隐患通知书（精选13篇）
近日, 住房和城乡建设部下发《关于加强地震灾区过渡安置房 (活动板房) 防火工作的通知》, 要求进一步抓好地震灾区过渡安置房防火工作, 防范过渡安置房在建设和使用过程中的火灾隐患。
《通知》指出, 过渡安置房安置点应避开生产、储存易燃易爆危险品的工厂、仓库。有市政供水管网的地区, 应设置消火栓;无市政供水管网的地区, 则应充分利用天然水源或修建消防水池, 并设置相应取水设施。在超过5 0户的安置点内, 应设置消防值勤点专用房间, 配备必要的消防设施和器材。
《通知》要求, 禁止在住房内使用明火和存放易燃易爆危险品;禁止在安置区内使用汽油、稀料等挥发性液体;禁止擅自改变房屋内已有电气线路、乱拆乱接电线;禁止在房屋内使用电炉等可能引发明火的电器;住房内的照明设备的安装应符合防火等规定, 每套过渡安置房用电严格限制在1千瓦, 杜绝超负荷用电。
(棕榈园林两湖营运中心) 项目经理部/苗场： 项目经理部 苗场： 苗场
你工地存在下列安全隐患，决定对你工地实行限期整改 限期整改□ 你工地存在下列安全隐患，决定对你工地实行限期整改□、停 工整改□ 接此通知后， 对隐患必须制定整改计划与措施。 限于 工整改□， 接此通知后， 对隐患必须制定整改计划与措施。 月 日前整改完毕，并接受公司复查。 日前整改完毕，并接受公司复查。 年
附： 隐患内容
检查单位及负责人签名： 检查单位及负责人签名： 项目经理签名： 项目经理签名：
年 年
月 月
日 日
复 查 验 收 结 论
验收单位负责人签名： 验收单位负责人签名：
尊敬的 客户：
按照《关于加强重要电力用户供电电源及自备应急电源配置监督管理的指导意见》规定，重要电力用户应按保安负荷的120％配置自备应急电源，临时性重要电力用户可配置应急发电车（机）等。用户应按照国家和电力行业有关规程、规范和标准要求，对自备应急电源定期进行安全检查、预防性试验、启动试验和装置的切换试验，保证自备应急电源可以随时投入使用。
按以上规定核查，你户应配置自备应急电源并进行日常运行维护，请于 年 月 日前完成整改，以保障安全可靠用电，防止因电网意外断电造成人身或财产损失，如不配备应急电源或已配备但紧急情况下却无法投入使用，给用电方造成的损失由用电方自负，供电方不承担任何责任。
接收单位 发送单位 签收人 发送人 联系电话 联系电话
经检查发现，施工现场存在下列安全隐患：
事由：于2010年4月6日你同已进行XXX厂房层二层模板支撑搭设工作；
该支撑高度为5.5米属高支撑体系。经我司巡查发现该高支撑搭设与施工专项方案不相符，加之现场搭设的高支模存在较大安全隐患。我司已多次督促你司施工现场管理人员针对放工专项方案相关技术要求，加大巡查整改力度，至今你司对我司提出的整改要求没落实整改措施，反而继续任凭工人进行高支模搭设工序。
由于考虑到问题的重要性，我司向你司郑重要求；你司收到通知后必须按相关要求组织工作人员进行返工及加固工作后，通知我司组织人员进行初验，合格后才能进入下一步施工工序。
如你司坚持在没有整改的情况下继续施工，我司对该高支模不予以验收，并通知区安全监督站人员介入处理。期间所造成的相关损失及责任我司不予以承担。
希！施工单位收到通知后进行相关整改，并加强施工现场管理、人员的管理及技术水平学习，从而提高管理人员的责任心！
明确一些重点
浙江是民营经济的先发地, 小微企业数量多且以劳动密集型为主。面对量大点广、安全基础薄弱等情况, 浙江省总工会 (简称浙江省总) 注重突出“三个重点”, 提高隐患排查治理的针对性。一是把浙江省安全生产委员会确定的隐患排查治理主要任务作为全省工会开展隐患排查治理的重点工作;二是把涉及易燃易爆、有毒有害、有限空间作业、船舶修造、建筑施工和金属加工等行业中小企业列为工会开展隐患排查治理的重点企业;三是把生产经营活动的合法性、安全生产责任落实、安全管理制度完善执行、员工教育培训考核、安全生产投入、设备设施检 (维) 修、安全作业环境、安全防护设施以及应急救援管理等事项作为排查重点内容。
