青岛移动公司最新活动（精选11篇）
关于“安全生产月”活动整改报告
2016年7月4日，青岛市水利局对我公司“安全生产月”活动资料进行了检查，对资料各项内容不具体，不完善，没落实到实处提出了整改意见。针对市局的检查要求，我公司组织相关人员会议，对资料进行了逐条整理，进行了重新整改，到目前为止，各项资料整改基本完成。
（一）按照“安全生产月”活动要求，精心组织好这次活动，组织好开展好6月份“安全生产月”的集体宣传教育活动，进一步提高干部职工的安全生产意识，增强做好安全生产工作的自觉性，尤其要提高一线人员的安全生产意识，增强自我防护意识，把安全生产变成习惯行为。
（二）继续深入开展全面隐患排查。
（三）以“安全生产月”活动契机，进一步完善后勤服务中心安全管理，使各项安全管理措施落实到位。
（四）加强消防安全。
进一步建立健全各项消防安全管理制度和操作规程，完善消防安全教育培训，防火巡查并制定了检查制度。
（五）在这次活动中对各部门，各项目部的要求：（1）加强领导，保证实效（2）突出问题，加大宣传力度（3）落实责任主体，讲求活动实效（4）进一步加强安全的基础管理工作
（六）在2016年6月19日晚，由公司主要负责人丁曰令董事长，总经理做了专题会议部署，同时宣讲了安全生产月的心得体会和专题报告，这些资料已完善整改完成。
青岛祥源工程有限公司
1、集装箱活动房
集装箱式活动房作为新兴产业, 因环保、可移动、坚固、耐风、抗震、密封性能优越、使用寿命长而迅速发展起来, 它的外壳采用集装箱制作, 内部根据需要适当装修, 卧室、卫生间、厨房等一应俱全。目前, 集装箱式活动房广泛应用于工地临时宿舍、临时办公室、农家住宅、车库等。除了传统集装箱的标准尺寸, 公司还可以根据客户要求特殊定制。
2、组合集装箱式活动房
组合集装箱式活动房, 是将单体集装箱式活动房组合、并联后的产品, 可以双拼也可以多拼并组合成楼房形式, 具有使用灵活、工期短, 抗风抗震效果显著等优势。它根据不同客户要求可以进行各类装修, 适用于办公室、会议室、活动中心、接待室、员工公寓等。
3、设备箱
设备箱是一种外壳类似集装箱, 内部根据需要而专门规划设计的可移动运输装置, 能够与拖车巧妙结合, 并增设LED显示屏等户外广告图标。它多用于海上石油平台设备箱、户外发电室、应急设备箱等, 其箱体不仅能坚固、有效保护设备安全, 还可以防风、防雨、防潮、抗台风, 以及隔音与消音。
4、移动洗手间、厕所
移动厕所具有移动性、维护方便性、运输方便性3大特点, 不受任何工作环境限制, 外型与结构均科学合理。它适用于车站、码头、旅游景点、别墅区、新建小区、大型工地、广场、人口密集的公共场所及繁华商业街区等, 可供长期、临时性与应急使用。
5、单体别墅房系列
又叫做轻钢房系列, 同样是根据集装箱住房原理开发的新型环保移动建筑, 它所制成的别墅房以钢龙骨为骨架、彩钢夹芯板为面板, 外部结构板则使用仿木彩钢夹芯板、PVC挂板加保温板、金属雕花板等, 内部则根据客户需要可以任意装饰, 其整体布局更通透明朗、空间宽敞而富有层次, 不亚于常规别墅的舒适度与高雅度。
移动厕所 (节水型)
太阳能驱动厕所
市公司召开创先争优先进表彰暨“四讲”教育活动动员大会，总结了2011年公司创先争优工作，表彰宣传先进典型，启动“四讲”学习教育活动。为了贯彻市公司“四讲”教育精神，我公司于四月四日开展了“四讲”教育活动动员会。
通过集中学习、教育活动,我对“四讲”教育有了深层次的了解和认识，对自己也有和更高的期望和要求。
第一要讲责任。这就要求我们在其位、谋其政、任其职、负其责的企业要求。对我个人来讲，作为一名员工，首先要履行的职责，做好自己的本职工作，时刻牢记自己的使命和自己的职责，通过自己认真完成本职公司，树立公司良好的形象。
第二要讲学习。这就要求建立学习型组织，争做知识型员工，建立岗位学习和终身学习的企业文化。就自身来讲，“学无止境”，由于移动业务发展千变万化，移动信息瞬息万变，我要不断学习业务知识，努力提高自身业务水平，才能跟上企业不断更新、变换的步伐。我不仅上班时认真学习相关业务，在业余时间也要不放松对自己的要求，努力学习相关业务知识和规章制度，使自己的素质得到提高，从而提供更优质高效的服务。
第三要讲协同。这就要求建立其余上下与横向一体化的协同文化。讲协同，要求我们建立一个和谐的班组，其次要求的就是良好的沟通。不论在生活和工作上主动和领导沟通、汇报，都要经常和领导沟通，遇到不懂的问题多和同事们请教，使自己融入到团队中，更好的完成自己的工作。
第四讲争先。依靠创新解决发展中的问题，通过创先争优实现企业持续和较快发展的争先文化。只有竞争才能实现真正的进步，没有竞争就没有压力，没有压力就没有动力，没有动力就没有创新思维。现代社会竞争如此激烈，要想在国内及国际市场上处于不败之地，就必须通过创先争优实现企业的可持续发展。结合我自己，我要永不服输，不要松懈对自己的要求。始终对自己高标准，严要求。通过和同事们比学习，比纪律，比业务，从而不断的提高自己，为公司的发展出谋划策。总之，在今后的工作中，我始终意识到自己是一名移动人。在工作中，尊重领导，团结同事，遵守纪律，努力学习，和同事们比学赶帮，树立良好的团队意识，从而更好的开展工作，为公司的发展作出自己的一份贡献。
一、精心组织、统一思想、周密制定活动实施计划**分公司成立了以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门主任、县市公司经理为成员的“诚信服务 满意100”活动领导小组，全面负责活动的组织和推进，督促检查各阶段工作。在分公司服务部设立了活动办公室，负责活动的全面协调组织和督办，并将每个阶段的工作细化分解到各个部门，做到了各部门责任明确，任务落实。分公司召开了“诚信服务 满意100”动员大会，下发了《关于深入开展“诚信服务 满意100”活动的通知》，学习了《电信服务规范》、《关于加强经营管理和自觉检查纠正违规经营行为的通知》和省通信管理局转发的《关于现阶段暂不允许开展电话回拨业务的通知》等有关文件精神。并结合**分公司经营服务工作现状，做好组织、加强落实，要求全体员工站在公司发展的战略高度认识活动的重要性，整个活动按照前期准备、全面启动、深入开展、总结评比四个阶段有序展开。
