技术实力证明
于鹏
33岁的诺维茨基，38岁的基德，34岁的特里，33岁的马里昂，这一群3字带头的球员博命般地将总冠军首次带到达拉斯。
“我感到太不可思议了，没有人会认为我们能走到现在。”诺维茨基在接受采访时这样说道。的确，这群跑得不快，跳得不高的老男孩能在对抗如此激烈的比赛中笑到最后，让人诧异。他们相互支持，合理分配球，向世人展现了赏心悦目的整体篮球，更展现了他们心中未被风干的理想。
他们中的大多数已在NBA混迹十几年，尝遍了球场内外的酸甜苦辣。无论是满脸胡茬的诺维茨基，还是略微显胖的基德，岁月在他们脸上留下了清晰的印记，而年龄对他们似乎只是一个数字。看看他们的表现吧：诺维茨基用他扎实的技术，一次次上演令人震撼的表演，招牌式的后撒步金鸡独立更是无人可挡，基德用他鹰一般犀利的眼神审视和阅读着比赛，沉着、老辣，组织、得分、防守无所不能，当诺维茨基前两节10投1中时，特里用10投8中稳定了军心，基德关键时刻两记三分球再次证明了老将的价值。“我们依靠团队取得了胜利”这是小牛共同的感言。面对无坚不摧的三巨头，他们用铜墙铁壁般的联防让三头六臂的哪吒一次次无功而返。
08年奥运会期间，匹克签约老将基德，匹克老总用“我等他夺冠之后再告诉你！”回应所有人的质疑，如今他为我们揭开了谜底“要说原因就是我们看好他，当时基德刚在北京奥运会夺
冠。而且他符合匹克积极拼搏的价值观，I can play精神最好的体现。”
那天, 几经曲折, 联系到了同学强。电话打过去, 尽管很久没有见面了, 聊得还是很亲热。和强很有缘, 从小学开始就一直同班, 直到高中。高考后, 强去北京读书, 之后才慢慢失去联系。
和强聊了半天, 都不舍得放下电话。不过, 听强的口气, 好像有些不如意, 心情比较压抑, 总有些不平事。
放下电话, 想了很久。平心而论, 强一直很优秀, 无论是后来读中学, 还是上大学, 学习都是出类拔萃的。记得小学老师总在课堂上拿强做榜样, 说强将来一定有大出息。强大学毕业后, 留在北京发展, 单位条件也不错, 按理说应该在工作中有所成就、有所建树。可听强说, 他现在的境况并不好。想来, 真是世事难料。
不知强的具体情况是怎样造成的, 但想起在学校时的一些事情, 猜想强可能是由于过于谨慎、过于谦虚了。强在校时, 学习很棒, 印象里几乎没有能够难倒他的题。大家有问题都愿意去问他。强从不张扬, 只说一句:我试试吧。有时那些题他明明已经做完了或者会做, 也说试试。同学比较喜欢她, 就是因为他的谦虚。
工作与在学校学习会不太一样。工作中, 谦虚固然是美德, 但过分的谦虚会使你丧失机会。特别是现在的工作节奏都比较快, 如果只安心于做好职责内的工作, 而没有施展其他才华的机会, 很难得到上司的认可。工作多年, 还在原地踏步, 眼看着比自己年轻的人都在稳步高升, 只能说明自己太保守, 过于谦虚。比如, 上司交给你一项工作, 你可能会和上司说“我担心做不好”, 其实你有实力做好这件事, 这样说不过只是想谦虚一下。但在上司的眼里, 可能就是因为你的这句话, 他会认为你没信心把这件事情做好, 那就不如放手让有信心之人来做。证明自己的机会很可能就因为你的这句谦虚之言而悄悄溜掉了。
听说过这样的事情, 改革开放以后, 初次走出国门, 参与国际竞争的企业, 就有曾自谦地说自己的“产品还不够好”的话, 而被外商拒绝。其原因就是外商认为:你自己都觉得不好, 怎么可以推荐给我?这里固然有东西方文化之间的差异, 但也说明, 如今这个年代, 过分自谦或者被动式的等待, 只能让自己错失良机!