推行一套机制
浙江省总建立和推行了一套以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工作机制。其运行方式一是基层工会发动职工查找岗位或者身边的事故隐患;二是企业方、职工 (工会) 方就职工查找出的事故隐患及劳动安全卫生工作的重大问题进行不同形式的平等协商;三是将平等协商后的意见形成书面记录, 根据隐患大小, 难易程度, 签订协议;四是跟踪落实隐患整改, 对协议履约情况进行监督;五是持续改进, 通过对前面四个环节循环运行, 不断发现和整治新的隐患, 形成职工参与隐患排查的工作模式。
实施一项制度
近年来, 浙江省总建立实施了企业工会劳动保护分级分类管理制度, 通过制度约束规范, 确保隐患排查治理工作取得实效。一是在分级管理的内容上, 突出5个方面, 即劳动保护组织建设、劳动保护制度和台账、劳动保护宣传教育培训、劳动保护监督检查、生产安全事故调查处理, 并把这些内容细化为27项考核标准, 其中16项与隐患排查治理有关联。二是在等级划分上, 实施分类指导。浙江省总按前期考核结果综合得分, 把企业工会确定为A级、B级和C级, 例如把那些劳动保护制度缺失, 劳动保护措施不落实, 劳动安全卫生条件较差或者存在严重安全隐患, 整改不到位的定为C级, 然后对这类企业进行重点督查指导, 帮助其整改存在的问题。三是在评级管理上采取动态管理。浙江省总在企业自查自评整改, 企业所属乡镇 (乡) 复核整改, 县 (市、区) 验收整改定级的基础上, 将分级情况录入统一开发的分级管理信息系统, 乡镇、县 (市、区) 、市、省按照权限, 在系统后台进行查询和督办, 并每年进行一次复审。当年被确定A级的, 如果次年发现不符合A级标准, 则督促其整改, 经整改仍不符合A级标准的将给予降级。当年被确定为B级或者C级的, 通过整改明显改善的, 经复评, 次年符合A级或B级的, 则给予升级。对于连续2年被评定为C级的, 浙江省总则会将情况通报给当地安监部门, 建议由安监部门列入企业安全生产不诚信管理。如宁波市总工会把劳动保护分级管理纳入当地安监部门的诚信机制考核, 凡是被定为C级企业的, 经工会综合验收后确认, 一律纳入诚信黑名单, 促进企业落实安全生产主体责任, 逐步改善和治理存在的问题。一些县 (市) 把劳动保护分级管理制度纳入县 (市) 对乡镇街道的考核内容, 有效地推进了工会劳动安全卫生隐患排查工作在镇、乡、街道工会的落实。
开展一项活动
经过近年来的实践证明, 浙江省总发现开展安全生产合理化建议暨“十佳金点子”评选活动, 是引导职工开展群众性安全隐患排查有效载体。浙江省总开展评选活动, 一是把握合理化建议活动方向。立足引导和鼓励职工围绕企业生产经营特点和工作岗位查找身边的安全隐患, 为企业安全生产建言献策, 要求提出的安全生产合理化建议, 应具有较强的针对性和有效性, 既能控制和解决隐患风险, 提高安全系数, 又能增加企业经济效益。二是明确合理化建议内容。要求各级工会组织和职工在促进企业安全发展, 保障职工安全健康权益的安全检查、安全生产隐患排查治理、设备安全技术改造、安全制度建设、安全生产精细化管理和解决“人”的不稳定状态等方面, 提出具有普遍性价值和可操作性的相关合理化建议, 比如企业职工互保方式方法, 职工心理疏导及人文关怀等。三是组织专家评审。评选按照由企业工会组织发动征集, 市、产业工会汇总筛选上报, 省总工会组织专家评审的方式, 本着“好中选优, 优中选优”的原则, 设立一等奖10项, 二等奖20项, 三等奖30项。四是制定激励办法。经专家评审, 对安全生产合理化建议被评为一等奖的, 由浙江省总工会和浙江省安全生产监管局联合发文授予“十佳金点子”称号, 并投入10万多元对获奖单位和个人进行奖励, 激发工会开展隐患排查治理的积极性。2012年, 浙江全省共有8万余家企业的530多万职工参与了此项活动, 提出各类合理化建议超过1 860万条。
