国家电网通信网例题（共9篇）
1.信息是客户事物的属性和相互联系特性的表现，它反映了客观事物的存在形式或运动状态。
2.数据是信息的载体，是信息的表现形式。
3.信号是数据在传输过程的具体物理表示形式，具有确定的物理描述。
4.通信系统主要由5个基本系统元件构成：信源、转换器、信道、反转换器、信宿。源系统将信源发出的信息转换成适合在传输系统中传输的信号形式，通过信道传输到目的系统，目的系统再将信号反变换为具体的信息。
5.通过系统的传输的信号一般有模拟信号和数字信号两种表达方式：模拟信号是一个连续变化的物理量，即在时间特性上幅度(信号强度)的取值是连续的，一般用连续变化的电压表示。数字信号是离散的，即在时间特性上幅度的取值是有限的离散值，一般用脉冲序列来表示。
6.数据通信的技术指标：(1)信道带宽：是描述信道传输能力的技术指标，它的大小是由信道的物理特性决定的。信道能够传送电磁波的有效频率范围就是该信道的带度。(2)数据传输速率：称为比特率，是指信道每秒钟所能传输的二进制比特数，记为bps，常见的单位有Kbps、Mpbs、Gbps等，数据传输速率的高低，由每位数据所占的时间决定，一位数据所占用的时间宽度越小，则传输速率越高。(3)信道的传输能力是有一定限制的，信道传输数据的速率的上限，称为信道容量，一般表示单位时间内最多可传输的二进制数据的位数。(4)波特率： 是传输的信号值每秒钟变化的次数，如果被传输的信号周期为T，则波特率Rb=1/T。Rb称为波形速率或调制速率。(5)信道延迟=计算机的发送和接收处理时间+传输介质的延迟时间+发送设备和接收设备的响应时间+通信设备的转发和等待时间。(6)误码率：是指接收的错误码元数占传送总码元数的比例，即码元在传输系统中被传错的概率。
7.数据的传输方式有串行通信和并行通信两种，并行通信用于较低距离的数据传输，串行通信用于较远距离的数据传输。
8.通信线路的连接方式：点对点连接方式、多点连接方式。9.信道的通信方式：单工通信、半双工通信、全双工通信。10.信号的传输方式:基带传输、频带传输和宽带传输。11.常用的同步技术有两种:异步传输方式和同步传输方式。
12.通信系统的模型组成：信息源、发送设备、信道、接收设备、受信者和噪声源。13.信息源(简称信源)的作用是把各种消息转换成原始电信号。
14.发送设备的作用是产生适合于在信道中传输的信号，即使发送信号的特性和信道特性相匹配，具有抗信道干扰的能力，并且具有足够的功率以满足远距离传输的需要。因此，发送设备涵盖的内容很多，可能包含变换、放大、滤波、编码、调制等过程。对于多路传输系统，发送设备还包括多路复用器。
15.信道是一种物理煤质，用来将来自发送设备的信号传送到接收端。
16.接收设备的功能是将信号放大和反变换(如译码、解调等)，其目的是从收到减损的接收信号中正确恢复出原始电信号。
17.受信者(简称信宿)是传送消息的目的地，其功能与信源相反，即把原始电信号还原成相应的消息，如扬声器等。
18.模拟通信系统：
20.信道：控制信道用于携带信令或同步数据，可分为广播信道、公共控制信道和专用控制信道。
(1)广播信道(BCH)：包括BCCH、FCCH和SCH信道，它们携带的信息目标是小区内所有的手机，所以它们是单向的下行信道。
(2)公共控制信道(CCCH)：包括RACH、PCH、AGCH和CBCH，RACH是单向上行信道，其余均是单向下行信道。
(3)专用控制信道(DCCH)：包括SDCCH、SACCH、FACCH。
21.模拟调制系统：载波调制与解调的定义：载波调制即按照原始基带信号(调制信号)的变化规律去改变高频载波某些参量的过程。
按照载波的种类可划分正弦载波调制和脉冲载波调制。按照调制信号的种类可划分模拟调制和数字调制。正弦载波模拟调制可分为幅度调制和角度调制。
22.数字基带传输系统：(1)数字基带信号：未经调制的数字信号，它所占据的频谱是从零频或很低频率开始的。(2)在某些具有低通特性的有线信道中，特别是在传输距离不太远的情况下，基带信号可以不经过载波调制而直接进行传输。
(3)数字基带信号的常用波形有：单极性非归零波形、双极性非归零波形、单极性归零波形、双极性归零波形、差分波形和多电平波形。
(4)信道信号形成器(发送滤波器)的功能是产生适合于信道传输的基带信号波形。(5)误码产生的原因：(1)码间串扰(2)信道加性噪声
(6)无码间串扰的条件：(1)时域条件;(2)频域条件(奈奎斯特第一准则)(7)眼图：是指通过用示波器观察接收端的基带信号波形，从而估计和调整系统性能的一种方法。
23.数字带通传输系统：(1)数字调制：把数字基带信号变换为数字带通信号(已调信号)的过程。
(2)数字解调：在接收端通过解调器把带通信号还原成数字基带信号的过程称为数字解调。
(3)数字调制技术有两种方法： 利用模拟调制的方法去实现数字式调制;通过开关键控载波，通常称为键控法。
(4)基本键控方式：振幅键控、频移键控、相移键控。
(5)振幅键控(2ASK)：是利用载波的幅度变化来传递数字信息，而其频率和初始相位保持不变。
(6)2ASK/OOK信号的产生方法通常有两种：模拟调制法和键控法。
(7)2ASK信号解调方法 ：非相干解调(包络检波法)和 相干解调(同步检测法)(8)频移键控：是利用载波的频率变化来传递数字信息。
2008年12月10日, 国家电网数据通信网扩容改造工程顺利通过国家电网公司信息化工作部组织的工程验收, 正式投入生产运行。工程验收委员会对该工程给予高度评价, 认为工程各项指标符合设计要求, 工程质量优良, 符合相关规定, 达到设计和施工验收规范标准, 工程资料文档齐备, 验收工作符合工程验收规程的要求。
国家电网数据通信网扩容改造工程于2007年9月批复立项, 在1年多的实施、建设、试运行过程中, 经历了抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、迎峰度夏等多次重大事件的考验。国网信通公司克服人员少、时间紧的困难, 在保证电网生产通信安全稳定的前提下, 努力拼搏, 扎实工作, 高质高效地完成了工程建设任务。
国家电网数据通信网扩容改造工程的主要建设内容包括增加核心节点配置, 与原设备实现主备备份, 提高调度、信息接入带宽, 提高核心节点重要业务的可靠性, 优化中继路由, 基本实现双路由接入。工程充分考虑了国家电网公司数据信息业务的需求和发展, 在现有数据通信网络的基础上, 对电网公司网络节点及中继通道进行升级扩容, 并充分保护原有的设备技术投资, 积极采用成熟、先进的网络技术, 体现了国家电网公司集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设的要求。工程建成后, 将极大改善网络节点单配置、链路单一路由、通道带宽窄等一系列问题, 为国家电网公司SG186工程的顺利实施提供坚强的数据通信网络平台。
计量部 曹玉国
企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。只有不断加强企业文化建设，才能为公司可持续发展提供强劲动力，实现基业长青。
国家电网公司就是一个拥有优秀企业文化的公司，国家电网公司从服务党和国家工作大局、建设“一强三优”现代公司的战略高度出发，全面推动优秀企业文化建设，抓好企业基本价值理念的塑造、转化与融入，形成了具有“国家电网”特色的统一的企业文化体系。
