买卖合同仲裁裁决书

买卖合同仲裁裁决书（共7篇）

买卖合同仲裁裁决书篇1

裁决书

[2011] ×××仲裁字第号

申请人：

地址：

法定代表人：

委托代理人：

被申请人：

地址：

法定代表人：

×××仲裁委员会（以下称本会）根据申请人与被申请人签订的《模具/部件采购协议》中的仲裁条款和申请人向本会提交的仲裁申请，受理申请人就上述合同纠纷所提出的仲裁申请。本案审理程序适用×××年×月×日起施行的《×××仲裁委员会仲裁规则》（以下简称《仲裁规则》）。

根据《仲裁规则》的规定，仲裁委员会已向被申请人送达了仲裁申请书副本、《开庭通知》、《组庭通知》、《仲裁规则》和《×××仲裁委员会仲裁员名册》等材料。

根据《仲裁规则》的规定，本案适用简易程序。鉴于申请人和被申请人未在《仲裁规则》规定的期限内共同选定仲 1

裁员。根据本会《仲裁规则》之规定，本会主任指定×××为本案仲裁员，于×××年×月×日组成本案仲裁庭。

×××年×月×日，仲裁庭开庭审理本案。申请人委托代理人×××到庭陈述了自己的主张，回答了仲裁庭的提问，并协助仲裁庭核对了本案的有关事实证据。被申请人经合法途径通知无正当理由未到庭，仲裁庭依据《仲裁规则》的规定对本案作了缺席审理。

本案现已审理终结。现将本案的案情、仲裁庭意见和裁决结果分述如下：

案情

申请人诉称：

申请人与被申请人（原名×××）系业务往来单位，申请人为被申请人加工生产手机部件模具及根据模具加工生产产品。双方的《模具/部件采购协议》约定，模具的付款方式为在合同生效后5日内支付模具价款的30%作为订金，在首样确认后15日内支付中期的30%的款项，在量产5K套后的15日内付清尾款40%；约定部件的付款方式为月结30天，如延期付款，申请人有权追讨利息，利率以银行贷款利率而定；并约定如发生纠纷，提交×××仲裁委员会申请仲裁。采购订单中再次约定付款方式为月结30天，如发生纠纷，提交×××仲裁委员会仲裁裁决。每次接到订单后，申请人均能按期完成。×××年×月×日，被申请人出具付款联络函，确认尚欠申请人加工费总额为×××元，并要求打

折，申请人没有同意。此后，被申请人付款极不情愿，截至申请仲裁日，被申请人仍欠申请人人民币×××元未付。期间经申请人多次催讨，被申请人拒不支付。2009年，被申请人的名称先后由×××公司变更为×××公司、×××公司，经营地址也作了变更。

申请人提出如下仲裁请求：

1、裁令被申请人向申请人支付货款人民币×××元，并支付自×××年×月×日起至付清之日止的利息（按同期银行逾期贷款利率每月千分之八算，暂计至×××年×月×日为人民币×××元）；

2、裁令被申请人承担本案仲裁费。

被申请人未到庭答辩，也未提交任何证据或对申请人提交的证据进行质证。

仲裁庭经审理查明：

×××年×月×日，申请人与被申请人签订《模具/部件采购协议》，该协议与本案有关的约定是：被申请人采购申请人为其定制的部件，并承担为履行本协议所产生的开模费用；模具的付款方式为在合同生效后5日内支付模具价款的30%作为订金，在首样确认后15日内支付中期的30%的款项，在量产5K套后的15日内付清尾款40%；约定部件的付款方式为月结30天，如延期付款，申请人有权追讨利息，利率以银行贷款利率而定。

上述《模具/部件采购协议》签订同时，申请人又与被申请人签订《保密协议》，约定双方在履行《模具/部件采购协议》时，遵守有关保密义务。

×××年×月×日至×××年×月×日间，被申请人向

申请人发出采购订单，对须采购的部件品名、数量和价格作了具体约定。申请人按《模具/部件采购协议》和采购订单的要求交付了相关货物。×××年×月×日，被申请人向申请人出具付款联络函，确认未付申请人货款总额为×××元。

另查，被申请人企业名称在《模具/部件采购协议》和采购订单履行期间发生变更，其原名为×××公司，×××年×月×日改为×××公司，×××年×月×日又改为×××公司。但是，×××年×月×日被申请人向申请人出具上述付款联络函，仍使用签署《模具/部件采购协议》及《保密协议》时所使用的合同专用章。

以上事实有《模具/部件采购协议》、采购订单、送货单、对账单及附件、厂外联络单、付款联络函、被申请人的企业信息查询资料和《保密协议》等为证。

仲裁庭意见

根据有关法律、法规和本案事实及有关的证据材料，仲裁庭对当事人双方有争议的事实和法律问题作出判定，对本案形成以下意见。

一、申请人和被申请人均为合格的民事法律行为主体，申请人与被申请人签订的《模具/部件采购协议》体现了平等自愿原则，是当事人的真实意思表示，合同的内容和形式符合《中华人民共和国合同法》的规定为合法有效，仲裁庭予以确认。

二、申请人按约为被申请人交付了《模具/部件采购协

议》所约定的货物，已履行合同义务。被申请人拖欠货款，其行为已构成违约，依法应当承担违约责任。

三、被申请人经依法通知既不作书面答辩又不出庭，视为自动放弃抗辩的权利，应自行承担由此引起的法律后果。

四、申请人所提的支付货款的仲裁请求符合《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条的规定，依据充分，理由成立，仲裁庭予以支持。被申请人应偿还所欠申请人的货款。

五、申请人主张逾期支付货款利息的起算应以《模具/部件采购协议》约定的月结30天为依据，即利息应自×××年×月×日起算，仲裁庭对此主张予以支持。关于逾期货款利息的利率问题，仲裁庭认为，《模具/部件采购协议》的文义只约定延期付款的利率以银行贷款利率而定，但未约定按人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算罚息，因此仲裁庭对申请人关于逾期货款利息主张超出银行同期同类贷款利率的部分不予支持。

