外籍人员办证流程(共10篇)
1、《外国人就业登记表》(由聘用单位填写一式三份,市劳动保障部门盖章);
2、《中华人民共和国外国人就业许可证书》(复印件);
3、聘用单位与聘用的外国人签订的劳动合同原件及复印件(外商投资企业的法定代表人不须提供);
4、有效护照、“Z”签证或能代替护照的其他国际旅行证件(正本及复印件);
5、由出入境检验检疫局出具或确认的健康证明书或验证合格证明书(原件及复印件);
6、所在地公安机关出具的住宿登记证明复印件;
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件; 应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。
3、全体股东签署的公司章程;
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件;
股东为企业的,提交营业执照副本复印件;股东为事业法人的,提交事业法人登记证书复印件;股东为社团法人的,提交社团法人登记证复印件;股东为民办非企业单位的,提交民办非企业单位证书复印件;股东为自然人的,提交身份证件复印件;其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。
5、依法设立的验资机构出具的验资证明;
6、股东首次出资是非货币财产的,提交已办理财产权转移手续的证明文件;
7、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件;依据《公司法》和公司章程的有关规定,提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署,董事会决议由董事签字。
8、法定代表人任职文件及身份证件复印件; 根据《公司法》和公司章程的有关规定,提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署,董事会决议由董事签字。
9、住所使用证明; 自有房产提交房屋产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的,属城镇房屋的,提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件;属非城镇房屋的,提交当地政府规定的相关证明。出租方为宾馆、饭店的,提交宾馆、饭店的营业执照复印件。使用军队房产作为住所的,提交《军队房地产租赁许可证》复印件。将住宅改变为经营性用房的,属城镇房屋的,还应提交《登记附表-住所(经营场所)登记表》及所在地居民委员会(或业主委员会)出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件;属非城镇房屋的,提交当地政府规定的相关证明。
10、《企业名称预先核准通知书》;
11、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;
12、公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目,提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明。
二、刊刻公章
提供材料:营业执照正副本原件、批准证书原件、法人的身份证复印件
三、办理组织机构代码
提供材料:(1)企业营业执照副本及复印件,生产性企业还需提供《企业产品执行标准登记证书》或企业执行标准文本等材料前来备案登记。
(2)现任法定代表人(或负责人)和经办人身份证及复印件;
(3)有主管部门的企业需提供上级主管部门有效代码证书复印件;
(4)提供企业的所在地址、邮政编码、联系电话、传真号、职工人数;
(5)企业行政公章与法人章。
四、税务登记
一、建设项目选址意见书(以划拨方式提供国有建设用地使用权的建设项目办理)
1、填写《建设项目规划选址申报表》
2、申请报告(申请企业需出具营业执照,法人资质证书原件及复印件,私人建筑需提供身份证明及所在地)核原件,提供复印件1份;
2、发改或行业主管部门同意开展前期工作的文件;
3、拟选场地区域位置图、规划设计范围(包括周围建筑环境,并提供电子版地形图);
4、建设项目规划选址论证报告;
5、环境影响初步评价(工业项目提交)。
6、乡镇项目、工业园区项目,需乡镇和园区出具是否符合相应规划要求证明。
二、规划设计条件通知书
1、申请报告(申请企业需出具营业执照,法人资质证书原件及复印件,私人建筑需提供身份证明及所在地)核原件,提供复印件1份;
2、拟选场地区域位置图、规划设计范围(包括周围建筑环境,并提供电子版地形图);
3、发改或行业主管部门同意开展前期工作的文件;
4、工程情况的简要说明,必要时另报总平面图;
5、土地权属证明(新征用地提供用地协议)。
三、建设用地规划许可证
1、申请报告(需明确建设项目名称,项目批准文件号及主要内容,结构、层数、建筑面积、概算投资,用地位置及面积等内容,并注明联系人及联系电话);
2、有关主管部门批准文件;
3、土地权属证明;
4、现状地形图(包括周边建筑)(1:500—1:1000电子版);
5、环评报告(工业项目提交);
6、开发资质、营业执照等的复印件及原件(房地产开发项目)。
四、建设工程设计方案通知书
1、建设工程设计方案核定申请报告;
2、立项批文;
3、规划设计方案包括总平面布置图、建筑方案图、彩色效果图。
五、建设工程规划许可证
1、建设项目工程规划许可申请(包括方案规模、层数、结构、建筑面积、预算金额等主要内容,并注明联系人及联系电话);
2、初设方案;
3、基础配套设施费、人防费、墙改费、放线验线费等规费缴纳。
六、建设工程开工放线
1、建设项目规划放线申请;
2、建设工程施工许可证及复印件;
3、经审查合格的施工图纸一套;
4、基础配套设施费、人防费、墙改费及建筑物放线收费发票。
七、建设工程验线
1、建设项目规划验线申请;
2、放线记录及放线图。
八、建设工程单项验收
1、建设工程规划单项验收申请;
2、建设工程验线记录及验线图;
3、批准的效果图(包括亮化图);
4、验线记录及验线图。
九、建设工程规划竣工验收合格书
1、建设工程规划竣工验收申请表;
2、放线记录复印件;
3、放线图复印件;
4、验线记录复印件;
5、验线图复印件;
新开店办理:餐饮服务许可证、工商营业执照、国税、地税
(一)办理租赁合同登记
负责单位:房地产租赁管理所