抓实一支队伍
要做好事故隐患和职业危害排查治理工作, 提高劳动保护监督检查员的能力素质是关键。一是抓好队伍建设。浙江省总坚持按照全总要求, 积极做好劳动保护监督检查员队伍的选拔、任命和考核等工作, 不断充实、巩固和发展劳动保护监督检查队伍, 省、市、县、镇 (乡) 四级工会劳动保护监督检查网络基本形成。二是加强培训, 提高素质。浙江省总每年投入15万元专项培训经费, 采取省总工会集中培训和委托市级工会培训相结合的形式, 每年培训劳动监督检查员1 600人以上, 既提高了培训质量和参培的覆盖面, 又调动各市总工会举办培训的积极性。三是组织互查, 践行实践。浙江省总每年组织市级工会互查, 市总工会组织县级工会互查, 县总工会组织镇乡级工会互查, 并提出互查意见, 返回给被查单位, 让劳动保护监督检查员在参与互查的过程中得到相互学习, 并提高劳动保护监督检查员对隐患排查的实践能力。
履行工会职责
作为工会劳动保护工作者, 要本着对职工生命安全健康高度负责的精神, 树立“持久战”的思想。旧隐患排除了还会产生新隐患, 特别是诸如违章违规, 行为养成等则需要长期加以解决, 不能期望毕其功于一役, 必须注重治本之策落实, 注重长效机制建设。要克服消极防御思维, 树立攻防并举思想, 充分发挥主观能动性, 排除隐患, 落实人防、技防、物防措施。
贵单位在我局XXX35KV变电所供电线路(35KVXX线T接线)下方拟建XX办公楼的通知已获悉。我单位线路维护管理人员已于X月X日至现场进行了勘查，目前，我单位正在进行线路改迁方案的调研及制订。
X月X日，获悉贵单位已准备开始开工建设，我单位将尽可能加快线路迁改工作。在线路迁改工作未结束以前，违规在35KV输电线路防护区内作业，将存在很大安全隐患，现对具体风险及要求告知贵单位，希望贵单位务必做好施工单位风险告知及安全管理工作。
具体安全风险告知：
一、35KVXX线T接线是相电压高达35000伏高压输电线路，该线路目前处于带电运行状态。
二、在电力线路保护区内进行建筑、起重、挖掘、爆破、打桩、钻探作业，存在人身触电、机械伤害的安全风险。
三、破坏电力线路及其辅助设施，会导致电力线路杆塔倾倒、断线，存在线路事故引发人生触电事故的安全风险。
四、《电力设施保护条例》第十条规定：35KV电力线路保护区为： 导线边线向外侧水平延伸10米并垂直于地面所形成的两平行面内的区域。
五、《电力法》第四条规定：电力设施受国家保护， 禁止任何单位和个人危害电力设施安全，任何单位和个人不得危害发电
设施、变电设施和电力线路设施及其有关辅助设施。
六、《电力设施保护条例》第十七条规定：任何单位或个人必须经县级以上地方电力管理部门批准，并采取安全措施后，方可进行下列作业或活动：
(一)、在架空电力线路保护区内进行农田水利基本建设工程及打桩、钻探、开挖等作业;
(二)、起重机械的任何部位进入架空电力线路保护区进行施工;
(三)、小于导线距穿越物体之间的安全距离，通过架空电力线路保护区。
电力设施的安全运行，关系人民群众生命财产安全。我单位将竭尽全力加快线路迁改工作，请贵单位在接到安全风险告知后，及时对各施工单位进行安全教育。同时，立即采取措施，在高压线路迁改工作未完成之前，制止所管理的施工单位及个人在线路保护区内进行上述作业。
特此告知!