优秀企业文化是具有统一价值理念的企业文化。企业价值理念是企业文化的灵魂，体现了企业对国家、对客户、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断，决定着企业文化建设的方向。我们应传承国家电网的优秀企业文化，坚持传承历史、探索创新、与时俱进，在实践中不断充实完善，确立了以核心价值观为主导，以企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等理念为主要内容的、具有国家电网特色的、统一的企业基本价值理念体系。
“诚信、责任、创新、奉献”是我们国家电网公司的核心价值观。诚信，是我们的强企立业之基；责任，是我们发自内心的,勇挑重担、尽职尽责的允诺；创新，是我们不断的探索追求企业发展，事业进步的根本动力；奉献，是我们如阳光般灿烂，爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
以核心价值观为主导，国家电网公司构建了基本价值理念体系。一是确立了“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的企业宗旨。表明国家电网公司对自身性质职能的清醒认识与准确把握，体现了公司基本使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是电力行业长期践行的“人民电业为人民”服务宗旨在新时期的深化和发展，是公司一切工作的出发点和落脚点。二是大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神。“两越精神”是电力事业长期发展历程的生动写照，是员工内心态度、群体意识和改革开放时代精神的高度概括，是推动国家电网事业取得更大发展的强大动力。三是树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。表明在处理公司对待员工、员工对待公司、公司对待社会三组重要关系时，公司所坚持的基本态度和行为准则。四是提出“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的奋斗方向。“两个一流”是国家电网公司的远大理想，是全面建设小康社会对公司的客观要求，是实现“四个服务”企业宗旨的本质要求，是公司“努力超越、追求卓越”企业精神的必然体现。
企业核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向构成国家电网公司企业基本价值理念体系，是对国家电网公司以理论创新推动公司发展的实践中形成的一系列企业文化建设成果的系统总结，是一个有机统一的整体，是公司宝贵的精神财富和无形资产，是公司锐意进取、开拓创新、科学发展、和谐发展的动力源泉。
身为国家电网人，我们传承了国家电网的优秀企业文化，我们勇于承担，我们勇于奉献，我们勇于追求卓越，我们为身为国家电网人而感到自豪。在2008年初发生的大范围雨雪冰冻灾害中，华中、华东区域电网和10个省级电网设施受损，其中湖南、江西和浙江电网损毁严重。灾情发生后，国网迅速启动应急预案，各级领导干部坚守一线指挥协调，争分夺秒、积极应对，密切配合、协同作战，放弃春节与家人团聚的机会，不畏艰险，不怕牺牲，抗严寒、战低温，夜以继日开展电网抢修和恢复重建工作。经过艰苦卓绝的努力，确保了受灾地区主网安全和灾区群众春节期间的生活用电。
电网建设时，我们披荆斩棘 ；迎峰度夏中，我们全力以赴；冰雪震灾时，我们心手相连；奥运保电中，我们战场勇胜；优质服务中，我们付出真情…… “努力超越，追求卓越”，建设世界一流电网、建设国际一流企业，为全社会提供安全、可靠、经济、洁净的电能及其优质服务，是我们崇高的使命，光荣的责任。
祖国建设中，我们紧紧相随，顶天立地，架线谱曲。冰雪震灾时，我们心心相印，战场勇胜，付出真情。生活上，我们互相帮持；工作中，我们相伴成长 ；阵地上，我们共同并肩崛起；穿梭中，铸就一副钢骨脊梁；血液里，是那绿色能源照亮。送去的，那点亮万家的灯火；谱写着，一曲生命中最灿烂的辉煌！
国家电网管理学院（中共国家电网公司党校）2015年高校毕业
生招聘公告
一、单位简介
国家电网管理学院（中共国家电网公司党校）是国家电网公司直属的教育培训单位，担负着公司系统领导干部及后备干部教育培训的重任，是学习、研究和宣传马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的重要阵地，是领导干部加强党性锻炼的熔炉，是培养领导人才、弘扬企业文化、积淀组织智慧、传播最佳实践、展示公司形象的重要平台，是公司高素质、复合型、国际化高级管理人才培养基地和管理思想的策源地。
国家电网管理学院（中共国家电网公司党校）以培养适应“两个转变”和“三集五大”工作要求的高素质干部队伍和高级管理人才为宗旨，积极开展党性理论教育和企业党建培训，承担领导科学理论开发研究、领导力测评研究和咨询服务，坚持为公司领导干部和后备干部开发设计不同层次和不同阶段的学习与能力提升路径，逐步形成了分层、分类、进阶并适时更新的系列培训课程，教育培训水平、创新发展能力和服务支撑能力不断提升。
国家电网管理学院（中共国家电网公司党校）广阔的发展前景，将为您施展才华、实现理想抱负提供宽广的舞台。真诚欢迎2015届优秀毕业生加盟，携手共创美好未来！
二、招聘安排
根据国家电网公司2015年度高校应届毕业生招聘计划，我单位现面向国内外招收2015年高校应届毕业生，根据国家电网公司毕业生招聘工作的统一安排，通过毕业生简历筛选者，将参加国家电网公司统一组织的毕业生招聘笔试和面试工作。
三、报名条件和需求信息 1.报名条件
（1）国内重点高校全日制2015年应届毕业生，成绩合格，2015年7月31日前毕业并取得相应的学历、学位证书（可在中国高等教育学历信息网http://）投递简历，按照网上申报流程，注册用户，登录招聘管理系统，填写个人信息。请准备好学籍认证报告、河南中公金融人官网：http://he.jinrongren.net/
中公金融人—银行、农信社考试培训的领跑者
成绩单和相关证书扫描件，投递简历时需上传。
五、考试信息
1.经筛选、资格审核符合条件者，由本单位通知参加由国家电网公司统一组织的招聘考试。2.应聘者参加面试时，须携带学籍认证报告、身份证、学生证、毕业生推荐表、就业协议书、计算机和外语证书及各类奖励材料原件。应聘者所提交的各项个人资料必须真实、有效，如有虚假信息，我单位将取消其录用资格。
六、有关说明
我单位将根据岗位需要，依据应聘者的综合评价成绩和体检结果，择优确定拟录用人选，报国家电网公司核准后，签订就业协议书。
七、联系方式
关于下发《希望小学建设管理规则》（修订）的通知
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团青少年发展基金会：
为进一步强化希望小学的建设管理工作，在总结希望小学建设管理经验的基础上，中国青基会对现行的《希望小学建设管理规则》（2004年修订）进行了再修订。现将重新修订的《希望小学建设管理规则》下发给你们，请认真贯彻执行。本规则自2010年x月xx日起实施。
中国青少年发展基金会 二〇一〇年x月xx日
希望小学建设管理规则（修订）
中国青少年发展基金会
2010年x月 希望小学建设管理规则（修订）
一、总 则
第一条 为保证希望小学在合法、诚信、公开、高效的原则指导下开展建设工作，依据《公益事业捐赠法》、《基金会管理条例》等法律法规和《中国青少年发展基金会章程》，制定本规则。
第二条 中国青少年发展基金会（以下简称“中国青基会”）是希望工程服务商标拥有人。资助建设希望小学是希望工程的重要组成部分，所有以希望小学名义开展的筹款、基金管理和资助活动，适用本规则。
第三条 希望小学的援建坚持雪中送炭的原则，一次规划一次建成，包括彻底改造危房，配齐课桌凳。建成后的希望小学应成为教育教学功能齐备的乡村小学, 学校建成时校舍不再有危房。希望小学建设完成后按中国青基会与捐赠人商定的名称命名。
