选煤厂 安全及文明生产（共6篇）
1.总则
为进一步深入贯彻落实党和国家的“安全第一，预防为主”的方针，确保我厂安全生产形势的持续稳定发展，消灭轻伤以上人身事故，实现全厂年度安全奋斗目标。依照《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》《选煤厂安全规程》等法律、法规及上级有关规定，结合我厂实际，特制定本规定。各级领导、各车间在执行本规定是，必须首先做好职工的安全教育工作，提高职工安全意识和安全技能，增强职工安全法制观念和遵章守纪的自觉性，提高自主保安能力。2.安全奖励
厂年度实现事故为零目标时，对在安全生产工作中做出显著成绩的有关人员按贡献大小由厂决定给予奖励。
对查处、举报、制止三违的有功人员，由厂部根据情况给予50-300元奖励。
职工有权利有义务对安全生产过程中出现的事故险情和重大事故隐患，及时向厂调度及本车间汇报，在可能情况下要及时采取措施，积极排除险情，防止险情和事态进一步扩大。对及时汇报险情或重大事故隐患，从而避免事故或减轻事故程度的有功人员，由厂根据情况给予100-1000元奖励。对在安全技术管理工作中有利于安全技术改进、革新以及在推广安全新技术中有突出成绩的人员，由厂根据情况给予100-300元奖励。
各班队必须抓好安全工作，对本班队安全方面有功人员，应当依照有关规定，给予一定的安全奖励。
发现设备隐患，并采取有效措施，避免事故扩大，视情节奖励100-500元。
安全生产四无竞赛中的优胜班组，根据情况酌情给予一定的奖励。3.处 罚
3.1安全生产处罚
3.1.1 因违章造成他人轻伤者，给予100-300元罚款，因违章造成他人轻伤以上者，由公司及总厂规定处理。
3.1.2所有职工上班时必须穿戴好规定的劳保用品，违者按一般“三违”处理。
3.1.3所有职工必须持相应证件上岗。无证上岗或持过期证件上岗的，一次罚款30元。各类司机及各特殊工种人员，无证上岗的一次罚款50元。
3.1.4 严禁携带易燃易爆物品入厂，违者罚款100-500元，并报总厂有关部门处理。
3.1.5 生产区、工作场所严禁打架、闹事。否则，对肇事人各罚款100-300元，情节严重的报总厂有关部门处理。3.1.6 严格执行《岗位责任制》和本工种《操作规程》，否则有一处不达标一次罚款20元。在岗上躺、卧或离岗偏远影响到操作安全时，一次罚责任者50-100元。
3.1.7 严禁偷盗或私自拆除各地点与安全有关的设备、设施、材料、违者除照价赔偿外，罚50-300元。情节严重的，还要报总厂有关部门处理。
3.1.8 坚持“不安全不生产、无安全措施不生产、隐患为消除不生产、质量不达标不生产”的原则，否则有一项不符合原则的罚责任者300-500元。
3.1.9严格执行单项工程开工制。凡没有规程措施或规程措施贯彻学习名单，以及没有安检、调度等有关部门批准的《单项工程责任书》的不准开工。没有厂领导通知，各车间不准外单位擅自进入厂房施工，否则给予责任人100元罚款。
3.1.10 不自觉接受安监人员检查的，一次罚款50元。辱骂、推拉、殴打、诬陷（威胁）安检人员的一次罚款100-200元。不接受安监人员的劝阻，强行作业的一次罚款300-500元。情节严重的报总厂有关部门处理。
3.1.11 全厂个作业点必须按有关规定建立健全消防设施（包括管路、器材、管理制度等）。有一处不符合规定的，除罚责任班队100-500元外，还要追究班队长 责任。
3.1.12 对损坏消防设施或器材者，除要照价赔偿外，还要根据情节轻重给予班队长 和责任者罚款20-100元。3.1.13对地面禁止使用焰火的地点，必须有明显标志牌，没有或不清的，罚班队长 20-50元。
3.1.14 消防器材必须按规定地点设置，有一个地点位置不符合或悬挂方式不符合规定要求，罚责任人10元。
3.1.15 各级管理人员所查岗标合格者，若被上一级领导查为不合格，罚原检查人30元、责任人50元。
3.1.16 对重大三违，除处罚责任者外，还要罚班队长 每人50-100元。
3.1.17 领导干部违章指挥，阻挠或不积极组织对事故的追查，不接受安监人员的意见以及替违章人员说情的，每次处以50-300元罚款。
3.1.18 上岗人员必须熟懂作业范围内的规程措施。不懂规程措施或规程措施考试不合格的不准上岗，否则罚责任人50元。3.1.19 选煤厂内所悬挂的安全标志牌必须保持完好，清洁，发现一次不合格罚岗位司机10-50元。
3.1.20 按时参加各种安全会合安全活动，不迟到早退。否则，迟到早退一次罚30元，不参加一次罚50元。
3.1.21 安全培训或三违人员培训、厂组织的技术培训，必须按通知要求及时报到参加学习培训，不迟到，早退。否则，罚班组长一次50元，罚本人50-100元。
3.1.22 全厂所有消防器材，要保持完好，有专人负责管理。如发现有短缺、损坏等现象，罚岗位司机50-100元。3.1.23 凡厂领导、安全员查出的安全隐患，责任班组必须及时四定，按期处理。对不及时四定的班组长给予100元罚款，对四定问题未按期处理的，对责任者加倍处罚。
3.1.24 每周各班组要召开二次安全专题会，会议内容要有记录，否则，发现一次无记录对责任者罚款50-200元。3.1.25 发现重大事故隐患或发生重大事故时，有关人员必须积极参加处理或抢救。凡对重大隐患隐瞒不报，延缓处理或在重大事故发生时临阵脱逃的责任人员，给予100-300元罚款。3.1.26 新工人上岗必须签定“师徒安全责任合同书”，未签订就上岗的罚班组第一责任者50元，合同期内新工人出现三违行为，除按规定处罚外，还要按应罚款额的50%处罚责任师傅。3.1.27 工作质量、服务质量，不到位、扯皮，给生产和职工带来后顾之忧，一些到安全生产时，对责任人各罚款50-300元。3.1.28 乘坐皮带、煤溜人员按严重“三违”处理。
3.1.29 高空作业人员必须佩戴安全带，并有专人监护，违者，发现按严重“三违”处理。
3.1.30 起吊作业时，必须有专人操作，专人指挥，起吊物料下部的有人穿越行走，二层以上接料人员必须带安全带，否则按严重“三违”处理。
3.1.31 瓦斯监测装置必须按规定配置并保证正常使用，私自甩掉，罚责任者200元，故意损坏的，按原价赔偿并追究责任。3.1.32 皮带走廊必须有畅通的人行道，并在跨越皮带处设必要的过桥。对人行道不畅通的罚责任班组50-100元，无皮带过桥或不能使用的罚责任班组50元。
3.1.33 如遇重大检修项目，厂部人员必须跟班监督检查。一次不跟班罚责任人30元。
3.1.34 厂领导或其他班组查出设备有重大隐患，而本班组未及时发现罚本班组长100元。
3.1.35 按时完成厂布置得临时任务，否则视情况罚责任人50-300元。
3.1.36 库房材料配件保管员，每天至少有一人24小时值班，必须随叫随到，发现一次脱岗罚责任人30元。
3.1.37 考勤人员要严格执行考勤制度，有一次迟到，早退现象罚责任人50元。
3.1.38 厂房内不准有长明灯，发现一次罚责任人20元。3.1.39 不执行交接班制度，发责任人100元。
3.1.40 各班组不按要求组织召开班前会，缺一项罚班组100元。
3.1.41 班前会无学习记录，一次罚责任人50元。3.1.42 班前会迟到，一次罚款20元。
3.1.43 班中喝酒，按公司“十三条红线处理”。
3.1.44 外来人员进厂参观必须有有关领导安排，无论公司，矿或外来人员进入车间不戴安全帽，各车间，岗位司机必须制止。否则，发现一次罚责任人50-100元。情节严重的，追究班组责任。
3.2文明生产处罚
3.2.1 对上级领导所查出问题要及时采取措施处理，不及时采取措施处理的，罚班组长50-100元。
3.2.2 各值班人员必须坚守岗位实行24小时不间断值班，严格按有关岗位工作标准执行，每月至少处罚两次违章，缺一次罚款30元。
3.2.3 生产作业场所，物料要码放整齐，对号入座，文明卫生保持清洁，否则罚责任者30-50元。
3.2.4 质量标准化检查，每查处一处不合格，罚责任人20-30元。
3.2.5 各喷雾点设施必须齐全完好，正确使用，发现缺一个喷头罚责任者50元。喷头不能正常使用或效果不好的，发现一个罚责任者30元。
