基坑验收汇报

基坑验收汇报（推荐10篇）

基坑验收汇报 篇1

D线跨线桥A1号桥台基坑验槽汇报材料

一、工程概况

本项目为重庆市巴南区鹿角组团西北片区内规划的一条南北纵向道路，起于N1路，由南向北经D线、M1路，止于巴南区与南岸区区界，全长1.70km。M3路起点至D线之间1.05km为城市支路，设计速度40km/h，双向两车道，标准路幅宽22m。D线向北至道路终点之间0.65km为城市次干路，设计速度40km/h，双向四车道，标准路幅宽度26m。

本工程为D线上跨M3路结构。D线跨线桥起点桩号K1+021，终点桩号K1+063，全长42.0m，标准桥宽36.0m。桥梁采用半幅转换，半幅施工。

本工程是由重庆市鹿角组团开发投资有限公司投资开发，由林同棪国际工程咨询（中国）有限公司进行设计，地质勘查是由上海岩土工程勘察设计研究院有限公司进行勘查，由重庆亚太工程建设监理有限公司负责监理，由重庆覃家岗建设（集团）有限公司负责总承包施工。

目前我司已按施工图、设计交底以及设计变更等要求实施完成了本工程D线跨线桥基础坑槽开挖工作，现将我单位对该工程基础基槽施工阶段的情况，向参加验收的各单位领导作简要汇报。

二、基坑设计概况

1、基础设计概况

基础设计为7.85m（宽)*18m(长)*2m(高)的矩形扩大基础。（半幅桥梁基础）

2、基础持力层及嵌岩要求 扩大基础应嵌入完整的中风化层深度不小于0.8m，同时应满足基底持力层岩石抗压强度要求，基底岩石承载力基本允许值不小于800KPA。

三、基础基坑施工质量情况

1、本次验收范围内岩芯取样2组，其天然单轴抗压强度标准值分别为均大于设计标准值20.28、20.41 Mpa，地基承载力已满足设计要求，基础岩性满足设计要求且与地勘报告基本相符；

2、基础有效嵌岩深度满足设计要求；

3、基础定位准确，通过我司质检员自查以及监理单位复查，均满足，并规范允许偏差范围；

4、基坑成形质量好，基础深度、垂直度、界面尺寸等符合规范的要求，基底清理平整、干净。

5、基础坑槽轴线复核及施工记录资料完善。

综上所述，本工程基础基坑按《建筑地基基础工程施工质量验收规范》自检合格，恳请各位领导对本次基础坑槽进行验收，有不足之处望各位专家不吝赐教，我们在今后的工作中力争做得更好！

基坑验收汇报 篇2

一、武汉地铁集团19条要求

1施工现场已完成设计、勘察交底。技术部

2基坑围护设计和施工方案通过科技委评审，专家评审意见已落实并回复。技术部

3基坑开挖、地连墙堵漏施组已审批（施工企业技术负责人及总监），并组织了各方讨论，向管理层和作业层进行了交底，监理细则已编制审批和交底。

4围护结构及圈梁已完成并通过质量验收，满足设计强度要求。实验室星期三

5地基处理已完成，经检测符合设计要求。6立柱桩已完成。星期三实验室强度报告

7降水井已进行了降水试验和试运转，降水、降压满足施工工况要求。封闭后，丰达，星期三，含砂率，彭新坤

8施工现场坑外排水措施已落实。技术部，排水走向方案及图纸，星期三（审批完成）

9已调查基坑周围的保护构筑物、管线等现有状况，以及能承受变形的能力，并且制定好切实可行的保护措施。彭新坤，龚杰

10已按监测方案对周围环境及基坑布置监测控制点，且已测取初始值。测量

11围护结构施工阶段遗留问题已按规定解决或已制定相应的方案，地连墙汇总资料完成（地连墙垂直度、充盈系数、抗压强度、异常情况—割钢筋、砼绕流、冷缝处理记录等）。YQ-11，监理审批？要有，但尽量不暴露

12各分包单位资质经过审查且符合有关规定。商务

13人员（按合同）、机械（按方案）、支撑（满足进度的数量和符合设计要求的质量）都已到位。商务，机电，物资（钢支撑检测报告，合格证）

14卸土点落实及途径手续等办妥。工程部，催促刘经理，吴国强 15建立了“开挖任务单”和“挖土支撑记录表”的现场管理制度。技术部？明确，三分部

16对本工程潜在的风险进行辨识和分析，已编制完成有针对性、可操作的应急预案并落实抢险设备、材料、人员、方案。技术部，已报监，催促审批 17远程监控管理系统已建立并正常运行，前期工程信息已按要求上传。照片，工程部

18相关质量保证资料齐全。质检，询问三分部 19设计及规范规定的其它要求。

二、其他要求

1、投标项目项目经理要到位参会。

2、施工单位和监理单位都应准备并打印汇报材料并报质监站备案。汇报材料三分部

3、机械设备进场后应完成验收工作。

4、临水临电满足要求，备用发电机到位并完成调试。

5、应急物资放在现场，距离现场距离不能太远。

6、降水井完成并进行实验，相关报告齐全。

7、完成季节性施工方案编制和审批。

8、龙门吊手续齐全，有使用登记牌。

9、基坑开挖期间项目管理人员值班表。

10、正式验收前宜与监理、业主协商组织预验收。

11、凡第一章节19条中涉及试验部分应有相关检测报告。

三、参会人员

竣工验收汇报材料 篇3

竣

工

验

收

汇

报

材

料

浙江华天工程建设监理有限公司宁波开发区分公司 宁波保税区凯喜雅物流有限公司仓库工程项目监理部

二OO七年十一月十日

验收组及质监站领导：

我谨代表华天监理公司宁波保税区凯喜雅物流有限公司仓库工程项目监理部对各位领导、专家参加本工程竣工验收表示感谢，同时，尽请提出宝贵意见和建议，以便我们改正工作中的不足。

本工程于2007年5月18日开工，2007年10月31日中间结构验收，根据国家监理规范的规定和设计文件、变更联系单及施工、监理合同的约定，我部会同业主、施工等单位有关人员于2007年11月8日对仓库工程进行了竣工初验并提出整改意见，施工单位已进行了整改和返修。

