安全为天心得体会

安全为天心得体会（精选6篇）

安全为天心得体会 篇1

在当今社会迅速发展飞黄腾达的今天,有我们伟大的祖国,美丽繁华的城市,充满欢歌笑语的家庭.这里属于我们美好的一切,都与一个词语相关,那就是—安全!如果没有安全做为我们做事情的保障,那么我想谁都不愿意去做,谁都不愿意去拼.在人们心中生命是珍贵的,要懂得珍惜,那怎么去珍惜呢?那就少不了一直伴随着我们成长的安全.每个人来到这个地球上都是幸运的。短短的一生时间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气，温暖的阳光，享受到亲人的关爱，子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。但是，非常痛心的是，多少年来，由于我们缺乏安全意识的保障，在一个又一个的事故当中夺去了我们多少鲜活强壮的生命，每一个宝贵生命的离去，都又是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥，违章作业酿成的后果？有几起不是对我们漠视生命，追求一时利益的惩戒？我从不相信，那些危险，那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么,为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象的存在呢？其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜！所以我们一定要加强我们的安全思想教育。强调我们全员参与，以全体员工为主要对象，进行长期反复的思想、责任、价值观等方面的宣传教育，通过各种形式的安全教育，充分阐释安全文化，大力传播安全文化。认真实践安全文化，唤醒人们对安全健康的渴望，从根本上提高安全认识，提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”、“人的安全与健康高于一切”的观念。坚持不懈地进行安全教育，积极推进安全文化建设，提高全员安全素质和安全意识，实现从“要我安全”向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”的飞跃。在工作中，始终坚持“安全第一”,发现哪怕是微小的安全隐患时，我们更不会事不关己高高挂起！因为，安全生产人人有责，安全工作，我们责无旁贷！这不仅是对我们每一位员工的规范，更是确保我们自己和他人生命、健康不受侵害，尽情享受人生幸福的保障。“石油行业，安全先行”、“安全第一，预防为主”、“安全生产，人人有责”、“安全在我心中”、“安全责任重于泰山”、“实施安全生产法，人人事事保安全”，一条条、一幅幅，不仅高悬于生产现场，更深深地烙印在人们的心中。安全是生命之本，安全是幸福之源。与安全同行，小至你、我、他，大到企业、社会乃至世界，安全就是生命与快乐的保障。生命因健康而美丽，生命因安全而保障。生命仅仅是一个过程，一个转瞬既逝的过程，短暂的如天空中的一颗消隐的流星。安全意识强的人，则往往忽视安全，违章指挥、作业，常常造成事故。一个正确的认识，需要经历由实践到认识，在由认识到实践的反复过程。安全意识的树立、培养和提高，是一个始终持续的过程。安全是企业的生命线，是企业生产正常进行的重要条件，是企业生产正常进行的最大保障。企业与每一位员工息息相关，同呼吸、共命脉。企业的利益是以企业的安全为保障的。任何企业与劳动者都必须把安全生产作为头等大事，意识不到或疏忽这一点，必须酿成大错，扮演害人、害己、害企业的悲痛角色。要实现安全生产，除了要加强管理、严格规章制度、加大宣传力度，更重要的是培养职工树立牢固的安全意识。安全意识是人们在安全活动中所具有的态度。安全意识的强或弱，对企业的安全生产有直接的影响。在工作中，始终应该坚持“安全第一”总则，这不仅是对我们每一位员工的规范，更是保障我们自身和他人生命、健康不受侵害，享受人生幸福的保证。

每当看到关于安全事故通报，眼前总浮现出事故案例中血淋淋的场面……所有这些撞击着我的感官和身心，作为一名HSE监督员令我久久不能平静。试想，一个人如果没有安全保障，那么还谈什么生活改善？在石油天然气建设工作中，不外乎两个字——安全！它永远是我们最大的效益和坚定不移的头等大事。