出租方:1)房产证原件2)个人身份证证明3)《广州市房地产租赁合同》一式四份4)计生证明(除本市户口外)
承租方:个人身份证明(营业执照、组织代码证、法人代表身份证,加盖公章)2)计生证明(除本市户口外)
备注:1)个人出租或承租要亲自到场签名,否则要办理公证委托,单位的法人签署租赁合同后不能亲自到场办理的,可写委托书并签名盖公章,受委托人要验身份证原件及复印件。2)登记手续费:A、房屋综合税:非住宅—租金≤1000元,按6%征收;租金≥1000元,按14%征收;住宅—租金租金≤1000元,按4%征收,1000元以上(含1000元)2000以下,按6%征收,2000元以上(含2000元)按8%征收。
B、合同印花税:双方各交合同总租金的千分之一.(二)核
名
负责单位:工商所
需要资料: 1)法人代表身份证原件及复印件
2)租赁合同登记证明复印件 3)《个体工商户预先核名申请书》一份
(三)餐饮服务许可证(申请项目:甜品)
负责单位:卫生监督所
需要资料:1)《餐饮服务许可证》申请书
2)《名称预先核准通知书》复印件 3)经营场所租赁合同原件及复印件 4)负责人的身份证原件及复印件
5)委托书以及委托代理人或者指定代表的身份证复印件
6)专职或者兼职食品安全管理人员的身份证复印件(健康证)7)食品安全管理制度
8)餐饮服务经营场所平面图、设备布局和卫生设施等示意图
(四)工商营业执照
负责单位:工商所
需要资料:1)个体工商户开业、变更申请登记表一份
2)租赁合同登记证明复印件
3)法人代表身份证原件、复印件,1寸免冠近照;计划生育证明原件、复印件 4)场地租赁合同原件、复印件
5)产权证明复印件、村委会证明或单位证明 6)餐饮服务许可证原件、复印件
(五)国 税
负责单位:国税分局
需要资料:1)《国税税务登记表》一式两份
2)《纳税人税种登记表》一式两份 3)《委托缴税协议书》(分电话语音报税和非电话语音报税户)一式三份 4)工商营业执照副本原件及复印件一份
5)法人代表身份证原件及复印件;1寸免冠近照两张 6)用法人代表姓名开户的银行活期存款帐户 7)注册地址和经营场所证明
(六)地 税
负责单位:地税分局
需要资料:1)《税务登记表》一式两份
2)《委托缴税协议书》(分电话语音报税和非电话语音报税户)一式三份 3)工商营业执照副本原件及复印件一份
4)法人代表身份证原件及复印件,1寸免冠彩照两张 5)用法人代表姓名开户的银行活期存款帐户 6)注册地址和经营场所证明
一家新影院要准备开业,在筹建初期必须和所在物业管理方沟通取得一次消防通过的书面通知(消防验收意见合格书),再办理其他一系列手续,具体流程如下:
一、名称预先核准
需准备材料:
1、个体工商户名称预先核准申请书。
2、经营者身份证原件及复印件。
通过名称预先核准,取得《企业名称预先核准通知书》。
二、工商营业执照
需准备材料:
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)。
3、全体股东签署的公司章程(股东为自然人的由本人签字;自然人以外的股东加盖公章)
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。
5、董事、监事和经理的任职文件及身份证明复印件。
6、法定代表人任职文件及身份证明复印件。
7、住所使用证明
自有房产提交产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议复印件及出租方的房产证复印件;未取得房产证的,提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件;出租方为宾馆、饭店的,提交宾馆、饭店的营业执照复印件。
8、《企业名称预先核准通知书》
通过工商部门审核,取得《工商营业执照》。
三、组织机构代码证
需准备材料:
1、营业执照副本原件及复印件一份
2、法人身份证原件及复印件一份
3、经办人身份证原件及复印件一份
4、有主管部门的复印主管部门代码证
5、办证单位公章
6、《企业名称预先核准通知书》
通过质监局审核,取得《组织机构代码证》。
四、税务登记证
需准备材料:
1、工商营业执照(正副本)原件及复印件两份。
2、有关的合同、章程、协议书原件及复印件两份。
3、组织机构代码证原件及复印件两份。
4、法定代表人或负责人、办税人身份证原件及复印件两份;财务负责人身份证、资格证原件及复印件两份。
5、房产证、土地使用证或土地租赁合同原件及复印件两份。
通过地税局审核,取得《税务登记证》。
五、卫生许可证
需准备材料:
1、企业申办卫生许可证书面申请
2、法人身份证复印件
3、产权证复印件
4、影院平面图、方位毗邻图
5、从业人员健康证复印件
6、空气质量和微小气候检测报告
7、《企业名称预先核准通知书》
8、建设项目卫生审查申请书
通过卫生部门审核,取得《卫生许可证》。
六、填写项目所在地环保局出具的《建设项目环境影响登记表》,取得环保局关于影院项目的批复。
七、装修完毕后和项目所在地消防队沟通(非常重要),尽一切努力取得二次消防验收通过即拿到《消防安全检查合格证》。
八、放映许可证
首先填写项目所在地文广局出具的《电影放映许可申请表》,再准备以下材料:
1、《企业名称预先核准通知书》
2、企业章程
3、法人身份证复印件
4、放映员资格证书
5、房产证明或房屋租赁合同
6、电影放映设备检测报告
7、验资报告
8、建设项目环境影响登记表
9、卫生许可证
10、消防安全检查合格证
11、项目平面图、方位图
12、企业加盟协议书
通过文广局审核,取得《放映许可证》
九、以上流程走完后,和所要加入院线联系,填写院线提供的资料,一般包括“影院设备信息一览表”、“影院票务系统基本信息注册表”、“影院上映申请”等(一般为电子档)。院线通过后会盖章寄回影院。
十、项目所在地省广电局
需准备材料:
1、消防验收意见合格书
2、影院加盟院线的合同
3、第十项院线盖章的材料
十一、通过省广电局审核后,省广电局会下发批文和影院编码,把批文和影院编码送交院线,院线就会给影院制作放映秘钥和提供片源。
我家宝宝出生于9月19日,9月24日出院,25日交围产手册,27日遵照医嘱回医院做儿保,28日,LG起个大早,7点多出门直奔医院,一天内把出生证、上户口、买医保,全给搞定了。专心的LG,连早餐和午餐都没空去吃,直到下午4点半到家,才吃了点月饼。以下是当天的概况:
7:20 出门坐公交;
8:20 到达市妇幼人民中院区北区5楼准生证办理处,本来资料写8点半才开始办理,此时已经有8、9人排队,并开始办理了;
