成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准

成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准（通用8篇）

成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准篇1

各区（市）县统计局、人力资源和社会保障局、各有关单位：

根据2011年劳动统计年报并经省统计局核定，四川省全部单位职工平均工资为31489元，比上年增加4537元，增长16.8%；其中：非私营单位职工平均工资37924元，增加4812元，增长14.5%；成都市2011年全部单位职工平均工资为34008元，比上年增长11.45%。

成都市统计局成都市人力资源和社会保障局二○一二年五月十八日

葫芦岛社保缴费基数比例标准篇2

1月至12月的缴费基数：

最低缴费基数：元

最高缴费基数：10095元

缴费比例：

养老保险单位：20%;个人：8%

医疗保险单位：7%;个人：2%

失业保险单位：1.3%;个人：0.7%

生育保险单位：0.7%;个人：无需缴纳

工伤保险单位：0.5%-2%（行业风险）;个人：无需缴纳

缴费方式：

1、前往社保卡合作银行缴费（社保卡上有注明）

2、前往社保卡经办机构缴费。

缴费流程：

查询当月应交数据-按时转账至社保费账户-提前到服务大厅打印收据

缴费地址：

省、市工商局颁发的营业执照在葫芦岛市人力资源及社保障局办理;

区工商局颁发的营业执照在区社保机构参保

葫芦岛社保局一览

个人缴费

201月至12月的缴费基数：

从年1月1日起，参加基本养老保险和基本医疗保险的自由职业人员以3365元的60%和100%作为月缴费基数，个人可自主选择。

缴费比例：

养老保险：20%

医疗保险：4.6%

缴费方式：

城镇灵活就业人员由本人携带身份证或社会保障卡到商业银行、邮储银行各网店办理缴费。

缴费流程：

将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可

缴费地址：

个人户籍所在区社保服务中心

扬州社保缴费基数及比例篇3

根据省要求和《关于发布20扬州市社会保险有关基数的通知》(扬人社〔2016〕213号)，市区企业申报社会保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员缴费工资下限按2732元执行。

根据社会保险法等法律规定，用人单位应按职工工资总额申报缴纳社会保险费，且职工申报基数应在缴费工资上下限范围内。缴费基数与社会保险待遇挂钩，为维护职工权益，每年省、市根据社会平均工资的增长而调整最低缴费基数，是参保人员提高社保待遇、分享经济发展成果的重要体现。

20扬州社保缴费比例最新调整

一、企业养老保险缴费比例下调

根据《省人力资源社会保障厅、省财政厅关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》(苏人社发〔2016〕203号)，两年内阶段性将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。

二、实施工伤保险八类费率，暂按“费率就低”原则执行

根据《关于调整扬州市工伤保险费率政策的通知》(扬人社〔2016〕157号)，工伤保险费率由原来三类(0.6%、1%、1.2%)调整为八类行业基准费率(0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%)。各用人单位按新基准费率缴费时，除劳务派遣企业和优先参加工伤保险的用人单位外，暂按“费率就低”原则执行，即：调整后缴费费率低于现缴费费率的，按调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的，按现缴费费率执行。市区劳务派遣企业向单类别工伤风险行业派遣用工的，应经备案确认后，按所派遣用工单位的行业类别基准费率执行;向两类及以上工伤风险行业派遣用工的，统一按1.2%的基准费率执行。

养老保险：公司缴19%，个人缴8%;

失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%;

工伤保险：公司缴0.6%，个人不缴;

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;

医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

具体社保政策建议工作日时候具体咨询扬州社保中心。咨询电话12333。

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成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准篇4

日期：2012-03-01【打印】【关闭】

从2011年7月1日起，由于《社会保险法》开始实施。2012年上海社保缴费基数也做了相应的调整。《社会保险法》规定，将外来从业人员及郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围，根据新的规定，今后与上海市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工社会保险，并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致（这是理解2012年上海社保缴费基数很重要的一点）。

2012年上海社保缴费基数，对城镇户籍从业人员的话，机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。今年个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元，小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。

非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。2012年上海社保缴费基数，对非城镇户籍的外来从业人员而言：养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法，享受“过渡期”。

《社会保险法》施行后，上海社保缴费基数也相应调整，同时非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期，2012年上海社保缴费基数可以按照按城保规定执行，最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%，即2337.6元。个人最低缴费为：3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。单位最低缴费为：3896×60%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。

北京社保缴费比例说明篇5

当然，如果你的工资21258元和4251元之间，那么就可以按照自己的实际工资作为社保缴费基数缴费了。

为什么缴费基数上涨我们的工资反而少了

20xx年7月份前，北京市职工社保缴费的基数是参照20xx年7月-20xx年6月的工资性月平均收入计算的。假设这段时间社保基数是8000元。20xx年7月开始就要参照20xx年7月-20xx年6月的月平均收入，这个时间段涨薪到9000元。