二、认真自查、落实整改、自觉规范经营行为**分公司对照信部电函[20xx]408号、信部电函[20xx]86号、信部清[20xx]630号、信部清[20xx]574号及信部清[20xx]208号文件的要求，通过外拨回访、神秘客户暗访、服务质量社会监督员意见反馈、客户意见建议征集、内部流程实地检查等多种方式认真进行了自查自纠，对自查出的问题，制定具体的整改方案，认真落实整改，努力打造诚信服务，和谐消费的经营环境。
（一）根据信部清[20xx]574号《关于规范移动信息服务业务资费和收费行为的通知》文件要求，我公司在业务发展中认真执行订购包月类、订阅类、免费体验使用类移动信息业务，向客户发送请求确认信息，只有经过客户再次确认后才为客户订制的业务规范；开设营业厅、网站、短信、语音等多种梦网信息退定方式；免费提供移动信息业务月使用费的短信提醒服务；从20xx年3月1日起，客户通过网站或手机上网点播业务后即时提示费用信息；5月17日起，客户通过手机访问网站时，向客户免费提供收费提示页面；开通手机短信和网站提供业务、话费信息、积分等查询功能，尊重客户的自主选择权、知情权和公平交易权，保证客户明明白白消费。
（二）认真开展资费套餐清理专项检查活动，简化套餐结构，梳理各类营销资费案，规范资费宣传行为，将资费标准在各营业厅公布上墙，公布资费套餐案，供客户自主选择；修改了帐单格式，确保话费清单、账单清晰易懂，客观反映账单的计费原则、收费方式、资费标准等说明信息。
（三）严格执行终端固定的移动公话、ip超市电话的审批制度，由专人对安装地点实地查证，并做好跟踪回访，加强合作渠道的管理，严格执行vpmn虚拟网的三级审批流程。升级boss功能，尊重客户的自主选择，开放全网客户在不改变号码的情况下选择移动电话本地网的所有品牌业务。积极主动与其他运营商沟通，规范电信运营市场，不以任何形式开展电话回拨业务。通过自查自纠活动，进一步完善了工作流程，弥补了工作中存在的漏洞，使公司全体员工的工作作风、敬业态度、窗口服务都得到了明显的改善，服务质量得到全面的提升，用户满意度和在网忠诚度得到了大幅度的提高。
三、公开承诺、接受监督、全面履行“八项承诺”
（一）3.15期间，向社会推出移动服务的“八项承诺”，在全市各县市区开展了以“消费和谐”为主题的系列活动，推出由客户参与的短信互动评优、服务金点子征集、垃圾短信举报“三项活动”；5.17期间启动了回收废旧电池的“绿箱子环保计划”，开展了以“走进中国移动”为主题的大型客户体验活动，全面清查客户投诉，主动与客户协调沟通，解决历史遗留问题，主动邀请客户代表对我们的营业厅服务、10086客户投诉处理、网络维护机房的工作进行指导；总经理范兵还代表分公司在电视上公开做出服务承诺，接受客户质询，解答客户疑问。我们把客户的参与、社会的监督做为我们规范经营、提高服务质量、加快移动通信业务发展的动力，统筹安排，促进今年各项工作任务的全面顺利完成。
（二）认真学习《电信服务规范》，按照《中国移动客户服务标移动公司诚信服务放心消费活动汇报材料第2页准2.0版》的要求,认真履行服务协议，规范营销服务行为、加强信息内容及合作方的管理与监督。一是在全市开展了“满意100营业厅”达标活动，严格执行《电信服务标准》、《营业厅服务规范》，重点推行多问一句、多查一遍、多笑一点的“三多服务”；二是20xx年2月1日起，全面启用新版入网协议，明确约定业务种类、服务项目、协议有效期和有效期后的服务关系，双方责权对等、公平，取消了不对等条款；三是对自有渠道和合作渠道进行清查，确定统一的服务标准，营业厅实施“免填单”和“一台清”服务，在营业员中开展“业务办理挑战三分钟”劳动竞赛，减少客户等待时间；增设新业务演示机、自助缴费机、自助查询机、自助打印机等自助服务设备，方便客户自助服务；四是认真执行包月类、订阅类移动信息服务，免费体验使用类业务客户“二次确认”的承诺,并提供了营业厅、网站、短信、语音多种信息退定方式，按照承诺时间开通了推送资费提醒功能；五是严格规范自有渠道短信群发流程，加强“企信通”、声讯台业务的审批制度、准入制度，加强信息管理，开通了10086和10086999不良信息话音和短信举报热线，动员社会力量共同监管色情、赌博等非法信息，确保合法经营，文明经营。
（三）通过交换机、基站设备的巡检及扩容建设，boss系统的升级改造，保障了网络质量及计费准确性，完善了业务平台功能，规范计费管理，减少因计费系统原因造成的计费差错。3月1日起全面实施“收费误差，双倍返还”；完善电子自助服务设施，客户可以通过网站、营业厅自助服务终端等方式查询最近6个月(含当月)的话费清单查询服务；对“先使用，后付费”交费方式的客户，在停机前主动提醒，对“先预存话费，后使用”交费方式的客户，停机前进行余额提示。
（四）升级投诉处理系统，理顺了投诉支撑流程和投诉处理流程，建立用户咨询和投诉机制，提高了服务人员的投诉处理技巧，对服务质量进行全面的监控；严格执行“首问责任制”，在48小时内100%回复客户投诉；畅通总经理服务热线，提高10086接通率；开展“喜迎十七大，人人争当网络监督员”活动，开通网络监督热线；聘请了第三方商务调查公司和服务质量社会监督员，健全服务质量监督、检查和考核办法，完善服务质量责任考核制度，有效控制升级投诉，避免引发群体投诉。
四、加强沟通、明确措施、确保活动常态化