“安全是天，血的教训记心间，为了全家永团圆，时刻把好安全关”。这就需要我们把提高自身及职工的安全素质作为工作的重中之重来抓。每一个职工都很清楚：如果发生事故，都将给我们的财产造成损失或对人身安全构成威胁。职工用鲜血和生命为代价换来的教训告诉我们：如果安全工作搞不好，职工的生命和人身安全就没有保障，工人的生产积极性就会直接受到影响，质量、进度、效益等等一切就无从谈起.川庆钻探公司以往发生的事故，说明我们在安全工作中，还需不断加强宣传教育，把培训工作做扎实，让管理层切实履行职责，操作层严格按照操作规程进行操作。安全是我们奋斗的目标，虽然是投入精力最大的一项工作。但是，直到今天，安全仍然是最令人担忧、心中最没有底的事情。安全怎么抓、安全怎么提前预防，作为一名HSE监督员怎样配合管理层培养职工树立牢固的安全生产意识，全面提高防护能力，是实现安全生产有力的保证，也是关爱职工生命的具体体现。

“千里之堤，溃于蚁穴”，这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。所以，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发生。作为一名HSE监督员,在最大限度地控制和减少各类事故的发生，把违章当作最大的敌人,创造良好的安全生产环境，是我们的重要责任。安全不需要太多的笔墨，也不需要闪光的语言，安全它只需要我们时刻牢记在心！油建公司的朋友们，为了你自身的生命安全，为了你的家庭幸福和安宁，为了千千万万个油建家庭消除眼泪、流血和灾难，让快乐永驻我们心间，请牢记领导的期盼，亲人的嘱托，把“安全为天”烙在心间！我们还应该认真学习安全生产法，努力提高安全意识，严格执行安全生产责任制，坚决抵制违章作业、指挥，做到“三不伤害”。因为只有意识到安全警戒线的存在，才不致越雷池一步。民以食为天，企业以安全为天。天空因晴朗、明亮而美丽，生命因安全而灿烂，企业因安全而腾飞。在安全这片天空下，我们将走得更远！

安全为天心得体会 篇2

神东煤炭集团是以什么样的安全文化理念引领企业发展, 企业的安全文化建设又有哪些内容?本刊记者特采访了神东煤炭集团副总经理王国旺。

记者:王总, 您好, 首先请您谈一下神东煤炭集团安全文化的理念是什么?具体都包含了哪些内容?以及提出这一理念的背景是什么?

王国旺:神东煤炭集团安全文化理念是以人为本的安全文化理念。具体内容包括“生命无价, 安全为天”“无人则安”和“零事故生产”。

在传统的煤炭企业生产过程中, “煤矿各类隐患难以控制、事故不可避免、煤矿发生事故是正常的”等一些思想认识普遍存在。神华集团公司认真贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 在对传统安全管理理念进行深刻反思后, 从解决安全思想认识、提高对安全隐患的重视程度和加大安全管理力度入手, 提出了“煤矿可以做到不死人”“瓦斯超限就是事故”的安全理念。这一理念的提出, 打破了煤矿安全管理旧思想、旧观念的束缚, 实现了对安全生产思想认识的创新和飞跃, 深化了对煤矿安全生产规律的理解和把握, 突出体现了安全生产活动中思想认识的能动作用, 明确了安全隐患整治的方法和方向, 坚定了煤矿安全管理的目标和信心, 神东煤炭集团的安全文化建设就是基于这一理念背景提出的。

记者:神东煤炭集团的管理特点有哪些?

王国旺:多年来, 神东煤炭集团依托良好的资源赋存条件, 在生产实践中积极探索, 大胆创新, 形成了独具神东煤炭集团特色的现代化管理新模式, 其特点可以概括为“五个一”, 即一个理念、一条道路、一套体系、一种模式、一支队伍。一个理念即煤矿能够做到不死人, 瓦斯超限就是事故;一条道路即走新型工业化道路;一套体系即本质安全管理体系;一种模式即专业化生产模式;一支队伍即高素质员工队伍。

记者:神东煤炭集团的安全理念是怎样形成的?

