宿舍管理制度

宿舍管理制度（共9篇）

宿舍管理制度 篇1

宿舍公共设施是指：垃圾桶、扫把、拖把、簸箕、门、锁、空调、风扇、电灯、洗衣机等公司给员工提供使用的宿舍用具。

1、宿舍卫生由本宿舍人轮流值日，垃圾由值日生倒在楼下的大垃圾桶。

2、走廊卫生由贴出的值日表人员名单打扫，垃圾倒在自己宿舍垃圾桶，再端倒楼下大垃圾桶内。

3、如有刚好轮到值日不在厂内的，可以自己找人调换，每天都有人检查卫生，发现有不值日者，取消床铺资格。

4、不能随地吐痰，不准随手丢垃圾，个人垃圾量多的丢自己宿舍垃圾桶或自觉带到楼下大的垃圾桶内。不准往楼下扔，抓到一次罚款50元，第2次100元从当月工资中扣除。3次以上者不准住宿舍。

5、每个寝室分发的拖把、扫把、垃圾桶、簸箕等用具自己宿舍人员要随时收好，如有不明丢失者、故意损坏者，要照价赔偿，从当月工资中扣除;如有损坏或丢失查不出是谁时，由该寝室全体人员共同承担。所以每个寝室人员要相互监督。

6、湿拖把不准放在走廊上，每次用好水拧干晾在窗户上

7、水龙头：每次洗头时掉落的头发一定要扔垃圾桶内，不准随地扔，引起下水管堵塞，8、厕所卫生：大小便后要随手按冲水按钮（轻按5秒后松手，按重了就起不来了，下次没法用），把便池冲干净后再离开。

宿舍管理制度 篇2

一、现阶段高校宿舍管理存在的几种模式

1、传统管理模式

传统管理模式主要由学校后勤部门、保卫部门、学生部门和学生所在院系共同管理, 各部门根据职责对宿舍进行管理。后勤部门主要管宿舍卫生清洁、水电、物品维修和检查学生卫生等;保卫部门主要管宿舍安全、消防等工作;学生部门主要是检查、组织竞赛活动等;院系主要是日常管理和学生的思想政治教育。

2、半社会化管理模

半社会化管理模式主要由校外物业公司、校内后勤部门和学生所在院系参与管理。校外物业公司企业化经营, 负责宿舍安全保卫、卫生清洁、水电供应和维修等工作;校内后勤部门主要是对物业公司进行监督, 向他们反馈学生的意见和建议, 对提供的服务给予评价;院系主要是学生日常管理、思想政治教育和宿舍检查等工作。

3、经营管理模式

经营管理模式, 也可称为完全社会化管理模式, 随着高校建设规模的扩大, 建设资金的紧缺, 后勤服务社会化改革, 高校与开发商达成协议, 宿舍建设由开发商投资建设管理, 学校长期租用, 开发商向学生收取住宿费并提供服务, 采用经商式的管理模式, 经营自负盈亏。

二、近年来新的管理模式特点社区管理模式

1、坚持以生为本, 构建多元组织体系

多元组织体系必须要根据宿舍管理、宿舍服务、学生思想政治教育的需要构建, 成立学生宿舍管理委员会、专业的宿舍管理服务队伍、宿舍社区社团、宿舍社区党团组织等等, 依靠他们进行宿舍内的服务与管理。

学生宿舍管理委员会作为学生宿舍常设机构, 它在学校的指导下, 通过召开学校各方代表参加的学生宿舍代表大会, 对学生宿舍进行管理。委员会成员由学校主管学生工作领导、学生工作主管部门代表、后勤部门代表、物业管理代表、各院系领导、辅导员代表、学生干部代表、普通学生代表组成。在委员会中, 各方代表地位平等, 集体进行管理决策。

社区党团组织建设是宿舍形成良好的宿舍文化有力保障, 是加强宿舍文化建设的有力措施。如在社区设立党的基层组织, 一方面对党员同学进行定期考核, 另一方面为普通同学中的先进分子的个人进步提供客观的评价意见;党员宿舍挂牌, 党员担任学生思想政治工作联系人, 实行党员负责制;宿舍社区社团实行准入制度, 每年进行考评, 开展活动以宿舍为单位, 引导积极向上的宿舍文化等等。

2、宿舍管理由学校主导向主体自主过渡

由于历史原因和高校后勤社会化改革, 在现阶段学校在宿舍管理中的主导地位是不可避免的, 但是学校的主体地位不可能持续下去的。如果学校总保持主导地位, 学生宿舍在思想政治工作中的作用就很难实现, 在宿舍管理的优化过程中, 应当逐步由学校为主体向学生自治组织自主过渡。宿舍管理的理想状态是“自我管理、自我教育、自我服务”, 学校慢慢弱化自己的主导地位。

三、宿舍管理的育人作用

1、管理育人

首先, 宿舍管理部门在管理方面以“三个紧密结合”和“三个同步”的指导思想来实现育人。“三个紧密结合”是指:学生宿舍管理工作要与大学生的思想道德教育紧密结合;学生宿舍管理工作要与大学生的自我教育、自我管理、自我服务紧密结合;学生宿舍管理工作要与大学生的生理心理特点紧密结合。“三个同步”是指:严格管理与关心爱护同步;思想工作与心理疏导同步;管理人员言传与身教同步。

其次, 宿舍管理者通过规范化管理, 以制度约束的手段育人。宿舍的规章制度是学生正常活动的规范, 同时也是实施管理的依据。宿舍管理部门根据学校培养目标、时代发展和各地具体实际建立一套系统完整、行之有效的规章制度, 同时制定出水电、电话、电视网络的使用制度, 实现管理有章可循。通过行为规范, 达到克服学生的放任性和散漫性, 行程规范有序的生活习惯。

再次, 学生公寓依靠学生民生化管理, 实现自我教育的目标。学生是公寓的主人, 是搞好公寓管理的主人, 是搞好公寓管理的主体。因此要培养学生的主人翁意识。

2、文化育人

大学宿舍一般是按种系专业安排的。宿舍文化处处表现出专业化的职业特点。有敬业教育功能。 (1) 因势利导, 强化职业意识, 如有的师范院校寝室外悬挂“明日教师, 今日做起!”的标语, 室内张贴“从按时起床做起准备当好老师!”的条幅, 使同学们时刻注重师德师仪修养。 (2) 大学宿舍文化活动是敬业教育的良好载体。宿舍文化活动无论是居室设计、墙壁张贴, 还是走廊布置, 甚至日常交际用语等都打上了不同的专业烙印。美术专业连寝室楼门口的楼名都求异出新, 有很强的艺术性:化工专业在门窗上剪贴烧瓶、烧杯……通过宿舍文化活动为他们日后踏上工作岗位踏实工作, 无私奉献奠定良好的职业信念。

此外大学宿舍文化的创新性特征决定了具有创造教育的功能。 (1) 宿舍文化环境是培养创新意识的温床。宿舍文化充满民主、平等、和谐的气氛。 (2) 宿舍文化是创造思维的催化剂。在各类宿舍文化活动中, 同学们总是自己开动脑筋设计方案、书写条幅、绘制挂图、制作精美的手工制品等, 处处迸发出创新思维的火花。

总之, 大学寝室文化有重要的地位和自身的特征, 同时有全方位、多角度的教育功能。我们应该充分发挥大学寝室文化的育人功能, 为提高学生的综合素质培育“四有新人”, 加速社会主义现代化建设事业作出新的贡献。

3、服务育人

“一切为了学生成才”是各高校长期以来坚持的办学宗旨, “以学生为本”, 注重对学生人性的理解、人格的尊重、个性的尊重、基本权利和责任的尊重, 体现人文关怀、倾注情感、奉献爱心是学校教育中充分体现的重要理念。这些理念不但体现在教学上, 而且体现在宿舍服务的方方面面。

首先, 宿舍工作人员通过“超前服务”使学生树立超前意识、忧患意识、时间意识。在日常工作中, 宿管人员经常检查宿舍公用及室内设施和水电供应情况, 力求做到问题早发现早处理;同时还结合青年学生的特点, 开展调查研究, 超前组织和准备学生学习及生活急需的东西, 做到超前服务, 例如提前联系假期火车票、设置“心理咨询台”等, 解决同学们的各种问题。

其次, 宿舍工作人员通过“主动服务”, 使学生树立效率意识、培养主动精神和责任感、克服生活惰性。宿管人员结合学生实际及学校实际, 主动在合适的地方公布与学生生活、学习、工作密切相关的消息, 宣传学校及过国家的相关政策, 创造性的为同学服务。例如, 公布“天气预报”、“就业信息”、“时事政治”、“科研动态”等。

再次, 公寓工作人员通过“质量服务”, 使学生树立质量意识、责任意识。公寓服务人员通过提高自身的宿舍, 在服务方面变外延型为内涵型, 变粗放型为集约型, 提高服务质量, 以满足大学生的需要。例如硬件设施的修缮上, 力求延长使用寿命和外形美观, 满足大学生的要求。

最后, 宿管人员通过“自我服务”, 锻炼学生的综合能力, 树立劳动服务观念、养成珍惜劳动成果和爱护公物的习惯。一些学校让学生勤工俭学, 在公寓社区内植树种草, 粉刷墙壁等, 培养学生自立、自强的精神。

四、总结

实践证明, 学生宿舍管理工作对学生的育人功能是随处可见的。随着高校后勤的不断发展和创新, 我们要积极研究新情况, 结合实际, 把我发展脉络, 不断探索, 拓展思路, 达到宿舍的育人目的和效果, 最终为社会发展做出积极贡献。

摘要：学生宿舍是学生学习、休息、娱乐、交往的主要场所, 也是对学生进行思想道德教育和文明行为培养的重要阵地。学生宿舍管理工作已成为高校学生教育管理工作的一个重要组成部门。本文首先提出了宿舍管理的几种模式, 之后探究了宿舍管理中的育人作用。