二、资金的募集与管理
第四条 资金的募集
（一）中国青基会及经中国青基会授权的省级青基会依法面向社会募集希望小学建设资金。
（二）募捐须坚持合法、自愿的原则。
（三）接受捐款、捐物，均须履行捐赠手续，开具专用捐款（免税）收据。
（四）接受捐赠须与捐赠人订立捐赠协议。如捐赠人无故不履行协议，须依法维护权益。
（五）资助建设希望小学的捐助标准由中国青基会确定并向社会公布，省级青基会参照执行。对捐款数额较大、有长期捐助意愿的捐赠人，可设立以捐赠人指定名称命名的专项基金。
（六）捐赠人如以义卖、义演等方式面向社会为建设希望小学筹款，须经中国青基会或经中国青基会授权的省级青基会授权。第五条 资金的管理
（一）中国青基会对全国希望小学建设资金的管理和使用制定统一规则，进行指导、检查和监督。
（二）希望小学建设资金必须全部用于希望小学的资助活动，专款专用。
（三）希望小学建设资金必须统一执行政府制定的民间非营利组织会计制度，设立“希望小学建设资金”专户（或专账），进行严格、规范的管理。
（四）省级青基会统一执行中国青基会制定的统计制度。
（五）中国青基会执行希望小学捐款总额中的10%作为管理和行政费用的公示约定制度。
三、资助申请条件
第六条 希望小学应建在农村贫困地区并符合下列条件：
（一）学校存在危房或因学生规模扩大，急需新、改（扩）建，而县（市）级人民政府无力解决所需全部资金。新、改（扩）建包括教学及教学辅助用房、行政教学办公用房、生活服务用房的全部或部分，但不包括教师住房（公用集体宿舍除外）。
（二）申请人须提供待资助学校所有建筑设施的《房屋安全鉴定报告》。
（三）学校应为乡村小学。县级人民政府保证学校建设符合国家关于农村中小学建设的相关标准，符合乡镇长远规划和教育总体布局，学校建成后至少5年内不被撤并。
（四）每一所希望小学的建设资金，除中国青基会提供的资助资金外，其余部分由县级人民政府匹配。希望小学的建设可同时接受其它社会捐赠。
若被资助学校有其它社会捐赠，学校所在地县级人民政府须向我会提交其它社会捐赠人同意放弃命名，或同意中国青基会对学校予以单独命名，或双方分别对学校予以命名的书面确认。出现此种情况时，中国青基会须征得捐赠人书面认可。
（五）县级人民政府成立希望小学建设领导小组，成员包括：党委或政府主要领导，团委、教育等单位负责人。领导小组办公室原则上设在团委，县级人民政府应为办公室提供不低于捐赠额2%的工作费用，工作经费不得从捐款中列支。
四、资助项目的申请和立项 第七条 凡符合第六条所述条件的学校，均可以所在地县级人民政府的名义通过省级青基会向中国青基会申请并填写中国青基会统一设计的《希望小学援建项目申请书》（附件1）。
第八条 中国青基会对申请项目核准后，下发《希望小学资助项目准备书》（附件2）、《希望小学资助项目规划设计书》（附件3）、《希望小学资助项目协议书》（附件4）。
第九条 县级人民政府根据《希望小学资助项目准备书》的要求，做好如下工作：
（一）根据有关部门批准的建校资金总规模和《希望小学资助项目准备书》中明确的资助金额，确认县级人民政府的匹配资金金额。
1、就匹配资金的数额、来源形成决议文件；
2、建立“希望小学建设资金” 专户（专账），集中管理希望工程资助资金及其他指定用于希望小学建设的资金。在一个县级区域内援建多所希望小学的由一个专户（专账）集中管理。
（二）按国家有关规定确定设计、建设施工和监理等单位。
（三）确定政府或社会审计机构。
（四）确定质量监督机构。
（五）上述相关工作产生的费用可从希望小学建校资金专户（专账）中列支，鼓励县级人民政府动员相关部门为希望小学建设减免相关服务费用。
（六）希望小学建设若需新增用地，由县级人民政府根据国家有关学校建设用地的规定负责解决。
第十条 在完成第九条所列各项工作的基础上，县级人民政府填写《希望小学资助项目规划设计书》和《希望小学资助项目协议书》，经省级青基会初审后报中国青基会。
第十一条 中国青基会对通过省级青基会报送的《希望小学资助项目规划设计书》和《希望小学资助项目协议书》进行审定后，中国青基会在协议书上签章，并将签章后的协议书通过省级青基会送达县级人民政府。县级人民政府收到协议书后即可开始希望小学的建设工作；审定不合格的，中国青基会提出意见后通过省级青基会退回县级人民政府修改，修改后仍不符合要求的，取消其受助资格。
县级人民政府从中国青基会下达《希望小学资助项目准备书》之日起 到与中国青基会签署协议书的时限不得超过3个月。特殊情况下，县级人民政府须以文件形式做出说明，经省级青基会和中国青基会书面核准后可以适当延长。
第十二条 县级人民政府作为受益人代表，对希望小学建设项目的管理包括规划、设计、进度、资金、质量和施工安全等承担责任。
第十三条 希望小学建设周期为：自中国青基会下达《希望小学资助项目准备书》之日起的十三个月内。
五、建校资金管理
第十四条 希望小学资助资金实行报账制，每所学校报账金额以《希望小学资助项目协议书》中约定的资助金额为准。中国青基会在收到县级人民政府经省级青基会报送的《希望小学资助项目竣工报告》（附件5）且审查合格后，中国青基会向省级青基会一次性全额划拨资助款。
若审计后的实际总造价扣除县级人民政府匹配资金及其他指定用于希望小学建设资金后的部分低于资助款额，按实际金额划拨资助款（剩余款项继续用于对该学校的资助，但县级人民政府须根据学校实际需要通过省级青基会向中国青基会提出书面申请）；若高于资助款额，超出部分由县级人民政府承担。中国青基会拨付资助款后，希望小学建设资金不得存在资金缺口。
省级青基会在收到中国青基会下拨的款项后，5个工作日内将全部资助款一次性划拨至县级人民政府设置的“希望小学建设资金”专户（专账），并将拨款凭证复印件以传真方式报送中国青基会。
中国青基会对《希望小学资助项目竣工报告》审核认为不合格的，不予拨款。
第十五条 中国青基会在向省级青基会划拨希望小学建设资助资金时，向省级青基会发出拨款通知，同时抄发县级人民政府。
第十六条 “希望小学建设资金”专户（专账）中不得列支公关、招待等费用。
六、校牌与碑记
第十七条 希望小学建成后须悬挂希望小学校牌和树立爱心碑记。
1、校牌分两种，一种悬挂在校门口或安装在学校主体建筑上，由学校自行设计制作。另一种按照中国青基会提供的设计模板由学校负责制作，悬挂在校园内醒目位置。
2、爱心碑记。希望小学须在校内树立爱心碑记，铭记捐赠人捐资助学的义举，昭示后人。碑记设计制作由各地根据当地实际自行安排。碑记须包括如下要素：
A、社会关怀背景
B、捐款人名称及捐赠金额、地方政府匹配金额 C、新建项目名称及工程建设概况 D、碑记落款：县级人民政府 E、立碑时间
第十八条 中国青基会资助建设的希望小学，除使用希望小学名称外，同时使用原学校名称。
七、监督和验收
第十九条 为及时掌握希望小学的建设情况，实行工程进度月报制。团县委自中国青基会下达《希望小学资助项目准备书》之次月起，每月第一周内填报上月《希望小学建设工程进度月报表》（附件6）并拍摄反映与月报对应月份的工程进展状况的照片，通过网络或邮寄方式报省级青基会和中国青基会。
第二十条 中国青基会和省级青基会动员社会力量，建立志愿监督员队伍，不定期监察希望小学的建设情况。
八、资助项目的撤销
第二十一条 凡发生下列情况之一，撤销资助项目。
1、在非不可抗力的情况下，不能按时完成《希望小学资助项目准备书》规定内容并签署《希望小学资助项目协议书》，且又未提交书面说明。
2、在非不可抗力的情况下，未按协议书约定的日期开工建设。
3、在非不可抗力的情况下，未按协议书约定的日期完成施工建设。