通知单位：XX电力局
通 知 人：
通知时间： 年 月 日
中小企业已经成为中国国民经济和社会发展的重要支柱。为什么正是在这样一个正在崛起的国家中, 中小企业却遇见了前所未有的寒流, 出现如此大规模的裁员呢?这是一个值得关注的中国现实问题。
从宏观层面讲, 这是一个非常容易理解的经济现象。这种大规模的裁员和政府的宏观经济政策调控存在一定关系。我们知道, 物价稳定、充分就业和经济增长是宏观经济政策的重要目标。但不幸的是, 这些指标是没法同时达到的, 是此消彼长的关系。要真正做到这些指标的全面实现, 基本没有什么历史经验可循。通货膨胀和失业这对指标就是如此, 这从经典的菲利普斯曲线 (the Philips Curve) 就可以反应出来。菲利普斯曲线是英国经济学家菲利普斯在1958年提出的, 他根据英国1867～1957年间的失业率和货币工资变动率的经验统计数据得出。他认为, 这两者之间存在着反向的回归关系。后来, 美国经济学家萨缪尔森和索洛又将菲利普斯曲线发展成为失业率和通货膨胀率之间的交替关系曲线。这也就是说, 当通货膨胀率高的时候, 失业率往往会偏低;而当通货膨胀率偏低时, 失业率却会上升。要实现双低似乎更是一种美好的愿望。因此, 政府的宏观经济政策需要在两者之间寻找一种平衡点。而实际上, 高通胀率的影响并不局限于经济问题, 它还是社会问题, 甚至是政治问题。政府面对这两个矛盾的时候, 首先要处理高通胀问题。为了降低高通胀, 他们可能会不惜一切代价地采取各种严厉的宏观政策。很多经济学家也发现, 这种调控政策往往最终会趋于过于严厉。过度的政策力度也使得失业率在短期内偏高。这就是我们今天能观察到如此高的失业率和大规模裁员的社会经济背景。
近些年来, 中国经济有“偏快转为过热”的趋势, 过去4年中, 中国经济增长的平均速度达到10%, 2007年国内生产总值增长率更是高达11.4%。这是11年以来的最高点。2008年虽然有所下降, 但世界银行预测中国的GDP增长率仍然有9.6%。居民消费价格指数 (CPI) 自然也不会甘心如此, 从2007年1月份的102.2一路攀升到2008年的107.1。经济过热使市场需要的货币量增多而引发通货膨胀。政府为了打压过高的通货膨胀, 必然会采取紧缩性的宏观经济政策, 今年上半年, 央行已经6次上调存款准备金率。政府的紧缩性经济政策在一定程度上缓解了经济过热现象, 但各种政策最后还是体现在企业之上, 企业的经营压力也随之增加。在这些压力下, 裁员便是一种最好的解决手段, 因此, 社会上的失业率也会水涨船高, 不断增加。
当然, 从微观的视角来看, 成本压力是显而易见的。这是宏观经济政策通过社会反应机制转嫁企业的直接压力。由于石油等原材料价格不断攀升, 很多中小企业, 特别是纺织、服装、塑料制品行业的企业已经伤痕累累。成本的急剧增加, 大大压缩了这些企业的利润空间, 有些行业甚至出现了负增长。据报道, 浙江乐清市纺织服装鞋帽制造业和工艺品制造业今年一季度的增长率分别为-8.14%和-17.21%。
同时, 由于国内的通胀压力也带来了人民币的持续升值内在要求, 这一点内在压力也增加了出口企业的压力。据测算, 人民币升值幅度增加5%, 就意味着每出口1美元货物要少赚0.4元左右。三年来, 人民币升值近20%, 可以想象, 出口的利润损失绝对是个大数目。中小企业的利润正在一点点被汇率吞噬掉。就目前的状况而言, 中小企业少生产, 少亏损。减小生产规模、减少劳动力也是无奈之举。
宏观经济政策所带来的融资难问题也是我国中小企业发展的一大瓶颈。银行信贷紧缩使得中小企业贷款难上加难, 据报道, 中国银行2008年的贷款额度比2007年降低200亿人民币。根据银监会统计, 第一季度各大商业银行贷款额超过2.2万亿元, 只有约3000亿元贷款落实到中小企业, 占全部商业贷款的15%, 比去年同期减少300亿元。无法获得贷款或贷款成本过高, 中小企业必会走入发展困境, 生产萎缩, 生死即在一线间。