关键词：宿舍管理,模式,育人

参考文献

[1]杨乃鹏:《试论高校学生宿舍的社区育人作用》, 《常熟高专学校》, 2001, (1) 。

[2]彭盈盈:《大学生宿舍管理新模式的探究和实践》, 《重庆文理学院学报》 (自然科学版) , 2007, (6) 。

浅谈高校宿舍管理与宿舍文化建设 篇3

[摘 要]宿舍作为高校学生日常生活、学习交流的重要场所，是精神文明建设和思想政治教育的重要阵地，是反映学生精神风貌和思想境界的一个窗口。宿舍文化是校园文化的窗口，同时又时刻影响着宿舍每一位成员。高校宿舍文化建设对大学生日常管理及思想政治教育具有重要作用，针对当前高校宿舍管理面临的诸多问题，应加强宿舍阵地建设，推进舍长队伍建设，培育宿舍优良学习，促进和谐宿舍建设。

[关键词]高等学校；宿舍管理；宿舍文化

[中图分类号] G647 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2016）09-0080-03

宿舍是学生在校生活、学习和思想交流的主要场所，同时也是高校精神文明建设和思想政治教育的重要阵地。宿舍文化是指来自不同地域、不同家庭背景、不同文化背景的学生在以宿舍及周围场所为主要空间，共同生活、学习、交流过程中形成的一种别具特色的文化。良好的、积极健康的宿舍文化能够对学生在校期间的学习、生活以及身心健康起到积极作用，同时对丰富校园文化生活，提高人才培养质量具有重要意义。

一、高校宿舍日常管理及文化建设的重要性及作用

宿舍是学生日常生活、学习、交流思想的重要场所。对于来自不同家庭、不同文化背景的宿舍成员来说，个人的政治观点、思想认识、生活习惯、学习态度以及兴趣爱好等方面往往会对他人产生影响。宿舍成员彼此之间相互影响，相互作用，便会形成独有的宿舍文化。宿舍文化所形成的物质环境和精神氛围对宿舍个体又会产生潜移默化的影响，形成一种无形的约束力。

（一）对加强大学生思想政治教育的影响

良好的思想政治素质，能使当代大学生在错综复杂的社会环境中保持清醒认识，坚定理想信念，树立正确的政治观念。宿舍是学生传播信息、交流思想、探讨问题的第二课堂，学生在校期间约有三分之二的时间是在宿舍度过的。要充分利用宿舍空间的独特性，建立积极向上的宿舍文化，开展大学生思想政治教育，做到空间不缺位、时间不间断。因此，宿舍文化建设在大学生思想政治教育方面的影响显得尤为重要。

（二）对促进大学生生活习惯养成的影响

竞争日益激烈的社会要求未来的人才不仅有丰富的专业知识、高度发展的智力，而且还应具有健壮的体魄和良好的品德、健全的人格。良好的生活习惯不仅能促进个体的身心健康，而且对个体的未来发展有着至关重要的决定性作用。宿舍作为学生在校期间生活、学习的主要场所，加强宿舍的日常管理，营造良好的宿舍文化氛围，对引导学生养成良好的生活习惯具有重要意义。

（三）对加强大学生学风建设的影响

学风的好坏是衡量一所高校办学理念、教育教学质量和管理服务水平的重要标志。加强学风建设，是高校常抓不懈的重要工作。高校通过加强宿舍文化建设，充分发挥宿舍文化本身具有的感染力和约束力，对引导学生养成良好的学习行为习惯，提高学生自我约束力，以良好的宿舍文化风气带动学风建设具有重要意义。

（四）对加强大学生心理健康教育的影响

大学生心理健康教育关系到学生的成长成才，事关高等学校教育质量与水平。作为大学生生活、学习重要场所的宿舍，是影响学生个体心理健康的重要参与因素之一。良好的宿舍文化环境在大学生归属感培养、社会经验学习、意志品格锻炼等方面具有重要作用。加强学生宿舍日常管理，营造良好的宿舍文化环境，对促进大学生心理健康发展具有深远意义。

二、当前高校宿舍管理现状及面临的问题

（一）宿舍管理与大学生思想教育工作脱节

宿舍作为学生追求文化和交流思想的综合性场所，在提高学生思想素质和促进精神文明建设方面起着不可或缺的辅助功能作用。目前，很多高校将宿舍管理纳入后勤部门管理范畴，这样的好处是利于宿舍硬件设施的建设，但后勤管理部门对宿舍文化建设、思想道德建设等内容缺乏必要经验，造成了宿舍管理与学生思想教育工作的脱节。

（二）宿舍管理力量薄弱，学生参与面窄

当前高校宿舍专职管理人员较少，大部分为外聘临时工，政治素质和文化水平较低，缺乏专业知识和职业培训，思想政治工作能力与经验较缺乏，导致宿舍管理工作水平、开展思想教育开展情况、宿舍文化建设内容及水平的时效性受到直接影响。在当前宿舍管理体系中，学生虽然也有一定的参与性，但参与人数占住宿学生总人数的比例还是很小，无论是参与内容还是参与面都比较窄。学生“自我教育、自我管理、自我服务”的功能尚未显现。

（三）宿舍环境不容乐观，安全意识薄弱

据凤凰网的一项调查数据显示，针对如何评价自己经历的高校宿舍卫生状况这一问题时，21.12%的调查对象认为宿舍很好，干净整洁；48.01%的调查对象认为宿舍很糟，又脏又乱；26.29%的调查对象认为宿舍还看得过去；4.58%的调查对象认为不好说。这充分说明当前我国高校宿舍卫生环境状况不容乐观，令人担忧。究其原因，主要有两点：第一，目前大学生多为独生子女，从小娇生惯养，没有养成亲自动手打扫卫生的习惯；第二，学生个体自身思想认识不足，认为宿舍环境卫生状况是个人生活习惯问题，学校无权干涉，同时对学校及学生社团组织检查卫生的做法存在抵触与逆反情绪。另据调查结果显示，有62.3%的学生使用过热得快等违章电器，有62.5%的学生会在宿舍抽烟，72.1%的学生知道灭火器放在何处，但是会使用的人只有32.3%，有近20%的学生在宿舍丢失过财物。高校学生防火、防盗、防骗意识薄弱，日常生活习惯较差，令人担忧。

（四）宿舍人际关系紧张，心理问题突出

人际关系是大学生面对的最苦恼、最难适应的问题之一。宿舍是学生最为集中，滞留时间最长的社区，是学生生活休息、思想交流、信息沟通、情感传递的主要场所，是大学生人际关系建构的重要阵地，但也是人际关系紧张的高危地带和主要矛盾的集散地。据成都某高校调查数据显示，近60%的学生认为宿舍有自己最不喜欢的人，33%的学生认为舍友之间不能相互关心，人际关系紧张。笔者分析认为，造成宿舍人际关系紧张的主要原因在于学生家庭背景、生活习惯、贫富差距、学习态度以及是否独生子女等方面。宿舍人际关系影响着大学生的学习生活以及身心健康。宿舍中人际关系不适应会导致各种心理问题，陈青萍研究表明大学生引发心理适应障碍的原因中有35%涉及宿舍生活。由于宿舍人际关紧张，容易引发焦虑、偏执、强迫、抑郁等一般心理问题，甚至诱发严重心理问题甚至精神疾病的发生，严重影响大学生的成长成才。

（五）宿舍文化氛围不强，制度设施有待完善

良好的宿舍文化氛围不仅能让学生拥有舒适的休息环境，还能够培养学生良好的生活习惯和道德品质，树立正确的生活态度和价值观，帮助学生形成健康的人格和良好的精神风貌，陶冶学生的情操。目前，许多高校把大学生宿舍仅仅作为学生居住和休息的场所来看待，没有把它与学生的学习、娱乐、休闲甚至教育相联系，淡化了宿舍文化氛围的营造，忽略了宿舍在“育人”方面的重要作用。即便已经开展了相关宿舍文化建设工作的高校，日常工作中，往往存在责任目标不明确，工作形式简单，内容表面化严重的现象，缺乏文化内涵，宿舍文化建设的广度和深度不够，同时缺乏人文关怀，只注重管理，服务意识淡薄。面对学生工作的新形势、新变化、新问题，高校应本着“以学生为本”的理念，为学生在宿舍休闲娱乐、开展相关活动的必备设施需要进一步提供，宿舍文化建设的相关文件制度、服务指导需要进一步完善。

三、新时期加强宿舍管理、构建宿舍文化的对策探讨

加强宿舍管理是高校思想教育工作敏感而又重要的地带，构建高品位的宿舍文化，是提升大学生思想教育质量和水平不可或缺的环节，是培养和塑造大学生正确的价值导向、积极的人生观和优良生活品质的重要阵地，是高校校园文化建设的一个重要组成部分，高校应站在全员育人的高度重视宿舍管理，转变工作理念，创新管理模式。

（一）加强宿舍阵地建设，探索大学生思想教育工作新途径

1.构建学习型组织，不断提高宿舍管理人员综合素质

宿舍是大学生思想教育的主阵地之一，宿舍管理人员也是大学生思想教育的一分子。构建学习型组织，不断提高宿舍管理人员的业务素质和岗位操作技能水平，不断学习大学生思想教育的方式和方法，努力提升宿舍管理人员的综合素质，对提高大学生思想教育水平和质量起着至关重要的作用。