本案仲裁费人民币×××元应由被申请人承担。

裁决

基于上述意见，仲裁庭裁决如下：

（一）被申请人向申请人支付货款人民币×××元，并支付按同期银行贷款利率自×××年×月×日至实际支付之日止的利息；

（二）本案仲裁费人民币×××元由被申请人承担，此款已由申请人预缴垫付，被申请人径付申请人。

（三）驳回申请人的其他仲裁请求。

上述应由被申请人支付的款项应在本裁决书作出之日起15日内付清。

本裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。

仲裁

秘书：

买卖合同仲裁申请书篇2

申请人张××，女，19××年×月××日出生，汉族，住武汉市硚口区解放大道128号×××室，电话158694148××。

被申请人湖北金叶房地产开发有限公司，地址武汉市硚口区解放大道128号，法定代表人钟存高董事长，电话83775212。

申请事项：

一、裁决被申请人违约并向申请人支付违约金20XX.6元;

二、裁决被申请人承担本案的受理费和处理费。

事实和理由：

20XX年6月1日，就被申请人开发的位于武汉市硚口区解放大道128号的金叶solo国际大厦A栋×层×××号商品房，申请人与被申请人签订了《武汉市商品房买卖合同》，申请人按照合同约定如期付清了全部购房款197360元。按照合同约定，被申请人未能在商品房交付使用之日起90日内将办理两证需由被申请人提供的.全部资料报产权登记机关备案的，申请人不退房，被申请人应按已付房价款的1%向申请人支付违约金。后双方对此事宜协商不成，为此，申请人特向贵会提出如上所请，请求依法保护。

此致

武汉仲裁委员会

申请人：

20XX.09.25

[买卖合同仲裁申请书]

申请人：程##，女，汉族，20XX年3月31日出生，住西安市碑林区1楼2门10号。

被申请人：陕西##房地产开发有限公司

住所地：西安市太元路中段

法定代表人：###

仲裁请求：

1 请求确认申请人与被申请人签订的商品房买卖合同无效返还购房款114719元，并赔偿利息5091元;

2 请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。

仲裁裁决书篇3

申请人：xx，男，十九，住址：xx省xx县xxx屯。

委托人：xx，女，37，职务：xxx律师事务所律师。

被申请人：xxx机械厂，单位性质：私营企业。单位地址：xxx镇。

法定代表人：xxx，男，20岁，职务：该厂厂长。

委托代理人：xx，男，35.岁，职务：xxx律师事务所律师。

上列双方因工伤赔偿争议一案，申请人于2010年4月15日向本会提出申请。诉称：申请人于2008年4月开始在被申请人处做电焊工工作，被申请人一直未与申请人签订劳动合同。2009年5月14日晚申请人在修卷板机时，左手绞伤，工伤鉴定为八级伤残。现申请人请求被申请人支付：

1、伤残赔偿金等共计101964元；

2、未签订劳动合同工资计44450元（2008年5月至2010年5月）

申请人提供证据：

1、仲裁裁决书复印件一份；

2、工伤认定书复印件一份：

3、伤残能力等级鉴定书复印件一份；

4、住院结算收据复印件一份；

5、住院病案首页复印件一份。

被申请人辨称：

一、申请人所受伤害不属工伤。哈尔滨市松北区劳动和社会保障局未向其送达工伤认定书，使其无法行使复议权利，该工伤认定书不能做为定案依据。

二、申请人所诉无事实及法律依据，索要数额明显偏高，请求贵委驳回其申诉请求。

被申请人提供证据：

1、xxx工资收据复印件一份；

2、xx工资收据复印件一份；

3xx等工资收据复印件一份。

经查：申请人2008年4月到被申请人处工作，于2009年5月14日工作时左手被绞伤，后送到医院住院治疗，2009年7月10日出院。被申请人为其支付医疗费24578.62元。2010年3月24日哈尔滨市劳动能力鉴定委员会议认定申请人为伤残八级。本会认为：申请人在工作中受伤，按照《工伤保险条例》规定，应享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》裁决如下：

1、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金（1000元*10个月工资）10000元

2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金（1000元*10个月工资）10000元

3、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金（1000元*15个月工资）15000元

4、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费（35元*58元）2030元

5、被申请人支付申请人停工留薪期工资（1000元*5个月工资）5000元。

6、被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资11000元（1000元*11个月工资）

7、陪护费、交通费因没有依据不予支持。

劳动争议仲裁裁决书篇4

时间：2011-06-18 | 作者：(律师)吴黎明 | 关键词：劳动争议,仲裁裁决书 | 浏览：10156 【标题】申请人杨某某诉被申请人昆明某某照明器材有限公司劳动争议一案

【案由】劳动争议【审结日期】2009-08-12 【审理程序】仲裁程序

【文书字号】官劳仲字（2009）第296号【审理人员】段敏

【文书类型】仲裁裁决书【审理机构】昆明市官渡区劳动争议仲裁委员会

昆明市官渡区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书官劳仲字（2009）第296号

申请人：杨某某

委托代理人：赵锋，云南华恒律师事务所律师，特别授权代理

委托代理人：张阳，云南华恒律师事务所实习律师，特别授权代理

被申请人：昆明某某照明器材有限公司

法定代表人：张某某，该公司董事长

委托代理人：吴黎明，云南建广律师事务所律师，特别授权代理

李某，公民代理，特别授权代理

申请人杨某某诉被申请人昆明某某照明器材有限公司劳动争议一案，本仲裁委员会依法受理此案，组成仲裁庭依法公开审理。申请人杨某某、委托代理人赵锋、张阳，被申请人委托代理人吴黎明、李某到庭参加审理，本案现已审理终结。

申请人诉称：申请人于2007年11月8日到被申请人处工作，担任后勤主管，被申请人与申请人约定每月工资为1500元，并于2008年向申请人借款10000元购买灯罩颗粒料，但时至今日，被申请人并未向申请人支付过工资，也没有与申请人签订劳动合同，更未偿还所欠申请人的借款。申请人杨某某现要求：

（一）解除与被申请人的事实劳动关系,由被申请人支付拖欠申请人20个月的工资共计30000元;

（二）被申请人支付申请人2008年6月至2009年5月共11个月的双倍工资16500元；

（三）被申请人支付申请人经济补偿2250元；

（四）被申请人为申请人补缴2007年11月8日至今的五项社会保险；

（五）被申请人偿还申请人借给公司的款项10000元。

被申请人答辩称：申请人与被申请人没有事实劳动关系，申请人实际上是为被申请人的另一个股东王××行使一些权利，申请人所说的借款为股金，因此请求驳回申请人的仲裁请求。申请人针对其主张提交以下证据：申证（1)工作证；申证（2)借条；申证（3）名片。

被申请人对申证（1）的真实性不予认可，认为公司发放的工作正与申请人提交的不一样，对申证（2）的真实性无异议，但认为该借款已经转为股金，认为申证（3）与本案没有关联性。