你再优秀, 再聪明, 但没有发挥才能的平台和机会, 又怎能得到别人的认可?想当年, 诸葛亮如果不是出山辅佐刘备, 给了证明自己军事才能的机会, 不仅成就不了刘备的霸业, 也只能空有满腹经纶而不为世人所知, 诸葛亮的名字也就不可能在历史的纪念册上占有一席之地。
《电子竞技》杂志：来到中国之前，你在欧洲拥有着很高的人气，并且效于TI3参赛队Mouz中。可以说如果你留在欧洲可以很好的继续自己职业生涯，但最终为什么选择来到中国加盟LGD.int？
Black：的确，我在来到中国之前曾效力于Mouz。但是随着TI3的失利，队中也逐渐产生了一些问题，有的队员选择离开了队伍。而在这个时候，LGD.int与我取得了联系，我知道中国拥有很多高水平的队伍，所以我做出了这样的决定。
《电子竞技》杂志：当你做出来到中国的决定后，你的家人对此有什么看法？
Black：虽然我的家人对我以DOTA2作为职业并不十分理解，但他们还算支持我。当我选择前往中国发展，他们也没有过多的阻挠，很感谢家人对我的支持。
《电子竞技》杂志：有没有想过来到中国后要取得怎样的成就？
Black：我来到中国最大的愿望就是成为世界上最为顶尖的选手，然后加盟一支顶尖的战队。中国有很多天才选手，与他们在一起可以证明自己的实力。
《电子竞技》杂志：中国与西方并不太一样，你是否想过来到中国会遇到一些困难？例如文化、语言等等。
Black：我并没有太多时间去考虑这些，在来到中国之前我曾在俄罗斯、乌克兰等国家生活过，包括其他的国家我也去过很多次，所以我觉得这些对我来说并没有什么。当然，在中国我也确实遇到了一些实际的问题，例如中国的新年。新年的时候我在武汉附近的一个镇子里面度过，当地的一些习俗的确让我很难适应。
遭遇职业生涯最低谷
《电子竞技》杂志：效力于LGD.int期间，队伍的表现并不理想，当时你的想法是怎样的？
Black：我觉得当时LGD.int最大的问题就是队员们的个性和想法都不同。我觉得一个队伍就要像一个小家庭一样，像朋友一样在一起。但其他队友可能更加在乎自己，他们觉得自己就是独立的一个。可以理解为LGD.int是五个选手，而不是一支队伍。虽然我们也试图去解决这个问题，也开了很多次会议，但每次在尝试解决这个问题一两周后，那些老问题就又会出现了。我觉得这也是没有办法的事情，毕竟这是一个人的个性问题，队员们差不多都在21岁以上，一个人的个性真的很难去改变。
《电子竞技》杂志：2014年初，LGD.int宣布解散，你也陷入无队的状态，那段时间你对自己的未来是怎么规划的？
Black：的确，LGD.int解散之后我没有地方可以去，当时我也和Ruru交流过，她让我留在LGD队中，但我在队里并没有事情可做。虽然我每天都坚持训练，看录像保持状态，但我并没有一个真正意义上的战队。那段时间里其实我并没有什么计划，只是每天努力的训练，保持好自己的状态。
《电子竞技》杂志：有没有后悔过做出来到中国的决定？
Black：我其实有过后悔当时的决定，而且身边很多朋友也对我说你应该回到欧洲，但我觉得在中国过得还不错，所以我觉得继续在这里尽自己最大的努力。
《电子竞技》杂志：以你的实力和名气，回到欧洲找一支队伍应该并不难，但你为什么选择继续留在中国寻找战队？
Black：当时确实有欧洲战队与我取得了联系，但我还是希望能够留在中国，因为我觉得这里是一个最能证明选手实力的地方。
《电子竞技》杂志：那段没有战队，也没有比赛的日子是不是你职业生涯的最低谷？