4、连续两个月未按时提交合格的《希望小学建设工程进度月报表》的。
5、未按协议书规定时间提交合格的竣工报告及其所附的全部资料。
6、省级青基会或中国青基会发现问题后，要求县级人民政府限期解决而未予改正的。
7、工程质量未通过验收。
8、审计发现资金管理存在问题，不按审计要求予以改正的。
9、发生其他违法违规、违反本规则规定和违背协议书条款的行为。
第二十二条 当发生第二十一条中所列情况之一，中国青基会向有关省级青基会下达资助项目撤销通知书，由省级青基会通知有关县级人民政府。资助项目完成之后，如发现弄虚作假行为，中国青基会除撤销资助项目外，将通过法律途径追回资助款，维护希望工程的合法权益。
第二十三条 资助项目撤销后，中国青基会根据本规则另行安排受助学校。
九、学校管理
第二十四条 建成后的希望小学由当地教育部门进行管理。学校应积极参加中国青基会和省级青基会组织的希望工程公益活动。
第二十五条 希望小学要在新学校投入使用和每年新学年开学时，组织一堂“公益教育课”，向学生介绍希望工程及捐赠人捐资助学的事迹，传播“助人自助”的公益理念，培养学生的公益意识。
第二十六条 若因乡镇规划和教育布局调整必须撤并希望小学时：
1、县级人民政府提出撤并的理由及希望小学资产、校名处置方案，通过省级青基会报送中国青基会同意。
2、希望小学的撤并坚持希望小学的捐赠资产不丢、牌子不丢的原则。希望小学的动产部分，要并入新的学校；不动产部分，根据国家规定进行置换处置后并入新的学校。希望小学的校产并入新学校后，新学校仍以原希望小学的名称冠名或一所学校两块牌子。
3、希望小学被撤并后，新学校名称无法再保留原希望小学名称的，须在新学校为原希望小学捐赠者重新树立碑记，记述原希望小学捐赠人事迹及本校变迁过程。
十、对捐赠人的服务
第二十七条 中国青基会为捐赠人提供以下服务：
1、邀请捐赠人出席希望小学的奠基或竣工仪式。
2、随时接受捐赠人的现场考察和监督。
3、向捐赠人提交《希望小学资助项目竣工报告》，并随时接受捐赠人有关建设进展情况的查询。
4、帮助捐赠人与建成后的希望小学建立长期联系和互动。
中国青基会、省级青基会及捐赠人赴希望小学的相关活动费用自理，不得增加地方和学校的负担。
十一、附 则
近日, 国家电网公司在北京市分别举行了国家电网公司2013年度网络与信息系统运行方式评审会、华北区域省 (市) 电力公司2013年度通信运行方式审核会, 北京电力公司报送的《北京市电力公司2013年度网络与信息系统运行方式》、《北京市电力公司2013年度通信运行方式》顺利通过评审。
北京电力公司高度重视运行方式管理工作, 在编制过程中, 全面梳理2012年公司设备运行情况, 分析存在的问题和业务需求变化, 有针对性地提出2013年运行计划和方式安排。北京电力公司组建了专门团队开展方式编制, 并经过多轮审核, 不断修订完善。
在评审会上, 专家通过认真听取汇报、审阅资料以及现场质询, 根据方式评分标准进行了评定, 认为公司按照《国家电网公司网络与信息系统年度运行方式编制指南》要求, 对本单位所辖的网络与信息系统、通信系统2012年年鉴和2013年运行方式进行了编制, 年鉴部分内容完整, 分析透彻, 数据准确, 运行方式科学合理, 针对性强, 与国家电网公司总体工作目标和计划相符, 符合调度运行体系工作要求, 同意通过评审。
转眼间，在国网技术学院培训的时间已经接近了尾声，回首这四个月的培训生活，着实让人感慨良多。当我们踏着晨辉走出校园大门，当社会的第一道曙光射向我们，便清醒地意识到，迎接我们的将是一种角色的转变和姿态的调整，我们要尽快适应从学生到企业员工的角色转换，调整从天之骄子到为人民服务的普通劳动者的心理状态。也许每个人从学校走向社会都会经历一个或悲或喜的过程，所幸的是，国家电网选择了我，这个团结而向上的集体，像父亲宽厚而温暖的肩膀，安慰着我们初出茅庐的慌张，又像母亲温柔而慈爱的双手，为我们插上飞向理想的翅膀。
2012年2月29日，我来到了山东济南，参加了国家电网公司2011新入职员工第二批集中培训班，有幸成为了国网技术学院的一名学员。国网技术学院是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。本次培训内容注重实际操作，无论课程的安排还是教师资源的配备，都是从实际工作出发，有很强的针对性和实用性。前来授课的教师都是各公司经验极为丰富的一线员工或培训师，能有这样的师资保障，从一开始就让我们对本次的培训尤为期待。
报道结束，首先迎接我们的便是为期七天的军训。想起军训的日子，总是掺杂着苦涩的汗水和甜蜜的充实，难忘训练场上的辛苦和坚
持，练就了我们坚强的毅力和无畏的勇气，培养了我们彼此间深厚的兄弟情谊。挥汗如雨后，更加突显的组织纪律观念和集体主义精神，使我们在以后的工作中能更快的适应工作，更好的完成每一项任务。军事训练让我深刻体会认识到只有严格的要求自己，才能在电力行业这个关乎国民生产生活大计的行业中可靠的完成自己的工作。准军事化的管理也使我们养成了良好的习惯，每天按时作息，按时出操上晚自习，生活用品按照要求摆放整齐，良好的习惯是一个人成功的前提，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件。随着军训的圆满结束，专业知识的培训也正式拉开了帷幕。
我有幸被分到调度运行专业，调度运行专业是供电企业的核心专业之一，因此对调度运行人员的要求也很高，要求我们能全面掌握电网操作和电网异常及事故处理的方法和步骤。
在第一个月的时间里，我主要学习了变电站的一次设备：变压器、断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、电容器、电抗器以及避雷器和母线等结构、原理以及巡视维护项目，老师的讲解配合我们自己在仿真实训室里的操作共同进行。理论的学习往往都是不够的，国网技术学院也特意的为我们安排了一次变电站的现场认知实习，以便让我们可以做到“知行合一”。从现场实际了解了一、二次设备的作用、构造、工作原理，并在保证安全的前提下进行相关的操作演练，受益匪浅。此外，在这一个月中我们还对电网调度管理的相关知识进行了学习，从老师的讲授中让我们知道了作为一名调度员身上所背负的责任。调度员所背负的责任重大，而在赋予调度员更多权力的同时，也就意味着责任的加重。
接下来的几个月主要是讲授电网操作的方法和步骤以及电网异常及事故处理的操作方法，这一部分也是调度运行人员要掌握的重要内容。学校的培训师一大部分是来自全国各地各公司的优秀的前辈们，他们工作经验丰富，专业技术扎实，已从事调度工作长达几十年，让我无比的敬佩与仰慕。老师们用他们的亲身经验为我们讲述着调度员工作的严肃与责任重大。在来国网技术学院开始调度培训之前，我在局里也只是在各部门轮岗帮忙，对调度这个岗位知之甚少，大学里所学的知识，能运用在调度运行里的，也只是皮毛而已。通过老师的讲解，对电网、母线、线路、开关刀闸和电容器等的倒闸操作方法都已初步掌握，对电网的电压，负荷及频率的调整方法都已了解，对电网的各种状态下的操作工作流程及工作票的写法也都有了一定的认识，这些都对以后的工作有很大的帮助。而老师也大多会从自己的实践经历中总结出一些知识点，这些是平常甚少考虑的，这让我们更好掌握了电网操作的方法和步骤，获益良多。此外，我们还对电网异常及事故处理的方法和步骤进行了学习，当以后面对电网异常及事故时，我们不会惊慌，知道如何对不同的问题提出相应的解决办法。在学习中，我们使用的是先进的模拟操作系统，对电网的各种状态都可以进行仿真操作。先进的技术，前沿的科技，领先的水平，让我无不感叹科技的发达，国网的先进技术更让我感觉自身知识的匮乏，激励着我好好学习，好好充电。