9:40 轮到自己办理准生证,由于资料准备齐全,需时约20分钟,准生证拿到手后,到南区一楼咨询台填表,护士撕去第一联副联,在准生证上盖章,正式办完;
10:10 出门坐地铁,直接到赤岗北路的海珠区公安分局办证中心取号排队,号码已经是165号,不少人是新生儿入户,以及超生入户的,所以排队的人比平常多很多;
12:00 虽然办证中心户政业务的办理中午不休息,但办理窗口从之前的6个,缩减为2个,速度放缓;
12:50终于轮到自己,结果说还要结婚证,说要证明我们的夫妻关系,蒙了,这个漏带了,只能离开窗口,后来想想不甘心,跟窗口的工作人员解释:我们两夫妻都在同一个户口本上,上面已经注明彼此的关系是夫和妻,能否不要结婚证?人家说:我懒得跟你说太多,这是规定。为了节约时间,打电话叫老爸赶紧送过来,然后重新取号已经是近300号了,再次不甘心,跟窗口的工作人员约好,等结婚证一到,我不重新排队了,直接还在她那办;
14:20老爸送来了结婚证,上前等待窗口正在办理的人办结,等了15分钟,前一个还没办好,工作人员就让隔壁窗口的人先给我办;
14:35宝宝的户口搞定了,准备去办医保;之前在办准生证时,已经打电话问过居委,医保需要在街道的劳动保障服务中心办理,不在居委和街道办事处,问清楚了地址;于是直接坐车过去,才上车就开始下雨了;
15:50龙凤街劳动保障服务中心在一个居民小区里某一栋楼的一楼,南田路电车总站也完全变样了,兜兜转转,也走了一些冤枉路,才终于找到了地方;问清楚里面的小姑娘要些什么资料,填写了申请表,然后出门又兜兜转转才找到复印的地方复印银行卡和宝宝的户口本页;
16:20工作人员收了资料,填写了回执,叮嘱等她们电话通知医保中心核准的信息,然后大概12月再来领医保卡;
16:30步行到家,感觉蛮有成就感的,一天就搞定了3项宝宝的重要事项,这时候才记得一天下来,只有早上出门时喝了盒牛奶,但因为整天都在为宝宝的事情奔忙,也不觉得饿,到家了,就吃个月饼喝口汤填填肚子。
下面是办理各项事情时所需的资料,供大家参考:
一、交围产手册
所需资料:围产手册(出院时领回)
办理地点:所属的社区医院妇科
办理时间:出院后尽快(一般是要求3天内)将围产手册交回,当场领取回执;办理费用:免费
办理指引:无
办理结果:领取办理出生证必须的回执;办理后几天,社区医院有医生来电话,留下电话号码,声称将上门回访,并且说以后有任何育儿问题,都可以致电咨询她;
二、办理准生证(《出生医学证明》)
所需资料(此部分资料待进一步复核):
1、产妇身份证原件+复印件;
2、授权委托书(非产妇本人办理,需包括宝宝的名字,以及医院规定的其它内容)
3、办理人身份证原件+复印件;
4、计生证原件+复印件;
5、户口本原件+复印件;
6、围产手册已交回回执
办理地点:宝宝出生的医院
办理时间:每家医院有规定的时间,市妇幼人民中院区规定星期二全天、星期三、四上午,当场办结;
办理费用:免费
办理指引:医院的出院指南
三、办理新生儿入户
所需资料:(父/母是指随父还是随母入户)
1、出生证原件+复印件;
2、户口本原件+父/母及宝宝的复印件(注意:地址页和父/母复印在一页、地址页和宝宝页复印在一页)
3、结婚证原件+复印件(其中一本原件即可)
4、计生证原件+复印件
5、父/母身份证原件+复印件
办理地点:全市各区公安分局综合办证中心
办理时间:宝宝出生并办理出生证后,当场办结;
办理费用:免费
办理指引:
1、《办理出生登记须知》
2、《全市各综合办证厅地址》
四、办理新生儿医保
所需资料:
1、户口本复印件(地址页和宝宝本人页)、2、出生证复印件、3、监护人身份证复印件、4、银行开户人身份证或户口本复印件、5、银行存折复印件(最好是工商银行的)
6、现场索取并填写《广州市城镇居民基本医疗保险参保缴费申报表》
办理地点:所属街道的劳动保障服务中心,具体地址最好咨询当地居委
办理时间:宝宝出生并办理出生证、入户后,一般2个月后可拿医保卡,最好是宝宝出生3个月内办理,这样宝宝就能从出生之日起享受医保待遇
办理费用:办理免费,宝宝每年的医保费用为80元,银行自动划账
办理指引:
1、街道劳动保障服务中心提供的《学龄前儿童医保办理所需资料》
2、《新生儿如何购买医保》
3、《广州市城镇居民基本医疗保险试行办法解读》
五、到居委登记宝宝信息
所需资料:
1、户口本、2、出生证、3、计生证、4、独生子女证(如果已经办理的话,非必需资料)
办理地点:当地居委
办理时间:宝宝出生并办理出生证、入户后,当场办结
办理费用:办理免费
办理结果:宝宝的资料已经录入电脑系统;居委的工作人员说会上门回访产妇和宝宝的情况
六、独生子女证
办理地点:户口所在地居委会
一、聘请目的和宗旨
长期外籍教师或外籍专家指在我校逗留6个月以上(含6个月)的国(境)外人员。长期外籍教师或外籍专家的聘请工作,应紧密围绕创建世界知名高水平大学的总体目标,从我校发展和建设规划的需要出发,贯彻“全面规划,广开渠道,突出重点,注重效益”的方针,确保重点学科、新兴学科、重点攻关项目、重点实验室和培养高层次人才的需要。
二、聘请流程和所需资料
(一)外籍教师(语言类)
1.聘请程序
(1)由聘请单位根据各自需要,自筹经费,物色对象,按规定的时限向国际交流处提交申请;
(2)办理《外国专家来华工作许可证》。需提供下列申请材料: 个人简历(包括学历、工作经历); 最高学历证书或专业资格证明材料复印件; 护照复印件;
聘用协议或合同(国家外国专家局的标准合同和学校合同),若外籍教师未入境不能签订标准合同,可由聘请单位先将学校合同发给对方,对方认同并签字后传真或扫描电邮返回给聘请单位。
如外籍教师是从国内其他学校或单位转聘,需提交原聘请单位推荐信; 《湖北省人民政府外事办公室邀请外国人来华申请表》 《外国专家来华工作许可申请表》 《被授权单位签证通知表》
(3)国际交流处将获批的《外国专家来华工作许可证》原件、《被授权单位签证通知表》原件转交给聘请单位,由聘请单位寄给外籍教师。已办理《被授权单位签证通知表》和《外国专家来华工作许可证》的外籍教师,如因故取消行程,聘请单位需向国际交流处提交报告说明情况并将《被授权单位签证通知表》和《外国专家来华工作许可证》原件退回国际交流处,并办理注销手续。
(4)外籍教师凭以上文件和护照到我国驻外使、领馆办理职业(Z)签证; 2.外籍教师入境之后的有关手续