（一）畅通营业厅、热线、短信、网站等客户意见和建议平台，继续开展“客户接待日”、“金点子”等互动活动，健全规章制度，完善监督体系，确保服务标准符合《电信服务规范》要求。
（二）在分公司机关开展流程穿越活动和执行力提升活动，建立明确和具体的客户服务流程及后台支持保障体系，完善服务流程、服务标准、服务承诺的监督执行，服务流程中各部门的责任人、时限、工作标准明确清晰，形成闭环管理，实现有效监控。
（三）兑现分公司各项服务承诺，补充完善用户协议，以相关业务规则为基础，统一服务界面的宣传解释口径，巩固前期工作成果，积极探索诚信经营、优质服务的长效机制。（四)切实加强与其他运营合作伙伴的沟通与协作，加强代销代办的管理，实施代办商服务质量问责制，共同营造诚信服务、放心消费的经营环境。
（五）加快网络工程建设，根据业务需求，积极协调各运营商进行中继扩容，完善互联互通电路双路由备份；加强互联互通业务测试，定期联系各运营商处理互联互通存在的技术问题，确保网络运行安全可靠。
（六）持续宣传服务文化和实施金点子工程，开展服务文化大讨论、优秀服务案例巡讲等活动，深入开展“十佳服务金点子”、“满意100”服务明星、“满意100”服务明星班组和 “十佳青年岗位能手”的评选工作，营造规范经营、优质服务的文化氛围。**分公司在省通信管理局的正确领导下，全体员工共同努力，立足本职岗位，发挥聪明才智，积极投身到规范经营、提升服务、强化管理，创建和谐消费环境的活动中去，以“诚信服务、放心消费”行动为载体，自觉规范经营行为，倡导诚信服务，构建和谐消费环境，目前已全部兑现各项服务承诺。[移动公司诚信服务放心消费活动汇报材料(共2篇)]篇一：关于放心消费创建诚信品牌企业的汇报
关于放心消费创建诚信品牌企业的汇报
首先，代表xxxx有限公司，对检查组各位领导来公司进行放心消费创建诚信品牌企业的检查和验收表示热烈欢迎。下面将我公司在市质监、工商各部门支持、指导下开展放心消费创建诚信品牌企业的工作做简要汇报：
一、公司简介： xxxx有限公司位于亚欧大陆桥的东桥头堡——连云港市市政府所在地海州。主要产品是“xx牌”各种规格的民用、农业用、工业用xx，产品符合gb/t778—2007/iso4064-2005。“xx”水表连续通过历次国家质量监督抽查，以其可靠的质量、优质的服务荣获国家免检产品、江苏省以及原机械部优质产品、江苏省著名商标、江苏省名牌产品、江苏省质量信用产品、江苏省质量诚信企业等光荣称号。被全国城镇xx协会、中国xxxx网、江苏省消费者协会作为推荐产品推荐给广大用户。“xx”xx销往全国20多个省、市自治区，并出口20多个国家和地区。
企业重视产品的不断更新，自行研制了多种型号、系列的冷、热、民用、工业用、农用的普通xx和发讯xx，并与国内一些电子生产企业联合研制、生产了多种卡式xx、电子远传xx及其xx系统等高新技术产品，能够满足物业小区现代化管理的需要，具有广阔的发展前景和较好的社会经济效益。
二、公司在质监、工商部门支持指导下，建立了以办公室为职能部门的创建工作小组。依据质量管理体系的正常运行，围绕产品质量，生产出让用户使用满意的产品，坚持诚信，严格执行各项质量管理制度并在运行中实施记录。
三、关于质量管理体系建设
多年的生产经营和市场竞争，使企业拥有一支素质较高、经验丰富的员工队伍和一整套先进的生产、检测设备，并建立了科学有效的管理体系。自2005年10月起通过并保持gb/t19001-2000-iso9001：2000标准的质量管理体系认证。09年底进行了gb/t19001-2008标准的体系文件转换，新版的质量手册从2009年12月批准实施，2010年4月份有7人经过培训、考核，取得新版标准的内审员资格证书。2010年8月份向北京联合智业认证有限公司递交了gb/t19001-2008标准转换申请表。自2010年9月起通过并保持gb/t19001-2008/iso9001：2008标准的质量管理体系认证。2014年9月份通过北京联合智业认证有限公司的再认证。
几年来，公司各部门通过内部审核、管理评审，进一歩学习标准、质量手册、管理规定等文件，充分、深入理解标准、质量手册、管理规定的要求，深入细致地贯彻、执行质量管理体系的要求。根据审核中发现的问题，进行及时认真整改，举一反三，检查有无类似问题，一并解决。
通过各部门不断的持续改进，经过认真的和规定对照，找出工作中的不足和执行中问题，对部分规定进行了修订，经总经理批准发布实施。目前执行有效的规定有47个，质量记录274个.公司分解到各部门的质量目标，各部门都认真进行考核。全年共444项，实际发生402项，达到或超过400项次，完成率99.26%，其中3项未完成的属于特殊情况（如供方产品质量退货、年底用户财务对账等），且在以后的工作中得到了纠正。证明[移动公司诚信服务放心消费活动汇报材料(共2篇)]质量指标的制订是适宜的、可测量的，能为质量管理体系运行及持续改进提供准确可靠的依据。证明质量管
理体系基本适宜、运行有效。
四、我们公司在历年中，取得了如下荣誉，简要报告：
（1）
五、通过这次检查验收，我们将在今后的企业管理中更加做好以下工作：
（1）进一步加大人才培养。人才是企业的发展之本，我们近年来，采取了一些措施，把老同志留下来，把青年人请进来，把能人用起来，于企业管理、技术、质量有关的一线人才我们是积极储备，不惜血本，也要留住，努力创造一个拴心留人用人的良好环境。
（2）严格质量管理体系。按照gb/t19001-2000-iso9001：2000标准的质量管理体系认证，我们进一步和相关的服务机构联系，不断地创新发展管理体系在我们公司的落实，从源头把住，把质量视为我们企业的生命，把管理机制的健全视为我们落实体系的保证，把制度完善视为我们落实体系的长效办法，用质量提高企业等级，用质量保障企业生存，用质量促进企业发展。