一、监理情况

我们根据国家《建设工程监理规范》、设计文件组建了项目监理机构，编制了《监理规划》和《监理实施细则》，按照设计文件与国家、省、市、区的法律、法规、强制性条文、现行的施工验收规范、标准及质监站的监督交底材料进行监理。在工作中以工序质量为核心，质量预控为重点，按强制性条文和主控项目、一般项目进行控制。对进场材料进行抽检、见证取样和复试，对重要部位、关键工序进行了旁站监理；对一般项目进行现场巡检、随机抽查、平行检查、技术复核、隐蔽验收、成形检查等，对发现的问题及时监督施工单位进行返修、整改，达到符合要求为止。在安全方面我们经常督促施工单位加强安全意识，组织专项检查，严格执行国家《建筑施工安全检查标准》和《建设工程安全生产管理条例》，从开工至今无安全事故发生。

二、分部工程质量验收情况：

本工程按GB50300-2001《建筑工程施工质量验收统一标准》进行验收评定，每单位工程共个分部，均为合格。

三、主要原材料及保证资料核查情况：

用于工程的钢材、水泥、加期砼砌块、标准砖、淡化砂、商品砼及防水卷

材、铝合金门窗等性能指标均能符合要求，现场抽样试验合格，工程质量保证资料经核查基本齐全。

四、工程安全与主要功能核查抽查情况：

1、建筑物沉降观测：最大最小；均在规范规定允许值之内。

2、对屋面有防水要求部位进行淋水试验，发现渗水部位后及时进行了修补，现已基本修补完毕。

3、对给水管道进行了压力试验，对排水管路进行了通水试验、通球试验，均能满足规范要求。

4、对避雷接地、电箱接地等电阻测试，结果符合要求。

五、工程观感质量检查：

按《建筑工程施工质量验收统一标准》组织相关人员进行评定，观感质量综合评定合格。

综上所述，我监理部认为本工程施工已经完成，达到竣工验收条件，请验收组成员进行验收。

浙江华天工程建设监理有限公司

宁波开发区分公司

监理竣工验收汇报 篇4

尊敬的各位领导、专家及各参建单位的代表： 大家好！

非常感谢各位参加 工程竣工验收！借此机会，我代表 公司 工程项目监理部向今天出席竣工验收会议的质量监督站、建设单位、设计单位、勘察单位、施工单位、监理单位的领导和各参建单位的代表表示热烈的欢迎。

下面，我代表 项目监理部向各位领导简要汇报该工程的监理情况。

工程自2013年8月15日开工以来，在各有关参建单位的努力下，按合同及设计图纸要求，以完成所有的工程内容，目前已具备竣工验收条件，下面汇报监理工作情况。

一、简述工程概况

1、工程项目名称：

2、建设单位：

3、监理单位：

4、施工单位：

5、设计单位：

6、勘察单位：

7、建设地点：

8、建筑面积：

9、结构类型：本工程结构形式为：厂房为单层混凝土排架，柱下独立基础；附房为三层钢筋混凝土框架结构，柱下条形基础；厂房跨度为24米x2，屋面采用GWJ-24A屋架，上铺发泡水泥复合屋面板。

10、建筑高度：12.70米

11、质量标准： 合格

二、监理依据、范围、监理组织 ㈠、监理依据

1、监理单位与建设单位签订的《监理委托合同》。

2、国家现行的有关工程建设的政策、法律、法规、规范等。

3、建设单位提供的经会审的施工图设计文件、设计变更联系单。

4、经审批的监理规划、监理细则及施工组织设计（施工方案）。

5、施工单位与建设单位签订的《施工合同》。㈡、监理范围

车间工程施工阶段中的质量、进度、投资控制及信息、合同管理和安全方面的监管工作。㈢、监理组织

项目开工前，公司按合同要求派出了强有力的监理人员组成了现场监理机构，人员包括总监、专业监理工程师和监理员、资料员，现场监理机构结合实际情况并根据监理大纲编制了针对性较强的监理规划和操作性较强的监理实施细则，并建立了一套完善的监理工作制度。

三、介绍监理工作情况：

（一）在监理工作过程中，所下发监理文件：发出监理工作联系单10份，监理通知单7份，在工程实施过程中针对工程质量、造价、进度、安全、合同管理等事宜每周召开工地例会60次，安全监理例会33次，周安全检查记录46份。

（二）施工过程质量控制方面：

1、抓好事前控制，严把开工关。

在整个监理过程中，我们坚持以事前控制和主动控制为主，依据监理大纲及相关文件编制了监理规划，制订了具体的监理工作程序，明确了工作内容，行为主体，验收标准及工作要求；根据工程特点，编制了具有可操作性的专业监理实施细则。

本工程开工前，依据监理规范要求，我们审查了施工单位的资质，现场质量管理、技术管理组织机构、人员、制度及特殊工种操作人员的资格、上岗证等。依据施工单位报送的施工组织设计方案报审表，对施工组织设计及方案进行了审查，对工程的测量、定位放线，包括轴线尺寸、水平标高进行了现场复核。

2、严把进场原材料、构配件、设备的进场质量关

凡是进场原材料、半成品首先要进行书面检查，即查验合格证、准用证、质保单等，符合要求后进行外观检查，没有异常情况后监理按见证试验计划内容要求，见证取样送检，做到材料进场先复检后使用，不合格的材料拒绝用于工程上。

3、严格工序检查，强化过程控制

在施工监督过程中，强化了施工工序报验手段，做到先报验后施

工，上道工序未经验收不得进入下道工序的施工，现场监理人员对重点、关键部位进行了旁站监督。

4、加强事后控制，确保施工质量符合合同要求

（1）本工程在施工全过程中没有发生质量事故，作为一般性质量问题，施工单位通过自查、自检后内部整改；另一方面，通过监理检查发现后通知施工单位整改。

（2）及时督促施工单位收集整理好各种工程资料，并认真做好自己的监理资料。

（3）要求施工单位做好已完工程的成品保护工作。

5、本工程牵扯的分部工程：地基与基础分部、主体结构分部、建筑装饰装修分部、建筑屋面分部、建筑给排水及采暖分部、建筑电气分部、建筑节能分部共七个分部工程。分别介绍其质量状况： 1）地基与基础分部工程，查验检验批51次，7项分项工程，施工单位自评合格，监理验收合格。