3.2.6 设备上的煤尘必须按规定冲洗或清扫，违者罚责任者50-100元。造成煤尘严重堆积的，罚班组责任者100元。3.2.7 化验室每天按时交灰分报表，发现一次按期不交报表的，罚责任人50元。
3.2.8 安全员每月要有三次对选煤厂的安全、卫生进行检查，少一次罚责任人50元。
3.2.9 由于员工责任心不强，造成事故，影响生产1小时罚责任人50元，以此类推。40分钟开始考核。3.2.10 调度会议时间为当日晚6：40-7：00，要求参加会议的人员不准迟到，否则罚款20元，无故缺席者、车间无人参加调度会议要处以50元罚款。
3.2.11 调度在生产厂长的领导下，根据生产实际情况安排当天生产任务，协调生产衔接及其他生产事宜。无故不执行命令的一次扣罚50-100元。
3.2.12 延时工作绩效奖金，为满四小时一工。不够四小时，累计满四小时记工，但一小时以内为正常生产时间，不记工，不累计。
3.2.13 一旦发现虚报或谎报延时工作情况的人员，除取消其延时工外，并处以责任人100元以上罚款。
3.2.14 调度室每月底要把各类报表送交办办公室以备各级领导检查，以此不报罚责任者50元。
3.2.15 办公室要把各车间每日、每月、每年送交的各种报表整理、存档、保存，以备上级领导检查，检查一次不合格扣罚责任者50元。
3.2.16 要保证矸石不能带煤，如矸石皮带连续出现炭块现象，发现一次扣当班50元。
3.2.17 调度室要严格控制进仓煤灰分。进仓煤班灰根据煤管部要求进仓，矸石带煤≤5%，磁性物含量≤30%，如出现任何一种不合格现象，罚责任当班50元，以此类推。
3.2.18 煤质化验室要保证及时、准确的报出相关数据。对日常质量检查项目不可缺项，同一系统的班灰与快灰比较不得超差±0.5%，如出现一次上述现象，对班组罚款50元，以此类推。另：每月月底前把报表交生产厂长。
3.2.19 采样工要按规定的时间、地点、采样并规范操作，正常情况下，不在规定地点采样或每少一个样罚责任人50元。3.2.20 材料组要及时汇总每月、每年的各种单据，并随时接受领导检查，发现一次不合格罚责任人50元。
3.2.21 材料组负责所有材料的验收，如发现一次验收不合格并且入库，罚责任人50元。
3.2.22 技术组每月有三次对设备完好检查，每少一次罚责任人50元。
3.2.23 技术组所报配件计划一定要与设备相符，如报错计划或与来厂的配件不符，一次罚责任人50-300元。
3.2.24 墙壁以及垃圾箱无乱贴广告，无乱写乱画现象。有一处罚责任班组50元。对乱贴广告责任人所在班组罚款200元。对乱写、乱画、踩踏花草、损坏厂区树木的责任人罚500-1000元。3.2.25 加强本班组卫生责任区管理工作，做到日清日扫，严禁责任区内有乱写、乱画、乱建、乱停车辆，一项不达标处于30-100元罚款。
3.2.26 清扫的垃圾要倒在垃圾箱内，做到随清随扫，日产日清，垃圾不得堆放在垃圾箱外，检查发现一次处50元罚款。3.2.27 办公楼道、楼梯、墙壁干净整洁，无蛛网、楼道内玻璃清洁、一项不达标处10-30元罚款。
3.2.28 办公室内所有的办公用品、用具、书籍、资料、文件、花卉及卫生用具、用品实行定置管理，摆放有序并保持清洁卫生，一项不达标处5-30元罚款。
3.2.29 窗帘、窗台、灯具、办公楼、椅、柜及暴露暖气包无灰尘，沙发、茶几无灰尘、整洁，一项不达标处10-50元罚款。3.2.30 办公楼走廊内应设有痰盂、果皮箱、并保持清洁卫生，一项不达标处10-30元罚款。办公室内无乱扔烟头、无存留垃圾、无痰迹、无乱画乱挂现象，一项不达标处50元罚款。3.2.31 办公楼内不准存放自行车、摩托车，不准存放与办公无关的物品，一项不达标处50元罚款。
3.2.32 会议室桌椅、沙发、茶几、音响设备、空调、电视、摆放整齐无灰尘、台布保持清洁，茶具干净无茶垢，用后及时消毒，一项不达标处20-50元罚款。
3.2.33 车间内有卫生制度，卫生要做到班班清洗，保持整洁，无积水、无积尘、无杂物、无蛛网、无卫生死角。不达标准每次每项处50元罚款。
3.2.34 车间里楼梯、护栏要擦拭干净，人行楼梯过桥要设明显标志。一项不达标准处100元罚款。
3.2.35 车间内设备做到不漏水、不漏油、不漏煤、不漏电、门窗玻璃齐全干净。各种设备、材料、配件、工具摆放整齐。一项不达标准处50-100元罚款。3.2.36 车间内严禁吸烟，有禁烟标志，地面无烟头，严禁停放自行车、摩托车。严禁存放易燃易爆物品。有吸烟现象者，每人每次处10-50元罚款，有一个烟头处10-30元罚款，有自行车罚20元，有摩托车罚30元，有易燃易爆物品罚100元。3.2.37 厂房要建立卫生制度，室内卫生保持无油污，无垃圾，无杂物，无蛛网，无卫生死角。不按规定执行每次每项罚50元。3.2.38 办公室门窗干净，四壁无尘，灯具无尘，工作衣、工作帽、鞋必须如柜，不准乱写乱画。一块玻璃不干净扣10元，一项不达标准处50元罚款。
3.2.39 厂房内不准推有废弃物品，对废弃油品要及时清理，不达标准出50元罚款。
3.2.40 厂房内废弃棉纱、手套等要设专用箱。厂房内未设废品专用箱罚100元。
3.2.41 厂房内不准存放自行车，摩托车及私人物品，存放自行车罚20元，存放摩托车罚30元，存放私人物品罚50元。3.2.42 库房内有卫生制度，室内卫生保持无杂物、无蛛网、无灰尘、无垃圾、无卫生死角。没制度，不达标准每项处50元罚款。
3.2.43 各生产班组必须排轮休，不排轮休者，扣班长30元。排好轮休后，班组成员必须提前一至二天请假，不按正常轮休者罚责任人20元。无故不请假，不上班罚责任人50元。3.2.44 每月20号前各车间必须报配件计划，如报计划不及时罚班组长100元。各车间配件申报计划与实际不符，发现一次罚车间责任人100元。
3.2.45 各车间必须严格落实包机制，落实包机人，否则，罚班组长100元。
3.2.46 各办公室、车间每打破一块玻璃，造价赔偿安装外，罚责任人20元。3.3 机电完好处罚
3.3.1 所有电缆一律不准用铁丝吊挂，必须用电缆钩或胶皮吊挂，否则，发现一处不符合规定要求，罚责任者10元。3.3.2 各类电气、机械保护，必须按期可靠，不准随意甩掉，私自不上或用其他代替。否则每查出一次罚责任者100-200元。3.3.3 容易碰到的传动和转动部分、裸露的带电体，都必须安装防护罩或防护栏，每缺少一处罚责任者50元。
3.3.4 所有设备液力耦合器、减速器、泵站等所有注油设备必须按规定标号油脂加油，发现一次不符合规定的油脂或用其他代替罚款50-200元。造成轴承等设备损坏，影响生产的，加重处罚。3.3.5 所有电器设备，不准带电检修，搬迁，违者给予500元罚款。
3.3.6 变电所高压接头漏油、渗油，每查出一次罚款10元。3.3.7 厂房内所有消防设施绝缘用具必须齐全，沙不够0.2立方米罚款10元，无沙袋罚款10元，无消防锹罚款10元，无消防钩罚款10元，无消防桶罚款10元。必须按规定配备灭火器，少一个罚款20元，超期限罚款20元。
3.3.8 电缆没有标志牌，或填写不清楚，每发现一处罚款10元。3.3.9 电缆悬挂不整齐，一处（20米远为一处）罚款30元。3.3.10 所有电缆等，每发现一处“鸡爪子”、“明接头”、“羊尾巴”、“破口”，罚款50元。
3.3.11 机电包机人由于设备巡查不到位，造成停产，影响1小时罚款责任人50元，依次类推。40分钟开始考核。
3.3.12 车间里电缆、管路、照明线铺设和悬挂整齐干净。不达标准一项处30-50元罚款。
3.3.13 各车间、厂房，使用氧气瓶、乙炔瓶必须规定距离摆放，并佩戴安全防护圈，瓶的丝口、压力表完好无损，符合使用要求，否则罚责任人50元。
3.3.14 由于司机和包机人责任心不强，造成电机损坏，10kw以下罚款50元，10kw以上每1kw加罚2元。3.3.15 设备巡回检查无记录罚班组长100元，3.3.16 设备检修无记录罚班组长100元，记录一项不达要求罚责任日50元。
3.3.17 各车间电器设备出现失爆，一台罚车间责任人50元。3.3.18 在靠近彩板等易燃处进行电气焊，明火作业，未采取相应措施，发现一次罚责任人300-500元。
