起实践和历史的检验。

二、领导干部要心胸宽广

宽广的心胸是领导干部的必要素质。作为一名领导干部，是否比普通公民更敢于舍弃，还是为工资多少而纠结、为职务的高低而抱怨、为个人的得失而徘徊，还是为了一点点利益，舍弃同事、舍弃朋友，在欲望中迷失？这一切都需要有宽广的胸怀和卓越的远见，做到不偏不私，客观公正。因此，拥有宽广的心胸是领导干部具备的必要素质。

宽广的心胸是科学决策的前提。容人容事，重在容言，“兼听则明，偏信则暗”的道理浅显易懂。当前，国家各项事业处于高速发展的新时期，各种新情况新问题不断涌现，各种难题和挑战接踵而至，这就更需要各级领导干部注重发扬民主，善听各方意见，乐纳“逆耳忠言”。倘若领导者自命不凡、鸡肠小肚、刚愎自用，听不进群众真话，容不得不同意见，一闻批评就跳起来，势必不利于科学决策、民主决策，不利于推动事业发展。因此，宽广的心胸是领导决策和行动的前提，拥有宽广的胸襟，才能科学指导各项决策部署。

三、领导干部要心怀感恩

领导干部特别是党员领导干部要有一颗感恩的心，要做到“四个正确对待”。

第一，正确对待组织。作为一名党员干部，从入党宣誓那一刻起，就必须对党忠诚，为党的事业发展而奋斗。但是现在有些人没有能够理顺与组织的关系，总认为组织上欠自己的。当没有提拔的时候，就把原因归结于组织。当组织上没有用自己的时候，就有一种怀才不遇的感觉。这样的态度是不利于工作的，甚至会产生逆反心理，导致权力失控。如果对组织心怀感恩就能避免产生这样的不利情绪。

第二，正确对待群众。正确对待群众，就是要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要明白权力来自人民，更要服务于人民。对群众充满感恩的心怀，才能真正为群众所想，为百姓做事。

第三，正确对待下属。下属是领导干部的得力助手，是具体工作的落实者，对于完成领导干部的工作目标任务至关重要。因此，领导干部应以真心、真诚、真情去关心下属，帮助下属解决一些力所能及的问题，充分调动下属以最好的情绪、最佳的精神、最大的精力投入到工作中，力求工作优质高效地完成。

第四，正确对待自己。如果一个人在工作中只要人家尊重自己，感激自己，而自己不存感激之情、感恩之心，是很难有长远发展的。心存感激之心，是一种极其可贵的积极的生活态度，也是成功的重要因素。心怀感恩会让一个人变得谦逊，对人对事都保持客观公正的态度，反之则会盲目自大，脱离实际。心怀感恩之心既是对他人的尊重，也是对自己的尊重，也体现了领导干部的高尚品德和对他人的深切关怀。

密切联系群众工作 篇6

为认真贯彻落实•中共某某区委、某某区人民政府关于贯彻落实†十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定‡的实施意见‣（某某发„2013‟2号），结合我局实际，制定如下实施办法：

1、统一思想认识。党中央作出改进工作作风、密切联系群众的•八项规定‣，充分体现了坚持求真务实、狠抓作风建设的坚定决心。这对于我们党始终保持先进性和纯洁性，始终保持同人民群众的血肉联系，始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心，具有十分重要的意义。全局党员干部一定要统一思想认识，认真学习贯彻。

2、密切联系群众。坚持局班子成员联系工作制度，每位班子成员分别联系2至3个司法所，每月到司法所1次以上，指导和督促司法所工作。做好区直机关“双联双促双服务”工作，每位班子成员联系1个村（社区），服务1户特困群众。

3、注重调查研究。局班子成员要经常开展调查研究工作，围绕中心工作，结合各自分工，每年主持1个重点调研课题并撰写调研报告，每月不少于5天的时间，深入到司法所、村组社区、项目工地、田间地头、服务场所等基层单位开展调研。

4、精简会议活动。局里召开会议和举行的重要活动，须经局办公室审核报批后执行。每月召开工作例会1次，时间不超过1个半小时。严肃会议纪律，建立缺席、迟到、早退通报制度，参会对象因事不能参加会议必须要履行书面请假手续，与会人员要将手机关闭或调整为振动状态，不准干与会议无关的事情。