我们还进行了安全基本技能，电工基本技能和登高作业方面的培训。作为国家电网公司的一名员工，登杆是一项最基本的技能，虽然由于专业的分工不同我们只有一天的登高作业培训时间，但是从这一天的培训中，在老师的耐心演示和悉心指导下，我们都掌握了登杆这项基本的技能。在电工基本技能培训中，我们在保证质量和外观整洁的前提下练习了基本的接线，而在安全基本技能的培训中，我们学会了如何做触电急救、灭火等基本的技能。作为电力公司生产一线的员工，对于可能碰到触电情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。
另外，我们还集中学习了国网公司企业文化、职业道德规范、电力法律法规、电力应用文写作、团队建设等综合课程，经过这次系统学习国家电网公司企业文化，对国家电网公司有了一个全面深刻的认识，国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济和社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命。国家电网公司把履行社会责任、推进可持续发展的理念融入公司战略，提出了公司使命、价值观，丰富了公司发展战略目标，深化了公司“两个转变”战略，推进可持续发展战略面临的机遇和挑战。公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示了公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基
本行为准则和价值判断。核心价值观是国家电网公司企业文化的灵魂，是国家电网公司赖以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出，标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期，并对国家电网公司的快速健康发展起着重要的指导和推动作用。对现今的企业而言，团队合作是重要而有意义的，团队建设的拓展训练是我们了解在实际工作中良好的沟通协调配合对于工作能更好更有效率的完成是有极大影响的，这也是以后我们在工作中要注意的一点。牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。
培训生活是紧张而充实的，国网技术学院还安排了摄影大赛、演讲比赛、歌唱比赛、篮球比赛、技能表演大赛等丰富多彩的活动，我们在这里学习的四个月的时间里认识了来自五湖四海的朋友，友谊在一起学习、参加活动中逐渐深厚。对于这样舒适的学习环境我们心存感激，也使我们更加珍惜这段时光。
眼下这个机会来之不易的培训生活即将结束，我们这批学员也将要回到各自的工作岗位上去，我们期待着把在这里四个月的所学都应用于工作，渴望着能一展身手。这段学习时光让我深知工作中要用的知识很多，学习是条漫长而没有终点的道路，我们一定要在工作中不
.把国网的面试流程整理一下，然后把自我介绍一写，自我介绍不需要太多，因为人家肯能对你的自我介绍不感兴趣。
流程：
1)首先自我介绍，大概3分钟左右，
2) 然后是主考官会问你2到3个专业问题，不过都是挺简单的，需要你关注国家电网的最新动态，如智能电网，特高压建设，新能源等。
3) 其次会问一个非专业问题，例如做工作领导不是很公平，你怎么看?你如何看待他律和自律等。
4)最后可能问你毕业设计题目，或者有没有和国网相关的课题。
5)最后提醒，面试需要最好各方面的准备，自我介绍必不可少。然后多关注国网贴吧。有单面，群面等形式，都需要好好准备。面试的时候不要紧张，用平常心对待最好，要找到他们关心的话题，比如你善于吃苦，认真仔细，这些是国网需要的品质。
整理下考官可能会问到的问题。(可以根据上面举的例子，自己想几个问题并自己尝试去作答)。
面试时应该注意的问题，言行举止，仪态表情之类的。
内容上，不要围绕在学校里担任何职务、参加过何种社会活动等。
招聘人才主要是希望对方能够来工作的，而不是做领导(当然，除非你是去应聘经理级以上职务)、或组织活动。 如果是毕业生，没任何工作经验，内容请重点在毕业设计、毕业论文上，如未做出实物，请详细介绍出你的理论基础，一定要清晰明白，需要画图的地方不要吝惜笔墨，会给人头脑清晰、干练的感觉
当然，也不是说你在学校的一些成绩一点都不需要提，但不要冗长，只要两三句话总结一下就好了。
要做有自己个性的介绍,主要要体现出对你应聘单位的兴趣，以及自己的兴趣特长可以为公司带来的益处。
思想上
诚实地作答。面谈时，诚实作答是很重要的，从您诚实的谈话中，能获得公司主管的信任，对您是只有好处，没有坏处的。如果您有些话语暧昧、隐瞒，络究要露出马脚的，如此反而白白送掉就业的机会，所以即使抱着很强烈的希望，也要稍稍 降低自己的期待，以诚实的态度面对新的事实。
态度要从容。
面谈时所留给对方的印象，几乎可以左右他决定是否录取您，因此，印象的作用，影响是很大的，所以要留意您面谈时是否有： 1)爽朗的态度。 2)整洁的服装。 3)充满自信的态度。 4)充满热诚的精神。 5)明朗而大方。
面试当天的注意事项
1、带多几份简历前往面试，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。 7、要让人产生好感，富于热情。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。
10、将你所有的优势推销出去，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。
注意事项
1、带多几份简历前往面试，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。
10、将你所有的优势推销出去，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。
一、单选题
1、国家电网公司的企业愿景是（）。
A、建设世界一流电网，建设国际一流企业 B、建设全国一流电网，建设国内一流企业 C、建设全国一流电网，建设国际一流企业 D、建设世界一流电网，建设国内一流企业
2、国家电网公司的企业使命是（）。
A、建设世界一流电网 B、建设国际一流企业
C、抓发展、抓管理、抓创新，创一流 D、奉献清洁能源 建设和谐社会
3、国家电网公司的企业宗旨是（）。
A、四个服务 B、体质服务是国家电网有生命线
C、奉献清洁能源 建设和谐社会 D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应
4、国家电网公司的核心价值观是（）。
A、忠诚、责任、创新、奉献 B、诚信、敬业、创新、奉献
C、诚信、责任、创新、奉献 D、诚信、责任、创新、节约
5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献
6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献
7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献
8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献
9、国家电网公司的企业精神是（）。
A、努力超越、无私奉献 B、爱岗敬业、无私奉献C、爱岗敬业、追求卓越 D、努力超越、追求卓越
10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。