2.党团组织进宿舍，努力实现“两个全体青年”目标

以服务广大学生为宗旨，以全员育人为理念，以学生宿舍为阵地，积极推进党团组织进宿舍，引领学生在思想建设、组织建设、作风建设和文化建设等方面开展工作，不断提升学生综合素质，促进学生成长成才。在学生宿舍建立党支部、党小组，主要承担组织学生党团员和入党积极分子开展党的基本知识、党的新进行教育和宣传活动，配合院系党团组织对入党积极分子的考查、培养和监督工作；统一实行党员公示、挂牌制度，自觉接受广大学生监督，更好地发挥模范带头作用，全心全意为学生服务。

3.明确学生工作重心，发挥专职辅导员入住学生公寓作用

高校应本着为学生服务的宗旨，明确思想引领、教育管理的工作重心，充分发挥一线专职辅导员入住学生公寓的作用。建立辅导员入住学生公寓制度，辅导员经常深入学生宿舍，采取座谈会、讲评、谈心等多种形式，了解和分析学生的学习、生活和思想状况，及时掌握学生思想动态，深入细致开展思想教育工作，努力成为学生的良师益友。

（二）推进舍长队伍建设，拓宽学生自我教育、自我管理、自我服务渠道

1.重视宿舍舍长选拔工作

随着学分制的提出和实行，传统的班级管理体制已远远不能适应高校学生管理和培养社会化人才的需要，因此，除去学生会、班委会、团支部这些学生骨干队伍外，宿舍舍长也是学生骨干队伍的一支重要力量。通过制订比较系统、逐步完善的宿舍舍长选拔制度，加大对宿舍舍长的选拔力度，将一批思想政治素质过硬，综合素质较高、肯吃苦、能吃苦的优秀学生选拔出来担任宿舍舍长，保证舍长队伍选得准，用得上，充实学生骨干队伍建设。

2.重视宿舍舍长培养工作

宿舍舍长是辅导员、班主任推进学生工作的得力助手，在朋辈互助过程中扮演着学习、生活引导者的角色，同时他们也是在校学生。学院应当通过明确宿舍舍长权利与义务，鼓励舍长积极发挥作用，用集体智慧决策宿舍事务，形成全新的宿舍管理体制。在培养方式上，应注重集中培养与日常培养相结合，前期培养与后期培养的兼顾。在培养方面上，一是引导宿舍舍长学习学生工作的一般特点，掌握班级、宿舍管理艺术；二是指导宿舍舍长协助辅导员、班主任做好学生日常工作及教育活动；三是帮助宿舍舍长系统梳理其工作理念、工作职责和工作方式；四是加强宿舍舍长的中后期这一培养薄弱环节的培养和管理。

3.重视宿舍舍长考核工作

制度建设是抓好工作的根本。为建设出综合素质高的宿舍舍长队伍，协助政工干、教学干部所好学生服务、管理工作，需要建立一套科学、合理的宿舍舍长考核、奖励、淘汰机制。宿舍舍长在保证个人学习、生活紧张有序进行的前提下，督促宿舍同学合理安排学习、作息，组织开展相关理论学习、活动组织，协调同学间的人际关系，构建和谐、积极、向上的宿舍氛围。开展宿舍舍长考核工作，对加强宿舍舍长之间的交流学习，调动舍长工作积极性具有重要意义。考核以宿舍舍长述职、宿舍民主评议、政工干部考评等多种形式综合进行，考核等级分为优秀、合格、不合格三类等级。考核优秀者可参与本年度优秀学生干部评选、年度“十佳宿舍长”人物评选等。凡未能正常履行宿舍长工作职责、本宿舍出现严重违纪等情况，宿舍舍长考核结果为不合格，应令其限期进行整改，未如期完成整改的宿舍将重新进行舍长选拔工作。

（三）注重文化育人功能，培育宿舍优良学风，促进和谐宿舍建设

1.开展创意宿舍评比，凝练宿舍特色文化

在新生入学伊始，为营造一个团结互助、相互勉励、共同进步的宿舍温馨氛围，培育当代大学生的创新意识和团队精神，作为新生入学教育的重要组成部分，可以在新生中开展创意宿舍评比、和谐宿舍风采展播等宿舍全员参与的文体活动，促使学生凝练宿舍特色文化，繁荣宿舍文化生活。

2.开展星级文明宿舍评选，净化宿舍环境

高校宿舍安全事故频发，宿舍卫生环境的好坏直接影响着学生的学习效果。通过开展星级文明宿舍评选活动，消除安全隐患，净化宿舍环境，为学生提供一个干净、舒适、安全的学习、生活环境，真正实现“进得去门，站得住脚”。

3.开展优良学风宿舍评选，培育优良学风

要以“树优良学风，创优秀宿舍”为宗旨，体现“重参与、重过程、重效果”的主导思想，在二年级及以上学生宿舍中开展“优良学风示范宿舍”评选，引导学生树立正确的学习目的，加强学习方法的交流沟通，在学生中形成“比学赶帮，相互促进，共同提高”的学习氛围，以浓厚的宿舍学习氛围带动优秀班风的形成，实现全员育人目标。

当然，在今后的工作中，我们还将面临各种各样的问题与挑战，这就需要我们不断探寻新的思路、采取新的方法，将工作重心下移，坚持“一切为了学生”“为了学生一切”，以构建和谐校园、和谐宿舍为目标，让宿舍长在工作中成长、在管理中成才，促使宿舍长真正发挥出其应有的作用。

[ 参 考 文 献 ]

[1] 武剑.高校学生宿舍文化构建探析[J].山西高等学校社会科学学报，2008（5）.

[2] 梁平，刘萍，杨德祥.试论高校宿舍管理与大学生心理健康教育的关系[J].现代农业科学，2008（6）.

[3] 李通.谈学生宿舍管理与思想政治工作的关系[J].法制与社会，2013（3）（中）.

[4] 刘欣.不同宿舍人际关系类型对大学生心理健康的影响研究[J].中国行为医学科学，2006（6）.

[5] 李战成，刘春蕾.高校学生宿舍管理的问题与对策分析[J].高等函授学报（哲学社会科学版），2009（9）.

[6] 瞿启发.高校班级信息化管理方法探究[J].大学教育，2012（7）：122.

宿舍管理制度 篇4

第一条 为使本公司宿舍管理规范化、合理化，充分保证入住员工的人身、财产安全和正常居住要求，给员工创造一个安静、舒适的住宿环境，树立公司良好形象，特制定本制度。第二条 本公司员工宿舍管理归口部门为工程指挥部，住宿方面的问题应与之联系解决。

第三条 非我公司人员，因各种原因由我公司安排入住员工宿舍的，等同我公司员工受此制度约束。第四条

入住

4.1

员工在接到公司宿舍分配通知时，应按照公司要求，在规定期限内入住。本公司不接受调换、调整的要求。4.2

员工在入住时应核清点公司按照标准以完好状态配置的设备设施，如有异常及时上报公司解决。第五条

居住 5.1 居住安全

5.1.1由公司交予员工的宿舍钥匙，员工应妥善保存，不得随意转借、私自拷贝，员工一人一床，不得强行多占床位或用作它用，否则，罚款50~100元。5.1.2员工离开宿舍应确保门窗关好、锁牢，以保障自身财产安全。

5.1.3员工离开宿舍应确保水源、电源关闭，预防无人状态下的漫水、费电、火灾。5.1.4 员工不得随意移动消防器材和安全装置。

5.1.5 不得在宿舍内存放易燃、易爆物品，不得在室内燃放烟花爆竹，否则，罚款50~100元。5.1.6 不得在宿舍内存放危险化学品、进行化学试验，否则，罚款50~100元。5.2居住秩序

5.2.1 员工未经公司允许，不得擅自调换房间，不得躺在床上抽烟，烟头应统一放到有水的桶里，否则，罚款200元。

5.2.2宿舍内严禁使用电炉、液化气炉、煤油炉等，严禁擅自拉设电线、装接用电器具，或把风扇安放在床内，否则，罚款200~300元。

5.2.3 员工宿舍内禁止进行偷窃、斗殴、赌博等违法活动，不得聚众酗酒闹事以及任何形式的商业活动，违者罚款100~200元，情节严重者将移交公安部门进行处理。5.2.4 未经公司允许，宿舍不得留宿他人，不得男女混居，违者罚款200~500元。5.2.5 宿舍内禁止饲养家禽、家畜等动物。

5.2.6 不得在宿舍周围倒剩余饭菜、脏水和大小便，否则，罚款100~200元。

5.2.7 员工应自行安排清洁卫生活动，保持宿舍干净整洁。宿舍门口应张挂责任人姓名牌，并张挂卫生轮值人员安排表，每天按表由值班人员打扫宿舍卫生，没有安排打扫卫生的宿舍处罚责任人200元。5.2.8 员工不得在宿舍的走廊、楼梯、过道、出入口等公共场所堆放杂物，严禁高空抛物，违者罚款100~200元。5.2.9 员工的交通工具要按照要求有秩序地停放于规定地点。5.3 设备设施

5.3.1 员工应自觉爱惜宿舍内的建筑、器具、设备设施等一切公司物品。

5.3.2 禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的行为。5.3.3 禁止往下水道内倾入丝线、塑料等任何可能致其堵塞的异物。

5.3.4 宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，应及时报告公司进行维修，因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果，由员工自行承担。

5.3.5 宿舍内设施及物品因违规使用、故意破坏等造成的人为损坏，其换新、维修、清洁等过程产生的一切费用由损坏者承担。若无法明确责任，则费用由其使用者共同承担。5.4 为防止有浪费现象，公司每个月将扣除宿舍人员的水电费，请节约用水，合理用电。第六条

宿舍的调换及迁出

6.1 若员工有特殊原因确需调换宿舍，应报公司工程指挥部研究批准。

6.2 员工调换宿舍、离职迁出，应按照公司的要求有序进行，并于规定期限内完成退房、物品点收、接管、移交等手续。

第七条

为了维护居住场设备设施的完好，对造成公司资产损坏的按下列规定进行处罚和赔偿：门：300元/扇；灯头灯泡、插座50元/个；室内电线200元；床100元/张；电表箱300/个。