(1)外籍教师入境24小时内,由聘请单位将外籍教师的护照提供给入住的宾馆或酒店办理《外国人临时居住登记》手续。(2)外籍教师入境后3天内由聘请单位负责,陪同外籍教师到湖北省国际旅行卫生保健中心(地址:武昌洪山区珞狮南路457号)办理体检,并办理《健康证明书》有关手续,所需费用由聘请单位支付。
(3)外籍教师入境后10天内,由国际交流处负责办理《外国专家证》手续。已办理《外国专家证》的专家,因故提前结束工作,需提交报告说明情况并将《外国专家证》原件交回,办理注销;外籍教师合同到期,并且不再继续留任的,需在一个月之内将《外国专家证》原件交回,办理注销。办理《外国专家证》需提交如下材料:
护照原件(职业Z签证);
《外国专家来华工作许可证》存根; 标准合同及学校合同原件1份; 《健康证明书》(原件); 小二寸照片2张;
(4)外籍教师入境后30日内,由国际交流处到武汉市公安局出入境管理处办理《居留许可》。(外籍教师第一次来华需要外籍教师本人到汉口出入境管理处与分管的警官进行面谈再办理居留许可手续,此后办理延期可在武昌的江南受理中心办理)。办理《居留许可》时,武汉市公安局出入境需保留外籍教师的护照,七个工作日后取回;一年期《居留许可》申请费为400元,含外籍教师多次出入境签证费,此费用由聘请单位支付;外籍教师在居留许可有效期内可多次往返中国,无需再次申请入境签证。
办理《居留许可》需提供如下材料: 护照原件与复印件;(护照和签证页) 《外国专家证》原件与复印件; 外国人签证、居留许可申请表;
居留许可申请便函;(由国际交流处拟定) 《健康证明书》原件和复印件; 小二寸相片3张;
(二)外籍专家(非语言)
1、外籍专家(非语言教师)由各聘请单位根据各自的需要筹措经费聘请;
2、外籍专家(非语言教师)申请职业/工作签证(Z签证),及其《外国专家证》和《居留许可》的办理与外籍教师的手续完全相同;
3、根据国务院办公厅发《关于为外籍高层次人才和投资者提供入境及居留便利的规定》,凡符合下列条件之一持访问(F)签证的外籍人士,可以为其办理《外国专家证》和《居留许可》:(1)省(部)级国家机关邀(聘)请的高级顾问以及执行中央或地方政府与外籍签署的国家级和省(部)级科技合作项目重点工程协议、人才交流项目的高科技、高层次管理人员;
(2)对中国国家及社会等有重大或突出贡献的人员以及执行政府间无偿援助协议的人员;
(3)国家和省(部)级科研机构、重点高等院校聘用的学术、科研带头人以及有关单位聘用的具有副教授、副研究员以上职称或享受同等待遇的学术、科研骨干;
(4)在企业、事业单位中担任副总经理以上职务或享受同等待遇的高级管理人员和重要专业技术人员;
(5)在中国西部地区或中部地区国家扶贫开发工作重点县投资100万美元以上,在其他地区投资300万美元以上的人员以及符合上述条件的外籍企业或其他经济组织派遣来中国的管理人员和专业技术人员;(6)获得国际重要科学奖项的外籍华人或其他杰出、重要外籍华人;(7)上述人员的配偶及其子女。
4、持访问(F)签证入境的外籍专家在办理《外国专家证》和《居留许可》时需补充该外籍专家符合以上六个条件其中之一的证明文件,在获得学校批准后上报湖北省人民政府外事办公室和武汉市公安局出入境管理处,经湖北省人民政府外事办公室和武汉市公安局出入境管理处审批后可转为工作(Z)签证。
(三)续聘程序
(1)聘请单位与外籍教师或外籍专家的合同期限原则上为一年,可在双方协商的基础上续签合同,并按照程序重新上报聘请计划。
(2)聘请单位需在外籍教师或外籍专家的居留许可有效期截止日前30天向国际交流处申请办理延期手续。聘请单位有义务提醒所聘请外籍教师或外籍专家在其居留许可有效期内办理延期手续。如未及时办理延期手续,市局出入境管理处将予以500元/天的罚金和通报批评。(3)办理《外国专家证》延期需提交以下材料: 护照原件和复印件; 标准合同及合同附件;
《湖北省人民政府外事办公室邀请外国人来华申请表》
(4)由国际交流处负责去武汉市公安局出入境管理处为外籍教师或外籍专家办理《居留许可》延期手续。办理《居留许可》延期需提交下列材料:
护照原件与复印件;(护照和居留许可有效期页) 《外国专家证》原件与复印件(含有效期页); 外国人签证、居留许可申请表;(由外籍教师填写) 居留许可延期申请便函;(由国际交流处拟定) 小二寸相片3张;
(5)《居留许可》迁移:须在10日内到迁出地或迁入地的公安出入境管理部门办理迁移手续。(主要指聘请在武汉市以外地区工作过的外籍教师或外籍专家)
三、相关管理规定
1、国际交流处是聘请外籍教师或外籍专家的归口管理部门,负责相关规章的制定,聘请计划的申报和办理有关聘请手续。
2、聘请单位根据自身教学、科研实际需要,按时(每年4月30日之前)向国际交流处报送本单位下一学年外籍教师或外籍专家聘请计划。
3、国际交流处对各单位上报的材料进行汇总、整理和审核,并报请主管校领导审批。国际交流处将审批结果通知各聘请单位。
4、外籍教师或外籍专家在国外时,聘请单位负责向其介绍工作任务、生活环境等;并将各项申请材料递交国际交流处。外籍教师或外籍专家到校后须在规定的时间内办理所有手续。
5、聘请单位应给外籍教师或外籍专家配备一名合作教师,负责协助外籍教师或外籍专家:安顿日常生活;与国际交流处取得联系;协助办理图书证(图书馆一般需要国际交流处出具证明);指导和协助外籍教师或外籍专家申请中国银行账户,以便每月工资的发放;提醒外籍教师及时办理机票(凭发票receipt)报销手续等。
Documents for applying for employment license for those who work in a foreign-funded company
1.企业法人营业执照,批准证书(复印件加盖公章)
Copies of the business license and approval of the company to be stamped with the company seal
2.聘用申请报告
Application for the employment of the employee
3.聘用议向书(聘用副总经理以上职位的,还须提供企业董事会决议及章程)
Letter of intent for the employment of the employee(For those who will be deputy-managers or the higher positions, the resolution of the board of directors and the articles of association of the company should be provided.)