2）主体结构分部工程，查验检验批211次，分项工程7项，施工单位自评合格，监理验收合格。

3）建筑装饰装修分部工程，查验检验批12次，分项工程7项，施工单位自评合格，监理验收合格。

4）建筑屋面分部工程，查验检验批10次，分项工程4项，施工单位自评合格，监理验收合格。

5）建筑给水排水及采暖分部工程，查验检验批10次，分项工程4项，施工单位自评合格，监理验收合格。

6）建筑电气分部工程，查验检验批23次，分项工程5项，施工单位自评合格，监理验收合格。

7）建筑节能分部工程，查验检验批14次，分项工程4项，施工单位自检合格，监理验收合格。8）对工程质量的综合评估意见

施工过程中，监理人员按各工序检验批、各分部分项工程进行了验收，经验收其工程质量均达到了合格标准。工程质量控制资料经核查基本齐全，安全、功能资料检查，基本符合要求，对主要功能进行抽样检查，其检查结果合格，满足使用功能；工程观感质量检查综合评分为好。

通过上述质量验收情况、资料核查情况、安全及使用功能检查情况的综合汇总，监理认为本次质量评估范围内的分项、分部工程质量符合以下要求：

1、质量达到施工合同约定要求。

2、满足设计图纸等文件所要求的安全及使用功能要求，实现设计意图，满足业主要求。

3、符合国家各专业验收规范强制性标准及条款的规定。因此，监理质量评估结论为合格。

通过建设单位、设计单位、承包单位、监理单位的共同努力，在政府相关部门的指导和监督下，该工程已按合同及设计图纸完成。工程技术资料已按要求整理，工程质量满足设计、规范及使用功能要求。

在此，再次感谢质量监督站各位领导、专家及各参建单位对我单位监理工作的大力支持和配合，表示衷心的感谢！

我的汇报完毕。

消防验收汇报材料 篇5

各位领导、专家：

你们好！

今天是我公司承建的浦东机场武警反劫机工程中队大楼工程进行消防验收，首先，我代表中建四局六公司项目部向前来参加验收的各位领导、专家表示衷心的感谢！下面将本工程的施工情况向各位领导作简要的汇报：

一、工程概况

本工程为框架结构，地下防火等级为1级，地上为2级。使用性质为军队营房。主要采用水灭火系统，建筑物四周的消防通道还通，最窄路面宽度为5m，转弯半径满足消防车的通行要求。

1、中队大楼建筑面积3104m2，地上，建筑高度17.65 m。甲级防火门4樘，乙级防火门5樘，丙级防火门5樘，上海安际门窗有限公司生产；出口标志灯12套，诱导指示灯30套，由中山市古镇盛世名门照明电器厂生产；

2、训练用房建筑面积1237m2，建筑高度11.35 m。甲级防火门1樘，乙级防火门2樘，上海安际门窗有限公司生产；出口标志灯10套，诱导指示灯12套，由中山市古镇盛世名门照明电器厂生产；

二、本工程消防设施主要有：室内、外消火栓系统。其他还设有室内防火门及室内灭火器。

1、室内、外消火栓系统 ：本工程室内消火栓最大用水量为15 升/秒，消防历时2 小时。系统采用稳高压消火栓给水系统，屋顶不设消防水箱，消防给水泵从市政给水管网直接抽水。室外消火栓用水量为25 升/秒，消防历时2小时；采用低压制消防给水系统。消火栓给水泵选用Q=15升秒,(两台,一用一备)，室内消火栓每层设置，共设有室内单消火栓26座。室内消火栓采用DN65、DN100镀锌管。消防水泵由上海连成（集团）有限公司生产，扬程54米，共2个回路。

2、灭火器灭火级别为3A，每个消防柜配置2具5kg 干粉灭火器。防排烟系统设计采用自然排烟方式。

三、用于本工程的消防设备、材料均能提供有效的质量证明文件，有正规的生产和经销单位。为确保工程质量，我项目部由施工经验队伍进行施工，从线管的预埋到给水管道的连接试压；从单机试运转到系统调试，认真进行每道工序的施工及报验。并对已完工程及时进行安全、使用功能检测。经检查，各项测试全部符合要求。

本工程消防设备、材料质量证明文件齐全，施工过程符合设计及现行消防规范要求，调试合格，测试数据完备，自评消防等级为合格。敬请消防部门指导验收。汇报完毕，谢谢大家！

节能验收汇报 篇6

*******************公司

二0一六年八月

*****************有限公司

**********项目

********************工程 节能工程验收汇报小结

尊敬的各位领导、各位专家：

今天是我们项目部施工的**************************节能分部工程验收。在此，我代表项目部向各位领导、专家表示热烈的欢迎，并致以崇高的谢意！下面由我就本工程的主要工程情况作一个简要汇报。

一、工程概况

建设单位：房地产开发有限公司 设计单位：设计研究院 勘察单位: 勘测设计院 监理单位：监理有限公司 施工单位：建设工程总公司

本工程由6栋高层和1栋多层及一层地下室组成；总建筑面积约85933m。本工程节能分部工程包括4个子分部工程：屋面节能工程、墙体节能工程、门窗节能工程、配电与照明节能工程。

二、建筑节能设计要求 围护结构保温体系基本组成：

屋面节能：60mm厚挤塑聚苯乙烯泡沫板；

墙体节能：外墙内保温系统，保温材料为40mm厚微晶无机保温砂浆； 外窗节能：铝合金普通中空玻璃窗（5+9A+5）；

三、施工组织与管理

从工程开工至今，我们始终坚持“质量第一，信誉第一”的信念，严格遵照施工图纸、设计变更及国家现行相关施工规范施工，在每一分部、分项工程施工前认真进行施工技术交底，对施工中出现的问题及时向建设方、监理方和设计方反映，认真听取业主提出的合理意见，密切配合建设、监理、设计单位处理好施工方面的各种问题。在施工中严格按各工种操作规程进行施工，加强各工序质量检查，坚持三级检查制度，严把质量检查验收关。认真做好分部分项工程的自检、互检，班组分项工程完工后，按施工验收标准进行自检，自检合格后由项目施工员验收，最后由监理工程师验收。

四、主要材料使用情况：

为了保证工程质量，我项目部坚持质量“三检”制，严格把好材料关，一切 *****************有限公司

**********项目

进场主材，均有出厂合格证明和节能材料备案证明，经自检合格后，报请监理工程师及建设单位现场代表复查，由见证员见证、现场取样、送检，经检验合格后方才投入使用，严格做到先检后用。