（3）深入整改存在的问题。通过这次认证检查，我们也看到了我们的差距，也发现了我们还存在的问题，我们十分感谢专家团队对我们公司的指导和帮助，也希望各位专家能常来常往，经常对我们进行督促检查指导，我们会认真对待存在的问题加以整改，抓好各项工作的落实，确保让消费者信得过。
篇二：放心消费汇报材料2010年
幸福街道放心消费创建工作汇报
幸福街道服务业办公室
2010年11月16日
为全面创建和谐放心的消费环境，切实维护消费者的合法权益，按照“政府主导、企业为主、群众参与、社会监督”的原则，2010年以来，幸福街道紧紧围绕食品、药品、农资等重点行业，结合产业发展和群众消费热点问题，全面推动街道放心消费创建工作，使商品质量和服务质量得到有效保障，消费者的合法权益得到有效保护，推动市场繁荣，维护社会稳定，为促进本街道经济社会又好又快发展做出积极贡献。
一、放心消费创建工作举措
今年以来，我街道以构建安全和谐的消费环境、规范有序的市场环境、诚信放心的经营环境为目标，在宣传引导上创特色，在行业创建上求突破，在维护权益上下功夫，全力推进放心消费创建活动有序开展。
㈠开展“三项活动”，努力营造放心消费创建工作新环境。
一是以提高销售商思想认识为着眼点，定期召开“放心消费”座谈会。今年以来，我街道多次召开辖区各市场、超市、销售网点负责人、管理员、个体经营户的“放心消费”座谈会，向他们及时传达省、市、区“放心消费”创建工作的有关文件和会议精神，广泛宣传创建意义，提高经营者的思想认识，引导经营业主自觉规范、诚信经营。二是开展专题知识宣传活动。今年六月份，我
们在农村信用合作联社广场开展了食品卫生法和放心消费知识宣传活动，共发放了各类宣传资料100多份，通过一系列的宣传活动，在全街道范围内形成了“放心消费”创建全民参与、齐抓共管的良好氛围。三是多渠道加大宣传力度。利用广播、社区宣传栏等方式，进一步加强了对广大消费者的“放心消费”的宣传力度，提高了消费者的消费防范意识，让消费者做到不合格的商品不购买，不放心的市场不消费。
㈡建立“三个制度”，努力形成放心消费创建工作新格局。
一是建立例会制度。坚持一月一次例会，上级布置的工作能够及时的布置落实到位，确保创建工作有计划、有要求、有步骤的顺利开展；二是建立检查制度。采用集中和分散检查、定期和不定期抽查的方法来加强“放心消费”的监管工作。今年以来共组织食品质量检查6次，市场销售商品抽查5次。通过一系列的检查、整治工作，我们及时消除了食品安全的隐患，维护了消费者的合法权益；三是建立监督制度。为了确保消费者权益能够得到保护，消费纠纷能够得到及时的处理，我街道在街办、村、社区设立了消费者便民投诉站，并设有专职人员，负责接待、受理、回复和处理群众的投诉及来信来访。
㈢确保“三个到位”，努力实现放心消费创建工作新业绩。
一是目标责任落实到位。我街道按照区“放心消费”创建工作的总体要求，细化分解各项工作任务，做到组织落实、人员落实、制度落实、责任落实，年初有计划、年中有检查、年底有总结，力争放心消费创建工作再登新台阶；二是维权体系建设到位。及时向社会公布消费信息和消费警示，及时为广大群众提供消费咨
询服务。进一步畅通消费诉求渠道，在街道社区公共服务中心设立维权窗口，在各个村居设立消费维权接受站，并公布投诉举报电话，切实增强维权服务效应；三是工作实效督查到位。街道加大对创建活动的督查考核力度，对每个阶段的工作进行定期检查，督促企业、经营者和社区按照规定的要求做好创建的各项工作。深入了解群众对消费环境的实际感受，真正把人民群众放心与不放心作为衡量创建工作成效的标准，确保放心消费创建工作取得实实在在的效果。
二、放心消费创建工作任务
2010年，是我街道放心消费创建市级区域试点之年。我街道创建工作的指导思想是：贯彻落实党的十七届三中全会和中央经济工作会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕中央扩内需、保增长、调结构的要求，抓住与日常消费密切相关的热点问题，坚持把开展放心消费创建活动作为改善消费环境、推进企业诚实守信、维护消费者合法权益、促进社会和谐稳定的重要载体，进一步延伸和拓展创建活动的领域和范围，提高创建工作质量，扩大创建工作成果，力争把幸福街道打造成全市最放心消费区域之一。
㈠强化组织领导力度，增强社会创建合力。
放心消费创建活动是一项系统工程，涉及面广，推进难度大。而街道处于放心消费创建工作的
履行创建工作职责，并根据职能制定符合街道实际的创建方案，指导、督促各村、各社区、各放心消费示范点扎实开展好放心消费创建活动。
㈡深入开展宣传发动，努力营造创建氛围。
以放心消费创建标识、提示语、放心消费之歌为载体，进一步聚焦社会视线，发挥舆论宣传的导向作用，在多层次、全方位立体化宣传的同时，开展典型宣传，示范（先进）单位推广好的经验做法，激励带动其他行业、企业开展放心消费创建活动，扩大其社会影响力。努力增强全社会和广大消费者打击假冒伪劣、营造放心消费良好氛围的意识，同时提升幸福地区的销售诚信度和消费满意度。
㈢全面提升创建覆盖，有序推进试点区域创建。
要兼顾城乡，同步推进，逐步将放心消费创建活动逐步向村居延伸，围绕有“机构人员、方案标准、推进措施、宣传阵地、维权网络”五有的内容，抓好“放心消费”四进活动，即“放心消费”进社区、进农村、进市场、进超市，广泛开展“放心消费村”、“放心消费社区”、“放心消费市场”等创建活动，让“放心消费”更加贴近群众生活，确保“放心消费”创建覆盖率达到100%。严格按照上级的要求，各村、社区、市场、超市等要参照《江苏省创建放心消费试点单位考核验收标准（试行）》、《二〇一〇放心消费创建条线考核细则》，对照各个行业考核验收标准及考核的条目，全面部署、迅速行动、及时整改，进一步充实力量，完善好相关基础台帐资料，迎接11月份街道放心消费创建办的检查，以确保通过市里的创建试点验收。