3.3.19 启车电气信号须声光兼备，否则，罚款100元。3.3.20 液压系统、设备润滑系统出现跑、冒、滴、漏现象，处理不及时罚责任人50-100元。
3.3.21 往电器设备上洒水，发现一次罚责任人50元。造成事故的罚200-500元。
3.3.22 设备缺油，罚责任人200元。不按期对设备换油，查出一次罚责任人100元。无换注油记录，罚负责人100元。3.3.23 机电设施拆下后，未按时恢复，罚责任人200元。3.3.24 有完整的设备技术档案、设备图纸和技术资料，电气供电系统图、电器设备布置图，一次不合格罚责任人100-200元。3.3.25 变电所记录及防护用具不全，罚责任人20元。3.3.26 电器设备无接地装置或接地装置损坏，罚责任人300元。
3.3.27 各种设备配件没有妥善保管，码放整齐，罚责任人100元。
3.3.28 停送电不执行有关停送电联系制度，罚责任人300元。3.3.29 验电不带绝缘手套，罚责任人200元。检修时不按规定停、验、放电，罚责任人500元。
3.3.30 看变电所人员要坚守岗位，与调度、电工保持联系，如联系不畅通，以脱岗论处。
3.3.31 未按要求完成机电质量标准化会战标准项目，罚款50-100元。
3.3.32 未按时完成作业计划下达的工作任务，罚款50元/项次。3.3.33 各车间机电负责人不按时参加机电工作会议，迟到早退者罚款20元/次，无故缺席罚款50元/次。
3.3.34 对设备添加润滑油不使用滤油器或过滤网，罚款50元/次。
3.3.35 对设备、电缆、无小电气、皮带保护管理不善，造成丢失、损坏，按其原价的115%处罚，私自截断皮带罚款1000元/次。
3.3.36 机械设备各部委的螺栓连接件和锁紧件，短缺或松动罚款50-100元/出。
3.3.37 各种机械设备的油液箱开盖前要有防止异物掉入的措施，否则罚款50元/出。
3.3.38 各种设备紧急停止按钮动作不可靠，罚款50元/处。3.3.39 机电包机人员与上报机电部名单必须一致，否则，罚款30元/次。
3.3.40 未按规定进行日常维护，定期检修，检修时间或检修人员不符合规定，罚款50元/次。
3.3.41 起重机械：严格执行省劳动局制定的《起重机械特种设备的安全技术标准》，一项不合格罚款50元。由于使用维护不当，在年检未能顺利通过，每台罚款200元。
3.3.42 不测算电缆负荷，开关负荷强行使用电器设施，随意接线者罚责任人50-100元。
3.3.43 在砂轮上磨刀，身体正对着砂轮，罚款50元。3.3.44 利用他人停电时间擅自进行检修的，按不停电处理。3.3.45 备件到货后，班组负责人不组织人员运输到指定现场，罚责任人50元。
3.3.46 各种设备在运转中发现声音异常或油温过高时，必须立即停车处理，禁止设备带病运行，否则罚款50-200元。3.3.47 设备出现故障隐患而责任人在日常检查中未发现，而被机电检查中发现，罚责任日50元/次。
3.3.48 处理皮带、煤流等设备，不断电，不闭锁，罚款100元。造成事故的，报集团公司急总厂规定处理。
备注：1.如总厂相关单位查住，执行总厂安全生产奖罚条例。2.本标准及处罚细则的解释权归厂部。
1. 选煤厂生产中存在的问题
1.1 技术水平落后。
据一些权威机构的统计来看, 目前我国的选煤厂虽然有一批先进的技术和设备, 但绝大部分的技术水平只相当于国外70年代左右的水平;甚至在乡镇的一些小选煤厂还有一些不成熟的技术或者设备, 更有甚者完全没有技术, 只是凭借工人的以往经验进行操作生产。
1.2 原煤入选比例低。
众所周知, 我国原煤产量位居世界一、二位, 但是原煤入选比例只占35%左右, 特别是动力煤人选比例更低, 因此商品煤平均灰分一直在22%一24%, 电力用煤平均灰分在26%～28%。由此导致煤炭利用效率低, 燃煤造成的污染严重, 这也是选煤厂在生产中造成原料供应不足的表现。
1.3 选煤厂设备、管道等布置不当。
这主要体现在选煤厂自身的方面上。比如说压滤车间三台压滤机液压泵站, 在压滤机头地面刚好能安装下, 在这种环境下, 造成工人根本无检修空间。同样的问题是各种管道受厂房位置限制, 角度不合理。
1.4 选煤设备可靠性差, 技术水平低。
随着科学技术的发展, 我国已建立起自己的选煤设备制造体系, 用国产的设备能够装备300～400万t/a能力的选煤厂, 但机械设备的制造质量差, 可靠性低, 自动控制水平不高, 特别是一些大型高效选煤设备的可靠性有待提高。
除此之外, 我国的一些选煤厂自身平均规模很小, 平均能力只有30多万t/a, 即便是国有重点煤矿选煤厂平均能力也只有160万t/a, 这些都要比国外平均规模低50%左右。所以也会造成选煤厂经济效益差的产生。
2. 选煤厂生产中存在问题案例分析
根据现在的工作心得, 结合案例就选煤厂生产中存在问题和技术改造谈谈自己的见解。
某集团下属的选煤厂属于用户选煤厂, 主要采用跳汰--浮选联合工艺流程。选煤厂的第一选煤车间, 是2000年设计, 2002年建成投产, 原煤处理能力为30万t/a, 至今已运行了10年。
2.1 技改前生产中存在的问题
2.1 1 浮选系统处理能力不足。
在实际生产中, 有操作工人发现, 该生产工艺浮选系统处理能力不足, 2组XJM-4型浮选机 (6室/组) 的最大矿浆通过量为360m3/h, 而选煤用水量一般控制在400～450m3/h。
2.1 2 浮选入料杂草多。
还有一个问题是浮选入料杂草多, 浮选机室与室之间的"U"型管经常堵塞, 造成中矿箱溢出。
在操作生产中。另外还有它的真空过滤系统自动泄水装置可靠性差、漏气现象严重、真空度低、导致精煤过滤不及而流失、损失较大。
2.2有关技术措施。
针对生产工艺及设备存在的问题, 通过研究分析我们对其实施了技改方案, 具体如下:
2.21对真空过滤系统的改造。这个的改造首先是将尼龙、铸铝滤板改换为弹力橡胶变腔滤板, 脱饼率可达85%以上;另外, 我们可将电控自动泄水改为两段自然高差卸水, 在泄水管道末端采用水封弯管单向阀。使真空度由200mmHg提高到500mmHg, 滤饼水分明显降低。
2.22增设一定的弧形筛。在捞坑溢流进入浮选入料缓冲池之前, 在池上方安装一弧形筛 (2.5×2.25m2) , 这样做的目的是避免了浮选管路、设备堵塞, 杜绝了浮选机搅拌机构堵塞引发的频繁拆卸、清杂等, 经过一定的试验测试, 可以保证浮选机、渣浆泵的正常运转, 又可降低工人劳动强度。
2.23对浮选机的改造。我们可以将浮选机由原来的1组6室改为现在的2组3室, 把原浮选机的第3室中矿箱与第4室相联的U形管拆除。把第3室中矿管与尾矿管直接联通, 把第4室进料管与搅拌桶连通。
在对浮选机技术改造的同时, 我们也对浮选压滤系统进行了尝试性改造, 改造后的试验结果如下所示。
从这个表中我们可以看到, 入浮矿浆灰分高达27.50%, 当<0.074mm级含量为46.79%, 精煤灰分由12.13%降低到10.70%, 降低了1.43个百分点, 浮选精煤产率达到47.39%, 可燃体回收率达到58.32%。由此解决了洗选十级精煤浮选灰分偏高的问题, 精煤总产率提高了3个百分点。
除此之外, 我们还可以将压滤滤液由原随地沟流改为安装1台2PN型泥浆泵, 将滤液送回浓缩池。这样可以大大降低电耗, 减少煤泥水流失, 具有良好社会效益。
总之, 不管怎么说, 作为选煤厂只要围绕现代化选煤厂的设备技术标准, 狠抓工艺系统改造与大型设备技术性能的不断完善, 不断加强产品结构的优化, 就会极大地提高经济效益。
摘要：选煤厂在生产经营活动中都不同程度地重视成本的控制与管理, 采取了一些有效的方法取得了一定效果, 促进了经济效益的提高, 但从目前选煤厂成本管理现状来看, 还存在许多问题。文章阐述了其在生产中存在的问题, 并以案例加以说明解决问题的相关措施。
关键词：选煤厂,技术改造,存在问题
参考文献
[1]杨正轲, 赵瑞飞, 王东才.南屯煤矿选煤厂生产工艺技术改造 (摘要) [A].2010全国机电企业工艺年会《上海电气杯》征文论文集[C].2010.
[2]王青松, 何茂林.浅谈新桥选煤厂设计中存在的问题[J].中州煤炭, 2010 (04) .