以上的成本压力、人民币升值压力以及融资困难都是一些非常直观的高失业率原因。但深层次的问题还是企业的技术创新能力。由于低下的创新能力导致大多数企业从事低端的竞争, 从而使得这些企业面对市场不确定性的系统风险时, 缺乏足够的抗风险能力。换而言之, 缺乏企业家精神才是我们企业的根本, 也与今天会有如此大规模的裁员有很大的相关性。目前, 绝大多数的中小企业仅仅把目光停留在产品、价格上面, 没有充分意识到软件实力的提升才是企业可持续发展的关键。要想在残酷的市场竞争中仍有一席之地, 独特的文化、新颖的视角、先进的管理、强大的网络、优秀的品牌以及源源不断的创新是何等重要。这些东西才是一个企业深深的烙印、一个企业真正的生命力所在, 才是企业真实价值的体现。不可否认, 对于一件成功的、有竞争力的产品而言, 它的价格应该更多地反映企业的理念、智慧、创新和独到之处, 直接生产成本只是其中很小的一部分。而放眼中国的大环境, 我们似乎看到更多的是中小企业的竞相效仿。什么产品工艺简单、有市场、有钱可赚, 就有很多企业纷纷加入该行业。根据现代经济学的均衡思路, 如果一个行业有利可图, 就会吸引更多的投资并加剧竞争, 导致价格下降或成本上升, 利润减少。事实表明, 一旦竞争愈演愈烈, 只有少数有自己特色的企业才能够保持可持续的竞争优势, 成功地防止竞争者进入, 从而获得高于社会平均水平的利润。而其他企业呢, 它们产品的价格扣除了材料成本和少的可怜的劳动力工资外, 还剩下什么呢?一旦产品成本上升, 资金短缺, 在市场严峻的挑战下, 大部分的中小企业拿什么和别人抗衡, 除了关闭、裁员, 还有什么办法呢?
“当一天和尚撞一天钟”, 也是我国目前很多中小企业生存状况的真实写照, 似乎过好今天就足以。这是笔者暑期到浙江温州、台州以及宁波调研时候最大的一种感受。其中调研也发现, 很多中小企业为了节约成本, 人力资源管理体系很不完善, 人员分工不明确, 职权界定不清晰, 缺乏科学的管理和充分的沟通协调, 组织结构一片混乱。这也使得大部分员工都抱着“得过且过”的心态工作, 领导层也对未来缺乏必要的信心。一旦出现问题, 整个企业就阵脚大乱, 成为一盘散沙, 裁员也只是例行公事罢了。
近来，全国发生多起建筑房屋垮塌事故，特别是6月14日，贵州遵义市一栋9层老旧居民楼再次发生局部垮塌，造成4人死亡。当前，我省已进入主汛期，暴雨、洪水、泥石流等自然灾害容易导致房屋垮塌等事故发生，全省城市棚户区老旧房屋、危房和受到地质灾害等影响的房屋较多，火灾等安全隐患较为突出。为深刻吸取事故教训，防止建筑房屋垮塌、火灾等事故发生，确保人民生命财产安全，决定在全省开展一次建筑房屋安全隐患排查活动，现将有关工作通知如下：
一、提高认识，精心组织
各级人民政府和住建、国土资源、商务、经信、教育、安全监管、公安消防等部门及属地街道、社区要牢固树立“红线”意识，以对党和人民高度负责的态度，进一步增强责任感和使命感,切实抓好建筑房屋安全工作。由住建部门牵头，相关部门参加，在地方政府的统一领导下，细化工作方案，认真开展建筑房屋安全隐患大排查工作。要充分发挥街道、社区、小区业主委员会、村组等基层组织的作用，按照属地监管原则，全覆盖全面排查老楼、危楼和存在地质灾害影响房屋的安全隐患，强化产权人(使用人)的主体责任和政府监管责任落实，建立房屋安全突发事件应急预案，切实维护人民群众生命财产安全。
二、突出重点，认真排查
各级要对辖区内建筑年代较长、建设标准较低、失修失养严重以及保障性住房、棚户区改造安置住房、采空区地面住房、存在滑坡、山体垮塌等地质灾害影响的房屋进行全面排查，重点是使用年限超过的砖混(砖木)结构房屋、在册危险房屋、墙体倾斜开裂、门窗变形和受地质灾害影响的房屋，特别是中小学校、幼儿园、老旧居民楼、养老院、棚户区等。