1、屋面挤塑聚苯板：由金国达科技（湖南）有限公司生产，节能产品登录证明、出厂检验报告和合格证齐全。

检测单位：*********工程检测有限公司，共送检7组，检测结果均合格。

2、中空玻璃：规格型号：5㎜+9A㎜+5㎜，送检六组 生产产家为：*********钢化玻璃经营部。

检测单位：*********工程检测有限公司。所检中空玻璃露点合格，符合设计及产品质量要求。

3、铝合金门窗：铝合金型材为广东中亚铝业有限公司生产，制作单位为：*********钢窗厂，节能产品登录证明、出厂检验报告和合格证齐全。

检测单位：工程检测有限公司，三性性能检测送检6组，所检测外窗气密性能、水密性能、抗风压性能符合节能设计要求。

4、墙体保温系统所用界面剂、保温砂浆、抗裂砂浆均由*******建材有限公司生产，节能产品登录证明、出厂检验报告和合格证齐全。耐碱网格布由河北省安平县红太阳玻璃纤维网格布厂生产，质量检验合格证、出厂检验报告和合格证齐全。界面砂浆、保温砂浆、耐碱网格布、抗裂砂浆各送检5组，同条件养护试块送检3组，均检测结果合格。

5、BV2.5mm2和BV4mm2电线分别由*********电缆有限公司和*********电线电缆有限公司生产；2.5mm2和4mm2电线20℃时导体最大电阻均分别小于等于7.41Ω/km和4.61Ω/km，符合节能验收规范要求。

五、现场实体检验情况：

1、铝合金门窗外窗气密性现场检测：委托*********工程检测有限公司进行现场检测，经检验，所有窗户的现场气密性能综合评定级别为第6级，符合节能设计要求。

2、外墙保温现场钻芯检测：由*********建设工程质量检测站负责检测，保温层厚度符合设计要求。

六、安全管理

施工中认真搞好安全生产，组织施工管理人员及班组进行定期的安全教育和安全技术交底，施工现场设置安全警示标志和安全警示牌，建立了专门的安全生产管理组 *****************有限公司

**********项目

织保障体系，定期地进行安全检查，在施工过程中严抓施工现场安全。为施工人员创造一个较好的安全施工环境。

七、总结：

通过上述各种措施的实施，我项目对建筑节能各分项工程质量的全过程控制都取得了一定的成绩，自我评定合格，在此，项目部衷心感谢业主、监理、设计、质安处等单位的专家及各级领导对我项目部的大力支持和帮助，同时也恳请各位专家给我们提出宝贵意见和建议，并对我们施工的*********建筑节能分部工程进行验收评定。

汇报完毕，谢谢！

*********建设工程（集团）总公司

人防验收汇报材料 篇7

御鑫城2#楼人防工程结构验收

一、工程概况

御鑫城2＃楼裙房和地下车库位于郑州市徐寨路与桑园路交叉口东北角，本工程于2009年8月19日正式开工。裙房地下一层、地上2层为商业用房，地下车库为地下一层；结构为框剪结构，采用筏板基础。基础采用强度等级为C35S8钢筋砼筏板；地下室外墙均为钢筋砼墙；地下室人防部分为二等人员掩蔽所，结构按核5级甲类防空地下室。人防结构设计按国家标准（人民防空地下室设计规范ＧＢ50038-2005）进行设计。地下室人防建筑面积为3207.76平米分为两个防护单元，两个抗暴单元，第一防护单元有效面积1157平米，掩蔽面积为752平米，掩蔽人数为700人，第二防护单元有效面积为1720平米，掩蔽面积为1258平米，掩蔽人数为1200人。

二、施工过程控制：

我公司自进入施工现场，在地下室人防工程施工过程中，严格按设计图纸、国家人防相关规范及强制性条文施工，严格实行质量控制措施，执行班组自检、互检、交接检制度，认真整理工程质量保证资料，对建筑原材料、构配件进行进场检验。人防工程材料采用具有相关生产资质的合格产品。

中国建筑第七工程局有限公司

御鑫城项目部

2010年4月28日

御鑫城2#楼裙房及地下车库Ⅱ区工程

地基与基础及裙房主体验收方案

一验收依据

（1）中华人民共和国建筑法：

（2）中华人民共和国合同法：

（3）现行建筑工程施工验收规范：

（4）现行建筑安装工程验收规范

（5）国家工程建设标准强制性条文：

（6）施工图纸、设计变更、技术洽商记录：

二、验收时间、地点、验收人员名单及详细职责分工；

1该工程地基与基础及主体验收时间确定为2010年4 月28日上午。

地点：施工现场

2验收组名单及人员详细职责分工。

（1）资料核查组：金立功（组长）

建设单位：监理单位：金立功

施工单位：王虎

（2）观感组王群堂（组长）

建设单位： 姚学涛、牛书杰

监理单位： 王群堂

设计单位：

勘查单位：

施工单位： 左银亮、李俊生、张紫辉、穆春波

（3）实测实量组韩现委（组长）

建设单位：杨 嵛

监理单位： 段明卿、刘敬贤、韩现委

施工单位：刘世魁、李鹏、刘振涛、吴景

三验收步骤、建设单位介绍参建单位五大责任主体的参加验收有关人员。

2、参建单位五大责任主体分别对各自的工作情况进行汇报。

3、将参建单位五大责任主体的参加验收有关人员分为两组：资料核查组、实物组。、验收以后，对工程验收结果，进行汇报，做出客观、公正、全面评价，并在结构工程验收报告上签署意见。

三、验收内容

1、实物组主要验收内容：A.对工程的轴线、标高进行复核校对。

B.混凝土的外观质量、几何尺寸。

2、资料组主要验收内容：A.保证资料材料出厂合格证、复试报告、施工试验报告。

B.工程施工控制资料。

C.工程施工管理资料。

河南省山顶房地产开发有限公司

复产验收汇报材料 篇8

各位领导大家好！

首先我代表郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司全体干部职工，对各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！

下面，我把我矿基本情况和兼并重组“回头看”工作情况向各位领导作以简要汇报：

一、矿井基本情况

郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司位于登封市石道乡上沃村，隶属于郑州登电煤业开发有限公司，是登封市地方国有煤矿，“六证”齐全；井田面积6.5831平方公里，地质储量3181万吨，可采储量1466.63万吨，设计年生产能力30万吨，核定生产能力28万吨；开采二1煤层，水文地质条件中等，煤层自燃倾向性为三类不易自燃，属瓦斯矿井。矿井现采用一对顺层斜井单水平开采。进风主斜井深800米，井筒断面10.6平方米，安装一部ST2500型大倾角皮带，担负原煤提升；回风副斜井深805米，井筒断面10.48平方米，安装一台JK—2型绞车，担负人员上下、料物提升；通风方式为抽出式通风，安装2台FBCDZ—22型对旋风机；矿井采用双回路供电，供电电压10KV；矿井正常涌水量68m³/h，最大涌水量75m³/h，最大排水能力为560m³/h;六大系统中的监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通讯联络系统已经郑州市煤炭局初验合格，紧急避险系统经煤炭工业郑州设计院设计完成，已报主管部门备案，于2012年4月份开始施工，停产前已掘20米，待复工复产后按照设计要求加