A、创新B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、以人为本、共同发展D、奉献
11、国家电网公司发展的总战略是（）。
A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。B、与时俱进、开拓创新、科学发展
C、建设“一强三优”现代公司D、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司
12、国家电网公司的战略目标是（）。
A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、建设“一强三优”现代公司D、建设国内一流企业
13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。
A、初步建成 “一强三优”现代公司B、基本建成 “一强三优”现代公司 C、全面建成 “一强三优”现代公司
14、国家电网公司的战略途径是（）。
A、三集五大 B、两个转变C、建设“一强三优”现代公司D、三抓一创
15、国家电网公司的战略保障是（）。
A、三抓一创B、统一的优秀企业文化C、科技创新 D、三个建设
16、建设世界一流电网，是以统一规划、统一标准、统一建设为原则，以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。其中，（）是前提，（）是基础，（）是关键。
A、“统一” “坚强” “智能”B、“坚强” “统一” “智能”C、“统一” “智能” “坚强”
17、国家电网公司提出公司发展方式转变的“四化”指（）。A、集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设 B、集团化发展、集约化运作、精益化管理、标准化建设 C、集团化运作、集约化发展、精益化建设、标准化管理 D、集团化运作、集约化管理、精益化发展、标准化建设
18、“四化”是实现公司发展战略目标的基本方针，其中（）是核心。A、集团化运作 B、集约化发展C、精益化管理 D、标准化建设
19、国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把（）作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。A、服务社会经济发展 B、深化优质服务C、推动科学发展D、维护党和国家的利益 20、“三抓一创”是指（）。
A、抓创新、抓管理、抓队伍，创一流 B、抓发展、抓管理、抓创新，创一流 C、抓发展、抓管理、抓队伍，创一流 D、抓发展、抓安全、抓稳定，创一流
21、“三抓一创”工作思路中，（D）是永恒的主题。A、抓发展 B、抓管理 C、抓队伍 D、创一流
22、国家电网公司电网发展战略提出要坚持“一特四大”，推进坚强智能电网建设，“一特四大”是指特高压、大煤电、大水电、大核电、()。
A、大型可再生能源基地 B、太阳能发电 C、大风电
23、国家电网公司经营管理战略提出要贯彻（）的方针，持续提升公司经营管理水平和资产运营效率。A、自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来B、依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业 C、体制、机制和管理创新“三个创新”D、统一领导、统一规划、统一标准、统一组织实施
24、国家电网公司科学发展战略提出要把（）作为提升公司可持续发展能力的关键。A、电网建设 B、队伍建设 C、党的建设 D、科技创新
25、国家电网公司科学发展战略提出要把（）作为推进“两个转变”、增强公司核心竞争力的重要驱动力。A、体制机制创 B、智能电网建设 C、信息化 D、人才强企战略
26、国家电网公司产业支撑战略提出要按照（）的发展方向，拓展直属单位业务领域，延伸产业链，形成规模经营优势和核心竞争力，做优做强做大直属产业。
A、支撑发展、引领未来 B、上规模、上水平、集约化 C、集团化、集约化、精益化、标准化
27、国家电网公司企业文化战略提出要坚持（）的原则，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，增强公司的核心竞争力、企业软实力和可持续发展能力，促进公司科学发展。
A、融入中心、服务大局，以人为本、全员参与，重在建设、突出特色，统一规划、分步实施 B、重在建设、突出特色，统一规划、分步实施 C、统一领导、统一规划、统一标准、统一实施
D、融入中心、服务大局，以人为本、全员参与、统一规划、分步实施
28、“四统一”为基础的优秀企业文化中的“四统一”是指：（）。A、统一的价值观、统一的发展目标、统一的企业精神、统一的管理标准 B、统一的价值观、统一的管理理念、统一的品牌战略、统一的企业标准 C、统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准 D、统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的服务标准
29、国家电网公司提出建设统一的优秀企业文化的核心是（）。A、推行公司基本价值理念体系 B、推行公司的核心价值观 C、推行公司行为准则 D、推行公司的发展战略 30、国家电网公司内质外形建设成果的集中体现是（）。A、公司行为准则 B、公司的核心价值观 C、公司的发展战略 D、“国家电网”品牌
31、在“2009中国500最具价值品牌评选”中，“国家电网”品牌名列中国500强最具价值品牌。A、第一名 B、第二名 C、第三名 D、第四名
32、国家电网公司在2009年世界500强企业中名列第（）位 A、12 B、13 C、14 D、15
33、“三个建设”的首要任务是（）。
A、党的建设 B、各级领导班子建设C、建设统一的优秀企业文化D、提高全员素质
34、“三个建设”的根本着力点是（）。
A、党的建设 B、各级领导班子建设 C、建设统一的优秀企业文化 D、提高全员素质
35、“三个建设”的重中之重是（）。
A、党的建设 B、各级领导班子建设 C、建设统一的优秀企业文化D、提高全员素质
36、（）是“三个建设”的重要基础。
A、党的建设 B、各级领导班子建设C、建设统一的优秀企业文化D、提高全员素质
37、（）是公司的基本信条和行动准则。
A、遵纪守法，尊荣弃耻、令行禁止 B、爱岗敬业、无私奉献、追求卓越 C、以人为本，忠诚企业，奉献社会 D、弘扬宗旨，信守承诺、勤俭节约
38、公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是（A、《国家电网公司员工守则》 B、《供电服务“十项承诺”》 C、《员工服务“十个不准”》）。
39、《“三公”调度“十项措施”》要求，建立问询答复制度，对并网发电厂提出的问询必须在（）个工作日内予以答复。
A、5 B、7 C、10 D、15 40、《“三公”调度“十项措施”》要求完善网厂联系制度，每年至少召开（）网厂联席会议。A、一次 B、两次 C、三次 D、四次
41、《供电服务“十项承诺”》承诺，城市地区供电可靠率不低于（），居民客户端电压合格率不低于（）。A、99.90%；96% B、99.80%；97% C、99.80%；98% D、98%；97%
42、《供电服务“十项承诺”》承诺，供电营业场所要做到的“三公开”是（）。A、公开、公平、公正 B、公开电价、公开收费标准和公开服务程序 C、公开电价、公开工作标准、公开工作程序
43、《供电服务“十项承诺”》承诺，供电方案答复期限，居民客户不超过（）个工作日，低压电力客户不超过（）个工作日。