王国旺:神东煤炭集团的安全文化是建立在“以人为本”这一最高宗旨上的文化, “生命无价, 安全为天”“无人则安”和“零事故生产”的安全理念, 始终贯穿着神东人特有的价值观和使命感。神东煤炭集团模式是企业文化建设的重要载体, “神东煤、神东矿、神东人”3个品牌形象的塑造是企业文化在这3个层面上的浓缩。神东煤炭集团模式、技术体系支撑了现代化亿吨矿区的快速发展, 也是构建本质安全型企业的硬件条件。神东煤炭集团在安全文化培育过程中, 大力实施理念引领、文化渗透工程, 不断丰富安全文化建设载体, 大力弘扬先进的安全理念, 宣传安全之于员工的生命、家庭的幸福的重要意义, 紧紧围绕“人”这一主体, 充分挖掘员工对生命健康的需求, 提出“生命无价, 安全为天”的安全理念。与此同时, 我们还不断对行业技术进行重新审视, 对管理理念不断深刻反思, 积极实施科技兴企战略, 强调科技是第一生产力, 通过科技水平的提升, 推动了信息化手段的应用, 实现减员增效, 提升安全管理水平, 逐步总结出“无人则安”的安全理念。“零事故生产”则是对神华安全理念“煤矿可以做到不死人, 瓦斯超限就是事故”这一理念的延伸和发展, 是神东煤炭集团自我加压, 提出的更高的安全生产奋斗目标, 体现了对安全“零死亡”目标的执着追求。从2004年开始, 神东煤炭集团就响亮地提出了“百万吨死亡率向零进军”的奋斗目标, 对“办煤矿怎能不出事”的传统思想提出严正挑战, 承担起了带动煤炭企业安全发展、促进煤炭行业整体形象提升的光荣使命。

记者:神东煤炭集团开展安全文化建设采取了哪些具体方式或载体?

王国旺:神东煤炭集团在开展安全文化建设的过程中, 充分利用现代化信息宣传资源, 增强安全工作的宣传教育力度, 如建立神东煤炭集团安全监察信息网, 加入全国“安康杯”竞赛网, 利用神东煤炭集团电视台、煤炭报分别开辟了“直通一线”和“安全天地”专栏等途径, 为职工及时学习、了解有关安全方面的政策、法规、知识和信息建立了平台, 提供了方便。各单位利用在各矿 (厂) 、区队、车间设列安全专栏、张贴安全画报、悬挂安全标语、建立安全文化长廊等形式, 将安全知识、理念、名言警句等内容通过图文并茂的形式展现出来, 使职工在上下班过程中, 时时处处感受到安全文化氛围, 接受到安全教育。

“安康杯”竞赛活动是神东煤炭集团安全文化建设的一项重要载体, “十个一”活动是“安康杯”竞赛活动的重点, 也是安全宣传教育工作的有效形式。公司每年根据生产工作的重点, 从上到下, 制定详细的活动规划。其中, 公司组织安全演出、安全游艺、安全文化下乡、安全艺术品展览、安全知识竞赛等一些场面大、影响力强的活动;厂矿组织安全演讲、安全培训、安全签名、安全征文、安全建议、安全慰问和读安全书、看安全宣传片、写安全信、反事故演习等形式灵活、内容丰富的活动;区队、班组则组织当一天安监员、提一条安全建议、排除一次安全隐患、讲一次安全课等更加贴近实际、针对性强的活动。与此同时, 各基层单位在活动中, 还能够积极动脑筋、想办法, 创新活动形式。通过开展“青年安全示范岗”和“党员安全示范岗”活动, 体现安全工作党政工团齐抓共管的作用;通过签订师徒安全帮保协议, 建立奖罚激励机制的方式, 强化现场作业人员自保、互保、联保意识;通过编印、下发安全知识小册子的形式, 为职工安全学习教育提供方便;通过为职工办实事、办好事, 改善工作和生活条件, 排除职工后顾之忧, 使安全工作更显人性化。通过这些内容丰富、形式各异的安全宣传教育活动, 极大地增强了全员安全意识, 提高了全员安全防范能力。公司设备维修中心, 广大职工还主动开展以“变废为宝, 共筑安全”为主题的点缀厂区环境活动, 利用废旧配件制作安全雕塑, 实现了安全生产与文化艺术的有机结合, 有力地促进了安全文化建设的创新发展。另外按照国家安全监管总局关于开展全国“安全生产月”活动要求, 公司由工会、安监局共同组织, 每年都要组织开展一些主题突出、规模宏大的系列性安全宣传教育活动。其中, 安全生产宣传咨询日期间, 要召开安全动员大会, 会后组织大型安全游艺、安全现场咨询、安全签名等活动。