㈣加大市场整治力度，逐步建立长效机制。
整合行政执法部门的执法资源和社会[移动公司诚信服务放心消费活动汇报材料(共2篇)]各方力量，针对消费领域存在的不安全、不放心问题，强化对各重点市场、重点单位的监管力度，优化市场消费环境，严肃查处假冒伪劣、以次充好、缺斤少两的违规、违法行为，进一步整治市场销售秩序，对不合格的商品及无证经营摊贩坚决的予以打击和取缔。同时，各社区、大型龙头或连锁企业都应建立和完善消费者投诉快速处理机制，及时受理和调解消费投诉和消费纠纷，实现创建单位消费维权网络全覆盖。把贯彻测评体系与健全诚信体系、完善企业自律制度、建设优秀企业文化相结合，立足放心消费的长效建设。
xx移动分公司职工小家开展趣味比赛活动
11月28日，xx移动公司职工小家热闹非凡，这是职工小家开放以来首次开展的比赛活动。为了倡导“幸福移动，快乐员工”的理念，丰富员工业余文化生活，提醒员工积极锻炼、关注健康，提供一个展示自己的舞台，特举办了此次比赛活动，本次比赛包括男女混合踢毽子，男子俯卧撑，女子仰卧起坐，整个活动充满了汗水、掌声和欢笑。队员们以饱满的热情和高度的积极性全身心的投入到比赛当中，并且充分发扬了敢打敢拼的拼搏进取精神，在比赛中，队员之间不仅是技术的较量，更重要的是心灵和言语的沟通;各部门负责人也亲自带头参加或到现场组织、指挥。整个比赛过程精彩纷呈，团结活泼，发扬了友谊第一，比赛第二的良好赛风，同时我们也看到了队员们积极向上，努力进取，顽强拼搏的精神，更感受到了队员们高度的集体荣誉感和追求全面发展的上进心，这种力量促进了xx移动公司的健康、和谐发展！
为贯彻落实精神文明创建工作的要求，大力弘扬中华传统美德，进一步巩固文明风尚建设成果，结合我公司实际，在全公司开展“做文明有礼的移动人”主题系列活动。具体安排如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“爱移动讲文明树新风-我参与我奉献我快乐”为行动口号，围绕树立移动形象、提升服务水平为目标，大力开展“做文明有礼的移动人”主题活动，不断提高员工文明素质，营造文明欢乐祥和的工作和生活氛围，为建设和谐的郊区移动提供强大精神动力。
二、活动目标
调动全公司广大员工参与群众性精神文明创建活动的积极性，强化责任意识，发挥自身优势，营造精神文明创建工作的良好氛围，推动员工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，不断提升个人的文明程度，提高我公司的创建工作能力。
三、活动内容
（一）积极开展“爱移动、讲文明、树新风”活动，实施以“做文明有礼的移动人”为主题的志愿服务引导行动,在窗口服务所推行语言、仪表、行为、服务、环境五种基本服务规范，提高窗口行业优质服务水平，展示移动风采。
（二）积极参与志愿服务活动。发挥志愿服务的促进作用，提升员工的文明素质。围绕时事和热点，积极参与维护交通秩序、环境治理和公益劳动等志愿服务活动。结合学习雷锋日、“五四”青年节等纪念日，组织党团员看望、帮扶敬老院的孤寡老人、帮助贫困学生、向希望工程捐款，进一步增强青年志愿者的社会责任感。
（三）开展文明礼仪的宣传教育活动。以“宣传礼仪规范，倡导文明新风，劝阻不文明行为”为内容，倡导文明风尚，规范员工的文明礼仪行为。
（四）宣传中华民族传统文化，引导员工弘扬和传承中华民族优秀文化传统。春节期间开展走访慰问退休员工和困难员工，提高干部职工的服务意识。继续加强与河西消防支队的共建活动，组织党团员与部队官兵共同联欢，加强文化、体育交流。
四、工作要求
（一）高度重视，加强组织领导。开展“做文明有礼的移动人”活动，是今年郊区分哦概念股四开展“爱移动讲文明树新风-我参与我奉献我快乐”活动的重要举措，各部室要结合各自实际，加强统筹协调，在抓好运营工作的同时，大力加强精神文明创建工作。
（二）突出重点，务求落到实处。各窗口服务人员要以文明礼仪、环境秩序、增强服务等方面存在的突出问题为重点，结合各自实际，发挥各自优势，扎实有效地开展工作，切实让广大客户感受到活动带来的新成效。在组织活动中，要注重培育树立典型，及时将好人好事以信息和图片的形式反馈到公司综合部，通过榜样的示范引导作用，促进全公司的文明风尚建设。
（三）广泛宣传，营造良好氛围。各部室要广泛发动，让“做文明有礼的移动人”主题人人皆知，成为广大员工的自觉行动。要通过宣传报道，展示各自办营业厅热情礼貌、优质服务、文明服务的良好形象，营造全公司上下广泛参与“做文明有礼的移动人”主题活动的良好局面。
青岛内资公司注册流程
阅读提醒：设立公司前，全面了解公司注册流程必不可少，本篇结合新公司法的相关规定，将内资公司注册一般性步骤介绍如下：
一、预设公司查名及核准 新公司注册的第一步是向工商局申请预设公司查名，需要股东的身份证明并签署《企业名称预先核准申请书》，公司查名通过后，工商局颁发《企业名称预先核准通知书》，通知书有效期为半年。
二、签署工商登记材料 公司股东、法定代表人、监事等需签署《公司注册登记申请表》、《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会决议》等工商登记材料。
三、开设公司临时帐户并验资 开设公司临时帐户，股东将注册资本打入帐户，聘请会计师事务所验资并出具验资报告。
四、申办营业执照 向当地工商局提交书面申请材料，办理营业执照。
五、刻一套章 公司营业执照审批下来后，到公安局指定的刻章社刻一套公司公章、法人章、财务章。
六、申办组织机构代码证 向当地质监局提交组织机构代码登记书面材料，办理组织机构代码证及IC卡。