5、减少文件数量。严格控制发文总量，不发一般性贯彻要求、照抄照搬或没有实质内容的文件，不发工作简报。

6、提高文件质量。局党总支部、区司法局文件不超过2000字。本局报送区委、区政府的请示、报告不超过1500字，信息不超过1000字，调研报告不超过3500字。

7、严格外出考察活动。本局外出考察活动，必须提出考察方案，说明考察目的、考察对象、考察路线，参加人员和相关费用，经区委办公室、区政府办公室审核报批后实施。本局主要负责人每年因公出省考察不得超过4次，每次时间不超过6天，其他班子成员因公出省考察按规定办理。外出考察必须撰写考察报告，在完成考察任务后3天内将考察报告纸质和电子版本分别报送区委办公室、区政府办公室。

8、改进新闻报道。要提炼有新闻价值的报道素材，善于挖掘有新闻价值的重要内容。本局一般性日常活动，一律不作新闻报道。

9、简化接待工作。从严控制“三公”经费等一般性支

出，把有限资金用在刀刃上。规范领导来本局视察检查工作接待行为。接待要简朴，不张贴悬挂标语横幅，不赠送纪念品或土特产，安排工作餐。坚持工作日中餐不饮酒、同城检查工作不吃请制度。

10、控制会议活动经费。会议活动现场布臵简朴，一律不摆放花草、不布臵背景墙、不悬挂会标。会议材料统一简装，发纸质文件袋，不得安排纪念品。

11、严格遵守相关规定。局班子成员要严格遵守廉洁从政有关规定。严禁公车私驾、私用。外出调研、考察、开会，提倡乘坐公共交通工具。

12、加强督促检查。局主要负责人是第一责任人，要以身作则，率先垂范，带头执行各项规定和要求。要狠抓落实，从现在做起，不等不比不变通。要自觉接受社会监督，做到办事能公开的尽量公开。健全干部述职述廉制度，将贯彻落实改进工作作风、密切联系群众情况列入述职述廉范畴。每年年底对贯彻执行情况进行一次专项检查，并将检查结果分别报送区委办公室、区政府办公室。

本实施办法自发布之日起施行。此前发布的有关规定，凡与本实施办法不一致的，以本实施办法为准。

二〇一三年二月一日

密切联系群众工作 篇7

目前高校校情、学生状况和学生党员的状况都发生着深刻的变化, 传统的教育模式和工作模式已经不能适应当下学生要求。当前的大学生个性鲜明, 参与意识和能力不断提高, 新媒体的出现为学生党支部工作提出了挑战, 同时为密切联系广大学生提供了新的平台, 有力推动学生党支部工作的开展。

一、新媒体的发展使学生党支部工作面临挑战

新媒体作为在数字技术和网络技术支撑下的媒体形态, 具有信息传播主体多元化、传播主客体交互化、传播载体多样化和传播跨时空化等特点。大学生每天都在使用新媒体, 学校工作透明度越来越高, 学生党支部的工作也在学生的关注和监督之下, 传统的工作模式已经不能适应现实的状况。因此, 新媒体发展带来的诸多影响和变革使得过去学生党支部的工作方法和模式面临着挑战。

(一) 单一的会议形式已经不能适应环境

上传下达、命令式的布置任务的会议形式已经不能被广大学生所接收, 新媒体的发展使得广大学生对学校党组织的工作、对学校发展的参与热情得到激发, 他们能够通过新媒体直接表达意见。党的工作、学校事业的发展越来越需要搜集广大学生的意见, 并根据学生的意见做出相应的调整。

(二) 党员的发展需要更加公开、透明

新媒体环境下, 学生党员的发展工作需要更加的公开和透明, 过去征求师生意见的座谈会形式由于空间和时间上的限制不是所有学生都能够参与, 意见的采纳往往具有局限性, 已经不能适应党员发展的要求。

(三) 党员学生受到更多的关注和监督

学生党员是学生党支部的重要组成部分, 他们的一言一行直接影响到学生党支部在广大学生心目中的形象。目前高校学生党支部缺乏对党员学生的监管机制, 部分学生入党后发挥不了先锋模范带头作用。新媒体环境下, 学生党员的思想、学习和生活方面的情况都会成为广大学生关注的焦点, 这无疑对学生党员提出了更高的要求, 对学生党支部做好党员学生教育管理工作提出了新的课题。