关键词：选煤技术；环境保护；经济效益
中图分类号：TD94 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）15-0177-02
煤炭是一次能源，其在我国利用的能源中占据重要的地位。合理利用煤炭资源，提高煤炭的使用效率，减少煤炭产业给环境带来的污染是关系到我国经济发展和国计民生的大事，这需要煤炭产业注重对原煤的加工，而选煤作为原煤加工过程中最为关键的工序，其重要性不言而喻。我国“十一五”规划的基本方略是以煤炭行业为基础，注重多元发展，因此调整煤炭资源的产业结构，全面促进煤炭工业的发展已经势在必行。
1 选煤的目的和意义
由地下采出来的原煤，都夹杂着部分矸石，并且不同程度的含有多种无机矿物组分。原煤直接用来燃烧，会出现利用效率低、运送效率低、环境污染重等一系列问题。况且，在许多情况下，矿井采出原煤由于达不到工业利用所要求的诸如煤的灰分、硫分、水分、粒度、发热量等标准而不能直接利用。因此原煤需要先经过适当加工处理后再利用。煤中夹杂的矸石和矿物质形成的灰分，通过排除矸石和矿无助降低煤炭灰分的加工处理，有多方面重要的意义。例如炼焦煤灰分每降低1%，可使炼出焦炭的灰分降低1.33%。在炼铁过程中，焦炭灰分每降低1%，高炉的焦炭消耗量可减少2.66%，同时少用4%的石灰石，生铁产量还可提高2.6%～3.9%。若煤炭灰分过高，冶炼过程消耗大，产率低，甚至无法进行。
从铁路运输来说，煤的灰分高，无异于让大量矸石“旅行”，造成大量运力浪费。对动力用煤、化工用煤或民用煤，灰分都是有害的。煤炭燃烧时，其中的绝大部分矿物质近不产生热量，反而要吸收一部分热量随炉灰排掉。动力煤灰分每增高1%，大约要多消耗2.0%～2.5%的煤炭。我国电厂粉煤锅炉燃原煤效率一半为28%左右，如改燃洗选后精煤可提高到35%。煤炭中的硫分虽然含量比灰分量低，但是危害大。从经济角度计算，1%的硫分一般相当于10%的灰分的危害程度。除此以外，众所周知，硫分在燃烧过程中产生的SO2、SO3、H2S等气体污染物严重危害大气环境，如果洗选1亿t原煤，一般可减少燃煤排放SO2100～150万t。上述所举例说明，无论是提高煤炭能源利用效率，符合用户质量要求或整治环境污染为目标，都有必要对采出原煤进行一定的加工处理，使其排出矸石和矿物杂质，达到合理的应用要求。煤利用的加工准备，即为煤炭洗选的重要任务之一。
2 选煤技术工艺
原煤从开采到使用需要经过一系列的加工环节，其中选煤是最为关键的一道工序。这主要包含以下三个方面的原因：一是原煤在开采的过程中不可避免的会混入各种杂质，通过选煤可以很好的将这些杂质剔除。二是选煤可以将不同品质的煤进行分类，从而保证煤的质量，以及做到物尽其用。同时经过选煤工序加工的煤具有硫和灰分含量低，以及利用效率高和发热值高的特点，从而减少煤燃烧时产生的污染物，避免环境受到破坏。三是选煤可以降低煤炭的运输成本，促进经济建设的发展。
选煤主要的加工环节包括受煤、筛分、粉碎、洗选、储存和装车等，其技术应用主要通过筛分选煤、物理选煤、化学选煤和微生物脱硫等四种途径来实现。这四种途径各有其优势和不足：筛分选煤可以将煤分成不同的粒度进行洗选，便于将煤进行初步的分类，但是无法剔除煤中的杂质；物理选煤是利用不同性质煤的密度不同来选择煤质，以跳汰、重介质和浮选等方法滤掉煤中的灰分和黄硫铁矿，降低煤燃烧时的污染，但是其效率偏低；化学选煤的脱硫效率高，可以将90%的全硫和99%的矿物硫剔除，但是需要高温高压的环境和不同的氧化剂作为反应条件，不但增加了生产成本，而且反应条件也可能使煤质变化而缩小其用途范围；微生物选煤法在剔除杂质的方面效率也高，但是存在着反应敏感的不足之处。
3 我国选煤生产的发展现状
我国的选煤生产虽然近些年发展势头迅猛，甚至在某些方面已经接近和赶上世界先进水平，但是由于起步较晚，仍然存在很多的不足之处，与世界先进水平相比仍有不小的差距。
首先，在选煤量方面。在二十一世纪初，我国选煤量为3.8 t/a，在2007年为6.1 t/a，2008年已经达到702 t/a，这已经是世界先进水平。虽然如此，我国的选煤市场仍然存在很大的供需缺口，需要以先进的选煤技术来弥补市场的供不应求。
其次，在入选率方面。在2007年底，我国煤炭的入选率仅为24.77%，这与发达国家60%～95%的入选率仍存在着巨大的差距，而较低的煤炭入选率不仅是我国煤炭的使用效率低下，与煤炭相关产业的质量不高，而且由于存在的杂质较多，对环境产生了很大的危害。例如在炼焦行业，我国的煤炭所提炼的炼焦产品质量就远远低于发达国家水平，而且对空气污染严重。
最后，在选煤技术方面。在20年前，我国主要采用跳汰选煤法，这使得煤炭的利用率低下，而今年来我国的选煤技术已经有显著的进步和提高，选煤方法也更为多样化，既有传统的跳汰采煤法，又有重介质选煤法、浮选法和风选法等，并且选煤效率高的重介质选煤法所占的比重达到了54%。同时，我国还自行研制了大型的重介质旋流器，进一步提高了选煤技术的水平。但是与发达国家相比，我国的选煤技术还存在着提升的空间，例如在原煤的入选率、选煤厂的规模与经济效益和选煤厂技术水平等方面都需要有进一步的改进和完善。
4 选煤生产管理改进
我国的煤炭企业不但要注重选煤技术的提高和发展，而且更要注重选煤生产管理的提高，改进和完善相关的管理措施，使其更好地促进煤炭产业的发展。
4.1 加强综合管理，减少或消除选煤废水的排放
我国煤炭企业要想提高生产管理效率，既要从选煤产业本身入手，加强选煤工序的监管，更要对与其相关的噪声和生活污水等内容进行有效的管理。例如煤炭企业对于在选煤工序中产生的生活污水，不但要减少其排放量，最终达到零排放，而且要建立污水处理池，利用厌氧处理工艺对生活污水进行净化处理，使之达到排放的标准。又如在选煤技术中存在的基石煤泥水的处理方面，煤炭企业要加强对洗煤技术的管理，采用先进的煤泥水处理方案，最终实现洗水平衡，进而达到洗水的零排放。
4.2 推广先进适用的选煤技术，实现煤炭产业的规模化
经营
我国的煤炭产业应加大对先进适用的选煤技术的开发与推广力度，使企业的生产规模扩大，形成产业链。煤炭企业在提高选煤技术的时候，要抓住产业化技术、关键技术和前瞻技术等方面，努力缩小与世界发达国家在选煤技术上的差距。例如煤炭企业的产业化技术以重介质选煤技术为主，注重发展高分选精度、适应原煤能力强和可自动控制的选煤技术；在选煤技术管理上，要采用规模化经营的模式，设计和发展大型的选煤厂，以利于采用高校先进的机电一体化设备，从而优化选煤工艺流程，提高选煤技术的自动化程度等。
4.3 注重人才培养，加强科技研究
选煤技术的提高与生产管理的进步都要以科学技术的发展为前提，以人才的培养为基础。因此，我国的煤炭企业要加强科技的研究与人才的培养，使之满足煤炭企业的需求。煤炭企业要投入更多的人力物力，关注选煤技术的科研攻关，同时注重给选煤、洗煤人才提供发展和实践的机会，给他们提供可以展现自己能力的平台，做好他们的选拔和任用工作，从而在提高选煤技术和生产管理水平的基础上，取得良好的经济效益和社会效益。
参考文献：
[1] 李延锋.煤炭洗选脱硫新工艺探讨[A].第十届全国煤炭分选及加工学术研讨会论文集[C].太原：太原理工大学出版社，2004.
