授权声明怎么写（共8篇）
2制造商注册登记或工商营业执照：(营业执照)
3与本项目有关的各类许可证，如质量保证体系认证、安全许可证等：(这个填写ISO9001:2008)可以吗?(ISO就用2008就可以了。其他什么的证如果有的话尽量都放进去，不怕多)
4经审计的上一年度的会计报告和上一年度的审计报告：(上年度的会计报告和审计报告)
5本制造商在生产中所采用的质量保证体系及产品认证情况：(质量体系说明)
6本制造商在生产和检测中所采用的主要工艺：(生产工艺介绍)
7本治安走上在生产和检测同类投标货物中所使用的主要设备，以及这些设备的制造厂家、购年 不限、主要技术指标：(生产设备介绍)
8投标货物设计、生产和检测的主要技术人员的技术级别、经验：(公司技术人员的职称证什么的放进去)
9技术服务网络设置状况：(不太清楚)
10同类投标货物的供货业绩：
11本制造商符合有效业绩要求的供货业绩表
公司印章丢失声明范文篇一
遗失声明
法人章、财务专用章、公章各一枚，现声明作废。
广州_____有限公司。
公司印章丢失声明范文篇二
遗失声明
广州______有限公司遗失公章一枚，现声明作废。
公章遗失登报声明及补办流程
一、补办公章具体流程如下：
1、法人要带身份证原件及复印件;工商营业执照副本原件及复印件到丢失地点所辖的派出所报案，领取报案证明;
2、持报案证明原件及复印件，工商营业执照副本原件及复印件在市级以上每日公开发行的报纸上做登报声明，声明公章作废(备注：切记出现“丢失”字样);
3、自登报起公示三天后，持整张挂失报纸;工商营业执照副本原件、复印件;法人身份证原件及复印件(身份证需正反面复印);法定代表人拟写并签名的丢失公章说明材料(需详细写明公章丢失的原因时间地点、报案的时间地点、登报声明的时间和登报所在的版面)
4、刻章。
二、公章丢失声明作废登报要求：
1、公章丢失需到派出所报案，然后拿着报案回执单去报社刊登遗失声明广告;
2、刊登报纸要求：当地省市级报纸，例如上海市，要求：《青年报》、《文汇报》《新闻晨报》、《新闻晚报》、《新民晚报》等
3、登报提供手续：营业执照副本复印件，报案回执单(或者公司证明信)
4、登报格式：________有限公司(注册号：_______)不慎遗失公章，特此声明.三、补办材料：
1、单位公章遗失补刻，报警回执，报纸;
2、《营业执照》副本原件和复印件各一份;
3、法定代表人身份证复印件2份;
4、需由企业出具刻章证明;
5、授权委托书，委托员工承办印章事宜的需要携带公司出具的授权委托书，内容包括委托事项、姓名、身份证号码等;
6、所有股东身份证复印件各1份;
代办人身份证原件及复印件;
7、成立日期与发证日期不一致，须提供工商局核准变更通知书;
8、股东证或工商局打印股东名册;
9、派出所报案回执、遗失声明的报纸;
10、单位更名或原印章破损申请刻制新印章，需把旧印章交回原备案机关销毁，并按新印章刻制手续审批。
注：《刻章申请》要全体股东签名，如果股东是个人就签名并提供身份证复印件，如果股东是单位就要盖股东单位的公章并附《营业执照》副本复印件及法人代表身份证复印件各1份;
四、补刻公章申请格式
申 请
___公安局__分局
兹我单位因____原因____地点于200_年_月_日遗失公章。
遗失公章后200_年_月_日于在___派出所报案。
200_年_月_日于___报纸___版面上登遗失声明作废。
现申请新刻公章一枚。
以上情况和资料属实，如有虚假由本公司全体股东承担法律后果。
现委托___通知为我方办理刻章此事，望给予办理相关备案。
特此证明
全体股东签名:
法人签名:
经办人签名:
_____有限公司
委托权限如下：(注：根据案件的类型和阶段选用)
1、代为参加(诉讼、仲裁、执行、复议、听证等)活动;
2、代为承认、变更或放弃(诉讼、仲裁、执行、复议、听政等)请求(该项权限用于代理一审原告、二审上诉人、再审申诉人、仲裁申请人、执行申请人、复议申请人、听政申请人等);
3、代为签收有关法律文书，进行和解。
委托单位(注：若为自然人，则改为“委托人”)：
法定代表人：__________
X X X有限公司：
本人，身份证号码
兹有我单位（）出资为本人向贵司投保的保险，保单号码。
本人于年 月日因 入医院就诊，此次事故的医疗费用已由我单位先行垫付。经本人与我单位协商一致，现特向贵公司申请，本次保险事故的理赔申请委托我单位统一办理，与本次事故相关的可领取的理赔款（理赔申请书中申请的项目）委托我单位领取。
本人申明：授权将上述理赔款转入如下账户 开户行： 开户名： 账号：
特此声明，请予以办理。
授权人、被授权人声明：
1、本授权书为授权人本人签字；
2、若因虚假授权导致授权人向贵公司主张权利的，被授权人将已领取的理赔款全额返还；因本授权产生的任何法律纠纷均与贵司无关。
授权人签字： 被授权人（签章）：