(四) 网络群体性突发性事件考验学生党支部处理突发事件的能力

新媒体环境下, 学生对学校关注度很高, 一个小的事情也可能发展成为网络群体性突发性事件, 受到方方面面的关注, 直接影响高校的声誉。如何在第一时间处理突发性事件考验着学生党支部的能力, 导致了处理矛盾需要更多的智慧。

二、高校学生党支部充分运用新媒体密切联系群众

(一) 加强新媒体知识学习, 提高运用新媒体密切与群众联系的能力

新媒体在不断的发展, 知识在不断的更新和丰富, 高校学生党支部相当部分的师生应用新媒体的知识欠缺、能力不足, 无法适应新媒体时代意识形态工作的要求, 无法适应新媒体时代与群众沟通联系的要求, 无法适应电子政务党务发展的要求, 更谈不上以超前思维引领新媒体的发展。因此, 学生党支部要做好意识形态工作, 密切联系群众, 必须发动广大党员学习新媒体知识, 熟练掌握运用新媒体。特别是学生党支部的书记和委员, 要带头学习新媒体知识, 把新媒体知识学深、学透、学懂, 真正把握新媒体的特点和规律, 在素质和能力上适应新媒体环境, 更好地运用新媒体开展工作。同时, 广大党员必须不断追踪网络技术的创新和突破, 紧紧跟上新媒体发展的速度, 不断加强学习、掌握并运用新知识、新技术, 才能更好地了解、传播和反馈信息, 实现与群众的密切联系。

(二) 全员参与, 发挥广大学生在新媒体平台建设中的优势

新媒体要发挥好作用, 平台的搭建是至关重要的。广大学生每天都在使用新媒体, 对新媒体使用的功能和技术都非常了解, 很多同学所学专业跟新媒体有密切的联系, 他们掌握着最新的新媒体发展动向。同时学生最喜欢的、最多使用的新媒体平台才是我们最需要利用好的, 所以需要动员最广大的学生参与到新媒体平台的搭建中来。在搭建平台之前, 通过问卷调查的方式, 最广泛地收集民意, 在充分调研的基础搭建平台。搭建平台需要多方的合力, 学校和学院给予资金的支持, 党员老师给予指导, 学生通力合作具体地搭建新媒体平台。平台的建立后还需根据学生们使用后的反馈情况进行及时的修改, 最大程度上满足广大学生对新媒体平台的需求。

(三) 利用新媒体推进党务公开化, 使学生了解和信任学生党支部

新媒体传播信息快速, 利用新媒体开展宣传工作, 能够使党的各项方针政策、党的最新理论研究成果的宣传工作快速铺开;新媒体传播形式的多样性, 使宣传教育形式立体化、生动化、具体化;新媒体可以承载海量信息, 增强了宣传教育工作的细致性。当前, 学生党支部对于学生在新媒体环境下宣传工作主动性还不足, 要主动利用新媒体, 公开党务, 建立信息公开长效机制, 使党的理论方针政策和具体措施为学生所熟知, 使广大学生了解党、自觉跟党走。学生党员的发展是学生党支部的重要工作, 利用新媒体通过无记名问卷调查在广大学生中最真实地了解入党积极分子、发展对象平时的思想、学生、生活等方面的情况, 同时通过网络的公示让发展对象接受师生的考察和监督, 最大可能的听从民意, 为党输送最优秀的学生党员。目前学生党支部缺乏对学生党员的监督机制, 少部分学生党员在入党后不能真正发挥先进模范带头作用。针对这一现象, 学生党支部开通网上信箱随时接受学生的投诉, 同时要求全体学生党员通过新媒体平台晒出活动表、成绩表, 接受广大学生的监督。

(四) 通过网络发挥思想引领作用, 调动学生参与活动的热情, 激发学生的主人翁意识

通过网络学生党支部向学生推荐党的优秀书目, 并鼓励学生间相互推荐和讨论, 在交流互动中让学生更好地了解党史、国家的发展变化, 更加深入地理解党和国家的一系列方针政策, 自觉自愿地跟党走。通过网络正确引导学生看待社会上出现的问题和不好的现象, 鼓励学生积极向上, 传播正能量。通过网络招募学生党支部活动最佳方案和活动参加人, 形成广泛宣传、全员参与, 公平竞争良好氛围, 调动学生的积极性, 发挥学生的主观能动性和创造力, 激发出学生的主人翁意识。利用学生专业优势, 发挥大学生的实践动手能力, 活动过程和成果用图片和视频记录下来通过网络播出, 让学生及时了解活动, 参与活动, 扩大学生党支部在广大学生中的影响力和凝聚力。