记者:神东煤炭集团安全文化在基层是如何推进的?

王国旺:安全是煤炭企业的天字号工程。安全文化则是神东煤炭集团企业文化的重要组成部分, 离开安全谈企业文化建设, 企业文化建设就失去了基础。因此, 我们在推进文化建设过程中突出安全文化建设, 将安全文化建设作为一项系统工程, 有效激活机制的诸要素, 进行合理配置, 使其规范、稳健运行。

企业从培养员工的安全习惯入手, 将安全文化理念融入安全规章制度、管理工作流程和各种行为规范之中, 培养了安全执行文化, 并健全了激励与惩罚并重机制, 以人性化的考核保证各项制度和措施的严格落实, 使安全文化的软实力变成了安全发展的硬动力。同时, 大力培育广大员工对安全健康的自愿、自需和自求意识。充分利用安全文化这只“无形之手”, 将安全生产真正转化为员工的一种内在需求、一种人生觉悟、一种良好习惯、一种自觉行为, 真正成为员工家庭幸福安康的原动力, 从而使其自觉接受安全管理的严格要求, 激发员工安全生产的活力和创造力。另外, 企业以严格的规章制度和严密的劳动纪律作保证, 体现安全文化的相融性和能动性, 不断增强员工恪尽职守的责任意识和遵章守纪的自觉意识, 确保矿井生产安全。

记者:安全文化建设需要执行力的保障, 神东煤炭集团采取了哪些措施来强化执行力?

王国旺:神东煤炭集团作为煤炭企业, 高危行业的特性决定了执行力就是生命。执行力是一种需要持续倡导的文化。在提高执行力方面, 我们重点从3个方面着手。一是倡导执行文化。神东煤炭集团的企业文化具有近30年的历史, 是在长期发展历程中, 积淀和培育形成的具有鲜明特色的文化, 是企业快速发展的灵魂。通过采取各种形式的培训, 不断增强员工的安全意识, 提高了工作各环节的自主执行能力。每位员工在理解、掌握好企业文化的内涵的基础上, 自觉融入企业建设, 发展文化的力量, 提升执行的自觉性。二是加强制度管控。制度是实践的产物, 神东煤炭集团谨小慎微, 积极查找执行环节存在的问题, 推进执行力建设工作, 让基层员工遵章守纪、明确职责, 各负其责, 提升业务保安水平, 确保各项规定和安全防范落实到位。通过各环节工作的及时有效落实, 有效执行, 实现本质安全。三是提升管理素质、管理能力。煤炭行业是一个高危行业, 任何麻痹大意都有可能导致事故发生, 而大多数事故人是主要因素, 为此神东煤炭集团全面提高员工的素质, 大力加强业务技能培训, 有效保证了执行的质量和效果。

记者:神东煤炭集团在安全文化建设过程中遇到了哪些困难?如何解决的?