本人郑重声明：本人所呈交的博士（硕士）学位论文《××××××××》，是本人在导师的指导下，在中国地质大学（武汉）攻读博士（硕士）学位期间独立进行研究工作所取得的成果。论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果，对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。
本人所呈交的博士（硕士）学位论文没有违反学术道德和学术规范，没有侵权行为，并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。
学位论文作者签名：
日
期：
****年**月**日
中国地质大学（武汉）学位论文使用授权书
本人授权中国地质大学（武汉）可采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存本学位论文；学校可向国家有关部门或机构送交本学位论文的电子版全文，编入有关数据库进行检索、下载及文献传递服务；同意在校园网内提供全文浏览和下载服务。
涉密论文解密后适用于本授权书。
学位论文作者签名：
日
期：
独 创 性 声 明
本人声明所呈交的论文是我个人在指导老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得湖南农业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。
研究生签名：时间：年月日
关于论文使用授权的说明
本人完全了解湖南农业大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件和电子稿，允许论文被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同意湖南农业大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容，并同意将由此产生的收益捐赠给学校教育基金会用于发展研究生教育。
(保密的学位论文在解密后应遵守此协议)
研究生签名：时间：年月日
填写明本人和对方的姓名、性别、国籍、出生日期、民族、职业、文化程度、身份证件号、常住户口所在地、婚姻状况等基本情况
温馨提示：虽然结婚登记主要看户口和身份证，其他信息不是特别重要，但是为了避免不必要的麻烦，声明书上文化程度、职业等基本信息最好与户口上一致。
第二步
申明本人与对方均无配偶，没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系，了解对方的.身体健康状况，并强调自愿结为夫妻。
第三步
相反地，过分授权，可能会使领导失去对企业的控制，给企业带来的风险也会很大。在调动员工的主动精神和企业有效控制的前提下，我们需要对有效授权有一些总结。而什么是授权呢？在组织行为学和心理学看来，授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，不只授予权力，且还托付完成该项工作的必要责任。有效的授权是一项重要的管理技巧。若授权得当，所有参与者均可受惠。
美国的创业企业家Vanessa Merit Nornberg就针对自己对企业的管理，总结了领导有效授权的4个特征：
1、设立检查点
当员工感到他们不仅是受托人，而且对他们工作的项目有责任时，他们会表现得更兴奋。而作为领导，你需要了解项目如何发展。不是问项目过程中每个具体的步骤，而是每隔一段时间来检查员工，用一种更常规的方法。这样员工就会感到在汇报进程，而非面对质询。这也会使领导在问题发生之前就给予阻止，同样也不会让员工的工作主动性受到伤害。
2、问大量的问题
成功授权最有效的工具是问问题而非直接给予指导，
管理资料
如果你说信任你的员工，但是告诉他们如何做每一件小事，这一信息很清楚表明你并不真正信任他们。对新雇员提问非常重要，因为这对他们如何负责任向前定了调。当员工问你在一种情形下该做什么时，你应该反问他，他打算如何做。这样和他一起讨论，帮助员工自信地把控，来表现自己的决心。
3、让自己成为一个资源
当领导让员工负责时，员工都会感觉到压力或者神经质。让员工确信领导在那里会反馈意见，或者在他们需要的时候，提供另外的观点。这让员工感到领导的存在不是一个劣势，或者一种不安的信号，而是让工作做的更好的后备资源和依靠。只要领导给员工强有力的支撑体系，员工就会主动工作。
4、承认自己的失误
让员工主动负责任的最好方式，就是告诉员工，如果他们做错了，只要他们以负责任的方式，结果也不可怕。作为领导，每天都会做或大或小的决定，也不是所有决定都是正确的。领导需要对这些正确和错误的决定保持一种开放和诚实的态度。领导的错误决定也要让员工计算风险，并且让员工知道如果事情出错了，领导也和他们同在。
对于领导而言，成功授权不仅能减少自己的压力，也是一种生存策略。如果领导用那种事无巨细的领导方式会让员工窒息，也可能会错失让企业前进的最妙想法，并且让你公司拥有的最好资源，也就是你的员工经常感到积极性受挫。事实上，好的授权不仅有利于企业更有活力的发展，也让领导可以拥有更多自己的生活，在工作和生活中更好地建立平衡。
心理测试：
情商测试