第八条 乙方入住前应对甲方提供的设施设备进行全面检查，并向甲方交纳设施设备保证金大房间1000元/间；小房间500元/间，在乙方退场时经甲方验收无损坏全额退还，乙方任何人员不得阻扰公司管理人员拍照取证，如发现

一次罚款500元。

员工违反本制度，其处罚按本制度执行，未具体规定的公司视其情节轻重、依照有关规定执行。

无锡市良盛建筑安装工程有限公司

尚岛豪庭项目部

宿舍管理制度 篇5

一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

二、范围: 民权支行所有住宿员工。

三、内容:

（一）、住宿管理

1、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

2、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

3、宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。

4、总行领导或支行领导如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

（二）、纪律管理

1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。

3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物.（三）、安全管理

1、宿舍内不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。

（四）、卫生管理

1、住宿员工不得在公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。

3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。

4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

6、住宿员工房间门口个人物品应摆在柜子里，不得直接摆在地上。

（五）、出入管理

1、员工在22：00后不得离开宿舍，特殊情况应向宿舍复负责人说明去向，负责人报行领导同意后方可离开.3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

4、探访人须遵守本行所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。

四、对违反以上任何规定的住宿员工由行领导予以处罚，乃至取消住宿资格。

五、附则

宿舍管理制度 篇6

为了加强员工宿舍管理，创造文明、整洁、优美、安全的工作和生活环境，促进员工文明习惯的养成，特制定本规定，望大家相互监督并遵守各管理条例。

第一条：宿舍内不得乱扔烟头、纸屑、随地吐痰、乱倒剩菜剩饭；不准在寝室、过道等公共场所乱写、乱画、乱张贴；住宿员工应自觉做好宿舍5S，个人棉被起床后须叠齐，洗漱用品应摆放整齐，随时保持室内干净、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，尊重他人劳动成果，共同维护员工宿舍内外的卫生环境；

第二条：宿舍内不得吵闹，电视、收音机的使用，声音不得播放太大，影响他人休息；宿舍内严禁播放、收看或查阅黄色淫秽影碟等不健康内容；

第三条：住宿员工应随时保持环保、节能意识，宿舍水、电用完或出门请及时关闭；设施损坏或不能使用时，应及时报修，员工个人不得擅自修理；

第四条：严禁在宿舍内私拉乱接电灯、电线、网线、电话线；严禁在宿舍内使用明火、电炉、电磁炉、热得快、电热杯、电热毯、电熨斗等大功率电器，违者除没收上述物品外，给予相应处分。

第五条：员工不得随意进入异性员工宿舍。确因需要，应当经后勤管理人员同意并登记后，方可进入；员工未经允许不得留宿外来人员，违者给予相应处分。宿舍内无人在时随手关门，若发生意外，责任自负。

第六条：有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，不得恶意破坏，蓄意破坏公用物品或设施者必须照价赔偿，并视情节轻重做行政处罚。

第七条：严禁在宿舍区内酗酒或从事各种赌博活动；严禁在宿舍内打架斗殴，公司发现这种恶习一律做除名处理，情节严重者，送警法办；

第八条：本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起一天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

第九条：在住员工夜间外出（外住）者，所发生一切事务与公司无关，应自行承担相应责任；夜间最迟应于23：30时前返回宿舍；住宿员工应自觉遵守宿舍作息时间，尽可能做到早睡早起的习惯，有益于身心健康！

第十条：住宿员工在宿舍不得高空抛物，不得向外乱倒脏水、杂物，员工应自行保管好自己的贵重物品，若发生偷盗事件应及时报告处理，对于发现有员工自盗行为者一律送警法办，决不袒护;

以上宿舍管理规定敬请员工自觉遵守，相互督导，对于违反此管理规定者视情节轻重分别处于警告、罚款、退宿、除名、送警法办等处理。

常用电话： 匪警 110火警 119急救中心 120道路交通事故报警 122

天气预报121报时服务 117国内邮政编码查询 184红十字会急救台 999

如何加强学生宿舍文明管理 篇7

加强宿舍文明管理, 就是要对学生进行思想教育、建规立纪、严格要求、严格训练。这包含两个方面内容:既要让学生“守规矩、成方圆”, 用基本要求去规范自己的行为, 养成良好的习惯;又要增强学生的自主性、创造性、培养自治、自理能力。所谓习惯, 是由于无数次的重复或练习而逐步固定下来变成自觉性或半自觉性的行为。习惯不是与生俱来的, 而是后天慢慢形成的。形成的原因和方式有两种:一种是不自觉的、下意识地重复同一动作所致;另一种则是通过有意识的练习达到的。培养学生养成良好的习惯, 正是养成教育的基本内涵和主要任务, 也是落实素质教育的重要途径。管理的原理告诉我们, 学生既是管理的对象, 又是实施管理的重要力量。我们加强管理, 就是要把带有强制性的规范要求逐步内化为学生的自觉要求, 使之形成一种习惯, 凝练成一种素质, 最终让学生自己管理好自己。

我校在加强宿舍文明管理中的基本做法是:

1. 加强舆论导向, 创造良好氛围。

集体舆论, 就是在集体中占优势的, 为多数人所赞同的言论和意见。健康的集体舆论是学生自我教育的重要手段, 也是形成和发展优良校风的巨大力量之一。为了加强宿舍文明建设, 每学期政教处、团委号召各班以倡议书、响应书、广手播稿、校园电视新闻等形式加强宣传, 形成集体舆论, 从思想上引导学生积极参与宿舍文明管理活动。

2. 建立完善的纪律制度。

纪律是约束人们活动的行为准则, 是实现共同生活目标的保证, 是加强管理必不可少的因素。刚进学校的学生生活习惯不同, 许多同学起睡不一时, 放杂物不整齐, 没有叠好被子的习惯。为此, 我校每年新生一进校就进行1-2周军训, 听部队战士讲纪律, 随战士进行军事训练, 看战士的宿舍内务整理。当同学们看到战士整理的宿舍被子叠得方方正正, 杂物放得整整齐齐, 桌面擦得干干净净时, 他们深深地感到纪律的重要性, 接着我们“趁热打铁”, 把学校学生手册发给每位学生, 组织他们学习、讨论让学生熟悉宿舍纪律、宿舍内务的具体规定。

3. 树立共同的目标。

宿舍中的每个人有各自的生活目标, 这些目标不尽相同, 具有自发性和狭隘性, 如果任其存在发展, 就会滋长个人情绪, 增加宿舍管理的难度。据此, 我们组织学生围绕这一个问题展开了讨论。通过讨论, 同学们自己拟定了共同的目标“月月都是文明宿舍, 力争评为标兵宿舍。”“伟大的目标产生伟大的动力”, 这个目标代表了大家的利益, 激励着每个舍员勤奋学习、严守纪律、积极劳动。我们引导大家把宿舍当家庭, 要求“宿舍的工作人人做, 集体的事情大家管”, 让每个舍员都担任一定的角色, 分配一定的工作, 负有一定的责任, 使每个舍员都感到自己的一言一行都与集体荣誉息息相关, 从中培养热爱宿舍的集体主义责任感。每学期各班都按照学校要求召开一两次以宿舍为单位畅谈人生、守纪等问题的主题班会, 组织几次以宿舍为单位的文体活动, 以增加舍员的集体意识和团体合作的精神。

4. 培训骨干队伍。

学校定期召开舍长和班干会议, 交任务, 给办法, 培养工作能力。带领他们到标兵宿舍现场参观, 回去后, 作自我分析, 自我评价, 自我调节。为了增强室长管理效能, 期末政教处发的《学生表现评价表》由舍长填写, 从德、智、体等方面评价每个舍员, 并提出操行评定建议:期末评选优秀学生干部时, 学校规定舍长比例不能少于10%。

5. 建立完善的管理网络。

制订的制度要得到圆满的执行, 还必须注意督促和检查。各班都设有专管宿舍的男、女生干部各一名, 每周召开一次舍长会议, 汇报情况, 查找不足, 制订改进措施。学校建立了以生活老师为首, 有值日行政、老师、学生会代表参加的检查组, 量化宿舍内务制度、纪律制度的执行情况, 实施检查记录。天天查、周周比、月月评。每天检查的评分及时登在“文明评比栏”, 及时刊出“每日快讯”, 表扬好人好事, 指出有待改进的方面, 及时激励, 正确导向。若发现问题及时通知班主任及学生本人, 令其改正, 让学生真正做到“知过责己”, 有效地遏制不良风气的形成。工作实践告诉我们, 检查、督促、评比能充分调动学生的主观能动性, 能促进良好宿舍集体的形成, 能加强宿舍文明建设, 也是培养良好的集体生活习惯的重要措施。

6. 发挥电教优势, 增强管理效果。

电教媒体由于具备声、形、色等特性, 通过画面的展示, 可调动学生情感, 增强教育效果。我校电教设备优良, 每间课室均配有25英寸的彩电, 政教处充分发挥这一优势, 每周由电教组老师拍几组“宿舍文明建设”镜头, 同时由美术组老师绘好一两幅漫画, 在《校园新闻》中播放。由于这些内容来自学生生活实际, 具有时效性, 富有强烈的感染力和强大的宣传鼓动力, 不仅能激发学生的兴趣, 而且能提高学生明辨是非的能力, 促进道德升华, 思想觉悟也在潜移默化中得到提高, 从而达到教育的目的, 促进宿舍文明管理。每次召开学生家长会, 都请家长们观看校园电视, 其中“加强宿舍文明建设的内容受到家长们高度评价。

7. 建立畅通的思想交流渠道。

在加强宿舍文明管理中, 难免有不同思想产生。为了及时疏导学生思想, 我们建立了定期的师生交心制度, 并设立了“校长信箱”。利用这些办法, 同学们畅所欲言, 教师能因人施教, 对宿舍文明建设起了促进作用。