王国旺:在安全文化建设中神东煤炭集团遇到了不少困难, 主要表现在以下几个方面:一是部分单位对安全文化建设的重要性认识不足, 不清楚安全文化建设的战略作用, 没有将安全文化建设当成安全生产工作的重要组成部分抓紧抓好抓出成效, 工作开展不平衡;二是部分单位安全文化建设的长期性、基础性工作不扎实, 不会干, 干不好, 热衷于搞形式, 走过场, 假大空;三是有的安全文化建设体制机制不健全, 有关部门之间没有形成合力, 不能统筹兼顾、可持续发展;四是不能很好地深入基层, 深入群众, 广大群众的作用和力量未能充分动员和发挥出来, 线短面窄;五是有的安全文化作品质量不高, 公式化, 概念化东西多, 思想性、艺术性、观念性、教育性俱佳的精品少。这些不利因素和问题影响了安全文化建设的效果。

为了解决上述问题, 我们采取了积极的措施, 一是从战略上提高对安全文化建设重要意义的认识。采取教育引导等多种方式, 强调加强安全文化建设, 是深入贯彻落实科学发展观的必然要求, 它是提高全民安全意识和自我防护能力的重要途径, 是安全生产工作的重要组成部分, 是减少或避免事故发生, 维护社会和谐稳定, 促进公司又好又快发展的重要举措。二是充分发挥新闻媒介机构的作用, 传播安全文化的内容, 举办多样化的安全警示教育活动。三是充分发挥生产经营单位的主体作用, 建章立制, 打造特色企业安全文化;充分发挥安监部门综合协调作用, 以“安全生产月活动”为契机, 组织开展形式多样的关注安全、关爱生命的社会实践活动, 努力营造良好的安全文化建设氛围。四是坚持以人为本, 以保障广大员工的身体健康和生命安全作为推进安全文化建设的出发点和落脚点, 有针对性地开展安全文化创建活动, 把工作的重点放在广大干部员工对安全文化建设的态度和支持上, 放在创新载体, 建章立制上, 放在贴近实际, 贴近基层, 贴近生活上, 深入基层, 深入一线, 一步一个脚印, 扎实做好每项工作。

记者:神东煤炭集团安全文化建设收到了哪些效果?在哪些方面发生了改观?在领导、员工的思想、行为方面的变化有哪些?

王国旺:安全文化建设的出发点和落脚点是为安全生产提供精神动力和智力支持。神东煤炭集团通过安全文化无形的“软约束”, 促进员工形成自我安全意识, 有效弥补了制度和监管的不足, 形成了安全生产的长效机制, 取得安全生产效益和员工安全健康双赢。与此同时, 神东煤炭集团安全文化建设有效助推了作业环境的改善, 安全的作业环境改变了员工的心智模式, 提升了员工的自信心和自豪感, 为公司创造巨大的无形价值。另外, 通过安全文化的建设, 广大干部员工的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次人文因素得到了强化, 提高了广大员工的安全素质, 改进了安全行为。广大干部员工的安全意识实现了由要我安全向我要安全、我会安全的转变。对企业安全生产目标的实现起到了积极的促进作用, 神东煤炭集团开发建设27年来, 历年百万吨死亡率始终控制在0.03以下, 安全生产多项指标位居国内领先、世界一流水平。

记者:在安全文化建设过程中, 神东煤炭集团还挖掘了哪些安全文化内涵?

以食为天保障食品安全 篇3

郑州三全食品董事长陈泽民代表：

党和政府十分重视食品安全问题。这次“两会”很多人大代表、政协委员都围绕食品 药 品安全问题，就如何加强食品药品监管、保障人民人体健康等方方面面提出了好的建議和提 案。随着人民生活水平的提高，食品的安全问题更是引起了广大消费者的关注。在全民奔小 康的背景下，与老百姓息息相关的食品安全问题也引起了全社会的关注。去年国家食品药品 监督管理局联合其它部委决定在全国范围内实施“食品药品放心工程”，并取得了良好的效 果。在有关部门的大力协作下，在检测和抽查中，发现部分食品依然存在各种各样的质量问 题，甚至不合格。通过调查我们发现，食品的质量问题大致有以下几种情况：食品的成分含 量与包装上的数字不符，夸大产品的有效成份，过多的渲染产品所谓的其它作用。另外有一 些产品的原材料本身就不合格，甚至为了美化食品而违规使用一些对人体有害的物质。随着 国家食品准入制度的提高，食品监督执法力度的加大，这些故意欺骗消费者，危害身体健康 的违法行为得到了纠正。