认真开展建筑房屋消防设施、电气线路、城镇燃气管线和避雷、电梯等重点设备及公共通道、公共活动场所、地下室等重点部位的隐患排查，确保消防通道畅通和消防设施完好。
各级人民政府及街道、社区、小区业主委员会、村组等基层组织要按照属地原则，对辖区内危房摸底、地质灾害、安全隐患情况要认真进行梳理，建立台帐和档案，做到底数清、情况明。
三、落实责任，强化治理
各级各部门各单位对建筑房屋检查中发现的问题及安全隐患，要认真梳理，分析鉴定、检测，逐一提出整治方案和处理措施，明确责任单位、责任人，认真进行整治。对存在垮塌、墙体倾斜开裂严重等重大安全隐患的房屋，住建部门必须跟踪监管，一抓到底，对整体危险和局部危险房屋采取果断措施，该停用的坚决停用，该拆除的坚决拆除。对老旧危房、棚户区房屋、地质灾害影响的房屋，各级要结合旧城改造、地灾治理、新农村建设等，统一规划，及时搬迁群众，从根上杜绝重大房屋安全事故发生。对消防等重大隐患，各级安委会要挂牌督办，限期整改;对性质严重的重大隐患，要当成事故进行严肃查处，倒逼有关责任单位、责任人自查自报自改安全隐患。
四、加强宣传，提高全民安全意识
各级各部门和街道、社区要充分利用各种宣传载体，采取多种形式，加强法律法规、标准规程、灾害防治、应急处置和用火、用电、用气等安全常识、消防知识的宣传教育，提高广大群众的安全意识、法制意识、责任意识，探索建立举报奖励机制，鼓励广大群众主动报告、发现和举报安全隐患，确保一方平安。
xx省政府安委会办公室
责任科室/责任人：
在医院消防安全隐患排查中发现你科室/个人因违反消防安全管理制度，造成消防安全隐患，请接通知后进行整改，逾期不整改者，处以500元以上1万元以下罚款；造成消防安全事故者，按消防安全管理制度处理。特此通知
责任人签名：
舞阳县人民医院保卫科
****年**月**日
舞阳县人民医院 消防安全隐患整改通知书
责任科室/责任人：
在医院消防安全隐患排查中发现你科室/个人因违反消防安全管理制度，造成消防安全隐患，请接通知后进行整改，逾期不整改者，处以500元以上1万元以下罚款；造成消防安全事故者，按消防安全管理制度处理。特此通知
责任人签名：
舞阳县人民医院保卫科
笔者认为, 目前很多违章行为的原因并不是人的技术素质不高、企业的安全投入不够、管理制度要求不严, 而是源于当事人的某些“心理隐患”。
所谓心理隐患, 就是指在人的意识中存在不安全趋向, 这种趋向将导致不安全行为的出现。心理隐患是无形的, 不像其他隐患那样以某种形态显现出来, 容易被人们发现和消除。因此心理隐患更具隐蔽性, 这也是违章行为屡禁不止的原因之一。
对于心理隐患的表现, 笔者进行了粗略梳理, 主要有以下几类。
一是图省事怕麻烦。部分职工在操作中“图省事”心理严重, 认为按章操作耗时费力, 难以完成任务, 便自以为聪明, 简化工序, 作业前既不进行隐患排查, 又不进行“手指口述”安全确认。二是冒险蛮干。部分职工心理上根本意识不到违章行为将会带来严重后果, 在“经常这样干, 哪有这么巧”的侥幸心理支配下, 常常抱着“撞大运”的思想, 在工作中投机取巧、冒险蛮干。三是被动应付。部分职工养成了“差不多”“将就干”“下次改”的不良思维, 有领导在就规矩干, 领导不在就马虎干, 缺乏“自我规范、主动防范”的意识。四是因家庭、工作不顺心而产生不良情绪。随着工作压力增大和生活节奏加快, 很多人的内心也越来越脆弱, 甚至不堪重负, 从而造成了此类心理隐患的产生和积累。
这些心理隐患是无形的, 看不见, 摸不着, 但又极易引发违章行为, 进而导致事故的发生。那么, 如何检查和消除心理隐患呢?笔者认为, 在检查心理隐患时, 企业可以通过谈话交流、专业心理测评等手段, 发现和分析当事人存在的性格和心理问题, 从而找出病根, 然后“对症下药”, 帮助员工及时调整心理状态。