A 3；5 B 5；7 C 3；7 D 7；10
44、《供电服务“十项承诺”》承诺，提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：特殊边远地区（）。
A、1小时 B、90分钟 C、2小时 D、3小时
45、客户欠电费需依法采取停电措施的，提前（）天送达停电通知书。A、5 B、7 C、10 D、15
46、转变公司发展方式的核心是（）。A、实施“三集五大” B、推进“三个建设” C、“四化”管理 D、坚持“六个抓手”
47、“三集五大”是中的“五大”是指（）。
A、大规划、大建设、大运行、大安全、大营销 B、大规划、大建设、大电网、大生产、大营销 C、大规划、大财务、大运行、大生产、大营销 D、大规划、大建设、大运行、大生产、大营销
48、“三集五大”是中的“三集”是指（）。
A、人力资源、财务、物资集约化管理 B、人才队伍、安全生产、新型财务集约化管理 C、人才队伍、电网建设、新型财务集约化管理 D、人力资源、安全生产、物资集约化管理
49、国家电网公司着力构建以“六统一、五集中” 为基础的新型财务管理模式中的“六统一”是指（）。A、统一会计核算、统一资金管理、统一信息标准、统一业务流程、统一成本标准、统一组织体系 B、统一会计核算、统一资金管理、统一资本运作、统一成本标准、统一预算调控、统一风险监控 C、统一会计政策、统一会计科目、统一信息标准、统一成本标准、统一业务流程、统一组织体系 50、电网建设“两型一化”中的“一化”指（）。A、信息化 B、智能化 C、工业化 D、标准化
51、我国第一条自主开发、设计建设、具有自主知识产权的特高压线路是（）。A、葛洲坝-上海输电线线路B、青海官厅—兰州东输电线路 C、晋东南－南阳－荆门输电线路D、四川雅安—上海输电线路
52、国家电网公司在安全管理与监督方面提出的“三不伤害”指（）。A、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 B、不伤害自己、不伤害他人、不伤害电力设备 C、不伤害自己、不伤害他人、不被电力设备伤害
53、下面那项不属于国家电网公司在安全管理与监督方面提出的“三基”的内容。（A、从基础抓起 B、从基建抓起C、从基层抓起 D、从基本功抓起
54、国家电网公司提出安全生产“三个百分之百”指（）。A、人员、时间、力量“三个百分之百” B、人员、时间、投入“三个百分之百” C、人员、力量、投入“三个百分之百” D、时间、力量、投入“三个百分之百”
55、国家电网公司在安全管理与监督方面提出的“三到位”是指（）。A、责任到位、措施到位、监督到位 B、责任到位、管理到位、落实到位 C、管理到位、措施到位、落实到位 D、责任到位、措施到位、落实到位
56、国家电网公司服务理念是（）。
A、让客户满意，让政府放心 B、服务群众、奉献社会）C、人民电业为人民 D、真诚服务、共谋发展
57、国家电网公司廉洁文化理念是（）。A、三化三有 B、干事、干净 C、三严一常
58、公司遵循的社会责任观是（）。
A、履行科学发展和安全供电责任，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应 B、善待员工、善待客户、善待合作伙伴 C、发展公司、服务社会、以人为本、共同成长
D、真诚服务、共谋发展，实现公司、行业、社会利益的协调统一
59、公司承担的六个特定责任是（）
A、科学发展、安全供电、卓越管理、科技创新、沟通合作、全球视野 B、优质服务、服务三农、员工发展、伙伴共赢、企业公民、环保节约 C、科学发展、安全供电、卓越管理、伙伴共赢、企业公民、环保节约 D、卓越管理、伙伴共赢、企业公民、科技创新、沟通合作、全球视野
60、下面那条不是国家电网公司在二季度会上提出的当前制约“两个转变”的突出问题（）。A、主多分开 B、职工持股C、收入分配管理 D、标准化 61、多经企业“五分开”是指（）。
A、管理分开、资产分开、人员分开、业务分开、利益分开 B、财务分开、资产分开、人员分开、业务分开、利益分开 C、管理分开、资产分开、人员分开、业务分开、考核分开 D、管理分开、财务分开、人员分开、业务分开、利益分开
62、国家电网公司电网安全“三个不发生”百日安全活动的目标是（）。A、不发生大面积停电事故，不发生人身死亡事故，不发生重特大设备损坏事故
B、不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生电力设备损坏事故 C、不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故 D、不发生大面积停电事故，不发生恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故。63、公司今年开展的基建安全主题活动的主题是（）。A、夯基础、控风险、保安全 B、抓制度、夯基础、防事故 C、抓制度、控风险、防事故 D、抓基础、控风险、防事故 64、“四化”管理的关键是（）。
A、实施集团化运作、强化执行力建设 B、实施人才强企战略、强化干部队伍建设 C、实施“一流四大”战略，推动科技发展 D、坚持“六个抓手” 65、关于特高压“两纵两横”规划描述不正确的是（）。A、“东纵”指锡盟—上海 B、“西纵”指陕北—湖南长沙
C、“南横”指葛洲坝-上海 D、“北横”指蒙西—山东潍坊的特高压交流输变电工程
66、国家电网公司坚强智能电网建设所规划建设进程提出到（）年，以特高压为核心的坚强国家电网初步形成，电网的信息化、自动化、互动化水平明显提升，满足大规模可再生能源接入和输送。
A、2013 B、2015 C、2018 D、2020 67、国家电网公司总部要努力建设成为的“四个中心”指：（）。A、战略决策中心、资源配置中心、经营管理中心和电网调度中心 B、战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心 C、战略决策中心、安全保障中心、管理调控中心和电网调度中心 68、创建“四好”领导班子的“四好”是指（）。A 政治思想好、业务技术好、联系群众好、遵纪守法好 B 政治思想好、完成任务好、业务技术好、思想素质好 C 政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好 D 政治思想好、工作业绩好、业务技术好、道德品质好 69、建设“四优”共产党员队伍的“四优”是指（）。A、政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优 B、政治思想优、业务技术优、联系群众优、遵纪守法优 C、政治思想优、工作业绩优、业务技术优、道德品质优 D、政治思想优、完成任务优、业务技术优、思想素质优 70、公司“电网先锋党支部”的创建标准是（）。A、政治思想好、完成任务好、业务技术好、思想素质好 B、建设一个好班子，造就一支好队伍，健全一套好制度，形成一种好作风，争创一流好业绩 C、政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好 D、政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好
71、我国节能减排的目标是到2020年我国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降（）。A、45%～50% B、30%～40% C、30%～35% D、40%～45% 72、2010年上海世博会国家电网馆的主题是（）。