的确，食品安全问题是人命关天的大事。一些群体食品中毒、食品污染事件、食源性传 染病等所引起的后果都是灾难性的。群众利益无小事，各级政府正是从食品安全的源头工作 做起，下大力气把各种危险因素消灭在萌芽状态。三全食品作为中国最大的冷冻食品加工企 业之一，我们自始至终以人民健康为出发点，把食品安全放在第一位，严把质量关，没有丝 毫松懈。我们对食品的原料考察十分的严格，不仅仅是原料本身，同时也很注重原料产地的 生长环境，水土空气是否达到环保要求。原料的筛选十分考究，批批都要进行化验，不合格 原料绝对不能入厂。在整个生产过程当中，根据HACCP（危害分析和关键控制点管理系统） 的要求，从每个环节杜绝污染，不合格的半成品不得进入下一个工序。从而保证了产品百分 之百合格入库，让消费者百分之百放心。

安全为天、生命至尊 篇4

全国上下都在轰轰烈烈开展“安全生产”活动，作为一名年轻职工，我也谈谈我对安全的理解和认识。

安全是一种责任，安全是一种态度，安全是一种经验，安全更是一种荣誉，安全就是一切。有的同志说，这话说得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？

我们热爱太阳,是因为它无私的奉献给我们光和热，驱散乌云，为我们提供一个生存必须的朗朗乾坤；我们爱戴企业工人，是因为他们是“火神”，是“太阳之子”，履行着母亲一样的义务。我们呼吁安全，我们更需要安全。安全是什么？太平顺利为“安”，无缺无憾为“全”。安全，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤！

我们是一名有着先进安全文化企业下的一名高素质的员工，我们庆幸我们是在“以人为本”的先进管理理念下的一名企业的主人翁。公司党政工团不惜一切代价，加大安全投入，给安全以最大的保障。安全文化建设的神如推进，安全文化理念的深入人心，凸现企业对生命与安全的重视。企业是我们的，只要我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识，只要我们不忘安全第一，我们就会拥有安全，企业、我们、效益就会永远地走向一点。我尊敬的朋友们：让我们时刻牢记“安全

就是效益”的观念。身在工作面，管好自己，管好工友。让我们紧握安全的航舵，因为安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力的保障。

值此全国安全生产月之际，我们更要加强自身的安全意识。请牢记：安全在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让我们时时刻刻关注细节，把握细节，平安着，幸福着，度过生命中的每一天！

关爱生命 安全为天 篇5

作为生产企业，生产是任务，而这项任务的前提便是安全。我们的党制定了安全生产的第一方针。因此，我们说安全责任重于泰山，职工生命高于一切。安全生产是永远的护身符。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恒。我们不能因为产量而轻视安全，不能因为效益而忽视安全，更不能因为工作条件稍好一些就藐视安全。

试问，哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。当你拥有它时，好像不觉得它有什么了不起；当你失去它时，才会真正觉得拥有它是多么地幸福。它便是我们万分关注的一个永恒的话题——安全。安全意识的淡化，薄弱是导致事故发生的首因。每一次事故的发生，我们都后悔莫及，那么在事故发生之前，我们的隐患排除了吗?我们的防范措施到位了吗?千里之堤溃于蚁穴，早防早治才能确保安全。而抓安全，就必须时刻如履薄冰，如临深渊。安全工作来不得半点马虎，只有提高警惕，居安思危，防患于未然，努力做到紧绷安全弦，才能确保公司的长治久安。

用健康用生命来验证安全的代价是惨痛的。前车之鉴，后事之师”，安全工作永远是‘从零开始，向零进军’ 一幕幕悲剧，犹在昨天；一片片血泪，近在咫尺。惊醒麻木的灵魂，唤起的是对生命浓浓的眷恋。需要的天平上，经济需求与安全需要在较量，懒惰侥幸与