技工院校学生宿舍管理探析 篇8

关键词：技工院校 宿舍管理 制约因素 对策建议

学生宿舍是住校学生课余生活的重要场所，住校生在校期间近三分之二的时间是在宿舍度过的，是学生的“家”。据统计，技工院校住宿学生一般要占学生总数的二分之一，甚至更多，而且无论是违纪率还是流失率，住宿生明显高于走读生，宿舍管理成为学校教育管理工作中的重要内容。因此，如何加强和改进宿舍管理，营造安全有序、健康向上、温馨和谐的宿舍环境是亟待探索的课题。

一、宿舍管理的突出问题

1.安全意识薄弱，不服从管理

安全重于泰山，各个学校都将宿舍安全放在了首位。学校三令五申严禁使用大功率电器，反复强调注意个人财物安全，不定期开展紧急疏散演练，但部分学生安全意识薄弱，宿舍安全隐患随处可见。如使用热得快、电吹风等大功率电器；出门不关窗，宿舍无人不锁门，手机、电脑随意放置；紧急疏散演练过程中嬉笑打闹等。

随着技工院校后勤服务逐步向社会化转变，宿舍日常管理的任务转移到了物业公司。许多学生认为自己是缴费住宿，把自己当成了顾客，理应享受服务，而不应是被管理，更不能接受管束，对管理人员的规劝和要求置之不理，我行我素。

2.学习不努力，沉迷网络

技工院校学生大都是中考的失利者，学习基础比较薄弱，学习的主动性较差。进入技工院校后，由于培养目标、管理模式和教学形式与初中完全不同，学生在释放了中考束缚、又缺乏高考压力的情况下，部分学生失去了学习的目标和动力，放松了学习的要求，根本没把学习当回事，得过且过，有不少学生“混日子”“等毕业”。

随着信息技术的发展和生活条件的改善，电脑和智能手机在学生中已经基本普及，学校也从以人为本的角度开通了校园网络信号，在给学生带来便捷服务的同时，也有部分学生沉迷在了网络世界无法自拔。对学生来说，课余时间即为网络时间，在宿舍区域随处可见学生躺在床上看手机、趴在电脑面前玩游戏，劲头十足，精力充沛。

3.行为习惯差，违纪现象多

技工院校学生普遍缺乏自律性，存在着许多不良的行为习惯。有些住宿生不愿打扫宿舍卫生，整理宿舍内务，随意丢弃生活垃圾，桌面脏污不堪，室内臭气熏天，很多地方可见到墙面鞋印、球印和口香糖残渣；生活污水随意倾倒，公物损坏情况严重，熄灯就寝后仍大声喧哗吵闹等等，宿舍成了“脏乱差”的代名词。

由于学生纪律观念淡薄，宿舍成为发生偷窃、抽烟、喝酒、赌博、形成“小团体”等违纪行为的高发地。加上课后时段，大部分班主任老师都已下班回家，学生的心情处于较为放松和自由的状态，此时学生的自我约束力和控制力也最弱，很容易出现因一些生活琐事引发的打架等严重违纪事件。

二、宿舍管理的制约因素

1.管理理念陈旧

当前一些技工院校在宿舍管理制度的制定上仍是老模式、老套路，在制度中将学校与学生放到了管理者与被管理者的对立面。只求管理方便，对住校生教室、宿舍两点一线枯燥乏味的校园生活理解体会不深，缺乏对学生诉求和意愿的了解和响应，不能以人为本，没有体现对学生的人文关怀。始终跳不出检查督促的小圈圈，一味强调管，哪里都“必须”、到处是“不许”，管理方法死板单一，难以适应当前学生的实际情况。

2.管理队伍薄弱

一是宿管员能力不强。大多数技工院校宿舍采用了社会化管理，宿舍管理人员普遍文化层次不高，年龄偏大，人员配备不足，加上日常事务繁杂，也无法全面、及时、准确掌握宿舍情况，难以胜任对学生思想教育、心理辅导、专业答疑等方面的工作。

二是班主任和学生管理人员工作不深入。宿舍管理社会化后，班主任和学生管理人员由台前走向了幕后，在办公室看检查报表多了，深入宿舍实地检查少了；在办公室拍脑袋决定多了，走入学生中间倾听学生诉求少了；后台监督指导多了，现场直接解决问题少了。

三是学生参与宿舍管理积极性不高。为了缓解宿舍管理人员不足的情况，许多技工院校都组织学生参与宿舍管理的部分工作。但由于学校缺乏对学生干部的鼓励和指导，学生干部往往两头不落好，认为检查宿舍工作累、得罪人、吃力不讨好，容易产生挫败心理，导致参与宿舍管理的积极性下降。

3.管理手段落后

宿舍管理缺乏有效的信息化管理手段和平台，仍沿用每栋宿舍楼配备若干宿管人员的传统管理模式，运用人工点名、人工登记、人工拉闸等手段进行管理，缺乏监控、门禁、智能楼宇控制等设备。往往一名宿管人员需要负责几百名学生，工作量大，无法及时准确掌握学生情况，造成信息不对称，影响宿舍管理效果。

4.住宿条件欠佳

技工院校由于经费有限，在学生宿舍条件改善上能省则省，技工院校宿舍普遍设施陈旧、空间拥挤、布局不合理、功能不齐全。大部分技工院校宿舍内都未设置公共活动场所、娱乐休闲区域，导致学生在宿舍内无事可干，只能投入到电脑网络的“怀抱”，这样的住宿条件已无法满足当前学生的住宿需求。另外，宿舍文化缺失，大多数宿舍内仅有基本的生活设施，几乎空无一物，四周墙壁上要么空空如也，要么随意张贴一些明星、动漫海报，甚至有学生在墙壁上随手涂鸦。

三、宿舍管理对策建议

1.转变思想观念，健全规章制度

学校领导和教师要从育人为先的高度重视技工院校宿舍管理工作，转变以往将宿舍管理工作看做简单的学生生活问题，转变只要解决学生吃用住行，学生不惹事、不出事就万事大吉的错误观念，充分认识到宿舍在学生世界观、人生观、价值观形成和良好行为习惯养成中的重要作用。endprint

学校领导和教师要明确各管理部门的职责，划清责任，各司其职；要本着管理育人、服务育人、环境育人的理念，从学校实际出发，从学生需求入手，制定覆盖全面的管理规章制度，确保宿舍管理有章可循、有条不紊。

2.加强队伍建设，提升管理水平

班主任是宿舍管理的第一责任人，要围绕宿舍管理加强班主任培训，定期组织开展交流学习、经验研讨；制定考评制度，做到奖惩结合，提高工作责任心和积极性。

宿舍管理员是宿舍管理的重要力量，是对班主任实施宿舍管理的有力补充。学生管理部门要加强对宿管员工作的监督、检查和指导，构建宿管员与班主任之间的信息交流、沟通和反馈机制，发挥好宿管员在宿舍管理中的积极作用。

班主任和宿管员在宿舍管理中要转换以往高高在上的管理者、检查者、监督者的角色，转变只管不导的工作方法，摒弃以批评、处分为主的管理手段，了解和关心学生的思想、心理、生活、学习情况，为学生解决实际困难，加强感情互动，以情感人，消除学生的抵触情绪。

3.创新管理方法，构建自治体系

要成立“宿舍自治管理委员会”等学生组织，建立一支以学生干部为主体的宿舍学生管理队伍，构建和完善学生自我管理体系。如可在宿舍中聘请高年级学生干部担任低年级学生的生活辅导员，在辅导员中设立层长、楼长，每个辅导员负责若干个学生宿舍；充分发挥学生干部的模范带头作用，让他们参与宿舍内务评比、纪律纠风、安全防范等工作，实现学生自我管理、自我教育、自我服务。

学生管理部门要加强对学生干部的培养指导，定期组织活动，肯定学生干部的成绩、指出不足，鼓励他们大胆开展工作，不断提高学生干部的综合能力。

4.增加资金投入，完善设施功能

良好的宿舍基础设施是学生在校期间生活、学习的基本保障，舒适怡人的生活环境，是学生成长成才的基本需求。学校应尽可能地合理规划和设计学生宿舍布局，降低学生住宿密度，对老宿舍进行翻新改造，及时做好宿舍公物的维护保养，以满足学生的住宿需要。可在宿舍区域内设置运动场所，添置健身设施、器材，或开辟学生书屋、学生创业体验室等，满足学生不同的休闲需要。

建立智能化管理系统，通过安装监控系统、门禁系统、身份识别系统、水电自动控制系统等，提高管理效率，提升管理效能，及时有效掌握宿舍动态，确保宿舍安全，防患于未然。

5.重视文化建设，营造环境氛围

学校可根据实际对宿舍公共区域进行装饰，设置宣传公告栏，张贴学生的优秀作品，或展示优秀学生事迹，发布活动信息、海报；在公共区域醒目位置，张贴名人名言，格言警句，让每一面墙都成为育人的阵地，使走进宿舍的每一位学生心灵都能得到熏陶和洗礼。

学校还应根据学生不同成长阶段、不同学习时期自我引导、教育的实际需求，有针对性地鼓励和要求各班级进行宿舍环境布置，营造积极向上、和谐文明的宿舍文化环境。

6.大力开展活动，丰富学生生活

宿舍管理工作要根据学校的实际情况，开展各种形式多样的学生活动，丰富学生课余生活，增进学生间的了解和感情，全面建设和谐、文明宿舍。可通过举办宿舍文化节、宿舍环境布置竞赛、宿舍乒乓球争霸赛、楼道歌王大赛和学生社团进宿舍等活动，为住校学生的课余生活注入新内容。寓教于乐，将优秀的宿舍文化根植于每个住宿学生心中，真正促进技工院校学生的健康成长。

长期以来，宿舍管理是技工院校学生工作中的难题，除了有学生层面和具体管理层面的原因，还有学校领导重视不够、学校其他部门协同不力、学生家长不积极主动配合、社会环境负面影响等许多其他原因，是技工院校学生管理难的一个缩影。只有充分调动学校、家庭和社会等各方力量，齐抓共管，形成合力，才能形成宿舍管理的长效机制，解决好宿舍管理的问题。

参考文献：

[1]陈雅珍.加强高校学生宿舍管理，构建和谐校园[J].长春教育学院学报，2008（2）.