Black：可以这么认为。不过那段时间我最大的担心是自己的技术和对战局的理解能力下降，我很怕在游戏的理解方面跟不上职业比赛的节奏。
《电子竞技》杂志：曾经一度传出你将加盟韩国队伍，但最终没有了下文，当时具体的情况是怎样的？
Black：我确实和韩国的MVP战队取得过联系，但当时他们已经拥有了完整的五位队员，他们表示如果我去了至少在一个月的时间里将没有任何事情可以做，这让我很难接受。另外一个原因就是语言交流的问题。
为了共同目标奋斗
《电子竞技》杂志：随着CIS成立，你最终加盟了这支新军，你为何会选择这样一支年轻的队伍作为自己的下一站？
Black：很早之前我就和ayo在游戏中认识了，当CIS联系我之后，我也和他有过交流。我感觉CIS的队员真的是想去赢得比赛，想去证明自己，所以选择加入了他们。我很愿意和有着共同梦想和目标的人在一起战斗。
《电子竞技》杂志：在CIS的生活感觉怎么样？Black：我在这里过得非常好，欢乐的时光很多。我们经常会在一起开玩笑，或者是一起出去玩。虽然有的时候我们也会吵架，但之后大家还是会像一个团队，一个小家庭一样。
《电子竞技》杂志：事实证明，CIS的进步非常明显，在TI4中国区预选赛上，你们也最终取得了第二名，获得了参加TI4附加赛的资格。你觉得CIS能够取得如此快速进步的原因是？
Black：我们能取得快速进步的原因是因为队员们都很年轻，并且他们都是非常有才华的选手。之前我们最缺乏的就是比赛经验，不过随着经历了很多比赛的磨练，我们也逐渐获得了更多的比赛经验。另外在我加入CIS之前，队中缺少一位比较有经验的选手，所以当我到来之后，队伍又有技术，又有经验，所以进步的速度就会非常快。
《电子竞技》杂志：是否可以理解为你是CIS的领导者？
Black：我并不是一个领导者，我只是拥有更为丰富的比赛经验。我们所有的想法或者决定都是通过一起讨论得出的。
专心备战TI4
《电子竞技》杂志：与以往你所效力的队伍相比，你觉得CIS有哪些不同？
Black：主要的区别就是CIS更加勤奋。在Mouz期间大家都是各自安排训练，会显得比较懒散，所以Mouz在TI3上的成绩也并不理想。LGD.int每天训练大概只有4、5个小时，而CIS每天的训练时间经常到达10个小时左右，这也是我们能够不断进步的原因。
《电子竞技》杂志：如今你和CIS都已经证明了自己的实力，你觉得自己的职业生涯是否重新回到了正轨？
Black：我不能说现在算是回到了正轨，但是确实要比原来要好一些。现在我们还需要努力在TI4附加赛上取得满意的成绩，否则前往西雅图对我们来说并没有任何意义。所以当我们能够真正进入TI4决赛时，那样才可以算真正回到了正确的道路上。
《电子竞技》杂志：凭借近期出色的表现，你得到了玩家们的广泛关注，如果在未来有更大的俱乐部邀请你，你是否会离开CIS？
Black：我现在没有考虑过这些问题，但我认为TI4之后世界DOTA2都会出现大换血的情况。可能有队员要离开，或者有新的队员加入，目前对于这些事情我从来没有想过，因为未来会发生什么我们谁都不知道。
《电子竞技》杂志：最后对我们的读者说些什么吧。
Black：我很感谢粉丝们对我的支持，尤其是在我没有队伍，没有比赛的那段时间依然支持我的玩家们。正是因为你们的支持，才让我度过了那段最为困难的时间。
在职场上不要太过幻想，也别妄想一步登天。别因为你是名牌大学，就嫌岗位低端；别因为你是海归，就瞧不起小项目；别自恃才识过人，就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么证明你的实力。天下没有不流汗的成就，天下也没有怀才不遇这回事。据统计，超过50%的职场人在入职后3个月至一年的时间内很容易出现这样的问题，心态浮躁，在工作技能上的累积还很欠缺，往往还没等到一个“突破期”就放弃了，半途而废