被申请人针对其主张提交以下证据：被证（1）公司章程修正稿；被证（2）股东会决议；被证（3）股权确认协议;被证（4）合同协议；被证（5）股东结算单。

申请人对被证（1）、（2）、（3）、（4）、（5）的真实性不予认可，且认为与本案没有关联性。

经过庭审，本庭认定以下事实：被申请人于2008年1月28日注册成立后，申请人到被申请人处工作，岗位为后勤主管，但方没有签订书面劳动合同，被申请人也未向申请人支付过工资，且被申请人没有为申请人办理相关社会保险。2009年6月13日，申请人离开公司。

本委认为：被申请人自用工之日起三十日内没有与申请人签订书面劳动合同，办理社会保险，存在违法事实，应当向申请人支付双倍劳动报酬，为申请人补缴相关社会保险，并在申请人离职时支付经济补偿金。被申请人主张申请人只是代表股东王万全行使股东权利，双方不存在劳动关系缺乏证据支持，本委不予釆信。申请人主张的2008年5月1日前的工资已经超过仲裁时效，本委不予支持。申请人的第五项仲裁请求不属于劳动争议的范围，本委不予审理。

由此，本委根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法规的规定，作出仲裁裁决如下

一、解除双方的事实劳动关系，由被申请人支付拖欠申请人2008年5月—2009年6月13日的工资共计20250元（1500元/月×13.5个月）。

二、被申请人支付申请人2008年6月至2009年5月共11个月的双倍工资16500元。

三、被申请人支付申请人经济补偿金2250元（1500元×1.5个月）。

四、被申请人为申请人补缴2008年5月1日—2009年6月13日的五项社会保险，双方根据国家相关规定按比例承担各自应承担的费用。

五、驳回申请人的其他仲裁请求。

以上款项共计人民币叁万玖仟元整（¥39000）,由被申请人自本裁决生效之日起五日内支付给申请人。

如不服本裁决，可自收到本仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

仲裁员：段敏

二00九年八月十二日

书记员：倪静林海东与江西兴国卷烟厂劳动仲裁纠纷案

时间：2006-08-15 当事人: 林海东、沈忠诚

法官: 文号:（2005）兴民一初字第537号

江西省兴国县人民法院

民事判决书

(2005)兴民一初字第537号

原告林海东，男，1975年8月15日出生，汉族，江西省兴国县人，兴国卷烟厂职工，住兴国县客家路2-6号。

委托代理人肖礼洪，江西赣兴律师事务所律师，特别授权，执业证号：***616。

被告江西兴国卷烟厂，地址：兴国县客家路1号。

法定代表人：沈忠诚。

委托代理人江正荣，江西兴国卷烟厂干部，特别授权。

委托代理人钟运林，江西兴国卷烟厂干部，一般代理。

原告林海东诉被告江西兴国卷烟厂劳动仲裁纠纷一案，本院于2005年11月23日立案受理后，依法组成合议庭，于2006年1月17日和2006年4月27日公开开庭进行了审理，原告林海东及其代理人肖礼洪，被告江西兴国卷烟厂委托代理人江正荣、钟运林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：(一)、兴烟发(2005)11号决定违反法律规定，是无效的，应撤销。

1、原告是退伍军人，根据国家政策，于1996年分配安置在兴国卷烟厂工作，属国营企业工人，2000年兴国卷烟厂改制后，组建了江西客家实业有限责任公司，原告虽在该公司任销售业务员，但双方并未签订劳动合同，原告劳动人事关系仍在兴国卷烟厂，原告属国营企业工人，如对原告需进行处罚，就必须严格依照《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》之法律规定，而不是依据《劳动法》。兴烟发(2005)11号决定，名义是解除劳动合同，其实质是对原告实施开除、辞退，现估且不论原告在2000年至2002年之间是否存在实施了返销烟之行为，江西客家实业有限责任公司于2002年认定原告实施了返销烟行为是否正确，但根据《企业职工奖惩条例》第二十条：“审批职工处分时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过5个月，其它处分不得超过3个月”之规定，兴烟发(2005)11号决定显然违反了法律所规定的处罚时效。另一方面，《企业职工奖惩条例》并没有规定，企业对违纪职工可以解除劳动合同。同时，兴烟发(2005)11号决定也是对原告实施再次处罚，也违反了劳办发[1994]370号关于职工被处理后，原单位能否再行处理之规定，故劳仲委根据《劳动法》第二十五条之规定，作出维持兴烟发(2005)11号《关于解除林海东劳动合同、辞退出厂》之规定，属适应法律错误。

(二)、江西兴国卷烟厂一直未在工商行政管理部门办理企业法人登记，二也不是从兴国卷烟厂或江西客家实业有限责任公司变更而来的，三它与原告不存在任何劳动人事关系，故江西兴国卷烟厂无任何权利作出兴烟发(2005)11号《关于解除林海东劳动合同、辞退出厂》之规定，因此，兴国县劳仲委作出维持一个不具民事主体资格，与原告无任何劳动人事关系之决定，难道不荒谬可笑吗？

(三)、劳仲委对事实认定也是错误的，因为劳仲委对事实的认定是采用江西客家实业有限公司于2002年6月1日对原告作出开除公职之后，江西客家实业有限责任公司为了寻找其处分原告之依据，动用其行政权力和不正当之手段，通过兴国县公安、检察人员，利用国家所给予他们的强制力，于2002年8月所取得的所谓证据。就认定证据而言，不但其来源不具合法性，而且其收集证据之程序也违反了法律规定。另一方面，就江西客家实业有限责任公司所提供的所谓证明原告实施了返销烟之行为，证据的证明力，与原告所提供的抚州、新建烟草专卖局(公司)所出具的原告在该两地区任销售业务员期间，未有过返销烟之行为的证明，以及江西客家实业有限责任公司自己亲自派出的工作人员对调查情况说明中所说的，南昌洪城大市场等地所出现的“东河”香烟是来自樟树市场等证据小得多。因此，兴国县劳动仲裁委不采用国家机关所出具的和江西客家实业有限责任公司亲自派到实地进行调查人员所出具的证据，而采用来源不具合法性和在程序上违法之证据来认定本案事实，属认定事实错误。

根据以上法律和事实，原告认为：兴国县劳仲委之裁定，属适用法律错误，认定事实错误。另一方面，江西兴国卷烟厂无民事主体资格，与原告也不存在劳动人事关系，故兴国县劳仲委作出维持兴烟发(2005)11号决定，属于对事实认定和适用法律均是错误的违法裁决，因此，兴烟发(2005)11号违法决定，应予以撤销。