快施工建设速度。五职矿长及安全管理人员、特殊工种全部经培训合格，符合安全管理要求。

二、深入开展“回头看”活动，保障安全生产持续稳定

为认真贯彻落实4月27日全省煤炭企业兼并重组工作会议精神和《河南省煤炭企业兼并重组工作指导督查小组关于印发全省兼并重组小煤矿“回头看”活动方案》（豫煤重组督【2012】1号）要求，我矿按照郑州市、登封市、郑州登电开发有限公司《煤矿“回头看”工作方案》，积极开展“回头看”活动，具体工作如下：

（一）、全面开展隐患排查活动。

坚持查隐患、促整改、强基础、防事故的指导思想，我矿建立了煤矿安全隐患分级排查机制，按照查隐患——建台帐——重整改——强巩固的原则有计划、有步骤的全面开展自查自纠活动。重点排查水害防治、瓦斯治理、教育培训、现场操作等方面存在的薄弱环节。我矿在阶段自查自纠中共查处各类安全问题（隐患）243条，其中采掘及机电运输问题方面（隐患）224条，安全管理及一通三防方面问题（隐患）14条，地测防治水方面问题（隐患）5条。

（二）、认真落实隐患整改工作。

针对查出的问题，我们严格按照《郑州市人民政府关于建立全市煤矿安全隐患排查治理制度的通知》（郑政文〔2012〕33号）要求，采取“排查隐患、建档分类、落实整改、全面跟踪、验收销号”的方式进行隐患整改。能够现场解决的，由专职安全员现场盯守解决；不能现场解决的，组织召开专题会议，按“五定”原则逐条落实责任人，限期整改。对于重大隐患由矿长亲自挂牌督办直至解决。从5月28日批准开始隐患整改到6月15日，坚持矿长下井跟班制度，组织排查、处理各类问题（隐患）243条，扩修失修巷道256米，重新构筑维修通风设施8处，新增各类安全装备30台件，投入隐患整改资金800余万元。登封市煤炭局、郑州登电开发有限公司和我矿自查的问题，全部处理完毕，整改到位，达到了“回头看”隐患整改的目的，提升了矿井抗灾能力和安全生产水平。

（三）、积极做好复产验收准备工作。

按照郑煤重组办《关于郑州市地方煤矿“回头看”活动复工复产验收工作方案》（【2012】6号文），我矿在郑州登电煤业开发有限公司领导下，在郑州市、登封市等各级领导的关怀和指导下，对照验收内容及标准，在安全管理及一通三防、教育培训、采掘及机电运输、地测防治水、现场演练项目等方面进行了多次自查。通过自查自纠，目前已达到复产验收条件；矿井综合抗灾能力得到了很大提高；验收准备工作充分，为复产打下了坚实的基础。

三、下一步安全生产工作打算

1、明确目标，调整思路，更新观念。安全生产管理，从细处着手，从基础抓起，力争建成省“五优”矿井。

2、加强防治水工作。坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，在进行物探的基础上，进一步查明井田内水文地质情况，掌握水文地质特征，坚持钻探验证，确保安全生产，杜绝水害发生。

3、加强瓦斯治理工作。继续优化通风系统，降低矿井通风阻力，确保通风设施齐全可靠，通风系统合理稳定。

4、加大培训力度，提高职工素质。今后培训工作要坚持不培训就是隐患，不合格就是事故的理念，严把入井人员资格关，对不符合入井资格的人员禁止入井。

5、加大实际操作能力监督检查。对重要岗位采取现场演示，实际操作演练等手段，检验岗位是否按程序、按规程操作，提升了各岗位实际操作的业务技能。

6、加大安全投入，加强安全管理。加快“163”工程推进力度，自11091采煤工作面起，今后采煤工作面，全部采用悬移支架，确保采煤工作面装备安全可靠。

7、加强应急演练，提高矿井抗灾能力。按照年初各项应急演练计划，定期进行各种演练，提升领导和职工发生险情及特殊情况时的应急处置能力。

郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司在这次“回头看”活动中虽然做了一些工作，但与上级要求和兄弟煤矿相比仍有很大差距，很多方面还有待提高，但我们有决心、有信心、有能力把君鑫煤业的安全工作做的更好，以持续稳定、和谐发展的安全生产成果迎接党的“十八大”胜利召开。

谢谢大家！

郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司

文明单位验收汇报 篇9

瑞安市安阳三中是一所完全中学，创办于1979 年。现有29个班级，在校生1320 人。中高级职称的教师占85%。学校自 2001年被授予市级文明单位后，学校高度重视精神文明建设，坚持用邓小平理论和”三个代表“重要思想武装党员干部和教职工，坚持两个文明建设一起抓，积极探索教育规律，大胆进行教育改革，狠抓素质教育，努力提高教育质量。现将学校巩固文明单位及开展社会主义精神文明建设和校风建设情况汇报如下：

一、党政工团齐抓共管是学校精神文明建设的基本保证。

精神文明建设是一个综合工程，涉及学校各方面工作，要使创建工作上台阶。各方面力量必须形成合力。学校党总支全面负责精神文明创建工作，专门成立了创建工作领导小组，具体落实各自的工作范围和工作重点，从工作实际出发，把精神文明建设和学校的教育教学管理工作结合起来，既扎实抓精神文明，又紧紧抓住师资队伍的整体水平提高和德育工作。

学校党总支在精神文明建设工作中是核心，主要把握学校的办学方向，抓干部队伍和师资队伍的思想建设，以提高队伍的整体水平；教育全体共产党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党员的先锋模范作用。这些工作的落实主要是通过干部一周一次的学习讨论，隔周一次的全校教职工政治学习活动和党员组织生活等制度上时间上给予保证。党员落实经常联系的群众，了解群众的思想动态和他们所关心的热点，难点问题，党员和群众的关系更加密切，干群关系和谐，创造了优良的工作环境。

学校行政在校长的领导下，解放思想，实事求是。各职能部门分工明确，责任到人，做到班子团结，思想合力，工作合心。在过去的几年里，我校教师在教育工作中努力探索新时期德育工作的新路子，培养学生的现代意识，在教学工作中大胆进行课程结构改革，积极探索素质教育模式，以具体的行动实施“减负”；在教改科研方面，成绩斐然。由于学校的教改科研方兴未艾，学校呈现出勃勃生机，教职工的注意力和兴奋点都集中在学校的发展和教改科研上，精神文明建设真正与各自的工作融为了一体。