[2]董海蓉.试论加强高职院校宿舍管理工作的方法及途径[J].科技信息，2011（35）.

[3]王林，杨小燕.高职院校宿舍管理工作初探[J].太原城市职业技术学院学报，2010（4）.

学生宿舍管理制度 篇9

一、目的

为加强学生公寓值班管理，维护公寓的正常秩序，为学生提供良好的服务，特制定本制度。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓值班人员的日常值班管理工作。

三、内容

（一）职责 1．学生处

（1）对学生公寓值班人员和值班时段进行安排。（2）对学生公寓工作人员进行日常管理工作。

（3）对学生公寓值班人员的工作进行督促、检查和考评。2．公寓值班人员

（1）组织协调学生管理队伍参与公寓管理。（2）负责学生公寓内务、生活秩序和安全管理工作。（3）督促保洁员做好公寓环境卫生。（4）及时报修公寓各项维修项目。

（5）对严重违规违纪的学生，应及时向学生处、各系（部）、辅导员及后勤处报告。

（6）做好学生公寓外来人员、大件物品进出及晚归学生等情况的登记管理工作，严格控制异性学生进入公寓。

（7）做好放假期间留校学生的登记和管理。（8）根据学院作息时间，按时开关公寓大门。

（9）值班人员必须按规定作好巡回检查工作，发现异常情况和突发事件，及时报告和处理，并作好相关记录。

（10）做好公寓消防安全检查并形成记录备案。

（二）工作程序

1．学生处在各节假日前，应根据学院颁布的节假日放假通知编制值班表，报学院领导审批，并在学生处、后勤处形成备案。

2．值班人员应按学生处的安排认真履行工作职责，确保学生公寓环境整洁、安全、正常的生活秩序。及时认真填写值班记录和交接班记录。

3．学生处应加强公寓值班检查，及时处理常规服务中出现的问题。4．学生处定期对值班记录和交接记录进行审查，充分分析存在的问题并提出改进意见。

学生公寓安全管理实施办法

一、目的

为加强学生公寓的日常安全维护工作，预防人身和财产安全事故的发生，确保学生在校期间的正常学习生活秩序，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓的日常安全管理工作。

三、内容

（一）公寓宿管人员工作职责

1．负责学生在公寓内的日常安全事务的管理。2．组织学生干部参与学生公寓安全防范管理工作。

3．对学生公寓造成安全管理危害的各类因素及发现的安全隐患应及时向学生处和后勤处报告并提出改进建议或整改措施。

4．定时对公寓内公共设施、消防设施进行安全排查，发现异常情况及时报告，及时处理，形成记录报学生处、后勤处登记备案。

5．配合学生处等相关部门和人员做好学生公寓的安全检查、宣传和管理工作。

6．坚持安全巡查制度，发现火险、火情等突发事件，应按照《应急事故处理预案》及时报告、处置，并做好相关记录。

（二）公寓安全禁止行为

1.禁止使用电炉、电热杯、电热传感器、电饭煲、电饭锅、电炒锅等大功率电器。

2.禁止私拉乱接电源线及私藏管制刀具。

3.禁止学生打架、斗殴、起哄、赌博、酗酒等行为。4.禁止乱丢、乱扔、乱倒、乱砸等行为。

5.禁止携带有毒有害物品、反动淫秽书刊（音像制品）等进入学生公寓。6.禁止留宿外来及异性人员。7.禁止男女学生互窜寝室。

8．禁止公寓内举办舞会、唱卡拉OK或搞体育活动等影响他人休息的行为。9.禁止在公寓内从事商业经营和饲养各种动物。

（三）学生公寓安全注意事项

1．遵守国家治安管理相关条例和学校安全管理相关规定。

2．学生应自觉遵守公寓的各项规章制度，服从公寓宿管人员的管理。3．公寓管理服务人员及学校工作人员执行公务时有权查看学生的有关证件，学生必须配合，不得以任何方式和借口妨碍、阻挠执行公务。

（1）学生应随身携带有效的身份证件，公寓管理服务人员有权随时核实进出公寓人员的身份；

（2）学生会客或外来人员来访，应出示有效身份证件并履行登记手续；（3）公寓宿管人员有权对进出公寓的物品进行检查和登记。

4．发生突发事件或发现有可疑人员，应及时向公寓管理服务人员或校内安保人员报告。

5．提高安全防范意识，妥善保管好自己的贵重物品。

学生公寓防火防盗管理办法

一、目的

为加强学生公寓防火防盗的安全管理工作，预防安全事故的发生以及财产损失，特制定本制度。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓内的学生人身财产安全管理工作。

三、内容

1．爱护消防器材。不得乱拆乱动设置在公寓内的消火栓、消防水龙头、消防水带和灭火器等消防器材。

2．严禁在公寓内私拉乱接电线，严禁使用或存放各种大功率电器。一经查获，一律没收。

3．寝室内使用电脑、台灯等电器时，不得围绕床铺拉电源线。

4．使用电器应安全、规范。学生全部离开寝室时要断开电器的电源，即：将各种电器的电源插头从插座上拔掉，避免因短路等原因引发火灾。若发生火灾，灭火前应先切断电源。

5．公寓内严禁携带和使用煤油炉、汽化炉、酒精炉等，严禁在公寓内生火、点腊烛、焚烧废纸、烹煮食物。

6．在夏秋季节使用蚊香或灭蚊器时，应使其远离易燃物，不得直接放在桌、凳、床上或电视机等设备上。

7．严禁在床上吸烟以及乱丢烟头。

8．严禁携带易燃易爆物品进入公寓，严禁在公寓内燃放烟花爆竹。9．加强自我防护意识，离开寝室时应关好门窗，妥善保管寝室钥匙，钥匙不得转借他人使用。钥匙丢失应立即报告公寓管理服务人员，以便及时更换门锁，不得自配钥匙。

10．发现上门推销及散发宣传单者应立即报告公寓管理服务人员。11．贵重物品应妥善保管。不要将身份证与信用卡放在一起，现金应随身携带，不要放在寝室内。若发生失窃，应保护好现场并及时向派出所或公寓值班室报案。

学生公寓公物报修管理办法

一、目的

为减少和避免公物损坏，延长公物使用年限，维护学生正常的生活秩序，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓公物的日常维修维护及管理工作。

三、内容

（一）管理服务人员职责

1．联系和组织学生公寓公物损坏的鉴定事宜。

2．做好公物维修联系工作，填写《学生公寓公物维修表》。

3．每年毕业生离校前，公寓管理服务人员对学生公寓寝室内公物的损坏和丢失情况进行检查、登记、索赔。

（二）公物报修程序

1．学生在使用公物过程中或有关人员在检查时发现公物有损坏，应及时向公寓管理服务人员报告并登记在案。

2．公寓管理服务人员接到公物维修报告后，应核定公物损坏的原因，明确责任人，并提出维修方案，填写《学生公寓公物维修表》报后勤处物业管理中心。

3．属学生人为损坏的公物，其费用由责任人承担：

（1）若责任人有异议，由后勤处联系有关鉴定部门对损坏原因、维修或赔偿费用进行鉴定。学生对鉴定结论有异议者，可三日内向专业部门申请鉴定，其鉴定费用由责任者承担；

（2）学生若自行维修，需提请公寓管理服务人员及物业管理中心验收，其维修效果应达到正常使用要求。

4．公物损坏责任人应自觉到财务处缴纳公物损坏维修费或赔偿费，凭缴费单据到公寓管理服务人员处登记，公寓管理服务人员应立即按程序报修。

5．公物严重损坏需更换的，其相应费用由责任者承担。

（三）每年毕业生离校前，对损坏公物而拒付赔偿费用的学生进行清理登记，并报学生处或财务处处理。

学生公寓公共环境卫生管理办法

一、目的

为加强学生公寓环境卫生管理，营造优美、舒适的公寓生活环境，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓日常环境卫生保洁工作。

三、内容

（一）保洁员

1．做好学生公寓公共区域的保洁工作。2．及时处理学生公寓公共区域废弃物。3．公寓公共厕所便槽应及时清洗。

4．定期清理阴阳沟、清洗垃圾筒，每天及时清除垃圾。5．按计划做好除“四害”工作。

6．对学生因毕业、搬迁、调整后的腾空寝室要及时、全面地清洁。

（二）学生

1．各寝室室长负责安排人员值日，做好公寓内部的清洁卫生。2．寝室内部生活垃圾由值日人员负责清理至公寓大门垃圾箱内。

（二）公寓管理服务人员

1．督促保洁员做好责任区域内的清洁卫生，督促和检查学生寝室清洁卫生。2．制止和处理学生公寓区域的乱丢、乱扔、乱砸、乱摔东西的行为，必要时报辅导员或学生处处理。

3．做好值班室内外清洁保洁工作。4．制止在学生公寓区域乱张贴、乱悬挂。

5．制止在学生公寓楼梯间、过道等公用区域堆放、搁置物品。因改造或修缮而临时堆放的施工材料，要督促施工方及时处理，保持环境清洁。

（三）工作规范

1．保洁员按规程每天对责任区域进行清洁保洁。

2．公寓管理服务人员每周至少一次对学生寝室内务进行检查并作好记载与统计工作。

3．公寓管理服务人员每周星期五下午将检查统计数据交后勤处汇总内务检查成绩、名次，并填写《后勤处寝室内务检查通报》于次周星期一交学生处予以公布。

4．对不做寝室内务、不做清洁卫生或做得差、破坏环境卫生的学生，通知学生处及其所在系部进行处理。

5．学期末，汇总学生寝室内务检查成绩并填写《公寓清洁卫生检查统计表》报学生处及相关部门。

学生公寓内务检查评比实施办法

一、目的

为建设好文明寝室，充分发挥学生自我管理的作用，把学生寝室建设成整洁、舒适、高雅的学习与生活场所，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓文明寝室建设评比及检查工作。