4.体检证明复印件
Copy of the medical-check report of the employee
5.护照复印件
Copy of the passport of the employee
6.学历证书(需译成中文并加盖公章)
Diploma of the employee which should be translated into Chinese if it is in a foreign language and should be sealed with the stamp of the translation company
7.个人简历
Resume of the employee
8.外国人就业申请表一张(单位盖章)
Application Form to be filled in and sealed with the stamp of the employer
9.2寸蓝底免冠照片1张
One 2-inch photo with blue background
10.委托书
An authorization letter to be sealed with the stamp of the employer
三资企业办理外籍人员就业证所需文件
Documents required for applying for employment permits for those who work in a foreign-funded company1、外国人就业许可证(正本);
The original employment license2、体检证明原件
The original medical check report3、法人营业执照副本复印件及批准证书复印件
Original and copies of business license and approval of the employer4、《劳动合同》(复印件)
Copy of the Labor Contract;
5、有效护照正本及复印件
The original and copy of the passport of the employee6、外国人就业登记表(加盖公章)
Application Form to be filled in and to be stamped with the seal of the employer7、近期二寸证件照片二张。2-inch photos of the employee8、简历
Resume of the employee9、委托书原件
An authorization letter to be stamped with the seal of the employer
注意事项:
上述文件如以外文书就,请附中文翻译件
Please note that the above documents should be translated into Chinese if they are in foreign languages.三资企业办理外国人居留许可所需材料
Documents for applying for residence permit for foreigners who work in a foreign-funded company
1.企业法人营业执照复印件,批准证书复印件
Copies of the business license and approval of the employer
2.外国人就业证原件
Original employment permit of the employee
3.临时住宿证明原件
Original certificate of the temporary residence to be issued by
the local police station
4.体检报告原件
Original medical check report
5.申请人护照原件
Original passport
6.外国人签证、居留许可申请表(加盖公章)
Application Form to be filled in and stamped with the seal of
the employer
7. 2寸近期免冠照片1张(蓝底色)
One 2-inch photo with blue background
工作签证邀请函
Documents for applying for invitations for “Z” visas
一、邀请就业者或者邀请就业者及其家属材料清单
Documents for applying for invitations for “Z” visas for the employee and his family members申请外商来访报告表一份,盖公章
Application Form to be filled in
and stamped with the seals of the Beijing office or the foreign-funded company邀请单位营业执照副本复印件(如果是投资企业,还需批准证书复印件)或者代表机构登记证复印件一份,盖公章
Copies of business license of the foreign-funded company or the registration certificate of the Beijing
office(The foreign-funded company should also provide the copy of its approval.).These copies should be stamped with seals of the Beijing office or the foreign-funded company被邀请人有效护照复印件,盖公章
Copy of the passport of the applicant which should be stamped with the seal of Beijing office or the foreign-funded company被邀请人就业许可复印件或者代表工作证复印件一份,盖公章
Copy of the employment license
为加强外籍人员在公司就业的管理,确保外籍人员在公司正常工作、生活及各项活动的顺利进行,根据有关法律、法规的规定,结合我公司实际,特制定本制度。
第一条:遵守中华人民共和国关于外籍人员在华的法律规定,坚决不做损害党和国家利益的一切事情,遵守中华人民共和国保密法和其它关于保密的规章制度,遵守中华人民共和国劳动法和关于外国人在华劳动的一切规章制度,不得从事违法犯罪活动。,第二条:外籍人员必须持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件,并无犯罪记录。
第三条:外籍人员进入公司后必须及时进行体检,确定不得携带任何传染性疾病。
第四条:外籍人员入境进入公司后立即与公司外管联络员联系,由人事科以中文名字建立人事资料,编排工作单位,制作识别证,安排住宿床位,进行入住登记,外管人员及时与相关政府部门联系,办理相关手续。经审查资料如有不符且不适任人员即遣返。
第五条:外籍人员如果未办理工作证、居留证,必须积极配合外管人员提交相关证明文件,由外管人员负责办理相关证件。
第六条:如果未能及时相关手续,根据事实情况追究相关人员责任。外籍人员未能及时提报相关材料,入住登记等,造成事故的,由该外国人对延期办理负责;外管人员在外籍人员填报相关材料后未能及时办理相关手续,由外管人员对延期办理负责。第七条:外籍员工入境工作期间,相关证件由公司保管,居留证影本交人事单位运用,另居留证正本交外籍员工外出时随身携带,如遗失居留证须自行负担补办费用。
第八条:外籍人员如有出境情况须提报有关部门审批,并由外管人员进行登记。
第九条:外籍人员必须遵守公司相关规章制度,如有违反按公司相应规定处罚。
外籍飞行人员体检合格证管理
天一通航严谨遵循民航局针对外籍飞行人员体检合格证管理程序:(a)持有其他国际民航组织缔约国民航当局颁发的有效体检合格证的外籍民用航空器驾驶员,在申请参加公共航空、通用航空、飞行院校等民用航空器运行单位飞行运行不足120日(含本数)的,可以申请取得所在地地区管理局签发的外籍飞行人员体检合格证认可证书。超过120日的,应当申请办理按照本规则颁发的体检合格证。
(b)外籍飞行人员按照本规则的规定申请体检机构的体检鉴定,取得符合本规则标准的体检鉴定合格结论后,可以向所在地地区管理局申请办理体检合格证。
(c)地区管理局在收到外籍飞行人员办理体检合格证或认可证书的申请后,按照本规则第67.25条和第67.27条的规定进行受理和审查。审查认为符合相应要求的,给予颁发相应的体检合格证或体检合格证认可证书;审查认为不符合相应要求的,不予颁发体检合格证或体检合格证认可证书,并书面通知申请人和所在单位。
(d)参加我国航空单位飞行运行的外籍飞行人员履行职责时,应当同时持有其他国际民航组织缔约国民航当局颁发的有效体检合格证和依照本规则颁发的有效认可证书,或者持有依照本规则颁发的有效体检合格证。
随着低空空域改革的不断发展,我国的通用航空事业已得到极大的发展空间,但是仍然存在着部分问题,如通航人才的缺乏。据了解,目前我国在册通用航空飞行员数量不足4000人,通航专家预计未来10年我国对通用航空飞机需求10000架,而飞行员的需求量将超过15000人。
那到底是什么原因造成了通航飞行员短缺的问题呢?