七、申办税务登记证 向当地税务局提交税务登记申请材料，办理税务登记，需提交财务人员身份信息。上述事项办理完毕，公司注册基本完成，若开展实际业务，还需办理以下事项：
八、开设公司基本帐户与纳税帐户 公司基本帐户是公司业务往来转帐及支付现金的帐户，纳税帐户是纳税申报后缴纳税收的专用帐户。
九、、办理税种核定 需公司财务人员前往税务局办理票管员资格，同时办理税种核定。
十、购买发票。根据公司经营范围中所列业务范围，到税务局购买F票。
十一、特殊行业审批 若公司经营范围中有特殊行业或特殊产品信息，需向主管部门申请审批。审批分为前置审批和后置审批，例如，经营食品要办理食品流通许可证，经营医疗器械要办理医疗器械经营许可证。以上事例属于前置审批，一般办理时间是在公司名称核准之后，办理营业执照之前。而诸如化妆品生产类审批，是在营业执照下来后申请办理，属于后置审批。
青岛注册内资公司与注册外资公司有哪些区别？
一、注册内资公司与注册外资公司分别可能涉及的办事部门：（1）内资公司设立涉及部门：工商局、国税局、地税局、质监局、公安局、环保局、公安消防局。（2）外资公司设立涉及部门：工商局、国税局、地税局、质监局、公安局、环保局、公安消防局、外汇局、商务委（部）、财政局、海关、贸工局、市政府。
二、名称预审阶段（办事部门为工商局）（1）起名不同： 内资公司名称样式：青岛XX有限公司 外资公司名称样式：XX（青岛）有限公司（2）企业查名收费不同： 内资不收费、外资收费100元。
三、合同章程、批准文书等前置审批（商务局）外资企业一定要前置审批，青岛金燕企业管理有限公司 官网：http:// 涉及贸工局、财政局、政府部门等等。内资企业一般没有审批除特殊行业：比如烟草、药品等。
四、办理工商营业执照阶段 相同点：办理房屋租赁合同（股东自有房产用途是办公、商业、厂房的可以直接办理注册或以股东名义去所属房屋租赁管理所办理租赁合同用途是办公、商业、厂房的，租赁合同最后一页盖的是《青岛市XX区房屋租赁管理所“登记”专用章》可以直接办理注册）股东自有房产用途是办公、商业、厂房的可以直接办理注册或以股东名义去所属房屋租赁管理所办理租赁合同用途是办公、商业、厂房的，租赁合同最后一页盖的是《青岛市ｘｘ区房屋租赁管理所“登记”专用章》可以直接办理注册）市内：（股东自有房产或租赁合同用途是商住、住宅的《青岛市XX区房屋租赁管理所“备案”专用章》，必须本大厦有成立业主委员会，而且已在建设局备案的业主委员会，要业主委员会出具同意注册的证明和业主委员会在建设局备案证明复印件情况下方可办理注册。）关外：租赁合同用途是办公、商业、厂房的，租赁合同最后一页盖的是市XX区房屋租赁管理所“登记”专用章》、《青岛市ｘｘ区房屋租赁管理所“备案”专用章》可以直接办理注册。关外：（股东自有房产或租赁合同用途是商住、住宅的，必须业主委员会或社区服务部或社区服务中心和物业管理处出具同意注册的证明后方可办理注册。开设银行验资账户（按股东出资比例缴股东出资款）（所需资料：企业名称核准通知书原件、股东身份证原件和股东亲自到场）不同点：办理验资报告（青岛市会计师事务所办理）（所需资料：企业名称核准通知书、银行进帐单、公司章程、股东身份证原件）银行预留印签是签字的还需要股东在会计师事务所询证函上签字，银行预留印签是预私章的在会计师事务所询证函上盖章即可）不同：外资验资涉及外汇局与银行，而内资只要去银行 准备资料提交登记机关（去所属登记机关）（所需资料：企业名称核准通知书、验资报告、公司章程、股东会决议、执行董事决议、场地使用声明、股东身份证原件、租赁合同原件。）五个工作日后领取执照（如果法人不亲自去领取的需出具法人授权委托书方
可办理）
五、刻一套章阶段 刻章（不必亲自去公安局办理K章申请，可以直接委托刻章店办理）（所需资执照正副本，法人身份证原件）（内、外资公司都一样）
六、组织机构代码办理 企业法人代码证（可以直接登陆青岛市技术监督局网上申请，网上申请时相关资料要小心填写，电话要留真实联系电话，要和营业执照信息一致，否则要正常办理第三个工作日后方可领取企业法人代码证）（所需资料：打印受理通知书盖上公章、营业执照正本、法人身份证原件、复印件如不是法人亲自去办理的要出具法人授权委托书、委托书要盖上公司公章、法人私章、和委托人身份证原件、复印件，资料备齐后去代码局可以当时办好。）（内、外资公司都一样）
七、外汇登记 外资公司需开立外汇帐户、人民币帐户。内资公司没有特别需要，只需要开立人民币账户。
八、国地税登记阶段 办理国地税登记（所需材料：营业执照正本、企业法人代码证、法人身份证，公司章程、房产证或租赁合同原件及复印件加盖公章、税务登记表、办理国税时，要验资报告复印件、办理地税登记时要填写车、船、房屋信息统计表）
九、海关登记（外资公司必须办理）
十、财政登记（外资公司必须办理）
十一、消防环保办理（内、外资生产型公司必须办理）
十二、税收政策 2008年以前注册的外资企业，如果是生产性的，暂时还可以申请两免三减半（关于两免三减半：指自2008年1月1日起，原享受低税率优惠政策的企业，在新税法施行后5年内逐步过渡到法定税率。其中：享受企业所得税青岛金燕企业管理有限公司 官网：http:// 15％税率的企业，2008年按18％税率执行，2009年按20％税率执行，2010年按22％税率执行，2011年按24％税率执行，2012年按25％税率执行；然后在相应税率的基础上减半）。税收有所优惠，内资是25％，2012年开始内外资公司已统一为税率25％。
十三、会计制度 内、外资公司大同小异，都按得中国会计准则，外资免抵退比内资多。
十四、年检 内、外资每年都必须年检，而外资年检时必须出审计报告或者验资报告，内资则不一定。外资是联合年检，内资是单独年检。