规章教训在挑战。艰苦的作业环境，瞬间的违章冒险，事故乘虚而入，悔之已晚。

遵章二字，正是水之源，树之根，安全之本。万丈高楼起于一砖一木，千里长堤筑于一土一石，安全大厦立于一举一动，安全巨坝源于一人一事。从个人无违章做起，安全的基础如磐之坚；从班组无事故做起，安全的长青树根壮脉连。愿我们每个人用责任筑起安全的铁壁铜墙。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念“安全为天、生命至尊”。关爱生命安全发展。生命高于一切,安全至关重要,今年六月是全国第八个“安全生产月”，广泛宣传发动并以人民生命财产高度负责的态度，全力保安全促增长，营造安全发展的良好氛围。

安全生产工作是一项神圣使命，必须清醒地看到当前我厂全安生产的基础仍然有薄弱环节，面临的形势依然严峻，在我们检修人员中，设备老化，人员年龄偏大以及检修行业领域事故多发一些人员安全意识淡薄如：在日常生活活动中，习惯性违章作业时有发生，动火等危险作业不进行作业审批，跨越或触摸设备的动动部位，工作前对设备未做检查，个别人员存有从众心理、逐利心理、冒险心理逞能心理、偷懒心理、麻痹心理、侥幸心理等等。我们一定要做到认真贯彻执行遵守安全生产规章制度和安全操作规程，工作过程中做到“四不伤害，五不发生”强化防范堵塞漏洞，消除隐患，筑牢安全生产“第一防线”真正把稳定和增长放在安全可控范围内。以“安全生产”活动为契机，集中开展安全生产执法。治理和宣传教育“三项行动”，对重点领域

要紧盯不放，安全也要斤斤计较，发扬主人翁精神，发现问题及时提出，认真分析，解决问题，增强安全防范意识，掌握设备的知识和技能切实增强事故，预防应急处理能力，做到从自身做起，齐心协力让我们共同行动严密落实各项防范措施，消除安全隐患，实现安全发展，关爱生命时不我待，关爱生命责无旁贷。

安全为天 警钟长鸣稿件 篇6

安全环保是宜化的立身之本。安全是宜化最大的政治、最大的效益、最大的稳定，是搞好一切工作的前提。几起事故案例造成的伤亡和损失令我们触目惊心。作为一名安全总监，心里更加害怕，更感觉到自己身上所负的责任的重大。作为安全总监没有督促大家注意安全，出了事故，我们会感到很内疚。

通过几起案例的学习，我们应该认真思考，化工生产的四性要求我们必须要有严谨的作风，安全第一，预防为主，在工作要严防习惯性违章，慢、严、细、实地按照规章制度做事。加强培训，提高自身安全意识，避免事故的发生。出了事故就要天天学习，天天讲，直到讲的员工烦了，一张嘴就知道我们要说什么了，我们才停止去说，去讲。安全天天讲，天天学，而我们的事故却经常发生。关键是我们没有足够的去重视，就象戴安全帽、系安全带一样，看似一件小事戴与不戴无所谓，但当我们发生事故时再后悔已经来不及了，从一件小小的事情就可以看出，安全不分大小，要从点滴做起。

我们的生产中有时候有很多违章作业、违章指挥，工艺指标超标，超温、超压有时认为超一点没有关系，可有没有想过，长期一点点的积累，就把违章形成了习惯，同事们，当你心存侥幸而违章作业，违章指挥，违犯劳动纪律时，当上班玩手机、睡岗时有没有想到灾难正一步步向自己逼近？也许一时报疏忽，一分钟的睡岗，可能造成爆炸事故，甚至严重的丧失生命，当您稍有疏忽被“违章，麻痹，不负责任”占据了头脑时，有没有想到所有美好的一切都可能在瞬间化为乌有，当您在学习有关安全的规章制度时是否想到别人有血的教训凝结而成，是为了指导我们不再让悲剧重演。

所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，严格控制各项工艺指标，不睡岗、不做与工作无关的事，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。

作为安全总监倡导大家，我们要提高安全意识，养成良好的安全行为和安全习惯，即使在“相对比较安全的情况下”也要系好安全带，只要一上班就戴上安全帽。习惯成自然，事故就可以避免。认真查找隐患，杜绝事故发生。