一、控制指标
1、绝重伤及以上事故；
2、一般年负伤频率≤3‰。
3、一般年负伤频率≤8‰
二、安全生产文明施工管理目标
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行落实国家现行有关安全生产、文明施工等方面的法律、法规和方针政策，有效率100%。
2、落实公司安全生产、文明施工各项规章制度。
3、坚持“周一”教育，“周六”联检，发现问题及时解决，检查覆盖率100%。
4、制定安全事故应急救援预案，建立应急救援体系，配备救援人员、设备、器材，并定期组织演练。
5、针对工程施工进度识别重大危险源，定措施、定时间、定人员控制管理，并逐级签定“重大危险源责任状”每月底前上报。
6、按期填报“工伤事故月（年）报表”，于本月底前同安全生产情况以书面形式报公司安全管理处，发生事故后按规定时间准确上报，并按照“四不放过”的原则进行处理。
7、认真整改落实上级部门工作检查提出的问题。
8、广泛开展安全生产宣传教育和培训活动，宣贯“两法、三条例、一决定，各级人员持有效证件上岗率100%，转场、新入场工人安全培训教育100%;机械设备、安全防护装置齐全有效合格率100%。
9、加强意外伤害保险投保工作，保证投保日期开工至竣工阶段有效。
10、加强分包队伍的管理，安全生产管理协议签定率100%，使用合法分包队伍100%。
11、本工程约定 合格 工地，执行建设部JGJ59-99评分标准，各分项评≥75 分，安全生产达标率100%。
12、用于安全防护、文明施工费用，专款专用100%。
13、根据工程规模设置专兼职安全管理人员，且符合建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》。
14、确保体系运行过程中的质量。
15、安全管理技术（措施）资料齐全有效100%，归档率100%。
管 理 措 施
一、安全生产责任制度
1、全体施工人员必须认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、法律、法规及标准、规范、规程，要把安全生产工作列入重要议事日程，坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产的领导，尊重科学，严格管理，定期召开专业会议，研究安全生产工作问题，总结经验教训，改进安全生产工作。
2、各个班组长对所属班组的安全生产、劳动保护和职业病防治负主要责任和直接领导责任，要努力改善劳动条件，注意劳逸结合，抓好安全教育，制定以防止工伤事故、职业中毒和职业病为内容的安全技术措施、长远规划和年度计划，并组织实施。
3、项目经理职责：项目经理是本项目的安全生产第一责任者，认真贯彻落实上级安全生产的方针、政策及各项规章制度，对所辖项目工程的安全生产负总的责任。主持日常安全工作。
4、项目技术负责人安全职责：协助项目经理贯彻执行上级安全生产法律、法规及有关规定和制度，对项目的安全技术负直接责任。协助项目经理安排日常安全工作。
5、项目工长安全职责：认真贯彻落实有关安全生产的规程和制度，对所管工程的安全生产负直接责任。
6、班组长安全职责：认真执行、模范遵守有关安全生产的法规、规章制度，确保本班组所有人员持有效岗位操作证上岗，领导本组安全作业，全面负责本班组的安全生产。
7、生产工人安全职责：努力学习安全及劳动保护知识，自觉遵守安全生产的各项规章制度和安全操作规程，不违章作业。自觉遵守劳动纪律工作时间、服从领导、听从指挥。有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业。
8、项目部安全员安全职责：努力学习和掌握各种业务技术知识，参加项目部安全措施的制定工作，认真做好日常检查、监督、教育工作，参加脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施的验收工作。做好其他本职工作。
二、管理人员安全责任考核制度
1、考核内容：各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况，职工因工伤亡控制指标，现场安全达标率目。
2、管理目标：按照上述制定的安全生产文明施工管理目标
3、考核办法：项目部接受公司考核，项目部要对所属管理人员进行考核。各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容；考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据之一。
三、安全技术措施管理制度
1、为了防止工伤事故、消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的人身安全与健康，促进施工生产的发展，工程技术人员在管理施工生产技术的同时，管理好安全技术工作。项目技术负责人对施工生产的安全技术负责。
2、技术负责人编制施工组织设计，对于专业性较强以及拆除工程等一系列结构复杂、作业危险性大、特性较多的工程项目：土方工程；基坑支护；模板工程；脚手架工程；施工用电；物料提升机；外用电梯；塔式起重机；起重吊装；锅炉、压力容器、电梯等安装工程；季节性施工以及新工艺、新技术新材料、新结构等，必须单独编制专项施工方案或安全技术措施，并应有设计计（验）算和详图。经有关技术负责人审核审批，报经总监理工程师签字后实施。
3、在布置施工安装和生产任务的同时，要根据审批的施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施、施工及生产任务的具体情况以及现场环境、机具设备的情况，做好分部分项安全技术交底（书面），交接双方必须履行签字手续。各施工、安装、生产班组长，应当按照安全技术交底、施工安装和生产工序的实际情况，并针对当天的工作任务、作业条件和作业环境，就作业要求和施工中应注意的安全事故向具体作业人员进行交底，并将参加交底中的人名单和交底内容记录在班组活动记录中。安全技术交底的内容，应符合施工、安装和生产的具体情况，交底内容要全面，要有针对性和可操作性。技术人员、工长、班组长，应对各自施工安装、生产任务的安全技术交底负责，对安全技术措施的实施情况负责。各级安全检查员要根据安全技术交底的内容监督检查落实情况。
4、验收：必须严格按施工组织设计（施工方案）中明确的安全技术措施组织施工，组织落实，组织检查。操作人员必须按照分部分项安全技术交底的要求把各项安全技术措施落实到位。确认符合安全技术措施（安全技术交底）、标准、规范等要求后，认真填写验收单，履行签字手续后，方可投入使用。在验收过程中，如发现与安全技术措施（安全技术交底）、标准、规范等不符的，要填写事故隐患通知书，按照“定时间、定措施、定人员”的原则，限期解决，整改完毕后，再重新进行验收。
5、对于中、小型机械设备和施工机具，由分公司、办事处负责组织验收，大型设备：塔吊、室外电梯、泵送混凝土泵及吊车等，由机械租赁安装单位组织验收（大修后或新购的大型设备由公司工程技术部门组织验收），自检合格，填写《施工现场安全防护及机械设备验收申请表》，并提供有关材料，统一由主管部门报请当地建筑安监部门审核验收，办理《验收合格通知书》或《准用证》。
6、资料员要及时收集本单位或本部门的安全技术资料，并及时归档。
四、重大危险源辨识、控制管理制度
1、项目工程开工前以及在施工过程中，要根据工程的具体情况、生产工艺和特点、周边环境、进度安排等，及时对各个施工阶段存在的重大危险源进行识别，尤其是基础施工阶段、主体施工与主体施工交叉阶段、主体施工与装修交叉阶段、工程收尾阶段都要特别做好重大危险源辨识，做好预防监控管理工作，并根据实际情况进行动态管理。
2、对租赁的塔吊、电梯等特种设备作为重大危险源进行监控，做好大中型设备的定期检查工作。特种设备的安拆、改造、维修、检测必须选用具备相应资格的专业单位或机构承担，相关作业人员必须取得相应工种的操作资格证书，并经安全教育培训合格，持证上岗。3、5米以上深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程、30米以上高空作业工程、城市房屋拆除爆破和其它土石方爆破工程必须做为重大危险源进行监控，并按有关规定做好重大危险源专项施工方案的论证工作。
4、针对施工现场容易出现的“小部位、大隐患”“小工程、大事故”的实际情况，有针对性地加强监督管理。加强对于节假日、麦、秋收前后、冬（雨）期、复（开）工、交工期等事故多发期以及合作队伍、合作工程的监管力度，认真开展预防高处坠落、物体打击、坍塌、触电、机械伤害事故的专项治理工作。
5、制定施工现场重大危险源预警和专项管理措施，对识别出的重大危险源要逐级签订危险源控制责任状，并层层分解，落实到每一个班组、每一个人，做到“谁签字谁负责”，严禁代签。
6、对各类重大危险源要分级建立详细的台账，及时掌握其数量和分布状况，制定相应的控制目标、措施，落实到部门和责任人，并作为重点进行监控，必要时采用旁站式监督方式，实现对危险源的动态监管。要经常性的在施工现场明显处公示。
7、项目对识别出来的重大危险源进行动态管理，每周由项目经理带队组织相关人员全面检查，发现问题及时解决。并每月把执行落实情况报公司安全管理处。
五、安全生产检查制度
1、项目经理，除在日常检查生产时，要随时检查现场的安全状况外，每周六对所属工地进行一次全面的安全检查。对查出的隐患，立即安排解决，并作为周一教育的内容。
2、项目经理要对现场新安装的机械设备、电气设备、竖井架、搭设的脚手架、安全网等设施，在安装（搭设）完工后，必须组织安全检查人员及安装（搭设）人员、使用人员进行验收，并记录。合格后方能使用。在使用期间要安排专人维护保养。
3、班组长、安全员，班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查。班中巡回检查，发现问题立即解决。
4、在雨期、冬期及节假日前后要做好季节性及专项安全检查工作。由项目经理带队，安全、机械、电气人员参加的雨期安全生产检查，重点检查脚手架、竖井架、电气设备、供电线路的安全状况，冬期检查，重点检查机械设备、供电线路、消防、预防煤气中毒和外掺剂的使用以及防滑防冻等。
5、对检查中发现的隐患，按照“定人员、定时间、定措施”的“三定”原则，限期整改解决，并组织复验。实行登记、整改、消项制度，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防护措施。如有危及人身安全的紧急情况，应立即停止作业，并报告上级单位和主管领导。
六、安全生产教育制度
1、职工入厂必须进行公司、项目部、班组级三级教育，公司教育由公司办公室或接收队伍组织，安全部门配合实施。项目级教育由项目部生产主管领导组织安全管理人员实施安全生产教育。班组教育由班组长或班组安全员进行。