学校工会，共青团根据各自工作对象，组织丰富多彩的活动，以高尚有益、有趣的活动吸引教职工和学生，成为精神文明建设活动中不可缺少的重要组成部份。

由于学校的精神文明建设形成了合力，工作落到了实处，学校的校容校貌和教职工、学生的精神面貌都充满了蓬勃的生机与活力。

二、建设一支高素质的教职工队伍是落实学校精神文明建设的关键。

教师在学校处于主导地位，学校精神文明建设的目标、任务主要是通过教师去落实的。因此抓好教师队伍建设，是学校精神文明建设的关键。我校的教师有很强的事业心、责任感，治学严谨，乐于奉献，有较高的职业道德。他们思想解放，勇于改革创新，为我校的教育质量提高，做出了突出的贡献。我们在抓队伍建设方面主要做了以下工作：

1、长期坚持“科研强师出人才”的基本经验。教育科研在培养人才促进教师队伍建设上起到了积极的作用，经过多年的努力一支结构合理、高素质的教师队伍基本形成。为了培养高素质教师队伍和借鉴国内先进的教育思想和管理方式，学校组织教师外出学习，开阔了视野，增长了才干，促进了教育队伍素质的提高。

2、坚持政治理论学习。通过干部中心组理论学习，党员的组织生活和教职工的政治学习等途径，认真组织大家学习邓小平理论。特别是深入学习“三个代表”的理论及党的十六大文件，请领导、专家做理论辅导和形势报告，从而提高了大家执行党的路线、方针、政策的自觉性。

3、结合实际学习教育理论。学校组织大家学习党的教育方针、政策，通过学习讨论，大家认识到贯彻“三个代表”思想和“十六大”精神，重要的是在各项工作中坚持教育创新、深化教育改革，树立新的人才观、教育质量观和教育价值观，全面推进素质教育，努力争创国家级示范高中，为西部开发、成都教育的第二次跨越及民族的振兴作出我们应有的贡献。

4、大力开展职业道德教育。组织大家学习《教育法》、《教师法》等教育法律法律，增强他们依法治教，依法执教的观念，同时组织学习国家教育部的《教师职业道德规范》、《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和市教育局制定的《教师职业道德规范》、《教师职业道德规范要求细则》。学校还根据实际制定了“四心、五不、六认真”的职业道德要求、教师忌语。引导全体教职工树立强烈的育人意识，使教职工认识到人人都是教育工作者，要做到 “教书育人、管理育人、服务育人”。学校先后评出师德高，成绩突出的市、镇优秀教师，优秀教育工作者，优秀班主任和优秀青年教师。大力表扬教师中教书育人的好人好事，组织经验交流，互相学习，相互促进。积极倡导大家学习陶行知先生的“捧着一颗心来，不带半根草去”的无私奉献精神，开展与“三生”（思想上的后进生、学习上的困难生、生活上的特困生）结队活动，使教职工队伍中的好传统得到发扬光大。我校在扶危济困、救灾助残方面，做了大量 的工作。每年与贫困山区学校扶贫结队，教职工中有23位与山区贫困生结队，每年平均有20人参加义务献血。

5、领导干部、党员以身作则，在作风建设中起模范带头作用。贯彻“三个代表”重要思想，核心在坚持与时俱进，本质在坚持执政为民。党员及领导干部是教职工身边学习的榜样，是一面旗帜。建全的党组生活及严格的规章制度使党员及领导干部能以身作则，在作风建设中起模范带头作用。以党章和党的生活准则严格要求自己，廉洁自律，自觉接受群众监督，并经常深入教研组、年级组了解情况，解决问题，协调矛盾。党员、领导干部对教职工进行家访，慰问家属，了解疾苦，改善党群、干群关系。

现在，一支作风正、师德高、业务强，结构合理，团结稳定的教师队伍正在我校形成。他们把“校兴我荣，校衰我耻”作为座右铭，激励自己要发扬“团结奋斗，自强不息，无私奉献”的三中精神。

三、开展“一二三文明形象工程“活动，紧紧围绕以育人为重点，把精神文明建设落到实处。

根据我国改革开放和21世纪人才的要求，探索全面提高人才素质的路子，是当前学校精神文明建设的根本任务。我校精神文明建设始终注意抓住这一重点，着力于提高学生的素质。几年来，我校把开展“一二三文明形象工程”和“让学生成才，让家长放心，让社会满意，树文明校风”活动作为精神文明建设的载体，将树师表形象和育人这一主题溶于教育教学改革这个中心环节。在育人方面，学校以教学生“学会做人，学会学习，学会创造，学会生活”为宗旨，广泛宣传正确的人生观、世界观、价值观，通过评“文明示范生”、“文明班级”等活动，把日常行为规范落到实处。近几年，学校要求每位老师认真做好家访工作，加强与家长的联系，及时了解学生的思想动态，以形成学校、社会、家庭三位一体的教育合力。培养了一批思想进步，品德端正，好学上进，基础扎实，能力较强，身心健康，有特长的优秀中学毕业生。学校提出“一二三文明形象工程”，是我校精神文明建设结出的硕果，受到了团市委等有关领导的高度肯定和好评。

四、尊重教职工的主人翁地位，全心全意依靠教职工办好学校是精神文明建设的基本要求。

多年来，学校坚定不移地坚持全心全意依靠教职工办学校，注意加强民主管理和民主监督，依法治校。学校党政领导认为，民主管理是学校管理体制的重要组成部分，要努力办好学校，不断提高办学水平，必须坚持全心全意依靠教职工的办学方针，必须加强民主政治建设，依法治校，必须切实加强民主管理，民主监督、充分发挥工会、教代会在学校改革和发展中的作用。

我校自建立教代会制度以来，已经召开了六届教代会，过去的每届教代会都坚持召开3一4次会议。学校领导班子制定了办学规划，办学目标，教育教学改革措施，减轻学生课业负担，推行素质教育的措施，学校内部管理体制改革方案，住房分配条例，教研组、处室的评估条例，教师、干部的评估细则等都事先发出征求意见稿，在教代会上交代表审议，提出修改意见，教代会通过后作为学校的正式文件执行，学校财务收支情况每年也在教代会上作书表报告。学校教代会主席团作为教代会的常设机构，在教代会闭会期间学校遇有一些重大问题也主动召开主席团会议，征求意见，初步形成了在校长负责制下行政管理和民主管理相互依存，互为补充的新型学校管理体制。民主管理工作的不断增强，使学校重大决策通过民主管理程序变成科学决策，教代会在学校的改革发展中发挥了重要作用。