根据北京市社保缴费比例算一下，我们就会发现到手工资的确少了：

6月份：

个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元

个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元

个人拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元

7月份：

个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=元

个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元

个人拿到手的工资为10000-2001-344.9=7654.1元

成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准篇6

2012年7月1日起，广州进入新的社保年度，参保人应该交的社保费用将相应提高。如果各项保险都以下限(最少)缴费的话，2012年广州本地户籍的在职职工每月至少需要交875.96元给社保基金，其中员工自己需交251.1元。外地户口打工者每月交645.93元给社保基金，其中自己工资中出193.64元。

根据调整规则，从2012年7月1日起，广州将按广东省和广州市统计局提供的数据，即2011年全省在岗职工月平均工资3763元，2011年广州市城镇单位职工月平均工资4789元，对社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。

社保缴费分为上限和下限两个范畴，上限是缴费基数的3倍，下限是缴费基数的60%。其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数上限从2011年缴费年度的10089元调至11289元，下限由2011年缴费年度的2018元调至2258元。

广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从上个缴费年度的13623元调至本年度14367元(4789*3)，下限由2725元调至2873元(4789*0.6)。每月生育保险缴费基数上限从13623元调至14367元，下限由2725元调至2873元。工伤、失业两个险种的上限按照广州市城镇单位职工月平均工资来计算，下限按照年度最低工资标准来，由于本年度广州市的最低工资标准还未公布，目前广州最低工资标准还是按照去年的1300元/月来定。灵活就业人员首次可以选择不同档次的缴费比例进行缴费。广州市(不含从化市)灵活就业参保人缴纳养老和医疗等四险的缴费基数同时相应调整，其中养老保险按全省在岗职工月平均工资3763元的60%-300%范围进行调整，可按60%、100%、200%、300%四个档次进行选择。

广州市地税局提醒用人单位应于每月15日前及时为职工申报缴纳社会保险费，灵活就业的缴费人则要注意在每月15日前及时存够当月应扣费的社保费额。

明细账

如果广州市一个职工各项缴费都以最低档次的缴费基数来计算，即养老金最低基数2258元每月缴费，生育与医疗险按2873元每月缴费，工伤与失业险按1300元每月缴费。

成都市2012年社保缴费比例表及最低缴费标准篇7

找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

以下为您揭秘“五险一金”：

（1）五险一金缴纳比例（社保缴费费率+公积金缴存比例）

城镇企业职工基本养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%

城镇职工基本医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%

失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%

工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费

生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费

住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%―12%，个人缴存比例6%―12%

（2）五险一金缴费基数

1、关于社保缴费基数确定

根据呼和浩特市人民政府办公厅《关于发布2013呼市地区城镇非私营法人单位在岗职工平均工资的通知》（呼政办发[2014]9号），我市度核定社会保险缴费基数依据的2013在岗职工月平均工资为4052.92元。

职工个人的缴费基数以本人发放的工资总额或薪金总额计算，可参照本人上发放的工资或薪金总额（包括各项补贴、奖金等）的月平均工资（发放的工资总额÷12）来确定。单位所有参保职工个人缴费基数之和为单位的缴费基数。

对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资低于4052.92元的60%（即2431.75元）的参保职工，按4052.92元的60%（即2431.75元）核定缴费基数；

对部分医疗保险月缴费工资低于4052.92元的80%（即3242.34元）的参保职工，按4052.92元的80%（即3242.34元）核定缴费基数。

对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4052.92元的60%(即2431.75元），医疗保险月缴费工资高于4052.92元的80%（即3242.34元），但低于4052.92元的300%（即12158.76元）的，据实核定缴费基数。

对部分养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4052.92元的300%（即12158.76元）的，按300%计算缴费基数，高出部分不计入缴费基数。

失业保险以参保职工本人工资（职工本人工资不低于当地最低工资标准）为职工个人的缴费基数据实核定。

2、关于公积金缴存基数确定

住房公积金缴存基数按照职工本人上一月平均工资每年调整一次，缴存基数原则上不应超过呼和浩特市统计部门公布的上一在岗职工月平均工资的3倍。每年调整时间原则上在每年7月之后

神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

揭秘五险一金骗局：你的钱是不是白交了

正规的五险一金缴纳比例

接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。

1、内蒙古养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降

目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

2、内蒙古医疗保险：不是所有的病都能获得保险

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

3、内蒙古领取失业金，必须先满足下面两个条件：

1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

2)非自己主动辞职

然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。

4、内蒙古工伤保险：48小时生死线

6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。

他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。

其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。

5、内蒙古生育保险：必须有单位

生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。

生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

6、内蒙古住房公积金：长期不用不划算

很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。

因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。

现在，这些关于五险一金的小秘密，你都弄明白了吗?