(四)、原告要求补发2002年5月至今工资，并支付克扣工资总额25%的赔偿金依法有据，请依法予以支持。

江西客家实业有限公司于2002年6月1日作出开除林海东公职之决定被兴国县劳仲委撤销并生效后，原告曾多次要求上岗，然而江西客家实业有限公司不但不安排原告工作，而且一分钱也未发给原告，江西客家实业有限公司该行为，显然是一种有意克扣和拖欠原告工资之行为。因此，原告依据劳部发(1995)第223号第三条之规定，要求补发工资并加付应得工资总额25%的赔偿金是依法有据的，但兴国县劳仲委依据赣府厅发(1999)52号文仅裁定补发原告3年下岗生活费5148元，不但显失公平，而且也依法无据。因为原告并不是下岗工人，江西客家实业有限责任公司也没有作出原告下岗决定。请求法院依法撤销兴烟发(2005)11号决定，被告补发原告2002年5月至今工资，并支付克扣工资总额25%的赔偿金。

原告对其诉讼请求和主张的事实向法庭提供了下列证据：

1、原告复员、退伍军人工作介绍信一份。该证据证明：林海东是于1996年退伍后，被安排在赣南卷烟厂兴国卷烟分厂工作的，属全民制企业工人，林海东与江西兴国卷烟厂不存在人事和劳动合同关系。

2、抚州烟草专卖局直属分局，新建县烟草专卖局于2002年出具的证明各一份。该证据证明：林海东自2000年至2002年在抚州、新建两地从事业务员工作期间，不但工作勤奋，吃苦耐劳，而且也未实施过倒卖或返销卷烟之行为。

3、江西客家实业有限责任公司所委派的工作人员对2002年南昌市场返销烟进行调查后的情况说明一份。该证据证明：2002年南昌市场出现的“东河”返销烟不是来自抚州、新建两地市场，而是来自樟树市场。2002年南昌市场出现的“东河”返销烟与林海东无任何关系。江西客家实业有限责任公司所提供的有夏国彪签字的调查材料是欧阳云章代夏国彪签名的，即夏国彪本人并未在该公司的调查材料上签过名，故该证据是虚假伪造的。

4、夏国彪于2002年8月出具的证明一份。该证据证明：夏国彪从未向江西客家实业有限公司反映、出具、书写或证明过林海东实施过返销卷烟行为的任何证明材料。夏国彪本人从未在江西客家实业有限责任公司调查材料上签过名。

5、赣客实决字(2002)3号文、兴劳仲裁字(2002)第001号仲裁裁决书各一份。该证据证明： 2002年6月1日，江西客家实业有限责任公司曾以林海东实施过返销卷烟之行为为由，做出过开除林海东公职的赣客实决字(2002)3号文之决定。江西客家实业有限责任公司做出的开除林海东公职的赣客实决字(2002)3号文因缺乏事实和法律依据，以及程序违法，2002年8月被兴国县劳仲委予以撤销，以及该裁决已发生法律效力。

6、该组证据由以下三份证据组成：(1)工商档案一份，该证据证明：从1991江西兴国卷烟厂就未在工商行政管理部门进行过企业法人年检，参加企业法人年检的是赣南卷烟厂兴国卷烟分厂；(2)兴国县工商局于2005年11月出具的证明一份，该证据证明：原于1982年在该局注册的“江西兴国卷烟分厂”，从2003起就未在该局以“江西兴国卷烟厂”的名义办理过企业法人年检，故根据法律规定，江西兴国卷烟厂已无民事主体资格；(3)兴烟发(2005)11号文一份，该证据证明：江西兴国卷烟厂再次以林海东在抚州市场任业务员期间实施了返销卷烟的行为为由，再次做出了解除林海东劳动合同、辞退出厂之决定。该组证据共同证明：江西兴国卷烟厂已无民事主体资格，林海东与江西兴国卷烟厂无人事和劳动关系，兴烟发(2005)11号文是违法的和无效之决定，故该决定应依法予以撤销。

被告辩称：

一、原告诉状中提出的第一、二项诉讼请求分别构成了两个独立的且互无牵连的诉，不能将他们并在同一个案件中一并提出。原告第一项诉讼请求，构成了对答辩人解除与原告劳动合同的决定是否合法有效的确认之诉；原告第二项诉讼请求，构成了原告要求答辩人补发工资和给付赔偿金的给付之诉。这两个不同的诉因其不同的法律关系内容，而构成了两个不同的法律关系。同时，这两个诉之间也毫无牵连，答辩人解除与原告劳动合同的决定是在2005年6月20日做出的，而答辩人停发原告工资却是因原告违反了厂规厂纪于2002年5月开始的，这两者之间不存在任何因果或其他牵连关系。因此，答辩人认为原告诉状中提出的第一、二项诉讼请求分别构成了两个独立的且互无牵连的诉，依据民事诉讼法的有关规定，不能将他们并在同一个案件中一并提出。

二、答辩人做出解除与原告劳动合同的决定是合法有效的。

1、答辩人做出该决定是有事实依据的。原告返销卷烟的违法违纪事实，已为仲裁机构的生效的裁决所确认。兴国县劳动仲裁委员会曾于2002年8月14日做出兴劳仲裁字(2002)第001号裁决书。裁决书中确认了，申请人林海东在担任业务员时，返销金盖“东河”烟的事实存在，严重违反了答辩人的规章制度。该仲裁书业已生效。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第五项“下列事实，当事人无需举证证明：„„(五)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；”之规定，应当认定原告在担任业务员期间存在返销卷烟的违法违纪事实，答辩人无须再为此举证证明。因此，答辩人在兴烟发(2005)11号文做出解除与原告劳动合同的决定，是有事实依据的。

2、答辩人解除与原告的劳动合同，是在查实原告存在上述违法违纪事实前提下，依法行使用人单位的劳动合同权。答辩人做出该决定前报告了答辩人的工会组织，工会经讨论后，同意答辩人解除与原告的劳动合同，将原告予以辞退。答辩人做出的决定是对与申请人之间劳动合同的处理，而不是对申请人的行政处分，不存在违反了一事多罚和追究处理时效的问题，是合法有效的。