教代会的另一个重要议题是民主评议学校领导干部，教代会代表大家畅所欲言，认真进行评议。通过评议干部、干群之间的关系更加密切了，学校从未发生过领导干部因群众评议，而打击报复的事件，领导干部在接受意见转达时都本着有则改之，无则加勉的态度认真接受群众评议，收到了很好的实效。

尊重教职工的主人翁地位，全心全意依靠教职工办好学校，加大学校管理工作的透明度，学校的重大决定的执行，得到了教职工的理解和支持，这既是依法治校的要求，也是学校精神文明建设的重要组成部分。目前，我校以推行校务公开为契机，不断加强和深化民主管理、民主监督工作，力求使学校的民主管理水平迈上新台阶。我校也因此被评为瑞安市、温州市“校务公开先进单位”。

五、学校精神文明建设必须重视校园文化建设，树文明校风。

发展健康的校园文化，建设良好的学校小环境，既是当前形势发展的需要，更是学校本身育人的需要，也是学校精神文明建设的需要。我们注意抓教师的教育思想和职业道德教育，加强学生的思想道德和行为习惯的教育，通过师生交朋友，促膝谈心，加深师生之间的情感交流，形成和谐的人际关系，逐步形成了“敬业、爱生、严谨、求精”的教风，“尊师、守纪、好学、上进”的学风及“团结、求真、进取、创新”的校风。

我校以“引导、渗透、体验”为教育原则，通过开展丰富多彩的校园文化生活，努力构建适合学生发展的教育环境。学校坚持寓教于乐，举行了校田径运动会，体育节，坚持面向全体，人人参与，增强了学生的健体意识。此外，学校还加强艺术教育，培养学生的审美情趣，提高学生的艺术修养，陶冶学生的审美情操，掌握基本的艺术知识技能。多年来，我们积极组织开展多种形式的艺术课外活动，一年一度的全校师生(包括退休教师)共同参与、同台演出、主题鲜明、丰富多彩的校艺术节，对艺术活动项目多，质量高的班级进行评奖，并纳入学年先进班级评估。每年元旦、五•

四、六•

一、国庆、一二•九等重大节日和纪念日还分别举行年级或班级的群众性艺术活动。同时我们十分注重把艺术教育与学校的建设发展以及行为规范养成教育结合起来。学校还注重发挥校内外教育基地的作用，开展“节约零钱、献爱心”活动，得到市红十字会的表彰。

学校开展丰富多彩的活动，不仅学生是活动的主体，同时学校工会也认真组织全体教职工积极参与这些活动，学校工会还积极组织各项体育竞赛活动。我校工会连续多年获市教委文体活动先进集体称号。另外我校还聘请校外法制副校长给学生讲座，大力开展了禁烟、禁毒教育活动。

六、加大综合治理、安全工作的力度，创造良好的育人环境。

我校牢固树立“安全第一”的思想，做到警钟长鸣。认真落实综合治理安全工作责任制，实行谁主管谁负责；每月开展一次学生安全教育；每天行政值日领导对学校治安、安全状况进行检查和落实，并做好记录和反馈，及时消除安全隐患；抓好消防安全工作，教会住校生正确使用消防器材；加强保卫、门卫管理，做好来人来访记录；配合教委计财科做好对教学楼的质量验证；政教处多次组织人力突击管理校园周边的网吧、游戏室。学校开放电脑室，在专职教师的引导下，让学生绿色上网。

七、美化校园环境，创造舒适的学习环境。

美化校园环境，优化教学及办公秩序，是我校文明创建活动的重要内容。学校利用宣

传橱窗和图片对学生进行讲文明、将卫生、爱祖国、尊老爱幼等行为习惯的教育。校有关部门制定了卫生责任制，并根据学校实际，定期（每学期）组织检查评比，各系部和新楼办公室，均有清洁工每天打扫卫生，始终保持了校园的整洁。学校对周边环境进行了清理，基本上保证了门前和周边环境的干净整洁。从整体上看，学校内部环境卫生良好，学校食堂卫生基本达到国家规定的要求。我们坚持对教职工特别是广大学生进行环境保护知识教育，同时重视环保工作。学校从实际出发，在现有条件下，尽力做好绿化校园的工作，采取多种措施，尽量使校园环境“绿起来、亮起来”，每年都要购置大量的花草盆景，并有专人管理。

回顾我校精神文明建设和文明创建活动，我们欣喜地看到，学校在教育教学事业发展的同时，教职工思想观念、精神面貌、工作热情、管理能力、教学水平等，都发生了根本变化。我们要全面贯彻落实十六大精神，坚持教育创新，进一步加快学校发展步伐，加强学校精神文明建设，坚持不懈地开展群众性文明创建活动，坚持教育创新，以新的观念、新的面貌，追求新的境界，创造新的辉煌。

瑞安市安阳三中

6S验收汇报材料 篇10

根据《 》确定的总体目标和进度计划，烧结厂党政自 月 日起，严格按照公司文件要求，高度重视，积极响应，迅速召开专题会议，结合烧结厂实际制定了《6S现场推进方案》，为全力实现各生产要素的系统管理和持续改善，使人流、物流、信息流顺畅，营造一目了然、清爽的工作环境做出了不懈努力。在第二推进阶段，烧结厂全体上下更是精益求精，力求实效，共组织召开推进专题会议 次，周汇报会 次，组织 名员工开展“6S”专项培训教育 次，现场专项检查 次，发现处理问题

大项，利用PDCA整改机制，均已按期整改完成，现就推进情况汇报如下：

一、“6S”推进主要做法。

（一）以宣传为先导，强势灌输，营造全员参与的浓厚氛围。多次召开6S管理专题会议，大力宣贯公司有关“6S”推进会议、文件精神及督导意见，利用班前班后会在班组内部现场宣传 次，增强职工对推行6S管理活动重要性和必要性的认识。同时，利用QQ群、板报、橱窗等媒体平台全过程宣传、报道6S管理推行情况。并制作宣传栏？？？个、宣传牌？？？个，张贴宣传海报？？张，大力宣传6S管理知识，营造全员参与氛围。通过一系列宣传活动，让广大干部职工了解了6S管理的理念、内涵、标准和要求，深刻认识到推行6S管理的目的和意义。