(五) 建立网上服务平台, 为广大学生解疑答惑

通过qq群, 微博, 网站等建立服务平台, 为广大学生解疑答惑。在大学, 学生和老师的交流基本局限在课堂上, 课后和老师的交流沟通比较少, 通过安排任课教师在线答疑, 拉近了师生之间的距离, 通过在线互动, 及时解决学生学习上的问题, 也提供了学生间相互交流沟通的平台。安排辅导员在线答疑解惑, 通过和学生在网上的交流, 帮助学生解答思想、生活中的困难和困惑, 可以及时追踪学生一段时期的思想动态, 切实地关注每一位学生。利用微博私信的功能, 为学生解答心理等比较私密性的问题, 为学生排忧解难。

(六) 加强与学生的对话沟通, 通过网络听取各方面的意见和建议

党组织和学校的事业要发展, 就需要在工作机制、工作方法、管理水平等各个方面进行创新。怎么做最有成效, 能得到广大师生的认可, 也需要集思广益, 在网上和学生交流、开辟意见箱和问卷调查的方式广泛听取师生意见。在对话交流中, 要有平等意识, 尊重学生、理解学生、关心学生, 允许学生充分表达意愿和广泛参与学校事务的讨论, 重视学生对学校的批评意见与合理诉求, 拉近与学生的距离, 赢得学生的理解与支持。要主动增加学生对学校发展的参与, 通过新媒体集思广益, 调动广大学生为学校发展出谋划策。要建立与学生沟通的制度化机制, 实现学生党支部与学生沟通的常规化, 收集学生的意见及时反馈给学校。学生党支部做好学校和学生沟通的桥梁, 全心全意为学生服务, 发挥好新媒体密切联系学生的重要作用。

摘要：党的群众路线和高校学生党支部建设的内在要求需要做好密切联系群众的工作。本文阐述了新媒体的出现对高校学生党支部建设提出的挑战, 系统地论述了高校学生党支部应如何运用好新媒体密切联系群众。

关键词：新媒体,学生党支部,联系群众

参考文献

[1]李朝晖.充分利用新媒体密切党与群众联系[J].特区实践与理论, 2011.

[2]林天翔.高校学生党支部联系群众、服务群众的有效途径[J].学校党建与思想教育, 2009, (02) .

[3]徐峰.网络媒体环境下大学生基层党建工作创新研究[J].青年文学家, 2013, (01) .

密切联系群众工作 篇8

关键词：国有企业 党组织工作 密切联系群众 作用

前言

新时期，随着经济全球化、信息化以及市场化的发展，我国的改革开放得到了不断深化，国有企业的改革发展以及企业的党建工作都面临着新的机遇和挑战。而从国际市场的发展环境看，作为国民经济的支柱，国有企业要想在日益激烈的国际竞争中取得优势地位，就必须不断加强企业的党建工作，从国内环境看，国有企业改制的不断完善，使得企业的劳动关系日趋契约化，员工的思想也表现出个性化、自主化和多元化的特征，在这种情况下，党政工作人员要密切联系群众，推动党建工作的有效进行。

一、国有企业党组织工作的现状

一方面，在新的发展时期，国有企业各级党组织有效贯彻了党的路线、方针、政策，在加强自身建设的同时，积极探索国有企业党建工作的新思路和新方法，从思想上、政治上、组织上推动了企业的改革发展，明确了党建工作的指导思想，增强了党组织的监督保证作用，强化了党建工作的优良传统，国有企业领导班子的素质也得到了明显提高。

另一方面，面对新的发展形式，国有企业的党组织工作也存在一定的问题，主要包括：

（1）缺乏党建观念

部分企業党务工作者对于党建工作不够重视，缺乏具体的党建目标，而部分党员在新思想的影响下，崇尚拜金主义、享乐主义等，在企业管理中重经济建设轻精神文明建设。因此，要做好思想教育工作，提升党务工作人员对于党组织工作的重视，充分良好的党员形象，做好模范带头作用。