十五、注销 外资公司比内资公司麻烦。总的来说：外资公司注册要麻烦些，注册费用要比内资公司注册高，注销要比内资时间久。青岛内资注册公司增资流程需要提交哪些文件？ 青岛公司注册运营中，随着公司的发展壮大，为了让公司注册资本与公司实力相一致，增加注册资本必不可少，企业增资，不是单单的将注册资本放入验资户验资，再放入基本户放一段时间那么简单，而是设计到营业执照变更、税务登记变更等各种复杂的程序，本篇，我们介绍公司增资需要准备哪些文件？ 企业增资，需要准备提交的文件如下：
1、公司法人代表及股东身份证原件；
2、公司营业执照正本原件；
3、公司税务登记证正本原件；
4、公司组织机构代码证正本原件；
5、原公司章程复印件（有工商局盖章的复印件）；
6、原公司股东会决议复印件（企业有过变更的需有相关的复印件）；
7、原公司验资报告复印件；
8、新公司章程（由我公司起草，客户签字）；
公司产品被广泛应用在油气输送、化工管道等补口防腐，给排水及供热管道接头接口，电力绝缘防护，市政工程，桥梁、造船、码头防腐和高速铁路博格板等多类行业项目中。
企业已通过ISO9001：2000国际质量体系认证，产品已通过国家权威检测机构的检测认可，符合SY/T4054、0415、0413标准，达到美国公司同类产品技术指标，并满足EN489欧洲标准要求，公司产品品质保证，制造技术力量雄厚，可承接多种防腐工程。
青岛晟海川包装有限公司成立于2009年11月，是一家集印刷、设计、后加工于一体的印刷企业。公司坐落于青岛市李沧区308国道602乙，交通便利，公司占地14亩，国际标准化厂房近1万平方米。公司主要从事印刷生产各种包装彩箱、彩盒、样本、海报、彩页、标签、不干胶等。
公司现有职工110多人，其中管理人员15人，7人拥有大学本科学历，8人拥有中级职称；技术人员9人，有3人拥有大学本科学历，6人拥有中级职称；设计3人，2人拥有本科学历，各车间工序拥有熟练技术工人80余人，日生产包装盒10万多个。
公司拥有德国海德堡对开五色胶印机一台、日本小森对开四开四色胶印机各1台，全自动裱面机一台、全自动模切机一台、半自动模切机4台、全自动UV上光机一台、烫金、压纹、糊盒机多台等一整套后加工工序设备。公司为海信集团、青岛联通公司、青岛银行、青岛远洋运输公司、青岛大星电子、山东乐福记、潍坊歌尔电子等企业生产包装彩盒、彩标、海报。产品发往美、亚等国家和地区，赢得广大客户的一致好评。
公司遵循一流设计、一流品质、一流服务的经营理念；遵循“科学管理，优质高效，顾客至上，尊信守约“的质量方针；本着适应市场的要求，以信誉立足，以质量取胜的信念来参与市场竞争，为国内外客户提供更加完善、更优良的服务，使客户获取更大的利益。
我们真诚希望能与贵司建立良好的业务往来，同时欢迎贵司莅临指导！
青岛晟海川包装有限公司
地址：青岛市李沧区308国道602乙
电话：0532—85650744
传真：0532—85650644
青岛赫曼斯企业管理顾问有限公司以帮助企业提升竞争力并实现持续发展、铸造国际一流企业为己任，作为中国本土管理咨询业的先行者和领导者，我们不仅熟悉深奥的管理理论和管理规律；更是把世界上先进、成熟、实用的管理理念和工具方法迅速介绍及运用于企业，变成对管理实践有指导意义的可操作、可执行的方案。当众多企业管理咨询公司还停留在提供企业培训、管理咨询报告的服务模式上，赫曼斯针对中国企业执行力弱，方案难以实施的困惑，引领本土企业培训与管理咨询模式的改革。提出了“帮助客户解决实际问题，帮助客户学会解决实际问题”这一独特的培训与咨询思路。我们奉行管理系统与管理团队同步提升，培训与咨询双轨并行，提倡咨询式培训！成为中国企业管理咨询业中强调帮助客户推动企业培训与管理咨询方案落地的倡导者。
赫曼斯汇聚了培训、咨询界大量业界精英，不仅拥有清华大学、北京大学、人民大学、山东大学、海洋大学等知名学府的教授专家，而且还汇聚了一大批国内外富有实战经验的一流企业培训、管理咨询精英，我们的培训师来自上海、北京、广东、浙江、台湾、香港等地区，有足够的实力针对客户需求，切实考虑企业实际状况，量身定制各种培训与管理咨询方案，并协助企业组织实施（派人协助），进行后续跟进服务（定期回访、免费咨询）
赫曼斯始终致力于将成熟的国际培训、咨询方法与本土企业实际需求有机结合，受到300多家客户广泛赞誉，其中包括十多家世界500强企业集团、及中国百强企业集团。
“推动企业变革与成长”是赫曼斯管理咨询公司的历史使命，我们愿意不断接受新的挑战，更愿成为企业家挑战新的高度时手中那根撑杆，帮助企业跳得更高，跃得更远，共同实现我们的理想。我们始终坚持个性服务和终生服务的理念，努力与服务过的客户建立长期的战略合作伙伴关系。
赫曼斯愿景：成为中国企业管理培训的标杆！
服务宗旨：为客户把脉，帮客户把关，输出更符合企业需求的精品培训课程与优
秀培训师！
服务承诺：假如您还没有得到您想要的，那么我们即将给您更好的！
二、企业宗旨
企业宗旨：专注、专业
·服务战略：一切培训、咨询建议都应服务于企业发展战略
·适应变化：一切培训、咨询建议都应适应企业未来环境的变化·尊重现实：一切培训、咨询建议都以企业实际情况为出发点·顾客导向：一切培训、咨询建议都应为顾客创造最高价值
三、企业文化
阶段性使命
为不断进步并追求卓越的机构提供高价值的服务
为社会提供先进的、有效的管理理论、经验和方法
中短期目标：受尊重的大型管理咨询公司
我们客户的社会影响程度是最大的；
我们客户的成长速率是最高的；
我们的创新研究成果引领专业发展方向；
我们的研发成果在同行内被使用的频率是最高的；
我们践行的社会责任是充分的。
终期目标：成为一家中国优秀的企业
赫曼斯是一家诚信、负责任、以人为本的企业。
赫曼斯人具有强烈的社会自豪感，富庶而满足，工作充满乐趣。
随着公司的发展，资金实力增强、社会影响度提高、团队构建的逐步完善，我们可能会涉足一些经营领域，在这些领域我们按照合纵连横、融合共生、平台互借的战略思路提高业务能力，形成核心的竞争优势。