（二）为全力推进6S管理，夯实现场管理基础，保证精益管理一期项目的顺利实施，特成立精益管理推进小组。由我亲自挂帅组长一职，副厂长，工会副主席任副组长，各职能科室、作业区作业长、外协单位负责人为成员。形成了一把手主抓，安环科监督落实，各作业区积极落实的管理模式，保证了此项工作的有效落实。

（三）为使工作规范化、合理化、科学化，党政细化分工，明确各负责人工作职责。始终坚持“全覆盖、零容忍、严管理、重实效”的原则，设立“两室六组”，我负责包片混料、二配区域，***负责承包烧冷、脱硫区域，**负责承包成品、燃破区域，各作业区包班包组负责区域推进，形成点、线、面协调运作，统一推进，把安全生产、现场治理、人员素养提升作为此项工作的重中之重，形成有标准、有检查、有考核的运作体系。

（四）定目标、定阶段、定考核，保障“6S”推进工作的有效实施。一是为有效排除现场跑冒滴漏，全面控制“危险源、浪费源、故障源、清扫困难源、污染源、缺陷源”，特制定《六源管理考核办法》。二是进行6S基础知识宣传，定点摄影成果展示200余张，设计制作6S管理看板；规范现场物品定置，实现物流有序，制定《现场定置图》。三是展示6S活动成果，激励员工自主改善，激发员工创新智慧和活力，编制《6S现场改善案例集》。四是固化6S活动成果，实现6S的常态化管理，编制《6S检查考核评价办法》；明确6S交接责任，规范现场交接，保持现场成果，制定《6S交接班管理制度》；明确现场责任区域划分，保持现场干净整洁，制定《清扫管理制度》。同时，烧结厂党政制定详细考评细则，奖优罚劣，把员工个人奖励、阶段验收奖励、项目最终奖励三项奖励相结合，形成激励机制，帮助“6S”目标的推进。

6S

（五）以强化点、线、面的现场管理为切入点和突破口，全面推动6S管理活动走向深入。一是严格整理整顿，确立承包点，强化“点”的工作，明确区域物品要与不要的标准，清理作业区现场、办公室、学习室的废品和废料75.5吨，备品备件、办公用品的分类、整齐摆放、标识、定位都取得一定成效，对办公室、学习室及作业区格局进行合理调整，规范定置图63张。二是清扫清洁，对一配、二配、燃破、成品4个区域63台设备进行油污、灰尘清理，使63台设备焕然一新，对40处围栏、扶梯、走廊进行了擦洗刷漆。清理费油4桶，治理跑冒滴漏30处，排查治理安全、设备隐患共60项。划分卫生区责任，累计投入2400工时，清扫12间学习室、办公室，针对清扫成效，每天早8点、下午6点进行复查，每周一、三、五召开汇报，PPT通报遗漏问题，累计进行检查20次，使现场和办公区域始终保持最佳状态。三是安全素养，为规范员工的行为规范，展现员工风采，规范员工的衣着、行为，开展劳护劳保用品安全整洁穿戴专项检查5次，组织444名员工开展安全环保、“6S”素养相关培训2次。

在钢铁联合企业中，工艺环境复杂，承担着原料准备的重要任务。同时，也是粉尘污染最严重的单位，所需原料中生石灰、除尘灰等干粉料在运输过程中，配料过程中极易受落差、设备振动等影响而产生二次扬尘，粉尘易产生腐蚀和结垢，使粉尘的治理十分困难，而且在****成型过程中会产生烟气量大、温度较高、携带粉尘多、含湿量大的烧结烟气，再加上部分设备客观因素影响，给在现场“6S”推进过程中带来了很大的阻力和难度，员工的劳动强度也相对较大。通过第一阶段和第二阶段精益化管理工作的开展使员工在思想上认识了“6S”管理工作的涵义及意义，各作业区、学习室及办公室各物品定置摆放，标识清楚，取用方便。现场卫生环境、粉尘治理、油污治理、设备清洁得到了很大改善，对后期TPM、班组建设打下良好的基础。

大家请看PPT现场治理效果图展示！

二、工作开展过程中存在的问题

（一）部分管理者对6S认识有待提高。经过将近两个月的6S管理实施，部分管理者没有看到真正的实质，看到的只是表面。例如：6S就是搞卫生、6S就是浪费时间、6S对工作没有一定用处等等，导致6S工作开展存在瑕疵。

（二）部分作业区对细节处理还不到位。发现一个整改一个不能举一反三，导致工作开展被动滞后。

（三）各作业区对现场“6S”标准理解模糊，导致各作业区对环境、设备达到标准理解不一致，致使在交接班时发生扯皮现象，现场保持不够到位。

三、今后工作开展思路。

贯彻以人为本的“6S”管理思路。6S管理来源于日常生活，是一种人性化的管理模式，它的出发点和落脚点在于营造一个清洁、安全、舒心的工作环境，不断提升干部员工的安全素养。推进6S管理，要遵循效率化、持久化和常态化的原则。

（一）坚持效率化原则，一是要有一个工作标准，而这个标准的确定必须考虑把定置的位置是否可以提高工作效率作为先决条件。定置管理因人而异，必须便于操作，日常工作开展得心应手，是提高效率的依据。标准一旦确立，拟定承诺书加以认定。二是要明确责任，区域设备管理维护落实到人，定置落实到物。

（二）6S管理只有持之以恒，才会见到效果，要持久推进6S工作，一要不断完善制度，二要均衡考评，三要人性化管理。

1、不断完善制度。健全和落实各项管理制度、检查考核问责制度、奖罚制度、培训制度、问题整改制度、确认制度等等，以制度约束人，加强推进力度。

2、均衡考评。2015年已将6S工作纳入本单位经济责任制中。6S工作，不是某个人、某个管理者的事，而是需要全员参与、动手动脑的事，需要不断激励，给予动力支持。

3、人性化管理。促使6S工作持久推进，关键在于整顿这个环节，需要认真思考如何使用拿取更加人性化，更加便于遵守和维持。6S管理是尊重人的管理，推进过程不但要照顾人的共性，而且要尊重人的个性，各种标准的制定和修改都应充分征求员工的意见，要坚决克服管理上的绝对平均主义和大锅饭，反之成了我们最大的浪费，这与6S精神格格不入。

（三）坚持“十大”推进原则，坚持武书记提到的“两条底线”即员工收入底线和尊严底线。通过“6S”工作开展不但要对生产、工作、学习现场进行治理，更重要的是创造一个“体面劳动、舒心工作、全面发展”的人文“6S”理念。