三、内容

（一）寝室清洁卫生及内务十条标准

1．地面干净、无积水、无果皮、纸屑等杂物。

2．家具、电器表面干净，物品摆放整齐，凳子放在桌子下面。3．门窗干净，玻璃明亮。

4．室内无蛛网，墙壁无涂污，无乱张贴、乱画、乱写、乱挂。5．被子叠放整齐方正，摆放一致，床上物品摆放整齐。6．床下地面干净，鞋子摆放整齐。

7．桶、水瓶、脸盆等生活用品摆放整齐有序。8．瓷盅、肥皂盒、洗发水等日用品归类摆放规范。9．其它物品摆放有序。

10．寝室整洁，注重文化建设，格调清新、高雅、整体效果好。

（二）学生寝室纪律、安全检查标准和评分方法 1．学生寝室纪律及安全检查标准

（1）严格遵守作息制度。准时起床、就寝，按时上课；自习、午休和睡眠时间要保持安静，不得在室内打牌、下棋、高声喧哗、吹拉弹唱，开放电脑音箱；不得晚归，严禁夜不归宿；未经学校批准不得私自在校外租房。

（2）严禁在公寓内划拳、酗酒、赌博、起哄、使用体育器材和打架斗殴。（3）男、女生不得进入异性寝室，特殊情况须经辅导员签字和公寓管理服务人员批准同意。

（4）严禁私接电源，改变电器设施及使用电炉、电饭煲、电热传感器等大功率电器、私藏管制刀具；不得在床上和蚊帐内点蜡烛；严禁拆卸天然气管道设施。（5）严禁在公寓内煮食和喂养各类动物。（6）严禁燃放烟花爆竹和敲打器物。

（7）不随地倒污水、往外泼水；不乱倒剩饭、菜；不随地抛杂物。（8）严禁在公寓内经商。

2．学生公寓纪律及安全的检查评分方法

凡检查不符合纪律及安全检查标准规定，依据其情节，轻者每人次扣5分，重者加重扣分，情节特别严重者报学生处给予纪律处分。

（三）文明寝室的评选条件和评选方法 1．文明寝室的评选条件

（1）全室成员努力学习政治理论，关心时事政治，保持健康向上的精神风貌。（2）积极参加公寓开展的精神文明建设活动。（3）自觉遵守学校及公寓的各项规章制度。

（4）团结友爱、和睦相处，有正义感，敢于同不良行为作斗争。

（5）讲卫生、爱劳动，有良好的生活习惯；学习认真刻苦，全室成员的学习成绩优良。

（6）保持寝室整洁、美观、内务规范。（7）尊重和配合公寓服务员的工作。（8）全寝室在当学期无受学校处分的成员。2．文明寝室的评选方法

每学年末，评选文明寝室和参与公寓管理的先进个人。

（1）学生处、后勤处、保卫处和参与公寓管理学生干部根据学生实际参与管理工作的情况、业绩及相关文字材料推荐先进个人。

（2）学生处审核文明寝室和先进个人。按每周检查寝室的清洁内务、纪律、安全情况，综合考评作为审核的主要依据（该学期内寝室成员有受到学校处分的不予参评）。

（3）经学生处初审的“文明寝室”名单报院领导进行全面审查确定后由学生处进行表彰。

学生公寓公共财产管理办法

一、目的

为维护学生公寓内公共财产安全，延长公物的使用寿命，避免公共财产损失，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓内公共财产的有效管理工作。

三、内容

（一）后勤处综合管理科管理人员工作职责

1．制定学生公寓设备设施配置计划并提出购置方案；

2．负责学生公寓公共财产的接受、验收、登记、管理和报废处理； 3．联系公物维修相关事宜，保证公共财产正常使用； 4．对公共财产损坏进行鉴定，落实赔偿责任； 5．做好公寓公共财产管理工作。

（二）公共财产管理 1．公共财产的移交和验收

（1）负责公寓公共财产的移交和验收，按设施配置方案分配到各学生公寓、寝室。

（2）学生（首次）入住公寓时，公寓管理服务人员应与学生点交公共财产，经核查无误后，寝室全体学生在公共财产清单上签字并注明系（部）、专业、班级、学号。

2．学生公寓主要公共财产价格由后勤处负责印发、张贴、公布。

3．综合管理科应对公共财产进行定期检查，发现异常情况及时报告和处理。4．学生公寓公共财产的丢失、损坏等鉴定、赔偿、维修工作按照《学生公寓公物维修实施办法》规定执行。

5．每年毕业生离校前，综合管理科应组织人员对学生寝室公共财产进行清理核实，对损坏的公物进行鉴定和索赔，对未赔偿的学生报财务处处理，公共财产的报废按照学校报废程序处理。

6．寝室钥匙管理

（1）住宿学生不得私自调换门锁和私自配备房门钥匙。属自行保管不善，钥匙丢失后应主动向公寓管理服务人员报告，并更换门锁，其费用由学生自付；如因隐瞒不报而导致寝室内公私财物丢失，其损失应由遗失钥匙者承担。（2）学生毕业、搬迁、调整时需交还全部钥匙，如交还的钥匙与原件不一致，应承担更换新门锁的全部费用。

（3）寝室钥匙属应急备用，一般不外借，特殊情况学生需凭本人有效证件登记借用，公寓宿管人员应要求其限时归还，同时作好借用登记记录。

（三）造成以下损坏，应承担赔偿责任

1．不关门窗，不挂风钩和踢门翻墙等造成门窗和玻璃损坏。

2．擅自改变室内设备设施的安装位置、摆放方式等造成家具、家电损坏。3．乱刻、乱画、乱贴等造成墙壁、地板、顶棚、家具、家电等室内设施污损。

4．私拆、敲打、拖拉等造成设施设备、家电、家具磨损或残缺。5．保管不善造成公物财产丢失、损坏。6．无故使用消防设备造成其损坏。

7．损坏水、电、空调（含线路管网）、窗帘、网络设施。8．人为造成下水道、卫生间堵塞。

学生公寓个人财产管理办法

一、目的

培养学生良好的行为习惯，确保学生个人财产的有效管理，避免个人财产的丢失和损坏，保证学生公寓正常的生活秩序。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓个人财产的管理。

三、内容

（一）后勤处制定、修改《学生公寓个人财产管理办法》。

（二）系（部）、辅导员组织学生学习《学生公寓个人财产管理办法》，教育学生增强安全意识，爱护、正确使用并妥善保管好个人财产。

（三）综合管理科宿管工作人员履行学生公寓门卫职责。加强学生公寓安全管理和检查，负责值班钥匙的保管和使用，对可疑人员进行询问和处理。

（四）学生要保管好个人财产。

1．按照使用说明书和公寓管理制度的有关要求使用和保管好个人财产。2．严禁私自配置钥匙，不得将钥匙借与无关学生使用。若丢失钥匙向公寓服务员报告并配合作好换锁工作。

3．积极消除个人财产不安全隐患并加强安全防护措施。

4．个人财产在学生寝室丢失或被他人损坏要向有关部门报告或自行协商合法处理。

5．节假日，学生本人对个人财产要采取有效保管措施，贵重物品要按规定作好寄存。

6．对正在发生的盗窃、抢劫或其他破坏学生个人财产的行为，学生要采取适当的合理、合法的措施予以制止，及时报告保卫处或其他有关部门。

（五）相关职能部门按照其工作职责对学生公寓公物设施进行管理和及时维修，确保学生个人财产安全。执行公务进入学生寝室要爱护并不能随意使用学生个人财产。

（六）学校有关部门对违反《学生公寓个人财产管理办法》，影响公寓安全屡教不改的学生应将有关材料报学生处给予相应处理。

学生公寓住宿安排调整办法

一、目的

为提高在校学生的住宿条件，达到学校规定的住宿标准，合理利用学生公寓资源，切实为学生的学习、生活提供良好的服务，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓的安排调整工作。

三、内容

1．学生公寓资源由学生公寓管理部门统一管理、调配、规划，各系（部）具体负责落实。

2．学生公寓管理部门应根据学生所在系（部）、年级、专业、班级相对集中的原则，按照等同于各系（部）学生数统一划拨床位，由各系（部）将床位具体落实到相应学生并督促学生按规定完清相关手续。

3．学生公寓管理部门对新生、转入学生、留级学生根据学校安排需搬迁的学生实行统一安排。学生床位一经确定，任何单位或个人不得擅自调整，学生必须按指定的寝室住宿，不得多占、乱占床位。

4．学生在新入住寝室前，应足额完清住宿费，凭学校有关手续到相应学生公寓值班室办理入住手续。

5．学生入住时应仔细检查室内公物设备（床、桌、凳、门、窗、窗帘、空调等），如有短缺或损坏的应及时向公寓管理服务人员报告。毕业、搬迁、调整离舍时务必保证寝室设施设备完好，在规定的期限内交还寝室房门钥匙，公寓宿管员方可为其办理离舍手续。