企业可以通过加强对员工的安全教育、技能培训, 使其认识心存侥幸就会造成不幸, 违章行为害人害己, 只有精心操作, 遵章行事, 方能安全。对于因家庭、工作不顺产生不良情绪的员工, 管理人员应积极对其做思想工作, 像亲人般地关怀, 助其解开心理疙瘩, 解决工作生活上的困难, 使其放下心理包袱, 以积极的心态面对现实, 克服困难, 以愉悦的心情投入工作。
编号：DLYH
被检查单位（个人）：
依据国家《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国电力设施保护条例》、《山西省电力设施保护条例》、《电力供应与使用条例》等电力法规及《用电检查管理办法》、《电力安全工作规程》等国家行业标准，为保障正常供用电秩序和公共安全，依法对你单位进行安全检查。
经检查，你（单位）在 千伏
线路（变台）号至
号线路区段电力设施保护区域内，有以下第条危害电力设施的行为，严重危及电力线路安全运行，有可能造成安全事故。
一、在电力设施保护区内违法取土、开挖、采石、打桩、钻探、爆破、垂钓、燃放烟花爆竹或倾倒化学物品等危及电力安全的活动。口
二、在电力设施保护区内违法种植可能危及电力设施安全的植物；经主管部门批准种植的园林和经济树木未及时修剪，与电力设施安全距离不足。口
三、未经电力管理部门批准，在电力设施保护区内违法修建可能危及电力设施安全的建筑物和构筑物。口
四、在电力设施保护区内违法堆放谷物、垃圾、草料、木材、油料、塑料地膜、矿渣、易燃易爆物及其他影响安全供电的物品。口
五、未经电力管理部门批准，在电力设施保护区内违法进行可能危及电力设施安全的作业。口
六、擅自在杆塔上悬挂广告牌、搭挂通信线、广播闭路线，穿越或平行电力线路的弱电线路与电力线路的安全距离不足。口
七、损坏使用中的杆塔基础，损坏、拆卸、盗窃使用中或备用塔材、导线等电力设施；拆卸、盗窃使用中或备用变压器等电力设备。口
八、采取停电措施的企业私自挂接电力线路或私自采用转供电源非法生产的。口
九、用户产权范围内自行维护的电力设施存在安全隐患，并危及公共电力设施安全运行，有可能造成安全事故。口
十、其它
十一、根据
等规定，给予你（单位）的处罚。要求你（单位）采取
措施，对上述问题立即整改，否则，产生的一切后果自负。
吉县经济和信息化局（印章）
吉县公安局（印章）
吉县安全生产监督管理局（印章）
国网吉县供电公司（印章）
****年**月**日
安全隐患责令整改通知书
xxx安 第 号
：
我局于 年 月 日对你单位安全工作落实情况进行 检查，发现以下安全隐患：1、2、3、4、5、根据，现书面通知 你单位，对上述安全隐患进行整改，并于 年 月 日内将 整改情况书面报告我局。
特此通知。
xxxx局 年 月 日
Xxxx
安全隐患责令整改通知书
xxx安 第 号
：
我局于 年 月 日对你单位安全工作落实情况进行 检查，发现以下安全隐患：1、2、3、4、5、根据，现书面通知 你单位，对上述安全隐患进行整改，并于 年 月 日内将整改情况书面报告我局。
特此通知。
抽查结果:合格3个批次, 不合格4个批次, 不合格产品检出率为57.1%。
主要问题:非正常工作、电源连接和外部软线、结构等不合格。
红榜
黑榜
主要不合格项目分析
非正常工作不合格。非正常工作项目是电热毯非常重要的一项安全指标, 即在非正常情况下使用时, 需要有安全防护措施以避免触电或火灾事故的发生, 要求电热毯必须要有超温保护, 在达到标准要求的最高温度之前将电源断开, 从而有效地保护使用者的人身财产安全。
电源连接和外部软线不合格。电源线截面积不够是造成此项不合格的主要原因, 长时间过载使用将会使线体发热, 绝缘皮老化开裂从而导致漏电或火灾事故的发生, 并且由于线径细, 在受到外力后容易造成电源线断裂, 给使用者留下安全隐患。
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