2、特殊工种，包括架工、丝索、电工、焊工、司炉工、起重机司机、指挥、厂内车辆驾驶等，必须经市级主管部门统一培训、考试取证后方能上岗操作。其培训、考试、发证工作按市级主管部门的有关规定进行。
3、工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。
4、采取新工艺、新设备、制造新产品时必须由采取新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。
5、各项目经理、工长，对所属工地的职工每周一安全生产教育。
6、施工班组由班组长组织本组人员进行班前教育，即班组长针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。
7、项目部在冬季、雨季，要根据季节的变化，进行雨期防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑防煤气中毒的季节性安全教育。
8、节假日前后，项目部要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。
七、职工伤亡事故报告制度
1、职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类： 轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故。
2、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话、电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全管理处、主管总经理；公司视伤害程度分别报告市安监站、市安全监督局、公安局、市总工会及有关部门。事故的正式快速报告时效。报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称；伤亡人数及人员情况；简要经过；初步原因及事故发生后采取的措施等。
3、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。
4、对事故的处理，必须坚持“事故原因查不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定防范措施不放过，对于事故的有关领导和责任者不查处不放过”的“四不放过“原则进行。对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。
5、各项目部《事故统计月报表》应按公司规定的时间报到公司，《事故统计年（月）报表》不能按时报出的，必须申明理由。
6、职工伤亡事故的处理，需按有关规定批准后方可结案。
八、安全生产奖罚制度
1、凡在安全生产中成绩突出的个人，项目部给予表扬、发放奖金。
2、本项目在文明施工中做出显著成绩，获得省级及以上安全生产文明施工工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中定立。
3、对于有违法乱纪、经教育不改的，应给予处分。经济处罚按照公司管理制度执行。
九、防护用品的使用管理制度
1、准确及时地编制防护用品供应计划，抓好防护用品供应过程、保管过程，不搞超长储备，加快资金循环，做好防护用品的使用管理，杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。防护用品由工程技术部门具体负责管理，安全系统负责监督。
2、对进入施工现场（工作场所）的安全防护用品及电气产品，必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及省（市）安监部门颁发的《产品准用证》。同时，必须对施工（生产）过程使用的安全防护用品及施工电气产品进行进场、储存。
3、做好防护用品资金管理、采购计划对比的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保施工生产的需要。
4、建立防护用品购进、发放使用台帐，留存有关票据等。
5、防护用品库内布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求，设有标志牌，要做到“四定位”，即 “定库号、定架号、定层号”码放整齐，标志明显。
6、仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、保养经常整理化、整洁卫生化，库内货架摆放整齐，货架无尘土，窗明地净。
7、按照有关规定做好防护用品的质量鉴定工作。
十、易燃易爆有毒有害物品的保管制度
1、仓库保管员必须做到“三懂三会”，即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。
2、储存易燃易爆有毒有害物品的仓库是重点防火部位，必须做到严禁吸烟，严禁烟火，违者罚款50-300元。
3、对易燃易爆有毒有害物品，必须设置专库专帐，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。
4、存放应当分类、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称性质。
5、受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学及有毒物品不得存放在露天库。
6、储存易燃可燃有毒物品的库房，不得动用明火，必要时采取可靠的安全措施，经有关领导同意开据动火证，并在专人监护下方能动火。
7、库存照明灯炮不得大于60W，灯头高出货架50cm以上距离。
8、库存内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小3.5米宽的消防通道，并结合储存物品性质，设置相应消防器材。
十一、班组安全活动制度
1、班组长对本班组的安全生产负全面责任。班组长要根据工作要求和本班组人员特点合理安排工作，并认真做好安全技术交底。
2、班组必须设有兼职安全员，协助班组长教育、检查、督促本班组人员做好安全工作。班组长或兼职安全检查员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。
3、组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。
4、班组每变换一次工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性地进行安全交底，并做好记录。
5、经常自检现场安全生产情况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录。
6、班组发生工伤事故及时报告，并组织全组人员认真分析，采取防范措施。发生重大事故要保护好现场，立即上报，并组织好抢险工作，协助做好入厂安全教育，并认真填写教育记录卡。
7、要对本班组的新工人做好入厂安全教育，并认真填写教育记录卡。
十二、现场消防管理制度
1、消防器材由专（兼）职消防员负责检查保养，更换药品。保证消防器材保持完好性能。消防器材不能挪做他用，指定专人管理，明火作业须使用消防器材的班组，使用前要通过专（兼）职消防员同意，方能使用。
2、工地项目经理负责安全防火工作，经常对职工进行防火教育。
3、施工现场（作业场所）道路要畅通，做到活完场清，及时清理工地（作业场所）上散碎易燃物品。
4、电气焊割作业，必须严格遵守操作规范和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理地面现场外，还要选派责任心强的人进行现场防火监护。
5、工地电动机械设备必须设专人检查，发现问题及时修理。不准在高压线下面搭设临建或堆放可燃材料。以免引起火灾。
6、进入冬季施工，对工地上各种火源要加强管理，各种生产生活用火的设施、动用和增减必须经项目经理或消防人员的批准，不得在建筑物内随意点火取暖。
7、凡明火作业，要严格执行动火审批手续，工作前由用火班组向项目部消防负责人提出申请，经有关人员检查现场和防火措施，作好技术交底后，方可发给“准用动火证”，作业后要严格检查现场，防止留下火种隐患。
8、有关部门提出的火险隐患，能整改的必须马上保质保量按期整改，对一时因故不能马上整改的，必须有应急措施，如无正当理由逾期不改者，要追究有关人员或有关领导责任。
9、把安全防火列入生产会议内容，针对不同季节、生产情况确定防火重点。要把周一定为安全防火教育日，项目经理工长、班组长要每天讲安全防火注意事项，并督促检查落实情况。要经常张贴安全防火标语和张贴防火宣传牌。
10、凡对安全防火工作有特殊贡献的，经领导批准给予精神和物质奖励。对违反操作规程和失职而造成火警、火灾事故的主要责任者，要依据情节后果按有关规定给予适当处罚。
十三、安全生产资金保障制度
1、工程投标根据现行标准规范，结合工程特点、工期进度和作业环境要求，在施工组织设计文件中制定相应的安全防护、文明施工措施，并按照招标文件要求结合自身的施工技术水平、管理水平，对工程安全防护、文明施工措施项目单独报价，报价不得低于依据工程所在地工程造价管理机构测定费率计算所需费用总额的90%。
2、与建设单位签定施工合同中应当明确安全防护、文明施工措施项目总费用，以及费用预付计划、支付计划、使用要求、调整方式等条款。实施依法工程分包的，安全防护、文明施工措施费用由总包单位统一管理，应当在合同中明确支取、使用、管理条款。
3、工程项目依据安全防护、文明施工措施规定，结合施工实际需要提出计划，现场安全员签字确认，项目经理审批，报本单位安全管理处（科）签字确认，主管经理审批后到财务办理支款手续。安全防护、文明施工措施由分包单位实施的，由分包单位提出专项安全防护措施及施工方案，逐级批准后及时支付所需费用。
4、管理财务部门将安全防护、文明施工措施费用应单独设置帐户，不得未经审批支付，做到专款专用；办理的意外伤害保险、职业病防治、工伤保险、医疗保险不在安全费用中列支。公司调整业务、清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。
5、公司总经理负全责，负责全公司的安全生产预提资金的计划审批与使用管理，财务部门为执行部门；各项目部在开工前，根据制定的各项安全保证措施，提出安全生产资金保证计划，逐级审批后，报财务部门。财务部门根据施工进度拨付专项资金，建立台帐。
6、根据公司防护用品的使用管理制度，由专人负责采购与管理，准确及时的编制防护用品供应计划。保证防护用品供应过程、使用过程的管理，不搞超长储备，提高经济效益和防护用品的安全性。