在职场上不要太过幻想，也别妄想一步登天。别因为你是名牌大学，就嫌岗位低端；别因为你是海归，就瞧不起小项目；别自恃才识过人，就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么证明你的实力。天下没有不流汗的成就，天下也没有怀才不遇这回事。据统计，超过50%的职场人在入职后3个月至一年的时间内很容易出现这样的问题，心态浮躁，在工作技能上的累积还很欠缺，往往还没等到一个“突破期”就放弃了，半途而废，错失了提升的机会。如何在低端岗位中收获价值，为自己的职业生涯加分呢？
1、低调做人，高调做事
刚入职场的新人，多有“初出牛犊不怕虎”的冲劲，喜欢张扬个性，喜欢标新立异，其实，这些行为都还带有“学生味”，是职业成熟度不够的表现。“低调做人，高调做事”这句话，一高一低的对比，强调的是做人要有谦虚的心态，有虚怀若谷的姿态，另一方面凸显做事的“高调”，对待工作百分百专注和认真，绝不出现虎头蛇尾，或办事不靠谱的状况。职场新人除了职业定位不准、缺乏职业规划这两大问题外，第三种对他们职业发展影响最大的问题就是弄不清自己在团队里的角色，做人处事的心态、行为举止等方面存在明显的不足。很多时候，他们没有把精力真正放在工作上，不懂得“做好工作才是王道”这个道理。而C正是如此。
2、不仅是“做完事”，更要“做好事”
在职场上有这么一种说法“你所做出的成果，要比老板的预期再高出20%”。当然，这句话不能那么绝对，能不能超常完成任务还有其他因素影响。这里要说是，想要发展更上一个台阶，只是“把工作完成”这样的程度是不够的，可替代性很高，没有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能获得质的变化。
从向阳生涯多年接触到的个人咨询案例中可以发现，职场上，喜欢抱怨“大材小用”的人，多是能力上不足，心态上不成熟的职场人，往往这种人在离成功只有一步之遥时，不是放弃了就是转向了，之后陷入一片悲观和迷茫中。其实，真正有所作为的，能取得最终成功，常常是那些一开始做着不起眼的事，也最经得起“冷嘲热讽”的人。（人生感悟）正如美国实业家洛克菲勒说过的一样，成功的秘诀之一就在于将平凡的事，做得不同凡响。
3、懂得汇报，“秀”出成绩
关于此点，看似不起眼，其实非常重要。有人会将汇报错误地理解成“炫耀”，不可取。其实在一个公司里，不论是上级主管，还是老板，面对的是整个公司的运作和各种事物，对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解，因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果，相当有必要。及时汇报工作进展，反应工作的问题，有以下好处：让老板知道你的工作进展情况；表现出与上级的良性互动（如要升职，这一点很重要）；及时沟通问题，提高工作效率。
很多关注电商行业的朋友都知道，在中国电商中有两个产品让大家感触很大，一个是唯品会，一支名不见经传但是却能在短期内就赚到钱的企业，另一个就是聚美优品，一帮老爷们竟然把化妆品卖到了不一样的层次。尤其是聚美优品，很多朋友喜欢用逆袭来形容，因为在资源和渠道拼杀激烈的今天，聚美优品的成功多多少少有了那么一些幸运的成分，毕竟同期做团购的小伙伴如今已经剩下的不多了，而聚美优品仍然在大放异彩。