3、至于申请人补发工资和赔偿金的诉讼请求，依照答辩人兴烟发(2000)11号《关于加强职工管理的通知》第三条“属于在客家公司违纪下岗的职工，下岗期间不享受厂内的工资及其它福利待遇。同时，还必须按厂规厂纪和国家的相关法律、法规进行处理。”申请人属客家公司违纪下岗的职工，其下岗期间补发工资和赔偿金的请求不应得到支持。

综上所述，答辩人做出兴烟发(2005)11号文解除与原告的劳动合同的决定，是合法有效的。请贵院依法判决，驳回原告的诉讼请求，以维护答辩人的合法权益。

被告向法庭提供的证据有：

1、兴劳仲裁字(2002)第001号仲裁裁决书一份，证明原告返销卷烟的事实已为生效裁决书认定。

2、(2002)兴民初字第1055号民事裁定书一份，证明第一份证据已生效。

3、原告交代材料一组、兴国县公安局2002年8月对魏小保、熊国平的询问笔录各一份，证明原告存在返销卷烟的事实。

4、兴国县公安局2002年9月对林海东的讯问笔录一份，证明目的同上。

5、兴国卷烟厂工会会议记录一份，证明被告作出解除原告的劳动合同，作出开除决定已经过工会同意。

6、兴国县烟草购销公司2000销售目标管理方案、兴国县卷烟销售有限责任公司2001销售责任管理方案各一份，证明原告与被告改制后的企业签订了劳动合同，原告实施了返销卷烟行为，违反了被告设立的规章制度。

7、兴烟发(2000)1号文件，证明被告对其职工安排到改制后的企业，有权按厂规厂纪作出处理，另证明原告提出的第二项诉讼请求不能得到支持。

8、兴政发(2000)17号政府文件一份。证明改制后，厂里员工以自然人身份与客家公司签订合同，由全民工变成合同工。

9、客家公司与兴国卷烟厂联席会议记录一份，证明卷烟厂有主体资格，可依据规定处分职工。

10、李惠俊、刘英明、林海东的人事档案各一份，证明目的同上。

经本院审理查明的事实及认定依据：

原告林海东系退伍军人，1996年11月安置在江西兴国卷烟厂，全民合同制工人，2000年，兴国卷烟厂转制后，林海东在江西客家实业有限责任公司担任销售业务员。2002年6月1日，江西客家实业有限公司作出(2002)3号决定，开除原告公职，理由是：原告多次利用地下渠道，非法向南昌等市场返销卷烟，严重违反公司规定，扰乱了公司正常的经营和价格管理秩序。原告不服，向兴国县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求撤销该决定。2002年8月14日，兴国县劳动争议仲裁委员会作出兴劳仲裁字(2002)第001号仲裁裁决书，作出对江西客家实业有限责任公司对林海东的开除决定予以撤销的裁决，该仲裁裁决书认定：原告在担任业务员时，返销金盖“东河”烟的事实存在，严重违反了客家实业有限责任公司的规章制度，但客家实业有限责任公司在处理上不符合《企业职工奖惩条例》若干问题补充意见第八项之规定，客家实业有限责任公司对林海东开除处理不当。原告林海东于2002年8月15日向法院提起诉讼，要求法院“撤销兴国县劳动争议仲裁委员会兴劳仲裁(2002)第001号仲裁裁决书中对本人返销东河烟的事实认定”。2002年9月13日，兴国县人民法院作出(2002)兴民初字第1055号民事裁定书，驳回了原告林海东的起诉。

2005年6月20日，江西兴国卷烟厂以同样理由：“原告担任市场业务员时多次利用地下渠道，非法向南昌等市场返销卷烟，严重违反了厂部规定，扰乱了正常的经营和价格管理秩序，造成了极为恶劣影响”，作出了兴烟发(2005)11号《关于解除林海东合同的决定》，解除原告劳动合同，辞退出厂。原告不服，向兴国县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求撤销该决定，兴国县劳动争议仲裁委员会于2005年11月3日作出兴劳仲裁(2005)第002号仲裁裁决书，对江西兴国卷烟厂兴烟发(2005)11号《关于解除林海东合同的决定》予以维持，该仲裁裁决书确认：林海东担任销售业务员时，返销金盖“东河”烟事实存在，严重违反了规章制度。原告不服遂向法院提起诉讼。

2000年江西兴国卷烟厂改制，组成江西客家实业有限责任公司，对原卷烟厂职工择优录用。根据江西客家实业有限公司2000年5月21日公司董事会决定：“经研究，关于兴国卷烟厂应聘到客家公司的员工管理按以下原则进行：

1、兴国烟厂职工在客家公司应聘上岗的，由客家公司进行岗位管理和考核，工资、福利由客家公司发放。

2、兴国烟厂职工的劳动人事关系仍保留在兴国卷烟厂，其劳动人事管理、工资管理、社保管理等事务仍由兴国卷烟厂处理。

3、兴国烟厂职工必须严格遵守客家公司的规章制度，如有违反，不仅客家公司可依公司规章制度对其作出相应的处理，兴国卷烟厂也可依据劳动法规和厂规厂纪对其作出相应处理”。根据江西兴国卷烟厂2000年8月10日的兴烟发(2000)11号文件“关于加强职工管理的通知”第三条：“属于客家公司违纪下岗职工，下岗期间不享受厂内的工资及其它福利待遇。同时，还必须按厂规厂纪和国家相关法律、法规进行处理。”

被告江西兴国卷烟厂2003年、2004，在工商机关没有办理检验手续。

本院认为：兴国县劳动争议仲裁委员会兴劳仲裁(2002)第001号仲裁裁决书虽然因程序原因，已撤销江西客家实业有限责任公司在2002年6月1日作出开除原告林海东公职的处理决定，但是已经认定了原告林海东严重违反单位规章制度的事实，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第九条第(五)项规定，已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，当事人无需举证证明，据此本院确认原告林海东担任江西客家实业有限责任公司业务员时，严重违反了客家公司和被告江西兴国卷烟厂的规章制度。

被告江西兴国卷烟厂改制，组成江西客家实业有限责任公司时，公司董事会对聘请被告单位人员的劳动人事管理，工资管理事项已明确划分了管理范围，被告是劳动人事管理主体，有权作出解除原告劳动合同的决定。被告没有进行工商年检，并不影响该决定的效力，被告应按规定补办工商年检。

被告是根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，解除与原告的劳动合同，并不是对原告的处分，因此不存在时效问题。兴国县劳动争议仲裁委员会作出的兴劳仲裁字(2005)第002号仲裁决定书认定事实清楚，程序合法，处理正确，据此，经审判委员会员讨论决定，判决如下：