7、项目部根据工程的特点、人员的使用情况，及时为职工交纳保险。
8、各项目部建立专门的安全防护、培训、保险等帐户，保留票据备查。
十四、职业健康管理制度
1、在招工前对应招者进行就业前体检，根据卫生部《职业性健康检查管理规定》和工人接触有害因素的种类确定检查项目，对职业禁忌症者，不予招录相应工种。
2、对招录的工人建立职业健康检查挡案，设专（兼）人员管理。
3、对有害有毒作业职工进行定期健康检查，对体检中发现的职业禁忌症者，办公室应负责更改其工作。对检查发现的职业病人，要调离有害作业岗位，并安排治疗。
4、建立班组职业卫生管理网络，定期监测作业环境，定期体检工人健康状况。在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识及文字说明。建立职业危害事故应急救援措施。设立公告拦，公布有关职业病防治规章制度，操作规程，职业危害事故应急救措施和工作场所职业危害因素检测结果。
5、项目有关人员有权指导和监督劳动者正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品。经常宣传各项安全操作规程，避免泄露和伤亡事故，对可能发生的职业危害事故，宣传急救和互救知识。
6、经常检查各种生产设备的安全防护装置和防尘防毒设施状况，保证其正常运行。
7、建立项目部、班组宣传教育网络，宣传有关健康知识，班组把工人的健康需求及时反馈给公司、分公司、办事处职业卫生管理人员，以便组织宣传相应知识。
8、发生事故，根据情况积极协助卫生监督机构进行调查，会同劳动、工会等部门，分析发生中毒的原因，采取有效措施，控制事态发展，避免类似事故的重复发生。
十五、文明施工管理制度
第一条 文明施工管理措施
1.项目经理是文明施工的第一责任人，全面负责施工现场的文明施工管理工作。要建立以项目经理为首的施工现场文明施工领导小组，领导现场文明施工的开展。
2.确定文明施工管理目标，并将目标管理责任明确分工，分解到人，各负其责，分工协作，齐抓共管，接受上级部门监督考核。3.项目经理部要根据现场实际，结合上级规定和公司有关制度，制定本项目文明施工管理措施（制度），并组织落实，主要包括：
3.1施工现场文明施工管理措施。
3.2施工现场治安防范措施（治安保卫制度）。3.3施工现场消防工作安全措施。3.4施工现场保健急救措施。
3.5施工现场防粉尘、防噪声及施工不扰民措施。
3.6施工现场宿舍保暖、防煤气中毒，消暑和防蚊虫呆叮咬措施。3.7门卫制度、食堂、厕所卫生责任制等项制度。
4、检查制度
公司在检查安全生产的同时检查文明施工管理工作，项目部也要定期安全检查的规定检查文明施工管理，并按部颁标准和省评分办法对受检工地作出评价，检查结果应与管理人员的奖金挂勾。平时要做好现场文明施工的经常性检查，通过检查，发现不足，认真整改，使施工现场始终保持较高的文明施工状态。
5、持证上岗制度
施工现场实行持证上岗制度。进入施工现场应佩戴工作卡，特种作业人员及安全管理人员必须持证（或复印件）上岗；工地食堂应有卫生许可证，炊事人员有健康证。
6、会议制度
施工现场应坚持文明施工会议制度，定期分析文明施工情况，直辖市解决文明施工中出现的问题，保证文明施工在现场健康地开展。
第二条 文明施工的要求
1、封闭管理
1.1在市区主要路段的工地周围应用硬质材料连续设置不低于2.5m的围挡，在一般路段的工地周围应用硬质材料连续设置不低于1.8m的围挡。围挡要坚固美观。
1.2围墙要有墙帽，临街墙面正中书写企业名称或宣传标语。
1.3施工现场进出口按上级规定设置标准的大门，门头设置企业标志，门柱书写宣传标语，门头要加设灯箱，夜晚要亮。
1.4在大门时口处设置七牌二图（工程概况牌、安全生产纪律牌、三清六好牌、文明施工管理牌、十项安全技术措施牌、工地消防管理牌、佩戴安全帽牌、施工平面图和现场安全标志布置总平面图）。适当位置设置宣传栏、读报栏、黑板报、安全标语等。1.5现场门口设警卫室，警卫人员佩戴标志。非施工人员不得擅自进入施工现场。
2、施工现场
2.1工地地面要做硬化处理。施工现场的道路要畅通，排水设施要完善，保证无浮土，不积水。
2.2进入施工现场的安全防护用品及施工电气产品，必须选购符合国家、行业规定、具有《产品生产许可证》、《出厂产品合格证》、《产品准用证》的产品。
2.3建筑物主体施工必须使用合格的密目式安全网封闭严密。
2.4建筑材料、构件、料具要按总平面图布局堆放整齐，并挂定型标示牌。建筑废料，建筑垃圾要设固定存放点，分类堆放并及时清理。易燃易爆物品要分类存放，严禁混放和露天存放。
2.5施工机械设备要按总平面布置图规定的位置设置，挂统一规定的安全操作规程牌。中小型机械要搭设符合标准的防护棚，棚内地面必须硬化，有排水措施。
2.6保持场容场貌的整洁，做到活完场地清。
2.7施工现场要建立消防组织，分清职责，配备足够的灭火器材和义务消防人员，高层建筑要配置专用的消防管道和器具，要有满足消防要求的电源、水源。
2.8现场动火要办理动火手续，动火时要设专人监护。2.9施工现场要设置吸烟室，禁止随意吸烟。2.10温暖季节搞好绿化布置。
3、现场生活及办公设施。
3.1施工现场的施工工作区与办公、生活区要有明显的划分界限，并设置坚固美观的导向牌。
3.2禁止在在建工程中安排职工住宿。
3.3宿舍要坚固、美观、保温、通风，按季节设置保暖、防煤气中毒、消暑和防蚊虫叮咬措施。每间宿舍居住人数不超过15人，应设置单人床或上下双层床，每人床铺面积不得少于2平方米，禁止职工睡通铺，生活用品要放置整齐，保持宿舍周围的环境卫生和安全。
3.4宿舍内严禁使用电炉子或私自拉挂电源线。
3.5现场会议室（办公室）要整齐悬挂镶于框内的岗位责任制度。
3.6施工现场应设水冲式厕所，并设专人负责卫生管理，高层建筑应设临时厕所，严禁随地大小便，厕所要设纱门、纱窗，并符合卫生要求。3.7食堂室内高度不低于2.8m，设透气窗，墙面抹灰刷白，地面抹水泥砂浆，灶台镶贴瓷砖。设置排水设施，设有防尘、防鼠害设施，并符合卫生要求，食堂必须有卫生许可证，炊事员必须持健康证上岗。
3.8现场应设淋浴室，并设卫生管理员，夏季能保证职工按时洗浴并符合卫生要求。3.9现场生活区建立职工活动室，保证职工业余时间的学习和娱乐。3.10现场要设立饮水处，保证供应卫生饮水，并由专人负责管理。3.11生活垃圾要袋装或盛放在带盖的容器内，并设专人及时清理。
3.12工地应配备保健医药箱，并设置专用的急救器材和经过培训的急救人员，小的外伤能够自行处理，大的伤情能够及时正确的处理。要经常开展卫生防病宣传教育，提高职工的安全、卫生防病意识。
4、施工现场的治安综合治理
4.1加强对职工的政治思想教育和治保教育，在施工现场内严禁赌博、酗酒，传播淫秽物品和打架斗殴。
4.2施工现场应建立职工登记制度，对职工的姓名、性别、年龄家庭住址、来源地、健康状况、联系方式、身份证号码等进行登记造册，对职工实行动态管理。
4.3将现场治安保卫责任分解到人，措施落实到位，严防盗窃、破坏等治安案件的发生。
十六、环境保护管理制度
第一条 总则
1、本制度所称环境是指影响人类生存和发展的各种天然和人工改造的自然因素的总体。1.1 本制度所称环境噪声，是指在工业生产、建筑施工和社会生活中所产生的干扰周围生活环境的声音。
1.2 本制度所称环境噪声污染，是指所产生的环境噪声超过国家规定的环境噪声排放标准，并干扰他人正常生活工作和学习的现象。
2、加强环保基本国策的宣传教育，普及环保科学知识，提高全体员工特别是各级领导干部的环境意识和法制观念。
3、各单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举、控告。
第二条 环境监督管理
1.项目部要明确环保工作的主管人员，并加强与公司及外部主管部门的联系，努力搞好本单位的环保管理工作。
2.加强环境保护的监督检查工作。2.1环保主管人员的主要职责是：
2.1.1 认真贯彻执行环境保护法律、法规，并对实施情况进行监督检查。2.1.2组织协调环境保护科学研究和环境保护宣传教育工作。2.1.3监督管理环境污染防治和生态环境保护工作。2.1.4负责对环保工作的监督、检查、指导、服务。2.1.5依法查处违反环境保护法律、法规的行为。
3、向环境排放污染物时，必须按照法律、法规的规定缴纳排污费，并负责治理。4.认真开展环境综合治理工作。
4.1本工程遵守国家有关环境保护的法律、法规，采取措施控制施工现场（作业场所）的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害。
4.2 防治环境污染的措施
4.2.1妥善处理泥砂浆水，未经处理不得直接排入城市排水设施和河流。4.2.2除设有符合规定的装置外，不得在现场熔融沥青或者焚烧油毡、油漆以及其它会产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质。
4.2.3使用密封式的圈筒管道或者采取其他措施，处理高处废弃物，严禁由高处向下抛撒。
4.2.4采取有效措施控制施工（生产）过程中的扬尘。
4.2.5施工现场（工作场院所）的有毒有害废弃物应做妥善处理，禁止将有毒有害废弃物用做土方回填。
4.2.6对产生噪声、振动机械，应当采取有效控制措施，减轻噪声扰民和职业危害。4.2.7运输散体、流体建筑材料或清运垃圾等，载体要严密，装运要适量，运输中不得撒漏飞扬，污染市容。建筑垃圾要清运到当地规定的地点卸放。为防将泥土带入市区，市区现场大门口相应位置设置冲洗车辆轮胎的设施。
5.由于受技术、条件限制，对环境的污染不能控制在规定范围内的单位，事先报请当地人民政府的建设行政管理部门和环境保护行政主管部门批准。
第三条 建筑施工噪声污染防治
1.建筑施工噪声是指在建筑施工过程中产生的干优周围生活环境的声音。2.在城市市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声的，应当符合国家规定的建筑施工场界环境噪声排放标准。
3.对可能产生环境噪声污染的城市建筑施工项目，在开工十五日以前向当地环保部门领取《建筑施工噪声排放申报登记表》，并按要求如实申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。
4.施工项目必须取得环保部门发放的《建筑施工噪声排放许可证》，并严格按照排放许可证规定的要求施工。
在城市市区噪声敏感区域内，禁止夜间（晚22：00至次早6：00）进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。因特殊需要必须连续工作的，施工单位必须办理县级以上人民政府或者有关主管部门的证明，提前五日向当地环保部门审批夜间施工许可事宜，批准后，夜间作业还必须公告附近居民。