（2）工作体制问题

其一，党建制度不完善，导致各级党务部门分工不明，权责不清，需要及时进行修订和调整，形成一套合理、明确的制度体系；其二，党务工作的机构和组织设置不完善。部分企业为了节省经费，不断精简党务机构，导致企业的党建工作难以有效进行，人才流失严重。对于这个问题，企业要加强重视，加大党务资金投入，建立完善健全的党务工作结构。

二、密切联系群众在国有企业党组织工作中的作用

密切联系群众是党的优良传统和政治优势，也是社会稳定发展的需要，在国有企业的党组织工作中有着十分巨大的作用，主要表现在以下几个方面：

1.增强企业凝聚力

密切联系群众可以有效增强企业的凝聚力，使得企业内部形成合力。民心的向背不仅仅是党的各项事业迈向成功的根本保证，同时也是企业各项事业成败的关键。对于企业而言，要想取得良好的发展成果，必须密切联系群众，相信群众的创造力，做到信任群众，积极虚心地向群众学习。同时，通过与群众的密切联系，共产党员可以聆听群众的呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、办好事。归根到底，企业的发展必须依靠广大职工群众，如果没有他们的参与，没有他们对于企业发展的积极性、主动性以及创造性，企业就不可能得到有效提升和和谐发展。对于党组织自身而言，只有密切联系群众，才能切实得到职工群众的支持和拥护，吸引更多的优秀员工，从而促进党员队伍的不断扩大。另外，在日益激烈的市场竞争中，企业必须依靠严密的组织纪律、和谐的工作环境等才能切实得到良好的发展。而在这个过程中，只有密切联系群众，才是增强企业凝聚力的根本。职工群众作为企业活力的源泉，必须受到企业领导的重视，只有这样，职工群众才会将企业的兴衰存亡放在心上。也只有坚持立党为公、执政为民的基本原则，将人民群众的利用放在最为重要的位置，全心全意为人民服务，才能营造一个充满凝聚力、充满生机与活力的和谐企业氛围，才能使企业形成发展合力，不断做大做强。

2.提升企业效益

党的十八大报告提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。坚持一切为了群众，一切依靠群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，赢得人民群众的真心拥护和支持。密切联系群众是党的优良传统和政治优势，作为国有企业，要想得到良好的发展，就必须切实加强作风效能建设，打造出积极向上的员工队伍，在当前的基础上，密切联系群众，充分调动员工的工作积极性，深入群众，与群众打成一片，聆听员工的心声。而要想更好地倾听员工的心声，了解群众的实际想法，需要深入基层间调查，结合企业实际情况，以提升工作效率为核心，以建设和谐企业为目标，开展民主管理，切实提升企业的经济效益和管理效益。

3.推动企业发展

在不断的发展变化中，密切联系群众是党执好政、领导好科学发展的力量源泉。习近平总书记指出：“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线”人民群众的支持和拥护，是党的力量源泉和胜利之本。对于国有企业而言，要想得到良好的发展，必须依靠广大的职工群众，只有充分地调动企业职工群众的积极性和创造性，才能使得企业始终保持旺盛的生命力和发展活力，保证企业在经济浪潮中屹立不倒。

三、结语

总而言之，密切联系群众在国有企业党组织工作中有着非常重要的作用。只有充分发挥党与人民群众的密切联系，充分发挥人民群众的集体智慧，倾听群众心声，想群众之所想，急群众之所急，才能始终保持共产党的先进性，推动国有企业的持续健康发展。

参考文献：

[1]梁彩玉.论密切联系群众在国有企业党组织工作中的重要作用[J].现代商贸工业，2010，（4）：58-59.

[2]木子.服务职工群众：国有企业党组织的核心任务[J].企业与文化，2011，（2）：4.

密切联系群众工作 篇9

虽然我们为村民们做了一些事情，但静静的想一想，几乎每一件事都是依靠当地的地、县、乡、村各级党政的领导及干部配合或帮助，以及来自地区指导组和县工作队的大力支持。说白了，就是十分给我们面子。与其说我们做出了一些成绩，还不如说是当地的干部群众，以及我们的上级组织配合我们所做的实事。当地的干部、群众，特别是乡以下的工作人员，一年到头几乎没有节假日，在缺乏交通工具的条件下，自费或自己想办法，没日没夜的下乡工作，经常工作到深夜甚至通宵，却没发现谁有抱怨或要加班费，而且大家都早已习惯了。这种为党、为国、为民的工作精神，让我这样一个这些来自首府大机关的工作人员赶到汗颜……