驳回原告林海东的诉讼请求。

案件受理费270元，实际支出费202元，合计人民币472元，原告已预交，由原告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。

审判长肖晓荣审判员钟先银审判员王平

买卖合同仲裁裁决书篇5

劳动人事争议仲裁委员会

仲裁裁决书

郑开劳人仲案字[2014]95号

申请人：韩某男 1971年4月15日出生住址：河南省新野县城关镇解放街八段

委托代理人：邹超河南省鑫苑律师事务所律师

被申请人：河南XX超硬磨具有限公司

住所：河南省郑州市XX1206号

法定代表人：赵某职务：社长

委托代理人：李XX 河南XX超硬磨具有限公司法律顾问

案由：工资、经济补偿金等

申请人韩某与被申请人河南XX超硬磨具有限公司劳动人事争议案件，本委于2014年8月18日受理后，依法组成仲裁庭，并于2014年9月19日开庭进行了审理。申请人韩某，委托代理人邹超，被申请人的委托代理人李XX参加了庭审，本案现已审理终结。

申请人诉称：申请人2004年到被申请人处工作，离职前一年月平均工资为3000元。在入职前两年被申请人没有为申请人缴纳社保，直到2006年12月才为申请人缴纳了失业保险，但基数远低于申请人的实际工资。还拖欠申请人2007年1月至2008年3月期间的工资5000多元。2014年5月20日，被申请人无端强行将申请人的岗位由人力资源经理变更为员工，工资待遇也大为降低，申请人多次强烈反对，但被申请人仍然坚持，致使劳动合同无法履行。在被申请人处工作的期间内，申请人一直未享受过法定的年休假待遇。请求：

1、被申请人支付申请人拖欠的工资5000元；

2、被申请人支付申请人因拖欠工资的额外经济补偿金1250元；

3、被申请人支付申请人因解除劳动合同经济补偿金30000元；

4、被申请人支付申请人2004年8月至解除劳动合同期间的年休假工资20689元。

被申请人辨称：

1、申请人在职期间的工资已发放，不存在拖欠工资的情形，也无需支付申请人拖欠工资的额外经济补偿金。

2、申请人是因违反被申请人单位规章制度被辞退的，根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动者违反用人单位规章制度被辞退的情形下，用人单位无需支付经济补偿金。

3、关于年休假工资问题。根据当前社会企事业单位对年休假实际操作情况，由于某种原因每个单位劳动者的工作内容和自身情况不一致，单位无法统一调配劳动者的年休假时间。在年休假问题上，需劳动者根据自身的实际情况，确定本的休息时间，向单位提出申请，然后由单位安排年休假。本案中申请人从未向被申请人申请年休假，所以被申请人无法为其安排休假时间。因此，本案未休假的责任在申请人，被申请人无需支付其年休假工资。再说，我国《劳动争议调解仲裁法》规定申请劳动仲裁的时效期间为一年，根据该条规定，本案申请人2014年7月已与被申请人解除劳动关系，其只能主张2013年7月后的年休假工资，2013年7月之前的部份已超出仲裁时效。

本委查明：申请人2006年3月到被申请人处工作时间进行举证，只能将申请人在被申请人处工作的时间认定为2006年3月。2014年老5月因被申请人调整申请人工作岗位，降低工资待遇等问题未协商一致，导致劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第二款的规定，申请人可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，被申请人应当支付申请人经济补偿金23789.72元（2798.79元/月×8.5月）。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申请人2007年3月至2012年12月带薪年休假已过法定时效，申请人请求支付带薪年休假工资的请求不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，被申请人应当支付申请人2013年元月至2014年7月的休假工资1286.8元；

因申请人未对被申请人拖欠2007年1月至2008年3月期间的工资举证，申请人要求被申请人支付拖欠的工资5000元和因拖欠工资的额外经济补偿金1250元的请求，不予支持。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，裁决如下：

1、被申请人支付申请人经济补偿金23789.72元；

2、被申请人支付申请人应休未休年休假工资1286.8元；

3、驳回申请人的其他仲裁请求。

仲裁和解裁决格式范本篇6

申

请

人：地

址：代

理

人：

裁

决

书

第一被申请人：

地

址：

第二被申请人：地

址：

两被申请人共同委托之代理人：

裁

决

书

„×××‟×××裁字第×××号

×××仲裁委员会根据申请人与第一被申请人签订的×××等×××套《房地产买卖合同》、及《保证书》和《承诺书》，以及申请人于×××年3月3日提交的书面仲裁申请，受理了上述合同项下的争议仲裁案。本案编号为×××。

本案仲裁程序适用×××仲裁委员会（下称“仲裁委员会”）自×××年5月1日起施行的《仲裁规则》（下称《仲裁规则》）。

×××年3月14日，×××秘书处向两被申请人发出仲裁通知，并将申请人提交的仲裁申请书及所附证明文件一式一份以及《仲裁规则》和仲裁员名册各一份，一并以特快专递方式邮寄给两被申请人。相关仲裁文书也于同日向申请人发出。

同日，×××秘书处将申请人提交的财产保全申请转交×××人民法院。

×××年3月29日，被申请人向×××秘书处提交了答辩状及证据材料。

申请人选定×××先生作为本案的仲裁员，被申请人选定×××先生作为本案的仲裁员，因双方未在规定的期限内共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定首席仲裁员而由仲裁委员会主任指定×××先生作为本案的首席仲裁员。以上三名仲裁员于×××年4月11日组成仲裁庭共同审理本

案。仲裁庭商×××秘书处定于×××年4月28日上午在×××开庭审理本案。

×××年4月27日，申请人和被申请人分别提交了延期开庭申请申请书，理由是双方正在协商和解。有鉴于此，仲裁庭决定将原定于×××年4月28日的开庭予以延期。

经协商，双方最终达成了和解协议并共同提请仲裁庭根据和解协议作出仲裁裁决。

根据《仲裁规则》第四十条第（六）款的规定以及双方当事人达成的和解协议，仲裁庭作出本裁决。

现将本案案情、双方的和解协议、仲裁庭意见以及裁决内容分述如下。

一、本案案情及双方达成的和解协议

×××年6月份，第一被申请人作为买方，申请人作为卖方，双方共同签订了×××等×××套《房地产买卖合同》。后由于第一被申请人未能按期支付购房款，经申请人要求，两被申请人分别于×××年7月份和11月份共同出具了《保证书》和《承诺书》，就支付购房款等事宜向申请人作出保证和承诺。