5.严格执行《河北省建筑施工现场环境保护规程》的规定。5.1合理摆放施工机械，把噪声降低到最低点。5.2严格按规定时间施工，即早6：00至晚22：00。5.3夜间施工必须经环境保护部门批准并公告周围居民。5.4施工现场不得产生与施工无关的噪声。
5.5在居民区施工，起床时不得吹哨、敲钟及大声喧哗。5.6施工现场不得焚烧任何废弃物。
【关键词】潘一东选煤厂;安全生产;管理
前言
从安全生产四大因素(人、机、环境、管理)分析出发，笔者认为，应遵循“安全第一，预防为主”、“以人为本”的方针，着手从三个方面进行控制，注重各岗位各环节的重点和难点，就能有效遏制事故的发生，营造一个安全、和平的工作环境。
1选煤厂的安全技术
安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施，消除生产过程中的危险因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。由于设计不合理或技术操作不当造成的事故不在少数。比如：通风和照明差，工作空间拥挤、防护措施不足，安全操作规程不规范、不完全等。结合实际工作，各岗位均制定了安全技术操作规程，以制度的形式来要求职工规范操作和注意生产过程中的相关事项，从技术层面帮助职工搞好安全，维护好正常生产。由于选煤厂设备、设施种类繁多，而且分布地方多，岗位司机应定时巡视检查，机电维修人员应定期维修，及时发现、解决问题，避免设备“带病”作业，消除事故产生的根源，将事故消灭在摇篮里。某厂皮带机司机李某在巡岗中发现机尾滚筒粘煤，就用铲子刮滚筒上的煤，不料铲子连同左手臂被带进皮带滚筒。从这次事故看，岗位司机没有遵守皮带机岗位安全操作规程，没有在开车前巡视各滚筒周围是否堆煤或其它杂物，在输送机运转过程中，不可清理机架和滚筒上的存煤。因为本厂年轻人较多，实际出勤人数较少，只能采取“一人多岗”，增加了职工的劳动量和不安全系数。我们给排污泵安装了浮球液位开关，在重点岗位增设摄像头，增加水池液位计，在合适地点增加高处或低洼处设备的开关，等等，提高了部分设备运行自动化、可视化、可操作化水平，从技术层面解决了职工心头一部分难题。
2选煤厂的安全教育
根据上级公司关于开展“安全生产月”活动的通知精神，6月份选煤厂积极开展了以“科学发展、安全发展”为主题的安全生产月活动，研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点，以实际行动积极投入到安全生产工作中去，努力消除事故隐患，提高安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将选煤厂2012年“安全生产月”活动总结如下：
一、加强组织领导，确保安全生产月各项活动的落实 选煤厂按照上级有关“安全活动月”活动文件的精神，成立了以厂长为组长、分管厂长为副组长、各科室负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责“安全生产月”活动的组织协调和日常工作。并于6月初召开了“安全生产月”动员会，分别传达上级公司《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》，制定了选煤厂《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》，明确了各个部门、科室的职责和任务，会议对开展“安全活动月”工作做出了具体安排和部署。确保安全生产月活动的顺利开展。
二、加强安全宣传，增强全员安全意识
选煤厂在“安全生产月”活动中，开展了形式多样的安全文化宣传活动，通过职工喜闻乐见的形式组织活动，营造 “科学发展，安全发展”的浓厚氛围，达到活动的实效性，扩大“安全生产月”活动的影响力和覆盖面，使本次活动产生显著效果。
（一）充分利用厂区“文化宣传墙”进行宣传，以提高员工的安全意识为目的，分别从不同角度、不同题材进行了报道，通过精心设计和排版，使宣传内容新颖、独特，图文并茂，为安全生产月活动的顺利开展起到了积极的促进作用。
（二）为扩大“安全生产月”活动的影响力，提高职工安全意识，选煤厂在厂区悬挂数幅印有安全活动主题、安全生产标语、安全警示等相关内容的条幅，进一步提高职工安全认识，营造了浓厚的安全生产氛围。
三、加大职工教育，突出安全主题
选煤厂以科学发展观统领全局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出“安全发展”主线，以知识竞赛为载体，开展了形式多样、内容丰富的安全宣教活动，着力强化各级干部和全体员工的安全责任意识，提高全员安全素质，促进安全生产责任落实到位，推动安全生产形势稳定、持续、健康发展。
一是分层面、分车间，自主学习了鑫煤[2012]219号文“关于开展2012年‘安全生产月’活动的通知”及龙选[2012]21号文“关于开展2012年‘安全生产月’活动的通知”，进一步提高各级员工的安全思想认识，为完成活动目标奠定基础。二是广泛开展安全警示教育活动，举办“事故案例展览”。通过对选煤厂事故案例分析、安全知识宣传等内容的参观、学习，使观看展览的每位职工深受感触，感受到安全的重要、生命的宝贵，进一步提高自身安全防范意识。
三是组织开展“选煤厂安全知识竞赛”。6月7日来自原煤、洗煤、压滤等九支代表队参加了本次竞赛，竞赛题目涉及安全知识、安全文化、安全“双基”建设等内容，整场比赛高潮迭起，各参赛队争夺激烈，观众热情高涨，不断为选手们鼓掌加油。比赛中间还穿插了“安全知识现场有奖问答”活动，即缓减了参赛选手紧张气氛，又引导观众积极参与，经过激烈角逐，洗煤一班代表队荣获第一名，洗煤二班代表队荣获第二名，装运班荣获第三名，通过此次竞赛，进一步提高了全体干部员工的安全责任意识，树立正确的安全价值观，切实营造出浓厚的安全文化氛围。
四是以提高安全管理工作为出发点，组织召开了厂层面的“安全大讨论”。将讨论主题与安全管理密切结合，重点围绕对安全管理的认识、安全管理先进经验、安全工作中的建议等内容展开了讨论，讨论过程中大家各抒己见，踊跃发言，使本次“安全大讨论”起到了良好效果。
五是组织开展了“安全生产月签字仪式”。6月9日上午，选煤厂厂领导带领全体在岗职工在厂区举行了安全生产月“关爱生命，关注安全”签字仪式，使从零开始，向零奋斗的安全理念深入人心，营造了“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。
六是为突出“科学发展，安全发展”的活动主题，选煤厂于6月9日组织开展了“安全生产宣传咨询日”活动。在厂区设立安全咨询台，由专业人员回答职工的问题，加大安全生产宣传力度，加深职工对安全文件、制度的理解，有效预防和减少安全事故的发生。
七是于6月12日至14日，组织开展了“选煤厂青安岗、群监员培训”，通过对青安岗、群监员安全职责、安全义务的讲解，使青安岗、群监员进一步明确安全责任，认真履行安全职责，为厂安全生产奠定了基础。
八是厂培训办组织各管理人员从6月27日至7月5日，每天利用晚上的时间,集中观看、学习《突发事件与危机管理》视频讲座，对管理人员开展安全教育，进一步提高从业人员的安全意识和自我保护能力，避免安全伤亡事故的发生。
九是在“安全文化周”期间，由培训办及综合科共同配合，组织了“企业文化知识答卷”活动，试卷主要以上级下发的2012年企业文化手册为主要考核内容，目的是让职工系统的掌握企业文化手册内容，选煤厂全体在岗职工都参与了本次答卷，通过本次答卷，进一步提高了职工得企业文化知识，让“从零开始，向零奋斗”的安全理念深入人心。
十是培训办于6月14日上午在厂会议室组织召开的“遵章守纪保安全大讨论”活动，活动由安全分管副厂长刘涛亲自主持，各科室负责人及相关人员参加了本次讨论，重点围绕现场实际，对安全管理中存在问题、合理化建议及先进的4 经验做法进行了相互交流、探讨，对日后的安全管理有着积极地推动作用。
四、开展应急预案的演练
6月23日，选煤厂组织原煤车间、洗煤车间、压滤车间、机修车间职工在厂区分别进行了“灭火器演练活动“及”大面积停电应急救援演练“，主要模拟了在失火及大面积停 电时，管理人员及厂各车间职工的应急处置措施及流程，并邀请矿保卫科的两名相关专业人员进行了现场示范及指导，通过演练，使职工更加熟练地掌握在失火及大面积停电时的处置流程，也熟练地掌握了事故应急救援中主要设施的使用方法，有效地提高厂职工对突发事故的应急救援和应急处置能力，进一步推动了应急管理工作的全面落实。
五、以安全生产月为契机，大力开展安全检查和隐患整改工作。
6月22日凌晨，由选煤厂厂长牵头，各科室负责人及相关科室人员参加，组织开展了“选煤厂夜班突击检查活动”，分别对厂职工在岗期间的精神状态、安全帽、工作服、口罩等安全劳动防护用品的穿戴及安全工具的使用进行了全面检查；并且对洗煤车间、原煤车间、压滤车间各岗位安全生产责任制落实情况和重点设备安全防护情况进行了检查，经检查，厂职工在岗精神状态良好，针对查出隐患问题，由安监科划分区域，限定时间，责任到人，进行落实整改。
六、开展其它的安全生产活动
1、“端午飘香送平安”亲情文化活动：为了使广大职 5 工能过上一个快乐的端午节，6月23日一大早，选煤厂点名室前，人头攒动热闹非凡，歌声笑声一片，到处洋溢着节日的浓郁氛围，这里正在开展的是选煤厂“端午飘香送平安”活动，由综合科组织人员原班开展端午送平安活动。从零点班开始，在规定地点为厂职工发放节日礼品，并送上一句平安祝福的话，广大职工深受感动和鼓舞，纷纷表示将不辜负选煤厂的殷切希望，时刻把安全放在第一位。2、6月23日，由机电科负责组织开展了“质量标准化现场交流会”，分别从精细化管理、规范化实施等方面，归纳总结了选煤厂安全质量标准化成果，促进安全生产标准化、规范化、制度化，为加强安全管理，继续深入推进安全质量标准化工作指明了方向。
3、为提高选煤厂青年员工的安全素质，提高厂青年员工的安全素质，充分发挥青年在安全生产工作中的积极带头作用，由综合科负责组织了“青安岗、群监员”的培训，并在青年员工中广泛开展了好青年安全监督岗员开展创建“青年安全生产示范岗”活动岗位，力争做到身边无严重隐患、无“三违”、无事故。
通过本次活动的开展，在选煤厂上下收到了良好的效果，提高了职工对安全生产重要性的认识，增强了全体职工的安全意识和安全责任心，“安全生产人命关天，安全无小事”、“安全责任重于泰山”等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，使选煤厂在开展工作中考虑安全问题的意识明显增6 强，各项安全措施得到进一步落实，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
选煤厂
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