一、培养环境方面。
据了解,我国专业的飞行员培训机构较少,并且规模不大,学飞人们缺乏一个更好的和完整的学习环境。虽然我国飞机的购买数量增长较快,可大多为民航客机和私人机或商务机,教练机的数量很难满足飞行员培养的需求。同时,培训机场及飞行教员的匮乏也阻碍了航空飞行员的培养速度。
二、人才素质方面。
面对高薪待遇,许多家长都期望孩子成为一名飞行员。然而由于应试教育思想的影响,很多年轻人家长对于孩子的身体素质没有高度重视,使得近视、砂眼、骨骼畸形越来越普遍。
三、飞行员的断层情况严重。
有一位民航老飞行员表示,对于中国目前这个状况,我们很是着急,再过几年,我们就退休,眼下飞行员还不能完全接受我们的班,这是中国航空界一个不得不解决的问题。新生的飞行员由于缺乏经验的积累并不能很好地接替老飞行员的工作,造成青黄不接的境地。
四、航空要求经验老到的飞行员。
现在许多航空一开口就要成熟的飞行员,刚刚拿到飞行执照飞行员缺乏锻炼机会,这也是限制中国航空飞行员的重要因素。但实际情况是,新生的飞行员的薪资要求不是太高,对刚刚筹建的通航,考虑运营成本角度的话也是个不错的选择。
有专业务实、谨慎细心的机务人员,不仅精于技术,更懂得团队协作与服务精神。所有成员均在国内外接受过严格的培训,持有多种进口机型的维修执照。整个机务团队经验丰富,累计维修经历总和逾百年。在每次飞行前后,机务人员均对直升机进行严格细致的检查,并按照规章制度定期检查维修,时刻让直升机保持在最佳状态,让客户在飞行是安全更安心。
精挑细选,将经验丰富和热爱飞行的精英飞行员齐聚,整个飞行团队的累计飞行经验超过50000小时。个人飞行时间达到1000小时在我们这里仅仅是个起点。飞行团队严谨的态度、专业的技能和良好的心理素质和时刻为客户着想的服务意识是安全和舒适飞行的第一保证,也是我们的庄重承诺。的航务人员拥有丰富空管经验,持有民航局颁发的相关直升机驾照,成功执行过航拍、直升机培训、商务飞行等大型作业项目,为客户的每一次飞行提供地形勘察、气候服务、飞行计划定制与申报、军民航协调和飞行地面指挥等保障服务。保障飞行任务安全、顺利的进行。
策划董事从事策划十余年,拥有丰富的市场营销整合经验,在通航行业有一套成熟的策划理念,能根据企业自身情况,做出科学市场诊断,提供符合企业品牌沉淀和经济利润增长的策划方案,保证高效率运作。
“用心服务客户”是全体员工的最务实的认识。帮助客户量身制定飞行计划,疏通航路,让飞行真正变得触手可及是每位成员的义务。河南天一通航的服务人员拥有丰富的通航业务处理经验,熟悉通航法律法规,为您提供从购机、机场建设咨询、托管服务、商务租赁到生产性飞行等一系列业务提供详尽的咨询、售后服务,为每一次的飞行提供“安全、专业、高效”的立体化服务。
随着低空空域改革的不断发展,我国的通用航空事业已得到极大的发展空间,但是仍然存在着部分问题,如通航人才的缺乏。据了解,目前我国在册通用航空飞行员数量不足4000人,通航专家预计未来10年我国对通用航空飞机需求10000架,而飞行员的需求量将超过15000人。
那到底是什么原因造成了通航飞行员短缺的问题呢?