双方因履行上述合同及《保证书》和《承诺书》发生争议，协商不成，申请人遂向仲裁委员会申请仲裁。

申请人提出以下仲裁请求：

（一）请求依法裁定第一被申请人向申请人支付拖欠购房款本金共计人民币×××元）；

（二）请求依法裁定第一被申请人向申请人支付拖欠购房款的违约金（自×××年×月×日暂计算至×××年×月×日止）共计人民币×××元；

（三）请求依法裁定第一被申请人向申请人支付拖欠购房款的利息（按银行同期贷款利率，自×××年×月×日暂计算至×××年×月×日止）共计人民币×××元；

（四）请求依法裁定第一被申请人向申请人赔偿因追讨上述债务而支付的律师费共计人民币×××元；

（五）请求依法裁定第二被申请人对上述仲裁请求1-4项中的债务承担连带清偿责任；

（六）请求依法裁定第一被申请人、第二被申请人承担本案的全部仲裁费用。

后经协商，双方达成和解协议如下：

和解协议书

甲方：

乙方：

丙方：

鉴于一：鉴于二：鉴于三：

鉴于以上三点，现甲乙丙三方经过友好协商，就余款的数额、支付方式、甲方为实现债权的费用及相关事宜达成如下和解协议，以兹共同遵守。

第一条

第二条

第三条

本协议生效后，甲、乙、丙三方依据本协议达成的和解事宜，共同向×××仲裁委员会申请由仲裁庭按照本协议内容制作裁决书，不再开庭。

申请人于×××年×月×日出具声明，称上述和解协议已经生效。

二、仲裁庭意见

根据本案仲裁程序的进行以及双方业已达成和解协议的事实，仲裁庭提出以下审理意见：

（一）仲裁庭认为，本案和解协议是本案双方当事人经过协商一致而自愿达成的，是双方当事人的真实意思表示。在不违反国家法律和行政法规的强制性规定以及不损害其他案外第三方合法权益的前提下，该协议的内容属于双方依法有权可以自由处分的民事权利义务范畴，故仲裁庭对本案和解协议的真实性、合法性以及法律效力予以确认。

（二）双方当事人在和解协议中提出了由仲裁庭依据该和解协议内容作出裁决书的请求。根据双方当事人的共同意愿以及《仲裁规则》第四十条第（六）款的规定，仲裁庭有权按上述和解协议的内容作出裁决。

三、裁

决

依照双方签订的和解协议，根据《仲裁规则》第四十条的规定，仲裁庭作出裁决如下：

（一）第一被申请人应在×××年×月×日前向申请人支付购房余款人民币×××元。

（二）第一被申请人应在×××年×月×日前向申请人支付购房全部余款及利息人民币×××元。

（三）第一被申请人应在×××年×月×日前向申请人支付仲裁费人民币×××元（申请人已缴纳人民币×××元的仲裁费，抵作本案仲裁费，不予退还）、律师费人民币×××元、财产保全费人民币×××元。

（四）第一被申请人全部履行上述裁决

（一）至

（三）项所涉支付义务，则第一被申请人不再向申请人支付人民币×××元的违约金。

（五）第一被申请人如未能全部履行上述裁决

（一）至

（三）项所涉支付义务，则第一被申请人应在×××年×月×日前向申请人支付人民币×××元（但在支付时应扣除第一被申请人已支付的款项），第二被申请人对第一被申请人

的上述支付义务承担连带责任。

撤销仲裁裁决申请书篇7

【制作依据】

撤销仲裁裁决申请书，是指仲裁裁决作出后，当事人因该裁决不符合法律规定，而向人民法院提交的，请求撤销裁决的法律文书。

《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定：“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）没有仲裁协议的；

（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；

（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决的行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。”第五十九条规定：“当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。”

一、申请撤销仲裁裁决的条件

按照仲裁法的规定，申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件：

（一）提出申请的主体必须是当事人

由于当事人与裁决的结果有直接的利害关系，他最关心裁决的结果，因而也只有当事人最了解自己的合法权益是否受到了侵害，所以，法律规定提出申请撤销裁决的主体是当事人，包括申请人和被申请人。

（二）必须有证据证明裁决有法定的情形

《中华人民共和国仲裁法》第五十八条第一款规定，当事人能够提出证据证明仲裁裁决有六种法定情形之一的，则可以申请人民法院撤销仲裁裁决。因此，当事人申请撤销仲裁裁决，必须具有《中华人民共和国仲裁法》第五十八条所规定的法定情形之一，而且必须履行举证责任，提供充分、确凿的证据。这和《民事诉讼法》中规定的上诉的情况是不一样的。在民事诉讼中，只要当事人不服一审判决裁定的，不论是否有证据，均可依法提出上诉。当然，仲裁当事人提出申请撤销仲裁裁决时要有证据，也只是从提出申请的当事人的角度而言的，至于这些证据能否得到认可，尚需要人民法院最后审查确定。

（三）必须在规定的期限内提出申请

为了正确及时地解决当事人的之间的纠纷，稳定社会经济秩序和其他秩序，促进社会主义市场经济的发展，有必要督促当事人及时行使自己的权利。《中华人民共和国仲裁法》第五十九条规定，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。

如果当事人在规定的期限内没有提出申请撤销裁决，则表明他放弃了此项权利，双方当事人都应自觉履行裁决书中规定自己的义务，否则，另一方当事人可以申请执行。

（四）必须向有管辖权的人民法院提出申请

当事人提出撤销仲裁裁决申请的，必须向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。向其他人民法院提出的，人民法院不予受理。

二、申请撤销仲裁裁决的理由

当事人申请撤销仲裁裁决，除须满足上述条件外，还需具有法定的理由。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，有下列情形之一的，经当事人申请人民法院应当裁定撤销仲裁裁决：

（一）没有仲裁协议

仲裁协议是当事人愿意将他们之间的争议提交仲裁解决的书面文件，是当事人申请仲裁和仲裁机构受理当事人的仲裁申请的前提和基础，对于没有仲裁协议而申请仲裁解决的，仲裁委员会不予受理，当然更不能对案件作出裁决。如果仲裁机构对此案件予以受理并作出了裁决，则违反了当事人自愿的原则，因而此裁决是违法裁决，当事人有权申请撤销此裁决。