6．对特殊情况的个别学生（如重大疾病、特殊困难），在学校确有符合条件的空置寝室或床位时，经学生本人申请、所在系（部）核实同意、学生公寓管理部门批准，可作适当调整。经批准同意调整床位或寝室的学生必须在一周之内完成相应的退宿和入住手续，否则将取消该学生在校在读期间寝室或床位的调整资格。对未经批准调整寝室或床位的学生，各系（部）应做好相应解释与疏导工作。

7．学生寝室或床位调整申请受理为每年5月和10月各一周，具体由学生公寓管理部门在申请者本人所在系（部）寝室范围内安排。

8．对未按本办法程序批准而擅自调换寝室或床位者，一经查实，将报送学校按违反校规校纪处理。

学生公寓外来人员管理办法

一、目的

为加强进入学生公寓的外来人员管理，维护学生公寓正常的学习生活秩序，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓对外来人员的管理工作。

三、内容

（一）公寓宿管人员工作规范

1．了解外来人员与受访学生的关系及来访意图，请其出示身份证、工作证等有效证件，核实无误后进行登记。

2．告知来访人员出入学生公寓应知事项，对来访人员出入学生公寓时间进行登记。若来访人员延时未离开公寓，应及时提醒。

3．当受访学生不在学生公寓，应安排来访人员在值班室等候，不得让其在公寓区域闲逛。

4．发现未经许可私自进入学生公寓的外来人员，应查明身份并进行劝离。若发现其身份或行为可疑，及时报告保卫处和部门领导。

5．异性学生需进入学生公寓，需由学生处、辅导员同意并办理相关手续后，经公寓管理服务人员核实无误后方可放行,并对其出入时间进行登记。

6．校内工作人员（包括陪同的外来人员）执行检查、巡视、维修等公务进入学生寝室，可根据实际情况酌情处理，特殊情况应及时向上级报告。

（二）外来人员的义务

1．遵纪守法和严格按照本管理办法的相关要求会客。

2．诚实守信，出示合法有效证件，如实回答学生公寓服务员有关问题，并填写《学生公寓来人来访登记表》。

3．经公寓服务员同意后方能进入学生公寓，否则，不能擅自进入。4．会客结束后到公寓值班室办理离舍手续

（三）受访学生的义务

1．对来访者或外来人员宣传公寓有关规章制度。2．每天晚上寝室熄灯前半小时不再会客。3．不得留宿异性或外来人员。

4．发现来访者或外来人员有违法违纪行为或意图应及时向公寓管理服务人员或学生处报告。

学生公寓水电使用管理办法

一、目的

为了规范学生公寓水、电的管理，确保正常供应、使用安全，为同学们的正常生活与学习提供基本的能源保障，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓

三、职责和具体管理办法

1．后勤处物业管理中心负责学生公寓的水电设备、设施的使用安全和维护。2．后勤处物业管理中心、信息管理中心负责学生公寓水电两表的抄录、计算。

3．后勤处资产管理中心负责学生公寓水电气设施、设备日常管理使用、报修、违章查处和超用水电气费用的协助收取。

4．学院财务处负责学生公寓水电超用费用和相关费用的收费管理。

四、水电设施、设备使用范围识别

1．允许使用：录音机、电视、收音机、台灯、饮水机等或学校统一配置电器。

2．不允许使用：电炉、电热杯、电热传感器、电饭煲、电饭锅、电炒锅等。

五、学生公寓水电具体管理办法

1．对于损坏的水电设施、设备，由学校后勤处派专业人员并会同学生公寓管理服务员一同进行鉴定，如果属学生人为损坏或使用不当造成损坏，将由学生自行负责维修费、材料费等。

2．学生公寓的水电设施是由学校统一安装、配置的，不允许学生私自改动或随意乱接，学校后勤处将定期派出专业人员进行检查维护。如果发现有私拉乱接的行为，将按本管理办法及学生公寓管理的相关制度进行处理。

3．因私自使用电炒锅、电炉、电热杯等不允许使用的设备，将由学生公寓管理服务人员全部予以没收，对于因此而造成的用电事故和损失，责任学生要负责赔偿，情节严重者要追究法律责任。

4．严禁学生擅自拆电压线圈连接片，不准表前接线，严禁乱动水电计量装置设备等，违者将按学生公寓管理制度和能源相关法规进行处理。对于违规的寝室，后勤处将停止能源供应，并由后勤处通报学生处处理和追补水电费。

5．学校统一配置热供系统，学生必须按照学校所印发的热供系统安全使用说明书的规定进行使用，由于学生操作不当、违规违章造成的后果自行负责。

6．水电使用坚持节约原则（1）做到人走随手关灯，用水后拧紧水龙头等，对于不节约使用水电的行为，一经查实，视情节轻重，给予批评教育，追补水电费或报送学校纪律处分。

（2）水电有跑、冒、漏、滴现象，要及时向学生公寓管理服务人员报告。7．后勤处设立意见收集箱，学生对水电供应、管理、维修等相关工作的建议或意见，以书面形式投递到意见收集箱或学生公寓管理服务人员处，后勤处将及时处理与回复。

8．水电维护维修，由学生填写报修单，报学生公寓管理服务人员处，由管理服务人员通知后勤处物业管理中心进行维修，维修完成后由管理服务人员和维修人员共同签字认可。

9．学生公寓水电补助指标及结算标准

（1）水电补助标准：按财政局批准的标准（水：2吨/人/月；电：5度/人/月），学校统一设定至智能水电表内，采用“定量免费、超量付费”的原则。

（2）热水供应采取计量方式，单价为0.04元/每升，直接对接校园一卡通使用。

（3）水电结算单价：水费价格按大足城区居民综合水价标准执行（4元/吨），电费价格按照重庆市电网销售电价表居民合表用户标准执行（0.53元/千瓦时）。

（4）公寓的水电使用结算均采用智能水、电表控制，水电余额为零时，智能表将自动停止能源供给，学生可在公寓大门处的触屏查询机即时查询本寝室所余水、电费，如余额不足，可通过触屏查询机划转一卡通交纳水、电费用，也可以直接到财务处缴费后由一卡通管理中心划转水、电费用以保障水电正常供应。

（5）学生公寓水、电费结算以每个计量表为一结算单位。

六、工作流程

1．学生入住寝室时，主动到学校财务处预存水电费用，并可在系统内对水、电底数进行核实。

3．学生检查水电设备设施的运行状态，若有异常情况向宿舍管理服务人员提出，并要求予以修复。宿舍管理服务人员及时上报后勤处物业管理中心进行维修，维修完成后双方签字备查。

4．宿舍管理服务人员随时检查学生寝室水电设施设备，后勤处不定期抽查学生寝室水电设备设施运行状况及学生使用情况，发现异常情况按有关规定及时处理。

5．毕业生离校前，必须保证室内水电设施、设备的完好，完清水电费，否则学校后勤处、财务处不予办理相关离校手续。

后勤处办理离校手续的工作程序（要求）： 第一步：宿舍公物清查、核对、赔付。第二步：打扫宿舍清洁卫生。

第三步：退还钥匙、遥控器。（要求以寝室为单位，由室长统一退回）。第四步：验收钥匙、遥控器和赔偿、整改。对于同学们回交的钥匙、遥控器，工作人员将进行验收，如验收发现不符或损坏的，按规定照价赔偿。

第五步：退费。对于水电剩余比较多的毕业生寝室，进行退费，在离校前到学校财务处办理，以便离校前用电。

第六步：签字办理离校手续。

学生宿舍空调设备使用管理办法（试行）

第一条 为规范学生宿舍空调设备的使用管理，确保学生宿舍空调安全、正常运转，特制定本办法。

第二条 本办法所指空调设备，包括分体空调机（室内机、室外机及附件）、遥控器、电源专用插座、电源线路及空开设施等。

第三条 学生宿舍空调设备属学校固定资产，由学校财务处统一管理。第四条 学生使用空调前，应认真阅读《空调使用说明书》和《学生寝室电器使用说明书》，并严格按照规定进行操作。

第五条 空调设备为公共财物，应爱护使用。严禁在空调设施上乱写、乱画、乱贴、乱刻和在空调设备上摆放或悬挂物品，不得使用任何物品遮挡空调室内、外机进出风口。

第六条 学生寝室空调属随房设备，学生入住后，空调设备的使用管理责任由本寝室学生共同承担；每个寝室推选空调管理员一人，负责协调、办理空调使用的相关具体事宜。

第七条 学生宿舍调整或学生毕业离校时，由后勤处资产管理中心对空调设备进行检查验收，确认设备完好无损后方可办理相关手续。

第八条 空调插座为专用插座，严格禁止在空调专用电源插座上使用任何电器和私接乱拉电源，一经发现，将根据学校相关规定给予处罚。

第九条 因使用不当（不按空调使用说明书使用）造成空调设备损坏的，由责任人照价赔偿；不能确认责任人的，由寝室学生共同承担赔偿责任。人为故意破坏空调设备的，除照价赔偿外，将根据学校相关规定给予处理。

第十条 在空调设备的使用中，因违章操作，造成重大经济损失或人身伤害的，由责任人承担相应的经济与法律责任。

第十一条 空调设备的专业维护和维修，包括空调的清洗、加氟和故障排除等，由学校指定的空调设备供应商负责。其他任何部门和个人不得私自拆除或打开空调设备。

第十二条 空调在使用过程中出现故障或异常情况时，应立即停止使用，及时向宿舍管理服务人员报告，由后勤处安排空调设备供应商售后服务点报修。

第十三条 学生宿舍安装空调由学校投入，所耗电费由学生承担。空调电费的收取以寝室为单位先购电后使用，采用“定量免费、超量付费”的原则，学校原定每间寝室免费用电量不变。

第十四条 寝室空调和照明共用一个电表计量，超出定额免费电量部分，按重庆市电网销售电价表居民合表用户标准收费，电费由寝室全体同学友好协商，共同分摊。

第十五条