五、培养环境方面。
据了解,我国专业的飞行员培训机构较少,并且规模不大,学飞人们缺乏一个更好的和完整的学习环境。虽然我国飞机的购买数量增长较快,可大多为民航客机和私人机或商务机,教练机的数量很难满足飞行员培养的需求。同时,培训机场及飞行教员的匮乏也阻碍了航空飞行员的培养速度。
六、人才素质方面。
面对高薪待遇,许多家长都期望孩子成为一名飞行员。然而由于应试教育思想的影响,很多年轻人家长对于孩子的身体素质没有高度重视,使得近视、砂眼、骨骼畸形越来越普遍。
七、飞行员的断层情况严重。
有一位民航老飞行员表示,对于中国目前这个状况,我们很是着急,再过几年,我们就退休,眼下飞行员还不能完全接受我们的班,这是中国航空界一个不得不解决的问题。新生的飞行员由于缺乏经验的积累并不能很好地接替老飞行员的工作,造成青黄不接的境地。
八、航空要求经验老到的飞行员。
现在许多航空一开口就要成熟的飞行员,刚刚拿到飞行执照飞行员缺乏锻炼机会,这也是限制中国航空飞行员的重要因素。但实际情况是,新生的飞行员的薪资要求不是太高,对刚刚筹建的通航,考虑运营成本角度的话也是个不错的选择。
有专业务实、谨慎细心的机务人员,不仅精于技术,更懂得团队协作与服务精神。所有成员均在国内外接受过严格的培训,持有多种进口机型的维修执照。整个机务团队经验丰富,累计维修经历总和逾百年。在每次飞行前后,机务人员均对直升机进行严格细致的检查,并按照规章制度定期检查维修,时刻让直升机保持在最佳状态,让客户在飞行是安全更安心。
精挑细选,将经验丰富和热爱飞行的精英飞行员齐聚,整个飞行团队的累计飞行经验超过50000小时。个人飞行时间达到1000小时在我们这里仅仅是个起点。飞行团队严谨的态度、专业的技能和良好的心理素质和时刻为客户着想的服务意识是安全和舒适飞行的第一保证,也是我们的庄重承诺。的航务人员拥有丰富空管经验,持有民航局颁发的相关直升机驾照,成功执行过航拍、直升机培训、商务飞行等大型作业项目,为客户的每一次飞行提供地形勘察、气候服务、飞行计划定制与申报、军民航协调和飞行地面指挥等保障服务。保障飞行任务安全、顺利的进行。
策划董事从事策划十余年,拥有丰富的市场营销整合经验,在通航行业有一套成熟的策划理念,能根据企业自身情况,做出科学市场诊断,提供符合企业品牌沉淀和经济利润增长的策划方案,保证高效率运作。
“用心服务客户”是全体员工的最务实的认识。帮助客户量身制定飞行计划,疏通航路,让飞行真正变得触手可及是每位成员的义务。河南天一通航的服务人员拥有丰富的通航业务处理经验,熟悉通航法律法规,为您提供从购机、机场建设咨询、托管服务、商务租赁到生产性飞行等一系列业务提供详尽的咨询、售后服务,为每一次的飞行提供“安全、专业、高效”的立体化服务。
随着低空空域改革的不断发展,我国的通用航空事业已得到极大的发展空间,但是仍然存在着部分问题,如通航人才的缺乏。据了解,目前我国在册通用航空飞行员数量不足4000人,通航专家预计未来10年我国对通用航空飞机需求10000架,而飞行员的需求量将超过15000人。
那到底是什么原因造成了通航飞行员短缺的问题呢?
九、培养环境方面。
据了解,我国专业的飞行员培训机构较少,并且规模不大,学飞人们缺乏一个更好的和完整的学习环境。虽然我国飞机的购买数量增长较快,可大多为民航客机和私人机或商务机,教练机的数量很难满足飞行员培养的需求。同时,培训机场及飞行教员的匮乏也阻碍了航空飞行员的培养速度。
十、人才素质方面。
面对高薪待遇,许多家长都期望孩子成为一名飞行员。然而由于应试教育思想的影响,很多年轻人家长对于孩子的身体素质没有高度重视,使得近视、砂眼、骨骼畸形越来越普遍。
十一、飞行员的断层情况严重。
有一位民航老飞行员表示,对于中国目前这个状况,我们很是着急,再过几年,我们就退休,眼下飞行员还不能完全接受我们的班,这是中国航空界一个不得不解决的问题。新生的飞行员由于缺乏经验的积累并不能很好地接替老飞行员的工作,造成青黄不接的境地。
十二、航空要求经验老到的飞行员。
现在许多航空一开口就要成熟的飞行员,刚刚拿到飞行执照飞行员缺乏锻炼机会,这也是限制中国航空飞行员的重要因素。但实际情况是,新生的飞行员的薪资要求不是太高,对刚刚筹建的通航,考虑运营成本角度的话也是个不错的选择。
有专业务实、谨慎细心的机务人员,不仅精于技术,更懂得团队协作与服务精神。所有成员均在国内外接受过严格的培训,持有多种进口机型的维修执照。整个机务团队经验丰富,累计维修经历总和逾百年。在每次飞行前后,机务人员均对直升机进行严格细致的检查,并按照规章制度定期检查维修,时刻让直升机保持在最佳状态,让客户在飞行是安全更安心。
精挑细选,将经验丰富和热爱飞行的精英飞行员齐聚,整个飞行团队的累计飞行经验超过50000小时。个人飞行时间达到1000小时在我们这里仅仅是个起点。飞行团队严谨的态度、专业的技能和良好的心理素质和时刻为客户着想的服务意识是安全和舒适飞行的第一保证,也是我们的庄重承诺。的航务人员拥有丰富空管经验,持有民航局颁发的相关直升机驾照,成功执行过航拍、直升机培训、商务飞行等大型作业项目,为客户的每一次飞行提供地形勘察、气候服务、飞行计划定制与申报、军民航协调和飞行地面指挥等保障服务。保障飞行任务安全、顺利的进行。
策划董事从事策划十余年,拥有丰富的市场营销整合经验,在通航行业有一套成熟的策划理念,能根据企业自身情况,做出科学市场诊断,提供符合企业品牌沉淀和经济利润增长的策划方案,保证高效率运作。
“用心服务客户”是全体员工的最务实的认识。帮助客户量身制定飞行计划,疏通航路,让飞行真正变得触手可及是每位成员的义务。河南天一通航的服务人员拥有丰富的通航业务处理经验,熟悉通航法律法规,为您提供从购机、机场建设咨询、托管服务、商务租赁到生产性飞行等一系列业务提供详尽的咨询、售后服务,为每一次的飞行提供“安全、专业、高效”的立体化服务。
随着低空空域改革的不断发展,我国的通用航空事业已得到极大的发展空间,但是仍然存在着部分问题,如通航人才的缺乏。据了解,目前我国在册通用航空飞行员数量不足4000人,通航专家预计未来10年我国对通用航空飞机需求10000架,而飞行员的需求量将超过15000人。
那到底是什么原因造成了通航飞行员短缺的问题呢?