A、能源带动世界 B、无污染的环境C、创新，点亮梦想D、城市，让生活更美好 73、国家电网公司反腐倡廉建设“三化三有”特色惩防体系中的“三化”是指（）。A、责任化、业务化、信息化 B、企业化、责任化、业务化 C、企业化、业务化、信息化 D、企业化、责任化、专业化
74、国家电网公司党建“创先争优”活动“五个好、五带头”中的“五带头”是指（）。A、带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气 B、带头提高认识、带头履行职责、带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气 C、带头学习提高，带头争创佳绩，带头开拓创新，带头遵纪守法，带头弘扬正气 D、带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头勤俭节约 75、公司提出的“两种意识”、“两种精神”分别是（）。
A、诚信意识和责任意识，创新精神和奉献精神 B、大局意识和服务意识，创新精神和复命精神 C、大局意识和忧患意识，拼搏精神和奉行精神 D、责任意识和超前意识，复命精神和实干精神 76、吕总在省公司二季度工作会议上指出，两种意识、两种精神之间有机统一、精密联系，相辅相成（）是对一个人的基本要求，（）是一个人的品德，（）是一种工作方法。（）是人与人之间的相互尊重。
A、复命、实干、超前、责任 B、实干、责任、超前、复命 C、责任、实干、超前、复命 D、实干、责任、超前、复命
77、吕总在省公司二季度工作会议上指出，解决公司当前突出问题和加强执行力建设的基本方法是（）A、六个抓手B、依法治企C、3个建设D、强化激励约束 78、国家电网公司和省公司在二季度工作会议的核心是（）
A、加强执行力建设 B、加强三个建设 C、依法治企 D、实施三集五大 79、省公司提出加强员工入口要坚持的原则（）
A、控总量、提素质、调结构 B、控总量、保质量、重激励、保稳定 C、控总量、保质量、调结构、保和谐 D、控总量、保质量、调结构、保稳定 80、吕总在省公司二季度工作会议上要求继续做好“三电”工作。“三电”指（）A、增加售电、争取电价、回收电费 B、增加售电、加强自用电管理、回收电费 C、增加售电、争取电价、加强自用电管理 D、加强自用电管理、争取电价、回收电费 81、吕总在省公司二季度工作会议上要求继续做好“三资”工作。“三资”指（）A、资金归集、资金融通、资产处置 B、资金归集、资金处置、资本金筹措 C、资金处置、资金融通、资本金筹措 D、资金归集、资金融通、资本金筹措 82、吕总在省公司二季度工作会议上指出公司当前队伍结构方面存在的主要问题是（）A、员工观念和能力还不能完全适应电网发展和公司发展的新要求； B、总量超员和结构性缺员并存的矛盾短时间消化困难
C、工资列支渠道和项目不规范、多头提取或重复计提工资性收入等现象 D、人力资源管理标准化、信息化水平程度还有待提高
83、吕总在省公司二季度工作会议上就深入推进“依法治企年”活动要求要加强工程领域突出问题治理，严格落实（）的要求。
A、“全口径”、“全覆盖” B、“日预控、周点评、月协调” C、“抓基础”、“控风险” D、抓制度、夯基础 84、下面那些不属于公司企业文化“四大工程。”（）A、精品工程 B、落地工程 C、评价工程 D、素质提升工程 85、下面那项活动不属于今年公司重点组织的活动。（）A、依法治企业年活动 B、安全生产精细化管理年活动
C、“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程D、“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动 86：党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了全面部署，明确提出在全党开展的两项活动是（）
A、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动 B、先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动 C、创先争优活动和“四强四优”活动 D、先进性教育活动和创先争优活动 87：开展创先争优活动的主要目标是（）
A、提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作 B、提高思想认识；解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展 C、推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织 多选题
88：省公司提出的“六个抓手”包括（）
A、以规划为抓手 B、以科技创新为抓手 C、以标准化为抓手 E、以信息化为抓手 F、以依法治企为抓手G、以教育培训为抓手 89：在新形势下，国家电网公司面临的严峻挑战主要表现在几个方面（）
A、加快特高压电网发展面临紧迫艰巨的任务 B、新能源迅猛发展 C、用电需求多样化 D、自主创新能力不足 E、市场环境变化
90、国家电网公司提出推进公司和电网发展要处理好的关系有（）A、既要完成繁重的电网规划和发展任务，又要协调推进管理体制机制变革 B、既要全力破解发展中遇到的新课题，又要妥善解决好各种历史遗留问题 C、既要努力提高公司的整体效益，又要协调推进公司各单位平衡发展
D、既要致力于提高公司自身的创新能力和可持续发展能力，又要积极营造有利于企业发展的良好外部环境 91、国家电网公司提出解决制约“两个转变”的突出问题、加强执行力建设，需要采取哪些有利措施？（）A、切实提高思想认识 B、全面整改突出问题 C、建立健全管理制度 D、强化执行监督检查 E、要严格自我约束
92、国家电网公司2010年第二季度工作会议要求领导干部如何发挥带头作用？（）A、牢固树立全局观 B、切实增强执行力 C、严格自我约束 D、强化协调沟通
93、省公司二季度工作会议提出的公司系统在重点工作落实和执行力建设方面存的问题主要表现在（）A、主多分开和职工持股问题 B、收入分配管理问题
C、集体企业管理问题 D、电网建设外部环境问题 E、业扩报装“三指定”问题 94、国家电网公司提出公司科技发展战略中“一流四大”中的“四大”是指（）A、实施大科研 B、创造大成果 C、培育大产业 D、实现大发展 E、建设大队伍 95、国家电网公司在内质外形建设中提出哪些方面素质？
A、安全素质 B、质量素质 C、效益素质 D、业务素质 E、科技素质 F、队伍素质 95、国家电网公司在内质外形建设中提出提高哪些方面素质？（）
A、安全素质 B、质量素质 C、效益素质 D、业务素质 E、科技素质 F、队伍素质 96、国家电网公司在内质外形建设中提出外塑哪些方面形象？（）
A、认真负责的办企形象 B、真诚规范的服务形象 C、严格高效的管理形象 D、公平诚信的市场形象 E、团结进取的团队形象
97、国家电网公司的战略重点包括：（）
A、电网发展战略 B、经营管理战略 C、信息化战略 D、农电发展战略 E、科技发展战略 F、安全生产战略
98、业扩报装“三指定”是为客户指定：（）A、设计单位B、施工单位C、供货单位 D、维修单位 99、公司品牌建设的三个阶段是：（）
A、品牌塑造 B、品牌引领 C、品牌传播 D、品牌提升 100、省公司廉政建设方面今年开展的三项主题活动是：（）
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