（二）仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁

当事人申请仲裁的事项，必须是仲裁协议范围内且具有可仲裁性的事项，即平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，仲裁机构也只能就当事人在仲裁协议中约定仲裁的事项作出裁决。如果当事人申请仲裁的事项超出仲裁协议的约定仲裁范围而仲裁机构仍予受理并作出裁决的，或虽然当事人申请仲裁的事项属于仲裁协议的范围，但仲裁机构所作裁决超出了当事人的请求的范围，则此裁决应予撤销。另外，《中华人民共和国仲裁法》明确规定婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议仲裁机构无权仲裁，否则所作出的裁决应予撤销。

（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序

仲裁庭的组成应当依照《中华人民共和国仲裁法》的有关规定。依《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁庭是由3名仲裁员组成，或是由1名仲裁员组成，由当事人约定；仲裁员则由当事人选定或委托仲裁委员会主任指定。当事人作出约定或选定后，仲裁机构应当予以尊重。只有当事人没有在规定的期限内约定仲裁庭组成方式或者选定仲裁员时，才由仲裁委员会指定。如果仲裁机构违反上述规定，当事人约定实行合议庭仲裁的，变成了独任制仲裁；或者当事人约定实行独任制仲裁的，变成了合议庭仲裁；或者仲裁庭成员不是当事人选定的仲裁员；或者没有超过规定的期限，仲裁委员会主任已为当事人指定了仲裁庭组成方式或仲裁员的，则在此种情况下所作裁决应予撤销。仲裁程序违反法定程序，主要表现为：仲裁员有应回避的法定情形而没有回避的；没有将仲裁庭的组成情况，仲裁庭开庭的时间、地点等事项书面通知当事人的；没有当事人不开庭的协议而没有开庭的；开庭时当事人未能陈述，进行辩论的；证据未能质证的等仲裁程序违反法律规定的，当事人有权申请撤销依此作出的仲裁裁决。

（四）裁决所依据的证据是伪造的证据是能够证明案件真实性的客观事实，仲裁庭查明案件真实情况、分清是非、确定双方当事人的责任界限，并作出裁决的根据。当事人必须向仲裁庭提供真实的证据。如果当事人提供了伪造的证据，必定会影响仲裁庭对案件事实作出正确判断，使仲裁裁决的基础失去真实性，从而会影响裁决的公正性和准确性，损害一方当事人的合法权益。此种裁决当然应予撤销。

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据

在仲裁程序中，当事人都希望仲裁庭能作出有利的裁决，可能为此而隐瞒那些对自己不利的证据，而导致仲裁裁决撤销的只能是足以影响公正裁决的证据。所谓足以影响公正裁决的证据，是指直接关系到仲裁裁决的最后结论的证据，这些证据通常与仲裁案件所涉及的纠

纷或争议的焦点或重要情节有着直接的联系，同时这些证据也直接影响着仲裁庭对案件事实的判断。一方当事人为了自身的利益，如果隐瞒了这些可能对自己不利的且不为他人所掌握的证据，那么仲裁庭对事实的判断、对是非的认定、对责任的划分等等，就会与实际情况不相符，那么由此所作的裁决必定对另一方当事人不公正、不合理，这种裁决应予撤销。如果当事人隐瞒的证据不足以影。向公正裁决，则不必撤销仲裁裁决。

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊、枉法裁决行为

索贿受贿是指仲裁员在仲裁案件的过程中非法索要或非法接受当事人财物或其他不正当利益的行为。徇私舞弊是指仲裁员为了谋取私利或为了报答一方当事人已经或承诺给予自己的某种利益，在仲裁案件时弄虚作假的行为。枉法裁决是指仲裁员在仲裁案件时玩忽职守，无原则迁就一方当事人，颠倒是非，曲解法律甚至故意错误适用法律的行为。上述行为是仲裁过程中的严重的违法行为，它必然影响案件的公正裁决，损害一方当事人的合法权益，在此基础上作出的裁决应予撤销。

对于仲裁裁决具备了上述情形之一，当事人就可以申请人民法院撤销裁决。此外，如果仲裁裁决违背社会公共利益，人民法院应裁定撤销该裁决。保护公共利益，是现代各国的通例，也是我国的司法准则之一。所谓社会公共利益，就是法理上通常所说的公共利益，它是指属于社会全体成员的利益。社会公共利益和个人利益、局部利益既有统一协调的一面，又有矛盾；中突的一面，违背社会公共利益的表现形式多样，难以一一详尽列举。常见的有违背我国法律的基本制度与准则、违背社会和经济生活的基本原则等。自然人和法人只有在法律允许的范围内行使权利，才会受到国家法律的保护。所以，《中华人民共和国仲裁法》规定，人民法院如认定仲裁裁决违背社会公共利益，应裁定撤销。

三、申请撤销仲裁裁决的期限

当事人申请撤销仲裁裁决的，应在法定期限提出。一些国家也对撤销仲裁裁决的申请期限作了规定，如德国规定：对裁决的执行宣告已确定后，撤销之诉应于1个月的不变期间内提起；此期间从当事人知悉撤销原因之日起计算，但在执行宣告的裁决确定后已满10年的，则不得提起。我国台湾地区也规定：撤销仲裁裁决之诉应在裁决书交付或送达的30日的不变期间内提起；在仲裁员在职务上的犯罪行为，裁决所依据的判决、行政处分已变更等情况下，可自当事人知悉撤销原因之日起计算，但在执行裁决后已逾5年的，则不得提起。联合国《国际商事仲裁示范法》规定：当事人收到裁决之日起，3个月后不得申请撤销裁决。依据《中华人民共和国仲裁法》第五十九条的规定，当事人申请撤销仲裁裁决的，应当在收到裁决书之日起6个月内向人民法院提出。如果超过了6个月的法定期限，当事人即丧失了请求人民法院撤销仲裁裁决的权利。《中华人民共和国仲裁法》的这一规定，一方面有利于确保当事人权利的实现，使其有充分的时间考虑是否申请撤销仲裁裁决；另一方面也有利于促使当事人及时行使权利，从而正确解决当事人之间的纠纷，稳定社会经济秩序。如果当事人因正当理由没有能够在6个月内向人民法院提出申请，则可以依照《民事诉讼法》第76条的规定执行，即：“当事人因不可抗力的事由或其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。”

总之，当事人申请撤销仲裁裁决的，应当在法定期限内依法向人民法院提交申请书，否则，将难以及时保护自身的合法权益。

【文书样式】

撤销仲裁裁决申请书

申请人：

申请撤消事项：

事实和理由：

证据：

此致

____________中级人民法院

附：1.本申请书副本_____________份；

2.____________仲裁委员会裁决书_____________份；

3.证据__________________件。申请人：年月日