十三、培养环境方面。
据了解,我国专业的飞行员培训机构较少,并且规模不大,学飞人们缺乏一个更好的和完整的学习环境。虽然我国飞机的购买数量增长较快,可大多为民航客机和私人机或商务机,教练机的数量很难满足飞行员培养的需求。同时,培训机场及飞行教员的匮乏也阻碍了航空飞行员的培养速度。
十四、人才素质方面。
面对高薪待遇,许多家长都期望孩子成为一名飞行员。然而由于应试教育思想的影响,很多年轻人家长对于孩子的身体素质没有高度重视,使得近视、砂眼、骨骼畸形越来越普遍。
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十五、飞行员的断层情况严重。
有一位民航老飞行员表示,对于中国目前这个状况,我们很是着急,再过几年,我们就退休,眼下飞行员还不能完全接受我们的班,这是中国航空界一个不得不解决的问题。新生的飞行员由于缺乏经验的积累并不能很好地接替老飞行员的工作,造成青黄不接的境地。
十六、航空要求经验老到的飞行员。
现在许多航空一开口就要成熟的飞行员,刚刚拿到飞行执照飞行员缺乏锻炼机会,这也是限制中国航空飞行员的重要因素。但实际情况是,新生的飞行员的薪资要求不是太高,对刚刚筹建的通航,考虑运营成本角度的话也是个不错的选择。
有专业务实、谨慎细心的机务人员,不仅精于技术,更懂得团队协作与服务精神。所有成员均在国内外接受过严格的培训,持有多种进口机型的维修执照。整个机务团队经验丰富,累计维修经历总和逾百年。在每次飞行前后,机务人员均对直升机进行严格细致的检查,并按照规章制度定期检查维修,时刻让直升机保持在最佳状态,让客户在飞行是安全更安心。
精挑细选,将经验丰富和热爱飞行的精英飞行员齐聚,整个飞行团队的累计飞行经验超过50000小时。个人飞行时间达到1000小时在我们这里仅仅是个起点。飞行团队严谨的态度、专业的技能和良好的心理素质和时刻为客户着想的服务意识是安全和舒适飞行的第一保证,也是我们的庄重承诺。的航务人员拥有丰富空管经验,持有民航局颁发的相关直升机驾照,成功执行过航拍、直升机培训、商务飞行等大型作业项目,为客户的每一次飞行提供地形勘察、气候服务、飞行计划定制与申报、军民航协调和飞行地面指挥等保障服务。保障飞行任务安全、顺利的进行。
策划董事从事策划十余年,拥有丰富的市场营销整合经验,在通航行业有一套成熟的策划理念,能根据企业自身情况,做出科学市场诊断,提供符合企业品牌沉淀和经济利润增长的策划方案,保证高效率运作。
“用心服务客户”是全体员工的最务实的认识。帮助客户量身制定飞行计划,疏通航路,让飞行真正变得触手可及是每位成员的义务。河南天一通航的服务人员拥有丰富的通航业务处理经验,熟悉通航法律法规,为您提供从购机、机场建设咨询、托管服务、商务租赁到生产性飞行等一系列业务提供详尽的咨询、售后服务,为每一次的飞行提供“安全、专业、高效”的立体化服务。
随着低空空域改革的不断发展,我国的通用航空事业已得到极大的发展空间,但是仍然存在着部分问题,如通航人才的缺乏。据了解,目前我国在册通用航空飞行员数量不足4000人,通航专家预计未来10年我国对通用航空飞机需求10000架,而飞行员的需求量将超过15000人。
那到底是什么原因造成了通航飞行员短缺的问题呢?
十七、培养环境方面。
据了解,我国专业的飞行员培训机构较少,并且规模不大,学飞人们缺乏一个更好的和完整的学习环境。虽然我国飞机的购买数量增长较快,可大多为民航客机和私人机或商务机,教练机的数量很难满足飞行员培养的需求。同时,培训机场及飞行教员的匮乏也阻碍了航空飞行员的培养速度。
十八、人才素质方面。
面对高薪待遇,许多家长都期望孩子成为一名飞行员。然而由于应试教育思想的影响,很多年轻人家长对于孩子的身体素质没有高度重视,使得近视、砂眼、骨骼畸形越来越普遍。
十九、飞行员的断层情况严重。
有一位民航老飞行员表示,对于中国目前这个状况,我们很是着急,再过几年,我们就退休,眼下飞行员还不能完全接受我们的班,这是中国航空界一个不得不解决的问题。新生的飞行员由于缺乏经验的积累并不能很好地接替老飞行员的工作,造成青黄不接的境地。
二十、航空要求经验老到的飞行员。
现在许多航空一开口就要成熟的飞行员,刚刚拿到飞行执照飞行员缺乏锻炼机会,这也是限制中国航空飞行员的重要因素。但实际情况是,新生的飞行员的薪资要求不是太高,对刚刚筹建的通航,考虑运营成本角度的话也是个不错的选择。
有专业务实、谨慎细心的机务人员,不仅精于技术,更懂得团队协作与服务精神。所有成员均在国内外接受过严格的培训,持有多种进口机型的维修执照。整个机务团队经验丰富,累计维修经历总和逾百年。在每次飞行前后,机务人员均对直升机进行严格细致的检查,并按照规章制度定期检查维修,时刻让直升机保持在最佳状态,让客户在飞行是安全更安心。
精挑细选,将经验丰富和热爱飞行的精英飞行员齐聚,整个飞行团队的累计飞行经验超过50000小时。个人飞行时间达到1000小时在我们这里仅仅是个起点。飞行团队严谨的态度、专业的技能和良好的心理素质和时刻为客户着想的服务意识是安全和舒适飞行的第一保证,也是我们的庄重承诺。的航务人员拥有丰富空管经验,持有民航局颁发的相关直升机驾照,成功执行过航拍、直升机培训、商务飞行等大型作业项目,为客户的每一次飞行提供地形勘察、气候服务、飞行计划定制与申报、军民航协调和飞行地面指挥等保障服务。保障飞行任务安全、顺利的进行。
策划董事从事策划十余年,拥有丰富的市场营销整合经验,在通航行业有一套成熟的策划理念,能根据企业自身情况,做出科学市场诊断,提供符合企业品牌沉淀和经济利润增长的策划方案,保证高效率运作。
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