不过在竞争激烈的电商，仅靠运气也许能抓住一时的商机但却未必能把握住长久的运营渠道，聚美优品成了三年以来给大家的印象就是朝气有活力，这并不是一个投机取巧的商家就能呈现给用户的品牌形象，因此，从我个人的观点上看，聚么优品的成功有很多可讲的地方。
避其锋芒，寻求差异
一些朋友经常会说聚美优品的产生有益于机遇，当时中国电商中还没有一家完全做化妆品团购的企业，就算是涉及到美妆也没有形成统一的渠道优势，但是聚美优品成为其中唯一的一个以美妆而主要发展基点的企业，并依照这个优势进行相应的辐射，更为重要的是与常规的团购相比，聚美优品的信息发布客户是自己，即自建渠道、仓储和物流，销售化妆品。严格意义上说，它是采取团购形式的垂直类女性化妆品B2C，也就说手聚美优品掌握了自我发展的全部主动权，这与很多团购网站需要第三方货源商支持相差很大。
主动权掌握咋自己手里，聚美优品也没有狂妄到不把任何对手放在眼里，其实论资历，乐蜂网要比聚美优品更有实力。在聚美优品真正成气候之前，乐蜂网已经将自有品牌做到了一定程度，并且依照李静的名人效应进行了品牌的宣传，其产品与品牌的叠加效应十分明显，但是聚美优品并没有完全被乐蜂网的前期优势所击倒，而是从之前的行业经验中寻求再一次的差异。
懂得化妆品电商的朋友会发现，虽然两者同属化妆品行业，但是乐蜂网注重的是社会化导购+达人经济+自有与代理品牌相结合的集成性模式，其中自有品牌是一个很重要的基点，而聚美优品说白了就是一个采取团购形式的垂直类女性化妆品B2C WWW.bxtd.NET，是代理商。况且乐峰面对的是高端职业女性，那么聚美优品就从年轻大众女性着手，两者看似重叠，实则面对不同的人群，发展阻力和内耗并不大。
另类且正面的品牌宣传
其实将一个产品做到令大家都为之动心，其实需要的是一种品牌文化的注入，就像现在的小米一样，你能说市场上就没有比小米性价比更高的手机吗?肯定存在，但是可以肯定的是它绝对卖不到小米的这个水准。小米现在给予用户的不仅是使用体验，还有一种发烧友的理念和热爱手机及科技的想法，雷军虽然在模仿苹果的走法，但是并没有忘记自己的精神不能丢，所以从这个角度上讲，陈鸥的一系列宣传也恰到好处。
之前已经说过了，聚美优品的主要面对人群是年轻大众女性，这部分女性对于产品的新奇和功效较为关注，也希望能够将青春气息融入到产品中。因此，陈鸥在宣传时着重了这几点的描述。此外，不仅是《非你莫属》的舞台，还是立足社交网络的我为自己代言陈欧体，甚至是每周年店庆，聚美都会呈现给消费者不一样的宣传语，但实则是一种“让美更简单”和青春无敌的想法，这对于年轻群体的吸引不可谓不大。
有着年轻企业不相符的上进
除了在线上与传统豪强继续拼杀之外，聚美优品也始终利用移动端的优势进行移动市场的攻坚，购物车、结算、查看物流等功能的实现，不仅完善了用户体验，还抢占了移动端口的流量和转化率。
渭南职业技术学院地处陕西东大门—渭南市，东临华山，北抱渭水，西望长安，南依秦岭，风景秀美，交通便利，历史文化底蕴丰厚。学校有高新、朝阳两个校区，占地面积880亩，建筑面积33.1万平方米。
学校师资力量雄厚。现有教职工887人，其中专职教师517人，教授、副教授211，博士、硕士研究生317人、双师型教师401人。聘请兼职教师118人、客座教授73人，陕西省科技新星、省级教学名师等省市级以上优秀人才17人。
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