价值观
价值观表述：责任、团队、智慧、创新
我们只做对客户有价值的服务；与企业共同成长并成为观念领袖；
团队优先，尊重个人并鼓励进步和创新；以团队为企业（的）生存方式，并从中获得乐趣；
坚持实证路线，把使命转化成行动并体现在日常的言行中；
尽可能地为社会发展奉献我们的知识和智慧；
把创新置于一切价值增长的中心，永不满足并追求最好和领先。
责任
员工——培训、咨询业有着特殊的社会使命。员工选择本行业，意味着认同了本行业特有的工作原则，按照此原则进行工作是一种负责任的表现。
客户——经过专业化的梳理之后，客户能够明确自己的期望值。我们与客户一起各自利用自己的资源和优势共同实现这种期望，达到并努力超过期望值，力争做到最好。
社会——企业终将是社会的，社会的价值高于企业的价值，我们全力履行相应的社会使命，但要量力而行。
团队
团队使我们可以完成每一个人都无法单独完成的事，要做到分工明确，流程合理，考核到位。
坚持知识和经验的共享——知识因共享而增值，坚持有计划的、高效的培训。对团队的贡献与对客户的贡献一样重要，我们尊重每位同学的最新研发成果与个人心得感受，并提供共享平台。
智慧
能够举一反三，融会贯通，认识到管理的相通之处，找准切入点，透彻分析。学，然后知不足。
要学以致用，并尽可能将个人的收获变成团队整体的收获。
始终坚持实证性研究。
完全把握行业的特性与脉搏，掌握市场的规律与节奏。
创造一个平等、民主、活力的氛围，使员工能够更充分发挥自己的智慧与能动性。
创新
创新是我们的生存方式。
创新是一种勇敢的心态。
勇于摆脱思维的束缚和条条框框的牵绊，我们将走得更远。我们为创新提供条件保障，为创新提供智力平台。
密切关注行业领域内的发展态势，自主创新，引领市场。
四、我们的优势
我们的优势
赫曼斯公司一直将“向客户提供管理和培训一体化的个性解决方案”作为保证我们工作质量和获得客户满意的培训宗旨。我们的培训优势在于：
1.师资保障
真才实学、结构合理的师资队伍是我们的强项。培训师大多是来自国内知名企业高管，在企业管理方面都有非常丰富的管理实践经验，他们不仅具有坚实的理论基础和良好的培训技巧，而且都有在不同性质、不同行业、不同类型单位工作的职业背景。管理培训培训模式2.培训形式
互动式交流的教学方式始终是我们的特色之一。充分鼓励学培训流程员的主动性参与，同时借助案例教学，情景教学，体验式培企业内训训方式激发学员的分析、判断和表达能力，并帮助学员更好管理咨询 地理解培训内容。部分课程引入拓展训练的形式，正向激励咨询模式人力资源咨询学员对单位的认同感、创造力、成就感和团队合作精神。生产管理咨询销售管理咨询3.课程设计
个性化服务也是我们一贯保持的培训风格。我们从来不设置标准课程（仅列出课题名称），而是根据企业的实际情况进行相应的调整，开发出具有针对性、实用性“量身定制”的培训课程。
4.培训流程
青岛特利尔环保锅炉工程有限公司是特利尔企业实体中的核心公司，定位于“煤炭高效清洁利用技术”的研发与产业化，是以托管运营水煤浆系列锅炉、超细煤粉气化锅炉及水煤浆制备等环保锅炉工程为主的高科民营企业。
公司拥有两大类核心专利技术，也是国家科技部、国家环保部、国家商务部和国家技术质量科监督总局重点推广的新技术，即水煤浆流化悬浮高效清洁燃烧技术和超细煤粉锅炉气化燃烧技术，提出了“以浆促炉、以炉带浆、浆炉匹配，双向推进”的指导思想，推进“专家顾问式营销和为客户提供整体解决方案”的模式，在全国各区域市场设有多个办事机构，形成了有针对性的市场营销网和高效的营销管理体系。
目前，特利尔环保锅炉工程公司已经在全国范围建设一批省市级环保示范工程和区域市场的样板工程，拥有丰富的全面组织协调能力和工程服务经验，形成了EPC工程总承包的最新模式，得到广大用户的赞许和认可，特别是厦门、青岛、东营、济南、兰州、淄博等区域市场形成了工程运营和市场开发的综合应用体系，产品和工程技术的优势大大推进了区域市场环保锅炉的应用进程。
公司结合全国各地区煤炭种类、运输现状、地区形势、能源构成等实际情况，已经在华北地区、华东地区、华南地区和西北地区有规划的完成工程建设进度，为更好的诠释我特利尔的企业精神“追求卓越、永无止境”，我们特利尔人对待客户没有任何理由和借口，以“质量是生命、产品既人品”的经营理念中，着重产品的后期跟踪服务，定期与客户交流沟通并指导相关技术问题，定期到客户中维护与保养、检查锅炉的使用情况。其中，特利尔在东营海科化工项目上的35吨水煤浆锅炉、诸城新奥项目上的10吨水煤浆锅炉、济南东新热电工程项目上的两台35吨循环流化床水煤浆锅炉、青岛啤酒济南公司项目上的两台20吨水煤浆锅炉等等，受到了用户的高度评价。
为了做好“十二五”期间公司的快速发展，特利尔环保锅炉工程公司将扩大对全国环保水煤浆锅炉工程全方位现场安装应用体系的建设，依托各省市级环保示范工程和样板工程，得到国家知识产权局、山东省环境保护局的支持，并获得以下荣誉：
1、2007年，被青岛市民营科技促进会授予“青岛市民营科技企业”。
2、2008年6月，济南高新区水煤浆锅炉工程项目被山东省环境保护局、山东省环境保护产业协会评为“2007山东省环境保护示范工程”。
3、2008年6月，经中华环保联合会能源环境专业委员
会专家组审核，本单位生产的“水煤浆环保锅炉”产品，被确认为2008年“中国节能减排重点新技术新产品。
4、2008年7月，被中国信用评估协会、中国质量监督管理委员会授予“中国优质名牌产品”。
5、2010年3月24日，获得中国国家知识产权局授予“一种改进的工业锅炉煤粉气化燃烧装置”“一种改进的水煤浆循环硫化悬浮燃烧装置”两项实用新型专利证书。
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